◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】YouTube動画>11本 ->画像>8枚
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ＡＬＳＯＫの常駐警備部門を全て担当する子会社。
36協定の形骸化が原因で、過労死が裁判で認定された居酒屋和民、日野自動車。
それ以上に形骸化した36協定で、今も過重労働を強いているブラック企業。
仮眠無しでの33時間連続勤務の非常識、不道徳。パワハラ、圧力異動などその暗闇は深い。
前スレッドが表示されなかったので、こちらに立てました。今後は出来れば、こちらに書き込みお願い致します。
33時間連続勤務といっても普通のサラリーマンの徹夜明け続勤とは全く違う。
綜警常駐警備(株)の場合、一時間ごとに監視され、水分補給やトイレにも自由には行けない。それが33時間、仮眠無しで続く。
33時間連続勤務は隊員が辛いだけではない。この常識外の長時間勤務は惰性で乗り越えるしかない。
つまりキチンとした警備をお客に提供できなくなる。立ってるだけのカカシと同じ。何も出来ない。
頭の良いお客は、それが分かっているので33時間連続勤務を禁止している。月々何度もこの勤務がある。
先輩が後輩を殴る。飲み会に強要する。飲み会に行かないと全員に無視される。
また上司からキツい勤務をやらせる。評価を下げる。などの圧力をかけられる。
これらは日常茶飯事な事です。バワハラにしか思えないのですが。
十分パワハラですね
労働組合もないのだから訴えようがないですよね
今
労働基準監督署にお願いをしております
パワハラの件も十分に違法な環境ですから匿名でもいいのでメール、投書等
複数からの訴えは非常に効果的なので是非ともお願いいたします
>>6 うちの警備隊も同じく、飲み会強要や人事圧力が多いです。
労働基準監督署に、証拠と一緒に投書します。
>>6 いつもありがとうございます。わかりました。パワハラの件も合わせて労基署に提出します。
一緒に飲みに行くことで、警備隊への忠誠心をみる。あほくさ。
どうせ隊員の陰口や下らないギャンブルや、会社の話しに後輩イビリ。
行きたくねーし、下らねー話し聞きたくねーよ。自腹きって、強要はねーだろ。
実際に殴ったり、蹴ったりしてるのを何回も見たぞ。
上司に言ったら、仲が良い証拠だから、問題ないだと。
本人に聞いたら,かなり嫌がってたけどなあ。
仲良しでも職場で殴る、蹴るはないだろ。ひでーな。先輩の暴言もかなりだぞ。
毎年、昇任試験や体力測定を皆さん休日に受けに行くようですが、
残業手当はつくのでしょうか？また交通費は出るのでしょうか？
上司の好き嫌いで、同じ事してても何も言われない奴と怒鳴られる奴が多い。
整理整頓、掃除が出来ない、制服が汚い、真っ直ぐ立てない。
好き嫌いだけで、こんな奴の評価が良い。周りの隊員は皆陰で反発してるぜ。
>>13 上から下まで、全員が全員の陰口言っますね。特に周りから見て、仲が良さそうな者同士ほど。
皆まさか自分が言われてるとは思ってないでしょうね。噂だけで評価が決まるから仕方ないですかね。
装備品、私物は待機室の皆のテーブルやロッカーに出しっぱなし。制服持たせたまま飲みに連れてく上司。
食いカスはちらけっぱなし、煙草サボり多すぎ。いつもヤニや酒臭い。あらゆる配置場所で私語が多い。
お客が見てなきゃチンピラそのものの格好で出勤。後輩にヤクザの舎弟のような話し方。
上役に好かれてさえいれば、こんなレベルの方がどんどん出世してくのだから会社の未来は明るいですね。
好き嫌いで怒鳴ったり注意したり、なにも言わなかったり、
そんな上司が確かに多いわな。自分のミスは棚にあげてよ。
33時間連続勤務中、立ち勤務してたら頭クラクラして倒れそうになったぜ。
これから暑くなって倒れたら、それは熱中症じゃなく、過労かもしれませんね。
勤務内容を詳しく説明し、医者に行って場合により労基署にも行って下さい。
何かあると「すぐ辞めろ！」と言いいますが、入社前に33時間連続勤務を月に何回も出来るかどうか、
確認した方がいいですよ。社会的には本当に非常識な勤務なのですから。
キモいとか、禿げとかで仕事まで出来ないとか
(まあ誰にでも出来る仕事だが)、陰口いうのやめね。
ごれじゃ単なるイジメだし。聞いててウザいし。
ＡＬＳＯＫには自衛隊出身者が多いですが、自衛隊出身者を採用すると、
自衛隊から助成金がもらえると聞いたんですが本当ですか？
自衛隊は税金で成り立ってますよね。自衛隊からＡＬＳＯＫに天下る為に、
国民の血税が支払われているという事ですか？
ついでに質問だが、警察出身者も厚待遇だが、まさかこっちからも税金が来てるとか？
キモいハゲとイジメられ、自分から異動してった友人が会社辞めた。
真面目な奴だったのに、隊長以下ほとんどの隊員がイジメに加わった。
俺から言わせれば、キモいのはお前らだ。陰険デブどもが。
東京には綜警常駐警備(株)と東京綜警(株)の２社がありますが２社の警備品質に違いはあるのでしょうか？
警備料金は綜警常駐警備(株)の方が、かなり高いようですが？ぜひとも違いを教えて下さい。
昨日また後輩が「このハゲ」とか言われて頭叩かれてた。
見てるこっちがドタマくるぜ。
>>25 同じ警備品質で同じ料金ですか！とれるお客からは取る。頭の良いお客には安くという事ですね。
会社名に２社とも「綜警」がついているから、お客からすれば、どちらも同じブランド。酷いですね。
デブ、ハゲでも真面目ならいいじゃねぇか。
パワハラもいい加減にしろ。
お前ら結局こんな所でウダウダ言ってるだけで
何にも行動しね～のな
おかしいと思ったら行動すれば？
いつまでたっても会社のやりたい放題だぞ
>>29 定期的に労働基準監督署に申請してるわ！
お前もうごげよ。ハゲ。
労基署への継続的訴え、多くの同僚への賛同の誘い、週刊誌等への投稿、
ネットの各就職情報への多数の投稿、Twitterでの毎日数回の書き込み。
芸人との交流、他警備会社の情報収集と交流。法的処置の際の対応情報の収集と相談。
等々。まだまだ他にもあります。思い付く限り実行していきます。
会社の奴隷でいたくねえ奴は、定期的に労働基準監督所に訴えろ。
経営部門の方々に質問します。綜合警備の会社平均定着率は、約11年と調べさせて頂きました。
しかし大手上々企業の平均定着率は約21年と聞きました。この差はどこから来ていると思いますか？
11年という事は一生勤められない会社という事ですよね。
まずは完全な違法の36協定の半強制をやめろ！いつもなんの説明もなしに勝手に代表が決まってるし、
ハンコウ無理やり押させられるし。残念したくねえ奴は36協定の書類に名前書いたり、ハンコウ押すなよ。
昇格の筆記試験は休日に受けるのですが、手当ては出るのですか？
３６協定の違法性は働きすぎちゃんも考えていたぜぃ
代表者には会ったこともないし顔も見たことない
話したこともないから
どんな内容で代表者と会社が３６協定を締結しようとしているかが
分からないぜぃ
３６協定を締結させないためには社員の過半数以上（士長以下だから５００名くらい？）
の記名押印拒否が必要だが来年は拒否してほしいぜぃ
36協定の締決には、従業員全員の過半数の中から、挙手で選ばれた正式な代表者が必要です。
また署名捺印はまったくの自由です。署名捺印しなければ、法的範囲内の残業しか会社はさせられません。
福島第一原発の事故発生から465日が経過した。野田総理は昨年12月に「収束」を宣言し、
世間の関心も薄れているが、４号機の危機的状況、食の安全性、住人たちの悲鳴いまだその
悲劇は終わっていない。現場作業員たちの声とともに「現在の福島」の真実を明かす。
東京電力は２７日、福島第一原子力発電所１号機の
原子炉建屋地下で、建屋内では過去最大の放射線量
となる毎時１万３００ミリ・シーベルトを計測した
と発表した。
作業員の年間被曝ひばく限度である５０ミリ・シーベルト
にわずか約２０秒で達し、約６分で嘔吐おうとなどの
急性症状が出る。廃炉に向け、建屋地下では汚染水の
漏えい場所の特定や修復が必要だが、東電は「作業員が
入れるレベルではなく、ロボットを使った難しい作業に
なる」と話す。
計測は、配管が通る１階の貫通口から内視鏡と線量計を
入れて実施。地下階には、格納容器下部の「圧力抑制室」
があるが、カメラでは損傷は確認できなかった。汚染水の
深さは約５メートルで、線量は地下階に入った段階で約３０
倍の毎時６２５ミリ・シーベルトにはね上がり、汚染水の
水面近くで最高を記録した。２、３号機の建屋地下階の
１０倍以上の線量になる。東電は「１号機は炉心損傷が
最も深刻で、放射性物質が地下に多く流れ込んだ」と分
析する。
出版社から取材を受けました
採用されるかは不明ですが一通り話をしました
他の仲間も投稿していただいたおかげで出版社が興味を示したようです
ただ三流誌ではありますがこれはある意味成果ですね
投稿者にはインタビューして行くと仰っていたので何人かは取材されてるはずです
継続にこそ意味があるんですね！！
工場は３３時間休みなしで働かんでしょ？
そういう工場はこれから消えていく。
大和証券Gの警備員でカガ○ハラ（通称モミー）は、寝ながら立っているが、誰も注意しない。
というか、注意出来ない。重鎮だから。ちくり坂○もグルでいるからな‥。
自分は神様だと自身、常に思い込んでいるから、後輩を含めて周りの人間をアゴ先で使う。
神様の様にコントロール出来ていると勘違いしている。
仕事が出来ないくせに先輩面しやがって。腹立たしい。
くだらない無線ばっかり飛ばしやがって。
しっかり仕事しろ。
もみあげキモい。
だから無駄に長い奴とかゴミなだけなんだから異動させろよ
露出変態の布○（○施）がもともとは、明○安○生命事務センターだったかな？
露出変態の布○（○施）！それをかばい、他の隊員や契約先に迷惑をかける高○
（○野）隊長さんよ！違法すぎんだよ！いい加減にしろや！
連投スマソ。東○ビル（○京ビル）４Fのトイレで、他社女性社員に「ち○ぽ」
見せた露出狂の布○先任長（○施先任長）は違法！それをかばい、他の隊員に
暴言を吐き、物を投げつけたりする粗暴且つ契約先に迷惑行為を行う高○隊長
（○野隊長）も違法！即刻本社は処罰すべきだ！隊員に事情聴取してみろ！
媚を売ってる副隊長以外は全員高○隊長（○野隊長）の悪行を証言するぞ！
長分スマソ。
そーかー
見せたのかー
女性社員はどんな反応だったんだ？
隠蔽出来るのか?こんなこと
隠蔽できるんだなあこれが。課長が揉み消したらしい。
反応はそれはもう、怒り新党。布○（○施）が○○ごふく○警備隊に異動してる
なんて知らないからな。
話はまったく盛っていません。隊員に聴取すればすぐにわかる。
本当に恐ろしい違法（犯罪）行為です。皆で糾弾してください。
まさにブラック企業の違法（犯罪）行為です。長文スマソ。
度々連投スマソ。揉み消したのは課長らしいが、
女性社員（他社）が怒りのあまり隊員の半数以上に露出事件を打ち明けた。
隊長の高○（○野）に隊員が文書・口頭で陳情したが、高○（○野）は
お気に入り隊員だった布○（○施）をかばい１０日程放置したのだ！
その後半数以上の隊員の強い陳情でようやく田○課長が動いて、異動という
揉み消しで終了となったわけだ。その後お気に入り隊員布○が
居なくなった為、高○隊長は他隊員に腹いせで暴言・粗暴な振る舞いを
してるってわけだ！だいたいこんな感じ。長文スマソ。
他にも、田○課長がからんだ暴力沙汰があるらしいね。
情報キボン。
東京スターの佐○隊長ってまだいるの？
あいつも新しくなったスター本店はお気に入りの隊員だけ残してやりたい放題らしいな
布○（○施）は、○○ごふく○○警備隊に居る！
○施（布○）は、しん○○○ばし警備隊に居る！
露出事件を隠してのうのうと！
裁け！裁け！
高○（○野）隊長のクズッぷりは止まる事を知らない。
隊員への暴言・粗暴行為はもとより、最近は意味不明の発言・物品を投げつける
などエスカレートするばかり。本社が対処しないなら、息子も常駐らしいので違法
行為をやめさせるように説得し辞めさせるのが道理だろう。高○（○野）隊長の
息子よ、人の心があるならなんとかしろ。近日中にだ。人の心があるならな。
高○の息子ってのは、ドコの警備隊なんだ？それとも本社様かよ？
情報キボン！
>>54 おまえいい加減止めたらどうだ？やってもいない事を実名を晒して書きまくってる
おまえの方がよっぽど犯罪者だよ。
そんなに不満に思ってるならここじゃないな
本当に嫌ならマジで転職しかない
だったそういう会社だもの！！！！
自分が合わせることをしないとうまくいかないよ
露出だって痴漢だったどこの会社でも、警察でもある話
それを裁くのはあなたじゃない
違いませんか？
いーじゃん。すきに書いたら。
ストレスたまって、ノイローゼになるよりいいよ。
そううだね
能力がないならここで愚痴言ってりゃいいよ
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
>>33 契約先と会社の利害の一致だと思う。
契約先は体力があって強そうな若い警備員が欲しい。
会社は給料の安い若い社員を雇いたい。
その結果、安月給と過重労働で潰しては新しいのを取るサイクルが出来た。
その結果、良質な人材は避けて入社しないか、入社してもすぐに辞めてしまう環境が出来た。
考え方を変えて見て
ゴマをするだけで働きやすくなるんです
しょうにんしやすくなるのです
安いプライドを捨てて烏合の衆に仲間入りしましょうよ！
誰が隊長やったって誰も見てないし給料だってそれほど変わらない
不備を起こしても守ってもらえるかもしれない
逆になんでゴマすらないの？
>>75 業績がよくなっても給料やボーナスは増えない。
本社への上納金と天下りの餌代に消えるだけだ。
>>56 最近実のパワハラが原因で隊員全員本社で面談があったよ
やりたい放題ってのは事実らしい
スターって下請けになるんでしょ？
そのまま実くんも移籍すればええやん
そういえばスター本店からすごい楽なところに異動するやついるみたいだな
業績はイチ隊員には関係ない
ゴマスリはむしろ隊員が職場での環境を向上させるに一番の近道
>>77 クビにするのは難しいかもしれないが、誰とも関わらない一人勤務の所に
回すべきだよな。
※スターに来る前にも何かやらかして飛ばされた前科があるので、
クビに出来ない何かがあると思う。
>>82 フジ一筋10年、というのもいるし、コツを掴めばいけるのかもしれない。
そこまで持つ人間はレアだが。
>>73 初代社長は『警備業は生命と財産を守る誇り高い職業である』って
言ってたらしいが、これで誇りが持てるわけ無いよな。
IMF情報求む
まもなく始まりますねIMF臨警
ネタどんどん書き込んでいきましょうｗ
,,ｒ-─- ､ｒ-─- ､
／＿＿＿＿＿＿＿ ＼
/ ｷﾝﾀﾏ命 ＼
.}￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ﾉ
{ ノ =≡=-､ ,ｒ=≡=i
| / ｀ｰ=･-､ (ｒ=･-'（
ﾉ {ヽ ﾉ ／ | ヽ l
ノ ﾉヽ/ ,､_) ﾉ ＩＭＦだと？
.ﾌ | ﾞｉ 「 ト / なんの暗号だ？
） | ヽ ＼二=- ﾉ
ＩＭＦの意味は「いみふ」
意味不明だ
キンタマ再考！！！
スター杉並の隊長の方がひでーだろ悪い噂よく聞くしな
あいえむえふ
人を人と思わない勤務形態
利用出来る施設、設備もよろしくない
らしい
>>89 適当な事言ってんじゃねーぞいい加減にしねーと辞めさせるぞこのボケナスが
それがしはなんてこと言ってみたでこざる中の国から来たでこざる
スター本店も杉並も異動したくないなあそこの隊長は耐えられねーな
休みくれ～～～
夜勤上番してあと１８時間も缶詰
明日もあさっても日勤その次当務、夜勤
IMF臨警に関する情報UPよろしく
なんか大変なことになっているらしい
あまりにもきつ過ぎて労働基準監督署にメールした女ヌいるって話だ
>>102 しかも連勤で休み梨だからなｗ
人を人と思わない鬼の所業だわｗｗ
それが、金に目がくらんだ人間の最終型。
人の命などどうでもいいらしい。
まさに人肉を食らう鬼が錦糸町にいる。
人の形をした鬼。恐ろしい話だ。
所詮、人間の敵は鬼などではなく人間ということだな。
ＩＭＦ臨警に参加した皆様、お疲れさまでした。
ＩＭＦ勤務者がいない間警備先を守っていた皆様、お疲れさまでした。
期間中、問題もなく無事に会期を乗り切れたのは皆様のおかげです。
本当にありがとうございました。
最後に、見栄で無茶な警備計画を立てた本体の皆様、
死ねよクソどもが。
IMFでしこたま儲けたんだろうから、今年の賞与は満額支給されるんだろうな！
いくらおバカな社員の集団でもさすがにIMFであんなキツイ勤務やらされたんだから
７割支給＝満額の法則は成り立たんて気づくよ
あんまりあこぎな経営してっとIMFの勤務割もって
「東京労働局」行くよほんと
電話相談も受け付けてるからね
↓ ↓
墨田区、葛飾区
(労働条件・解雇・賃金)
03-3614-4142
>>109 明日にでも行ってきてくれ
おまえの勇気ある行動で多くの社員が救われる
労基
お願いしますね
我々の代表としてお願いしますね
とりあえずIMFの基準表と実際の勤務をファクスしやした。
あと弁当が毎日同じで食べても食べなくても強制的に弁当代が引かれること
夜勤なのに仮眠もなくぶっ倒れるまで働かされたことなども添えておきやした。
これで賞与がしょぼかったらなんのためにIMFでキツい勤務をしてきたのか
わかりませんからね！
がんばったからこその賞与でしょ
儲かっているんだから社員に還元しなきゃだめですよ
退職は底辺のさらに底辺を見ることになる
それを分かっての夏の暑さと加重労働
ＩＭＦの詰め込み勤務は疲労蓄積に拍車をかけた
日本シリーズはすんなり終わらず球場警備はまだ終わらない
精神的にも肉体的にもぼろぼろになりつつある
錦糸町には人の形をした鬼がいる
鬼には人の血は流れてらず人の生き血をすする
そしてガハハガハハと笑いもっと働け！もっと働け！
と叫んでいる
ここは地獄の一丁目
うちも労基法、違反です。
元自営なのに、
経営観念？っつ～か、
なんも無い人なもんで。
速報
労基から過重労働は指導をしてまいります
との返答
しかし
行政指導や強制執行はやらない、やれない見通し
つまりは残業が多い状態であっても賃金が出ている、生活ができている状態では手を出したくないそうです
社会的な損失を考慮、優先するそうです
営業停止にした場合の会社としての経営負担、もしかしたら倒産をさせてしまいかねないし
他の社員の生活を奪いかねない事なのでやらないそうです
過労死にかんしては関連性の問題もあり簡単に決めつけず、給料をいただいている身分なので弱音を履かないでいただきたい
とのことです
ここまでで相当数の相談やメールがきていたそうですが対応としてはこんな返事しかこない、、、
金貰ってるんだから過労死してもしょうがないよねってか(´･ω･｀)
そうそう…
お金、生活できてるよね？
使われる側の身分でしょ？
我慢ができないだけなんじゃない？
知恵ばっかり付いてここに相談しにきたんだろうけどここは正義の味方ではなく
労基という仕事をしている一般人なんだよ？
社会のしがらみに楯突く訳ないじゃん（笑）
嫌なら転職すればいいのに…
自分の人生でしょ？
まぁ言いすぎたけど、頑張ってねぇ
これが労基の考え方
速報
残念な結果となりました
今年の冬の賞与
７０％確定しました
銀行出身の社長７０％を承諾！
労働基準局＝経○連らに骨抜きにされた機関
労働者の権利を守る気がない機関
>つまりは残業が多い状態であっても賃金が出ている、生活ができている状態では手を出したくないそうです
>社会的な損失を考慮、優先するそうです
>営業停止にした場合の会社としての経営負担、もしかしたら倒産をさせてしまいかねないし
>他の社員の生活を奪いかねない事なのでやらないそうです
労働者ではなく会社利益を優先するとは、とんでもないとでも言うしかない。
労働基準監督局の使命を忘れているのではないか？
腐った機関と言わざるを得ない。
このままではまた社員が死ぬかも。
労働基準監督局がなくとも過労死などの実害が出た場合には
刑法による制裁に発展することがある。
利益などへの金銭的な制裁、風評への影響も小さくはないことを
お忘れなく。
労働基準監督局については、違法な状態を見過ごした場合には
行政機関に対する不服服申し立てによる処分の取消し・変更に至ること
もあることはご存知だと思う。
しかしそれを分かった上での返答ですから
完全に切り捨てられたもんです
そういえば
マクドナルドもあんなに騒いでいたのにやられなかったよね？
つまり死ぬまで働くかよそにいくか
選択を迫られているね
>>109 過去五年間に基準をクリアしてない年があるとその時点で3割引になる。
>>124 会社も契約先も若い奴を欲しがってるんだよ。
（会社は安く雇えるし、契約先は見た目が強そうで安心できる）
今の時点で社員の平均年齢は30代半ばだが、これを20代にしたいらしいから。
賞与完全にアウトやな
常駐７０％
本体９５％ だと
うちら完全になめられてるやん
冬の賞与78％に決まりましたね。
今回はIMFの臨時警備があったのでもっと支給率が良いと思ったのですが…
IMFは下半期の決済になるので12月の賞与には影響しないんだそうです。
ただ、来年の6月の賞与が支給される頃には何だかんだでIMFなど忘れ去られていると思うんです。
なので今期中にIMF分の特別臨時収入がいただきたいところですね。
IMFは臨時警備に出たかたはもちろん大変だと思いますが、自隊で超勤やるほうも大変だと聞きました。
「ありがとうの心」というものがまだこの会社にあるのなら、その心というものを形に表してほしいものです。
現場はなかなか還元されないよね
でも
最低限生きていけるんだからありがとうだよ！
俺らみたいなバカはよそ行っても仕事もらえないぜ
ありがたくねえよ
余裕ある生活出来ないから心が荒んでいくばかりだ
ALSOK本体は賞与支給率９６％
おまけにオリンピック出場選手が金メダルをとって活躍したってことで
社員に＋アルファ還元されるらしい。
それに比べて常駐は、本体の役立たずを入れ代わり立ち代わりで押し付けられ
非常勤顧問に毎年１５００万もの出費をしている。
非常勤だから名前だけのデスクで本人は赤坂で勤務している。
あいつら、「次は俺の番ｗ」なんて言って１５００万円の順番待ちをしてるって
話しだ。
まぁ住専時代に頭下げまくって、あやまることに抵抗なくなったしゃちょーさんじゃ
本体に何の抵抗もできなくて言われるままなのもしかたねぇ～か！
何でここ最近になって制服とかの紛失が増えたんだ？
この会社が綜合警備と呼ばれてた頃からの社員だが、
母数がずっと多かったはずなのに、昔はこんな事はほとんど無かったはず。
>>127 ありがとうの心は健在だよ。
それがALSOK本体への上納金と天下りの餌代に現れていて社員には
向けられてないだけだ。
人件費削減 → 会社の利益 → 税金
無理な人員削減で薄い警備 → 会社の利益 → 税金
人員削減 → 発病・過労死 → 人件費削減分 → 会社利益 → 税金
こういうことだったんです
ここは労働組合も無いのかよ。
名前だけ一流だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
労働組合があると労働者の権利や主張をされいかに粗悪な環境で働いているか
社員が気付いてしまうので会社側が阻止したいんだろーね。
団体交渉で例えば
ゆとりのある労働時間の短縮、通常１６５H程度
健康に配慮した残業時間、通常３０H程度
生活の質向上の為の定期昇給 今年度5,000～6,000円が相場
例３５歳勤続１７年妻、子2人モデル賃金
基本給275,000円諸手当105,000円残業手当70,000円合計450,000円
有給休暇の100%消化、年間25日程度付与で毎月計画的に消化
メンタルヘルス対策、皆さんがストレスやプレッシャーに負けず元気に仕事や
生滑�ｪでき本人や演ﾆ族が幸せな生滑�翌骼魔ｪ目涛I。
次の行為はセクハラです。
相手方や他の従業員に不愉快を与える性的な言動
交際、性的な関係の強要
身体への不必要な接触
わいせつな図面、写真の掲示、貼付
性的な冗談、からかい、質問
＿ ＿
/::::::;ゝ-──- ､._/::::::ヽ
ヾ-"´ ＼::::::|
/ ヾﾉ
/ ＿ノ ヽ＿ ヽ
| /:::::::ヽ /::::::ヽ |
l （::::・:::ﾉ ▼ ヽ＜ノ l =☆
` ､ （_人_） /
`ｰ ､_ `ー' ／
/`''ｰ─‐┬''"´
/::::::| ￣￣￣￣￣|
./ 丶､_） 無 理 |）
.| ´:::::|＿＿＿＿＿|
|､::::::_ ´｀ :::::::::::_|
ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいる。
この状況を変えたければ選挙に行くべき。
自民党が圧倒的勝利で政権をとってからブラック企業はよりブラック度を増している。
これは雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていたが全くその通りになっている。
例え雨降ったとしても選挙に行き自民党議員を当選させてはいけない。
国会議員選挙でなくても県議でも市議でも町議でもいい。
自民党議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになる。
自民党議員を当選させてはいけない。
臨警多すぎるわっ
マジ殺す気か！？
本社の奴らに人間の血は流れとんか？
>>148 社員のキャバに合わせて業務受注すればいいだよ。
足し算引き算しか脳がないバカボンばかりだからこれから出てくる
かけ算の結果が予測できてない。
それもバカボンが悪いばかりじゃなくて
結果が予測の学習をしてないバカボンを意図的に送り込んだ
中央部が確信犯なんだけどね。
これから残念ながら結果があちこちて発生するだよ。
警備隊内の空気悪くなる、パワハラ放置、うつ病や身体的病の増加、自宅療養や入院が欠員に拍車、悪循環が始まる。
最悪は過労死者発生するだよ。
外部業務リスト(通常業務外のリスト)が本社から送られて来る。業務リストでなくただの事務連絡のこともある。
リストが来ると隊員たちの顔がこわばる。
隊長またはその日の責任者がリストを巌しい顔で見てシフト表と見比べる。
休みの日や夜勤明けの隊員がいると
隊長「おい○○、この業務行ってこいや、人が足らんらしい」
隊員「その日はその‥‥‥」
隊長「なんや？」
隊員「は、はい、行きます」
隊員は業務を断れば評価が下がる、断ったことで他の隊員へその業務がまわり迷惑をかけてしまうといった心理が働き業務を受けてしまう。
隊長は隊員の手配がおぼつかないと本社からの評価が下がるという心理が働いて必死で隊員を業務に差し出しうとする。
>>149 「キャバ」ではなく、キャパシティの「キャパ」ではありませんか？
あなたもバカボンさん？
2ちゃんねる荒しのツチヤママサアキには死んでもらいたい
>>151 底辺の中の底辺だね
リン系逝ったら逝ったで笑顔で元気よくとか強制だし
ツチヤママサアキの様な悪質な人間を雇用してる
会社にも責任追求
警備会社なのに有り得ない大失態
市民を守るべき、警備会社の社員が粘着ストーカー
社員教育を徹底しろと言いたい
過労自殺、５８００万円賠償命令 病院技師遺族が逆転勝訴 札幌高裁（11/22 00:23）
函館新都市病院（函館市）の臨床検査技師だった女性＝当時（２２）＝が自殺したのは
過労によるうつ病が原因だとして、女性の両親が病院を経営する医療法人雄心会（函館）
に約９４００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２１日、札幌高裁であった。
岡本岳裁判長は請求を棄却した一審判決を変更し、雄心会に約５８００万円の支払いを命じた。
過労死問題に関わる弁護士でつくる過労死弁護団全国連絡会議によると、過労自殺をめぐる
損害賠償請求訴訟で原告側が逆転勝訴する例は「全国的にもほとんど聞いたことがない」という。
判決によると、女性は２００９年４月から同病院に勤務していたが、半年後の同年１０月
に自殺。自殺直前の１カ月間は、新たに超音波検査の技法を習得するための自習時間を含め、
時間外労働が９６時間に達した。
一審の札幌地裁判決は「短期間でうつ病が発症するのを予測することは難しい」と判断したが、
岡本裁判長は「上司は勤務実態を認識しており、時間外労働を削減するなど適切な措置を
講じるべき注意義務があった」と指摘した。
＜北海道新聞１１月２２日朝刊掲載＞
●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだ
（弁護士ドットコム トピックス編集部）
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&;set=a.149840275140249.
3701.119769421480668&type=1&theater
https://www.facebook.com/watanabemiki.official ワタミの過労死事件で明日から大きな動きがるようです。
しばらくワタミ社内では苦しい日々が続くんでしょうね。
この件で渡辺美樹氏は法廷に引きづり出されるんでしょうか？
いくら口先で猛省とか言っても何ら遺族には届かなかったようです。
過労死、過労自殺、そして訴訟。
当社でも同じことが起きないとは絶対に言えない。
どうすればこうなることが防げるんでしょう？
一部上場の癖に離職率が以上に高い。平均約11年。
この数値は今後、世間に公開される事になった。
先任長や士長以上の人間も一生いられる会社だと思わない方がいい。
東京都墨田区錦糸町に本社を置く綜警常駐警備は危険な会社
2013年度になった頃
外部委託していた業務を当社のみでやる
という方針が出される
業務量を多くすれば売上げも多くなるから
↓
夏場には球場警備もあり業務量もうなぎのぼり
残業時間は増えに増えた
↓
外部業務、警備先への人員の配置、調整、連絡業務も当然増え
長時間労働が放置されたためか
2013年暮れに本部社員が突然死
↓
にもかかわらず
年が明け本部から今までよりも上乗せされた外部業務が課され
業務量はまた更に増加
このままではまた死者も出かねない
この会社には社員の生命や健康を守るだけの安全配慮意識が欠如している
その義務があるにもかかわらずその義務は放棄している
社員は生命、または身体的精神的な安全を脅かされている
これはもう会社ではない
このような会社には従わなくても構わないのではないか
従えばその先に死がある
冗談抜きの話だ
今まで何人か死んだ それがまたくり返されようとしている
この事実は各方面に知らせる
あらゆる方面に知らせる
>>164 36協定は守られているのかな？
協定違反なら、違法だね。
>>165 ３６協定は多分守られるでしょう。
ただ、その３６協定は過労死ラインを超えることが出来る
協定ですから
本社のバカボンたちはどんなに人殺し労務管理でも
「協定の範囲内」ということで開き直るんでしょう。
ちなみに当社の現在の３６協定では
４月 ８０時間
５月 １１０時間
６月 ８０時間
７月 １１０時間
８月 ８０時間
９月 １１０時間
10月 ８０時間
11月 １１０時間
12月 ８０時間
１月 １１０時間
２月 ８０時間
３月 １１０時間
も可能。
協定範囲内でもバリバリ過労死ライン越えです。
それでも安全配慮義務は欠如しているから入院する社員や
過労死、過労自殺する社員が出たら損害賠償するはめに
なることは想定しといたほうがいいとは思います。
それから・・・・
「一度失った信用を回復するには
信用を築いた時の数倍のエネルギーがいる」
だったか？ よく聞かされたもんだ。
この会社も信用を徐々に失っていくと思うが
その信用を回復するにはどれほどのエネルギーを費やすだろうか？
横暴な経営をすれば先が細っていくとはこういうことなんですね。
これからＡＬＳＯＫを目指すかもしれない子供たちや
その親御さんたちに届くように
ＡＬＳＯＫに入社すればどういう運命をたどるか
メッセージを送りました。
キッザニア関連のスレです。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1313388272/1-100 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/park/1284904500/501-600 全く残念な会社です。
少しでも立派な会社になってほしいと思います。
>>166 隔月で110時間というのは異常だね。
過労死で裁判になったら、会社が負けるだろう。
今はどうか知らんけど10年以上前は作業実績(勤務表みたいの)を
手書きで書いていた。残業が多くて36協定違反者のものは端の方に
何か文字だか、マーク見たいのを書かされていたよ。
>>168 昔は当当日とか当たり前にあったよ。
トウニチトウヤニチニチとか毎月あったよ。10年前は
実際に死んだ人がいたしね。
大卒の柔道経験者で儀仗隊の人と結婚して
すぐに心不全かなんかでなくなったし。
某信用金庫の隊長は脳出血で倒れた。大きな病院の近くで倒れたので
助かったらしいけど。
あと、赤い銀行の分館の人は闘病の末に亡くなったし。
社員には洗脳がうまくいって残業増でもおとなしく働いている
当社はまたウハウハだ(笑)
>>166 なるへそ
だからうちの隊はみんな超勤60～70でやらせてんだな
(一人くらい辞めても協定を超えないギリギリライン)
>>169 ○に特の丸特マークだな
懐かしいwww
>>166 ３６協定の中身をきちんと説明されたことがなかったが、
そりゃ、こんな中身じゃ出来ないよな。
今年度から現任研修の所感文は18時迄に仕上げて提出しなければ
自隊へ持ち帰り、期日までに提出することになった。
このやり方になってからおよそ7割もの研修生が持ち帰らされて
いるとの話を聞いた。
こうなった経緯として、どこかの隊員が現任研修の所感文に
「18時以降は残業代を出すべきだ！」
と書いたのがきっかけで、○倉氏が自腹でそいつに残業代を
数百円払ったらしい。
その後、18時以降の所感文には残業代を出さなければならないから
受け取らないことになった。
この「残業代を出せ」と書いたのはどこのどいつや！
警備隊名と名前さらせや！
人数が足りないと騒いでいた某臨警、人数は埋まったのだろうか。
長期な上、場所が場所だからそう簡単に集まらないと思うんだが。
＞＞178
まず、あれを言ったのはフジの隊員。
名前はあえて言わないでおこう。
しかしだ、18時以降は残業代を出さなければならないから
所感文を受け取らないなら、いつ書けばいいのだ？
警備隊で勤務中はまずいだろう…
休憩中ならお金出さないといけないよな～
本社のＹ倉の一時的な感情で、何十円かの残業代
払うとか、18時以降は受け取らないとかっていいのかね？
聞くところによると、行数が足りない社員には
Ｋ柴が電話して早口でまくし立てて書かせているとの
話もあるらしい。
使用者側の労働法の不知による労働基準法違反が散見されます故、ご報告致します。
例えば夜勤から日勤を継続勤務し、３時間残務をしたとします。９時から１２時まで(９～１１時が勤務)で最後の１時間が休憩だとします。
この場合、１２時から出てくる人を待った場合、残業時間は３時間です。勤務時間の２時間ではありません。
もし２時間の超過勤務にするなら１１時になった時点で帰さないと駄目です。
休憩は勤務の途中に付与しないといけませんので、１２時までいなさいとした場合１１時５９分の後に１分１秒働かないといけません。
よくある例として半日休暇を取った人の代わりに９～１４時まで夜勤から残務します。
その場合９～１３時までが勤務で最後の１時間が休憩のポストに入った場合も同様で１３時で帰さないで１４時まで待っていなさいとなると
もはや休憩時間ではなく待機（手待ち）時間と見なされ超過勤務は５時間となります。
これを休憩時間だから４時間残務だと言い張る使用者側が大変多く見受けられます。もし訴えられると…
賃金不払い 労基法２４条違反となり、３０万以下の罰金です。 （１２０条１号）
この主張の正当性は以下でご確認頂けます。
労基署の監督局である東京労働局 労働時間課 ０３－３５１２－１６１３
やえざくら 新春社長メッセージで青山COOも仰っております。
コンプライアンスの徹底
「グループ会社を含めた役員社全員で徹底しましょう…警備業法、労働関係法、個人情報保護法、税法などあらゆる関係法令を順守しつつ
愚直に当たり前のことをやっていかなければなりません…」
韓国の沈没事故も小さな法令違反の積み重ねが大惨事に発展致しました。どんな些細な違反も許すことなくコンプライアンスを徹底しなければなりません。
尚、上記の件、ALOSKホットラインに確認したところ、
「事実確認を行い、事実が認められた際には然るべき措置を講じたい考えております」
とのことでした。心当たりのある人は問題提起しても宜しいかと思います。
あまり聞かない話ですね。
あんたはそれを何処かで見たり聞いたりしたのですか？
最近、ブラック企業のスレに出没する社員の味方をして社員に取り入って
裁判になっても会社が有利な方へ誘導して会社の支払うべき補償額を
最小限に抑えようとする実は会社側と裏でつながっている弁護士って方ですか？
社員が会社の安全管理義務違反で損害賠償を請求したとしても
うまく言いくるめて例えば怪我で入院しても損害賠償でなく
最低限の治療費だけの支払いに集結に誘導するっていう手口ですよね。
こんなやからには騙されないよう社員の皆さんはお気を付けください。
運命はわたしたちがつくるものである。いまからでも遅くない。いまをどう生きるかで、未来が決まる。
『ガンディー 魂の言葉』
悪に心を売り渡してはならぬ
>>186 お前も会社の犬だろ
ホレ、ワンワン鳴いてみろよw
パワハラ等をホットラインで訴えた場合、会社はどう対処してくれるの？
すぐに問題解決出来るの？
教えて。経験者さん。
詳しいことはわからんが
なんか入院していたらしいが亡くなったってよ
◆厚労省の通達にある過労死ライン◆
発症前1ヶ月ないし6ヶ月にわたって、1ヶ月あたりおおむね45時間を超える時間外労働が認められない場合は、業務と発症との関連性が弱い。
おおむね45時間を超えて時間外労働時間が長くなるほど業務と発症との関連性が徐々に強まる。
発症前1ヶ月間におおむね100時間または発症前2ヶ月間ないし6ヶ月間にわたって1ヶ月あたりおおむね80時間を超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強い。
知り合いからLINEで回ってきたんだけど
勤務中にくも膜下出血で倒れたんだってよ
意識不明で入院して、そのまま亡くなったらしい
どれだけ残業してたんだろう
恒常的な長時間労働だし、会社はかなり不利じゃない？
ご冥福をお祈りします
訃報見ました
前にFテレビの湾○スタジオで一緒に勤務していた人でした
亡くなられたんですね...すごくいい人だったのでショックです
噂だと過労死だそうですね
超過勤務が多かったのでしょうか？
とにかく
ご冥福をお祈りいたします
また有耶無耶なのかな？
高温な日が続いてたしね
長時間働いて外で立哨だったら
危ないよ
みずほ内幸町が今どうなってるのか知らないけど俺が居た頃は連続2時間の外立哨だったからな
東京湾花火大会中止だって
警備隊によっては仕事楽になったね
良かったね
この炎天下で２時間外立哨かぁ～
俺なら耐えらんねぇかも
死者が出ても結局会社は何の対策も取らねえんだろ
こんな会社に命かけるこたぁねぇよ
テキトーにやってりゃいいのにね
２時間立哨は夏は特にバテる
照り返しにジワジワ、風が吹かないと最悪
夜勤後での日勤はバテバテ
披露が蓄積
してるからこの調子だと年末にあと1人は逝きそうだ
多分アイツ逝くなってやつがうちに１人いる
最近はユーザーのほうから座ってて下さい、楽してて下さいって言われる現場が多いよ
あと、今まで設備から警備に丸投げされてた仕事も本来は設備の仕事だから設備に戻さなきゃ…とか
ブラック企業根絶に向けて世の中が動いて、いい風潮だね
ただユーザー側がブラック企業と言われないように色々対策して
丸投げを減らしてくれても相変わらず長時間勤務の我が社はブラック
>>206 ＞最近はユーザーのほうから座ってて下さい、楽してて下さいって言われる現場が多いよ
うそばっか
そんなとこはマレ
立哨は立哨
>>206 どんだけゆとった警備隊なんだ？
｢最近はユーザーのほうから座ってて下さい、
楽してて下さい｣って言われる現場が多いよ
そんなセリフ聞いたこたぁねぇわ！
今はなき某警備隊は楽だったよ
立哨あったけど一時間立ったら次は座れるポストか短時間で終わる巡回だったし
ワンマンな糞隊長さえ居なけりゃ最高だったんだけど
あの糞野郎まだ生きてるのかな？
｢最近はユーザーのほうから座ってて下さい、
楽してて下さい｣
これはないけど言われてみれば昨年度から朝夕の裏門前二時間立哨が防災センター内にて出入者管理になったな
ユーザーにビクビクしすぎのアホ隊長の意向により偉い人が出勤する日は場所が防災センター前に変わっただけで相変わらず立哨してるんだけどけどね
また本社から電話来た
イベント警備の人が埋まらねーから
人出せって？
もう目一杯出しとるわ！！
これ以上出したら死人出るわ
何人死人出す気だ？？？？？
労働条件や労働環境が変化しても頭ん中は昔のまんまの化石野郎
あと何人死んでも大丈夫～
とか余裕ブッこいてるとリアルにまた人が死ぬぞ
>>212 お前、就職板にも書き込んでいるよなw
1人2人死んでも問題ねーだろが
>>213 それと同じことが就活の学生の前で言えるか？
>>214 言えるよ
だって、それが事実じゃんさ
過労死しない会社なんかねーよ、バーカ
>>215 ついでに先月や今月の残業時間も教えたらどうだ？
来年の入社希望者たちは先輩たちがどういう働き方をしているか知りたがっている
７月に１人、８月に入ってからすでに２人亡くなっています。
遺族の方々は過労死で会社を訴えようとはしていません。
なぜなら、亡くなった社員はみんな超過勤務８０時間以上働かされ
真夏の蒸し暑い中を外で立たされ、つい昨日まで元気だったのに突然...
こんなに社員をこき使う会社とは早く縁を切りたいからです。
亡くなった方の遺族がそう言っていました。
いつまでも石器時代のような仕事をしていると本当に労基署の立ち入りが入りますよ。
>>216 残業100時間くらいだろ
そのくらいで泣き言いうんじゃねぇよ
>>217 あのさぁ、アルソックグループ全体で2万人以上の社員がいるんだぜ
1人2人死んだから、全て会社が悪いのか？そんなことないだろ
>>218 泣き言言わんで勤務していたから死んだんだろうが！
泣き言言ってるような奴ならとっくに辞めてるわ
ドアホウが
>>220 死ぬくらいなら入社するなよw
よえーな
■過労死と認定される二つの条件
会社は社員の健康に対して、一定の責任を負っています。
とくに過酷な業務を余儀なくされている場合や、健康診断で異常が発見されたときなどは、通常以上の注意を払う必要があるのです。
Ａ社にはこれを怠った責任があると認められ、損害賠償を支払う義務があると考えられます。
いわゆる過労死は、過重労働などが原因で脳疾患や心筋梗塞などを起こし、死亡するものです。
これから労働者の高齢化が進むにつれ、脳・心臓疾患の予防は、会社にとってもますます重要になるでしょう。そこで、大きな社会問題となっている過労死について、平成七年に新たな認定基準「脳血管疾患および虚血性心疾患などの認定基準について」が設けられました。
それによると、つぎの要件を満たす脳血管疾患および虚血性心疾患などは、労働基準法施行規則別表一の二第九号に該当する疾病と認められ、業務上災害となります。
①つぎに掲げるイまたはロの業務による明らかな過重負荷を発症前に受けたことが認められること
イ……発生状態を時間的および場所的に明確にし得る異常なできごと（業務に関することにかぎる）に遭遇したこと
ロ……日常業務に比較して、とくに過重な業務に就労したこと
②過重な業務負荷を受けてから症状の出現までの時間的経過が、医学上妥当なものであること
■対策を講じない会社は責任を問われる
社員の死亡が過労死とされ、業務上災害であると認められると、つぎには、会社がこれを防ぐ措置をとっていたかが問題となります。
つまり、ふだんから法定の健康診断を受けさせることはもちろん、何らかの異常が発見された場合は再検査を行なわせたり、業務の軽減などを行なっていたかが問われるわけです。
何の措置も講じていなかったのであれば、遺族から損害賠償などを請求された場合、拒むことはできないでしょう。
健康上の異常が発見されなかった場合でも、社員が過重な業務に従事している場合には、やはり通常以上の注意を払う必要があり、Ｂさんのケースでは、Ａ社にこれを怠った責任があるといえます。
なお、過労による精神障害も最近は大幅に増加しています。事業主としては、健康診断の徹底やＯＡ器機の導入による業務の省力化など、できるかぎりの対策を講じておく必要があるといえるでしょう。
だいたい、コロッと死んだ奴に限って、巨デブだったりするよな
健康状態が悪かったから、勝手に死んだんだろw
自業自得だよ
あのねぇ、健康診断の結果を、必ず会社が知りうる訳じゃないのよ
個人情報だからさ、自分で何とかしてもらうしかないのさ
お前ら、医療費も会社が出せとか言いそうだな
最近死んだ社員に巨デブはいねぇよ
健康状態も悪かなかったと聞いている
もっと情報を集めてから書き込め
バカかｗ君
>>228 どっか悪かったんだろ
会社のせいにするな
>>227 ＞７月に１人、８月に入ってからすでに２人亡くなっています。
＞遺族の方々は過労死で会社を訴えようとはしていません。
＞こんなに社員をこき使う会社とは早く縁を切りたいからです。
＞亡くなった方の遺族がそう言っていました。
ふに落ないなー。
亡くなった社員の葬儀で、遺族と香典を持って行った社員が接触するのを
禁じる通達が社員が亡くなるごとに出るんだけど、なんで？
毎月死ぬほど超勤して飲む打つ買う。
いつ死んでも悔いはない。
>>230 亡くなった社員の葬儀で、遺族と香典を持って行った社員が接触するのを
禁じる通達が社員が亡くなるごとに出るんだけど、なんで？
実際には仲が良かったりお世話になった社員は葬儀に行ったりしています。
自分もその１人です。
親族のかたと生前や仕事の話などをすることが当然あります。
そういった話の中で
「こんなに社員をこき使う会社とは早く縁を切りたい」
そういう声を聞きます。
残業100ｈできついところにパワハラとセクハラと暴力のコンボだから
地獄だね。
10数年前に、フ○○レビで過労死が発生。
当時の隊長は飛ばされた。
過去から何も学んでいないんだねw
バカしかいないのかな？w
本社社員は反論してみろ！w
個人情報だしまくりだね
自分で出してるなら、仕方ないけど
ダメだろ
>>３６協定（労働基準法第36条）については
「みんな各店うやむや」「うかつだった。知らないもん」などと述べた。
「法律どおりにやったらサービス業は上昇しない」とも話した。
たかの友梨ビューティクリニック
知ってる人いたら教えてください。
警備業界ランキングでみるとアルソックって本体、綜警常駐、東京綜合、
埼玉綜合、広島綜合とか細かく分けてるけどもし小さい売り上げのとこが
採算合わなくなったらその会社潰して全員解雇になるんですか？
他だと配置換えすると思うのですが。
>>３６協定（労働基準法第36条）については
「みんな各店うやむや」「うかつだった。知らないもん」などと述べた。
「法律どおりにやったらサービス業は上昇しない」とも話した。
たかの友梨ビューティクリニック
３６協定のレスに張りつく工作員
以前は役員レスに必ず工作員が顔出してたが
３６協定にもへばり付いて来たってことは
３６協定に触れられて欲しくないんだろうか？
守ってねーの？
ここの協力会社で日本警備ってのが三ノ輪にあったけど
日本警備もパワハラ凄かったからな。
管制のM橋ってジジイが暴走してやりたい放題。
Ｍ橋はマジでぐちゃぐちゃに潰れて死んで欲しいな(笑)
ちなみに日本警備は倒産したそうです (笑)
>>268 ＮＧワードに登録したらスッキリした
コピべ荒らしにサヨナラ～～
>>281 アルソック本社の工作員が、必死にスレ埋め作業をしていますw
生暖かく見守りましょう。
朝日生命代田橋の渋谷敏男です僕のうんこ臭い顔見てください
>>284 実際にどうかはともかく、そう疑われても仕方が無いよね。
意志の見えないコピペ動作だから。
ベースアップ分の利益は減少
それでボーナス減れば ±０
収入変わらずじゃアベノミクスにそぐわない
___ _
ヽo,´-'─ 、 ♪
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉 ☆ 日本のカクブソウは絶対に必須です ☆
__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ 総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
ゝﾝ〈(つY_i(つ http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
｀,.く,§_,_,ゝ,
~i_ﾝｲﾉ 320 名前：自己責任名無しさん[] 投稿日：2014/09/10(水) 00:01:03.26 HOST:s953180.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
>>319 のっけから住所の含まれないレスを指定されているので残りは読んでません
レス番号は削除理由に合致するものを厳密にしていしてください
野次馬s953180.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jpは虚しいなｗ
依頼は通って削除されてるし
>>287 声がちょっとｶｺｲｲおじいちゃんだよな。
たまに電話来るだけだから顔は知らんが。
新しい制服が支給されるそうですが、知ってました？３年がかりで全隊支給って！
お金がないので今期冬にすべて支給するのは不可能です。
３年かけて全隊に支給します。そのため当然賞与にも影響が出ます。
おそらく冬の賞与は７０％台が予想されます。
また、冬季臨時警備については新しい制服が揃っていませんので旧冬制服で勤務するように！
だそうです。
だったら制服新しくするのやめれば？
なんでそんなに無理してまで制服新しくせにゃならんの？
新型制服やけど、なんやあれ！？
まるで自衛隊やないけ！
あのへんちくな交代容量に(用量か？)
＝うちは誰もやらん。もともと外の臨警の時に限ってやっとらんかったし、いつの間にか消滅した、、、＝
今回の自衛隊みたいな制服
自衛隊の天下りがおるんか？
もしそうやったら「自衛隊ごっこ」はやめて欲しいわ
総務でねぼけてる薬真寺だっけ？使えねーよな浮いてんのが自分でわからんのかねー
朝日生命代田橋の渋谷敏男です僕のうんこ臭い顔拝んでください
好きな言葉は会話ですそこんとこよろしく！
>>311 天下りじゃないけど自衛官引き取って訓練手当が会社に入ってるね
言わば自衛隊から隊員一名派遣、利益51万の年契約結んでる
それを数百、下手すりゃグループ全体で千数百単位契約してるから
年間5億くらい金もらってる
ウチは１６時間拘束の９時間労働で待機時間の金は出ない
ウチは２４時間拘束の０時間労働で待機時間の金は出ない
ネットパトロールを高い金を払いアルソックの悪評に繋がる記載のアクセスを下げたり、アラシのように潰している
アルソックユニオンを作り、下請け企業の警備員・設備員を含めた巨大組合を作ろう
ネットパトロールを高い金を払いアルソックの悪評に繋がる記載のアクセスを下げたり、アラシのように潰している
アルソックユニオンを作り、下請け企業の警備員・設備員を含めた巨大組合を作ろう
SPA(5月31日号)
やりがいの搾取 薄給、、、etc.
ALSOK が実名で叩かれている！！！
薄給で長い残業やってやっと20数万 心身の健康にも悪影響がある
そんな記事だった
2ch以外でも悪いことは拡散中。
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube 比較的警備会社の入れ替わりが激しい
現場の１つ。
現在はテイケイ・アシマ(埼玉県)・アラコム
が入っている。
ただし、２０１６年１１月７日(月)からは
一気に平和になる。
>>328 単価安い現場じゃないの？
テイケイやアラコムが入ってるとそう思ってしまうｗ
社員が労基署に通報でALSOKが摘発される
来るべきものが来たな
これで前例が出来た
ALSOKでも例外ではないってことだ
https://www.rodo.co.jp/column/6842/ ブラック企業のレッテルがベッタリと貼られたな
違法な時間外労働をさせた理由として、
同社は人手不足を挙げている。交代要員がおらず、
時間外労働で対処せざるを得なかったという。
ワンポストで交代要員って無理だろ
アルソックの勤務形態はワンポストのみのではありません。
その他の事業所での人員補充が不十分だったものと思われます。
>>333 何とＣＳＰセントラル警備保障労働組合のＨＰにＡＬＳＯＫ摘発の
ニュースが載っていましたｗ
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合ＨＰ
http://csp-uni.com/ >>333 何とＣＳＰセントラル警備保障労働組合のＨＰにＡＬＳＯＫ摘発の
ニュースが載っていましたｗ
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合ＨＰ
http://csp-uni.com/ 静岡・浜松労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、警備業のALSOK静岡㈱（静岡県葵市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで静岡地検浜松支部に書類送検した。
平成27年３～４月、同社は、労働者1人に対し、時間外労働に関する労使協定（36協定）で定めた1カ月当たり80時間の限度時間を超えて違法な時間外労働をさせていた。時間外労働は３月が90時間30分、４月が99時間30分に及ぶ。割増賃金は適切に払われていた。
同社で働いていた労働者が同労基署に申告したことから調査を開始し、違法な時間外労働が発覚している。違法な時間外労働をさせた理由として、同社は人手不足を挙げている。交代要員がおらず、時間外労働で対処せざるを得なかったという。
平成28年7月15日送検
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TECHNOPRO]
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 信用金庫
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
本社からしつこく電話かかって来て
競技場に一人吸いとられた
10月の残業は殺人レベル
あと一人は死人が出るだろうな
吸いとられた隊は警備品質下がるしな
本来だったら人員補充してからか
補充の見込みが立ってから
新規受注するのが常識だよな
オリンピックだのイベント警備だの言っても
現場がこれじゃねえ
10月はじゃなくて人員補充があるまではしばらくキツイまま
これじゃ二人めが出てもおかしくないよ
これ、会社だけがウマウマで
社員にとっても顧客にとってもいいことなし
死亡警報発令中
死亡警報発令中
死亡警報発令中
死亡警報発令中
二人目注意 二人目注意 二人目注意
二人目注意 二人目注意 二人目注意
二人目注意 二人目注意 二人目注意
二人目注意 二人目注意 二人目注意
ＡＬＳＯＫの階級
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
人件費削減、人手不足で一時的に業績が良くなるが それは一時的なことで、人員不足は労務環境の悪化と警備品質の低下を招く。
一旦悪化して低下したものをもとに戻すのは一苦労だ。
人員補充せずに「これからはちょっと利益上がるぜー」とか思っているとすれば
ちょっと頭足りない。
11月は「過労死等防止啓発月間」
電話相談を実施します
「過重労働解消相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、過重労働をはじめとした労働条件全般にわたり、都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ： 11月6日（日） 9：00 ～ 17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３（なくしましょう 長い残業）
【業界】 アルソック（ALSOK） 記念すべき51スレ目 【２位】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1479020736/l50 会社の成り立ちとか社員が知らないとか
読んだんだが、あれなんか意味ある？
意図が不明、何が言いたいんだか？
人いないのに臨警に協力しろって意味か？
だとすりゃまず人増やせ
ＮＨＫ高校講座「仕事の現場ｒｅａｌ」（ＮＨＫラジオ第２）
に、当社の井出隊員が出演しました。
この人どこの現場かな？
知ってる人いる？
http://www.st-security.alsok.co.jp/company/topics.html#160908 web.archive.org/web/20161117123504/www.nhk.or.jp/kokokoza/radio/r2_shigotoreal/archive/shigoto_19.pdf
社員の突然死を繰り返し
改善の兆しを見ない
ALSOKはサイコパス集団なのか？
なぜ過労死は繰り返されるのか？
《大きくなったら、ぼくは博士になりたい。そしてドラえもんに出てくるようなタイムマシーンを作る。ぼくはタイムマシーンにのってお父さんのしんでしまう前の日にいく。そして「仕事に行ったらあかん」ていうんや》
小学校進学前に、父を過労自死で失ったA君が小学1年生で書いた作文だ。
訃報欄と訃報回覧廃止の効果について思うことがある
最初は過労死者や突然死者の隠蔽工作だとは思った
訃報欄が廃止されて２年位たつだろうか
もう突然死んだ社員の話など聞かなくなった
そして社員のなかに「過労死(突然死)」と言う認識が薄れ消えていく
どんなに残業しても過労死(突然死)と関連付けられる社員が少なくなりほぼいなくなる
次に起こることは容易に想像がつく
長時間の残業は定着し過労死(突然死)者は増えていく
そして訃報欄は廃止されている
訃報の回覧も回らない
次に来るのは過労死(突然死)者増
由々しき事態だ
何人も死んでいく
そして隠蔽される
しかしそれは長くは続かない
やがて反動が来る
そしてALSOKの黒歴史として記憶に残る
経営者が「人としてやってはらないこと」
労基法関連過重労働により過労死・過労自殺を招いてしまった
過重労働による睡眠不足で社員が第三者を巻き込んだ大事故を起した
上記のような事柄について、労働局・労働基準監督署はその労基法違反に対して書類送検も辞さない。
新・ﾋﾞｲﾝの心得(ﾋﾞｲﾝ１０ヶ条)
１ 一切のﾌﾟﾗｲﾄﾞを捨てよ、夢を捨てよ、希望を持つな。
２ 現場で顧客や通行人は神様と思え。どんな理不尽な扱われ方をしても怒るな。自分の分を弁えよ。
３ 給与は全て生活費の他、老後の貯蓄に宛てよ。車や家など欲しいなどと考えるな。立っているだけのバカの持てる代物ではない。
４ 現場には自転車で行け。雨が降ろうと槍が降ろうとバカみたいに自転車のみをこぎ続けよ。電車を使いたいなどと贅沢を言うな。上司の命令とあらば北海道から沖縄まで喜んで急行せよ。
５ 女性と目を合わせるな。自分と目が合った女性がなんと思うか鏡をみてよく考えよ。一般人からしたらﾋﾞｲﾝなど制服を着た変質者でしかないことを胸に手を当てて考えよ。
６ ﾋﾞｲﾝは勤務中に便所を使うな。常に紙おむつを着用せよ。大便をする時は決して音を立てないようにせよ。ﾋﾞｲﾝの排便ほど汚い音はこの世に存在しない。
７ 休日はボランティア、地域活動に勤しめ。バカ面してつっ立っているだけの自分が、一応の生活を送れてる幸せを思え。
８性欲は一人で慎ましく処理せよ。ﾋﾞｲﾝが性犯罪など起こせばそれほど惨めなことはない。
９ 自宅警備員といっしょにされるなどと文句を言わず立て。一般人からしたらどちらもバカ丸出しの存在だから心配するな。似た者同士仲良くせよ、
１０ バカが見栄を張って嘘をつくな。ﾋﾞｲﾝの頭の悪さが言葉から滲み出ていることを忘れるな。バレて恥をかくだけである。
以上ﾋﾞｲﾝの心得を１日５回は復唱すること
三越伊勢丹が労働時間短縮に動き出した
従業員にも評判がいい
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK124GYTK12ULFA001.html さて、ALSOK はどうするのか？
時短にシフトするのか？
それとも、今までのどおり、１・２・３・死 アルソック のままで行くのか？
警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説明します
警備先名称：「平成第一ビル」とします
警備員在籍数：8名
昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています
夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります
夜(18時～翌9時)はオンラインで警備システムが作動して無人になります
こんなに早く閉まるビルはないと思いますが分かりやすく日勤だけで解説出来るようこうしました
日勤(午前9時～午後6時)
→労働時間：8時間 休憩：1時間
１日の警備員稼働数7名
(1日：8時間×7名稼働＝56時間)×30日＝1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります
この時間は警備員をあてて埋めなければなりません
埋まらなければそこは無警備箇所になるからです
一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら
1680時間÷8名＝210時間/一ヶ月
一ヶ月一人当り210時間です
法定労働時間は173時間ですから
210時間－173時間＝37時間
37時間の残業という計算になります
さて、ここからが問題です
せこい警備会社の儲け方
警備品質を落とし料金変わらないというやり方です
さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります
こんなことを言ってきます
「他で人手が必要で隊員１名を人事異動します。その分は残った隊員でフォローしますので大丈夫です」
うっかり了承すると警備品質の低下になります
警備料金はそのままなのに、です
先ほどの計算に当てはめてみます
警備箇所は変わらないので一ヶ月の総警備時間1680時間は変わりません
警備員在籍数は1名減り7名になりました
警備員の一人当りの労働時間はどうなるでしょうか？
1680時間÷7名＝240時間
法定労働時間の173時間を引いた一ヶ月の残業時間は67時間になります。
これくらいの残業時間になってくると隊員の休日は減り睡眠の時間も減って
隊員は肉体的にも精神的にも疲労が溜まり注意力は落ちます
その結果居眠りや事故の原因になります
警備料金は変わりませんが隊員が一人減ることでこういった弊害があり要注意です
警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです
経費は抑え警備料金はそのまま入る為どうしてもそういうことをやりたがります
警備品質は低下するんですけどね
警備料金はそのままなのにだよ
ID:754100**//8541200>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度...にもかかわらず求人には 賞与年2回と堂々と出している...)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
クチコミ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1475210934/ 山陽セフティ
http://www.sanyo-safety.com/ 岡山県ホームページ
http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？
早急な回答を求む！(((((((( ；ﾟДﾟ))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
高知龍馬空港の施設警備員はどこの会社？あくびして摺り足で歩いてるぞ
やる気ねぇの？
基準下回る残業時間でも過労死認定命じる 名古屋高裁
2月23日 19時00分
過労死について、国が基準とする残業時間を超えていなくても
認められるかどうかが争われた裁判の２審で、名古屋高等裁判所は
「基準の時間に達していなくても死亡は業務に起因する」として１審の判決を取り消し、国に対して過労死と
認めるよう命じました。
愛知県安城市の会社員、三輪敏博さんは仕事が忙しくなる中でうつ病
になり、その後、平成２３年に自宅で心臓疾患の疑いで突然死亡しました。
妻の香織さん（３９）が、長時間労働による過労死と認めるよう求めま
したが、労働基準監督署が認めなかったため、妻が、この判断を取り
消すよう国に求める訴えを起こしました。
１審の名古屋地方裁判所が、去年３月「業務と死亡に関係は認められない」として
訴えを退けたため、妻が控訴していました。
２３日の２審の判決で、名古屋高等裁判所の藤山雅行裁判長は
「男性の時間外労働は、過労死の国の基準の１００時間に満たない、
月およそ８５時間だったが、それだけで業務と関係がなかったと言い切ることはできない。
男性には心臓疾患やうつ病があり、病気がない労働者の１００時間を
超える労働に匹敵する過重な負荷を受けたと認められる」と指摘して、１審の判決を取り消し、国に対して過
労死と認めるよう命じました。
警察の階級を綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）に当て嵌めてみました
こんな感じで合ってますか？↓
警察庁長官 → 警備司令長監 （代表取締役会長）
警視総監 → 警備司令監 （代表取締役社長）
警視監 → 警備監 （取締役専務 ＆ 取締役常務）
警視長 → 警備司令長 （取締役 ＆ 部長）
警視正 → 警備司令 （本社、本部次長 ＆ 本社課長）
警視 → 警備司令補 （本社課長代理、本部課長 ＆ 本部隊長）
警部 → 上級警備長 （本社、本部係長 ＆ 現場隊長）
警部補 → 警備長 （本社、本部主任 ＆ 現場副隊長）
巡査部長 → 上級警備士 （本社、本部係員 ＆ 現場熟練隊員）
巡査 → 警備士 （本社、本部係員 ＆ 現場隊員）
>>371 ってかそんな会社は入って状況が分かったら直ぐに辞めるべきだ
いつまでもしがみ付いてる奴の気がしれないわ
『『ALSOK』という大手ブランドに守られながら、安定した生活を送ろう。』
当社はテレビCMでもお馴染みの警備業界大手【ALSOK】グループの一員。【ALSOK】に対しては警備というイメージが強いかもしれませんが、実は企業のフロント業務も多数担当しています。
今回の配属先となるのは、東京駅・大手町駅近辺のオシャレなオフィスビル。人柄を重視した採用を行うため、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、経験やスキルは一切問いません。
入社後は研修を通して、身だしなみやマナー、受付・電話対応をはじめ、AEDの使い方や緊急時の応急手当など、【ALSOK】ならではの内容を習得することが可能。研修終了後もOJTを通して細やかにサポートします。
来日中のＩＬＯ（＝国際労働機関）の事務局長が、「“過労死”は悪い意味で世界中に知られている」として、働き方改革に期待を示した。
１１日、塩崎厚生労働相らと会談したＩＬＯのガイ・ライダー事務局長は、日本テレビの単独インタビューに応じた。
ＩＬＯ、ガイ・ライダー事務局長「ＫＡＲＯＳＨＩ（過労死）という日本語は、悪い意味で世界中に知られています」
ライダー氏は、過労死につながる長時間労働について、日本政府と連合、経団連、三者の合意で改善を目指す点は評価した。また、残業時間の上限を設けることについては歓迎したものの、最大で月１００時間未満とすることには「国際的にみればまだ長すぎる」と述べた。
そして、「政府や企業は、より多くの人が働けるようにするべきで、今いる労働者を長時間働かせることに未来はない」と提言した。
加害者の名前は、井出拓人 ALSOK常駐警備(株)
千葉県市原市有秋中学校いじめ自殺事件で検索
http://www.nhk.or.jp/kokokoza/radio/r2_shigotoreal/archive/shigoto_19.pdf 千葉県市原市の市立有秋中学校（下原正規校長、生徒数７０５人）３年の女子生徒（１５）が１３日、いじめを示唆する遺書のようなメモを残して自殺していたことが、１６日までに分かった。
市原署は、いじめを苦にした自殺の可能性があるとみて、調べている。
同署などによると、女子生徒は１３日夕、自宅の裏の木にロープのようなものをかけて、首をつって死亡した。女子生徒の自室の机の中に「あいつらは絶対許さない」などと書かれたメモが残されていた。
※遺書の内容
『ヒドイ 最っっっっ低―。死のうと思っても、こわくなってしまう。早く楽になりたい。あいつらは絶対に許さない。復讐（ふくしゅう）してやる。今までどうもありがとう。さようなら』
通っていた市立有秋中によれば、女子生徒は、小学生のころから同級生にいじめられており、中学に進んでも、同級生の男子生徒４、５人から、机の表面に「死ね」と書かれるなどのいじめを受けていたという。
同校は、これまで学級会を開いたり、いじめていた男子生徒と別クラスにするなどの対応を取っていた。
下原校長は「（彼女が）２年生の３学期にはいじめがなくなったと思っていた。その後もいじめが続き、自殺したのなら、いじめを見落としており、無力感と責任を痛感している」と話した。
同校では、１６日朝、緊急の全校集会を開いて生徒に悲報を伝えた。
［毎日新聞２０００年１０月１６日」
>>379 ここは増員したら儲からなくなるからやらないだろうよ
>>384 求職者じゃなくて人事その人の書き込みじゃねーの
長時間残業 セコムに是正勧告 | 2017/9/21(木) 9:04 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6254772 汐入メンタルID23761の高橋裕之を汐入メンタルデイケアで受け入れなさい
これは院長命令です。
選挙行ったか？？？
残業100時間容認のア〇政党なんかに入れんじゃねーぞ
ブラック企業
読み方：ブラックきぎょう
別名：ブラック会社
一般的に、労働法の規定する範囲を逸脱したような劣悪な勤務環境や過酷な労働を強いる企業の総称。
一般的には、「ブラック企業」について明確な定義があるわけではない。
典型的なブラック企業の特徴に挙げられる要素として、サービス残業や休日を返上しての作業は当然という考え方、
上意下達で朝令暮改の体制、パワハラ、従業員の心身の健康に対する配慮の低さ、などが挙げられることが多い。
労働環境が劣悪であるため、短期間での離職率が高いなどの傾向もあるとされる。
＜新語時事用語辞典＞
警備隊で会社の方針に反するのがいると全員に最低の評価がつくんだってさ
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
ALSOKのオッパイちゃん↓
サオリンの隣がイイ乳してるｗ
今日も長時間労働で疲弊しながら働く社員がいる
過労死ラインスレスレか超えるほどの残業で衰えて行く
入院するか下手すれば出勤するはずの日に出勤しない
部屋に行ってみれば布団の中で死んでいる
こういうことを何度も繰り返し改善の意思はない
中堅幹部はその下の社員が死んでもなんとも思わず働かせる
働かせるほど給料は高くなる
中堅幹部はその給金で家族を養い子供を育てる
社員が死ぬほど働き入院するかもしくは死んでしまう
そういう状況を褒め称えるかのように給金か支払われる金で家族を養う
社員が入院し死んでしまってもヘラヘラしていられるヤツらが
給料が上がっていく
その給料で家族を養い子供を育てる
その子供は社員が入院し死んでしまったことで育った子供だ
着ている服も車も家も社員が入院し死んでしまうような状況を放置して
もらった給金だ
この世のカス
明日はALSOKか
いなげや社員の過労死、遺族が提訴
首都圏が地盤の食品スーパー、いなげやの男性社員（当時42）が過労死したのは、会社側に安全配慮義務違反があったためだとして、両親が27日、同社に約1億円の損害賠償を求めて、東京地裁に提訴した。
都内で記者会見した代理人弁護士によると、男性は2011年11月から同社の志木柏町店（埼玉県志木市）に勤務。14年6月に店舗を出た直後に倒れ、脳梗塞で亡くなった。さいたま労働基準監督署（さいたま市）は、長時間労働が原因だとして16年6月に労災認定した。
男性の両親は長時間労働の実態調査や再発防止策などを求めて同社と交渉したが、回答が得られなかったという。両親は弁護士を通じて「労災が認められた後も、なおまともに遺族と向き合ってくれない会社の対応には、憤りを持っています」とコメントした。
同社は「訴状を確認していないためコメントは控える」と話している。
オリンピックはこのままでは
平和の祭典ではなく過労死の祭典
ボランティア頼りだから
警備員なんかに金出したくないだろうな
中沼、警備隊の女子と電車通勤してるけど彼女？いつも手握って見つめ合ってるからわしも声かけづらくて寝たふりw
この前なんか抱き合ってるのみて、こっちが恥ずかしくなったわ
昨日、今日も一緒だったwwバレないように気を付けろwww
去年から目撃してたから
中沼？他にいいオトコいないの？
男が男なら女も女だよな
儲かりもしない投資話に
「もうかりまっせー、この話に乗らない手はないですよー」
と口八丁手八丁に口車に乗せ
大金を支払わせる
儲かる投資話など嘘嘘
詐欺師のスタンスは
「騙される方が悪い」
詐欺師が悪いに決まってるんだがね
皆さん、詐欺師には騙されないようにしましょう。
一生を棒に振りますよ。
>>423 中沼さんお疲れ様です！
あれれー？どうしちゃったのかな？ぶっさいくな女に入れあげて頭がおくしくなったのかな？？？あ、元からおかしいね
バカのくせに昇任試験受かったんだもんね
馬鹿沼の階級上げたらハラスメント行為が酷くなるから止めた方がいいと思います
>>1
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ >>428 具体的に書かないと何がセンス悪いのかすらわからん
中沼事件からみんな目が笑ってる
当の本人は、まだこれでもかって女にすり寄ってるこれってパワハラ越えたセクハラですかね？泥沼警備士女に足をすくわれる
ぷぷぷークスクス( *´艸｀)
これどうですか？
おつかれさまです中沼さんその後彼女と上手くいってますか？まだやれてないんだろうね奥手に定評の中沼氏だからね
みんな影でこそこそ笑ってるの知ってるのかな？ぶさ子ちゃんとの嫌らしい関係はもうとっくにバレバレなのにね
でもね職場でけつさわったりしたらダメだからね
>>421 中沼の彼女って眼鏡かけた身長の大きい子？
お久しぶりです。
明治安田生命の小川智浩さん
元気にしてますか？
あなたは色々と掲示板に書き込んでるようですね。
とある隊長の悪口書いてるの知ってますよ。これ本社に言ったらあなたは間違いなく首です。
全員に無視されてる小川さん観念しろよー
あ、いい忘れました。
とある隊長とは誰か？それはS谷です。
パワハラS谷こやつは代田橋のある警備隊で幅を効かせてます。
そこにいる隊員になりかわってせいばいしてくれるわ。私は高田馬場に住んでます。これで本人だと分かってくれるでしょう？ by小川
その、眼鏡の女、毎朝口の中から下水道の匂い撒き散らしてるよな。あれでオトコに色目使ってるとかマジ笑えるんですけど
それにあの腹、あれはビール腹かな？もう女捨ててるよな。女捨ててるのに、イケメン趣味とか救いようがないね
明治安田生命の小川さんお疲れ様です。
僕は貴方の正体を知っています。
貴方はその昔、東京スター銀行杉並支店で問題を起こして追い出されましたよね。ここであの件をバラしてもいいんですよ。通称オレンジ疑惑です。もうわかりますよね？
小川さんいい加減反論したらどうですか？
ここまでばらされてもまだしらを切るんですね
これならどうですか？警備隊の鍵を無断で持ち帰って知らないふりしてましたよね？どこの警備隊かはまた今度教えてあげますよ。僕はあなたをそばで監視してますからね
>>443 キモい
名誉毀損で訴えられればいいのに
小川さんお疲れ様です
制服の件ばらしてやりましょうか？
さっさと、返事しろよ
明治安田生命の、隊長はこの事知ってるのかな？
>>446 お前こそなんなんだ？
俺は正義の味方だぞ明治安田生命の小川智浩っていう悪党を成敗してるんだ。外野のくせにうっとおしいやつだな。まるでうちの隊長じゃねーか
眼鏡ブスの口臭女は酒が入ると好きな♂にだけご自慢のデブで培ったGカップ押し付けセクハラをヤりつづけてマ◯コを濡らしてる。
♂の方は萎びてるのもしらないで、その間、周りの空気が凍りついてるのもなんのその。普段は好きな♂には興味ないとか言ってるけど下半身だけは、モジモジさせてるチョーきめーデブ女。
明治安田生命の小川さんもしかしてビビってんのかな？
誰にも相談できないって辛いよね？
小川さんの大大大好きなS谷隊長に泣きついてみれば？
あーそっか今は違う隊長でしたね？何て言ったっけ？そこの隊長様
あーあー思い出せないよー(笑)
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祝！関西高校卒業！4月から㈱山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
https://twitter.com/kentokanzei オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ ～はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&;src=typd
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！
小川です。全部僕がやりました。鍵も制服もごめんなさい。これからは、一生懸命真面目に働きます。だからこれ以上いじめないで下さい。お願いします。
中沼さんは去年のクリスマスにシッポリとホテルに新人の女を無理やり連れ込んだらしいな。
大手町のあるスジからの情報だ。
しかもだよ。ネットで恋愛のＡＢＣなるものを仕入れてそれを警備隊でバカでかい声で得意気に語ってるのは失笑もんだな。
休みの日はゆっくり休め！とか良いながら
その休みを減らすな馬鹿野郎
グループ会社の者なんだが、出向上司のパワハラに悩んでる。
csr資料でalsokホットラインというのを見つけたが、連絡先が分からない。ウチは親会社から八重桜くらいしか貰えないんだ。本社のネットワークも、専用pc で出向者しか見れない仕組みになってる。
社内窓口だと揉み消されるらしいから、社外から匿名で通報できる電話かアドレスを教えて欲しいんだ。
そんなのどこでも当たり前、辞める覚悟ないなら止めておけ、と言われるかもしれないが。
もう限界に来てる。今日もこれから出社で、連休は潰れた。家族が居るから辞めるわけにはいかない。
誰でもいい、情報をくれないか。頼む。
ALSOK本社の常駐運営本部やらに電話でクレームとしてねちねちとやればそれは問題になると思うよ。ここに電話さらすのはさすがにまずいでしょ
明治安田生命事務センター警備隊 小川智浩上級警備士は同じ警備隊の制服を盗んで持ち帰りました。シャッターキーも持ち帰ってます。そして、問題は入館証です。
小川は当時の副長が気に入らなくて仲間の入館証を持ち帰りコレクションにしてます。
小川に正義の鉄槌を下してください。
ゲートで抱き合ってたのを見ました。中沼さん制服着替えて上番、いつまで続けるんですか？誰も注意しないから調子に乗ってんじゃないですか！いい加減にして下さい。規則は守って下さい社会人なんですからね。まー池沼だからしょーがねーか
>>466 機動戦士 ＡＬＳＯＫ常駐ダブルゼータか？ｗ
我が愛しの非公公様
私はあなたの前では救いを求める哀れな子羊です
どうかこの子羊に非番と公休をお与えください お願いいたします
非公公様
あぁ非公公様
非公公様
中沼に注意すると小言を言って根に持たれて面倒くさいから誰も注意しないだけ。甘えん坊中沼(笑)
幼少のころから周りが注意しなかったため歳だけ取って思考の成長なし。
そういえば、上智って今どうなってんの？
イジメ自殺の加害者が副長やってたり、他所では鼻つまみ者だったクソがふんぞり返って威張り散らしてるって聞いたけど？
一時期人が足りてなくて超過勤務やりすぎでぶっ倒れたやついたらしいな
今は人足りてる？
中沼さんちゃんと帽子かぶってね。
鏡見てナルシスト気取ってもお前はあのスポーツ女と同じ不細工ちゃんなんだからね
>>477 それはＣＳＰの子会社だからだよ
親会社の社員がアホばかりだから子会社社員もアホなのはデフォー
親も親なら子も子だって言うからなｗ
ごめん！！誤爆しちまったー！！ｗｗｗ
マジごめんなさーい！！
ＳＣＳＰのスレと間違えてしまいました
綜警常駐のみなさん、大変失礼いたしましたー！！
ＣＳＰやＣＳＰの子会社みたいな、
超糞ブラック企業と比較されちゃ堪りませんよね？
ここは常駐だけしかやってない会社なのに単価の高い立派な会社ですから
プライドを傷ついてしまいますよね？
ほんと、ごめんなさい！！
一昔前は人が増えて残業が減るとか騒いでたのに元に戻っちゃったね
これからもっと人手が足りなくなるだろうし労基も厳しくなってくだろうしどうなんの
高齢化しまくりで病気になったり親族が死にまくって
忌引き休暇取ったり
未来は暗い
【東京】警備会社「ALSOK神奈川」元社員(40)逮捕 警備中の玉川高島屋SCで服を盗んだ疑い
http://2chb.net/r/newsplus/1519793660/ ＡＬＳＯＫ元社員を逮捕 警備中の高島屋で服盗んだ疑い
2/28(水) 12:29配信
警備を担当していた店舗から商品を盗んだとして、警視庁は２８日、
ＡＬＳＯＫ神奈川（横浜市西区）元社員の横溝和夫容疑者（４０）＝横浜市港北区綱島東４丁目＝
を窃盗と建造物侵入の疑いで逮捕し、発表した。
「当時は休憩中で屋上でたばこを吸っていた」と容疑を否認しているという。
玉川署によると、横溝容疑者は１月１５日午前５時４５分ごろ、
東京都世田谷区玉川３丁目の玉川高島屋ショッピングセンター内の衣料品店からダウンジャケット１着
（３万８４００円相当）を盗んだ疑いがある
前日の１４日午前１０時から１５日午前１０時まで同センター内の警備をしていたという。
防犯カメラの映像から関与の疑いが浮上し、署は横溝容疑者が自宅近くのリサイクル店で
このジャケットを売却していたことを確認したとしている。
ＡＬＳＯＫ神奈川によると、横溝容疑者は２７日付で自主退職した。
同社の広報担当者は「お客様や関係者に迷惑をかけたことを深くおわびする。
警察の捜査に協力するとともに、信用回復と再発防止に努めたい」としている。
2/28(水) 12:29配信 朝日新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180228-00000040-asahi-soci 伊調のパワハラ騒動とかどうでもいいから現場のパワハラどうにかしてくれよ
パワハラの指導する立場の人が率先してパワハラしてますから
明治安田生命の小川さんお元気ですか？
いじめられてるなら相談乗りますよ
そこの副長の荒木にねちねちとやられてるって前に言ってましたよね？
そいつはむっつりでいつも女子社員のけつを凝視してますからねー
僕もかなりねちねちやられたんですよ。
僕は正義の味方??
でも、そこの隊長に追い出されたんですよ。何もしてないのにですよ？
そこの警備隊では、隊長と荒木の天下らしいじゃないですか？
僕がいたときよりも酷い状態ですね。
でもね、そこの副長は、むっつりですからね。気を付けた方がいいですよ。
受付を通る女をジトーッとなめ回すように見てますからね。
これ以上しゃべると僕が誰かばれてしまうのでこの辺でお開きにしますね。
あ、くれぐれも制服と鍵とカードの行方にはご注意を。ふーっはっはっはー
>>485 >>486 深刻な問題だよね
それでなくとも人手不足なのに
>>486 ハラスメントの無い職場という指導項目を指導する立場の人間が
パワハラセクハラしてるからな
>>490 自分は違うと思っているのだろうな
本人に全く自覚が無いのが一番性質が悪い事例だｗ
軽いコミュニケーションと勘違いしてるんだろう
勤務中の職場でギャンブルや風俗の話してんじゃねーよ
女性もいるのに
「いじり」が許されるのって学生までだと思ってたよ
まぁそれしかコミュニケーション(笑)取る方法知らないんだろうな
>>492 女性が居る前で風俗の話はデリカシーないわな
男社会だから、どうしてもそうなってしまうのだろうな
警備会社だと女は少ないから割と可愛がられるとは思うが、
周りは男ばかりだと悪気なくセクハラ用語を言ってしまうのだろうよ
逆に女性が多い職場だと男が苛められてしまう雰囲気
そんな環境では、とても風俗の話は出来ない
それはそれで息苦しい環境だけどな
担当部署はSNSとかここを監視してるんだろうから
何とかせーや
末期症状！ボーナスも最低ライン！人出不足！でも業績V字回復っておかしくねえ！
上から下まで安保ばっかし！女の尻でも眺めてる自己逃避の方がまともな神経しているよ！
君たちそうは思わんかね！諸君
４６２に教えてやるよ！問題にならないよその前に赤坂の本店に呼び出されてネチネチやられるよ
いっぱーいチクりはいるんだから！黙ってるか辞めた方賢明な判断だと思うよ！
明治安田生命ってすごいのがいるんだな。
どこでも変なのいるけどこの現場はかなりヤ・バ・イ？
荒木って誰？ここって良く個人名出されてるよね。小川さんって人はよく知ってるよ。仕事は真面目だよね。羽生さんも知ってるこの人もマジメで誠実な人ですよね
某球場の臨警、専属隊員が一般隊員を邪険にするって本当なのか？
いろいろな大型・長期臨警に行ったが、他にそんな所は聞いたことがないんだが。
使えないじゃなくて指示が下手なだけみたいなこともよくある
>>504 専属隊員は自主的に勉強会を開いたりしてる（当然サービス）ぐらいで、
そこまでやらない臨警隊員は怠け者・邪魔者ぐらいに見てるんだと思う。
昔はそういう傾向はなかったから、去年まで隊長をやっていた者が
隊長になってからだから、交代してからどうなるか様子を見た方が良いと思う。
荒木って京王百貨店の隊長だった荒木さんの息子さんですか？
親の七光りで上級警備長かいいな
そんなことより京王百貨店て草浦さんがいたところかな？
そのむっつり荒木は前に市ヶ谷情報センターにいた人ですか？
客から練習代引っ張ってこれないのに若手に消火栓やらせようとする隊ってマジであるんか？
>>517 客から金は取れないけど、ちゃんと残業代を会社が払う
そして会社は、それを社員教育に金を掛けてる会社だとＰＲする
消火栓の練習する隊員のために残務するの嫌なんですけど
転職求人倍率レポート（2018年4月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/ 「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
元助教のN口がやらかして依願退職（実質クビ）になったって本当？
社長のクビが飛ぼうが我らが下請けなのに変わりはない
給料もボーナスも本隊の思うがまま
ただでさえ安い給料で働いてるのにボーナス減額とかやってられんわ
あと人足りてないのに新規警備隊増やすな
本隊は茄子100%でベースアップ完備でしたね…子会社の黒字案件と人員かっさらって貰う茄子はうまいか？
過密な勤務が続くな
// / ／ ああ・・・
＿ ＿ ﾉ ,!__,ノ-＜`＿___ ｀ヾ三ミ :::::::::::
_ノ,´'´二 ｰヽ_ 込{､Y´ ｢￣￣｀¨ﾞ`ド=,=／｀ヽ::::
ゞY"⌒Z彡ミヽゝ ｛ }'¨ゝ____ ノ ｕ ／ } :i )'ヽ |:::
〈ィ≦ _ }j^〉 r' ソ 、 ,´ ! .:ｉ '／_ノ::::
厶｀ ′ﾞへ_f´ `┐` ′ ｜ / .:ｉ＿／ヽ::::::
ｷ=, ／／へ_ ﾋ.._＿_ ,/ .::i ﾚﾍ:
'ｰっt'´ ／￣｀¨`ーﾊ｀￣ __,ノ ..:::i
,ﾊ_ ／ ／/,_ __,,ｨ''" ...::::,ﾂ | ,イ´
／ 『7 ,' ｨ".::"￣´ _ :::::::::r''" | ／ ／
/ {{'" l ﾂ,＿__ _ ::::::::ｨ'" ,ﾚ′／
ﾊ |! ｛{ラ ､ﾉ 二ニ.｛ ￣´ ヽ、 ／ ／
ある警備隊では隊員の年休取得率ほぼ０
そして、すべての休みは振り出、振り休
臨時警備の協力はどこよりも多く、隊長に半ば脅されて協力せざるを得ない状況
断ろうもよなら、そんなにお台場に行きたいですか？と…
人事考課の異動可を選択すると、勝手に異動希望なしに改竄され本社へ提出される
そんな警備隊
ここはどこでしょう？
>>536 >>538 だとしたら体調は糞
そして会社は糞体調推奨する闇
>>536 お台場の方がましかも。
湾岸も隊長が代わって劇的に良くなったみたいだし……副長はクソらしいけど。
いまなら◯王や◯智のほうが脅しになるかも知れん。
臨警って上から行ってくれって言われて行く物だと思ってたんだが、
以前、『臨警は自分から志願していく物』と言われた事があったんだが、
皆は臨警についてどう考えてる？
上から言われて初めて分かるものなのに志願もクソもないだろ
志願も何も勝手に決められて行けと命令されてるんだが？
低学歴醜男・宇野壽倫（葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸203号室）の挑発
宇野壽倫「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
>>543-544 やっぱりそうだよな。
俺もそう思うんだが、そう思ってないのが何人かいるみたいだ。
（それも上の方に）
志願制だったら行かないで家で寝てた方がましだ。
志願制と言いつつ渋るとお台場行きたい？ と言うよな
志願制じゃないやん
あー、死願制ということか
臨警断ると自隊勤務で嫌がらせされるのはどこも一緒だよね？
臨警行かなければ残業多くやらされる
みたいなとこは多かったな
そんなのが嫌でもう辞めたけどな
どんなシチュエーションだったか思い出せないが
3～4年上の先輩が肩を落としながら
「休みたい時(日)に休む、、、」
もうほとんどあきらめたような、そんなことはこの会社じゃ出来ない
といったふうにボソッと吐き出すように呟いたいた事を思い出すよ
それでよければ年収は500万だ
正社員で採用されれば。
超勤もやるし(やりたくないけど)臨警もやるから(やりたくないけど)年休申請した日はちゃんと休ませろ
>>532 どうせ警察からの天下りなんだろ、そいつら…
悲惨だなあ
目も当てられん
勤務中もぐったりしてるよな
本社(本体)の連中に一言
現場に来たら必ず社員証提示して名前名乗れ
現場の人間は普段見ないお前らの事なんか知らないしわからないんだよ
無駄にやる気のある奴がいると本当にめんどくさい
基本給以上の働きを求めないで欲しい…
[HUNTA-456]「私みたいなおばさんの胸さわってどうするの？？
そんなにさわったら私、本気になっちゃうよ？」
父親が再婚してボクに超巨乳の義母が出来た！！
30歳を超えているがまだまだ女盛り！
でも父親とは2年以上セックスレスで超欲求不満！！
胸の膨らみ＆谷間から目が離せない…
- HUNTA-456 - 7mm.tv - Watch JAV Online
https://7mm.tv/ja/censored_content/72927/[HUNTA-456
HUNTA-443 『私みたいなおばさんが初めてで本当に後悔しない？？』
『全然、後悔しないです』
※即答 3 30歳を越えてもまだまだ性欲が衰えない私は
旦那とは超セックスレス。でも私 - 01 - BuzzAV
https://www.buzzav.com/video/12566/hunta-443 スレに名前が上がるような奴を昇進させるなよ
現場では問題ありな奴だぞ
>>560 現場で問題だらけでも上の評判が良ければスルスル昇任するだろ。◯出とか◯田とか
反映されない面談ならやるな
「いびつな政策の犠牲者」 日本で暮らす外国人留学生や技能実習生が相次ぎ死亡 [459590647]
http://2chb.net/r/poverty/1539517723/ 他人事じゃないな
【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
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報告しても連絡しても相談しても怒られるなら何もしない方がいいよね
見て見ぬ振りだ
オリンピックまであと二年切ったが、大丈夫なのか？
オリンピックばかり注目されるが、パラリンピックもあるし、事前・事後警備も
入るから、だいたい7月はじめから9月いっぱいはオリンピックに相当な人数を
割く事になるはず。
その割にはオリンピック合わせで大量採用した、なんて話は聞かないし、
『無理に集めてレベルの低い奴を入れるぐらいなら今の人数でやった方がマシ（課長）』
『オリンピックに関わる事は名誉ある事だと強調しろ（隊長会議資料）』
なんて話を聞くと五輪までに脱出した方が得策としか思えない。
またそろそろ暮れだな
クリスマス前後が危ない
世の中浮かれてる時にひっそりと星になる奴がいる
こういうのはだいたいがALSOKがやる
前回の大阪万博もやったしな
規模がでかいだけで利益率で見ると
たいしたことない
そういうの多すぎ
もっと吹っかけろよ大手なんだからよ
寝不足・過労・ストレスのコンボが効いてるからか、この会社、少しでも気に入らない事が
あると相手や所構わず逆上する奴多いよな。
向精神薬服用してなんとか勤務中しのいで
プライベートは引きこもりの奴知ってる
>>584 半島人みたいだよな（笑）
>>585 これは情報漏洩事案であるので、通報する
前から気になってたんだが、何でこの会社って資格持ちはそれなりにいるはずなのに、
警備検定・指教責のバッジを付けないんだ？
http://www.toukeikyo.or.jp/education/qg.html >>586 どうした？早く通報してくれよ間抜け！
どこに通報するんだよ？
ただでさえクソ忙しいのに来月から一人いなくなる。
原因作った奴等は○吊ってこい
人が居ないのに、臨警多過ぎ。
超勤の事やら色々話したら、保険屋に「ALSOKさんて、本当にブラックですね。」って言われた。
4月から労働基準法変わるし、もうどうにもならんよね
もう断るか３倍くらいの単価吹っかけるしかないだろ
昔からの付き合いとか関ケーねーよ
変わっても過労死ライン超えのシフト組むことは可能なまはまなんだろ
>>593 まあ、この業界がブラックなのは本当の事だけどなｗｗｗ
有給取得が義務化されるが
多分今まであった夏季休暇は廃止されるな
三井住友受付の岡◯真◯は東と付き合ってるけどデリヘルで働いているらしいね
三井住友受付の岡◯真◯は東と付き合ってるけどデリヘルで働いているらしいね
>>607 セックスして金を稼いでるのは本人の自由だろ
先ずは金が無いと話にならないからな
考えようによっては、気持ちいい事して金もらえるなら最高だろうよ
ALSOK常駐って副業OKなの？
ましてや彼氏いるのにそんなことするなんて最低やなΣ（ﾟдﾟlll）
ALSOK常駐って副業OKなの？
ましてや彼氏いるのにそんなことするなんて最低やなΣ（ﾟдﾟlll）
>>610 原則は会社の許可なく副業は禁止が殆どだろうよ
そんなのは、こんなスレで聞くまでもない事だ！
彼氏が居ようがセフレが居ようが旦那が居ようが、
副業するのは本人の自由だろ！
何を正義感ぶってるんだｗ
そんなに、その女の事が好きなのか？
そんな女がいるよーってイメージ操作してるだけだろ
最近底辺職スレで女もいるぜーっ
旦那持ちだが浮気しまくってるぜー
同じ部署内でよくやるわー
てやって入社を煽ってるだけ
>>613 新手の求人ステマみたいなものだな
人を集める為にあの手この手ｗ
そんなこと言ったらあの手グセが悪すぎて評判の安◯奈◯は三菱UFJ日本橋別館にいた時、隊長の小柴に対して小遣い目的に控え室の奥のベットでワンチャンやってたからね～
某テレビ局とか某大学や某銀行みたいな大型警備隊が解約になってくれないかな。
そういった所が消えたら人不足もだいぶ改善されるのに。
この前言ってた三井住友受付の岡◯真◯って女見たけど全然大したことないないじゃん
あの顔とあの体系で受付嬢って三井の受付もたかがしれてるね
人足りてないんだから新規警備隊増やすな
臨時警備断れ
>>621 はあ？
まだ残業は増やす余地ありますけど
嫌なら辞めれば？
辞めないのはいい金もらってるから
なかなか辞めないんだよね？
というのが上の意識
離職率からしてなかなか辞めないんだよね？はないだろう
だいたいだいたい3年から4年はいてその頃には次の社員が入ってきていて
回せるようになってる
その繰り返し
ALSOK女子にブスはいない。
今は在籍していないが、一人だけ吉田という人間離れしたゴリラみたいなのがいた。
いやブスだらけじゃん
特に三井住友受付
受付としてあれはないでしょう
特に岡◯真◯とか笑
みずほ内幸町の黒◯、綾◯、お前ら隊長副長と2人そろって伊藤さんに何十万と飲み代とか奢らせてんじゃねえぞ
飲んだらちゃんと電車で帰れよ タクシーで帰って伊藤さんに金ださせるんじゃねえぞ
あと尾◯飲酒運転はいかんぞ
工業高校中退してからホストクラブで４年仕事して肝臓やられて今無職なんすけどALSOKで真面目な仕事がしたい22歳なんすけど入会できやすかねマジで？
>>629 まず金髪、長髪、ピアスはNG
当日多少だるくても37.5℃熱があっても会社を休まない
残業時間は最低でも60時間程度
多い時は100時間
出来そうですか？
単月100時間未満というのが可能で
2～6ヶ月平均80時間
100時間はダメでも99時間は可能だからこれを最大限利用すると思うけどな
99時間はほぼ100時間
こないだの現任で課長が『昨年度に70人も辞めた』と言っていたが、
どんな警備隊でも年に１～２人の退職者が出るのは普通だし、
今確か100隊近く警備隊があるからそのぐらいの退職者が出るのは自然な事では?
>>635 常駐警備は人月計算だからな
人月請負は入ってくる金額が決まっている
従って人数が多ければ多い程売り上げは上がる
しかし、入ってくる金額が決まっているので、
利益も一定で限られている
そこで人手不足になれば利益が増えるのだ
本来、10名の所を７名とか８名で業務を行い残業代を払えばOK
人を増やすよりも残業代を払った方が安く上がる
会社側はそれを計算してるのだろうと思われ
>>636 IT土方と同じ構造
ひとつの現場で人を増やせばその分利益が減ることになる
万年人手不足の理由はそこ
現場の数が決まっている時は採用面接受けに行っても何だかんだで採用されない
採用のハードルが高いのでもなんでもないただの数合わせ
現場は万年悲惨な状況から抜け出せない
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
>>637 ITの請負現場も10人分で顧客に料金を請求し７人とか８人で業務を遂行
当然、残業しないと納期に間に合わない
少ない人数で残業代を払って利益を増やす方式
だったら最初から１０人分の所を１２名で見積もって契約すれば良いのにな
本来１０人で足りる所を１２名で請求し１０名で業務を行えば、
請負現場のエンジニアは残業が減り会社の利益は２人分増えるのだから
少なくとも、１０人の所を８人やるよりは全然良い
要するに、見積もりの段階からして間違っているのだ
警備なんかも同じようなもんだな
どうすれば人が増えるのだろうか
給料が上がったとしても古狸達がいる限り難しいか…
新卒の内定辞退率は平均で66.0％らしいがここは95％くらいいってそうだ
三井住友本店受付の岡◯真◯って元行員って本当⁇
絶対嘘でしょ。
>>646 それは平って事だよね？
定期昇給1500円も上がるなんて流石
オリンピック以降、でかい不況が来るっていう話だから、それを期待するしかないな。
不況になれば解約になる警備隊が必ず出るから。
（社員に来る給料は安いが、契約先からもらってる料金は高い）
そうなったらそうなったで陰湿かあからさまな
嫌がらせして辞めさすんだろ
そんな会社だよな
>>650 大不況が来ても離職率が高い会社なら苛めをしなくとも辞めて行くだろうから大丈夫でしょｗ
警備するビルのトイレ侵入か逮捕
07月07日 07時53分
仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは大手警備会社ＡＬＳＯＫの子会社で「ＡＬＳＯＫ宮城」の社員、宮本拓郎容疑者（２０）です。
警察によりますと宮本容疑者は、６日午後５時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いが持たれています。
女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。
そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。
当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。
「ＡＬＳＯＫ宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html >>654 契約先が減っても大量離職するから辞めたくない人は助かるって意味
>>653 >>656 不況が来たとする
↓
解約で警備先が減る
↓
残業が減る(ちょうど良くなる)
↓
辞める理由なし
仮に辞めれば不況で職なし
不況が来ても辞めんだろ？
そこで少しでも利益を出す為社員数減少させようとする
手段はイジメ
やっぱこうなるわ
不況が来ても常駐警備は求人倍率8倍が3倍になるだけだよ
既に0.6倍の一般事務とかは地獄だろうけど
常に人手不足
充足される日は永遠に来ない
永遠にな
これがAL常の真理
今ニュースで京都アニメーションの放火事件が大騒ぎだが、
アレを自分のところでやられたらどうすればいいんだ？
『逃げろ！！』って叫んで全速力で避難するしか対応策思いつかんぞ。
自火報が複数発報でスプリンクラー作動やな
119番忘れずに
京アニじゃ最初爆発したとか言ってたよな
消防だと爆発事故じゃどうしてんだろ？
あー、危険物有無の確認とかか
重油が大量に保管でもしてあれば二次被害が起きやすいか
アニメスタジオならガス使った筆記具とかあるのかな？
それでなくても給湯室あるだろうしガス管は通ってるだろうしな
施設ごとの特徴があるからその特徴把握は必須
ガソリン40Lに火つけてみなよ
スプリンクラーなんて吹き飛ぶからさ
某テレビスタジオが以前に、そうなりかけたな。
幸い犯人が、自動ブレーキを切り忘れた間抜けだったから大事には至らなかったが。
警備業を知らない素人より、同業他社で安月給重労働してる人間にターゲットを
絞って求人した方が良いと思う。
同業者の中には給与未払いで社員から訴えられるような所もあるから、
そういう所から経験者を引き抜けば、よその戦力ダウンと、
うちの戦力アップを同時に狙える。
>>667 あんた中々考えてるね
それナイスなアイデアだわ
経営陣になった方が良いね
ALSOK常駐警備も組合結成しろよ
JMITU佐賀地域支部全日警佐賀分会さんのツイート:
"JMITU全日警佐賀分会ニュース！ ＃JMITU #労働組合 ＃全日警… "
https://twitter.com/JMITU2/status/1160091817645264896?s=09 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ニートなんだが親が俺の部屋が臭い臭いうるせぇんだよね。
本人からしたらピザやカップ麺の容器がそのまま放置されてるからだと。
でも全然臭くないんだよな、親頭おかしいんじゃね？
70になる母親もパート先で人間関係が云々言ってるからどこ行ってもあるんやなって思う。一切人間関係ない仕事とかないかなぁ？俺ヤンキー苦手なんだよね！
>>672 ヤンキーなんて遅るるに足らず！
生まれつきの運動神経の持ち主には敵わない！
職業訓練でwebクリエーター受けたけど、40で経験無いと派遣でさえも仕事ないって門前払い受けたわ。
>>675 経験無い４０歳ならそうかもね
キャリアのある人でも４０が最後の転職だと言うからな
ALSOK常駐はALSOK本体に吸収されるべき！
単価１０００万を超えてるのだから問題無いと思うがな
分社化し過ぎるとグループ間で無用な選民意識が生まれてしまう
ALSOK常駐警備も労働組合結成すれば？
全日警（ANS)までもがCSPに続いて組合結成したんだぜ
JMITU佐賀地域支部全日警佐賀分会さんのツイート:
"JMITU全日警佐賀分会ニュース！ ＃JMITU #労働組合 ＃全日警… "
https://twitter.com/JMITU2/status/1160091817645264896?s=09 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
とにかく怒られるのが嫌だ。
罵声とか浴びせられると恐怖や圧迫感で思考停止してしまう。怒るなとは言わないが優しく怒って欲しい！
人の振り見て我が振り直せ
偉そうな事言ってると恥ずかしいぞ
とにかく怒られるのが嫌だ。
罵声とか浴びせられると恐怖や圧迫感で思考停止してしまう。怒るなとは言わないが優しく怒って欲しい！
>>684 DQNは気を使えないから無理だよ
感情のままに怒って怒鳴りまくるのが常
親からそう言った虐待を受けてきたのだろう
50代で実家暮らしの年収１８０万のパートだけど
惨めさや辛さはないな。親とも仲がいいし
プリキュア、アイカツ、他美少女アニメ、エロゲ、ポケモン、ガンダム
趣味あれば余裕だわ。
非正規や無職が惨めでかわいそうなんて、
そう思い込んで、そういうことにしたい奴らが言ってるだけだろｗ
>>686 正社員になって普通の生活したい者にとっては、
非正規や無職は辛いだろ
実家でヌクヌクしてられる人とは違うのだから
今年28歳。4年くらい派遣で転々として来たけど遂に派遣すら紹介してくれなくなった。
仕事無い時期も働いてるフリしてたけど先々週バレた。出てけと言われ原付で何とか近場の仙台へ。貯金無し住所無し体力無し。住み込みの工場も警備員も住所無しと38キロのヒョロさから落ちまくる。
今日原付を4万で売って7万が全財産。
誰か知恵を貸してくれ。
最近よく見かけるんだがこの絵文字→(´・ω・｀)
なんかムカツクな。
二度と使うな！
製造正社員で面接受けたんだけど、正社員では不採用だけど、契約でならと話がきた。
ただ、最初の面接では日勤勤務での希望だったのだが、男は夜勤みたいで夜勤勤務の採用の流れになり、最終的には契約でって事らしい。
普通なら断る案件かもしれんが、長いこと働いてないし、1週間後には30になるので（企業から見ればブラック人材）贅沢はいってられないかもと悩んでしまう。
皆さんなら、どうしますか？
４９歳の実家暮らしだが悠々自適だぞ
両親の共済年金あるから・・
平日の昼間から、友人の５０歳のおっさんと
近所のマックで席を確保してカードゲーム、、ポケモン
そのあとチャリでゲーセンめぐり
家に帰って母ちゃんのうまい飯を食って寝る
俺みたいな家族との時間や趣味などの時間を大事にする大人は
今の時代普通になってきてるだろ？
>>691 生き方は自由だが人間が腐りきっとるなｗ
でも羨ましい生き方だよ
>>693 そうだよ！断言出来る
あんたに取って世の中の事は所詮は他人事なのさ
>>691 更に付け加えるならば、あんたは憲法9条の改憲に反対だろ？
自分さえ良ければ良いってタイプだもんな
平和ボケした典型的なパヨク民があんたなんだよ
>>695 反対デモ賛成でもないな。
俺は苦労さえなけりゃそれでいい。
そもそもカジュアルな生き方があってるんだよ！
>>43
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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`''- ,,_______,,`-''''''''''''''//ﾉ）;;;;;;/ :::::::::::::::::: てゆうかウンコがめちゃめちゃ臭いんだがこれってヤバい？会社の便所でブリした時トイレ内全体が俺の汚物臭で充満してて呼び出しくらったんだよね
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https://itibanduma.com/archives/409/ 労働環境改善しないで人が辞めてって
更に残業が増えるって悪循環だよね
超勤やらなくても余裕ある生活出来るくらいに基本給上げて
人増やして超勤減らして
クソみたいな臨警無くせばいいんじゃないかな
４９歳の実家暮らしだが悠々自適だぞ
両親の共済年金あるから・・
平日の昼間から、友人の５０歳のおっさんと
近所のマックで席を確保してカードゲーム、、ポケモン
そのあとチャリでゲーセンめぐり
家に帰って母ちゃんのうまい飯を食って寝る
俺みたいな家族との時間や趣味などの時間を大事にする大人は
今の時代普通になってきてるだろ？
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https://ero-nuki.net/movie.php?id=7475 >>704 自立できとらんね
社会人としては一人前ではないな
>>704 自立できとらんね
社会人としては一人前ではないな
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑤長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
⑥高山犬子（東京都葛飾区青と６－２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
⑦九●●（東京都葛飾区青と６－２６－５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた
ちょっと聞きたいんだが家庭内の過度なストレス(親からのパワハラ)で仕事に対するやる気が無くなって休むのはマズイかなぁ？
>>711 休むのは構わないとは思う
でも、家庭内の事情だから仕方ないとは言え、
自分で解決すべき問題だから多少の同情はあれど、
管理者側からしたら迷惑な存在でしかない
一番の解決方法は君が実家を出て自立する事だ！
ってか、自分でアパートくらい借りろよな
いい歳こいて恥ずかしくないの？
うむ、その通りだ！
家賃が掛からないのは良いけどな
家賃はでかいよな
３万くらいの所に住みたいわ
超ボロでも構わない
風呂とエアコン、クローゼットさえ有れば６畳一間でもOK
>>712 >>713 一人暮らししたいと提案したのだが親父が認めてくれないんだよね…
>>717 親父なんて無視して自宅を退去しろよ！
先ずは両親が管理してる通帳を持ち出し、
不動産屋に直行しボロでも良いからアパートを決める
両親の気づかないうちにこっそりと自分の荷物を少しずつ運ぶ
そしてある日、突然自宅を退去する
両親には一人暮らしする為に退去した旨をメールで伝える
”親父分かってくれ！俺は自立したいんだ！”とな
そこまですれば親父も分かってくれるさ
当然、暫くの間はアパートの住所は親父には秘密な
ここはALSOKグループ子会社の中では一番マシな方だろ？
ホーチキとか日本ドライケミカルはメーカーで上場してるから話は別な
ここって寮費は幾らなの？
セコムは食事付きらしいよ
しかも家賃が安いとか
日本を乗っ取るのが目的
◆「創価学会は朝鮮宗教である」
名誉会長の「池田大作」は朝鮮人から日本に帰化した人物であり、本名は 「成太作（ソン・テチャク）」である。
戦前から大阪は在日韓国人、在日朝鮮人の居住地として有名であった。
戦後、創価学会が「お金のかからない宗教」として布教を始めると、在日韓国人、在日朝鮮人が次々と入会。
大阪は創価学会の一重要拠点となり、選挙においても「常勝関西」と呼ばれるようになった。
創価学会に占める在日韓国人、在日朝鮮人の信者数は非常に多い。
在日朝鮮人といえば日本国内に存在する 広域指定暴力団、右翼団体の構成員にも非常に多く存在している事が有名である。
これまでの日本国内の犯罪史を振り返れば判る通り、在日朝鮮人による犯罪率は非常に高い。
これを裏付けるかのように創価学会員による犯罪率も30%を越えている。
在日朝鮮人の民族的心理の特徴として、個人の犯罪率も高いが集団になると非常に残忍な犯罪を行う事が知られている。
朝鮮宗教にルーツを持つ創価学会の犯罪率の高さを見ても、これらの事を物語っているのではないだろうか。
４９歳の実家暮らしだが悠々自適だぞ
両親の共済年金あるから・・
平日の昼間から、友人の５０歳のおっさんと
近所のマックで席を確保してカードゲーム、、ポケモン
そのあとチャリでゲーセンめぐり
家に帰って母ちゃんのうまい飯を食って寝る
俺みたいな家族との時間や趣味などの時間を大事にする大人は
今の時代普通になってきてるだろ
>>724 何度同じカキコするんだよ？
釣りなのだろうけどさ
>>724 両親を宛にしてるようでは先が無いんじゃないか？
ちょっと聞きたいんだが家庭内の過度なストレス(親からのパワハラ)で仕事に対するやる気が無くなって休むのはマズイかなぁ？
コピペ相手してないで中の人にしかわからない事話せよ
龍、お前言い方がめちゃくちゃ感じ悪い
マジでムカつく
ここの採用試験を受けてみようと思ってるものだが志望動機をサクッとまとめてみた。
かねてから安全を提供する仕事に携わりたいと考えていました。近年多発化する凶悪犯罪やテロ行為等で多くの人々が危険にさらされる今、
一人でも多くの方を危険から守り安全な生活をしてもらうために御社を志望しました！
また、テロの際に狙われやすい２３区を中心とした警備網も大変素晴らしく思います。
そして御社のありがとうの心という経営理念にも大変共感し、今後御社で働くモットーとしていきたいと思います！
以上
>>733 志望動機が余りにも立派過ぎて逆に落とされたりしてなｗ
>>734 やはりここは志望動機とかは聞かれず、面接さ行ったらいつから来れる？といきなり聞かれるタイプですか？
>>733 面接官「守りたいだけなら警察でいいよね？」
ここって即採用される？いつからでも出れるんだが。
ちなみに学歴は中卒
勤務調整すんのは構わないけど、調整した隊員に通知しなければ、それはただ勤務割を弄くっただけのクソみたいな自慰行為にしかならない。
で、それで隊員たちを振り回した挙げ句、「確認しないのが悪い」なんて居直りやがる。
そんな奴らを野放しにするから、配置ミスとかの不祥事案が無くならないんじゃないの？
一番困るのはお客様だぞ？
ここの採用試験を受けてみようと思ってるものだが志望動機をサクッとまとめてみた。
かねてから安全を提供する仕事に携わりたいと考えていました。近年多発化する凶悪犯罪やテロ行為等で多くの人々が危険にさらされる今、
一人でも多くの方を危険から守り安全な生活をしてもらうために御社を志望しました！
また、テロの際に狙われやすい２３区を中心とした警備網も大変素晴らしく思います。
そして御社のありがとうの心という経営理念にも大変共感し、今後御社で働くモットーとしていきたいと思います！
以上
ほらほらうちの会社も12日は全社員休みにしないと危険ですよ
>>752 金貰えるなら良いだろ
気分転換にもなるだろうし
某生命保険会社が、中途で拠点長を未経験可で募集してるんだけど、どうだろう？年収は400保証みたい
期間工ループっていう技というかプロがいて
半年満了で250万くらい貯金して失業保険→就業満了履歴のある期間工(最初からベースアップ)
→満了して失業保険
これの繰り返しで裕福な生活してるやつ結構いるわ
最近は厳しくなったから何回も来ると真面目に働け！って面接ではねられるらしい
知り合いに昭和から期間工一筋の人間いるけど
普通に金持ちでワロタw
>>754 それ結構良いと思うぞ
しかも拠点長だぞ拠点長！
でも募集してるのは業界経験者だけじゃね？
>>755 そんな裏技があったとは驚きだ
生活保護の不正受給も凄いけどな
在日の場合、家族持ちで（確か、嫁と子供２人）生活保護で、
年収６００万とかも居るのはもっと驚きだけどな
もちろん、仕事など探す気もする気もなく毎日遊びまくり
ALSOKは日本人なのに残業沢山しても在日の家族持ちの生活保護以下の現実
職場の女の人たちが「イケメンいたー」と毎回騒ぐけどさー
イケメンいたとかいないとかそんな話題してどうすんの？
イケメンゲットしたいなら逆ナンすればいいのに
いたとかいないとか話しても行動しなければ何もならないと思うのですが
女なら男よりナンパ成功すんじゃね？とか思うけど
意見ください
あいつがいなくなったから次は俺の番だ
俺は○にたくない
あいつに苛め○される
ちょっと聞いてくれ、俺の部署での話。
終わった人から帰っていくんだよ、みんな責任者には何も言わずに帰っていくんだが最後俺だけになり同じように帰ろうとしたら
「おい、何黙ってスーっと帰ろうとしてるんだ！挨拶くらいしていけ」と言われた。
他の奴には何も言わなかったくせに俺にだけ言う。うざくね？これ俺になんの非もないよな！
今の大学生の男たちって真面目なやつばっかだよな
マックで男の大学生のバイトとか入ってくるが
真面目というか個性がないというかどっか大人しい奴ばっか
マックといえばカップルが出来ることで有名なバイトだが
うちの店舗はそういう恋愛話やカップルがまったくない
マックのパーティーでも男は男でくっついてるし
昔からこんなもんか？
理想の一日
朝11時に目覚めて出前で蕎麦を頼んでたべる
アニメ見ながらまた20時ごろに出前でカツ丼頼んで食べる
翌日3時までアニメ見て寝る
>>758 そりゃ男が女をナンパするのと女が男をナンパするのでは、
女が有利に決まっている
相手がイケメンでモテモテのチャラい遊び人だったら、
ナンパしても肉便器にされ遊ばれて終わりだろうけどな
それでも女としてはイケメンとSEX出来たって実績が残るからマシだねｗ
>>760 最後に帰るんだったら挨拶くらいして帰った方がよくね？
挨拶したくないなら一番最後にならなければ良い
仕事が終わったらみんなと一緒にさっさと帰るべきだ
みんなに出遅れたら、また挨拶くらいしろと言われるぞ
糞レスに埋もれる前に一人でも多くの隊員諸君に伝えたい。
面談で上司や同僚のことを訴えると、ほぼ確実にその内容が上司や同僚に伝わるぞ。
疑うなら試してみるがいい。
体験から学ぶ良い機会を得られることだろう。
>>766 なぜ伝わるの？
普通は守秘義務が発生するはずだが？
>>767 警備会社は社会不適合者が多いので、ロクな人材が居ないのだよ
守秘義務だとかそんな一般企業のモラルなど持ち合わせてはいない
だから絶対に信じてはダメだね
無論、全ての監督職、管理職がそうだとは言わないが、
大半はダメな信用出来ない連中だ
更にチンコロする事を報告と思い込んでいるｗ
要するにバカだから、ちくりと報告を履き違えている
つまり、朝鮮人みたいな連中だって事さ
戦闘機なんか一切買うのやめて首里城再建費にまわせや！軍事力なんかに金かけるとか北朝鮮の二の舞だ！
メールで本社にチクってもすぐバレるよん
守秘義務とかこの会社にあるわけないだろ
>>769 首里城再建は必須だが、戦闘機だって必要！
戦闘機無しでどうやって制空権を確保する？
取り合えずはF３５を予定通りに購入すべきだ
ゆくゆくは国産のステルス戦闘機を開発する必要がある
>>772 軍事関連に金をかけるとか北朝鮮化しかけているという事がわからんのか？どう考えても首里城再建費に回すべき！
>>773 何を訳の分からん事を言ってる！
国防は最優先事項なんだぞ
防衛予算だって少なくとも今の２倍は必要だ！
何故なら、日本は相手に先制攻撃を仕掛けられない
防戦に徹するなら相手の４倍の戦力が必要なんだぞ
攻撃は最大の防御は本当なんだよ
またこうも糞レスが投げ込まれるということは、ここに投稿されたレスの中には本社にとって甚だ不都合な真実が含まれているのだろう。
>>777 パヨク脳、乙
そんなに日本を弱体化させたいのか？
>>780 じゃあテメェは軍国主義万歳なのかよ、そんなに人を殺したいのかサイコパス！きもっ
>>781 これだからパヨク脳はな...
朝鮮脳も似たようなもんだけどな
一生妄想の中の世界で生きてろよ
>>786 その極端な物の考え方がパヨク脳
嘘の歴史教育で洗脳の賜物ですなｗ
>>788 現実と嘘の妄想歴史とどっち見ればいいの？
>>789 現実に決まってんだろ
嘘歴史みて何になる？
糞レスで流される今なら、多少際どいことを書いても会社の目には届きにくいだろう。
こんな見え見えの手段でこのスレを潰そうとする会社側のお粗末さが、かえって彼ら自身へのリスクになっているのだ。
こんな過疎スレに貼り付いて糞レス投稿するより前に、やることがあるだろう？
>>493 で、君は夢、妄想から覚めたか？
それとも未だ従軍慰安婦とか南京大虐殺とか信じてるんか？ｗ
従軍慰安婦はいたよ。軍部も関係してた。実際に女性を集めて連れ回してたのは業者だけどね。
今の韓国政府は慰安婦の人たちを政争に使ってるだけだから気に入らない。
本当に当時の女性の事を思うなら韓国だけじゃなくて世界的に動くべきだよね。
慰安婦ってのは日本だけの問題じゃないんだからさ。
南京大虐殺もあったよ
「大」かどうかは疑問だけど。
>>797 正確には南京事件なんだけどな
しかも、日本軍が殺したのは便意兵だと思われ
中国は国際法なんて守っていなかったのさ
南京にいた中国兵は日本軍に囲まれ逃げることも敵わなかった。その為、軍衣を脱いで一般人に紛れ込んだわけだ。日本軍は彼らを国際条約に則り捕虜として扱うべきだった。決して便衣兵(ゲリラ)と称して裁判もなく処刑することはしてはならなかった。
首里城再建に反対し、人殺しを率先しようという危険思想を持った奴が警備員とか世も末だなwwwww
どうせ在日だろwwwww
戦闘機なんか一切買うのやめて首里城再建費にまわせや！軍事力なんかに金かけるとか北朝鮮の二の舞だ！
>>801 君がパヨク脳から脱出するには後10年は掛かるかな...
戦闘機なんか一切買うのやめて首里城再建費にまわせや！軍事力なんかに金かけるとか北朝鮮の二の舞だ！
製造正社員で面接受けたんだけど、正社員では不採用だけど、契約でならと話がきた。
ただ、最初の面接では日勤勤務での希望だったのだが、男は夜勤みたいで夜勤勤務の採用の流れになり、最終的には契約でって事らしい。
普通なら断る案件かもしれんが、長いこと働いてないし、1週間後には30になるので（企業から見ればブラック人材）贅沢はいってられないかもと悩んでしまう。
皆さんなら、どうしますか？
理想の一日
朝11時に目覚めて出前で蕎麦を頼んでたべる
アニメ見ながらまた20時ごろに出前でカツ丼頼んで食べる
翌日3時までアニメ見て寝る
>>807 在日は俺にとって生涯の敵！
俺は戦って戦って戦い抜いてやるぜ
理想の一日
朝11時に目覚めて出前で蕎麦を頼んでたべる
アニメ見ながらまた20時ごろに出前でカツ丼頼んで食べる
翌日3時までアニメ見て寝る
>>810 【無修正】ノーブラでゴミ出しをしていた超爆乳おっぱいの若妻に我慢できなく
なって… 熟女動画 マーマママ 熟女動画
https://jyukujoma-mamama.com/19526.html 夫の前でむっちり妻を種付けファック 牧村彩香 エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/ddob-061/ >>805 契約社員ならいつ契約終了になっても文句言えないと思うので辞めた方が良いかも
それでも警備よりは良いかもだけどさ
ALSOKの場合、本体じゃないと意味ない気がする
グループ連盟だとホーチキとか日本ドライケミカルだな
俺は一人で高齢の猫の面倒見てるから、ハードな仕事や終わるのが遅い仕事は嫌。病院に行けなくなるので。
なのに「甘えるな」って言われる。甘えてるんじゃなくて現実的にやってるんだけどな。。
社長は口を開けば『一度結んだ契約は履行されなければいけない』と言うが、
赤字の警備隊が二割もあって、会社と社員の契約である36協定の無視が
当たり前になってるのは一体どういうことなんだ?
>>817 そもそも、どうして赤字の警備隊が存在するんだ？
それでも契約を続けてる意味が分からない
契約金額が安過ぎなら解約するべきだと思うがな
38才 男
無職歴9年（精神疾患で入院歴3回あり）
本能で昨日、
１６時から夜２０時までの週３～５
4時間の精神障害者雇用の事務員募集があったから
昨晩、スマホで応募してみた。
なんの連絡も無いので怖い。
起業のHP見たらベンチャー企業で俺ぐらいの年齢の社長が動画で熱く語っていた。
面接連絡が今日来ないので俺みたいなのが
モンスター従業員になるのだと思う。
ただスーツで出勤出来たら自己肯定感（近所の目が気にならなくなる）が
持てそうなので今は我慢である。
ちょっと聞きたいんですが、灰皿ない店で吸い殻ってどうしてます？カウンター下で靴で踏むか、お冷グラスにいれるか、ラーメンの器に入れる
>>820 あんたは禁煙の店で平気でタバコを吸うのか？
さ、やろうかな！( ´_ゝ`)ゞﾋﾞｼ
>>823 ＡＬＳＯＫ常駐は交通警備なんてやってないやろ
履歴書を送る、不合格、を繰り返してる。
最初から条件の良く第二新卒が採用されるような会社ばかりに応募している。
だから永遠に書類選考で落とされることになっている。
派遣とか、工場とか、警備とか、介護とか、夜勤とか、レジ打ちとか、眼中に入れてない。
>>825 気持ちは分かるが、それでは永遠に不合格だと思うよ
警備でも無職よりはマシだぞ
特にALSOKは相当にマシな部類
>>826 ここはやる気さえあれば即採用されますか？
製造正社員で面接受けたんだけど、正社員では不採用だけど、契約でならと話がきた。
ただ、最初の面接では日勤勤務での希望だったのだが、男は夜勤みたいで夜勤勤務の採用の流れになり、最終的には契約でって事らしい。
普通なら断る案件かもしれんが、長いこと働いてないし、1週間後には30になるので（企業から見ればブラック人材）贅沢はいってられないかもと悩んでしまう。
皆さんなら、どうしますか？
>>827 多分採用されると思います
問題は採用されて勤務開始してから
働いている間にモチベーションが下がらないようにするのが難しいと思われます
ストレスチェックの結果が来たけど、無効なチェックがあったから正確な結果がわからないってあった。
隊や会社で編集してるんかな？
>>830 そうなんじゃね？
自分はそう思います。
毎年全てネガティブな内容にチェック入れても問題無く戻ってくるぞ
疑うべきは会社よりもマークシート1枚の記入すらこなせないお前の知能なんだよなあ
>>832 頑張って！嫌な事も沢山あると思いますが、安定性だけは抜群です
どうしても耐えられないなら辞めれば良いのです
精神が壊れそうになってまで続ける必要性はないので
面接の交通費だけでも往復１０００円はかかるし履歴書に貼る写真代も高い
これじゃあ数打ってたくさん面接に行くなんてできない
せめて面接の交通費や履歴書代や写真代くらい支援しろや
政府は何をしている？
ちょっと聞きたいんだが家庭内の過度なストレス(親からのパワハラ)で仕事に対するやる気が無くなって休むのはマズイかなぁ？
>>836 それは不味いでしょ普通はね
会社に取っては社員のプライベートな事情は関係ないから
ってか、またその質問かよｗ
>>837 すいません、家では親父からの罵声や怒号でストレスで死にそうだわ…30年生きてきてこんな辛い事はない…
>>838 だから何度も自立しろと言われてるだろ！ｗｗｗ
一生親父さんの奴隷で良いのか？
>>839 そりゃ俺だって嫌だよ、だが何度言っても認めてくれないんだよね。俺や祖父母、面倒みてくれる人がいなくなったらお前は首をつって死ね こうだもんね…
通帳は親父と婆さんに管理されてるしさ
>>840 一生籠の中の鳥で居るのかい？
決めるのは君自身だ
>>840 何度も同じ事を書くって病んでる？
どっちにしても問題を解決したいなら君自身の決断だぞ
>>842 未だに解決しないのが現状でして…とにかく皆さんのいうように僕自身で解決しろという案、不可能に近いのです。とにかくわかって欲しいのは親父や婆さんがかなり過保護で厳しいという事なんです。
>>844 なら諦めるしかないね
君自身が変われないと言ってるわけだし
外野が何を言っても解決しないから
>>846 助けてくれ…このままじゃストレスで死ぬ
ちょっと聞きたいんだが家庭内の過度なストレス(親からのパワハラ)で仕事に対するやる気が無くなって休むのはマズイかなぁ？
治療の為に東京出たいんだけど、自分でも出来て 、通いたい病院に近い寮つき派遣がない
あっても決まらない二件しか応募してないけど
仕方ないからマンスリーを借りて一、二ヶ月行ってこようか悩んでるんだけど、その間無収入なのは痛い
そこで単発派遣をしようかと考えてるんだけど、東京の住所がないと雇われませんか？
あと誰で受かりますか？
寮つきじゃなくて自分でアパート借りて派遣応募した方が受かりやすいのかな？
長文、スレチだったらスマソ
何で発達には、異常な奴が絡んできて仕事を出来ないようにするのかな。
いつものパターンなんだがな。今の職場では、２人しつこく絡んでくる。
１匹は、６２歳の嘱託の爺で１９０センチあるんでやりづらい。こいつが
しつこくヤクザみたいに絡んでくるね。調理専門学校出て高卒で仕事も出来ない
バカなんだけど、ヤクザみたいなやり方で通すからあと２日なんだが、
厳しいな。
糞スレにて俺がウンコぶちかます！！！！！！！！
ぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶり
>>848 もう誰も君を相手にはしないだろう
今後はスルーされ続ける
今年正社員で入社したけどミス連発、抑うつ状態で2か月で辞めたわ
正社員だと辞める時の労力もぱないな
もう派遣社員として生きていこうと思ってる
30半ばで人生詰んだ
ニートなんだがうちの親がマジでウザいんだが。
何故かというと部屋がかなり臭いとの事。
ドア開けた瞬間ムワ～と匂ってくるとの事。
ピザとかカップめんの容器がそのままだからかな？
ちなみに俺は全く匂いは感じられない！親が自意識過剰なのかね？
あけおめことよろー！
正月も勤務してる人は気の毒ですな
俺自身はとても真面目に仕事をする人間なんだが、なぜかわからないが新しい職場に行くとやたら強い口調でものを言われる
仕事を教えるというより、知識を盾に攻撃してくる、という感じ
ちょっと間違ったことをすると鬼の首を獲ったように言ってくる時もある
他の人には言わないようなやたら細かい事まで自分には言ってきたりとか
その言動には全く親切心というものは感じられず、ただ先輩ヅラをしてマウントを取ろうという感じ
そういう奴がストレスになって仕事が続かずに辞めるの繰り返し
■西洋人の朝鮮人に対する印象 ■
★ﾍﾝﾄﾞﾘｯｸ･ﾊﾒﾙ (Hendrik Hamel) は､ｵﾗﾝﾀﾞ人で1653年7月に難破し済州島に漂着した
ﾃﾞ･ｽﾍﾟﾙｳｪｰﾙ号の乗組員で､同僚七人と1666年8月に脱出するまで13年間朝鮮に幽閉された｡
･彼等は盗みをしたり､嘘をついたり､だましたりする強い傾向があります｡
彼等をあまり信用してはなりません｡ 他人に損害を与えることは彼等にとって手柄と考えられ､
恥辱とは考えられていません｡
★ｼｬﾙﾙ･ﾀﾞﾚ (Charles Dallet, 1829~1878) は､ﾌﾗﾝｽ人宣教師で
1866年に逮捕･処刑された9名のﾌﾗﾝｽ人宣教師の同僚 ･朝鮮人は､金儲けに目がない｡
金を稼ぐために､あらゆる手段を使う｡
彼らは､財産を保護し盗難を防ぐ道徳的な法をほとんど知らず､ まして遵守しようとはしない｡
★ｳｨﾘｱﾑ･ｸﾞﾘﾌｨｽ (William Elliot Griffis, 1843~1928) は米国の牧師･東洋学者
つらい現実には国産塗料を塗りたくり､黄金に見せかける｡ さらに後世の事件に対しても､
公的な虚飾が巧妙に施され､ 敗戦すら輝かしい勝利に変えられる
★H･N･ｱﾚﾝ (Horace Newton Allen, 1858~1932) は米国の医療宣教師･外交官で､
初期の米朝関係の確立に大きく貢献した｡ ･朝鮮人は陰謀の名手で､母親の乳首に吸いついているときから
陰謀を企むことを好むらしかった｡
★「朝鮮人は盗みをしたり、嘘をついたり、だましたりする強い傾向があります。
彼らをあまり信用してはなりません」
（ヘンドリック・ハメル著生田滋訳「朝鮮幽囚記」平凡社東洋文庫）
★「耳に入れたことを嘘と誇張で潤色する。朝鮮は流言蛮語の国なのである」
（イザベラ・バード著時岡敬子訳「朝鮮紀行」講談社学術文庫）
★「その嘘っぽい理論で結論を下す論法ときたらまったく驚くほどです。
自分が正しい場合がほとんどないにもかかわらず 悪びれる様子がほとんどない」
（アーソン・グレブスト著高演義・河在龍訳「悲劇の朝鮮」白帝社）
★この半島程、なんの理由もなくだましたり、だまされたりすることが広く行なわれている国もない。
(ノース・チャイナ・ヘラルド紙 1905年5月5日号)
55歳無職9カ月の持ってる資格 (来月56歳)
フォークリフト、玉掛、天井クレーン、大型1種、有機溶剤、調査員
これだか持ってるが採用されない
見た目が超ブサ男だからな
おまえらも俺みたいに長距離トラックに乗って
稼げよ
片手間に仕事して年収500
日本全国風俗めぐり出来るぞ
まあ最初のうちは運転も疲れるけどな
>>865 長距離ドライバーと言えば、昔の佐川急便は凄く年収が高かったらしいな
今の佐川は働き方改革で稼げなくなったらしいけどな
ここまで話にならない人間になるなんて思わなかった
若い女の子に酷く嫌われ遠ざけられたのがトラウマになってる
優しげな上司を本気でイライラさせて怒られた事もあるし
自分の能力の低さに卑屈になって態度が陰険になったのが原因なんだけど
イジメも散々受けたな
消しゴムのカス投げられたり
何を思ってあそこまでやったんだろう
学生時代から半引きこもりになったし
何だろこの人生
疲れた、もう頑張れない
>>872 パワハラと安月給だからでしょ
せめて賞与を本体と同じくらいにすべき
少なくとも１０％の従業員は残るよ
世の中なんだかんだ言っても金だからね
>>874 常駐だと入ってくる金額が決まっている
従って基本給は上げないだろうね
基本給上げられないなら、代わりにボーナスを本体と同じにすべき！
サラリーマンはボーナスで生活設計を立てるのだから
退職金んだって、定年まで勤めたってどうせ激安なのだから、
ボーナスくらいちゃんと出すべきだよな
>>878 ワロタよｗｗｗ
でも投稿者もいい加減に現実をみないとな
>>964 それだけ資格を持ってるなら警備業以外に行くべきだと思います
その資格、警備には勿体ないですよ
失業手当ての申請しにハロワに行った30代前半だけど
職員のオバちゃんにシフト自由利くしあまり働きたくないから非正規で働きたいですって言ったんだけど
別に驚かれなかった。
案外こう言う人結構いるんな？
>>864 それだけ資格を持ってるなら警備業以外に行くべきだと思います
その資格、警備には勿体ないですよ
臨警やりたくないから警備隊に電話してくるな
迷惑だ
休ませろ
ここってALSOKの連結子会社の中では筆頭の立場だろ？
上場予定は無いのかい？
ここの単価なら常駐のみの事業形態でも東証１部はギリ狙えると思うぞ
失業手当ての申請しにハロワに行った30代前半だけど
職員のオバちゃんにシフト自由利くしあまり働きたくないから非正規で働きたいですって言ったんだけど
別に驚かれなかった。
案外こう言う人結構いるんな？
>>893 向こうは仕事だからイチイチ驚かないでしょ
色々な求職者に毎日対応してるのだから
ハロワの職員って超上から目線だぜ
特にオバちゃん役職者なんて求職者を小バカにしてるよ
上級国民って意識が態度に出ている
連中も面倒だからか、明らかにブラックな求人を勧めてくる
仕事や会社なんて何でも良いだろって態度な
>>896 ハロワって契約ばかりじゃなかったか？違うの？
>>899 中止もあり得るな
ついでに９００げっと
新型コロナはエイズとエボラを組み入れた生物兵器
１度感染すると治らないHIVウィルス感染者と同じ
しかも飛沫空気感染する
新型ウィルスはスギ花粉の600万分の１の軽さ
目や粘膜、皮膚の傷口からも感染
パンデミック待ったなし
社内での感染者はまだ出てないのか？
病院にも行かず無理して仕事する奴がいるから怖い
日本でも3月には10万人を超える感染者
死者は3000人を超える
東京は武漢のようなゴーストタウンへ
オリンピックは中止
まだ間に合う
田舎のある人は早く避難したほうが良いよ
空気感染するエイズが蔓延しそうとか、リスクあり過ぎて電車とか乗れないだろ
>>909 エイズは空気感染しないだろ
あれはベロチューしても感染しないのだから
空気感染するのは新型コロナ
その新型コロナウィルスはエイズウィルスとエボラウィルスが組み込まれている
だから今回の新型コロナは空気感染するエイズになる
アメリカやロシアはもう把握している
非常に危険
>>911 >>912 都市伝説の類じゃないのか？
>>911 >>912 都市伝説の類じゃないのか？
>>903 それはない、そもそも日本では未だ死者すら出てないしな！
>>915 あれ？日本で死者出てなかった？
ネットでみた気が...
現時点3名じゃないか
3名とも80歳代
感染者なら10代からいる
>>921 北海道でも感染者が出たしな
どんどん広がってるな
3人も死んでたの知らなかったわ…しかし中国みたいに発展途上国だったら日本も中国の二の舞だったな
もう普通に市中感染するフェーズに入った
駅、電車内、公衆トイレ、全てが危険
政府の杜撰な対応で世界は日本を中国と同じレベルの危険地帯と認識
日本人入国禁止対応する国が出始める
クルーズ船に閉じ込められてた人の中からだからなんとも
>>927 目覚ませ
コロナは北海道から沖縄まで感染者が確認されている
中国全土で感染者が出ているのに未だに湖北省、浙江省縛りのみで中国人の入国を認めている
これからは首都圏以外でも観光地の京都、北海道、奈良、福岡、沖縄、宮古島で爆発的な感染者が出る
>>929 コロナには感染するだろうが、CSPにはもっと恐ろしいウィルスがある
そのウィルスに感染してる者はコロナなどへっちゃらだと思われる
恐らく、コロナが体内に入った瞬間、あっと言う間に駆逐されてしまうだろう
CSP内に蔓延してるウィルスに感染したらもう人ではない
コロナに感染した人は単なる感染者だが、
CSP内のウィルスに感染した人は人間でないゾンビとなるのだ
スンマソ！！誤爆したわｗｗｗ
CSPのスレと勘違い
ALSOK常駐警備の皆様へお詫び申し上げます！
大変失礼いたしましたー！！<m(__)m>
こないだインフルになったんだがもしかして新型コロナだったのかな？
>>935 CSPスレとALSOK常駐のスレが近かったから誤爆ｗ
すいません、こないだ電車内でゲロっちゃいました…
乗る前しこたま飲んでいたみたいです、はい
>>938 ALSOK常駐警備のガードマンともあろう者が...
酒ごときで吐くとは何と情けない事か
>>939 そりゃ量によっては気持ち悪くなるだろ！
>>942 俺は眞露や鏡月ならボトル１本くらいは飲むぜ
５～６時間あれば１本半は飲める
それでも吐く事はないし、足元もふら付かないよ
ハロワの職員って超上から目線だぜ
特にオバちゃん役職者なんて求職者を小バカにしてるよ
上級国民って意識が態度に出ている
連中も面倒だからか、明らかにブラックな求人を勧めてくる
仕事や会社なんて何でも良いだろって態度な
オープン戦無観客試合やるみたいだから臨警無し？
他の臨警もなくなればいいな
>>946 ハロワ職員って非正規じゃなかったっけ？
>>952 一部は非正規や派遣も居るらしい
しかし、課長職とかに就いてる人は列記とした職員
勝ち組かも知れないがロクでも無い連中が多い
真摯に求職者に対し取り組んでる人も居るだろうけど
>>955 トイレットペーパーもティッシュも２、３日の辛抱だ
在庫の９割は日本製らしいから
今年度の昇任試験の結果が公開されないのは、評判の悪い奴や悪名が知れ渡っている奴が昇任するからではないか？
例えば◯智の◯出とか……
パワハラセクハラ下手したら警察沙汰そんな事する奴でも昇進するからな
全ては計画通り
アングロサクソン・ミッション
イランとイスラエルの間での戦争勃発が合図
地球の「物質文明」は終了へ
【予言】
イラン・イスラエル小型核戦争
中国バイオテロパンデミック
世界でテロ頻発
各国戒厳令発動
デジタル人民元頓挫
中国バイオテロ報復・核使用
第三次世界大戦
ALSOK常駐終了
>>960 この業界は気に入られれば上に上がる傾向が強いよね
例えパワハラしてようが上が気に入ればパワハラなど何のそのｗ
>>966 うどんよりは蕎麦の方が栄養あるぜ
それに、うどんは太るが蕎麦は太らない
倉庫作業から接客に配置換え命じられて自分にはできないですって言ったら
「君の半分くらいの歳の子もやってるよ？」って言われた
なんでそんな言い方するんだ
本当情けない
>>969 出来ないって言ったからでしょ
接客出来ないようでは話にならん
>>971 無理なもんを無理と言って何が悪い！
あんたもしかして老害か？テメェコラ
>>972 つまりあんたは使えない奴って事だ！
しかも困難から逃げてばかりで克服しようとか努力しようとすらしていない
コミ障では将来は無いぞ（人生はあんたの自由だがな）
レバノンがついにデフォルト
中東がさらに不安定になてきた
>>973 うっせぇよカス！
逃げないで立ち向かえってのはいかにも前時代的な考えだな！あんたに賛同する人は残念ながらゼロwwwww
雑魚がwwwww
＞975
残念ながら973の言ってることは前時代的ではないよ
何らかのスキルを持っていてそのスキルは使えるもんでなけりゃこれからの時代はダメだ
今使えるスキルを持ってないやつが多すぎ
なんのスキルも持たずただ会社の言いなりになって働く社畜をこの日本は量産して上手く利用してきた
しかし社会的経済的背景は変化し今のままではダメになっている
>>977 利益を生み出せないやつがこれから生きていけると思うか？
よく考えろ
プロ野球開幕延期するくらいなら無観客試合やればいいじゃない
俺ら臨警やらなくて済むんだから
いやいや残業やってゆやつのぶん残業欲しいやつに回せばバランス取れる
倉庫作業から接客に配置換え命じられて自分にはできないですって言ったら
「君の半分くらいの歳の子もやってるよ？」って言われた
なんでそんな言い方するんだ
本当情けない
倉庫作業から接客に配置換え命じられて自分にはできないですって言ったら
「君の半分くらいの歳の子もやってるよ？」って言われた
なんでそんな言い方するんだ
本当情けない
独身実家暮らし子供部屋おじさんも超勤しません（ｷﾘｯ
>>967 蕎麦は蕎麦屋で食いたい。
うどんはなおこに作って貰いたい。
頭がいたいから女との食事の約束キャンセルして、家で食べたなおこの作ってくれたうどん美味かった。
なおこまた温泉でパコパコ生ハメしよう。
倉庫作業から接客に配置換え命じられて自分にはできないですって言ったら
「君の半分くらいの歳の子もやってるよ？」って言われた
なんでそんな言い方するんだ
本当情けない
ドイツ銀行デフォルト待ったなし！
日本だと次は農中かゆうちょかソフトバンクか？
とんでもないことに気付いてしまった
一日7時間寝るとして
起きてる時間は17時間
労働時間10時間で通勤昼休み合わせたら拘束時間13時間
つまり自分の時間は4時間
休みはあって月に8日
盆休みなし
労働者の時間の奪われ方って
労働者の時間の奪われ方って
やばいやばいやばいやばすぎる常軌を逸してる
気づいてしまった気づいてしまった気づいてしまった
もう、みんなみたいに普通の感覚で生きていけない
就職板に次スレを建てておいたぞ
ちくり裏事情板は今ルールが変わって落ちやすいので就職板に建てた
【常駐】 ＡＬＳＯＫ常駐警備 【連盟】
http://2chb.net/r/recruit/1584468905/l50
lud20241212062214caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/company/1339742669/
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