スギ薬局社員パートナー限定　part46 fc2>1本 YouTube動画>6本 ->画像>4枚

社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください
前スレ
スギ薬局社員パートナー限定　part45
http://2chb.net/r/bio/1643227305/

>>990
次スレ立てて誘導お願いします
スレ立て出来ない人は次スレまで書き込みストップして下さい

保守までやらないので後はお願いします

スレ立て乙ほしゅ

退職してからビールと飯が美味い
毎日気分爽快

早めに退職してて良かったと
このスレを見てて自分の行動が正しかったと
再確認出来てほっとしている

皆さんも早くこちら側へ来ることを願っています

杉浦バイバイデー

>>6
出た、人生充実野郎

人員イナイナイデー

騒音に苦しんでいるPart36
http://2chb.net/r/lifesaloon/1621666936/

うちの一般社員が使えなさすぎて嫌になってきてる。。

薬剤師様かよ

>>11
例えば?

>>13
返品とか少しでも想定外の事が起きるとパニックになってパートナーにパワハラする

最近医療事務のパートで入ったんだけどスギの調剤って客層が悪すぎるんだけど…（わがまま、待てない、重箱の隅をつつくようなクレーム）店舗も客層悪いのかな？今まで医療事務をクリニック、調剤薬局ってしてきたけどこんな客層が悪いとこ初めてで驚いた。

なんでわざわざここの調剤室に処方箋を持ち込むのかというと
欠品も少ないし病医院の独自ルールも理解しているからたいていの人は門前でもらうのに
それでも門前でもらわない人は少しの時間も待てないとか以前の門前でトラブったとかクセがある人が多いんだよ
「前の薬局でこんな目にあったからこっちに変わって来たの。ここは気をつけてね！」とかよく言われる

普通の人は門前で処方してもらうもんね
その方が便利なのに
ちょっとおかしい人が多いのもそのせいか
ちなみに店舗も客層悪いよ

お薬手帳を見ると薬局巡りが趣味なのかなと思うくらいあちこちでもらっている人がいる
アムロジン→アムロジピンOD明治→ノルバスク→アムロジピンファイザー
みたいに行った先の薬局在庫都合でコロコロ銘柄が変わっているけれどきちんと理解てまきているのか少し心配

スーパーナノックスの詰め替えスギ限定買っといたけど良かったよな？ 値段的にも？

安スギだったからヨシ

やっぱりそうか黄色の紙で値段書いてあったし！サンキュー！

>>14
新入社員？

中途採用2年でもそんな人いるよ
前職のクセが抜けない
棚替えもろくにできない

今日客にトレー投げられて肩に当たったから
警察呼びますって言って呼んだら
SVに怒られたわ

>>24
ええええ…それ傷害事件じゃん…
そんなSVあり得ない
労基にGO!

>>24
なんで？
当然じゃを

>>23
クセが抜けないのはかわいそうかも
時間が解決してくれると言いたいところだけど2年かあ、ちょっと長いね

3年目の一般社員の女本当仕事出来ない、しない、早く帰りたい、早番がいいとか無理すぎる

ある病院に行って、その病院の近くに他店のスギが有ったから、処方箋て薬を貰ってきたんだ。

そしたら、自店の薬剤師が居たらしく。
後日出勤したらある調剤事務に「〇〇店に行ったんだって？！何の薬貰ってきた？」と言われたので『薬の名前まで分かりません！』と伝えたら「明日応援に行くから薬歴見て来よ！」と言われたんだけど、勝手に見れるものなの？個人情報じゃ無いのかな？本人に見ると伝えたから良いのか？！

https://twitter.com/sugiofficial_jp/status/1502615399497891841
スギ薬局の店内放送のノリに一番近いやつ持ってきたな
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

麻薬取締部が札幌ひばりが丘病院を書類送検
https://video.fc2.com/content/20180607uZCBN0zX

>>29
完全に薬剤師法の守秘義務違反です。

応援に行く薬剤師は自店でも応援先の薬歴を見られるんだけれど？

タイバニ好きなのに…

>>33
わざわざ見てこいって言ってくるのがどうなのってことじゃない？

薬剤師は、自分が居たと伝えただけで、見てこいとは言ってないかと。

医療事務は薬歴見れるのですか？

その調剤事務も、なんならその自店の薬剤師も、空気の読めない上にデリカシーも無い非常識バカだなあと

>>36
「明日応援に行くから薬歴見て来よ！」と言われたんだけど

と、書いてありますよ。

e革新で給料明細見れますか？

>>38
すみません。
こちらの書き方が悪かったです。

薬剤師は、調剤事務に「〇〇さんが来てたよ」と話したんです。

それを聞いた調剤事務が自分に「他店に行ったんだって。何の薬貰ってきた？」と言ってきて、『薬の名前まで分かりません！』と伝えたら「明日応援(自分が薬を貰ってきた店舗)に行くから薬歴見てこよ」と言われたんです。

なので、薬剤師は自分が居た事だけ伝え。
後は自分と調剤事務との話です。

>>39
見れますよ

【もしもスギ薬局がセルフレジを導入したら】
いらっしゃいませ！こちらセルフレジとなっておりますのでそちらのスキャナーより商品の読み取りをお願い致します！
有料のレジ袋はご利用ですか？
Lサイズを1枚ですねかしこまりました！袋のバーコードの読み取りをお願い致します！
読み取って頂いた商品の袋詰めはこちらで行ってもよろしいですか？
申し訳ありませんこちらのクーポンは1日1枚までのご利用となっておりますので一度だけ読み取ってください
恐れ入りますが二点お買い上げ頂いた商品にクーポンを使うと両方とも割引になってしまうので商品をタッチ→数量変更→1→決定と入力してから改めてもう一方の商品の読み取りをお願いいたします
クーポン利用完了のスタンプ失礼致します
読み取りありがとうございます。小計のボタンを押してから決済手段を選んでください
現金の場合は入金確定→現計のボタンをお願いします
こちら来週ご利用いただけるチラシと商品サンプルとアプリのご案内のお渡しです。ありがとうございました
お待ちのお客様こちらのセルフレジにどうぞ！

全然セルフちゃうし!
むしろ時間かかるやろww

セルフなのにレジ要員がいるのは
愚の骨頂ですわ
勿論、セルフレジの管理をする人間だったら問題ないけど
スギの場合違う意味合いだからな

>>41
今日見れますか？

私が　店舗管理責任者だ！って　薬も売れねーくせに　客に暴言はいて　バイトの女の子の　尻ばかり　追っかけてる筋肉バカSお前は　一生結婚は無理だね　ばいびー

>>36見れますよ。

>>42声出してワロタwwwww
そうなりそうで苔むすw

完全セルフレジ作って

店員と客の接触リスクを少しでも減らすためにセルフレジが増えてきて
有人レジでも客自身が現金を投入してレシートも機械から直接受け取るシステムが増えているのに
呪文のようなレジトークを展開しつつ紙クーポンを手配りし続けるドラッグストアがあるそうな

分からないことがあったので客相に問い合わせしたら面倒くさそうな応対しやがって。名前晒すぞ。

>>49
イオンとか、大手スーパーにあるレジね。
ただ、商品何点かレジ通さず会計する客居るから見張りを付けてるよね。
人時けちりスギ薬局がそこまで考えてセルフレジを導入するとは思えない。
例えセルフレジ導入しても予算人時増やさずますます人時圧迫されるのが目に見えてるよ。

>>45
給料日に見れますよ

手すき時間にチラシを折っておく なんてのも見る人が見たら
ベタベタ触ったチラシを手渡しやがって と接触リスク感ずるわな

コロナウイルスなんて存在しないんですよ

ジェネリックから先発変更してもエラーでないんだが。こんなレセコン、ファーロ以外あるの？

登録販売者手当って50円なの？
200円だと思ってた。

まあ、完全セルフレジなんか導入したら、あの死に損ない顧問が激怒するわね。それに、ただでさえ人手がおらんから万引きし放題だより

>>54
お金触ったきたない手でね
あ、きたないマイバッグとね
レジ入った後手臭いのなんの
全部チラシになすりつけてるよ

最近チラシ断る客も増えてきた

>>5750円だよ
割増は230円
昔は250円だったけど一般の割増が50から80に上がったときに20下がった
せこスギ

>>60
登販手当は各店舗によって違う 高い店舗は400円って所もある うちは250円です

>>61
割増でなくて手当？
基本給だけで1500円近い
それに土日割増入ったらすご

24時間営業店舗じゃないの？

大阪都心と東京都心の店かな

>>16
納得。普通は門前で貰うのに採用外の処方箋持ってきて「今日中になんとかしろ!」とか、買い物行ってる間（なんか一品だけ買ってすぐ戻ってくる）に用意できてないとブチ切れとか…本当に疲れる。

皆平日朝昼は一律50円かと思ってたわ
手当てだけで200円とか貰えるなら夜や土日はいくら貰えるんだろう

大阪都心ですがトーハン手当50円です。

数年前にいた店舗で聞いた時は社員は月5000円、パートは時給+50円って聞いた。
社員の場合は聞いただけだから実際はどうなのかわからないけど、契約書見ると時給+50円になってる(私はパート)

店舗によって違うのか。
なんだかなぁって思ってしまう

>>68
社員ならどこの店舗が時時給いくらで登販手当がいくらか見れるよ

応援が頻発するなら時給や手当もある程度統一するか、困ったときにすぐ応援で片付けようとするから応援手当付ければいいのにね

>>70
たしかに！
パート応援 資格者 薬剤師さんも含め
店舗内と待遇同じって何？
社員ならその分賞与ってなんだろうけど
パートはプラスして貰っても良いよなぁ
応援なしで回せる店舗なんて少ないんだからさぁ
わざわざ遠くへ行くのに
チャリだと付かないし
車輌交通費だけって何だかなぁ

だからみんな応援 嫌がるんだよ

>>67
同じく大阪都心だけど50円なんだよね
東京だけなのかもね

社員の資格手当て10000円だとしても手当てが400円の店の登販パートナーなら簡単にそれを超えちゃうし不満出そうよね

昇格試験発表ですね

ある日、アパートから出たら家の前の電柱に作業員が登ってたんだよ

「変だな」

次の日から、電柱の夜間ランプが俺が家を出たら点滅してる感じがするんだよ

気のせいかな？、被害妄想かな？

でも、俺がアパート出たタイミングで、ついたり消えたり点滅してる気がする

おかしい、、

ブラックビスケッツ　タイミング
ダウンロード＆関連動画＞＞

愛知で朝昼トーハン手当50円です。レジにいるから他のレジの2番ずーっとやって、店長に手当貰ってるんだから推販売れと言われる。

>>74
いつ？まだこないんだけど

見習いトーハンも50円？

>>78
見習いも５０円

割り増しはどうなるんですか？

>>80
割増も一緒
研修中が一番おいしい
開店閉店一人にはならないし

なんで研修中と同じなんだ？

おそらく、>>61が何か勘違いしてるか、ただの嘘説
時給の昇給すら数円で渋るケチ会社が、そんな手当だすわけない
都心だろうと人手不足だろうと、無手当で応援よこせば何とかなると思ってる奴等だぞ？
そもそも研修中ですら同じ手当の給与システムで、一部店舗だけ資格手当が違うとか聞いた事ないわ

２時間近くかかるところに応援とか異常ですよね？
恐ろしいので辞める

>>82
試用期間中3ヶ月は30円とか聞いたけど

それ過ぎたら 計算きっと面倒なんですよ
研修終了期間なんて働く時間で個人個人違うから

せこスギ

ダ○コクしんどいと思ったけど天国だわ
給料高いもん

>>87
トーハン？いくらぐらい貰えてる？
俺は、アオキから転職したけど480万ぐらい

>>83
だからSOで確認出来るって

>>88
スギでそんなにもらえてるのすげー

兄さんには夢が無いね

>>91
バラバラ殺人

よしもとホール無限大　INFINITY
患者に、えぃ、、と！！　INFINITY

どーんといこうや

昇格試験の結果何も言われないだけど

お前はもう死んでいる

>>94
これはもうダメかもわからんね

懐かしい事件のスレですか

「#ヤクザ #漆原真史 #ヤクザ御用達 #弁護士 #村山稔と #損傷賠償請求詐欺で法廷闘争中 ヤクザはまともじゃないと実感 ヤクザ軍団 修理工場 #カークリエイトヒロ #平賀紀洋 が #三井ダイレクト アホ軍団にどんな詐欺写真で　#保険金支払い詐欺 をしたか？ご覧あれ！
⇒

https://twitter.com/v35rwp9pjmoegs9/status/1504133909000617989?s=21

当初　三井ダイレクトが損傷詐欺であるにもかかわら
ずさっさと支払うことについて始めたこのブログですが、
今はヤクザ相手にその捏造された損傷について法廷で
争っています。
やくざってなんでもありですごいですよ。
訴訟代理人もやくざ御用達だからデータ改竄までする。
だけど、頭がねぇ、間抜なんでしょうね、
改竄日がファイル情報に残るってこと知らなかったみたいですよ。
話がそれましたが、今まで、何かのＥventがあっ
た際に写真、書面等を含めアップしていたのです、
無意味に膨大になってしまった感があります。
少しでも読みやすくというか、如何にうして
ヤクザは詐欺を働き、裁判で証拠を捏造し、
虚偽の供述をし、ヤクザ御用


https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12732286188.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

新しい部長とSVが巡回きたけど何も挨拶なしに帰ってひいた。パートしかいない時間だからってありえない。

地震の被災店舗大丈夫？
安否確認きたのかな　無理矢理通常営業させられているのかな

耐えて、我慢して　我慢して　ハゲて
３回目　モデルナ！

>>100
そんな奴に限って、挨拶やお辞儀がなってないと偉そうに言いよるよな。お前らに言われたないわ、と。

>>103
まじそれ。やってられなーい

>>100
同地区かな？パートトーハンですが私たちにも挨拶無しでした
今まで部長もSVも新しく来てちゃんとパートに挨拶出来ない奴はおしなべてクソでした

推販実績の高い店舗と荒利率の高い店舗の相似がほぼ見られないのに粗利対策で推販注力！ってもう
DX戦略！ビッグデータの活用！って方針と噛み合ってなくて笑う

>>95
俺もだわ

業績評価をやるたびに、この会社はクソだと思う。
日々、クソだが余計に思う。
異動があると尚更だし、意味ないし。
現場は作る時間もないしサービス残業しなきゃ作れないの分かってんの？
経営者もアホだし、ユニオンをアホだし、救いようがない。

業績評価毎回やらせる意味ある？
数値出てるねんから
評価勝手につけとけよ
意味わからんわ

人時予算内に収まっているのに人件費オーバーしているから評価減点って頭おかしいわ
それじゃあパートが成長して時給が上がるたびに社員の評価下がるの？それともパートの時給上がれば少ない人員でも回せるだろうから人員減らせっていうこと？

最低限の人員すら配置出来ない程の人時予算組んでる本部の奴こそ、評価大幅減点されるべき
どんな店だって常時3〜5人は店員がいて当たり前
それすら確保出来ない程度しか売り上げも予算確保も出来ないなら、そもそもそこに出店した事が間違いやろ

>>109
ほんとこれ
全部本部側が把握してる数値をなんでこっちで纏め直さなあかんのか
個々人の所属の移ろいだってそっちで把握してんだから一括でデータ出せるだろ
そのうえいつも思うのが達成基準5段階も雑に決めてるだろと
普通にできている=段階3がイコール平均値になってないのおかしいだろ

毎週のワンデーもそんな都合よくその日に対象商品が売れてるわけないじゃん
本部だって自爆だってわかってるくせに

今の二十代の片親の子供に聞けよ

子供「父親が会社の若い女と不倫して、会社辞めて、離婚した」とか言うから

逆が、独身の意味すらない
逆を、我慢させた意味すらない


馬鹿ハゲ自衛隊トップの古事記組織

独身で我慢させた意味すらない

馬鹿ハゲ組織公務員

自分に甘い他人に甘えたクズ公務員


進次郎が人生嫌になったら不倫するだけ

堀江ですら女芸能人を自家用ジェットに乗せたらピークで逮捕www

理解不能

最近のスバリ高くて魅力がない
見切りカゴてんこ盛り！

紙クーポンに加えてアプリもかぁ
新人パートさん育てる環境ではないわ
こんなまわりくどい面倒なシステム教える身にもなってほしいな

アプリの評価の低いこと
悪いコメント満載
本部ちゃんとみろよ

薬剤師態度悪すぎる

アホの弟が医療事業部と物販を連携させたいと戯言ぬかしてるけど、単に人がいないから安易に管理栄養士を医療事務に回しただけだろ

業績評価をやるたびに、この会社はクソだと思う。
日々、クソだが余計に思う。
異動があると尚更だし、意味ないし。
現場は作る時間もないしサービス残業しなきゃ作れないの分かってんの？
経営者もアホだし、ユニオンをアホだし、救いようがない。

個店がその場で把握管理出来る数値だけでなく営業部発信の数字から転記とか無駄だし
そのリストをソートしても特定店がピーク値持ってるだけで後はどんぐりの
店舗の特例与件が悪さしてるとしか思えん値でそれを評価に用いるの？って思うし
そもそも何をベースに予算されているのかが分からんから予算比の良し悪し見ても
予算組みの問題だろ？としか思えんし直近の下方修正考えれば大正解だし
巣篭もり奨励されてて、廃業縮小する業界もある中で消費活動が伸びる訳がないだろ買い上げ点数前年比が伸びるわきゃねぇんだ
多面評価じゃないけど評価項目の妥当性を実データ交えて
これを参照するべきかどうか配点割合の割り振りほんとに合っているのか検証指摘してぇもんだ

なんなら既存店から歩いて行ける距離に新店ができる
→新店には甘い甘い予算
→それを補うために既存店には厳しい予算
→商圏のかぶる新店のおかげで既存店前年割れ
→期待の新店も思ったほど業績振るわず
→でも甘甘予算の新店はらくらく予算達成で高評価
→既存店は爆上げ予算と身内に売上げ削られて爆死の低評価

新店にお声がかからず既存店にくすぶっていればいい要らん社員にはこんな扱いで充分と思われているのがありあり
どの店に配属させられるかイコール業績評価

>>106
んなもん、バカの社長がDX本部長をやってる時点で、それが何かわかっていない。
それを周りでおぜん立てして、ヨイショしているだけ。
セブン以上の失敗が花開くよ。

開店1年経った新店の無駄なほどの人員
BA不在店で強化フルパート
1日化粧品カウンター常駐？要らんだろ
毎月スイハンポイント０やんか
レジ入れて 化粧品スイハンさせろや
ホント甘々

>>109　>>112
そんなもの、やってますというポ−ズ。
自分で評価を提出させたうえで、それを評価した体でないと、会社の評価基準が疑われるから。

社長は下々のことなんて、わかるわけない。
ユニオンは第2人事部。薬剤師が、労基法なんてわかるわけなく、ＳＶ丸投げ。
詰め腹切らせれば、すべてはなかったことに。

>>111
無能の塊でもドミナントをすれば勝てるという受け売りを数年前の名古屋の某ＭＢＡの教授に言われて、
それを真に受けて、出店している、おバカさん。
サンドラでも、もう少し、まともに調査ぐらいしてるよ。
無能が拙い計算でトップに気にいられるように、今では役所でも使わない理論ベースの業績評価で算出しているからこんなことに。
予算ベースを出す式も甘ければ、客の入り、客単価、すべての見通しが甘いから、新店も既存もグダグダ。
まあ、この分では、コスモスにつぶされるだろうね。

>>125
んなことしたら、ＢＡ逃げ出すぞ。
推販で店長がＢＡイジメ倒して、退職騒ぎになったから。
マジで店長、推販できなきゃ、人とも思っていない。
そのくせ、自分より出来たらポイント分捕り、追い落とし、ほんと最低だよ。

>>122　>>123
予算管理ができていないのは昔から。
社長に気に入られるために、ヨイショして、会計を「チャレンジ」させる。
粉飾スレスレのでたらめ予算だから、どこかで帳尻を合わせる。
それを新店でたたき出すのか、既存でするか。
実際、新店で粗利で達成させた翌年はボロボロで泣きを見たバカ店長がいたよ。

>>125
不在店なのに常駐なの？
うちのBAさんほぼレジだよ。
なんかかわいそう。

登販ワンオペで休憩中に売れた推奨商品を自分のポイントに加点しても良いか皮肉で聞いてやろうか（怒）

>>131
良いと思います！
ダメな理由が見つかりません！

>>130
逆に パートはレジ入らないの？
そっちの方がおかしい

１つ教えてやろうか？

俺が毎日行く郵便局があるんだよ

ある日、近くにパトカーが何台も来て
ビックリしたんだよ

で、夜も近く通ったらパトカーが何台も停まってたからね

次の日に事件で大ニュースだったよ

倖田來未　夢のうた　
こうだ！！
ダウンロード＆関連動画＞＞

震災の頃に地方だからなんの備蓄の気持ちもなくスギ薬局にカップ麺を10個くらい買いに行ったら
レジのババアが冷たい視線で何個までしか買えませんって
申し訳そうな顔じゃなく犯罪者でも見るような顔で言いやがった
あの瞬間、正義マンはこうやって変身すると気づいたな
カップ麺を多めに買うだけの客が一夜にして優良客から非国民、迷惑客になったわけだ
店員はそれをなんの説明もなく買いに来る客、買いに来る客を買い占め客と決めつけて優良客と買い占め客の違いへの配慮もせず、一律にめいわくきゃくという認識で応対した
そういう底辺職だから優秀なパートなどいるわけもなく、ただラクでこ綺麗なドラストでのんびりパートしようとしていたとこに震災で余計な仕事が山積みになり、やってくる客やって来る客を悪と決めつけ自分の仕事のイライラをぶつけまくっていたという状態だった

>>133
常にレジ台数＋1の人員なので休憩回したらレジ台数＝人員になるんです
売上低いのに客数だけは多い店なのでほぼ全レジ稼働してるから社員もパートナーも全員レジです

>>135
売り場にある個数制限の紙すら見なかったんじゃないの
あなたってよくいるタイプの人間で店員は何百回目の対応なんだからそりゃそうなるわ

震災時、個数制限の表示は本部指示で実施されるのでパートの行動でなく会社意思です。
個数制限の表示なくレジでの断りは行われないので確認不足です。
それもよくある事なので断る行動自体に辟易した反応であり正義マンとか関係ありません。
もちろんそんな「また売場表示もまともに見れない客かよめんどくせーな」って頭で思っても反応に出すのはダメな事ではありますが。

>>135
自分のこと棚に上げて
迷惑客の典型

紙クーポンにアプリ15％クーポンに
5,000円以上で20％クーポンかよ
いやいや、どんだけレジ混ませる気や
粗利も回転率も下がるミスもクレームも増える

たくさんいる馬鹿の中の一人っていう自覚がないんだよね

既に利益を上げることを放棄しているかのようなクーポン乱発。
売上高頑張ってます！のアピール。
一族はそれが心の拠り所なんでしょ。
それがわかっている上層部がOKしているんだから。
そして失敗している最中だから誰も責任感じていない。負わない。

クーポン貼り付けた泥船からの脱出は計画的に。

>>135
スレトップにある
「社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください」の文字も見えない読めない時点で察し

店員だから制限は適用されないだろうって休憩時間に買おうとしたのかもね
いずれにせよよくいる嫌われ者

今日もレジ前離婚が多かったことw
片方に渡さなかったらクーポンって言われて睨まれましたww

バーコード決済の付与ポイントアップやプレミアム商品券配布を市・地方自治体がコロナ対策でやっている地域にまでクーポンばら撒きで
利益逸しまくりのレジ並ばせまくりの客層悪化しまくりボンバーですからね

>>133
そういう店もあったわ、社員とバイトかレジでパートがほぼほぼフリーの店。

>>136
うち売上高い店だけどBAさんもレジだよ、店長の匙加減。

>>142
クーポンで乱発
↓
利益減少に歯止めをかけるため、クーポン中止　
↓
クーポンが無いなら、買い物に来ない客
↓
客数減売上減
↓
人時の削減
↓
サービス残業増大
↓
退職者増
↓
？？？
問題)？？？に入る事態は何でしょうか？

今回の業績査定でアプリ会員比率とか見るようになったけど
多分アプリ会員比率上位はクーポン利用率高くて
POS粗落ちるしポイントクーポン利用≒交換サイクル早くて景品費嵩んで営利�T落とすしで と
利益率との負の相関が出てくると思うんだよな
利益を取れ！って営業の基本と真逆の効果を生む指標を評価しちゃいかんだろって思うわ

客商売なのに競争店しか見てないからね
そりゃ本部と現場で乖離するよね

業績評価のウエイトだってずーっと売上＞営業利益だし
売上●億円みたいな外面だけの数値が大好きだな、この会社は

>>149
一応決めてるのは賢い人達だろうにここまでクーポン乱発しか能がないと思わなかった
もう外部のコンサルでも入れたらいいのに

一族としてのチンケなプライドと、裸の王様的な威厳を維持したいが為に、外部コンサルなんて入れんでしょ

人口減がこれからは顕著だから

クーポンでやっすいものうちで買って薬とかはよそで買いやがる

アプリ会員伸長したら利益は落ちるし
推販高い店舗が粗利も高いわけでもないので
業績満点は狙えない=s評価は出ない=昇格は起きない=給与は上がらない
ひっでぇ話だ

コロナウイルスを知らない店長「花粉が飛ぶ季節です。マスクをお買い上げのお客様には必ずハリー鼻炎アレルバリアクリニカルショットのお声がけをお願いします！」

コロナウイルス自体無いから

>>157
結局それなんだよね
どうやったら給料をあげなくて済むかを焦点に経営してるからおかしな事になってる

妥結の平均額より上がった事も無いし、上がったヤツも知らない。
薬剤師や本部は知らんが。

世界ではコロナはもう終わり

魚拓採られてて
コロナウイルス感染者情報が出なかった企業一覧に載るのかな

そんな一覧なくてもブラック企業って知れ渡ってる
あの不祥事のおかげで

トーハンの外部研修って大阪の場合何月にどこに受けに行くの？

今外部研修は全てオンラインになってるよ
何月に受けるかは追って指示が出る

北本店の店長とおぼしき女、面倒臭い客が帰るたびに、もう来るなって怒鳴ってんのな。
やべぇわ。

蔓延防止等重点措置が解除されたからまた、ジジイの徘徊が始まるな

>>167
ナニそれｗｗｗ

有給って何日に付与されるんですか？

プリエクラユニセックス、男性も使える商品イメージ=男性社員も使える=自爆しろ
って意図の商品にしか見えない
店長には男性社員、男子学生も巻き込んで自爆させる「推販力」が問われますね…

いやそこは店長自ら自爆しないとｗ
今まで化粧品は俺関係ねーしみたいだった男性店長の皆さん頑張ってネ☆

>>169
自動ドアが閉まるかどうかのタイミングで叫んでるから、面倒臭い客にも聞こえてると思うわ。
まぁ、他の客にも聞こえてるんだけど。

>>172
予想どうりうちの店舗はBTが店長に押し売りしてたよ

Spotifyの無料版広告でスゴすぎキャンペーン流れてくるんだけど
そんなとこに広告費かけるなよ

DX戦略やぞ

>>71
社員もならなないよ、決算賞与は立場他関係なくもらえるけど、

今期は業績下方修正って書いてたけど、決算賞与出るんかなぁ？
誰か聞いてます？

有給の一斉付与日はいつ？

>>179
出ないし今年でなくなるよ

0.1ヶ月分は出るんじゃないのかな？
あの書き方見るとそう思ったけどな〜

調剤の人件費増えすぎだろ
うちの店も帰れてないけど…

薬剤師の残業手当だけで物販側なら夜の学生バイトを1人雇える
夜間もう1人フロア人時増やせたら楽だろうね

調剤はエアコン使用にあれこれ言われないから羨ましいよなあ。

>>184
残業手当だけで18万もらってるよ

>>186
時給3000円でも60時間ですね
お体お大事に

また人事制度変わるんですか。ますます、昇格させないために条件を厳しくしてる。こういう小細工はうまいよな

https://twitter.com/lwgb4cltylliavm/status/1506655353995669509?s=21

https://mitsuidirect.seesaa.net/article/486114135.html

村山稔　姫路市北条宮の町213番地　
長谷川村山法律事務所　漆原真史　
加古川市尾上町今福2-18　
ヤクザ詐欺師　の訴訟代理人　
が第3回期日　2022年1月18日で喜々と
して提示した改竄データ。即座ばれ
てそのデータ改ざん、捏造事実を鼻先
に突き付けられたが完全無視。そのあげく
に提出したのがこの準備書面等と証拠。
村山稔はなんでもありの頭は猿以下弁護士。
漆原真史が盗っ人猛々しいしく提起した
詐欺訴訟がいかに盗っ人猛々しいかを
立証するこれらの証拠に口があんぐり。
ただそのインパクトは甲8と9には負ける。

#村山稔 姫路市北条宮の町213番地　 #
長谷川村山法律事務所 が #漆原真史 の #
訴訟代理人 として作成提示した #訴状 #
準備書面（！）等のよくもまあこんな
もの作成提出したなという　村山稔って #
司法修習 終了してないだろ？というバカ
さにフォーカ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

ミステリーもう来た？
前回から業者変わってマジでミステリーだわ
無駄にアプリおすすめして疲れる

>>188
だから辞めたもん勝ちだって！
私が辞めるとき、それまで毎年人事精度変わって、結局、いいようにうまいことやられて100万も下げられた。

>>191
私も同感
辞めた後だから言えるけど
正直これからの事考えたら、ここは不安しかないよね
でかい後ろ盾があるわけじゃないし、いつまでも矛盾ばかりだし
不信感しかないよ
だったら、同業他社に移った方が少なくとも仕事には集中できるし
過度な疲労も無いから人間関係ギスギスしないよね

辞めた人間にまで大人気だなこのスレ
今の職場に満足しているのなら見に来ないんじゃないの

返品業務について覚えているところです。

例えば精算後、同じ商品を2つ買ったうち、1つだけクーポンを適用させたい場合。
現金払い。

以前、一部訂正でしたのですがうまくいかず、結局全返品で処理して再度打ち直しました。

一部訂正→数量を2から1に変更しクーポンスキャン。
もう1つの商品再度スキャンの手順で間違いないでしょうか。　

あと同じ商品を２つ購入後、1つは返品したい場合、数量訂正？一部返品？

>>193
それな
転職に成功して人生満足してる辞めた人だらけなのよおかしいね

続けてる側にずっとしわ寄せ来てるんだから、辞める方が正解でしょ

入る奴が居る限り終わらない

自衛隊の可哀想・馬鹿物語
昭和の時代の可哀想デタラメ物語　

例えば、
漫画ドラえもんの金持ちの息子・スネ夫、イジメっ子のスネ夫の両親が離婚

金持ちで嫌味キャラのスネ夫がのび太よりも、友達からクラスメートからシングルマザーのスネ夫がイジメられる

片親ののび太よりも途中からイジメられるスネ夫
これで、スネ夫がのび太よりも１番可哀想になる

スネ夫が可哀想過ぎて
ジャイアンとのび太と出来杉君の両親まで離婚

全員、片親になり可哀想すらデタラメで


また、スネ夫がイジメっ子に舞い戻り

ALWAYS 三丁目の夕日
光永亮太　ALWAYS

ダウンロード＆関連動画＞＞

>>193
やっぱり？そうだよね
幸福なら 過去は振り返らない

本当に納豆や菓子パンみたいな100円以下の商品にクーポン使う客多いよなぁ。
原価割れしている商品多いだろうし、また貰ったクーポンを翌週１品買うために来店、ずっと負のループよ。そんな客にマニュアル通りペコペコしないといけないってもはや商売と呼べないよね。棚割も期限チェックも進まず仕事にならんわ。

さくら薬局事業再生ADRか

パートナーで有給取れますか？

>>202
取れますよ。スギは取りやすい。
ジャパンは取りにくい。201さんはスギ？ジャパン？

あぁすいません。202さんね

業界は提携なり合併なりで生き残りを図ってるのに、ここはクーポン配りまくりでしか生き残ろうとしてなく草

ココカラの件で恥をかいたし同業M＆Aは難しそう
かといって周辺業種とのコングロマリットも利益は出ていない
借金はないから倒産は当面ないだろうけれど
一兆円規模のビッグスリーになれなかったし今後は弱体化していく中堅かな

自分は休憩入らないシフトだけど、11時からラストまでで入って1時間しか休憩ないパートナーさん可哀想だと思ったわ
せめて途中20分くらい休憩させてやれよと

>>203
ジャパンです。

>>205
客を見てないよね
競争店しか見ていない
破綻してるよ

月曜からファンケルのサプリが割引適用だからPOPつけかえてね！
でも水曜からのチラシPOPには割引適用外って書いちゃってるよ！

提携先がある企業は良いよね

ファーロの開発ベンダー、EMシステムズの役員に宮田っているけど、スギの元役員じゃなかったっけ？この会社がコンペに勝った謎がとけたわ

やっぱ癒着ね

店内の無駄なスペースぶち壊してセルフて袋入れる場所作れや
なーにがお客様のために必ず店側で袋入れてあげてくださいだよ
Ｓサイズで入る量ならともかく、カゴいっぱいのやつは客に入れさせろよ

こっちはレジ打って袋は客に入れさせたほうが回転率もいいし、客を待たせなくなるから結果的にそっちのほうがいいだろ
おじいちゃんおばあちゃんなら仕方ないけどさ

自称セミセルフレジも他では見たことない仕様
東芝テックか知らないけどあんなのをよくセミセルフレジだなんて言うね

>>214
マイバッグ以前ならともかく、今の何がなんでもコチラが入れるシステムほんとウザい
客によってはめちゃくちゃ汚い袋だったり、虫の死骸があったりとほんと嫌なんじゃ

>>216
死んだGの上に豆腐と牛乳入れましたww

普通の主婦客だったから油断して受け取ったら
めちゃくちゃ魚臭い&ちぢれ毛が付いた袋だった
指先でつまんで、商品放り込んだよ
クレーム来ても知らね

そういう時ちょっと袖まくるわ
どう思われても知らね

ちぢれ毛あるあるw

感染拡大に貢献しスギ

>>193
それは違うな。
転職したって、いろいろあるよ。
でも、ここに来れば、スギで働いているときよりマシとおもえるし、辞めたことが正解だったことを改めて確認できる。

近所のスーパーは
『不衛生なカゴバッグお断り』
『ノーマスクお断り』
『レジで水分補給をすることがあります』等の
貼り紙がされている
スギは従業員を全然守ってくれないよね

コロナ欠員が出たら応援依頼ってのがもうあかん
複数名出たらそこクラスタやん
外部招いて感染拡大してぇの？

てかあの応援システムが機能してない
そもそもあんなもん応援ではなく、人件費ケチって少ない人数ギリギリで回すためのカスシステムだしよ

社員は特にアホみたいに他店行かされるしそら若いのはやめるわな

この時期のシフト作成はいつもより大変だよな。
学生が授業のスケジュールが決まってない人ばかりだからどうしようもないわ。
それにあの人時はなんだろう。通常オペレーションで精一杯なんだが。その状態で棚替しろってサビ残してでも終わらしてねって言ってるようなもの。この棚替のスケジュール考えた人と人時をケチる上層部に是非やっていただきたい。

食品の売り尽くし、もう一週早く出せない？
このペースだとまた倉庫が棚落ち品で埋まるんだが

>>222
結構終わってんね

>>226
欠品させるな！棚は常にパンパンにしろ！万引きさせるな！残業するな！
これ全部ケチってる人時どうにかして人増やせばすべて解決するというアホさ

小さい店なんか3人体制で1と2レジ埋まって、残りの1人が補充してたら、もう万引きし放題だし

>>229
最低でも4人はおらんと無理だわな。特にヤラれやすい化粧品コーナーに常にいることなんざ不可能だし

何もめちゃくちゃ増やせと言ってるわけじゃない
クーポン配りまくりで忙しいんだから、1人休んだら店が回らなくなる人数をやめろと言ってるだけなんだよ

>>226
◯◯億達成しました→クーポンという上っ面のドーピング売上で、かつ単に人時削って得た利益ですだからな

>>222
何年も前に辞めた職場のスレを見ないと
現在の職場を安心できないようでは
今もそれほどうまくやっていけていないのかな？

>>232
ほっといてやろうぜ
スレの>>1すら読めない、守れないこいつにとっての唯一の心の拠り所なんでしょ

>>228
そうだね
ここは終わっているよね
辞められずに、スギにしがみついている人たちばかりが集まっているところだからね。

>>233は
スギに転職してきて、失敗したー！と思っているタイプです

>>234
どうだろうね
確かに離職率が高い会社だけれど
職場恋愛から結婚したカップルもいるし
可もなく不可もなくと感じて10年いる人
さっさと出世してマネージャー職になった人などいろいろだよ
自分が合わなかったからといって他の人全てに当てはまるわけじゃないよ

必死だな
来年には今所属してる会社のスレか何かにいそう

スギ薬局【五里霧中】PART１
http://2chb.net/r/bio/1510221539/

サンドラッグと比べたらどこもマシてのは聞くな
どこまで信憑性があるかは謎だし、サンドラのどこらへんがキツいのかはいまいちわからんが

>>212
これもっと騒ぐべきなんじゃ・・・
杉○製菓の菓子や印刷物の無駄やら
誰かが会社利用して私腹肥やしてるんだと
考える方が無難ですね

他のまともなレセコンベンダーが「この予算でこの仕様ってこんな無茶な条件じゃムリ！」と降りたのにEMだけが「できらぁ！」って言ったのかな
そしておそらく最終決定をした責任者はできあがったシステムのデモンストレーションを見ることもなく
「予算内？じゃあいいんじゃない？」とゴーサインを出したとしか思えない

転職しても、同期や同僚は会社に残ってるから何かあれば話は伝わってくるでしょ

ワクチンの時のスレの勢いには草生えたわ

何かある時しかないしね

人の不幸より幸せな事はないし転職成功してからもここを見るのは日課
社員パートナー全員自分より下の人間達だから見下せるし気持ちいい

幸せな人だねえ

春って感じするね
変なのは客だけで十分なのにな

>>236
創業者夫妻のワクチン優先接種事件で、もっと辞める人間がいてもいいはずなのに。
だって社員の幸せを願っている創業者ではないということが証明されたわけだし、責任を秘書に転嫁して、責任逃れしたんだよ。自分の保身だけで、社員は駒。
そんな会社が自分に合っていると言うほうが怖い。朱に交われば赤くなる！ということか。

張り付いてる感じがして
もしかして休業中
他社のスレに暇さえあれば書き込んでるの変だわ 病んでる
春だしねぇ

>>247
取り巻きが「創業者は正しい・創業者は悪くない」という絶対的な最終結論から演繹的に導いたのが秘書の暴走・顧問のアナフィラキシーというアナウンスだったと思う
現場では軽くお客様患者様から嫌味を言われたけれど当面の自分のやるべき仕事に変化があったわけではない
そんなことよりも人間関係を含めた職場の居心地の良さやライフワークバランスを考えればあの一件で辞めようとはならなかった
もしも自分が転職を迷っている時期だったら転職の後押しになっていたかもしれないね
ハイブリッド店の管薬だけどレセコン以外は給料もそれなりだし休みもきちんとしているし不満はないよ

無資格は辛いよね

常駐の転職君は登販しか資格ないからねしょうがないね

>社員パートナー全員自分より下の人間達だから見下せるし気持ちいい
って言っているから

>>252
転職先では よそ者扱いの上に 新人で下っ端なんだから 威張れる場所がないんだよ

とーはんは無資格

じゃあ緑服は何なのｗ

緑制服これからは新しいのじゃなく中古使えってさ
馬鹿にされたもんだね

>>239
転職エージェントに
「サンドラは…　お勧めしません…」
とは言われたw

何か闇を感じるけどどうなんだろうな

サンドラは提携先あるのかな

事務ですが、最低時給でかなりきついです。割りに合いません。薬剤師がやらなくてよい仕事は全て時給が低い事務がやれという感じです。立ち仕事で座れません。事務の数が少なすぎて回りません。
休憩室やトイレが共用で汚い。休憩室でくつろげない。この時給なら他にいくらでも他の仕事あると思います。

今日は休憩中4回も医薬品関連で呼び出された、社員の幸福を一番に考える会社は違うなぁ

これ告発なり監査なりで表沙汰なったらどうなっちゃうんだろうね

>>259
サービス残業はするなと唱っている会社なので、その分は残業報告しましょう。
紙に残すことが大事です。

>>257
ダイレックスはサンドラグループ
サンドラよりダイレックスは稼ぎ頭
食品特に肉安いよ
クーポン出さない代わりにバカ安い
社割より安いのでダイレックス行ってるわ

>>253
スギにいたって、店長どまりでしょ？
上に行けるのほんのひと握り。
この会社にこのままいても、と思う。
しかも給料を下げる方向で、頻繁に人事制度も変えているから、成長性はないのかもしれない

>>253
スギにいたって、店長どまりでしょ？
上に行けるのほんのひと握り。
この会社にこのままいても、と思う。
しかも給料を下げる方向で、頻繁に人事制度も変えているから、成長性はないのかもしれない

>>251
それでも年収で100万以上上がっているから、転職して成功でしょ？　
残業は、サービスで働く
休日も、サービスで働く
そして、給料が低い
そういうのが当たり前になっている会社にいてもね。
スギの中の蛙、大海を知らず

>>263
セイ○スから転職してきた人も
そんな事言ってたよ
どこでもそうなんじゃないの？

登録販売者で当日の店舗責任者の人が急に来れなくなったり、来なくなった時は自店で都合付かない時は応援頼みしかないよね。スギもジャパンも。
登録販売者の時間帯責任者が出勤予定の日に何らかの緊急の用が出来て来れなくなった時とかもね。
登録販売者一人でも欠けると営業出来ない人員配置してる店多すぎる。
ホントに何も考えてないね。この会社。

>>259
表沙汰にしてから考えましょう。

>>259
トーハン１人しか居ないから濫用の薬の説明で呼ばれたり、返品交換出来る人間居ないから呼ばれたり、これもサービス残業だよな。
ココカラファインやコスモスはトーハンの服着てる１人大概フロアに2人は居る。１人しか居ないとしてももう１人は休憩なんだろなって想像はつく。

うちもトーハンほぼ一人
自分は鍵持ち朝パートだから体調悪くても絶対休めない
熱があっても鍵開けるために出勤するよ


近くにコスモスがオープン予定でトーハン募集してたから応募してみるわ

ほんとトーハン一人だからさー

一昨年かなぁインフルだけどマスク二重にして出勤したわ

感染拡大に貢献貢献ですわ

SVや部長も資格者1人で店回す事に対して、何も思ってないからな。この間SVに他の店も1人で回している日があるんだからそれは甘えだよと言われたよ。この人頭おかしいと思ったね。

だいたいユニオンが悪い

薬剤師以外の皆さんは他の資格の勉強とかしたりしてますか?

>>264
いいなぁ
私もそこに行きたいので企業名か業種教えてください

>>265
セイ○スから来ている人は、それほどレベル高くない人が多いし。
それにドラッグストア上位5社から転職してきた人は、上には上がらせないからね。
よく考えてごらん。

無資格が何か言っている様だ

>>276
登録販売者がありますよ。
100万以上上がってるし恐らくここの薬剤師達より高収入だし。
抜け出した優秀な人間を僻むのはよくないよ。
スギの中の蛙、大海を知らず

もうええて
退職した部外者のくせにグダグダ書き込みしつこいんじゃボケが

春だからって域を越えスギなんよ

今月から医療事務さんの勤怠承認をしている
打刻通りに承認すると15分刻みよりも1時間くらい実績が増えるね

ドラスト上位5社どころか上位10社でも
コロナ感染者情報が無いドラストはここくらいだよね

>>278
スギの中のオタマジャクシ

>>275
社員になりすまして
レスすんな

ホント部外者ウザい

転職して100万上がろうと、それも本人が努力した結果だろうし、他人だから何とも思わんので別に構わんよ
ただ、世の中そんな奴より更に上もいるだろうに、下だけ見てイキリ散らしに来てるのがすごいダサい
反抗してこない店員にイキってるジジババを客観的に見てるみたい

>>275
確かに

社員パートナーではありませんがご容赦ください

ある登販向けの転職サービスから「スギ薬局様が大量の正社員募集をかけている(ので転職しませんか？)」と何度も連絡を貰っています。
そんなに登録販売者が不足しているのか、現場の実情を教えていただけますでしょうか？

今現在クス〇のア〇キに在籍していますが、慢性的な登販不足に度重なるフル勤で心療内科の受診を考えるほど消耗しております。

スレ違いではありますが、よろしくお願いいたします。

ご容赦しない
部外者は黙ってろ

おいおい、なんだ、あの案内は？
商品券で誤魔化すのか？

業績未達なんだからそらﾅｽﾎﾞｰは出ないよ
そんな中金券でも還元したるってポーズは有難いよ
ただ、期中に下方修正したって事を踏まえると
予算組の未熟が大前提な訳で
今期以降どう考えていくのかって話の方が大事だろう

現場が疲弊し、限界を超えた働きをしている事をある意味認めたからこその賞与ルール外の還元な訳で
それを経て尚、「来季はもっと取り組み強化！」なんて話しか出来ないのがおかしいんよ
現場に過負荷掛かって尚未達の予算の取り方がおかしい訳で経営を見直すのが正しい答えだろ

こりゃあ夏の賞与も期待できんなぁ

まーこのご時世でるだけありがたいって思おうよ

>>290
まさにこれ
予算がろくに組めない企業だと思うわ

毎年思うけど、あんなの予算じゃない
こうだったらいいなっていうただの願望
数字に根拠の無い机上の空論

うちの店は2年前より4人も人が減らされている
辞めた人の補充もないから以前2人でやっていた仕事を一人でやらなきゃならない
だからと言って時給は上がらない
売上減ったからって言うけどそれは1キロ圏内に2店舗も新店出すからだろ
完全にスギ割れ起こしてんだよ

今日の眉毛の動画見て辞める決心したよ
TOPが現場を思いやらない会社に未来はない
止められたら「人時予算がオーバーしてると相談役が仰ってたので」と言うわ

>>297
戦○も終わりそうと言ってたけど一体どこにその根拠が…？
予算も組めない、わけのわからない予測、願望頭ハッピーセットとはまさにこの事

えっ、眉毛この期におよんでまだそんな事言ってるんだ
年々減らされ続けてフロア人数すらこれ以上削れないくらいなんだけどどれだけ少ない予算なのよ

>>293
自社金券だから結果全部自社売上実績になる
半期で有効期限を切るので次上期には間違いなく
社員数×3万の実績ベースは達成できるという目論見
福利厚生費を売り上げ実績にそのまま変換する経営テクニック

予算の設定がおかしいだけ。
税引後だって充分な黒字だろうが。
そこまでケチるなら、役員報酬何割カットしたんだよ。
トップがやらないのに下が着いてくるかよ。

終わりの始まり

金券ってことは所得には入らないんだよね？
税金引かれないだけマシか

お買い物券と言う名の推奨品交換券及び
売上かさ増し券ですよねー
日頃の感謝は別にいいから労働環境改善しろよ

医療事業部の方だとファーロ導入とコンプラ順守による人件費高騰は問題視されてるの？
それとも言っちゃダメな雰囲気なの？
しわ寄せが物販に行ってるのは明白だけど

金券ショップに売るわ

カラー印刷新規デザインシリアル入で
まーた印刷所に仕事作るための仕事になってるのマジうけるわ
家族クーポンが無駄と言われて優待カードに切り替わって印刷所の仕事ないなったからな

>>297
その選択は賢い
辞めて良かった！と思う日が必ず来ることでしょう

>>300
そのうち手当は金券支給ってなこともやりかねないな。
店長手当30000眉円
薬剤師店長手当100000眉円

手配りクーポン毎回大量に捨ててるわ

「ボーナス自社金券で支給するんすよwそうすりゃ奴ら損したくないから必死で使うでしょw
支給額まるごと売り上げ実績に早変わりですよw」
「ビッグアイディア！」

ってレベルの経営会議がまともな予算組み出来るわけ無いわいな…

どこの店舗でも給湯器ついてないけど
他のドラッグストアもそうなのか？夏はあついし、冬は冷たい水だし

>>310
クーポンもらってないってクレームの電話あった
捨てましたけど笑

お買い物券とか
どこかの政治家みたいな事やりだすな

事実上の現物給付

漫画の様なディストピア

ボーナスが金券ってどこから案内でてましたか？
店長から共有されてないんですが、、、、、

>>306
引取り手数料取られるでw

>>296
他社が目を付けそうな土地や物件を先押えし、スギが根こそぎ客を取る
だから 競合よりマシなんだって
うちの地区もそうだから

ドミナント戦略は分かるとしても、スギ同士で食いつぶしてるだけ

周りは提携先があるから

>>317
昨日の夜に出た情報だからそんなに焦るなよ。
次会った時聞いてみるといいさ。

今年入社だから分からないんだけど、決算賞与って去年どれくらい支給されたん？

>>322
そうなんですか！ありがとうございます！
しばらく出社しないので、ここで少し詳しく聞いといてもいいですか？

決算賞与お買い物券っていうのは百歩譲って許せるけど
そこから税金（4月の給料から）引かれるってやばない？
現金引かれてスギ薬局でしか使えんお買い物券貰うってヤバい
ヤクザかな？

金銭渡したら所得税なりかなるんじゃないの？詳しいことは知らないけど

お買い物券の転売とか、換金禁止って法的にどうなの？そんなこと許されるの？

ジャパンの社員はレジに入らない

え？税金かかるのか

眉毛の動画久々に見たけど、内容の薄さもなかなかひどかったが聞くに堪えないトーク力でしんどくなったわ

有給消えてたんですけど、買取されてますか？

>>331
買取は閉店や倒産等以外の特殊要件以外違法ですので無理です。

>>309
ペリカかよw

>>328
スギのパートバイトは社員もメインレジに入って当然と思っている
人が足りないから状況だとはいえ、ここが異常な思考で普通じゃありえないんだぞ
まぁ根本は異常に人件費をケチりすぎてる無能な奴等のせいだが

普通の社員どころか店長でも入ってる

レジは平等がいちばん
店長がレジ入ってる店舗は空気が良い

同感

ジャパン側だけどレジだけ平等で老害パート思考なのが空気いいとかないわ

他ドラッグから入社したパートからの話だが
経費削減で最寄駅から店までの交通費支給が、自宅から歩いて一駅ずらした支給に変わったらしい

いよいよとなれば、会社はそこまで経費削減徹底してくるのかと恐怖した
他業種見ても期末賞与出るだけ本当マシなんだろうが、あくまで今だけだよなあ
どうみても残る企業ではないし、残るべきでもない。残って欲しくもないとさえ思う

>>338
老害かパートとは限らないけどね

お買い物券、課税処理が必要なので4月のお給料から所得税、社会保険料等が引かれますのでご了承くださいって書いてあるわ

じゃあお買い物券いらんから
スギポイント５万ぐらいくれや

>>339
最終的には社宅切り

税金引かれるなら現金で支給しろよ。
スギで買い物なんかしたくないんだわ。
まずは上の人間からカットしろよ。

ローン等で、ボーナス払いをしている方は、どうしたらいいのか聞いてみた。

春のボーナスを期待して買い物をするのは危険
出たら自動車税や固定資産税の支払いに回せてラッキーくらいに思っておかないと

お買い物券より普通に現金支給で良かった。
逆に印刷料のコストが高そう

ようやく一斉切替が分散されるのか
企画棚だけならまだしも、ポップ、販促までなんでもかんでも２日でやりきれは無理すぎ（過去は１日で）

カツカツの人時で人集めろたって回らない日も出てくるから無理なもんは無理だし、倉庫いくら整理しても捌ききれんぐらい物も販促もくるから店が事務所、倉庫、売場、サービスなど全てにおいて悪化する1番の要因だよ

10年ぐらい前にどこの誰が提唱したのか知らんがようやく悪しき風習がひとつ無くなったのは良かった

税金分 スギポイント上乗せしてもらいたいわ

スギポイントはそのうち無価値になる。
「課税対象買い物券が好評だったので今後はずっとコレでいきます！」
会社に現金無いと怖いからね。ボンビー

終わりの始まり

そもそもスギポイントってお会計で使えないし有り難みなんか殆ど無かったでしょ

>>351
そのとおり！
辞めて(終わり)、転職(始まり)だ！

決算賞与出ないとなると、今年も年収ダウンだな。
これで何年連続ダウンだ？
やっぱり、辞めるしかないか。

>>350
これからの給料は、半分は現金、半分は社内通貨(金券)。税金等は、現金から引かれるので、
手取りは、現金:社内通貨＝1:2　くらいか。

仮想通貨SGIの誕生ですね

仮想通貨「SUGI　Virtual　Currency」
略してSVCかな

エアコンつけるの禁止になったけど
夏になっても続くの？

2月末までと同じ特販またやってくれないかな

>>352
眉毛ババアが氏なない限り、昭和なシステムはずっと続く

>>359
特別販売開始＝予算達成の為に買え
期間延長＝はよ買え、もっと買え

お客さんへ販売する量を増やすのではなく、社員から集金する方法を考えるってクズスギだと思うわ。

特販で駆け込み実績作るくらいなら
社割を恒常的に改善した方が健全やろう

https://diamond.jp/articles/-/224877
業績が悪化する会社」の兆候

「あえて言わないーー。」

義務が無いからですね！

件の商品券、対象外商品を裏面を確認してくださいって
いかにも怪しいでしょ

店内に欲しい商品ないから
客注検索で取り扱いのない商品を
取り寄せしてお買い物券使おうと思うんだが
ダメなのかな

>>358
そだよ

>>365
いいよ

>>365
欲しい商品が自店にない時は普段でもそうやって買ってるしいいでしょ

>>358
一年中続くさ
夏になったらまた熱中症問題置き去りで

社用車もエアコン禁止っしょ。
燃料節約でSDGs的には合致するし。
熱中症どんと来い。

５月以降はチョコ菓子溶けるからなぁ
チョコ菓子の取り扱いやめるか？

>>269
調剤室は送風OK(笑)
夏場は物販側は送風OK(笑)
冷房不可(笑)
そんな指示出しかねないな

スーパーマーケットと薬局が同じな訳ないでしょ

部長以下はパートで回すつもりなんだろうな

冷房でスイッチ入れる→リモコンを明後日の方向に向けて送風に変える
調剤室みたいなリモコンで動かすエアコンならこれで誤魔化せば良いんだよ

窓のない店舗、事務所でも送風させないってクラスター狙いか？
さすがスギだわ。

コロナウイルスなんて存在しませんから

日本薬局方で「室温」とは1∼30℃
つまり30℃を超える部屋に置かれた医薬品は厳密に言うともう使ってはいけない
調剤室は真夏はエアコンをつけて帰るからいいけれどOTC医薬品は品質的にアウトになりそう

文字化けしてしまった
1℃から30℃

社内通貨、円杉！
1円杉＝100円
生活の中で必要なものは、円杉で購入を強いられる。
真のすぎっこ！

>>378
座薬とかね
とけてるかもよ

「来週のクーポンないんだけど？」と訊いてくる乞食の多いこと

スーパー解ったか？

いい会社と思って転職したけど、
ヤバイ会社だった⤵⤵⤵
元会長夫妻は、インチキして優先接種しようとしたし、賞与はオカイモノケン支給とは。。。
それでもこの会社にいられる人たちは凄いよね。自分、恥ずかしい。

なぜいい会社と思ったし

まさに情弱

本当に真夏もエアコン禁止なの？
客からクレーム来るから付けるでしょう？

既存店売上高の

もちろん本社の人間もエアコンつけないんだよな？

もちろん

四角と眉毛は家でもつけないからね

こっそりつけりゃええやん
誰がこれ以上会社に対して我慢するんや
あほらしい

>>392
店長が居ない時は付けてるよ。
エアコン使用にうるさい会社だよな。

固定費が口を利いた

電気代が今年は経費圧迫するかららしいね
聞いた通りなら確かにやばい額だな
まあ知ったことではないな
部長SVも仲良く来年も未達でスギ商品券3万もらおうや

フルカラー販促物が一番の無駄

大分前だが夏場のエアコン28℃設定というマニュアルだった。客からカスタマーズサポートへ暑いとクレーム入りまくり。当然だよな。
そしてカスタマーズサポートから店にお客様からそこの店暑すぎると苦情が有りましてと電話来てたよ。
そしてそのカスタマーズサポートの奴は超アホだからドライにしたら涼しくなりますと言ってた。
余計暑くなるだろがと思いながらはいそうですかと適当に聞き流してたけどね。
今年の夏場は冷房禁止で送風にしろとかアホなこと言ってきそうね。本部の奴ら。

>>397
いくらなんでも冷房禁止はないだろう
マスクして普通でも暑いのにタヒますわ

>>397
まさにアホすぎ薬局(笑)
お客様の声なんか完全無視。
そんなクレーム来るのは分かりきってるだろが。
電気代けちるならハイブリッド店舗の調剤休みの日は電気消しとけばどれだけ電気代節約出来るか…
そんな事すら考えられないア本部(笑)

暑すぎて動けないしレジで汗ダラダラですな

エアコンの暖房つけられないから風邪引きそう

調剤室「大変だねえ」

真夏の冷房禁止の方が大変では？

夏の方がヤバいっしょ
夜エアコン切るからチョコ溶けたわ
別の店は化粧品溶けたらしいし

今年は営業中も冷房禁止？

この時期いろんな店に行ってエアコン見ると大体切られてる。
まぁここに限った話じゃないんだと思うけどな。

さすがのスギも夏はエアコン付けて良いのか？

クレバープロテインのチョコバーみたいなやつとかいつ買ってもドロドロだし終わってる

本部「エアコン付けたかったら予算達成しろ！」
って考えじゃない

人件費みたいに見せかけの売上だけあげてお願いしてやっともらえるのね(もらえないけどさ)
バカにするのも大概にしろよ

>>401
風邪ひいて３７度超えたら出勤停止か？

微熱ならみんな
隠して出勤してない？

急に休みたくても 代わり見つけるとか
面倒なんよ
特に資格者は余計に人がいないからね
ひとりくらい急に休んでも何とかなる
人時なら良いのに

濃厚接触者だけど頑張って行ってる。
いっそクラスターしたろかと

>>396
賞与券わざわざ新デザイン起こしてカラー印刷で
デザイナーに投げるのと印刷するのとで幾らかけたのやら
自社金券すでに存在するんだからそれで配布すりゃいいのに
それをやらないのはもう近々に期限切って上期売り上げ実績にイコールしたいって意図しか見えぬ
賞与代替の有価証券で課税までされるなら転売まで煩く監視される謂れもねぇだろ

>>414
感染爆発地域あるある
空調なしでも感染の心配はございませんので御安心を！

感染したところで発表しないしな

>>415
お釣りが出る金券だから出ない金券じゃないと‥

>>417

発表されないし安心して通勤できるよ
いまのところ濃厚接触者だけど陽性なんだよね
多分
陽性なったの彼氏だからさ

>>418
釣り銭なしの金券作るわけだ
とことんせこい

一万券釣り銭有りにしてほしい
そしたらお菓子一つ買ってお釣りもらうし

つかポイント支払いに使えるようになるとか
レートそのままかなぁ

>>418
お見事!!

アプリの15%に気づいてない客多いね
今日も文言以外 いっぱい喋って疲れた

相変わらず「来週のクーポンないの」と聞くバカ多い

#スギ薬局でTwitterみたらクーポンないことへの嘆き多数
日用品はマツキヨのオンラインでまとめ買い、ちょい買いをスギでクーポン使用なんて人もいたし三往復で三品三回クーポン使って良い運動したとかって人も

クーポンなんて客単価も利益も下げてる

なんでこのクソ忙しいタイミングで、折込チラシなの？アホなの？しかも火曜からって

>>424
クーポンって言うの恥ずかしいから手配りの広告って言う客も多い
今まではそんな質問された事ないしはっきりクーポンって言えよ乞食どもが
上品ぶるんじゃねーよ

毎週出してるこっちが悪いのに客を見下してしまうのも本当あほくさいし病んでるわ

昨日のポイントカード読込遅いバグ
お昼までかかってて レジは半端ないストレスだったけど話題にもならなかったね

商品1個買う客に時間掛かりスギで気まずいったら なかったわ
ピーピーピーピーいつも以上にうるさいし
電子レシートの客が
あれ？レシート出てきたって驚いてた

もしやシステムも節電してるのかな？

>>429
調剤で空いてたから良かったけど
マジでうざかったわ
遅すぎて

事務所のエアコンのリモコンが使用中止の紙貼られてて使えません
昨日日中の気温10度今日も10度切るかもなのに
震えながらコート着て昼食食べました
外に食事に行きたくても一人トーハンなので行けません

もう辞めますこんな糞会社

>>431
早く辞めましょう
私は7月に辞める事になりました

社員(固定費)の幸せ　＜＜＜　利益

インストアでエアコンのスイッチが
お客さんにも見える通路にあるんだが
その上にデカデカと
エアコン使用禁止の貼紙
曲がりなりにも大企業なのに
見っともないとか考えないのか

>>432
賢明な判断です。
おめでとうございます

横入りによる正当な順番の人の不利益＜＜＜個人の利益

G4からG3に落とされた
だから辞める

なんで降格したの？

上に嫌われているから

くだらない書き込みするな

くだらない書き込みするな

くだらない書き込みするな

かなり低い評価を二期連続とか懲罰人事じゃないと降格しないよね

必死だな

>>443
嫌われていると、そういう評価にされるということなんだね。

無断で遅刻や欠勤早退を繰り返すとか
始末書もののやらかしをしないと最低評価はつかないでしょう

うちにいたBAさんもそれやられて転職したよ
どう見ても店長がそのBAさんのこと嫌いって理由しかなかった

>>447
447さんから見て、そのBAさんはどんな感じだったの？

くだらないコメントするな

くだらないコメントするな

くだらないコメントするな

好き嫌い人事で、出世が決まるわけだから、気に入った奴なら昇格、嫌いな奴なら降格にするでしょ

賞与の金券1000円でお釣り出ないのかよ
1回で1000円以上も買い物しないわ

終わりの始まり

うん
終わりは始まっているね

増収増益の右肩上がりのときにさほど従業員に還元せず内部留保した金どこいったんや！？
ケチってクソシステム導入連発しスギだろ
電気代節約したいなら質の高い空調つけるか
自社物件にソーラーパネルぐらいつけときゃよかったのに

>>456

設備投資するより税金払う方選んだのか〜
印刷会社やらなんやら作って節税したつもりか

節電も全部顧問の一言で決まりました。
明日から電気は一切つけるなと…
体調崩しそうです。

最近流行ってんの？
「説明不要だから加算は取らないでください」

>>458
早くくたばればいいのに

いつになったら、関西の調剤室の営業時間短縮と日祝日の休日は行われるんだ？
明らかに、西と東側で働かき方に差がありすぎるぞ。これで社員は公平に扱うとか言っているに無茶あるわ

ウェルシアに勝たなくちゃ

またヘルスのプロモのびましたねー
サイネージと棚の内容が違いすぎて

プロモから消えても鼻炎薬売り場はあって売れなくなる訳じゃないんだし
プロモでシーズン先見せして「スギさんでムヒ置いてるの見たわ」で
いざ蚊に刺された時に真っ先に思い出してもらうのがプロモで見せる意図じゃねぇのかい

>>451
そのくだらないコメントに3回もコメントご苦労さん

>>461
西と東どころかもっと小さい範囲で公平ではないからなぁ

同じ店でも調剤室は土日祝が休みで三連休も珍しくなく年末年始は五連休以上
フロアは土日祝は必勤で年末年始も飛び飛びで良くて二日間休めるかどうか
そもそも調剤室は平日10時から19時固定で14時から15時はきちんと休憩で呼び出しなし
フロアは9時から23時を変則シフトで1人トーハンは店から出られずしょっちゅう呼び出し

ひとり薬剤師店の休憩時にちゃんと閉局する運用を始めた時点で
ひとりトーハン時間帯の休憩取得に関してルール定めなかった時点で
法に誠実でないというか従業員に誠実でないというか
薬剤師と差別されているって感覚はどうしても出てしまうよね

薬剤師辞めちゃうし、辞めても次が見つかるから強いよね。

無資格は辛いね

東と西の調剤の話詳しく

手配りチラシのクーポンがないと平和だな

また再来週からアプリクーポン連発で直ぐに平和じゃなくなるさ
そもそも売上悪い原因を考えずにアプリクーポン出せば売上取れると思っているのがやばい

ウエルシア、ツルハは、M＆A、
マツキヨは、ココカラと経営統合、
コスモスは、大型店で出店攻勢
サンドラは、ダイレックスにも力を入れ
業界トップ5は、大きく成長している。
ショボいM＆Aをして失敗し、経営統合を打診したらフラれ、そのうち、クリエイト、アオキにも抜かれるんだろうな。

節電とか言ってるこんなセコい会社に1兆円企業は、絶対無理。
社員を苦しめる会社に未来は無い。

>売上が悪い原因を考えずに

まるで、なぜ9連敗してるのか分析できない阪神の矢野みたいだなw

クーポン出せば粗利が取れない
クーポン辞めたら売り上げが取れない

詰んでるやん

営業時間中の店舗に［登録販売者］が一人しか勤務していない状況で、登録販売者が休憩する時に［薬店］を閉めずに営業を続けることは違法であるか。
○か×で答えよ。

上記文章の［登録販売者］を［薬剤師］に、［薬店］を［調剤薬局］に置き換えた場合も答えよ。

e-ラーニングで出題されませんかね？

現状、違法だとしても罰則が無いから会社は無視しているって見解でいいのかな？

もう限界

>>474
これ

経費節減とやらで快適な室温保てないなら
せめて上着の着用などで調節できるルール設けるとかは？
朝方寒すぎてみんな咳出てきてたよw
このご時世に店員が全員咳ってw

イオン　セブン&アイ　楽天　Amazon
Tポイント　ヨドバシ　３大キャリア　ここらあたりのポイント貯まるなら買い物しやすいのにね　スギポイントwwwwクソスギwwww
誰がこんな会社に統合持ちかけるねんって話だわな

>>467
前一緒に働いてた店長土日頻繁に休み入れてたよ
しかも変則シフトなし
せこい店長だったわ

Tポイントはオワコンだからひょっとしたらひょっとする。
経営統合ではなく、TOBだね可能性としては。提携してる会社達は外側囲ってるだけで内部で共食いしてるのを見てるだけかも。
人口減はもう現実だし、ネットで調剤自宅で受取。
誰が60分も隣にコロナ感染者が居ても判らない薬局を選ぶよ？

>>481
中に着れば？
うちの店はそうしてる
暑くなったら脱げばいいし

1人薬剤師店舗は途中閉局できるからマシ
少人数薬剤師店舗の薬剤師が応援で出払ってしまうと、昼閉局無しで1人取り残された管薬が待機になってしまう可哀想なシステム

国から薬局に入ってきてるコロナの支援金はどこに消えてるんだ？

今回の慰労買い物券で税金引かれるのは違法じゃないの？ 問い合わせしてみよう税務署に

四角眉毛の言いつけを鵜呑みにするバカ息子
医療事業部と物販を結びつけた挙句に管理栄養士を医療事務に向かせたキチガイ弟

本当に杉浦一族は害悪でしかないな
ロシア兵に陵辱されたらいいよな

>>482
サンドラなんか楽天ポイントとサンドラポイントダブルでつくよ！
仕事帰りにサンドラ寄ってるよ!
あそこも15％引クーポンくれるから
自社では使えないもん15％

従業員より客のが安く買えるシステムどうよ

つまらない書き込みするな

つまらない書き込みするな

つまらない書き込みするな

>>488
むしろ税金引かない方が違法でないの?
そもそも商品券なの自体がどうかと思うが

>>488
どうせ誰も問い合わせしないって

>>487
レジ前パーティションに消えた

また追加販促ですか
毎月毎月計画どうなってんのよ

あれだけ一気に反則追加するならその分本部から応援だせや

販売促進追加。
客数ちょっと上がる。
売上ちょっと上がる。
レジは忙しくなる。

人時、上がりません。
給料、上がりません。
空調、入れません。
手当て、スギpay(その他金券釣銭無し)。

なんか商品案内のエキスパートみたいな人材育成して、各店一人以上配置(既存店員から選出)するらしいけど追加のお手当無いと誰もやりたがらないでしょ。
社員は問答無用か。ｶﾜｲｿｽ

（1）能力主義の階層社会では人は能力の限界まで出世し有能なスタッフは無能な管理職になる
（2）時が経つにつれ無能な人はその地位に落ち着き有能な人は無能な管理職の地位に落ち着く
その結果各階層は無能な人で埋め尽くされる
（3）ゆえに組織の仕事は出世余地のある無能レベルに達していない人によって遂行される

>>499
まずは店長からどうぞ。

こんな個人商店が東証プライムとは笑わせよんな

ただただモチベーションが下がる。

やってもやっても達成感がない。

次々と作業指示がくる。

ちょっと有休や休みを取っても、休みの間に次の期限付きの作業がきてるからまた慌しく業務に入る。

正直、自分の能力が足らないのは分かってるけど、キリが無いから最近は数値とかどうでもいいやってなってる。

降ろしたかったら勝手に降ろしてくれ。
それまでは少しでも手当てがあるからその手当ての為にダラダラ仕事させてもらうよ。

ジャパンで飲料出してるんだけど今でも汗だく。
本当に5月6月になっても冷房入れないの？

>>504
お疲れ様です。
エアコン禁止指示は今のところ、特定の月は使用禁止ってだけ。
室温が上がったらさすがにSVに使用許可もらうべき。責任者経由で。
それで駄目って言われたら、熱中症になる可能性を考慮してコンプラ通報かなー。
命の危険が危ないって理由でボイコットしてもいいんじゃない。
死者が出てテレビで報道されるまで改善されないかもねー。

毎年特定の月は使用禁止だったけとわ今年はやけに厳しいね

>>503
自ら仕事をしたら負け組
部下に仕事振ってなんぼ

勝ち組でごめん

クーポンないから暇でいいや

5chで勝ち組を自己申告
それもスギのスレで…

部長クラスが変わるといろいろ違いますかねぇ

>>509
働かなくても高評価を得てるから楽な仕事

業界的には狩り場で鳴く鴉

扶養内パートの夫の方が本部様より稼いでそう

本部様笑

クーポン無しで売上いつもより少し良い
でレジ応援は少なめ
作業はかどる
利益取れる
良いわー

接客にも時間使えたし!
炊飯いっぱいできたし!

いつもはまぁまぁいいところまでいっても「レジ混んでるからまた今度にする」とか言われて
あげくにその客にツルハで買ったことを知らされた…
かつ人ロイヤル10本だぜ

スギで頑張っても年収500万止まり

給料の替わりなんだから課税は仕方ないんじゃない？
むしろ以前のユニオンの商品券の方がなんで非課税だったのか謎だわ

>>506
電気料金が高騰してるからだろ

電気料金高い！→電気使うな！

って小さい子供でもできる策だよね
従業員を人間として見てないのは昔からだが
この会社って客の事も人間扱いしてないよね
エアコン使わなかったら客は確実に他店に行くよ
だって他店はガンガンに冷房効かせてるからね

>>519
涼みがてらゆっくり買い物してなんだかわからないけどいらないものまで買っちゃった!って人多いと思う

暑い店なんか必要最低限の物買って即帰るわ
商品も無事かどうかわからん
チョコ日配座薬など

チラシどうにかしようよ

入れるのはいいけど枚数抑えてほしい

半分くらいは捨ててるからもったいないしゴミ袋重たいし二重にしてる
もったいないよね

チラシを刷って配布するのが目的だから
利益を上げるのが目的の固定費とは違う

業績下方修正からの今回の金券どうしても腹が立つ
ワクチンの件で炎上したせいでもあるんじゃねーの、むしろ失った信頼を取り戻そうと頑張っていたのにさ
金券も課税・控除されるくらいならいっそいらねーわ、買うものないし

ならください

コンクールとかで上位入賞した時に貰えるカタログギフトとかも、収入とみなされて課税されるからね
商品券に税金かかるのはしょうがない
ここ5.6年はずっと業績賞与が出てたから出てるのが当たり前になっちゃうけど、それ以前は出てない年もあったし、まーしょうがないかなと諦めてる

告知する義務が無ければ告知しない自由を行使して信頼回復

製造や輸送のコストも上がっているし人件費や電気代なんて必要経費なんだから安売りせず売価どんどん上げりゃいいのに。
結局は他のドラストとの差別化や付加価値を見いだせず、イエスマンばっかりで周りを固めて小学生レベルの節約連呼だもんなぁ。

株価暴落！　ざま〜みろ。
しかし、店の中暑いぞ！送風くらいさせろよ。

株価が下がっても、親族会社のスギ商事が買うだけ。ノーダメだわ。すまんな

M＆Aができないからビッグスリーと規模は離れるばかり

店内暑すぎる、せめて送風位付けてくれよ。半袖はまだ駄目なんだよな？

もう終わりだ猫の業界

>>532
ちゅーるでも舐めて落ち着け

>>531
以前店長から「袖捲りしたら駄目だから暑いなら半袖にしたら」って言われたんで暑かったら半袖にしてる(念の為半袖、長袖持っていくけど)
周りが長袖なので浮くけど。

応援に行った店舗では年中半袖の人もいるから、衣替えの期間はあるけどないようなものだと思ってた。

ウチのパートナーが秋に辞めるつもりだったけど暑すぎるから5月で退職するらしいw

>>534
半袖はクールビズの許可が出るまでダメだって言われたので 袖捲ってるわ
ある店長がやってたんでね
いつの間にか禁止解けたのかと…

だって暑すぎるんだもーん

>>535
ウケるw

この会社しぶといよね

人口減るのに店増える
提携先無いのにライバルは提携してる
コロナで評判ヨシ

未来は明るい

「子どもの近視予防プロジェクト」で覚書締結
ロートやスギ薬局など4者

ロート製薬は5日、愛知県大府市、スギ薬局、名古屋大大学院医学系研究科眼科学・
感覚器障害制御学教室と「大府市子どもの近視予防プロジェクト」に関する覚書を同日付で締結したと
発表した。大府市がプロジェクト...
https://pnb.jiho.jp/article/222382

ガソリンもまた上がったよ
交通費はまだかい？

>>536
禁止って知らない店長もいるんだよ

もう少しでワクチン騒動から1年か
早いな

弱冷房入れてくれないと熱中症でタヒねわ

レジ3台あるのに2人の時間帯だらけ、接客も作業も品出しも全く出来ない

>>541
まーだ

みんなおつかれ
まだ働いてて偉いね

株価ヤバない…？
他のドラッグストアも少し見たけど一気に下がりスギなのここくらいじゃね…？？

コロナ禍でドラッグストアがピーク
さすがに落ち着いてきて？
ピークアウトしてきてる感じなんかな？
各社が乱立、飽和する中で大手3社に絞られる

スギはダメだね

店内暑すぎる。倒れる

２期連続減益おめ

本部のみなさん、ビルの中エアコン無しで暑くないですか？
窓のない店舗は暑くて従業員イライラ状態ですよ。

株価なんて一時的なもの
問題はこんな業態が続く訳が無い方
真っ先に喰われる

暑くて死人が出る

相談役ってエアコンの止まった部屋でビニールカーテンに囲まれて仕事しているの？

おさわがせスギ薬局

>>548
デカいことを言っては未達成。
株売ろっと！

施策のクーポン乱発させるかねー
でも最近いらないって人増えてた
またくれるの？派とくれないの？派　捨ててる派　
面倒だからレジに置いといて好きなだけ持ってけよって思ったけど
現場からは以上です

株価が下がると一番困るのは株主
その中でも大株主は創業者(スギ商事含む)

2030年には人口11600万人
今より1000万人減る

顧問が経費にうるさいのは会社の経営だけでなくむしろ自分の資産に直結しているから

炊飯炊飯　残業残業　パート首切り　降格減給　店長会議　パワハラ　コワイコワイ
怖いよスギ薬局　

首切られる前に辞めまーす
近所にコスモス出来るからそっち行きまーす
トーハンだからすぐ採用決まりましたー

アプリクーポン94個出てた
覚えきれねーわ

いいねーコスモス
うちも業界一位さんに決まったし
トーハンバンザイ
やばスギ薬局さんバイバーイ

7月まで冷房禁止って正気か？

レジの扇風機壊れてて
暑いし空気よどんでる
換気悪すぎる

今日の株価も楽しみですね
暑い中お仕事楽しみですね

いつか問題になるかな？この労働環境

問題にならないよ

マスコミに広告宣伝費を払ってるからね
ツイッターで炎上させるしかないよ

税金忖度夫婦が飲むクスリありませんか

空気よどみスギ薬局さん

ミステリーショッパーって今年もある？

死人が出てからでは遅いぞ

ヨシッ

>>573
不評でエイジスに戻るらシーーよ

暑すぎて品出しがはかどらない

>>576
地毛を茶髪とか盛って書くババアとかいるしなー
タイルが割れてるとか店のコンディション悪いってさ
設備的なん書くなよ

電球切れてるとかはかきゃあききけど

必死スギだな　

いつになったらエアコン付けれるの？

今年は四月の賞与ないのかぁ・・・
地味にきつい

>>580
７月までは送風もなしらしいぞ

まじで賞与でないのかよ？
ふざけるな。

>>582
死者が出るぞ！

>>584
エアコンなんかより賞与が出なかったほうが重大だろ。

>>585
エアコンのが重大やろ

めいわくスギ薬局