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今年の新人研修
・KENスクール講師1人で放置
・ネットワーク環境が下り800kbps
・講師と新入社員のみしかいないのに各個人Zoom立ち上げて講師の画面共有見ながら自習を受ける
・研修会場に貸与PCだけでなく私用PCを持ってくる強者が何人かいる。
・研修会場はフィルタリングや貸与PCの追跡ソフトが一切なし
この会社の研修ってこんなに酷いのか…ある程度働いて実績詰んだらベンチャー企業に転職しなきゃな
ここの会社のボーナス知らんのだが新入社員って初ボーナスいつ貰えるん？
ついでに倍率教えてくれると助かる
労働契約書？的には年二回しか記載無いから有識者の情報求
夏にわずかにもらった気もするが、満額出るのは冬から
新入社員は派遣じゃないとこ見つけてやめる準備しろよ〜
そこにいても何もいいことないからな！
はい、契約社員なのでボーナスなし
半年で正社員になれるって話だったのにクソ
工場でクソみたいに働かされるし今年中に転職するわ
年合計で満額で2.8か月分って聞いた。
なお貰ったことはないので本当かは不明
>>2 自分が受けたとこは個人用PCすら配られてなかったぞ
だから、でかい会場の後ろの方は前のスクリーンに投影されたの文字が小さくて読めなくて諦めてたぞ
>>2 初めて現場配属となった新人が自分の私物ノートPCを初日に勝手に持ち込んで普通にケーブル繋いでネットに繋がらないと客先のプロパーに質問しにいって即刻出禁になったバカがいたな。そういうことを教える研修なのに、教えてないんだろうな。かわいそう
工場に行かされるやつシュール過ぎておもろいw
OSTは人事が優秀みたいでそこそこの学歴の新卒も騙し騙しで入れてるらしいけどその子らその先はどうなってるの？
それ人事が優秀ってのかー？
詐欺集団なら確かに優秀なんだろうけど
人事も生活かかってるんだよ。ノルマあるし、自分が工場送りになるかもしれないしな。
学生の不安を煽るところとかは上手いと思うぞ。
ちなみに
・一般派遣と違って正社員型派遣は配属先を選べない
・人が嫌がる工場の夜勤は人手不足
あとは分かるな？
普通に配属先は選べるし断れるし
IT希望すればほぼ通るけどね
あんま変なレスするとためにならんよ
それはあなたが市場価値のある経験者だからじゃないか
まずは工場で働けば次の配属先はこちらの希望を考慮してくれるって言ってたけど信じていいの？
俺の時は半年工場いたら、職場見学きたよ
まあ転職決まってたんたがな
工場、工場って
工場で、操業支援してんの？
それとも、保守メンテ？？
>>22 自分が過去に勤めていた所は、製造職は花形(製造されなきゃ稼げないから)でメンテはそのサブ的な風潮だったから、製造職は人気なのかと思ってた。
ただ、夜勤ってのは辛いよね。
教えてくれてありがとうございます。
工場作業員が花形とかただのリップサービスか底辺作業員の自己正当化だぞw
工場作業員は単純労働の機械で、保守員は比較的人間らしい仕事
業界経験浅そうだからそのメンテが何を刺してるのか齟齬が生まれていそうだし、特殊過ぎる現場だったのかもしれないが基本的には保守員>工場作業者だぞ
メーカーとか外部の保守員を雇っているのなら、製造現場はお客様先だから仕事内容抜きにしたら立場は当然逆
すまん作業員の元底辺ワイ、アツくなったわw
>>24 あー、ゴメンね。
自身が管理職してて、頂いてるお給料のランク付けとかも工場が優遇されてたから部下達に配分できる手当も薄くなっちゃってたからって言うのがあったので。
製造業界経験で言うと、20年でウチ8年は管理職かな。
仕事の内容は、優劣云々では無いですし。
「操業」より「保守」を優先順位上げてくれる企業だったら、自分もココに来てなかったかな(笑)
まぁ、保守全般を叩き込まれたお陰で資格も技術も沢山得られたから、今の年収にも繋がってるとは思うから、嬉しい反面もあるけと、、
AWSとCCNAどっちを勉強しようか悩んでるんだけどどっちがおススメ？
2.6ヶ月の2回か、、トータル100超えたら御の字やな…
え、7月下旬なの？会社が6月下旬って言ってたの嘘だったのか
業後の遅い時間帯に打ち合せとかアホなのか？
もっと早くやれよ
>>35 昼間は暇な間接部門が残業代稼ぐ為によくやってることだよね。意識高い風の男女がよくわからん打ち合わせしてて、本当に用があって戻っても席がないことばかり。昼間は暇なんだから昼間にやれよと思うけど、アピールの為に彼等も必死なんだろうな。邪魔だけど
せっかく会社が機会を与えてくれているのだから、無駄にするな。
愛社精神はないのか？
社会人にもなってブッチとかやばいね
会社どころか親兄弟も裏切るような人間なんだろうな
>>37 ひどい言われようだけど、普通にだめだと思うよ。
出席のアンケート出しちゃったんでしょ？
欠勤ってほどじゃないけど、評価はマイナスになるね。
出してないなら別に…だけど。
ここって会社というか「発達の受け皿」だよね…ぶっちでいいと思うよ…
アカデミーって何？ 3月の集会ブッチしたからわからないんだけど
面接受けてから2か月近く経ってるのに何も連絡なくて草
オススメ出来るような企業ではないからいいんじゃないか。事業規模から考えて賞与の手取り1もないってちょっと考えられない。契約社員を安く使ってる売上どこいってるんだか。営業、支店長、役員で吸い上げ過ぎ。技術職には一切還元しない。そんな会社だよ。
>>34 だから2回って書いてるのでは？？
オレはそう見えたけど？
社員狭すぎて草www
>>44 課長クラス、営業がバンバン辞めて行き、人事総務や何やってるかわからない部署にお局みたいなのがいっぱいいる辺りにヒントがありそうだけど
根拠のない噓を書くな。課長クラスがバンバン辞める証拠を出せ。データを出せないなら虚偽情報を書くな。
法螺吹きが素晴らしい会社に入れず僻んでるだけだろ。
とりあえず入社1年未満のグレード5で初ボーナスは楽しみにしてるわ
元同期が転職して後悔してて草
考えなしに大企業をやめるからそうなる
自分が恵まれた労働環境にいたってことに外に出るまで気づかないアホが多くて日本の未来が心配になるわ
アカデミーの労務費は個別にどっかに請求する必要ある？
それとも申請しなくてももらえるの？
>>49 まあ、恵まれた労働環境とは間違ってもいえないが中小は内情分からな過ぎて怖いしね。うちでもはるかにましに思えるようなブラックも中小零細だと多そうだし
うちの会社って中途で入るよりは新卒で入ったほうが条件とか恵まれてるの？
>>51 労組もあって恵まれた労働環境だろ。
恵まれていない根拠も出さずに嘘を書いて会社を批判するな。
根拠のない嘘ばかり並べて素晴らしい会社を批判する奴はまずソース出せ。
どうせ頭の中で並べた妄想で批判しているのだろ。
>>51 暗にブラックと会社を批判しているが、根拠を出せ
>>51 「恵まれていない労働環境」の証拠をさっさと出して下さいよ。
嘘を並べて批判するのは君のためにならないよ。
>>55 それならまず「素晴らしい会社」っていうだけのソースを自分から出したら？
この会社の退職までの手順てどうなってんの？
誰かこの会社やめた人いない？
転職は悪とまでは言わないけど
まじで勤続年数は気にしたほうが良いぞ
新卒で入ったなら３５歳くらいまでは我慢しろ
勤続年数なんて1～2年働いたら他でも認めて貰えるよ
数ヵ月で辞めるとかならやめとけってなるけど
特に若いうちは合わないと思ったら転職ははやめに考えとけ
ずるずる長引かせたら後悔するぞ
いや、早々に転職してるやつはすぐに会社を裏切る人間だと評価されるから危ないぞ
１０年は頑張った方がいい
頑張ってるうちにどんどん昇給もするし愛社精神も芽生えて人間的に良い方向に成長できるからな
一般的には最低3年とかよー言われてるけどITエンジニアならもっと低くてええんやないか
確かに求人票でも1,2年で経験者扱いされて歓迎とか書かれてあるのよー見るで
>>69 こんな体力のある大企業に入ったのだから、転職する奴は裏切りものの評価がついて回るだろうな。
それから10年とは言わず定年まで、な。
親会社は四季報のランキングに載るような利益率だから将来も安泰だぞ。
>>46 さっさと課長クラスがばんばんやめる証拠だせ。虚偽に基づいた会社批判なら君のためにならないよ。
うちからNTTとか現実的な可能性として転職できる？
ランク4相当のIT資格持ってるんだけどそれでもだめ？
学歴は大したことない
NNTだった自分を拾ってくれたこの会社で勤め上げるほうがNTTへの転職なんかよりもよほど価値があるよ
目を曇らせるな
誰もボーナス支給日答えられないとか本当にここで働いてる人間なのか？
あ、貰えないのかあw
会社に関係のない人間も見る可能性のあるところに軽々にそんな情報は書けない
ここに努めてる人と知り合いで、支給日に強奪しようとしてる人の書き込みって可能性だってないとは言えないし
>>82 あるよ
ボーナス支給日を知り犯罪を犯そうとしてる人の手助けができる
すまんな、強奪されるほどのボーナスじゃないんだ。月の給料のほうが残業してる分余裕で多いんだ。本当にすまんな。
グレードがどうとかする前にボーナスもっと支給しないと離職者増加するだけだよな
大企業とはいっても所詮はSESだしそんなお金ないのかもしれないが
この会社そんなにボーナス出ないの？
入社時に年に2.6ヶ月は出るって聞いたのに
東京各地で外人による桃の路上販売が目撃されるようになる 妙だな… [663344715]
http://2chb.net/r/poverty/1656055119/ 全国行けるけどITやらしてくださいって言ってもやっぱり地方の工場の案内しか来ない。やっぱ未経験のままあぐらかいてないで資格取るしかないな…
自分も採用担当に面接時3か月分ぐらい貰えるって聞いてたんだが…
>>93 どんな資格取ればITに行けるんだろうね…
>>90 根拠君が黙ってるなと思ったら、週末は休みだから本社で書き込めないからかw
>>93 何歳？
工場勤務経験から工場優先されるのかな
自分と違う意見はみんな工作員
そういう思考でいられれば人生楽しそうだよね
地獄へようこそ
愛社精神溢れる見てる限り1～2名の従業員は、愛社精神論だけじゃなくてかわいい後輩達にどうやったらエンジニアの仕事に就けるか教えてやりなよ
見てみたい
ボーナスは夏冬あまり変わらないが1回の支給は1.1~1.2だぞ。下手したら1.0もあり得る。つまり手取りは0.8~0.9くらいだ。契約とかコミコミだろうけど社員数2万いる企業のボーナスとは考えられない低さだよ。
やれ少ないだの、1ヶ月しかないだのボーナス出るだけ会社に感謝しろよ。
社員数関係なく普通、派遣社員にボーナスは無いからな。
こんな体力のある大企業だからボーナスがあるんだぞ。しっかり会社と上司、営業に感謝しろよ。
そもそも文句言う前に資格の勉強でもしろよ。
せっかく会社が機会をくれているのだから、無駄にするな。
>>105 ボーナスあり、なしを選べるだけ。
決算賞与ではない
ここも桜満開ですねえ
上層部の人間ならまずは早期退職でも実施すれば？
そもそもの話社員が多すぎるんだよ
ある程度社員削ればボーナスも少し上がるやろ
純利益は上がってるんだよな。だけどボーナスには反映されない。本当技術職には還元しないんだよな。営業やら本社勤めやらはうはうはです。そんな会社。
純利益は上がってるのに「コロナで厳しい」とか辻褄が合って無い事を言って、HPの中途採用ページに明記している標準の1.3もボーナスを出さないでピンハネしている会社
やれボーナスが少ないだの文句言ってないで、このご時世仕事があるだけ会社に感謝しろよ。
会社がくれたアカデミーという千載一遇の機会を利用して資格取る努力しろよ。
ここに限らず派遣会社でやりたい仕事が取れない奴は
何でもやるか辞めるかを選択するしかない
スマホで勤怠登録してブラウザ一定時間放置した後に再度開くと時刻上書きされてて萎える〜
誰だよこんなクソシステム作った奴
IT系なら何でもいいし全国どこでも行くって言ってるのに、工場に飛ばされるとか会社が悪いとしか言いようがない
【山梨】1億5402万円だまし取られる 国際ロマンス詐欺 SNSで外国籍の女を名乗る者から嘘の投資話 50代男性が被害 [ぐれ★]
http://2chb.net/r/newsplus/1656336866/ 新しい人事制度についてのぼやき
1:残業代出すから休日を潰して勉強しろ!!
→残業代いらないから録画した動画使って自由に受けさせろ
2:今年迄に資格取らないと査定下げるから
→意味わからんし資格の内容も正直業務で役に立たないゴミ資格ばかり
>>119 昇給しないどころか下がる可能性もあるの？
>>98 うちを褒めたり擁護する奴はみんな工作員だろ
これは譲れない
>>111 グレード幾つだった？危険物甲やら持ってても、そこまで高くならんし似た様な入社の人のグレードは、どんなもんなかも。。
今年のグレードは単に基本給に当て嵌めただけだぞ。来年は入社5年目だと一気にグレード3になるが、それ以外は急に上がったりしない。
アカデミー本気で勉強しなきゃいけないのは物理だな
理系でも10年近く前だったから結構忘れているし
文系出身であれは鬼畜だな
会社契約で家賃半分だしてアパート借りてる場合って会社辞めたら引っ越さないといけないの？
その場合はいつまでとかわかる？
☆ ﾁﾝ ﾊﾗﾍｯﾀ〜
ﾊﾗﾍｯﾀ〜
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・）＜ ちょっとーはやくしてくれる？
＼＿／⊂ ⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣￣／|
| ￣ ￣￣￣￣￣￣:| |
| .|／
契約書見たら賞与無で泣いた
契約社員上がりはなしですかそうですか
転職しよ…
年棒契約にしたんじゃないの？正社員なら半年か1年かたってれば出るぞ、寸志が。月見込み残業代20時間みたいな契約なら賞与はない。
不正会計やっちったから夏ボーナス無しな
byアウトソーシングテクノロジー社長
ソリューション事業部なら賞与ないんじゃなかった？
見なし残業なのに、定時退社してる分のあまりが賞与だな
財政健全化のために派遣やら間接社員の経費減らすべきだな。
まずは住宅補助の即時廃止と交通費支給の段階的廃止。交通費支給は月上限5千、3千、廃止へ。
次はアカデミーやら学習費の控除な。
このご時世職があるだけでも会社に感謝すべきなのに、やれ賞与だの不満垂れる連中の人件費はもっと圧縮しないとな。
間接社員の交通費支給停止は良いが、加えて徹底的に間接社員に掛かる経費節減が必要だな。
派遣料金が上がらない限り昇給は取りやめ、間接社員のみなし残業は全員45時間に設定するべき。
ソリューション事業部賞与がないとかマジ？
あと、やっぱ間接職のほうが待遇が結構良いの？
そりゃグレード制がないから資格や単位なんて不要で支店長の気分次第でがんがん役職上がるからね。
調子に乗って本社の連中叩くと、報復で工場にアウトソーシングされるぞ
ああ、既に工場送りにされてるんだっけ。左遷先みたいだな。
事実だから仕方ない。純利益が40億から60億に増えてるのに夏の賞与もどうせいつも通りだろ。どんだけ利益増えたら技術職に還元するつもりなんだか。
20億はどこに消えた？
茂手木がいたときまったく変わってないなぁ
純利益は増えているのに、一向にアウトソーシンググループの株価上がらないね。投資家には体質含めて見透かされているかもね。
グループの規模から3000円位行ってもおかしくないのに、不正発覚後も下がり続けて1100円前後のまま。
2万人位いる割には
アカデミーの研修100人切っているの多いな
7-8割ぐらいグレード1だろ？
まあーいまさら感もつよくて過去に何回も裏切られたから
アカデミー受講して合格しても何癖つけられてグレードupしないとかみんな思うわな
やる気のないカスが多すぎる
これでボーナスの不満言ってんだから会社の方も大変だよな
この会社辞めて東証プライム入れて最高だわ〜初任給の時点で既に在籍時より給与高くて草。転職先見つからない皆様ご苦労様ですw
本当かどうかすら判別つかない場合は、騙りだと判断してます(*^^*)
初任給の意味知っててすごいね笑
ゴミ会社勤めのくせに生意気だな笑
明日引き渡しなんだけどさすがにクールビズってことでスーツのジャケットいらんよね？
営業は普通に引き渡しっていってるけどね。
派遣社員なんて部品みたいなもんでしょ
新社長のメッセージきたな
茂手木ちゃんに変わってどんな会社にしていくんだろうな
ワイ新卒先週派遣先の変更を申し出て今週営業担当者とお電話🥺
内容は派遣先でコミュニケーションがうまく取れない為、派遣先を変えてほしいこと
地元で派遣先を見つけてほしいことの2つ
電話で話す時に注意することをアドバイスください🙇♂
無理です言われたらアウトソーシングテクノロジー自体辞めますって言おうかなと考えてはいます
派遣先変えますもしくは辞めますって言って、明日から出勤しないのは無理ですよね？
精神的にきついので行きたくないのですが🥹
ワイ新卒だが、関東って言ったのに理解してもらえず地方に行かされそうになったから、業務内容含む無理って言って辞退したわ。そん時わかりましたって言われたから、理解したのかなと思ったら、また地方の案件きたからまた辞退したわ。
社員数に対して案件が少なすぎるからそうなる。
この会社のメリットなに？
場所限定しても簡単に地方に飛ばすからな。
地元から引っ越さなくて大丈夫ですって言われて話聞いてみたらずっと出張でホテル住まいだから引っ越しいらないって案件紹介されたわ。
やはりさすがに
翌日から派遣先に行かないのは厳しいですよね。
明日電話面談して明後日から行かずに
地元の派遣先探してもらおうと思ってたのですが、、、😭
日本人っていつから社会に従順なJapanese Dog🐶になったの🥺
不満あっても行動に移さない限りいつまで経っても政治家や会社の奴隷って言われるんだよ😅
まあ俺は不満ないけどな🥴
今年1月に契約から正社員になったんだが夏のボーナスもらえる？
いくら位もらえるんだろうか
>>173 貰えるっていう契約内容なら貰えるとしか言いようがない
那須なしが事実ならクソワロ
技術職への締め付けが面白いからもっとやって欲しい、交通費支給なしで自腹とか
せっかくグレード制にしたのだから、グレード1は交通費なしとかな
グレードが上がるごとに交通費の支給割合も上がると
昨日営業担当者と電話が終わり、派遣先を変えてもらえる方向で、営業の方に話すと言われました。
営業の方から、社内のチャットアプリで連絡があった後、電話がくるから対応よろしくという感じでした。
最後の方であと少ししかいない職場だと思ったら気が楽になったでしょみたいなことを言われたのですが大丈夫でしょうか？
営業の方から連絡が来ると言われましたが大体どれくらいで来るのでしょうか？
それは営業次第だと思うけど、次の派遣先にアテがあるならなら早いんじゃない？
なるほど
今行ってる派遣先は、派遣先を変えてほしいと伝えてからどれくらいで辞められるのでしょうか？
1週間くらいでしょうか？ できれば来週から行きたくないのですが、、、😭
>>185 契約的にはどうなってるん？？
基本的に3ヶ月なんだっけ？？、自分勝手には出来んやろ。
派遣先に問題が有ったら良いだろうけど、自分が行きたくないってワガママ通らん…。
ある程度、派遣先の都合と自分の都合の折半か妥協してもらうか、、だろうから。
基本的には3ヶ月更新だからそのタイミングの月末だけど、精神的に無理ですって営業に言ってみたら？
ありがとうございます
派遣先で働き始めたのが4月の初めでもうそろそろ3ヶ月になるんですが、それでも3ヶ月1クールとして数えて、7月いっぱいは今の派遣先に行かなくてはいけない感じですかね？
営業の方から連絡が早く欲しいです。
7月いっぱいじゃない？
とりあえず来週の頭くらいに営業に連絡してみて次の派遣先どうなってるか聞いてみたら？
あんまり聞くもんじゃないと思うけどそんなに行きたくなくなる職場っていじめられてするんか？
もしそうなら何されてるのかどういう扱い受けてるのかもしっかり話したほうがいいと思うぞ
業務内容が当初の説明と致命的に違うとかかも
俺も最初現場に配属されそうになったし
当たり外れ大きいからなー、適性とか人間関係とかもあるし。
クソ現場はガンガン撤退していけ
長くいても時間の無駄だからな
ちなみに、どこの現場だ？
まさか御成門じゃないだろうな？
人間関係は本当に大変。
知識無かったり間違ってるから、訂正したら逆ギレされる。
ここって派遣の契約、派遣先とはどれぐらいの期間で結んでるの？
一日ごと？3か月ごと？
3か月ごとの場合で1か月で追い返されたら1か月分の料金しか貰ってないのかな？それともそれでも3か月分貰ってる？
契約は3ヶ月だが、派遣先から派遣会社への支払いは働いた時間分だけ。
>>163 早く辞められるといいですね。
ただ、雇用される立場である以上、次の職場でも同じような悩みを抱える可能性がありますよ。
私は起業した
軽々に辞めるのは辞めとけ
ここはお前らが思ってる以上にいい会社だぞ
ここが1社目の社会人ヌーブにはわからんかもしれんけど
>>199 自分も、スキルの中身から起業を勧められてるわ
転職活動中だけど、ここすら落ちた俺はエンジニアに向かないのか
落ちるってことはないと思いますよ、よっぽど歳取ってたり前科あるとかじゃない限り大丈夫かと。
>>202 ここに入るのはやめとけ。素直にベンチャー行け
給料ないしボーナス低いし後悔しかないぞ
次の案件決まって、どんくらい働くのか営業に聞いたら大まかな期間すら決まってないって言われたんだけど、これもしかして一生その客先ってことないよな？
プログラムも一人で組めず自分を客観視できないタイプのコミュ症がここ落とされてたな新卒
>>205 むしろ更新無しとか短期の可能性の方が大きいと思うよ
相談してるものですが、ちなみにオフィスで入社しました
もう派遣先を変えてもらおうと思ってましたが、辞めようかなと考えてます
今週営業と面談します
>>209 事前通知無く、ある日突然振り込まれるスタイル。来週じゃないかな。
気休め言っとくと、賞与が無かった年は無かったと思うよ。
相談してるものですが何度もすいません
派遣先変えてもらえた方いますか
営業の方に相談してどれくらいで変えてもらえましたか？
変えてもらう前の派遣先には、派遣先を変えることが決まってからどれくらい行きましたか？
派遣先変える変える詐欺の予感・・・
俺の場合は、客が更新するって言ってるのを断ったことはあるよ
営業は金しか頭にないから当然もめたけど
3月一杯で辞めた組だけどOSTに居る意味を見出せなかったわ
新人研修でも社長がエリザベス女王とどうこうとか1ミリも興味ねえっての
元々斜に構えてる現場人間だから現場軽視はクソだと思うしとっとと辞めるか派遣先でバリバリ成績残した方がいいぞ
食い潰されるだけ
>>214 現場配属1ヶ月後に面談やって
そこで合わないから別の現場探すことになり
その月の最後で終わったぞ。
変えてもらうというより、次の現場を探してくれるってだけ
客先からOKもらわないと入れないからね
次の現場見つからないと配属先変えるのは厳しいね。
精神科とか行って働けないって言われたら別だけど。
先に配属先って決めるの？
戻る予定で、契約期間残ってるけど何社か来てるのは社交辞令なのかと思ってた。
ぬるい現場になったら業務しながら資格とって転職が一番いいな
未経験組は特に
キツイ現場なやつはドンマイ
騙されて監視オペやらされてる
暇だし疲れないから資格の勉強捗る
頭でっかち尻窄みにならんかったら良いけど。
経験とか言う割に実の所は「勘」っての多いしwww。
振り回される見になって欲しいよね…｡
最近は、面倒臭いから振り回される側で時間潰して残業代稼いでるけどwww
もうダラダラ働いて30になっちゃったよ、35までには転職したい
派遣先から引き抜きの話来たわ
皆さんお先に失礼しますw
羨ましい、高給取りじゃなくてもいいから土日祝休みに残業ほぼなしに行きたい
異業種からの転職だろうが300も出せないなんて
酷すぎる
副業もハードル高すぎて実質禁止みたいなもんだな。条件満たすような優秀な人間がこんな会社を本業にしないわ
経験者で300だからな
未経験なんか300余裕で切るやろ
転職考えてるけど、ここってメイテックより給料高いですか？
ちなみに私はメイテックですが３８歳で595万円です
通勤手当抜きです
もちろん同業他社と比べてかなりの好待遇です
労働環境も改善されると思いますよ
ありがとうございます
ホームページもしっかりしてますしね
ここに決めました
>>250 同額ですね。
残業時間は20時間見込みになってますが。
上流工程の方ですか？？
是非とも御一緒したいですね
あと、、
前株と、後株でどう違うのかわからん(´･ω･`)
有識者教えて＿|￣|○ il||li
年収600近くもらってる奴がこんなガイジみたいなレスするわけない
羨ましいってのはあっても妬ましくて蔑むやつよりマシだよねw
スレッドや他サイトで見る限り
かなり評判もよく、待遇も素晴らしいですね
就活生に人気なのも頷けますね
実際、リーダーに電気のことを教えて貰ってから待遇上がりました。
楽して儲けようなんて事より、自分の腕を磨く事を考えて動いた方が結果は更に良くなるんだって実感してます。
賞与はどうなるのかね。20億純利益増えたわけだから普通に考えて賞与は前年より増えるはずだが。これで技術職をどう考えてるのかがわかるね。去年と同じ程度ならやはりこの会社にとって技術職は奴隷でしかないのだろう。
正社員になる際に契約のときと給料据え置きでボーナスなしか１万下がるけどボーナス有りどっちがいいか聞いてきたから期待はしてない
マジな話で僕は発達障害でしたって診断書付きで営業に派遣先の相談したらクビになる？
何でその診断書を出そうと思ったんだよ
辞めたいのか？
配属されたからレオパレスになったんやけど礼金払わなあかんねんな。
ほんま嫌や
どのタイミングで取られるやろ
来月の給料から引かれるん？
面談したらもう少し頑張ることになったので7月いっぱいでやめようと思いますw
>>267 うそやろ？？
敷金礼金、引越し費用なんて、全て会社払いやったよ。。
今度、移動するのもすでに会社の支払い終わってるし
引越し費用と敷金は全額会社負担だけど礼金は全額個人負担
規定に書いてあるよ
因みに退去時のクリーニング費用は会社と50％で折半
>>267 来月から6ヶ月間分割した分が給料から天引きされる
>>270 確かに規定にあった・・・驚きだな
「当社負担」の文言も変だな。主に社員に対しての規定なんだから「会社負担」にすべきだろうな。
>>254 株式会社まで含めて商号だからな
>>272 だな！
引越し費用と敷金まで出してもらってるのに悪く言うとかヤバいでしょ
恩知らずにも程がある
ちなみにボーナスはいつ入ってくるんや？
今年は新卒に寸志もあるみたいやけど
会社都合で飛ばすんだから金だして当たり前なんだよなぁ…
派遣先で就業してますが、
アウトソーシング自体をやめる時ってどこに電話すればいいですか？
営業の人に電話したらいいのでしょうか？
紙を見たら8月末までとなっていますが、
7月末で辞めることはできますかね？
ここに聞く前に、明確な答えを知ってるだろう営業担当に聞けば良いと思いますが。
もしくは自身の営業所に連絡するとか。
>>279 インサークルで辞めます！って送っておけばいいぞ
>>11 いろんな人たちが
社会のため大切な人のため自分のため夢のために一生懸命働いて作り上げてきた現場
を、君の個人的な鬱憤を晴らすために
荒らしていいと思ってるなら
自己中心的になりすぎています。
例えば、ーーーーーーーーーーーーーー
君が頑張って最高の現場を作り上げて仕事に満足を得て生活しているとする。
ある日、変な新人が現場にきました。
その新人は自分の短所を認めず正当化することばかり考えているような人間です。
そいつがいきなり君の大切な現場を荒らし
そのまま行方をくらまし連絡がとれなくなった。
損害は莫大でいままで大切に作ってきた財産ともいえる生業が危機的状況に陥ります。
ーーーーーーーーーーーーー例えは以上。
君に質問します。
君は君の大切なものを奪った新人を許せますか？
>>16 ならここに悪口を書き込んでいる人達は
未熟者ばかりってことですね。
経験者から、ここに来てる人達もチラホラ居るよね。
電験仲間増えないかな～
工場の流れ作業、ラインで
流れが止まって、社員が来て
トラブル直すのに時間掛かって
皆んな休憩みたいに待機してた時に
大学生のバイトが
しゃがんで休んでたんだよ
しゃがんで待機
ベテランババア、しかも流れ作業で一番楽なポジションのエリートババアがしゃがんで待機してる大学生バイトに
「しゃがまないで！、立ったまま待機しなさい！」
こいつだけ、他人に注意するんだよ
皆んな、別にしゃがんで待機ぐらい、それぐらい良いだろ、みたいな感じなのに
ラインの流れ作業止まった時に、
ちょっとしゃがんで屈伸とか皆んなするだろ？
一番楽なポジションのエリートババアだけ、他人にうるさいんだよ
どう思う？
大学生バイトが可哀想やわ
>>287 派遣にそんな大切な仕事任せられるわけねえだろダボがよ
ネチネチして気持ち悪いよお前
>>18 考慮してくれなかったら
話が違うって強めに指摘すれば良いと思う。
あとは、工事で働きたくて入社した訳じゃないから早く職場見学組んでください案件とってきてくださいって週一で担当営業と採用にショートメール送っとけば良いと思う
向上心のアピールにもなるし営業を急かせるから。
半年工事やっても決まらないなら派遣会社変えても同じくらいまたされると思う。
案件あってもスペックが足りなくて派遣先(顧客)から経歴書をみただけでお断りされてる可能性があるからね。
通勤圏とか出張できない人は
なかなか見つからないよ。
派遣会社的には、働いてない社員に給与を６割支給しつづけることになるよりは
工事に派遣してマージンから社宅や営業費用みんなのボーナスなどお金を産み出さないと、株主の期待に答えられなくなるから誰かをリストラしなきゃいけなくなるんよ
有限会社なら株主の信頼勝ち取らなくていいからなんとかなるかもしれないけど、有限会社の派遣元って聞いたことない。
株式会社のノルマが高いのは株主の信頼勝ち取らないといけないから、一旦工場に回されるのは仕方ないと思うよ。どこの派遣元でもやってると思う。
スペック高い人はすぐ決まるけど私みたいにスペック低い人は全然決まらなかったからね。
配属決まるまで働いてない社員よりも配属決まるまで働いてる社員のほうが派遣先(顧客)にも派遣元(アウトソーシング)にも受けがいいよ。私はスペックが無能のくせに怠け者で図々しい人柄という印象つけられたくないから、雇ってくれた会社には素直に従うようにしてるよ。
2020年にコロナ禍で派遣切りがあったらしいけど、このご時世雇ってもらえてるだけありがたいからね私は。
あと、日本の株価が外国よりも下がっているの知ってる？ひろゆきが配信で株についてたくさん語ってるから調べてみて
こうなってしまっては、日本の株買ってくれる株主が減ってるのも事実だから
株式会社の予算が低くなったり
ノルマのハードルが高くなったりして
日本の株式会社は苦しい思いをしていくと思うこれから先どんどん苦しい派遣会社が増えると思う。
工場いってる間に
資格とると自分の自信にもなるし
スペック高い外勤社員にレベルアップするから、派遣先から経歴書だけで断られて職場見学の話が全然来ない。なんてことはなくなると思う。
あとは、通勤圏でしか働けませんとか、出張むりですとかいってるんだったら、
もう一度考え直した方が良いよ
外勤社員として雇われてるのに出張できませんって存在価値薄くなっても仕方ないと思う。運転免許以外にアピールできるような資格もってるなら別だけどさ。
相談してるものやが
アウトソーシングに正社員で雇われて派遣先で働いてるんやが、インサークルで明日辞めますって言ったら辞めれる？
>>26 人生やってて無駄だったことなんてないよ
そのときにできる限りの最善を尽くすことを意識して働いていれば、必ずプラスになるからね。
経歴書みただけで職場見学ことわられてるようなスペックの外勤社員が
工場いくことすらしなかったら
会社のお荷物でしかないからね
正直どこの派遣会社でもお断りされると思う。
売れない商品を売るのが営業の仕事でもあるけど、どんなに立派な営業トークを考えても派遣先の決定権もってる人が頷かなかったら就業させて貰えないからさ。
工事いくのも嫌がって愚痴愚痴いう人達は
お金はらって職業訓練所いって仕事見つけてきて貰うとかの方がいいんじゃない？って思うね。
>>37 無言でブッチがゆるされるのは
身内との約束くらいじゃない？
基本、無言でブッチして許される事って
あんまないと思うよ。常識的に。
義務教育とか大学とは違うんだからさ、社会人は。
>>44 それどうやって調べたの？
実際、内勤社員の営業と技術社員の手取りって一万かわるか変わらないかくらいだよ(笑)
マージンがどこにいってるかというと
株主だよ。
ひろゆきも言ってるが
日本の企業の株価は下がり続けていて
ほかの投資家達のYouTubeみていても
外国の安定した企業をパック売りしてるのがあるからそれを買えってみんな言ってる。
日本に投資してくれる株主がとても減ってるんですよ。
そうなると株式会社は苦労しかしない
誰かをリストラしたくないから
マージン率高くするにはどうしたらいいか
って考えるのよ会社は。
なに知らんやつがあんましったかぶって
愚痴らないほうが良いよ
下手したら内乱罪とか転覆罪とかって扱われるよ。
仕事は自分で見つけてやってるスタイルだし、貰ったタスクは穴ばっかで、常に手を加えてる。
トラシューも碌に出来ない正社員さんに説明しても、理解してもらえない。
よく分からんのに仕事してて、楽しいのかなw
>>49 同感。
大企業ですらリストラ防ぐ為に不正してしまったりする時代。
日本の落ち目がとまらないし
これからどんどん貧しくなってくよ日本は。
中小企業の管理職はもっとひどいよ
18歳の新卒に賞味期限切れのチョコレートをかくはん機に混ぜろって。同僚にも誰にも内緒で主任と課員だけの秘密ねって犯罪に手を染めさせるような会社もあったんだから。虚偽報告する社員が多かったりもしたし、昔から毎年棚卸しがいつも合わないくせに、新入社員を巻き込んで責任とらされるし
今その会社は案の定倒産しかけて
不動産会社に買収されてたけどねw
コンプライアンスすら守れない漆黒のブラック企業だったよ。
主任から、タイムカード切ってから残業してねって教育うけるんだぜ。キツイわ
それに比べたらアウトソーシング純白のホワイト企業だわ。
転職経験者分かると思うけど
どこの会社にも不正はあるんですよ。
大企業の汚職が目立ってるだけでね。
中小企業で働いてみれば思いしるだろうよ
あ、思ってたより大人ってクズばっかりなんだなってね。
>>65 退職代行つかわなくても
簡単にやめれるわw
退職代行つかうやつは
自分に有利な感じでやめたい人だろ
会社にいちゃもんつけて、お金とれるって勘違いしてる無能が使うんですよ退職代行はね。
ちなみに、退職代行で裁判までいったけどやめる側が勝ったのみたことないわ。
>>69 １０年は長過ぎ
３年でも長いくらいだよ。
２年頑張れば大丈夫。
転職経験もある程度は必要
転職して学ぶことって沢山あるし
前の会社ブラックだなとか
前の会社のほうがまともだったなとか
会社を見る目が育つからね
>>76 面接の時に
前の会社で得た事をしっかりアピールできればいけるんじゃね？
>>120 ある。
私下がった
今年から障がい者手帳もったからね。
あと１ヶ月のうち半分くらい欠勤したから。
ボーナス下がる理由はこんな感じです。
>>167 わがままかな地方のほうが仕事あるだろうに、、、
>>168 案件が少ないのは同感
コロナ禍になってアポイント取りや飛び込み営業を断られることが増えたって聞くよね。
あと派遣先決まってたのに、コロナ禍が理由で派遣切りあったって。
>>170 どこの会社でもそうだけど
普通は１ヶ月前までには報告するのが義務だよ。権利じゃなくて義務ね。
会社で働いてていじめられるのは仕事できないのと人間性が未熟者な証拠だよ。
学生のいじめは理不尽だろうけど
会社のいじめが理不尽なことってフィクションの世界しかあり得ない。
一部のセクハラやパワハラにかんしてはいじめではないハラスメントだから理不尽だけどね。パワハラって上司から課員にされるものじゃなくて役職者が下の役職者にするものだから基本。課員のくせにパワハラ言うてる人は疑った方が良い。甘ちゃんの可能性が高い
>>200 私の前職と比べると
純白といえるほどホワイト企業だよ
前の中小企業は、未成年の新卒に
誰にもいうな上司と私の二人だけの秘密だぞって犯罪行為させられてた。
>>214 セクハラ発覚で中断してもらってた子がいたよ。そのあと中断だったから派遣先用意する時間なくて、内勤の営業にまわされてた。
営業つらくて続かなかったけどね
>>215 営業がお金稼がないと
予算達成が出来ない
予算達成が出来ないと
株主にお金を返せなくなり
大量リストラ事件が発生するんだよ
事故起こすやつは何回も事故起こすから
事故ったレンタカーの支払い派遣元がもってくれたりしてるんだよね。
株主と予算と技術社員の間に板挟みになって可哀想だと思ったから同期の営業を慰めたりしてる。本当可哀想。
>>218 心療内科の方が良いよ
口実のために高い金払って診断書もらうくらいなら、心療内科がいいよ。
精神科いったら履歴のこるからね。
その辺、心療内科と精神科の違いね。
あんまり軽々しく精神科にはいかない方がいい。アスペとか毒親によるアダルトチルドレンとかそくいう暗い人生おくってきた問題児がいくところだから精神科は。
よく考えた方がいい。損するのは自分だよ。自分の思い通りにするために無知のまま嘘つくと足元救われるよ
>>221 君のスペック的に派遣先から職場見学断られたんだよ。資格ないならほかの場所で就業して資格とるのは大切。
てか当たり前。
それすらせずに文句言ってる無能はいっぱいいるから救われてほしいね。
>>224 できる人間はどんどん引き抜かれる。
有料紹介せずに辞めてからいくのは
営業妨害で罪だから気をつけてね。
まぁバレなければ捕まらないけど。
そういうことするのは社会的にルール違反って分かってた方が良い。
リクルートとは違う派遣のメリットを
言うと、会社を辞めずに職場転々とできること。リクルートは決まるまではバイトとかパートとかして高い国保払わなきゃいけないしそれ考えたら派遣が楽
>>287 は？現場にあるもの全て大切だろ
任されてるとかの問題じゃねぇよ
任されてなくても現場にはいれてる時点で
荒らすことはできるだろうが馬鹿め
>>299 何を使おうがどこの会社だろうが
一ヶ月前にやめる報告するのが義務だよ
権利じゃないよ義務だよ。
飛んだ人なんも変わらん。
>>293 は？現場にあるもの全て大切だろ
任されてるとかの問題じゃねぇよ
任されてなくても現場にはいれてる時点で
荒らすことはできるだろうが馬鹿め
>>326 工作失敗してて草
勤務中にごちゃんとかいいご身分だな
派遣に大切な仕事は任せられることは永劫ありえません
任せられるのは時給の高い元請社員が実行すると赤字になる、残りかす業務です
これに気がついたら、転職先探しましょう
僕はこの会社からプライム行けました
>>328 工作ってなにが？
勤務中じゃねーよ妄想癖
否定のしかたがガキっぽいね君
暴れてる奴らは派遣だから適当にやって良い
とか思ってるから評価も年収も低いだけだろ
ちゃんとやってる人はちゃんともらってるよ
ガチのガイジおるやんけw
障害者手帳持ちからしたらいい会社なんだろうな
悪いこと言うのって気持ちいいよな
でもそれって公開オナニーでしかないよ
みんな君を笑ってるよ
ポエム書いてる本社まったり間接社員様である302に誰か返信してあげなよ（笑）
___|二ニｰ-､、;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|;::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l
/rヽ三三三三三─‐-- ､;:;:;:;:;:;:;:|;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
',i ,-三三三三三、 _,.ニ､ｰ-､!;: -‐二￣彡′
',､、ヾ三三'"￣￣ `ー‐" ヾ-'" .〉′
ヽ ヽヾ三,' :::..,. -‐- ､ _,,..-‐､、,'
｀ー',ミﾐ ::.弋ラ''ｰ､ i'"ｨ'之フ l
／:l lﾐﾐ ::::.. 二フ´ l ヽ､.ノ ,'
,.-‐フ:::::| |,ミ l /
／r‐'":::::::::| |ヾ ／__. l /
_,. -‐"i .|::::::::::::::::::',.',. ＼ ⌒ヽ､,ノ /ヽ,＿
" l ヽ:::::::::::::::::ヽヽ. ＼ ＿,＿,.､〃 ／l | ＿__,. -､
',＼＼:::::::::::::::ヽ＼ ＼ ､.￣⌒"￣／:::::| | （ ヽ-ゝ _i,.＞-t--､
＼＼＼;::::::::::::＼＼ ｀､.__ ￣´￣／::::::::::l | ｀''''フく ＿,. -ゝ┴-r-､
ヽ ＼｀ｰ-､::::::ヽ ヽ ￣フフ::::::::::::::ﾉ ./ ,.-''"´ ／￣,.／´ ゝ＿'ヲ
｀ー-二'‐┴┴､＿_／‐'‐´二ｰ'".ノ / _,. く ／ ゝ_／￣|
￣｀ー─--─‐''"￣ / にﾆ'／,.､-t‐┴―'''''ヽ
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/ / ゝﾆ--‐､‐ |
/ /‐＜_ ヽ |ヽ
賞与出るって聞いたし雇用契約書にも記載が有るのに明細無いんだけど
払われなかったら軽い詐欺じゃね？
夏ボなかったらクレカの借金返せないんだがｗ
返さなかったら会社に連絡行くから本社のバカどもに対応してもらおっ
明細公開日は異なる可能性があるって書いてあるだろ。
慌てんなよ…ハハハ
支給日が明日なのは皆分かってるんじゃないの
賞与明細が出てこないだけで
賞与支給とか告知されてるけど
誰向けの告知だよこれ
賞与ねーぞ
やっと通知来たか
ワイ新卒、ボーナス5万だった
社会保険やら諸々引いたら4万くらい
ま、こんなもんやろ。あとは区内の給付金申請すればそれなり貯金できそうだな
大体想定どおりの額で助かる
中途で今年の3月入社でもちゃんと出るんだな
>>334 精神障がい者手帳二級もってる人も雇ってくれて業務内容工夫してくれるとっても素敵なホワイト企業だよね
賞与はだいたい６月から7月と、１月から12月くらいに毎年話がくるだろ
どこの会社でも基本は夏と冬のどこかである企業がおおいじゃん。
賞与の金額を決める評価の仕組みはちゃんとしてる。
自分は、遅刻と欠勤がめっちゃ多い月があったから、0.5か月計算で賞与頂いた。
仕方ないと自覚してる。
だから賞与の評価制度はちゃんとしてる会社だと思うね。
>>352 自分は３月入社で、夏は覚えてないが冬のボーナスは貰えたのはよく覚えてる
社長のメッセージきたな
昨年より上回ってるらしいぞ
でも俺にはなし！
何が従業員のみなさまかて
俺は従業員じゃないのか
契約社員は奴隷なんだろう
一年前に転職してきたけどこの会社にいるの時間の無駄としか思えない
去年よりも純利益20億増えてて、賞与出す社員1万もいないと思うが1万いるとしよう。10万賞与に上乗せしても10億なんだ。それでも純利益は50億以上残るんだ。なのに例年のごとく手取り1.0すらない賞与。社員を全く大切にしない企業だから入社考えてるやつや契約社員、若いやつは早く次探して辞めな。
賞与1ヶ月ってマジ？
メイテックは夏の賞与、全社員平均80万4000円だったよ
メイテックは何ヵ月っていう計算ではなく個人売上から給与を差し引いた個人純利益の何％というシステム
個人売上というのは時間単価×総労働時間
メイテックの時間単価は新入社員含めて平均5400円
純利益増えてんのに標準とかぬかしてた1.3も出さないとかマジ意味わかねぇ～
>>364 メイテックの方が間違いなく給与面はいいよ
ここはカスみたいなもんだ
ここの人材でメイテックいけるの何割居るんだろうか…？
俺は受けたけど落ちたよ
>>350 去年は新卒夏ボーナスなかったから貰えるだけ羨ま
5万てボーナスじゃないだろ
寸志だろ馬鹿じゃねーの
ボーナス確認したら2万ちょっとだったんだが
こんなもんか？
自分はOST正社員だけど公務員の契約社員？の友人は6月に仕事始めて6万もらったみたいだしもうやめるわここ
おっさん達には関係ないかもだけど若いヤツらは基本給が結構上がる制度出来たし、利益はそっちに還元されるんじゃね？
>>367 ココを受けると同時にメイテック受けて採用通知もらったけど、スキル上フィールダーズになると言われたわ。
額面は、同じだったから融通聞かせて貰えるコッチに来た。
今年は大体1.3ヶ月分は出てるんじゃないか？
少ない奴は何か問題が有るんだろ
>>377 お盆休みもらえてるでしょ
なかびに有給使えばいいじゃん
同じ職場にメイテックいるけど
あの人は世界が違うよ
開発の最上流やってる 頭めっちゃ使うんだろうな
メイテックに転職したいけど、俺らにあんなことできるかな？
1.1だったわ
発熱で自宅待機多かったからこんなもんか
1.1だったけど派遣先で俺より少ないのゴロゴロいた
夏ボーナスいつもより少し多かった
冬はどうなるかな
>>370 寸志でも賞与と言う名のボーナスであることは変わりないだろ
半年ROMってろks
体力ないからラインできない、頭悪いからデスクワークもできない、そんな俺でも入れる会社
>>390 基本的に低学歴
旧帝じゃなければ居るかもね
国立大卒はわからんけど有名私大卒は多いかな
MARCH程度なら腐るほどいる
>>391 氷河期で就職失敗した年代は旧帝卒でも派遣やってるやつはいる。
>>309 そういう意味では時差出勤とかある会社に派遣された方がいいですね。私の派遣先は2日酔いで昼からにしますとかヨユーで通る。
社員の人も寝坊したから会議に遅れるとかやってて、今時のテレワークって感じ。
>>319 え。心療内科って、履歴残んないの？
超いい情報だ。THX.
>>396 精神科だと心療内科では処方できない強い薬とかでるから、仮病で診断書提出したいだけなら薬のまないほうがよい。
中には自立支援つかっても1000円くらいする高い薬もあるから薬代金もったいない。
あと仮病で嘘ついてやりすぎると本当に危ないよ。
精神科医が入院ですねって言えば、本人の意思に関係なく強制入院させられるしその入院費用払わなきゃいけんし、
入院したら医者か家族、自分以外の人間が退院の許可ださないと退院できないから
自力では退院できなくなる危険もある。
一度入院したら、履歴書に入院してましたって記入しないと経歴詐称になるから
懲戒解雇や前科持ちと変わらないようなもの。
それに比べて、心療内科の医者は勝手に入院決めることはできないし
医者が仮病ってわかってて診断書書いてくれるところもある。仮病の診断書は「自律神経失調症」って診断される。
うつ病とは診断されないが、自律神経失調症でも医者が療養が必要って言えば休めるくらいの権限はあるから
仮病の人は心療内科にいくべき。
>>395 その派遣先ちょっと心配になる
派遣先は中小企業？
中小企業で働いてた経験あるけど
18.19.20.の若者に対して
二日酔い許したり甘やかしてる中小企業の管理職は腹黒いから危険だよ。
当時は18歳19歳は未成年だったから
大学生の同級生がいる高卒新卒は飲みに行く機会が多いから、そういうところで甘やかして、無知をいいことに犯罪させたりする。
私は犯罪させられた。
犯罪させられなくても、
なにかハラスメントとか、社員同士のトラブル不祥事が起きたときに揉み消されやすい。裁判沙汰が面倒だからってハッキリ言われたよ管理職の人に。
>>399 この話は
前の会社の話だから
アウトソーシングとは関係ないんだけどね
アメリカの女子高生のアルバイトとここの派遣、どっが給料高い？
同業R社に転職して4か月経ったが、ここにいた時代欲しくても買えなかった車が余裕で買える事実に震える
残業出来る部署というのもあるが、家賃・カードの支払い・生活費を払った後に残る所得がOST時代の手取りを超える・・・
>>401 40万あったけど、、、
今、自分が28歳だけど……
>>404 入社して半年で40万出たの？
ならこんな所に居るべきお人じゃないよw
>>405 自分のスキルを、色んな会社で活用して貰えたらなーって思ってるから、技術派遣を選んだんよね(笑)
派遣先でも社員指導もしてるし(･ω･`)。
アウトソーシングを、退社しようと思ってる。
エンジニアのみんなには、悪いけど。
抜け駆けで。
次の賞与、お金入るから。
退職届出して。そこで気持ち伝える。
OSTechは給料ケチるくらいだから。
あっさり受け止めるかもだけど。
もう不満を伝えるのを我慢できないから。
>>410 確かにな。営業やCAに言うよりよっぽどまし。
いい年してwww無期雇用派遣wwww
馬鹿すぎて草
24？もう終わりだよ
ホームセンターで首釣るなわ買ってこいよwwww
死ぬ前に社長にお礼参りとかしとけなw
最近の流行りでしょ、無敵の人予備軍の皆さん
このスレ会社に認知されてるよ
開示請求で誰が書き込んでるか分かるんだから気をつけようね
バカにしてる発言してるひとは、そんなの怖く無いんだろうな。
実際に前職場で訴えられたの知ってるから思ってたとしても書かないし、言わない(笑)
>>421 本人です。言いすぎました。
自分は無敵の人的な行動をするつもりはないです。
ただ、この会社のリクルーティングの悪質さは社会問題としてもっと話題に上げられるべきだと思っています。親しい人が入ろうとしても全力で止めます。
ギリ健みたいな俺をいままで雇ってくれたんだから迷惑は掛けないよ、ちゃんと派遣先の更新終わって部屋片付けてからする。
自分はITエンジニアとして採用されたつもりがなぜか地方の工場で製造職してる…
こいつも
>>430、こいつが言ってることを真に受けてるやつも全員アホ
流石OST
派遣は誰がどう見ても底辺だろ
金も大したことないから、お前ら風俗嬢以下
技術者として派遣されて役立ってるなら良いかと。
歯車の一部は嫌だわ
なにをこだわってんだか誰が偉かろうと偉くなかろうと生きようと死のうと知ったことじゃないよ。
5chもいいけど爆サイもいいよね
こっちは悪口と陰口が中心だね
会社都合の引越なのに礼金が給与から引かれてるんだけど
敷金・礼金会社負担じゃないの？
しかもクリーニング代とかよく分からんのも引かれてるし
>>399 スレ見てなかった。スマソ。
新卒は精神病んで辞めていくw
おっしゃる通り戦後の香り漂う非常にレガシーな会社です。
気合いとか根性でなんとかなるって類の会社だな。もちろんなんともならない。今の円安すら気合がどうこう言ってた。
社内ではパワハラという言葉は存在しない。セクハラもないんじゃないかな？
あと、業務計画もないし当然の様に調整もないから気合い根性というキーワードに怒号が飛び交う。そして被害者ヅラ。
よくある中小企業の時代についていけないやつだね。
犯罪行為はしてんのかな？契約違反はガンガンやってるかも。
ワイさん派遣だからそんなに深く関わってないのがまだ幸いだ。
>>453 茂手木ちゃん？
マジでどこいったんだよ
>>456 客先のプロパもヤバい奴しかいないけどな！
>>459 キレるようなやつなら今度は録音して掲示板から行ける相談窓口に報告しろ
こいつはキレたりするダメなやつだと支店外の上のやつに知らせたほうがいい
楽しいぞ
自分もたんか聞いたら言葉を濁されて結局教えてもらってない
新評価制度で個人の売上も評価項目にあるのに単価を教えて貰えないってどゆう事？www
不正会計問題でトーマツに告発されてから全く聞かなくなったなこの会社。ワールドインテックに全部仕事とられたんだろうか。
チームリーダーが立候補性な時点でヤバい会社だと気づけよwwwなんで技術職のリーダーが技術的に無能ばかりなんだよ…
ちょっと考えれば手当てが割に合わないとわかる
無能は少しでも評価になるならと飛びつく
>>475 東証上場の会社できしょい言うてたら
未上場の企業の管理職はもっときしょいじゃん？
俺は前の未上場会社でハラスメントあったけど裁判沙汰さけたいからって金で和解の解決策を提案された。
辞めるなら、休んでた分の社会保険のしはらい何十万をチャラにします。
辞めないなら、きっちり払ってほしいと。
辞めてやったね。未成年新卒社員に犯罪強要してきたり、サービス残業当たり前だからっていわれて 繁忙期に深夜12時まで働かされたりね。
こういう経験のない新卒が、
自分の努力不足を棚に上げて
会社に文句をつけて、転職して
辞めた会社よりも資本金低い会社にしか転職できなくて、
転職先の会社で、前のほうがホワイトだったなと思ったりするんだよ。
>>476 どの会社でも、共通して新卒が思うのは
大人って以外に子供なんだなってこと。
もちろん、尊敬できる大人はゼロではない。が、多数でもない。
うちの会社くそ過ぎ
でも中小零細は情報すらないし、どんな魔境か分からなくて怖すぎぃ
ここで技術付けて大手企業に転職するのが最適解？
>>478 転職するなら、今のうちに資格増やして、会社で成長し実績を積んだって経験があれば、今の会社よりも資本金高い会社に転職できるよ。
会社大きくしてきた管理職の人たちは、暗黙の了解とかで不正してたりするのは当たり前だったりする。
そのくらい、会社を維持するのって難しいんだよ。平社員には負担をかけずに、管理職員の間で犯罪や違反をして会社と平社員 をまもってる企業がおおい。
だから、従業員数が少ない会社ほどハラスメントは起きやすい。
従業員が多いと、それだけ統率が難しくなるからね。だから、大手企業のほうが平社員にとってはホワイトなのよ。
応援してるから、頑張って！
運転免許証持ってたほうが良いとあるけど
衛生管理第一種もってるとなお良い。
その前に、職種に必要な資格のほうが大切ではあるけど
大手企業のほうが平社員にホワイトってのはそうだけど、
それイコールここがホワイトであるとはならないよね
大手企業であっても過労での自殺はあるし、従業員多くて統率取れないとブラック状態を抜け出せなくなる
中小はヤバいところ多いけど世代交代をしようとしている所ならかなり丁重に扱われるよ
例えばITなら30年くらいの歴史がある企業とか
まあその分失敗したら会社なくなるとか有り得るんだけど
いずれにせよ給料出すところはしっかり出す転職市場になっているのだから、お金重視か現状維持かで決めたらいいんでないかな
ここはお金出さない方だから技術経験2、3年とかあれば年収100万近くは上がるよ
その分求められるアウトプットのレベルは上がるから、日々勉強しないとだが
客先常駐しかやってねえゴミ企業
潰れろカス
全員車の事故とかで4ねカス
>>482 働いてておもったけど、十分ホワイトだよ。お金出す出さないでブラックかホワイトってわけじゃないでしょ。
経験からいうと、
ブラックってのは、繁忙期はサービス残業が当たり前で無給で深夜12時まで働かせたり
上司がはんざい強要してきたり
責任者が責任を取ってくれないとか
早朝から電話きて、ごめん！今日休んで！
なんてことが多かったり
ホントはだめだけどって、1社員に閑散期の残業代つけようとしてきてそれを断ってるのに貰うって言うまで話続いて家に帰れないとか。
そういうことだよ。
自さつに関しては、本人の闇が原因であると思うね。しぬほど仕事つらかったら辞めるのよ普通の人は。でも闇ある人は平気で社宅でしんだりする。普通は相談乗ってくれる身内や友達がいるはずなんだよね愚痴聞いてもらってさ。家族は辛いなら帰ってきていいよっていってくれるのよ普通は。
そういう支えがない闇抱えてる人がじさつするの。自分みたいに家庭が不仲とか友達捨てたから居ないとかね。
ここの会社は、技術者を派遣先のトラブルからしっかり守ってくれる会社だよ。
技術者が悪いことしたら一緒に謝りに行ってくれるし。社内の相談専用の電話番号だってある。
ただ、技術者が悪い場合もあるからそこは会社として派遣先と技術者の中立しないといけない。これはどこの会社でも同じこと
>>486 つづき
前の管理職が責任とってやめたり
それに続いてやめる管理職もいたり
総入れ替えしてるから
今大きく変わろうとしてる会社だよ。
このまたとない変化のちゃんす。
打たれ弱い甘ちゃんは愚痴いうて傷のなめあいするけど。
仕事できるひとや向上心たかいひとは
もっと技術者の待遇が良くなるようにいろんな提案を会社にするんですよ。
管理職がかわるから、新しく来た管理職はそういう声を聞いてくれる。引き継いだらまずは状況把握するために色々話聞くでしょう。このタイミングを逃して
ここで愚痴ってる人達はまじで時間の無駄だとおもう。
>>486 ブラックの基準なにか一つじゃなくて複合的なものだと思うけど
パワハラ、サポート面、お金、業務内容、人それぞれでブラック度合いは変わってくる
派遣会社は結局のところ客先ガチャで営業ガチャなのだからランダム要素が強い
差がつくとしたらお金になってくる
その部分は同業他社よりも低い水準だと思いますが
（親会社が東証一部上場年収ワースト50に入るくらい）
サポート面に関しては大手、中堅派遣会社は大体守るよ
その手厚さは営業や拠点からの評価次第なので、会社がどうとかはさほど関係ない
ここはさ、登録型の派遣じゃないんだよね。
技術売ってナンボ(´･ω･`)
その通りですね。
一長一短で、技術は身につかない。
今あるスキルを活用して、稼ぎを増やしたいやん
誰か派遣先変わって欲しいわ…。
派遣だと小馬鹿にしてくる割に、派遣にやって貰わないと出来ない仕事が多い。
営業に言え
小馬鹿にされると言って、営業に改善を望め
それで何の手も打たないようならもっと上に相談しろ
相談はメールで記録を残せ
全部やってだめなら病む寸前まで我慢して上手いこと休業しろ
我慢して得することは何もない
派遣先の能力劣ってるって事なのでは？
自分の所も、指示する割に適当過ぎて突っ込んだら答えて貰えなくて困ってる。
派遣先が無能だとそいつらのペースに合わせて仕事するとスッゲー楽だ。これはアリじゃないか？
ねえ助けてくれ
新卒月20万でゴミレベルのクソみたいなコードに機能追加しろとか言われてる
こんな高難易度レベルの作業に対して事務作業と同じ給料とか泣きたくなるよ
もうちょい給料上げてくれ
>>498 ただ、逆に無能だから仕事回されるとかも考えられる。
楽なら良いかもしれないけど、面倒臭い仕事回されそう…。
TL公募35歳以下って中途多い業種なのに終わってるな。こういう間接職との差別が露骨なんだよ。間接職は関係なしに主任だ係長だなるくせにな。
役職手当とかデカいのかな。
以前の係長時代は年収じゃなくて年俸制だったけど
社内規定に書かれてるけど手当なんて雀の涙だよ
労力には見合っていない
あまりに給料中抜しすぎてトーマツに暴露された会社だから雀の涙ですよ笑
30前半だけど、残業15時間以内で手取り30万超えてるから満足してるけど、そんなに不満なの？？
ボーナスも貯蓄できるし、家族も養えてる。
家買ったから、これから大変なんだけどねw
俺は30半ばだけど残業30時間で手取り30万超ボーナスは3か月分くらい
30代で額面30超えてる人すらほとんどいないんだけどね
バレバレの工作笑える
いたとしても合併前いた会社で給与ベース上がってた人か中途でハイスキルな人か
ほとんどが昇給1％台だから普通は無理ですよ
俺は30半ばで手取り15くらい、無能だからしょうがない
>>511 副業やるしかないな OSTは会計がうやむやになるくらい副業OKだからな
基本給／(20日×8時間)を出して、
単価と見比べたら、大体45%だったw
そこに、別途残業やら呼び出し対応分入る。
まぁ、基本は40万超えてるよ。
派遣先で自体が不足してる技術だから、未経験や経験浅め、、なんかは狭き門。
良い方法あれば良いけどね。
業績上げたいなら、技術者を自社で増やさないと。
周りは普通に年齢より総支給が多いくらいの人が多いけどね
自分があまりもらえてないからって工作工作言うのは流石にね
アホに行っておくけど年齢×万の話ね
ケチを付けたいだけのやつが30歳で30円とか言い出しかねないから一応ね
どうせ15%でしか出してないでしょ。
中抜きでボーナス1ヶ月で。
運用監視オペどうやって脱出しようか
長くやる仕事じゃねえぞコレ...
前いた営業所グーグルで見たら事務所ごとなくなっててクソみたいなとこに引越してて笑った
毎月5日以上欠勤してる人いて仕事押し付けられまくるのに謝罪もないのさすがに糞すぎん？
営業に相談したら体調不良による欠勤はしょうがないので〜だってよふざけんなよ
>>518 運用監視が経験年数にカウントされるようなとこなんてまた運用監視か同じように何のスキルもつかない仕事くらいでしょうに...
>>520 押し付けられて体調不良です
有給とります
を繰り返して回らなくすれば？
真面目な話
離職率はねあがってるみたいだなwあんな絶対給料上げませんってグレード制に儲かってるのに賞与手取り1ないんじゃ若ければ辞めるわな。
三重の次熊本に飛ばされそうなんだけどそこまでまして働きたくないし面接みたいなん適当に受けてええか？
奴隷組は相当なガイジ行動起こさない限り受かる
身体障害なし日本語が話せる以外見てないから
>>522 客先に無茶ではない範囲で色々提案しても大して変わらないような業務割り振りとルール変更しかないから
営業に相談したけどこれだからなー
同じOSTの派遣だけど、最初は休まなかったから、おそらく仮病だとおもうけどなー
最悪そうするかもね
10月から熊本の話し斡旋されたけど正直行きたくない
次の派遣先ってひとつしか斡旋されないの？
三重から俺も熊本にドナドナ
相当ヤバイところなのか!?
この短時間で3人も該当者おるとか相当なんか有りそうやな…
パス不可避
人を必要としてるって事で、成長途中なのかな？って思ったけど、人が抜けすぎて回らない会社なのかもしれんのやな、、
ワイもや。どうですか？言い出すから評価されて異動提案されたのかと思ったら
熊本の話めっちゃ出てんだな
こっちでもその話聞いたわ
本社立ち寄った時にで間違って上に行ってしまって折り返しのエレベーターで17階から乗ってきた若い社員の集団が転職先決まったとか転職サイト登録したとか会話してて笑いそうになった。俺も早く脱出しないとな
>>532 ただの田舎。
熊本駅周辺から旅行するしかない。
アカデミーの試験で支店に持ってきていい「PC」はノートPCですって通知来たんだけど、
デスクトップ持ってこようとする馬鹿がいたって事？
三重から熊本は半導体かな？
前工程ならまだしも後工程なら年食うだけでスキル身につかないから勉強してスキルアップしなきゃ今後しんどいよ
それか転職してジョブチェンジするしかない
あと夜勤ある場合友人と遊ぶ時間取り辛いからそういうの嫌ならやめとけ
ここ蹴ってスタッフサービスエンジニアリングいって正解だったようだ
>>548 こんなクソみたいな書き込みに笑ってしまった自分が恥ずかしい
アウト！アウト！でソーシング！
工場送りでソーシング！業界一の安月給！
金融庁の有価証券報告書見ると面白いぞ。
edinetの簡易書類検索に親会社名で調べてみよう。
従業員の状況という欄に平均勤続年数や平均年収が出ている。
内勤社員が5.1年、5078391円
途中で投稿しちまった
内勤が5.1年 5078201円
外勤3年 3349437円
親会社単体だが、凄いなこの差。
そして内勤も同業他社より圧倒的に安い。
1~2年で主任や係長にぽんぽんなるしグレード制で数千円しか昇給しない直接社員とは待遇が圧倒的に違うよ。賞与も支店の利益乗ってくるから全然違う。
直接社員はレオパレスだけど間接社員は駅近のデザイナーズマンションとかそこそこのマンションを無償で割り当てられてるしな。年収も2年目くらいで150万以上差が出る。そりゃみんな辞めていくよ
適当なこと言っててくさも生えない
あまり変なことを言って訴えられないか心配だよ
住宅手当(寮しか出ない)
とか、なんの目的があって書いてるのかわかんない
今住んでるとこの手当欲しいでござる〜
締め後2週間で給料日だからなげーな
20日締め25日払いとかだとすぐって感じ
ゴルフ場で営業時間に昼間、客がほとんど居ないし、工事とかグリーンの回りに色んな設備付けたりする仕事で
皆んな一緒懸命言われたことしてたら
あるバイトが「客が来ただろ！、スイングするまで音は立てるな！」とか勝手に言う訳よ
俺ら「えっ、仕事する方が怒られるん？、休んでええなら休むし、先に言えよ」とか思いながら３人組がドライバー打つまで、ずっと座って休憩なんだよ
音を立てるな！ってバイトが言うから
で、また仕事してたら
俺は気付いて、すぐ座ったんだよ
でも、真面目に仕事してる方が背中向けてたら客に気付かないよな
怒られる訳よ、「客がゴルフしてんだろ！」みたいに
仕事してる方が怒られるんだよ、気付かないと
何回も、何回も、だぞ
俺は一回も怒られてないけど
タイミング悪いと客に気付かないで1人だけ一緒懸命仕事してたら、怒られるんだよ
「ゴルフ客が居るだろ！」って
俺は、めっちゃ休めたね
三分の一ぐらい、客が来て三、四人がカートで来たら、ずっと座って良い土方みたいな
めっちゃ楽
こんな仕事の社員をしたいわ
こういう謎コピペをそこら中に貼りまくる人にはホンマ幸せになって欲しいわ
ostみたいな一流企業に入れず人生を諦めた人でもそれなりに幸せになれる世の中であって欲しい
一流企業だからコンプライアンスも厳しそう。
もちろん不正会計とか無いですよね？？？
はいはい面白いレスですね
ここやめてお笑い目指したら？
営業に休みの連絡いれないやついるけど問題あるよな？
派遣行くやん
車で全員で移動するやん
で、帰りに、後部座席のバイト「すみません、タバコ吸って良いですか？」
俺「普通は会社帰って着替えてから吸えよ」って思ったら
運転してる社員「ええよ、タバコ吸ってええよ、でも、吸って良いですか？って言わんかったらワシも怒るで！」
俺「えっ！、吸って良いん？、えっ！、一言ないと怒るん？」って思ったんだよ
世の中は馬鹿ばっかだよな
新卒の営業3年目で年収300万行かないと聞く。
知り合いの営業は残業ガンガンして数字も沢山取って賞与も満額貰ってようやく350万円届かない位とぼやいていた。
転職したんだけど、この会社から給与未払いの連絡がきたわ
この会社大丈夫か？
大丈夫なわけない。
現職だけど自分も連絡来た
残業分がおかしかったわってだけで全く残業してなかったから1万くらいだったけど
まだ定例会やるのかよ
リモートにしてまでやる意味ある？
会場に集まってやれないなら、しばらく保留でいいぞ
26歳制作勤務で転職考えてエージェントにここおすすめされたけど不安になってきた
ここエージェントに勧められるとかちょっと悲しいな…
去年の夏にここ辞めて、先月今年の大卒枠の国家公務員試験受かったぜ
ITとか派遣とかよっぽどこだわりあるヤツじゃなけりゃ公務員目指したらいいと思うんだけど
そりゃ全部が全部満足できる環境かはわからないが、社会的信用もあれば給与もここよりずっと高いし
勉強始めれば？
一度SESに入ると転職エージェントに登録してもSESしか紹介してもらえなくなる
SESとは一生付いて回る負の刻印
公務員は経歴をちょっと詐称することすらできないからな
内定が出ると、バイト派遣含めてこれまで働いてきた全ての会社から在職証明書をもらって提出するように言われる
その在職証明書をもとに、総務の人が一社一社電話してウラをとる
まあ、倒産した会社を書けばウラをとりようがないからその手を使うという荒業もあるが、たぶん、それもやりすぎると
公務員はバレる
おれも国家公務員の専門職（大卒程度）の試験に受かって、内定もらって数年働いた過去があるから知ってるんだわ
20代半ばくらいの話だから当時は働いた経験が1社2社くらいしかなかったから良かったが、
30代40代にもなれば、職歴つなげたりつぶしたり色々細工しなければひどい職歴になってしまうが
公務員試験受けるならそのひどい職歴も嘘偽りなく書かなければならない
ここにいる奴らなんてみんなそんな感じだろうし、今更公務員なんて眼中に無いだろw
国家公務員の勉強するって言っても働きながらだとマジできついからなぁ
しかも残業休出だらけで全然疲れ取れなくてなにもやる気起きない
やっぱ職歴偽造(在席期間が短いのを潰したり、主張したいのは伸ばしたり程度)なんてみんなやってるよな
洞察力の無いカス共相手に面接なんて何の意味があるんだ
>>583 そのようなスペックなら、茂手木氏の右腕ポジションで活躍出来たのに残念
一日一善
コンビニで車でショートカットとかしたら
運が悪くなる、神様は見てる
こんな理屈でふざけたゴミクズ組織
だんだん反抗的になるかな？
言うこときくかな？きかないかな？
レクサス乗ってるヤツ「いつも感謝、回りに感謝の気持ちを忘れずに」
>>589 あれ？その人はもう居ないはずなんだけどなあ
もしかしてここエアプしかいないの？
ちょいちょい見る悪評ってやっぱ工作だったんだなって
欠勤の場合営業に連絡だけでOK？
診断書とか領収書とかいらないよね？
自分で考えろ。そんなこともわからないから派遣なんだよ。
本社がGoogleMapで出てこなくなる工作する会社なんてここくらいだよ
別にどうでも良いけど
内勤なら分かるだろ？
移動の車で
「社員が運転してくれてるから寝るな」とか
揉めたことないけど、馬鹿な指示は腐るほどあるからな
他にも
残業禁止の会社で
社員が連絡に来ないから仕事してて残業になっても
絶対に残業代出ないからな
残業禁止の会社って
残業してもサービス残業なだけなんだよ
会社と揉めたら出禁だし
馬鹿ばっかだろ
2022卒の新入社員、村上 颯
現在は四国の工場へ派遣中。
副業中（YouTubeで収益化、ライブ配信中に職場の愚痴等も）。
YouTube、Twitterは「絵桜 彩」で検索のこと。
派遣で、1回か、2回、一緒になって色々と話ししたりした人と
偶然、一週間後にイオンとかラウンドワンとか、町中で偶然、会って挨拶や、ちょっとだけ話しするだろ？
で、同じ街で働いてるのに
そこから二度と偶然、会わないからな
確率的におかしいやろ
ありえへん、絶対にありえへん
>>571 ワイのところにも来たよ
最後の給料はいつもに増して少ない額だったけど、
6月に何の説明もなしに差額（？）の振り込みがあった
内勤あれだけ雇ってるなら給料計算ぐらいまともにしろよ・・・
>>601 新卒の正社員はダメなんか…。
そこら辺、キチンと見てなかった。
自分も違反してないか、調べておこう。
今度ここの登録するんですけど期限が切れた保険証だったら登録拒否されますかね？
それとも後日ちゃんとした身分証明出せるなら一旦登録して仕事紹介はできます
みたいな感じになりませんかね？
無理かな？
７月に社員として入社してから、仕事がなく自宅待機の日々
８割保証貰ってるけど、家族養うには全然足りない・・・
CWSの入力がミスしておかしくないような仕様だからな
結構指摘してる人多いけど「いろいろ検討して今の形式が最良」とか言って改善しようとしないから
色んなシステムを導入しては一部切り替えて不便にしてるからな
それらを管理してる部門が利権絡み含めちょっとね…
質問です。
自己都合で退職する事になったんですが、退職届って必要ですか？
一応、担当営業と派遣先には伝えており、退職する事の了承は貰ってるんですが。
ここにこの間オファーもらったんだけど
海外に数ヶ月行って1ヶ月日本で暮らす、でまた海外へ
とかいう業務らしい
怪しすぎるしピンポイントでなぜその業務って思った
>>609 その状態だと口頭で伝えただけだから先ず営業と面談して
後日送られてくる書類を提出する必要がある
>>611 正社員で働くより時間が取れる
余った時間でビジネス安定
職場見学のときに遅れてくる営業多いけど大丈夫か？
電車遅延で遅れます！じゃねーよ。余裕持って来いよクソハゲ
未経験→まずは僻地の工場の夜勤で経験を積んでから希望の職種に行こう
経験者→１年は僻地の工場の夜勤で我慢して。その後は希望の職種に行けるから
１人当たり名目GDP
https://www.globalnote.jp/p-data-g/?dno=8870&post_no=1339
▼日本の一人当たり名目GDP順位推移
1990年０８位
1995年０３位
2000年０２位
2005年１６位 小泉政権
2010年１８位 民主党政権
2015年２７位 安倍政権
2020年２４位 安倍政権
2021年２８位 菅政権 >>617 わろた
未経験は僻地の工場夜勤→ヘルプデスクor監視オペってところかw
インフラなら構築以上、開発ならコーディング以上のエンジニア職にはいつまでもいけなさそうだなここ
そもそも派遣の仕組みと業界的に構築やコーティング以上は経験者じゃなきゃほぼ無理
戦力が欲しいから派遣取る訳で新人教育なんてまず自社の人をやるに決まってる
それでも余力があったり波があるから人件費抑えたい会社は新人使うけど枠は限り無く少ない
未経験でSEやりたきゃ受託開発やってるところに社員で入るしかない
>>617 >>619 まさにそんな感じのこと言われたんだけど、監視オペやヘルプデスクって将来につながらないの？
後に転職先探すとき言っても鼻で笑われて終わり？
もちろん将来につながるよ
今ITで活躍してる人たちも最初はみんな監視やヘルプデスクだよ
成長できる現場への嫉妬レスが君を蹴落とそうとしてるけど騙されずに頑張れ
>>617 自分も最初工場の現場送りにされる所だったわ…
新卒に検証、監視、ヘルプデスクやらすところもあるけど
次第に別の業務に移る。
派遣はずっと検証、監視、ヘルプデスクよ
>>621 監視オペやヘルプデスクどれだけできるようになっても例えばプログラミング能力やネットワークやサーバの構築レベルのスキルなんて絶対に身につかないぞガチでこれは断言できる
それと
>>620の言う通りで、SESに客先が教育コストをかけることなんて稀で基本的にだいたい即戦力を求めている
高難易度の資格取得したり独学でポートフォリオ作ったりしていれば、気に入られていて且つ運も良ければ客先が別の仕事任せてくれたり、この会社だと無理かもしれんが別の案件でスキルアップさせてくれたり、転職で監視オペやヘルプデスクから脱出できたりする
ただ何よりも圧倒的に実務経験が評価される業界だから運ゲー
>>622 ああ、すまん
ヘルプデスクとかも一応IT業界の仕事だから安月給でもよくてエンジニアも目指していないならいいんじゃない
ヘルプデスクは楽
その日に対応する必要があるけど案件により
仮病でサボる人がいると仕事増えるけど時間は作りやすい
エンジニア目指してるから後につながらないならやだな…
こないだのPES面談、1時間近くかかったんだけど、支点の方針で30分までと決められてるらしくて、30分しか付けてもらえなかったんだけど、他の支点もそんな感じ？
これってコンプライアンス的にどうなんだろう？
9月末で派遣先の契約終了したから職場見学ガチャしてたんやけど8割ぐらい夜勤やったやばいやろこの会社😡
一応平日日勤の仕事は取れたけど
20代中盤ぐらいで、IT系完全未経験で応用情報技術者（その他少々）の資格持ってるんだけど、うちで配属先選ぶとき、またはIT系に転職する時まともな仕事にありつける？
>>633 なおプログラミング能力はほぼ皆無
文系
>>631 内部通報窓口へどうぞ。意外と対応良いよ。
>>633 応用持ってる20代でここ選ぶのはアホでしょ
>>637 アホだからここに来たんだろ、答えはアホだから無理
>>637 ここで工場夜勤しながら頑張って取ったんだよ
最初からあったら多分別のとこ言ってた。
ところでそういう言い方するってことは20代で応用はかなり評価高いの？
資格とか以前に、性格だから
お客は派遣何かに技術期待してないから。使いやすいのが欲しいんだよ。
20代で応用あればいいやろ
ITでバリバリやりたかったから応用までとったのに工場送りにされたから転職いえばそこそこのとこ行けそう
半導体は4勤2休の12時間拘束の3交代 休みはシフト移動の調整時間で自分がロボットだと思わなければやってられん
新卒でここの内定でたけど、ここのスレみて蹴りました
>>639 20代で取ること自体は希少って程ではないけどIT関係ない仕事しながら取るのは評価される
けど派遣（SES）だと実務経験しか見ないからほぼ意味なくて、社員採用の観点では評価されるから若手採用してるIT企業への転職活動で有利かな
○○がしたくて入社して夜勤しながら頑張ったけど無理そうで転職活動してる的な事言えば20代中盤なら余裕で行ける
応用とれるくらい知識や理解があるなら、プログラミングくらいなにかしらできると思うがな、単にやろうとしてないだけでな
とりあえずカンタンなゲームなり作ってみたらどうだ？
もっとも、ITで食ってくつもりなら、少しの知識でも貪欲になにか作り出そうとするくらいの意欲がないと
やってけないんじゃないか？
日々、更新されてくしその都度勉強だからな
知識以上に意欲とか発想力とか創造力だよエンジニアに必要なのは。
キーエンスへの需要もあるんだね。
宜しくお願い致します
▪中抜き大国 日本
派遣事業所数ランキング
アウトソーシングテクノロジーとか落ちるやつおんの？
>>650 希望条件が多過ぎず会話ができればまず落ちない
つまり落ちる人は身の丈に合わない希望を提示してるか会話ができないということだ
✕ 身の丈に合わない希望
○ 工場や底辺IT職以外を希望
>>652 職種もそうだが技術未経験だけど社会人経験してるからって現職に近い給与希望とかいるからな
いや現職に近い給料求めるのはおかしくないだろ
バカか
>>657 君は熊本の半導体工場の製造ラインで、日勤夜勤交互の派遣先に異動ね。
月給17万だからよろしく。
異動になった人は、新しくスポンサーについたチームのユニフォーム着て応援してね。
ユニフォーム代は給与から自動的に控除になるから心配いらないよ。
>>660 あれ募集だと月収例35万って出てたけど？
なんだよ詐欺求人かよ！
やたらと福島の矢祭ってのを勧めてくるし
茂手木氏いなくなってからモチベダウン
何とかしてくれ
>>666 前社長すら知らない君でもキャリアアップできるいい求人紹介するよ。
今半導体のホットな場所行かない？固定残業代込みで18万ね。
>>667 だってそこまで知る必要ないし…
社長変わったの？
やべえ会社じゃん…
2度と応募しないわ対応遅いし
これはOST落ちた民がぶどうの酸っぱさを語る様子です
>>646 別にプログラミングをやりたいわけじゃないんだよな。
食わず嫌いなだけかもしれんけど
プログラミング以外でもITに関わるなら自分で何かやってみることをしないと適性無いぞ
金にはなりにくいが今は副業でいくらでもやりようはあるからな
そこで自分にやれそうなこと、興味あることからやってみて、
副業ではあるが実務経験を積む、ポートフォリオを組んでみたりしてみる
とにかく全くの実務未経験から会社に入ってあれこれしてもらおうっていうスタンスの時点ですでにITで食っていく適性が無い
資格なんていくらあってもな
>>598 すげえな…
収益化できてるならそれで食えていけるじゃん…
底辺は、個人で特筆したスキルを持たない奴だと考えてる。
外資系も経験したけど、どこにでもクズは居るよ
>>682 この業種に興味があるから。
自分のスキルを活かし、派遣された会社に貢献出来たら嬉しいし。
お金も大事だけど、それよりも仕事のやりがい大事
>>683 スキルあるなら自分でビジネス立ち上げたらよくね？
>>675 自分は６０％ぐらい
しかもそれで客単価低いとか言われてるわ
じゃあ、こっちに支払ってる給料はどれだけ低いのよと聞きたい
資格取れ頑張れって言うだけのお気楽な某部署、何故か50人くらい社員がいるってほんと？
使えない部署には使えない人が集められるというところ
紹介される仕事が嘘だらけなんだけど、何とかならないの？
行きたい理由がない。
アンケート回答したが賞与に満足してるかって質問にはびっくりしたわ。手取り1もない賞与で誰が満足するんだ。
糞みたいなグレード制にやっすい賞与じゃ退職者の増加に歯止めかかるわけがないわな。
そもそも営業が仕事内容把握できてないのではなかろうか
>>693 会社として利益が出やすい仕事に押し込みたいがために、
文書作成の仕事をIT系と言ってきた。
平気でうそをつける人が向いている会社だと思う。
海外のは出張行くなら手当出るだろうし宿泊費もかからんだろうしな
仕事が面白いかは別として
海外は今物凄い円安だしインフレで物価バカ高いから幾ら待遇良くても金残らないよな。
ああ、いわゆるフィールドエンジニアってやつだな
海外の半導体工場に新しい装置を設置してオペレーターが使えるようにしてまた別の現場で同じことするか、
普段は国内の半導体工場でメンテナンス（保守保全）したり、オペレーター業務したりする感じの仕事
この手の仕事はアウトソーシングでやるとかなり安く買い叩かれる
半導体業界は、もっと高い賃金で雇ってくれる会社が腐るほどあるから、自分が行けそうな会社で1番高い賃金の会社に行くといい
まあ、待遇いい会社はあるわな
でも公務員とは違って民間企業の年齢制限はあまり気にしないでいいぞ
特に人手不足の業界だから
確かにFEは色んな会社がやってるから料金高く取ってる会社に行けば賃金も高くなるね
未経験は年齢制限ある所もあるが無い所もある、その分賃金安いかもだが実績積めば上げて転職しやすいぞ
アンケート結果を直接社員とゴミ間接社員とそれぞれで出したら笑えないことになりそう。退職率もだけど、大きな差があるだろうし
ここの募集に新卒の3年以内の退職率ゼロ！！って書いてあるけど大嘘だよ
何故なら俺がいるから
OSTは工場だとか底辺IT職ばかり飛ばしてるくせに募集要件が求め過ぎじゃね
転職回数不問、ブランク不問、年齢不問
これが適正だろ
なんで新卒、第二新卒求めて更にはそいつらが入ってくるのか本当に謎
まあ優秀で運の良い新卒はメーカーとかプライムに派遣されるからな
そのまま引き抜きもあるし
その辺り上手く採用が話してるんじゃないの
新卒3年目が一番給与的にうまいからね。それ以降は単なる地獄なので新卒でグレード3になったら転職先を探すべき。
今年入社した社員ならそうばるかもしれんが、俺がいた頃は毎年3000円しか上がらんかったな
そろそろ上がるタイミングかなと思って昇給額見てマジで殺すぞと思いながら仕事してた
客先常駐のSIerとここみたいな正社員派遣って何が違うの？
>>713 これは事実。この後中抜しすぎてちょろまかしてトーマツに監査訴えらたんだよね。
報告書見たら分かるけど決算処理を次年度へ付け替えとかいうくっそしょうもない理由だよ
中抜きでちょろまかしてましたの方がまだ分かるというか、理由が狡いというか
今年、新卒で入社したワイから質問やねんけど冬のボーナスって無遅刻無欠勤、態度問題無しなら満額でるん？それとも待機期間とかで金額変わる？
もしかしてなんの問題なくても少なかったりする？
>>718 なんで貴重な新卒カードを派遣会社なんかに使ったんだ？
>>717 要はここはその程度の会社なんだよね。
そんなところに新卒や転職カードで巻き込まれる人たちが可哀想。
この会社に就職して配属ガチャのトヨタ系のせいで体と心を病んだ。不景気で事務所まで移転してくれてマジで草
今年もワースト年収ランキング、上位入りしてるんだろうな
>>718 君が間接社員なら出社してるだけで満額以上出る。直接社員なら何の問題もない=マイナス評価 新卒で基本情報取ってもマイナス評価 基本情報は誰でも取れる。それより上の資格を取らないと評価はしないと基本情報も取れないようなリーダーが言ってくるぞ。ボーナス満額貰うには高度資格を取る、もしくは現場に人を己が営業して何名か入れて売上に貢献する。それくらいしか満額は出ない
去年ここの説明会出たけど40人くらいいたな
それで面接緩いってんだから毎年何百人採用してんだろ
>>725 当時東海エリアはアホみたいにトヨタ系に人入れてて、配属も適当すぎてあらゆる社員の反感を買ってて、ある時みんなブチギレて退職していって事務所ごと縮小していった笑
ちなみに俺は病んでやめた。
これも決算資料見たら分かるけど新卒2000名とか中途数千名採ってるようだからな
未だにそんだけ入社する人がいるとは不思議だし一人ひとりの管理が出来るとは思えんわね
>>727 辞めるからそれを見越して採用してんだろ
>>723 ワイは間接社員でふ
鬱になったから次の契約更新で実家から通えるところに変えてって言うつもり。それで査定下がるかもしれんけど出社するだけで満額以上ならボーナスまでは頑張るで！ありがとう！！
こんな大きな会社に入れるってのはエリートの証
それなのに軽々に辞める奴らはアホとしか言いようがないよ
アウトソーシングテクノロジーなんて、マジで誰でも入れるよ
人柄で採用してるからいい人ばっかりでいいところだよね
こんな環境を捨てるやつはよほどの社会不適合者なんだろうなって思うよね
今度面接あるんだがどんなこと聞かれるんだ
あとどんな回答したか教えて
>>735 だとしたら「よほどの社会不適合者」を選んだ採用担当はよほどの無能ってことになるんだが・・・
おまえ馬鹿だろ
ココがオワッテルのは周知の事実なんで今更一生懸命擁護しようとしなくて大丈夫ですよ笑
>>737 面接って言うよりか、なんか会社の説明を最初されて軽く自己紹介して終わったわ。
その日に内定のメールきたよ
半年で辞めて違うところ行ったけど
>>740 そうなんねありがと
結構スペック高いからすぐ採用されたんかね
>>737 経歴書に書いてる事と、補足だね。
あとは、どんな考えを持ってるのか？とかを説明したかな。
○○の是正＠2000k¥とか経歴書に書いて、詳細はどんな感じの事したのか等を答えたよ。
>>743 全然すごくないよ
上から言うつもりはないけど、あそこなら
しっかりスーツ着て、履歴書、職務経歴書出せば
受かるよ！
>>744 半年で逃げたくせに恥ずかしげもなく書き込める図太さがすげぇって言ってるんだよ
>>747 逃げたんじゃなくて入社祝い金回収して次行った賢い選択だろ
なんでもやりますって言えば受かるよ
逆に面接中に打診受けて拒否れば落ちる
製造の経験はあるけど1年ぐらいニートだったから面接不安だわ
ゴミみたいな経歴のやつと同じ現場に配属されるとショックがヤバい
こいつと同程度とみなされたのか、と
>>755 ゴミみたいな経歴って？
小売とか飲食とか？
そんなんでショック受けてるようじゃ派遣社員向いてないからちゃんとしたところ転職しな
>>757 金融とか普通に凄くないか？
高給取りゴロゴロいるだろ
むしろ何故まだ面接行こうとしてるのか不思議
中途はグレード制のおかげでめちゃくちゃ冷遇されるからね
入社時にしっかりした待遇を勝ち取らないと毎年2000円の昇給と1ヶ月に満たない賞与で終わる、仮に単価めちゃくちゃ上がっても2年は変わらない
変わらないうちに現場変わって単価下がったら終わり、最高だろ？
>>760 まさにこれ。がんばってTL目指そうにも手当がクソ安い。
>>759 マジモンのクズにしか続けられない仕事やろ
この前zoomで会社説明会受けたら仕事出来なそうツラした連中しかいなかった
中抜きを低く演出する為に客との残業取り決め細工してやがんな。
俺の請求75万以上で年間900請求
俺の年収460
倍近く抜いてんじゃねーよ！
マージン率60%くらいの工場勤務早くやめたい
これから東海に行く人ご愁傷さま
>>761 TLの手当てっていくらもらえんの？
どうすればTLになるの？
>>528 時給で10円か20円アップ
しょぼい
>>755 政治家とか
>>775 高給？安すぎるわ！
製造の同士は希望出して設計の方に行けよ。
ここでハッキューハッキュー騒いでる奴らに効くからやめようね
>>773 凄いですね!!
私は30歳で今27万円ですが、お幾つですか？
>>773 4とかじゃないん？
確かスキルパレットに確認出来る所があったはず。
自分が基本給が35万の30代。
面接の結果待ちだけどこの会社って2.8ヶ月分くらいのボーナスって出るんか
調べたら1ヶ月分未満とか結構あるらしいが
>>786 出ないよ つーか、内勤者が5とか6もらってるのでその平均が出てるだけ。少なくとも俺は派遣で1出てる奴すら見たことない。姑息に0.7とか0.8だ
コロナで待機者多いとどうしてもそうなっちゃうよなぁ
会社が悪いわけではないでしょ
未だに採用しまくってるから待機者多いのはコロナのせいではありません
ちなみに内勤のボーナスは主任とか役職つくと無くなるようだから2.8とかどういう数字なんだろうね
>>788 あー、ごめん。
私は、採用された時は4だったよ。
SS事業部でボーナスないから辞めたんだが
まだ茂手木いた頃と変わってない感じ？
R&D事業部はボーナスでてSSは出ないの意味不明だったんだが正社員なのに
ボーナスが出ないとか根も葉もない悪評をネットで垂れ流すのってやばくないか？
普通に3.6月出てるが
支給されないのは無能ってだけ
去年まででそれ以降は賞与あり求人ばかりです補足までに
>>801 支給されない奴いるの認めてて草
まともな会社は無能にもくれるぞ
パートやバイトにも配ったりする会社もあるw
ボーナスがそこそこ出てる人って、基本給少なくてマージン率が高いから還元されてるだけじゃない
年俸制なら賞与は出ない。見込み残業20時間貰ってるでしょ。
出たとこで社長のありがたいお言葉付きで手取り0.8程度というイラつかせる会社だから。
入社検討中のやつは絶対にやめとけ。どこにも入れないなら仕方ないがテクノかメイテックのが間違いなくいい。
俺なんて入社の時に実績2.8と言われ、実際1.7程しか貰えない。ふざけんなマジで。って事で今度那須貰ったら辞めるつもりで転職活動中。
>>811 40で正社員は無理だろ…
スキルは何があんの？
お前らって入社時にいくらボーナス貰えるって言われたんだ
俺は2.6ヶ月分
>>807 テクノプロはメイテック程待遇よくねえよ
未経験者歓迎してるとこはどこも待遇似たようなもんよ
流石にここみたいに工場飛ばされたりしないけど
まさか賞与から税金が引かれるの知らないとかじゃ無いよな？w
>>812 スキルは有るし人脈もある。
コロナ前に勤めてた会社が倒産して仕方なく派遣の道に。居心地良かったらいるつもりだったがボーナス安いし嘘ばかりだから辞める。
候補は今のプロパー、倒産会社の同僚の今いる会社、その他。スキルの安売りはしない。単価も知ってるし引っこ抜き過ぎだぜマジで。
アウトは待遇かなり良さげ
一部の低能が少ないって騒いでるだけですよ
>>820 PMの経験
主にマイコン系HWの設計を基板までで、無線、ロジックの設計とARM系ファームの設計ができる。無線は資格持ち。あと少しだけ機械系CADの経験あり。
やりかけてたテンソルフロー機械学習系のスキルを身に付けたかったが夢途絶えた。ゆえにpython少々。
>>824 それだけあるなら独立すりゃいいじゃん
人脈はあんでしょ？
>>825 過去に3ヶ月フリラーしてた。しかし普通の会社員の安定性は捨てがたい。
フリラー時代の同僚はコロナで大変だったようだが補助金で乗り切ったがそのごは知らん。
独立すると設計以外の金や税金の計算とかマジ面倒くさくそっちに時間が取られる。経理業務だけ外部委託しようとも考えたが高すぎた。正社員でも派遣はこりごり。会社の連中は嘘やごまかしばかりで信用にならねー
茂手木って元社長も不正会計しやがって糞じゃねーか。そのしわ寄せを俺達にきてんだ、ふざけんな！
>>826 社員？
あんまし詳細書くと特定されるぞ
>>827 創作ネタだろう。こんなスキル持った人が転職活動の中でここ選ぶかと考えたら分かると思う。
嫌味ったらしい僻んでる人って給料少ないんだろうね。それは自分の能力が低いだけだ
エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業No.1
未経験でもスキルアップ・成長出来る企業No.1
自身の市場価値を上げられる企業No.1
だぞ。茂手木氏を信じろ
やりがい搾取で笑うしかない
賞与手取り1ヶ月もない企業を普通選びません
残業してる分月給のが手取り多いとか笑えないぞ
>>831 不正して辞めた経営者なんて誰が信じるんだ？
待遇に文句言うと熊本の半導体工場夜勤にアウトソーシングされるぞ
入社前に貰った予想年収が320万くらいだったんだがこれってみんなも同じなんかね
>>836 金沢山くれるなら別にいいよ。
TSMCだろ。
>>837 俺は550万だったが、実際は480。
嘘っぱちのボーナス実績。
大手の設計開発部署に押し込める人材ならそれくらい貰ってる。製造作業員とかだと給料安いまま。
530万の予定で、残業ばっかで570万超えそう。
さすがにしんどいから、3年継続したし契約切って新しい所に移動。
寮に入っていた人に質問です。
退去費用どのくらいかかりましたか？？
はい君は三重の工場ラインに異動ね。月給18万でよろしく。
11/7夜勤から開始だからそれまでに準備よろしく。
ちなみに引越し費用は会社で出さないから、自分で用意してね。
>>848 清掃費は会社と折半で払った気がする
俺の時はそれだけだな
>>847 そんな事ないさ。
次の所は、土日祝休みの夜勤無し目指します。
残業は、月に今と同じ20時間位なら、良いなぁ
前職がボーナスも出ないし休みも週一だったからこの会社がものすごいましに見えるわ
派遣先の人間がゴミじゃなかったら3年は続くな
web打刻だけじゃなくCWS入力も毎日やれってお達し来たけど
CWS入力は毎日ログインして入力なんかしてたら入力工数月30分なんて足らんぞ
あとアンケートとか提出物の催促、「まだ○人が未実施です」って全員に送るのウザイからやめてほしい
再確認して実施済みだったとか時間の無駄
それだけやってない奴が多いのはわからんでもないが
アウトの社員派遣先でいつも寝てて他の派遣やプロパーにいつも注意されてるから質が悪い。
>>860 それは個人の問題
そいつは他の派遣会社だろうがプロパーだろうがどこ行っても同じだと思うぞ
>>861 監査はいるレベルの社員の質だからなあ。そういう傾向があると派遣先のプロパーに言われてるの知らないとか情弱。
お前らの周りで引き抜かれた奴いるか?
事務職みたいじゃないといないのかね
いっぱいいますよ！スキル次第でキャリアアップも安定します
スキル次第でキャリアアップ安定ってそりゃどこもそうだろ
引き抜きの話なんて行くところ、行くところで打診されるわ。。
そんなのより自社の社員何とかすれば良いのに…。
新人事制度がSS事業部でも適用とか終わったな
そんなのいらねーから賞与、残業代全額支給にしてくれ
同業にも待遇マシなところあるのに不満があって辞めない人も良く分からない
俺も経験ゼロとか半年の人には早まるなと言うけどさ
>>876 遅刻欠勤なく、定時まで働ける能力があればそれだけで満点評価。資格を取れ等のノルマなし。
残業して頑張ってる感じを見せる、有給をきっちり消化する、自分のエリアの売り上げ増等々で更に評価が上積みされると聞いたことあるけど、どこまで本当かは知らない。本当ならゴキブリ公務員と同じだね
>>860 生理休暇悪用してる社員もいるしそいつよりまし
派遣先に自分の他に一人なんだが、派遣先と取引のある会社があって、やり取りして出てきた担当者がこれまたOST。
OSTの癖して偉そうにしてやがる。
>>877 それがもし本当だったら、内勤と外勤の評価って
結構違ってくるな。内勤は勤怠、資格ノルマなし、自分のエリアの売上で上積みもあるような
自社での評価。外勤は、新人事制度で資格取得など多数の評価内容。大変だな
>>882 かわいいかはわかんないけど、群馬の某社に若い女子が派遣されると高確率で孕まされて寿退社ってパターンになると聞いた
>>887 大手企業プロパーとの寿なんて勝ち組じゃまいか。
昨日の地震、OSTと派遣先で同じ安否確認サービス使ってるけど、
派遣先は震度小さいエリアだけど安否確認あったのに、OSTはなかった。
こういう時の為のサービスじゃねーのか？
被害あった地域はあったのかな？
>>886 自社エリアの売り上げも企業に売った人がどれだけ稼ぐかであって、自分達は別に頑張る必要ないしね。
転職してこちらに無期雇用派遣で採用された機械系技術職オッサンです
内定通知書で提示された金額って本当に貰えるの？
派遣先で金額変わらないとは言われたけど
派遣は給与上がらないとは聞くけど下がりもしないかな
>>892 ご愁傷様です。給料アップはほとんど存在せずプロパーにクソみたいな仕事渡されて消費する存在です。
>>893 年収800万の提示だし休日も派遣先準拠だから無問題かな
>>894 それならいいんじゃない。外部戦力として頑張ってください。
>>895 派遣先で更新切られない程度に頑張るよ
あとは年収下がらなきゃいいや
無期雇用派遣って契約社員って事？
それとも正社員で社外で働いてる人の事？
派遣会社の正社員で派遣先企業で働くのよ
だから派遣先違いで給料変わらないらしい
>>897 期間の定めのない契約社員か正社員だろうね
>>898 すまん正社員だったか
技術系アウトソーシングやってる企業はそういうスタイルですので
企業によって待機が発生した際の給与、自己啓発制度や研修、福利厚生に違いが出てきますので参考までに
>>892 大丈夫ですよ～
自分も、850万円提示でほぼ金額通りです。
むしろボーナス多めに貰えたからプラスかなって感じです。
自分は電気技術者ですが。
単価も似た様な感じになると思われますし、似た所へ配属されるかもしれませんね笑
というかこの会社契約社員とか存在するのか？
大したスキルのない自分でさえここなら正社員だぞw
>>900 正社員だから派遣先終了しても80%支給みたいね
最も遊ばせとかずに次入れるだろうけど
>>901 安心しました
年1の昇給とかは無い感じですか？
>>890 それにエリア売上って、既存の大手とかいくつかありそうだしな。内勤の評価制度も知りたくなってくる。
>>904 入って3年目ですが、今年からの制度でどうなるか、、
自分は、少額ですが昇給してます。
30代なので、ここらが限界かな？って思いますが
>>904 テクノプロは3ヶ月補償やど。
そもそも待機が必ず社員のせいやないのにすぐに20％引かれるのはあかん。散々中抜きしとる癖してよ。
俺は待機は殆ど無く切れても就業中に次を確定させとる。46％も抜いとるんやで。ショボ那須出たら辞めたる。
メイテックは内定出とるし中小プロパー1社も内定出とる。大手二社内定待ちや。転職した方がええど、派遣なんて先が見えとるし。
>>906 なんか制度変わった話は聞きましたね、自分がどのポジションになるか分かりませんが
アラフィフなんで限界突破してます
>>907 テクノプロはgdgd過ぎて案件もオンサイト委託多いし派遣先で年収変わるしで自分の印象は悪いかな
メイテックは魅力ですよね、OSTがダメなら狙いたい所ではあるけどあまりスケベ心出すと失敗するからまずは現状維持で
年齢的にプロパー正社員は厳しいからあと10年ちょっと働けたらヨシ
前回1.1入社の時騙された。
2.8出すと言われ、少ないと思ったがそれどこじゃない、1.8とかだぜ。
ふざけんな！
今度もショボかったら辞めるわ。
ここ見てるとボーナスは提示通りじゃないみたいね
派遣先によってなのか人によってなのかそんなに違うもん？
年間2.6～2.8ヶ月というのは求人でも見掛ける
インチキ詐欺。
騙して給料高く見せかけてボーナス0.8ヶ月しか出さないブラック企業。
オフィシャルHPの中途採用ページに「ボーナスは平均2.8ヶ月/年」って、普通に書いてあるで
ボーナス0.8でも20万ぐらいは貰えんだろ
前の会社はボーナス無かったから貰えるだけいいわ
>>912 リーダーじゃなくても入社時に提示された金額は貰えてるよ
少ない奴は何かやらかしてるんだろ…
>>916 やらかしてねーよ
50％近く抜かれてるからな。
ふざけんな！
>>914 間接社員はって文言を記載してないから仕方ない。直接社員は年0.8（笑）
内定貰って15日に入社するんだが未だに連絡来ないわ
前日に来んのかね
所長クラスは健康診断の他に精神鑑定も義務化して欲しい
明らかにおかしいのいるし
ついでに知能検査も
夢進かテクプロに転職してる人が多いらしいね。OSTやめて１００万以上年収上がったらしい。
すげえな…
おれ今まで年収400万越えたことないわ…
>>924 持ってるスキルとかじゃないん？
フィールドエンジニアだけど30代で600万位だよ。
>>923 それはすごい。
転職する人も更に増えそうだね。
OSTとテクプロはなんでそんなに年収が違うんだろうな。
30代40代になれば600万800万が目指せる
下積み頑張れば必ず報われるよ
>>928 600万以上もらってる人が全体の何割だと思ってんだ？
俺も残業タップリやってた時は600いってたよ。でもウチボーナスが糞じゃん、移籍した方がいいわ。
メリットねーもん。
>>931 贅沢いうなよ
おれの倍もらってんだから
>>932 君製造？設計開発に派遣されてプロフェッショナルな仕事して残業タップリしないと600クラスには届かないよ。
それこそ己の経験やスキルとそう言う客先に入り込めないと。
設計できなくてもやります！と言わないと。
オサムさんは言う
昨年、家族旅行に行った時にイカ釣りを初体験した。
嫁と娘（７歳）は船に酔うので俺だけが最終日にイカ釣りに行った。
帰りの電車の中結構満員で親子３人で座れず立っていたら
急に電車が大きく揺れ幼い娘が倒れそうになった。
嫁「ミキちゃん、パパと手を繋いでいなさい」
俺「ミキ、危ないからパパと手を繋ご」
娘「・・・・・・・ママと繋ぐ・・」
嫁「パパと繋いだ方がいいから！」
娘「ヤダ・・・・ママと繋ぐ（涙目）」
嫁「いい加減にしなさい！パシッ（叩く）」
ここから世にも恐ろしい惨劇が始まる・・・・・
娘泣きながら叫ぶ・・・
娘「パパの手、イカ臭いからヤダー！」
動揺する俺・・・・・
俺「おいおいおい、イカ臭いって・・イカ触ったからだろ！」
周りから笑いの荒し・・嫁意味わからず追い討ち・・
嫁「手がイカ臭いのがそんなにおかしい？」
俺「もういい、もういい。お前は喋るな！」
とどめの一撃・・・
嫁「あんたが変なもの触るからイカ臭いんでしょ！」
ボーナスはどの派遣会社も似たもんだと思うけど低年収と高年収の差が激しいな
派遣なんか止めた方がいいとか言うのは低年収の人達の不満の声が大きいからか
この会社で年収500万超えてる奴ってどんな仕事してんだ
やっぱり設計とかで資格も取りまくってんのかね
>>936 製造じゃまず500は行かないぞ。単価が安すぎる。設計の単価は4000円超えとか当たり前だからね。ちなみに俺の単価は5000円超えており年間那須含めて半分抜かれてる。
自分の仕事の単価や中抜き何パーかなんて知らないなあ
残業が1h3300円なのは分かるけど
残業で稼いだのにまた社会保険料値上げｗ
これもう会社というより国がクソだろ
>>939 自民党に入れたり選挙に行かない奴が悪い
CAと相談してくれとか言われて辞めさせてくれない笑
>>942 営業とか事務の女の子とか拠点長。
俺も辞めるけど那須が振り込まれたら言うわ。
>>944 辞めさせてくれないじゃなくて辞めるんだよ
辞めさせない権利はない
違う派遣会社だが辞めさせてくれない場合はどこに相談すればいいの？
労働基準監督所？
退職の意志を示して貸与品とか返すもの返せばいい
ググればいくらでも出てくるものをここで聞くようだから会社のいいなりになって辞められないんだ
営業に言うだけで退職処理手前まで対処してくれるぞ。年に何人も辞めるから営業も慣れてる
営業が居て辞めやすいのも派遣の特権だしな
民間の正社員なら辞めにくいのは分かるが、派遣で営業に言うことすらできず退職代行使う奴とか無駄金払い過ぎ
まあ、そういう奴がいるから退職代行業者が儲かるんだろうがw
アウトほどの優良会社は無い、今頑張ればきっと良くなる
ここで頑張れないような人間はどこにいっても無駄
でも親会社は業績大幅下方修正で株価はストップ安だったけどな
冬のボーナス無くなるかもな
>>947 辞めるから退職の書類送ってよこせ！
でおしまいじゃん。
>>952 親会社とウチは連結決算だっけ？
茂手木の尻拭いもさせられてさ、ふざけんなマジで。
最近、通知がすごいんだがそんなに人手不足なの？
何回募集しているんだって思ってしまう。
>>955 入社祝い金回収して辞める人がほとんどだからだろ
>>960 プロパーの意味調べたけどいまいちわからん
一応正社員型派遣で内定貰ってる
>>962 さんきゅ
そうなると内定貰ってるから蹴るしかないな
個人的に色々経験してキャリアアップしてきやすいってイメージで入ったからここに齟齬があるとまずい
アウトソーシング会社は沢山あるからまぁ悲観的にならなくてもええか
プロパー受けろよ ってプロパーって言葉を覚えたての社会人2年目くらいのバカがマジで書いてるんだろうか。
新卒でアウトソーシングテクノロジー入ったけど転職活動により1年経たずにやめられそうやわ
給料少なすぎのくせに残業ないからまじでゴミやった
>>966 さっさと転職しよう。OSTで給料が上がる見込みなんて皆無。
>>967 新卒で205000やったのが転職先は340000になったわ
去年が就職氷河期って言われてたのを身にしみて感じたわ
>>968 おめでとう。トーマツに監査入られるレベルだから給与計算できないよ笑
大手でも解雇される時代だぞ
OSTは待機してても解雇どころか給料支払われる。
あとはわかるな？
>>968 すごいな。おめでとう。
そんなに給料が違うんだな。
定例会って基本給に＋される案件なんか？
無いなら有給使うわ
まあ元々リモートで作業してるから慣れてるけど
欠席して有給使わなかったら当たり前のように欠勤扱いで給料から天引きされるぞ
>>972 プラスされないよ。
通常勤務なんだから。
>>976 普段からリモートの派遣先だし
朝起きてPCスイッチ入れてTeams のステータスが退席中にならないように細工して、メールがきたら音を鳴らすようにして。
後はマッタリ昼まで寝てるか株トレードやって仕事がきたらこなす。派遣なんだからこんな程度で良いんだよ。
ここ数年ボーナス他の大手と比較しても一番安いんだし。フォーラムより安いんだぜ、ありえねーわ。
>>977 リモートワーク勤務中でも敢えて常時退席中表示に設定してるから気にしねーわ
職場にも何も言われないし
まあ流石にオフライン表示になったら危ういけど
>>977 仕事来なかったら、作業報告とかどうしてんの？
>>972 しかも祝日のある週を狙って
週40時間超えない様にして残業代発生しないようにしているよ
ワイのところは仕事せんでも終始の時間入れたら報告できるわ
社員様が、やる気無しスキルなしな上に、スグに他人のせいにするから、めんどくさい。
4年目の、来年こそ移動したい。
単価が5000円超えてても、ココには居たくない。
もうあと１ヶ月程でボーナスですね
残りもがんばるぞー
時給5000円って俺5人分か
スーパーマンやなｗ起業したほうがええで
>>984 調査、学習とかテキトーに書いとけば良いのさ。
>>990 俺もその位。
でも半分抜いてやがるから那須出たらサヨナラだぜ。どうせ糞那須だろ。
茂手木は逃げやがって許しちゃならねー奴だ。テメーのしでかしたツケを俺たちに負わせやがったんだからな。
インサークル入退室でいちいち通知出てクソウザい
つーかまとめて削除されてたり退職者どんだけいるんだよ、異動かも知れんけど
単価が5000円なだけで、時給は2000円もないのはザラにある
>>996 その通り！
時給は、3600とかかな。
残業単価から逆算してるけど。
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