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キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】 YouTube動画>2本 ->画像>5枚
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待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2 48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2 48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター
>>1 過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は
>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
今年作業服の定期支給すら渋られて貰えなかったけど
あれって事業所によって温度差あるの？
普通に申請して貰えた人いる？
スレ立て乙
>>22 前スレかその前にそんな話あったな
> マトモなスレたて人を罵倒しまくった結果ﾌｼﾞｰｵに依存せざるをえないという…弊社っぽくていいね
前スレほんとこれ
いまだ新型コロナ感染者ゼロって凄いよな。さすが精密最大手だわ。
これもﾌｼﾞｰｵとかいうおもしろくないやつが立てたスレか？
誰か立て直せ
テレワーク対象の部署なのに結局上司判断で永続出社だよ
嫌になるな全く
>>28 公人の会長役員ならともかく一般社員の特定個人を示唆する悪質なレスをスレタイに転用とかﾌｼﾞｰｵ以下の歴代最低
越えちゃいけないライン考えろと
弊社人材の劣化を象徴するスレ
キヤノン(株)（7751）の株価
1,757.5前日比：-24(-1.35%)
>>28 >>31 このスレタイで47歳の嫁がいるやつを特定できんの？？
THE中出しとか普通にAVのタイトルであるよな
スレタイとしては下品過ぎて嫌だ
全部フジーオのせいにするなw
あいつは笑えたし、かわいいもんだったろww
このスレタイは一体なんなの？
前スレで47歳とか、そんな話題出てたか？
熟女エロの話はけっこう出てた記憶
何歳なのかまでは覚えてないな
スレタイなんて何でもいいわ
固執してんのはガキだろ
嫌なら次スレから無くせ
スレタイに関しては前スレにあったこれ貼っとくぞ？
とはいえスレ立てしたやつにあまり文句を言うもんでも無いわ
嫌ならお前が立てろの精神で頼む
・スレタイは基本的に法的リスクの無い方向で
・スレ住人の多数が賛同したスレタイ候補で立てるのが原則
・多数の賛同を得たスレタイ候補が無い場合はスレ立て人の好みで
どうしてもこのスレタイが嫌な奴は理由含めて言ってくれ
みんなの了解があり納得できたら俺が立ててもいい
その代わり重複スレは残ることにはなる
それでも立てるべき理由が見つかれば立てるよ
残業ガッツリでスレ立てられんかったわ
でも良いんじゃない？マターリ行きましょうや
>>30 「あれー？おかしいなー？
テレワークの希望部署を募ったのに希望が全然集まらなかったな。じゃ全部門への展開はしなくて良いね！出社出社～！」が既定路線かね
>>32 昨日は爆上げだったのに、ダメだな弱い
明日はガクッと下がるな…
経営の腕の見せ所！
頑張れ世界のキヤノン！
スレタイ、キヤノンのレベルの低下を反映してて良いんじゃない？反吐が出るけど
>>44 元ネタが前スレのこれだぜ？同じ社員に対してどうかしてるぜ
少なくとも俺はこのスレにはこれ以上書き込むのはやめるわ
0646 あ 2020/09/25 21:17:04
>>643 ああ、お前は42歳で嫁が47歳で閉経してる奴か
お前もアトピーで大変だったな
居酒屋で掻いちゃってたけど不潔だからそれは二度とやるなとマジバイス
黒人に何か恨みでもあるのか？
カツアゲでもされたのかな頭でっかちのチビくんwww
ID:I9sGkOQM0
0850 あ 2020/09/27 23:37:08
やはり女は若いのに限るな
自分が42歳で嫁が47歳閉経ババアとか苦役以外の何物でもない
加えてアトピーとかこいつは何が面白くて人生生きてるんだろう
一人での食べ歩きだけが趣味らしい
外食するならせめて家族にも食わせてやれと思うけどインクと比較にならない安月給
どんだけ罰を与えられてるんだろうか
ヘレンケラーかよ！www
ID:/jV++Q6I0(1/2)
>>50 その安価先の643も貼らないとフェアとは言えんだろ
どっちもどっちなんじゃね？
依怙贔屓みたいなのは良くない
知らんけど
643 あ sage 2020/09/25(金) 21:05:54.38 ID:U2pcAtw50
>> 633
この野郎がぁ。なめんなよG1が。
アトピーと性格の相関関係を示してくれや。お前黒人だろ？
>>49 そんなメンタルじゃDMMのサイトとか見れないだろｗ
まぁ企業のスレタイとしてはレベル低すぎなのは同意
>>50 それインクの社員なん？
生産子会社とかの可能性はないの？
「嫁は47歳」と書かれて困る人間なんて普通おらんと思うけど
お前もしかしてその本人なんじゃね？？ｗ
閉経は中出しし放題とか前スレにあったやん
>>50 お前おかしいよ
>>52 AVメーカーと一緒にするな。社外は引っ込んでろ
「嫁は47歳」という言葉で発狂てｗ
こりゃ糖質とかキティガイの類かなあ(´・ω・`)
>>51 黒人つうのはなんなん？
BLMとか大坂なおみちゃんに関係あるんけ？
スレタイなんざどうでもいい
以後騒いでる奴は荒らし認定な
スルーでよろ
キヤノンはヤベー会社って外に知ってもらえるし、俺はこのままでもいいけど。
どこの誰がスレタイなんぞに注目するんだよ
お前らくらいだろ
暴言吐きまくってきたけど、
さすがに、お前らが障害者なのか、キチガイに見えるわ。そのゲロみたいな人間性、尊敬する笑
一応言っとくが、社内もこういうゲロうんこ臭い低レベルな人間ばかりでサイコーだぞ。
>>63 お前がどれほどの立派な人間なのか
聞いてみようじゃないか
>>50 >>55 てめえからケンカ売っといてビビったら綺麗事かよ
小者臭さが半端ないですねスネ夫くんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
不毛な議論をしている所が弊社らしいではありませんか
トイレが汚い
個室の壁に鼻くそ付けてる奴
ウォシュレット浣腸で便座便器糞まみれ
流しに唾痰を吐いて流さない
うんこ流さない
どんな教育受けてんだか
掃除する身になってみろ
実際このスレの半分くらいは社外と子会社社員だろ
品性の無い会話が多いのも納得
元々ニッコマと高卒の会社だし気にすんな
氷河期は違うかも知れんが限定的だし
何故そこまで学歴に固執するのか
学歴コンプさん…
仕事出来るやつは学歴関係なく居るだろうに
交渉や調整は学歴関係ないけど技術知識は学歴関係ある
>>74 いや実際これから影響がますます出るだろうな…
下の人間は覚悟すべし。ローンとか絶対組まない方がいい
>>1 このスレ立てたのはキヤノンスレに常駐してる社外の自演ジジイや
何かのスレで自分語りしてた
make it possible with nakadashi
>>75 正直今からローンは嫁が公務員とかじゃ無いと厳しい
会社の将来を予測する株価以上に機関投資家が酷い
外資機関が7社空売りで入ってるの初めて見たわ
ソニー社員の平均給与1057万 (平均年齢42.4歳) ゲーム事業好調
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1601284309/ ソニー社員の平均給与
2016年3月期：935万4904円
2017年3月期：910万6527円
2018年3月期：1013万6934円
2019年3月期：1050万9690円
2020年3月期：1057万1348円
キヤノンは絶好調の時期に
給料下げたから
辞めたきゃ辞めろなんだろな
経費削減、役員の車移動廃止にしたらかなり浮くんじゃない？
>>80 800円も夢じゃないな
弊社は高配当が空売りのリスクだったので俺はする気にならなかったが、
もはや配当維持も無理だと思われているのだろうか
コア30は辞退した方がいいな…
もう最大手クラスの投資銀行がずっと荒稼ぎしてますね
廃れたとはいえ発行株数も時価総額も結構あったからガンガン来てる
キヤノン空売りポジション7社
モルガンスタンレー
JPモルガンチェース
三菱UFJMS
バークレー銀
クレディスイス
ソシエテ
ゴールドマンサックス
三菱UFJざっけんなwwwww
グループ20万人の年収100万一律下げるのはどうだ。2000億の利益になる。
リストラしないんだから固定費コストダウンだろがよあ？
>>91 累進にせずに一律はおかしい
普通に傾斜つけろ
まずは役員報酬と配当金からな
>>91 普通に最低賃金以下になる人続出しそう
工場を機能停止に追いやってキヤノンに引導を渡す良いアイデアだと思う
平間や矢向から乗ってくる弊社社員ぽい人達、南武線の車内で騒ぎすぎだしうるさい
>>98 便所に倫理観さえ有ったら良かったのになぁ。
>>101 辞めたいやつは辞めろ、その方が会社にとって良いことだ。
と、某副社長が言っているようです
年収500万時代に向けて社内結婚しとけよ。世帯1000だから京浜地区は厳しいだろうが宇都宮なら大丈夫。
どんどん年収は下がる。利益が落ちても要員が減らないから。
>>103 お前の言ってることは根本的に矛盾してる
世帯年収1000万で厳しいってどんな贅沢してんの？
世間の世帯年収の平均とかわかってんのか？
逆に贅沢したいなら結婚などしない方がいい
焦って家とか絶対買うなよ。
地獄見るよ。嫁が高給だったら話しは別だが
本当の不景気はこれからだ
独身より結婚したほうが贅沢なくらしできる
ただ、2馬力な、1馬力なら嫁養わなきゃいけない分贅沢できない
そんでもってキヤノンの中で嫁見つけるなんてアホすぎる
分散投資しろよ、キヤノン倒産したら共倒れだろ？
嫁は他業種かつ安定してるとこ、できれば公務員とかが理想、産休・育休も余裕だしね
>>101 どんどん辞めた方がいい、事業規模が縮小しているのだから
しかしこれが続くと、大量退職見越して大量採用→優秀層から退職→人材レベルの更なる低下という負のスパイラルに
優秀な人間の定義がよくわからんな。まいどの事だが。成果出せる人間って事か？それともお前らの好きなお勉強が得意だけど大した成果出せない奴の事？
どこの会社でもそうだけど
優秀なやつから退職していく
最後までしがみついてるのは無能
カメラや複写機の優秀な開発者って？？
世の中から不要になりつつある物を一生懸命開発して何の意味があるのか？
キヤノンにイノベーションを起こせるプロ経営者が必要だろ。新浪さんとかリストラガンガンやる人を連れてこいやぁ。
カメラ事務機の開発なんて凍結だわ。
>>111 成果って上司に媚びるためのやってる感のこと？ｗ
トレンドランキングに
ナカダシスルシカナイ
ってあったからナカダシ流行ってんのか？と思ったら
ナカダカナシカ
だった。なにそれ？
>>116 中田氏するしかない
中田悲しか
漢字にするとかなりニュアンス違うなｗ
>>105 コロナ終わんないねぇ
もう二度と、オフィスで稼げないねぇ
>>106 公務員か薬剤師か看護師じゃなきゃﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
スタイルも良くて若くなくちゃﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
顔はガッキーじゃなきゃﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
太い義実家もﾎｽｨ…
まぁ貧しくとも幸せな家庭もあるだろう
金があっても不幸せな家庭も
天国にカネは持ってけないし、不幸せで長生きしても仕方がない
>>109 仕事出来る人材に必要で希有なものが行動力であり
必然的に行動力のある人材は泥船からは逃げていくということか
>>104 確かに独身を慰めるために贅沢をしたいのなら仕方ないだろうが、
結婚したら贅沢よりももっと大事で優先順位の高いことが増えるね
>>104 確かに独身を慰めるために贅沢をしたいのなら仕方ないだろうが、
結婚したら贅沢よりももっと大事で優先順位の高いことが増えるね
>>100 それかせめて老醜を晒す前に退く美学があればね…
>>107 ２Qが赤字だったんじゃなかったっけ
知らんけど
３Qはヤバイが２Qよりは良さそう
星野リゾートみたいに毎日
キヤノン(株)（7751）の株価
1,746.5前日比：-11(-0.63%)
上司が自分では何もできない丸投げ野郎のせいで、これからも全員出勤
そろそろ来年の評価決める時期か。
急に課長におべっか使い始めたおやじがウザイ。ワニガメ見たいな顔してな。
>>137 アラフィフ乙
逃げ切れる世代はいいね…
とみきウィズこと篠田江利夫が出版した小説に対するAmazonのレビューに本人がした反論を読めばこの人物がどれ程幼稚で異常な人間か分かる筈↓
はにわ "ﾊﾆﾜ"と言う人が書いてくれた拙作『キャッツライフ』Amazonのレビュー。
↓
★☆☆☆☆ 著者の自己満がひしひしと伝わります
├2012/3/27
└わーい（嬉しい顔）はにわ "ﾊﾆﾜ"
著者の文章力のなさがとかく目に付く内容｡
こちらの著者をmixiで発見したのだが､やりたい放題の自分勝手な言動が目立つことが多々ある｡
少なくとも私には､著者が動物好きな人間には見えないし､文才があるとは到底思えないのだが…
誰でも本が出せるんだと教えてくれたことに､一つ星を与えたい…
ありがとうほっとした顔
お陰でまた売れ出しました(笑)
悪評のひとつでもあればバランスがとれるなぁ～と思っていたんだけど、ひとつ残念な事はこの人自身が文才が無い事と、ただ単に私個人に対する憎しみだけの程度が低い嫌がらせが目的のレビューで、お話し自体についての言及が甘いと言うか全く無いのが残念がまん顔バッド（下向き矢印）
もう少し高度な批評が書かれたレビュー欲しかったな。
これでは何の参考にもならない(笑)
レビューした人の自己満がひしひしと伝わります(爆)
こんなキチガイが野放しになっている。
病識がない本物の狂人。
篠田江利夫は、ミクシーを介して「メンヘラ女性」と知り合い困窮状態から「住居と経済」援助を受けトラブルが起こると「相手の精神疾患が原因」と自分が怒鳴り散らして起こったトラブルまで「相手の精神疾患」に責任転嫁していた。
「普通の女性」相手にやったら「逮捕」されるような事でも「馬鹿な精神疾患女性」から黙って耐える（通報したり提訴する「頭も働かない馬鹿」と知っていてあえて「精神疾患女性」を狙う）そうでないと「毎回」メンヘラ女性と関わる理由の説明がつかない。
この「狂人篠田江利夫」という人間は人間関係を異性だろうが同性だろうが構築した後に「気に入らないと」相手が性格が悪い、相手がおかしいと騒ぐ「キチガイ」
「自分にも原因がある」という発想が皆無なのは「異常な人間」だから。
病識がなく野放しになっている「異常者 篠田江利夫」ネットでは「とみきウィズ」と名乗っている「真の狂人」
狂人に関する情報はココ↓
http://hfjkkj1111.livedoor.blog/archives/6928136.html 東証システムダウンで全取引停止
何が、ハンコとファクス無くすねん！
永遠に押してろや
>>143 40代だけどワイもセブン上司知ってるぞ
再放送世代や
>>147 東証のシステム富士通さんだってさ
南武線ともだちとして反ペーパーレスの援軍をしてくれているよ
>>149 あっちはもはや友達とは思ってないだろうな…
てかリコーさんや富士ゼロさんやニコンさんも給与面では弊社の上なんだから格上として敬称を着けるべきだと思い始めた
富士通が時空を歪ませてキヤノン株が下落する世界線を上昇する世界線に変えてくれたんだな
>>148 40代は便所後近々始まる50代リストラをやりすごし逃げ切れる一番ラッキーな世代かもしれない…便所はあと５年もやらんだろうが
>>151 一国の代表的市場でシステムダウンとか聞いたことねえぞ…カラダ張りすぎィ
>>147 思うんだが決裁文書ってプリント需要のどの程度なんだろうね…
>>140 俺漏れも
稼げるうちに稼がねば
定年後は竹内結子コースだが
>>156 ラッキーじゃない。50になったらリストラされる。
今、向かいに58の課代が座ってるけど、こういうのがラッキー世代だろ
>>153 >>155 お前らこういう他社の失態があると面白すぎだろ
ニヤニヤしてトイレから出られん
名前欄に自分で🐙を入力すると
"& ◆RhiDdtvKUw"が出力されるな
今日は政府による8月の有効求人倍率と完全失業率の発表日で、さらに日銀による過去3ヶ月短観の発表日（その結果は株価暴落レベル）だったが、前者が何故か延期されたのと、今回の東証システム事故と関連あるのかな？
FFビジネスイノベーションジャパンが爆誕したけど感想ある？
>>173 ゼロの人？
あれ今日からなのか…
FXの方がかっこよかったなあ
ガースーは駄目だな
しかも拒否された加藤陽子とか宇野重規とかどちらかと言えば保守寄り
安保法制や政府を少しでも批判したらアウトかよ
こんなんで学問も科学も伸びるはずかない
選択と集中って媚びとエサだろ
正に悪貨が良貨を駆逐してる
そりゃ企業もそうなるわな
政府、学術会議の推薦人事見送り 新会員候補の一部、現制度下で初
https://www.47news.jp/politics/5322215.html >>173 他人の俺ですら目頭が熱くなるねこれはwwwww面白すぎてwwww
さ、つぎはオマエラだぞ。
キチンとロープ準備しておけよwwwそうだなぁ、場所は最近流行りのクローゼットが良いぞwww
ま、オマエラみたいなのは狭いクローゼットが実にお似合いだなぁ
それに感化された1年目の新人もちょいちょい退職しているよ
どんどん離職すべき
イメコミ周辺が死んだ弊社は今後ダウンサイジング必須なのだから
新卒採用やめろよ
被害者毎年600人も出すな
まぁ沈没する企業に就職する奴なんて
ロクな人間では無いだろがな
>>185 情報収集出来ない人材だろう…
まぁ大量退職見越しての採用数と考えると減らしてると言えなくもないかも
>>183 弊社はどうだろう？
３年目以降もバンバンやめてるイメージ
便所の２５年は何だったのか？
恫喝CTOが砦に来るときは社用車で来る。
それで渋滞してたとかで1時間遅れとか平気でするからな。その間、ありがたいお話しを聞くために体育館に集められた数百人は、ボケ～と待ちぼうけ。どんだけ無駄なんだ。砦に来るなら常磐線に乗って来いよ。
>>188 弊社あるあるというか、日本企業あるあるというか…
>>190 これではアジア諸国と戦えないよね…落伍するわけだ
>>182 一年で気づくとはまだ救われるな
ほんと今の20代は考えた方がいい
>>179 開発部隊はどこへゆく？
もう事務機の開発はしないのか
>>179 開発部隊はどこへゆく？
もう事務機の開発はしないのか
>>196 そうなんだーさすがDX銘柄は違うな
こないだどっかで子守へのインタビュー記事が出てたが、便所には最早この手の以来は来ないだろう
>>172 あー…ガースー即位に水を指したくなかったのかね
露と落ち
露と消えにし
我が身かな
丸子のことも
夢のまた夢
便所が辞めても役員変わらん限り変わらんかな
ほんとガバナンスが巨大中小企業
>>205 >>206 実家がそれぞれ天台宗と浄土宗だわ
念仏いいよね
般若心経も落ち着くからいいよ
>>202 それぞれ？
この会社は他人にやらせて、
何もしないで付いていく、道連れが好き。
勝ち馬だった人が潰れたら、
後続も全員潰れる。
昔はやったなら今はもっとできるはずなのに、
今なにもできないのは昔もできなかったから。
他の会社は上になった人は下よりできるのに、
この会社は上ほどできたことがない。
年初とかに管理職がスーツ着て会議室に集められて長時間ありがたい話を聞かされるのって、大変だなぁって思ってしまうw
>>209 それは他の会社も同じだよ
上の人間だから仕事が出来るなんてことは一切ない
>>209 実際仕事している人は誰か見極めないとね
株価1700円で時価総額2.3兆で赤字なのにヘラヘラしてるここの社員ってすげーよな
>>213 そういうお前はアホルダーなのか社外なのかどっち？ｗ
>>211 あなたのオチンポをしゃぶらせて下さい！一生のお願いです！僕はオチンポがないと生きられない体になってしまいました！僕のオチンポはとてもイカ臭いですが宜しくお願い致します！
http://imepic.jp/20201002/270080 >>213 転職すりゃ良いだけだからな、エンジニア需要強いし
散々デカいツラしてきた会社側の立場が弱くなって爆笑してるところよ
>>218 昨日は10月1日でOctober
英語の10月Octoberはローマ暦では8月(古代ローマは今の３月はじまり)
octoはラテン語で第8の意
英語のocta decimalやoctalは８進法
話題のタコはオクトパスつまりギリシャ語で八本足
英語って(古期)フランス語由来以外にラテン語由来がほんと多い
ギリシア語由来もけっこうある
という運営のいつもの遊びだったらしいが
JSTの17時ころからの書き込みの名前欄に🐙がついたが18時前に終わった糞
>>219 octa decimalなんて呼び方は当然ない
octalだけ
訂正します
副業の方が会社より稼げるようになってきた
正直会社が潰れかけたら転職するんだし、株価なんてどうでも良いかな
ア◯ジェスみたいに株券印刷業を生業とする訳でもないし
どっかがTOBかけてくるわけでもない
銀行から大金借りることもない
別に株価が下がろうが困らんやろ
あ、役員とアホルダーは苦しいかもね
社員が株なんか気にしないよ
そもそも未来に投資するのにココはないだろ笑
>>207 そういえば父方と母方がそれぞれ浄土真宗西本願寺派と東本願寺派だったんだが
結果俺はハイパーいい加減な性格に育った
今日もデータ弄っちゃった(・ωく)ﾃﾍﾍﾟﾛ
>>213 どーヤバイのかがわからんのよ
比較対照あげてくれ
東芝シャープ日産レベルなのか
>>219 オクタヴィアヌスは八番目の子供だっけ
アヌスはなんだろう…
>>223 ニコン日産弊社リコーで最強ポートフォリオのかんせいだ！
>>222 そういえば今期の持ち株募集はどうなるだろうね…
>>221 副業ってどんなの？定時後副業頑張るより生活残業を選ぶオレガイル
>>210 管理職はコスパ見合わないとは思うわ
まぁ好きならいいんだろうな仕事が
俺は意欲も能力もない
【東証】富士通、ディスクが故障しないか目視で常時確認するおじさんを配置 [136561979]
http://2chb.net/r/poverty/1601608602/ エキゾチ～ック！
キヤノンマーケティングジャパン
リコージャパン
コニカミノルタジャパン
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
>>225 比較対象なんか知らんけど、今後リモートワークは定着するだろうし、カメラやプリンターの需要は年々下がって行く状況下で既に赤字なんだから言わなくても分かるだろう
ここの社員っていつもヘラヘラしてて、お前の会社(キヤノン)やばいぞって言うと頭空っぽなのに否定してくるからキモすぎる…
まさにカメラオタクが集まってできた会社って感じ
まぁ一生おもちゃみたいなカメラ（笑）作ってて幸せならそれでいいか
>>242 しかめっ面して深刻そうにしてたら業績や株価があがるのかい？ｗ
浅いんだよお前
ルサンチマンだけで書いてますよね
>>242 ニコンじゃあるまいしカメラオタクなんていないだろ
会社と心中するわけじゃないから、業績が下がろうが気にならん
むしろ台風直撃の時みたいなワクワク感すらある
どうせ裁量労働制も導入されるだろうし本気で副業探しといたほうがいいぞ
>>249 弊社より年収が低い企業さんてたーくさんあると思うんだけど
やはり皆さん副業を？
>>250 今の生活残業で得ている収入水準を維持したいなら
副業せざるを得ないって話だけど分かりにくかった？
>>242 株価とか時価総額とか赤字とか言うから財務的な話かと思って
ちなみにカメラオタクは実際は少数派
キヤノン、富士通、東芝で三位一体になって新しい事業をブチ立てて欲しい
あら、私今日合格って言われてないから
不合格かー‼︎
>>257 その三社に加えてNECさんも南武線トモダチ
忘れないであげてください
キヤノン(株)（7751）の株価
1,698.5前日比：-48(-2.75%)
>>257 富士通のシステムで駆動する弊社製複写機にWHの原子炉を…
まあ東芝はWHつかまされただけで名門だし、富士通は今キテるし弊社と一緒にされたくはないだろう…
>>260 そういえばTOYOTA南武線広告に弊社は実のところ入っていたんだろうか…
>>258 来年がんばるのよー！貴方ならイケるわ！
>>251 年百万ちょいか…デリヘルやればすぐに稼げそうだな
女が風俗に走る理由がわかる
>>249 本気で探してるけどなかなかね
かわいいJKの家庭教師してママさんと不倫したい
トランプにコロナの症状が出始めているらしい…プロレスじゃなかったのか
まあトランプ死んでペンスが弔い合戦で大統領になった方がいいかもしれん
改めて見るとこのスレタイだけ見返したときに時勢を表してなくてゴミだなぁ
会社のことじゃなくてスレの内輪ネタとか…
>>276 内輪というかキチガイ一人の妄言をそのままだからな
本人は受けると思ってやってるのがなんとも
まあさっさと埋めようぜ
>>275 症状ねえ…
ずっとトランプを批判しまくりだったBBCやCNNは困惑気味
バイデンもコメント求められて困惑気味
ここまではトランプ劇場が当たってると個人的には思うけどね
WWEやってたしトランプは曲者かと
部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」
うちの社内は有無も言わせないトップダウン。
構図、人数比にしろ
新卒、若手<<<<<<<<<<<<ジジイ、ババア
ジジイババア勢力が圧倒的に優勢。
新卒、若手なんか絶滅危惧種だから、見つけようもんなら奴隷・家畜にして使い倒して、ガラクタになったら高値で売買する。
>>276 >>277 まだスレタイに拘ってるのか
1も当然問題あるがお前らも異常だよ
んな事より会社がどうなっても不思議じゃないんだから身の振り方は考えとけよ
いやぁ、昨日夕方の丸子A棟にはびっくりしましたなぁ。
>>285 何があったのか質問してほしいのか？
気持ち悪い性格してんなお前
興味ねえよ失せろゴミ
>>289 20代でこんな会社にいちゃいかん！早く逃げるんだ
>>288 イーグルスイベントとか
とりあえず次の総会では世界遺産とイーグルスのリストラは不可避
>>278 討論会で言い逃げして未承認抗体カクテルで復活か
劇的過ぎんよ
部下に無茶振り、丸投げしてできないとは言わせないが
テレワークはうちはできないと即答。
テレワークゼロの部はパワハラが横行。
見てみぬふりのエクセレントカンパニー、キヤノン
>>276 >>277 熟女中田氏ＡＶでも見て落ち着きなよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
>>296 前スレのスレタイは5月なら面白いが、9月になってからでは完全に期を逃している。自分のネタにこだわり過ぎて時期を考えられないアホが建てたスレ。高評価とか言ってる奴は自演じゃなければ本当に痛すぎる
誰がどう見ても自演だろ
今回のスレタイはﾌｼﾞｰｵじゃないだろうな。擁護が少ないから
てかトランプの補佐官だって勤務中はマスクな訳でそれでトランプ感染ということは何らかの濃厚接触の可能性が…
まさにトランプ好みの白人女だしなぁ
>>301 南武線やべええええ
弊社が一番薄給やね(´･ω･)
>>299 うちもゼロだわ
まぁ誰も申請もしなかったようだが
このままのペースで弊社の給料が下がったら30年後くらいには給与ゼロになるな…
>>302 アルツの人かな？
フジーオはあのタイミングだからみんな受けてた
５月の時はフォーマット変えてたし非難囂々だったろ
まああの時もスレタイ自体は大いに受けていた
センスの塊みたいなやつだよ
新生キャノンは、様々な教育機関を卒業したやる気のある若者を、キヤノンソフトウェア大学院で一流大学院卒を超えるレベルまで成長させる。
これにより、コロナに端を発する厳しい事業環境の中でも、他社を超える最先端の製品を作っていく戦略。
学歴しか取り柄のない口ばっかり達者なエリート気取りの勘違いはさっさと辞めていただきたい。
念のためあのタイミングってのは前スレのことね
スレ落ちしてたし最高のタイミングで最高のスレタイだったよ
>>314 必死なのはお前だろ
いつまで前スレの話してるんだよ
ソフトウェア大学院って講師誰がやっとん？窓際のおじさんとか暇な人？
>>302 フジーオのスレタイは何度見ても腹抱えて笑える
お前がおかしい。ゴミが
さっさと消えろ
公平、公正な評価だと資格試験を導入したらよいと思うが、それだと取得したらみんなあげないといけなくなるから、コストカット的にNGなのかもね
>>318 そやね
ゴールポストをいくらでも動かせるG3試験最高！
部署間で偏るしね…結局全部コストカットだもの
トヨタすら定昇廃止だし、
古きよき日本企業の賃金体系はもはやインフラと化学の一部くらいしか残らんかもね…
弊社はその最先端！生活防衛がんばるしかない
>>316 講師は外部とかからだったような
窓際おじさんは生徒やね
そういえばｺﾞｰﾙﾃﾞﾝﾌｼﾞｰｵのゴールデンはなんなのかと思ってたがゴールデンウィークだったのかな
問題なのは緊急事態で言い訳できる２Qじゃなくてどうやっても言い逃れ出来ない３Q決算だよな…
赤字は無さそうだが
カメラと欧米のオフィス需要がカギか
特に欧州の長いロックダウンが終わってるから赤字はないだろうが、利益は低空飛行だろうなぁ
配当はもうムリだよ…
ガースーが出入国制限緩和するから高貴は商談進むね
問題なのは旧英字…ガースーと河野に目の敵にされてる
富士フィルムビジネスイノベーションみたいにソリューションに走るならCMJ子会社と協業した方がいいのではと
インクジェットは在宅勤務で多少利益出るかな
メディカルは富士フィルムに買われてれば良かったのにねぇ同情する
弊社じゃなんのシナジーもない
ITもバイオも化学も無いんだから
耐え忍ぶことは日本人の美徳である
業績が苦しい時に一丸となって辛抱してこそ一体感が生まれるのだ
一蓮托生で我慢しようではないか
製造業の雇用が今後一気に悪化するそうだ
ここまで見通し暗いと逆に楽しみだわ
裁量労働導入って言ってもG4以上じゃないの？
G3の基本給で残業無しとか京浜地区じゃ生活に支障きたすんだけど。
砦と裾と鬱はなんとかなるだろうけど。
3Qどうなるんだろうな。
実際オフィス稼働ってかなり減ってるんだろう？
テレワークのプリンタ需要なんて鼻くそ程度だろうと思ってるよ…
今後もテレワークは続くし、ココで会社の未来が決まるな。
元々業績傾いていたのに、そこへコロナ砲だからな。
恐ろしい。覚悟しないとな。
平均が10時間くらいだからそんなもんだろ
技術系たくさん辞めそう
>>316 通常業務がかなり忙しい人も講師にだされて大変そうだったわ
受からせたいやつが受からない
受からなくてもいいやつが受かる
はぁ
製造業全体落ち込んでるし退職者増えてもそこまで気にする必要ないだろ
つーか、こんなにいらん
生産技術と知財はつよいよね
生産技術は子会社工場が強すぎだよねあそこ
>>316 前受けた時内部講師だった気がする。主任クラスだったかな。
>>335 どうせ裁量労働じゃなくてWLB労働とか言いだして手当ゼロになるだろ
>>345 あり得る
製薬は研究開発裁量労働多いらしいが電機精密ではどの程度一般的なのだろう…
御社のデジタルトランスフォーメーションに関する取り組みを教えて下さい
>>346 日立は30代前半でほぼ全員裁量労働制。パナもにたようなもの。
裁量労働制だが家賃補助や扶養手当がある。
ソニーもそうだし、オリンパスもそーだな。
ずいぶん前から。キヤノンおせーぞ。
最近のスレは裁量労働制に文句言ってるのが増えてきたな
嫌なら対案出せよ？
>>343 優秀なやつはその分仕事も多い
自発的に勉強する時間を作らないと合格はそれなりに大変
一方、そうでもないやつは仕事が少ないので対策に充てられる時間も多い。そこそこの地頭（仕事の能力じゃなくて）があれば受かっちゃうんだよなぁ
>>348 弊社はカメラのデジタル化で業界をリードして参りました。
イルコが言ってたけど、買えないEOSR5やR6を宣伝しまくってどうするの？
広告費ドブに捨ててない？
他社は横並び昇進で30代中盤から裁量労働の主任/係長格になって年収900万とかだろ？
うちがそんなことしたらコスト爆増だし、かといって他社より何百万も低い給与提示するなんて、流石に無理筋だろ。
能力ない人が年齢や勤続年数だけで昇進して現場を指揮できなくて
高給取るようなとこよりは弊社はマシってことや。
高収益(だった)秘訣は人事制度にもありだったわけだな
>>360 そうそれ
だいぶ前から人件費削って優良企業に見せかけてただけよ
>>360 利益だしてるのにリコーさんやニコンさんより平均年収が低い意味…つまり
>>359 マシなのか？
むしろそんな寄生虫を養える体力はスゴい
はよ裁量労働なあれ
そうすれば毎日定時や！
というヤツは他社にはいないのだろうか
定時で帰ると暇だと思われて仕事振られるから残業してるんだろう。
その連鎖なんだよな。
残業全くしないと評価下がるし。
バカな会社というかバカな日本企業の体質。生産性がそりゃ低くなるわな。
仕事が遅くミスが多く残業ガンガンやってる奴のフォローをしたくないから周りの5人くらいが忙しいふりして残業やってるの聞いたことあるな。
>>360 本体の平均年収100万削っても、たかが200億円にしかならない。
その200億円を経営の力で増やして、1000億円のリターンを得ようと努力するのが、普通の会社。
弊社はどうせ無理と諦めて、その200億円を削ってしまう。
高収益の秘訣ではなく、低収益経営の末路。
>>366 裁量労働なっても全く残業しないと評価は下がりそうね…
>>357 フラッグシップ機というものはブランドメッセージとして常に重要だ
自動車と同じでね
配当の半分でも従業員給与に回せば人材流出も止まるしみんな頑張るのにねぇ
今じゃいかに最小の労力で給料もらうかしか考えてないよ
連結ですから
グループ全体なら1人100万で1000億ですよ。くだらない変動費コストダウンに労力を使うなら固定費コストダウンのほうが簡単ですよ。嫌なら会社辞めて貰えればもっと純利が上がる。リストラしないんだから社員に協力頂かないと。
>>375 役員報酬と配当の財源が段々見えてきた
やはり搾取じゃねえ(笑)
>>375 工場とか事務は相場に対して低いわけではないから一律に上げる必要はない
同じG2のA2だったらメール配送と開発も同じ給料なの？
>>375 リストラがなくて嬉しいのは、高年収をリストラされずに維持するのが難しいから。
低年収だったらリストラされないのは当たり前だし、利点でもなんでもない。むしろ低年収で定年まで雇い続けられて嬉しいのは会社の方。
恩着せがましくアピールされる筋合いも道理もない。
最近は定年まで会社が存続してる保証までなくなってきた。これからは不安定性に対するプレミアムの分、他社より給料高くするぐらいじゃないと釣り合いが取れない。
>>380 なんか新しい発見でもしたん？笑
そんなんとっくに分かってるんだが。
その上で、あたかも良い会社ぶる為言ってるだけだぞ？アホかお前。
>>380 企業としてはおおむね？50人くらい？のコア層だけが所謂正社員としていればよいのが本音
後は給与が低かろうが高かろうが全員派遣やアルバイトという身分が望ましい
給与なんてその時の相場で適正価格であるべきだ
何故ならお前らは全員商品だから
商品ってそういうもんだろ
年収が低いからリストラされないのは当然だ、働いてやってるんだなんて大間違い
感謝の気持ちを持ってくださいよ
参考スレ
まあ嫌儲だし話半分以下で
とはいえ参考になる箇所も少しだけあった
面倒なら「キヤノン」で検索したレスだけ読んでもいいんじゃないか
カメラ、完全にオワコンへ 市場規模が10年前の1割に [943369394]
http://2chb.net/r/poverty/1601771259/ >>380 確かに将来不安プレミアム無いとやってられんがそのためには事業規模に対してもっと人材流出と採用不人気にならんとな
まだ水ぶくれしてる感じ
>>382 それはそう。適正価格で常に流動するのが健全。キヤノンごときのために相場以下で働いてやってる社員に、キヤノンは感謝すべきだな。
>>384 人材の選別、維持、放出は能動的に戦略を持ってやらないとまずいだろ。
事業が縮小したからといって無計画に流出させて、足りなくなったからといって慌てて補充してたら、金も時間も無駄すぎる。
>>382 パソナとか好きそう
維新の会とか好きそう
京都のだっさださい芋作集ストをご紹介w
元京都市陶化中学出身の林 良賢(はやし りょうけん)こいつ創価で集団ストーカーです。実家は東九条にある林のお好み焼き屋で、木造２階建ての自宅に風呂の無いボロ屋に在住しているリアル在日朝鮮人ですw
あまりにも衛生面に問題のある林のお好み焼きの息子、良賢は父親、母親と3人家族です。家は創価公明党で、父親は出会い系サイトにゴミの様に晒されてる痛い乞食www
最後にこいつのどうでもいい実家の住所と残りの電話番号晒します。
京都市南区東九条河原町十条上二筋目東入お好み焼き屋林
(京都市南区東九条柳ノ下町64-4)
0756916379
ｚ
>>383 一眼は大して減ってないのに事業崩壊してるエクセレントカンパニーがあるらしい
>>383 えええー
市場規模10年前の1割なのか（棒）
>>391 ライトユーザが買ってたコンテジもスマホカメラで十分やから残当
>>388 うわそれほんとにある店やん
コピペだとしてもあんたの行為自体が名誉毀損や侮辱に当たるで
刑事民事の両方でアウトや
お店にここのURL通報しとくさかい震えて待て🧙�改
>>383 コンデジはスマホに惨敗
フラッグシップの一眼は最新iPhoneと毎回海外サイトで比較レビューされる始末
市場の縮小化はそりゃそうだろって感じか
京セラって電動工具も開発してるんだな。最近流れてるTVのCM見て知った。
自動車業界参入はどーした？膨大な目の市場はどーしたよ？
>>400 総会で便所に言ってみてくれ
まぁカメラの性能ウンヌンの世界じゃない、ソフトウェアで勝負する世界だと気づかなかったのか何なのか
カメラで勝負するなら全国３０００万盗撮愛好家のために小さく軽く高画質なピンホールカメラでも作ってくれ
パワーショットのズームはその意味ではいいがあまり売れていない
愛好家の為にはやはり至近距離での撮影に耐えうるモデルが必要ということだ
>>399 よしうちもレンズ研磨技術を生かしてグラインダーをつくr
>>390 毎日上流階級を目にして暮らすのはストレス溜まるよ…
>>383 市場規模より利益がどれだけあげられるかで元々薄利のコンデジ市場がどうなろうとどうでもよかった
はずなのに
>>406 ×うんこみたいな
○うんこ
今年もまたつまらぬ件を書いてしまった…
うんこでも明細書までしっかり書くなんて、さすが技術のキヤノンさんですねw
>>403 こういう発想が実現できないのが弊社。もったいない。
>>400 SONYさんがセンサーで対応しています
車載カメラなんて、残念ながらハードの世界じゃないから弊社には無理なんだよな～
あっちは完全にソフトの世界。キヤノンごときじゃ太刀打ち不可能ですね
>>400 便所の言うこと信じちゃダメ
ちょっと前まで衰退産業で売り上げ5兆円目指すとか言い続けてた奴だぞ
アホルダーなら見る目が無かったとアキラメロン
中途半端に車載とかやってもマジで金の無駄だからやめろよ
目の市場とかサムスンとソニーがゴリゴリでやってる所に弊社の技術力（）で参入できる訳無いじゃん
そもそも車載はミリ波レーダーとの混載だがそのうちそっちが主になっていきそうな…
やっぱグーグルグラスみたいにメガネに見える視線同軸カメラをだな…
てか最近歯医者で口の中撮る一眼みたいなカメラあるけどあの市場行かん？ヘルスケアしたいんしょ？ニッチか
>>411 タクシー用に客席監視カメラとか…そういえばトラック運転手は車載カメラで監視されてるとこもあるらしいね
てかドライブレコーダーならソフトウェアたいして要らなそうだけど
>>412 実は俺もまだうんこ出せてないんだ
便秘年々ひどくなる
>>413 さすが電機メーカーだな
カメラ屋とは格が違う
カメラ屋はレンズが付いて画像を撮ればカメラの領分だと思っているがそれがそもそも技術が解っていない証拠
カメラ部分などそれらの製品ではメインではないのにそれが解らない
目で見える、形になっているものでしか理解できない理解力の欠如こそカメラしかやってこなかったメーカーの限界
てかとりあえずスバルとかに土下座してハード使ってもらうとか共同でやる選択肢検討してたのだろうか
>>409 多分誰もちゃんと明細読んでないんでないかと最近思う
書く俺はもちろんコピペの嵐&進次郎張りの無意味な用語の羅列で矛盾ありまくりだけど自分でもよくわからんまま出す、それが直しきれず知財を通過、特許庁の審査官も内容完全には理解せず型通りの拒絶
運良く公開されてもニッチ過ぎて世間からもスルーされ登録
>>422 これ激しく同意
いやもちろんハードやレンズの大切さは前提の上での話
>>428 自分も毎回そんな感じだ
特許書いてれば取り敢えず仕事やってることになるから良いかなって思い始めてますわ
苦手な人はキツイかも知れんけど
社員ではないけど失礼します
わたし、下丸子本社で清掃や�ﾁてるんですけど、
この前10人ぐらいの役員？幹部？さんたちに
通りすが�閧ﾉ「負け組み、ﾌｫ�ｰｰｰｰｰ！！（一�ｯ大爆笑）」とかやら�黷ﾜちた・・
わたしマジメに�ｭいてるんだけどな・・・
>>426 いつもお疲れ様です
多分役員は高齢者なのでフォーは無いと思います
若いスーツなら新人かもしれませんが彼らも近い内に自分たちこそ負け犬であったことに気づくでしょう
>>413 もはやそういう仕事を取ってこれるパイプのあるフィクサーとか
技術自体にコンピテンシーもなく、そういう技術者も他社に流出したあとなのよね。
既存ビジネスが足元から崩壊してる
株価はそれ相応になってくもんだな
バレるの案外早かった
年1800億円の配当のうち、1/3でも人材投資に回しとけば、まだ色々打ち手も考えられただろうけど
人材枯渇しすぎてて挽回のための実行可能な計画が何も作れない
>>426 キヤノン勤めの俺たち負け組フォー
ってことでは？
パイオニア協業してたあれどうなったんだ
海外勢+sonyセンサに太刀打ちできる気が全くしないが
運が良かった会社の筆頭だな
過去の会社になってしまったwww
>>430 そういやどうなったアレ
スマホで充分だしなぁ
パイオニアって潰れたんじゃなかった？と思ったら中華に買われてたんか。なんでココと組んだ？？？まともな技術者残ってんの？
パイオニアは事業部で結構売られてたな
日経商社が買収してうちの脅威になってる分野もあったりする
この業界の企業はほとんど終わってるけどまだまだ世間には優良な大企業として見られているはず
それだけをプライドとして頑張っていこうではあーりませんか
株価1700円の段階でPER40超えてんのかよ
思惑は色々あれど教科書通りなら600円くらいが妥当な所ですかね
SMBC予想は確かに間違ってはないな
>>442 所詮教科書通りの読みしかできないのがSMBC日興(笑)
"浅い"よなwwwwww
今まで培った光学技術でコンタクトレンズでも作ってみるか
>>443 持株会なんてリスクを増やすだけだろ、というのが自分の意見
会社が倒産したら給料が無くなるだけでなく資産まで失う
リスクの二重取りでしかない
>>444 ああいうでかいところってやっぱ合議で決めてるのかね
それだと教科書通りの決断しか出来ないだろうねぇ
全員が納得して、失敗しても決断時のプロセスを正当化出来る理由が必要
ある種の大企業病だが弊社まさにこれ
>>430 バーコードを自宅のベッドなりソファに置いてグラスをかけると、そこに全裸の及川奈央出現！とかで一般向けに出してほしかった
名付けてEroReal
更に女王様モデルでホンモノのMRealを…
>>443 俺はたまたまコロナ前に抜けたが再開するきにはもはやなれんわ…配当が維持できなければ弊社株はゴミで配当が維持できる気がしない
>>446 まずメガネあたりで…ズーム機能もつけよう(提案)
>>447 ハイリスクハイリターンや！
そう言えば奨励金はどうなるんだろう…
>>441 ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
>>442 日経平均やメーカーの平均PERってどんなもんだっけね
もっと低かった気がするが
2、3年前にプレスリリースしてたろ、ライダーだよ。発表しただけでパッタリ音沙汰ないが。
>>455 事業部にはなってないけど組織図にも載ってるぞ
社外の人かな
>>454 今、日経平均はコロナバブル割高状態で22
成熟したメーカーは大体8～16位だと思う
キヤノンは40オーバーでIT銘柄並に割高な状態
まぁそれが分かってるから外資の大手機関7社が空売り仕掛けてるんだけどね。。。
UFJ許すまじ
そういえば弊社の3Dプリンター開発ってどうなったの？
>>450 バフェットや森永卓郎さんなみの賢者やな
>>449 及川奈央ちゃんと小林ひとみさんがどうしても大好きなんだがどうすればよいだろう
>>459 だから証券のUFJの実質はモルガン・スタンレーだから大口案件はモルスタの方針には逆らえないと何度言ったら
お前さん、何か美味いもの食うときも情報食ってるタイプだな？
情報が知識になっていない
informationがintelligenceになってないんだね
それぢゃあ、相場にとったら良いお客さんで終わってしまうぜ？
どうしてこの会社はこの時期にわざわざオフで入社式したんですか？新卒の扱い最低すぎない？
>>464 そんなこと言ったら、また新人が会社辞め始めるだろw
>>464 いつまでコロナに怯えて暮らすつもりなんだい？
>>466 ワクチンや治療薬が確立されて恐れなくていい感染症になるまでだろ。
ちなみに恐れているのは、自身が感染することではなく、年寄りや基礎疾患を持った同居家族に感染して重症化すること。
>>463 持株会やってるキヤノン社員は相場にとったら全員が良いお客さんになりそうですけどね。。。
>>465 ちゃんとテレワークは10月からやります！(出来るとは言ってない) このコロナ時代に6時間密室でお偉いさんのお話きいて社歌歌って名前呼ばれるだけの入社式やるからな！って教えような
でもワクチンは絶対に嫌だ
胡散臭すぎる
ちなみにインフルエンザのワクチンも大人になってから一度も打ってないが家族で誰もインフルなんてなってない
普通に風邪は引いたりするけど
>>467 真っ当なようにも聞こえるが
そんな事言うならキヤノンで働くことどころか人と会うこと自体リスクだな。
一家全員で自給自足生活でもしてたらいかが？
>>474 何故0か1なのか
1bitしかないのか
こういう
>>474のような単細胞バカG1が普通に社内にいるのがキヤノンらしいな
売れもしないオナニー製品こしらえるのだるい
ほんま壮大な仕事ごっこだわ
光学で培った技術を結集して光コンピーターでも作ってちょ
光学って言ってるけど要はレンズ設計よ。量子光学の技術なんか無いです。
>>478 単細胞バカは弊社だけでは無く今や日本た～くさんいる
その結果としてのガースー支持率70パーセント
仮病による辞任表明後の安倍に対する支持率の高さも同様
こういう上から下までがバカだらけになった国や会社は滅ぶかまたは没落する
世界史を見直してみるがいい
一緒に没落するのは勘弁だから敢えて書いた
>>461 いや持株会止めただけで売り抜けてはいない
絶賛含み損中ﾎﾟﾎﾟｰｲ
>>479 真に事業の利益に直結している人員はインクだと30%もいない気がする
俺の部署も正直余剰人員が大半でムリヤリ仕事作ってる感じ
でもまぁ成熟した組織なんてこんなもんなのか
IT系の人におすすめ
参考になる
この中の支えるシリーズの二冊は両方持ってるが共に良書だと思う
【米国AI開発者が厳選】全てのエンジニアに読んでほしいおすすめの良書一覧【必読書】
https://datawokagaku.com/recommend_books_engineers/ >>471 俺もほとんどインフルかからないんだが、
ただ単に対人接触機会が少なかったからかからなかっただけなのかもしれんと最近思い始めた
働いてるだけの引きこもりだからな…
>>469 社歌だか国歌だか斉唱ってので目を疑ったわ
声量に飛沫は比例するんだから飛沫飛ばしまくりだろ
マスクしてるとはいえよーやるわ
>>491 横からだが風俗行きまくりだったがインフルかかったことない
過去形なのはコロナ禍以降は風俗絶ちしてんだよね
散財しなくなったのは良かった
が…嬢のみんな大変だな
コロナ以後に女性の自殺率が伸びてることにも関係ありそう
キャバクラなんかも客少ないだろうしな
>>467 ワクチン出来ても抗体が維持されないからかなり厳しいね
集団免疫ももうムリだ
治療薬はレムデシビルは副作用強いしアビガンは効果がないらしい
でも重症化を防ぐノウハウは蓄積されてきたから…
俺もワクチンは嫌だなぁ
ワクチン証明がなきゃ出入国禁止みたいなディストピアには反対！！
>>493 俺もオキニに会いに行けなくてツラい
こういうときこそ男気を見せるべきなのだが保身に走る弱い男だ…
>>496 同意だな…
ともあれ対人濃厚接触しとるやんけ！！😓
>>493 >>496 俺は先の4連休で風俗の自粛解除したぞ～2週間たったがなんともない！
>>488 利益産み出すどころか生活残業で会社に不利益与えてる奴等だらけだわな。
生活残業でも残業で評価が上がるからバカな話だよ。
>>498 そりゃお前さん自身はなんともなくて結構だったな
周りに伝染させてしまうから濃厚接触はいましばらくは我慢しましょうよという話が理解できないようだが
ただその風俗店や風俗嬢も休業したからといって何の補償もないから複雑な気持ちではある
>>488 おおかた大企業はそんなものだろう
それが良いところだな
あとは異動もあるから人間関係もある程度は変えることもできるし
中小とか子会社だとそのへんキツイだろうなと
>>483 いや下はバカな方が良いんだよ
変に知識や知恵を付けると反政府的な思想が出てくる
香港が良い例だ
結果、香港の政治経済は膠着状態に陥ってしまった
開発職だが転職するわ。この会社の開発職の満足度の低さの原因はなんだったんだろな
>>502 いつの時代の方ですか？
今の時代、下々だけバカにしておくなんて傲慢なことは出来ない
そんなことをしたらシステムとして必ず上も中も堕落するもんだ
>>503 パクってばっかで飽きたんだろ。あとは三世代前の技術を新規技術とほざくその精神にあきれたか。
いずれにせよ、正しい判断だ。
>>459 そーだよなぁ衰退産業のメーカーで４０は目立つよなぁ
高配当ってスゴいのね
>>503 おつかれー
性能上げたくてもコストと生産性に阻まれて面白いもん作れないからじゃね
まあ衰退産業で利益をあげるには仕方がない面もあるが、技術者としてはつまらんよね
俺はもう技術者としての成長を捨てた
>>505 下々も上も勉強しないからハイテク分野で欧米はおろか中間体にも劣後して国の成長エンジンを喪失した結果、観光に頼らざるを得ない後進国に堕落したのが今の日本ですよ神
>>457 ｱﾘｶﾞﾄﾝ
GCIPにも載ってたよなーなんで気づかなかったんだろ
>>507 キヤノン並みの高配当で有名だった花王が28、JTが12
花王どちらもコロナで減益だけど株価はまだまだ割安
というかやっぱキヤノンが突出して高過ぎるな
アカンわコレ
>>497 オキニは古風なのでキス無しなんよその分濃厚なプレイなんよ
キスは恋人だけらしい
>>513 てか利益って今年の基準なのかしら？まぁどっちにしても今まで異常だったのね
減配知らずという数少ない日本企業の花王をも超えてたとは…
>>506 うちの部署はあんまりパクりはしてないな
技術的にガラパゴスになっててパクるにパクれないだけだが
完全に業界の潮流に乗り遅れてるぜ
>>499 ｻｰｾﾝ…定時後から本気出してます
でも最近その頃には疲れてます
>>498 裏山死刑
…ポツポツ出てる陽性さんはこのケースなんだろうか…
>>500 面倒くさい奴、お前は一生自粛してろよ。俺は今月も風俗行くわ
>>502 一理あるけど、今の時代バカばっかじゃ産業成り立たないしね
でも政治家は国が衰退しても政権の維持を優先する生き物だね
救いようがないね
>>519 待ってくれ、俺を置いていかないでくれ！
>>495 急造ワクチンとか怖くて撃てないよなー
トランプもよーやるわ
レムデシビルも副作用強いのに抗体カクテルにステロイド…
>>521 クソワロタ
紙パンツエステにマスクが最強
ただ室内はえらく狭い
>>501 入社以来ずっと同じとこいるけど人間関係で発狂しそうなときある
●●●●撒く白昼夢良く見る
>>490 ブクマした
ITじゃないけど来世はIT出来る人材になる
>>482 量子通信はなんかやってた希ガスる…正気とは思えんが
>>524 抜き無しは狂う自信がある
欲求不満ヤバイ獣
職場に不満やっぱのけ者
設計開発技術とか忙しい部署に配属の高専卒がどんどん辞めていくのだが。
流石にG1の安月給で働きたかないか
この会社終わってるよ。
未だに根性論まかり通ってる。
アホな老害ばっかだよ。
3時の精神なんて老害がもってない
コンプライアンスを翳せば他部門の仕事受けないで済むよな。何やるのもコンプライアンス挟み込んで進まない。衰退企業がこんなことやってりゃ直ぐに潰れるさ。バカな会社だわ。
なんか、お上に報告するための仕事、打ち合わせが多すぎる。
無駄なリソース使ってる。
報告に何十枚もスライド作るなんてアホなことするなって、どなって欲しいが、それを要求してるのがそのお上だからな、
無能マネージャーが大量に居るんだから仕方ないじゃん
結局馬鹿に伝えるパワポや打ち合わせが全てに必要
察しろ
社畜のお前ら
今年の新人に特許ノルマを課すうちの部署ときたら。。。
>>539 このキチガイは何言ってるんだ？だれか訳せ
【悲報】イッヌ、おまんこの匂いを嗅いで吐いてしまう
レクチャーで求めるレベル高すぎて自分みたいな新人には無理だわ
研修終わってようやく働き始めて半年ちょいなのに、どんな製品出してきたとか、技術のところも理解するだけでもしんどいのにいきなりレベルかなり高いところまでやって、ついていけなくて辛いわ
入社時にやりたい仕事全然できないのにパワポばっかいじってるし向いてないと思えてきたから転職考えようかな...
えーじそんな事やってるんだ
まぁそれに耐えられた奴が、将来安月給でも辞めないソルジャーになって行くんだろうな
>>548 新人のためじゃなくて上司のメンツのためにやるようになってきてるからね
「最終的に転職するような優秀なやつは、在籍しているときは、必死になって会社という『みこし』を担いでいるわけでしょ。辞めるまではさ、一生懸命、会社を担いでくれる人材なのよ。でね、反対に、一生この会社にしがみつくぞ、みたいなやつはさ、おみこし担いでいるふりして、ぶら下がっているわけよ。人事部が大事にしなきゃいけないのは、ぶら下がっているやつじゃなくて、もしかすると３年後にいなくなるかもしれないけど、今必死に担いでるやつなんだよ。ほんとに担いでくれるやつだったら数年勤めてくれたら御の字じゃないの？そういうふうに人事部も考え方を変えないと」
ちょっと質問。コロナの休業中って社員は給料の８割保証だったっけ？
その後入社したからそこら辺が分からない。
誰か教えて。
>>556 社外の方ですか？
コロナ後の弊社は今までのところ障害者採用以外の中途採用は致しておりまへん
もし障害者採用の方でしたら失礼しました
>>548 新人に一番難しいことをやらせる、がレクチャーの基本スタンスだからなぁ。
転職したけりゃすればいいが、間違えても
「やりたいこと出来ないから辞めました」とか転職面接で言うなよ。
レクチャーはブラザーと室長の見栄っ張り具合に技術理解度が追い付いていないと当人は言うに及ばず周囲にもとばっちりが来る
>>557 中途組のG1だよ。
エージェント経由で入社したけど、今って障害者枠しかないんだ。初耳。
んで、８割で間違いなかったですかね？
お前ら持ち株会が無限ナンピンだけどどうしてんの？家買う頭金にしようと思って、財形じゃなくて持ち株に全振りしてたら詰みかけてんだが。
8割だった、もしくは8割じゃなかったとして、
過ぎた話が何の役に立つんだ？
>>561 4000円弱くらいの時に売れるやつは全部売ったよ
一応黒字
業界的に将来性無いし、いつか暴落する事はある程度分かってたからなあ
>>560 社員なら、通達のバックナンバー調べな。
レクチャーなんてクソ制度あったなあ。
如何に上手な嘘をつくかだよね。この会社の入り口と言えばその通り。
>>568 前職の給与が低いと大卒でもG1みたいですよ
キャリアマッチング制度のせいで、入社３年は我慢しようという新人はいると思う。とくにあの事業部配属の新人って、誰も配属希望叶ってないだろうから、深刻
在宅勤務なんてやってる部署あるの？
こっちは誰一人申請通ってないんだが？
社長が変わって会社が若返ったら株価は跳ね上がる
さらにそいつがリストラ打ち出せばさらに株価は跳ね上がる
3000円ぐらいまでは戻すから持株会ナンピンも悪くない
まあ、先に800円到達かもしれんがね
会長が退任して副社長が社長になったらちゃんとリストラしそうだよな
俺もリストラ間違いない
給料と仕事内容がアンマッチング過ぎる
アルバイトでも出来る仕事にあれだけ払う会社もバカだなと
案外、会長が10年後も生きてて95歳でCEOの座に居座り続けてたりしてたな
3000円戻すにはグループで数万人以上のリストラは必須だろうよ
そのくらい利益と将来性が無い
維持するのは更に無理ゲー状態かと思うが
純利益全て配当にぶち込んで、配当性向100%超えで3000円維持できなかったんだからなw
社員半分以上リストラしないと厳しい
>>548 真面目に教えて欲しいんだけど何でこんな将来性皆無の糞みたいな会社に入ったの？
テレワーク利用者ゼロという実績を作って一丸出社を押し通したいんだろうな
リストラして早く株価戻って
売るタイミングを逃した
社員とかどうでもいい
列になって歩いてる時に傘を水平持ちする弊社社員は御配慮願いたい
>>574 上司に却下されるってこと？
もしくは人事に却下？？
>>585 リストラ程度じゃ株価戻すの無理だろ
ってくらい将来性無いし、投資銀行達にそれを見抜かれてる
会社を見る目が無かったと思ってアキラメロン
いつの間にかキヤノンって、↓の会社よりも時価総額安くなってるんだな。終わってる(^o^)
ニトリ、クボタ、大塚HD、オリンパス、スズキ
今年こそcore30から除外かなぁ。core30の採用条件に時価総額があるみたいだし。
オリンパスが不祥事起こしたときは買収するかという噂も流れたが、今や立場は逆転してしまったか
しかも弊社を買収したがる企業なんてどこにも見当たらないという始末
丸子の奴らは我先にと多摩川線に乗車しようとすんなw
弊社社員と思われるババアにシレッと順番抜かされたぞww
>>590 core30除外は株価にダイレクトに来るよね
それでなくても配当止めれば大暴落だし、配当出せばまたみずほから借金だし
茨の道よのぉ
>>594 空いてるのに、止まってから席立って降りてくるやつらはなんとかしてほしい。
スマホやっててハッと気づいて扉閉まる寸前で降りようとしてくるやつらも。
3Qがもう迫ってる。２６日だっけか？
ここでなんとか黒字化して延命。
流石に黒字とは思うが、わからんなぁ～
車椅子の人も出社してるからテレワーク対象者いないだろｗ
転職決まったわ。この先どうなるか、怖いもの見たさな気持ちもあるが、お先に失礼。
>>596 それは東急の社内放送を徹底してもらうしかないな
東急電鉄に電凸かメール
東急は客相に力入れてるぞ？
テレワークの導入目的が生産性向上なの草
病気の感染拡大防止じゃねーのかよ
人員整理の前段階として間接部門を分社化するのはどうだろうか?
情痛はCITSに引き取ってもらって、やってた業務はそのまま委託する。
ファシリティ管理本部はキヤノンファシリティとして分社化、各拠点管理を委託する。
あとは総務あたりも分社化すればいい。
↑の本部だけで1500人くらいはいるから、その分の比率で人事も各子社に転籍させれば年間2000人×100〜200万円くらいINCの給料形態からの削減出来る。
その後希望退職者募れば出てくるんでない?
コスト削減の１分は利益ある本部の賞与に反映させればいい
>>602 東急と言えば東急トランセだかの東急コーチすこ
>トランセとは、"transport"（トランスポート：輸送する）という英語をフランス語風にアレンジした造語である
こういった東急特有のオサレ造語は好きになれないが
>>604 間接部門の者だが勝手なこと言うなよ
分社化はけっこうだが転籍ではなく出向じゃないと不公平きわまりない
間接にも優秀な人間は沢山いるのに部署で括って何様のつもりだ
お前だけ退職してくれ
>>604 リコーさまは、ファシリティと総務と社員教育を一つの子会社にしていると聞いたことがある。
まぁ何やっても手遅れ感があるなあ
どうせ会長しばらくやるだろうし
なんか今日はけっこう株主のみなさんが書き込んでる感じ
>>610 大手メーカーの括りで言うとソニー、パナソニック、NEC、トヨタ、サントリーあたりもファシリティ、総務は分社化してる
いきなり解雇するよりは分社化してコスト削減、転籍打診のほうがまともと思うが…
このまま新規事業も無く、キャッシュも使い果たした今リストラも何もなしに耐えるのは無理だろ。
子社にすればポストは開くから優秀なら職制のポストもらえるだろ。
試験は受からないけど優秀ですというならそれこそ転職すればいいだろうし
実際トッキとか大分出向にされてそのまま辞めた奴多いからな。既に始まってるようなもんよ。
開発と間接と工場で給料が同じなんて大企業じゃココくらいだからな。
景気良いときはそれでよくても赤字転落で業績加算がゼロじゃ
開発から文句が出るのは当然だわな
嫌なら転職すりゃ良いんだって
つっても今残ってる奴じゃ無理かな
転職しろだのリストラしろだの
お前に何の関係も無い話で大きな御世話な
他人の人生をディすってる奴らは死ね
>>590 各社平均年収
ニトリ 851万
クボタ 801万
大塚HD 1032万
オリンパス 850万
スズキ 681万
年収はスズキには勝ったなw
>>617 工業高校出の工場勤務(G3)より、院卒の開発者(G2)の方が給料安い。そりゃあ、優秀な人は残らないな。
今の役割給システムがおかしいのに、誰もそれを言い出さない不思議。
教育テレビのワンツードンかタップが見たいよ～(((^-^)))
お兄さんは軽い池沼入ってるな、いや重度か！
ダウンロード＆関連動画＞＞ トイレで起きて眠れずに取り乱しました
スレ汚し失礼
>>604 それいいね。
本部やセンターの集団として、お金にできないようなところは
積極的に分社化して、モノづくりにかかる間接費を下げるべき。
そうすれば新規事業へ投資するためのリソースも確保できるだろう。
まずは役員と海外駐在員の待遇を変えることからだけど。
>>622 ゴロゴロいるが…。むしろ、生産の方が試験が簡単で通りやすいとまで言われてるけど。
G3で交代勤務やって年収900だからね。あんなのG1で十分だわ。
>>603 健康第一主義じゃない会社だって導入してるのにね
とりあえず組合に意見したけどスルーされた
>>604 間接より網鬱砦の現場を分社化だろ。簡単なルーチンワークだけして開発と同じ給料が異常なんだから。奴らに技能なんてないよ。誰でもできる仕事だし、ほとんどの部品は社外放出して現場レスにしてもいいぐらいだろ。
現場現物現認とかいまだに言ってる会社出ぞ。現場が金産んでる、開発は金産んでないって言ってる奴が現場の課長クラス。３幻主義やな。
年収は既に同業他社と比べて低めだからなあ
下げるにしても加減間違えると会社ぶっ壊れるぞ
むしろ、毎年200億くらい払えば、インクの開発の待遇を他社並みに出来て、強い人も確保できるのに、やらないのがもったいない
年収上げてもお前らカメラと複写機しかマトモに作れないじゃん？
人件費よりも配当と自社株買いの額が大きすぎたな
会長の首を繋ぐ用と会社の格付けを背伸びする用の
子社にするとか転籍とかそういう書込みに勝手なこと言うなと怒るのは勝手だが、ここはそもそも好き勝手なことしか書いてないだろ。
ここに書いてあること会社に稟審するわけでもないのに、便所の落書き見て怒るとか会社の現状が分かって嘆かわしいな
給料も将来性も良くも悪くも実力相応な会社だと思う
大きく伸びる事は無いし、ゆっくり下がっていくだけ
若者には良い教育機関だと思って貰えば良い
逃げ切り世代ならともかく、若手で終身雇用だなんて考えてる奴は居ないだろ
スレタイがクソなせいでスレからだいぶ人減ったな
消費スピードがだいぶ落ちてる
次はまともなのにしろよ
g3試験の結果どうだった？
一次通ったら二次は余裕なんか？
g2面接で落とされる事ある？禁忌だけ教えてクレメンス
G3二次は普通に落ちるよ
二次で落ちると精神に来るよな
二次で落ちてそのあとずっと一次駄目な奴大勢いるから
>>640 まだ言ってるのか
スレタイなんてどうでもいいだろ
>>645 正直どうでもいいと思ってたけど今回はひどい笑
ネットとはいえ、キヤノンの名前ついたスレッドが世間に晒されるわけだし
スレタイで人が減るとは思わんけどな
勢いも1位だし
お前らなんJ並みの勢い目指してるのか
まあもちろんいいスレタイだとは思わんけど
リストラ終わって社員が減れば勢いも減るよ
心配なさんな
特別なことがなきゃスレの勢いなんてこんなもんだろ
文句言ってるのは休業後に参加したニワカが多いんだな
女ばっかりG3に受からせる風潮なんとかならん？
無能なくせにG3になられても面倒極まりない
ダイバーシティとかいうけど、男女差別にならんの？近年は明らかに女の方が合格率高い気がする
優秀な女性なら問題ないよ
ただ女性とかなんとかに関係なく合格昇級に公平感が無い
純粋に試験で決める公務員とも違うし
試験とかがない他社とも違う
媚びたやつを昇級させるなら試験はするな
試験をやるなら公正な判断をしろ
でないとみんな納得しないで殺伐とする
マンコ割はしょうがないよ
世間がそういう風潮
G3になったころに子供産んで産休突入
二年の育休フル活用しながら
その期間に子作りとかもして
結局2,3人分連続で取得してくる
そんで40前後になってG3として復帰してくる
実績皆無の40歳G3ババアの出来上がり
受ける前から合否決まってるしな
いくら良い点取っても人事で改竄してると思うよ
あと一次合格で当て馬止めたほうが
最初から二次で落とす前提で一次合格させんなよ
女性が受かりやすいのは間違いないね
差別すんなよだ
イライラするわ
>>653 子どもは女だけの問題じゃないだろ
社会全体の物だ
>>654 だよな。
マークシートの問題ですら正解数すら教えられない。
出来レースでしかない。
なにが2グループに分かれてる、だよ。
>>653 仕事が全てだと思っていそうだな
お前さんにはライン管理職になって欲しくないな
>>653 それは良いだろ。出産は当然の権利だ。
扶養手当も無い、出産祝い金はごく僅かのこの会社で育休にすら文句つけるのか
ほんとこの会社らしいケチっぷりだな。
>>640 >>646 社外乙
スレタイのせいじゃなくてSATの結果がでかい
最近の傾向だがA1以下は一次で合格してないよ。だから頑張る必要ないし落ちても別にって感じだな。仕事暇だし会社も先が無いし、皆で路頭に迷うと思うと楽しいよ。
>>659 別にスレタイで減ったとも思ってはない。
ひどいスレタイとは思うけど。
SATは3回目も真面目にやれば受ければ受かるだろ。
確かに論文は見る人の主観で当たり外れあるけど、筆記はインバス教材セットやれば受かるよ。
論文に関しても最低限の項目として、原稿用紙9割書いてるか、内容と議題合っているかが書けていれば内容は成果出したことにすればいいだけだし。
ただ論文に関しては、本当に真面目に自分が行った成果だけしか書きたくない、嘘は書きたくないと言う人は受からないかもしれないね。
落ちてもふーんとしか思わなかったな
転職も考えてたから尚更
>>657 政府は女性活躍推進っていってるんだから
育休二年フルでとるんじゃなくて
旦那と半々で取って復帰するべきと思わんか？
男性の育休取得率向上とか義務化が検討されてるだろ
6年間会社に出勤してなかった年齢だけ先輩のG3に年下だけど実績つんでるG3が仕事教えることになる
そして復帰からしばらくすると退職する
6年間の厚生年金とか社員の維持費ばかんならんよ
イライラしてもしゃあない
この会社が出した答えは「嫌なら辞めろ」
落ちた挙げ句陰謀論はさすがに草www
自分の実力と向き合えw
まぁな
嫌なら辞めろってのが現実だよな
代わりはいくらでもいる訳だしギャーギャー言っても
仕方ないよ
気持ち切り替えていこう
>>663 大丈夫
これからはその実績を積んだG3も転職して居なくなっていくから文句を言う奴も減ることになる
職場に残るのは経験の浅いG1-G2と、他に行き場所のない高齢G3-G4、名ばかり管理職
これが社外動向に沿わずテレワークを拒否し、事業も縮小傾向にある会社の未来だよ
10年後はどうなってるかな、ここ
全く明るい未来が描けない
ヤバすぎる未来だな笑
まぁカメラとプリンタとインクでコソコソ商売するくらいが丁度いいのかもな。大規模縮小してな。倒産はないだろうここまで大きければ。リストラ希望退職になっても最後まで残り続ける自信ある笑
粉飾大丈夫だよな
体質的に上の顔見て嘘つく会社だから
グループ20万人を食わせる餌はもうないよな
>>670 少なくとも今より良い未来は描けないな
10年後を予測することは一般的には難しいと言われるが、それは明るい展望を覆えされることがあるが故の話
暗い展望が上向くことは稀でしかない
その通りになってしまう
俺は便所がいなくなったら、いろいろ出てくると思ってる
>>663 お前子供育てたことないだろ。
男だけが育休取っても乳児に対して母親フルタイムなんてほぼ無理。
ちなみに育児休暇中は本人も事業者も厚生年金免除なんだが。
給与は事業者じゃなくて健保から支給されるんだが。
社員の維持費が何だって？少しは勉強して出直せ。
>>679 ご丁寧に退職金も加算されないしね
この会社は徹底してるよ
粉飾まではどうかなぁ
確かにコンプライアンスうるさい割には、上の方は結構やばいことやってるみたいだけどね
いつも法律のグレーゾーンを狙ってるイメージ
>>675 医療、監視カメラは伸びるがカメラ、複写機、プリンタの縮小を吸収できるほどでは無いな
>>677 それだと新事業着手が10年後で、実るまでさらに5年掛かるじゃん
この会社がコンプライアンス煩いのは、社員をコントロールしたいだけであって、本気でコンプライアンスを重視してるわけじゃないからな
むしろ人事の経営はギリギリ攻めてなんぼだと思ってるよ
>>638 パーヘッドでの利益だと競合他社と比べてどうなんだろ？
育休産休は全然良いのだけど、穴埋めに入る分の手当は正直欲しいかなw
>>675 メディカルは成熟産業分野を買ったので安定はしてるが伸びない
監視カメラ市場は伸びるんだけど、うちは出遅れててシェア伸ばすのはキツイ
ってのが本当のところ
>>681 ざまあ
それで今日の日経平均株価224円上げたのにキャノンは18円下げた
精密で代わりにHOYAが入った
売上5000億円で時価総額4.5兆円ｗ
何が歩きスマホはやめろだ
社員全員を在宅可にすればやめてやるよ
自分用メモも兼ねてソース貼っておくか
ホルダーだが少しさみしい
だがまあこんなものどでい
社員の人たち頑張れ
TOPIX Core30等株価指数の構成銘柄の定期選定について
https://www.jpx.co.jp/news/1044/20201007-01.html まあ素人さんたちは一喜一憂するみたいだけど元々core30銘柄なんて毎年入れ換えがあるものだしなぁ
今日の選定は今月末に正式公表
in
ダイキン、日本電産、HOYA、伊藤忠
out
JT、キヤノン、地所、JR束
ずいぶん前だが7回目でG 3受かって良かったわ
1次諦めてたけど通ったので2次すげー頑張ったわ
2度と受けたくないという気持ちだけで
次スレ決まったな
キヤノン105【core30脱落、HOYAがんばって】
core30にこだわってる人たちってさ、中身の無いブランド信仰とか低学歴の中でも権威主義の人に多いのよね
>>697 くだらん、実にくだらんね
まだ現行スレタイの方がヒューモアに溢れていて好き
inの４つはいずれもコロナバブルとも言える銘柄なんだよね
>>698 core30に最初から入っていないなら分かる
core30外でも優良企業はたくさんあるからな
が、core30から外れるのは会社の凋落をダイレクトに示すからなぁ
株価もさらに下がるかもな
さらに会長退任でガツンと下がるか
コア30なんざ本当はどうでも良いけど、キヤノンの凋落は面白いから、深く考えずに騒いどきゃ良いんだよ
そういやドコモがみかかに買収されて上場廃止の予定だけどcore30藁の後釜としてはみかかが入るのか、どうか
core30藁なんてかなり政治的な意図に基づいて選定されているんだよ
それを知らない、読めない人たちは一生涯バカ
>>710 キヤノンを外す政治的意図があるなら、それこそ恐ろしいんだけど？政治的に抹殺されるんだろ？
バカなの？
ちなみにTOPIX core30より的確な指標であるTOPIX Large70にキヤノンは当然に入ったから何の問題も無い
>>711 out
JT、地所、JR束
ここらをどうやって政治的に潰すんだい？ｗ
またそんな動機が政府にあるのかい？ｗ
ヴァーーーーーーーーーーーーーーーーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>713 自分の
>>710を読んだか？
JT、JR東日本、地所を外したのも君の主張なら政治的意図なんでしょ？？
自分の論理矛盾に気づいてないの？
今日の株価が下げたのはコア30除外の影響
アホルダー発狂すんなよ
>>714 core30はトレンド的なものもあるのでinはトレンド重視
また、本来はJR束よりJR倒壊を外すべき
リニアで氏ぬからね
ところが葛西の政治力がまだまだ効いている
リニアの損失補填も税金だろうな
おまえらちゃんと
>>694のソースからとべるpdf見て議論しようぜ
話にならない悲観厨ばかりでイヤになるね、このスレの社員さんたちは
>>679 一応訂正するが、育休期間中は雇用保険からの給付だからハローワークな。
>>718 そりゃクソ会社が没落すれば楽しいからな
事実なんざどうでも良い
core30, large70, mid400, small..,
こんなものはな、ただの人為的な序列だよ
一喜一憂してもどうにもならん
B層みたいに浮足立つな
>>722 そういうなよ
こっちはキヤノン応援してるぜ
>>726 株の才能ないから売って定期預金にしとけ
>>726 7751でいくら損したんだ？言ってみろよ
>>702 ＞さらに会長退任でガツンと下がるか
本当にそう思ってるなら今すぐ相場から足洗ったほうがいい
会長退任は株価上がる方向に決まってるだろ
HOYAが入ったのはある意味希望だな
イメコミ全力でHOYA事業をコピれ
Large70から外れたら起こしてくれ
これはまだ昨年のものだが70の一覧も載っている
https://ja.wikipedia.org/wiki/TOPIX_Large70 HOYAが入ったのはある意味希望だな
イメコミ全力でHOYA事業をコピれ
>>729 ここ10年、年利20%以上で運用できている俺は、会長退任は株価が下がる方向だと見るわ
次期社長がリストラや構造改革を早々に提示できるんなら株価上げられると思うが、そんな強いリーダーシップを取れる人間が社内にいるようにも見えない
ジリ貧だな
会長が計画的に退任したら、少し上がった後に現実を見て暴落する。会長が偶発的に退任したら、混乱を嫌って最初から下がる。と思う。
>>733 年20%とかバフェットソロスレイダリオドラッケンミラー超えてない？
運用で食ってけるで
>>729 上がりも下がりもしない気もする
足枷が外れたところでどっちに歩けばいいかわからん状態は変わらんからな
ジリジリ下がるのは変わらない…
>>688 監視カメラは中国が強すぎる
が中国排除の流れが続けばアクシスも勝機が？
でもその金で日本の社員養ってくれるのかな
>>731 そもそもうちいつコア30入ったんだっけね…
>>711 判子レス推進だから政治的に抹殺されてるとも言える
便所どっかでガースーに怨み買ってない？
>>700 ヒューモア溢れスギぃ！
マジレスすると妊娠のリスクがある若い女に不同意だからこそ中出しはリスキーでエロいのであって
妊娠の可能性がほぼない47歳に中出しはデフォであってエロくはない
47歳の妊娠それはもはや奇跡であり感動の物語
そうかそれが弊社か
>>701 HOYAってコロナ関係あんの？しらんけど
HOYAは色んなことやってるからコロナバブルって訳でも無いんじゃない
ガラスメーカーだったはずだけど、多角化で便所の夢物語を全て叶えたみたいな会社だよねw
二次試験受ける人頑張れ！
合格できるように祈ってるよ！
HOYAはコンタクトで馬鹿儲けしとるよ。使い捨てだからガンガン儲かる。
この会社、5年前くらいから目に見えて新しいことをやる力が落ちてきてるよな
>>748 ×5年
◯25年
便所就任以降まともな事業育ってない現実
SED、MREAL…みんなどこへ逝った…見送られることもなく…
>>743 とりあえずHOYAの二番煎じから始めようぜ
カメラもコピー機も最初は二番煎じの後追いだった
とか言う提案は弊社じゃ受けない
幻のブルーオーシャン(笑)とか言うユートピアを求めてる
>>747 なるほどー
弊社にポリマーの技術なんて無いし無理だな
>>746 子会社化しまくってホールディング化すればまだまだ持つよ会社としては
社員が何人残れるかは知らないが
これしか無いだろっての選んだつもりなのに試験落ちたーー
転職活動開始だー
>>555 御輿の上で宴会やってるのが会長と役員か
俺は御輿に触れることもできず後ろからただついてくわ
>>755 がんばれー
G3試験落ちたキヤノン氏ね
>>673 スポンサーしてたスポーツ選手に社内の女食い荒らされるとか草
…アレ？弊社は…
>>686 低いよ
低いから年収リコーさんニコンさんに負けてるってのもある
まともに昇進してれば残業代除けばリコーニコンよりは年収良いぞ、30代中盤までは
>>685 ほんこれ
まあ元々弊社はブラック気質な気がする
経団連会長企業の面子でコンプライアンス重視に見せてるけど
>>762 昇進狭き門&残業禁止でそこに至るまでも負けそう
>>765 CMJだしESET絡みか？
知らんけど
あたらしいことあたらしいこといってる奴は社外か？
おいおい新規事業やるとしてもどうせ外から買うだけでしょうがえーっ！
>>771 買うカネ尽きたから社内で新規事業言い始めたんでしょうがえーっ！
借金して配当払ってる状態ですよーっ！
新規事業やりたい&やれるやつが、残ってるわけないのにねー
>>696 同じく7回目で合格したわ。面接95%とおるからまあ大丈夫。
>>696 同じく7回目で合格したわ。面接95%とおるからまあ大丈夫。
>>733 会長退任で一時的には、上がるかも知れないが内部から後継が決まれば下げに転じると思う。
>>743 リコーにペンタのカメラ事業だけ上手く売り渡し、先行きがあるペンタの医療関係は手元に残した。
>>779 >>780 中身は同じ記事のようだね
乙
丸子だが最近会長をお見かけしてないので安心したよ
朝からパワーもらえたorz
新規事業やりたいのに残ってる奴なんかいないわな。新しい事やりたいから辞めるのにwww.
>>779 社員と役員の給与が分断されてるぞ
弊社が分断を再生産するシステムになってる
社員間も高齢層と若年層で給与の分断が激しい
>>762 中盤には逆転するけどな。。
生涯独身のこどおじなら40までは闘える。
株価また1700割りそうだな
コア30除外の影響か
確かに若い頃はキヤノンの給料でもいいかなって思ってた時期はあった。
給与水準同じでも残業できるとこいけば
年収100から200アップできる
本社部門で大量退職してるのは
弊社が残業禁止にしてるってことがかなり影響してる
他のとこも大企業は働き方改革(笑)で残業させてくれないところがほとんどだよ
働き方改革(笑)
給料安いくせに残業を禁止するから
かな
20代は他社と比べてもそんなに悪く無いけど
年取るとアウトな奴
残業禁止されてる部署もあるけど、水金も余裕で残業できるゆるゆる部署があるから不公平感を生むんだろうね
昔って水金は「ノー残業デーです」って放送あったよな
本社は残業禁止なわけないだろ
俺は年間300位生活残業やってるわ
今月から40やらないと年300のノルマ達成出来ないから頑張るわ
年300だと、こっちの部屋だと最下位だわ
すでに450超えてる人いるし
1697円で終了
来週は下方修正でて1600円前後かな？
>>792 晋三さん肝煎りのプレミアムフライデーとは一体なんだったのか？
生活残業で毎月50時間はすげぇな
ずっとトイレに籠ってんだな
強靭な精神力
週の終値1600円台ですか
新しい世界が見えて来ましたね
CMJの株価なんかは上がってるしキヤノン電子もこじっかりしてる
お前ら落ち着け
>>798 そして括約筋
トイレ残業は痔との戦いよ…
来年には時価総額1兆円割れるから、みんな見といてな～
>>795 休出するとハネるよねー
休出無しでそれは地獄だな
弊社でいうと非京浜拠点で残業&出張出来る部署があ最強ということになるな金銭的には
でも結局子供の教育は充分に出来ないし大学も無いからそういう意味ではオワるな
>>800 電子とCMJとメディカルアクシスオセトッキで新キヤノンを作ろう！
既存事業はリストラだー／(^o^)＼
会社の先行き不透明だから生活残業なんかするより、お家でスキル磨いた方がいいよ。残業して磨けるならそれが1番だけど。
クビ宣告されたらどーするの？
このご時世、家を買う人いるのかな？
建設業界も大変よな。
>>805 そうだな、何か出来ること身につけてフリーランスになって生き延びていけるように考えたほうが将来確実
>>804 CMJが売るものはインクが作ってんだ
まだだ、まだまだ戦える
>>811 うちの部署は上司がときどきいなくなるぜ…みんなわかっててナニも言わない
>>805 どんなにプレーヤーとしてのスキルあっても、ある程度年齢いくとプレーヤーとしてのスキルよりマネジメントスキルが求められるからなぁ
会社組織だとね
俺は天職活動とかいろいろした結果、年齢的にぬるま湯で最後まで浸りきってしがみつくのが給与の最大化になると判断したわ年齢的に
もちろんフリーで生きてけるスキルがあるんならそれが最高だがな
>>806 このご時世、都内で出勤する人とかいるのかな？
オフィス業界も大変よなorz
>>810 コロナのせいになってるけどほんとは去年一昨年から収益の柱が急速に腐りh
>>809 何割くらいなんだろーね
監視システムとか工場用カメラとか弊社製品じゃないものをよく見る
>>802 来年まで待つかな～？
さすがにそれはないか( ´∀`)
>>808 情報商材でも売るか…投資ナンパネット商法指南しかジャンル無いけど
コア30高配当銘柄投資で億る！みたいな
>>779 読むと世界や日本の状況を捉えていて感心するんだけど・・
自社内の状況は正確に捉えられているのかな？
グローバル戦略研究所のメンバーはマクロ経済の専門家が多いみたいだけど、少し外側から見た社内分析もしてほしいな
悪い話を良い報告に捏造するような不誠実な企業だからなぁ。なにがバッドニュースファーストだよ。全て真逆だわ。
赤字を黒字に捏造したら会社が終わるよ。
残業をもっと徹底的に制限すべき 申請したら基本通るし仕事遅い緩いの多すぎ
特許とか自分家で考えてこい
>>825 赤字を黒字にすることは東芝もやっていた
問題ない
>>826 家に仕事なんて持ち込みたくねーよ
バーカ、社畜シネ
キヤノン(株)（7751）の株価
1,697前日比：-34(-1.96%）
所で生産自動化って山の緑を壊さないと達成出来無いんですかね？
元G3の俺は精密転職して年収1050万（月10万住宅手当含む）だわ。お前ら待ってるぞ
掃除のお姉さんで勃起した。小杉事業所でよくある朝の光景
>>833 最近比較的若い女多い気がする
つてもギリギリ30代とかだけど
コロナのおかげ？
>>828 まあそれは正しいんだが、
プライベートでも仕事のこと考えたり、
コッソリ仕事を持ち帰るくらいでないと出世は出来ない現実はある
ソースはけして仕事を持ち帰らない俺
>>824 マクロの心配してる暇あったらなあ…
てかイーグルス世界遺産に加えて戦略研究所もリストラ候補だな
>>838 キヤノンだと持ち帰っても出世できないし、他社だと何もしなくても自動的に主任くらいにはなれる
>>837 ライバルは少ない方がいいもんなー
朝、837も勃起しながら小杉事業所へ出勤しているのは確定といったところか
>>844 優秀な社員は既に退職
残された社員濃いぜ敗色
>>839 イーグルスは女子社員に人気があるからなあ（白目）
いよいよだね。一気にいったほうが苦しまなくて済むよ
>>848 積極的に(効果的な)投資をしてればいいんだけどねぇ
残業トイレおじ減らしたいのなら社の技術を駆使して制服に屋内向けgps様端末を着用義務とし
日本代表ラグビー・サッカー選手のように事業所フィールド内の活動ログをとればいいかも
あとは詳しい人頼む
この会社マジで将来性感じないよな
事務機部門だが、今作ってる製品にもなんも魅力感じないし
入社5年目なるが本気で転職考えてるわ
クロネコヤマトの事件は他人事じゃないな、すくなくともキャノングループは
子会社のアクシスはなかなか将来性あるよ
キヤノンはゴミだけど
OEMでアクシスの監視カメラにキヤノンのロゴくっつけて売れば？
自分なんかはアクシス→アクシズ→キャラ様
ブライト艦長とかジュドーを誘惑するシーンとか大好き
イメコミはなんだかんだシェア一位で頑張ってる。
市場が急激に縮小して苦しいのは仕方ない。
ホントのゴミは晩年XxとRに負け続けてる砦組。
大した競合もいないのにここ3年何も開発できず緩やかにシェアを落としつつある脳無し集団。
もう新しいモノ作れないんだから旧化成だけ残して他は全員子会社行きでいいよ。
>>858 ポマイさんの休日の服装
>>813 プレイヤーが「自分は正しい」という確信を持つのに対して、マネジメントは「この人は正しい」という確信を持つことが大事
結局どちらかに偏ったらどこかで躓く
>>860 元採用担当者です。
今、そしてこれから、市場で求められているのはプレイヤでもマネージャでもありません。
これは弊社に限りません。
皆さん一人一人が「プレイング・マネージャ」であることが必要になっています。
指示待ちのプレイヤでは駄目。
指示するだけのマネージャもいらない。
自らが率先して手を動かしながら、周囲をファシリテートしていける……
そんなプレイング・マネージャであることが皆さんの一人一人に求められています。
皆さん質の高いプレイング・マネージャになってください。
その中からエグゼクティブが選ばれていきます。
これはグローバルで求められています。
カメラ自体が売れないんだからプレイングマネージャーも糞も無いだろが。
スマホよりカメラで撮った方が画質が良いなんて事も無いんだから終わってんだよ。リストラして身軽になって出直せよ。
>>848 >>851 ほんとそれ。ソニーやソフトバンクのように、攻めの姿勢でネットキャッシュがプラスなら何の問題もない。いわゆる、「積極型キャッシュフロー」と言えるから。
一方弊社の場合、守りの姿勢でネットキャッシュがマイナス。これが正直相当ヤバイ。積極型キャッシュフローと違い、このタイプは倒産前に現れる兆候とも言われるんだよね
参考
http://www2.meijo-u.ac.jp/~onishi/cevaw7/type.html
>>866 すげー解りやすいな
弊社はタイプでいうとどれなんだい
>>864 その通り、あるべき姿を語り、単金は高くても、
自分は何もしない典型的なコンサルだな
>>861 praying managerに、俺はなる！！
実際弊社のマネージャーも一般職もほとんどprayerだけどな
いつかどこかのウチ以外の部門から稼げる製品が生まれることを祈るのみ
>>858 それなのに英字は出世早い謎
利益率低いのにねぇ
弊社のポスト配分はどうなっているのかと
売上高しか見ないのか
>>854 早い方がいいよ条件もいいし
歳いくといろいろしがらみ増えて踏ん切りつかなくなるから
プレイングマネージャーとかさっさと主任なり主幹なりに上げてから言って欲しいぜ
お得意のジョブストレッチかな？
>>866 営業はまだプラス、投資はまだマイナス、財務は去年らへんから借金始めてるからプラスかな？
その意味ではまだ２積極投資型なのか
そんな実感無いけども
>>876 playとpray(祈る)をかけたつもりだったんだorz
>>869 ちゃんと祈るって書いてあった
すまんこ
若手の成果を搾取するだけのpreying managerもたくさんいるな
>>875 今年は年間見通ししか出てないけど、決算次第では営業キャッシュフローが赤字に転じる可能性がある。そうなると、一発逆転型キャッシュフローか、暗黒未来型キャッシュフローが見えて来る
正直この会社の終わりは近いと思われる
2016年は買収でフリーキャッシュフローがマイナスに転じたけど、今年は大きなM&Aもしてないのにフリーキャッシュフローがマイナス予想。これはかなりヤバイ。
しかもコロナによる一時的なものではなく、おそらくパラダイムシフト。今後さらに減少していくと思われる。
キヤノン キャッシュフロー
https://global.canon/ja/ir/finance/cash-flows.html >>846 五輪破綻で株価ダダ下がり
社員みんなのモチべも下がり
コロナ禍全出、社員困惑
(下)丸子出勤、住民迷惑
しぇけな
>>880 そうだなー営業の健全性次第だな
てか２Qで資産売却するとか言ってたけどそれ始めるとホント暗黒ね
しかもそれが配当の為っていう…マジでこれが経営かよ
2001年以前の定期昇給時代より株価が低いので定昇無しの成果主義は19年かけて失敗したという結論が出た
>>881 コロナ終わらなそうだしね…ガースー開国で外国からコロナ補給や！
こうしてみるとメディカル投資なんの意味もないな
いや実際は既存の急速縮小をメディカルでかろうじて縮小くらいに見せてるんだろうけど
【最狂の謎規制】「ERROR: 余所でやってください。」書けないネラーが爆増中！！！！ [551743856]
http://2chb.net/r/poverty/1602295236/ 本間利夫って部下を怒鳴れば怒鳴るだけ仕事が進むと
勘違いしてないか？
20年前の長者番付で便所の推定年俸1億円だったから20年で約4倍
キヤノンは上位等級の仕事をすでにやってて認められれば昇格させてもらえる
他社は上位等級の仕事を任せたいと思える人を昇格指せる…
やる気もでないわな
>>814 ああ、それマジ
大きなオフィス解約して小さいのに移るところが多い
>>892 地位が人を作る
というパターンは弊社じゃあり得ないな
まあその環境で育つやつだけ育てばあとは要らんということだ
なんかもうどうでもいいわ
極限まで手抜きして生活残業で稼ぐから
>>895 デカイコピー機なんか要らなくなるね
そこを弊社のプリンターで代替できればまだいいんだけど…
>>858 ゼロックスがリモートワーク対応のコピー機のCMしてたけど動きが早いよね
弊社の同機能のコピー機は三年後くらいに発売かな
>>900 弊社のテレワークではセキュリティのためにプリント禁止だからな(白眼)
マジで頭おかしい
>>891 なぜこの状態で絶頂期以上の報酬が正当化出来るのか謎
株主様は寛大ですなぁ
>>889 役員に怒鳴られるということはかなりの上位職と見た
録音してネットにばらまけば
>>904 主幹クラスなら普通に本部長報告とかあるでしょう
G3だが給料とか仕事の変更なしで主任の名前つけてくれないかな
>>906 これな。肩書きなんてタダなんだからばら撒けば良いのに。肩書きなしで歳とるとキャリア的にリスクになるから、そのせいで転職してる中堅もそこそこいるね。
ここだけの話だ。
今の会長の正体はトシヲホンマだ。フジオミタライは2年前に亡くなっている。
お前ら副業やりたいならアムウェイとかネットワークビジネスでもやれよ
たまに丸子のCOCO'Sでも見かけるだろ
ポイントはニカッ！とした笑顔な
口角を上げまくれ
出来ない人は自己啓発セミナーでも通うといい
コンサルにも通じるところがあるから転職にも役立つぞ？
>>906 肩書が主任にもなってないから、なにげに面接で人事からびっくりされたりするんだよね…
>>910 何なら「キヤノンさんは人事制度が独特らしいですね」まで言われたなぁ
>>909 この間知り合いの奥さんにネットワークビジネス勧誘された笑
プライム倶楽部かな？適当に終わらせたけど、今度また誘ってきたら一晩共にしてくるわ。
>>911 この時期に全員一斉出勤してますって時点で転職先はおろか取引先までドン引きしてるぞ
>>911 外注のコンサル様と役員の方々が決めてくだすった人事制度だ
独特というより時代の最先端なんだよ
それでモチベーションが上がらない社員が悪い
役員が悪いんじゃありません
社員が悪い
やるぞコールと着座訓練も外注みたいだね
さすがにもうなくなったのかな
>>913 取引先に電話したらテレワーク中って言われた時の敗北感
まだ電話ですかみたいな
まずだ、既に落ちる奴は決まってる。
当て馬な。一次で最下位グループは当て馬合格。これは余りにも酷いと思うわ。社員をオモチャにしてるとしか思えない。管理職も当て馬一次合格って知ってるから。二次で落ちるショックは凄いから。会社も罪だわ。
A2で一次合格は二次でほぼ落ちる
A1以上じゃない奴、残念！
>>907 実際旧帝大出て仕事もしっかりできるのに35超えてG3だとね
俺の人生なんだろうって思う人多いと思うよ
この会社ダメだぞと
俺みたく無能の自覚がある人は別だけどね
>>910 普通に娑婆でびっくりされるねw
一般常識からかけ離れた劣等感的なものを感じさせちゃダメなのよ
>>919 初受験でA3だったけど受かったぞ
そして1年半後に昇進したけど、A1は一回も取ったこと無かったな
まぁ数年前のことだが
>>921 嘘は良くないな
A3だと一次も受からないよ。
G2社員の中で下から２割の社員が
昇格するか？嘘はやめましょう。
>>921 >>923 嘘でもなんでも無いな
うちの本部だと試験に受かるまではA1以上の評価がそもそも来ない
試験に受かると評価が上がる謎システムだ
>>924 俺もそうだったな。
ずっとA2で来て試験受かって上がる直前にA1もらってG3になった。
10年前の話しなんで今はどうか知らんけど。
部門によって傾向が違うのかな。
自分の周りは少なくとも一次の合否と評価は無関係だったけど、二次は評価に関係してくるのかなあ
バカじゃねーの？
ここに書かれてる試験に関する情報はほとんど憶測かごく限られた観測範囲での結果
それを一般化するのもバカだし
それを信じるのもバカ
>>928 あんな試験に受からないのが一番のバカなんだけどな
>>920 ほんこれ
嫁実家に挨拶に行ったときの恥ずかしさと情けなさ
嫁は未だ俺をヒラだと思ってるし悲しいわ
会社に復讐する方法を考える日々
とりあえずトイペ使いまくって水流しまくって電気つけっぱなしにして購買は高いものバンバン買ってやるぜフォーーーー
>>917 取引先の名も無き中小企業ですらテレワークしてたぜ
中小以下のコロナ対応で健康第一主義のグローバルエクセレントカンパニーとか恥知らずにもほどがあんだろ
てかそろそろ次スレか
スレに正統性を与える意味でも挙げられたスレタイで建てるという旧
>>1の知恵は良かったのかもしれない
まあ今回はコア30脱落関連しかないような気がする
>>911 キヤノンつったら「最近ほんと御社の方多いです」と言われたなぁ
あと「手当て全く無いんですね」と驚かれるのはデフォ
・スレタイは基本的に法的リスクの無い方向で
・スレ住人の多数が賛同したスレタイ候補で立てるのが原則
・多数の賛同を得たスレタイ候補が無い場合はスレ立て人の好みで
既に転職済みだが、俺も今の会社の面接でキヤノンの手当無しで驚かれたわ
G3、38歳で半導体製造装置メーカーに拾ってもらって年収1200万まで速攻だった
今の会社には感謝しかないよ本当
>>937 役に立つことを書いてくれ
自慢とか必要ないんで
._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
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| ノ-==-ヽ |
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／
ディスコ、アドバンテストも最近凄い給料払ってるみたいね
株で儲けさせてもらってはいるが
露光装置はどうした
【キヤノン105 次期CEO筆頭パワハラの本○です】
１度、副社長執行役員に退いて代表取締役まで復活した理由とは。
本⚪さんが本⚪君はしつこいからな～って会長に言われたよってニタニタ話してたの思い出した。会長からしたら本⚪君なんて子供扱い。恐ろしいわ。
本間利夫は調達本部の本部長だったときに大成功を納めたんだ。その成功体験を買われて副社長に昇格し旧映事の本部長になったんだけど。。。
映事の本部長になってからは部下を一切褒めずに休職になるまで怒鳴り倒す。そのせいか部下は非常に萎縮してしまい、何も新しいことが提案できずに、ただただご機嫌を伺うことしか出来なくなってしまった。このおかげで、映事は何も出来ずに競合他社に置いてきぼりをくらいジリ貧状態に陥った。
他にも書きたいことが有るが、それは新しいスレで！！
いやLプリの時から変わってないよ。
取締役がそんなシモジモノの仕事に口だすんかって位細かかった。俺の仕事にまで間接的に指摘したのには驚いたわ。24時間仕事してんのは凄いと思うがあの怪物に所長クラスは潰されんだろな。
やくざの若頭みたいな。
寝ないで仕事してそう
怪物だよ彼は
何処からあのパワーが出るのか？
トランプみなたいな人間だな
若くて人望があっての24時間仕事できる怪物(傑物)なら会社の先行きに希望が見えるんだけど
シンプルに以下を希望
キヤノン105【TOPIXコア30から除外】
え、24時間仕事してるって家に帰っても何もやることがない人なの？
コア30除外は必須だと思います
大きなニュースは周知の意味も含めて加えるべき
でも弊社の評判にとっては良くないんだよね
役員だけじゃなく会社にとってのバッドニュースだから社員としては嬉しくないや
スレタイにして宣伝する必要あるのかなぁ？
発表は今月30日だしね
>>968 その頃は3Q決算が2連続赤字になってもっと大変なことになってるだろｗ
オー人事オー人事のCMに弊社本間利夫と管理職のやりとりの様子を使ってもらいたいものだ
>>964 典型的に家族から嫌われていて、会社辞めた日に離婚されるタイプ
>>970 勝手にテンプレ削ってんじゃねえよ
死ねゴミ屑
>>965 世界遺産なんかあったのか
番組自体は好きなんだがそろそろSONY様に返納奉るべき
弊社のようなエセエクセレントカンパニーが提供していい番組ではない
>>969 ３Ｑは持ち直したとか
配当もふっかつだー(白眼)
>>968 まぁ現体制にとってはよくないが、
配当に縛られる経営を終わらせる意味でも落ちるとこまで落ちた方がいい気がする
>>958 調達で大成功って…下請け苛めまくってコストダウンとかかなぁ
>>958 なぜ技術も経営もわからんヤツを事業本部長にしたのかと
さすがアメリカ仕込みのエクセレント経営
嫁は48歳・THE懐妊
嫁は49歳・THE出産
嫁は50歳・THE子育て
嫁は51歳・THE二人目…
>>971 85歳まさかの復活
事務系はテレワーク禁止
充分にオー人事案件だな…
俺も建てようと思ったんだけど過去スレテンプレをコピペしたらリンクが…で潰れててあきらめたｽﾏｿ
>>967 コア30連動投信とかあったら実害あるね
しらんけど
>>974 ごますり一般職になっちゃいなYo
ゴマと自尊心をすりつぶして、それでも生きていく価値があるのなら
>>972 十億くらい稼いでそうだから美味しいなその離婚
>>955 んなこたーない
研究開発だけよ
ウチは特許担当のみ認められた
MAX週２日
>>957 弊社志望の学生の方とかじゃね
是非素晴らしい弊社の実態を知ってもらって拡散してもらおう
>>961 恫喝するとアドレナリンがだな
パワー出すために恫喝、恫喝してパワー充填
そのトランプが次期社長？
>>961 恫喝するとアドレナリンがだな
パワー出すために恫喝、恫喝してパワー充填
そのトランプが次期社長？
>>944 ちゃんと還元してくれる会社はいいな
弊社はマイナスのみ還元してくれるエクセレントカンパニー
>>959 仕事が生き甲斐とか想像出来ん生き方だが
そういう人間じゃないと上には行けんのだろうなぁ
出世ってなんだろうね
とか考える時点でおれは負けてる
通年でどうなるかなぁ
ヘタに黒字だとまた配当復活だよなぁ
でもコア30喪ったしもう株価戻らんよね
どーすんだろ
壮大なネズミ講というか詐欺になったな持ち株会
やっぱ素人が相場張っちゃいけないね
lud20250119204318caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/company/1601367660/
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