待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 御手洗会長の業績
・SEDに何千億も費やした挙句ポシャる
・M&Aは軒並み高値掴み
・ラグビー部強化(自分がラグビーファンだから)
・サマータイム導入(自分が早起きだから)
・会社敷地内禁煙化(自分が禁煙成功したから)
・R&D部門を破壊(気に食わないから)
・コロナ禍でテレワーク&時差出勤廃止(気に食わないから)
実際
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最底辺に考え、政府方針の感染症対応であるテレワーク、時差通勤を廃止しています。」
>>1
スレ立て乙です
今日の百合子たんのマスクも勃起もんだぜ >>16
事実と主観は分けろとあれほど言ったのに
ネガキャンしたいならもっと理性的になりなよ 来週からサマータイム社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧
スレ立て乙です
会社はクズだけど、お前らのおかげで頑張れそうな気がしてきたわ
>>18
何度見ても笑える。
さすがにあのサイトの記載はないよね。
コンプラ委員会？とかに通報できないのかな。 本社で時差出勤とテレワークやってます、って文言がしれっと消えてるな
リボ修正カレンダー ※( )内、速報値との誤差
陽性 日 月 火 水 木 金 土
5/31 *12 *27 *23 *28 *38 *15 *30 計*173(+35)
6/07 **0 *22 *23 *41 *31 *57 *27 計*201(+73)
6/14 *13 *22 *31 *29 *37 *75 *24 計*231(-22)
6/21 *17 *48 *65 *54 *63 *71 *60 計*378(+70)
6/28 *30 *87 *74 139 105 *** *** 計*435(+89)
速報値
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/14 *47 *48 *27 *16 *41 *35 *39 計*253
6/21 *34 *29 *31 *55 *48 *54 *57 計*308
6/28 *60 *58 *54 *67 107 124 *** 計*470
最終的には±0にならないといけないのに誤差247あるんだが
利益が落ちて人が減らないから給料は下がる一方。平均年収600そこそこになるだろな。リストラしないし降格も役職定年も無い緩い雰囲気。一度上がれば仕事しなくとも定年まで降格無い。
主任主幹は本当に酷いもんだ。
G2以下の能力しか無いから。
若手はやる気なくなるが会社の方針だからどうにも成らない。
正常な会社なら利益が落ちてる時に経営者がまずやるべきことは２つ
・役員報酬の大幅な減額
・減配か無配
これでかなり若手の給料に回せる
主幹以上が居なくても会社は回せるよな
下で何でも決めたほうが早いし
配当性向を常識的な水準である50%にするだけで、本体だけなら1人400万円、連結でも1人40万円くらい給与増やせるからな。
人材流出が聞いて呆れる。結局、御手洗は人・物・金を動かして利益を出すっていう経営が何もできてない。先人の遺産にぶら下がって、自分の立場を守るために株主に金をばら撒いてるだけ。
政府方針に基づいた対応って何？ なーんにもやってない。
感染者が出たときの責任逃れのためか知らないが、無意味なexcelに体調を記載させているだけ。
そもそも御手洗はコロナも政府も完全にバカにしてる。
政府に協力する気があったら感染者激増中に同時刻出社を始めたりはしない。
政府のベースアップ要請も無視し通した。そういう人だよこの会社のトップは。
今年の平均年収は、休業期間と残業規制があるから700万円くらいなんじゃないか？40歳で630万あたりと予想
>>41
それ、全社じゃないね。
人事が何も決めないで部門丸投げしてるから、部門の対応と思われる、 >>42
>>43
バーカｗ
G3まで頑張れよｗｗｗ
上で待ってるぞｗｗｗｗｗｗ >>42
そこに書いてあんのは全体の平均年収じゃねーかよｗｗｗバーカｗｗバーカｗｗｗｗ
上のソースは40代の平均年収だろｗｗｗ
これだから万年G2は困るんだよｗｗｗ 平均年齢と平均年収がリニアに相関してると思っていやがるｗｗｗｗｗｗｗｗ
あ、リニアて言葉はG2には難しいかな？かなかな？ｗｗｗｗ
線形ならわかるかな？かなかな？ｗｗｗｗｗｗｗバーカｗｗバーカｗｗバーカｗｗバーカ
>>43
バーカｗｗバーカｗｗG2嫉妬バーカｗｗｗｗ >>50
俺がいくらとは書いてないｗｗハイG2を論破ｗｗバーカｗｗ >>41
ウチはその無意味なexcel入力すらやってないし、職場のコロナ対策なんてほぼ皆無ですが。休業前と仕事のやり方も進め方も何ら変わりない。そりゃ働き方改革なんて普段から何もできるワケないよね。口ばっかりの典型的な意識だけ高い系。 ちなみに皆さんの職場は実際安心して出社・業務に臨める対策何か施されてる？管理職責任もって動いてる？ここまで無策なの自分の職場、さすがにウチだけだと願いたい。。。
ついたてキットが配られた
対面にはついたて置いたけど左右はなし
昔のスレからの拾い↓
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
>>53
意識高いふりだよね
ドアノブ触るなここ押せ、って
アホらしくて規制守る気にもならんわな >>41
政府方針ってのは経済回せってことなんだろうな >>47
こいつ頭沸いてるな
お前みたいなのは生きてる価値がないんだから死ねば？
お前が死んでも誰も悲しまないんじゃない？ >>48
平均年齢44歳、平均年収760万の会社で、
40歳社員の平均年収が800万超だとすると、他の年齢の社員の年収分布はどうなるか示してもらえる？
頭悪いのはお前だよ、知恵遅れ君ｗｗｗ
お前みたいなのがいるからキヤノンはオワコン化してるんだぞ？一生おもちゃカメラ（笑）作ってなよ 大株主たちは社内の状況わかってるのか？
わかってないし誰からも情報が来ないから、会長がずっと君臨してるんだろうがな。
配当金と自社株買いで利益ばらまいて、悪い情報をシャットダウンすれば経営者はクビにならない。
>>67
従業員の状況など興味はないでしょ
株主が会長に期待していることは利益還元と株価上昇のみ
従業員など搾取の対象でしかないないのだから従業員は生かさず殺さずでよし >>68
言うて搾取で利益上げられるビジネスモデルにもなってねーぞ
過去の遺産を食い潰して利益還元行ってただけ、それももうオシマイ リーマンショック日経平均7000円の時より株価が安いのは笑える
とりあえずopenwork、キャリコネ、転職会議に真実のクチコミを書いておこう。
人事の自演っぽいのもあるし
仕事してもしなくても終わってる会社だし、労働者の権利を盾に徹底的にサボらせてもらいます。タダで搾取されるつもりはない、逆に搾取してやる。
>>73
経営者を含む上を困らせるサボタージュならいいけど
同僚や下を困らせる種類のサボタージュにならないようにしてな >>74
同僚同士で責任感を持つように仕向けるのが奴隷の扱い方の基本。その手には乗らんよ。 休職者が出ると楽しそうな社員多いよな
あの人精神病んだらしいよ～って
腐った社員が多いな
>>62
あら、もう次のスレタイ決定しちゃったではありませんか キヤノン会長・賀来龍三郎が説いた、企業の5番目の役割は「世直し」
https://diamond.jp/articles/-/241829
以下記事からの引用
経営者と従業員の差別がない運命共同体的な企業を目指す
──具体的にはどんな企業像になるのですか。
一言で言うと経営者と従業員の差別がない会社のことです。昔の重役は自分はたくさん金を取るけれど、従業員には少ししかやらないなんてことがよくありました。しかし、こんな企業は駄目だと思いましてね。この運命共同体的企業の場合は、組合活動があってもまったく邪魔にならないし、組合側もそれを理解してくれまして、共に生産性を上げることに全力投球してくれるんです。 >>68
従業員のやる気を低下させたら業績にも悪影響じゃないか 物言う株主とかいないの？
経費削減だけじゃカメラとコピー機の穴は埋まらない。株価も更に落ちていくよ。
>>76
この表は興味深いが、有価証券報告書がソースの全体平均年収と違い推計が入ってる
まあ有価証券報告書の平均年収だって契約社員や定年後の嘱託を算入してる会社もあるから一概には比べられないんだが
あと40歳になるとだいぶ個人差が出てくるからその点も要注意
興味のある企業を各自で調べてみたらいい
自分はホンダやエムスリーが意外と低くて意外だった
ホンダなんかは現業も入ってるのかも知れないがそれでも離職率は低いよね
弊社の平均も高卒から院卒まで含めての平均だろう ホールディングスやコンサルみたいに極端に人数の少ないとこと比べても意味ないってこともある
あとキーエンスは地雷
40歳年収と言ってるのと、有価証券報告書の平均年収は管理職も入ってるんだっけ？
自戒も込めて
大学教授「wwwだの草だの言って、嘲笑が癖になると人間成長できないよ」
草とかwwwってのは、
「あなたの言ってることを理解する能力がないです」
という敗北宣言
「“社員の健康第一”は口だけ。コロナ渦でも全員”同時刻”出社」
g3で残業も会社業績も無いA2マンなら40x12＋100x2＝680。こんなもんか。
>>91
社員が光の早さで出勤すれば同時刻の相対性により時差出勤してることにみなせるということだろう 富士通が国内オフィス半減 3年後めど、在宅勤務継続で
取手は今年も残業し放題なの？
周りが辞めて本社ボッチになって全く情報が来なくなった。
御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 84歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円、
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 79歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円、
>>82
物言う株主は時価総額低めで買い占め易い、かつカネ溜め込んでる企業を脅して株主還元のなのもとに恐喝する
つまり今の弊社は興味なし
あ、そう言う意味の物言う株主じゃなかったか失敬
でも書いちゃったからカキコ
もったいない精神 >>96
一億役員報酬減らしたら年収100万円を100人に上乗せできますね
役員の退職慰労報酬もいらないし
弊社の役員報酬総額はおいくら万円なんでしたっけね >>100
弊社は株主還元はアチアチだから…
村上ファンドでも文句のつけようがなさげ どんどん増えてるなあ
社内の部屋でマスクしてないやつ気をつけろよなやめてくれ
百合子が再選したら下げる寸法かな？
とにかく都民のキヤノンパーソンは明日は都知事選行ってくれよな
百合子再選が鉄板でも投票はしようぜ
投票率が低いと政治家に都民も国民も舐められるのは間違いないんだよ
感染者が急増しているなか
政府、都がテレワーク、時差出勤を要請しているのに両方禁止おまけに車通勤も禁止(自分たちは車)して
満員電車での通勤を強要しているのはこいつら
御手洗 冨士夫、美野川 久裕
田中 稔、 本間 利夫、 齊田 國太郎、 加藤 治彦、 海老沼 隆一、 佐藤 宏明、 田中 豊、 吉田 洋、 樫本 浩一、 瀧口 登志夫
長澤 健一、 山田 昌敬、 小山内 英司、 井上 俊輔、 宮本 厳恭、 飯島 克己、 武石 洋明、 平松 壮一、 竹谷 隆、 戸倉 剛
水澤 伸俊、 岩渕 洋一、 田井中 伸介、 楠元 俊彦、 田中 朗子、 真竹 秀樹、 橋本 玉己、 甲谷 英人、 新庄 克彦、 大森 正樹、
遠藤 才二郎、 松田 利之周、 市川 武史、 大川原 裕人、 小清水 義之
特にこの二人だろうけど、止めなかった責任がないわけではないからな
御手洗 冨士夫、美野川 久裕
スパコン富岳「コロナにはサナダムシ駆虫薬」 シミュレーションで効果判明
ノーベル賞大村先生のイベルメクチンが効くかもという話があるしな
頑張れ
コロナの重症化ってウイルスそのものによる身体への攻撃じゃなくてサイトカインストームによるものなんだよな
肺の間質化の後遺症の原因もサイトカインストームが原因と言われてる
サイトカインストームは平たく言えば自己免疫の荒らしのような暴走
自己の器官を攻撃してしまう
>>98
この年は、退職金の前払い分が含まれている。
将来、本当に退職する時に会社がどういう状態であろうと関係ない。もし懲戒免職になっても関係ないスーパーな制度。
こういう事は他の会社でもやっているけど、よく考えつくと思うよ。 俺Rで給料低いし将来性ないしおたくが羨ましいなと思ってましたがなかなかそちらもクソですね。
それに比べて、従業員の退職金はポイント制。1ポイントいくらかはどうにでも変更できるこれまたスーパーな制度。
>>112
仮設段階の話を断言するなよ
>>114
内部だけど両方受かったらR行くべきだと思う
上が耄碌じゃないのがクソ羨ましい >>105
ほとんどの社員が社内でマスクしてないよな。話す時も当然マスクしない。
キヤノンは家族主義だから家に居る感覚だと思う。よい会社じゃないか。席で爪切ったり耳掃除したり家でやる事を会社の自席でやる。家族主義で最高の会社だよな。マスク苦しいし会社も強制してないから皆でマスク外して全体最適！
共生すばらしす >>117
今のウイルス株についてなら仮説を既に超えた話だと思うけどね >>117
RはRでペンタックス買ったりアイコン買ったり、別ベクトルのガイジムーブが酷い 俺は住民票移してないから投票できん…
君たち俺達の百合子を守ってくれ
コロナって増えすぎた老人を減らすために神様かま創造したんだよ
老人減ったら日本も嬉しいでしょ
全員出社で全員ノーマスク！
家族主義素晴らしい！
キヤノンはマスクを強制しない柔軟な対応をしております！
>>126
いやいや30代でもキツいらしいよ。
今まさにノリさんが
発信してくれてる。 コロナ問題は何年間も続くのが現実味を帯びてきたけど
この会社はいつまで古臭い勤務体系で、古臭い製品を作るつもりかな？
近いうちに畳むつもりなのかな？
>>132
御手洗先生がご存命のうちは変わらんだろうねぇ。。。
その一方で、
御手洗先生がキヤノンに関与しなくなった途端にリストラ待った無しだとは思う。 >>107
つレムデシビル
副作用ヤバイけど(´･ω･) >>114
リストラして膿出しきった分そっちの方がいいよ給料も高いし
こっちは株主役員への配当金に吸われるし50代ボリュームゾーンで下にカネがまるで降りてこない糞会社 >>130
山中伸弥教授とタモリの事だろう
二人会わせてノリさん >>135
リストラするなら早い方がいいけどな
あと５年後くらいかな？会社が持てばいいけど もう無理だから諦めろ。御手洗が死ぬまでの5年くらいで、赤字と借金まみれになる。御手洗から解放される頃には、何か始めるだけの人も金も残ってないよ。
その後は忖度しか能のない残った役員どもが、足の引っ張り合いをしながら、小手先の対応に終始するだろうね。
>>109
執行役員は俺たちと同じサラリーマン
経営させてもらえないの
ボードメンバーは今は5人だったよな？ 残業が多く年収が850万円の時に転職できて良かった
共働きだと年収600万超えたあたりから給料増えてもなんら嬉しくなかったな
残業しないで趣味に時間かけれる今の方がよっぽどいい
そんなに働いてストレス溜めてもお金欲しいの？
残業して800万欲しい俺からしたら、ノーザンストレスフリーで600万バンザイって言ってる奴の方が分からん。人それぞれだし600万が俺にはストレス。
>>144
別に残業してもそんなにストレスは無かったが…
土日はしっかり休めるしね 600万のやつが残業で800に乗せるってどんだけ残業するつもりよw
800万欲しい理由は何だろう
車とかブランド物かな
高い趣味にハマってしまって可哀想
仕事も楽しめてないんだろうな～
>>146
ストレス溜まって無いなら仕事もきっと楽しめてそう
最適なライフワークバランス まあ、世帯年収で3000くらいあると物買うにも遊ぶにも大概の事は気ままにできるのは確かだ
が、それの為にストレスをやたら溜めるような生活だったら幸せかどうかは疑問ではある
まあ、うちの会社じゃ無理そうだ
年収が少ないことは100歩譲って理解できるとして、薄給斜陽産業の分際で何故意味もなく定時出社強制したり、無駄な雑用やらせたりしてくるんだ？
残業してたくさん金稼いで風俗に行きたいんやろ。
俺の同僚の何人かはそうやった。
>>155
一斉サマータイムという名の強制がキチガイじみてるわな >>161
本当なら少し寂しいな
残業ないのも痛手か 大学院出てまで入社する会社じゃ無いぞ
ニッコマならしゃーないが
>>161
G2に自動的に上がるんじゃないの？
そんな低い？ >>164
ちょっと前までは院卒は普通にいたし
ニッコマはレアキャラ
最近は知らんけど前スレによると東工大はかなり入ってる 手取りは人によって異なるから税引き前の額を言おうや
極端な話、財形と持ち株に10万突っ込んだらそれだけで-10万だからねえ
院卒三年目なら額面30万弱でしょう
それか休業で減ってるかかな
ワイのおすすめ転職先(独自調べ)
・日本マイクロソフト
・Googleジャパン
・AWSジャパン
・Amazonジャパン
・日本オラクル
・セールスフォース
・SAP
・国家総合
・警視庁サイバー捜査官(警視庁だから地方なのかな知らんけど)
・東京都庁
・神奈川県庁
・川崎市役所
・横浜市役所(今は市長がアレできついらしいが)
・JR東日本(東海はリニアで詰むかも、東海道新幹線は漏れは大好き)
・関東各私鉄
・阪急阪神
>>170は40歳未満か35歳以下になるかもわからないが >>170-174はチンパンジーのアイちゃんが人間用の精神病棟から書いたものなので、気にしないでください。
スルーしましょう！ >>154
うちの会社で世帯年収3000万ぐらいあるやつ知ってるわ
1億以上は確実の豪邸買ってたな 納涼祭より満員電車での通勤強要の方が遥かに密でコロナ感染リスク高いだろ
どっちも中止が当たり前だけど
納涼祭は中止して、より危険な満員電車での通勤強要するんじゃボケて正常な判断が出来てない
満員電車は3密ではないよ。喋ってないから。
でもね、社内勤務は3密なんだよなあ。
つまり職場に集合させてる時点で糞。
満員電車通勤を責めるのはずれてる。
>>183
カメラのセル生産現場では作業者同士の距離縮めて三密化推進してますが？
現場を知らないクズは死ねや >>184
お前それ御手洗の前でも同じこと言えんの？ 開発もスペース切り詰められてさながら養鶏場
舐めてんの？
>>188
キヤノン電子が打ち上げに失敗したわけじゃないじゃん 電子の方が余程技術力あるだろ。INCでこんな新規事業やれる技術力もマネジメントもないよね。ディスる意味が分からん。
>>184
カメラのセルなんてクリーンスーツで完全防備やんけ。 打ち上げ費用をケチって外国に委託するからこんなことになる
>>177
いいね(・∀・)
>>188
一体何があった＿|￣|○
打ち上げ会社が失敗したみたいだな >>182
ほんとだよね。納涼祭中止も当たり前だけど、その前にやるべき対策がたくさんあるでしょうに。
この感染状況で、リモートと、リモートできない場合の時差出勤は復活させないのは大企業としてありえない 会社に文句あるなら他社に行けば良いだろ。ｷﾔﾉﾝでは感染者居ないから対策必要無いから。もし社員が感染したら元社員に成るから会社としても損害なし。
>>157
高卒4年目残業代なし手取り14だけど？ >>198
そこらの老害よりよっぽど会社に貢献してそう
この年功序列どうにかならんのかね？ 昇級試験の受けれる条件を年齢じゃなく入社年数にして欲しい
いまG1なのに課業のほとんどがG2だし
>>197
誰かに反応してもらいたいんだと思うけど、後で落ち込むから止めておいたほうがいいよ。 若者の転職は転職先も大手のパターンが多いな
中途半端なオッサンが本当に気の毒
便所が権限を手放さないから、INCだと便所が薄っすらわかる程度の範囲でしか新規事業は出来ない
>>204
尖ったおっさんは外資に行って年収爆上げパターン多いな
中途半端なおっさんは気の毒だが 部長や所長も役割シートやキャリアシートを使って面談してるのかな？
本当に明日から全員一斉同時刻出社とかいうキチガイみたいなことやるの？
明日から８時出勤か。
地元住民からどんな扱いされるか、楽しみ。
>>208
今は所長もなんの権限もない中間管理職だからな >>208
前、部長の席に報告に行ったら役割シート書いてた。隠しもしなかったからましまじ見たらM3だったな。
ライン部長ってM4じゃないのか？ クレーム入ったところでトイレの神様の意向には逆らえないけどな
明日から三密出勤まじで怖いな
近隣住民の皆様ごめんなさい
熱中症対策で駅出たらマスク外します
西村さんはテレワークできる企業は引き続きテレワークと言っているんだね
納涼祭とか悪いことばかりでも無かったけどね
若手ですけどコロナになってから出会いないしとにかくつまらんのが本音だわ
>>219
テレワーク出来る企業はと言ってるので出来ない弊社は対象外 嫁が友人にうちの会社の前倒し一斉出社のこと話したら、軽く引いてたって。世間の反応はそんなもんだよな。
理由が一丸となるためって戦時中かよw
イチガンはもう流行らないぞ。
感染状況も世論も通達が出たときから随分変わってるのに
誰もやめましょうって言えないんだろうな。
狂気だわ。業績に効果があることならまだしも、何もないんだぜ。
この会社の仕事はやってる風の姿勢を見せることが大事で
内容はさほど問われないもんね
トイレの神様は従業員が必死で働いてる姿を見ることが楽しみなのだろう
全体最適を重視とか言いながら取手や宇都宮、裾野は異なる勤務時間という時点で矛盾していることになぜ気づかないのか
>>230
遅く帰ればあいつは頑張ってるっていう職場だよね みんな向上心が強いというかかっこつけすぎてイライラしてんだな
俺みたいに割り切っちゃえばこんな超ホワイト企業ないぞ、コスパ高すぎ
15年前に制度が改革されたときは天井が低いなと感じたけど、今はとにかく底堅い
赤字寸前でも、リストラも減給もないし、賞与もベース部分は確実に出る
休日は多いし有給も100パー取れる
職場でダメなおじさんキャラを演じてれば、面倒な仕事も命じられない
上司のパワハラをスルーする鈍感力を身につければ、半日居眠りしてても安泰だ
組合の選挙、投票を放棄しよう
組合のなかった子会社では、組合の立ち上げに会社が関与していた(不当労働行為だが)
つまりキヤノンにおいて、組合がなくて困るのは会社の方
組合の組織がいつまでたっても決まらなければ、会社側はようやく組合員の声を聞こうとしてくれるかも
可能性は低いだろうけど
>>195
まさか本当に空に消えてった打ち上げ花火になってたとはorz >>228
インパール目指して銃剣突撃ではありませんか >>235
底は堅いですか…？堅いけど徐々に下にさがっていってませんか… サマータイムはオフピーク通勤になるから、コロナ予防の観点では今年はやって正解。
時差出勤続けたほうがもっと良かったが。
世間よ、これが強制のハーモニーだ
どうだ、怖いか？
下丸子の路上ではマスクを付けずにキヤノン社員であることをアピールしながら歩きましょう
order and harmonyの時代だからな
そりゃあイチガンを命令しますよ
ウチの部門、時差出勤時は7時台に来る人が多かったのに、WLBで彼らの出社時間後ろ倒しなんですが。行きも帰りもせっかく空いてる時間に出社できてたのに、後ろ倒しでオフピークどころかオンピーク。何この愚策。合理性どこにもないけど。
つらい
朝が早すぎる
目覚ましで家族にも迷惑
何より意味不明
>>188
あの心臓部にある蜂の巣みたいなガラスだけでも1000万以上するぞ( ˊᵕˋ ;) >>242
ほのぼのニュース続報
投票率は５５％
その中での百合子の
得票率は６０％ オフピークの推進は時差出勤一択
強制同時刻出社は三密推進、従業員の反発促進
>>252
おおリンク踏んだけど、中身の部分を抜粋してくれたんやな
サンガツな >>250
結局床に入る時刻なんてそう変わらんからな
サマータイムなんて睡眠時間が短くなるだけや >>252
ガチで書いてあって草
誰か日経にたれ込んででくれたのか？ >>252
中身読めてないけどもう一声ほしかったね。
「なお6月まで実施していたテレワーク及び時差出勤は廃止し、例年通り就業時間前倒しを実施する」
みたいな 「このように感染拡大防止に協力的でない企業に対してどのように働きかけ第二波を防ぐかが第二期の直近の課題となる」
ぐらい書いて欲しいな
>>250
いまバスで出荷されてるけど眠くて死にそうだわ 裾野は8月のみ前倒しで
いよいよなんの為にやってんのか分かんなくなってきてる
昼休みの短縮も無くなったし
>>269
それな
まあ弊社に対してだけとは思わんが >>270
コロナで死んで人生から引退だったら、最高に喜劇だな >>270
完全引退（会長からも退く）はもう体調不良しかないだろう >>263
都会暮らしに興味なしなら裾野は勝ち組な気がしてきた
車だし家は安い
だが結局子供の進学で独り暮らしさせざるを得ず大出費だなﾊﾊﾊ( ´∀`) 今日出勤トラブルなかったら怪鳥の勝ちだな
もう止められねえ
二位のファナックと三位の東京エレクトロンに転職した人なら知ってる
3、4年くらい前の話だけど先が見えてたんかなあいつら
高給ではあったと思うけど、20代で700万超えたって聞いたしここまで凄かったっけと思ってさ
東芝って2600人しかいないのな。給料883だけど。キヤノンも選ばれし者だけになってこうなるかもな。
>>235
概ね同意してやるが眠るのだけはやめろ周りの士気が下がるんで 富士通「通勤定期代の支給やめるわ、その代わり5000円支給するぞ」
スレタイ草
それはそうとサマータイム止めてくれよ･･･意味あんのかアレ
サマータイムになったのにバスの時刻が変わらず、出勤10分前にバスが正門に到着する事業所があるらしい…
生活型労災を誘発してるわ
時差出勤なりサマータイムではよ帰るの推奨してるはずなのに選挙委員だか立会人だかで定時後呼び出しやがる労組も労組 オンピーク帰宅待ったナシ
エレベーターの人数制限解除されてて笑った
確実に社員をコロしにきてるな
>>289
組合は百害あって一利なし。
組合無くしても社員は困らない >>181
それやると必死に働かんと崩壊するけどな >>196
納涼祭はコロナ刺客が領袖さまや、役員狙ってくるリスクがあるからやろ
昨今の雰囲気だとホンマにやりかねん… >>225
マジレスすると、9月の本格運用に向けて準備をしている、って以前室会で言ってた気がする 今日は気付いたら定時になってたな サマータイムええやん
東京 102人
神奈川 10人
神奈川最強説やな
県民のワイ高見
三密を避けるために自主的に早く来ている人多数
サービス早朝業務で従業員一丸だね！
コンプライアンスの意味も忘れちゃったんだね！
>>297
朝は一時間早く来ても問題ないはす。それよりも前に来てる人いるの？
後、朝残業が許されてる部署ではないのか？ 命の危機だってのによくやるわ
スリルを味わって楽しんでるのかな？
>>298
お前絶対仕事できないやつだわw
業務時間中ずっと質問してろよw ツイッターとかでも時差出勤中止やテレワーク中止の話題が全然出てこないな
ウチの会社なら身バレ気にせず愚痴る奴が出てくると思ったけど
>>240
地味に通学時間帯と被るから電車は混んでる
特に帰宅時は本数少ないからいつもより密感高いよ >>286
せやな
富士通、８万人テレワーク 通勤定期廃止、単身赴任削減 >>286
これ、結果的にはコスト削減になるのかね。
弊社的には売上減だが。 在宅ワークで光熱費食費増える分は補填されないのかな
などと他社様を心配している場合ではなかった
風俗行きたいなーもう自粛も限界欲求不満ヤバイおかしくなっちゃう
>>302
リコーの子会社だった三愛の水着キャンペーンガールだったかな？ >>315
明日会いませんか
食堂で赤い薔薇が目印です >>287
サマタイムは便所がひっこみつかんで続けてるだけ
自分の失敗認めたくないだけ
生きてる限りやめないよｗ テレワーク弊社でも進めたらコストカットの道具にされると思うね
こんだけ無茶苦茶やっても周りにコロナかかってる奴いないぞ
>>321
家族や友人がPCR検査受けたって人はチラホラ
友人の友人はアルカイダっていうレベルだが >>286
中身はていのいいコストカットとリストラみたいだな
富士通スレの勢いが弊社の２倍だわ 自分の失敗が認められないからリストラもできないのは自縄自縛もいいとこだな
>>319
やめるいい理由がないからなあ
工場とかだと評判いいとか組合が言ってたけどホンマかいな >>324
テレワーク＝ステルスリストラの認識が広まれば世間にテレワークへの拒否感うまれ弊社のオフィス需要製品も勝つる可能性が微レ存…？ >>294
トップは「生産性が向上する」って条件だしてると聞いたよ。平常時は「生産性が変わらない」ならまだわかるんだけどさ。今は平常時じゃないから、生産性が多少落ちても再開すべきだと思うけど。 >>294
情通貸出のPCは回収指示が出てるからもう期待できないと思ってたんだが、そうなの？ >>328
> テレワーク＝ステルスリストラ
同意
2008年リーマンショック以来の、帳簿上での「負債」を世界中でリセットするためのステルスリストラ
もちろんコロナ禍での在宅勤務では、家族と過ごす時間の確保や働き方の見直し等ブラス面はあるけれども
中長期で見たら大規模なリセッションになり戦時の統制経済のようになる
その戦中には特定の業種に特需があり、スクラップがあり、一般庶民が「血」を流すことになる
果たして戦後にはどんなビルドがあるのだろうか
コロナ禍はやはり一つの戦争なのだろう(クーデターか或いは白色テロのような様相もあるが)
戦争なのだから有期ではあるのだろう やはり資本主義は中長期での利潤率の低下と、恐慌の循環から免れることは出来ないようだ
今年の春に東洋経済から出た『武器としての資本論』は面白い
給与所得者＝賃金労働者なら読んでおいて損のない本
>>331
単純に有事の際の対応のための準備、という認識だけどね >>329
コロナ罹患者出たら事業所封鎖からの生産性がた落ちなのにね >>336
お爺ちゃんが封鎖なんてさせるわけないじゃん
濃厚接触者だけ待機させて他は通常出社よ 富士通、原則テレワークで在宅手当5000円、攻めてるな～
富岳のニュースといい、就活生には好評だろうな
弊社はトップのおじいちゃんがフガフガ言ってるだけだからな
>>339
ほんと、全員8時出社に比べたらゴミみたいな攻め具合 >>340
弊社はニューノーマルとは逆方向に攻めてるだろ 社員が嫌がる施策を連発して転職に追い込むというあらてのリストラ策か
リストラ費用のコスト削減効果もあり弊社らしいな
お前らなんで会社に残ってんの？ここまでコケにされて尻尾振ってみっともないぞ☆
>>343
そうだな
転職市場が開けばだが…IT人材は今でも行けそうだが
しかしガチ有能以外はテレワークは無能がばれるからおすすめしないけどね… 東京１０６
5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372
5/10 *22 *15 *27 *10 *30 **9 *14 計*127
5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41
5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *21 *14 計**93
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/14 *47 *48 *27 *16 *41 *35 *39 計*253
6/21 *34 *29 *31 *55 *48 *54 *57 計*308
6/28 *60 *58 *54 *67 107 124 131 計*601
7/05 111 102 106 *** *** *** *** 計*319
3日で先々週超え
最近、首都圏で新規感染しているのって、東京に通勤している若い女性が多いよな。それってやっぱりあれなんだよな
新宿区民は、コロナに感染すると見舞金10万円貰えます。
>>353 BとHの間の道路に救急1消防1停まってた >>354
ほら時差廃止してるから
言わんこっちゃない 労組のアンケート、なんの意味があんの？
目的書いているのに、あの設問じゃ何もわからんだろ。
>>350
エッロｗｗｗ
オラ金玉がドクドク脈うち出したぞ 「弊社」とか言ってるやつら、ごく最近増えたけど気持ち悪い
こらフラミンゴやメガチュッパ(旧チュッパチャプス）も当分はおあずけというか卒業するかな
>>356
コロナ感染予防理由で申請できたか、承認されたかを知りたいんじゃない？ 一部門だけやってたお試しも先月末で終わったよ
秋冬の第二波は休業かな
その時だけなんてまたゴタゴタするし、助成金の方がおいしいね
>>364
一律早朝出社ではなく申請すれば通常出社できるんだよアピールと感じた >>356
お前ら納得してるだろ文句言うな
文句あるなら直接来いよ だろ >>367
でも通達にはアンケートみたいな具体的な事かいてなかったよね。コロナ理由で申請できるなんて知らなかったよ >>302
フジモンに中出しされたマソコなんぞ使いたくない >>371
フジモンに限らず穴兄弟はたくさんいそうだけどな >>374
長崎はどっかの本社と違って翌日の判断時刻を書いてるだけマシかな。
今日は長崎休業だったんでしょ？ 毎日90分、打ち合わせでも無いのに席を外して残業しても許されるってさ。生産性が低すぎる。仕事が遅い方が得して評価が高いってな。日立製作所みたいに見なし残業導入しろよ。ふざけた奴が金ぶんどって良いのかよ。
>>370
同じく
申請期限があるのも意味不明
対象が通勤でコロナが不安な方とか全員不安だろうがw 除外申請→上長承認→アンケート→除外可否メール
(週末)→組合からのアンケート
>>378
生産性ってのは質と量ではかるものだ
質もクソだってんならそいつは間違いなくクソだ >>371
俺もそう思うがミニスカートユッキーナを前にしたらヨダレ垂らしながら全裸勃起土下座余裕 生産性向上のためにデリヘル手当てを是非
スッキリして生産性も上がるかと
自粛もホント限界ごめんムリ呼ぶ
あなたの周りにもいませんか？
井の中の蛙で低脳なのに狭い所では勘違いをしているジャイアン
その場その場で二枚舌ペロペロのスネ夫キャラ
時間帯別の運賃を検討してるらしいね
来年は超前倒しかな
G4アセスって受ければ上がれるってもんじゃないですよね？
A1も取れてないのに上がれる気がしない
>>370
出社前倒しで通勤ピークと重なる人は除外申請できるって知らなかった
労使で言ってることが違いすぎるだろ
ちゃんと協議できてんのか？ >>387
A1取ってないのにアセス呼ばれることなんてあんの？ 病気持ちの内通者は２人いた
犯罪者は２人いた
犯罪者は病気(肉体・精神)持ちの内通者の書き込みに賛同をする
自身の後ろめたさを糊塗するために
いや、後ろめたさ、などという高級な感情を彼らは持ち合わせてはいないのだ。
>>388
あからさまに書くと皆申請するから
良く読むとそういう風にも解釈できるように書きました
的な感じかね？不親切だなぁ。。。 >>388
あの通達からはそれは読み取れない。
ちゃんと通達を書かない人事もひどいけど
労組も知っているなら申請期限前にアナウンスしてほしかったな。事後的にアンケートで知らせるなんて単なる責任逃れにしかみえない。 サマータイムに間に合うのに除外してる奴居るが、協調性無しで評価が下がるからよろしくお願いいたします。
>>388
組合のアンケート見ると
前倒しにより通勤混雑ピークと重なり感染リスクが著しく高まると人事部門が判断した場合、って書いてあるな。
22日の通達には上記内容は書いてないから、人事が判断、ってのが肝か。 サマータイムになってからスレの勢い半分くらいになったな。
やっぱりみんな体調悪くなって書き込む元気もなくなったか。
体のリズムが戻る８月末にはスレの勢いが戻るかな？
労使で合意したはずのことを隠蔽してそれとは異なることを強制していたのなら
それは罪に問えるんじゃないか？
労使どちらか、あるいは御用組合の証拠となる
>>396
結局朝はバタバタすることになり夜は早く寝なきゃって思うしね
サマータイムの影響だね コロナ感染拡大防止とかいう資料で時差出勤消されてて草
感染拡大防止する気ゼロじゃん
有給を時間休に充てらるようにする件とか組合と
会社は何年もずーっと協議してるなw
>>387
受ければそのうちA1もらえるっしょ
コロナでアセス延期があるという噂もあるが アセス延期すれば固定費削減になるよね
間接的に昇進絞れるし
今更だけどお前らキヤノンパーソンに言っておく
日本の大企業は約1.1万社
そのうち東証1部上場企業は約2000社
さらに時価総額が1兆円超えてるってなると約120社しか無い
さらに時価総額が2兆円超えてるってなると約60社しか無い
選ばれしキヤノンパーソンよ、文句ばかり言うのは、よせやい
>>396
>>398
もちろんその影響はあるが書き込み規制のせいもある
荒らしと同じプロバイダーやスマホの機種、同じブラウザーなどを使っている人まではじかれてるんだよ
だいぶ緩和されてはきたようだけどね
書けない場合はブラウザーや専用ブラウザーのcookieを消すと書けるようになったりする場合もある >>384
俺の単身赴任手当5万はデリヘルに全部消えてるぞ？
富士通が単身赴任無くす動きになってるから不安… >>404
で、何が言いたい？
上位60社に入ってるキヤノンは素晴らしい会社だとかいうのか。 >>371
離婚届を叩きつけながら、中だしし続けたフジモン 株価がもうちょっとで3月のコロナ暴落を下回りそうなところまで来ました
ここが割れるとマジで止まらなくなる
>>410
割る材料は揃ってると思うけどね
今月末の第二四半期決算で逝くんじゃないかな 朝早くしても帰る時間寝る時間一緒だから睡眠時間が減って体調不良の原因
長期的には一株500円くらいかな
5年くらいかかるかもしれないけど
>>407
月五万デリヘルとか豪遊だなクソ
基盤交渉の原資にもなるし >>412
早速体調崩したので今日は休んでるわ
朝からxvideos地獄でつらい >>410
そー言えば配当はどうなったのだろう
カメラ市場の崩壊はとっくにコロナ前から折り込み済みダロウから、
今の下げはコロナでオフィスがヤバイってことだろうが、
今のところ大手も富士通と日立以外はリモートワークを大々的に継続してるところは無さそうだから、
ゆるゆると行ったり来たりじゃないかねぇ
そもそもコピー機の顧客って時点でアナログな昭和企業だし、そういうとこはリモートもそんなしないだろうし、IT音痴大国日本の国内市場でゆるゆると沈んでいくのさ 日本がIT音痴過ぎてキヤノンが救われてる部分もありそーね
アメリカだったら即コダックみたいになってたかな
ただのit音痴にとどまらず富士通ぎ作ったシステムはまともに動かないわ委託する間で電通とパソナが800億円抜いてるわどんだけアホなことやってんの
ガメるにしても桁が違うだろ
しかもコロナとそれによる停滞で国民が苦しんでる時によ
晋三さんと小池百合子を支持してきた奴ら逝ってよし
あと災害になると晋三さんは消えるな
世の中乱れて天の怒りがおさまるはずねえよバーカ
>>416
俺もxvideo派
ただおま環なのかスマホで見ると遅延がすごいのでモバイルのときはpornhubでガマンしてる >>395
会社は「安全配慮義務違反」に問われないようにしているだけ。 なので、申請した人には配慮していると言える。 申請しない人は、何も問題がない人と判断できる。 >>415
基盤でもNSはするなよ？
人生捨ててるならNSもオケ
ちなみに俺は捨てているよ 東京は + 75人
終息きたな
週末から野球に観客を入れるのでコロナさんも空気読んでくれてる
藤井聡太くんの趣味。 鉄道、全国の積雪量のチェック、自作PC。 これ言ったら問題になるけど絶対に「アレ」だよな
こういう天才はそうなんだろい
自分の特異な資質の長所と短所を自覚したら社会生活も楽になるし更に強くなる
エピソード
・将棋で負けると号泣して発狂
・将棋で負けそうになると号泣して発狂
・自作PCはAMDのパーツしか使わない異常なこだわり
・学校では車掌のモノマネを披露
>>395
まあ、朝駅前でカウントしてるみたいだったが． >>429
はよG3に上げてもらえるとええな
いつも応援しとるで g4の仕事をずっとやるのがg4やで。g2のキミはたまにやらせて貰ってるだけよ。ケチケチ言うなよ。
>>428
さすが人事様。
生産性向上云々の通達出しながらすばらしい仕事っぷり！ ほとんどのG4がG1レベルの仕事してるからG2のバカが俺はG4の仕事してるって勘違いするわけだよ。そんな気持ちで仕事してれば一生G2だ。不満が顔と態度に出るから煙たがられるな。
>>431
G4はその分の対価を得ておるやんけ
もちろんG2の優秀な子にG4の仕事をさせるんは期待の現れでもあるしええ経験にもなるけどな
そういう子はG3になるべくはよ上げるべきや
でないと外に行かれるで
それは会社にとっての損失やとワイは言うておる
別にチヤホヤせいという話ではない >>433
言うとることはわかるしそういうケースもある
ただ実際にG2がG4レベルの仕事をしてる現場を複数見てるで ＞不満が顔と態度に出るから煙たがられるな。
これは誰であれみんな気をつけた方がええな
g4の仕事って何？作業の事じゃないよね？利益損失に関係する判断でもさせられてんの？
>>439
製品チームの取りまとめとか上層部への報告とかじゃないか
G4も所詮は一般職なので決裁権はない >>422
安全義務違反やめろぉおおおおおお
保護具着用ヨシ！保護具着用ヨシ！ 管理職になれなかった高齢者G4が問題なんだわ。ロクナ仕事が出来ないが役職定年も無く定年までG4。そんなの見たら若手はやる気無くなるわな。降格もなきゃ高齢者G4は安泰だしぶら下がるわな。便所に毎日一時間も籠って残業してもおとがめ無しって。
>>445
高齢G４とか憧れだけどな
俺もその辺でﾏﾀｰﾘコスパよく稼ぎたい >>445
役定あるとお前のクビも締まるんやで
お前さんも歳をとるんやで 市場が消滅しかかってるのに人は大量！降格もリストラもなく便所で残業！配当性向160%越え！平均年齢44.2歳！将来マッタリg4になれるとイイネ。^_^
時差出勤で早く来てた人は今も早く来ている人が多い
キヤノン流自己啓発してる
>>454
別に時差で速く来てる分にはいいだろ
ヨジラーだっているんだ >>452
エージェントの紹介だろ
転職サイトで登録すりゃんなもんガンガンくる
適正年齢なら尚更 >>456
読み方は
①エー↑ジェント↑ なのか
②エー↓ジェント↓ なのか
ちなみに俺は②派
一度もスカウトからの連絡無し 安倍晋三、なぜか突然ツイッターで部下に対し災害対策の指示をし始める
>>461
この会社の納入先に政府関係は少ないのでは？リコーがヤバい気がする。 株価いま2038だぞ(笑)
2000割れのカウントダウンをしようではありませんか
投資家は一丸出社してる反政府組織ってこと知ってるんだろうな
論点が全く異なる問題
しかも基本概念に対する理解が完全に間違ってる
絶望的にバカだ
>>464
まあそのための設備投資や人材もいないのがOECD最貧国日本
当分国内は大丈夫
それより海外がヤバイ
弊社は日米欧州アジアまんべんなく稼ぐ体制だから国内で稼ぐ勢よりヤバイ
特に利益が大きい周辺は海外メインだからヤバイヤバイヤバイ
イク… >>470
60代以下の従業員の一丸出社で集団免疫の獲得を目指しております
高齢の役員は車通勤で守ります >>470
政府方針は実は経済優先だから。
会社に来て、鉄道会社、食堂、通りがけのコンビニ、帰りの寄り道等でお金を落とせって言うね。まさにそれに従ってるわけだ。 CKIのお陰で通常業務がまわらず残業になってますが本末転倒ではないですかね？これ辞め時が大事ですよ。
だらだら嫌々やるモノですか？
何年間もやるもんじゃない。
生産性が低すぎる。
>>472
OECD加盟国の中で日本は平均身長が縮んでいる珍しい国だよ
子どもたちの給食にもコストカットと短期的利益の追求を導入した成果
美しい国
美しい時代へー東急グループ 聞いてもないのに自慢話…「器が小さい大人」の行動TOP3
https://r25.jp/article/770649435456748354
「器が小さい大人の行動トップ3」を新R25が発表している
1位は「いつまでも自分の非を認めず謝らない」人だという
極めて自己中心的な性格であり、周りにも人がいるところで何十分にもわたっての罵声・罵倒・暴力行為、自分の非は決して認めない
2位は「他人の悪口ばかり言う」
その場にいない人のことを「あいつはきもい」「あいつは小便のキレが悪い」などと身体的なことを挙げて馬鹿にする
3位は「聞いてもない自慢話・武勇伝を語る」
学生時代にホームセンターで万引きや、同級生を何人もいじめてきた過去を酒の席で笑いながら話す
この態度を見るに、微塵も反省しておらずむしろ自分の中で武勇伝だと思っている >>470
>>18
実際
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最底辺に考え、政府方針の感染症対応であるテレワーク、時差通勤を廃止しています。」 >>480
時差通勤を継続して無駄な朝会をやめるべきだがな 仕事の駄目な主任がまた残業やってるわ。担当少ないのに訳がわからない。評価は最低だから生活残業で嵩ましか？独りじゃ残業やらないのな。誰かが申請したら相乗り。死ねよ。
>>482
嫉妬してる暇があれば君も相乗りしろよ
そんな残業代など微々たるものだろうに 怪鳥も役員もてきとうな仕事で報酬貰ってるんだから俺たちもてきとうに残業して稼ごうぜ
ほんとそれ
奴隷根性を骨の髄まで内面化している者が多いからな
まぁ適当といっても限度はあるけどね
金に困ってる家庭だってあるわけだしな
パワハラ主任とかの方が死ねと
>>486
あるよ、あのクソみたいなエレベータ。あんなん使ってるから自分らは特別だって勘違いして時代遅れになる こんな糞みたいな会社で働いてる蟻んこたちにも上下関係があること自体、なんとも滑稽
core30から外される可能性ってあるの？
株価戻るどころか下がってるけど
事務機器とカメラのメーカーだしな
未だにcore30にいるのは御手洗さんの功績と言っても過言では無い
>>491
基礎技術としての光学はキヤノンの強みだよ
後は生産技術も >>493
北朝鮮みたいよね
お客様よりもトイレの神様 >>487
役員は専用エレベーター、車通勤
社員は一丸出社で密エレベーター、車通勤廃止、在宅勤務廃止…
従業員の健康と安全最優先ってナンナンダ？ Q1：夜の街で感染が拡大。何が危険なの？
宮沢：唾液の交換、粘膜接触はリスク大。性風俗の利用は自粛を
お酒を飲みながらの至近距離での会話やグラスの共用・回し飲みなどの行為は危険です。
性風俗はさらにリスクが高いので、自粛していただきたい。
キス、口を使ったサービスを含め、唾液の交換や粘膜の接触を伴う行為はすべてリスクが高い。
性風俗や不倫は、感染者が心当たりを尋ねられて口をつぐむことが多いと聞きます。
すると濃厚接触者に検査や注意を呼びかけることが難しくなり、感染を広げることになりかねません。
ただ、セックスワーカーの人は生活がかかっているので、「働くな」というのは難しいでしょう。
仮に休業要請をしても地下に潜ってしまうだけなので、経済的補償と定期検査をセットで実施すべきだと考えます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b35d1e4b4ead61230af9005f6622b4634361c0a >>494
あれ、知らなかったの？
安倍らの理想とする体制は北朝鮮や中国のような全体主義国家だよ
一般国民は従順な奴隷であれ
よくて従順な丁稚 >>495
従業員じゃなくて奴隷だから健康と安全は無視しても大丈夫 今日の新情報公開で株価上がらなかったら終わりじゃない？
みんなスマホカメラにしか興味ないよな。全く盛り上がらんね。
あの作業着を着させられること自体パワハラレベル
クソダサいしセンス疑うわ
>>493
本当にそう感じるわ
あと自分は安全な場所を確保しておいて不味い部分を指摘する・・おおっと誰か来たようだ
スマン真似した >>493
あのな、経団連会長というのはな、民間人のようで民間人ではないの
警視庁警備局の要人警護として365日24時間SPがつくんだよ
実際に、VIPなんだよ
御手洗会長が経団連の会長をやっていらした時は、社内にも普通にSPの方々がいらした
今も、準VIPだ 会長は、日米同盟の要でもあったんだよ
さすが、米国帰り
アメリカと、ツーカーだった
ちなみに米国キヤノンの株価は底堅いよ・・・
君らも日本の心は大切にしつつ、もっとアメリカへも目を向けるとよいよ
民間の警備会社が派遣するSPも、たいてい各地方警察本部で要人警護を勤めた猛者だ
または、自衛隊あがりだよ
警視庁のSPの人は背広姿だがハンドガンを持っていて、なんだか私自身も、誇らしい気持ちだった
背広の脇、腕が離れている人は、ホルスターをつけている
私も、ワイハの射撃場で打った経験あり
ブローニングのダブルアクションのやつが好みだった・・
もう一つのバージョン
女ですもの女の保険
わたしはニッセイ フラウ
>>512
要人警護の対象になるかどうかと、社内での扱いは全く関係のない話だわ 似非VIP気取りは会長に限った話ではないしな。忖度ファーストの気持ち悪い社風だ。
>>488
エレベーターガールは流石にいないですね。 その経団連元会長様が、コロナ感染対策について経団連のガイドライン無視してるのか…
経団連感染予防対策ガイドライン
テレワーク（在宅やサテライトオフィスでの勤務）、時差出勤、ローテーション勤務（就労日や時間帯を複数に分けた勤務）、変形労働時間制、週休３日制など、様々な勤務形態の検討を通じ、通勤頻度を減らし、公共交通機関の混雑緩和を図る。
あほ？
１日10時間働くんだよ。
それを4日やるから総時間は変わらない。
はよやれ
はよ ほれ
株価逝きそうだな
午前安値2007だって
何か今日弊社で発表あったのか？
ネガティブサプライズだったのか？
今朝多摩川駅で多摩川線乗ってた女の人がキヤノン社員でどんどん満員になるにつれて信じられないって感じで怒って降りていっちゃった
これぞコロナ禍におけるキヤノン流の地域住民との共生やね！
多摩線沿線に住めるほど金もらってないだろキヤノン社員は
家族持ちなら更に無理
原油みたいにキヤノン株マイナスになんねーかな
カメラ、プリンタあげるから株式もらってください、みたいな
>>539
G3なら住めるだろう。貯金できないかもしれんが。 >>537
ああ、新しいカメラの発表だ。これ以上ネガティブ材料はない。 >>543
プロしかありえへんぞ
プロユース市場は維持されてるのかねぇ >>545
東芝やらトヨタが常連の時点で非常に恣意的なランキングだろうそら 小池百合子「TOKYO-HOTアラートを発動します」ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
そりゃ、スペック重視のカメラ発表しても株価は下がるだろ。写真を撮れる機械である事に変わりはない。
まだやるの？みたいな。
オリンパスが止めるって言って爆上げしてるからな。
コロナ陽性が増えてるから弊社以外も軒並み落ちてるよ
小池知事も今日よ会見でこう言った
「これは２週間前の皆さんの行動の結果」
お前ら少し浮かれすぎたな
週末とか人出が多くなりすぎだ
気を引き締めろ
株価2007円、たえーー。超絶含み損、、、。持ち株無限ナンピンや！ただでさえ薄給なのに給料を会社に貢いでるようなもんだな！
>>548
弊社もテレワークなし&一斉出勤で貢献してますね！
電車、社内に密形成！さすが！ 株価下がってるのは怪鳥と役員が売ってる？
これから配当下げて下がるのを備えてる
>>553
21年ぶりの安値ですから持株会で評価損益プラスの人はいないでしょう
>>555
それはインサイダー取引でお縄になりますよ コロナショックの大暴落より下がったんかよ。決算とか減配とかまだ色々あるのにこれか。
こんな落ち目の会社の持ち株につぎ込んでる奴は正直自業自得
内部にいてこうなることを予想できないなんて無能極まりない
まあ安心しろ、きっとお爺ちゃんが配当維持してくれるから
>>548
焦るな、検査数が増えただけだ。
しかし、空気感染が事実だったらヤバイ >>557
お縄になるという指摘は当たらない
飯塚幸三先生より会長の方が勲章のランクは上なのである >>560
まぁ最近コロナでは誰も亡くなってはいないからな(当局談)
ただ重症や中等症でもコロナの肺炎の場合は間質性肺炎になるケースが多く
その場合は程度の差はあるものの肺に後遺症は残るからなるべくなら罹患しない方がいいと思われ 賭け麻雀でも黒川レートならセフセフという有り難い先例ができたね
この会社でナンピンはやばい
１０年かけて数百円まで行くぞ
>>539
西武多摩湖線ならワンチャンある
景色と空気は綺麗 ワイクラスになると下がりきったところで買うんよ(´・ω・｀)
>>557
メディカル買収も裏でやって退けただろ
そういう事だよ >>561
ダブルインカムで1600とか？
ショボいな。
多摩川、池上線に住むには3000は必要
土地のみ50坪１億3000万
まさか15坪のペンシル狭小か >>573
持ち家はこの会社では無理だね。賃貸か中古マンションの購入ならG3の一本柱でも可能だと思うよ。 >>573
2500ぐらいだよ
そんな狭苦しい家には住んでないさ >>573
うちは3000あるけど東急沿線は高くてやめたわ 見え張りオークションが始まっててワロタ
うちは7000やわ
>>576
>>578
弊社勤務のダブルインカムで世帯年収が2500とか3000て凄いな
奥さんが医者とか外銀？ g4で1000万だとして
奥さんが1500万とか2000万稼いでいるわけだ
奥さんは医者か外銀、総合商社の管理職、戦コンやGAFAMの上のポジションだろ
こマ？
平均年収44歳で760万の会社だぞ
定年まで1000万行くやつなんてほぼいないぞ
>>583
平均年収の算出方法がわからん
工員さんたちも含めてでは？
そのくらいの年齢だけど自分も周りもさすがにもっと貰ってるわ 妙蓮寺でダブルインカムで1000
嫁親所有のマンションにタダで住んでなんとかやってます
3000とかすごすぎ
毎回不毛だけど公式に平均年収発表されてるから。自分の周りって言うのは所詮ローカル。純粋な工場要員なんて今かなり少ないよ。宇都宮と取手にちょっといるだけだし、彼等も手当てで下手な残業なしg3より貰ってる。
>>589
嫁親すげええええ逆玉じゃねーか
てかもう働かなくて良くない 親が池上に90坪の持ち家あり
相続が今から頭痛いわ
>>595
親なのか先祖が苦労したのに
子供がキヤノンじゃ没落だな まあまあ、首都圏に家があるだけいいじゃない
東京絶対主義の日本じゃ首都圏以外に人権は認められないんだから
みんな意外と貧乏だな
うちはダブルインカムで3000だ
トンキンなんかを誇っちゃうカッペからの移民、恥ずかしいよね
そういえば風邪になったら強制的に長期の有給使わせるって法律的にどうなんだろうね
拘束力あるのかな
>>595
冷静に考えると便所の年収こんくらいか
糞が コストカットはバカでも出来るらしいが、
便所の社長就任以来の合理化も広い意味ではコストカットだな
結局便所の業績って合理化以外に何があるのか
ヒューレットパッカードとの契約は便所？
G4で1000万円は、よっぽど残業しないとないね。
賞与が今だと4.8か月程度。
そうなると給料45万円として、残業無しで756万円。
運よく月に20時間残業できたとしても、月に7.6万円プラス。
年収は約850万円。
しかも、住居費は全額自己負担。
月に20時間以上残業が出来る割合なんて、全体の2割あるかないか。
多くのG4が、年収800万円以下という始末。
まあ、日東駒専レベルの人間がボリューム層の会社で
平均年収が760万円程度、というのは考えようによっては
コストパフォーマンスが良いのかもしれないが。
苦労して旧帝大に入ったようなエリート層がいるような
会社ではないことは確か。
これから賞与もさらに下がるだろうし、首都圏での暮らしは
いよいよもって詰むね。
>>609
日東駒専がボリューム層になったのは最近だけどな 【電機トップ10】
売上
日立製作所 8兆8,000億円
ソニー 8兆2,000億円
パナソニック 7兆5,000億円
三菱電機 4兆5,000億円
富士通 3兆8,000億円
キヤノン 3兆6,000億円
東芝 3兆3,000億円
NEC 3兆1,000億円
シャープ 2兆2,000億円
リコー 2兆円
なお、日立は原発など重電含む
なお、ソニーはゲームや音楽や金融保険含む
キヤノン社員がダブルインカムで3000なんてよは嫁が稼いでる以外あり得ないからね
1500万なんて所長クラスでやっといくかな、くらいでしょ
時価総額(笑)の"兆"
と
売上高や"兆"
とは全く重みが異なる。
まだだ、まだ、戦える
会長に引退をしていただいて有能な人に社長をやらせたらね
前社長復帰はよ
>>614
自分がむかしオキニにしていたトルコ嬢さん
コルベットに乗ってたなあ・・ >>617
オレのオキニもコルベット乗ってた。もしかして同じ嬢？ 副業があるだろ。
俺の周りには結構いるぞ。そこらの役員より稼いでる奴。裏山。
感染爆発してるのにテレワーク廃止で一斉出社
すごい経営だな
>>621
副業億プレイヤーとかもうどっちが副業やねん
てか事業部ごとに昇進速度全然違って驚いてるんだけど、昇進しやすい部署としにくい部署の違いってどこで決まるの？ 生産子会社のプロパーG4でも残業無しで
850越えるのに本体の方が安いとは
>>625
まぁ高卒高専卒の子会社叩き上げでも宮廷卒並みに稼げるのはあるG４いけばね
そこに行く率は違うだろうが
ビミョーな事業部で40代G3とか下手すると子会社の高卒高専卒に抜かれるのか… >>509
＜東証＞キヤノンが年初来安値 新型カメラ発表も期待薄
2020年7月10日 14:17 ［有料会員限定記事］
期待薄期待薄期待薄期待薄期待薄期待薄期待薄期待薄期待薄期待薄期待薄期待薄
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 古くさい製品。コロナ対策皆無。
あらゆる点で社会の変化に対応できていない。
まごうことなき無能経営者。いつまで無様にしがみつくのか。
>>628
しがみついてるのはもちろん会長の方
会長が会社に抱きついて生き血を吸ってる 色んな企業がコロナショックで大不況だけど、
株価が三月の大暴落を下回った企業は殆ど存在しないなw
投資家もよく分かっとるw
>>587、631
平均年収の算出方法なら有価証券報告書補足に書いてある
INC25740人の平均が760万
リストラできない会社は世代間で給与差が極端に出てくる
その後に出てくるのは若手同士の給与格差
もはやこれは多くの衰退産業が通ってきた道なのよ >>632
つまりその二万人超には非大卒の高卒とか高専卒も入ってるじゃん >>632
横だが二つのレスにアンカーを付けたい時は全角の読点ではなく、英数半角のカンマをスペースなしで
例えば
>>1,631
という感じ 赤字になったらボーナス4ヶ月切るのかね。恐ろしい。
ちなみに今の５ちゃんねるの仕様では、一つのレス内で安価は二つまでしか付けられない
例えば
>>1>>632
それ以上に返信したい場合は前述のようにカンマを入れる表記でつなげればよい
三個以上のレスを返信ないしは指示することができる >>635
>>636
ボーナスくらいでガタガタ言うなよ
景気がよくなればまだ増えるだろ
月給と待遇と雇用を今は守れ まあ、いろいろ言ってるが、儲からなければ雇用は守れないし、収入も増えない。
マーケットがシュリンクしたので、新製品出したところで、インパクトは薄い。
みんな、文句を言ってる暇があったら、勇気を出してはやく逃げろ。
君たちには、大学受験時の誇れる偏差値があったじゃないか！
今って日東駒専がボリューム層になったんだ？切ないな、昔は宮廷推薦アリでもなかなか入れない会社だったのにね。魅力ないもんな、最近。
管理職にもニッコマ多いし昔からじゃね？
氷河期とかに早慶や有名国立から多く採用してただけっしょ
>>633
お前の入社式に、高卒は何人いたよ？
10%もいないんだから、平均年収に大した影響ないことくらい考えりゃ分かるだろ 実際ボーナスカットの通知ってそろそろ来るのかな
さすがに赤字で今のボーナスを維持できるとは思わないんだが
カメラの新製品発表で株価20年来安値更新ってこの会社もう終わりだろ
>>633
有価証券報告書をよく見よう
そもそも大卒、院卒以外は滅茶苦茶少ない
基本正社員の会社だし有価証券報告書にあるパートタイマー等も超少ない
平均年齢44歳、760万 これがキヤノンの全てよ >>638
残業が減って月給も下がり始めております。 赤字になっても巻き返して黒字に出来るビジネスなら良いけど、この会社は時代の波に逆らっとるからなぁ。ニーズが無いもんを延々とやっとる。
>>644
本当にニーズがあるかわからない製品を開発開始してしまう判断力のなさが良くないね。
カメラ事業を手放して、かつリストラすれば株価上がりそう。 >>621
グループ会社にAV男優やってる人がいるって昔話題になってたな。もう退社されたようだが、退社理由が「本業に集中したいので」だったとか。
副業扱いされる大企業・・・。 ボトムアップの提案はニーズが無いと否定するんだけどな。所長レベルじゃあ金を動かす権限が無いからしゃあないか。
これから100万単位で給料が減るから生活残業で補てんしようじゃ有りませんか。
トイレ先輩を見習いましょう。
>>645
その通りだな。現時点で40歳で700万も貰えず、この先も平均年齢は上がり続け、平均年収は減っていくトンデモ企業。それがキヤノン >>638
景気が戻ってもキヤノンの売上は戻らないって投資家は判断してるからこの株価なんだぞ 海鳥のお友達の心臓さんもペーパーレス、ハンコレスを推進しはじめたからカメラだけじゃなく事務機もヤバいだろ
右手にカメラ、左手に事務機
という装備はフルチェンジしないといけない
会長は晋三さん以前にそもそも森元総理や小泉さんやケケ中と親しかった
怖いか、ポマエラｗｗｗ
ざまぁｗｗｗ
>>601
近くの部署でちょっと熱出た奴が全然出社できなくなってて大騒ぎしてたわ
最低でも3日？とか休まなくちゃいけないし、いみわかんねーよな >>655
いらなくなった武器や防具を売っていくかい？ 右手に医療機器
左手に露光装置
ぐらいにならないともう持たないか
露光装置市場は大きくなりそうだけど、シェア増やせる気がしねぇ
>>645
「パートタイマー、期間社員が超少ない」のソースある？
工場に結構いるイメージなんだが。 >>661
その質問は社外？？
って突っ込まれてもしょうがねーぞw ソニーも８年前は業績不振だったが、従業員の報酬は大手メーカートップクラスを維持し続けた
そして今のソニーがある
キヤノンはどうかね？
>>657
せっかくリモート環境つくったんだから、リモート可能な職種ならリモートにしたほうが合理的だよね。
ってか、コロナあるのにリモート復活しないとか意味不明。誰も声あげないのかな？
かという私も上司に言っても無駄だし組合に言うくらいしかできないけど… まぁ、キヤノンのトップも狂ってるけどgotoとかイベント解禁する政府と同レベルか…
ソニーは使えないオジサン切り捨てて高給維持したんだぞ！おまえらクビになる方に入るの分からん？
今日、キヤノン社員のアナル処女を頂きます。結婚するまでマンコは守りたいらしいので
>>660
時代遅れの露光機に期待をしては行けない >>667
本体には取手工場と宇都宮工場があるではないか >>662
「パートタイマー等が超少ない」はソースなしの君の思い込みってことね。了解。 パートって社員やないやん。平均年収算出に無関係なんだが。
露光機はkrfとi線だぞ？10年前以上前のスペック。
取手工場だけどパートタイマーは知らんな
正社員が製造してるけど（笑）
派遣切り問題でほぼ正社員以外一掃されて無い？
うちだけ？
キヤノンが国会で共産党やら民主党やらにアホ程叩かれて今の組織がある
何故社内に請負が居ないのか
事業所によってはパートタイマーや派遣社員がほぼ居ないのか
若い人たちは殆ど知らないんじゃない？
ここは普通の企業とは違うのよ
>>680
子会社の大卒社員が、そのとばっちりで工場勤務に職種転換させられて、高卒の給与水準まで落とされたんだっけ？ 出張した時に聞いたけど、子会社とは言え普通に国立大学卒業してて開発部署から製造現場に移動させられた社員とか居たな
正直あんな昔の派遣切り問題がここまで組織を蝕むとは思ってなかったよ
>>684
なるほどなぁ
遅かれ早かれブーメランて必ず返ってくるんだなあと思ったｗ >>684
開発に配属になってもすぐに現場に応援に行かされて長いこと帰ってこれないとかよく聞きますよ。 だから毎年入ってきた新人を生産実習という名の下で奴隷働きさせてんだろうな
>>664
あ、あれ？
トヨタは？
トヨタは？(笑) >>688
期間工を雇ってしまうようなショボい会社は経営的に安定しているとは言えません。 >>680
根っこからブラックなんだよなぁこの会社
外面だけはいいけど 台風のときの通達の文章読めばわかるだろ
震災のときは休業を後付けで有給にしようとしたしな
メディカル買収は海鳥の政治力で日本はなんとかなったが政治力の効かない欧州からは制裁金くらったしな
>>610
>>640
最近も以前ニッコマンがボリューム層ということはさすがに無い
ただ新卒には増えてるというか、いわゆる高偏差値に忌避される傾向は出てきつつある
学歴差別は意味ないんだがニッコマンの管理職には無能が多い
ただのゴマすりイエスマンで会社や下のことは微塵も考えない
そうなり切れるバカじゃないとなかなか出世出来なかったんだろうと思ってる 副業って禁止じゃないの？確定申告でバレない手をつかってるとか？
副業って何やってるの？
情報商材とかオンラインサロン？
有給何日も無駄にしたくないからって、多少の風邪なら申告しないで来てる人いそう
>>660
半導体製造装置市場はこの20年ほとんど拡大していないらしい
半導体の出荷量は増えてるが、装置の製造能力が上がっているため台数が全然増えないとか
まあその真偽はどうあれ、うちの事業部ごとの利益の額見たらわかるが露光装置なんてオマケみたいなもんだしな
まあそれでも旧インクジェットよりマシだが >>700
株じゃね
億まではいかんがそれに近い資産持ってる人の話は聞く
破滅した人の話も聞くけど成功して退職した人の話も聞く
俺は破滅側だがな(ﾟωﾟ) >>655
電子署名にはぬくもりが足りない
てかIT業界と大企業以外には広まらないだろう
ここは中小企業大国ニッポン >>703
(キヤノンが関わる)半導体製造装置市場は拡大していない
が正しい
サービスコストがかさみ過ぎて旨味少ないみたいだしさっさとよそに売るか辞めるかしたほうが良さそうだけどねー ただ半導体装置があるからこそ国から保護されてるんだけどね
国策だよ
産業の国防さ
光学もね
>>703
どこでそんな嘘吹き込まれてきたんだw
世界中の半導体製造装置の市場はここ数年で一気に膨れ上がってますよ
アプライドマテリアル、東京エレクトロン、ラムリサーチ、AMSLのBIG4の純利益と売り上げ見てみなさい
因みにキヤノン、ニコンの露光装置はもう。。。。無理かな 会社に無申請でコッソリ副業してる人多そう。そういうのは確定申告とか上手くやらないとバレる
>>703
キヤノンの半導体製造装置が10年以上前から売れなくなっただけだな
ASMLに全く勝てないくらい技術差つけられて市場の9割を奪われてそのまま10年以上経ってる
ASMLが液侵で成功するまではニコンとキヤノンの二社で市場の殆どを抑えてたんだが、逆転はもう無理だね >>709
そもそも禁止されてないし、バレたところでどうというわけでもない ごめん社外の人間で全く詳しくないんだけど御社が今後伸ばそうとアピールしてる医療機器とネットワークカメラは成長の見込みありそう？
社内の方の意見が気になる
なぜお前に話さなならんのよ
ここはキヤノンパーソンだけの憩いの場だよ
>>712
市場は成長しているが傘下に入った会社は利益率低すぎて話にならん
既存の事業の衰退が速すぎて新規事業()の割合が高くなってるだけ このスレは女性のキヤノンパーソンも結構見てるらしいからな
サマータイムw
お前らは感染してでも働けという便所からのメッセージ
>>712
あると思うよ
成長率はわからんけど
まあ縮小はしない ボケ老人の一声でコロナ禍にテレワークはおろか時差出勤すらなくす会社が先行き大丈夫なわけがないだろ
こんな会社に投資してたらボケ老人並みにボケてるじゃん
コロナで半年で10年分ぐらい時代が進んじまった。ちょっと前まで50代は逃げ切れるはずだったが…、どうなるかね。
日経平均は４月から回復基調なのに、キヤノンはついていけずに低空飛行
７月に入る前に下抜け
これってサマータイムで全員集合の効果じゃね
今回のことで、経営判断がどうされてるか見えてしまった
事業の運営に関しても普段は見えてないだけで、こんな感じで一声で変な方向に向かってたら嫌だな
紙の印刷物って少なくともビジネスには不要って事がバレたからな。印刷、運送のコストがかかる上に物理的なゴミになるし、テレワーク増えてそもそも渡せないし。紙じゃないと読めないオジサン世代も強制退場だろうな。
Arm チャイナの記事を日経ビジネスで読んだんだけど。
日本も印章文化を引きずってると認識してるんだが、
中国並みに社印が公式文書に正当性を与える唯一の手段だったりするのかしら。
>>708
無理やろな。あとは時代に淘汰されるだけだよ。カメラと同じように。
事務気はいつまで持つのかねぇ。 >>728
環境問題を意識している企業は紙媒体の情報伝達を減らすだろうね あー死ね死ね
ほんと死ね
マジ死ね
消えろカスボケ
死ね死ね死ね死ね
>>731
何故紙媒体やビニール袋を使うことが環境問題に繋がるんすか？
それが地球温暖化の原因なんですか？
縄文海進って知ってますか？
何故そんなに環境問題に熱心な人たちが原発を動かしたり放射性廃棄物を地下(笑)に埋めたりやリニアの工事で地下水脈をズタズタにしているんですか？
論理的に説明してください 半導体は10年前のi線50系、krf6300しか売れてない。nz2はことごとく失敗、Arfを昨年から作り始めるも上手くいかず。液晶露光装置の需要も減ってるし、ボログラミング技術が進めばモニターレスで更に需要は減るよ。お先真っ暗
>>721
大丈夫、日銀と年金が買ってくれてるわ！
気絶してればなんとかなるわよ！ >>726
SED入れ込んだり昔から一声で右往左往ですよ >>729
その正当性が最後の拠り所だったけど、
電子認証に効力があるとちゃんと政府が周知しようとしているが
まぁ今回で随分信用を落とした政府と官僚機構を信用する経営者がどれだけいるかはわからんが
てか決裁文書なんてそもそもプリントボリュームの何％だっつーの
押印文化自体の存続はそもそも問題ではない
問題なのはオフィスの開業率
つまりヤバイ >>731
レジ袋の件みたいに紙＝エコの敵みたいな論調になったらアウトやね
そこに行くリスクは織り込むべきやね >>733
むしろ今のボリュームゾーンの50代リストラしないと誰も生き残れないな
それいかの世代はダウンサイジングされてるから事業縮小しても大丈夫
離職も多いし あのですね
コダックと同じ道に入り込んだんだからいくら頑張っても駄目なんだわ。
製品が世の中からいらなくなるから。
一気に会社が消滅するのは３年後か。
本社機能を大分に移管して固定費削減を図ろうではありませんか
大分はいいよな
もう一つぐらい工場建ててもいいな大分なら
九州に飛ばされるくらいなら早期リタイアを考えるだろうな
ここ最近2008~2012入社の人が辞めてくの多いな
センター内で言えば月1人以上は辞めてる
配当出しませんってなったらどんぐらい急落すんだろ？
1500円ぐらいかな？
配当ゼロってのはギブアップ宣言だからなぁ、減配にしてもさすがにいきなり0にはならんと思う。何にしても株主が納得する対策もセットになるからそれ次第で意外と上がるかもよ？役員報酬ゼロとか、事業売却とかな。
>>722
たった一人への忖度で正常な判断ができないのかな。
それとも他の役員もテレワーク廃止&時差出勤廃止がキヤノンとしてあるべき姿だと信じてるのかな 忖度だろうな。怪鳥がテレワークって決めたら8時に全員集合しないと思うよ。
まあ実際テレワークにしたら真面目に働く社員なんて２割程度だろうけどね
>>734
お前がどう考えてるかは知らんけど、ビニール袋の有料化や承認フローに含まれる無駄な紙削除は実行に移されてる。
安部忖度を重視するこの会社が政府や社会の方針を無視できるか、熟考すればいい。それでお前のこの会社における正当性がわかるだろう。
お前が３現主義を普段の業務に活かせているかが、今問われているのだ。 切羽詰まってきたら事業売却かな
事務機器やカメラは業界自体がオワコンだから厳しいが露光装置ならボッタクリ値で売れるんじゃね？
東京エレクトロンとか金あり余ってんだろ
その金で医療とか・・・
今だって働いてるフリしてるのが8割りぐらいじゃないの？テレワークだと働かないってのは制度や仕組みが出来てないだけ。
去年や一昨年辞めてった奴が沢山いたが、今思えば先見の明があったんだなぁと思う。今もキヤノンにだらだら残ってる周りの奴らは本当に無能ばかりだしなぁ・・・
経営監理室に便所を粛清してもらおうではありませんか
経営監査室ってどれだけ綺麗に便器をなめれるかを競ってるところだろ？
>>750
2008年～2012年入社ということは…
一浪まで含めて満年齢で考えると
この年齢層の人たちか
学卒
1984年～1989年生まれ
36歳～31歳
院卒
1982年～1987年生まれ
38歳～33歳 新しい事にチャレンジしたい系統の人間で思い切りがいい奴らは大体辞めちまったなよなあ。残ってんのは決断出来ずにズルズルの奴か、目的もなく教科書とか論文のシミュレーションだけ延々とやってる奴とか。
>>766
違うよ
社員がどれだけ汚い便器を舐めれるかチェックするところだよ。 無いよ。フレックスすらない場所と時間に縛られる会社だぞ。パソコンぽちぽち会社でやろうぜ！
次は休業するわ
緊急事態の時にテレワークでまともに働いた自分が馬鹿みたいじゃないか
>>763
週一で誰も得しない特許のネタだし会議とかさせれられる会社にいても
アイデア吸われるだけだし 特許ネタ考えさせとけばやってる感出るだろ
30台にはバレてるけど20台は騙せる
どうにもならないぐらい行き詰まってる。今作ってるものなんか売れないだろ。
休業したフリした時間は無駄だった。本当に休業して立て直しに時間を使うべきだった。
一度全部止めて立て直せよ。現場レベルではどうしようもない。
https://miya-tei.com/canon-jobchange-reasons/
毎年１回だけの一発勝負、試験に不合格だといくら業務を頑張ったとしても年収は頭打ちです。
試験会場に行くと、30代のみならず40台、50台の人も見かけます。
下手するとこのまま定年まで合格しないリスクあるとも考え、自分の市場価値が高く転職市場が売り手市場のうちにできるだけ高値で自分を売り抜けようと思い転職を決意しました。
これはほんとその通りだと思うわ。
転職市場が売り手から買い手になって
万事休す、ゆでがえる キヤノンの良さも書いてるから、悩んでる人は自分で両方の記事を読もう
持株数と、１株当たりの配当。
御手洗冨士夫
2011年 108523株、120円、
2012年 110423株、130円、
2013年 112223株、130円、
2014年 117723株、150円、
2015年 150623株、150円、
2016年 123723株、150円、
2017年 126923株、160円、
2018年 130123株、160円、
2019年 134023株、160円、
・・・
>>750
コロナの今でもか
情報系なら余裕だろうが >>777
ホント現場に出来ることなんて逃げ出すことくらい
でももうコロナで逃げられん
終わった
クソみてえな人生だった >>782
配当こんな増えてたか
株価の上昇関係ねーよな このまま配当維持したらYahooニュースのトップ飾れるな
国から休業補償も貰ってるしw
>>781
なに、記事の主か？
やけに反応が早いな >>782
2016年に株数が減ってる
インサイダー情報で売ったと疑われるな >>750
やっぱりソフト系？
wadaさんといいたかしといいソフトいいな ※転職情報
今から２年くらいは厳しいだろう業種
避けとけ
観光、航空、外食(中食は好調)、ファッション(ユニクロはオケ、ブルックスbrothersは破産)、化粧品(肌の健康系はオケ、ヤクルト化粧品など)
マジレスしたで
後は、わかるな？
>>791
正解は公務員かJRや東電みたいなインフラやん 2000円で配当160円
サマータイムによる人気低迷に拍車がかかれば1600円目指すかな
配当率10%、ある意味おいしいかもｗ
おめーらがテレワークテレワーク叫ぶから9月からメンドくさいことになるじゃねーか…
>>794
それはおまえらに責任があるのではなくて、コロナを抑えられない、政府や東京都に言えや こういうときは本社研究開発部門が打開策を用意しているのが、普通の企業。
一発当たれば会社は立て直せる。しかし、キヤノンは本社研究開発部門を縮小してしまったからヤバいだろうな。
こんな状況で一発打てるような会社はそうそうないだろう
技術開発で一発逆転狙い出したら終わり。まあ買収がそれなんだろうけど。r&dを潰した時点で投資先としては社内に期待されてないよな。
研究開発とか一発逆転って一番苦手な分野じゃねえかな
複写機にせよカメラにせよパクって一番になるのは凄い手際良いんだけど
だーかーらー
ソニーのCMOSセンサーとミラーレスを早よパクれやと言うている
何でやらない？
技術力だろ。あのクオリティと価格で量産品作る技術ないよ。工場人員投資の規模も桁が違うわな。
>>791
おーブルックスの件まじやんけ
好きだったのに残念 ４月から6月の四半期、マジで赤字間近まで行きそう。
この時期に印刷する奴は少ないから、トナーは売れず、複写機本体も売れない。カメラも売れず、露光装置も微妙。終わってるぅ。
無駄に製品乱立させてるのを見直さないと
イケイケの時代の人大杉
ブルックスの件ここで初めて知るって新聞も読んでないのかよ
最近のキヤノンパーソンなんてこんなもんか
>>801
縮小されてもおかしくなかった
世に出ないようなおままごとの割合が多すぎた >>806
半導体で投資で引き離されたら終わりやね 縮小産業だろうが何だろうが理由つけて馬鹿みたいに製品開発してるよな
まーそれ以外やって来なかったから最後まで続けるんだろうね～
>>804
むしろ弊社のコアコンピタンス(笑)はパクリからの追い上げではと思う
ゼロから新規事業とかマジイミフ >>790
たかcは弊社在籍時はITだっけ？
まぁ英語は出来たんだろうな
英語もITも出来ないザコは弊社と心中がお似合いw
…もうだめだ >>792
東電いいよなぁ
福島勤務で除染関係とか食いっぱぐれなさそう
現場はヤクザしかいないらしいが((( ；ﾟДﾟ))) >>810
おい、そのキヤノンパーソンていうのやめてクレヨン😃 >>816
煽りかな？
たかしはTOEIC700点くらいだったよｗ
まあ自分も今んとこそんなもんだしソフトもできねえ…オワタ 世に出して恥ずかしかった自由視点はどうなった。売り上げに貢献できているのか。
国が推奨するガイドラインを徹底する事で社員の感染が発生していないことから在宅勤務と時差出勤を8月から完全に廃止致します
国が推奨するガイドラインに在宅勤務、時差出勤があるんだから徹底できてないじゃん
どっかの会長兼社長と同じように痴呆かよ
>>825
国や都は、在宅勤務や時差出勤を推奨しているけど？ この会社が研究開発を止めてから早数年
いまだにのほほんと夢を見てる無知な社員がいるんだな
8Kオーバーヒートわ分からんでもないが4Kはダメだろ
>>811
会長はR&Dに対してとことん他責的だよな
上手く利益に繋がらないから潰すとかアホかよ
R&Dは会社の長期的存続のためにやってんだよ
上手くいかないから上手くいくよう、手を打つのがおめーの仕事だろうが！ >>815
それは昔の話
今はもうゼロからパクる力はない
既存事業における他社の後追いとコストダウンが強み
なお他社の技術レベルが高くなりすぎると後追いできなくなって撤退する模様
また既存事業が縮小した場合そのまま会社ごと終了 >>833
本当にこれ
元々自分のことしか考えられない人間なんだろう
ワンマンの中小企業とかベンチャーと同じだわ ほんと、世の中に需要がなさそうなゴミを作るだけが得意な会社だな。
キヤノンの最後の砦は狂信者たちと安部忖度しかないな。
お疲れぃ！！
>>836
ソニーのカメラもしょっちゅうアチアチで問題になってる
ソニーは本当にネット工作に熱心だよねwww 複写機で耐えつつメディカルと産業機器に資源を集めればなんとかなるだろ
メディカルは市場が小さ過ぎて無理
産業機器は他社に１０年以上の技術差をつけられて市場の9割を奪われた
どーせーっちゅうねん
R5R6は九州の安月給社員が全身全霊を尽くして作ってるはずだから品質問題はないはずだ！
熱くなるのがいやなら夏場は使うなよカス！
製品作りすぎてて新しいものを作る余裕がない
何を持っていっても副社長が喚いて全否定
後から何でやってないんだと怒鳴り散らす
何年もこれやってるから。みんな知ってる通り。
>>752
いや、ギブアップ宣言でもなんでもないよ
業績や社会情勢の急変に合わせて減配したり無配にするのはどこの大企業でもやってることだし
それは経営者としてはまともで正常なこと
むしろ世界のこの経済情勢と弊社の現状で配当を出すのは異常というか無能な経営者だと思われる 減配するにはいいタイミングだよな。ギブアップってか痩せ我慢の限界というか。減配しても別に利益出るわけじゃないけど、何か具体的な対策発表すんのかねぇ？まあ楽しみだな。
長期投資において、配当利回りは3-4%に投資するのが最もパフォーマンスが高いと言われているらしいね。それ以上の配当利回りは無理してて、長期的に死ぬ企業群。
ちなみに弊社は8%近くてオワタｗｗｗ
>>825
変われる力というか余力がないです…ってことを偉そうに言ってみただけ… >>828
プロセスルールがねぇ…
スマホ並のが使えればおきねぇんだろうが… >>857
振り返ると良かった時期は賀来会長が生きてた頃まで、と言えそうだな
目の上のタンコブ居なくなって、好き放題始めたらこの始末…という事かな？ >>859
結局供給はないってオチじゃねーか
巨大なビジネスチャンスをドブに棄てるとは
HPがサムスンプリンティング買収してるんだからいずれそっちが育てば切られるのは目に見えてるのに
まあ会長存命中は大丈夫だろうけど死後のことは興味ないんですかそうですか 雇用を守れたのは利益があったから。利益なくなったら物理的守れないよ。
>>844
後から言い出すとか、ちゃんと議事録とっておけや。 >>853
子守と会長の同族嫌悪感www
しかし結局子守が勝ったな >>866
オシャレなシェアオフィスだな
モダンでラグジュアリーな家具と天井のインダストリアルなデザインが適度な緊張感を産み出している >>867
でもサー弊社より利益も利益率も低い会社でも
弊社より手当て多いし手取り百万以上多いところも多いのよ
利益はどこに行った？
まあもうそんな心配もしないで済むな
誰も昇進せず永久に階層が固定化される新世界の到来だ >>862
もう経験者のキャリア採用しかない歳だから自分でメーカーのページ見て応募してる
でも全然ダメなの／(^o^)＼ >>875
元はなんJだな
なんJ民まで経産省に怒り出してるｗ >>873
電気かソフトなら、半導体製造装置やら電子部品やら自動車業界にいけるのではないか。
メカ、プロセス系はつぶしがきかないから、担当製品の業界を見るしかないな。あとはエージェント頼みか まだつぶれないだろ。自転車操業で頑張るために銀行から融資を受けるフェーズに入る。
>>870
役員出席の打ち合わせで議事録なんてとんでもない。ホワイトボードに書こうとしたら止められるよ。知らないのか実態を。 >>869
役員出席の打ち合わせで議事録なんてとんでもない。ホワイトボードに書こうとしたら止められるよ。知らないのか実態を。 >>878
試験当日 体調不良で休めばOK。
試験を最初から断るのは危ないから申し込みして当日休めばいいんだよ。 これって
971 /名無しさん[1-30].jpg sage 2020/07/14(火) 06:28:12.13 ID:NaSOMwjW0
≫884
≫885
ありがとう
論文見てくれてる人が色々あってウマが合わなくて
欠席も含めて検討します
論文はライン部長に見てもらいましょう。課長とか主席では意味がない。
理由わかるよな？
>>890
SFC出たおばさんの気持ち悪い文章だな >>833
丁度、ウェルチの選択と集中の意味を取り違えてた日本企業とかいう記事があったなあ >>893
なぜなら貴方もまた特別な存在だからです >>890
こんなのまだいるの？
出社してもみんなskypeだからなぁ >>889
複数人に見てもらった方がいい
一人だとクセが出る
かといって当日どんなりゆうであれ欠席は評価にマイナスだ例え落ちるにしてもだ
出世をあきらめた人間に組織は冷たい >>873
他の人も書いてるけどエージェントもうまく利用してや
でもワイみたく会社に抱きつくことも大切や
>>898
ハゲ同意 R6予約殺到のニュースで株価上昇？
さすがキヤノンの株主だ！アホすぎる？
>>898
アドバイスありがとうございます
感謝感謝です >>862
40超えたおっさんだけど先日登録してみたよ
ま期待しないで待つ 本日のほのぼのニュース
安倍政権、ＧＯＴＯ開始に伴い「３密回避せよ！」と駅や空港で放送で呼び掛け
twitter「某メガベンチャーの顔採用女子が負債化している」
>>917
お前みたいな忖度ゴミ野郎と快調が辞めろよ
俺たちはみんなキヤノン好きだから
お前らのことを俺たちが食わせてやってんだぞ 便所とゴミ役員が死滅したら大好きになっちゃいそうだ
国民全員に金を給付するならわかるけどGO TOって一部の業界だけやん
おかしいやろが
まあでも弊社カメラ買ってくれるならえーけど
>>922
そんなこと言ってるとお前がコロッとイッチマウゾ 東大関係者の生駒に裏切られた便所はアンチ高学歴だろうな。
もうニッコマから採用する。マーチ以下最高！！と思ってるかもな。
東大関係者の生駒に裏切られた便所はアンチ高学歴だろうな。
もうニッコマから採用する。マーチ以下最高！！と思ってるかもな。
>>932
アンチ高学歴は晋三さんや麻生閣下、ガースー、会長、学歴詐称の小池百合子と今の日本のトレンドだな
反知性主義で国は沈没する
やはり夏目漱石が『三四郎』の中で日露の勝利に湧く世相に対して廣田先生に言わせた台詞が正しい
曰く「滅びるね」 マイルドヤンキーやちょい悪にレベルを合わせる
世襲会長のレベルとウマが合うニッコマのターンだな
誰も新しいものを生み出せない自称技術屋たちには今の給料でも高すぎる
俺もコロナ前に、副社長が嫌なら辞めていいって言った話を聞いた。
その場にいた人みんな失笑。今や待遇も製品も将来性も三流なのにな。
コロナで市場の消滅が加速。キヤノンは沈む泥舟。
転職市場が改善したらみんな逃げ出す。よかったな副社長さん。
>>944
副社長発言ってマジ？
どういう経緯で言ったのかkwsk
まぁ何を言おうと転職活動は止めないが >>938
キャリアマッチでCMJ行きたい
キャピキャピスーツ女子と新規の例のプリンター開発したい >>928
逆に考えるんだ
デリ嬢と濃厚接触しても基本陰性なんだと
俺は基本キスなし手コキだからそろそろ行こうと思う >>936
輸出大国日本は完全に死んだな
ジャパンアズナンバーワンｪ…
そういえば少し前に輸出する能力の低い日本の産業競争力は韓国以下だと言ったらネトウヨに絡まれたんだが、
彼は日本を外国に頼らず安定している内需の国で素晴らしいと言い、輸出大国だった頃のジャパンアズナンバーワンを知らなかったのを思い出した >>937
技術者に自由な活動創意工夫を許さずがんじがらめに縛る体制もあかんのじゃ
新規発注通らないしなんも検討できんのじゃ どんなに少なく見積もっても、2割の社員は全く仕事をしていないか、または無駄な動きをしてるだけだと思う
リストラをしない代わりに、全員が相場より2割安い賃金に甘んじろと、そういう経営者の思想に同意できるか否か、それが人生の岐路となる
>>941
会長の業績は完全に消滅したな株価的には
分割してたら知らんけど >>933
総理を操ってるのは高学歴官邸官僚だから大丈夫
主に経産省出身orz
ついでにコロナ担当相も経産省出身 >>857
> 前途多難である。思い切って、若手を社長に
> 抜擢するくらいの英断が望まれる。
> 「（御手洗氏の）寝首を掻く」ような力の
> ある若手が出てこない限り、キヤノンの
> 浮上はない。
50代、60代の役員連中は、こんなことを書かれて悔しくないのか？ いつまで自分の心に嘘をついて忖度しているんだ。本気で会社の事を考えているなら、今のままで良い訳ないだろう。 >>952
２割しか遊んでないなら大したもんだよ
キヤノンは真面目な人間多いね
君は「働き蟻の法則」を知っていますか？
またはバッファーって知っていますか？
遊びの無いハンドルの操作性も耐久性も低いのは何故だかわかりますか？
ネジ止める時にトルク管理ができなくてバカ締めして、ネジ山舐める人ですか？
一緒に僕と遊びませんか？
人間遊びながらも働き、働きながらも遊んでいるのはわかりますか？ >>954
官邸の今井もタイで少女と3Pしたという噂の西村もダメだね
人の親として俺は許せないよ
まあ自分も紙パンツエステの常連なんだけどね(^^ゞ >>955
考えてないよ
谷まで持てばいい！って感じでしょ 次スレ立ったら福利厚生リストを制服支給（定期支給無）に変更しとけよなｗ
>>956
頭悪い子？
キヤノンらしいな
5千人位リストラしても当然 >>920
キヤノン大好きとかエアプか？それとも今の社員不遇な環境が理解できないのか？理解した上での奴隷か？
勝手に複数形にしないでくれ。俺はコンプラに抵触するようなことを何年も強要されて心底この会社嫌いなんだわ。
愛社精神が生まれる理由が逆に知りたい。 １日1時間くらいしか仕事してないわ
まじ暇
それで残業許されてるし
独りで出来る仕事を8人でやってる感じ
8時間換算だと年収6400万だわ
>>964
全員ワールドチャネリングのロッシーみたいになってるね
ロケ中くっきーに丸投げで一言も話さない 社内みんなマスクしてないで電話で飛沫飛ばしてるからクラスターになるね
>>969
よかよか
中小企業の多い情報弱者大国ニッポンでそう簡単に普及してたまるか
オフィスは永遠に不滅です >>961
裏を返せば20,30台の若手が5000人やめても大丈夫。 >>967は秀逸ではあるが暗黒度が強いのでまた次回以降にとっておいて欲しい
>>960が時節柄よいと思います 出向先から戻るかの意向確認されたけどINCにまともな仕事無さそうだし残ろうかな
もちろん要らない言われるかもしれんが…
出向先にもよるけどINCに無いような物があるならネタにして転職に活かしたいね
お昼のほのぼのニュース速報
安倍、「GoTo」見直しへ 反対意見続出にビビる 官邸幹部「このまま無条件で開始は無理」
【速報】東京 コロナ警報 最高レベル4 発令へ
【悲報】国会、いきなりPCR検査の全額自己負担の議論をはじめてしまう
【五輪】東京オリンピック2020年7月24日開幕まで、あと9日！
>>985
首相は比較的マトモね
遅いけど
成蹊なりに頑張ってる >>986
成蹊成城あたりは美人さん多いしいいよね なお、５ちゃんねる全体で規制が増えているので書き込めなくても泣かないこと
気長にまつか、ブラウザを変えてみよう
梅雨は古来より気鬱の病になりやすいと言われている
そんなものだと思い気持ちは軽くもとう
今時期は難しいことは考えるのをよそう
私なんか南武線の終電の車内で立った状態でウンコ漏らしたことがあるけどどっこい生きてます
119 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です sage 2014/05/29(木) 22:58:42.67 ID:kL/a1ASD0
週に一度の楽しみと言ったらすき家1000円コースだな
コレにビール付けて2、3時間ゆっくりと過ごす
先付けに唐揚げ、続いてメイン、ビールは食べ終わりそうな頃持ってくるように店員に告げてあるから配膳のタイミングもバッチリ
マジでコスパいい贅沢だわ >>985
政府は観光支援策「Go To トラベル」のあり方について、16日にも開かれる政府の新型コロナウイルス感染症対策分科会で、専門家から意見を聞く方針だ。
新型コロナの感染が拡大するなかで22日から実施することに、地方自治体などから異論が出ていることを考慮したという。首相官邸の幹部が明らかにした。
官邸幹部は「専門家の意見を聞いて大丈夫なら予定通りやればいい。
ただ、無条件でやることは考えにくい」と指摘。感染状況の推移や専門家の見解などに応じ、何らかの見直しもあり得るとの考えを示した。
https://www.asahi.com/articles/ASN7H34QQN7GUTFK02R.html ことしリフレッシュなのに
いつ取れって言うんだよ
旅行にも行かず家に閉じ籠れってか？
ふざけんな
lud20230204205146ca
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