【仕事】フレックスタイム制が好評なのに廃止へ向かう理由 [無断転載禁止]©2ch.net

http://diamond.jp/articles/-/102232
　満員電車に揺られなくていい、自分の裁量で自由にタイムマネジメントができる…などというメリットから、
「フレックスタイム制」が組織のストレスを解消してくれる存在として注目され、一気に導入が進んだ時期がありました。

　ところが、最近はあまり良い話を聞きません。なかには導入を中止する会社も出てきました。
それは一体どうしてなのでしょうか。今回はその原因となっている、フレックスタイム制のデメリットについて考えたいと思います。

フレックスで職場がギクシャク？
不公平感アップ、人事部負担増の矛盾
　「フレックスタイム制って挨拶のタイミングが難しいですよね」



（続きはサイトで）

> またある食品メーカーの人事部では、社員の出社時間も退社時間も異なることで、
> 日々の労働時間を集計する事務作業が大変で、人事部の残業が社内で一番多い
もしかして手作業で集計してるの？

会議の召集が面倒

10時に出勤２０時に帰宅
最近目が悪くて学生の居る時間は怖くて車の運転ができません
フレックスタイム制でよかったと思ってる、。

基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む

有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する

20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

>>1
>「フレックスタイム制って挨拶のタイミングが難しいですよね」
会ったら挨拶すればいいだけでは

>>2
すべての企業にシステム管理部門があるわけではないので

小池さん満員電車解消はフレックスタイムしかないのでは

>>3
事前に何時からと決めればいいだけ。

>>9
フレックスタイム制においてコアタイム以外に会社にいることを
命令することは原則禁止だよ

>>7
勤務時間の集計だけで残業するくらいの人数がいるなら、
100万掛けてでも勤怠時間管理システム導入したほうが良いのでは。
人事部の人件費も削減できそう。

>>4
学生は私服だから見た目で判別がつかない
生徒ならほぼ制服だからわかるけど

別に廃止でもいいけどコアタイムを10時からにして10時半から定例会議で良くね
10時出社でもおはようございますで良くね

ていうか「毎週火曜9時半から会議したいんだけど」とか
メンバーに相談したらいいじゃん
余程アレな奴が居ない限り皆OKしてくれると思うけど

フレックスタイム制の時期は残業の目安が不明確で、
いくらでも残業させられた

>>12
何言ってんの
私服でも自転車や徒歩で駅まで歩いてたら判るわアフォ

>>10
コアタイムをなくしちゃえば？

強制はしませんが朝の朝礼には
必ず参加してください

>>15
私服で駅まで歩いてるサラリーマンかもしれないじゃん

働かなきゃいいだろボケが

終電理由に帰られると遅く来る組のサビ残時間が減るから企業は廃止したいよなｗ

弊社はフレックスタイム制度を維持してる
コアタイム開始=定時なもんで活用してるやつは見たことないけど

>>11
タイムカードでも管理できるし、出来る社員がいないんじゃない

事業部より、非生産部門の管理部の事情がなぜか優先されるんだよなぁ。

「業務を効率化して、定時までに仕事を終わらせてください」
で仕事完了だもんなぁ。

>>20
それ以前にサビ残なんて論外だろ

>>4
フレックスとか関係なくはやく免許返上しろ

>>17
これほんと頭おかしいと思うわ

>>16
原則すべての会議が自由参加になる
始業、就業時刻を労働者が自由にできる必要があるので
残業命令なんかも出せなくなる
運用していくとこの辺を厳密についてくる従業員もでてくるので
結果として廃れていってる

>>9
学生に仕事の難しさはわからんよなｗ

>>18
自宅近所に高校が３校ある。
教員が混じってる可能性は否めないが
朝だとサラリーマンは駅へ、学生は駅から住宅街へ逆方向に歩く。
たとえ同一方向への移動でも学生は広がって移動するから一見してわかる。

紙でやった方が誤魔化しやすいというのもある

>>17
強制じゃないのか、絶対なのか、どっちなのか？
と、アスペが質問して怒る上司が目に浮かぶ

始めから強制にすれば良いのに

>>27
>厳密についてくる従業員

自分で自分の首絞めてる奴だよなぁ

>>21
コアタイムが9時〜18時ってやつ?

管理職が無能で仕事の内容じゃなく勤務時間でしか評価できないから

フレックスタイム制ってだけで就職先決めた事あったなあ。
朝弱い俺には実にいい制度だった。

会議っていうか意思決定が遅くなるのはある

>>36
うちはフレックス＆自宅勤務OKになり、会議廃止で、全部ネットでやりとりになったから、意志決定が早くなったわ

下請けに迷惑がかかるから

>>13
これな
うちはフレックスどころか裁量労働だけど、ちゃんとみんなで話し合って朝会の時間を決めてるから何の問題もない

>>17
夕方の業務報告も、できるだけ
必ず参加してください

外国がそうだから右へ倣えして、
外国とは気質が違うから思う様に運用出来なくて、
結局廃れて元の木阿弥
ま、ここにいる面子も、つべこべ言いたいだけで
ホントに改革する気なんて無いだろうけど
いや、その前に自分の固定観念変えるつもりからしてないか
じゃあ、不満なんて言うだけ意味無いわな

せっかく上司説得して導入したのに会社の業績が悪くなったらいつの間にか廃止されてた我が社。。

フレックスを使いすぎると年寄りに文句言われた

少しだけ自由に働くぐらい良いと思うんだけどね。主に満員電車緩和と子育てに。

10時に来ないっつって文句言われたから告発するぞって脅したら、事前に白板に書いておけばOKということになった。

だから11時出社って書きっぱにしておいて、毎日11時出社。
これで文句言われたら辞める。

朝早く出社すればいいだけ

6時でも8時でも好きな時間に

>>29
たぶんだけど、>12は高校生は生徒だってことを言ってたと思うの

好評につき終了

>>47
ごめんそこじゃなく私服に反応した。
近所の３校全部私服だからさ

好評＝上司の監視が無い時間帯がある＝さぼり放題

>>7
すげー
無能が仕事を増やす典型だな

>>50
　正直、何が何でも朝起きてってのが無いだけで　いろんな病気が減ると思うわ。

>>37
来客応対でもない限り、バックオフィスのホワイトカラーは全部それで行けるはずなんだけどな
うちもそうだし

そのかわりに「サマータイム」導入にはやけに熱心なんだよな
経団連なんて政権変わるたびにサマータイム導入を提案してくる
なんでだろうね？

　
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【経済】8月全国百貨店売上高は前年比6.0％減、今年最大の落ち込みに
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【株】電通が大幅安、ネット広告で不適切取引と報道
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【社会】 地域手当「３億円」過剰受給…対象外の職員に支給
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サイボウズとかでは解決できんの?

>>15
高校生とかはほとんど制服だからわかる
大学生はほとんど私服だから
学生か社会人かわからない

コアタイムに朝礼(連絡会議)と思ったが
それぞれ仕事が入っしてしまい連絡会議が出来ない
そのデメリットの方が大きかったってことかね

>>5
なるほどね
無能と言うか組織に文句言わないイエスマンが出世してるだけじゃない？

コアタイムが8時からのわが社
なんのためにあるのか

>>54
1時間早く出社させて帰りは今までの時間までサービス残業させたいから

好きな時間に寝て好きな時間に起きる
これだけでストレスが0になることが分かった
睡眠って大事なんだなぁ…

>>5
一番悪いのは新卒至上主義を大多数の会社で一斉にやっていること。
待遇が悪いなどで一度退職して別の会社の採用に行っても
すぐ辞めると一度辞めたことを問題視されて不採用の理由にされる。
だから簡単には退職できない。ブラック企業が問題視されるのもそれが問題。

大企業であればあるほど何をするにも不利になってきている感じだな。

>>64
新卒至上主義だから
なんの能力もない奴を雇って、稼ぎもしない奴に
給料をやりつつ
一人前になるための訓練してくれるという側面も提示しないとね。
新卒至上主義やめたら
いきなり実務能力を問う、もっと恐ろしい世界がくるよ

　
【移民】安倍首相「世界最速級のスピードで永住権を獲得できる国になる。乞うご期待です」と日本をアピール ★21
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474625118/

>>7
そんな規模なら Excel で十分だろ

>>54
ほんとかどうかは知らんが
消費が増えるって思ってるんだろ

とりあえず今の日本は団塊がさっさと死んでからどうなるか、だな
無職非婚の多い団塊ジュニアと、正社員ゆとり世代の対決が始まり、
相変わらず女性様を税金かけて社員にし、
女性様は自分よりも給料多い人としか結婚せず、
うん、日本は一度、アメリカの属州か、中国に占領されないとダメだな
自浄作用が期待できんわ

導入したのはいいけど、時間にルーズなやつが続出した上に、肝心なときにスタッフが居ないことも続発。
結局コアタイムが伸びて、出勤と退勤が1時間前後可能なだけになってしまったな。

フレックス制を維持できない会社はもともとダメな会社なんだろ

営業 営業先が終わった後に行って8時間
経理 金融機関が終わった後に行って8時間
技術 昼間止まった場所を皆んなが帰った後で8時間

従業員の上下関係が緩くフラットな組織じゃないと難しいね

仕事をコントロールでき周囲と交渉できる人間はフレックス制を活用
馬鹿真面目に働く事しか知らない人間はフレックス制の意味を見出せず不満ばかり

>>3
Outlookの空き時間に入れるだけじゃんｗ

>>72
維持できなかったところ
キヤノンか

>>72
NECもだな
フレックス制度があるからダラダラと深夜まで仕事→翌日も遅く来るのループで廃止した

朝礼とか会議とか無駄なことばかりする
だからジャップは労働生産性が上がらない

職種によるだろ

うちの会社は拘束時間が約9時間半なので、勤務時間オーバーした分フレックスで調整しなかったらプライベートがなくなる

取引先との時間が合わない

制度そのものではなくて、使う側の問題でしょ。
便利はバカには使えん、バカが使えば首を絞めるだけ。

>>81
そういう理由で年末年始、ＧＷ、本にか連休を取れない日本は後進国。
みんなが一斉に同じことやるのを公平で平等と思ってるのはおかしーは。

>>70
> 日本は一度、アメリカの属州か、中国に占領されないとダメだな
> 自浄作用が期待できんわ
占領で済むならまだいいと思うよ
後者の場合、日本民族を滅ぼしにかかると思う

>83
工場みたいに、大量の人員が同じスケジュールで動いている所の事を考えていないだろ？
（月〜金は出勤。祝日分は夏・冬に纏めて取る）

そういう人達と同じ休日・時間帯で働く周辺の人間も多く居るんだよ。

うちの会社は試験的にフレックスやめて9時出社に戻したらダラダラ残業が減ったって結果が出てしまった。
もうこれからは社畜運搬車な生活に逆戻りだな。

駄目な奴ほど自分で自分をコントロールする事ができないじゃん
そういう奴は習慣とかルールとか他人の視線とかそういうもので管理されんと
普通はそういうものがなくなったら、だらしなくなって当然だと思うけど。
残業が減ったってなんの不思議ではない

>>5
奴隷だらけすね

才能あってもなくてもコネがなければどうしようもないもんね

>>85
一部の従業員が自由に休み取れないからって、全員それに合わせる必要ないよね。

>>66
大学もしくは各種学校で実務能力身につけてから就職すればいい。
高卒で就職したい奴のために職業訓練コースを持ってる高校もいくらでもある。

絶対10時にしか出勤しないルーズな奴がいるからな

　
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>>54
日本の標準時を明石に定めた頃は今ほど東京に企業が集中しておらず、関西や九州に分散していた。

今は東京に集中し過ぎで、日本の大多数の労働者（＝東京で働く人）が日中の明るい時間帯（＝何をするにも効率がいい）とのズレが大きく、電力使用を含め効率の悪さが目立ってきた。

東京の年間通した日の出・日没の時刻を考慮すると、夏だけでなく年間通して標準時を1時間ぐらい早めた方が人間の生活リズムとしても理に適ってる。（あるだろ、夏場、朝5時くらいから眩しくて暑くて寝てられないとか、冬場は夕方4時過ぎに暗くなって憂鬱になるとか）

うちの会社、フレックスが気に入らない役員が居て、でもいきなり強権発動でフレックス無くしたら組合の反発が必至だから
フレックスはあるが原則全員参加の朝会を作って事実上廃止になったぞ。
狂ってるわ。

働き方改革という名の日本解体が始まろうとしている。

時間で仕事してるから不公平と言うんだよ
成果で仕事しないのかね

>>95
> フレックスはあるが原則全員参加の朝会を作って

その時点でなにも言えない組合
御用組合のための単なるポーズやん

キーワード「同調圧力」

>>95
フレックスが気に入らない役員じゃなくて、利用してる従業員の使い方が気に入らなか
ったんろうね。出来る管理職はフレックス利用しないしわよね。

うちの部門、平均出社時間が12:30越えて人事が切れた。

フレックスと言っても、1日平均8時間働かないといけないのが難点
正直6時間くらいで十分なんだが

>>66
Gfikui

たまに銀行や役所の用事で11時出社（もちろん前日に連絡）したり、電車の遅れで1分遅れただけで遅刻扱いになるのを避けて午前半休を届けて仕事するみたいなアホな事がなくなるのがフレックスのメリットだろ。

額面通り解釈して、毎日コアタイムギリギリに出社する奴は、元々仕事ができん奴だ。

バラバラな組織は衰退

>>105
バブル組の意識って、成果よりもじっと座って長時間パソコンで五十音打ってる方が、
出来る人間なんだろw

>>104
交通機関のダイヤの都合でアホみたいに早く出勤しなくても済む、とかもある
始業にギリギリ間に合わないから1本早いのにしたら始業30分前に着いてしまうとかね

通常
9:00始業　12:00昼休憩　17:00終業　22:00残業終了

フレッツタイム
7:00始業　12:00昼休憩　17:00終業　22:00残業終了

何もメリット無し

>>92
10時(コアタイム開始時間？)に出勤してるんならルーズじゃないだろ

>>100
まともな管理職なら、フレックス使用しなくても勤務時間に裁量権あるからね。

>>4
もう車の運転無理なんじゃね。