◎正当な理由による書き込みの削除について:      生島英之とみられる方へ:

【厚労省】海外人材確保へ実態調査 人材不足のIT技術者 YouTube動画>2本 ->画像>1枚


動画、画像抽出 || この掲示板へ 類似スレ 掲示板一覧 人気スレ 動画人気順

このスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/bizplus/1526335049/
ヒント:5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

1あられお菓子 ★2018/05/15(火) 06:57:29.33ID:CAP_USER
日本経済新聞 2018/5/13 16:41
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30440020T10C18A5CR8000/

 厚生労働省が、国内で働く外国籍のシステムエンジニア(SE)やプログラマーの労働条件の
実態調査に乗り出すことが13日までに分かった。海外との人材獲得競争に負けないため、受け入れ企業の
ニーズなどを把握し、企業と技術者との雇用のマッチング支援にもつなげたい考えだ。IT関連分野で働く
外国人は約5万2千人とされるが、待遇面など全国的な調査は今回が初めて。

 IT関連は今後さらに人材不足が深刻化することが見込まれているが、少子化が進む国内での確保は
難しさを増すことが予想される。外国人技術者への期待は高まっており、国内に呼び込むため、
どれだけよい労働条件を示せるかが鍵となる。

 厚労省によると、調査は夏までに始め、年度内にも報告書をまとめる方針。対象となるのは国内で
ITを活用している企業約2500社と、国内で働く外国籍のIT技術者ら約8千人。

 企業には(1)外国人材のニーズ(2)求める日本語能力のレベル(3)現状の雇用実績などをアンケートし、
外国人技術者らには(1)賃金などの待遇面(2)勤務時間などの労働条件(3)今後の就労意向などを尋ねることを
想定している。

 優秀なIT技術者を輩出しているインド、ベトナム、中国などを現地調査し、技術レベルや現地での労働条件、
日本での就労意欲などを調べる。

 また外国人のIT技術者を積極的に受け入れている米国、カナダの賃金体系などの実情も調べ、
国内におけるマッチング支援の在り方の参考とする。
〔共同〕

2名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:09:40.57ID:xxIHvshb
何年前から不足してんだよ

3名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:10:09.32ID:9pEnlFFt
>外国人技術者への期待は高まっており、国内に呼び込むため、
>どれだけよい労働条件を示せるかが鍵となる。

日本企業は提示した労働条件を守らないことがそもそもの問題だろ
フカシで人集めようとする前に労働条件と労働基準法遵守を徹底しろ

4名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:13:34.24ID:9XKqrA1m
43歳 応用情報持ち
業界未経験 cordova PHP 多少わかる。
JavaScriptクロージャの理解不能

こんなんでも需要ありますか。

5名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:16:04.43ID:szr6ibmm
60歳でもまだまだ通用するエンジニアを退職させておいて人手不足とか。
日本の経営者って無能なの?

6名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:17:30.05ID:MZqmeVed
>>1
お役所はバカでもできるしごとばっかりでいいな
イノベーションとかマッチングとか言ってりゃ良いんだからな

イノベーションは都合のいい枠組みの再構築
マッチングは外国人奴隷の斡旋だろうが

7名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:38:47.65ID:079C2qqu
こうやってなし崩し的に移民入れやがるんだな

8名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:47:57.03ID:OaL2tLFm
高学歴に技術者を経験させず、管理者にしたから絶対的に技術者が足りず、技術者だと思い込んでいる使えない管理者が増えて無駄な労働が増えて足りなくなってるだけ。
使えない人間100人より使える人間5人の方が結果を残すのがITの世界のはず。
日本は無能ですって言ってるようなものだな。

9名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:52:12.67ID:MZqmeVed
>>8
そのことを理解できず、他人に丸投げして上から目線なのが公務員ですよ

10名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:54:20.28ID:DLeXKE7D
>>4
ぼく中卒にいとだけどphp多少わかるっていうならcakeかlaravelでさいしんばあじょん使えるていたほうがいいと思う

11名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 07:59:43.00ID:EG2Oqr3A
>>8
その場合派遣会社から見ると優秀な人の方が儲けが少なくなる。
月単価である以上技術者は無能な方がいい

12名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:01:52.70ID:OaL2tLFm
>>11
それが今の現実だよな

13名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:07:27.43ID:+nj8oJjW
カナダだと、経験者を採用すると、年収1000万円くらいだったりするけどね

14名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:07:48.42ID:LaYmuIPV
>>1
その外国人ってしなちょんか?
日本の役人は
なんで日本人を増やしたり育てたりしないの?
そんなにアカに食われてるならもう無くせば?

15名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:22:58.40ID:FsyM321l
中国のほうが給料良いみたいだから、
給料上げない限り外国から来ないだろ

16名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:23:52.00ID:yAfL/Hz4
数学科の人達は 誰一人ITに行かない って数学女子で批判してたな

待遇がインド東南アジアレベルで酷すぎるらしい

17名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:31:48.84ID:9a0jlfl7
給与水準が下がるじゃねーかよ

18名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:37:15.52ID:oyOKCHMS
いくら海外人材が欲しいといっても
経営者が無能日本人で先輩後輩関係を強要するんだろ?
最低でもトップは外国人、完全実力主義にしないと外国人は来てくれないぞ
厚労省は手のつける所が違いすぎて馬鹿としかいいようがない

19名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:40:41.11ID:lt0Z2q+e
>>3そもそも海外のIT技術者って日本のIT技術者より給料もらってんのに
なんで手にはいると思ってんだろうね。
逆に日本の技術者に労働裁量、人工ではなく結果で高報酬払えば解決。

20名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:54:50.73ID:s/bsb9jL
日本語が優秀な外国人ITエンジニアを獲得する上で障壁になってる
まずは日本人社員を英語ネイティブにすることが先だろ
外国人にとって選び放題なんだし日本のIT企業は足元見られるだけだよ

21名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 08:56:41.06ID:QrnmM3JJ
奴隷探しに必死だね

22名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:02:46.14ID:hF/AlN+8
母国でカーストの上だったインド人技術者が日本でIT土方になってカーストは下に転落。常駐先の企業に正社員として働けるわけではない。ただの派遣社員。
このサラリーマン社会で偉いのは驕り高ぶった大企業の無能な正社員貴族。日本人の技術者を使い潰しまくったから、今度は移民ですか?無能な社員に天才肌のインド人が合わせるだろうか?いや合わないだろう。
おそらく合わずにドロップアウトして、うまくいかなかったインド人同士が日本で会社を起こし、日本からインドだけの外資ができると思うよ。もしくはカレー屋さんが増える。

23名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:03:19.28ID:9pEnlFFt
>>20
そもそも優秀な外国人が飛びつくレベルの報酬を出してるなら、ITエンジニアを目指す日本人が増えてる
本当に高額報酬出してるなら外国人エンジニアが日本語を覚えて来てくれるよ

24名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:04:54.64ID:Ho8t72uL
>>1
長時間労働と客先常駐を改善しないと人は集まらないよ。

25名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:10:34.27ID:TNe6dS1x
今までさんざん中抜きだけしてきた糞会社の社員にやらせれば良いじゃんw
特に事前面談前にファミレスとかに呼んで「面談の時はできなくてもできないとは言わないでください」とか言って
偽造名刺とか渡してきた糞営業がいる糞会社のやつにな
もちろんお前らが今まで言ってきた事だからできないは許されないからなw

26名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:12:46.93ID:h4KXxqSL
日本じゃ軽んじられてきた上に薄給
そのうえ代わりはいくらでもいるとぶっ壊れるまで使ってきたよね
もう代わりはいないみたいだよ

27有尾寛将2018/05/15(火) 09:12:47.17ID:+NGrSTDo
優秀な人材は日本になんて来ないでしょ。

28名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:20:09.21ID:h4KXxqSL
できるやつはきちんと遇するアメリカに行くよ
英語だし
言語障壁ないし

29名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:26:35.60ID:kKaTGpNp
学生のうちにスキルを身につけられないから人材不足に陥るんであって
就職予備校ではないとか抜かす大学ははっきり言ってサラリーマンには不要なんだよ
国は労働スキルを養える学校区分を新たに新設して大学と同等の位置づけを与えろ

30名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:33:13.63ID:smLGFoHm
>>29
日本語のトレーニングとして大学、大学院は必要

31名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:36:47.20ID:IJqxdNw+
>>27
日本人社員が必ず足引っ張るからな
それに日本人は韓国人と同じかなり嫉妬深い
優秀な外国人が来ても全く意味を成さない
やっぱり実力を素直に評価してくれる欧米企業に行ったほうがいいね

32名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:50:14.38ID:kKaTGpNp
大学大学院は研究機関
高等教育機関を別に作るべき

33名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:54:50.39ID:6P3dS+Q7
>>31
日本の美しい「和の精神」ですねw

ヤリガイと自己犠牲で、若い人を犠牲にして搾取しまくり。

34名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 09:57:18.53ID:YXTPNhhZ
日本のIT企業は、派遣で技術者を消費するだけの仕事を続けてきたのだから、
人材がまったく育っていない。
自分らで人材育成をやらないで、外国人を高給でというのはおかしいだろう。

35名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:03:54.98ID:kKaTGpNp
人月商売だから逆に技術者が育って完璧システムを短時間で作られると損するからでしょう
それと会社都合での解雇が容易な制度ができれば直接雇用のほうが安くなるんじゃないか

36名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:06:43.51ID:dgTOdFhn
>>34
ほんとこれ
中抜き業態だけが規制されず、処罰もされず、人間を潰しまくり

37名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:09:53.51ID:YXTPNhhZ
>>35
それなんだよね。
技術の進歩で、いろんなとこが自動化できるようになっているのに、
わざと人月をかけて、高い見積もりをふっかけてきた商売だから。
とくに顧客が国や自治体だったからやり放題。
今だって、システム構築で自動化できる部分はたくさんあるよ。
もっと効率化できる分野なのに、それをやらない。
傾いていくのは当然だろう。

38名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:10:43.03ID:16X2lgzc
散々プログラマーを使い捨てておいて
誰もやらなくなったから移民かよ
自民党死ね”!くたばれ自民党!

自民党が土方方式の搾取搾取の構図を作って大勢いたIT技術者を
全部使い捨てたのは 自民党

39名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:11:48.54ID:dgTOdFhn
どうせ厚生労働省の調査ってまた自分達に都合のいいようにインチキ改竄してくるだろ?
こんな調査に税金使うまえにやることあるんじゃないの?

40名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:15:13.34ID:Kf80Z11b
IT系の場合、共通語は英語にしたほうがいい。
もともとカタカナばっかだし。仕様書なんて、英語で書いた方が
定義がはっきりしていい。

41名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:18:50.08ID:YXTPNhhZ
>>40
翻訳された日本語が惨いね。昔っからそう。
あんなんじゃわかりにくくなるだけ。
英語で読めばすぐにわかるのに。
ほんと、日本語能力の無い奴が訳しているのだと思う。

42名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:31:05.52ID:uuV0qy81
>>4
クロージャ理解できないって時点で
もうプログラマーとしては無理だろ

43名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:37:44.29ID:cbrozd50
また役にも立たないことに税金使って

44名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:39:41.25ID:Nyp+wIQV
キーボード叩ければ、全てシステムエンジニアだ。
それが日本のIT業界。

45名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:39:55.31ID:BJTUJ5z2
【政治】生活保護受給の外国人4万7058世帯 過去最多 背景に無年金や語学力不足も ・
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1525314422/

46名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:43:42.20ID:lvIFPq5A
適正な給料払へばもつと改善されると思ふ

47名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:44:02.90ID:4a8ufplv
>>3
アットフォームな会社ですとか書くところは
まぁ他に何もないからか良くない
確率の問題かもしれんけど

48名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:46:13.91ID:4a8ufplv
>>30
同意
研究機関だからねぇ

49名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:46:30.15ID:eOQHnD8R
みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ブラック企業「みんな!俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ!」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したツケは、国民に払わせます。」
(´;ω;`) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・カクッ。」

カンテレの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
ダウンロード&関連動画>>

&feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ  40人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
-----------------
創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
-----------------
やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
-----------------
岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
-----------------
外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者28社に法令違反 時給「400円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
-----------------
実習生の労組脱退求める、群馬  外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
-----------------
実習生の労災死は、そのおよそ2倍の3.7人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。

そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。

事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
-----------------
映画「アメイジンググレイス」予告編
ダウンロード&関連動画>>


50名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:46:59.58ID:eOQHnD8R
中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長( - 2004年5月)

中山隼雄科学技術文化財団

理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html


―――――――――――

月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。(饒 宗頤VS池田大作/司会孫 立川)
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。(竹中平蔵VS南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を(南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。(南部靖之VS 藤本ひとみ)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載7】 トップの戦略
 農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338

―――――――――――

月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ(精神科医)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153


月刊「パンプキン」2009年11月号

【BOOK】 最相葉月/香山リカ      

http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183

51名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:47:16.96ID:eOQHnD8R
>有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
 
”有効求人倍率”は、職種によって格差が大きい! 
高いのは、土建などの使い潰しの非技能労働者! 

あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
 
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
 
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
 
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
 
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
 
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
 
 つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
 
http://www.myskc.net/yuko.php
 
 
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
 
当然くるわけがないのだ。
 
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
 
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。
有効求人倍率は、職業によって大きく開きがある。↓
高いのは、土建屋などの、非技能労働、3K労働、
介護職などのブラック労働、人手が少ないわりに
企業側が手を講じていない使い捨ての技能労働などで、
事務などの楽な仕事は、0.2パーセントだとかそんなもん。


職業別にグラフにしたもの。
http://www.hwiroha.com/syokugyoubetsu_yuukou_kyuujinn_bairitsu.html

一般職業紹介状況(平成29年8月分)について (厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178536.html

【東京】職種別有効求人・求職状況(平成29年度)
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kakushu_jouhou/chingin_toukei/tesuto/_121515.html

52名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:47:33.93ID:eOQHnD8R
中国で数円で製造した服を、日本で数万円で売ってますね。 

安く作れようになっても、それに見合うだけのメリットは、 
皆さんにとっては望めないということなんです。 

それを皆さんの税金や負担増で行おうとしているんです。


その上、タックスヘイブンの問題があります。

これまでにも何度となく世界的な協議の場があったにも関わらず、 
タックスヘイブンの問題というのは、つい最近まで伏せられてきました。 

まったく議題にも登ってこなかったのではないでしょうか。


年金の基金でさえ2.5年分しか無く、
近い将来に破綻するといわれているのに、
ベーシックインカムなんてやって何年持つのか。

国民の金で国民に麻酔を打って、
首をはねようということではないんですか?


中国に提供した金は皆さんの税金ですが、
持っていったのは、政治家や企業であり、
それによって利得を得るのは彼らであって、
皆さんではないんです。

皆さんは何もしていない。

だから、皆さんには落ちないんです。

53名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:47:49.22ID:eOQHnD8R
福島第一の作業員でさえ、   
東電が元請けに支払った10分の1も   
もらえてないんだから、   
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。   

東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態  
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/  


こんなに派遣会社が突出して多い国は、   
世界広しといえども日本だけだよ。^^  

日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上!  
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825 


「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓ 

役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態  
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043 

【外国人技能実習制度】逃亡のベトナム人技能実習生、対象職種外の「福島で除染作業」
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180314-OYT1T50103.html


消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀`*)

54名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:48:50.49ID:eOQHnD8R
(*´∀`*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会!

     このすばらしい社会構造を維持するために、
     国民を入れ替えようではありませんか!

     日本国民の税金で、海外に投資しましょう!

     そうすれば、賃金はもっともっと安くなる!
          
     企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
     もっともっと、散財し続けることができるんです!」

55名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:49:15.23ID:eOQHnD8R
年金の受給開始年齢引き上げの記事がありましたので、
こないだの記事を年表に追加しておきました。↓

http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/年金の年表

斎藤さんは宏池会の人で、人口抑制政策を推進していたのは、
斎藤さんの任期から考えて、田中内閣の頃だと思われます。

56名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:49:31.75ID:eOQHnD8R
あれれ? 
゛ 
公明党は、今になって何を言っているのやら。^^ 

↓ 

---------------------------- 

「事実というなら、 
私立高校授業料無償化、負担軽減の問題では、 
共産党都議団は4年間で17回都議会で質問している。 

一方、公明党は、父母のみなさんが一生懸命集めて 
この4年間で4回提出した『授業料や入学金の支援と 
私立学校への助成の充実を求める請願』に 
3回反対し否決した。 

今年2月になって、初めて賛成した。 

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-06-23/2017062302_04_1.html 
---------------------------- 

国会答弁にみる「治安維持法」と「共謀罪」の共通点。 

【厚労省】海外人材確保へ実態調査 人材不足のIT技術者 	YouTube動画>2本 ->画像>1枚  

(※ 創価学会の牧口常三郎は、「治安維持法」によって投獄され、獄死しています。) 
―――――――――― 

後藤田「公明党とはそれぞれの時代につながりがあります。 

私が警察庁の警邏(けいら)交通課長のときに、公安条例を作らなければならなかった。 
それで、僕のところで公安条例の見本を作った。 
それを全国警察に流して、知事を説き伏せて各県毎に作れ、と言ったんです。 

問題は東京だ。 
東京では公明党がウンと言わないと通らないんだ。 
自民党が過半数に足りないから。 
確か五十名かそこらしかいないわけですからね。 

そこで警視庁に話をして、警視庁の総務部長に公明党対策をやってもらった。 
僕も一緒にやりましたから、公明党との付き合いが始まり、 
学会との付き合いが始まったということです。 
だから、知事選挙なんかになると私は公明党と一緒ですよ。 
一緒に選挙をやる。 

http://www.twitlonger.com/show/n_1souffq 
―――――――――― 

創価学会が信者たちに、 
その子供に対して同じ信仰を持つように仕向けている点が、 
子供の自由を奪っており、セクト的性質として問題視されているようです。 

家族単位、世帯単位での布教を改めない限り、 
MIVILUDESにしばしば監視される対象であり続ける可能性が高い 
ということではないでしょうか。 
ー 
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313179838

57名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:50:54.66ID:eOQHnD8R
これを読めば一日で書けるようになるよ。^^

http://p.booklog.jp/users/haseham

58名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 10:57:44.25ID:moXcIHv+
コードが書けない奴はもっとバカにされるべき
情報工学系の業界では「優れたコードを書ける能力」がすべて

59名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:01:54.02ID:ulv/RurT
>>34
優秀な外国人を無能な日本人経営者が使う
これどう考えても成り立たないもんな
元から破綻してるようなもんだし優秀な外国人なんて日本企業にまず来ないわ

60名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:02:54.66ID:zq2t29Ze
>>58
企業ではそうじゃないんだよなあ
「仕事を持ってこれた奴が偉い」世界

61名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:09:58.56ID:5pUV/4QI
多重派遣、ピンハネの日本には来ねーよ

62名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:10:21.07ID:8+9Px6/H
数十年も前からIT技術者増やすでーやっててこれだもんな
クソ無能国家

63名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:21:57.36ID:ucJIhBHh
人材育成をする気のない、この国、終わっているなあ。
外から買ってくればいいって、お隣の国みたいなことするなよ。

64名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:28:08.67ID:k3FJT54M
日本語どころか英語がわかれば
日本より給料良くなるのに来るわけねえwww

65名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:28:23.44ID:qb8iLU1B
役人さんが直接海外いって拾ってくればいい。

66名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:31:51.94ID:ws6aGicW
安く上げる事しか考えて無い日本IT産業の無能。

67名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:32:32.30ID:ulv/RurT
>>63
買っても活用できないから
英語でビジネス出来ないからお話にならない
それに外国人がヲタ目的以外で日本語やるメリットないし
日本人のIT技術者を育てるしか道がないんだよ
楽しようとするから墓穴掘って落ちぶれていく

68名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:33:17.98ID:j6VfPcjB
>>25
>「面談の時はできなくてもできないとは言わないでください」
 
あるあるw
技術者に安請け合いをさせるのが仕事w
ITの感覚で言えば、本来派遣会社の営業なんて1人もいらないんだよね。
最初から「経歴書システム」みたいなもの作って直接担当者同士で面接した方が
ソコソコの人材を採れる可能性が高い。

そもそも日本にITって必要なのか?
人口が減ってる現状でも古き良き人海戦術にこだわるし、
事務処理を見てても、従来の手作業にシステムの処理を追加して
より作業を複雑にしたりするw

日本の場合、お年寄りの役員にがんばってますアピールができればいいんだから
むしろ全部手作業に戻した方がいい。

69名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:43:39.04ID:Ij/HuvTV
医療保険料が持たなくなるだろう
父母を扶養家族にして日本で医療を受ける奴増えまくる

70名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:44:49.59ID:k3FJT54M
>>40
客先の要求を表現できる英語がないって話があって
それは実現できないからじゃないですか?という笑い話になる

71名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:48:25.69ID:Oez++AvN
>>4
できる。
末端の開発会社は厳しいが、上流工程で案件管理するだけなら余裕。

72名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:48:29.18ID:ulv/RurT
>>68
アナログが得意な国柄なんだしいっそのことそろばんで仕事したらいいのにな
手先の器用さと相まってパソコンよりそろばんのが相性良さそうだし
パソコンという高度な道具は日本人に早すぎた
プログラミングやめてそろばんを義務教育化させろよって思う

73名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:48:34.94ID:k3FJT54M
>>63
隣の国は一時的にでも高給払うだけマシと言われるだろうw

74名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:50:59.18ID:kKaTGpNp
>>62
シグマプロジェクトの悪口はやめるんだ!

75名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:51:03.59ID:Ij/HuvTV
経団連も社会福祉予算が医療費がなんていう前に
外人雇ったどうなるか考えろよ ゲス

76名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:51:13.93ID:j6VfPcjB
>>72
賛同者がいてくれて嬉しいw
事務作業の雇用も増えるし、良いことづくめだよね

77名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:52:58.34ID:F1l/9Sjd
ニューコンの入札で困ってんのに何やってんだ?厚労省…

78名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 11:54:37.61ID:Vtm1pAvW
人月単価でやっている間は
何処からも来ね〜よ
馬鹿じゃないの?

79名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 12:12:15.37ID:1t2LTQS0
海外アウトソーソングで上手く行かないのに日本つれてくるばなんとかなるなんて思ってる奴おるんやな?

80名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 12:27:35.01ID:xsaSXOWw
海外の底辺連中を連れてきたいってことだろ。
前にパソコン操作がよく分かってない海外のSEが来てたぞ

81名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 12:52:49.01ID:Jem60kPd
エンジニアではなく派遣要員の確保になってるからな。海外エンジニアを雇うには交渉できないといけないけど、交渉必要なんて言ったら雇ってくれないし。
だから日本語のままならない、学生上がりの人材確保にしかなってない。

82名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 12:59:33.49ID:tInUI4LZ
ついにプログラマーも本格的に移民との競争か
中国インド人は自分の非を認めないからマネジメントきついぞ

83名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 13:03:01.44ID:5VIt/YaM
日本語やめたら?
もう、英語でビジネスしようよ
日本語は不利すぎるわ、グローバル社会では

84名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 13:09:32.43ID:WEoswnPJ
>>83
非関税障壁の日本語無くしたら国がなくなるわ

85名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 13:10:23.16ID:DLeXKE7D
>>42
中卒にいとだけどphpのクロージャとjsのクロージャは違う。後者は無名関数みたいなもんやけどjsはうーんprotectされた変数みたいなもんかな

86名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 16:54:04.42ID:VY4VOuVB
文科省が先導して日本語廃止して英語を母国語にしよう
そうでもしないと外国人に魅力ある国に映らないし
もはや日本語が大事なんて言ってられんよ
時代の変化に対応できない国は滅んでいくのみ

87名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 17:03:08.50ID:S+aGx48q
日本のITは嘘と勘違いでできているw

88名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 19:11:24.06ID:02lNQCYu
外国人様に来てほしくば外国人様の都合に合わせろや
外国人様が暮らしやすいように日本語の完全廃止、紙幣貨幣の廃止、完全実力評価
これを徹底しろ
もはやこの国はアジアの下っ端3流国家なんだし外国人様に従えよ
もたもたしてると誰も来てくれなくなるぞ〜黄猿共よ

89名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 19:13:06.87ID:LWgyYPFw
所得税と相続税が高いから
半年以上は日本に滞在できないのです
ハイレベル人材ほどそうなのです

90名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 20:35:31.78ID:k5gA8HE8
>>4
奴隷なんだから誰でもウェルカム

91名刺は切らしておりまして2018/05/15(火) 23:25:44.69ID:4u3am1Jk
>>1
それよりも
・過去ITやってたが業界に失望し辞めた
・興味はあったが待遇悪そうなので辞めた
・興味あったが公務員の方が優遇されてるのでやめた

みたいな日本人を引き入れる調査しろや

日本に人材はいる
業界がクソだから呼べないだけなんだよ

92名刺は切らしておりまして2018/05/16(水) 04:07:26.11ID:GEyu2ql6
今、日本に来る中国人エンジニア?は実習生レベル。色々終わっとる。

93名刺は切らしておりまして2018/05/16(水) 07:13:21.85ID:Wl/h4mPG
対価払えよ。
中国の3分の1しか払わない企業ばかりなのにわざわざ日本に来る奴なんてそんなにいないよ。

94名刺は切らしておりまして2018/05/16(水) 08:02:31.55ID:fqLmoVW8
>>92
だって優秀なら
自国で働いた方が給料いいんだもの

うちの会社でも優秀な人から中国企業に行き
駄目な奴ほど居残る流れ
駄目リストラの典型例みたいになっとる

とっとと解雇規制緩和して給与に差をつけるべき

95名刺は切らしておりまして2018/05/16(水) 08:28:31.08ID:7jAg7tG/
有能無能関係無く、人材というのは頭数。
それが日本のIT業界

96名刺は切らしておりまして2018/05/16(水) 10:55:16.42ID:fqLmoVW8
>>91
追加
・大学研究室でくすぶってる
・大企業の研究部門でくすぶってる
・資格とか不労所得とかでそれなりに稼いでて転職モチベーションがない

日本の問題点は
「頭の良いやつがIT技術者として働かない」
って点に尽きる
外国は「ITで一山当てるぜ」ってな
国内トップクラス人材が集まってるから
強いんだよ

もっと人が動くような待遇にしろや

97名刺は切らしておりまして2018/05/16(水) 12:49:30.75ID:FYp8j/KZ
優秀な技術者より、実作業は丸投げしてExcelで金勘定やスケジュール管理しているだけの奴が絶対に偉い、な世界だからな。この国のIT業界は。

優秀な人間なんて来るかよ。

98名刺は切らしておりまして2018/05/16(水) 17:24:05.54ID:ufcipm2y
>>91
>>96

おー、IT技術者ぽいw
AIに注目が集まってる現在、日本人がディープラーニングできてないっていうw

フィードバック軽視の文化はなんなんだろうね?
「このアプリ(システム)使えねぇ(ドヤ」で終わっちゃう。
要件定義を固めるより、スパコン助成金みたいに、
ハードウェアを買うカネを調達するみたいなのが、
分かりやすいし仕事してるように見えるからか。

たとえば、
「第五世代コンピュータプロジェクトでの成果物は何か?」
とか
「なぜ失敗したのか?」
みたいな経緯を振り返ったりしない。
直近の例だと、ガラケーがAndroidに駆逐されると
ガラケー時代の資産をぜーんぶ捨てちゃうとか。

Androidなんて、初めて実装されたスマホが出てきたときは嘲笑の的だった。
それが改良に改良を重ねて、ガラケーでできることは全部できるようになった。

ソースコード自体に価値があるんじゃなくて、
フィードバックを取り入れて要件定義書をどんどん具体的かつ洗練させていくことに
価値があるんだよな。
ハードウェアと違ってソフトウェアは「売ったらそれで終わり」じゃないから。

99名刺は切らしておりまして2018/05/16(水) 18:49:57.56ID:IPRlIliy
もうこの国でITは手遅れだから諦めろ
今まで育てもせずにどれだけの技術者を使い捨てにして潰してきたと思ってんだよ
全部丸投げ中抜きして甘い蜜を吸いまくってきたやつらが原因だからな

100名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 04:16:22.99ID:vBl/gpzC
移民を使うな

日本人を、使えよ

101名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 08:22:45.56ID:2T5hdkks
日本人は働かないから移民

102名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 08:33:57.41ID:pKkB2PWB
>>101
いや日本人が働かない?
外国に行ったことないのか?

103名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 08:36:44.04ID:2T5hdkks
>>102
ソースは5ちゃん(笑)
ネットに集まる暇人これだけいるんだから働いていないな

104名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 08:42:55.57ID:uhHaqiJE
>>60
日本のITで働くと損するってこった
価値作り出してる人がそんな評価されるなんて
外国人はバカバカしくてやってられんよ
日本企業が避けられるのは必然的だね

105名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 08:53:44.54ID:pKkB2PWB
「移民政策はとらない」としつつ外国人受入れを拡大し続ける、という最悪の移民政策
http://www.huffingtonpost.jp/naoko-hashimoto/gastarbeiter_a_23376626/

2月20日の経済財政諮問会議にて安倍首相は、「移民政策はとらない」と改めて前置きした上で、外国人労働者の受け入れの
更なる拡大策について具体的に検討するよう関係閣僚に指示したそうです。

現政権は、国際移住学的に全く通用しない「移民の定義」を提唱し、「移民政策ではない」と言う詭弁の下で外国人受け入れを
拡大し続けていますが、実は同じような政策を採ったのは日本政府が初めてではありません。西欧諸国の多くも、第二次大戦後
かなり長期にわたって「我々は移民国家ではない」という建前の下、「数年で帰る一時的出稼ぎ労働者」を大量に受け入れて
きました。

その端的な例が(西)ドイツです。…(略)…労働契約が切れたら母国に帰る「はず」だったので、ドイツ語教育や社会保障制度
の整理などはほぼ全く行われませんでしたが、予想に反して彼らは労働契約が切れても帰らず家族を呼び寄せドイツに定住して
いったのです。

移住研究で国際的に著名なフィリップ・マーティン教授が、「一時的出稼ぎ労働者こそ永住する」という名言を残していますが、
ドイツで起きたのが正に「一時的外国人労働者」の永住化です。
   …(略)…
そして、近年の安倍政権の外国人受け入れ政策は、その西欧諸国が冒してきた深刻な過ちの轍の上をそのまま準えています。

日本への移民受け入れ反対派の方々がよく「今のヨーロッパを見ろ!あんなことに日本がなっても良いのか?!」と声高に訴え
られます。その方々こそ、安倍政権に対して「もっと国としてしっかりした社会統合政策を実施しろ!」と要求すべきなのに、
「移民政策はとらない」という詭弁に簡単に騙されてしまっているのでしょうか? 何とも不思議でなりません。

   …(略)…
恐らく、安倍政権が「移民政策ではない」とお経のように繰り返す理由には、政権中枢を握っている人々や政党支持者の中に、
「イミン」と言う言葉に激しいアレルギー反応を起こす方々がいるからでしょう。けれども、政権が自らのイデオロギーや
政治的保身のために「移民政策ではない」という詭弁で誤魔化し、……




全く同じことをやってる、安倍政権はいい加減にしろ

106名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 08:55:27.51ID:2T5hdkks
安倍ちゃんが入れようとしているのは外国人労働者ですから移民ではありません

107名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 10:45:24.62ID:4UZWuKrP
IT技術者の目利きができる人間なんていないのに

108名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 10:48:04.05ID:jmM58bf8
>>104
ほんと、腐敗も極まったという感じだよね。

衰退して当たり前。

109名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 12:12:01.01ID:K1G7bD0A
忖度力

110名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 12:17:35.31ID:mpLqkIVl
プログラマに一番必要な能力はコミュ力だからな。
そもそもプログラミングを技術と認識してない。

111名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 12:52:29.55ID:KJ+oGvld
>>110
なら認識してない奴が作ればいいのにな
金も払わなくて済むしプログラマーに文句言う必要も無くなる
コミュ力重視の奴がコード全部書けばいいのよ

112名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 13:37:32.61ID:pKkB2PWB
難民のIQは大卒であってもわずか93しかない
ボイス・オブ・ヨーロッパに掲載された、欧州の移民問題についての赤裸々な議論です
EUと主要メディアは、高齢化する欧州は若い労働力を補うために移民が必要だと言う。
しかし、現実はそれとはかけ離れている。たとえば、ドイツ、スイス、そしてオランダでは、
80〜99パーセントの移民が、移住後1年以上を経てもなお定職に就いていない。
多くの移民は、現代の欧州で労働力として要求される技能を有していない。
心理学教授ハイナー・リンダーマンは、2015年10月に難民(移民)がドイツ人と比較して
平均的に低い知能しか持っていない。彼の研究によると、大卒の難民の数学と抽象的な
タスクにおける平均知能指数は93で、地元の高校生と同レベルしかなかった。
よく指摘される“言語の問題”はこの差異が生じている理由のほんの一部でしかなく、
根本的な問題は基礎技能の欠如だとリンダーマンは続けた。「ムスリム社会やアフリカで
見られる頻繁な血族間結婚(いとこ同士の結婚など)とそれによって引き起こされる障害が
問題を悪化させている」と、彼は付け加えた。すべての人間は能力と可能性において平等
であると左翼は信じているが、世界のIQ地図が示しているように、そんなことはありえない
違った地域から来た人たちは皆違うということを認めることは、事実上、レイシストではない。
「高い認知能力を持った人口が多い国々は、単に裕福なだけではなく、
平均的に言ってより自由で民主的であり、法の支配と平等がより確立されており、
有能な政府に統治されている。そういった社会は殺人発生率も低く、より安全だ。
そのような現代性は「認知の現代性」であり
高い認知能力抜きでは獲得できたり促進できたりするものではない!」
https://www.newshonyaku.com/eu/study/20180122



高度移民も、大企業の職歴がなければ入国禁止にするべき

113名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 13:54:32.51ID:aOoWUBJm
なぜ、自民党は右翼保守を自称するにも関わらず

弊害の大きい移民政策、不可逆的政策である

移民政策を拡大させるのか?

本当、これをはっきりさせてほしい

114名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 16:30:48.19ID:xjBUa9i/
自称だからだろ

115名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 19:49:22.28ID:C/9b0umB
驚愕の事実拡散

創価の魔(仏罰、現証、非科学的な原始的発想)の正体は、米国が仕掛けてるAI

パトカーの付きまとい、咳払い、くしゃみ、芝刈機音、ドアバン、ヘリの飛行音、子供の奇声、ドアバンも全て、米国が仕掛けてるAIが、人を操ってやってる。救急車のノイズキャンペーンに至っては、サイレンで嫌がらせにする為だけに、重篤な病人を作り出す冷徹さ

集スト(ギャングストーカー、ガスライティング、コインテルプロ、自殺強要ストーキング)以外にも、病気、痛み、かゆみ、湿疹かぶれ、臭い、自殺、殺人、事故、火災、台風、地震等、この世の災い全て、クソダニ米国の腐れAIが、波動(周波数)を悪用して作り出したもの

真実は下に

http://bbs1.aimix-z.com/mtpt.cgi?room=pr02&mode=view&no=46

https://shinkamigo.wordpress.com

116名刺は切らしておりまして2018/05/17(木) 21:12:15.43ID:sZStmSYw
>>76
インターフェースをキーボードじゃなく
そろばんにしたらいいんじゃないか?w

117名刺は切らしておりまして2018/05/21(月) 07:52:21.16ID:40wbySz3
>>11
派遣はバイトだからな

118名刺は切らしておりまして2018/05/27(日) 14:13:28.43ID:++3I2n2Q
>>1

ハッカーは教育では生み出せないという論には修正すべき点がある

アメリカのように大学の卒業が極限まで難しいと、小学生ぐらいから大学での準備
を進めるわけだが、子供が凡人の域を超えていると、大学に入学する以前に大学で学ぶべき知識の大半を獲得することになる

アメリカでは学校にもよるが、専門的な技術を学ぶコースが小学校から用意されているし、子供向けの大学のサマースクールもある
(日本では、これを発想力を高めるという休暇という名の放置に置き換えたが、アメリカの子供は大学のサマースクールや、その他の教育を受けていたわけだ)

となると、大学にはあくまでも復習としていくことになり
生徒にとっての関心事は、本人と同レベルの同級生と出会って、共同で何か革新的なものを作るということになる
無論、無から何かを作るためのインプットは、小学校の段階から大量に行われている

これがポール・グレアムのいうところの、成功するベンチャーの要素であり、発想が新しいからという程度ではなく
元から優秀で技術力のある人間が一箇所に集まり多くの時間を過ごして、大量の時間をつぎ込んだからベンチャーが成功するという分析の裏付けとなる

つまり早期教育を自由化され、儒教科挙のないアメリカならではの教育システムが、小学生、中学生、高校生を大学・大学院レベルの学問に導き
ハッカーを生み出すという流れだ

119名刺は切らしておりまして2018/05/27(日) 14:20:35.23ID:0o+AH8Sq
日本に技術者は来ないだろ
会社が求めているのは技術者ではなく単純作業員なんだから


lud20200406094223
このスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/bizplus/1526335049/
ヒント:5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

TOPへ TOPへ  

このエントリをはてなブックマークに追加現在登録者数177 ブックマークへ


全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ | >50 >100 >200 >300 >500 >1000枚 新着画像

 ↓「【厚労省】海外人材確保へ実態調査 人材不足のIT技術者 YouTube動画>2本 ->画像>1枚 」を見た人も見ています:
【IT】技術者不足の衝撃実態、従来型IT人材は2030年に10万人余る
【企業】大手電機で大幅な人材不足 先端IT技術者育成を加速
大量リストラした大手電機で大幅な人材不足。IT後進国のくせに先端IT技術者大量募集
【IT】IT人材不足はウソ、技術者シェアリングで解決できる
【AI】日本の電機大手がAIに本腰 課題は人材不足 技術者獲得競争過熱
【企業】不祥事の予防策「社員教育の充実」最多、人材確保は「困難」と認識 主要企業調査
【調査】中小企業の人材確保 、「量・質ともに厳しい」が56% 賃金・知名度など大企業との差に課題/大阪中小企業投資育成
【人手不足】日本企業、IoTやAI活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集
【福一】復興庁、福島の重点事業を公表 原発被災の12市町村支援←労働力不足の解消に向けた人材確保や移住促進
【社会】非正規・シニアにも年金・退職金 人材確保へ
【経済】初任給の底上げ進む 人材確保へ内需・中堅企業も動く
【経済】賃上げ20年ぶり高水準2.4% 人材確保へ脱・横並び
【企業】ファストリ初任給25万円超に 人材確保へ21%増
【経済】日本の高度人材不足、アジア太平洋で最悪 英企業が調査
【社会】日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表
【経済】パート賃上げ率、人手不足で最高 17年春2.28% 正社員上回る 小売り・外食等人材確保に力
【雇用】「休み方改革」職場一斉に 人材確保へ有休促す
【経済】USJ、バイト時給一律110円上げ 人材確保へ千円以上に
【IT】IT人材不足感も企業は要件不明確、個人はスキルレベル「わからない」が3割超――IPAが調査報告書公開 [田杉山脈★]
【AI】東芝 東大と連携しAI人材増やす方針 技術者獲得競争の中
【児童問題】子ども同士による性的問題732件=養護施設など、初の実態調査−厚労省
【人材】「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中
【厚労省】在留外国人による公的医療保険の不正利用や制度の隙間を突いた乱用の実態調査開始 防止策を検討
【野田聖子さんもやってるよ】 「血液クレンジング」厚労省が実態調査 「有効性・安全性を確認され薬事承認された製品はない」
【人材】政府、外国人の日本企業への就労支援強化…インドでIT人材確保
東芝シャープの技術者が続々と外資へ流出中…優秀な人材は反日だった… [無断転載禁止]©2ch.net
厚労省、外国人の訪問介護解禁へ 深刻な人材不足で
【経済】三菱UFJ銀が有給インターン デジタル人材確保へ対策
【行政】厚労省、薬用せっけんの実態調査へ 米での販売禁止受け
【不適切保育】園児への暴言や虐待… 厚労省が初の実態調査へ [蚤の市★]
【コンビニ業界】セブン−イレブンが店員向け保育園 人材確保、待機児童解消も
「児童養護施設」出身ガキの実態調査をやった事が無かった事が判明。 厚労省「今からやるお。」
【経済】IT人材会社スカイテック、ウソの経歴書で中国人技術者を派遣 技術者「年齢も業務歴も全部ウソ」 [trick★]
【人材流出】技術者、逃げる 「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中★2 [無断転載禁止]
【企業】日産が全契約社員を原則正社員に、財務に余裕で人材確保へ [田杉山脈★]
【政府】デジタル人材確保へ新たな採用枠 国家公務員総合職で22年度から [ばーど★]
【企業】アイリスオーヤマ、正社員2589名に「基本給の引上げ」実施 人材確保を図る [田杉山脈★]
【企業】業績急回復のソニー、賃上げ5%…人材確保狙う
中高年のひきこもり救え 親の高齢化で生活不安 国、支援拡充へ実態調査 多くは40〜50代。「ロストジェネレーション」 ★6
潜水艦に女性自衛官を起用へ 活躍推進、人材確保の狙い 
中高年のひきこもり救え 親の高齢化で生活不安 国、支援拡充へ実態調査 多くは40〜50代。「ロストジェネレーション」 ★16
【定員割れ】入社したら釣り具あげます…企業が人材確保あの手この手
【企業】NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感
【サッカー】<ハリルホジッチ電撃解任> 岡田氏以外は世界知らぬ 人材不足の日本人監督
【IT】「初任給に差」広がる メルカリやサイバー、人材確保
【人手不足】千葉県内の建設会社実態調査 8割超が「人手不足」と回答
人材確保が難しい日本、しかし外国人の永住は拒絶―中国メディア
夏ボーナス 3年連続で増加へ 中小企業の間でも人材確保のため増やす動きが広がる
京都産業大学が加計学園問題の真相を暴露「うちは人材確保が間に合わなくて断念しただけ」
【朗報】外国人労働者の受け入れは人材確保が困難な分野に限定 日本人と同待遇が義務付けられる
【人材確保】介護留学生倍増、1000人超え 養成校入学の6人に1人 日本人は5年前の半分以下に
【朝日新聞】就職難の韓国、日本に熱視線。「K−Move」で後押し。人材確保の新たな道として日本企業も関心を寄せる[12/07]
【東日本大震災】安倍首相、福島県の復興状況を視察 介護職員の人材確保支援を表明 [07/01]
【企業】22年3月期最高益のキーエンス、成長の鍵は「海外人材」 [田杉山脈★]
【IT業界】国内IT人材の不足が深刻化 IPA調査
【雇用】「年収3割増」日本電産が打ち出す…待遇改善で人材確保 [田杉山脈★]
【吉村大阪府知事】「医療の現場は非常に厳しい状況」 現場からは「人材確保は不透明」の声 [首都圏の虎★]
【福岡】北九州市、外国人材確保に本腰 韓国の若者や留学生に照準 背景に生産年齢人口減[8/06] [無断転載禁止]
【国内】現役自衛官「死ぬ可能性が高まることで自衛隊の志願者は確実に減る人材確保が大変、膨大な内規の変更で頭を抱えている」★5
【東京都】ICU、コロナ患者受け入れ可能な病床は残り10床…重症病床数150から200に要請 病床ひっ迫も“人材確保の壁” ★2 [ばーど★]
【社会】LINE、京都に開発拠点 来春、関西の技術者確保狙い
【雇用】「転職で賃金増」3割超 10〜12月民間調査 IT人材、上昇目立つ
【AI】圧倒的にAI人材不足の日本 カナダは長期戦略で大国に
【郵便局】アフラックが契約実態調査 販売委託かんぽの不正で
【仕事】教諭「休憩1、2分程度」教員の過重労働を改めて示す  文科省実態調査 
18:07:09 up 18 days, 19:10, 0 users, load average: 7.06, 8.64, 9.58

in 0.22363996505737 sec @0.22363996505737@0b7 on 020108