村田を人括りで話すなら
http://find.2ch.net/?STR=%91%BA%93c%90%BB%8D%EC%8F%8A&TYPE=TITLE&x=18&y=6&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
本社はこのスレです
http://find.2ch.net/?STR=%91%BA%93c%90%BB%8D%EC%8F%8A&TYPE=TITLE&x=18&y=6&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
本社はこのスレです
２
大垣の派遣は書き込むなよ
大垣の派遣は書き込むなよ
これ本社の方なんですか？
＞なんか人間は働くために生まれたみたいに言ってるけど俺は子孫繁栄のためと思ってる。だから女好きで当たり前だ。男だからね（笑）
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1388065497/148
本社の方なんらばこちらでもされると良いかと思います。
私的には恥にしか見えないのですが、意味が分かりません。
がんばって下さい。
＞なんか人間は働くために生まれたみたいに言ってるけど俺は子孫繁栄のためと思ってる。だから女好きで当たり前だ。男だからね（笑）
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1388065497/148
本社の方なんらばこちらでもされると良いかと思います。
私的には恥にしか見えないのですが、意味が分かりません。
がんばって下さい。
村田製作所はどうして本社がここまで冷遇されてるわけ？
稼いでないくせに、デカイ顔するから。
本社に来てでかい顔してるのは関係会社籍だと思うが。
回路とかソフトとか知ったかぶっちゃって痛々しいです。
関係会社のレベルが低い中でちょっとでしゃばりで目にとまった奴が本社に来て社内接待に明け暮れる会社
＞4
たとえば？
たとえば？
>>9
関係会社に出向になれば、本社の人間として目の敵にされる。
関係会社から上司がくれば、仕事何もやらんで（というか、何も出来ない）、部長への追従だけに熱を上げる。
そして、全てそれですまされてしまう。
関係会社に出向になれば、本社の人間として目の敵にされる。
関係会社から上司がくれば、仕事何もやらんで（というか、何も出来ない）、部長への追従だけに熱を上げる。
そして、全てそれですまされてしまう。
>>10
部長が関連会社の口先男だったらどうしようもねえな。
カタカナのややこしい名前の部署のことじゃねえぞ。
部長が関連会社の口先男だったらどうしようもねえな。
カタカナのややこしい名前の部署のことじゃねえぞ。
もち誰だか名乗ったりしない
しかもお前の会社に居た事がある派遣
こっちはモグリで底辺の仕事してた
実は副職にしたかっただけの話
ぶっちゃけ心情はアルバイトだ
>>10
答えてやるよ
この会社、本社以外全部、縦系列の会社だと思っているか、
その真逆で全部横系列だと思っている。
それくらい扱いが悪い、社風が悪い。
だから本社の人間がくれば、
このボンクラが！と思われる訳だ。
お前他の会社で働いた事ないだろ？
村田の優越感を見せびらかす様な態度、
これ異常だぞ
他の会社の奴はいちいち自分よりも目下だと思ってる奴に
何かを見せびらかしたりしない。
そもそも関係に乏しい様に、間に緩衝材となる場所や人材がいる。
村田って仲良くしましょ！みたいな口ばかりで人に近づきすぎて
やっている事はこった混ぜ、これじゃ恨まれるだろうよ。
だからそう感じるんだろ。
そもそもここまで仕事が温くて、でも不平を言わしている会社も珍しい。
やる気とか向上心とか、全く期待してない会社も珍しいよ。
得体の知れない感じは他の会社であまり無かったわな、もしくは緩衝材があったわな。
しかもお前の会社に居た事がある派遣
こっちはモグリで底辺の仕事してた
実は副職にしたかっただけの話
ぶっちゃけ心情はアルバイトだ
>>10
答えてやるよ
この会社、本社以外全部、縦系列の会社だと思っているか、
その真逆で全部横系列だと思っている。
それくらい扱いが悪い、社風が悪い。
だから本社の人間がくれば、
このボンクラが！と思われる訳だ。
お前他の会社で働いた事ないだろ？
村田の優越感を見せびらかす様な態度、
これ異常だぞ
他の会社の奴はいちいち自分よりも目下だと思ってる奴に
何かを見せびらかしたりしない。
そもそも関係に乏しい様に、間に緩衝材となる場所や人材がいる。
村田って仲良くしましょ！みたいな口ばかりで人に近づきすぎて
やっている事はこった混ぜ、これじゃ恨まれるだろうよ。
だからそう感じるんだろ。
そもそもここまで仕事が温くて、でも不平を言わしている会社も珍しい。
やる気とか向上心とか、全く期待してない会社も珍しいよ。
得体の知れない感じは他の会社であまり無かったわな、もしくは緩衝材があったわな。
おりますん
検便中尾はここで働いていまスカ。
屁をしようとしていたらうんこが出た。
なのでいま便所で拭いてます。
なのでいま便所で拭いてます。
今日のうんこはブリブリだった
検便して小便して大便するのはアホらしいバカバカしい。
すべてが検便になったら
検便のために
検便
ミスター検便とは誰か？
検と便を分けたらいくつになりまスカ
便には積がないので等しくはなりません。
検便万馬券は検便の便
検便は時を超える。
検便は宇宙。
検便は検便。
そしてすべてが検便になったら、検便は完全に検便になる。
そうらしい。アホらしいバカバカしい。
すべてが検便になったら
検便のために
検便
ミスター検便とは誰か？
検と便を分けたらいくつになりまスカ
便には積がないので等しくはなりません。
検便万馬券は検便の便
検便は時を超える。
検便は宇宙。
検便は検便。
そしてすべてが検便になったら、検便は完全に検便になる。
そうらしい。アホらしいバカバカしい。
すべてうんこになったな。
ぼきの勝ち。
ぼきの勝ち。
そううんこは世界を精子
うこんとうんこは親戚
検便していたら屁をこいた
会社で検便しているらしいしいしいしい
今日も検便しまスカ
今日も検便しすスヨ
検便は世界を救うらしいしいしいしい
会社で検便しているらしいしいしいしい
今日も検便しまスカ
今日も検便しすスヨ
検便は世界を救うらしいしいしいしい
ﾎﾑﾍﾟ刷新されましたな
age
ええ、ここPL/1だったのか
人おらんかっただろうな
人おらんかっただろうな
さきほど、みやね番組でロボットＣＭ見ました
検便も自分で見ました
sage進行でお願いします。
うんこぐい、しょんべんのみはしいしいしい
検便したらおしっこもでた
便器舐めたら臭かったしいしいしいしい
キックカッターカッターピンセットでしいしいしい
夜勤で検便してしいししいしやう
肛門観て
水戸黄門
見て肛門
748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/14(土) 20:16:39.81 ID:L2EZo5CEなんなんや●一。
なんなんや。なんなんや。
なんなんやしいしいしいしい。
検便●●君は検便仲間。
検便●●君は今日も昼に検便したらしい。
検便が趣味なのは最高だ。
検便は世界だ。
検便マンセー。
749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/14(土) 20:25:33.32 ID:L2EZo5CE検便するでなー
検便するでいかんわ
検便するもんで
検便するでみゃー
検便してみゃーせ
検便するでなも
検便しゃーせ
検便だて
検便だわ
しいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしい
検便したらおしっこもでた
便器舐めたら臭かったしいしいしいしい
キックカッターカッターピンセットでしいしいしい
夜勤で検便してしいししいしやう
肛門観て
水戸黄門
見て肛門
748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/14(土) 20:16:39.81 ID:L2EZo5CEなんなんや●一。
なんなんや。なんなんや。
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検便●●君は検便仲間。
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749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2015/03/14(土) 20:25:33.32 ID:L2EZo5CE検便するでなー
検便するでいかんわ
検便するもんで
検便するでみゃー
検便してみゃーせ
検便するでなも
検便しゃーせ
検便だて
検便だわ
しいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしいしい
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
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■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
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ハローワークからのお願い
労働条件の明示
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使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
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求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
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求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
カッタカッタキッタピンセッタ折り曲げ
カッタカッタキッタピンセッタ折り曲げって
コンデンサ
2000年頃神足駅前南東は何にも無かったもんな
ここ部品メーカーだよな？何でロボットのPRしてんの？
カッタカッタキッタピンセッタ折り曲げ
電子部品好き、楽しい
ものづくり大好き
良いな、ここ
まっててね＾＾
CM、MBSで見た
本社スレなのに盛り上らないのはなんでかな？
本社でお仕事したいです。出張もかるがるいきます。
この会社、なんだか病んでいる人が多そうですね
何を今さら
アクティブパートナってﾊﾟｿﾅに買収されたんですか
ﾎﾑﾍﾟの採用内容が変わった
以前より詳しくなったのかな
以前より詳しくなったのかな
このホームページはよくリンク切れがおきますねｗ
webページ内のこと
100均のガーデンライトの線切れたので半田つけしましたｗ
【企業】世界最小、高周波インダクタ量産へ 村田製、スマホなどに搭載(c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466515054/
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466515054/
給料が少なくて困るわ この会社
自業自得
応募する
「注力」という語をよく使われますね
小学生の子たちの、半田コテの握り方変
あっそうか腕力がないから写真のでいいのか
失礼すますたｗ
ガスコテライザなら小さいな
失礼すますたｗ
ガスコテライザなら小さいな
それとイギリス製の黄色いのも細いな
【企業】ソニー、電池事業を村田製作所に譲渡する方針を発表 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469690196/
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469690196/
総合コンデンサメーカーになられる
通勤時間は自転車で２０分くらい。雨の日はバス＋徒歩で２５～３０分。田舎なのでバスは空いている。座れなかったことがない。
引っ越す前は片道２時間弱かけて通勤していた。通勤時間が長いのは前の会社でもその前の会社でもそうだったのでその時はなんとも思っていなかったが、今になってみるとよく何年間もそんな生活してたな、と我ながら感心するのである
引っ越す前は片道２時間弱かけて通勤していた。通勤時間が長いのは前の会社でもその前の会社でもそうだったのでその時はなんとも思っていなかったが、今になってみるとよく何年間もそんな生活してたな、と我ながら感心するのである
CMは何時に、どこの放送局で放映しているのですか？
観たい＾＾
観たい＾＾
高級自転車窃盗容疑の男を逮捕
高級自転車を盗んだとして、東近江署は7日、東近江市小脇町の会社員河村健司容疑者（34）を窃盗の疑いで逮捕し、
発表した。容疑を認めているという。
被害者がネットオークションに出品されている自転車を見つけたことが端緒になったという。
署によると、河村容疑者は1月7日夜から8日昼までの間、市内の会社員男性（27）宅の駐輪場から、
高級ブランドの自転車（20万円相当）を盗んだ疑いがある。
男性は被害届を提出。1月中旬、ネットのオークションサイトで被害品を捜していたところ、
ライトやハンドルの傷などの特徴がよく似た自転車を、岐阜県のリサイクルショップが出品しているのを見つけて署に通報。
河村容疑者が8日に自転車をショップに売っていたことを署が割り出し、事情を聴いたところ、容疑を認めたという。
高級自転車を盗んだとして、東近江署は7日、東近江市小脇町の会社員河村健司容疑者（34）を窃盗の疑いで逮捕し、
発表した。容疑を認めているという。
被害者がネットオークションに出品されている自転車を見つけたことが端緒になったという。
署によると、河村容疑者は1月7日夜から8日昼までの間、市内の会社員男性（27）宅の駐輪場から、
高級ブランドの自転車（20万円相当）を盗んだ疑いがある。
男性は被害届を提出。1月中旬、ネットのオークションサイトで被害品を捜していたところ、
ライトやハンドルの傷などの特徴がよく似た自転車を、岐阜県のリサイクルショップが出品しているのを見つけて署に通報。
河村容疑者が8日に自転車をショップに売っていたことを署が割り出し、事情を聴いたところ、容疑を認めたという。
私の家族を殺した男です。
なんの罪を償うこともなく生活しています。くやしい
https://twitter.com/applehead614/status/832876288327102465
なんの罪を償うこともなく生活しています。くやしい
https://twitter.com/applehead614/status/832876288327102465
https://twitter.com/applehead614/status/832863133114904576
私の家族を殺した男です。
なんの罪を償うこともなく生活しています。くやしい
私の家族を殺した男です。
なんの罪を償うこともなく生活しています。くやしい
3/1日からなんか変わりましたね
ｽｸﾘﾌﾟﾄｴﾗｰ
ここの人事担当者、超暇そうｗ
メール２通も送るなよｗ
2通はブチ切れたのですかｗ
ボクシング村田だってｗ
ベストオブクラシックはいいぞｗ
この会社の本社、雰囲気暗い
やっほー！！！
http://ameblo.jp/kurariro/entry-12186895036.html
貼ったのはPart1。
Part9まであるよー。
http://ameblo.jp/kurariro/entry-12186895036.html
貼ったのはPart1。
Part9まであるよー。
保○の川○正○死ね
なんで出来ないの？と言う上司
http://ameblo.jp/channel-hi/entry-12164883983.html
http://ameblo.jp/channel-hi/entry-12164883983.html
村田の電子部品好況は大手に嫌われているなｗｗｗｗ
ソニーからの移籍組がうざいのだが。
iPhoneの生産遅れているのですか？
E連とK平が、ソニーの電池を潰したんだぜ。そんなんを役員に迎えて、おまえら、本当、めでたい奴らだ。
うぜーよ、村田の求人広告
IT食おうなんて１０００年早い
気が付くのに１０年遅い
バカなの？村田ｗｗｗ
IT食おうなんて１０００年早い
気が付くのに１０年遅い
バカなの？村田ｗｗｗ
村田は人のものが欲しいから、あっちこっち買収して
言うには自分の所で何でも作ってるよ！
は？
放射能で測定する機器、別のブランドだよなｗｗｗ
１千万くらいで買ったやつじゃんｗ
バカなのか？
欲しいものは、全部買収するつもりでもないのに、
なんでも作るとか言ってるキチガイ
惰性で労働しにいく体育会系な人のことばかり言ってる粘着脳の企業な癖
ITまで欲しがるのかよ
きめーよ
キモ田製作所
言うには自分の所で何でも作ってるよ！
は？
放射能で測定する機器、別のブランドだよなｗｗｗ
１千万くらいで買ったやつじゃんｗ
バカなのか？
欲しいものは、全部買収するつもりでもないのに、
なんでも作るとか言ってるキチガイ
惰性で労働しにいく体育会系な人のことばかり言ってる粘着脳の企業な癖
ITまで欲しがるのかよ
きめーよ
キモ田製作所
お願いです。
秋田に役立たずを送り込むのをやめてください。
特にジジイやハゲはありません。
さっさと帰らせてください。
皆の心からの叫びです。
秋田に役立たずを送り込むのをやめてください。
特にジジイやハゲはありません。
さっさと帰らせてください。
皆の心からの叫びです。
本社に６０過ぎた産業廃棄物を送り込んでくるのはやめてください。
いくら工場でいらないからって、本社の間接費が増大するばかりです。
いくら工場でいらないからって、本社の間接費が増大するばかりです。
【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
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○他人の悪口
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○他人の悪口
○猥談
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偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
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押忍
奴がセクハラで異動したらしいな…
ブチギレ状態か卑屈状態をキープしないとやってられん会社。考課面談は本人のダメなところを延々と聞かされる場だし。そんなん思ってんなら考課面談じゃなく思ったときに言わんかい！これまで毎年風土改革を連呼してるが、風土改革が全くできてないからでしょ？
＞本人のダメなところを延々と聞かされる場だし
本当にダメなところを指摘してるなら、まだまし。
実態は、部下の仕事ぶりをまったく把握していない仕事の素人の管理職が、己の妄想ででっち上げた事実を延々と
喋りまくるだけ。
＞これまで毎年風土改革を連呼してるが
メトロの件でも分かる通り、風土改革は完全に失敗しているが、一応、成果が出たことにはなっている。
他のプロジェクトでもなんでもそうだが、実質失敗でも、成功したことにしておかないと、終わらせられないので。
本当にダメなところを指摘してるなら、まだまし。
実態は、部下の仕事ぶりをまったく把握していない仕事の素人の管理職が、己の妄想ででっち上げた事実を延々と
喋りまくるだけ。
＞これまで毎年風土改革を連呼してるが
メトロの件でも分かる通り、風土改革は完全に失敗しているが、一応、成果が出たことにはなっている。
他のプロジェクトでもなんでもそうだが、実質失敗でも、成功したことにしておかないと、終わらせられないので。
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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知りたい方だけみるといいかもしれません
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家賃補助って単身赴任だと40歳以上は無し？
社員にお金を配らない
最低の会社
村田製作所
最低の会社
村田製作所
警察と在日マフィアと創価による集団ストーカーの証拠動画(車両ナンバーつき)。
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恐ろしくてお漏らししそう＾＾。
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粟谷皐平って誰？
みんな無事かー？
株主総会行ってきた
社長暗いな
社長暗いな
粟谷皐平って誰？
質問
①社員食堂は旨いか？
②親会社と子会社の年収（目安でOK）
③子会社勤務でも転勤多いのか？
④社内結婚多い？
⑤高齢独身者の数（多いor少ない）
①社員食堂は旨いか？
②親会社と子会社の年収（目安でOK）
③子会社勤務でも転勤多いのか？
④社内結婚多い？
⑤高齢独身者の数（多いor少ない）
>>100
①社員食堂は旨いか？
本社は食えるが不味い。ガスが使えないかららしい。
②親会社と子会社の年収（目安でOK）
親会社の方が上だがどの程度かは知らん。
子会社はそこの工場で作っている部品の売上がもろにボーナスに影響する。
対して本社は連結なので特定の部品の売上には影響を受けない。
全社でもうかれば本社はウハウハ、子会社にその恩恵はない。
③子会社勤務でも転勤多いのか？
総合職ならある。
④社内結婚多い？
子会社なら比較的多い印象
⑤高齢独身者の数（多いor少ない）
子会社と比べると本社は多い。たぶん、会社云々とかより田舎と都会の差が影響していると思う。
①社員食堂は旨いか？
本社は食えるが不味い。ガスが使えないかららしい。
②親会社と子会社の年収（目安でOK）
親会社の方が上だがどの程度かは知らん。
子会社はそこの工場で作っている部品の売上がもろにボーナスに影響する。
対して本社は連結なので特定の部品の売上には影響を受けない。
全社でもうかれば本社はウハウハ、子会社にその恩恵はない。
③子会社勤務でも転勤多いのか？
総合職ならある。
④社内結婚多い？
子会社なら比較的多い印象
⑤高齢独身者の数（多いor少ない）
子会社と比べると本社は多い。たぶん、会社云々とかより田舎と都会の差が影響していると思う。
社員食堂は普通。冷めてたらレンジ使える。最後の方に行くとメニューが少ない
粟谷皐平って誰？
近未来、外人だらけの会社になります
本社を出入りするレクサス2台。1100と1015。毎度下品で荒っぽい運転をしてる。長岡京東口交差点を信号無視すらする。エライさん乗せたりするんだったらジェントルに運転しろよ。
本社を出入りするレクサス2台。1100と1015。毎度下品で荒っぽい運転をしてる。長岡京東口交差点を信号無視すらする。エライさん乗せたりするんだったらジェントルに運転しろよ。
全体最適化の行動を取ると低評価をつける
それが村田製作所
この会社で出世したければタコツボに限る
それが村田製作所
この会社で出世したければタコツボに限る
上司がチョンで辞めたい
あと3分
はよ帰りたい
はよ帰りたい
ゲート４がら無灯火の自転車が出てくる。
スマホ見ながら歩道を走るなど、蛮行が目立つ村田製作所本社の社員たち。
スマホ見ながら歩道を走るなど、蛮行が目立つ村田製作所本社の社員たち。
加賀は派遣に残業強要仕事させて社員は8時間仕事と関係無い話しダベり倒して帰るだけ。マジ楽。
松尾研志と
小谷直樹って
まだいんの？
全く使えねえ係長と課長。
小谷直樹って
まだいんの？
全く使えねえ係長と課長。
〉112
野洲のE6U5だべ？
あいつらがいる限りあの部署は終わるよね。
いつまで居るんだろうね。
早く居なくなりゃ良いのにね。
野洲のE6U5だべ？
あいつらがいる限りあの部署は終わるよね。
いつまで居るんだろうね。
早く居なくなりゃ良いのにね。
>>100
金沢村田では
①メニューによって当たり外れはあるけど値段の割には美味しいと思う。自分は豚汁好き
②s職(総合職)は知らないけどA職(オペレーター)で420.30～550くらい職級1～4と勤続年数と残業休出で変わるけどそこまで大きな差はでない
③底辺オペレーターだから分からんすまんな
④女子社員は村田で旦那さん見つける人多いね石川だと村田のA職程度でも高収入扱いで笑える。男性社員は多すぎて外で見つけるしかないよ
⑤男の人はけっこう多い正直この程度の年収で嫁さん子どもさん養うのは大変だと思う。
ちなみに自分はアラサー独身女だけど高齢独身者の1人になる予定w
金沢村田では
①メニューによって当たり外れはあるけど値段の割には美味しいと思う。自分は豚汁好き
②s職(総合職)は知らないけどA職(オペレーター)で420.30～550くらい職級1～4と勤続年数と残業休出で変わるけどそこまで大きな差はでない
③底辺オペレーターだから分からんすまんな
④女子社員は村田で旦那さん見つける人多いね石川だと村田のA職程度でも高収入扱いで笑える。男性社員は多すぎて外で見つけるしかないよ
⑤男の人はけっこう多い正直この程度の年収で嫁さん子どもさん養うのは大変だと思う。
ちなみに自分はアラサー独身女だけど高齢独身者の1人になる予定w
本社は早くASDを引き取れよ
滋賀在住(女性)のものです。近くに野洲事業所があり、転職希望ですが採用が叶っても将来的に八日市に異動になれば、子育てや通勤の関係から困ります。
どういう業務なら、比較的野洲にとどまることができるってありますか。(例えば、商品開発、材料研究、製造技術など)
お願いします。
どういう業務なら、比較的野洲にとどまることができるってありますか。(例えば、商品開発、材料研究、製造技術など)
お願いします。
>>116
一般職か総合職かによります。
一般職なら、部門ごとの異動など大きな動きでもない限り八日市に行くことはありませんし、
仮にあったとしても一般職の場合、嫌だと言えば野洲に留まることが出来ます。
その場合、野洲の別部門に異動となりますが。
総合職の場合は、八日市どころか県外の事業所に異動することは十分にあり得ます。
ただ、女性の場合は子育てなどを考慮してくれるでしょうから、事情を説明すれば遠くへの異動はないと思います。
ただし、八日市や長岡本社への異動はゼロとは言えません。
部門に関して言うと、商品開発だからどうのこうのとは一概に言えません。
どちらかと言うと、製造ラインを持つ製造部や野洲を開発拠点としている部門(5chでは具体的に書けません)など、
移動や設置場所の再確保が容易ではない設備を多数要している部門は動きにくいと思います。
ただ、それにしても数年単位で見ればどうなるかわかりません。
面接で野洲に留まりたいことをきちんと言った方が良いと思います。
一般職か総合職かによります。
一般職なら、部門ごとの異動など大きな動きでもない限り八日市に行くことはありませんし、
仮にあったとしても一般職の場合、嫌だと言えば野洲に留まることが出来ます。
その場合、野洲の別部門に異動となりますが。
総合職の場合は、八日市どころか県外の事業所に異動することは十分にあり得ます。
ただ、女性の場合は子育てなどを考慮してくれるでしょうから、事情を説明すれば遠くへの異動はないと思います。
ただし、八日市や長岡本社への異動はゼロとは言えません。
部門に関して言うと、商品開発だからどうのこうのとは一概に言えません。
どちらかと言うと、製造ラインを持つ製造部や野洲を開発拠点としている部門(5chでは具体的に書けません)など、
移動や設置場所の再確保が容易ではない設備を多数要している部門は動きにくいと思います。
ただ、それにしても数年単位で見ればどうなるかわかりません。
面接で野洲に留まりたいことをきちんと言った方が良いと思います。
会社に直質しないんだ
ムラタにとって従業員はただの道具です。
異動や転勤に家庭の事情が考慮されることは基本的にはないです。
異動や転勤に家庭の事情が考慮されることは基本的にはないです。
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
>>117
ありがとうございます。
応募時点で、一般職か総合職かの見極めするポイントはあるのでしょうか。
大まかに製造などは一般職で、技術関係・開発・研究等は総合職だと思っておりました
。
面談等である程度は、配慮やその余地がありそうで安心しました。旦那が1時間30分掛けて通勤してるので、私まで遠くに行く形となると核家族では難しいところが出てくるので。
旦那の会社は、自宅近くにも違う事業部の職場があるので異動して貰いたいぐらいです。
(そう簡単には異動出来ませんよね)
とにかく、目的意識を持って転職活動をします。
ありがとうございます。
応募時点で、一般職か総合職かの見極めするポイントはあるのでしょうか。
大まかに製造などは一般職で、技術関係・開発・研究等は総合職だと思っておりました
。
面談等である程度は、配慮やその余地がありそうで安心しました。旦那が1時間30分掛けて通勤してるので、私まで遠くに行く形となると核家族では難しいところが出てくるので。
旦那の会社は、自宅近くにも違う事業部の職場があるので異動して貰いたいぐらいです。
(そう簡単には異動出来ませんよね)
とにかく、目的意識を持って転職活動をします。
>>121
>応募時点で、一般職か総合職かの見極めするポイントはあるのでしょうか。
私は新卒で入社したので中途採用の募要項に何が書かれているのか詳しく知りませんが、
それに書かれていませんか?
あとは、学歴にもよります。
私の知る限り、高卒で総合職採用は聞いたことがありません。
前職での経歴によってはあるかもしれませんが。
大卒の場合は、大学や学部によっては一般職採用になる場合もあります。
開発系でもアシスタントとして一般職方がいますし、
製造部門でも技術や管理部門で総合職の方はいます。
部門ではなく、業務内容で決まります。
ご自身の就職のことですから、募集要項をご確認の上、電話などで問い合わせされた方が良いと思いますよ。
>応募時点で、一般職か総合職かの見極めするポイントはあるのでしょうか。
私は新卒で入社したので中途採用の募要項に何が書かれているのか詳しく知りませんが、
それに書かれていませんか?
あとは、学歴にもよります。
私の知る限り、高卒で総合職採用は聞いたことがありません。
前職での経歴によってはあるかもしれませんが。
大卒の場合は、大学や学部によっては一般職採用になる場合もあります。
開発系でもアシスタントとして一般職方がいますし、
製造部門でも技術や管理部門で総合職の方はいます。
部門ではなく、業務内容で決まります。
ご自身の就職のことですから、募集要項をご確認の上、電話などで問い合わせされた方が良いと思いますよ。
最近品質不正事件が多いが、ここは大丈夫だろうか？車載品増やしてるから心配だ。車載品で出遅れてるイメージがあったが、無理をしていないだろうか？
転勤が無かった場合、借り上げ社宅には最長何年まで住めますか？
また、家賃の自己負担はざっくり何割ぐらいですか？
また、家賃の自己負担はざっくり何割ぐらいですか？
ここはCOBOL,RPGをつかっているのですね
横浜いくやつー?
村田、大丈夫か？去年、ファーウェイと協業してNB-IoTチップを開発中！とホルホルしてたが… 例の特亜大好き取締役は息してますか？
こことAGCだったらどっちがいい？
AGCかなぁ
村田は給料このクラスだと安い方
ほとんどが40で750~900万
バブルみたいに成長してきたから利益はあっても中身は昔の準大手のまま
それにスマホに頼ってるからいつまで続くかわからん
AGCはそんなことないだろうしな
村田は給料このクラスだと安い方
ほとんどが40で750~900万
バブルみたいに成長してきたから利益はあっても中身は昔の準大手のまま
それにスマホに頼ってるからいつまで続くかわからん
AGCはそんなことないだろうしな
転勤ありまくりだが
海外出向・工場出向、そんで出世そんで古臭い人事制度やで
中途には半端なく優しい会社だけど
海外出向・工場出向、そんで出世そんで古臭い人事制度やで
中途には半端なく優しい会社だけど
村田製作所に派閥は少ないが、唯一はっきり存在するのが中途閥。
新卒では入社できない低学歴が中途採用の知能の低い上司に抜擢されて派閥を形成している。
新卒で採用された人間は高学歴で可愛げがないため、いくら実績をあげても上司から見れば目の上のたん瘤。
新卒では入社できない低学歴が中途採用の知能の低い上司に抜擢されて派閥を形成している。
新卒で採用された人間は高学歴で可愛げがないため、いくら実績をあげても上司から見れば目の上のたん瘤。
今や中途の方が明らかに高学歴だろ(笑)
>>135
おいおい、中途採用は枠少なくて実績がいる分採用きついぞ
無能には無理だ
あとここも学閥はある
おいおい、中途採用は枠少なくて実績がいる分採用きついぞ
無能には無理だ
あとここも学閥はある
転職の常識だけど今いる会社より上にいける人は少ない
倍率も要求される能力も高いからほとんどは新卒よりも下の会社になる
この会社の総合職で下のラインは産近甲龍レベルだろ
さすがに中途の人でそれ以下は見た事ないな
倍率も要求される能力も高いからほとんどは新卒よりも下の会社になる
この会社の総合職で下のラインは産近甲龍レベルだろ
さすがに中途の人でそれ以下は見た事ないな
低学歴ではないだろうけど品性がない中途の派閥は知っている。
それはともかく、中途とか子会社組は、
一匹オオカミでいる何の情報が入ってこないから、つるむしか無い
人事なんか中途に対して全く機能してない。
それはともかく、中途とか子会社組は、
一匹オオカミでいる何の情報が入ってこないから、つるむしか無い
人事なんか中途に対して全く機能してない。
上司は競合から来てる転職組だが、別に学閥とか感じないけどな
給与は自分が頑張ってその地位までいっても、貰えないほど高額で裏山
給与は自分が頑張ってその地位までいっても、貰えないほど高額で裏山
年収の提示で同じ役職でそんなに差がつくものかね
その人は特別に有能なんだろうか
その人は特別に有能なんだろうか
>>125
そうかな？客先で不良品が出て、その客先でよく監禁される営業さんやら技術営業さんを知っているが…
そうかな？客先で不良品が出て、その客先でよく監禁される営業さんやら技術営業さんを知っているが…
>>125
DR段階でかなり怪しいのあるよね…。というか…。
怪しいDRを経た製品は問題を起こす傾向にある。
怪しいDRは社内政治の賜物。問題起きても関係者は知らん顔。
営業、工場の方々お疲れ様です…。そして、お客様ごめんなさい。
社内政治をDRに反映させる文化を止めなきゃ。車載品は民生品とは違う。
民生の感覚でいくと致命傷になりかねない。科学的管理を。
DR段階でかなり怪しいのあるよね…。というか…。
怪しいDRを経た製品は問題を起こす傾向にある。
怪しいDRは社内政治の賜物。問題起きても関係者は知らん顔。
営業、工場の方々お疲れ様です…。そして、お客様ごめんなさい。
社内政治をDRに反映させる文化を止めなきゃ。車載品は民生品とは違う。
民生の感覚でいくと致命傷になりかねない。科学的管理を。
>>144
これは事実。
納期を盾にして強引にDRを合格させる。
品質を蔑ろにしたDRを何件見てきたことか。
これは事実。
納期を盾にして強引にDRを合格させる。
品質を蔑ろにしたDRを何件見てきたことか。
>>145
同業他社も信頼性試験を落ちた製品をあれこれ理由をつけて車載品として製品化しているんだろうか？
同業他社も信頼性試験を落ちた製品をあれこれ理由をつけて車載品として製品化しているんだろうか？
この会社真面目に働く人大嫌いですよね
この会社で全体最適化を目指すと評価が落ちる
評価上げたきゃ部分最適、たこつぼが一番
評価上げたきゃ部分最適、たこつぼが一番
べき論しか言わない、面接にだけ強いやつが出世する仕組み。
ＭＬＣＣの需要だけが業績に関係する
ＭＬＣＣの需要がなくならなければ、残りはどうでもいい、
ＭＬＣＣの過剰投資と特単でシェアだけ守ってればいいだけの
馬鹿でも経営できる会社だからな。
ＭＬＣＣの需要だけが業績に関係する
ＭＬＣＣの需要がなくならなければ、残りはどうでもいい、
ＭＬＣＣの過剰投資と特単でシェアだけ守ってればいいだけの
馬鹿でも経営できる会社だからな。
製造で働くなら持ってた方がいい資格ってある？
資格なんぞいらん
電池事業のせいで会社が傾いてる
早く失敗を認めて撤退しないと手遅れになるぞ
社長のこだわりのせいで糞事業、糞低レベル社員増え過ぎ
早く失敗を認めて撤退しないと手遅れになるぞ
社長のこだわりのせいで糞事業、糞低レベル社員増え過ぎ
今、撤退すると、自分らの経営ミスを認めることになるので、見せかけの利益をあげ続け、
キャッシュが枯渇するまで撤退はしないでしょう。
海外の事業所なら閉鎖すればすむけど、日本の工場は簡単に人は切れないので、
これから村田製作所は長く苦難の道を歩むことになります。
キャッシュが枯渇するまで撤退はしないでしょう。
海外の事業所なら閉鎖すればすむけど、日本の工場は簡単に人は切れないので、
これから村田製作所は長く苦難の道を歩むことになります。
まじで早く電池事業撤退しろ！
有能な経営者は自分の間違いを潔く認める
有能な経営者は自分の間違いを潔く認める
SONYでも黒字化できないりリチウムイオン電池、何を考えて黒字化できると思ったのか？
全個体電池の大型化・量産化できれば、黒字化できるかもしれんが、何年後か判らんし。
結局、毎年、気の遠くなるような巨額の赤字を出し続け、従業員の賃金を徹底的に抑えて
ＭＬＣＣの黒字で補填し続けることになるだろうな。
全個体電池の大型化・量産化できれば、黒字化できるかもしれんが、何年後か判らんし。
結局、毎年、気の遠くなるような巨額の赤字を出し続け、従業員の賃金を徹底的に抑えて
ＭＬＣＣの黒字で補填し続けることになるだろうな。
もっと言うと、村田製作所は中期方針でエネルギー分野への挑戦を入れていて、
単に中期方針を実行するためだけに電池事業を買収した可能性が高い。
トップが経理系のイエスマンばかりの村田らしいと言えば、村田らしい。
単に中期方針を実行するためだけに電池事業を買収した可能性が高い。
トップが経理系のイエスマンばかりの村田らしいと言えば、村田らしい。
単にどっかの証券幹事会社にだまされて買わされたんじゃねえの？
騙されたのかも知れないし中期方針の為かも知れない
それでも今すぐ最短で電池撤退しないと会社傾くぞ
会社潰したいなら継続すれば良い
それでも今すぐ最短で電池撤退しないと会社傾くぞ
会社潰したいなら継続すれば良い
そんなに電池ってやばいの？
>>159
経済産業大臣賞を受賞したばっかやん、これからコンデンサ以上のドル箱になってくれるハズ！
経済産業大臣賞を受賞したばっかやん、これからコンデンサ以上のドル箱になってくれるハズ！
>>160
あんな賞になんの意味もないやろw
海外勢が営業益40%超なのに赤字の時点でお察し。
個体電池が需要含めて立ち上がるのなんてまだ10年は掛かるぞ？
あんな賞になんの意味もないやろw
海外勢が営業益40%超なのに赤字の時点でお察し。
個体電池が需要含めて立ち上がるのなんてまだ10年は掛かるぞ？
スマートウォッチとかマジでいらん。
全個体電池がスマホでも使えれば儲かるかもしれんが、それだけの容量と価格のものが
できるのは遠い未来の話で、その時、村田製作所が先行しているかも判らん。
リチウムイオン電池の巨額赤字は続くよ。どこまでも。
全個体電池がスマホでも使えれば儲かるかもしれんが、それだけの容量と価格のものが
できるのは遠い未来の話で、その時、村田製作所が先行しているかも判らん。
リチウムイオン電池の巨額赤字は続くよ。どこまでも。
>>161
海外勢にできるなら、むしろ村田の技術力をもってしたら余裕だろ。
それに、これから１０年間は車の電装化と5Gの進展で、コンデンサだけで年間1兆円の利益が出る予想。電池の赤字なんて全く問題にならない。むしろ税金対策になっていいくらい。１０年後に今のコンデンサのレベルになってくれたら安いもの。
いきなり利益が出るって発想がナンセンス。10年後にトヨタの利益を越えられるかが電池にかかっている。
海外勢にできるなら、むしろ村田の技術力をもってしたら余裕だろ。
それに、これから１０年間は車の電装化と5Gの進展で、コンデンサだけで年間1兆円の利益が出る予想。電池の赤字なんて全く問題にならない。むしろ税金対策になっていいくらい。１０年後に今のコンデンサのレベルになってくれたら安いもの。
いきなり利益が出るって発想がナンセンス。10年後にトヨタの利益を越えられるかが電池にかかっている。
>>163
＞これから１０年間は車の電装化と5Gの進展で、コンデンサだけで年間1兆円の利益が出る予想。
利益だけで一兆円とは大きく出たな。５Ｇはともかく、たぶん車載はそんなに伸びないよ。
＞電池の赤字なんて全く問題にならない。むしろ税金対策になっていいくらい。
これこそ、ムラタの経営の発想
＞10年後にトヨタの利益を越えられるかが電池にかかっている。
トヨタを超えるってかwww
＞これから１０年間は車の電装化と5Gの進展で、コンデンサだけで年間1兆円の利益が出る予想。
利益だけで一兆円とは大きく出たな。５Ｇはともかく、たぶん車載はそんなに伸びないよ。
＞電池の赤字なんて全く問題にならない。むしろ税金対策になっていいくらい。
これこそ、ムラタの経営の発想
＞10年後にトヨタの利益を越えられるかが電池にかかっている。
トヨタを超えるってかwww
赤字垂れ流してまで電池やる意味が分からん。
ＧＳユアサとかパナソニックとかにやらせておけばいいじゃん。
昭パパの教えはどこへいった？
ＧＳユアサとかパナソニックとかにやらせておけばいいじゃん。
昭パパの教えはどこへいった？
リチウムイオン電池業界全体が赤字でばりばりのレッドオーシャンなのに、なぜ村田製作所だけ黒字にできると思ったのか意味不明。
村田製作所は、同族企業特有の上から下までイエスマンばかりの会社なので、
トップが間違った経営判断しても、誰も止めないんだろうな。
トップが間違った経営判断しても、誰も止めないんだろうな。
村田一族としてはソニーを買収したという虚栄心を満たすため。
ソニーとしては、従業員がリストラできないから電池をＭ＆Ａしたんだろ。
両社の利害が一致している。
ソニーとしては、従業員がリストラできないから電池をＭ＆Ａしたんだろ。
両社の利害が一致している。
ソニーの電池買った時に
村田の株価下がってソニーは上がった
あれが全て
電池は絶対黒字にならない
あれは最大手だけがトントンの世界
現社長が自分の夢を叶える為に会社と社員を潰す
今すぐ撤退しろ
コンデンサも同業にやられてるぞ
電池の為に質の低い社員を増やし赤字垂れ流し
潰れるの近いぞ
村田の株価下がってソニーは上がった
あれが全て
電池は絶対黒字にならない
あれは最大手だけがトントンの世界
現社長が自分の夢を叶える為に会社と社員を潰す
今すぐ撤退しろ
コンデンサも同業にやられてるぞ
電池の為に質の低い社員を増やし赤字垂れ流し
潰れるの近いぞ
買収する前に質の高い社員はソニー本体に引き上げられ、質の低い社員は残された。
結果、まじめに働く気のない社員が村田製作所に押しつけられた。
結果、まじめに働く気のない社員が村田製作所に押しつけられた。
電池事業は村田よりも給料の高いソニーがやっていた事業であります。
安い村田の給料でやればきっと黒字化できるはずであります。
よって村田の給料は上がらないのであります（笑）
安い村田の給料でやればきっと黒字化できるはずであります。
よって村田の給料は上がらないのであります（笑）
電池を買収したことで、村田一族がいかにいいように
従業員から搾取していたことがばれてしまったようだな。
従業員から搾取していたことがばれてしまったようだな。
55前後の社員、無能・有能の差が激しすぎる
無能以前に５０代じゃ働く気が失せてるだろう。
がんばって働いて実績あげても、ぶらぶらしていても給料変わらないし。
がんばって働いて実績あげても、ぶらぶらしていても給料変わらないし。
生活が苦しい
村田製作所は、社員間の賃金格差が異常に大きいので、
平均年収はまったく意味をなさない。
平均年収はまったく意味をなさない。
>>179
何年か前転職された方が、残業なしで650位と言っていたが、
どれくらいのポジション？
何年か前転職された方が、残業なしで650位と言っていたが、
どれくらいのポジション？
>>175
役職定年になる世代が増える時期に入ったね。 管理業務しかできない人があふれるんじゃないかと心配。。。
役職定年になる世代が増える時期に入ったね。 管理業務しかできない人があふれるんじゃないかと心配。。。
小賀坂直樹に気を付けて
山形大学院16卒
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
自分のことを棚にあげて怒鳴り散らすのが得意です
発達障害で頭悪いです
山形大学院16卒
仕事は全くできませんが、プライドだけが高く自分が優秀だと勘違いしています
自分のことを棚にあげて怒鳴り散らすのが得意です
発達障害で頭悪いです
村田製作所は、社員間の賃金格差が異常に大きいので、
平均年収はまったく意味をなさない。
平均年収はまったく意味をなさない。
コロナでB那須どうなることやら。
来年度からここで働くのですが
埼玉伊勢秋田東北のようなだいぶレアな所に出向あるのでしょうか?
出向なるにしても出雲福井石川富山小諸とかメジャー所かと思ってるのですが…
ちな理系院卒です
埼玉伊勢秋田東北のようなだいぶレアな所に出向あるのでしょうか?
出向なるにしても出雲福井石川富山小諸とかメジャー所かと思ってるのですが…
ちな理系院卒です
埼玉東北はそんなにレアじゃないし秋田はむしろありえん
研究開発なら野洲に塩漬け
IEなら、田舎をドサ回りさせられるな。少ない給料で
どっちがいい？
IEなら、田舎をドサ回りさせられるな。少ない給料で
どっちがいい？
給料すくねぇよなぁ
まぁ電子部品業界自体が少ないんだけど
今日も在宅で暇すぎるのだが、どうやって時間を潰せばいいのだろうか？
仕事まったくせんでも、自動的に給料が振り込まれるから辞められないんだよな
この会社
この会社
村田の寮ってどんな感じですか？
レオパレス確定らしいけど家具無し選べますか？
光回線引けますか？
レオパレス確定らしいけど家具無し選べますか？
光回線引けますか？
新築の寮にあたったら当たり
ゴールデンタイムでも上下とも50M以上は出てる
ゴールデンタイムでも上下とも50M以上は出てる
