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そりゃ工場の現場社員の気の荒さは半端無いからな
俺家電系上場企業早期退職した元技術者だけど今は車関係の製造現場の派遣
年下の親方に乱暴な言葉で叱られると過去の自分が使ってた派遣社員(システム系)への自分の態度を省みて因果応報と納得
なぜか、日雇い専門もオッチャンは、自称元大手商社の本社勤めだったとか
大手デパートの幹部だったとか、そんな奴ばかり。
だが、後者の人から過去のアルバムを見せてもらってデパート幹部というのは
本当だった。
アルバムを見せるおっさんと
おっさんのアルバムを見る奴の図
昔の痩せてる時の写真とか持ち歩いてるおっさんてなんかもうね
正社員離職して2年近く派遣やってたけど再就職できたよ。
経歴なんて後からどうにでもなると知った。
日本人が特にそういう気質なのか万国共通なのか知らないが
新人に対して異常なほど厳しくあたる
目上の人にはペコペコ目下には鬼になる
めんどくさい人には注意しないが人が良い優しい人にはどやしまくる
逆に言えば上記に当てはまらない職場は良いので判断材料になる
>>1
親の介護で社員を辞め、派遣で親を介護。
親がなくなった後、社員に戻ろうとしたが、うまく就職活動がいかず、
そのまま派遣というパターンも結構多いぞ。これが一番悲惨。 >>31
会社は突然、潰れることもあるのだから、危機をキャッチするアンテナを
自分で磨くしかないよ。 >>26
確かに昔それなりの地位にいたとしてそれを信じてもらえなかったとしても
「あ、そう」で終わりだよな
わざわざアルバム持ってきて消化見せようというのはなんかおかしいな >>27
経歴なんて何を書こうが自由だからな
相手は直近の社会保険の加入の有無ぐらいしか分からない
だからパートでも社保に入ってれば
一流商社に勤めてましたと書いても相手は分からない >>24
大企業や有名企業は入社10年でも1千万円ぐらい軽く貯まるのね(独身なら)
早期退職で退職金割り増しならそれだけで老後は不自由しないわけ
だから30代40代で辞めてあとは自由気ままに生きる人もけっこういる
親から資産を相続した人なんかもそういうの多いね その代わり、自分にあった仕事に就いているのに切られる可能性も
あるわけだが。
正社員なら転勤を断れない。
派遣は「遠方に行け」をすべて断れる。その違いだろ。
>>1
正社員を減らしてピンはね出来る派遣を増やす
まさに経団連+ヤクザ(人身売買ブローカー)の意向ですね? >>46
その目論見は、バブル時に迫る人不足で頓挫しかかっている。
トヨタも日産もホンダも、期間工を大募集中。人が集まらない状態。
ファミリーマートの一部では、人不足で24時間営業をやめるところも。
2010年から人口減少に転じ、2016年から2017年にかけて、40万人も人口が
減っているのと同様、労働人口が減りつつあるのだから、大企業も移民促進も
間に合わないよ。どんなボディブローが経団連を直撃するか、見ものだね。 40代過ぎると再就職は結構きつい。派遣でさえ、なかなか決まらない場合もある。
40過ぎた奴は、生きていくうえで覚悟が必要だ。
>>49
50過ぎても余所からヘッドハンティングされてくる人も居るのにね ヘッドハンティングされそうになったのは一回しかないな。
その時は100キロ離れた地域だから断ったが。
>>52
親の残した家と土地。そして墓守りもあるからそう簡単には他所には行けない。 田舎が地元だと、仕事の少なさが問題だけどな。
仕事があっても農業に林業に重労働と、そっち系ばかり。
再就職できないというより
再就職でもっとも条件いいのが派遣だったので満足している
@高知県
安定しなくとも、仕事が合っていて満足しているならそれで良いんじゃね?
無論、いつ切られるかはわからんが。
>>56
名物の「かつおのたたき」を仕込むような派遣の仕事は、さすがにないかw 「地域密着型の期間限定の仕事」もあるからな。
年末には、農家に鏡餅を作るアルバイトに行ってきたよ。
「地域ならではの仕事」が、意外にあったりする。
たとえば静岡あたりなら、茶摘みの手伝いのアルバイトとかあるかもしれんし。
>>56
そそ、地方では「より良い就職先」として派遣を選ぶ
再就職の有力候補が人材派遣だし、みんな満足してる
「派遣以上の会社なんてねーよ」ってのが地方のホンネ 派遣は就職ではありません
期間の定めが、ある非正規就労です
>>64
地方じゃ「〇〇商店」みたいな求人しかないんだよ
文房具屋とか魚屋とか、しかもアルバイトみたいな給与なの
社員数15人とか
そんなとこの社員になったらそれこそ人生詰むでしょ
人材派遣は地方民にとって救いなんだよ 地方は恐ろしく求人が少ないから、確かに一時しのぎとしては有効だよな。
隣の市長村なんて、一部が限界集落と化している。こんなところに仕事はない。
>>65
嘘ばっか
君が採用されそうなのはそんなのだけなのかも知れないけどね(笑) >>67
都内と限界集落の近辺では、差があることくらいわかるだろ? 限界集落にしがみついてないで街に出て来いや
出て来ないというのは金銭よりも価値のあるものがそこにあるからだろ?
>>66
一時しのぎ? じゃあどんな会社に就職しろって?
社員数15人の零細企業に就職してアルバイトと同じ給与で働けって?
ド田舎に生まれた者をわざわざ採用する会社なんてあるかよ!
親の面倒も見なきゃいかんのに都会まで出れるか!!
夢ばっか見てんじゃないよ!!
このスレは派遣社員を差別してるだけじゃない
職のない地方に生まれた者すべてを差別してる!! 両親は面倒みてもらうより、お前が立派に都会で活躍してる方が喜ぶだろのー
>>70
親の介護をしていないなら、さっさと東京に出てきて働けよ。
介護の有無で選べる仕事は天地の差ほどあるぞ。
うちみたいに、二人とも天の上に旅立ってしまったのなら話は別だが、
病気の際は物凄く大変だったからな。
介護しているならそういう風に述べるべき。いろんな知恵を出してくれる
奴もいるだろうから。 つーか派遣でダメな根拠ないもんな
大手の資本金のきなみ数十億円で上場してるし
無期雇用だから正社員だし
派遣会社が上場して
うちの派遣さん実は上場企業の正社員でした
という時代にまだ「ハケンガー!」って昭和で時間停まってるんじゃね?
無期雇用=正社員ではないぞ?
無期雇用の制度を理解してないのか?
>>74
>無期雇用だから正社員だし
派遣で働く俺も、ドン引きする屁理屈にしか見えんのだが。
派遣の仕組みを、改めてネットで調べなおすことをお勧めしたい。 一般的な正社員の待遇は、社会保険あり、昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当あり
無期雇用の待遇は、社会保険あり、昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし
>>74は有期雇用契約社員から無期雇用契約社員になったんだろうけれど、無期雇用=正社員待遇ではない、ってことに気づいたほうがいいぞ... ああ、違うな
派遣社員で無期雇用になったのか
契約元は派遣会社か
無期派遣社員はそもそもの基本給が低いっていう一番最悪なパターン(無期限アルバイト単価)なんだけど、わかってるのかな...
無期の派遣社員の形態は、ハッキリ言って期間を区切った派遣社員よりも
待遇が酷くね?
まるでアリ地獄そのものにしか見えないのだがw
>>76-80
あんたらこの業界の人じゃないね
知らないなら邪魔だからよそ言ってよ
話にならないから >>81
「業界の何を知っているのか」と突っ込みいれたくなるのだが。 派遣会社も上場企業や大手メーカー資本あたりまえの時代
銀行から一円も借り入れない優良企業がゴロゴロしてるのに
まだどっかのTVドラマを真に受けてる奴がいるとはね
>>86
じゃあおまえはどっかの政党に雇われてるんだな >>87
すぐにどこかの工作員と断定するのは、頭の弱い証拠。 派遣社員ってのは比較的大きな企業に「常駐する仕事」だからな
実際は下請会社の多くが構内に事務所をかまえて常駐してる(インフラや部品関連)
そのうちの一つだからけっして悪くないんだがな
どうして野党は派遣ダメを連呼すんのかね
そんな政党なんて誰が支持するよ?
>>89
弱者の味方のフリして稼ぐ商売だから
昔は会社員の味方のフリしてたねー 幼稚園、小学校、中学校までに常識を植え付けましょう
>>89
同意
サゲてどうすんだって話だわな
票が欲しけりゃ持ち上げろと >>89
派遣は野党の政治家の票にならないからだろ。
たとえぱ連合だって、正社員がメインで派遣社員には無縁の世界だからな。
そりゃあ、派遣制度に難癖も付けたくなるよ。 派遣社員など全労働者の2%に満たない異端児なのだから票田にならないのは当然
国会議員を一人当選させるのに100万票必要だからな。
>>92
同意
「派遣社員は ”素晴らしい仕事だから” 待遇改善を」 と言った政党を支持するよ
「あの人たちかわいそうだからなんとかしてあげて」 なんて政党はぜったい支持しない
信用できないからね 派遣の支持を得ようが得まいが取るに足らない少数派なので票田にはならない。
転職活動して数ヶ月無職が数年無職になり、やがて数十年無職になる人いるから、
そうなる前には非正規でもいいから働いたほうがいい
初めて派遣で働きはじめた
派遣って社員の指示に従って脳死で目の前の作業を片付けるだけだと思ってたんだけど、
自分から仕事を探せとか作業場全体を見て次何やるか自分で考えろとか言われる
そういうのってなんか違和感あってやる気でないわ
>>103
指示待ちでじっとしてたら、仕事のできない無能扱いされる >>103
それはブラック企業の匂いもするな。
「いわれた事をやるのが派遣」であり、仕事を割り振るのは社員の役目。
「作業が終わったら自ら掃除しとけ」くらいなら構わんが、作業の指示を
しないような会社は何かしら問題があるぞ。
たぶん、会社の社風が合わないだろうから別なところをお勧めしたい。 >>104
実際に無能扱いされて怒られまくってる
怒られるから話しかけにくくて指示も仰げないという悪循環にハマった
>>105
ありがとう
別の仕事を探します 派遣社員は所詮、渡り鳥だよ。
10年も20年も同じ勤め先にいるのはレアなケースだろ。
三ヶ月以上長く必要とされるスキルは正規雇用を義務付けようよ
>>105
というか正社員でも上司の指示を仰ぐのが普通
組織ってそういう物
責任丸投げして何でもかんでも部下にやらすなら
無職転売屋でもやってた方がマシ 正社員でも、一つの支店や営業所に10年も20年もいるのは、
無能なのかもしれないからな。優秀な社員は色々なプロジェクトに
呼び出され、引っ張りまわされるから。
前居た所も社員が派遣に自分で考えて行動しろとか言っていたな
現場を把握できずにいちいち派遣に現状を報告させたり
その報告を受けた上でじゃあどうすんの?って派遣に訊いてたけど
指揮命令者の仕事を全て派遣に丸投げかよw
って思った
にわかの現場監督代わりの社員という可能性もあるな。
人がいないから、たまたま現場に行かされたまったく別部署の社員とか。
>>114
いやいや悲しいかな勤続長い社員だったよ
現場も把握できずただやれしか言えない無能だった >>113
ていうか派遣だろうが正社員だろうが
自分で考えて勝手に行動するとか
ありえないだろ
製造業とか建築業なら特に
勝手に作業して不具合出して
後工程とかに影響出まくったらどうすんだよ 人の手配とスケジュールを全部、フルキャストに丸投げという会社は
確かにあったが、仕事の指示に関しては、社員はきちんと出していたからな。
完全に関知せずに「自分で考えろ」という会社は、会社を潰す気だとしか
思えない。
社員と派遣では根本から違うからな。
「安定と責任」が社員で、その正反対が言うまでもなく派遣。
ただし、社員も会社が潰れれば路頭に迷うのは「モンテローザ」の件で
わかるはず。
女はいいよな
プライド捨てて男に甘えるのが成功したら結婚できて専業主婦か時短の人生へとシフトチェンジ・・・
それが中卒とか高卒の人生考えず勉強してなかった奴なら一人勝ち
そういう甘い夢を見ていて30代、40代の未婚の女が婚活している姿を
良く見るのだが。
フェミニストにのせられたアホ女の婚活は笑えるぞ。
30代以上になると、急激に男から声がかからなくなってきている。
男女平等社会の弊害。「まだ結婚しないの?」はパワハラではなく、
「行き遅れると大変だよ」という思いやりのアドバイスでもあったのに、
現実に気がついた女のミジメな有様は悲惨というしかない。
当然、玉の輿なんて夢のまた夢。
親の介護後に、派遣になったまま浮かび上がれない奴をザラに見るのだが。
>>130
全ての親が介護が必要となるワケでも無いし、特異な例だろ? 年取ったら、年金で老人ホームに入れるような額はもらえんな。
厚生年金の期間が短いからなあ。たいした額にはならん。
早く正社員に成りた〜〜い!
俺達、業界人間なのさ♪
>>130
介護状態の親は捨てる覚悟が要る
世間は大抵間違っているから 配属先の大企業の正社員を目指して派遣で頑張っています。
中小企業の正社員には全くなる気はありません。
最初から大企業向けの中途採用だと学力的に不合格になるので
派遣から大企業の正社員を目指してます。
↑派遣してる人でこんな人はいますか?
ご教授願います。
>>136
じゃあ、まずはオマエの親を捨てるところから始めようか。 >>137
派遣から採用するより中途で取る方が多い
中途で入れないところで格上げ狙ってもしゃあない 派遣がいくら頑張っても正社員への道はほぼないだろう。
紹介予定派遣なら別だけどな。
冷凍倉庫ならなれるかもな。
マイナス20度以下で作業するアイスクリームの移動、運び出し要員とか。
会社員→大病(解雇・入院)→個人事業主(就職できないので仕方なく)→派遣(47才)
病気になった時に会社あるいは社会に支えてもらえないのは辛い
物流、倉庫系なら正社員で雇ってもらえんじゃね。
会社規模とか気にしてるなら、なおさら物流関係のがいいとおもうよ。
トラック運転とかじゃない、構内作業や商品管理でな。
そうして倉庫に採用されたは良いが、不慣れな場所で、毎日毎日、
飲料水の積み込みをやらされ、腰を痛めて退職していくパターンもありえるな。
うちは連結27万人企業の子会社(単体でも大企業)だが、中途採用以外に年間数人は派遣さんから買い取るよ
まあ数百人いる派遣さんの中でも優秀かつ資格や職歴持ちの数人だけど
ただ、同じ職級でも中途採用は新卒採用より若干ベース給が低く、中途採用より派遣さん上がりは2割強低い
大体、新卒40歳係長750万、新卒40歳チーフ630万、中途10年40歳チーフ550万、派遣採用10年50歳チーフ450万
これくらい待遇は違う
今派遣で行ってる倉庫の現場作業を請け負ってる会社の正社員職を狙ってるんだけど、私が契約してるのはその作業会社ではなく親会社の倉庫の方
同じ場所で働いてるというだけで派遣先でも何でもない企業に就職するのって難しいですかね?
求人が出てるのは見たことがないです
>>153
新規に就活するより今あるコネクションを使いたい
3年経ってチャンスが無ければ諦めます >>155
2年かけて給料も上がってきたし信用も人脈も構築中だから、ここで切ると勿体ない
子供小さいから就活に色々制限かかるし、新しく他を探す方が厳しい >>156
完全にサンクコストだよね。
せっかく2年も頑張ったから、あと一年がんばろう。
人生で重要なのが、「頑張る」ことより自分なりにロッスカットルールを設定する
ことが重要だよ。
正直、会社側が正社員が欲しくて派遣の能力が合格なら2年以内に声がかかるけどな。
当然、あと一年で声がかかる可能性が無いとはいえない。
ただこれはゲーム理論の話だけど、あと一年以内に正社員になる確率にかけるか
潔く他の手法をとるか。 >>158
派遣先の正社員を目指してる訳じゃないから、こちらから動かなければ声がかかることは100パーない
職種も違う会社だし
因みに今の仕事はまだ数ヶ月
その前は同じ建屋の別フロア
結構コネが多い業界だってのが見えてきたから、何とかそこに食い込みたい
>>157
YES 俺氏新卒4年目で22万しか貰えずぶちきれて辞めたものの就職先が決まらず派遣でもいいかと思っている今日この頃
給与は普通に派遣の方が高いんだよね
今が就職sっするチャンスなんだとおもうがなぁ・・・
選好みせずに飛び込んでみるのが得策かも
いかに社員でも、ブラック企業を避けた方が賢明だろう。
>>150
やれないものを誰も強制しない
じゃあ接客とか販売系で頑張れ
…って言ったらそっちも嫌だと言われ、
じゃあ何がしたいの?
って聞いたら逆ギレした奴いたなww >>165
同意。
力仕事も接客も苦手なら、猛勉強すると手に職つけるとか
小さい会社でいいから力仕事でない会社の正社員になるとか
いくつでも方法があるのにな。 工場・倉庫系とサービス業系は、使う頭や体力がまるで違うからな。
どっちがより自分に合うか考える必要がある。
頭や体力はもちろんだけど、人間関係もかなり違う
少なくともサービス業で怒鳴り声を聞くことはなかった
>>168
サービス業で怒鳴られたことがないなんて、まだまだ甘いな。 お前ら大変だったみてえだけどこれからはこの世界はムキになんなくても大丈夫だから心配するな
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『『『『戦争をなくして【世界を豊かに】w までwwwする《《《超現実的》》》』』』な方法wwwww↓↓↓↓↓↓↓(要は【発明】だな)
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人類社会のルールは現在、現実的に“弱肉強食”である。
ならば、(人類は、)それを、「分数の計算」の様な要領で(、いわば、「横流し」的に)己が理想とする、
(要は、↓)
"平等・公平・公正”的なルール(仮)に
↓↓↓↓↓
【(ルール)変更】してしまえばいいの。w
(『お前らの為』だぞ?w(←※【【戦争でも起きてさっさと死てえぜ!(w)と思ってるヤツら以外】】なw))
↑↑↑↑↑↑↑↑↑(は、)
道理にかない、強者も弱者も損をしない(←※実際は【超、得】するw↓)から(それらが(つまり、(それを)【余裕】)で納得する事で)それが(【余裕】で)成立し、世界から「威力」を廃するから《《《《戦争もなくなる》》》》
んだよwwwww
ちなみに【超、得】するのは、(この理論は、それ(ルール変更)から行くと、)「世界の最高税率を統一する事で全世界が豊かに!」なるからだよwwww俺様は【マジ超天才】だからwwwwwwwwwww
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.kakiko.in...amp;no=10099&p=8
(※↑「 小説カキコ掲示板 長文 戦争をなくす方法 希代世界一位 」【検索】でも出るが↑これで開くと順番どおり表示される(※順番どおりに見ないと(俺様の理論は【マジ超一流】だが『『威力』』が半減する)(←※「ストーリーがあるから」)) 先月から事務から転職して時給900円交通費一部支給の直雇用フルタイムパート販売で働きだしたが、職場の環境仕事内容やら人間関係やら繋がりやらいろいろな意味でやっぱり自分には向いてないのがわかりました。
派遣事務に戻りたくなった。
おそらく、来年からは派遣事務員に出戻り、大手企業に潜り込みます。
>>180
派遣事務から上目指すなら正社員事務だろうに、なんで販売のパート始めたのか謎過ぎるんだが 事務で働いてきた人間が、サービス業に転身するのはかなり困難だぞ。
他に仕事が見つからなかったとか?
タクシー、警備員、飲食、介護、販売、飲食
ここらはいつでも募集してる誰でもウェルカム求人
>>181
>>182
確かにサービス業は困難だった。体力的にきついしね。
派遣事務の上が正社員事務でも正社員にはなるつもりなかったよ。ほかに派遣事務の紹介ははあったんだが、条件合うものがなく販売でもやってみるかという軽い気持ちで始めてみた結果でした。 ネタも無いのに何の動画UPするの?
虫でも撮影してみるか?
>>188
それ最悪。派遣会社に使い潰されるだけになるぞ。 >>189
でも給料は6万上がったし、会社には50代の人も沢山いるから首切られることもなさそうだし、ずっと一般派遣よりもいいかな
わざわざ有給取らなくても夏休み取れるの久々だわ >>191
派遣先が休みじゃなくても夏季休暇取れるんだよ 半年勤めたからと有給を使おうとすると、なぜか嫌がる派遣営業。
派遣先の終了日と新しい派遣先の開始日が被った
新しいところは午前中顔合わせだけで終わったけど1日分出してくれて、午後からは前のところに行って普通に働いたので、派遣会社にとってはいい仕事したと思う
民主党・社民党の工作員が派遣板でいやがらせ続けてるわけだが
派遣会社は8割がた旧民主党系列だと知ってのことか?
業界最大手のパソナは自民党から役員(竹中)を迎えて自民色が強いが
こうなったのはバカな工作員が味方である派遣業界を叩いているからだ
党本部には一報入れたから覚悟しとけよ
派遣会社は、元をたどればヤクザの口利き家業。
どんな奴が潜んでいてもおかしくはない。
派遣は若い男がやるもんじゃないぞ
ただの補助要因だから、女と同じ扱い
スキルは殆どつかないんじゃないか
スピーディーにダンボールを潰すノウハウくらいは、身につくだろ。
日本一のダンボール潰し屋を目指せば良いだろ。
「俺は誰よりも早く、ダンボールを潰すことができるんだ」
と自慢すれば良い。
3年続けてダンボール潰し一筋という奴は、逆に尊敬に値するよ。
「よくやっているよなあ」という感じで
頭の良い奴には反復作業は向かない。
何も考えられない知能指数の低い奴のほうが向いている。
※20歳、30歳、タクシー業務にチャレンジ!! タクシー車両で出たら「独りっキリ」「自由!」縛られるの「事件」「事故」「違反」「時間」 労働「時間」は何処も厳格!!
※「自由!」は、タクシー会社に大きく影響する。タクシー会社を、よく調べること。
規模が大きい、名の知れたタクシー会社は、【社内規則で縛り上げる】
※タクシー会社を、よく調べること!! 
ほとんど、社内は怒号が飛び交う893まがいか893会社。会社規模や名前に無関係!! 
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。 
辞めても、運転免許証と運転経験が残る。
※【普通自動車第1種運転免許証、これさえあれば普通自動車第2種運転免許証は全額タクシー会社の費用負担】 全国、タクシー業界は同じ。
 
タクシー業務は、極楽よ!!【70、80!歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】 
しんどい!きつい!!、70、80歳に仕事ができる??他の仕事では、どうよ?? 
ヨレヨレ!、ガリガリ!、脳ミソはスカスカ?? 
こんな、アホ!!、高齢者ばかり。若いと極楽よ〜!!
「タクシー業務がしんどい!」と感じるなら、寿命です。しんどい!なら、永遠のお別れが近い!ということ。
何らかの事情で一度失職すると元のレールには中々戻れない社会
戻ろうと努力すれば良いだろ。
やることやってから文句を言えば良い。
していないだろ。
食品工場なら即採用だぞ。ただでさえ人不足でラインに入る人数が少ないのに。
じゃあ、一生、派遣だね。
それで食っていけるくらい稼がないと。派遣の給与だと週五は必須だな。
短期であちこちは良いが、いきなり社員にならないかと誘われることもある。
毎日、三時間、四時間と残業やるのはしんどいので断ったが。
残業しない正社員はクビだよ。
だから派遣をしている。
>>229
そんな理由でクビには出来ないよ。
正社員って、そんなもん・・・ ブラック企業は、理不尽な理由でいくらでも解雇しているぞ。
本人がどこかに訴えない限り、それがそのまままかり通る。
なんで、ブラック企業の話持ち出すのか?
普通の企業に普通に務める最大多数派で考えるのが普通ではないか
大企業だってブラックが多いじゃないか。
たとえばワタミとか、大東建託とか、色々あるぞ。
234名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/29(土) 04:30:29.21
>>233
たまにはブラックあるだろうけど、決して【多く】は無いな 236名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/29(土) 13:53:21.60
>>235
10社しか挙がって無いじゃん
全企業数15社の内10社なら多いと言えるだろうが
国内に企業が何社あると思う。 10社で雇われている人間の数も考えてみろ。
あとは、中小・零細企業はワンマン社長が多く、理不尽な要求が多い。
【多】【少】
基準を明らかにせよ
個人の感想ですか?
社会経験がないと自白しているようなものだろ。
理不尽な要求なんていくらでもある。
働いたことのない中高年もいるんだってな。
引きこもり中高年という最悪の人種がいる。
5ちゃんに昼間から書いてる奴は四六時中5ちゃんしてるし嘘自演を作業的に投稿してるからな
学生ならましてや四六時中ネット作業員なんかしないだろうがそいつらは大体世の中の知識が学生並み
>>218
元ってなんだ?
みんな自由に生きてるだけだぞ
お前は障害者なのか? >>243
これが社会経験の奴の典型的な証拠。仕事にはシフト勤務もあれば、
夕方からの勤務(夕勤)、夜勤もあるという事を知らないらしい。 >>244
スレタイからして、元って会社員の事じゃ? 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
RPK
>>251
目先はそれで良いが、抜けたくても抜けられないスパイラルに陥る危険もある。
派遣は手っ取り早く仕事に就ける分、別のリスクも存在する。 自分は、元研究職だったんだが、
前の会社は、自分が入る前に買収され、
自分の採用は買収先が決めた。
しかし、勤務初日から、「親会社からのスパイが来た」とか、「会議には出さない。いつ辞めてもいいよ」
とかでした。
親会社からの役員が辞任したため、退職しましたが、
どうも士官お構いがあるようで、
転職会議とエン転職に事実を公表して、
土日と平日2〜3日は派遣勤務しながら、
自分の事業をしています。。。
再就職失敗したので技術者派遣の所為謝意雇用で我慢。。。。
技術職から華麗なるドカチン(土建関係などの力仕事)に就けば良いだろ。
元地方銀行員が、自動車工場の期間工になった事があるのを聞いて
「何か事情があったのか。どうして?」
と思ったものだが、当人の選択だから回りがとやかく言うことでもないかもしれん。
●●●ケネディ大統領が暗殺された唯一の理由は、イスラエルの核保有に反対した為である●●●
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http://jbbs.livedoor.jp/stud●y/3729/ →リンクが不良なら、検索●窓に入れる! 何度も言うように、力仕事なら数限りなく転職先があるのだが。
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倉庫や工場はケースバイケースだが。派遣で入り、気に食わなければ辞めれば
良いんだし。
明日食べる米がなくなれば、どんな仕事でもやるようになるよ。
まだ余裕があるから仕事を選ぶのだろう。
石川啄木のボヤき状態の奴の方がはるかに多いんだよ。
「働けど、働けど、わが暮らし。楽にならざりけり」
という感じで。数日以内に金が入らなければ、スマホが止められてしまう。
電気が止められてしまう。そういう奴がかなり多いからな。
俺がいるし、スマホ止められていた奴なんてザラにいるぞ。
電気を止められる一日前の支払いなんて、良くある。
NHKも不払い世帯には電波を止めるべきだ
電気・ガス・水道が止まれば命に関わるが
NHKなんぞ無くても全く困らん
まともじゃない会社ばかりなの?
なんで、そんな会社は淘汰されHighの?
公務員の事などどーでもいい
公務員の待遇が羨ましいなら公務員になればいい
可哀想にのう
在日、同和は優先的に公務員になれるらしい
まっ今は起業も大分しやすくなってきている
雇われることばかり考えなくてもいいんじゃない?
君たちにどの程度の経験・実力があるのかわからないけど
このスレ暗いよ、こんなとこ見てたら気が滅入るだけ
っていうか書き込んでるやつはそれが目的だろう
はっきり言ってそこそこの会社でも正社員での採用話なんてのはゴロゴロあるよ
45までなら全然行けるよ
それ以上は職歴しだいかな
起業というより、最初はフリーランスや個人事業主だろ。
そらなら資金いらないよ。
予言 「フランス経済を回復させる!!「経済政策」!!マクロンをぶっとばせ!」
「フランスの消費税」を、「ゼロ・パーセント」にする!!
「金持ちの所得税」を80パーセントにする!!
(貧乏な家からは、税金をとらない!金持ちから税金をとる!!)
「カネ持ちからとった税金」で、「社会的弱者」を「救済」する!
若者が、「マジメ」に働けば、「家」を持てるように「制度」を改革する!!
「労働者ハケン法」を「全面廃止」し、「若者が貯金」をできるようにする!
「不安定な雇用」から「若者たち」を「解放」する!!
「商工会議所」をつくり、若者たちに、「お金のもうけ方」「ビジネス・マナー」
「会社のつくり方」「商売の成功の仕方」「計算の仕方」「就職の奥義」
などを「タダ」で、国が教える!!
「優秀なビジネス・マン」を「何百万人」も養成する!!(米百俵の精神!!)
優秀な「社長」が現れたら、会社が大きくなり、「何千人」も雇用できる!!
若者たちを、「お見合い」「合コン」などを国がひらき、
「フランスの若者たちを結婚させる」!!(国の繁栄!!)
「経済政策」の「成功例」はまだまだあるぞ!!
神が、「フランス人を繁栄させる」!!「神がそうさせる!神が繁栄させるのだ!!」
経済政策にくわしい→ミカエル!!
物流センターとかも正社員になれるよ。
物流に絞れば、下手な製造系の下請けより規模の大きな会社に入れるとおもう。
物流業界のプロを目指してその関係の資格取ったりも視野にいれられる。
>>319
その代わり、残業が毎日三時間くらいあるのが物流業界の平均的な姿だろ。
「努力して運行管理者の資格を取れば、自分でスケジュールをうまくコントロール
して早めに作業を終了させ、残業なしも夢ではない」
とうまい話を持ち掛けられ、転職して運行管理者までこぎつけたのは良いが、
気苦労も重なり、朝の八時過ぎから夜中零時近くまで働き続ける羽目になるww 医者が足りないらしい
一生懸命勉強すれば勤務医になるのが楽なのかも?
>>323
医者になるまでに学費が一億円近くかかるみたいだが、用意できるのかな? 10年たってきつい労働もさせられてきましたが、
光通信の手当て不払い、マスゴミの名誉毀損を訴え続けております そのまま死ねって感じです
>>313
公務員の自尊心を満たしてくれるのはもはや犬猫のペットのみ 今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている
だから社会不安をメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
そのイジメターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち
「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓
-------------------------
・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
就職をあきらめさせる。
(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)
・「無職」であることを徹底的に非難して、
「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
-------------------------
就業していても、非正規で年収200万以下なら生きるのもつらいよな。
その程度の年収ならナマポに頼れないかと考えるようになる。
最低賃金でフルタイムで働くより生活保護の方がたくさんお金もらえます
https://mato■me.naver.jp/m/odai/2138976987701119401?page=2
最低賃金で働いた場合に、1か月の収入が生活保護の受給額を下回る都道府県が、全国の12に上ることが、厚生労働省の調査でわかりました。
最低賃金で1日8時間、週5日働いた場合の 1か月の収入が生活保護の受給額を下回る都道府県は、全国12に上るということです。
(出典 面白ネタ紹介ブログ)
上の通り働いて114080円か! 税金やら引かれて手取り8〜9万じゃ生活保護受けたほうがマシだな。
(出典 面白ネタ紹介ブログ)
東京で単身で生活保護したら大体13万円前後もらえます。
(出典 tatakisan.net)
ちなみに月13万円の手取は年収200万円の人と同じ金額です。 怪我や病気など終身雇用年功序列のレールからはみ出すと地獄やね
デフレにすると、給料も下げられてしまう諸刃の剣だよ。
結局どのような制度化でも貧困層は貧困層のままのわけで
己自身が生まれ変わるように自助努力するしかないのだね
正社員以外は全て遊びって認識で問題ないよな?
事業主っていうなら話は別だけど
>>361
物流、運送系なら中途でも大きな会社の正社員になれるよ。 >>362
中高年だとついていけない重労働が待ってそう・・・・ >>363
会社規模に拘らなければ自分に適職の会社はあるんじゃね。
皆、会社規模とか福利厚生に拘って無理して、物流会社の正社員とかになると
精神的にも体力的にも潰れる。そんなパターンの人多いだろ。
中小企業で良いから適職であることを優先するべきだな。年収が低くても
精神的に持続できる会社。
業界最大手のサラリーマン社長になったところで
年収はまぁ行っても3000万くらいだろ
しかも早くてもその時は50後半
俺は必ず起業する
別に起業とかでなく、自分一人で誰も雇わないで一人分だけ稼げる程度のフリーランスでいいんじゃね。
>>369
一人親方は将来がきついぞ。トビで食っている奴に聞いたら、「ケガしても
全部、自分持ち」だってさ。
>>370
今時、コンビニのオーナーになる奴がバカなだけ。もう旨い汁の
吸える時代じゃないんだよ。 セブンイレブンオーナーの自殺者が続出…四生五殺=4000万までは借金させ働かせ、5000万円で自殺の意
http://blog.nyaasoku.com/archives/1013380893.html
「 セブン‐イレブン加盟店オーナーの自殺の噂は、私もこれまで何件も耳にしていた。
この一年の取材中に少なくとも、六、七件になろうか。
埼玉(二件)、群馬、宮城(三件)、東京・世田谷……なぜ、オーナーたちは自殺に追い込まれるのか」
というのは『セブン‐イレブンの罠』(渡辺仁/金曜日)だ。
とくに宮城県の加盟店オーナーの自殺は3件と多い。
実は宮城県は北海道、東京都に次いで人口あたりのコンビニ数が多い激戦地区。
2000年代にセブンがドミナント(高密度多店舗)出店方式を展開、たとえば、
人口三万人のエリアにセブンだけでも5店、他のコンビニもあわせると13店とコンビニ過密地帯を生み出しているのだ。
当然ながら売上も思ったように上がらない。
慢性的な赤字経営が加盟店オーナーを苦しめるようになる。
「本部社員が数人すっ飛んで来て二四時間の張りつき監視態勢がとられる。
金庫のカギを取りあげて『金庫管理』までする。
二四時間監視が九カ月続き、警察まで出動し傷害になったケースもある」 (同書より)
さらに「契約を更新しない」ことを宣告されることも。
契約の更新がなければ、店も取り上げられ、それまでのセブン本部との取引で生じた「オープンアカウント」(取引勘定)が清算され、莫大な借金だけが残される。
なお、このオープンアカウントでは通常は利息が発生しない買掛金にまで5〜7%の高い金利をつけており、本部への借金は膨らむばかりなのだ。
「セブン本部のウラもオモテも知るベテランオーナーが、こんな言葉を囁いた。
『四生五殺って知ってますか――』
私もこの言葉の意味は、すでに二人の人間から聞いていた。
『四〇〇〇万までは借金をふくらませて働かせる。五〇〇〇万円までいっちゃうと自殺するから(それ以上の借金はさせない)。』 」(同書より)
http://li■te-ra.com/i/2014/11/post-617-entry.html 誰もが入りたがる待遇の企業は
学校にしか正社員募集の求人出さないからな
>>377
中途であっても書類選考突破してからの役員面接とか試験とか契約社員スタートとか そこまでして、大手に入りたいのか?
契約社員からスタートした人は完全なラットレース状態。
大手の正社員になるために凄い必死。
必死?
必ず死ぬの?
Why? Japanese People!!!
必ず死ぬなら誰もやらないでしょーが!!
元サラリーマン→脱サラでFCでお店開業→売上悪くて派遣で従業員の給料稼ぐ自転車操業
て奴なら居たわ、あいつどうしてるんだろうな、1000万の借金あるらしいけど
国から助成金400万引っ張るほうが安全だと思うのに。
●「赤字経営、1000万以上の借金」(関西地方・50代男性)
コンビニを2店舗経営しています。
赤字経営ですでに1000万円以上の借金をしています。
昨年末、店長が辞職を申し出て来ました。
そこで本部に「人手不足になるので1店舗手放したい」と相談すると、
違約金として800万円の請求
が来たので、店長を説得しました。
給与アップをして残ってもらい、泣く泣く続けています。
昨年、台風で2日間停電した時も「なんとか営業出来ませんか?」の言葉だけで、本部からは誰も来ませんでした。
営業も出来ないので、真っ暗な店舗で2日間過ごしました。
http://2chb.net/r/newsplus/1551000100/ 中小の中途ならそうでもない。
中小の中途は日常茶飯事。
なんかそういうところって
これまで何人も入っては辞めてきたであろう雰囲気がプンプンするよなぁ
先人の知恵というかなんというか
そういうところに入ってしまった自分を愚かに思うし
時間も無駄にしてる気がしてくる
新卒一括採用ではなく、培った職能や青果物で採否する方向にシフトチェンジやな
40過ぎると新たに介護保険料の支払いが始まって会社負担分が増加の一途を辿るからそれはないな
正に俺や、身体壊して退職療養して派遣に落ちた。
ブラックなら正社員もあったけど病院に通いながら激務とか嫌だから。
尚結婚は諦めた。
冷和...いや失礼、令和時代は無期雇用の正社員が居なくなっちゃうかもな。
派遣や契約社員が標準の時代が来るかも...。
3ヶ月、もしくは1年毎に契約更新があるか怯える時代に...。
れはイヤだな。
希望した者のみが派遣社員や契約社員をやっておれば良い。
45歳リストラは経団連の方針(理想)だろうからな。
幹部候補生以外は45歳で辞めてもらうぞと。
それ以外は非正規で回すぞと。
日本の不景気やメンタルヘルス問題は益々深刻化、職場もギスギスしてくるだろう。
しかしながら、世の中にはまだまだ中高年の平社員が最大多数派で派遣なんてのは超マイノリティ
校務員に私怨のある人が個人的にあらしているだけなのでスルーしておけばいいね
経団連とトヨタが今後の終身雇用は無理と断言したから、
正社員希望する人も減るだろう。
民間企業の場合、定年まで会社に残れる(勤務できる)率は、数%です。
多い企業でも10%台です。
つまり、100人の新入(新卒)社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職(半強制)や系列会社への移籍(これも半強制)などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10%程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
(大企業になればなる程これが激しくなります)
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70〜80%以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 はいはい
正社員sageして溜飲を下げても自身の待遇は良くならないからね
国家公務員法では、公務員の給与は民間準拠で決めることになっているのだが、実際に行われているのは、
事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。
これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて
共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を作ってしまった
からだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
http://dailynewsonline.jp/article/1359904/?page=all とは言え、終身雇用・年功序列のレールから外れたら再就職は大変なのだ
>>428
お世話してあげなさいよ。
部外者の彼業界独特のルールなんて知らないんだからさ 工場なんて各々で社内規格使ってるけどJISで等いるしたらいいのにね・・・
派遣でアチコチ図面描きに行くと一々各社の略号覚えなきゃなんなくって面倒
ローカルルールや方言って邪魔臭い。
日本は寝室採用終身雇用年功序列の道から外れると再挑戦が難しい体制の国だよね?
>>434
いや、45歳になるとリストラされて、再就職はできない国www >>435
へれはない。
45歳以上の会社員は腐るほどいるし
年齢を理由に解雇されただなんて話は聞いた事無い。
君の周囲の人的産業廃棄物だけが、そうなっているのかも? 何の問題も、無い。
君だけは好き勝手に45になったら引退すればいい。
45歳の時点で幹部候補じゃない人間は切り捨てるってところかな。
年金破綻といい日本の将来は暗い。
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45歳でリストラにあったら運送屋とか倉庫に行けば良いだろ。
真夏は36度から40度近くになる倉庫なんて、いつでも人を募集しているぞ。
内定後の身元保証人のサイン要求してくる会社とか身内や知り合いの居ない人間は就職出来ませんって言ってるようなもんだろ
中高年ってだけでも厳しいのにやってる事が無茶すぎる
身内も知人もいないって、社会的信用のないパターンだろw
逆の立場で考えてみれば、そんな奴を採用したくないはず
レールに乗れた奴は現状派遣だったり身内や知人がいない奴を見下すたけだから
ある意味考える脳がない奴が多い
同じようにここで煽ってる奴は自分が派遣や底辺の立場なのに自分が人に言われてる事をそのまま書いてるだけ
大体こういう馬鹿が言うのは派遣になるのは自己責任、こういう仕事なら正社員いくらでもあるとか他人から言われ続けてきたんだろう
>>452
中高年で知り合いができないという人は人として問題があるから採用されないとか言いたいんだろうけど
今はそんな事で採用の合否決めるのは貧困時代に輪をかけるだけだからそういう会社は企業自体に問題がある 上場している大企業はコンプライアンスとかなんとかで、
建前だけでも保証人立てなければならんらしいね。
就職ってこれから大人として一人立ちしたり立派にやっていくはずなのに保証人とかまだ人に頼らないといけないのかよ
世の中腐ってるな
再就職dッ出来ない理由は年齢によるものだけなのか?
まー日本の企業は今だに新卒至上主義で他人の痛みがわからない奴が採用担当やってるから
「自己都合ですぐ辞めた奴」
「リストラされる程度の能力」
「3年居て派遣切りされる程度の能力」
「ブランク長い...能無し?病気療養?」
みたいにレッテル貼るからな。
それで人手不足ガーとか言ってるよね。
そんな都合のいい人材なんているわけないだろ?w
人不足はガンガン進んでいる。それに気が付かない会社は潰れていくよ。
人口減少とはそれだけ恐ろしい側面を持っているのだから
目先の利益にばかり目が行って人を育てる事を放棄しちゃった事が一番の原因だよ。
そんな会社がハイスペックのスーパーマン欲しがるのは都合いいにも程がある。
二言目には実力主義ガーとかいうけど、そもそも、実力を正当に評価する仕組みがないというwwwそんな会社に本当に実力がある奴はいかないよwww
そもそも、会社は社長が好き勝手に経営してるよね。
会社が儲からないのは社員じゃなくて社長のせいじゃね?w
氷河期世代の時にどこもこぞって新卒採用絞ってなければそれなりのスキル持った人材に育ってた奴も結構居ただろうな。
新卒で請負とか行かされる絶望的な時代だったからな。
あとはあの不景気に伸びる業種としてIT革命って言葉に踊らされたな。
>>466
実力身につける→副班長→班長ルートが多い
要は実力を身につける前段階で上司に媚び売って気に入られて、英才教育&ミスを見過ごしてもらえいつつ実力が伴った段階で出世ってパターン
まあ結局上司から可愛がってもらわんとダメだね >>467
社長含めた経営陣に問題あって従業員が「これマズイんじゃね?」って思いつつやらされて案の定コケても上の人間は責任取らず給与カット、リストラ、非正規雇い止めで乗り切るのが今の多くの日本企業。 別に一度派遣で食繋いでも正社員の中途採用に受かるなんて話はいくらでもあるけどな
俺もそうだったし
お前らなんでそんなに後ろ向きなの?
自分の無能さを社会の仕組みのせいにして正当化してねえか?どうなのよ?
愚痴吐いている暇があったら1社でも多く応募してみたほうがいいんじゃね?
まぁ精々頑張れよ
賃貸物件と同じで、正社員のイスの数には限りがあるからな
たまたま入居者が引っ越すタイミングに出くわせば中途で採用してもらえるが
引っ越す人がいなければ採用されない
派遣は全労働者の数%以下、中小企業勤務者は80%越えるから、
派遣の椅子の数十倍、正社員の椅子があるけどね
なにその
「座れる椅子は御用意してあります」
みたいな言いぐさ
普通の人が普通に生きていたら普通に会社員になっちゃうけど
少数精鋭の派遣社員になるには本人の強い意思が必要でしょう
「派遣社員なる」だなんて言ったら周囲の反対も凄いでしょうし・・・
>>477
出来ない奴の言い訳にしか聞こえねえな
>>480
スラダンの桜木バリに「断固たる決意」がないと
非正規暮らしを続けるのは不可能だよなw
うける〜、いいね
その人を小馬鹿にした感じw 非正規労働者は派遣だけじゃないでー
年俸制の契約社員も居る
>>483
非正規労働者は全労働者の3割程度だから少し頑張ったら成れる鴨知らないが
派遣労働者と言えば非正規労働者の中の一割に満たないからな
まさに、少数精鋭だ。
派遣に鳴る者には滅多にお目に掛かる事なんて出来ないよ >>484
世の中の厳しさ知らないんだなゆとり君は
せいぜい45歳でリストラされてはじめて挫折味わうといいよ 今までの経験から言えば、自分は絶対に安心だとタカをくくっている奴に限って、
遠方への左遷とか、子会社への出向で本社に戻れなくなったとかあるよな。
拒否してそのまま失職。スキル頼みの転職活動もうまくいかず派遣に転落。
そういう奴も何人か見ているよ。「え!? なんでそんな上場企業勤めが
こんな汚い仕事の派遣やらなきゃならないの?」
と言いたくなる。
ブラック正社員に行くか非正規になるかのほぼ二択だよ。
人が辞めないいい会社は中途採用なんか殆ど取らないから狭き門。
元ブラック正社員だが
非正規でこんなに貰えるのかってくらい手取り上がったわ
そもそも元が低すぎた
給料が低いと職人としてのプライドとか経験年数とか会社への貢献度とか
くだらない自己肯定ばっかするようになるけど
今思えば会社に洗脳されてたな
その狭き門を突破できた俺はやはりエリートと言うことだな
ありがとう!
>>491
俺もブラック正社員で身体壊して1年半療養後リハビリがてら派遣で働いたら手取り増えた(笑)
今の身分に満足ではないし同年代の平均年収より低いけどけどブラックでどれだけ安く買い叩かれてたんだと痛感した。 >>493
田舎の小会社で売り上げなんか1000万いかないような少ない会社と
夜勤三交代でラインが7個も8個もあるところで
出来高や生産管理やら組織図が大きいところではやっぱ後者の方が給料多くなるわな
そもそも田舎の方は無い売り上げから従業員の給料引っ張って来ること自体難しいんだから
頑張りとか優秀とか関係ない
会社のデカさと売り上げの多さこれで従業員の給料が決まる 親が死んで転職時に保証人用意できないとか
人生なんていつ「普通」のレールから外れるか分かんないのに
救済措置が皆無に等しい
国の意識と民間の意識のズレも激しいし
明日は我が身かもしれないってこともうちょっと考えてもらいたいね
>>495
レールから外れた事が無い官僚や政治家がそんな事わかる訳がないじゃん。 金しか信用できない
世の中金金にしか価値がないんだよ全てな
同じ仕事内容で
@正社員だけど月給14万賞与無し残業5時間くらいと少ない
A派遣で時給1050円賞与当然無い
Aを選んだ
2交替だから深夜割り増しになるし、残業は最低月20時間
忙しさに応じて月60時間まで残業あり
キツイけど稼げるのはこっち
イギリスなどでは就労意欲があって就職活動をしている限り失業手当が出るらしい
あのベッカム夫人もそれで生き長らえて大成功した
一度失職したらやり直せない社会を何とかしろ
若年層やシニアの就職応援制度はあるのに働き盛りの中年層は放置
俺は40越えてブランクも数年あったけど、なかなかいい会社に内定貰えたよ?
今度の参院選は、
「平気で嘘をついて国民を騙し、それを批判する声を力で封じ込める人間」に任せる
のか、
「そういう人間が政権を担っているのでブレーキ役を増やすようにする」のか、
この2択の選挙ですよ。
今までの暴走すらもメディアに報じさせない連中だからね。
断然ブレーキ役が必要でしょ?
夫婦揃って働けば普通に暮らせるので何の問題も無いな
40代で失業したら余程の専門職でズバリの募集無い限りほぼ非正規転落だよ。
残りは人材使い捨てのブラック企業行き。
派遣社員は外注費
お前らは物と一緒や人間やないんや
わかっとんのか
遺伝子の入れ物である子孫を残そうとしない者は、もはや生物に非ず。
>>518
地方の社員や公務員なんて
26歳で子供が3人も居るような「猿、チン、晩、子」ばっかだぞ
地方に残る決断の時点で劣等遺伝子だよ 日本人の殆どは地方在住であり、
都内に住むのはたった一割のマイノリティーでしかない。
東京暮らしは日本人の一般的な生活では無いからなぁ・・・
東京対地方連合っていう図式もおかしいかと
なんで東京以外をまとめちゃうのよ
47も都道府県があるのに東京1都市で人口の1割もいればどう考えてもメジャーだろ?
都内暮らしはマイノリティーだから
殆どの日本人は田舎者
そりゃあ、選ばなければいくらでもあるよ。
汗して働くのを嫌がれば、仕事の種類は限られてくるわな。
てか借金ほぼ完済したしボーナス出たから後は派遣でボチボチやるわ
二言目には社員だからで派遣の面倒から雑用までやらされるし
ボーナス込みの年収も時給に換算したら割の良いは派遣と大して変わらん
まぁ、いざとなったらどこも人手不足だから底辺社員なら直ぐ潜り込めるからな
そー思うじゃん?
底辺ってほんと底辺よ
御社にとって正社員とは?ってところから始めないとならないところもあるのでお気をつけて!
>>470
「実力を身に着ける」 意味がわからんな。 「実績を上げ、周囲に尊敬される」が正しい日本語だろ。
「上司からかわいがってもらえる」→上司が会社の経営と違うことをして好き勝手で腰ぎんちゃくごと部署解散というケースもある。 >>443
要するに「どうしようもない儲けが出ない社員」が多いということで、
レールに乗る乗らないの話ではないだろうということが実証された。
上記の事実を「働いたことがない」HR業界は無視している。
不足していると思われる可能性があるものを列挙する。
社員側:「収益性」「実用性」「効率性」
経営企画側:「会社の社会と顧客に対する存在意義」 40歳から社会保険料の支払いに介護保険料も加わるので、会社の負担は莫大なものになる。
40代50代のおっさんを雇うこと自体が収益性を損なうリスクのある行為なのだ。
ハロワは若年者の就職支援とシルバー世代の就労支援はしてるけど、中高年向けの支援は薄いな
E○S 
オ 
フィ 
ス 
サ◯部
いらない肥溜め部
罵声
下品な会話
パワハラ
◯
長 
管理不足 
常に◯の顔色うかがってます
お前、バカ、アホ 
取引先の前で罵声
派遣斬り!
女性部下をどなりちらすお山の大将
お父さん世代が失職したら貧困な子供達が増えちゃうね。。。
社会問題だ。
履歴書に出身地・性別・年齢などの業務遂行に無関係な項目を書かず
何をどれだけやって来たか?どdんな職能があるのか?だけを記入するようにせねばなるない。
の
就職出来なかったとしても派遣就労で何とかしのいでる人も多いだろう
一度、人生街道のレールから外れると元に戻れない社会だな
派遣から正社員になった人も居るので当人の実力と運次第では?
社会の所為
時代の所為
政治の所為
企業の所為
自分は少しも落ち度が無い。
と思っているんでしょうね。。。。
>>555
派遣やってて一人しかしらないぞ
そいつは大学中退だけども このコピペ昔ぁらしつこいけど、リンク踏んだら儲かる奴が居るのかな?
株式会社ニッコー港事業所
名古屋市港区昭和町13
052-613-5728
常駐管理者:吉田茂幸
拳銃で銃殺して遺体を名古屋港にコンクリート詰めにして硬化させて海中にぶち込んでやる!!
小泉と竹中は早く氏んで欲しいわ こいつがそもそもの癌
アルバイトとパートに毛が生えた存在を作っちゃった
酷いもんだった 契約社員を辞めさせて派遣で雇用とかブラック横行したし(今は知らんが)
何よりも「会社側が地力を放棄した証左が派遣雇用数」を問題化させないようにしたこと
契約社員ばかりも問題だけれど
周囲がどうであれ、「どんな年齢でも一から教育してやる」+「正社員」と当たり前だったことを
今でもしている企業は不況などに強いよね
大手なんて派遣入れているところは軒並み潰れたり、不祥事起こしたり まあ、そうなるなだけど
派遣社員も不安定なクソだけど、1000円以下のアルバイトで凌いでいるやつよりマシなのかね
アルバイト、パート、請負、業務委託、派遣、契約社員、嘱託
どれを比べても50歩100歩
比べるなら、土建現場の派遣と大手のキレイなオフィスの派遣だと違うけどな。
オフィス勤務希望者が土建の現場に配属される事なんてあんの?
そもそも、港湾業務と土木建築業は派遣禁止なのでは?
会社員時代24年で独身、住宅購入も縁がなかったので
6400万作れた。
もしそれがなかったら、発狂してるだろうね。
派遣会社も嘘ばっかでうんざりだわ。
現場あがりのアホばっか。
さっさと社会から引退するのが夢。
年齢差別が大きな国だからな・・・
余所の国では履歴書には年齢記入欄が無いらしい。。。
日本の場合、学歴を記載すると、年齢もほぼ確定するので意味ないかと。
45過ぎでリストラされたら、よくて技術派遣会社への正社員雇用。
この場合は、社会保険あるし、ボーナスも少しだけどあるから、まだマシ。
45過ぎでリストラされたら、よくて技術派遣会社への正社員雇用。
この場合は、社会保険あるし、ボーナスも少しだけどあるから、まだマシ。
45過ぎでリストラされたら、よくて技術派遣会社への正社員雇用。
この場合は、社会保険あるし、ボーナスも少しだけどあるから、まだマシ。
>>601
派遣会社が牛耳ってるから、メーカーへの再就職口が少なくなってるという説も。 >>602
そんな中でメーカーに新卒採用されたり中途採用されたりした人は特別な人なんかな? >>603
年齢によるかもねえ。
45過ぎると再就職は難しくなってくる。 西欧諸国のように履歴書に生年月日や年齢記入欄無くすべきだね。
何を出来るか?何をしたいか?だけを書く。
>>605
建前でいうと、派遣先は派遣元に派遣者の年齢範囲を指示しちゃ駄目なんどけどな 派遣ン会社に人員選定能力が無いから事前面接が横行してる
派遣制度がいらない人は派遣制度を利用しなければいいだけ。
現状、派遣制度を利用している人達はこの制度を必要としている。
派遣といっても、派遣会社の正社員だから、
ボーナスも昇給も健康保険も有給も退職金もあります。
派遣って実際どうですか
ゴミ扱いされるとか聞くけど
残業いやだから派遣がいい(´・ω・`)
>>619
技術派遣なので毎月30〜60時間残業してるよ。 >>619
派遣も職種いろいろあるしな、答えようない。
ただ、腰掛けにしとかなきゃいずれ詰む。
また年越し派遣村みたいなの来ると思う >>620
技術派遣なら下に見られることもあまり無さそう(´・ω・`)
>>621
オフィスワーク系希望(´・ω・`)
確かに安泰ではないですよね(´・ω・`) 技術者派遣の中でも情報技術作業者は専門馬鹿なので一般人との会話が成り立たない。
派遣秘書になりたいんだけど紹介先との面接って結構厳しいですか?
当然学歴職歴も聞かれますよね?
まず派遣会社の登録会で落とされる人もいると聞いて驚いてる
空白期間が長いし未経験だから無理かな...
>>619
派遣先の職場によるんじゃない?
俺のとこは残業不可の人お断り 仕事全体を見渡せる能力
若手社員の力量を掌握して作業を割り振る能力
顧客やサプライヤーとのコネクション能力などかなぁ?
アパレル倉庫現場ならJKとか人妻と合法的に出会える
クソみたいなマッチングアプリやるよりよっぽどコスパいい金ももらえるし
>>634
そもそも専門派遣以外の派遣に
能力期待する方がおかしいんだけどな