【中小企業】円滑な事業承継へ30万社調査　中小企業庁が５カ年計画 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>20本 ->画像>1枚

1ののの ★

2017/07/05(水) 22:02:12.36ID:CAP_USER

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS05H1N_V00C17A7EE8000/

2017/7/5 19:51

　中小企業庁は５日、中小企業の事業承継に関する５カ年の実施計画をまとめた。2021年までに25万～30万社を対象に後継者の有無などを調査する方針を盛り込んだ。円滑な承継を促すほか、Ｍ＆Ａ（合併・買収）による他社への事業売却も進める。経営者の高齢化が進むなか、有望な中小企業の事業継続を狙う。

　調査は経営者が60歳以上の中小企業を中心に実施する。各都道府県の商工会議所や金融機関などが連携して早めの事業承継の準備を促す。今年度は神奈川県など23県で約２万社を調査し、18年度以降は全国５万社以上の企業を調べる。

　中小企業庁によると、中小企業の経営者は66歳が最も多い。ただ、６割は後継者が決まっておらず現状のままでは休廃業につながりかねない。実施計画では親族などで後継者がいない場合、Ｍ＆Ａを仲介する各地の事業引き継ぎ支援センターなどと協力して他社への売却も提案する。

2名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:03:35.10ID:uQQIhjAp

その中小企業って残す意味あるの？

3名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:05:09.93ID:zc0yzfr6

　　
世界の科学者が愛用する羽衣チョークも、
後継者が見つからず、朝鮮人に機械と技術を
タダみたいな値段で譲ったんだよな。
　　　

4名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:05:13.53ID:CcBq4z19

商売上手な移民がいたら譲れば？

5名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:11:20.31ID:nNbXsawa

「五カ年計画」って５年区切りなのは、５年に一度の党大会を開いていた
「ソ連共産党」に倣っているからなのん？？？

6名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:37:04.21ID:Wt0fXkTg

「必要とされない会社は淘汰されても労働者は他の会社に移れば構わない」
って偉い学者さんが言ってたじゃん
その会社が残ることの意義や製品やサービスが消費者や産業界に及ぼす影響とか無視してさ

7名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:42:41.61ID:7KHNCIUj

自然の摂理。
残るものは残り、
淘汰されるものはおのずと決まってくる。
また、新たなものが芽生え栄える。

8名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:47:19.09ID:t6tWguOy

ブラックが残っていくんだろうなぁw

9名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:52:54.31ID:IqMznamt

ここに来る人は皆中小企業白書読んでいるかな
実際に優良な企業が廃業(倒産じゃない)しているんだよ
優良というのは技術もそうだし顧客もそうだし。
ひじょーーーにもったいない。
もったいないお化けが出る勢い。
後継者いなくて廃業する企業の20%くらいが優秀って聞くと中企庁だけじゃ無くなんとかしなくちゃいけないって思わない？？

10名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 22:54:49.50ID:IqMznamt

もし誰か若い人が継いだらほとんど営業ナシで利益ガッツリ出る企業の社長になれるんだよ？すごくない？？

11名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 23:08:27.44ID:Wt0fXkTg

>>9
中小企業より大企業優遇してきたんだから今更どうしようもないじゃん
10年位前からこうした取り組みをやってるらしいけど成果が十分出てない
近年では都心の大企業人材を地方の中小企業の中核人材として迎え入れる事業とか聞くけどそれも十分機能してるとは言いがたい

12名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 23:21:06.85ID:OEM92t9K

>>9
氷河期見捨てて採用抑制してたから仕方がない

自己責任だろ。

13名刺は切らしておりまして

2017/07/05(水) 23:22:05.08ID:OEM92t9K

中小企業の皆さんにはぜひ自分探しでお遍路でもやっていただきたい

14名刺は切らしておりまして

2017/07/06(木) 01:00:46.22ID:Z+J/SRiy

５ヶ年計画とかどこの共産主義国家だよ

15名刺は切らしておりまして

2017/07/06(木) 01:36:06.54ID:Wj8jeKs9

>>11
企業の過激な採用抑制で人生どうにもならん国民が激増し
非正規でコスト削減大成功で散々美味しい思いをしたわけだ
今度は企業が衰退して滅びる番が来たわけだ

自己責任
税金にたかるなと言っておきたい

16名刺は切らしておりまして

2017/07/06(木) 02:28:21.84ID:JzARUv+a

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://zeybx.the-button.com/knoledge/ fgnuquqqts

17名刺は切らしておりまして

2017/07/06(木) 02:42:12.64ID:EbEbQBcM

俺も零細企業の社長だけど
2代目まで続くとは思えねえな
だから採用は若い新人ばかり育ててるし
こっちは終身雇用のつもりでやってるけど
30超えて働かなくなったのとか、新しい自分があるんじゃねえかとか言い出すのは快く送り出してる
まだ14年目の会社だけど、俺も43だし
あと10年もすりゃ高齢化進むんだろな

今のとこは労働条件も良い方だと思うんだが
いつまでも続くもんじゃねぇしな

18名刺は切らしておりまして

2017/07/06(木) 05:14:53.44ID:O5dOHPc1

&.

19名刺は切らしておりまして

2017/07/06(木) 08:15:11.34ID:A1vL79vw

役所はノンビリしてるな相変わらずw

20名刺は切らしておりまして

2017/07/06(木) 11:58:27.25ID:EYeogxVS

全部の会社を継承させる必要はない。
それこそ要る、要らない企業を仕分けしたほうがよっぽどいい。
もし需要の無い中小企業だとそれを継いだ人は不幸になるだけだ。
役人はそんなのも考えられないのか？

21名刺は切らしておりまして

2017/07/06(木) 12:35:25.61ID:EDg6jkoD

個人で億資産あるから
企業買収して経営したい
３８歳