・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで
>>28
直ぐに紙屑になるからムリだよ。
どんな能力･人間性か知っていれば多分カネを支払っても引き取ってくれるとこがない。 1998年10月 NECが防衛省（当時の防衛庁）に工数を263億7,000万円水増しして請求していたことが発覚、元調本本部長及び元調本副本部長他が逮捕された。
2001年 【人員削減(1)】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ
2002年 【人員削減(2)】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ
2003年 PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98シリーズが終焉を迎える
2006年11月 社内のゴルフ大会で１口２００円で成績優秀者を予想させたとして、警視庁保安課は、賭博の疑いでＮＥＣ文教ソリューション事業部（当時）の部長（５４）を含む社員４３人と関連会社の社員１８人の計６１人を書類送検した。
2008年5月 情報処理推進機構（IPA）が開催したIT業界の重鎮と現役学生による討論会で
IPA理事長(NEC元社長）西垣浩司氏が「泥のように働け！」発言で学生の大顰蹙（ひんしゅく）を買う。
2011年3月 NEC元社長で名誉顧問の西垣浩二氏が東京都練馬区の自宅で首をつった状態で発見され、搬送先の病院で死亡が確認される。
2011年に １万人のリストラをすすめたＮＥＣが自民党の政治資金団体「国民政治協会」に７００万円を献金していたことが発覚。
同年、社員をリストラ中に矢野会長(当時)が経団連副会長のポストを狙って猟官運動をしていたことが発覚。会員企業の他社経営トップからも批判を浴びる。
2018年12月 新野社長のもとNECが再び大規模なリストラを行う。
社員はリストラする一方社長は「今の職務を続けることで責任を全うしたい」発言に社員の怒りが募る。外からは末期状態と揶揄される。
2019年 遠藤会長 もまたリストラ中に経済同友会のポストを狙って猟官運動をしていたことが明らかになる
コストダウン 叫ぶあんたが コスト高
（１９９９年第一生命サラリーマン川柳第１位）
今だけ金だけ自分だけ
（恐らく怪鳥、斜鳥以下厄淫一同の本音）
胡麻の油と百姓は絞れば絞るほど出るものなり
は江戸時代の旗本神尾春央（かんおはるひで）の言葉、本多利明の著作「西域物語」より）
転じて
胡麻の油と社員は絞れば絞るほど出るものなり
（恐らく怪鳥、斜鳥以下厄淫一同の本音）
枠埋め完了！
あ〜疲れた。
みんなこんな未来予測の通りにならないように頑張ってくれ。
>>53
やっぱり前スレまでスレ立てしてたお前がオバタンオバタン言ってたのか
キンモー 是非マネジメントの方々は、
1on1でその姿勢の在りようを問いかけてください。
今の仕事や環境に安住している姿勢は本人にとってとても不幸なはずです。
能力の一部しか使ってない。
成果を出せるチャンスをみすみすドブに捨てているかもしれない。
それに気付かせ、覚醒させることが
上司の使命と言っても過言ではありませんね。
もっと給与水準全体的に上げないと東大早慶はなかなか来てくれないよね
>>66
給与水準上げたってBBA枠に傾斜配分されたら意味ねぇだろ。
しかも院卒や大卒でなくて短大卒や派遣上がりのBBAを優遇するから振るってる。
まあ男の方もこのスレタイの通り低学歴(というよりは頭の悪い奴)を優遇しているわけだから当然そうなるだろうが。 支社長が狂ったように１ｏｎ１ばかりやっている。
暇なのかな。エンゲージメントスコア上げないと評価に響くんだってさ。
それがどうした？
同じことしか言わないし・・・何でも言ってって・・バカなのかな？
>>64
>1on1でその姿勢の在りようを問いかけてください。
それなら評価面談だな。
1on1なんて横文字でごまかさずに、評価面談と呼べばいいのに。
今日も1on1やりましたって、今日も評価面談やりましただからな。
毎日評価面談をしていれば業績が上がるのかね。 人徳ある役員様にありもしない誹謗をする奴は仕事ができなかったんだろうか。
矢野さんに教えられたことがたくさんあっただろ。
IQ低い人の特徴
・言いたい事を１文でまとめられていない
・差別主義的な発言をする
・同じような書き込みを繰り返す
・無駄に長文の書き込みをする
>>70
＞ありもしない
新聞や雑誌に載せられた事実ばかりじゃないか
＞教えられたこと
確かになりたくない人間の見本にはなった >>71
それはお前が言われると困る書き込みをする人の特徴だろw
但しお前が差別発言と言ってるのは誤ったジェンダーフリーの動きを批判されると困るからそう言ってるだけ。 新入社員で1000万貰えるんじゃないの？
マスコミに取り上げて欲しくて誰も適用されない制度だけ作ったの？
>>68
パワハラ統括支社長？
上に取り行っているように見えて鼻で笑われているらしいよ。そいつと仲悪くて飛ばされた昔の上司がzoom飲み会で言ってた。 >>76
>>77
それは文章を書けない奴の妬みだなw
悔しかったら３行の文章とやらで人の心を動かしてみろ！ 新入社員1000万君は東大博士号で
3500万あたりで辞めてスタートアップ起業
>>78
言い出しっぺさん、最初に手本をお願いします。 GRITを糸口に、姿勢に問いかけるコーチングは、
マネジメントの重要なアプローチ手法です。
覚醒した部下はきっと充実した毎日を送れるはずです。
これによって会社も、上司も、本人も皆Win-Winなはずです。
充実した日々は僕たちに幸せを与えてくれることでしょう。
>>81
先にケチをつけた奴が真っ先に見本を見せるのがマナーに決まってるだろ。
バカを改めて晒されるのが怖いならケチなんかつけるもんじゃない。
そんな社会常識がわからんで長文だの３行だの抜かしてるから下からコケにされるんだよw パワハラ統括支社長
顧客接点とかもういいです。
隠れコロナもいるのに。
>>83
>コーチングは、マネジメントの重要なアプローチ手法
それは判るけれど、ティーチングすらできない輩にコーチングなんて無理だろ。 新野さんみたいに高学歴でないと駄目ということか？
よくわかる。阪大ごときが調子に乗るし。
>>88
高学歴の筈が管理職にも女の役職者にもやたらと低学歴を登用したがるのは自分の頭脳に余程自信がないのか？それとも最大限好意的に受け取ったとして非常に寛容ということか？ >>90
それは新野さんが高学歴だから低学歴者への慈愛だよ。阪大の低学歴やおばさんなんか完全平等にしたら能力が低すぎて失敗するだろ、だから敢えて馬鹿な奴に役職を与えているんだよ。
高学歴は自分でなんでもやれるんだから。
さすが新野さん、経営者、人格、学歴何においても超一流だった。
経団連会長をやるべきだったわ。 富士通はワクチン接種会場にするそうだが、
玉川事業場は？
MIP.NEXTの入力量が必要？らしく、マネージャーが入れない人の分まで俺に入れろと適当な原稿渡してくる（ ; ; ）
IDパスワード渡して不安じゃないんかな？
無茶苦茶書いてやろうかな、、
こんなことばかり押し付けられて嫌になる。
バイアスの強いベテラン（年齢などに関係ない）は
どこか達観している人が多いと感じます。
ま、人生こんなものか、という感じ。
前にも話しました「ベーススキル」の執着心とか
当事者意識が少しづつ薄れていく。
これは多くの人にとってよくある話ですね。
「永遠のルーキー」のように自分を磨き続けることが楽しみになれば、
人生が楽しくなるはずです。「GRIT」がそのヒントになると思います。
再覚醒するためには、自分でいかにスイッチを入れるかと、
上司がコーチングによってそれに気付かせることが重要です。
>>94
一行でまとめてみよう。
・人生を楽しくするヒントは「GRIT」
興味がある人はそこから調べる。 >>86
いえいえそれ以前にスタディングができていないからティーチングすらムリ！
ティーチングされる側だなw >>91
まんまと誘導尋問に引っ掛かりやがって。
不正な人事をしていることをわざわざ公言する奴があるかw 社内プレゼンめんどくさい。
個人行動計画とSAKURA、両方やるのめんどくさい。
なんと・・・
女枠は早速産休とのことだ。
弄ばれる幹部達(# ﾟДﾟ)
／
今日もトイレットペーパー盗んでやったよwwざまぁw
＼
銭形「ヤツはとんでもないものを盗んでいきました。あなたのトイペです」
>>100
お前家でどんだけウンコするんだ？？
盗みすぎだろう。
というか、盗んだというならもっとチクリ裏情報に相応しいものを頼む。
パソコンとか未だにやっている奴、いるような気がして仕方がない。
婚活ババアのテレワーク活用の勤務時間泥棒も看過できないな。 関西学院法学部で優秀だと思っている人がいるんですがお前ら受かる？
昔は関関同立でも厳しかったが、近年なら楽勝で受かるよここ
The Marshall Tucker Bandをデスクで聴きながらこれを書き始めた。
DACをPCとスピーカーの間に付けたばかりで、
音の粒立ちが上がり心地いい。このバンドの曲を聴くと、
タイムマシンに乗ったようにとても懐かしい。10代から20代、
サザンロックばかり聴いていたころを少し思い出した。
たまたまamazon music HDのリコメンドに従い、
The Allman Brothers Bandを聴いたらスイッチが入ってしまい、
最近サザンロックを聴いている。昔の音楽を聴くと「古！！」と感じることが多く、
すぐ変えてしまうのが“あるある”だが、
バンドとしての緊張感と共にちょっとほのぼのとした
空気を感じられるサザンロックは、実に心地いい。
ちなみに、僕が高校の時ロックを聴き始めたきっかけが、
The Allman Brothers Bandの「Eat A Peach」というアルバム。
興味がある人は是非聞いてみてください。今聴いても古さは全く感じないよ。
>>109
一行でまとめる。
The Allman Brothers Band「Eat A Peach」推奨 理系でメーカーとか行くなら、むしろ時代遅れの重厚長大と言われてたところに
行ったやつの方がずっとめぐまれた生活送ってるよな、何年も前から
この業界は体や精神がダメになって辞める奴多すぎだ
入社してすぐとか２年目３年目のやつに加えて、結構イケてる主任層までがポツポツと辞めていくんだが何が起こっているのだろう。
入社して合ってなければすぐに転職
良いことしかない
NECを辞めても通用するのは矢野さんのご指導によるもの。
役員報酬の減額など自分が犠牲になっても従業員のことを考えられる。たとえ、ありもしない中傷をされようが聞き流す度量の広さ。
日産のカルロスとは大違い。
誰のおかけでご飯が食べられるの？
矢野さんのおかげだから。
矢野さんのおかげでご飯が食べられなくなった人達を見て明日は我が身と思っていたら考えたとおりになった遠藤信博
>>114
>入社してすぐとか２年目３年目のやつに加えて、結構イケてる主任層までがポツポツと辞めていく
第三者から観てイケてるってことですよ。 
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