若手社員が退職したときの喪失感は異常 ->画像>1枚

1名無しさん＠明日があるさ

2018/01/24(水) 20:49:14.100

マジで

2名無しさん＠明日があるさ

2018/01/24(水) 20:59:04.890

すまんなw

3名無しさん＠明日があるさ

2018/01/24(水) 21:37:28.930

　　　　　＿＿＿
　　　／　　　　＼　　　　
　　 /　　／　＼　＼　　
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　
　　|　　　　）●（　　|　　
　　＼　　　 ▽　　ﾉ
　　　＼＿＿∪ ／
　　／　　　￣￣　＼
　　|　|　　　　　　　 |　|
　　|　|　　　　　　　|　|
|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
|　＼（　　　　　　　）／　|
|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　　　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

4名無しさん＠明日があるさ

2018/01/26(金) 22:28:24.830

小
泉
退
職

5名無しさん＠明日があるさ

2018/01/27(土) 19:56:16.770

労働条件が悪いから自業自得

6名無しさん＠明日があるさ

2018/01/28(日) 00:31:36.030

つまりそういうことなんだよね
そういうことなんです
優秀な人は逃げれるから逃げるんです
上はタテマエに騙されないで、原因を調査しましょう
また辞める人が出るぞー
バカばっかり残ってどうすんの？

7名無しさん＠明日があるさ

2018/01/28(日) 13:23:19.830

新卒5年目当たりの若手に辞められたときはね...
時間と金をかけて教育してようやく使い物になるという時期やからね

8名無しさん＠明日があるさ

2018/01/28(日) 16:24:30.410

経営者でも無いくせに喪失感も糞もないでしょ

9名無しさん＠明日があるさ

2018/01/28(日) 16:42:56.230

本当なら年収800万が妥当な人材を300万で使い倒すチャンスだったのにあいつ逃げやがった！！！

10名無しさん＠明日があるさ

2018/01/28(日) 19:49:55.300

>>9
若いのは300万で妥当

11名無しさん＠明日があるさ

2018/01/29(月) 05:58:57.840

リーマンの頃に入社した優秀の子らは景気回復したらせっせと転職しやがった

12名無しさん＠明日があるさ

2018/01/29(月) 21:40:22.440

リーマン後に就職したけど4年で転職したな
でも転職も失敗したんですけどね

13名無しさん＠明日があるさ

2018/02/10(土) 15:29:56.420

うちは景気が悪い時に採用した世間知らずだけで成り立ってるわ

帰国子女
TOEIC900
高身長
自分で簿記勉強してたり立派

景気いい時はこんな奴らまず来ない

14名無しさん＠明日があるさ

2018/02/24(土) 06:58:38.460

景気が悪くても来ません

15名無しさん＠明日があるさ

2018/03/20(火) 18:27:22.180

中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

29CZY

16名無しさん＠明日があるさ

2018/03/21(水) 21:31:03.300

中小の退職金共済、3年ぶり上乗せ支給運用堅調で
2018年3月12日 20:00

厚生労働省は、中小企業が加入する中小企業退職金共済制度（中退共）で付加退職金と呼ぶ上乗せの退職金を支給する。退職金の0.44%を上乗せすることになる。3年ぶりの措置。株価の上昇などで運用益が出たほか、加入者への配分ルールの見直しがあり、一部を還元する。

12日に開いた労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会で、2018年度の付加退職金の支給率を決めた。毎月の掛け金が1万円で8年間加入している場合、退職金は約100万円。退職金が100万円だと、4400円が上乗せされる。

中退共の17年度の利益は349億円。将来の景気後退に備えた積立金は3987億円となる見通しだ。付加退職金を支給するのは15年度以来で、利益のうち175億円を充てる。

厚労省は利益の配分ルールを見直すことも決めた。これまで当期の利益のうち、600億円を積立金に優先的に回していたが、18年度からは財政状況に応じて積立金に充てる額を変動させることにする。これにより、運用が好調に進めば、付加退職金が出やすくなる。

中退共は単独で退職金制度を設けるのが難しい中小企業のために国が設けている制度。今年1月末時点で約340万人が加入し、運用資産額は約4.9兆円。付加退職金は加入者が会社を辞めたとき、退職金と一緒にもらえる。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO28006790S8A310C1EE8000

17名無しさん＠明日があるさ

2018/06/30(土) 12:45:54.950

若くても使える奴なら残念だが、糞みたいな奴ならさっさと辞めろ。かえって、よく知っているベテランの方が喪失感は大きい

18名無しさん＠明日があるさ

2018/10/07(日) 14:41:01.870

若くて使える有能君が奇跡的に獲得できてもすぐ転職してくよ
ふさわしい職場にね

19名無しさん＠明日があるさ

2018/10/09(火) 12:49:01.620

美人で人当たりが良くて機転も利く
そんな新人が奇跡的に入ってきたのに
勘助上司がセクハラしまくって
退職されちまった
せめてもの救いが、勘助も降格の上
左遷人事になったことか