【昇給】フォーラムエンジニアリング61【3400円】 YouTube動画>1本 ->画像>11枚

東証プライム市場上場企業、株式会社フォーラムエンジニアリングのスレッドです。

前スレ
【昇給】フォーラムエンジニアリング60【三千円】
http://2chb.net/r/haken/1661813591/

就職板
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
http://2chb.net/r/recruit/1584263787/

後は頼んだ。

【昇給】フォーラムエンジニアリング59【三千円】
http://2chb.net/r/haken/1622674214/
【昇給】フォーラムエンジニアリング58【三千円】
http://2chb.net/r/haken/1598007783/
【昇給】フォーラムエンジニアリング57【ゼロ】
http://2chb.net/r/haken/1581508719/
【増税でも昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング56
http://2chb.net/r/haken/1562383726/
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
http://2chb.net/r/haken/1532815686/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング54
http://2chb.net/r/haken/1516489859/
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
http://2chb.net/r/haken/1497356878/
【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】
http://2chb.net/r/haken/1495929490/
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]
http://2chb.net/r/haken/1489659237/
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]
http://2chb.net/r/haken/1482146126/
【Black】フォーラムエンジニアリング49【天才】
http://2chb.net/r/haken/1473331933/
【Excelの】フォーラムエンジニアリング48【天才】
http://2chb.net/r/haken/1463817301/

グハアッ！

後は頼む。

3ゲト

月2回のペースで有休消化するぞ。

夏休みだけで５日強制有休なのによく月２日も使えるな？

で、本当に昇給3,400円なの？
本当なら今後も話題ネタには事欠かないね😁

「3400円じゃない人」って居るの？
居たら教えて。

俺は3300円

>>9
１割なら3300円だわな
賃金アップが物価の上昇に追いついてない
つまり実質賃金は下がってるって事だ

物価アップで単価値上げ
まあ給料は一律1割でええやろ感

>>11
でも、リクナビNEXTのモデル年収では「昇給」じゃなくて「年収」が一割上がってるのだが。

>>9
ならスレタイが間違っていたと言わざるを得ない。
悪かった。

フォーラムエンジニアリングの詐欺求人、労働者代表の会社指名、
労使協定捏造が許せない。
フォーラムエンジニアリング=反社

フォーラムエンジニアリングのような反社が上場しているって
マジで理解できない。

俺は３４００円上がってたぜ

>>15
100円高いね
君は優秀なんだよ🤣

モデル年収では「年収が約一割」上がってるのだが…

例：７０４万円　→　７６９万円

そもそも、この金額貰ってる奴って居るの？

モデル年収は役員クラスかな？
社長はもっと給料高いだろうけど。

>>18
リクナビNEXTでのモデル年収で
エンジニアの全職種で７６９万（３９歳）が居るのだが。
https://next.rikunabi.com

>>17

７６９万貰うには毎月100時間残業しないと届かないわ。

「エンジニア社員の給与が平均１０％ＵＰ」※2019年度比

これ、何？

＞「エンジニア社員の給与が平均１０％ＵＰ」※2019年度比

完全に嘘なんだが、
いいのか？こんなんで。

基本給20万なら10パーセントアップで22万。
はい、詐欺ですね。
10パーセント上がるなら離職率が一般派遣並みにならないだろ？

転職したら200%上がる

>>24
でしょ？

仮に２０１９年３月以前に２０万だったとして、
２０２３年４月に１０％アップになるには、

２０１９年４月に２０．４
２０２０年４月に２０．８
２０２１年４月に２１．２
２０２２年４月に２１．６
２０２３年４月に２２

単純に考えても毎年４０００円の昇給となる。
これが３０万円のエンジニアなら

２０１９年４月に３０．６
２０２０年４月に３１．２
２０２１年４月に３１．８
２０２２年４月に３２．４
２０２３年４月に３３

毎年６０００円の昇給。

「平均１０％アップ」って何？

現実、これでしょ？
http://2chb.net/r/recruit/1584263787/895

何でまだこの会社にしがみついてるの？

>>28
何でまだこのスレにしがみついてるの？

アルバイトよりましだから

>>27

マジだわ。
１０年以上在籍してるが入った時から12100円
くらい昇給してる。ずっと昇給はなしだった。

>>18
>>19
会社の平均給与は部長、課長、事務、営業、外勤派遣が全部入った平均であり、
役員(社長等)は含まれない。
つまり、平均給与が高いのは「会社役員が入っているから」っというのは間違え。

外勤派遣社員の給料を年収750万で募集しているが、フォーラムエンジニアリングの
公表の平均給与(400万)と全然違うし、転職サイトに書いてある平均350万とも
全然違う。極めて悪質。

何故か、毎回「モデル年収が高いのは役員の役員報酬が含まれる？」と
書き込みする奴は一定数いるな。

そもそも、転職した時の目安の給料がモデル年収なのに、
実際の給料の2倍がモデル年収ってのが異常。
騙す意図しかない詐欺求人としか言いようがない。

>>32
なんでこんな恥ずかしい投稿するんだろな？
求人の際に「役員の年収をモデル」とする会社なんて聞いた事無い。
そもそも「役員は社員じゃない」って事、知らないのだろうか？

会社役員と社員は別物。
社員は給与だけど、役員は役員報酬をもらう。
ただし、執行役員は社員(会社の従業員)扱いである。

まぁ、義務教育で習わないけど。勉強しないとダメなとこ。

モデル年収とかさ、意味分かってない人を釣る広告なんやろ。
さらに悪質の思うとこが、
モデル収集が450万(30代)→760万(40代)となっていたら、
30代で入社したら、40代で700万超えの年収になると錯覚する人が出て来る。
入社してから何百万も昇給した人は見たことない。

ちなみに、私はフォーラムエンジニアリングは退職済み。

一般人も法律勉強が必要だな。
マジで、法の網をかいくぐる手口。まともな会社がやることじゃない。

＞「エンジニア社員の給与が平均１０％ＵＰ」※2019年度比

これ「壮絶な嘘」。
本当なら平均年収400万円が4年で440万円になる訳で。

>>29
あー
だからか

>>22
この内容について営業を通じて会社側と話せないか交渉してみます。
株式の配当が大幅に増えた事と政府の昇給方針、実際の昇給額に明らかな矛盾があり、ボーナス支給の月数がもし変わらないなら、明らかに虚偽の求人を出していると判断可能なため理で詰められると考えています。

以前営業に年収700万のモデルが実在するのか問い合せたときは何十年も長く就業した場合はそうなるとの話でしたが、年3000円の昇給ではそれは有り得ません。
また昇給に個人の能力が関わるのか聞いたところ、唯一必要なのは待機のない就業年数だと言うことでした。
それは総務のシステムで機械的に判断されるため、その事を信じるなら更に誰かがウソをついているという事になります

長文連投きっしょ
んなことここに書き込む暇あるなら自己研鑽しろよ園児ニアめ

フォーラムエンジニアリング、2期連続の｢増配｣を発表
し、配当利回り6.9％に！ 配当額は2年で25％増加、
2024年3月期は前期比10円増の｢1株あたり60円｣に！
https://diamond.jp/zai/articles/-/1016382

タコ足配当すぎて草ww

タコ足配当すぎて草ww

フォーラムエンジニアリング (7088)
1,004+146

すげーやん。本日146円も上がったやん。
配当上げたからか

しかし、公開価格: 1,310円だったが,
過去最高で1,155円なんだよな。

高配当で釣るだけやな。
将来性がないからフォーラムエンジニアリングの株は買わないわ。

ま、その高配当の大半が創業者（大久保）とその資金管理会社、家族/親戚と現社長。
配当金額上げても損しないからね。

>>44
でもさ、公開価格: 1,310円で過去最高で1,155円。
本日982円

株価が1310円に届かないのは役員どもは気にしていると思うわ。
本当に、フォーラムエンジニアリングは身内で金を回すだけだな。

今はどうか分からないが、新入社員（中途）のみベースアップだけしてたと聞いた。
この為、「前年に入社した社員より今年入社した社員の方が給料が高い」という奇妙な現象が続いているのだとか。
確かに、元社員でも再入社すると給与が上がるという投稿もある。
>>38が聞いた「何十年も長く就業した場合はそうなる」とは正反対の意見となる。

実際はどうなのだ？

>>38
モデル年収のコレ
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）

そもそも39歳程度で「何十年も長く就業した場合」になるんでしょうかね？

↓そもそもコレすら怪しいのに。
450万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）

ITエンジニア職で応募して
ここみてやべー会社ということでバックれたのに
なぜか工場系の紹介メールがばんばんくる
やっぱこの会社アホやろ

>>38

＞私自身、
＞以前営業に年収700万のモデルが実在するのか問い合せたときは何十年も長く就業した場合はそうなるとの話でしたが、年3000円の昇給ではそれは有り得ません。

そんなのを「モデル」とする様な会社です。

＞また昇給に個人の能力が関わるのか聞いたところ、唯一必要なのは待機のない就業年数だと言うことでした。

じゃあ、入力のクソ面倒くさいあのスキルシートは何？意味なし？

実際、私は入社以来十年以上勤務している訳ですが、2020年4月迄に昇給は完全にゼロ。
2020年に3千円、2021年に3千円、2022年に3千円、2023年に3千4百円。
合計で12,400円です。
現在、残業を枠ギリギリまでしても年収は500万円に遠く及びません。
何をどうやったら769万円（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）のモデル年収に辿り着けるんでしょうね？

転職せえよ

>>50
今、そういう話の流れじゃない。
「転職するしか昇給の機会がない」事の問題提起をしている。

>>51
そもそも、技術派遣なんか昇給するわけないやろ。
中抜きされて給料が悪い。

65歳までフォーラムエンジニアリングで働くことは不可能と思うよ。
だから、転職か独立(個人義業主or起業)しかない。

>>51
派遣だぞ、金の流れ理解してないのか?

派遣社員はテンポラリーワーカーって英語で書く。
「一時的な労働」って意味な。

派遣切りに会いやすいのに、給料が低いのが問題。
海外だと、給料が高い。

安定していないのに給料が低く、派遣会社だけが儲かる。
最低な制度としか言いようがない。

だから、さっさと転職か独立しかないねん。「一時的な労働」だし
給料の大半を大久保一族のもっていかれる。

「転職するしか昇給の機会がない」とかさ、今更何言ってんだ？っとしか思わない。

現在の日本の派遣制度がクソなのは十分分かるが、
それでもテクノプロやスタッフサービスエンジニアリングより給与条件が悪く、
そもそも弱小の技術派遣と比較しても負けている。
これについてはフォーラムエンジニアリング独自の問題だ。

「2019年比で10%の給与アップ」なんて虚構で募集しているんだぞ。

フォーラムエンジニアリングのスレでフォーラムエンジニアリングの事を書けば、
「派遣だからそんなもん。今更何言ってんだ」ってな調子で反論してくる。
なんなんだ？コイツは。

フォーラムエンジニアリング特有の問題といえば、
詐欺求人
労働者代表の会社指名
労使協定捏造
2019年比で10%の給与アップっという胡散臭い宣伝
給料が他の派遣会社より安い

どこの特定派遣会社にも共通しているのが、
65歳まで働くことがとても困難
昇給と昇進がない
社会的地位が低い
名ばかりの正社員

>>56
フォーラムエンジニアリングだけの問題というのは
他派遣会社より安い給料と違法行為になるな。

そもそも、どれもフォーラム特有の問題という訳ではないしな
一部の自己研鑽もしない弱者男性がギャーギャーゴネてるだけ
見てて痛い

>>51
>「転職するしか昇給の機会がない」事の問題提起をしている。

これはフォーラムエンジニアリング特有の問題ではなく、
全ての派遣会社で共通の問題やろ。

そもそも、一時的な労働力の派遣に昇給と昇進あるのがおかしい。
お客に提供できる付加価値が上がらないと給料上がらない。
派遣が何年か働いて作業が慣れただけで、お客に提供できる付加価値が上がってないやろ
だから給料が上がらない。

しかし、このスレで散々報告があるが、契約更新の度に派遣労働者の契約料金を
かなり値上げして、派遣労働者の給料上げないフォーラムエンジニアリングのやり方
は非常に悪質。
作業慣れただけの人間の派遣料金なんか値上げするなら、派遣切りして
多少安い新人派遣を新しく入れたいいやってなるから、
派遣切りを助長していると思われる。

＞「2019年比で10%の給与アップ」なんて虚構で募集しているんだぞ。

これは非常に悪質だな。
また公表されている平均年収（４００万円）とモデル年収の乖離が大き過ぎる。
現場の派遣社員では３００万円台が多いのかもな。

どこに行っても使えないなんちゃってエンジニア共が、賃上げ低いとかとか
恥さらしにも程がある

>>61
お前が何者か知らないが、ここって「そういうの」を書き込むための場所じゃん。
どっちが恥晒しだよ。

辞めりゃええやん

エンジニアは概ね低賃金だってｗ
営業の方が賃金高いだろ？

>>62御託はいいからさっさと俺のボーナス稼いでこいよ底辺エンジニアめ

みんな聞いてくれ、ついに最低でも月給30万になったみたいやで

月給：30万円〜45万5000円＋各種手当

ここな。驚いたわ。最低でも月給30万だとさ
doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3007841620/-tab__jd/

・一律住宅手当 1万円(固定給に含む)

ってことは自宅ありでも住宅手当出るのか
または必ず案件ごとに社宅に入らなければならない
どちらですか

月給：30万円〜45万5000円＋各種手当
この書き方だと、最低でも月30万払わないと、完全にアウトな求人広告だぜ。

＞月給：30万円〜45万5000円＋各種手当
＞※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。
＞
＞★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています

つまり、ここには「基本給２９万円未満は居ない」と。
俺は例外中の例外らしい。

＞別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給
＞※時間外労働は、所定時間外、休日または深夜労働を1分単位で計測し
＞所定の割増率を乗じた金額で支給

一分単位で時間外手当が全額付くのは良いな。
俺は15分単位なのだが、これも例外らしい。

＞※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします）

入社以前も技術系一筋だが、何故冷遇されてる？

フォーラムエンジニアリングのおかげで
モデル年収→転職時の目安にならない。
年収〇万円〜△万円→最低年収を下回るときも普通にある。

所詮、求人広告は「広告」にすぎない。

入社時に内定承諾書に書いてある給料が自分の希望と違うのどうかを見る。
入社後は内定承諾書に書いてある給料と違っていたら労働基準監督署に通報する。

求人広告は契約書じゃないから、法的には取り締まりできないから、
フォーラムエンジニアリングみたいな反社会的会社が
騙す気まんまんの求人をしてくることがよくわかったわ。

本当に、法律とか一般社会の慣習はきちっと知っておくしかない。
知らない人間は悪徳会社のカモにされる。

>>65
こういうやり方がお前の会社のやり口だな。
お前の給料、外勤で稼いできた奴のお陰で出てる訳だ。

モデル年収って何？
基本給最低３０万円の会社の平均年収が４００万円ってどうして？

どういう計算？賞与無いの？

７６９万円って何？
全職種に７６９万円の方が居るんだよね？
会った事無いんだけど、本当に居るの？
居なければ「嘘」ってなるんだけど、

東証プライムの超優良企業でそんな訳無いよね？

因みに、私の年収は四十代で３９０万円です。

前職より百万円以上下がっています。
入社時には「最初は安いかも知れませんが、評価で直ぐに追い付けます」と言われて入社。
信じた私が馬鹿でした。私の基本給、３０万には遠く及びません。
かなり残業すれば４００万には届くでしょうが、協定上無理。どうすりゃいいの？

>>75
>入社時には「最初は安いかも知れませんが、評価で直ぐに追い付けます」と言われて入社。
本当にこんなことを営業から言われるのですか？
録音していましたか？
あるいはメールに書いてありましたか？

>>75
>かなり残業すれば４００万には届くでしょうが、協定上無理。どうすりゃいいの？

転職あるいは起業しかないです。
私はこのスレで散々言ってきています。
フォーラムエンジニアリングは転職して退職会社であって、
転職して入社する会社ではありません。
転職や起業の準備が出来次第さっさと退職する会社です。

>>76
＞本当にこんなことを営業から言われるのですか？
言われたから書いた。
＞録音していましたか？
＞あるいはメールに書いてありましたか？
こんなの、普通録音しないだろ。
そんで、わざわざメールの文面に残したりはしないだろ。

>>78
録音もしていない。文面でも残っていないのに、よくフォーラムエンジニアリングの営業
の言うことを信じられますね。

フォーラムエンジニアリングは
公称平均年収400万で転職サイトでは年収350万ですよ。

>>79
事後なら何とでも言えるもんな。
数年前まで平均年収の公開なんてされていなかったんだぞ。
また、入社時なんて営業の言葉を信じる信じないはブラックフィルターを何重にもかけていないと無理。
問題は簡単に嘘を吐く営業スタイルなんだよな。

>>79
私はフォーラムエンジニアリングをとっくに辞めた。

５年くらい働いたが、給料がずっと入社してから1９万円代のまま
さらに、毎年19拠点すべてに、労働者代表が全員営業、営業事務、事務の3つの職から
のみ選出して、外勤派遣社員が1人もいない。

異常性を感じ、そして給料安いからやめて転職した。

辞めてから、フォーラムエンジニアリングの公称平均年収や
モデル年収を知りました。

フォーラムエンジニアリングは絶対に入社したらダメな会社でした。

10年働いて3万しか増えないなら他所に行ったほうが良くね？

佐藤は所詮パーツ売りだからな
契約の取り方は知ってても
単価の上げ方は知らないのだよ

佐藤勉は、モデル年収760万で釣って
営業が「がんばって客先の評価上げたら給料上がりまーす」
と言って、延々と給料上がらずに働く奴隷が欲しいんだろ。

単価安いのは当たり前。
安月給で働く若者が佐藤勉が欲している。
年取って派遣先なくなったら解雇するのビジネスモデルなのが
フォーラムエンジニアリング。

>>82
そんなに増えない。
年間３０００円の昇給制度が出来たのが２０２０年４月から。
それまでは何年経とうと「０円」だったんだから。

>>83
単価はしっかり上げている。
社員への還元をしないだけだ。

で、これで求人。

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3007841620

>>67
とりあえず、最低の30無いのでやめるわ

又お友達紹介アップしたらだれか誘ってね（w

>>87
さっさと辞めて、転職or起業しましょう。

月額最低３０万でモデル年収５００万〜８００万。
公表されてる平均年収は４００万。
転職サイトの情報では３５０万。

何なの？
不動産屋の店頭に張り出されている詐欺物件と一緒？

いいえ事故物件です

>>90
つまり、あの求人内容は「詐欺ほど悪質ではない」と？

>>87
その条件で技術スタッフが辞めたら、社員数が１００人位になるかもな。

それはともかく、ここ最近の株価爆上げの理由って何？

見た感じ、5chの書き込みは、外勤派遣社員やろな。
事務員、営業事務員、事務員と本社勤務の人間の書き込みらしきものがない。

労働者代表を外勤派遣社員以外の人間で回していることは
外勤派遣社員以外は把握している。
労働者代表の会社指名は違法。
そして、給料の計算と派遣会社との契約書を見る外勤派遣社員以外は
外勤派遣社員の派遣料金と給料は把握している。
事務員、営業事務員、事務員と本社勤務の人間は求人詐欺を把握している。

本当に、外勤派遣社員を奴隷のように扱って、会社ぐるみで不正している。

事務員、営業事務員、事務員と本社勤務の人間はフォーラムエンジニアリングの不正を
内部告発しよとしたらできるのにやらない。

マジで、事務員、営業事務員、事務員と本社勤務の人間は良心がないしモラルがない。

外国人投資家が多いんじゃないの。知らんけど

技術派遣大手３社（テクノプロ、メイテック、アルプス技研）を比較
https://kindaika.jp/technopro-yabai

※アルプス技研が一番離職率が低いのが意外だった！
　年収の高さからしてメイテックだと思ったのだが

ここフォーラムだってのｗ

1日でも早く佐藤勉が逮捕されてほしい。

Okubo mona

Nani ?
ano kabunushi haito

Ano Kabuka BAKUAGE no riyu wa?

Ano Kabuka BAKUAGE no riyu wa?

本当に７６９万円貰ってる社員って居るの？
https://en-hyouban.com/company/10005783558/salary/
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G2CE&q_no=2
https://jobtalk.jp/companies/4131/answers?question_codes=earns

>>101
社外取締役とか？

>>102
エンジニアのモデル年収の全てで７６９万円が居るんだぞ。
そもそも取締役なんて年収例に出来ないし、取締役で７６９万円じゃ…

>>102

32名無しさん＠そうだ登録へいこう2023/05/14(日) 10:37:44.58ID:uY3GvSaE0>>33

会社の平均給与は部長、課長、事務、営業、外勤派遣が全部入った平均であり、
役員(社長等)は含まれない。
つまり、平均給与が高いのは「会社役員が入っているから」っというのは間違え。

外勤派遣社員の給料を年収750万で募集しているが、フォーラムエンジニアリングの
公表の平均給与(400万)と全然違うし、転職サイトに書いてある平均350万ｂﾆも
全然�痰､。極めて悪試ｿ。

何故か、毎回「モデル年収が高いのは役員の役員報酬が含まれる？」と
書き込みする奴は一定数いるな。

そもそも、転職した時の目安の給料がモデル年収なのに、
実際の給料の2倍がモデル年収ってのが異常。
騙す意図しかない詐欺求人としか言いようがない。

ふ～ん
そうなんだね。

なので、この会社のモデル年収はどうなんだ？って事だな。
俺の知ってる限り、ここで「４０代や５０代で年収が４００万」って例は幾つも見た・
流石に馬鹿にし過ぎ。
昇給制度は２０２０年４月に出来た。
全員が３０００円というお粗末な物。
それ以前は幾ら派遣料金が上がろうが昇給ゼロだった訳だ。

>>106
フォーラムエンジニアリングのモデル年収はただの広告です。
フォーラムエンジニアリング側が760万派遣社員が存在していると主張してる。
しかし、760万派遣社員の存在を外部に人間もフォーラムエンジニアリング外勤派遣社員
も確かめることはできません。

フォーラムエンジニアリングの公開する平均年収400万とも
転職サイトの360万とも全然違う悪質な求人広告と確実に言える。

「2019年比で10%の給与アップ」ってのは何処から出てきた数字？

出来たらいいねってことじゃない？

労働者には不人気だけど、投資家には超人気らしいよ。
どこでも、超買だって言ってる。全体が給与上がる中、上げずに中抜きするから人気だろうね。
さて、どのタイミングで紙切れになる事やら…
金配ってもなかなか人は集まらないようだし、どんどん転職してるし。

>>110
私は株やりますが、あまりにリスキーなので
フォーラムエンジニアリングの株には絶対に手を出さないです。

>>109
分かり切ってる事だが、出鱈目に高収入/高昇給で募集して、現実はド底辺/昇給ゼロでやって来たのがココ。

>>110-111
なんか、現在の株価が過去最高だな。
なんで？

知名度無いからな～

中途でここ受けてみようと思ってるニートだけど研修てどんなことするの？1ヶ月新宿でって書いてあったけど

へ？
中途に研修なんて有ったっけ？
俺はそのまま派遣先へ放り込まれただけだけど。

>>115
悪い事言わないから、フォーラムエンジニアリングはやめとけ。

安くていいならお好きにどうぞ

ニートなら別にええやろ

中途だと、
入社前に営業に色んな会社に「業務確認」と称する事前面談に連れ回される。
自分のスキルと全く関係ないところまで連れ回されるので非常に苦痛。
なお、この時点では入社していないので無休。
派遣先が決まれば入社。そのまま派遣先へ出勤となる。

>>117
まあニートなら、健康保険半分払ってくれるんだからよいかもよ。まあ、親の扶養とかに入ってると、メリット無いけど。

>>116
登録派遣と同じやり方で、就労開始で、初日についてきすらしなかった。
ていうか、営業に派遣先の会議室で初めてあって、終わってわかれたっきり会ってないや

＞登録派遣と同じやり方で、就労開始で、初日についてきすらしなかった。

ついてくどうこうじゃないが、
俺の後輩（とはいっても俺は当時契約社員、奴は正社員）が初日から遅刻した。
降りるバス停を間違えたらしい。
その後、3ヶ月の間に何度も遅刻を繰り返し、当然ながら更新無し。

それでも俺より給料高いんだよ！

昔は営業と一緒にアポも取ってない企業に飛び込み営業させられたもんだ

フォーラムは正社員型派遣の悪い所を思い知らせてくれた

社宅レオPとか紹介されたぞ。
全力で拒否したわ。

正解！

>>124
そうか？
学生時代に四畳半一間のアパートに住んでた俺にとっては、
レオパレスマンションは豪邸だぞ。

問題なのは「２０１９年比で給与が１０％アップ」とかいう虚言。

給与改定(*注)したことにより、再入社される方が増えています！

(*注) 2019年度と比較し、給与が平均約10%アップしました。
対象は技術派遣社員。
2020年4月の「同一労働同一賃金」導入と、
その後も物価高や人材不足を考慮して毎年アップしています。
平均ですので、全員一律10%アップではないことをご理解ください。

＞物価高や人材不足を考慮して毎年アップしています

へー。
それで毎年３０００円？

10％アップの根拠は入社時にすごく安い給料で巻いた人たちが居て、同一労働同一賃金の時にその人たちが上がったのが大きいらしいけどそういう人居る？

地域給が導入されたとき上がったから
それのこと言ってんだと思う

>>131
上がったか？

ネットで公開されてる決算資料に書いてあるけど2019年4月から2020年4月にはかけて同一労働同一賃金で単価が上げられたらしいからその時期だと思うけど心当たりある？

ちなみに2019年度比で客先からもらう1時間辺りの請求単価は平均で237円上がってる

237円×8時間×20日×12ヶ月で455040円の計算で中抜き率50％だとしたら年収が227520円上がってる計算

どれだけ抜かれてるかが分からないからはっきり分からないけど

2020年４月といえば、それまでゼロだった昇給が３０００円になった。
これで１０％アップ？

お前の給料が３マソだったらなｗ

名刺ばっかり何度も送ってくんな。
名刺なんか派遣先変わる時の
面談の時以外使い道ないぞ。

正社員ごっこ用の大事なおもちゃやぞ

名刺なんて使う事ないな
着払いで返却するか

キャバクラとか行かないの？ｗ

名刺貰った事無い。
正社員言われてるけど、登録だなこりゃ
休業補償もないし

フォーラムエンジニアリングの不正と戦うしかない。

物価上昇分の賃上げができない代わりに
ボーナスは満額だす
って議事録をまえに見たがボーナス満額っていくらなん？

1.5相当分を毎月天引きしてるからそれ

それは昔の話では？
今もそうなの？

>>144

技術者給かける１．５でいいのか？
勤続年数補正とかないん？

「物価上昇分の賃上げ」以前に、
そもそも「派遣単価上昇分の賃上げ」が無いからな。
話にならんだろ。

派遣先がグタグタでろくに指揮命令すらできないから
派遣社員を活用しきれてなくろくなアウトプットも
出てないけど派遣料値上げしてんのかよ？

契約更新時に拠点毎の平均を見てみな。毎度上がっているのが分かる。
それに対して、TA（ES）の昇給金額は？
これ、フォーラムエンジニアリングの実入りが増えるだけ。
長い年月、昇給ゼロとかワンコインとか。
最近でこそ一律３０００円の昇給が有るが、拠点毎の増額分と比較してみな。

契約更新時に料金って毎回値上げしてるんかな？
5年くらいいたけど、ずっと基本給が19万円代だったけどな。

契約更新時に料金って毎回値上げして外勤派遣の給料を19万円代にしているなら
かなり悪質。

>>149
毎回、契約更新するときの書類の拠点派遣料金平均が上がっているということ？
それは確認してなかったわ。本当に拠点派遣料金平均が毎回上げているの？
もう、退職したから分からないわ。

入社したとき４０歳以上の人は昇給無し
うちも４０歳以上の人採用するにはリスクあるんで。

って面接した人に言われましたが
４０歳未満も昇給無しだったん？？

別スレで昇給テンプレ有る。
http://2chb.net/r/recruit/1584263787/902-904

ボーナスは1.5くらいか？

満額で1.5
更新期間が長いと気持ち（細かく計算しないと分からない程度）増額。

フォーラムの株買ってもいいですか

優待でフォーラム麺貰えるのかな？

>>156
買うのは自由
株買えば配当も貰える

賞与って支給日いつ？

そのうち

ボーナス去年は7/8支給だった
まだお知らせ無いって事は来週末とかかもっと先か

今年は、お友達紹介した人だけらしいよ

去年は6月末にお知らせ出てたのにね
不安だな

>>161
どうせ激安のボーナスなんだから貰ったら辞めちまえよ
メイテックが新卒が思ったよりも採用出来ず数が足りないらしいよ
転職のチャンスじゃないか！
アルプス技研やテクノプロだって人手不足でどんどん社員増やしてる
減ってるのはフォーラムくらいなもの

>>164
逆にそれらの会社から中途で入って来る人もいるんだぞ
人間って不思議だな

>>164
このスレをざっと眺めた感じだと手の施しようがないほど頭が悪い人ばかりだからメイテックには採用されないのでは？

君らには期間工辺りが身の丈にあっているかと

>>161

メイから他の派遣会社に移ったがメイが～メイが～ってウザイ！親でも殺されたのかねｗ

>>168
メイテックから何処に移ったの？
少なくともフォーラムではないだろう

結局今期も満額出なかったな…
配当は増額だったのに

>>170
もういい加減に諦めて転職すべきだよ
メイテック、アルプス技研、テクノプロが随時募集してる
フォーラムではエンジニアとしての将来も無いよ
企業としての将来も無いけど

以前シーテックにも居たけど
そこもこことなんら変わりなかったぞ

シーテックと同じって最悪じゃんw

>>173
もうシーテックは無いけどなｗ

賞与安くね？

天引き増えたらきついだろ

税金引かれすぎ
苦しいな

ビンボー厳しい。
生命保険さえ入れん。

>>178
安月給は生命保険は入れないよ
入っても解約するハメになる
俺も経験あるから気持ちは分かる
年収５００万以下は生命保険は入るべきじゃない
そしてクレカも持つべきじゃない！
国家公務員や地方公務員または一流企業は５００万以下でも別だけど
何故ならボーナスが高いので何とか補える
それに公務員や一流企業は福利厚生も抜群だから
銀行からの融資査定ランクも高いしローンも通り安い
だがブラック薄給企業は全てがダメなので生活で精一杯となる
生命保険なんてもっての他！
同じ年収でもフォーラムの年収５００万と公務員＆一流企業の５００万では意味がちがう

フォーラムで５００万なんて居るのか？

>>180
あくまで例えだよ
極一部は年収５００万も居ると思う
本当極一部な（数名くらいｗ）

結婚してない、子供がいないヤツは保険など不要
NISAかiDecoにでも入れとけ

>>181
今NISAが流行ってるよな
俺は株の取引きで儲けてるけど

この会社で問題なのは「５００万」のレベルがどうこうじゃなく、
「４００万」が平均年収である事。

もう一度言います。「４００万」が平均年収です。
終わってる。

しかもこの会社の４００万は残業４５h限界までしてだからね。

大企業の４００万は０残業だからね。人いなくて忙しくなったりすると軽く８００万超える。

んで、賞与減額の理由って何？
ま、減額無し（満額）でも1.5ヶ月だけどな。

そもそも、派遣料金から天引きしてる賞与分を勝手に減額するのはどうなんだ？
派遣先の会社や同業他社の奴等で減額されてるとこ無かった。

所得税数千円だったのが
何故今回3万越えになってんの？
法改正かなんか？

転職サービスは終了したんだね

2023.07.11
「コグナビ 転職IT」サービス終了のお知らせ
この度、当社は、ITエンジニアに特化した人材紹介サービスとして提供してまいり
ました「コグナビ 転職IT」を、2023年6月30日（金）をもちまして機電系エンジニ
ア人材紹介サービス「コグナビ 転職」と統合し、「コグナビ 転職IT」単独での
サービスを終了いたしました。

これまで「コグナビ 転職IT」をご愛顧頂きましたお客様には深く御礼申し上げま
す。引き続き、当社のコグナビ各サービスをよろしくお願い申し上げます。

ソース：https://www.forumeng.co.jp/news/2023/777.html

フォーラムは全然儲かってないね
派遣しかやってないのに利益が低すぎだよ
研究開発や設備投資もしてないのに
利益が低いから無理やり配当を高くしてるのだと思う
これでは給与も賞与も上がるわけないわな

売上：287億5,100万円
純利益：11億6,300万円
平均年齢：37.4歳
平均勤続年数：7.8年
平均年収：400万円

フォーラムは単価が低すぎだよ

従業員数：4377
年間平均単価：656万8,654円
月間平均単価：54万7,387円

仮に平均年収を500万にしてしまったら人件費は218億8,500万円も掛かる
平均年収400万なら差額が43億7,700万となり、それだけ人件費が浮く事になる

フォーラムエンジニアリングの大株主構成
（※フォーラム関係者のみ）

株式会社ラテールホールディングス：38.23％
大久保　泉：7.75％
一般社団法人ラテールネクスト：7.33％
佐藤　勉：2.92％

合計：56.23％（会社関係で過半数を保有）

更にフォーラムの自己株式（自社株をフォーラムが所有）が3.36％
これはフォーラムが売ったり買ったりして儲かった分を役員の報酬に充てている
（会社から支給される給与＆賞与とは別に）

規制で就職板がPCでも携帯でも書き込めなかった
しかし突然どちらでも書き込めるようになった
一体５ｃｈに何があったんだ？
書ける様になったのは嬉しい反面、気持ちわるさもある

５ｃｈユーザーが規制に怒ってクレームでも入れたのかな？

その情弱っぷりこそフォーラムって感じよな
調べりゃ出てくる話

クソどうでもいい事でマウントとか
やってて惨めにならんのか？

>>195
平均単価の安さから高い年収は望めない
それすら分からないのがフォーラム社員ｗ
なぜ年収が低いのか考えようともしない
それは情弱以前の問題だ

ほんとだ書き込めるｗ

>>196
誰に言ってるの？

人がゴミの様だ！

世界で最も稼ぐユーチューバーは23歳で年収62億円のMrBeast

フォーブスは1月14日、2021年のユーチューバーの年収ランキングを発表した。
首位のミスタービーストは、23歳で年収5400万ドル（約62億円）を稼ぎ、
ユーチューバーとしては史上最高額を記録した。彼の動画の累計再生回数は
前年の約2倍の100億回に達していた。
ユーチューバーの収入は年を追うごとに増加しており、今回のトップ10人の年収の
合計は約3億ドルに達し、前回の2020年のランキングの合計（約2億1100万ドル）
を大きく上回った。彼らの収入の約半分は広告によるものだが、グッズやNFTに加え、
独自のハンバーガーチェーンの運営など、これまで見られなかった方法で、収入を
得ているメンバーも居る。

>>201
ユーチューバーだって誰でも大金稼げるわけじゃないからな

古いデータだな
ユーチューブは儲からなくなってきてるよ

>>203
そうなんだね🤔

27年前　26歳のとき月給17マンだった　今はもっとよいのかな？

変わらん。

給料明細見れない
怠慢だな

>>205
つまり実質賃金は下がってると言う事になるな

そりゃ十年以上も昇給がゼロだからな。

少し早いが就職板の次スレを立てておいたぞ

フォーラムエンジニアリング Part6
http://2chb.net/r/recruit/1691454223/l50

>>209
それで相当数のエンジニア社員が辞めたよな
昇給無くしたら退職者が激増すると思わなかったのだろうか？🤔

「代わりは幾らでも居る」って考えでずっと来た会社だからな。

>>210
何で次も６？

>>212
最低の会社だな😡💢

単価ぎ安過ぎ！
単価は上がる見込みは無い
社員も増える見込み無し

テクノプロの時価総額が何と414,819百万円
２年で倍も上がっている

フォーラムの時価総額はどうよ？

フォーラムの時価総額を調べた

時価総額32,238百万円

単価が安いと連呼する奴がやたら目立つが、実際どうなんよ？
ひょっとして、単価を下げるの可能？

そいつはテクノプロの工作員だから無視して

初回単価が安いのはその通り

>>218
１０歳に安いやん

フォーラムエンジニアリングのデータ（2023年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)／ｿｰｽ:有価証券報告書)

単体売上高：287億5,100万円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:284億8,600万円、その他(ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:2億6,400万円))
平均年収：400万円（月給28.5万円、ﾎﾞｰﾅｽ57.3万円）
（30歳：351.2万円、40歳：415.3万円、50歳：439.9万円）
生涯年収：1億4,934万6,895円(問題外！！/ｿｰｽ：年収ｶﾞｲﾄﾞ）
平均勤続年数：7.8年(年間離職率は20%から12%へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：37.4歳
従業員数(単体)：4,377名(エンジニア：4,019名、スタッフ：358名)
※2023年3月31日現在(3年前よりｴﾝｼﾞﾆｱは減ってるのにｽﾀｯﾌは増えているｗ）
年間売上単価： 656万8,654円
月間売上単価：　54万7,387円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2023年3月31日現在現在 上場前は9,000万円）
(東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター＆コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・

※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
　従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
　派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺﾞｸﾅﾋﾞ等のCMがある。
　TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登していたが上場後TAの呼称は廃止された。

フォーラムエンジニアリングのデータ（2023年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)／ｿｰｽ:有価証券報告書)

単体売上高：287億5,100万円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:284億8,600万円、その他(ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:2億6,400万円))
平均年収：400万円（月給28.5万円、ﾎﾞｰﾅｽ57.3万円）
（30歳：351.2万円、40歳：415.3万円、50歳：439.9万円）
生涯年収：1億4,934万6,895円(問題外！！/ｿｰｽ：年収ｶﾞｲﾄﾞ）
平均勤続年数：7.8年(年間離職率は20%から12%へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：37.4歳(年間離職率:13.5%)
従業員数(単体)：4,377名(エンジニア：4,019名、スタッフ：358名)
※2023年3月31日現在(3年前よりｴﾝｼﾞﾆｱは減ってるのにｽﾀｯﾌは増えているｗ）
年間売上単価： 656万8,654円
月間売上単価：　54万7,387円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2023年3月31日現在現在 上場前は9,000万円）
(東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター＆コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・

※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
　従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
　派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺﾞｸﾅﾋﾞ等のCMがある。
　TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登していたが上場後TAの呼称は廃止された。

派遣単価は前期より平均で9円増加
エンジニア平均派遣単価は3,868円
減益の理由の１つは有給取得が平均21日になった為
1日の有給取得で1億1千万の利益が下がる
エンジニアが4000名居るので合計2億5,300万円

>>224
平均21日って今まで貯めてたぶんみんな退職前に使わせてもらったってこと？？
派遣先休日や、有給奨励日が増えて、みんな休んだのかな？
まあ派遣先有給奨励日でも、休まないと駄目ですか？と営業事務から「有給指示されましたか？」と連絡入るらしいけど
出勤もできますよって言われると、欠勤扱いになれる。

>>225
退職前に使った人も居れば客先が暇で有給取った人も居るだろう
全般的に有給を取る人が増えたのは確かだ
有給休暇でバイトする人も居ると思う

俺なんかはキャバクラでバイトした事あるぜw
時給は何と1800円だったよ
平日は5時間、週末は6時間から7時間
結構な小遣いになったよw

>>219
まさか本当にフォーラムの単価が高いと思ってるのか？

>>218
現実に激安じゃん

>>220
エンジニア平均派遣単価は3,868円は安過ぎ
高い年収なんて払えるわけが無いわな

＞有給取得が平均21日になった為

これ聞いて「あぁ、そうなのか」と納得出来るとでも？

>>230
休むのは社員の権利
年次有給休暇とはそう言うものだ
派遣は客先が時間給で払うので有給を使うと稼働時間が減りその分フォーラムに入る金が減る
しかしフォーラム社員にはそんな事は関係ない

>>231
そういう事ではない。
一年で最大付与が20日。
平均で21日も使うという事は前年分を含めて使っているという事。
「退職者が激増して残っていた休暇を使い切ってた」というところ？

普通に考えて「有給取得が平均21日になった」なんてどう信じろと？
潰れる寸前の会社でしか有り得ない。

>>224 はその情報をどうやって知り得た？

>>223
潰れる寸前でしょうｗ

>>235
潰れはしないが大きな伸びは無い
離職率も13.5%と激高
単価は逆に激安だからね

おい。お前ら「平均21日」なんての本気で信じてるのか？
uxtr3Mv20の言う通り、あり得ない数字なんだよ。

>>237
本当だよ
社長さん言ってるのだから

単純に有給休暇の消化率が21/20で105%という事になる。
有給休暇が20日無い社員も居る。
そうなると105%どころではなくなる。
で、これを信じろと？

契約終了してから待機中に有給使っているパターンの人か、退職まで有給フルに使うパターンかな。
うちの営業は客先の会社に顔出さないから、他の派遣会社に新規の仕事取られまくってるわ。

＞契約終了してから待機中に有給使っているパターンの人か、
＞退職まで有給フルに使うパターンかな。

そもそも「平均」がそんなレアなケースなんて事ないだろ。
社長がこんな事を言ったって？

>>241
事実だよ

話にならん。

>>243
本当なんだから仕方ないよ

>>243
決算見りゃ分かる

ここの社員は決算も見ないの？
上場企業に勤めてる意味ないじゃん

決算が信用出来ないからな。

離職率13.5パーは酷くね？
他の派遣会社に吸収されそう

>>248
それでも上場前よりは低くなった
定期昇給も僅かだがあるし

>>247
嘘の申告してるならコンプライアンス違反になるぞ！
下手すると上場廃止になる

いくらフォーラムでもそんなリスクを冒すとは思えんがな
上場して3年ちょいしか経ってないのだし

あ、わたし中国人あるね。にほんごLitlしか知らないあるよ
いとうただし。マツモトキヨシみたいな店あるか
いとうただし。ぱいぱいいっぱいのおっぱいぱぶあるね
わたしあるか。陳々あるね
椎木

>>249
上場前の離職率って幾つだったんだ？
正直、翌年に同僚を見た事がずっと無いのだが。

>>252
確か就職板の前スレに載っていた

>>252
同じ職場に長期居るTA(ES)は大抵そう感じるらしい。
俺も自分以外のTAを久しく見ない。

>>254
TAって呼称懐かしいね

>>0247
流石に、いくらアホなフォーラムでも、決算書嘘ついたらどうなるかぐらいわかってるだろ？
さっと、もう少しましな吸収されればよいのに。
とはいっても、こんな日雇いレベルの仕事しかできない人間を欲しがる企業は少なさそう。

>>252
上場前の離職率は２０％だった
上場後は１２％に下がった
２０２３年度３月期の離職率は１３.５％

「離職率」って「会社から辞めさせられた」ってのはどういう数字として出てくるんだろうな？
上場直後の2020年はコロナ禍で「辞めるに辞められなくなった」時期でもあるし、
コロナ禍で派遣契約を切られる奴も急増した時期でもある。
ここは色々難しい。

受けようか考えてるけどどう？
まぁ派遣会社の評価なんて大体同じだとは思うけど

職歴無しのオッサン
どの派遣会社からも見放されたオッサン

上の例以外は止めとけ。100%後悔する。

どうもクソも
他に選択肢あるなら入る意味ないし
他に選択肢ないなら聞く必要ないやろ

>>259
ここは止めといた方が良い
平均年収400万だぜ

>>259
どうせ受けるならメイテックかアルプス技研にしといた方が良いと思います
メイテックもアルプス技研もダメだったらテクノプロを受ければ良いと思います

地方の小さい派遣会社のほうがマシ

群馬の某自動車部品メーカーに派遣されてたとき仕事できない20個くらい上の地場派遣のおっさんの方が余裕で給料高かった

20個くらい下に負けてたらヤバいけど
20個くらい上に負けるのは普通じゃね？

>>262
平均年収が４００万円だが、
稼ぎ元である外勤社員の平均年収が３５０万円程度という驚愕の事実。

メイテックの時間辺りの派遣料金

メイテック：5,535円
フィルダーズ：3,860円

>>267
あくまで平均だからね
中央値も３５０万程度かもね

>>264
地方の中小派遣会社なんて止めといた方が良いよ
ロクでもないブラック企業ばかりだから
ちな、俺がかつて働いてた社員数僅か１０名の零細ITは、
年間での平均単価は1000万超えてたぞ
基本給も27万と高額で年収は500万は軽く超えていた
そんな零細ITはレアケースなんだと辞めてから知ったよ

大半の中小派遣業者は薄給で低年収

そこもたまたま業績が良かっただけでは？

>>270
ゴメンITと設計は違うからなんとも言えないわ
設計は中小零細が大企業に食い込んでることも多々あるのでね

3年いるんだが転職したくなってきた
任されてる仕事内容でぐぐったら下限でみても給料100万ちがうんだぜ…

あ、年収な

昇給テンプレ

http://2chb.net/r/recruit/1584263787/902-904

昇給テンプレ（2013/4時点で35歳以上版）

2013/4：0円（35歳以上の昇給制度を廃止）
2014/4：0円（消費税5%→8%）
2015/4：0円
2016/4：0円
2017/4：0円
2018/4：0円（昇給無しは40歳以上となったらしい）
2019/4：0円（10月に消費税10%に）
2020/4：3000円（3月に東証一部上場）
2021/4：3000円
2022/4：3000円（東証プライム市場に移行）
2023/4：3400円

>>275
では2019年に入社した人は得したね
2013年入社の新卒は最悪だね
昇給無かった分の差額を払ってくれるわけじゃないだろうし

>>270
　その会社めっちゃいい会社だよ。
　社長さん従業員からピンハネせずちゃんと還元していたんだね。
　月６０万円として７割ぐらいかんげんしていたのでしょ。
　残り３割は社会保障会社負担分、有給、賞与の積立、バックオフィスで利益３％とか普通。
　社長さんも自ら派遣されてたんじゃないの。

＞2019年に入社した人は得したね
毎年3千円固定で評価一切なしですが…

＞2013年入社の新卒は最悪だね
新卒の昇給状況はここでは分からないと思うが？

>>277
その会社は１人当たり毎月８０万は軽く超えていたよ
１人の社員が年間で１千万以上を稼ぎ出す
評価試験とかでも毎月８０万以上だったからね
しかも派遣契約は１件も無しで全てが請負契約だった
それと２次下請けすら無かった
案件は元請け又は１次下請けだったからね
間に会社が入ってないから余計な金が抜かれる事が無かったのだと思う

社長さん自身がエンジニアで制御系が得意分野
元々が大学出てから新卒で大手メーカーで働いていた
ロボットの制御システムを手掛けていたと聞いたね

キャバクラに連れて行ってもらったけど、
帰りには領収書も切らずに軽く５万とか払ってたわ

リツアンだって会社としてあまりうまくいってないことを思うと（）

>>280
リツアンはエンジニアへの還元率が高いから儲けが低い
それと案件が豊富では無いと聞く
現実の経営って難しいのだと思うよ

リツアンは文字通り何もしない
派遣で働くための名義貸しみたいな
形だけの会社だからな

何もしないのはフォーラムも同じ。
ま、余計なことは過剰に干渉するがな。

面倒臭くて俺の職場ではフォーラムからの新規採用はストップしてる。

>>283
なら今後フォーラムはコグナビカレッジと製麺事業に力を入れるしかないね
本業の技術派遣が儲からないのだから💦

フォーラムも余裕でAKKODiSコンサルティングに抜かれたね
かなり昔はフォーラムも結構上位だったのに
AKKODiSコンサルティングは旧モディスな（もっと前はVSN）

なんか、同業でフォーラムだけ後退してるな。

>>286
フォーラムの技術派遣は衰退してるからね
代わりにコグナビカレッジに力を入れて来ている

ガチで派遣を縮小してラーメン屋に力を入れるべき！

>>286
そりゃそうなるのがわかり切っている方針でやってる来ているからな
当然の結果よ

>>288
これからはコグナビカレッジだよ
あとラーメン屋な

>>289
コグナビカレッジは学生を学ばせメーカーに就職させるそうだ
素晴らしい取り組みじゃないか！

でもフォーラム派遣エンジニアは置いてけぼりだねｗ

豊田高専ってのがあったな

ワイ就活生公務員から民間にチェンジする
http://2chb.net/r/recruit/1684324108/l50

>>291
トヨタグループじゃないんだったよな？

んー、
三菱グループではないが、三菱グループよりも歴史の旧い三菱鉛筆も有る。

>>294
平均年収は高いし生涯年収も高いよね
三菱鉛筆からオファーがあったら二つ返事で行くよ！

「三菱財閥系じゃない」って理由で軽視してる奴が何故か多いんだよな。

>>296
でも優良企業だしブラック企業に就職するより全然良いよ
東証プライム上場だし何の問題も無い
少なくともフォーラムエンジニアリングに就職するより遥かに良い
企業ブランドも待遇も世間体も全て上だから

＞東証プライム上場だし何の問題も無い

おい…

>>298
町田商店vsフォーラムエンジニアリング
ラーメン屋と技術派遣の戦いw

家電でも何でもコモディティー化は必然！

誤爆スマソ

労働組合の中央組織・連合は17日、来年の春闘の賃上げ目標を「5%以上」とする方針を固めた。今年の春闘は「5%程度」を掲げており、「程度」から「以上」に表現を強める。今年は賃上げ率が30年ぶりの高さになったが、実質賃金は前年割れが続いており、さらなる賃上げにつなげたい考えだ。
19日に正式発表する。
賃上げ目標の内訳は、年齢や勤続年数に応じた定期昇給（定昇）2%を前提に、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）目標を3%以上とする方向だ。
今年の春闘では、数値目標を8年ぶりに引き上げて5%程度とした。ベア目標も、2016〜22年の2%程度から3%程度に引き上げていた。

「給料10%アップ」の根源は何なんだ？
普通に考えて「捏造」なんだけど。

目標なｗ

あぼーん

働いても評価されないし給料足らねぇからニートになるわ
おまえらじゃあな

ニートになったらますます金無くなるぞ。
取り敢えず、次見つかるまで居た方がいい。

>>307
株で所持金を増やしてから辞めるべきだよ！

宝くじに当たってから辞めるべきｗ

>>310
競馬じゃダメ？🤣

この会社の昇給システムはどうですか？
面接を受けようか迷ってて、もし給与が圧倒的に上がるなら受けてみたい

転職先探しの繋ぎに入る場所ですよ

＞もし給与が圧倒的に上がるなら

求人広告では給与が「平均で10%アップ」と謳ってるが、上がってる奴を見た事がない。
実際には2020年4月以降は3千円。それ以前は昇給ゼロ。

【このスレをご覧の皆様へ】

東証プライム上場企業の公式発表と
便所の書き込み

賢い貴方ならどちらを信じますか？

>>315
もちろん便所の落書きの５ちゃんねるフォーラムスレさ（キリッ）

>>312, >>314-315

以下、実話です。

入社後、何年経っても昇給が無い（1円も無い）ので営業所に交渉に行った。
案の定、迷惑だった様でものすごく邪険な態度だった。
先ず、ボイスレコーダーで録音していないか調べられた。

昇給0円の事を切り出すと「派遣先が全く上げないからだ」と。
（そういう事もあろうかと）
派遣先の上長（課長と部長）、資材課の課長とも仲が良くなっていたので派遣料金は聞いていた。
その事を知らないフリをして。
「フォーラムがこう言ってます。本当ですか？」と訊きますよ。派遣先と直接交渉しますよ。
これで無茶苦茶キレられた。
この時の営業の発言に意味がある事はなく、ただ単にパワハラ発言。
んで、言っていた発言の一つに「当社に昇給制度は有りませんから！」っての。

追伸
長らくモデル年収、704万円だったけど、今は769万円になってますね。
平均年収400万円の会社でしたが、10%アップなら今は440万円になってるんですか？

>>317
ここで食い下がるよりさっさと転職しちまった方が良い😆
関わるだけ時間の無駄だよ

＞長らくモデル年収、704万円だったけど、今は769万円になってますね。
＞平均年収400万円の会社でしたが、10%アップなら今は440万円になってるんですか？

あ、それって真っ赤っかな嘘だから、
…って、こんな嘘を公言して大丈夫なんか？

>>317
エンジニアは昇給制度は無いのは大分前から話題になってたね
当時の営業職は昇級制度はあったの？

>>320
20年以上前だが俺担当の営業が「昇給1000円だった」と切れてたぞ！　昇給ゼロのテクノアーチストの前で毒づくたぁ自殺願望でもあるのかと思ったが‥

殺意がわくよなｗ

>>321
地獄絵図w

お先に辞めさせてもらうわw

メイテック、10月に純粋持ち株会社へ
2023年5月11日 13:51

メイテックは11日、10月1日に純粋持ち株会社体制へ移行すると発表した。社名を
「メイテックグループホールディングス」とする。会社分割で主力のエンジニア派
遣事業を子会社に引き継ぐ。4月に受け皿となる分割準備会社を設立しており、6月
の株主総会で承認を得る予定だ。

移行後、分割準備会社の社名を「メイテック」とする。同社は目的について「収益
力や資本効率を改善する」としている。国分秀世社長は同日の記者会見で、「主な
顧客である大手製造業などで技術革新が急速に進んでいる。我々も高付加価値サー
ビスを提供するための速やかな判断と経営資源の配分が必要だと判断した」と話し
た。

同社は派遣するエンジニア社員の採用を強化しており、4月時点で過去最高の約1万3
千人を抱えている。稼働人員の増加と平均単価の向上を背景に、同日発表した2023
年3月期の連結売上高は前の期比11%増の1190億円、純利益は33%増の122億円だっ
た。増収増益で、過去最高益となった。

24年3月期の売上高予想は前期比6%増の1265億円とした。採用を進めて派遣エンジニ
アを増やす見込みだ。純利益は6%減の115億円とした。前期の税負担軽減がなくなる
ことが影響する。

ソース：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC112NI0R10C23A5000000/

フォーラムエンジニアリング大丈夫か？ｗｗｗ

竹中 平蔵氏が株式会社フォーラムエンジニアリングのアドバイザーに就任

2023 年11 月9 日
株式会社フォーラムエンジニアリング
竹中 平蔵氏が株式会社フォーラムエンジニアリングのアドバイザーに就任
株式会社フォーラムエンジニアリング（本社：東京都港区、代表取締役社⾧：佐藤 勉、以下 当
社）は、経済学者であり、慶応義塾大学名誉教授を務める竹中 平蔵氏が当社のアドバイザーに就任
したことをお知らせいたします。
今後当社は、竹中氏の経済学者としての国際的な見地やネットワーク、そして政府要職の歴任な
どこれまでの豊かなご経験や知識から、当社の機械・電機系エンジニアの派遣・紹介事業、また当
社インド子会社であるCognavi India Private Limited（以下 コグナビインディア）の事業運営の強
化に関して、助言をいただきます。

ソース・https://www.forumeng.co.jp/#news

類は友を呼ぶ
すげえの引き入れたな

竹中が経営に加わったということは
いよいよ俺等の待遇が劇的に動く？
ワクワクしてる

まともな会社にする気全く無いのが清々しい

ケケ中www
上層部は悪しかいないのかな😊

>>329
多分、全く無いよ😩

>>330
そう言う事になるな

ククク
淡路島開発センターにぞくぞく送り込まれて
開発かと思ったら玉ねぎ栽培だったというオチ

待機者は離島行きで自主退職させるんやろな

…てか、普通に考えて、リストラの嵐だろうな。

>>335
竹中をアドバイザーに迎える段階で経営センス無いと認めてる様なものだよな🤣

なんで悲観的な意見ばかりなの？
竹中って凄い人なんでしょ？
知り合いに聞いたらノーベル経済学賞候補だって言ってたよ

ウィキみたら笑った

どんな影響があるかは当面様子見
優秀な経営者の参加によって
平均年収400万円前後同士として最大のライバルであるテクノプロを
大きく引き離す結果が待っていることだってあるかもしれん

そもそも優秀なのか？
元ルノー/日産のカルロス・ゴーン被告（逃亡中）もそうだが、人を減らせば利益が上がる。
それだけじゃん。

>>338
読んだが俺もワロタわ🤣
本当の事だわな😂

転職決まっててよかった～
竹中の下で働くのとか怖すぎるわ

画像追加

>>342
ガチでフォーラムの社長は経営センス無いね😅
判断能力ヤバいよな😱
竹中なんかをアドバイザーにするなんてな

>>343
日本を衰退させ日本人を貧しくさせた国賊だな
派遣を日本に増やしメーカーの力を削いだ売国奴野郎の竹中💢

大久保にしゃぶり尽くされた抜け殻だから誰がどうやってもどうにもならんけどなこの会社

気持ちよかった？

フォーラムにも居るんじゃないか？
小泉＆竹中時代にリストラされて派遣スパイラルに陥った奴。
俺が正にそう。

>>348
テクノプロに転職しなよw

テクノプロてそんなにいい会社なの？

>>349
以前シーテックにいたんで嫌だ。
今は中小の町工場でも狙ってる。

平蔵さんのことだから
国のシステム開発とか保守とかに放り込まれるんじゃない
例えばマイナンバーカードの保守とかに

平蔵さんのことだから
国のシステム開発とか保守とかに放り込まれるんじゃない
例えばマイナンバーカードの保守とかに

テクノプロは10年前はウルトラブラック企業だったけど
昨今primeに上場してるのでコンプライアンス守るよ

>>350
フォーラムよりはイイ会社だろ
誰がどうみてもな

脱出確定した
お前らじゃあな

退職届準備完了
みんな竹中アドバイザーの下で頑張ってね

ここって簡単に退職できる？
退職届出すと、
A4用紙15ページのアンケートと退職理由1000文字以上を書かされて、それを元に上長と7時間ぐらいの面談（引き留め）があるって聞いたことがあるんだけど

ただリクナビのモデル年収はメイテックを凌駕してるし、悪い会社じゃないと思うけど？
35歳で700万円貰えたら勝ち組だよ

>>358
正直、そんなもん出せないだろ？
引き止めなんかしない。「次」を探すだけ。
人を人として扱う企業ではない。
人を「金づる」としてしか見ていない。

>>359
あのモデル年収が本当ならな。
平均年収400万円の会社で「アレ」が有りうるか？

>>359
モデル年収なんてどこの求人もアテにならんぞ

転職会議とか口コミサイトの方がまだ信用できる

転職会議とか口コミサイトの方がまだ信用できる

正直、ここの派遣技術者で年収400万円っての、知らないんだわ。
平均年収で400万円っての、
これスタッフの年収がかなり高いんだろうな。

平均引き上げてる奴が居るとかじゃなくて
この会社の出してる数字全部適当デタラメやぞ

>>366
有価証券報告書にデタラメ記載してるのか？

>>356
そっちは地獄ですよ

地獄から地獄に移動だからノーダメ

>>368
ここよりマシなら良いんじゃねw

>>369
超地獄から→地獄なら楽に感じるだろw

お前たちさ〜（笑）
賞与情報無いけど‥平気なのか？
いつ支給日か?
何ヶ月分か？
いきなり、収益減の為、カットですとか
この物価高のご時世、無いだろうな〜（笑）
来年もエンジニア諸君には稼いで貰わんと‥（笑）

竹中平蔵に支払う金をどうやって捻出するか？
んで、どんなアドバイスするか？だな。

単価交渉ヘタクソな営業はクビ、待機もクビ
以上

株式分割してるやん。なんで？

>>375
投資家を増やしたいんだろ

流動性上げたいんだろうね

>>377
この会社では投資家人気の銘柄にはならないと思うな😩

今営業の奴らとメールしてるわ
こいつらマジで日本語通じないんだな

モマエラ三菱電機のスレを読んでみろよ
連中は三菱電機がブラックだと騒いでいる
でも年間離職率は4.6％だってさｗ


三菱電機Part79
http://2chb.net/r/recruit/1640909002/l50

俺も営業に他に仕事任せられるやつが派遣先にいないから単価交渉しろっていったら断られた
給料あけろもセットで言ったけど

単価交渉は既に毎回している
そういうシステムだから
上がったら営業の手柄になる
そういうシステムだから

同封と書かれているが、給与明細入ってないのにハラスメント定期教育案内が来てる。
書類の向きはあべこべ。
封入口の糊付けは適当。
事務方終わってるぞ。

冬季賞与の連絡きた？

連絡きたけどwebに載せないってなんかありそう…

>>385
余りにも安いからでは？

支給率が載ってないじゃん。
怪しいな～
ってか7月はpdfも添付されてたのに、運用をコロコロ変えるんじゃないよ

プライム上場企業様に限って、賞与の支給率が1.5ヶ月を下回る事は無いだろうな?ｗ

2023年ブラック企業偏差値ランキング

78 ｼｬｰﾌﾟ　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等)　内外美装　ﾃﾞｨﾌﾟﾚ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　 ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業
75 学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾、予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
　 やずや　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
　 AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN))　りらいあ　ビックモーター
　 IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　 くら寿司　
73 SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　 ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ　ｱﾌﾗｯｸ生命保険
72 大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
　 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
　 AIG損保　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　 引越業界(ｻｶｲ等)　信用金庫　陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　
　 人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　
　 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　
　 伯東　ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格)　ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界　SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR　通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界

ボーナス資料かと思ったらハラスメント教育資料だった
これは人のワクワクを奪うハラスメントになりませんか？

営業がハラスメントしてくるんだがw
こちらもハラスメントしていいのかな？w
相手は女性だから…フフフwww

フォーラムエンジニアリングは、利益上がったとかヤフーファイナンスの掲示板に載っていたけど、
もう、今だけだと思うわ。
派遣先なくなったらすぐに切られるし、
フォーラムエンジニアリングは他の派遣会社よりも給料が安い。
長澤まさみのCMとかバンバンやって、何も知らない人が入社した人が増えただけだろうな。

フォーラムエンジニアリングは、全然昇給しないし年収760万にはならないよ。

そもそも、悪評のフォーラムエンジニアリングに入社する時点で、仕事のできる人間ではないのは明らかやわ。
すぐに自宅待機になると思うわ。

誰か繋ぎで入らん？？
お互い２０貰って、ｗｉｎーｗｉｎやで、自分はおっさんやから、他ないしここでなんとか、日銭稼いでたいねん
協力願う。

フォーラムエンジニアリング社員は以下のスレにボーナス金額を書く事！！

2023 冬ボーナス
http://2chb.net/r/employee/1698511513/l50

明細きたけど夏と金額かわらんな？

満額１．５ってわりに昨年から昇給分くらいしか増えてないぞ。
昨年も満額１．５だったのか？

客先から頂戴してる派遣料金を小出しにして、7月と12月に振り分けてんだから、
そもそも満額出すのが当然なんだがな。
あと、派遣料金が変わっても（上がる事は有っても下がる事は無い）本人が知る術がない。
ここが相変わらずの問題点。

>>396
1.5なら総支給額30万くらいか？

>>396
元々稼いだ金からの天引き分なんだから
それを越えて増えることなんかねーよ

１．４だった
紹介ボーナスに持ってかれてるな。
もらわな損なんだけど、地獄に引きずり込むのは良心が邪魔する

モデル年収の「769万円」ってどんだけ特殊な奴？

これと同じ

株式会社テクノプロ のモデル年収例 ・ 年収600万円 ／ 28歳 職 経験3年 ／ エンジニア歴8年 ・ 年収840万円 ／ 37歳 職 経験4年 ／ エンジニア歴14年 ・ 年収860万円 ／ 51歳

>>402
テクノプロの場合、未だフォーラムよりは真実味がある
特に中途の経験者採用ならね

派遣会社も「人手足りず」　倒産件数が2015年以降で最多に
　人が足りない企業と労働者との橋渡し役として、昨今の人材需要の高まりに活況を呈する人材派遣業であるが、足元では倒産も増えてきている。
スタッフを企業に派遣して収益を得る「人材派遣」の倒産は、2023年1-11月までに72件発生し、2015年以降で最多となった。
年間件数はコロナ前の水準である80件弱に達する見込みだ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/017786836d990ac41decb75390fd99b6d16b954a

>>404
中小や零細の技術派遣は淘汰される
なんちゃってSIの中小や零細も淘汰されるべき
特に安い単価でしか受注出来ない中小零細の技術派遣やSIは社会に不要！
悪徳企業が増えても日本経済にプラスは無いからね

ガチでノーパンノーブラプレイした事あるけど、ノーパンで流石に身にスカは不可能だった
膝上１５センチが限界だったよ
上半身はノーブラＴシャツに短いジージャン
オッパイはＨカップの垂れパイだったから嫌がっていたｗ
乳首がデカいからノーブラだと目立ってしまうから短いジージャンを羽織らせて歩かせた
ちょっと上着がズレるとノーブラだとバレバレｗ
ズレなくても垂れてるから何となくノーブラだと分かるのだけどね
アソコにはＡＶで流行ってるブッ太いローター仕込んでねｗ
お又から汁が太ももを滴り流れていたわ
ＡＶの真似したの初めてだったからやたら興奮して我慢出来なくなって公園の公衆トイレでしてしまったわｗｗｗ
それでも飽き足らずラブホで２発で合計３発
倦怠期だとノーパンノーブラ凌辱プレイは最高だね

朝からどこの誤爆だ

ワロウタｗｗｗ

>>408
俺は興奮した🤣

>>402
同じエンジニア歴でもSESでの経験者と大手SIの経験者では全然違う
身に付けているスキルも個人差がある
大手SIや大手コンサルでの経験者は高く買ってくれる傾向にある
もちろん大手メーカーやメー子でも同じ
中小技術派遣や中小IT、俗に言うSESでの経験だと安く買い叩かれる可能性大

>>402
レアケースをモデル年収として提示しているなら
フォーラムと同じだな

フォーラムの場合、全職種に「７６９万円」が居るらしいぞ。（笑）

リクナビNEXTの募集見たらそうだな。
７６９万円が少なくとも十数人は居る事になる。

実際には、居ないだろうけどね。
よって詐欺求人！

これさ、フォーラムエンジニアリングの派遣社員ではない人以外でも、
さらに、フォーラムエンジニアリングの派遣社員ですら
７６９万円の年収の人間がいるかを調べることができないよな。
本当に存在するかは、本社の人間しか分からないだろうな。
本社以外の支社の人間は自社の人間の給料しか把握してないだろうし。

しかし、四季報では平均年収400万程度なのに、何でモデル年収が769万なんだ？

モデル年収は転職した時の目安だぞ。
何も目安にはならない。

モデル年収がデタラメでも警察に処罰されないからって、佐藤勉はやりたい放題だな。
佐藤勉不支持。

フォーラムエンジニアリングの記事みたけど、派遣エンジニアリングが増えたみたいだな。
だが、こんなデタラメなモデル年収で派遣社員募集するフォーラムエンジニアリングに入社する人間が
仕事できるとは到底思えない。

なるほど
デタラメ求人に騙されるようなフォーラムやテクノプロの人間は使えないってことか

比較的正直な企業の例
アルプス技研のモデル年収例. 年収700万円 ／ 37歳 ／入社12年目/月給40万円 年収620万円 ／ 33歳 ／入社9年目/月給35万円 年収470万円 ／ 28歳

技術者派遣なんて全部ブラックだよ。
メイテックが唯一少しまともな位で。
アウトソーシングテクノロジーなんて親会社と共に不正やらかして上場親会社は上場廃止にされたし。
過去にウチでもやらかしてた会社主導の従業員代表も同じ事してたし。

フォーラムは単に他社の年収モデルパクって色つけてるだけやぞ

>>415
そのモデル年収では9年目の人はボーナスが年５０万しか無いと言う事になるね😰
でも正直なモデル年収っぽいよな😅

>>415
残業無けりゃMAXで360万円がフォーラムエンジニアリング。非正規貧困層を量産しており支援金無けりゃ家族も養えないリアル。

>>0415
>なるほど
>デタラメ求人に騙されるようなフォーラムやテクノプロの人間は使えないってことか

そうそう。
名ばかりの正社員である特定派遣で
評判がすこぶる悪いフォーラムエンジニアリング
モデル年収769万の募集につられて入社した人間が、仕事のできる人間なわけないやん。
使えない派遣社員であるのは明らか。

会社選びもろくにできない奴は
エンジニアとしての調査能力に問題ありだろ

エンジニアとしての？意味不明

社員紹介の案内くるたびにやる気さがらね？
やめるけどさ

>>423
ああ、餌食の奴隷が入社してきたとしか。この先フォーラムはダメだと思う。
人手不足でプロパー採用＠中小で増えてきて当然ウチより給料高い。

あまり事実確認もらしないで、いい加減なこと書き込まないほうが良いよ
裁判起こされるよ
企業相手に個人が勝てるとでも思ってるのか
牢屋にぶち込まれたいか
風説の流布は罪が重いぞ

>>420
モデル年収769円がなぜいないと考えられる？
私はいると思うけど

俺も聞いたけど769万円いるらしい。
しかしほんの一握りのスーパーマンのモデル年収出されてもさ。
実際は年収360万円MAX。残業は除く

>>425
風説も何もリアルの年収中央値いくらなんだよ？技術社員だけでだぞ。

>>426
じゃあなんでいると思うのか提示しろよ

>>429
某国立研究機関に派遣して一応その金額貰ってるらしい。しかしそんな奴一人か二人レベルの話し。
つまり詐欺丸出しで人集めしてんだよ。年収モデルの一番安い奴の金額にすら届かない奴が殆ど。
フォーラムの離職率は非常に高い。理由は給料が安すぎるから。今後人手不足必至で企業も人集めを活発化せざるを得ないし、
わざわざ派遣に頼らなくても自分で活動したらいいよ。

>>430
いやまあおれは今月末で転職するんだが

モデル年収だが、全ての職種で同じ年収例。
この何処が信用出来る？
そして、平均年収が４００万円でモデル年収以下。
転職サイトでの年収例が大体３５０万円。

>>0425
フォーラムエンジニアリングの求人詐欺、労働者代表の会社指名および労使協定捏造しているけど、
何が風説の流布と言っているのだ？答えろ。

マジで許せないフォーラムエンジニアリング。

まだ労使協定捏造してんの？俺が所属してた拠点の熱い人達が厚労省にタレ込みに行って慌てた会社が対応改善してきたと聞いた。
黙ってたら会社の思うツボ。派遣会社なんてろくでもない業界だからな。同じ事をアウトソーシングもやってて熱い社員が暴れ、その他会社は色々やらかして上場廃止だからね。
ウチだって下手すりゃそうなるわ。
大久保の資産が溶けるなら、飯が美味しく食えるなぁwwwww

>>434
5ch情報だけど、16拠点の中で1つの拠点だけは外勤派遣社員が結束して労働者代表を選んだと聞いたわ。
他の拠点は知らん。

もう、私は退職いしたから労使協定のpdfが見れないから分からないわ。

君も退職したのか、労使協定のpdfを見れないから確認できないんだな。

>>434
創業者は単に筆頭株主だから会社が上場廃止になる前に株を売り切って逃げるかもよ
時価総額の半分近くを保有してる
最低でも何十億にはなる

元々金作って逃げるための上場やしな

>>437
やっぱりそうだったか！
勝ち逃げする気だな
社員は置いてけぼりだね

何を今更…

てか、ここのマージン率、
50%からいきなり40%に変わったのって、計算方法を誤魔化しただけだよな。
こんなにマージン変われば給与も劇的にアップする筈。

>>440
何を今更、派遣なんてどこもブラック

>>440
平蔵のアドバイスだったりしてな

>>441
ここよりマシだろ
上場してる他社派遣はね

>>443
フォーラムエンジニアリングも東証プライム市場に上場してるが？

>>444
上場してる他社がマシでフォーラムが糞過ぎと言いたいんだろw

どこの派遣会社もフォーラムエンジニアリングみたいに、労働者代表が外勤派遣ではなく、
事務、営業事務、営業の3つから選ばれる出来レースで労働者代表の会社指名(違法行為)しているのかな？

もう、フォーラムやめて、地元の工場に正社員で転職したから分からんわ。
派遣で働くのはやめた。

地元の工場なんか糞だろ

>>447
フォーラムの正社員よりはマシだろ。

>>447
プライム上場の派遣会社の派遣社員は地元の中小企業の工場よりも立場が上なのか？
フォーラムエンジニアリング派遣社員時代よりも地元の中小企業の工場の方が給料高い。
フォーラムエンジニアリング派遣社員よりも安定しているよ。

プライム上場だとしても、派遣会社の派遣社員なんかすぐに派遣切りされるよ。全く安定しない。

派遣なんて早いところさっさと見切りをつけて転職する事をオヌヌメする。技術派遣の癖して管理畑の奴らは殆ど技術の事などわからず、押し込む事しか考えてないし。

>>449
プライム市場なめるなよ
例えばダイハツの下請け工場は結構つぶれる気がするが・・・

まあ頑張れよｗ

>>451
>プライム市場なめるなよ

たしかにプライム市場で正社員雇用されていたらスゴイな。
しかし、フォーラムエンジニアリングは名ばかりの正社員型派遣で「プライム市場」と威張られても滑稽だわ。

大久保の配当金を最大化する為だけの上場だもん。何かメリットあったか？
正社員のふりした単なる派遣社員。

>例えばダイハツの下請け工場は結構つぶれる気がするが・・・

そうそう、ダイハツみたいに事件おきたら関連する会社の人間が路頭に迷う

フォーラムエンジニアリングの外勤派遣社員は名ばかりの正社員だからな
派遣先の業績悪化等ですごく派遣切りされる。

そして、営業がろくに次の派遣先探さないと自主退職促されるよ。
まったく安定しないフォーラムエンジニアリングの派遣社員

フォーラムエンジニアリングの派遣社員が増えたのってさ、
また、大学から新卒を入れただな？

内定のない学生から足元見て入社か。

派遣切りされてフォーラムエンジニアリングを退職あるいは、転職していなくなる可能性がかなり高いな。

>>454
何が言いたいんだｗ
＞フォーラムエンジニアリングの外勤派遣社員は名ばかりの正社員だからな
＞自主退職促される
辞めていいんだか悪いんだかよくわからんな？

>>456
退職させるってのが難しいから自主退職を促すんだぜ。

>>457
そう言うのを諭旨退職と言う
形上はあくまで依願退職なｗ

諭旨退職はあくまでも「懲戒解雇未満」の罰則であり、派遣先からの契約終了は自身に過失がないので、またちがう。

>>459
でも促してくるのだから諭旨退職だろ
客先からの都合であってもフォーラムは不要と判断するだろ
派遣エンジニアを使い捨てと営業は思ってるから

技術者派遣なんて全てこんなもんだよ。

何度も言うが、「諭旨解雇」は重要な過失に対する処分。
過失が無い場合は「整理解雇」が相当。

>>450
つまり管理する側が上だと言う事だ！
エンジニアは使い捨ての駒としか扱われていないと言う事だ
諸君は現実を認識せよ！！

>>463
わかってる。とっくに辞めてるよ。
もうかれこれ5年たつがいまだに胸糞。
技術者派遣こそ日本の雇用をめちゃくちゃにした規制緩和だと思ってる。

阿部さん責任取って国葬されたから・・・アレ？小泉だったっけ？

>>465
小泉と竹中。特に竹中は死罪に値する。

竹中ってフォーラムに支援してるやん。贖罪か？ｗ

せっかくさ、フォーラムエンジニアリングの労働者代表の会社指名(違法)および労使協定捏造を告発するブログあるのにさ、
こんだけ、フォーラムエンジニアリングに入社する人間に警告して、いかにこの会社がブラックなので、ヤバイのかを
伝えてくれているのにさ、
5chでも、徹底的にフォーラムエンジニアリングに来るなと言っているのにさ、
よく入社するよな。派遣しか仕事ないならせめて違う派遣会社にしろよ。
信じられないわ。
もう今時、フォーラムエンジニアリングに入社するとか、ありえないわ。

フォーラムエンジニアリングのエンジニアリングの労働者代表と労使協定 その1
https://ameblo.jp/netsuzo-forumeng-illegal/entry-12405228815.html

誰も見てないブログの事言ってもな。

労働者代表は俺達が選んだ！と主張したらいい。

ゴミさっさと死ねやかす

>>468
コンビニバイトよりマシだからｗ

コンビニバイトも最近は悪くない。
以前は時給の低いバイトの代名詞だったが、最低時給の底上げによって今は大人気。
ガテン系の辛いバイトも軽作業のバイトも時給は同じだからな。

>>473
すき家のバイトも割と良いぞ

君にとってはこれは超デブの醜い女かい？
個人的には超好みだけどね！

星咲まりの
https://www.eropuru.com/zyoyu/28484.html

文句も言ってないし交渉もしてないのに待遇向上したのはフォーラム相当ヤバいのではと疑いが
それとも昔からなのか

やめたけど待遇よくなったの？

>>476
待遇良くなったのか？
いつ？
何万底上げ？

ん？
待遇向上なんてしてないぞ。全く。

>>476
元々デカマージン薄給だし散々ネットにもブラックぶりが晒されて、たださえエンジニア不足なのに労働力の安売りなんてするもんじゃないと皆気がついてフォーラムなんて選ばないんだよ。
貧乏過ぎて結婚もできないしさ。
俺もフォーラムからまた入社しませんか？給料もアップしました！なんてメールが来るけど今の年収850万円を超えないと検討すらしないよ。フォーラムの年収360万でさ驚いたのはこれでも一番多く貰ってると聞いてビックリしたよ。

小池ユル子は日本人ではないだろｗｗｗｗ
股のユルさが日本人とは思えん！
半島臭がプンプンだｗ

実績もなく、枕営業でのし上がった女など、都政にはいらんぜよ。

やってることが、チョン奸の「パク・クネ」にそっくりなのも下品すぎる。
パク・クネも、枕営業と日本軍の将校だった親父を貶め続けることでのし上がった
恥知らず女だｗｗｗｗ

北のおぼっちゃまですら親父から聞いていて、名指しで「売春女！」と切り捨てているｗｗｗｗ

股ユルの小池ユル子は政治家として何の実績もない。
都知事の職にふさわしくないぞ！！！

>>480
フォーラムエンジニアリングのモデル年収760万
実際の年収300万(残業代なし)、年収360万(残業代あり)

これだからな。
1日でも早く佐藤勉は逮捕されてほしい。

>>482
創業者は単なる株主だから関係無いってかw

単価公開しない会社にはいかない方が良い

一番儲けてるのは大久保

>>484
平均単価が激安なのは昔からだね
個人の単価は決して公表しない
単価高いエンジニアが給料ボーナス上げろと言う可能性あるからな
フォーラムは安く使われてくれる奴隷エンジニアが欲しいだけ

>>485
発行株式の半数近くを持ってるからな
純利益の約半分は創業者が持って行くわけだ😩

>>486
エンジニアなのに調査できませんと言っているのも同然
仕事以上に人生の方が大事なのにそれすら真面目に調べられないやつに仕事任せる方がこええわ

「単価激安」とか言ってる奴多いが、
拠点毎の平均見ても、実際の単価はテクノプロ水準だぞ。

ま、これさえ捏造と言うならもう何も信用できんが。

>>489
仮にも上場企業だぞ
単価高いのに嘘の売上を計上してる事になるぞ
粉飾決算はコンプライアンス違反！
つまりフォーラムは嘘を付かず正直に売上を計上してるって事

なのでフォーラムの平均単価が安いのは事実だ！

>>30
いや、アルバイトの方がマシだわ😅

単価は高い部類。中抜きは一番なんじゃね？

フォーラムエンジニアリングは反社です。
絶対にフォーラムエンジニアリングで働いたらダメ

フォーラムエンジニアリングの違法行為一覧
労働者代表の会社指名(違法)
労働者代表の捏造
求人詐欺
派遣先企業による派遣社員への面接(違法)

絶対にフォーラムエンジニアリング許せない。
佐藤勉は許せない。

>>493
佐藤なんて雇われ社長だし一番の悪は大久保だよ。

>>494
そうだな。大久保一族だな。
大久保がほとんどの株を持っている。佐藤勉は2.8%だな
株主名 持株数（万株）･持株比率（％）
(株)ラテールホールディングス 986(36.9)
大久保泉 199(7.4)
一般社団法人ラテールネクスト 189(7.0)
日本マスター信託口 158(5.9)
自社(自己株口) 84(3.1)
ノーザントラストAVFC･UCITSNL15PCT 80(3.0)
佐藤勉 76(2.8)
日本カストディ信託口 75(2.8)
本畑弘人 53(1.9)
HSBC(香港)プライベートバンキングディビジョン 53(1.9)

ご存知の通りラテールは大久保の会社。上場したのは節税したり己の資金を最大化したいからであり技術社員には何のメリットもなし。
派遣会社なんて設備投資なんて殆どせずに中抜きでチャリチャリ儲けられる会社であり上場の意味なんてなし。
ウチも汚い事をしてるとアウトソーシングみたいに上場廃止になるぜ。
会社主導の労働者代表立てて労使協定弄りたい放題やってたらしいしそれもダメだったようだ。上場企業とはそういう事さ。
上場中古車屋と派遣会社の経営陣は酷い有様だよ。

>>496
プライム市場会社なんてさ、普通なら超エリートだけど、
フォーラムエンジニアリングの社員なんかただの派遣。
なんも安定しない職業。
そして、誰からもうらやましいと思われない。

フォーラムエンジニアリングがやる労働者代表の会社指名(違法)だけどさ
営業、営業事務、事務の3役で回しているから、
こいつら不正しているのは自覚しているよな。
腹立たしい。大嫌いやフォーラムエンジニアリング営業、営業事務、事務
地獄に落ちろフォーラムエンジニアリングのクソ営業、クソ営業事務、クソ事務

だいたい、労働者代表の立候補期間がわずか7日(土日含む)で営業、営業事務、事務の誰から立候補率が100%
ありえるかよ。これは何らかの指示が出ているな。
フォーラムエンジニアリングの営業、営業事務、事務は人間のクズ。マジでクズ。

>>496
アウトソーシング上場廃止になったの！！？
全く知らなかったわ

>>498
ホムペみたが何と毎月派遣エンジニア増えてるのな！😱😨
これだけ事実でネガティブな情報が書かれてるのにな😅
少なくとも１年前よりエンジニアが３００人以上は増えている😨
これではフォーラムの経営陣は決して反省はしないよ
エンジニアが増えれば儲かるからな
儲かるのは創業者と社長さんだけだがな😩

>>500
予想だけど、新卒を大量に派遣エンジニアとして採用したと思うわ。
内定がない学生の受け皿になっているな。
もはや貧困ビジネスと言えるわ。

>>501
新卒採用はそんなに多くないと思ったが
多分、第二新卒や中途が増えたんだと思う
新卒の数はホムペで確認してみるわ

>>502
うーん。
仕事できなくても新卒だったら許されるとこあるし、だから新卒派遣の方が使いやすいと思うんだよな。

というか、歳取ると雑用みたいな業務ばっかのフォーラムエンジニアリングの派遣社員が、
年齢とともにスキルアップできるわけないからな、
内定のない新卒を使い捨てするのが派遣会社フォーラムエンジニアリングと思う。

スキルのある人間が中途でフォーラムエンジニアリングに入社するとは思えない。

>>503
ビジネスモデルが少子高齢化で崩れてきてる
メイテツクも新卒理系を採用して派遣するビジネスモデルが崩れてきて中途採用で補填してる

星咲まりの
https://www.eropuru.com/zyoyu/28484.html

>>505
最高です！！
ありがとうー！！

「給与が10%上がった」って、アレ。虚偽広告にならんのか？
そもそも平均年収がモデル年収より3百万も低いのって何？
モデル年収にスーパーマンを選んでいるのか？