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スギ薬局社員パートナー限定 part47 ->画像>3枚
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前スレ
スギ薬局社員パートナー限定 part45
http://2chb.net/r/bio/1643227305/ スギ薬局社員パートナー限定 part46
http://2chb.net/r/bio/1646943145/ 前スレ>990
切り番踏まないで
>>3 キチ外ばっかりなスギ薬局にお勤めな人って
どこまで行っても哀れだね
どこも引き取って貰えないなんてかわいそすぎて
同情してあげるよ
>>1 スレ立て乙です!
立てられない人は踏むなっつってんのに
前スレ
>>990 立てられないんだったら立てられないって報告した方がいいよ
スギ薬局社員パートナー限定 part47
http://2chb.net/r/bio/1650102604/ part47ダブってるね
上の方が立った時間が早いけどこっちの方がスレ進んでる
上の方は次スレに使いますか?
>>4 そんなの当たり前。
他で使い物にならない奴のたまり場。
で、地獄を見て逃げ出す。
この前は暑くて今日は寒い。
寒い方が我慢出来るけど…コロナ流行ってるのに送風も付けちゃいけないのが本当酷い。
体調管理もクソも無い
従業員用に大量に送りつけてきたクレベリンって結局スギが大幸薬品に泣きつかれて買い取ったんかな?無償提供なんかな?
どっちにしろゴミなんですけどね
他店で複数のコロナ陽性者が出ましたが、スギはやっぱり一切公表しないんですね
ジャパンの店長や社員は一切レジにも入らないし補充もしない。
事務所に籠城してスマホでゲーム
ジャパンって社員はそんなに楽なの?
うちの店長がその通りの勤務態度でクソだなと思ってるけどそれが普通なら納得
>>23 そんなこともないけどなぁ
こっちではむしろ元ジャパン社員の方がアクティブによく動く印象
2店舗で一緒になったけどどちらもそんな感じだった
ジャパンの方が物量多いから捌くのに慣れてるのか納品とかめっちゃ早いし助かってるけどなぁ
結局人によるんじゃないの
スギのコミュニケーション🟰上司に媚び売る能力
>>30 すぎっこのほうが働かない
ずかっこは使えない
今日も、5000円分買ってないのに20%引クーポン出す乞食が多い
>>38 条件に当てはまらないのにそれを出してくるやつは特に安っぽい物の一点買いしかいなかった
ITリテラシーに疎い薬局にお勤めの皆さん
相変わらずな毎日お疲れ様
リップモンスター扱いに困るよな
絶対問い合わせウザいパターン
コスモスみたいに電話を自動音声に
してくれりゃいいのに
今日はお客少ないねー って日はアプリクーポンも紙のクーポンも何もない日。
スギはクーポン配らなきゃ客来ないっしょ。
クーポン使用目当てで1点〜数点買いの人かなりいる。
クーポンの配布量も多すぎ。いつも絶対配り終わらなくて捨てることになる。
人件費削りすぎて店回ってねー
売上多い店だから納品もすげー多い
納品しててもすぐレジ呼ばれて納品できねー
レジやりながら棚替えとか絶対無理ゲー
どーすんのこれ
今週の棚替えめちゃくちゃ重たいじゃん
人時ない中これはキツい
一週間まるまるかかって終わるかどうかだな
これからスギは終焉、身売り時代へ突入します
上層部の動きにはよく目を向けておかないとね
うちも売上多い店。日配も多く早朝の募集かけるが応募なく今いるパートも負担増で辞めていく負のループ。
夕方まで納品残ってる。
こんなに毎日クーポン出してる会社とかないよな
外部から見ても売上やばいのが丸わかりだろうなあ
ハラスメント禁止ポスターに店長、薬剤師のフルネーム記載しないとハラスメントがなくならない笑 貼ったところでなくなるわけない笑 貼らないとわからない笑
呆れスギ薬局笑
売価高いのをクーポンでごまかす
底値知ってる客は来ない
来ても一点買い
やばスギ薬局
昔からやってる感の会社
あいさつ→納品→クリンリネス→食品
これをただブームが回ってるだけ
>>68 夫妻がこういう事やってるとこが簡単に想像できる
あ、秘書がやるか
>>72 広報「回答は差し控えさせていただきます」
スギサポなんて存在を忘れてた
また勧誘しろとか言われるのかなぁ
薬の「ダイコク」 在庫品を不当返品か
ドラッグストアを全国展開する「ダイコク」が、売れ残った商品を納入業者に買い取るよう求めた疑いが
あるとして、公正取引委員会が立ち入り検査をした。公正取引委員会によると、「ダイコク」は
2020年3月以降、店舗の閉鎖にともない、複数の納入業者に対し、売れ残っていた医薬品などの在庫を
返品し、買い取るよう求めていた独占禁止法違反の疑いが持たれている。ダイコクの要求に対し、実際に
返品を受け入れた業者もあるという。公正取引委員会は、優位な立場を利用して販売店に不利益を強いる
行為を禁じていて、19日に本社や事務所など数カ所を立ち入り検査した。ダイコクは「担当者が不在で
答えられない」としている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/68883a87e8cf0ae720f299fc3336e7af80c08383 スギとダイコクのレベル低い同志のM&Aでいいじゃん
元会長夫婦のヤバさをわかっているなら、
ジュニアの能力の無さを実感しているなら、
これからのスギの成長性があるかないかを見極めているなら、
いつ辞めるの?
今でしょ!
無資格パートナーですが、異動希望出すことはできますか?
新聞購読を止めて、月3400〜4900円、年間40800〜58800円の節約
その上日本を貶め、国民を虐げる売国新聞の世論工作の影響力が減って一石二鳥
これはもう新聞購読を止めるしかない
担当者不在で答えられない
秘書がやった事
ブラック企業さながら
お電話ありがとうございますスギブラックです
こう応対しても違和感ないな
組織図上は命令指揮権がないはずの顧問が店にやってきて「エアコンつけんなやゴラァ!」
こんなことが許されるから店舗でもお局パートが店長の指示通りではなくマイルールでやりたい放題
よく言われているけれど大企業じゃなくて大きな個人商店だよね
ちゃんと記録残しておくんだぞ
週刊誌に売れる様にな
>>89 店名は、大ブラックスギドラッグ
ってところでしょうか?
なんでスギの店内放送うるさいの頭おかしいと思うくらい大音量
お局のマイルールや逆パワハラが横行してるのに何故か本部からのコンプラ研修は店長からのパワハラの内容ばかりという謎
店長も社員もお局パートの言いなりで草
職場の癌でしかない
>>104 やーだ そのまんまじゃんwww
座布団2枚!
>>110 かなり遅いから何かしらの申請をするのなら仮申請だけでもやりに行っておいた方がいいよ
店長SVのパワハラがお局パート異常すぎる程尋常じゃないから 頭も相当緩い
それかお局パートたちに言えない程チキンだからかと思う
働きにくい職場代表選手権で優勝できるほどの会社だなw
店長は人事異動で半年くらいでクルクル替わる
お局パートはなんならその店のオープンから居る
10歳以上年下で社歴の浅い店長なんて「この店ではこうなってます」で言い切られちゃう
店長にタメ口きく、シフト勝手に変える
社員にあだ名呼びのお局パート
アットホームな職場です!www
>>119 1位ウエルシア
2位ツルハ
3位コスモス
4位マツキヨココカラ
5位サンドラッグ
スギは仲間に入れてもらえないから。
うちの店もシフトは良く変えてる奴いる
ババアが群れてワースケ書き換えてる
まぁ良く店長が間違えてるからだがww
だいたい職場で あだ名とかちゃん付けは
どうかと思うよ
いちおう禁止されてるから
店責だし注意したら逆ギレされた
ボスママお局はおっかねーよ
うちの店も不完全なワースケの日がよくある
2レジ呼んでも誰も来ず再度呼んでも来ず
ワースケ見たら2レジ該当者が誰もいないという
やっぱりスギは三流以下だ
薬剤師然り物販もそれなり
他にいけない奴らの受け皿薬局
シフトもきっちり作れない店長って?作る気ないのか、作れないのか?
>>127 うちも〇〇ちゃんとかあだ名で呼ぶバカいるわ 社員の管栄さんにも〇〇ちゃんて呼んでる
>>130 馬鹿で作れない奴は一定数いるね
1レジ2レジ5番だけ記入してあと真っ白な強者もいた
そいつはその後店長降格になった
シフトだけでなく全てクソだったが辞めさせんのも難しいのかな
>>120 年行ってても社歴長くても結果は一緒だよ、揉めたくないし面倒だから言いなり。
そのほうがコミュニケーションが取れて上手く店を回してるって評価を貰えるからね。
異を唱えるとクラッシャー扱い。
退職する時制服はクリーニングに出してから返却するの?白衣のクリーニング料金2000円位するから嫌だ。
無駄にコミュニケーションばっか連呼するから鬱陶しい
スギの言ってるコミュニケーションは世間と大ずれな事に気づいてないことが恥ずかしい
>>134 辞めるんだから洗濯してあればいいよ
クリーニングしろって言われたら
「時給安すぎてそんなお金有りませんだから辞めるんです」と言えばいい
>>132 人がいないって理由で辞めさせない
社畜として使い捨て
まともな職場なら解雇
今は簡単に切れないから難癖つけて退職推奨だろうけど
ブラックな職場の常套手段
>>127 いるねー○○ちゃん付けて呼んでる
禁止事項になってるのに店長たち見て見ぬふりだしね
しかも店長来るまでチンタラして仕事しなくて
来たら倉庫からオリコンダッシュで出してきてみたりさ
これみよがしで憤慨
聞こえない程度のちゃん付けなら放っとくんだけど 店内で○○ちゃーんと大声で探してるのは 社会人としても変だけど
客の面前で見っともない
ストコンの速報印字の隣にある「閉店指示」って使ってる店あるの?あれ間違えてクリックしたら確認なしで実行されるし、日報に貼るレシートの印刷もできなくなるからなくしてほしい。
>>149 閉店指示は使ってる店もうないでしょPITでやってるんだから
押さなきゃいいだけなんだから無視すればいいじゃん
万引きされ放題なの
店長の責任とか言われて「多大なご迷惑をおかけして申し訳ありません」とか謝罪させられてるけど
万引きされた状況が明らかに人員不足で
それって本部の責任じゃないの?って思う。
フロアスタッフが不在、レジに追われている時に取られてるのに、対策が「店内巡回、声かけ」?
だったらそれができる人数を置かせろよ。
人時削られまくっててフロア人数=レジの台数でクーポン祭で、どうやって巡回して声かけするのか教えてほしい。
フロアに2人で1人が休憩。
レジ応援呼ばないとクレーム。
そんな時に返品処理。
お薬コーナーで呼んでます。
電話も鳴ってます。
そりゃ、客も減るわな。
どうやって対応するのか教えてよ。経営してる人達。
嫌なら辞めろだから仕方ない
こんなんだから毎月店長が辞めるんだよ
レジ台数>フロア人員なんてザラなのにどうやって万引き防げばいいのかね?
防犯ゲート鳴ったとしてもそこに行ける店員が存在しないのに。
ほっときゃいいよ
何か言われたら人員が少ないからって言えばいい
SVたちももう分かってんだから
店員が少ないのが外国人窃盗団に知れ渡ってて
それで狙われてるんだから店舗ごとに何とかできる状況じゃない
人時減らしまくってプラスにしようとしても
万引されまくって7プラマイマイナスになってんのも分からないんだから
馬鹿経営者どもの言う事聞く必要なんかない
うん
眼の前でティッシュとオムツ持ってかれた
もう長蛇の列だし黙認した
堂々としてたから毎回やってるんだろうね
フロアに人がいないから
レジで色々質問されて面倒
他の大手ドラッグストア行って、フロアで店員探さないと見つからないなんて
そんな状況遭遇したことないよ
なんで毎回店長謝罪かなぁ
謝罪なく
お疲れさまです
○○大量万引きされました
情報共有いたします
でよいのでないか?
長ったらしい謝罪文いらね
うちの店一番人がいた時から4人も減らされてる
一人当たり2倍以上の仕事量になってるのに時給は上がらない
こんな現場の苦労を省みないで現場に全部責任を押し付ける
上層部が無能スギ薬局
レジやりながら棚替えってどうやるの?
トイレ掃除してる時にレジ応援呼ばれてもすぐには行けないよ?
化粧品の割引だけのために働いてたけどもうどうでもいい
メルカリ見てたらプリエクラサンプル50袋とか(同じアイテム)
スキナバリアにメンソレータムのハンドクリーム3種付いてるとか(サンプルとして届いた分?ジャンのところシール剥がしたあとがある)
怪しいの売ってる
多分会社に不満があるからこんなことするんだろうな
相変わらずハラスメント大好きだね〜笑
朝礼で「客数は年々増えてるのに、客単価が上がらないのは何故ですか?」って言われた。
クーポンのせいだろ。毎日毎日同じ顔が、もやしや納豆ひとつのために通ってんだよ。
朝1番にきて、昼にきて、夕方にきて。
そんなに15%オフが魅力的かね?
絶対ガソリン代でプラマイゼロか、むしろマイナスだと思うぞ。
推販、推販って言うけど、店の奥まで並ぶ客をレジより少ないスタッフで回しててフロアに誰もいない状態でどうやってやるのか教えてほしい。
この店は推販が下手だから参考にしろって、実演販売のプロ?の動画のチラシ置いてったSVさんよ…そういう問題じゃないのよ。
朝礼で「客数は年々増えてるのに、客単価が上がらないのは何故ですか?」って言われた。
クーポンのせいだろ。毎日毎日同じ顔が、もやしや納豆ひとつのために通ってんだよ。
朝1番にきて、昼にきて、夕方にきて。
そんなに15%オフが魅力的かね?
絶対ガソリン代でプラマイゼロか、むしろマイナスだと思うぞ。
推販、推販って言うけど、店の奥まで並ぶ客をレジより少ないスタッフで回しててフロアに誰もいない状態でどうやってやるのか教えてほしい。
この店は推販が下手だから参考にしろって、実演販売のプロ?の動画のチラシ置いてったSVさんよ…そういう問題じゃないのよ。
>>176 調剤にうなるほど人いるのにね
そいつらにさせれば?
風邪薬処方の人にハリーやゾンネとか
湿布にはパイルズとかコンドロイチンとか
皮膚薬の人にはプリエクラとかさ
くだらない質問しかできないw
どこの地区だ?w
相変わらず低スギ薬局w
クーポンない時の客層とっても良いよ
高額商品サラッと買ってく感じ
貧乏人が多い日はクーポン配信日と手配り
手配りにいくら投資してるのかなぁ
昔みたいにクーポンに価格制限かけろや
大貧民が店内うろついてて治安悪いわ
>>176 それだけ並んでるってなると値段を下げすぎにも見えるね
上にも出てたけど競争店対策売価とクーポンの相性が最悪なんだよね
少し販売士囓ればわかることなんだけどな
『プリエクラ⭐︎化粧水&乳液セット (\3,800)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪
https://item.mercari.com/jp/m95318067884 店長になんでも言える自分に酔ってるのか知らないけどいつまでわがまま通すんだろううちの店のお局さん
マニュアルよりもマイルール、自分に都合が悪いと無視やら逆ギレやら
いい年してみっともないし社会人としてどうかと
クーポン一切使わないお客さんが稀にいる
精算後に渡そうとしても要りませんと断られる
テスターをフリマアプリで転売してる人多すぎじゃない?
>>186 こんな所に書き込まずお局に直接言えばいいのに
慰労感謝券を3枚使用する時のレジ操作を教えて下さい。
>>195 全店共通→3×アイス券→1000→金額
プリエクラのリンクルクリームって医薬部外品じゃないんですね
他のメーカーのナイアシンアミド入ってるものはすべて医薬部外品ですが
怪しい通販も含めて
濃度の問題?
なら使う意味がないし
他のシワ取りクリームでも良いし
極潤とかでも医薬部外品何だけど
何なら100グラムで3000円のナイアシンアミド入ってるクリームでも医薬部外品なんだけど
プリエクラって推せるほど成分いいですか?
推販うるさいから自分で試したけど、痒くなって使えませんでしたよ。SVに何で買わないのか聞かれたけど、笑って逃げました。
なんとか技術とか言ってるけど特許取るでなし
医薬部外品すらない
怪しくないですか?
原価やすいのは化粧品、薬あるあるなので良いとして
プリエクラ高すぎて末端の従業員には厳しい価格です。
割引あるけど、なんだか詐欺にあった気分。
ワムナールも、油分が多すぎるからケラチナミンがいいとも聞くし、ハリー風邪薬も効かない。ほんとに薬局ですか?スギは。
やっぱり. NBが一番かなと。
ほう、プリエクラUのサンプルはメルカリで1つ300円で売れるのか。良い小遣い稼ぎだなあ
給料上がらないし上がってもちょっと
人時削られた分の作業増えてるからむしろ減給した気分
それで自爆って
この間の商品券にしても搾取されまくりな気持ち
明日ココカラ面接です
>>194 いじめられるんじゃない?
家庭がうまく行ってないお局が女性スタッフ(社員含む)を泣かしてた店あったよ
新人はそれで辞めて行く
>>202 それに特化したものなら可たけど他の成分が色々入りすぎてると表記できないんじゃなかった?
無駄仲間意識があってやりにくい
自分のとこれは単なる群れているだけの店
>>210 ここに書いてあるお局って皆に嫌われてて社員も逆らえないってあるけど、本当に皆嫌ってるなら一致団結してお局無視すればいいんじゃ?
>>202 13200円のナイアシンアミド入ってるクリームで医薬部外品表記ないやつあるよ
ランコムのやつ
店長とSVによって変わるよね
うちの店は2人してパワハラだからSV来ると更に辟易
店長口軽いし怖い
引き取り手の無い無能で性格最悪のBAは3年くらいいたわ
>>220 うちにももらい手のないBAいるよ
超チクリ魔
>>221 ほんとそれ
変なの異動してきてもらいたくないもん
だけど何こいつってのが異動してきたんだよね
今じゃ性格激悪ばばあパートとつるんでるよ
ここで文句、不満ばかり言っていないで、
そろそろ転職しましょう
優秀な人はどんどん辞めている
ということは、残っている人、辞められない人っていうのは...
>>214 効果かシワだけならOKってことでしょ
よく読め
>>215 いじめのターゲットにされるのが怖いみたいだった
文句や不満の書き込みがないスレってどんなスレなんだろう...
本部マジ有能!社員想いの超ホワイト企業!ワクチン割り込みしようとするくらい自己中に生きていこうぜ!ってことだよな!
うちの店は距離感がない
いかに仕事しないで時間を潰すか
店長に嘘言って取り込み自分の立場を守る
こんなパートが未だ幅を利かせてる
>>227 仕事の事をBAに聞いただけなのに
尾ひれが付いて店長たちに伝わってた
たちの悪いばばあパートに悩まされてる人結構多いね。社員にため口だったり、指示したり、文句言ってくるばばあパート居ますか?
うち居るよ。早く辞めて欲しいってか死んで欲しいって思うよ。ハラスメントどうこう言ってるのならこういうばばあパートを辞めさすべきだよ。
コンビニ敬語どないかならん?
お袋
よろしかったでしょうか?
こちらの方を割引させて頂いてお会計の方が〇〇円になります
方方使いすぎだろ
おくすりの方ご説明いりますか?
丁寧にしてるつもりが〇〇円になります!成るんか?
ならんわい!
>>239 休職できるけど、休職するくらいなら有給使い切って転職する方がいいと思います
店長もタチ悪いババアと同類だからどっちも去ってくださいな
やたらしゃしゃり出てくるウザイ女はどう対応したら良いでしょうか?私やれます、できます 知ってますというものです
薬剤師「きさま!名を名乗れ」
患者「○山○男です」
薬剤師「よし。私は薬剤師のX田X郎だ」
これやらなきゃダメ?
うち
おくすりの方説明の方いりますか?
って聞くおばさんとおじさんがいる
ご利用とご入用の違いを理解せずに乱用してる人がいる
クーポンのご入用はございますか?とかね
横のレジで連呼されると気になるからやめてほしいけど言えないw
袋はご入り用ですか?じゃないの?ご入り用は必要ですかの意味だよね
使い分けができないのは、スギ薬局の従業員なだけはある
レジで(うん)って言ってるパートがいるんだけど、レジ認定試験で合格してるんだよね
これっておかしいと思う
元会長の本がメルカリに出回りsold outになってる件
多分本社が回収しているぞ
ちゃんとロット番号を消して出品していないと大変
方方って何々の方から来ましたっていう詐欺師みたい
トップから末端までヤクザ気質だね
>>239 可能ですよ
人件費めっちゃ削ってますから
来なくて良いですと言い出すに決まってるので
同業他社で活躍しましょう
ずっーと長らく休職してても 慰労商品券は貰える
なんて心の広い会社なんでしょう
ちょっと驚きましたよー
>>252 文言ご利用ですか?
だった?
忘れたよ、もう
25日のプロモの棚替え予定人時どれくらいですか?
どれくらいかかるか不安です
商品のコピーした紙とか敷いたりしないといけないし
ほとんど返品ないし
定番に戻すだけでもすごい手間
一気に返品したらだめかなぁ
>>243 あーほっときましょー。関わると疲れそう。
できます!やれます!って何年目ですか
退職後の健康保険資格喪失証明書の手続きのやり方を教えて下さい
登販のケーススタディ、4月分やった人いますか?
自己学習教材の「資料はこちら」押しても資料が出てこない。
なにも見ずにいきなり問題やれってことかな。
>>233 たちってことはあなたがアウェー?
だとしたらあなたが邪魔だと思われてるよ、きっと。
>>263 うん、マニュアルは利用になってるけど、一般的には入り用。
退職後の健康保険資格喪失証明書の貰い方教えて下さい
>>269 3月末に新しいネットパイロティングのサイト案内とログイン確認、パスワードの初期設定指示あったよ 新しい方のページでe−ラーニング4月分が出てこないんだったら、わかりません
>>287 同意
まーだコンビニ用語使ってるのいるんだ
古株古株 うるさいよ
ここもほとんど古株だらけだと思うんだけどな
どこでも 5年もいれば 古株
同じ事をいずれは 言われる立場になる
それをよーく考えて 発言するべし
仲良くとは言わないが
穏便にしときましょう
嫌なら 自分が去るべきかと
社員なしで営業する時間が多い仕事はそらモンスターパートを産むわよね
人口が減るんだからパイも減る
店の数は増え続け、現金は減り続け、人材の質は落ち続け、競合他社は提携し続ける
ババ抜きに参加し続けるのはただの阿呆
退職後の健康保険資格喪失証明書の貰い方教えて下さい
>>300 退職マニュアル読めよぅ。
書いてあったよぅ。
>>287 でございます、が正解
なります、を使っている人が不正解
>>297 社員がいてもいなくてもモンスターはモンスター
昔からモンスター
>>304 スギのパートというよりババアの特徴だから仕方ないのにね
スギは特殊な従業員が多い
シングルも多いし貧○スギだから必死感満載
文言もそれほど厳しくなくなってる
教えるパートが間違ってるから
今だに 有料レジ袋
勝手にテープ止めしてる所もある
>>310 レジ袋商品だからね
勝手にテープはったらだめだよね
>>308 ドラッグストア業界自体がシングル多くない?
安い給料なのにこれで一人で育てるとかすごいなと思うわ
手当あるし、車持ってたりしてわりかし裕福に見える
毎回昼休みに従業員に配るお菓子買ってたりする
うちのところのシングルはね
文言コロコロ変わる店ってあるか?
なんでそこまでこだわるのかわからん
医薬品健康食品化粧品および日用品の販売を通じ地域社会に以下略
必死スギ薬局
もう気の毒にしか思えない
同業他社は争わず利益を上げる事を考えてるのに
かわいそスギ薬局
>>315 余裕ありそうな人しか見たことないんだよね
実家が太くて元旦那さんも裕福な人じゃなきゃシングルでこのパートはしないのかなと思った
>>320 余裕あると思うんだよね
でも時間数の話になるとめっちゃ怖くなる
店長も35時間までにしてくださいと言うと
たちまち不機嫌になって、返事すらしなくなる
うちの社保シングルなんだけどね
>>314 比較的シフトの自由が効くし遅くまで働けるからじゃない?
>>317 マニュアル自体が何度か変更されてて、それに我流が加わる感じだと思うわ。
業界一位になれる訳ないんだから
細々やってって感じ
以上12点で お会計○○円のお買い上げ ですねー
とか デカい声で文言勝手に増やしてる
言ってない自分達の方が間違いっぽくて
お客が
自分は言われなかったとか言い出しそう
>>324 見たことないけどジジイのパートなんているの?
定年後の運動目的か何かかな
>>329 お局が婆なら爺もいるぞってことかと思った
いちいち言われないとわからない輩が大量スギ
2月に事務所の暖房が28℃に設定されてて引いた
ここだけ夏かよ
文言も日本語として間違ってるのが多いし
店内放送もほんとに誰が監修してんの?って感じ
「精一杯の気持ちでお客さまに接して参ります」とか
もうどこから突っ込めばいいのこれ
もしかして会長とか相談役が考えたの?
もっと簡単な言い方でいいと思う
心がこもってるかは相手には伝わるものだし
>>297 パートなのに かなり遠いところから通勤しがちで草
>>338 辞めた後に近いとバツが悪いことも想定してる
遠いところに飛ばされたのかと勘ぐる
古い話過ぎて 知る人も無く事実確認ができないが…
スギでこのまま続けるか、
それとも転職するか、
どうするかを考えた。
答えあわせ
辞めて正解!
転職して大正解!
でした。
登録販売者試験、もう受付してるところありますか?
圧がすごいので早く受けてしまいたいです
すいはんすいはんうっせーわ
んなもん売れるわけねーだろクソが
だれも不要なもんなんか買わねーよ
必要な時に必要なもの買うからもうほっとけよ
>>344 自分で調べようよ
受ける都府県のHPを見れば分かる
登販辞める人多いからな
試験受けろと言いながらパートにはフォローなしだから変わってる
一番大事なのに辞めさせたり平気でするからこの会社
推販も個人プレーさせる古くさい 立派なハラスメント
事務所に誰がどれだか売ったかなんてリスト貼ってライバル意識むき出しにさせる
客の取り合いになる事して相手を蹴落とす
自分のとこの店長なんか売ってないのにちゃっかりリストにチェックしてる
推販してる店長みたことないけどなw
ある同業他社は全員で売るをモットーにしてるのにさ
他の店舗の推販はどうなの?登販と店長の推販ポイントって決まってるから
それにのらないと激圧かけられるは、個人ポイントの各月との比較対象される
推奨品接客してるの見たことないのに、店長とお局のとこだけ推販グラフ伸びてる
レジ打っただけのも、ちゃっかりカウントしてそう
推販は販売実績があればいくらでも書けるからね。虚偽報告してもバレない現状だし、、。
何を売ったか書く個人リストも書かないで
他人が上げたポイントを詐取する店長
店長1500くらいなら普通 いくでしょ
勤務時間長いし 売場炊飯するチャンスだらけでうらやましい
レジで炊飯しろ言われてレジばっか入れられるけど 売場の方が絶対確率良いよ
自分の所の店長は推販やらない
どこに地雷があるかわからない人ですぐ切れる
最近の店長って店長って役職にあぐらかいて偉そうにしてるだけの人増えた気がする。
独断で改悪、更にパワハラ気質はヤバい。
気に入らないやつは徹底的につぶすために嫌がらせして、気に入ってるやつだけ贔屓なんてザラ。
これで自分には甘いんだから楽な仕事、やってるのパワハラといじめと悪口だもんな。
その結果残業で、そ調整で出勤時間繰り下げての繰り返し。
他の従業員に迷惑をけけてる事さえ気づかないんだからおめでたい。
確かに自分のことは棚に上げて言う店長多いね、冷静に自身のことを見られてない気がするわ。
最近はあまりにひどいから、その人のこと嫌いだから色々言いふらしてっんだろうなって思ってる。
他の人が同じことしても何も言わないのにその人だと激怒、わざわざピッチで店外の人に話すことではないわ。
嫌がらせしてる自覚がないのが怖い。
労基に告発レベル
ハラスメント防止はやはり口だけで救いようがない
いつか自分に回り回ってくる事に気づかないなんてどうしようもない 職場環境劣悪
>>361 15分残業したのに削られたり
家でやってる事知ってて eラーニング分も毎回付いてないし
ワクチン接種分も有給で削られてるし
毎日ACに籠もって 勤怠削る操作やってるんだろうな
>>361 被害者がコンプラあげたけどあまり効果は出てないみたい。
店長って立場を利用してるから正直自分がターゲットにされるのが怖くて動けない。
元々地声が大きい店長だけど、被害者をかばおうものなら更に大声で否定してくる圧がすごい。
本当早く異動してほしい。
雰囲気悪すぎ。
>>362 eラーニングのせいでやめた人いるよ
異動してきたBAさんにその分もつくって初めてきいて、今までの社員は誰も言ってなかったからビックリ
これ どの店長でも同じだよ
人が変わったところで 変わらないよ
コンプラでもビデオ見る時間なんて 入ってた事無いもの
とにかく人件費削れと残業禁止!
管理できない店長は降格とか圧掛けられてる
実際あったし
薬局じゃないじゃん
こんな会社から薬なんか買いたくない
スーパーに変換した方がうまくいくかもよ
>>366 その圧をかけられているはずの店長が残業してる店だってあるんだから様々じゃない?
ぐだぐだ喋ってないで早く帰ればいいのに。
>>370 その管理に資格が不要であれはぱ問題なくない?
>>372 同じ店内でも相手によって待遇変える店長もいるから、好き嫌いが反映されていると思ってるいる
お局が担当メンテも棚替えもしないから店長残業してる
社員=店長かBAだし店長ってただのあだ名みたいなものでしょ
ほぼ全員がなるんだから期待するほうが馬鹿だよ
>>367 サンドラのディスカウント部門
コスモス
上手くいってて良いよな
これがホントの爆安
>>382 期待なんてしてない、あまりにもひどいだけ。
店内は店長の匙加減で決まるんだから、優秀であれとは言わないけどいい意味で普通の人がいい。
毒がない人。
>>384 質問変えるわ。
そのお局は何してるの?
>>385 今まで4回店長変わったけど一人もまともな人いなかったよ全員何かしらで誰かにコンプラあげられてる
普通の人ってとこで期待しすぎ
>>388 そんな店長しか配属されない店ってことですね
>>389 SVは人による。
なぜならSVも店舗も情報源は全て店長だから悪意のある店長は情報操作するよ。
事実確認重要。
>>392 まともならまず新卒で入らないし間違って入っても転職する
>>394 やっぱり売り上げ低い店には変わり者が来るか
って事は、役立たずの店長たちが配属になると言うことは
リストラ候補に挙がっていると言うことでよろしいでしょうか?
タイミングを見て切り捨てるというメンツですよね?
>>386 社員と同じと言ったら近いかな
あまり動かない方の
>>397 ただでさえ社員不足なのにリストラとかあるのかな
問題が起きた時に、異動させようにも同レベルの店の店長としか交換できないからなかなか難しいってSVが言ってた
前回の交換候補はパワハラでたらい回しの店長かやる気ゼロでずっと裏でゲームしてる店長の二択だった
>>399 もう最悪じゃん
よくこんな社員飼ってるよね
切りたくても切れない世の中と言っても
あんまりすぎる
働いてるだけマシってことか。
売上高めの店にいるけどハラスメント気味だから社風なのかもね。
それでも新卒入社より中途採用店長のほうがハラスメント気質が強い気がする。
年行ってるからやっかいだわ。
昭和臭い。
うちは生粋のスギっこ店長
話は通じない、理解力ゼロ、長々とACにいる
マイルール強すぎ
>>402 うちはスギっこじゃないけどマイルールは強いな、強靭な精神力で自分に否があると認められないタイプの店長。
空気も読めない。
やっぱり社風だな
あの夫妻の厚顔無恥な言動は社風でしかない
特に若い社員達は長年いるとこれが当たり前
こんなもんでいいと巻かれてしまうだろうな
社風って大事
自分が勤めてから5回店長変わったけど
1人だけものすごい人格者がいてびっくりした
逆に何でその人がこんなブラック企業の店長やってるのか謎すぎた
今のSV、部長からのメール転送してくるんだけどすごく嫌な気持ちになる
>>410 たまにいるよ、凄い人、店長変えてほしい
売り上げによって店長選抜されてるなら
うちはダメだ
>>412 うちの地区はどんぐりの背比べらしいから無駄かも
店長次第で店は変わると思うけど
うちのパートにバイトは幼稚なのばっかりだから良い店長が仮にきても
店長が耐えられなくなって異動願い出してしまうなきっと
>>366 自店で問題があれば店長のせいにされるから
ターゲットに濡れ衣着させて店長の保身に走る
うちの店長はそんな奴
レジ検定で文言統一するより
店長検定で店長のレベル統一してほしいわ
店長ガチャはずれると一年地獄
>>415 自分に都合の悪いところは隠して報告な、それを真に受けるSVもSV
>>418 ほんとそれ
めちゃくちゃ饒舌に話すから余計腹立つ
店長もSVも同類
店長になれる社員がいないって嘆くSV
ここ一年で女店長が続々と増えた
店長作らざる得ないだけじゃない?
登販パートの店長も作ってる
パートナー店長ってやつかな
時給が30円アップするんでしょ
馬鹿にするのも大概にしろよ
>>425 そう
30円上がっても他のドラストより時給低い
他社の時間帯管理者よりも低い
社員からしたらパート店長って?って思うよね
>>422 男性店長より化粧品売れるしワンデーも数字作れるもんね
パートの待遇で時給30円あがるだけの店長てw
やりがい搾取もいいとこ
スギにいると心身壊れるからって辞めた同僚がいるけど今更ながら気持ち分かる
>>426 下手しい夜のバイトより安いかも
80円アップだよ
あいつら
資格あったら230円アップだし
店長になれる社員がいないってSVが嘆くっておまえたちが最低だからって事忘れんなと言いたい
く○寿司
焼○自殺
誰か自殺しないとパワハラやめてくれないのかしら
>>428 使い捨て店長の増産
インスタント店長のできあがり
>>434 タヒんでから止められるならタヒる前に止めてくれればいいのにね。
あと、する側がタヒればいいし!
>>435 だれでも慣れるわけではないからインスタントではないよ
>>427 確かに薬もだけど特に化粧品は強いね
男性店長より 取組み激アツ
フリーターで生活や将来がかかってて社員になりたい人に社員登用ちらつかせて安上がり店長させる制度なのかと思った
30円だなんてよっぽど美味しい餌でもぶら下げないと誰もやらないよ
>>437 うちの店長立派なハラスメントする人だよ
人格者って言う言葉が絶対に似合わない
だけど店長なんだけど
>>439 パートから社員になる人と仕事がある程度できるパートナーからパート店長→社員店長の人がいる
うちの店長とSVと部長は本部側の人間を見て動くタイプ
売り場の事より自分たちの保身が全て ギスギスしてる店だからか客層も悪い
従業員が協力どころかあら探しが日課になってる
>>440 店長になる項目にハラスメントや人格ってカテゴリーはないから
>>442 コミュニケーション能力高かったらハラスメントなんて存在しないけど
ウエルシア、「呪術廻戦」とコラボ
売上高1兆円記念
ウエルシアホールディングスは25日、人気アニメ「呪術廻戦」とのコラボキャンペーンを始めると発表した。
2022年2月期に年間売上高1兆円を達成した記念企画。レシート応募によるプレゼントのほか、「ウエル...
https://pnb.jiho.jp/article/222734 >>444 前半は多分どこも一緒じゃない?
最後の一文は…嫌な店だね
>>446 うちの店はハラスメントが横行してるから
コミュ力はゼロ
>>448 そうなんです
あら探し、チクリ、まあ底辺校のような感じ
く○寿司に行く選択はしない
そしてスギ薬局も利用しない選択
オープン当初からのパート等が女子校みないなノリだからキツい
尾びれ背びれつけて言いふらかす
近所の女店長なんだけど
BAさんBTより 化粧バリバリ濃いのでびっくりしたわ
>>452 ボーナスはうれしいだろうけど+30円でやる仕事じゃない
>>449 その項目入れたら本当に店長がいなくなるってわかってるんだろうね
>>456 じゃあ、パート→社員→店長の道を選べばいい
嫌なら店長にならなきゃいい、ただそれだけ
店長って出勤するとずーっとAC占拠してるんだけど何してるの?現役店長おしえてー
もうそろそろいいかなってAC行くとまだ無理って言われる 何時間居座ってんだって感じ
>>459 店長以上も態度激悪だから別に眼中になさそう
>>452 10万ちょっとはもらえるけど社員には及ばない
>>470 なーるほど
店長5番入った時とレジに行った時AC行く
>>471 それ大事なやつ
SV異動するとき店長と社員が自腹切って
プレゼント買ってたよ 大変だね薄給なのに
>>472 そりゃそうでしょう。
同等にしたら尚更社員になりたがる人いなくなっちゃうじゃん。
>>474 親しいSVだったからだろ、ゴマすりじゃないよ
スギも然り他のドラッグもパートより資格者社員の募集多く出てるね
うちは一般社員がうごかない
ワースケに書いてあることもやらないし、空き時間ずっとメンテしてる割には売り場スカスカのままで店長がよくフォローしてる
店長よりもACに一般社員がいるわ。かといって何をしてるかわからないんだけど
>>476 そんな感じじゃなかった
店長なんか異動すんだーって大声で喜んで叫んでたし
平気で暴言吐く人だったからパートからは嫌われてるSVだった
>>479 うちは古株パートが何もしない
ワースケ無視は当たり前
掃除しない棚替えしないレジ来ない
登販なのに接客しない 嘘言って客を怒らせる
自分の休憩時間書かれてなくて
ぶち切れて店長に複数回激怒
店長はそいつには頭が上がらないので
何も言わない 不公平
1月に採用されたパートです
3月にワクチン3回目を受けたのですがお金貰えるというのは本当ですか?
店長から何も言われなかったので知りませんでした
(その店長は4月に異動してしまっています)
今からでも請求できますか?
今の店長に言って今月の勤務に入れてもらえばよくない?
ダメなの?
>>486 488が書いてくれてるけど
受付〜接種後の待機15分までを勤務扱いできるってことね
交通費は実費
上限もあるしなにかと条件もあるし再度店長に聞いてみて無知なら人事(なんでも相談ダイヤル)に電話するといいよ
ただ、接種後2週間以内だったかなにかあった気が、、、
昨年に異動してきた店長が勝手にマイルールを作って○意すら覚える
ハラスメントがなくならない
店長もパートも結託してる
早く消え去れ
売り上げ上がらない
閉店店舗になればいい
なんでも相談ダイアルにかけて、店長に後で怒られない?
領収書の右下って店舗印を押すんですか?
名前書くって研修で教わったんですけど、店舗だとみんな店舗印押しててなにが正しいのか分かりません。
>>499 店舗印でうちの店舗は統一してましたよ
右上に自分の判子押すし
右下の下線はどう見ても店舗印の大きさだもん
>>498 先に店長に聞けばいいし
人事に問い合わせていいですか?って聞けばいいんじゃない?
それで怒る店長ならその程度の器よ
今は誰が電話してもいいのよ?少し前までは店長のみやったけど今はパートナーでも全然問題なしよ
店舗って偉いんだ
うちの店長、俺は店長なんだってブチ切れてた
こっちが恥ずかしくなったよ
店長(G2)「おれは仕事ができる!逆らうな!」
私(E2)「ほーん、で?」
年下に職位抜かれまくってる店長
やっぱり売り上げ悪くて、ギスギスした店だからかな
>>507 すまん。私は本部落ちで役職断ってるだけの社員
クーポンばっかりレジばっかり
客と話すのもイライラしてきてもう無理
夏のボーナス貰ってる辞める
売上高い店なのに人時減らされて
店中走り回って大汗かいてるのに
来月もエアコンも禁止だと?
これは従業員を辞めさせる罠か?
よし、その罠に引っかかってやろう!
従業員同士のコミュニケーション難しい。
品出しや棚替えよりも難しい。
口は災いの元って実感するわぁ。
油断した軽口で従業員の方を傷つけてしまうあたり人間できてないと反省。
次は気をつけよう。
ドラッグストアで店員が走ってるって変な感じに自分は思う
足が痛くて仕方なかったのに、レジ応援に走って行かなかったって注意された
スギの人と話すのは凄く難しい
一般常識が通じない 世間では普通に話している内容でもスギではそうは取られない
>>499 アップデートされてない店が多いってことさ、名前で正解。
店長でも知らない人いるよ。
>>514 不調なことを先に報告しておくといいかもね。
足痛い人に走れって人はいないと思うし、思いたい。
>>516 社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください
>>519 なんだろう?勝手に脳内変換するんだよね
やっぱり○カってことかな
>>512 イライラしてるんだよ
創業以来初の業績下方修正だって言ってたから
これからますます厳しくなると思う
経営者が客を見失ってるからね
長くはないよね
かと言って他に行くほどの実力も持ち合わせてないからね
同業他社は寄り添う接客してる所が多い
スギは利益優先の接客だから見透かされる
>>522 スギの人と書いてるからにはあなたはスギの人ではないんだろ?
だから
社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください
>>523 だけでなく一緒にシフトに入ってる人にも
ワーク変更してもらえるかもしれないから
>>528 ばか?スギの人に対してスギの人と言ってるのに
こうやって話しをずらすのがスギの人の特徴
スギ薬局は偏屈なのが多い わざとなのか相手を疲れさせる
>>530 社外ではなく、社内の人間同士でスギの人って逝ってるのに違和感があるんだと思うわ
自分はその中にいない存在って受け取れるからね
>>535 中途で入ったので無意識にスギの人と言ってしまってるからですね
>>530 国語力が著しく低いのだと思います、あなたが。
>>543 スギ薬局は偏屈なのが多い わざとなのか相手を疲れさせる
中途含む
5月から全店大変だな。
あんなに人時下げられたら店回らんわ。
万引きし放題だ。
コロナ感染や濃厚接触やワクチン接種による体調不良等、イレギュラーな欠勤の可能性高いままなのに人時削るってほんまクソだよな
せめて営業時間見直せよ
>>559 これ誰が使う機能なのかね?誤タップの方が圧倒的に多いと思うんだけど。
全体的に売上が下がってるから特価品追加します(わかる)
売上目標達成の為にクーポン追加で配信します(わからんでもない)
お薬のワンデー開催!
必ず売れよ?店長や従業員はわかってんだろうな?
(コレガワカラナイ)
薬なんて本来必要としないに越したもんだろうに。
お客様のための接客じゃない。
会社様のための接客。
懲罰って考えたら全部納得いくよ
売上出なかった罰としてエアコン禁止の灼熱地獄
売上出なかった罰として人時減らして給料カット
売上出なかった罰としてクーポン乞食大量投下
業績上げようとしてやってるならそっちの方がおかしいでしょこんなの
自店はエアコン付けてないけど他店に買い物行ったらエアコン付いてるのは何故?
エアコンついてる店はSVに許可貰ったか、勝手につけてるかのどっちか。
>>559 この画像だけ拡大機能笑えるしクーポン開いた画面下の利用するボタンの隣にお気に入りボタン置いてるのバカすぎる
誤タップさせる前提で作るなよ
>>564 懲罰、納得だ
本当は罰金とかで取りたいんだろうけどさすがに法が許さないものね
中にはいい従業員もいるのに
大半がヤバい奴だからそいつらのせいで
毎回懲罰だの違反だの低い事ばっか巻き込まれる
何十年も生きてきてヤバい奴って
いるんだなってこの会社で初めて知った
やっと包装サービス終わるよ〜
イランクレーム受けなくて済むよ
ジャパンごときに完璧な包装求めるバカ多すぎて草
来年はお買い物券の代わりに在庫山積みのプリエクラUを一万円分配布かな?
ジェンダーニュートラルコスメだから性別や年齢を問わずご支給頂けるし
少子化で若者が少ないのに、なんでプリエクラユーなんて発売しようと思ったんかね
しかもジェンダーニュートラルて…マイノリティ中のマイノリティじゃん
ほんと商売のやり方下手くそだな
暑くてクレーム来たわ。
店の中蒸し蒸し状態。
滅びて欲しい。
>>590 店長など男性陣にも化粧品の自爆してもらうためだよ
店内の湿度があがって
飲料のストッカー筆頭に 冷蔵庫やらアイスケーズやらが
壊れるんでないかな
こんなに店内暑いと
冷蔵庫の冷気がフル稼働してると思う
冷蔵庫周辺やたらに涼しいんだけど
今年も飲料の冷蔵庫の水捨てる作業いやだな
まともな冷蔵庫でもあんなに1日に何回もたまるもんなのかね
スギに入社。それは後悔。
スギを退職。それはチャンス。
嫌なのに、それでも働き続けられる皆さんはスゴい。
冷ケースの結露ヤバいよね
水滴が冷ケース内に落ちまくって底面と商品が凍って張り付いてしまう
床にも結露の水滴が落ちまくって滑って転びそう
ポイントはずっと貯めていて10000ポイント軽く超えた
いつかポイントで買い物ができるようになると信じて
ポイントで買い物できるようになるでしょ?
100ポイントで50円分として使えるようになるって聞いたけど
1ポイントが0.5円しか値打ちがないんだね
他のドラッグだと1ポイントで1円の買い物ができるのに
クスリのアオキでは5倍デーで10000円分買えば500ポイントで500円分の金券1枚
さらにこの金券が3枚で2000円分の買い物ができる
つまり30000円分の買い物で2000円分
これくらいのお得感を感じさせられるポイント運用ができるかな
ポイント→景品
の流れを作ったから今がある
他社には無いクォリティー()
って確信している創業から居る人らが居座ってたら景品無くならないんじゃない?
ポイントをレジ精算に使えるって思っている人は多いと思う。
実際にレジで何回も説明したし。
で、説明を受けた人達の「騙された」と言わんばかりの態度よ。
勧誘の際にポイントは景品との交換しかできませんって文言追加はよ。
スギサポマイル交換
年寄りにID統合なんて
自分のメアドもパスワードもわからんのに酷な事してくれますね
sセレのポリ袋
ポイントで買います
って言われた
景品交換ですねと念押ししておいたけど
お客さんは ポイントで買ってるつもり
なんだな
うちの店の冷ケースの水も1時間おきに捨ててる。
ずっとレジだから30分放置なんてざら。ピーピーうるさいけど。
エアコン使わないんだから、壊れても当たり前。
そっちのがコストかかるの分からない経営者。
>>609 逆に言うと、ワクチン夫婦さえ消えてくれれば今すぐにでも景品なくせるんだろうな
それほどに消費者側からの需要もなければ、供給する側でさえ止めたいと思ってるシステム
同じ並びのテナント両隣のショップは
エアコンガンガンつけてる
そこの従業員もお客もスギに買物来るけど 中入って驚くだろうよ
あまりの温度差に
スギはケチだとバレバレ
冷ケース壊れるのってあるあるなんですね、、、うちも去年だけで冷凍庫2回壊れたし一回謎に停電してて日配も冷食もアイスも全部だめになった。
毎朝出勤したらあふれて水浸しになってるのを片付ける作業から始まるのかなり時間の無駄
金庫開けから品出しも最低限の人員でやってるのに
店内が暑すぎるとコンプラにわざとあげてみようかな?
どう対応するのかな?
どーせ近いうちに辞めるから、どーでもいいし。
もしくはユニオンの政治家に言ってみるか。
夏に向かって虫が大量発生する
冷ケースは水抜きしても水漏れ水浸し
朝から雑巾バケツ持って出動
悪気ないのに入れ忘れして激怒する店長
店長の入れ忘れのほうがもっと罪
なにせ会員の買物じゃなかったから客が分からず追跡できない
いつまでも店員が詰めなんかしてやってるから入れ忘れが起こる
袋詰めは客でやれ
>>619 うちも全く同じ
やる作業量と人時が全く噛み合ってない
負担が多すぎてストレスがハンパない
早番と登販が辞めたので店が回りません
店長とSVと社員とお局パートのせいです
この人たちの好き勝手やりたい放題に振り回された結果
責任取りなさい
辞めても人補充しない。仕事量増える。そしてまた人辞めるのループ
正直こんなに暑いのに
BAさんとか辞めたくないのかな
BAさんぐらいならデパコスや大手スーパーのコスメ担当とか
再雇用なんてすぐじゃないの?
そっちの方がよっぽど待遇良いでしょ
>>627 人補充しないままその辞めた人の分の人件費はなかった事になって丸々削られるのヤクザ
どこの店でも朝イチは漏れた水の処理からスタートなんですね
一緒で安心した
他社ではどの店舗もたまに水抜したらオッケーって程度だったのにスギは異常
やっぱりエアコン代をケチッてるから?
でも他社でも夜中はエアコン消してるけど朝に漏れてるなんてことなったし不思議だわ
>>635昼間エアコンきいてたら夜にそこまで温度上がらないから結露少ないんでは?
で朝暑くならないうちにエアコン入れるから電気代もマシなんだと思うよ
食品のPOPがカビてるなんて
汚すぎるそんな会社の食品を買える客の民度の低さw
相変わらず挨拶身だしなみ基本の徹底っていい年の社会人に言う言葉ですか?
スギでは到底及びませんね残念
皆様どんどん乞食部隊になりますね
>>663 昇格できなかった店長さんですねさすがです
>>639有るよ。ジャパンだけど。あれ経費転用出来るのか?知らんけど
>>618 うちも去年冷ケース壊れた。
電気点かなかったり、異音がしたりしててずっと店長にもSVにも修理お願いしてたのに無視。
最終的に壊れて修理。
その修理代がそこそこ高くて、SVにネチネチ「○○円かかったんだよ」って言われたんだけど、わたしが悪いんですかね!?
エアコン代ケチって結露しまくってるのが原因だと思うんですけど!?
結露で漏電とか、下手したら火事になることも有り得るのに。
そもそも異音がしたり電気が消えたままだったり、カビだったりはお客様に見えるところの問題なのに、それすらにもお金をかけないでたくさん商品買ってもらおうなんて、考えが甘すぎる。
経営、学び直した方がいいんじゃないの?
ジャパンは偉そうなお局パートが必ず1店舗に1人は居るね?やりたい放題、言いたい放題。店長や社員にもため口で噛みついてくる。まさに害虫。
ハラスメント、コンプライアンスと言ってるくせにそういう生き物を放置しスギ薬局。
スギは人間関係良好な店多いね。
ジャパンは偉そうなお局パートが必ず1店舗に1人は居るね?やりたい放題、言いたい放題。店長や社員にもため口で噛みついてくる。まさに害虫。
ハラスメント、コンプライアンスと言ってるくせにそういう生き物を放置しスギ薬局。
スギは人間関係良好な店多いね。
商品の包装終了させるなら、ジャパン全部スギ店舗にしてしまえばいいのに。
関東のジャパンは全部改装してスギになったと聞いてるよ。
>>671 去年壊れたことに隠蔽してた
うちは夜冷凍のドアが開けっぱなしになってたらしい
SVに報告したら最終チェックしてないのを店長が恫喝された当たり前だが
箱のアイスのダメージの大きいのだけ事務所の冷凍庫に入れてた
廃棄は禁止ダメージの少ないのだけ販売する命令欲しい客にはいくらか安くして売った
店長からレジでなんで安いのか聞かれたら冷凍庫が調子悪くなり再凍結してるがそれでも良いのならと買ってください
クレームは一切受けないと言えと言われた
>>674 良好な人間関係なとこなんかそんなにない
>>675 近畿圏のジャパンをスギに改装した店舗の売上見てみ 低すぎてスギへの移行を躊躇してるっぽい まぁカウンセリング化粧品置いて、その他の品揃え悪くなったら需要なくなるわな
>>678 ジャパン転換店舗にカウンセリング置いたところで BA不在店舗
化粧品カウンターも無く
とどめは働いてるパートが同じ
強化パート置いたところで炊飯能力が著しく欠けるうえに
相談にのる肝心の肌カウンセリングとか化粧品成分説明のスキルも無い
カラットが何の役に立ちます?
売れるわきゃないわ
セルフで買ってくお客頼みと
たまにの店長かパートの自爆で
ようやく売上0店舗脱却よ
カウンセリング化粧品を売るのにカウンセラー(BA)が所属していないとはこれいかに
奥野茂樹
46歳独身の変態迷惑オヤジ
西荻窪在住、日立製作所勤務
酒癖がとても悪くて、やたらと絡んでくる。
風俗店では盗撮やキャストへの嫌がらせを繰り返し、出禁多数。
只マン本強要求に注意。
いくら欲求不満とはいえ犯罪行為はいかんわな。
sセレの柔軟剤使った人 いませんか?
他の柔軟剤に近いとか 教えて下さい
あんな大量品 買う勇気がないです
>>671 店内暑いから虫も多くて…
冷ケースで死にまくってるよ
それでも豆腐とかもやしクーポンで買うわけよ!
客もたいがいだわ
『スギ薬局15%OFFクーポン17枚 (\300)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪
https://item.mercari.com/jp/m43060865163 店内暑すぎてジャムやらマーガリンやら
塗ってある菓子パン全般ドロドロ
こりゃチョコ菓子もヤバそうだ
節電自体はわからんでもないが、せめて気温で判断させてほしい
天気や気温だって地域によって違うし、同じ地域ですら北と南ってだけで違うのに
今時家でもゴールデンウィークあたりからエアコンつけるのに
四角と眉毛の若い頃と一緒にしないでほしい
そのうち打ち水しろとか言い出すかも
水道代もったいないから冷ケースの水蒔けとかなww
>>698 笑
そんなヒント与えるな
その手があったかってなる
いかにもやりそうだからな
うちの店長の制服柔軟剤だか洗剤だか知らんが匂い凄く強い
これコンプラに言っても良いレベルか?スメハラ??
>>700 いつもニンニク臭い社員がいるんだが
少し位なら仕方ないが
かなり臭うので接客業としては ヤバイレベル
言いたいが言えない
ここ薬局だろー
匂いが強い従業員が対応したら最悪なパターン
常識外な奴おおスギ
>>705 加齢臭消しかもね(笑)
ニオイよりそのシミだらけのスッピンどうにかしろよと思うわ
いい年してスッピンで接客とかないわ〜
モラハラじゃないよ
女のスッピンは男の無精髭と同じ
スッピンなら肌整えるとか
ひげあるなら整える
髪はとかす
服はまめに洗濯したものを着る
同系列ですよ
逆にしみなく整えてスッピンのおばさんは素晴らしいと思う
>>672 ジャパンだけじゃないよ、スギも一緒
安定している
制服汚くて柔軟剤のが強く匂うまずは綺麗に洗うから始めよう
業績賞与はウタマロ支給で
>>688ジャパンよりスギのが人間関係まし。誰か書き込んでた通り、ジャパンは店に1人は店長にも社員にも他のパートに対しても偉そうに噛みついてくるお局ババア居るよ。
スギもジャパンも経験してるが、スギのがましだよ。スギに10年以上居るけど、スギではそんなお局パート辞めさせられたの居たけど、ジャパンは放置ね。誰もコンプライアンスに通報してないんかなとか思ってしまう。
スギにも変なのは必ずいる
店長とパートの一部が一緒になって悪口言って笑ってたりしてるけど
その人達にはお咎めがなくて上からそういう人達だから
我慢するかどうしても気になって無理なら退職を考えた方がいいと言われた人もいた
どう見ても加害者や害○を守って被害者をないがしろにする会社
>>715 本当にそれです。
パワハラ、セクハラしてた奴らずっとその店舗にいて何人のBAさんと女性薬剤師が辞めていったことか。
店長と薬剤師のハラスメントは懲罰委員会にもっていけても店舗移動だけでお咎め無し。
>>718解雇になるのは金品の不正やポイントの不正位かと思ったけど、ハラスメントで解雇なった奴も居たよ。逆ハラスメント的なパートのババアで辞めさせられたの居たけど、その時の店長がSVに相談して結果契約更新しなかったので事実上解雇。
でも懲戒でも諭旨退職でもないんだよな。こういうのって。まぁ消えて欲しいパートが消えてくれてその店長もほっとしてたと思うよ。
店長と一部のパートが結託して自分たちと価値観の合わないパートを逆ハラスメントとしてSVに報告して
店長の饒舌な話しだけを信じて辞めさせるっていう卑怯な手口を使う事例
こういう店知ってる
要するにレベルが低い職場
>>719 店長お疲れ
汚い手を使って退職させたよね
>>719 その辞めたパートもほっとしてると思うよ
そんな人達に囲まれてたらかわいそう
>>718 最悪
やられた事をすぐには忘れられないはずですが
BAも薬剤師も辞めて逆に良かったと思ってるはず
本当にヤバいやつは懲罰一覧には載っていない
そして大事件が起こったことを隠したままその事件が起きた要因を考えて
今後同じ事件が起きないようにとマニュアル改訂がなされる
現場では到底続けられないような机上の空論のマニュアル改訂がね
それにしてもルール改訂が多すぎるのは即ち共有されていない大事件が日々起きているということだろうね
大手企業じゃないからスギは
大手企業の真似をしてるだけ
だから上位には食い込めない
>>719 現場は言わないだけであなたに早期退職を
願ってるよどっか拾ってくれると良いねw
この会社根本から経営方針考え直した方が良い
人件費を無駄に削り上司のひいきを一方的にだけ向ければ当然不満と不公平が生まれて
公正な考えもできなくなり生産性も下がる
十分な協力も生まれずパフォーマンスも上げる事もできない
推販も個人ポイントなどやってる事も生産性を下げる結果に気づいてない事も致命的
利益予算は株主とのコミットメント
予想利益を下回ると株価が下がる
利益を出すには経費をケチる
エアコンつけるな!人時カット!
というものすごく短絡的な発想
でもね一番の大株主は創業者一族
エアコンつけるな!は俺のカネが減るだろ!と同義なんだよね
採算とれない店をいつまでも運営させておくのはどうかと思う
ドミナントや店舗拡大したい気持ちも分かるけどいったんきちんと精査したほうが
需要と供給を見直した方が身のためな気がする
>>720 それこそ店長や社員、他のパートに偉そうで高圧的なお局だったんじゃないの。その契約更新されずに辞めたさせられたパート。
1人なのか複数人何かは知らんけど。
>>733 スギってこんな事ばっかりやってるんじゃないです?
高圧的かは知りませんけど理不尽な事は多い感じしますね
京都の祇園店はいつまで臨時休業するのかね
閉店しろよ恥さらし
劣悪な環境での肉体労働と接客で心身の余裕がなくなるんだよね
お局は転職する能力もないし更年期も重なって元々持ってる攻撃性が増してキチガイモンスターになる
業界5位か6位か知らないけどやっぱり地位は企業体質を物語る
コロナに従業員がなっても秘密な時点で企業体質なんてワロ
>>719 あまりに酷い人は本当契約更新しないでほしい
>>729 ポイント制なくしたことあったけどいい結果出なかったから復活した
>>739 そんな人を見抜けず採用してる店長や上層部に言うべき
というよりそんな人しか応募に来ない
仕方なく人が欲しいので採用する
人を削ってばかりいる弊害
>>740 他に考える事ないのかよ
ないんだろうな
>>736 バイトからパートになってお局化してる人のほうが酷いよ
バイトからでなくても社会人経験なくスギでいきなりパートととして働いてる人は大概スギの常識(または自店の常識)=世間の常識だと勘違いしてるから非常識な人が多い
>>741 外面よすぎな人は軽警戒してほしい、裏があるから
>>745 ヤバ
スギの常識は世間の非常識なのはよく分かる
バイトに社員にならないかめっちゃ店長が声かけてて
怖すぎて引いた
>>746 うふふあははって笑う愛想笑い?する
ババアがいて気持ち悪いんだけど
こういう奴やばいよね?
何考えてんのか良くわからん
>>745 その通り
スギのルールって言って1日中ルール違反を探して恫喝するのが仕事
ここが社会人経験初のパートとかどんな人生だよ
>>749 なんだそれ?だから監視して誰が何して何言ってたって
チクってんのか やだやだ
>>740 そりゃそうだ
パートの立場からしたら多少なりお金になるから推販の声かけしてるのであって
客がアリナミン買おうがパイルズ買おうが時給が変わるわけじゃない
ポイント付かないならスイッチの声掛けなんて面倒だもん
>>750 1日中今日届いたジャンルの品出し等のあら探しをして気に入らない点があれば店内で大声で恫喝してる
定年前のババアで数年前にパートから社員になった人
最初の店からずっとパワハラでたらい回しになってるんだってさ辞めさせろよ
>>754 うちの店長かと思った
ハラスメントがなくならないなやっぱり
>>737 ノムさん「地位は人を育てる」「リーダーの器以上に組織は大きくならず」
あのアホボンに言ってやりたいのは「人間三人の友を持て」やな
>>749 スギルール守ってるだけマシ、酷い人はそれさえ無視でマイルール(非常識)
スギルールの方がまともと思える
>>754 無理だよ
社員になったってことはパートの中では仕事ができると思われてるってことだから
>>749 割と居るよ。
だからパートなのに無駄に社歴長いの。
いい経験値になってるならいいけど、スギルールじゃなくマイルールに従わせて当然だと思ってるクラッシャー。
だから指摘しても改善しないし、新人にマイルールで教えるから揉めるモメるもめる。。。
迷惑です!
あたしがやるの爆
あたしが店長に言うの爆
あたしがあたしがあたしが・・・だから何?
好きにやっていいよ
わたしじゃないんだ?
お局用語
あたしがあたしがあたしが
>>774 あなたお局以外にも嫌われてそうだね 性格もねちっこそうだしご自身の性格に問題があるのでは?
マジレスすると転属追い出すにしても辞めさせるにしても
SV同士の調整だの離職スコアだの
自身の評価に関わってくるのでホイホイ追い出すような判断はなされず
SV/店長の好き嫌いだけでなくその他スタッフからの聞き取りを行った上で総合的に判断されるし
その上で異動の場合部長決裁人事決裁になってくるので
現場を改めて見るまではなくとも部長巡回時に「そういう問題を起こしてもおかしくない」と判断される片鱗を見せていたという事で
今後の自身の人生のためにも自省して欲しい
上もワースケの不平等も
突っ込んで欲しい
どの店も人が居ない足りないと言いながら 特定の人が1レジ一日中入らなくて良いワースケの組み方は どの店もお局自動製造機になってる
パートが1レジ入らなくて良いワースケ
=天狗になる要因
>>781 逆に長年働いてるくせに、発注や棚替え的な業務をロクに出来なくてレジに放り込まれてるパターンもあるから何とも言えん
スギの知名度は貧乏にクーポンを大量増産して上から目線で社会貢と低レベルな従業員の受け皿か
>>785 それが周知されていたら文句は出ないと思うわ
>>780 へーそーなんだー
保身のためにご苦労様
担保書類っていう呼び方気持ち悪い
他の会社ではそう呼んでなかったから知らなかったらそれくらい常識やろって巻き舌で怒鳴られた
独自のルールが多いよな
バイトだとなぜ1日8時間働けないのか聞いてもルールだからって理由は教えてくれないし
何でもルールだからって納得してんのかよ、諦めか?
担保なんて債権債務でしか聞いた事ねーわ
変な名称だけど誰が考えてんの
カウンセリング月50万以下だとBA抜かれるの?圧がすごい。
同業他社の知り合いに聞くとスギの評判は一律に悪いそうです
あースギね 厳しすぎるって言ってますから
なので合わないと思うのなら転職を考えた方が良いと思いますよ
厳しいなかでやってきているので他社でも重宝される利点はあるようです
>>815 厳しいの意味を自分が間違えてる可能性が高いのでお気になさらず
>>817 こういうへりくつばっかりな奴多くてやりにくい
だからハラスメントが横行するは
訳のわからないルールが作られるんだな
転職活動中だしスギの事はどこよりもブラックで最低な環境だと思っているよ
厳しいの捉え方が違っただけなのよ
不快にさせてしまったようで申し訳ないです
親戚の子が大学生になった時に家の近所にある2件のドラッグストアでバイトを始めたんだけれど
スギは無理だとすぐにやめて違うバイトを始めてそちらはずっと続いている
もう一方のドラッグストアも続いている
同業と比べても他業種と比べても条件が良くないバイトなのかな
ちゃんと話も聞かずに決めつけて一方的に怒ってくる人が多いし続かないよな
うちの店長とSVとパート2名とBA1人は本当に卑怯
こういうのがいるから毎度毎度売り上げが悪いと言われ続ける
真面目にやってる人が損をしてバカを見て難癖つけられて辞めていく
残業禁止とあれほど言われてるのに平気で残ってるはいつまでも休憩室で
居座り帰らない それを誰も注意しない
人間性最悪 店長の怒りの沸点は滅茶苦茶低いしすぐにSVに報告する
どうしたらここまでひどくできるのか理解不能
他の店舗もみんなこんなですか?
壊滅的な店は閉店にさせたほうが会社のためだと思うんですけど
スギって厳しいの?
ドラストはスギしか知らんがVドラとかアオキの方が相当キツそうに見えるんだけど
実際どうなんだろう?
業態の都合販売ノルマはどこでもあると思うんだけども
一つのドラストしか知らないけどそこはワンオペなんかありえないそうです
常時4人の登販に店次長も在籍してると聞いています。人材が確保されているので
ギスギスする事もなく早番中番遅番と連携しているのでスギのような
無理くりの人事は起きないように会社自体がしてるって同業他社の人は言ってましたよ
他社は2社しか経験ないけど社員なしで営業する時間があるのはスギだけ
ブラックなとこもどことも合併してないとこもおんなし!!😊
>>796 病んで疑心暗鬼になってるんだ お大事になさって下さい
社員が1人しかいない店舗
スギではザラに存在してる
小さな店で次長もBAもいなくて正社員は店長だけ
営業時間は毎日13時間の年中無休で月に390時間に対して店長の勤務時間は休憩込みでも180時間くらいで半分以上は出勤社員0で営業している
SVや他店社員の応援なんてほぼない
これでいいと考えている異常な会社
>>812 ほんとそれ。
独り立ちしたばかりなのに月平均50万切ったら不在になる宣告されて焦ってる。
コロナで化粧品そんな売れないのに…
>>726 教えてくれてありがとう
知らなかったよ
でっち上げハラスは
店舗中で結託されたら
本当に無実でも勝ち目ないよね
やった方は 普通のタヒに方しませんよ
ノロわれる
実際 加担して堕ちた社員知ってるし
悪い事は頼まれても加担するものではないな
>>805 パートともバイトもひっくるめてパートナーだから大丈夫じゃない?
あとは契約とか担当持ってるかって話だと思う
担当なしだと8時間は無理かな
>>807 売場だと従業員目線だから、お客様目線で買場だと思ってる。
>>823 スギのたいしつ、残業禁止って言いながら一番無駄に残ってるのが店長とその取巻き。
残業代欲しいからって、毎月下旬頃から残業し始めるBA賢いなぁ。残業と言っても定時以降に事務室でBA視聴動画を垂れ流しで椅子に座ってるだけ。
>>843 パートナーだから大丈夫とかじゃなく、非正規のやつは8時間働かせないぞ的な独自ルール
担当の有無に関わらず、フルタイムでも8時間じゃなく7.5時間みたいなみみっちく時間削減した契約が基本になってるはず
そうやってせこせこ人件費を削減するのが目的
ケーススタディ分の学習時間、残業代として換算されてないわ もう会社が時間外学習手当つけろや
店長によって残業の付け方も違うし、めちゃくちゃ。
残業報告さえ見てない奴もいるし、こなせないなら自分から降りろよ。
>>848 把握できるはず会社が手当としてつけるべき
それをしないのはセコイ考えがあるからな
訴えたところで店長の責任になる
うまいことしてるよな
ほんとに付ける気なら店舗予定人時とは別に予算与えるべき
>>843 パートで資格者で担当もあるけどダメなんだってさ
今まで扶養内でも1日8時間働かせてもらえてたし法律でもいいはずだけど
理由があるなら構わないけど面接したSVすらスギのルールだからしか答えてくれなかった
社保の人も8時間はだめなんだけどうちの店だけなのかな
>>847 その7.5hにする時 無期契約でも
勝手に契約変えられてからの
事後報告と承諾強制
店長が転職したばかりで知らなかったでごまかそうとしたけど違法だよ
だからユニオンもあってないようなもん
同一労働同一賃金対策でしょ
店長 社員不在で店舗まわせるって事は
店長や社員と同じ仕事してるって事
そしたら ナス出さなきゃ
>>857 そんな0.5時間の違いだけで誤魔化されるものなんですね
卑怯だなぁ
大体の理由はどうやったら1円でも多くお金を守れるのかで考えると導き出しやすいよ
守銭奴なので
>>858 そうですよ。社会保険のパートは8時間契約の人多かった。
今は7時間とか7時間30とかね。
人件費ケチりたいからスギ独自のルール。労基法上は8時間でも問題ない。
だから朝7時集合の店は朝一の時間と夕方15時から17時が人足りない。
特にジャパンね。
独自のルールを国の法律と思ってるお局多い
2番のサインもらうのだって法律でやってると思ってるんだろうね
本当の理由を一切説明しないし独裁国家か何かかな
同一労働同一賃金の際8時間パートナーはすべて原則7.5時間未満へ契約変更しろと通達があった。
svから店長へ降りてきたのは
協力して貰って
このひと言だけです。ごねるようならsvが対応するからまずは店長から言って協力して貰って
でした。
同一労働同一賃金始まってすぐにそれを某ドラッグストアに勤めてる友人へ其方はどう?って聞くと不当な契約更新になるから既存はそのままで、以降は8時間契約は辞めてでした。
スギの実態を言うとやば、、、って言ってました。
>>864 他社は サインなんかしないって
お客が知ってる矛盾
それでも 安くもないスギで買ってくれるんだから上客だよ
>>865 これ今だにやってるパートいるよ
契約でSVと話し合いとか
まだゴネてるんだな
残念だけどどうにもならないのに…
無実でも逆ハラスを仕込まれて
>>719 >>720 のような状態に追い込まれる
0.5時間むりやり削るのがスギの同一労働同一賃金への対処って事なんですね
不合理な待遇差で同じ仕事をさせてるって自覚があるわけだ
スギは思考が雑然としてて場当たり的だから売り上げも上がらない
人に対する対応も荒いから当然変なのが蔓延するし居座る
それがスギ薬局の持ち味
>>868 8時間勤務変えられた
徐々にで良いからってマイナス1時間の時とマイナス30分の時と
まちまちだけど8時間勤務の日はなくなった
一週間トータル35時間内まで
独自ルールだのスギルールってキモいんだけど
しかも登販の研修中と正規の資格給が一緒ってスギくらい
土日出勤がプラス200だからどっちも出てると
資格者から睨まれる
店長はSVへの強制的に報告義務があるんですか?
おしえて店長
同一労働同一賃金って同じ職場で同じ時間働いてたら該当するの?
普通は正社員と非正規で職務内容違うんだから別にいいのにね
>>878 働いてるなら普通じゃないってわからないものかな
そんな人いる?自店はみんなバイト感覚に見える
それで年収300万ってもらいすぎだよ
わかってないからこんなバカな対応してるんだよ
開閉店や管理等の職務内容の差が無い分、勤務時間に差をつけて違いだしてますよ感を出してるだけ
普通は職務内容に差をつけるべきで、そこは逆やろと思う
勤務時間を30分でも削ったらセーフなのがどうかと思うよね
そういうグレーなやり口はほんとプロでヤクザみたい
ハバナ症候群って電磁波攻撃って報道されてたけど
CNNが攻撃目的はあり得なくて脳波から思考解読する兵器だって報道してたよ
ボイストゥスカルっていう米軍保有特許技術だって
専門家の意見だともう軍事技術のレベルになると人工衛星から脳波解読してるって言ってた
人間の脳は言語で全て表現するから脳波読み取りが一番楽な生き物なんだってさ
アメリカのスパイ衛星は健康被害でない電磁波で普通に脳波計測して思考解読してるって言ってた
米軍の開発特許全部きもいんだけど
>>883 職務に差がないから
>>882 みたいに○カにされる
実際 パートと同程度か以下レベルはゴロゴロいるけど
中には店長よりデキます!という勘違いはいるんだよ
削られたことによって忙しくなった
作業内容は同じなわけで金銭も開閉店も担当もあるからさー
いい加減ドMじゃないか?私。
と思う今日このごろ
転職したほうが良いよね
たとえダイコクでも8時間もらえるなら天国だよ
>>894 ほぼ同じ働きで担当持ってる資格者フリーターは200万もいかないんだからそれで500万くらいなら上出来じゃん
店が回らないから雑務を休憩中にやってるんだけど
「いつもごめんね」
じゃなくて、いい加減ワースケに組み込んでくれない?
いつまでもボランティアやってらんねー
>>899 ここで言っても声は聞こえないので
直接店長へどうぞ
それにいつもごめんねと言いながら
やらせてるのは相手はありがたいとは
思ってないのではないかと
なのでワースケに組み込まないのでは?
>>900 ポップ切り分けたり
商品投入の変更とか返品作業とかじゃない?
プリエクラって男性も使えるんですか?ジェンダーフリーじゃない方のです
>>906 使っていいよ
むしろジェンダーフリーの方がうさんくさい
>>821 予測して話してくるけど、尽く外してるにドヤ顔ね
>>846 配信のタイミングがいつも18日ぐらいだから視聴はそれ以降になる
>>847 それ誰かが書いてた気がするわ、社員とパート同一にしないためって
>>847 パートではなく担当も持ってないバイトを8時間雇用するメリットってなんだ
>>852 実際に店長の責任だから仕方ないよ、つけ忘れだもん
>>863 8時間のときからそこは人はうすかったからそれは別の問題。
>>867 個数制限を越えて販売してしまった店のせいだよ!
>>876 教えて欲しいんだけど
あなた資格者で早番も遅番も入ってる?
>>870 3等級の一部の人だけじゃない?同じ仕事できてる人って
私は、社員さんがパートと同じ仕事することはあっても、その逆は個体差あるって思ってるわ。
>>889 差がないってことはあなたは評価面談で社員の評価表を軸に契約更新してるってこと?
私には無理無理。。。
>>924 遅番は入ってない
店長からは遅番人いないから
入るの無理?って聞かれた事はある
>>918 できる仕事が減るのがデメリット、自分だったら担当持ってる社保当販に入ってほしいわ
もうここ辞めるからどうでもいい
必要とされてないし合わないのわかってるから
資格取るまでの我慢と思ってやってただけだから
>>935 取るだけ取って辞める人を必要とするわけないじゃん
スギは怖かった本当に
良くやってこれたって思う 資格も取れてそれだけが救い
ここは相当メンタルが強くて要領が良くないとやれない
この会社での事は一生とまではいかなくても記憶が消えるのも
忘れるのにも時間はかかると思う
スレの流れ早いから貼っとく
Part47ダブってるから次使って下さい
http://2chb.net/r/bio/1650102604/ >>938 自分で取るまでの我慢って言っちゃたんだから仕方ないんじゃない?
店でもそんな態度が出てたから自分で必要とされてないと感じたのかも
登販なのに必要とされてないんでしょ?
普通逆じゃない、足りてないんだから
勝手に言ってもない部分まで想像で決めつけてね
やたら多く感じるけど全部一人の人なのかな
>>937 怖いと感じた理由を教えてほしいです。
先月勤め始めたばかりだから気になる。
GWのど真ん中にPOP差し替えやエンド切り替えやる企業、他にあるんかね
売りに専念させてくれや
で、そんな時に限って部長や統括が暇つぶしに巡回するんだよなあ。
退職理由:
会社の考える適正人時が適正と思えないから
今年度はジャパンからスギへの業態転換0予定なんだな。 去年の業態転換の結果を見ての方針なのかな。
「(昔はブスだったのに)大人になってから綺麗になった人っていますよね。」
15%クーポンが出たら忙しくなるって状況から
15%が無いと誰も来なくなるって状況になりつつあるね
まぁ人時削りすぎてクリンリネスも品出しもロクにできてない荒れ放題の店舗とか乞食しか寄り付かないわな
追っかけゲリラを繰り返す時点で予算の見落としが甘かった事に気づこうやいい加減
価格以外の価値を提供できてないことの証明だよね
付加価値を提供するためのマニュアル作りなど一切やらずに現場に丸投げ
何のためのチェーンストアか
経営陣は逃げ切ることしか考えていない
マテハン返却指示とか緊急で店舗に流す必要性ある?どう考えても商品部の計画性のない送り込みのせいだろ
人時生産性の向上ってだいたい指示飛ばす本部が変わらなきゃ店舗じゃどうしようもないわ
>>968 連休中の切り替えとか?
売りに専念できん時点で終わりな
連休始まってから熱中だと遅いんだよ
虫刺されはギリ間に合ったか
馬鹿だよな
毎月1週目の特売&エンド切替縛りやめりゃいいのにね 作業分散化するって言ってなかったっけ?今月作業集中し過ぎ!
送り込みも売れりゃ利益出る商品なんだろうけど、だから品揃え悪い&満足度低い店になってるんだろうな ニーズ考えろよ
何が現場主義だよ。
結局、やってるフリか。
都合の悪いことは放置主義。
エアコンも休憩も人時も非現場主義。
>>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けているのでどたなか助けてあげてください
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
http://2chb.net/r/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
http://2chb.net/r/bio/1644050957/l50 hfddi
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 日配前の赤カゴって要らなくないですか?
商品取るのに邪魔すぎる
何処のドラストもスーパーもあんな物置いてないんだけど?
邪魔だからだよ
あれを考えて指示してるの誰なの?買い物した事無い人?
赤カゴは何回も
「こんなもの置くな!」と
「スペースを無駄にするな!」で行き来してるから
誰かのムシの居所でいつまた方針変わるやも知れんけど
まぁ今回棚割まで作成されたんだからしばらくは行くんじゃない?
いやむしろクズの花とかタケックスとか
方針振ってから結果世相で逆風になる法則あるから
エアコン温度の件もあって赤カゴの商品品質管理とかで刺されて一転とかあり得るかも知れんが
>>956 そうなんだ。業態転換してついでに営業時間も朝9時からにすりゃいいのに。
業態転換した店そんなに売上落ちてるの?
赤かごは眉毛が創業時からやってて
やめようとするとごねるらしい
あの婆が生きてるうちはやめないだろうな
景品交換もだけどかび臭い昭和の経営引きずって
アップデート出来てない時点でもうだめだよ
あの老害夫婦が〇ぬのが先か倒産するのが先かのマッチレースだな
創業者が生きてるとロクなことがないな
赤本、緑本出した時点で潔く口出しもやめるべき
Part47ダブってるから次スレ立てずに↓を使ってください
スギ薬局社員パートナー限定 part47 (重複)
http://2chb.net/r/bio/1650102604/ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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