【役員報酬】社長報酬1億円に迫る　超大手企業、5年で4割増 ->画像>1枚

デロイトトーマツグループと三井住友信託銀行が実施した調査によると、2019年度の売上高1兆円以上の企業の社長報酬額（中央値）は9946万円だった。調査を開始した14年度から5年連続で増え、5年前に比べると4割強の伸びとなった。

東証1部上場の614社を含む928社から回答を得た。東証1部上場企業の社長報酬額は前年比5.6%増の5862万円。2年連続で増加した。上昇傾向にあるものの過去8年間は横ば…

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2019/12/3 11:00
日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52848690S9A201C1TJ1000/

役員報酬引き上げなのに
口座維持費を取ろうとか言ってんのか

経営陣の景気がいいということは会社の景気がいいということ
会社の景気がいいということは従業員も景気がいいということ
パヨク悔しいか？

社畜の王よりユーチューバーの方が夢があるな

「お手盛り」ってやつ。

賃金下がってるんだけど金持ちは増えてるんだな

リストラで収益増で役員報酬はアップって戦後の経営者が草葉の陰で泣いてるわ

それにしても、役員報酬をガンガン上げるなら業績が落ちた時は役員報酬ゼロどころか
賠償を支払うべきだろうに、どうしてそういう方向の制度にならないのか不思議だわ

そりゃ内部留保の使い道はそうなるだろ

世論のリストラしてもよい波に乗って
うまく役立たずをリストラしてみんなハッピー
戦力外は涙流してくださいね

ブシロードのメイ氏は、新日本プロレス社長を兼任で役員報酬1億円オーバー

良い業績の時
役員「俺らが有能だからこうなった。報酬は増えて当たり前」

悪い業績の時
役員「社員が無能だからこうなった。よって賃金&人員カットな」

こういう報酬っていわゆる手取りなの？

その財産を護るのは社長でしかない。

それを褒めたたえる貧民

経団連がﾆﾔﾆﾔしながら一言↓

リストラや非正規増やして役員報酬１億ゲット

なんで海外と国内の役員報酬ってこんなにも差があるんだろうね

利益だしてくれるなら1億でも安い
無能で文句ばっかりの従業員は、どんどんクビにして良い

リストラしかできない役員は年収１５００万円上限で十分。
官僚様より高いなんって御上に逆らうなよ！無能な経営者が！

>>4
ネトウヨ www

諸君！　私は社長です
ゴーンと除夜の鐘が鳴る

>>4
トリクルダウンとか信じてるバカ？
お前は一生年収一億には縁が無いんだぞ！

ブラック経団連は国民の敵

>>4
バカウヨの妄想ワロタ
現実を見ろ
駆け込み需要がないから反動減はないという麻生の言ってることは正論だ
これは反動減ではない
アベチョーーーーーンミクス減だ

増税前
2019年9月13日　「増税前駆け込み需要なく反動減もない」麻生財務相
https://www.nhk.or.jp/politics/articles/statement/22758.html

↓
増税後
【消費増税】小売販売額 10月は７％減 前回の消費増税時より落ち込む
http://2chb.net/r/bizplus/1574909686/

自社株買いで株価を上げる
↓
ストックオプションで自分の報酬が増える

ちなみに、日銀もこれに加担してますd(>_< )Good!!

でも利益が4割増えるどころか下手すりゃ下がってる
つまり社員の給料を減らして社長の給料を捻出しているのだw

外人のCEOを増やすというのは　俺ら役員の年俸も上げたいということでゲス

役員報酬だけが上がっていく日本

株の配当と違って役員報酬の税金はサラリーマンの給与と同じ
誰かが1億貰っても半分は納税してくれるからいいじゃん

外人を増やせば賃下げ誘導がはかどる
浮かした人件費は経営陣とウォール街が吸い上げる
マスゴミに宣伝費を積めば自己責任論で死体蹴りしてくれる

ソニーは大型リストラやってサードポイントをたらふく儲けさせた
こういうのを知ってる日本人は少ない

報酬は最低賃金の10倍までを上限にしよう
自分の報酬を高くしたければ、最低賃金も上げなさい

役員て会社に貢献してるのかな
無駄な事しかしてないような

20年前からすると3倍くらいになってるよな。ほとんどのとこが売上あんま伸びてなさそうな感じだけど、企業がデカいって理由だけで役員報酬爆上げしてる感じだよな

>>32
書いてて自分で虚しくならない？

まあこれが本当の資本主義だからな

>>32
自分の報酬を高くしたければ、人の足を引っ張る遠吠えをするのではなく、単に自分が努力して出世するか、起業して成功させなさい

特に後者で大成功すれば、これら既存大企業の同業は駆逐され、少なくともこいつらの後輩後続は高収入どころか失業させられる

日本はまだまだ少な過ぎる

>>32
いや、１０倍は出し過ぎだよ
初任給の５倍でいい

少ない？じゃあそれ以上の額は株で払えばよい
支給から１０年間は売却を禁止してね
そうすりゃ、自分が辞めてから最低１０年間は会社が左前にならないような経営をするからさｗ

>>37
ごもっとも
しかし、出世のための努力は会社の利益への貢献じゃなかったりするからなーｗ

コレはオプションとか含まれてないよね
ジョブズの場合1ドルに相当する分だよね

>>38
それは海外の、海外展開してる会社と比べてだろう。例えば特に功績がなくとも派閥内でののし上がり方で出世が決まる日産の社長がゴーンと同じ給料で周りが納得するかって話

日本の経営者は伝統的に悪だからね

これは小泉・竹中が悪い。

業績悪くても責任を取らずに終身雇用サラリーマンの延長感覚で仕事してる癖に、報酬は一人前に外資なみに寄越せとほざく日本起業の無能クソ経営者ども

>>45
まさにこれだよな。まぁ海外の経営者も調子コイた報酬取りすぎとは思うけど

>>37
みんなで一緒に豊かになるのは、他人の足を引っ張ることになるのか

>>18
利益率の差じゃね

自己資本利益率？借金した方が偉いってか
じゃあ日本の製薬会社なんかもう二桁は多く貰わないとな

>>43
その悪の経営者に仕事を与えて貰い、給料貰っている人が殆どなのか。
いわゆる殆どが悪の経営者の手下なんですね。
日本の労働者は伝統的に悪に手を貸しているわけだ。

>>13
違う、手取りなんて配偶者や扶養家族の有無とか昨年の収入とかによって変わる

>>30
配当は法人税払って残ったものからさらに所得税住民税払うが、役員報酬は所得税住民税だけなので、総納税額はどっちでもあまり変わらんよ

日本は変だよな
報酬を受け取らなかったら脱税扱いされ
報酬を過小評価に受け取って本来の報酬を経費に廻せばゴーンみたいに逮捕され
本来の評価の報酬を受け取ったら取りすぎだ社員に還元しろと叩かれる
何なんだろうねこの国って