茨城にある中小企業
※前スレ
キヤノン化成
http://2chb.net/r/industry/1452077756/
※前スレ
キヤノン化成
http://2chb.net/r/industry/1452077756/
スレ立て乙です
前スレ、荒されましたな。
今度あったら特定班出動しましょ。
今度あったら特定班出動しましょ。
実名者の消しゴムだろ！
親会社のスレはどこいったんだ？
50代でg3受かってない人はg2の給料？
話題になったネタを再度！
最近の荒れてる職場はどーこ？
矢野か小嶋だろ
終業のチャイムが鳴った瞬間にもう荷物持ってロッカーに向かってる奴ら。もう30分くらい前から仕事してないんだろうね。
部署によって仕事量と責任の格差が半端ない。
部署によって仕事量と責任の格差が半端ない。
>>16
ばーか、だって＾＾
こんな方の幼稚な発言をする方の、
仕事量と責任の格差って発言、
カッコe。どこの部署の方なんでしょうね＾＾
ばーか、だって＾＾
こんな方の幼稚な発言をする方の、
仕事量と責任の格差って発言、
カッコe。どこの部署の方なんでしょうね＾＾
ＣＢ職場は落ち着いたのか？
タイ人君元気か？
タイ人君元気か？
人事が一般職をえげつなく恫喝する会社。それがこの会社
とくにバカの一つ覚えのように休憩時間を守らないと呼び出し、周りもそう言ってるとありもしない話をでっち上げる。
しかし、恫喝してる人事のク◯ハラが一番休憩時間を守ってない。
しかし、恫喝してる人事のク◯ハラが一番休憩時間を守ってない。
サ◯ウだったけか？岩間の総務だか人事だかの課長。あれも酷い。どんなに管理職の非道を訴えても部下には命令に従う義務があると言う。
要は上司に死ねと言われたら死ねとこの女は言っているのだ。
要は上司に死ねと言われたら死ねとこの女は言っているのだ。
その人って、まだ居ますか？
最近見ないような。。。
最近見ないような。。。
人事なんか接点ない。なにしたら恫喝されんの。休憩だけ？
ちゃんと○井ーー
元気かーーー！？笑
元気かーーー！？笑
【2018年最新版】年収予想
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
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今日からお盆休みだね
おぼん と 言えば あきら100% どこですか？
欧州連合（ＥＵ）は長年続ける夏時間の存廃の検討を本格化させている。標準時を年２回、１時間前後させることによる健康への悪影響や、想定されたほどの省エネ効果が得られないことなどが指摘されるためだ。
この会社はいつやめるのかな？
この会社はいつやめるのかな？
やめないよ。
社員の嫌がる事やって、辞めさせるのがねらいだもん。
社員の嫌がる事やって、辞めさせるのがねらいだもん。
どうすればこの会社は良い方向に進むのだろうね。
リーマンショック前のHP社OEMトナーカートリッジ大減産より前は優良企業だったはずなのにね。
リーマンショック前のHP社OEMトナーカートリッジ大減産より前は優良企業だったはずなのにね。
有言実行できない社長でいる限り無理。負担減らして増産なんていって、結局負担増えた増産よ。
人増やさないと回らなくなるよ。実際、増えたラインの一部は止めてるし
人増やさないと回らなくなるよ。実際、増えたラインの一部は止めてるし
いい社長なんて来ないよ。みんな御手洗のイエスマン。この会社が無くなっても社長たちには帰る場所あるから。
奴隷たちがどうなろうと知ったこっちゃないよ。
奴隷たちがどうなろうと知ったこっちゃないよ。
日田が大分に吸収合併されるけど
化成部門の業務は撤退なのかな？イメコミ事業だからそこどうするんだろ
化成部門の業務は撤退なのかな？イメコミ事業だからそこどうするんだろ
>>32
少なくとも、会社が決めたルールに対して俺はいいというスタンスの人間がいる限りよくはならない。
少なくとも、会社が決めたルールに対して俺はいいというスタンスの人間がいる限りよくはならない。
>>38
俺が、なんて書いたかな？
カーペット土足で歩くとか、駐車場で喫煙するとかね。
こういうこと書くと自分がやってるとか騒ぎ出しそうだからこれでおしまい。
俺が、なんて書いたかな？
カーペット土足で歩くとか、駐車場で喫煙するとかね。
こういうこと書くと自分がやってるとか騒ぎ出しそうだからこれでおしまい。
>>39
いるねー。
新しいルールが嫌なら、変えればいいのに、
その努力もしないで文句だけ、反抗的な態度だけ。
会社からの評価は下がるし
周りの人も嫌な思いするだけでいいことないのにね
いるねー。
新しいルールが嫌なら、変えればいいのに、
その努力もしないで文句だけ、反抗的な態度だけ。
会社からの評価は下がるし
周りの人も嫌な思いするだけでいいことないのにね
>>39
ごめん。「俺はいい」を会社のルールを受け入れる派の人のことだと読んでいた。反抗的な一部の人から見た会社の犬的な批判かと思った。
常識・マナーがなってない人が多いから会社がルールにしてわかりやすくしてるのに。締め付けが強いとか言ってる奴いるよな。
ごめん。「俺はいい」を会社のルールを受け入れる派の人のことだと読んでいた。反抗的な一部の人から見た会社の犬的な批判かと思った。
常識・マナーがなってない人が多いから会社がルールにしてわかりやすくしてるのに。締め付けが強いとか言ってる奴いるよな。
トミータだーす。この職場環境ウンザリだーす。
反抗的なやつは何人いる?反抗的equal既に化学物質に汚染され脳が麻痺されている証。汚染される部署にはろくなやつはいねえ。by トミータ
有利にしようとする個人的なルールの決め事は遺憾！
by トミータ
by トミータ
プロモーション試験はもう廃止にしよう！ネットビジネスで数十万は稼げる時代。
支離滅裂だよぅ(´・ω・`)
調達部のやつらってどうなの！？
よくばっちゃいかんよ。
調達使えない。
昔調達部にセクハラオヤジいたよね。
無駄に声でかくて態度も図体もデカイオヤジ。
もう定年退職したけど。
調達部のあいつ、いつもイライラしてるよな。
まぁうちの会社いたらイライラするか。
そういやあいつって、再婚したんだよな？
前も社内婚だったのに、見た目のわりにやるな。
無駄に声でかくて態度も図体もデカイオヤジ。
もう定年退職したけど。
調達部のあいつ、いつもイライラしてるよな。
まぁうちの会社いたらイライラするか。
そういやあいつって、再婚したんだよな？
前も社内婚だったのに、見た目のわりにやるな。
調達のイライラって109の事？
〇〇た？
109ってなんや？
バーベキュー行く奴いるのか？社長が話してたが、行く奴が周りにいない。
職場によりけりじゃない？
まわりにはいるよー
まわりにはいるよー
この会社に居るとイライラするし性格悪くなる一方だ。自分で分かる。
そうですね。一緒に会社やめますか。
試験また落ちた。いつまでG1なんだ…
受かったやついるの？
受かったやついるの？
いるよ。。。
論文がダメなの？
一般常識がダメなの？
まわりに教えてくれる人いないの？
論文がダメなの？
一般常識がダメなの？
まわりに教えてくれる人いないの？
論文、一般常識とかの前に会社がブラックになりつつある
プロモーション試験はもう廃止にしよう
意味がない
意味がない
試験に意味は、ない
それより役割シートのほうが意味がない
そうだよね役割シート意味がない
ブラック企業
やくざは、この会社にいてはだめですか。
ブラック企業の定義ってなんだ？
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していません。
一般的な特徴として
①長時間労働・ハラスメントが常態化している
②残業代や手当の未払いなどの違法労働が行われている
③採用・離職が繰り返され社員が「使い捨て」状態になっている
一般的な特徴として
①長時間労働・ハラスメントが常態化している
②残業代や手当の未払いなどの違法労働が行われている
③採用・離職が繰り返され社員が「使い捨て」状態になっている
まだ、入社してそんな経ってない俺が、
俺が中学高校の頃から入社してるくせに
仕事なんてろくにできないやつばっか。
見てて腹立つ。社員の質が悪くなるのも全部上の責任だろ。
メリハリは無いし計画性も無いし、上に行って責任被るのは当たり前だろ。なのに、下に八つ当たり、やってらんね。
俺が中学高校の頃から入社してるくせに
仕事なんてろくにできないやつばっか。
見てて腹立つ。社員の質が悪くなるのも全部上の責任だろ。
メリハリは無いし計画性も無いし、上に行って責任被るのは当たり前だろ。なのに、下に八つ当たり、やってらんね。
明日は天気が良さそうで良かったな
入れ墨入っているのもいる
隠せばいいのか
隠せばいいのか
入れ墨はかくしましょうー
スミがダメって規定無いから、いいんですよね。
入れてる人はオープンな環境を望んでます。
周りが不快な思いをするなら規則にのせ会社が処分を進めてね
入れてる人はオープンな環境を望んでます。
周りが不快な思いをするなら規則にのせ会社が処分を進めてね
施設の部長と岩間の課長は業者からリーベートもらってるよ。
人事に通報しましょう。
人事に通報しましょう。
現在の施設の部長は前から業者との噂はあるよね。
間違えなくクロでしょう。
間違えなくクロでしょう。
内部通報でやばいので課長を出向させたのではないの？
下期はボーナスの率下がるよな？
てか、上期は何パーセントだったっけ？
てか、上期は何パーセントだったっけ？
69の言う通りです。
言う通りです。
使えねーやつらばかっり。
言う通りです。
使えねーやつらばかっり。
異動したくない部署は？
その理由は？
どんどんカキコしてね。
その理由は？
どんどんカキコしてね。
いい年してデリカシーないのはほんと害悪
まあこの会社に品性をもとめるなんて絶望的なんですけどね
まあこの会社に品性をもとめるなんて絶望的なんですけどね
品質問題多く起こしてるのにあいかわらず数＞品質だもんなー
早く犯罪者つかまって檻に入れてくれよ 内の部署に法を犯している奴いるは
絶対半そでにならないやつ
絶対半そでにならないやつ
うんこのたとえ
普通の会社 うんこを漏らさないような対応をする
キャノン うんこを漏らさないように技術的にできないのでオムツを履く
普通の会社 うんこを漏らさないような対応をする
キャノン うんこを漏らさないように技術的にできないのでオムツを履く
無能を絵に描いたやつがこの会社おおくないですか？
なんかあったの？
無能なやつはどの会社にもいるもんだよ。
うんこの例えはよく分からないよ。
無能なやつはどの会社にもいるもんだよ。
うんこの例えはよく分からないよ。
ダラダラ連続で書いた奴が
一番無能に感じるのだが（笑）
一番無能に感じるのだが（笑）
ボーナス全部宝くじに突っ込んで１０億あっててこんなくそみたいな会社とは
おさらばだ
おさらばだ
００８７さん、勘が鋭いね。
頭のテッペン出てるなら全部出しましょう…
醜い。
by エンドュー
醜い。
by エンドュー
生産管理の菊〇､あいつ使えねぇー
あいつ､かなりずれてるよ｡
使えないし、ずれている事ばっか言っているから
物流連中のみんなに相手にされていないよ。
物流のみんなに嫌われているの、わかってないしな。
そして肝心な時に、組合でバックレていないし。
あんなのいらないよ。早く生産管理から消えてくれ。
あいつ､かなりずれてるよ｡
使えないし、ずれている事ばっか言っているから
物流連中のみんなに相手にされていないよ。
物流のみんなに嫌われているの、わかってないしな。
そして肝心な時に、組合でバックレていないし。
あんなのいらないよ。早く生産管理から消えてくれ。
おっしゃる通り！
使えない菊〇、ずれまくりの菊〇、嫌われ者の菊〇 (笑)
使えない菊〇、ずれまくりの菊〇、嫌われ者の菊〇 (笑)
K澤さん、また日常化してるね。
ジュースでカムフラ出来ますか？
ジュースでカムフラ出来ますか？
伏せ字でも相手が特定されるような書き込みはマズイぜ
不満持ってるならダメだと思ってる事を直す為に動くか退職しちゃえばいいのにと思う。
k澤？
ヒントを
ヒントを
管〇の菊〇って噂だと同〇地区出身みたいだね。
え〇ひ〇ん。
え〇ひ〇ん。
レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ日本人拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ日本人拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
？？？？？？？？？？？
また、部長変わった。課長も変わった。
どうなってんだ目指す姿は
どうなってんだ目指す姿は
キャノン化成で調べてたら出てきたけど、大手なのに結構闇深いんですね……
就職しなくてよかった、
就職しなくてよかった、
煽るな。
みんな頑張ってんだよ。
みんな頑張ってんだよ。
そんなに頑張ってどうするの
転職組はわかると思うけど、
キヤノン化成なんて世間からみたらマシなほうだぞ。
他社なら辞めさせられるべき使えない奴らに、ご丁寧に単純作業を割り当てたり。
ストレス抱えてバリバリ動いてる人と、単純作業員組の給料3倍ぐらい格差付けるべき。
キヤノン化成なんて世間からみたらマシなほうだぞ。
他社なら辞めさせられるべき使えない奴らに、ご丁寧に単純作業を割り当てたり。
ストレス抱えてバリバリ動いてる人と、単純作業員組の給料3倍ぐらい格差付けるべき。
そーねー。
ココより酷い会社はいくらでもあるよ。
ココより良い会社もあるけどね。
一長一短ですよ。
単純作業員は等級上がらないんだから
頑張ってる人はさっさと上がればいいのよ。
単純作業員よりたちが悪いのは
万年G3G4の人たちでしょ
ココより酷い会社はいくらでもあるよ。
ココより良い会社もあるけどね。
一長一短ですよ。
単純作業員は等級上がらないんだから
頑張ってる人はさっさと上がればいいのよ。
単純作業員よりたちが悪いのは
万年G3G4の人たちでしょ
>>110
自分も転職組だが、それには同意する
いてもいなくてもいいような社員でも定年までしがみつけるし、会社は最低限の面倒を見てくれる
自分も転職組だが、それには同意する
いてもいなくてもいいような社員でも定年までしがみつけるし、会社は最低限の面倒を見てくれる
手取りで200万切ったら辞め時かな
年収な
リーダーって忙しそうだよな、
まとめんのとか大変そうだし
鬱病になってる人とかもいるしさ。
俺はできんわ
まとめんのとか大変そうだし
鬱病になってる人とかもいるしさ。
俺はできんわ
火星はファッションリーダーが衝撃的だった。
誰にも真似できない奇抜なファッションに何百万もつぎ込んで、
派遣の僕たちを戦慄させてくれた。
髪型だけはカッコ良かった。
専属美容師でもいるんじゃねーの？って噂だった。
流石一流企業だって皆羨ましがった。
ジャージで来てるイケメン君の方が遥かにカッコ良かった。
流石茨城だと心底面食らった。
彼らが居てくれたお陰でサンキでしか買えない僕も自身を持って生きていける。
ファッションリーダーよ永遠なれ！
元気してるのかな？５、６人居ったけど♪
誰にも真似できない奇抜なファッションに何百万もつぎ込んで、
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髪型だけはカッコ良かった。
専属美容師でもいるんじゃねーの？って噂だった。
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現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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>>116
要領よくやれば夜なんか寝てても大丈夫だよ。
気を張ってなきゃならないのは1直の時だけかな。
要はバレなきゃいい。
要領よくやれば夜なんか寝てても大丈夫だよ。
気を張ってなきゃならないのは1直の時だけかな。
要はバレなきゃいい。
??所持現行犯で早くつかまんないかなあのくず
所持の現行犯？
危険物？タバコ？
危険物？タバコ？
まさか児童ポルノ？
この会社
ヤニカスとギャンブル趣味の奴多すぎだろ
ヤニカスとギャンブル趣味の奴多すぎだろ
元キャノン化成茎崎に居た太○って奴が今の会社でパワハラ問題起こしててくそわろた。
標語とか三ヵ条とか
そういう策しか打てないの？
そういう策しか打てないの？
安全衛生課無い時点でアレだよね。
あってもアレだけど
あってもアレだけど
あると記録が残るからな、それか金にならないからか
安全第一を掲げるなら
安全衛生の組織をしっかり立て直すべき
あんな、どこへも行けない人が集まる組織で良くなるわけない。
安全衛生の組織をしっかり立て直すべき
あんな、どこへも行けない人が集まる組織で良くなるわけない。
>>129
安全第一を掲げるなら
安全衛生の組織をしっかり立て直すべき
いや、他力本願はどうかな、自分の身は自分で守ろう。でしょ
安全第一を掲げるなら
安全衛生の組織をしっかり立て直すべき
いや、他力本願はどうかな、自分の身は自分で守ろう。でしょ
KYTやってますか？
リーダーや職場長とかになって神経すり減らして安い給料で寿命縮める姿カワイソスwww
出世して人生貧しくなるなんて皮肉やね
お疲れ様でし
出世して人生貧しくなるなんて皮肉やね
お疲れ様でし
G1の給料っていくらよ。それじゃ生活無理でしょ！
G2だって無理
G3でもバイトしなきゃキツイで
そもそもキヤノン化成一筋で生活しようとしてる方が無理
そもそもキヤノン化成一筋で生活しようとしてる方が無理
なるほど…全員じゃないけど等級上がってくと性格悪くなる理由はそれか。終わりだな 人としても
もしかして自作自演のつもりだったのかな！？
施設の管理職のFとKは業者と癒着してますよ。
白髪頭の頭悪そうなおじさんとメガネかけている変な顔したブサイクなおじさん。
白髪頭の頭悪そうなおじさんとメガネかけている変な顔したブサイクなおじさん。
>>139
何がしたいの？
確たる証拠を持って、しかるべきところへ届け出るべきだよ。
こんなところに書き込んだって何も変わらないよ？
それと、このご時世、こんなこと書き込んじゃうあなたも危ういよ。
こんな簡単に人を特定できる事書いたら名誉毀損で訴えられちゃうよ？
何がしたいの？
確たる証拠を持って、しかるべきところへ届け出るべきだよ。
こんなところに書き込んだって何も変わらないよ？
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こんな簡単に人を特定できる事書いたら名誉毀損で訴えられちゃうよ？
今回の監査きびしすぎる・・・
親は子を捨てる気なのかなぁ・・・
親は子を捨てる気なのかなぁ・・・
厳しくやって欲しいと、社長が願ったのか？
ダメな火星を少しでも良くしたいじゃあ無いの！
火星はダメダメな管理職ばかりだから
幻滅したんじゃ無いの？前も在庫管理
出来て無かったでしよ！
ダメな火星を少しでも良くしたいじゃあ無いの！
火星はダメダメな管理職ばかりだから
幻滅したんじゃ無いの？前も在庫管理
出来て無かったでしよ！
ダメなのはおまえだけ
緑の帽子ってかっけぇよな！
農協みたいで！
農協みたいで！
なんか5階にいる女子って出世するほど性格悪くなるよな。((´д｀)) ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ…
自分が上に行けない嫉妬ですか
そうそう、そういう発想。
G3になってもG1の仕事してリーダーのつもり。
問題があるなら上司に言えばいい
関係ないけど緑の帽子はセンスないと思う
組合活動費って確定申告しないと脱税だって言われたけどみんなしてるのかな。
今年もサマータイムやんのかな たかが３０分早くしたっても意味ねーのに
逆に迷惑だわ
逆に迷惑だわ
やるでしょ。
無能社長に無能組合員
無能社長に無能組合員
社長は良くしてくれてると思うわ。
岩間の工場長って誰？と思うぐらい距離が遠い。仲間感ゼロ。
岩間の工場長って誰？と思うぐらい距離が遠い。仲間感ゼロ。
モラハラ女性。こわい。自覚あるのか。
>>163
キヤノン化成の仲良し倶楽部人事を象徴するコメントありがとうｗ
そういう意味じゃ無くてさ、生産工場の中での距離感、仲間感な。
キヤノン化成の仲良し倶楽部人事を象徴するコメントありがとうｗ
そういう意味じゃ無くてさ、生産工場の中での距離感、仲間感な。
仲間感？仲間じゃないでしょ。
心合わせてどうするの
サラリーマンも個人ビジネス的な
時代だよ。
心合わせてどうするの
サラリーマンも個人ビジネス的な
時代だよ。
就労中.休職中の方の心境、退職された方の本音。岩間工場内で上司やリーダーから、また社員間でのパワハラ、いじめ、悪口を受けてる人、された人が意外に残念ながら表に出ない裏では多く口コミが広がっているのが事実です。悩んでる方はGW期間中に内部告発をしましょう。
地域性なのか、人間性によるのか嫌味を言ってしまう人、その人を干渉し悪質な種をバラまく大人気ない社員がいる。
地域性なのか、人間性によるのか嫌味を言ってしまう人、その人を干渉し悪質な種をバラまく大人気ない社員がいる。
>>167
まぁなんだ。
会社貶める書き込みをする前に
やるべきことがあるでしょう。
とりあえず
日本語勉強しような。
まぁなんだ。
会社貶める書き込みをする前に
やるべきことがあるでしょう。
とりあえず
日本語勉強しような。
解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。
性的指向・性自認に関連する労働問題も対象としています。
労働者、事業主どちらからの相談でもお受けします。
専門の相談員が面談もしくは電話で対応致します。
予約不要、ご利用は無料です。
相談者の方のプライバシーの保護に配慮した相談対応を行います。
「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、労働相談をお受けするほか、「助言・指導」や「あっせん」をご案内しています。
労働基準法等の法律に違反の疑いがある場合は、行政指導等の権限を持つ担当部署に取り次ぐことになります。
ご希望の場合は、裁判所、地方公共団体（都道府県労働委員会など）、法テラスなどの他の紛争解決機関［PDF形式：1,037KB］別ウィンドウで開くを情報提供致します。
性的指向・性自認に関連する労働問題も対象としています。
労働者、事業主どちらからの相談でもお受けします。
専門の相談員が面談もしくは電話で対応致します。
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ご希望の場合は、裁判所、地方公共団体（都道府県労働委員会など）、法テラスなどの他の紛争解決機関［PDF形式：1,037KB］別ウィンドウで開くを情報提供致します。
>>169
自分の文書能力に自信がないからコピペした。その発想はまぁまぁ評価します。けど、そのまま貼り付けるんじゃ能が無いよ。
長文を書き込むなら
自分の言いたいこと、伝えたいことを最初に持ってこないと。
ここで言うなら
「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、労働相談をお受けするほか、「助言・指導」や「あっせん」をご案内しています。
を最初に持って来ないと、最後まで読んでもらえないよ。
結論や伝えたいことを最初に持ってくるのは、論文やプレゼン資料も使えるから参考にしてね。
あと、他人を煽動するのは、
見てる人も自分もイライラするからやめた方がいい。おかしい、間違っていると思うことがあるなら、自分が主体的に動かないとダメですよ。
自分の文書能力に自信がないからコピペした。その発想はまぁまぁ評価します。けど、そのまま貼り付けるんじゃ能が無いよ。
長文を書き込むなら
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結論や伝えたいことを最初に持ってくるのは、論文やプレゼン資料も使えるから参考にしてね。
あと、他人を煽動するのは、
見てる人も自分もイライラするからやめた方がいい。おかしい、間違っていると思うことがあるなら、自分が主体的に動かないとダメですよ。
平和ですのう。
令和です。
>>170
自分の文書能力に自信がないからコピペした。その発想はまぁまぁ評価します。けど、そのまま貼り付けるんじゃ能が無いよ。
長文を書き込むなら
自分の言いたいこと、伝えたいことを最初に持ってこないと。
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結論や伝えたいことを最初に持ってくるのは、論文やプレゼン資料も使えるから参考にしてね。
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見てる人も自分もイライラするからやめた方がいい。おかしい、間違っていると思うことがあるなら、自分が主体的に動かないとダメですよ。
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結論や伝えたいことを最初に持ってくるのは、論文やプレゼン資料も使えるから参考にしてね。
あと、他人を煽動するのは、
見てる人も自分もイライラするからやめた方がいい。おかしい、間違っていると思うことがあるなら、自分が主体的に動かないとダメですよ。
>>170
自分の文書能力に自信がないからコピペした。その発想はまぁまぁ評価します。けど、そのまま貼り付けるんじゃ能が無いよ。
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長文を書き込むなら
自分の言いたいこと、伝えたいことを最初に持ってこないと。
ここで言うなら
「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、労働相談をお受けするほか、「助言・指導」や「あっせん」をご案内しています。
を最初に持って来ないと、最後まで読んでもらえないよ。
結論や伝えたいことを最初に持ってくるのは、論文やプレゼン資料も使えるから参考にしてね。
あと、他人を煽動するのは、
見てる人も自分もイライラするからやめた方がいい。おかしい、間違っていると思うことがあるなら、自分が主体的に動かないとダメですよ。
>>170
まぁなんだ。
会社貶める書き込みをする前に
やるべきことがあるでしょう。
とりあえず
日本語勉強しような。
まぁなんだ。
会社貶める書き込みをする前に
やるべきことがあるでしょう。
とりあえず
日本語勉強しような。
>>170
まぁなんだ。
会社貶める書き込みをする前に
やるべきことがあるでしょう。
とりあえず
日本語勉強しような。
まぁなんだ。
会社貶める書き込みをする前に
やるべきことがあるでしょう。
とりあえず
日本語勉強しような。
緑の帽子ってかっけぇよな！
どこの農協の人？
どこの農協の人？
お山の大将みたいな人 もう３０過ぎてるのに
俺が声かければ若い衆６～１０人集められるとか言っちゃうの恥ずかしくないのかな
これだからＤＱＮは 死滅すればいいのに
俺が声かければ若い衆６～１０人集められるとか言っちゃうの恥ずかしくないのかな
これだからＤＱＮは 死滅すればいいのに
地元の友達ノリで話しかけてくるなよ おれはお前の友達じゃねーんだよ
仕事上の関係でしかなから気安く話しかけんじゃねーよ
仕事上の関係でしかなから気安く話しかけんじゃねーよ
他の工場系は 高卒で初任給１５万くらいらしいなもちろん手取り
キャノンは１４万くらいだからどんだけ低俗なんだよ
キャノンは１４万くらいだからどんだけ低俗なんだよ
>>183
他のって具体的にどこ？
らしいって又聞きなの？
工場系の系って何？
低俗って意味分かってんの？
出直しておいで。
他のって具体的にどこ？
らしいって又聞きなの？
工場系の系って何？
低俗って意味分かってんの？
出直しておいで。
ここの若造は監査来て威張るから嫌い！
>>185
下請けの方ですか？
材料メーカーさんですか？
事実ならそれは大変申し訳ない。
どのジャンルの部門ですか？
下請けの方ですか？
材料メーカーさんですか？
事実ならそれは大変申し訳ない。
どのジャンルの部門ですか？
5ちゃん初めてかってくらいマジレスしてくる奴がいるな
所詮、便所の落書き同然なんだから力抜けよ
所詮、便所の落書き同然なんだから力抜けよ
>>187
通ぶってんのか
古参気取りたいのか知らないけど
ココは便所の落書きだぜ（ｷﾘ
とか便所の落書きごときのしきたりを教えてくれちゃうお前は
トイレの神様ですか？
通ぶってんのか
古参気取りたいのか知らないけど
ココは便所の落書きだぜ（ｷﾘ
とか便所の落書きごときのしきたりを教えてくれちゃうお前は
トイレの神様ですか？
>>188
だから、そんなに鼻息荒くするなよ
しかも「トイレの神様」って・・・
クッソつまらないし、便所の落書きでもそんな恥ずかしい事は書けない
だから、そんなに鼻息荒くするなよ
しかも「トイレの神様」って・・・
クッソつまらないし、便所の落書きでもそんな恥ずかしい事は書けない
>>190
某モールド成形屋さんか。
うちの調達は自分が偉いと勘違いしてるやつが多くて申し訳ない。社内の人間に対してもそうなので嫌われております。
某モールド成形屋さんか。
うちの調達は自分が偉いと勘違いしてるやつが多くて申し訳ない。社内の人間に対してもそうなので嫌われております。
どこにでも変な奴がいる、それで終わりか
>>194
どこにでも変な奴がいるのは分かる。
まぁしょうがない。
でも、そういう奴には対外的な業務をさせないで欲しい。
どこにでも変な奴がいるのは分かる。
まぁしょうがない。
でも、そういう奴には対外的な業務をさせないで欲しい。
岩◯のC◯は人員も1年いて素人レベル。班のレベルが低すぎる‥。
分からない人が、教えてるから尚更、新人や異動してきた人らもレベルが低くなって、
負の連鎖になってる。
異動したくなってきた。
分からない人が、教えてるから尚更、新人や異動してきた人らもレベルが低くなって、
負の連鎖になってる。
異動したくなってきた。
ここ数年の生産職場の環境は最悪だと思う。
OPが休めば余剰要員もいないので当たり前のように前後の直が穴埋めさせられる。
迷惑かけないように休みを班内でずらしたり、前後直の連携がほぼない職場もある。
それなのに、有休はちゃんと消化するように推進だけはする。
休めない環境なのに休め？
まずは管理職が決められた日数を、遠慮なく休める環境を作る事が先だと思う。
装置の能力以上の生産数を強いられ、装置を動かすOPは新人だらけだが、当たり前のようにベテランと同じ仕事の質を求められる。
教育期間が短いから覚えられる訳ないのに、ミスをすればベテランと同じように責められる。
出荷が間に合わないからと、要員無視で複数のラインを稼働させ、品質や稼働が悪化すれば何で？何で？
理由は聞かなくてもわかりませんか？
管理職は半日でもいいからOPを一度やってみて欲しい。
OPは一日中走り回っても、管理職は生産数にしか目を向けてない。
職制は管理職のいいなり。
予定数をクリアして当然。
クリアできなきゃ0点。
ボロクソ装置を新人達が足りてない要員で、さらに不満だらけで動かすんだから、稼働も良品も判定もクレームも労災も不祥事もダメダメなのは必然でしょ。
もっといい製品を作ろう！と思う社員がいる働き甲斐がある会社にしようよ。
みんな生活の為にしがみついてるけど、働き甲斐や会社に魅力感じて働いてる社員何人いますか？
技術系の人は転職できるから、生技とか施設とか資格ある人多数やめてますよね。
会社側は離職率に危機感感じてませんか？
組合も会社のいいなりなら、活動価値が無くないですか？
毎日組合活動しても社員の働き甲斐は議題に出ませんか？
管理職は部下をよく見てよ。
みんな生き生きしてる？
死んだ目でめんどくさそうに働いてないですか？
上の人は下っ端は言う事聞いてればいいんだよって思ってるんだろうけど、G1が半分やめたら生産できませんよ。
環境変われば絶対に全部好転していくから！
少しずつでも、社員がやり甲斐を感じられる会社にしていってほしい。
まとめると
①まずはOPの現状に目を向ける
G4がOPの話を聞いて管理職に声出しを確実にして、内容をみえるようにして下さい。
あと管理職が現場に顔を出してもっと現状を見て下さい。
色んな事が見えてきます。
5Sやルールも大事なのは当然ですが、守れない理由がある現状がわかるはずです。
②不具合を部下のせいにしない。
原因の背景にまで目を向けて欲しい。
部下のケツを拭くのが上司の仕事。
装置の能力や要員不足も考えて。
責めたりあおってもやる気を無くすだけ。
自身の立場を最優先にするのをやめよう。
現状に目を向けてから、出来る出来ないを判断するべき。
上の人が上に報告する為に必要な、無意味な仕事が多すぎる。
そもそも、当事者が内容を知りたい人に説明すれば一回で済むのに間に何人挟むんだか。
当事者に直接聞いた方が早くないですか？
何もわからない人に内容がわかるまで説明する無駄な時間わかります？
そもそも管理職はもっと、品質や装置の事学びませんか？
今より品質や装置の知識増えれば部下とのやり取りも格段にスムーズになりますよ。
生産職場なんだから。
部下にアドバイスするぐらいの知識あった方がよくないですか？
管理職は自分以外を下に見すぎてませんか？
自分の意見が正しい事を前提に話をしてませんか？
キヤノン化成は部下が仕事出来ないのは教育しない上司のせいだと教えてませんか？
保身より部下の成長に目をむけましょう。
OPが休めば余剰要員もいないので当たり前のように前後の直が穴埋めさせられる。
迷惑かけないように休みを班内でずらしたり、前後直の連携がほぼない職場もある。
それなのに、有休はちゃんと消化するように推進だけはする。
休めない環境なのに休め？
まずは管理職が決められた日数を、遠慮なく休める環境を作る事が先だと思う。
装置の能力以上の生産数を強いられ、装置を動かすOPは新人だらけだが、当たり前のようにベテランと同じ仕事の質を求められる。
教育期間が短いから覚えられる訳ないのに、ミスをすればベテランと同じように責められる。
出荷が間に合わないからと、要員無視で複数のラインを稼働させ、品質や稼働が悪化すれば何で？何で？
理由は聞かなくてもわかりませんか？
管理職は半日でもいいからOPを一度やってみて欲しい。
OPは一日中走り回っても、管理職は生産数にしか目を向けてない。
職制は管理職のいいなり。
予定数をクリアして当然。
クリアできなきゃ0点。
ボロクソ装置を新人達が足りてない要員で、さらに不満だらけで動かすんだから、稼働も良品も判定もクレームも労災も不祥事もダメダメなのは必然でしょ。
もっといい製品を作ろう！と思う社員がいる働き甲斐がある会社にしようよ。
みんな生活の為にしがみついてるけど、働き甲斐や会社に魅力感じて働いてる社員何人いますか？
技術系の人は転職できるから、生技とか施設とか資格ある人多数やめてますよね。
会社側は離職率に危機感感じてませんか？
組合も会社のいいなりなら、活動価値が無くないですか？
毎日組合活動しても社員の働き甲斐は議題に出ませんか？
管理職は部下をよく見てよ。
みんな生き生きしてる？
死んだ目でめんどくさそうに働いてないですか？
上の人は下っ端は言う事聞いてればいいんだよって思ってるんだろうけど、G1が半分やめたら生産できませんよ。
環境変われば絶対に全部好転していくから！
少しずつでも、社員がやり甲斐を感じられる会社にしていってほしい。
まとめると
①まずはOPの現状に目を向ける
G4がOPの話を聞いて管理職に声出しを確実にして、内容をみえるようにして下さい。
あと管理職が現場に顔を出してもっと現状を見て下さい。
色んな事が見えてきます。
5Sやルールも大事なのは当然ですが、守れない理由がある現状がわかるはずです。
②不具合を部下のせいにしない。
原因の背景にまで目を向けて欲しい。
部下のケツを拭くのが上司の仕事。
装置の能力や要員不足も考えて。
責めたりあおってもやる気を無くすだけ。
自身の立場を最優先にするのをやめよう。
現状に目を向けてから、出来る出来ないを判断するべき。
上の人が上に報告する為に必要な、無意味な仕事が多すぎる。
そもそも、当事者が内容を知りたい人に説明すれば一回で済むのに間に何人挟むんだか。
当事者に直接聞いた方が早くないですか？
何もわからない人に内容がわかるまで説明する無駄な時間わかります？
そもそも管理職はもっと、品質や装置の事学びませんか？
今より品質や装置の知識増えれば部下とのやり取りも格段にスムーズになりますよ。
生産職場なんだから。
部下にアドバイスするぐらいの知識あった方がよくないですか？
管理職は自分以外を下に見すぎてませんか？
自分の意見が正しい事を前提に話をしてませんか？
キヤノン化成は部下が仕事出来ないのは教育しない上司のせいだと教えてませんか？
保身より部下の成長に目をむけましょう。
③会社への不満1
そもそも賃金が安い
基本給はともかく、手当が0は辛い。
交代勤務じゃないと生活出来ない人が過半数。
わずかでも何かしらの手当付きませんか？
社員の働き甲斐は賃金が1番あがる要因だと思います。
評価が低くても、誰よりも頑張ってる人もいます。
試験受からなくても、若干でも手当がでればやる気が出るかもしれません。
手取りが増えれば、確実に今よりは状況は好転するはずです。
④会社への不満2
管理職や職制に芯金や板金再生やらせるのやめませんか？
自分も頑張って偉くなってもいつかはあんな扱い受けるんだ。。
と不安しかないです。
管理職が板金再生やらされてたら、平社員は自身の将来が不安になるとは考えないんですか？
管理職にやらせるなら、単価的に再生より新品流した方が安いですよ？
IFC意識しすぎだと思います。
長々と個人的な意見を書かせてもらいましたが、同意していただける方がいたら幸いです。
無理でしょうけど、会社側の意見も聞いてみたいです。
そもそも賃金が安い
基本給はともかく、手当が0は辛い。
交代勤務じゃないと生活出来ない人が過半数。
わずかでも何かしらの手当付きませんか？
社員の働き甲斐は賃金が1番あがる要因だと思います。
評価が低くても、誰よりも頑張ってる人もいます。
試験受からなくても、若干でも手当がでればやる気が出るかもしれません。
手取りが増えれば、確実に今よりは状況は好転するはずです。
④会社への不満2
管理職や職制に芯金や板金再生やらせるのやめませんか？
自分も頑張って偉くなってもいつかはあんな扱い受けるんだ。。
と不安しかないです。
管理職が板金再生やらされてたら、平社員は自身の将来が不安になるとは考えないんですか？
管理職にやらせるなら、単価的に再生より新品流した方が安いですよ？
IFC意識しすぎだと思います。
長々と個人的な意見を書かせてもらいましたが、同意していただける方がいたら幸いです。
無理でしょうけど、会社側の意見も聞いてみたいです。
そういやこの会社アルバイトOKだったな
激しく同意!当事者（オペ）と職制どちらの立場も分かる。お神の言う事聞かないと、自分の身が危ないから!
どんな正論述べても 所詮下請けだから 親会社の顔色みながらの仕事になり
現状はなにも変わらない
現状はなにも変わらない
駐車場の横にある棟 何棟だか知らんが
あれが使われるころには良くなってんじゃねーの
あれが使われるのが先かキャノンがなくなるのが
先か 世紀のチキンレース見ものだな
あれが使われるころには良くなってんじゃねーの
あれが使われるのが先かキャノンがなくなるのが
先か 世紀のチキンレース見ものだな
職制も本当は分かっていると思うよ。
でも職制も所詮は中間管理職で、家庭や生活があるから見て見ぬ振りなんだよね。
とにかくその辺の中小企業より安い給料をなんとかしてほしいもんだわ。
でも職制も所詮は中間管理職で、家庭や生活があるから見て見ぬ振りなんだよね。
とにかくその辺の中小企業より安い給料をなんとかしてほしいもんだわ。
>>208
君にはその安い給料で十二分だよ。
君に高い給料が貰えるスキルあるの？
あるなら他の企業へ行って大成すればいい。
無いから黙って働くか、中小企業へ行けばいい。
中小企業でこそ君のような人は勤まらんだろうけど(笑)
君にはその安い給料で十二分だよ。
君に高い給料が貰えるスキルあるの？
あるなら他の企業へ行って大成すればいい。
無いから黙って働くか、中小企業へ行けばいい。
中小企業でこそ君のような人は勤まらんだろうけど(笑)
>>209
現状、Ｇ3以下の人はやっていけないですよ。
どこ課長さんですか？
そして、あなたのスキルをお教えくださいな。
現状、Ｇ3以下の人はやっていけないですよ。
どこ課長さんですか？
そして、あなたのスキルをお教えくださいな。
無理
無理
不倫、パワハラ、ある意味人間味が有るな!コンプライアンス歌う部課長!アンタが言うか（笑）
>>212
元化成人です。今はMBA取得のため、日々通常業務と学業に勤しんでおります。
今は大手製造業で管理職しており、年収はそれなりです。
自分がどうなりたいかは自分次第です。自己啓発するしかないです！前向きに生きていきましょう！
でもグチも言ったり書き込んだらしたいですよね
元化成人です。今はMBA取得のため、日々通常業務と学業に勤しんでおります。
今は大手製造業で管理職しており、年収はそれなりです。
自分がどうなりたいかは自分次第です。自己啓発するしかないです！前向きに生きていきましょう！
でもグチも言ったり書き込んだらしたいですよね
MBAってなんじゃ
今日も刑務作業ご苦労様です
自分が転職してうまくいってるから転職しろって話か
>>216
本当に元化成人ですか？
化成を辞めた時の等級、再就職から管理職になるまでの年数を参考までに教えていただきたいです。
本当に元化成人ですか？
化成を辞めた時の等級、再就職から管理職になるまでの年数を参考までに教えていただきたいです。
ボーナス
会社業績額が低かったら若い衆は速攻でやめるって。大勢。
会社業績額が低かったら若い衆は速攻でやめるって。大勢。
DBは不◯してる人いるよね
社内で◯倫とかメンタル強いよね
社内で◯倫とかメンタル強いよね
元石下の人でしょ
てか、どこにでもいるよ
てか、どこにでもいるよ
その対象にしたいようなの居ないわ
5年前に辞めた会社のことが気になって仕方ないですか？
修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！
修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！
修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！
しょーこ しょーこ しょーこ しょこ しょこ しょーこ
〇〇〇 しょーこ
君も宗教法人キャノン化成で修行しよう 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！
修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！ 修行するぞ！
しょーこ しょーこ しょーこ しょこ しょこ しょーこ
〇〇〇 しょーこ
君も宗教法人キャノン化成で修行しよう 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
>>228
はい。気になります。会社の仕組みに嫌気がさして辞めましたが、一人一人の社員は好きでした。外に出てみて、よりそう思うようになりました。今の私があるのは化成で出会えた方々のおかけです。外に出ても意外と通用すると思いますよ。自分を卑下することはないと思います。
はい。気になります。会社の仕組みに嫌気がさして辞めましたが、一人一人の社員は好きでした。外に出てみて、よりそう思うようになりました。今の私があるのは化成で出会えた方々のおかけです。外に出ても意外と通用すると思いますよ。自分を卑下することはないと思います。
外で通用するかどうかは個人の問題なのであなたには能力があったのでしょう
アドバイスなら昔の職場より今の職場の仲間にしてあげてください
アドバイスなら昔の職場より今の職場の仲間にしてあげてください
着任時以降、仕事増やすって言ってた社長のもと、仕事増えた？
追記：余計な仕事ではなくてね。
ボーナス！ボーナス！٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
ボーナスのあとはサマータイムだ！！
ワークライフバランス推進だからね。
サマータイムって会社で言ったらうるさいから気をつけよう
ワークライフバランス推進だからね。
サマータイムって会社で言ったらうるさいから気をつけよう
夏にやるからサマータイムって言葉が残るよね。
ワークライフバランスなら、色んなライフスタイルがあるんだから
夏に限らず春夏秋冬回してみれば
ワークライフバランスなら、色んなライフスタイルがあるんだから
夏に限らず春夏秋冬回してみれば
コアタイムにして欲しいなぁー
10時～15時まではみんな出社で
残り4時間前後自由につけていいみたいな。
無駄な会議とかなくなったり、時間短縮されて、スリム化できると思うんだけどなー
10時～15時まではみんな出社で
残り4時間前後自由につけていいみたいな。
無駄な会議とかなくなったり、時間短縮されて、スリム化できると思うんだけどなー
無駄な会議やってるのは一部の人だけ
死体蹴りとかすんのか 最低だなこの会社
最近はそういう言い方するのか
上からの締め付けで一番下がどんな命令でも従うしかないのは昔からかわってない
上からの締め付けで一番下がどんな命令でも従うしかないのは昔からかわってない
川崎から嫌われ者が戻って来るらしいですね
優秀な人が辞めていく会社の共通点
①適正に評価されない
②優秀な人に仕事が集中する
③社員同士のコミュニケーションが少ない
④成長のチャンスがない
⑤提案や意見が受け入れられる環境でない
この現状が今のキヤノン化成に当てはまる。
①適正に評価されない
②優秀な人に仕事が集中する
③社員同士のコミュニケーションが少ない
④成長のチャンスがない
⑤提案や意見が受け入れられる環境でない
この現状が今のキヤノン化成に当てはまる。
この会社に優秀な人材はいるのかな？ものを知らぬ輩は多くいるが。
優秀な人材だから上位等級だったり役職についているのでしょう
>>246
辞めたい人は辞めればよくない？
会社側だって何をしたら社員が喜ぶかなんて分かってるし。
それを実行しないんだから『嫌なら辞めれば？』って事だと
思ってます。
なので～不服な人は早く辞めて、理想の会社へ入り直せばいいよ。
時間を無駄に浪費するだけだから(笑)
辞めたい人は辞めればよくない？
会社側だって何をしたら社員が喜ぶかなんて分かってるし。
それを実行しないんだから『嫌なら辞めれば？』って事だと
思ってます。
なので～不服な人は早く辞めて、理想の会社へ入り直せばいいよ。
時間を無駄に浪費するだけだから(笑)
>>249
会社側だって何をしたら社員が喜ぶかなんて分かってるし
何をすればいいの。分かってるし、って何？
会社側だって何をしたら社員が喜ぶかなんて分かってるし
何をすればいいの。分かってるし、って何？
転職経験がある人は分かると思うけど、転職して数年は「転職して良かった～」と思うんだよな
それ以降は自分次第
それ以降は自分次第
親会社の残業時間少なくするために 子会社に仕事を丸投げ
休日出勤は増える 増産になったり これ法律違反ですよ いますぐ訴えよう
休日出勤は増える 増産になったり これ法律違反ですよ いますぐ訴えよう
残業なきゃ生活できんだろ！
残業ないと生活できない人と残業しなくても生活できる人の両方がるでしょうね
生活が困窮しているなら自分のライフスタイルを見直して改善したらどうかな
外食控えて自炊したり、家電のコンセントぬいて待機電力カットするなど
無駄遣いしていて金が無いとか言う人は信用できないね
外食控えて自炊したり、家電のコンセントぬいて待機電力カットするなど
無駄遣いしていて金が無いとか言う人は信用できないね
>>259
製造の方でしたらすみません。
時間外ありきですよね。
間接部門に言ったつもりで、
間接ならば無能ＡＰです。
製造の方でしたらすみません。
時間外ありきですよね。
間接部門に言ったつもりで、
間接ならば無能ＡＰです。
あ、AP
ゴリラうるさい
どのゴリラを指してますか？
坊主頭のゴリラ ポケットに手を入れて肩で風をきっている奴
馬鹿
馬鹿
それって経営層だね～
そうやっていつまで自分は関係ないと思っていられるかな
キヤノン化成程度の給料で、300万ぐらいするクルマに乗ってる奴、アホだね。クルマ大好きでそれが励みならまあいいけど、それで金が無いとか言ってたら、ただのおバカ。
自分の身の丈以上のクルマなんて、はたからみると却ってカッコ悪いのに。
自分の身の丈以上のクルマなんて、はたからみると却ってカッコ悪いのに。
部長以上が細々ビビりすぎ。トラブルであたふた、部下にどうなった、どうなった、聴き煽るだけしかできない。なんの判断もしない。
状況聞かないと判断できる訳が無い。それで判断する方がおかしいじゃね
火星の給料で乗れるのは軽の中古でしょ
火星の給料で乗れるのは軽の中古でしょ
自分は高くても２００万円前後の車しか買わないけど、自分の金なんだから何に使おうが勝手でしょ
タダ同然の中古車に乗っていても、見栄で大きな家を建てる人もいれば、趣味や海外旅行に大金を使う人もいるわけだし
給料に関して不満ばかり言う人は、どの車に乗ろうがいくら給料貰おうが「化成の給料は～」ってグチグチ言うだろうし、自信のあるスキルをお持ちなら相応しい会社に早く転職して欲しい
タダ同然の中古車に乗っていても、見栄で大きな家を建てる人もいれば、趣味や海外旅行に大金を使う人もいるわけだし
給料に関して不満ばかり言う人は、どの車に乗ろうがいくら給料貰おうが「化成の給料は～」ってグチグチ言うだろうし、自信のあるスキルをお持ちなら相応しい会社に早く転職して欲しい
ほんと無駄なことに金賭けるの本当に好きよね
この会社 もっと社員に還元してや
この会社 もっと社員に還元してや
G4以上でも軽乗られてる方もいますしね。
自由だけど憧れない。笑
自由だけど憧れない。笑
>>274
言い方。
低水準な年収を言いたいんじゃない？
皆のモチベーション上げていくためにホント給与体系を何とかしてほしいわ。
言い方。
低水準な年収を言いたいんじゃない？
皆のモチベーション上げていくためにホント給与体系を何とかしてほしいわ。
給料満足した無いんだったら、転職してください。経営より
本来は組合
選挙行ったのかよ？
この会社の大半は紙に字書く事すら億劫がる、カップラーメン食って、パチンコ行って屋根の下で眠ったら満足の奴隷しかいないんだから
少しは考え直せ。
この会社の大半は紙に字書く事すら億劫がる、カップラーメン食って、パチンコ行って屋根の下で眠ったら満足の奴隷しかいないんだから
少しは考え直せ。
そのままでも奴隷としては優秀じゃないか
日本企業の海外移転で技術を盗まれ、産業空洞化を勧めた犯人は、
経団連元会長のキャノン、御手洗富士夫だった。
このあたりから経団連はおかしくなりはじめて、今では
民団連と揶揄されるほど韓国ベッタリになってしまった。
経団連元会長のキャノン、御手洗富士夫だった。
このあたりから経団連はおかしくなりはじめて、今では
民団連と揶揄されるほど韓国ベッタリになってしまった。
マキシマムゾーンに入ったら
まだその職級の中で上がり幅があるのにも関わらず
A1評価貰わないと月収が1円も上がらないのは
見直して欲しいけど無理なのは知っているので
せめてここに書き記しとくわ。
まだその職級の中で上がり幅があるのにも関わらず
A1評価貰わないと月収が1円も上がらないのは
見直して欲しいけど無理なのは知っているので
せめてここに書き記しとくわ。
試験頑張れ
お前みたいな小物誰も捕まえに来ないから
大いにやってくれたまえ 廃人になるまで
大いにやってくれたまえ 廃人になるまで
人の出世を妬む開発の人、最近は現れませんね。
まるで自分じゃないみたいなこと言ってる
昇格試験意味ない
上層部に不満しかない。部下のキャリアとか生活考えてる管理職いる？与えたノルマが未達なら何で？いつまでに？誰が？何するの？恒久は？
これ言うだけ。自分が部下に何をしてあげてる？成長の手助けしてる？
部下は知りたい事を知るための道具じゃないですよ。
自分が上司に最短で報告したいから、部下に無茶なノルマを課してませんか？
自身の上司へのアピールの為に、部下に無駄な仕事させてませんか？
自身に信頼出来る部下います？信頼してくれる、頼ってくる部下いる？今頭に浮かぶ部下の顔ある？ないでしょ。休憩する人すらいない会社って寂しくない？自分以外は、ばかばっかりとしか思ってないでしょ？
優秀なあなたなら起業したらどうですか？
生産現場であなたに何か出来ます？自分は偉いから完全に違う視野でしょ？
あなたの職場なんだから、あなたが同じ立場で仕事してみて気付く事あるんじゃない？無理か。出世第一の人には。
末端のオペレーターにも家族はいるし、必死に働いてる。必死に働くオペレーターがいるから生産できてるんですよ？
走り回って働いても、あなた達の評価はノルマクリアで50点。マイナスならゴミ扱い。プラスにする為の助言無し。上司いります？
自分の利益の為に何人出向に出すの？
何人移動させるの？
出向や移動する人にも家族や生活があるんですよ？自分の立場が全てて足元が全く見えてない。
一般職から上司に対するアンケートを取って欲しい。
もちろん、部下の事を考える管理職もいる。
が、隣の課で管理職がやりたい放題やってても我関せずが多い。
会社よくなるわけない。
社長はどう思ってるのかな。
上司と部下の信頼関係ゼロだから、労災や流出が出てるのをわかって欲しい。
問題起きたらなぜなぜ。
表向きはなぜなぜから対策決めました！だが、中身はやらかした職場がひたすらたたかれる。
自分の職場なのに他人事で。
やらかした人はただただ悪。
対策は手を切ればカッター禁止。
溶剤つけば使用者限定。
これ以外対策ないの？
無駄ななぜなぜや点検や教育をやらされ、業務負荷は増えるが人は増えず負荷は増える。
このままだと20年後には1日の半分はなぜなぜ、点検や定期交換で終わるよ。
自分が出来ない事を部下に要求しないで下さい。
一緒に考えるのが上司でしょ？
丸投げなら、ばかでもできる。言われた側の気持ちも考えて。そんな言い方されたら自分ならイライラしないかどうか考えてから話して。
偉いからってなんでもアリじゃないから。むしろ手本にならなきゃダメだから。部下を育てるって意識してみて。
敵しか作らない仕事のやり方やめて。一緒に職場を良くしようって少しでも感じさせてみて。
○○○！仕事のやり方が社外で会ったら何されても、文句言えないレベルだぞ。
管理職はもう少し考えて下さい！！
工場連絡会で話し合って下さい！！
よろしくお願いします。
これ言うだけ。自分が部下に何をしてあげてる？成長の手助けしてる？
部下は知りたい事を知るための道具じゃないですよ。
自分が上司に最短で報告したいから、部下に無茶なノルマを課してませんか？
自身の上司へのアピールの為に、部下に無駄な仕事させてませんか？
自身に信頼出来る部下います？信頼してくれる、頼ってくる部下いる？今頭に浮かぶ部下の顔ある？ないでしょ。休憩する人すらいない会社って寂しくない？自分以外は、ばかばっかりとしか思ってないでしょ？
優秀なあなたなら起業したらどうですか？
生産現場であなたに何か出来ます？自分は偉いから完全に違う視野でしょ？
あなたの職場なんだから、あなたが同じ立場で仕事してみて気付く事あるんじゃない？無理か。出世第一の人には。
末端のオペレーターにも家族はいるし、必死に働いてる。必死に働くオペレーターがいるから生産できてるんですよ？
走り回って働いても、あなた達の評価はノルマクリアで50点。マイナスならゴミ扱い。プラスにする為の助言無し。上司いります？
自分の利益の為に何人出向に出すの？
何人移動させるの？
出向や移動する人にも家族や生活があるんですよ？自分の立場が全てて足元が全く見えてない。
一般職から上司に対するアンケートを取って欲しい。
もちろん、部下の事を考える管理職もいる。
が、隣の課で管理職がやりたい放題やってても我関せずが多い。
会社よくなるわけない。
社長はどう思ってるのかな。
上司と部下の信頼関係ゼロだから、労災や流出が出てるのをわかって欲しい。
問題起きたらなぜなぜ。
表向きはなぜなぜから対策決めました！だが、中身はやらかした職場がひたすらたたかれる。
自分の職場なのに他人事で。
やらかした人はただただ悪。
対策は手を切ればカッター禁止。
溶剤つけば使用者限定。
これ以外対策ないの？
無駄ななぜなぜや点検や教育をやらされ、業務負荷は増えるが人は増えず負荷は増える。
このままだと20年後には1日の半分はなぜなぜ、点検や定期交換で終わるよ。
自分が出来ない事を部下に要求しないで下さい。
一緒に考えるのが上司でしょ？
丸投げなら、ばかでもできる。言われた側の気持ちも考えて。そんな言い方されたら自分ならイライラしないかどうか考えてから話して。
偉いからってなんでもアリじゃないから。むしろ手本にならなきゃダメだから。部下を育てるって意識してみて。
敵しか作らない仕事のやり方やめて。一緒に職場を良くしようって少しでも感じさせてみて。
○○○！仕事のやり方が社外で会ったら何されても、文句言えないレベルだぞ。
管理職はもう少し考えて下さい！！
工場連絡会で話し合って下さい！！
よろしくお願いします。
↑論文のテーマは「会社に対する意見を述べよ」かな？
これじゃ60点だね。
これじゃ60点だね。
>>294
80点取れる文章教えてください✯⸜(ّᶿ̷ധّᶿ̷)⸝✯
80点取れる文章教えてください✯⸜(ّᶿ̷ധّᶿ̷)⸝✯
現状業績の悪化と将来性のある事業が育たないのは、いまの幹部に問題ありそうですね。
日本での派遣会社の数は世界でトップレベルで多い またそこで働く人も多い
派遣は給料が安いから結婚も子供も作れないし できない
経済を回す消費が減り 無駄に高い税金を取られ生活できない
日本終わった
派遣は給料が安いから結婚も子供も作れないし できない
経済を回す消費が減り 無駄に高い税金を取られ生活できない
日本終わった
20年あるか？いいとこ3年
>>299
部長クラスになっても、なかなか変えるのは難しい。
子会社だからキヤノンの言いなり。
部長クラスになっても、なかなか変えるのは難しい。
子会社だからキヤノンの言いなり。
>>293
私は以下の事から、強くて素晴らしい会社だと思います。
1、1/3～2/5位の人が何してるのか分からないような会社なのに業績がそれないに出てる。
2、アウトプット無くてもクビにならない。
3、良くも悪くも平等に会社業績加算額をいまだに出してくれてる。
4、とりあえずでも2000人近い社員を養えてる。
会社として無くなりはしないだろうけど、近い将来には数分の1にはなるだろうとは思ってます。
このまま腹を決めて働き続けるか、転職し今の頑張りを他社で生かすかは貴方次第。
居座るなら閉口し働くべし。
私は以下の事から、強くて素晴らしい会社だと思います。
1、1/3～2/5位の人が何してるのか分からないような会社なのに業績がそれないに出てる。
2、アウトプット無くてもクビにならない。
3、良くも悪くも平等に会社業績加算額をいまだに出してくれてる。
4、とりあえずでも2000人近い社員を養えてる。
会社として無くなりはしないだろうけど、近い将来には数分の1にはなるだろうとは思ってます。
このまま腹を決めて働き続けるか、転職し今の頑張りを他社で生かすかは貴方次第。
居座るなら閉口し働くべし。
今転職できていない時点で負け犬
転職できない＝負け犬 ってのは違うだろうな
親会社のいいなりってのも違うと思う
自分たちが所属している会社を自分たちで良くできないはずがない
親会社のいいなりってのも違うと思う
自分たちが所属している会社を自分たちで良くできないはずがない
いつまで子会社でいられるか
今のままならすぐ親会社から切られるだろ
今のままならすぐ親会社から切られるだろ
>>302
その通り。
長々文句言う暇あったら、自分で会社を変える努力をすればいい！それを諦めるなら転職するか我慢しかない！
その通り。
長々文句言う暇あったら、自分で会社を変える努力をすればいい！それを諦めるなら転職するか我慢しかない！
>>306
自分で会社を変える努力って・・・何？
貴方の『変える努力』。
やるから教えて。きちんとね
自分で会社を変える努力って・・・何？
貴方の『変える努力』。
やるから教えて。きちんとね
経営者を目指す
問題があるなら声だしくらいするだろう、面談だってあるし、少しづつ変えていけばいい
1人では何もできない、だから何もしない・・・って人多いよ
組合の執行メンバーに意見を言う。
職場集会には参加して意見を言う。
組合費はただ払っていない事。
職場集会には参加して意見を言う。
組合費はただ払っていない事。
できないことをできるとかいう方がおかしい
ルールで決まっていることは変えられない
偉くなってルールを変えたらいい。
ここの社長 ジェフ ベゾスをしらなそう
ＧＴＸ１０５０必要か 無駄に高いのつかまされてれるんだな
ヤルこと なすこと トンチンカン
新規に業務拡張する計画が無ければ先細りは免れない
ソシオパス奴いないこの会社
いないならいいじゃん
親会社がもう悲壮感満載
米中貿易摩擦の影響？
防災サイトにアクセス出来なくない？
もう飽きたのかな？
こういう所が糞なんだよな。
バーベキューって騒いで何が良くなる？
もう飽きたのかな？
こういう所が糞なんだよな。
バーベキューって騒いで何が良くなる？
俺も防災サイト見られないけど、
また新しいサイトになったんだっけ？
聞いてないけど。
また新しいサイトになったんだっけ？
聞いてないけど。
事業所間バスは通常運行なのか？
高速通行規制かかってるぞ？
こういう時にちゃんとサイト使ってくれよ
高速通行規制かかってるぞ？
こういう時にちゃんとサイト使ってくれよ
これ出勤できなくないすか？
風雨がピーク過ぎて出勤ちょっとだけ遅らせてくれ。危険だわ。
この状態で迅速に的確な判断できない無能さよ。。1時間でいいのだがな。
>>334
的確な判断って？＾＾
判断したでしょ。
普通に出社できるって。
みんなきてたし来れたよ。
小学校の始業遅れでママさんはしょうがないね
的確な判断って？＾＾
判断したでしょ。
普通に出社できるって。
みんなきてたし来れたよ。
小学校の始業遅れでママさんはしょうがないね
ワークライフバランスで草むしりとかごみ拾いって参加する人いる？
自分の家の周りの草むしりもやってないのに
装置が古くてミスを誘発する仕組みになっているから
何でもかんでも人の目で確認 確認項目多すぎ 忙しすぎで 抜ける
そりゃいつまでも 労災や品質問題がでるのは当たり前
品質異常宣言は 言ううだけ 詠うだけ ほざくだけ 中身は何もしない
何でもかんでも人の目で確認 確認項目多すぎ 忙しすぎで 抜ける
そりゃいつまでも 労災や品質問題がでるのは当たり前
品質異常宣言は 言ううだけ 詠うだけ ほざくだけ 中身は何もしない
>>341
投資を抑えて、利益に直結。
今後の利益拡大が見込めないから投資はしないってことだ。諦めだな。
投資を抑えて、利益に直結。
今後の利益拡大が見込めないから投資はしないってことだ。諦めだな。
バイトしてる奴大杉
多いよね。
こんなんでキヤノン化成いいの？
こんなんでキヤノン化成いいの？
会社規程で副業は認めているから
バイトok
バイトok
副業OKってのもこの会社のいい所じゃね、闇営業でもするかな
ゴリラは相変わらずうざいな 早くいなくなればいいのに
人間性がダメなのがあっちでばれて 誰からも相手にされなくなれればいいな
人間性がダメなのがあっちでばれて 誰からも相手にされなくなれればいいな
ねぇ、ゴリラって誰のこと～？
太りすぎは良くない！
ゴリラって誰？
性別と、せめて名前だけでいいから教えて
性別と、せめて名前だけでいいから教えて
◯◯◯部長さん。書き込んでるのみんなに
バレバレですよ。書き込みをやめて、性格を
改めないと名前だしますよ～
バレバレですよ。書き込みをやめて、性格を
改めないと名前だしますよ～
>>352
お前、それ知ってどうするの？
話のネタにでも使いたいの？
名前知りたいなら、まず自分の名前晒せよ。
お前、それ知ってどうするの？
話のネタにでも使いたいの？
名前知りたいなら、まず自分の名前晒せよ。
ゴリラは男の人で
年齢40代肩で風きってあおいＴシャツ着てるやつ
年齢40代肩で風きってあおいＴシャツ着てるやつ
ゴリラは坊主頭
ゴリラ声がでかくてうるせー
働き甲斐意識調査みたいなの、何回やらせる気？あんなのいい加減にしか答えないよ
意味ねーことばかりやってるだよねぇ
>>360
あれは課別グループ会社別で比較されて成績悪いところは叩かれるからどんどんやるべきだろ
あれは課別グループ会社別で比較されて成績悪いところは叩かれるからどんどんやるべきだろ
正直に働き甲斐がないって書いて出せばいい
頑張っても働いてもそれで給料増えるわけじゃないのにモチベや働き甲斐が出るわけないです
給料上がるのは仕事の出来じゃなく論文の出来ですし仕事適当にやって論文書く勉強したほうが有意義です
給料上がるのは仕事の出来じゃなく論文の出来ですし仕事適当にやって論文書く勉強したほうが有意義です
働き甲斐ってお金だけじゃないけどな
目には目を
歯には歯を
アンフェアにはアンフェアを
歯には歯を
アンフェアにはアンフェアを
家族を守るために働くのはどうなんだ？
お金だけじゃないって？
いやお金でしょ;だって正当な評価の対価なんだからそれをしてくれないなら結局それ以外のモチベ等も上がらないでしょう？
＝働きがいが出るわけないと思います
いやお金でしょ;だって正当な評価の対価なんだからそれをしてくれないなら結局それ以外のモチベ等も上がらないでしょう？
＝働きがいが出るわけないと思います
>>371
自分ではE評価が貰える位の成果をあげたと思ってるってこと？随分自分の成果に自信あるみたいだけど、どんな成果あげてるの？
自分ではE評価が貰える位の成果をあげたと思ってるってこと？随分自分の成果に自信あるみたいだけど、どんな成果あげてるの？
>>372
そうじゃないよ;
別に自分の話だけじゃないでしょ？
って言うかそんな話になる以前に分かると思うが;
ランクは仕事ができるできないに関係ない
評価も同じだと思うよ
そうじゃないよ;
別に自分の話だけじゃないでしょ？
って言うかそんな話になる以前に分かると思うが;
ランクは仕事ができるできないに関係ない
評価も同じだと思うよ
●画のチビザルパワハラだろうか
前の職場ではよくいじめられたよ。
今の職場でも偉そうにしてるのか？
前の職場ではよくいじめられたよ。
今の職場でも偉そうにしてるのか？
冬のボーナスは少なくなりそうだな。
若い人がますます辞めていきそう。
若い人がますます辞めていきそう。
お、会長さんバックネット裏にいらっしゃいますね。楽しそう。
ゴリラのくせしてかまってちゃんだからたちが悪い
BBQ中止の決断できないやつら（笑）
金がすべてなら確かに転職するのが手っ取り早い
人の生命より生産をとる会社 あとはわかるな
既に明日11日の就業時間を早めたりと何らかのアクションを起こしてる会社が多々ある中
なんの策も考えられない会社
どうせまた名ばかりの緊急サイトに
ゆとりを持って出社してください程度だろう
更に11日の夜勤なんて、それこそリスク激増なのに
普通に出社させる
そんな会社でありながら、なにが働きがい調査だよ
不謹慎だけど、ホントなにか起きてしまえばいいのに
そしてINCから見放され、ただの町工場になればいい
なんの策も考えられない会社
どうせまた名ばかりの緊急サイトに
ゆとりを持って出社してください程度だろう
更に11日の夜勤なんて、それこそリスク激増なのに
普通に出社させる
そんな会社でありながら、なにが働きがい調査だよ
不謹慎だけど、ホントなにか起きてしまえばいいのに
そしてINCから見放され、ただの町工場になればいい
なにかあっても自分が悪いでもみ消すのがこの会社
エビ○ワって不倫してるよな！椎ブレだっけかな？
BBQ延期かー そうだよね中止にできないものね 中止にしたら
払い戻ししなきゃいけなくなるから お金もうポッケに入れちゃったものね（笑い）
払い戻ししなきゃいけなくなるから お金もうポッケに入れちゃったものね（笑い）
火災騒動があって、発見時の報告ルートをまたまた見直してるみたいだけど、発火を発券不要したら「まず大声を出す」だろ。なにが、警備室や上司に連絡だよ。無能すぎる。
誤字すまん。
それと報告ルートじゃなくて、行動マニュアルな。まず大声出す事が大切。
それと報告ルートじゃなくて、行動マニュアルな。まず大声出す事が大切。
電車はお客様の安全を担保できなそうにないから
計画運休する
キャノンは従業員の安全なんてどうでもいいとおもっているから台風でも来いという
これもしなんかあったら責任とれんの
計画運休する
キャノンは従業員の安全なんてどうでもいいとおもっているから台風でも来いという
これもしなんかあったら責任とれんの
あと少しで殺人犯になるところだったな
この規模の台風で会社来いというのは 人殺しと同じだからな
これを機に肝に銘じておけ まあ殺人犯になりたっきゃいいけど
もし同じ過ちを繰り返すようなら世間に公表するからな
この規模の台風で会社来いというのは 人殺しと同じだからな
これを機に肝に銘じておけ まあ殺人犯になりたっきゃいいけど
もし同じ過ちを繰り返すようなら世間に公表するからな
今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。
老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり、そして真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そうして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠に美しいまま
伝説となり歴史となるために無慈悲な時の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺して自殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。
老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり、そして真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そうして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠に美しいまま
伝説となり歴史となるために無慈悲な時の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺して自殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・
今日の出勤なくなったの？
人事か総務が休出対応したのかね
人事か総務が休出対応したのかね
明日は休み
流石は戦犯企業やることが違うなー
毎年恒例の残業規制、経費削減来るでー
ーーーーーーーー
キヤノンは28日、2019年12月期連結業績予想を下方修正し、純利益を従来の1600億円から1400億円に引き下げた。前期比で44.6％の減益となる。米中貿易摩擦による中国経済の減速などが響いたためで、下方修正は4月と7月に続き3回目。(共同通信)
ーーーーーーーー
キヤノンは28日、2019年12月期連結業績予想を下方修正し、純利益を従来の1600億円から1400億円に引き下げた。前期比で44.6％の減益となる。米中貿易摩擦による中国経済の減速などが響いたためで、下方修正は4月と7月に続き3回目。(共同通信)
iDeCoやってる人いる？
書類ってフローライツから申請できるかな
書類ってフローライツから申請できるかな
人間性に問題ありで２ヶ月で戻ってくるに
100ペリカ
100ペリカ
やっとGOKIBURIがいなくなった ふー
え？いなくなったの？
ころころと生産予定変わりすぎじゃね
まあ しゃーねわな 請負だものね
まあ しゃーねわな 請負だものね
高い金もらって 仕事しない できないやつ おおすぎ
特に上の連中 会社にただ 飯食いにきてるやつ多すぎ
特に上の連中 会社にただ 飯食いにきてるやつ多すぎ
>>409
オレは408じゃないけど、まさにできないやつです。
やっすい給料に見合った仕事は出来てると思うけどね。
オレは408じゃないけど、まさにできないやつです。
やっすい給料に見合った仕事は出来てると思うけどね。
ワーワー騒いでチェック追加でおしまい。
チェックチェック。
次はどこにチェックがつくんだろう。
チェックチェック。
次はどこにチェックがつくんだろう。
正直この会社かばってる人間は中々やばいと思うわ
どういう意味？
文句言うことしかできない口先だけの人か
>>416
発言が汚い。会社員は事実上社畜です。それを認められないあなたは、会社にとって害にしかならない。
発言が汚い。会社員は事実上社畜です。それを認められないあなたは、会社にとって害にしかならない。
なんだこのばかの所業は
若手にきちんと教育ができてないんだな
パワハラの上司そろそろ終わりにしますか
楽しみですな
楽しみですな
今日もオラオラ。
もうすぐですよ。もうすぐ(笑)
もうすぐですよ。もうすぐ(笑)
発言が汚い。会社員は事実上社畜です。それを認められないあなたは、会社にとって害にしかならない。
下の等級が平常スタッフの安月給で、上の等級の人が交代勤務でだらだらやって設けてるのは許せないですね。
居なくなったんじゃないの？
減産といいながらフルドライブ
日本語理解できてない 外国人がおおい会社になったんだな
日本語理解できてない 外国人がおおい会社になったんだな
生産の計画が途中で変更になるのは悪いことではないよ
現場の負担にならないように人員も調整するならね
現場の負担にならないように人員も調整するならね
人いねーのに人員調整もへったくれもねーよ
カツカツでライン動かしてんのに 少子高齢化でどうすんのか
もうこの会社 老人しかいねーよ 腰痛ー 足いてー 病院いくから休みくれー
そんなめんどくさいの俺にやらせるなー もっと若いやつにやらせろー
カツカツでライン動かしてんのに 少子高齢化でどうすんのか
もうこの会社 老人しかいねーよ 腰痛ー 足いてー 病院いくから休みくれー
そんなめんどくさいの俺にやらせるなー もっと若いやつにやらせろー
なんだか、みんな余裕無いな
俺もかもしれないけど、、
５０歳～定年間近くらいの人が羨ましいわ
俺もかもしれないけど、、
５０歳～定年間近くらいの人が羨ましいわ
部署によるのかな
>>431
そりゃ今50代とかの人は余裕あるよね
定年くらいまではお散歩仕事してるだけである程度はもらえるんだからw
逆にもっと下の年代は今のままじゃ将来まで続くかすらわからない;
そりゃ今50代とかの人は余裕あるよね
定年くらいまではお散歩仕事してるだけである程度はもらえるんだからw
逆にもっと下の年代は今のままじゃ将来まで続くかすらわからない;
昇給できない若い人は早めに転職した方がいいかもね
そういう意味でなくて、若いうちは経験が少ないんだから給料が少ないのいは当然では
また若くても能力があれば昇給して給料上がる仕組みにはなっているし
また若くても能力があれば昇給して給料上がる仕組みにはなっているし
危機感がたりない
のは上の連中 自分の保身しか考えないから
もう死に体なのに いまさら遅すぎる いまさら慌てたって 時すでにお寿司
会社と心中するしか道はない
のは上の連中 自分の保身しか考えないから
もう死に体なのに いまさら遅すぎる いまさら慌てたって 時すでにお寿司
会社と心中するしか道はない
年よりはどうせ定年でいなくなるんだから若い人は待っていればいいだけやん
ボーナス減るだろうから
若い人は辞めていくだろうね
若い人は辞めていくだろうね
能力あれば昇給する仕組みになってるなら文句もでないでしょ・・・なってないから文句でるし終わってるんだよ
もちづきけんい○ってゆう不倫男さん。
相手の女が自殺したんだって。
救急車呼ばずに放置したから搬送が遅れて。
生きてるけど障害者。
不倫はだめだ。
相手の女が自殺したんだって。
救急車呼ばずに放置したから搬送が遅れて。
生きてるけど障害者。
不倫はだめだ。
岩間工場、携帯電波悪くね？
富士急近辺ホテル高すぎでしょ 足元みやがって
G3で用心棒あほ！
人相悪いからな
人相悪いからな
口だけ上司
会社にWi－Fiつけてくれないかなー
筑波頑張れ
会社で携帯充電するのやめろよ
4階事務所 Wi-Fi とんでるぅよ
5Fも飛んでるよ
ボーナス時期だから ランカー埋まっているなー
>>452
こんな個人特定できちゃう書き込みするなんて訴えられるの覚悟の相打ち狙いとしか思えない
まぁ当事者でしょ
こんな個人特定できちゃう書き込みするなんて訴えられるの覚悟の相打ち狙いとしか思えない
まぁ当事者でしょ
この会社みんなアホだからそんなことしないと思うよ
アホじゃない人もいるからな覚悟しとけよ
同じ穴のムジナって言葉しっているかい？
田中真とかいう姫路の百貫デブは死んでくれ
ひ
よしこい！
今の部課長は、ＩＮＣのお偉いさんに、あー言われた、こー言われた、部下に伝えるだけしか出来ないんだね。
伝えるのも仕事だからな
「だけ」
そう見えるのが製造の人ですね
生産管理の人も大変ですね
独身or若い人同士は転職の話ばかりしてるな。
それが活人ってやつです
高速道路通勤が認められてる人って、
通勤割引のマイレージが1ヶ月で2万円ぐらい貯まる計算で正しい？
ETC機器を個人で購入している以上は仕方ないけど不公平。高速通勤を認める条件として、ETC搭載車に限定し、会社から通退勤専用のETCカードを貸与するべき。
通勤割引のマイレージが1ヶ月で2万円ぐらい貯まる計算で正しい？
ETC機器を個人で購入している以上は仕方ないけど不公平。高速通勤を認める条件として、ETC搭載車に限定し、会社から通退勤専用のETCカードを貸与するべき。
割引かれた後の金額しか支給されてないよ
>>472
え？そうなんですか？
知りませんでした。
と言うことは、領収額1,000円でも、あとで500円還元されるでしょ？という考えで500円しか払われないということですか。
え？そうなんですか？
知りませんでした。
と言うことは、領収額1,000円でも、あとで500円還元されるでしょ？という考えで500円しか払われないということですか。
>>473
そうです
朝と夕方の還元対象じゃない時間帯のは全額貰えますが、自分はほとんどその時間なので毎月領収書の合計額の半額しかもらえてないです
そうです
朝と夕方の還元対象じゃない時間帯のは全額貰えますが、自分はほとんどその時間なので毎月領収書の合計額の半額しかもらえてないです
ワタシは電車通勤定期券の購入をクレカで支払いしてポイント全部もらってるよ
3年で50億売り上げなきゃ潰すっていってたぞ
どうぞ ご自由に みんなで 転職だ。
「転職！転職！」言う奴に限って結局辞めないよな
ここのやつら尻に火がついても走らないから 意味ないよね
特に上の連中 どうせ親がどううにかしてくれる とか 思ってる
その親もけっこうカツカツだからな もう終焉でしょうね
特に上の連中 どうせ親がどううにかしてくれる とか 思ってる
その親もけっこうカツカツだからな もう終焉でしょうね
親を見て育った結果がこれだよ！
そう。
そういう話が噂で出た時点で、もうそういう方向に向かってる。
そういう話が噂で出た時点で、もうそういう方向に向かってる。
1/3も伝わらない
色々あるが20年の上位方針は楽しみだね
ついていくか、否か
ついていくか、否か
私は退社を選びました。
新卒で入り、多々学ばせて頂きましたが
伸び悩む会社の現状。伸びてる他社へ。
キヤノン化成の良かった部分は多々あります。
しかし他社へ移りこんなにも違うのかと。
世間にはスキルがあり、尚且つマネイジメントも行える人達がこんなにたくさん居るのかと。。。
キヤノン化成の管理職のレベルの低さにビックリしました。
頭がキレる？全くキレてません。
スキル？全くありません。
よく会社としてなりなっていたなとつくづく思います。
派遣あがりの正社員は残ったほうがいいです。
あなたは他社へ行ったとしても、貢献出来る部分はありません。
課長、部長と名ばかりの役職の方々。
あなた達はこの現状の日本社会では全く通用しませんよ。
日々、学び成長する事を忘れないで下さい。
さっさと会社が潰れ他社に買収され、過去を振り返り反省したほうがいいですよ。
新卒で入り、多々学ばせて頂きましたが
伸び悩む会社の現状。伸びてる他社へ。
キヤノン化成の良かった部分は多々あります。
しかし他社へ移りこんなにも違うのかと。
世間にはスキルがあり、尚且つマネイジメントも行える人達がこんなにたくさん居るのかと。。。
キヤノン化成の管理職のレベルの低さにビックリしました。
頭がキレる？全くキレてません。
スキル？全くありません。
よく会社としてなりなっていたなとつくづく思います。
派遣あがりの正社員は残ったほうがいいです。
あなたは他社へ行ったとしても、貢献出来る部分はありません。
課長、部長と名ばかりの役職の方々。
あなた達はこの現状の日本社会では全く通用しませんよ。
日々、学び成長する事を忘れないで下さい。
さっさと会社が潰れ他社に買収され、過去を振り返り反省したほうがいいですよ。
わかる。
とくに常にPHSで電話ばかりして
無駄話してるくせに人に厳しいチビ
とくに常にPHSで電話ばかりして
無駄話してるくせに人に厳しいチビ
学歴は関係ないとは思ってるけど、仕事をしながらあんなにたくさん中卒が居てG3とかやってるの？って思う
1人で投稿お疲れ様。
俺しか見てない
見てるよ
その通り過ぎて何も言えないw
その通り過ぎて何も言えないw
5連続カキコ、、
これってネタ？
だけど、ネタにしては巨大な釣り針だな
スキルも何も無いバカな自分には意味がわからない
これってネタ？
だけど、ネタにしては巨大な釣り針だな
スキルも何も無いバカな自分には意味がわからない
おそらく考えがまとまっていないで書き始めて、勢いのまま書き込みしただけだろう
色々思うことがあるんだろうけど酒飲んでネットすんのはやめた方がいいぞ
色々思うことがあるんだろうけど酒飲んでネットすんのはやめた方がいいぞ
５ちゃんで長文なんて無能っぷりをさらけ出すだけだと思うけどな・・しかもわざわざ辞めた会社のスレで
エプソンからパックたインクタンク技術使って
負債を返済
負債を返済
来年は変化の年だね。やっと、仕事しない〇〇は飛んで行きますね。
新事業の圧感センサーは鳴かず飛ばずで センスないよ
カートリッジも高いから誰も買わない インクジェットのほうがランニングコストいいからなー
カートリッジも高いから誰も買わない インクジェットのほうがランニングコストいいからなー
乞食みてーのしかいないじゃねーかこの会社
そりゃゴミしかつくれないわなー
そりゃゴミしかつくれないわなー
世界のキャノンとおもって 入ってみたら
体の低い町工場レベル あると思います
体の低い町工場レベル あると思います
周りのゴミより優秀ならその上に上がればいいじゃん
ボーナスいっぱいもらったんだから会社としては計画通りなわけだし
ボーナスいっぱいもらったんだから会社としては計画通りなわけだし
ゴミの山のテッペンのぼって そこからの眺めはさぞかし いいんだろうなー
自分がゴミだって認めてるぞｗ
社長方針のスローガン
Aim for the est だったっけ？
以前から使ってるけど、やめたほうが良い。まったく伝わらない。英語で書く意味ある？
日本語のほうが良い。
何をかっこ付けてんだか。会社のダメなところの縮図。
Aim for the est だったっけ？
以前から使ってるけど、やめたほうが良い。まったく伝わらない。英語で書く意味ある？
日本語のほうが良い。
何をかっこ付けてんだか。会社のダメなところの縮図。
その会社の中で一番下がお前
>>510
日本語それも全て平仮名にしても君みたな人には
伝わらないでしょう（笑）
一生かけて重箱の隅をほじるか、揚げ足とって
喜んでいたまえ（笑）
日本語それも全て平仮名にしても君みたな人には
伝わらないでしょう（笑）
一生かけて重箱の隅をほじるか、揚げ足とって
喜んでいたまえ（笑）
核心つくと反論者が釣れる釣れる
死の輪舞が はーじまるよーーー
まだ始まってないようです
アットホームな職場です
社員は家族です
社員は家族です
撃っていいのは撃たれる覚悟がある奴だけだ
モチベーションとは、命令や指示で生み出せないものである。
by カルロス・ゴーン
まあ、みんなで頑張っぺよ！
ボーナス出るだけ幸せという現実を知ろう
ボーナス出るだけ幸せという現実を知ろう
やたらと精神論を語る
三自の精神
HPハード事業撤退発表を撤回
首の皮一枚で助かったなおまえら
あやゆくベトナムに飛ばされるところだった
首の皮一枚で助かったなおまえら
あやゆくベトナムに飛ばされるところだった
「あやゆく」？
化学系の企業って年収1000万近いイメージあるけど
キヤノンの文字が付くと突然薄給に見える
キヤノンの文字が付くと突然薄給に見える
あからさまの手を使ってきたな
そりゃ１０００円くらいで作れって言われれば
なりふりかまっていられねーか
そうだよな一番削りやすいの人件費だもんなー
そりゃ１０００円くらいで作れって言われれば
なりふりかまっていられねーか
そうだよな一番削りやすいの人件費だもんなー
泥まみれの黒い車
ナンバーも見えない状態で、あのまま帰ったのかな？
あれで公道走ればナンバープレート隠蔽ってことになるし、
帰り道でGSの洗車機に、そのまま突っ込めばモラルの問題だし。
結局、どんな道走れば、あ～なるんだ？
ナンバーも見えない状態で、あのまま帰ったのかな？
あれで公道走ればナンバープレート隠蔽ってことになるし、
帰り道でGSの洗車機に、そのまま突っ込めばモラルの問題だし。
結局、どんな道走れば、あ～なるんだ？
ウンコ課長のウンコよ
みんなの職場は人減らし始まらないのかい？
よね＝米
減らしてみてから考えよう
株価下がったらおわり
劇的な改革を求められている、今、最も効果的なのは主任連中の降格でしょう。
これでかなりの固定費の削減になる。
会社側だって使えないと判断したから、主任の役にしているわけだし、
でも連中ときたら危機感なく、役にあまんじて口だけの大将。
そこが諸悪の根源、成長を阻害している、まさに老害！
真面目にそこへメスを入れれば、若人が成長し会社も成長する。
これでかなりの固定費の削減になる。
会社側だって使えないと判断したから、主任の役にしているわけだし、
でも連中ときたら危機感なく、役にあまんじて口だけの大将。
そこが諸悪の根源、成長を阻害している、まさに老害！
真面目にそこへメスを入れれば、若人が成長し会社も成長する。
今の業務に関係ないことを勤務時間にやっている余裕はないんですけど
45歳以上の主任は排除でいいとおもう。
主任の業務ってなんだ？
世間話して数字見て文句言って更に上に胡麻する仕事
そーゆー人って
どうしたらいいんだろうね。
どうにもならねーよはなしね。(・ω・)
どうしたらいいんだろうね。
どうにもならねーよはなしね。(・ω・)
主任＝G4なんだからわかるでしょ！
人の事言う前に身の程をわきまえろ。
人の事言う前に身の程をわきまえろ。
この会社は楽ちんだ
前の会社の3分の1も頑張ってないけど、同じぐらいの給料貰える
前の会社の3分の1も頑張ってないけど、同じぐらいの給料貰える
それは会社全体でなく人によるだろう
どうしたら、楽しくできるだろうね。(´・ω・`)
機会も人も時代遅れ 滅びの道しか残されていない
営業か新規開拓しないと生産終了でおわるわな
主任ってG１程度の仕事で、G4の給料だよ。
制度的におかしいでしょ。
試験受かったてなかなか上がれないのに。
制度的におかしいでしょ。
試験受かったてなかなか上がれないのに。
>>552
G1程度って…
主任を否定をしてるつもりだろうけど、かなりG1に失礼だな！
こんなやつは上がれない！いや、頼むから上がらないでくれ！
G1程度って…
主任を否定をしてるつもりだろうけど、かなりG1に失礼だな！
こんなやつは上がれない！いや、頼むから上がらないでくれ！
会社を大きくするのではなく小さくするのがうまい人が上にいるってことで
社長がいきなり規模拡大はできないみたいなレポート書いてるからね。
結果出せないんだから、給与半減くらいしてるだろうけどさ。
もう終わりの始まりだよ
結果出せないんだから、給与半減くらいしてるだろうけどさ。
もう終わりの始まりだよ
そして誰も居なくなった
三日後の部材が入ってくるのが把握できないのに
1年後とか3年後とか誰が見通せるっていうんだい
1年後とか3年後とか誰が見通せるっていうんだい
新型コロナで会社休みになんねーかなー
まあ無理だろうね上級国民じゃなきゃ休みなんねーな
俺ら下級国民の底辺はコロナにかかっても出社しろとかいわれるし
やっぱつれーわ かー
まあ無理だろうね上級国民じゃなきゃ休みなんねーな
俺ら下級国民の底辺はコロナにかかっても出社しろとかいわれるし
やっぱつれーわ かー
まるで成長していない
なんの対応もしないからまた同じ事の繰り返し
今回もまた人のせいにして終わり
バカ丸出しだろ 人は完璧じゃねーし
劣悪な環境でやらされている事をわかっていない
今回もまた人のせいにして終わり
バカ丸出しだろ 人は完璧じゃねーし
劣悪な環境でやらされている事をわかっていない
ト〇タイズム；ト〇タ春交渉2020を見てみな。
問題は大企業もあまり変わらないと思うが、
経営側のメッセージがすばらしい。
ここは、どうだろう？
どう思うのかな？
問題は大企業もあまり変わらないと思うが、
経営側のメッセージがすばらしい。
ここは、どうだろう？
どう思うのかな？
都合のいいとこだけトヨタの真似をするのさ
大分キヤノンは2週間休みか。
階段とかで労災出すやつ阿呆かよ
迷惑
迷惑
人がいないから急いでやらないと
いけない環境が悪い
いけない環境が悪い
ゼロックスとHPがラブラブになりそうじゃないか。会社終わるぞ、これ。
ラブラブではなく、ゼロックスがHPを無理やり、という感じか。
本社が動かなければ個別にどうこうできないやん
本社というか親会社と言いたいんだと思うけど、
どうにも出来ないから終わりだって話をみんなしてるんだがｗ
どうにも出来ないから終わりだって話をみんなしてるんだがｗ
そりゃ不安だよな
会社の中はこんなだし
でも
製品（S品）には自信持っていいぞ
競争力あるから簡単には他社に負けないよ
LBP市場を知ればわかるよ
会社の中はこんなだし
でも
製品（S品）には自信持っていいぞ
競争力あるから簡単には他社に負けないよ
LBP市場を知ればわかるよ
信じるか信じないかはあなた次第です。
でも経営する立場からすると
その危機感は頼もしいよ
でも経営する立場からすると
その危機感は頼もしいよ
経営してないじゃん
上司が阿保やから。。。
龍ヶ崎の方から来てるやつ
くるま白い軽自動車
くるま白い軽自動車
キンちゃんいい加減にしなよ
「会社風土なんちゃら」って活動を行うらしいが、
その活動を会社主導でやることが変だと思う。
それこそが、ゆでガエル症候群が蔓延している（５階）
会社風土の証ではないでしょうか？
その活動を会社主導でやることが変だと思う。
それこそが、ゆでガエル症候群が蔓延している（５階）
会社風土の証ではないでしょうか？
組織風土は組織に根付いているものであり、変革するのは容易ではないことが挙げられます。人間の例だと「積極的に人と係り合う」価値観に変えることよりも「人見知り」の性格を変えるほうが非常に大変だということです。
会社の例だと「従業員が数字や結果に意識を向ける」風土にしようとしても、
従業員にうまく浸透しなければ「やらされている感」が出てしまい、
自主性や積極性が失われて変革に失敗する、経営層が現場のことを分かっていないと
失望してしまう可能性すらあります。
また変革に成功しても、それが合わなかった場合、
「数字や結果のみを重視」しすぎて残業が増えたり、
上司からの重圧に嫌気がさしたりする可能性があります。
そうなった場合、既存の社員が退職し、新入社員を教育する人がいなくなり、
最悪の場合、会社として機能しなくなる可能性すらあります。
従業員にうまく浸透しなければ「やらされている感」が出てしまい、
自主性や積極性が失われて変革に失敗する、経営層が現場のことを分かっていないと
失望してしまう可能性すらあります。
また変革に成功しても、それが合わなかった場合、
「数字や結果のみを重視」しすぎて残業が増えたり、
上司からの重圧に嫌気がさしたりする可能性があります。
そうなった場合、既存の社員が退職し、新入社員を教育する人がいなくなり、
最悪の場合、会社として機能しなくなる可能性すらあります。
同じように「従業員が自主性をもって積極的に行動する」風土をつくろうとした場合、
自主性や積極性の方向を間違ってしまうと、従業員が社内の不満ばかりを口にするようになったり、
従業員が楽することに意識をむけてしまったり、といったことになってしまいます。
自主性や積極性の方向を間違ってしまうと、従業員が社内の不満ばかりを口にするようになったり、
従業員が楽することに意識をむけてしまったり、といったことになってしまいます。
この社のヒエラルキーの中で底辺の俺が言うのもなんだが！
新規事業を取り入れると意気込み、成り物入りで就任した現社長。
取り入れるため、導入したセキュリティー設備。
何を守っているのかわからない。
はっきり言って、待機電力と作業効率のムダ。
CIMSも改善するはずが、改悪にしか思えない提案多々。
当事者にヒアリングを行わず、机上で計算するだけの理想論（見栄え良）だが、
実態は見えてないか、見えない。
結局、ごり押しして評価をもらう算段。（本当、評価する側は見抜けよ）
まっ、評価する側も終わってるクソ。
制度崩壊
新規事業を取り入れると意気込み、成り物入りで就任した現社長。
取り入れるため、導入したセキュリティー設備。
何を守っているのかわからない。
はっきり言って、待機電力と作業効率のムダ。
CIMSも改善するはずが、改悪にしか思えない提案多々。
当事者にヒアリングを行わず、机上で計算するだけの理想論（見栄え良）だが、
実態は見えてないか、見えない。
結局、ごり押しして評価をもらう算段。（本当、評価する側は見抜けよ）
まっ、評価する側も終わってるクソ。
制度崩壊
ゼブラって髪型がバーコードだから？
上司何にもわかってない
３日分の在庫もわからないバカ上司
消えろ
３日分の在庫もわからないバカ上司
消えろ
キンちゃんいい加減にしなよ
子供じゃねーんだから
子供じゃねーんだから
龍ヶ崎の方から来てるやつ
くるま白い軽自動車
ゴリラうざい
くるま白い軽自動車
ゴリラうざい
okb uza
どーでも良いけど、キャノンになる前は誰でも入れたクソ会社だったの知らねーのか？
痛い辛いきんもいのがキャノンになって惨めな思いし続けて、んなもんを誤魔化すための死後PRいつまでし続けんだよ？
現実逃避なんだろうけど、噂聞いちまうと気になって見ちまうだろ？
人様の迷惑考えろ
反吐がでんだよ
ブサイクが目立とうとしてどうする？
お笑い芸人にでもなんのか？
馬鹿がプレゼンしてどうなる？
慰めてくれる奴でも見つかんのか？
流石キャノン様だな、大したもんだわ
上様に媚びてりゃそれなりの御給金貰えんだから楽だと思うけどな
人間やめてまで続ける奴の気がせれねーけど
価値観なんか人それぞれなんだろうけど
ぴーさまの考えてる事はマヂわかんねぇ
何なの？マヂで？
存在そのものが理解できねぇんだけど
んなもんでキャノン様とかマヂ謳ってんの？
痛い辛いきんもいのがキャノンになって惨めな思いし続けて、んなもんを誤魔化すための死後PRいつまでし続けんだよ？
現実逃避なんだろうけど、噂聞いちまうと気になって見ちまうだろ？
人様の迷惑考えろ
反吐がでんだよ
ブサイクが目立とうとしてどうする？
お笑い芸人にでもなんのか？
馬鹿がプレゼンしてどうなる？
慰めてくれる奴でも見つかんのか？
流石キャノン様だな、大したもんだわ
上様に媚びてりゃそれなりの御給金貰えんだから楽だと思うけどな
人間やめてまで続ける奴の気がせれねーけど
価値観なんか人それぞれなんだろうけど
ぴーさまの考えてる事はマヂわかんねぇ
何なの？マヂで？
存在そのものが理解できねぇんだけど
んなもんでキャノン様とかマヂ謳ってんの？
今まで生きてきた中で最高峰に辛かった時間
忘れさせて下さい
お願いします
前に進みたいんです
忘れさせて下さい
お願いします
前に進みたいんです
キャノンに入って粋がりたい気持ちは分からなくもないけど
んなもんに、見下される一般業者の気持ちも少しは考えてください
お願いします
んなもんに、見下される一般業者の気持ちも少しは考えてください
お願いします
死ぬほどだせーっつーの通り越して
きんもいいいいいいから
きんもいいいいいいから
このコロナ騒ぎなのに土日の連操休日をまた潰して休日出勤させんのかよ。
頭イカれてるだろこの会社
頭イカれてるだろこの会社
なんか、4月から、これまでの出向組と違ってチラホラと「気に入られ組」が出向に出ていくな。残された人たちが「さよなら」と言われる前触れかな？
>>604
難しい問題だね…。世間ではコロナの影響で一部の飲食店やイベント業界などは悲鳴をあげていますね。
極論だけど、そんな苦しい状況と直面している人達と比べたら我慢できる範囲だと思ってガンバ！
難しい問題だね…。世間ではコロナの影響で一部の飲食店やイベント業界などは悲鳴をあげていますね。
極論だけど、そんな苦しい状況と直面している人達と比べたら我慢できる範囲だと思ってガンバ！
良品率、稼働率アップに、人員、経費の削減。
二兎を追う者は一兎も得ずで、全部いっぺんにやろうとするから全て裏目に出てるのが上の連中は分からないのかな？
良品率アップのためにスタッフが色々装置をいじると、逆に良品率が悪くなり、稼働も落ちる。
稼働率アップのためにスピコンを速くすると、シリンダーがすぐに劣化して頻停が連発して、逆に稼働率が落ちる。
人員削減すると一人当たりに割り当てられる仕事がいっぱいいっぱいで、トラブル、品質対応に手が回らなくなる。
経費削減で部品の入庫を渋ろうろすると、装置が壊れた時に予備の部品が無い！という事態に陥ってしまう。
で、そのしわ寄せがオペレーターに休日出勤や、早出、残業という形で回ってくるわけですよ。
やってらんねえよ。
二兎を追う者は一兎も得ずで、全部いっぺんにやろうとするから全て裏目に出てるのが上の連中は分からないのかな？
良品率アップのためにスタッフが色々装置をいじると、逆に良品率が悪くなり、稼働も落ちる。
稼働率アップのためにスピコンを速くすると、シリンダーがすぐに劣化して頻停が連発して、逆に稼働率が落ちる。
人員削減すると一人当たりに割り当てられる仕事がいっぱいいっぱいで、トラブル、品質対応に手が回らなくなる。
経費削減で部品の入庫を渋ろうろすると、装置が壊れた時に予備の部品が無い！という事態に陥ってしまう。
で、そのしわ寄せがオペレーターに休日出勤や、早出、残業という形で回ってくるわけですよ。
やってらんねえよ。
>>608
すごく的確な意見ですね！
この会社はもうまともに考えてなく上辺だけやってるっぷりしてればいい人達しかいないんだと思います
改善だって卓上の計算の改善費しかだしてなくて実利はあまり出てなくてもそのまま突き通してるし・・・終わってます
すごく的確な意見ですね！
この会社はもうまともに考えてなく上辺だけやってるっぷりしてればいい人達しかいないんだと思います
改善だって卓上の計算の改善費しかだしてなくて実利はあまり出てなくてもそのまま突き通してるし・・・終わってます
>>610
そうそう。
改善どころか、逆に改悪しているものもある。
その事を上司に伝えても、課長以上のクラスやincの生技・製技が強引に押し通そうとしてるからなのか、なあなあで済ませて何もやってくれないし。
その「改悪」のおかげでどんだけ不良品を出して、経費をムダにしているのか、分かっているはずなのに。
本当に上の連中が揃いも揃って馬鹿しかいない。
そうそう。
改善どころか、逆に改悪しているものもある。
その事を上司に伝えても、課長以上のクラスやincの生技・製技が強引に押し通そうとしてるからなのか、なあなあで済ませて何もやってくれないし。
その「改悪」のおかげでどんだけ不良品を出して、経費をムダにしているのか、分かっているはずなのに。
本当に上の連中が揃いも揃って馬鹿しかいない。
そうでもしないと改善額が達成できないって言うけどそれ実利でてないなら意味ないじゃん！って思うけどそれを突っ込む上の人間もいないからもう、わけわかめ
つくばの某製造部長みたいに「やかましいだけ」で間違った出世したやつのせいで、対策を「やったふり」で報告してるツケが出てきてるんじゃない？
てか、ヤリマン多い会社だよなー
絶対コロナ入って来てるぞ
絶対コロナ入って来てるぞ
てか、ヤリマン多い会社だよなー
絶対コロナ入って来てるぞ
絶対コロナ入って来てるぞ
真面目な話をすると、
現場や技術で、職人的に黙々と貢献してる人たちを“技術主任”的な役職にしてあげないから、良い人材が辞めていく。
ものづくり現場で役に立たず吐き出された口だけ人間が、必要以上に丁寧に資料を仕上げて、他の人の実績を横取りアピールして出世していく。そんな会社はダメだ。
現場や技術で、職人的に黙々と貢献してる人たちを“技術主任”的な役職にしてあげないから、良い人材が辞めていく。
ものづくり現場で役に立たず吐き出された口だけ人間が、必要以上に丁寧に資料を仕上げて、他の人の実績を横取りアピールして出世していく。そんな会社はダメだ。
数字だけの改善をやって、もっともらしい成果を上げているように報告している奴らだけが等級が上がって出世し、
「当たり前の事をごく当たり前にやる」という、一見簡単そうに見えて、サボってばかりのゴマ擦り連中にはできないような仕事をしている現場オペレーター、PM、物流の仕事は全く評価されない。
頻停の一つも解除できない、シリンダー交換や圧着もできないような奴が偉そうな事言うな。
「当たり前の事をごく当たり前にやる」という、一見簡単そうに見えて、サボってばかりのゴマ擦り連中にはできないような仕事をしている現場オペレーター、PM、物流の仕事は全く評価されない。
頻停の一つも解除できない、シリンダー交換や圧着もできないような奴が偉そうな事言うな。
あんまり言うと正義マン&正論マンが来るぞ
つくばで、セ○ク○揉み消したなぁ。
どーでも良いけどB専で有名な会社だからな
（笑）
世間一般とはレベルが違うからな
（笑）
世間一般とはレベルが違うからな
まともな奴は飛ばされる以前に入社できねぇよ
恥ずかしい事何にも無いのと、休みが多いのがキャノン火星の魅力だよね
毎日弄っていられるからね
キャノン様という圧倒的な恩恵のおかげでね
でも世間の皆様、つーか世界
不快でしかねーっつーか、深い極まりねぇんだよ
○にーはこっそりやれ
公開してんじゃねぇよ
キモすぎんだよ
毎日弄っていられるからね
キャノン様という圧倒的な恩恵のおかげでね
でも世間の皆様、つーか世界
不快でしかねーっつーか、深い極まりねぇんだよ
○にーはこっそりやれ
公開してんじゃねぇよ
キモすぎんだよ
尋常じゃねぇキモさだぞ？
俺的にはコロナの数百倍だぞ？
何でおめぇら法的に保護されてんの？
少しでも世界の役に立ってんの？
ありえねぇんだけど？
少しは世界に気を使え
自己主張すんな気を使え
あー金使ってるか（笑）
どーでも良いや○ね
俺的にはコロナの数百倍だぞ？
何でおめぇら法的に保護されてんの？
少しでも世界の役に立ってんの？
ありえねぇんだけど？
少しは世界に気を使え
自己主張すんな気を使え
あー金使ってるか（笑）
どーでも良いや○ね
高額納税者様頑張ってください
つくばでせ○はら？おせーて。今月末には、早目の連休になるか？
こんな状況なのにGW休出てマジ！？
いやー他が出来ないことをへーきでやって
のける 化成さんはんぱねーっす
タヒねばいいのに
いやー他が出来ないことをへーきでやって
のける 化成さんはんぱねーっす
タヒねばいいのに
せめて会議自粛とかやらんの？
お休みになるなら親（会社）に許可取らないと
お休みにできない
仕事もらっている身分でなかなか言い出せない
まあ言ったところで親が許可しねーけどね
許可が出て休みになったとしてももう仕事
もらえなくなるからな
お休みにできない
仕事もらっている身分でなかなか言い出せない
まあ言ったところで親が許可しねーけどね
許可が出て休みになったとしてももう仕事
もらえなくなるからな
休業にはならない方がいいよ
もう転職なんて出来ないし、
頑張ろう
もう転職なんて出来ないし、
頑張ろう
キャノン✕キヤノン○ャは大文字だぉ(笑)
マスクやハンドソープのような必需品はともかくとして、
今時需要がないコピー機のカートリッジを、納期に間に合わせるためにOPに早出、残業させてまで作らせる必要があるのかね。
しかも減産が決まってるのにも関わらず。
仕掛り削減仕掛り削減うるせーんだよ。
自動倉庫があった時代は良かったなぁ。。。
あの時代はまだ人的にも生産計画にも余裕があった。
今時需要がないコピー機のカートリッジを、納期に間に合わせるためにOPに早出、残業させてまで作らせる必要があるのかね。
しかも減産が決まってるのにも関わらず。
仕掛り削減仕掛り削減うるせーんだよ。
自動倉庫があった時代は良かったなぁ。。。
あの時代はまだ人的にも生産計画にも余裕があった。
自動倉庫ってなんですか
取手も休業なのか
S長の新規取り入れの話はパーになりますなぁ、、、
コロナで景気後退❗❗
コロナで景気後退❗❗
だれかコロナにかかねーかな
そうすりゃ休みになるだろ
そうすりゃ休みになるだろ
5月6日まで全国に緊急事態宣言
よって、来週から休みですな??
給料減っちゃう。。。。
よって、来週から休みですな??
給料減っちゃう。。。。
来週から作業着で出勤OKになったけど
あんな囚人服でコンビニよりたくねー
他に対策あるだろうよ 低能かよ
あんな囚人服でコンビニよりたくねー
他に対策あるだろうよ 低能かよ
何？
>>639
可能になっただけて
義務じゃないでしょ
ロッカーでの接触を減らす為の処置を理解しなよ。
嫌なら私服通勤にすればいいだけだし
上着を羽織る事もできるでしょ
言いがかりで
文句を言いたいだけなの？
可能になっただけて
義務じゃないでしょ
ロッカーでの接触を減らす為の処置を理解しなよ。
嫌なら私服通勤にすればいいだけだし
上着を羽織る事もできるでしょ
言いがかりで
文句を言いたいだけなの？
正論マン来た
わざわざトリつけてw
会長から声が掛かるまで動かない、動けないってほんと化成の経営陣にはあきれるわ
茨城は特定警戒県に選ばれたのだから、グループの先陣きって英断してほしい
茨城は特定警戒県に選ばれたのだから、グループの先陣きって英断してほしい
休みたい。サボりたい。
コロナだから会社やるのはおかしい。
でも給料はいっぱい欲しい。
本当底辺の世間知らずばかり集まった連中が多々いる会社。
コロナだから会社やるのはおかしい。
でも給料はいっぱい欲しい。
本当底辺の世間知らずばかり集まった連中が多々いる会社。
だれか感染して恥さらせばいいのに
いつまでもあると思うなよ、仕事と会社。
>>646
何でもかんでも経営陣のせいにしないの。
うちの会社は難しいよ。
CRGだけならともかく、KPがあるから。
KPの供給とめたら、他のCRG生産拠点が作れない。でも、そこにも働いてる人はいっぱいいるわけで。
CCH単独では判断できない。してはいけないんじゃないかな。
仮にそんなことしたら、リスク分散のために他でも作らせよう！ってなって
うちの売上減ってしまうことだって考えられるよね。
経営陣だって何も考えて無いわけじゃないでしょ。 難しい状況だと思うよ。
こんな不安の中でもう少し説明があってもいいと思うけどね。
>>647
確かにそんな人間はいるけど
多々ではない。
何故かそんな人間の大多数が
声大きいから、煩わしくて多く感じるだけ。
どこの会社も同じだと思うよ。
アンチテーゼな俺カッケー(｀・ω・´)
みたいな。
>>649
語呂が悪い。
何でもかんでも経営陣のせいにしないの。
うちの会社は難しいよ。
CRGだけならともかく、KPがあるから。
KPの供給とめたら、他のCRG生産拠点が作れない。でも、そこにも働いてる人はいっぱいいるわけで。
CCH単独では判断できない。してはいけないんじゃないかな。
仮にそんなことしたら、リスク分散のために他でも作らせよう！ってなって
うちの売上減ってしまうことだって考えられるよね。
経営陣だって何も考えて無いわけじゃないでしょ。 難しい状況だと思うよ。
こんな不安の中でもう少し説明があってもいいと思うけどね。
>>647
確かにそんな人間はいるけど
多々ではない。
何故かそんな人間の大多数が
声大きいから、煩わしくて多く感じるだけ。
どこの会社も同じだと思うよ。
アンチテーゼな俺カッケー(｀・ω・´)
みたいな。
>>649
語呂が悪い。
>>650
その「説明」がなくて呆れてる。
緊急事態宣言が出たけど、クルマ通勤中心だから出勤継続してるのは分かる。
休業になって、給料減って家に閉じこもるしかないので、仕事できる事は有り難いことだけど、緊急事態宣言をスルーしている感があるな。
その「説明」がなくて呆れてる。
緊急事態宣言が出たけど、クルマ通勤中心だから出勤継続してるのは分かる。
休業になって、給料減って家に閉じこもるしかないので、仕事できる事は有り難いことだけど、緊急事態宣言をスルーしている感があるな。
>>651
呆れるほどではないんじゃないかな。
木曜の夜の緊急事態宣言で
さすがに金曜には何もできないでしょ
あいまいな情報や決定は
反対に従業員を混乱させるだけだし。
緊急事態宣言受けて動いてないわけではないでしょ。
グループ内打合せだって行われているだろうし、会社も動いてるよ。
社服通勤だって、宣言発令前の決定だし
CCH独自でできることはしてるよね。
呆れるほどではないんじゃないかな。
木曜の夜の緊急事態宣言で
さすがに金曜には何もできないでしょ
あいまいな情報や決定は
反対に従業員を混乱させるだけだし。
緊急事態宣言受けて動いてないわけではないでしょ。
グループ内打合せだって行われているだろうし、会社も動いてるよ。
社服通勤だって、宣言発令前の決定だし
CCH独自でできることはしてるよね。
呆れるのも個人の自由だろ
>>652
今後緊急事態が出たらどうする？とさすがに打合せはしてたはずだろ。出ても生産は継続すると判断してたなら、それをひとこと説明すればという話。
木曜日に出て金曜日に何も出来ないて、どんだけ後手後手の思想だよｗ
今後緊急事態が出たらどうする？とさすがに打合せはしてたはずだろ。出ても生産は継続すると判断してたなら、それをひとこと説明すればという話。
木曜日に出て金曜日に何も出来ないて、どんだけ後手後手の思想だよｗ
経営の対応が悪いのを現場のせいにするなよ
>>654
そうだねー。
この状況でも継続するなら
その旨の説明は金曜にはできるね。
ただ、
それも出てるのかもしれないけどね。
管理職から降りてきていないだけで。
何もできないと言うのは
停止ふくめた判断の話し。
全国一斉なんて寝耳に水じゃん。
そうだねー。
この状況でも継続するなら
その旨の説明は金曜にはできるね。
ただ、
それも出てるのかもしれないけどね。
管理職から降りてきていないだけで。
何もできないと言うのは
停止ふくめた判断の話し。
全国一斉なんて寝耳に水じゃん。
だからコロナにかかるのが一番手っ取り早
がれか東京いってもらっってこいよ
がれか東京いってもらっってこいよ
本来なら外出（出社）したくないのに会社の指示に従って出社してるわけだし
そのせいでコロナ感染や拡散のリスクを背負わされているし
さらに自費でマスク買ったりしている分も含めて会社から全員に手当支給してもいいもんじゃないの？
そのせいでコロナ感染や拡散のリスクを背負わされているし
さらに自費でマスク買ったりしている分も含めて会社から全員に手当支給してもいいもんじゃないの？
今止めるとGWが休出に なるがよろしいか？
と斜め上の対応を取るのがこの会社だから 期待はしないほうがいい
と斜め上の対応を取るのがこの会社だから 期待はしないほうがいい
>>660
それを対策するのが会社の経営でしょう
全国で今休んでいる会社はすべてGWに休出する会社ではないと思いますが
それを対策するのが会社の経営でしょう
全国で今休んでいる会社はすべてGWに休出する会社ではないと思いますが
休むのは必要だけど
収束したら少なからず需要が回復するわけで
休んでた分の在庫もなくなるから
休出や連休返上の生産対応は必要だと思うんだけど
休みたいー！休ませろー！
休んでいいけど？その分出社？
なんでなんでその後の連休短くなるの！？関係ないじゃん！！休みは俺のものだし！！ふざけるなよ！経営陣！
え？仕事他に回されて生産量減るの？
ボーナス減！？
無能な経営陣！！
小学生かな？(´・ω・`)
収束したら少なからず需要が回復するわけで
休んでた分の在庫もなくなるから
休出や連休返上の生産対応は必要だと思うんだけど
休みたいー！休ませろー！
休んでいいけど？その分出社？
なんでなんでその後の連休短くなるの！？関係ないじゃん！！休みは俺のものだし！！ふざけるなよ！経営陣！
え？仕事他に回されて生産量減るの？
ボーナス減！？
無能な経営陣！！
小学生かな？(´・ω・`)
小学生しか入れないからなこの会社
あるいみ正しい
あるいみ正しい
コロナが広がろうが国が何を言おうが利益を優先して社員を働かせます
会社休まなくてもボーナス減は決まってるし、社員の健康より金が大事
一度しかない人生を、こんなとこで過ごすしかないんだから、悲惨なもの通り過ぎて発狂もんだよね
死んだ方がマシだとすら思う
せめて金だけはって思うのは間違った事じゃないよ
何が何でも金だけは求めた方が良いと思う
恥ずかしい事なんか何一つ無いんだしさ
死んだ方がマシだとすら思う
せめて金だけはって思うのは間違った事じゃないよ
何が何でも金だけは求めた方が良いと思う
恥ずかしい事なんか何一つ無いんだしさ
同情だけはしてくれる奴居ると思うわ
恥ずかしい事なんか、もう何一つ無いよ
明後日あたり動きありそうだな
10日前の情報…
休業ありそう？
マジ課内巡視とか言うくだらないこと毎週火、金にやってないでもっと生産性あることしてくれないですかね;
装置動いてる時にしても意味ないどころか負荷増えてマイナスでしかないんだが？
やってる人達は何も思わないのだろうか・・・？
装置動いてる時にしても意味ないどころか負荷増えてマイナスでしかないんだが？
やってる人達は何も思わないのだろうか・・・？
こりゃ休みになんねーな 来週来たらもうGWだし
上納金納めなきゃなんねーから社員の命なんて
関係ないわな 金＞命 なんだわな
上納金納めなきゃなんねーから社員の命なんて
関係ないわな 金＞命 なんだわな
トナーカートリッジ誰か買うの？いま。
汚いとかそういう問題じゃないかなw
言ってくるのは調整してる最中の道具置きっぱとかそんなばっか;
絵描きがキャンパスの端に絵の具置いてるの注意してるようなもんですわw
言ってくるのは調整してる最中の道具置きっぱとかそんなばっか;
絵描きがキャンパスの端に絵の具置いてるの注意してるようなもんですわw
それを10人とかでやってるのw
マジで頭おかしい;
ってか、やってる奴らは少しでもおかしいと思ってないんかな？;
もし思ってないならホント脳みそ膿んでると思う;
マジで頭おかしい;
ってか、やってる奴らは少しでもおかしいと思ってないんかな？;
もし思ってないならホント脳みそ膿んでると思う;
文句言わせない様に片付けしましょう！
今年の岩間DRは酷い。
輩のパワハラが目に余る。
権力を誇示したいのか、思い通りにならないのが気に入らないのかはわからないが、結果が出ない事に対して罵倒する。
罵倒した後に、どうしたらいいのか上司として導いてくれればいいのだがそれない。ただただ、人前で小馬鹿にした態度で罵倒する。何度か注意はされていると思うが、態度は改めない。
キヤノンは部下の仕事の質が悪いのは育てられていない上司のせいではなかったのか？部下は選ばずに育てるはずではなかったのか？
金に物言わせる昔の巨人みたいな事しても、結果でないからって誰かのせいにしないで下さい。
あなたが能無しなんですよ。
何かある度に周りを不快にしかしない小馬鹿にした態度。
周り見回して、信頼出来る部下何人います？
数えてみて。
大丈夫ですか？
彼の日々の部下とのやり取りは一部完全にパワハラです。
キヤノンの経営管理室にも同じ内容送ります。
彼の態度はこの上なく不快です。
管理職にしたキヤノンの基準を疑います。
自分の考えが正しい事を前提で、
輩のパワハラが目に余る。
権力を誇示したいのか、思い通りにならないのが気に入らないのかはわからないが、結果が出ない事に対して罵倒する。
罵倒した後に、どうしたらいいのか上司として導いてくれればいいのだがそれない。ただただ、人前で小馬鹿にした態度で罵倒する。何度か注意はされていると思うが、態度は改めない。
キヤノンは部下の仕事の質が悪いのは育てられていない上司のせいではなかったのか？部下は選ばずに育てるはずではなかったのか？
金に物言わせる昔の巨人みたいな事しても、結果でないからって誰かのせいにしないで下さい。
あなたが能無しなんですよ。
何かある度に周りを不快にしかしない小馬鹿にした態度。
周り見回して、信頼出来る部下何人います？
数えてみて。
大丈夫ですか？
彼の日々の部下とのやり取りは一部完全にパワハラです。
キヤノンの経営管理室にも同じ内容送ります。
彼の態度はこの上なく不快です。
管理職にしたキヤノンの基準を疑います。
自分の考えが正しい事を前提で、
物を言わないで下さい。
偉いから意見が正しい訳ではないのです。
結果が出てから正しい意見だと証明されるのです。
鼻で笑って小馬鹿にして否定して、あなたは神様ですか？
偉いから意見が正しい訳ではないのです。
結果が出てから正しい意見だと証明されるのです。
鼻で笑って小馬鹿にして否定して、あなたは神様ですか？
>>682
作業中に指摘されるのは確かに煩わしいかもしれないけど
でも、週2回も巡視するくらいの職場って捉えた方がいいんじゃないかな？
安全にも繋がるし。
他の職場を経験されたり見たことはありますか？
あれば、それと比べるとどうですか？
作業中に指摘されるのは確かに煩わしいかもしれないけど
でも、週2回も巡視するくらいの職場って捉えた方がいいんじゃないかな？
安全にも繋がるし。
他の職場を経験されたり見たことはありますか？
あれば、それと比べるとどうですか？
>>685
あなたの意見も正しいとは限らないですよね。
立場上弱いものが陰で漏らす愚痴は
本物っぽく聞こえるけど
それが正しいかは別な話しです。
部下に罵倒と感じさせるのは
良くないですが、
それは本当に罵倒なのですか？
どんなことを言われたのか
具体的に書いてみては？
少なくとも仕事ができるから管理職になれたのだろうし、その人が進めようとすることに耳を傾けて協力的になってみてはいかがでしょうか。
要約すると
上司とやり方やソリが合わず不快です。
としか読めないです。
あと、窓口は経営管理室ではなく、コンプライアンス窓口がいいのではないかと思います。
あなたの意見も正しいとは限らないですよね。
立場上弱いものが陰で漏らす愚痴は
本物っぽく聞こえるけど
それが正しいかは別な話しです。
部下に罵倒と感じさせるのは
良くないですが、
それは本当に罵倒なのですか？
どんなことを言われたのか
具体的に書いてみては？
少なくとも仕事ができるから管理職になれたのだろうし、その人が進めようとすることに耳を傾けて協力的になってみてはいかがでしょうか。
要約すると
上司とやり方やソリが合わず不快です。
としか読めないです。
あと、窓口は経営管理室ではなく、コンプライアンス窓口がいいのではないかと思います。
>>687
当然他ありますよ！色んな所！
それ踏まえて言っているし安全に繋がるような内容なんてないから言ってます
机の上に日報置いてあることのなにがいけないのか？w
そもそもそんなことにそんだけの人数で頻繁にやっていることに不満をもっているんです
そんなことに労力使ってるなら別にやることあるのでは？と
当然他ありますよ！色んな所！
それ踏まえて言っているし安全に繋がるような内容なんてないから言ってます
机の上に日報置いてあることのなにがいけないのか？w
そもそもそんなことにそんだけの人数で頻繁にやっていることに不満をもっているんです
そんなことに労力使ってるなら別にやることあるのでは？と
なんか相談みたいになってしまったw
その中の人見てたらどんな気持ちでやってるのか気になったから書いたけどまぁこんなところ見てないかw
その中の人見てたらどんな気持ちでやってるのか気になったから書いたけどまぁこんなところ見てないかw
がんがれ
>>689
相談でもいいじゃないですか。
(*´ω`*)
問題なのは
その巡視にしても、日報の指摘にしても
やる側とやられる側で
目的は何か、何故ダメなのかが共有できないところですよね。。。
日報は必ず保管管理しなけれればならないから、
置きっぱなしによる紛失のリスクを伝えたいんだろうけど、
日報置きっぱなしだ！ダメー！
位にしか伝わってないんだよねぇ
(´・ω・`)
指摘されたものをエクセルで管理してない？
そこに巡視の目的
指摘事項毎に何故ダメなのか、あるべき姿はどのようなものか。
を書いてもらうようにしたら？
監査受ける側が
しっかり理解しないと根付かない
のにね。する側の自己満足になってる気がしますね(´・ω・`)
相談でもいいじゃないですか。
(*´ω`*)
問題なのは
その巡視にしても、日報の指摘にしても
やる側とやられる側で
目的は何か、何故ダメなのかが共有できないところですよね。。。
日報は必ず保管管理しなけれればならないから、
置きっぱなしによる紛失のリスクを伝えたいんだろうけど、
日報置きっぱなしだ！ダメー！
位にしか伝わってないんだよねぇ
(´・ω・`)
指摘されたものをエクセルで管理してない？
そこに巡視の目的
指摘事項毎に何故ダメなのか、あるべき姿はどのようなものか。
を書いてもらうようにしたら？
監査受ける側が
しっかり理解しないと根付かない
のにね。する側の自己満足になってる気がしますね(´・ω・`)
>>690
普段事務所からでて来ない暇な人が
コロナで事務所に居づらくなったから大勢で現場うろつく理由を作ったんじゃね
普段事務所からでて来ない暇な人が
コロナで事務所に居づらくなったから大勢で現場うろつく理由を作ったんじゃね
>>692
いや、共有ってか理由は聞いてます
見た目が悪いらしいです
机の上に日報を置く
棚の中にビニール袋を置く
？？？何がだめなのかわかりません
机は書物するためにあるものでは？
棚は物を収納するためのものでは？
スタイリッシュに見せたいらしいですがそんなことのために負荷を増やす意味がわからないし納得できないからみんな文句を言っています
692さんの言うような真っ当な理由ならわかりますがホント理解できないんです
いや、共有ってか理由は聞いてます
見た目が悪いらしいです
机の上に日報を置く
棚の中にビニール袋を置く
？？？何がだめなのかわかりません
机は書物するためにあるものでは？
棚は物を収納するためのものでは？
スタイリッシュに見せたいらしいですがそんなことのために負荷を増やす意味がわからないし納得できないからみんな文句を言っています
692さんの言うような真っ当な理由ならわかりますがホント理解できないんです
多分692さんが思ってるよりホント常識外れの内容ばかりですよw
そんな常識的な理由のことなんてほぼ無いですw
かと言って安全に関わるような指摘なんてほぼ無いですし
ホント装置が止まってるときにやってもらいたいです;
それで汚いなら納得できますし;
そんな常識的な理由のことなんてほぼ無いですw
かと言って安全に関わるような指摘なんてほぼ無いですし
ホント装置が止まってるときにやってもらいたいです;
それで汚いなら納得できますし;
同県、子会社のエコロジーは休業だぞ
いよいよ、やっと、動きありそうですね。
具体的に聞こえてきました。
ただこれ、会社の存続も危ぶまれる。
具体的に聞こえてきました。
ただこれ、会社の存続も危ぶまれる。
>>694
見た目！？
..........(´・ω・`)
それって5S PJってやつですか？
10人ほとんど管理職とか職制じゃないですよね？
指摘された項目の改善は
現場が対応ですか？
見た目！？
..........(´・ω・`)
それって5S PJってやつですか？
10人ほとんど管理職とか職制じゃないですよね？
指摘された項目の改善は
現場が対応ですか？
労組とかもっと働きかけないのかね。
なにしてるの？彼らは
なにしてるの？彼らは
>>700
労組は面談アンケートをとって、それを集計するアルバイトで年間何十万も儲けたい人のためにあるだけ。
労組は面談アンケートをとって、それを集計するアルバイトで年間何十万も儲けたい人のためにあるだけ。
>>698
全員ではないですね
スタッフ等もいますね
対応ってかくだらないことばかりなので対応もなにも・・・w
物どかすとかそんなんばっかですよw
だから不満なんですって;
邪魔だし目障りだし負荷にしかならないし金にならないしで良いことがないですよ;
まさに給料ドロボーです・・・
全員ではないですね
スタッフ等もいますね
対応ってかくだらないことばかりなので対応もなにも・・・w
物どかすとかそんなんばっかですよw
だから不満なんですって;
邪魔だし目障りだし負荷にしかならないし金にならないしで良いことがないですよ;
まさに給料ドロボーです・・・
>>702
少しお口が悪いですよ。
(´・ω・`)
それを続けてどうですか？
いちいち言われると
面倒くさいからと
作業回りとか日報とか変わって来てますか？
職場の雰囲気とか。。。。
少しお口が悪いですよ。
(´・ω・`)
それを続けてどうですか？
いちいち言われると
面倒くさいからと
作業回りとか日報とか変わって来てますか？
職場の雰囲気とか。。。。
なにしてくれるの？何もできないでしょ＾＾
>>703
変わらないですね;
その場しのぎばっかりだしすぐ風化するし
今の5S巡視も流行りになってるだけで気づいたらやらなくなりますよ
暇だったらまたやりだしたりみたいなw
職場の雰囲気なんて・・・みんな全てを諦めて終わった雰囲気ですね
みんな口を揃えて他に行きたい、今までで一番悪いって言ってますw
だから今回ここで愚痴こぼしてるしその中の人が見てたらどう思ってんだ？と思って書いたんです;
まぁ見てなさそうですね
変わらないですね;
その場しのぎばっかりだしすぐ風化するし
今の5S巡視も流行りになってるだけで気づいたらやらなくなりますよ
暇だったらまたやりだしたりみたいなw
職場の雰囲気なんて・・・みんな全てを諦めて終わった雰囲気ですね
みんな口を揃えて他に行きたい、今までで一番悪いって言ってますw
だから今回ここで愚痴こぼしてるしその中の人が見てたらどう思ってんだ？と思って書いたんです;
まぁ見てなさそうですね
ソーシャルディスタンスて ここの人
解ってなさそう
解ってなさそう
論文に書いたらＧ3になれるから書いた方がいいぞそしてG4に上がり指摘する側に変更だ！
>>710
上がって組織を変えるんじゃなくて
取り込まれてどーすんですか？
(；´Д｀)
論文ってどう書けばいいんですか？
上がって組織を変えるんじゃなくて
取り込まれてどーすんですか？
(；´Д｀)
論文ってどう書けばいいんですか？
いつまで三密で仕事させるんだ、この会社
もっと人減らせばいいのか？
会議室の座席をわざわざ減らしてるのに、大勢の会議のとき外から椅子を持ち込んで大勢で会議。
なにもかもが中途半端。形だけ。
ワークライフバランスもそう。
そんな会社。
なにもかもが中途半端。形だけ。
ワークライフバランスもそう。
そんな会社。
仕事出来なくても上司に媚びれば出世できるぞ。
それが、火星。
ポンコツでも、仕事出来ると思ってる平民が集まったのがDRしょ？上司にそろってシッポ振れば良いじゃん。平民は上司の言うがままに動け。
それが、火星。
ポンコツでも、仕事出来ると思ってる平民が集まったのがDRしょ？上司にそろってシッポ振れば良いじゃん。平民は上司の言うがままに動け。
年々会社の雰囲気悪くなってるよね。
良い会社って、規模とかじゃなくて社風とか雰囲気は良いはず。もうダメかな‥
良い会社って、規模とかじゃなくて社風とか雰囲気は良いはず。もうダメかな‥
>>717
以前はもっとキヤノン化成の独自性を出せていたけど、近年はキヤノンInc.からの干渉、押し付け、縛りが強くて、上層部もIncのお偉いさんの飼い犬状態
以前はもっとキヤノン化成の独自性を出せていたけど、近年はキヤノンInc.からの干渉、押し付け、縛りが強くて、上層部もIncのお偉いさんの飼い犬状態
面倒くさいやつNG登録済み
>>720
インクからの指示で余り効果のないことに負荷をかけさせるから、実践すべき事に手をかけられず、結果も出るわけなく、また、こーしなさいあーしなさい。といい続けられる永遠のループの事です。飼い犬は指示に従うしかない。
インクからの指示で余り効果のないことに負荷をかけさせるから、実践すべき事に手をかけられず、結果も出るわけなく、また、こーしなさいあーしなさい。といい続けられる永遠のループの事です。飼い犬は指示に従うしかない。
>>723
上層部関係なくない？
inc発案とて
導入可否判断は
製造部門や工場製技、QAも関わるでしょ？
上層部関係なくない？
inc発案とて
導入可否判断は
製造部門や工場製技、QAも関わるでしょ？
>>724
あなたが言ってる事は正論ですね。
ただ、共感はできない。
発言の否定ばかりで肯定しない。
あなたが後輩や部下を持つ立場の人ならば、もう少し聴く努力・受け入れる努力が必要ですね。
なぜならココに書き込む人達は正論という名の理不尽に悩まされているからです。正論なんて求めていないですよ。それは会社の上司で間に合ってますから。
以上。
あなたが言ってる事は正論ですね。
ただ、共感はできない。
発言の否定ばかりで肯定しない。
あなたが後輩や部下を持つ立場の人ならば、もう少し聴く努力・受け入れる努力が必要ですね。
なぜならココに書き込む人達は正論という名の理不尽に悩まされているからです。正論なんて求めていないですよ。それは会社の上司で間に合ってますから。
以上。
>>725
正論に近づけるために努力するもんじゃないん？
正論を求めないでいたら成長しないんでないん？
共感するしないは自由だと思うけどセイロンは指標にするものじゃないんかな？
正論に近づけるために努力するもんじゃないん？
正論を求めないでいたら成長しないんでないん？
共感するしないは自由だと思うけどセイロンは指標にするものじゃないんかな？
>>725
incの売上がやばいから子会社が締め付けられるのはしょうがないですね。
プリンターが売れないのも別に誰も悪くない。
自分も含めてやる気ない人や責任感無い人が多すぎるし、業務量も一定の人に片寄っているし
そこを改善してこなかったところがそもそも問題だったのでは？
プリンター以外の新規事業参入にもincが制限かけているのであれば、脱出不可ですね。
incの売上がやばいから子会社が締め付けられるのはしょうがないですね。
プリンターが売れないのも別に誰も悪くない。
自分も含めてやる気ない人や責任感無い人が多すぎるし、業務量も一定の人に片寄っているし
そこを改善してこなかったところがそもそも問題だったのでは？
プリンター以外の新規事業参入にもincが制限かけているのであれば、脱出不可ですね。
>>725
君はDRの人かい？
正論で論破するつもりはありません。
正論に悩まされている人がいるのはわかります。
その正論が正しいなら。
>>727の言う通りだと思います。
それなら、悩まされている正論がどんなもので、何故それをしないといけないか、するためにはどうすれば、あーだこーだ言えたらよくない？
また、正論として振りかざされているものが、本当に理不尽なものの可能性もあるから、その中身を詳しく教えてもらって、打開策を見つけるために、あーだこーだ言えればいいとおもいます。
何書いてもいいんだし。
ただ
せっかく自分の意見を持ってるんだから
、書きっぱなしより、阿呆な奴でも絡んで来た方が、よくなくなくない？
君はDRの人かい？
正論で論破するつもりはありません。
正論に悩まされている人がいるのはわかります。
その正論が正しいなら。
>>727の言う通りだと思います。
それなら、悩まされている正論がどんなもので、何故それをしないといけないか、するためにはどうすれば、あーだこーだ言えたらよくない？
また、正論として振りかざされているものが、本当に理不尽なものの可能性もあるから、その中身を詳しく教えてもらって、打開策を見つけるために、あーだこーだ言えればいいとおもいます。
何書いてもいいんだし。
ただ
せっかく自分の意見を持ってるんだから
、書きっぱなしより、阿呆な奴でも絡んで来た方が、よくなくなくない？
業務量の偏りは何とかして欲しいね。
本当に。
本当に。
>>730
多少の隔たりはしょうがないし分かるけどそれが評価や金に繋がらないからムカつくしそれを分かってるやつはモチベが皆無になってく;
ゴマ擦りするほうが大事だからねw
そりゃ結果成果は出ないし雰囲気も悪くなるわ
多少の隔たりはしょうがないし分かるけどそれが評価や金に繋がらないからムカつくしそれを分かってるやつはモチベが皆無になってく;
ゴマ擦りするほうが大事だからねw
そりゃ結果成果は出ないし雰囲気も悪くなるわ
とりあえず再雇用の２年目以降はご遠慮いただきたい。
うちの職場だとイマイチ想像つかないんだけど、上司にゴマすりって具体的にどんな行動、行為なんだ？
あからさまなお世辞を言うとか？
自職場には、昇級に意欲ある一般職がほぼいないのでゴマする奴なんていないのよ
あからさまなお世辞を言うとか？
自職場には、昇級に意欲ある一般職がほぼいないのでゴマする奴なんていないのよ
>>733
自己アピ強めに、仲良くなろうとする奴。
気に入られる事が全ての。
いま昇級意欲ある奴いたら、させないけどね。
自己アピ強めに、仲良くなろうとする奴。
気に入られる事が全ての。
いま昇級意欲ある奴いたら、させないけどね。
給料は役割で決まってマウス。実力と生花が求めてられてるゾウ。ゴマスリも実力のうち、そしてゴマスリの生花が重要だはぁ。役割あげんと給料は一圓もらえへんぜよ
ここの社長GWに沖縄旅行だって 頭沸いてるのかな
外出自粛しろって言ってんのに
外出自粛しろって言ってんのに
パチンコ店みたく自粛要請におおじないこの会社を
世間の晒し者にすればいいのに
いいだろこの会社パチンかス多いし
世間の晒し者にすればいいのに
いいだろこの会社パチンかス多いし
確かに、管理職も含めパチンカス多いよねこの会社
コロナ二人以上出たんだから休業しろよカスが
きんちゃんホントにさ…
>>743
周りに聞いてみたけど一応そんな話はでてないけど何情報？
結構大事なことだから聞きたい！
周りに聞いてみたけど一応そんな話はでてないけど何情報？
結構大事なことだから聞きたい！
>>744,747,748
ちゃんとした事実を知ってる人は
こんな掲示板
見てないだろうし
まして、書き込みなんかしないでしょ。
ここの書き込みで事実確認なんかしないの(｀・ω・´)
ちゃんとした事実を知ってる人は
こんな掲示板
見てないだろうし
まして、書き込みなんかしないでしょ。
ここの書き込みで事実確認なんかしないの(｀・ω・´)
所詮2chだけどされど2chですw
便所の落書きにも真実や情報は眠ってる可能性はあります！
鵜呑みにはしないけど情報か欲しい
隠蔽してるなら事だし・・・
便所の落書きにも真実や情報は眠ってる可能性はあります！
鵜呑みにはしないけど情報か欲しい
隠蔽してるなら事だし・・・
休んでいる人はいる
便所がまた社長だって・・・
84歳ですぜ・・・
老害とはまさにこのこと。
incのお偉いさんは今頃ブルーだね
84歳ですぜ・・・
老害とはまさにこのこと。
incのお偉いさんは今頃ブルーだね
便さん、人を育てる能力が無いんだね。
キヤノングループ
このコロナ危機に社会貢献やらず
このコロナ危機に社会貢献やらず
図星つかれて必死だなw
ハンカチあげたやろ。
その昔火星に派遣で居たものです
風俗もイケねぇおめぇは死んだほうがマシだと社員さま達が仰ってました
どうなってますか？教えて下さい
風俗もイケねぇおめぇは死んだほうがマシだと社員さま達が仰ってました
どうなってますか？教えて下さい
うへへ、俺らは安定してんだよ
借金いっぱいあっても生きていけんだよ
ヘルスキャバクラ最高だよ
友達いっぱいだよ嬉しいよー
おめぇら派遣のゴミどもとは違うんだよー
今でもそうなのですか？
死ぬほどダサいの通り越して落書き以下のファッションリーダーの皆様はご健在でしょうか？
借金いっぱいあっても生きていけんだよ
ヘルスキャバクラ最高だよ
友達いっぱいだよ嬉しいよー
おめぇら派遣のゴミどもとは違うんだよー
今でもそうなのですか？
死ぬほどダサいの通り越して落書き以下のファッションリーダーの皆様はご健在でしょうか？
一生独りを選ぼうと思いました自分
今年のリフレッシュ休暇対象者の通知まだ？
リフレッシュも延期だろ。
まあ、俺が対象かどうか知らんけどｗ
6月は社員全員、貧乏リフレッシュ期間やで
休業＝基本給の8割支給のみ。
交代勤務者の減給幅はエゲツない。
なんで休業にしないんだと息巻いていた人達…
現実になりそうで良かったね！
交代勤務者の減給幅はエゲツない。
なんで休業にしないんだと息巻いていた人達…
現実になりそうで良かったね！
今日あたりから情報解禁されたかな？
会社が貰える給付金増えるから、休業延長かな。
6/8から休業です
組み立て周辺だけでしょ？
取り敢えず再雇用者は空気を読んでやめてね
それパワハラですよね
コロナ出てるって何情報？？6月からどの部署休業？？？
休業期間中に会社連中でBBQ大会やろうとしてる奴らいるらしい？
ほんと意味ないこと好きよねー
頭沸いてるわ
頭沸いてるわ
1ヶ月休んで家で投資やら副業に専念した方がお金は稼げるからありがたいねー
今時会社一筋副収入無し年齢中年で守るものがある人たちは目を覚ます良い機会になるんではないでしょうか
有意義な休業生活を送れるよう検討を祈ってます
今時会社一筋副収入無し年齢中年で守るものがある人たちは目を覚ます良い機会になるんではないでしょうか
有意義な休業生活を送れるよう検討を祈ってます
プロモーションパスっていう制度どう思いますか？
いいね 2年ごとにチャリンチャリンだよ
休業期間中、給与明細郵送しないで欲しいんだけど。理由は察してｗ
上期賞与って何日でしたっけ？
15日
ありがとうございます！
1ヶ月休んで家で投資やら副業に専念した方がお金は稼げるからありがたいねー
今時会社一筋副収入無し年齢中年で守るものがある人たちは目を覚ます良い機会になるんではないでしょうか
有意義な休業生活を送れるよう検討を祈ってます
今時会社一筋副収入無し年齢中年で守るものがある人たちは目を覚ます良い機会になるんではないでしょうか
有意義な休業生活を送れるよう検討を祈ってます
年寄は同じ事を何度も言うよね
あれ！？
デジャヴかな？
デジャヴかな？
最近K課のバチクソイケメンが見当たらないー
5階の唯一の癒しだったのにーー
5階の唯一の癒しだったのにーー
グループ会社として早期退職者の募集はじまるやろね
早期退職っつったって
社会のダニとして生きるのか？
社会のゴミとして生きるのか？
の二択だから、そう簡単には選べないよ
経営者って何時も勝手だよね
当然なんだろうけどさ
面倒みる気が無いのなら、最初から雇わないで欲しい
社会のダニとして生きるのか？
社会のゴミとして生きるのか？
の二択だから、そう簡単には選べないよ
経営者って何時も勝手だよね
当然なんだろうけどさ
面倒みる気が無いのなら、最初から雇わないで欲しい
最初から雇わないでくれってさ・・
こんなこと言っちゃうキッズがいるこの会社ヤバいだろ
こんなこと言っちゃうキッズがいるこの会社ヤバいだろ
この会社って社会不適合者多い？？
給料高いわりに役に立ってない人がいなくなるのがスジ
中途半端に給料高いやつはリストラしろ
低賃金な人とほぼ生産能力かわらんし
主幹とか主任多すぎる気がするけど、そんな気がするだけ？
>>805
ここ数年、一般職の退職者が多い気がすることと、昇進したらどんな人でも降格制度がないからそうなったのでは？
若手がたくさん辞めた気がするんだけど、それってどうなの？高齢化進むだけかな…
ここ数年、一般職の退職者が多い気がすることと、昇進したらどんな人でも降格制度がないからそうなったのでは？
若手がたくさん辞めた気がするんだけど、それってどうなの？高齢化進むだけかな…
>>807
ここ数年で辞めていった一般職は実力がある人が多かったな。実力があるばかりに、仕事が偏り過ぎて、それを職制が自分のことにようにアピールするのが嫌になったんやろね。
ここ数年で辞めていった一般職は実力がある人が多かったな。実力があるばかりに、仕事が偏り過ぎて、それを職制が自分のことにようにアピールするのが嫌になったんやろね。
もっと減らさんと駄目みたい
筑波の皆さん、岩間で待ってるよ
筑波の装置をどんどん岩間に持ってきてるよね
ガガイノガイ ガガイノガイ こーちゃん
所詮は糞扱い。
一握りの糞の為の仕事はうんざりだ。
一握りの糞の為の仕事はうんざりだ。
コロナ発症の人居るって、ガセ？
美人入社してこないかなぁと思う毎年4月
会社業績カット。
わりぃ、やっぱつれぇわ
わりぃ、やっぱつれぇわ
転職する時、履歴書の所有資格覧に自動化系列◯級って書けるのか？
転職出来るやつは最終決断は別として、先に先に動いておいた方が良いよ。俺なんかはもうそういうパワー無いから。。
横断歩道の警備員に転職したら？
自宅警備員に転職します
知ってた？ 生活保護自給者のほとんどが在日韓国人て
会社業績加算額は何%？
0。
安心しろ
安心しろ
会社業績加算額
マジメに分かったら教えて
マジメに分かったら教えて
本当なのに
労働組合はプール金を還元しろよ
アンケート集計アルバイトで自分たちばかり儲けやがって
アンケート集計アルバイトで自分たちばかり儲けやがって
0だったら流石にひどくないか？
上期は50%ぐらい出ない？
下期は、生産数量次第で0も覚悟
上期は50%ぐらい出ない？
下期は、生産数量次第で0も覚悟
賞与は、昨年100%出した事が問題になりグループ会社と足並みを揃える形にするそうですよ‼️
今回は会社業績0%になると思います。
今回は会社業績0%になると思います。
キャノン様だっつって粋がってきたすんごい人たちの事は外部の人間は生涯忘れないと思うよ
本当にスンゲェから都市伝説だからまじで
今更違うつったって誰も許さないと思うぞwww
お前らどうすんだよ？
本当にスンゲェから都市伝説だからまじで
今更違うつったって誰も許さないと思うぞwww
お前らどうすんだよ？
借金して買ったアクセとか布切れとか
フリマで土下座しながら売れば哀れみ位は買えるかもね♫
フリマで土下座しながら売れば哀れみ位は買えるかもね♫
これは良スレだわ（笑）
ダザイの遥かに通り越して悍ましかったからな
本当にマヂで記憶から抹消させて欲しいわ
本当にマヂで記憶から抹消させて欲しいわ
仕事って言葉の意味知ってるかい？
した事って意味なんだぜ？
お前ら今まで何してきたんだよ？
忘れさせてくれよ、頼むよ
俺のストレスどうにかしてくれよ
した事って意味なんだぜ？
お前ら今まで何してきたんだよ？
忘れさせてくれよ、頼むよ
俺のストレスどうにかしてくれよ
グループ会社だって業績が
それぞれ良い所もあれば悪い所もある中で
足並み揃えて同じ会社業績加算額にされたら
なんかアホ過ぎないですか？
それぞれ良い所もあれば悪い所もある中で
足並み揃えて同じ会社業績加算額にされたら
なんかアホ過ぎないですか？
グループ会社って言っても子会社だからな
たぶん、文句あるやつは別に辞めて貰っていいんだよ～というスタイルだよね
辞めます、って言ったら会社側からガッツポーズされるか握手求められるかの2択だろうな
原因が個人都合ならな
仕方ない。
会社業績加算ゼロで諦めるか＿|￣|○
会社業績加算ゼロで諦めるか＿|￣|○
いいや(●´ω｀●)
キャノン様だっつって火星の人達粋がってきてんだら、今更違うっつったって、地域住人は許さないと思うよ
本当に（笑）(´∀｀)
よー頑張って生きてきてんわってシミジミ思うわ
三喜で買った300円のティシャツ指差して笑われた事は俺も生涯忘れねぇわ
キャノン様だっつって火星の人達粋がってきてんだら、今更違うっつったって、地域住人は許さないと思うよ
本当に（笑）(´∀｀)
よー頑張って生きてきてんわってシミジミ思うわ
三喜で買った300円のティシャツ指差して笑われた事は俺も生涯忘れねぇわ
美学美学美学
散々私はノイローゼになるまで言われ続けてきました
詳しく説明して下さいお願いします
私のような無知で愚かな人間にも解るように詳しく
お願いします
散々私はノイローゼになるまで言われ続けてきました
詳しく説明して下さいお願いします
私のような無知で愚かな人間にも解るように詳しく
お願いします
美意識とかガチでムカつくよな
金さえ持ってりゃ何でもアリなんだろうけど
ねぇ奴が舐めて事抜かしてんじゃねぇぞ
金さえ持ってりゃ何でもアリなんだろうけど
ねぇ奴が舐めて事抜かしてんじゃねぇぞ
しかし今日は暑かったな
よし、明日までは天気良さそうだ
よし、明日までは天気良さそうだ
下丸子行った事あるけど、茎崎とは雲泥の差だったわ！人種が違う。
下丸子行った事あるけど、茎崎とは雲泥の差だったわ！人種が違う。
下丸子は白人や黒人だらけだったのか？
>851
ちゃんとした人間だったわ。1人でで茎崎3～4人分稼ぐ、エリート揃い‼
ちゃんとした人間だったわ。1人でで茎崎3～4人分稼ぐ、エリート揃い‼
なんだよ茎崎ってｗ
で、結局０パーセント？
下期はゼロどころか減額されそう。
減額したら化成の終焉も近いな
企業規模（売上、人員）はピーク時の３分の１ぐらいかね
若くて優秀な人がまた辞めていくんだろうなー。つらい。
4階の女子、荒れてる～！数人頂きました～
うらやましいなぁ
岩間の４階か？（笑）
つくばの4階
くわしく
3人。うち2人は人妻。
3人。うち2人は人妻。
3人なら確率的にそのうちの1人はあとから「合意なかった」とか言って訴えてくるパターンだね
人妻はつまらねぇわ
それが、旦那が社内だから。。。ゲスですんません！
とりあえず労働組合費
イケイケ時代の金額やめてもらおう
イケイケ時代の金額やめてもらおう
組合費なんて500円位が妥当
降格制度やリストラを会社と交渉して欲しい
頑張ってる奴の給料を優遇して
単純作業者をどうにかする制度を交渉して欲しい
頑張ってる奴の給料を優遇して
単純作業者をどうにかする制度を交渉して欲しい
降格制度はある意味
それぞれの職級でB1とかB2の評価をくらえば
それなりの減俸になるから
謎の人事評価のみで必要ないような。
あとキヤノンは終身雇用を謳ってくれているのに
わざわざリストラ制度を我々から会社に
打診するのはアグレッシブ過ぎ。
何かしらの手当ては欲しい。
組合費は下げで同意。
それぞれの職級でB1とかB2の評価をくらえば
それなりの減俸になるから
謎の人事評価のみで必要ないような。
あとキヤノンは終身雇用を謳ってくれているのに
わざわざリストラ制度を我々から会社に
打診するのはアグレッシブ過ぎ。
何かしらの手当ては欲しい。
組合費は下げで同意。
その案はいいかもですね。
いずれにしても何かしら
会社として改革して欲しい。
このままじゃなぁ…
いずれにしても何かしら
会社として改革して欲しい。
このままじゃなぁ…
>>871
人妻は久しぶりで喜んでたろ（笑）
旦那も同じ様な事してるから、たっぷり可愛がってあげたほうがいいぜ（笑）
人妻は久しぶりで喜んでたろ（笑）
旦那も同じ様な事してるから、たっぷり可愛がってあげたほうがいいぜ（笑）
職制以上の降格はあっていいと思う。
もしくは数年に1回でいいから
適性試験して欲しい。
もしくは数年に1回でいいから
適性試験して欲しい。
主任がいつの間にか一般職に戻ってたというのはたまにある
キヤノンincは会社業績加算額
どうだったんだろうね。
０%だよね？
どうだったんだろうね。
０%だよね？
つくば4海外やれる人妻いるの?
つくば4階どこ職場の人妻？
887 イニシャルぐらい
教えて!goo
教えて!goo
うそくせ
若いか、40代か?
だけでも
だけでも
どうせ妄想なんだから軽く読み流せよｗ
つくば4階は仕事せいよー
女の穴追っかけないでー💢
女の穴追っかけないでー💢
人妻ええぞ！割り切りだからな！！
890 誰だかわかったよー
3人ねー職場も
3人ねー職場も
俺もまぜろ
休業延長のお知らせ
キャノンの最底辺でのトップ争い
なかなかのエンターテインメントだと思うよ（笑）
なかなかのエンターテインメントだと思うよ（笑）
かっこよくなくたって良い
面白ければ
それをカッコ良いと本気で思ってる人たちは気持ち良いだろうし、見てる僕らもすんごく面白い
頑張って稼いでね
ここまで自己満足に浸ってる集団は世界でも有数だと思うわ
面白ければ
それをカッコ良いと本気で思ってる人たちは気持ち良いだろうし、見てる僕らもすんごく面白い
頑張って稼いでね
ここまで自己満足に浸ってる集団は世界でも有数だと思うわ
じいーじいー
休業してる部署の課長連中まで一緒に家でのんびり休業してるような会社、オワタ。
ｗ
わかる
それで情報くれ、報告しろ言うてくるんやろ？
知りたければ会社来いよ
それで情報くれ、報告しろ言うてくるんやろ？
知りたければ会社来いよ
>>908
本当にそれ。部長、課長連中がもう定年まで適当にやってればいいや。って言ってる時点で終わってる。
本当にそれ。部長、課長連中がもう定年まで適当にやってればいいや。って言ってる時点で終わってる。
あと何年で定年？
部課長に限らず、５０歳以上のジジイ供は適当にやり過ごして逃げ切ろう、としか考えてないよ
おまえと同じか
そりゃそうだろ。一部の出世欲ある人材以外は、やらずになるよ。余計な事やっても何の得にもならんし、失敗した時だけ吊し上げくらうもん。
ただ職制以上は責任の重さがちがうからな
サイエンス通りにある五右衛門のラーメンって本当に美味しい？
社員様達がうめぇうめぇ残すなんて人としてありえねぇ言い続けてたのがトラウマだから久々に食ってみたけど、ひどくねぇか？
分かる人には分かる味なのか？
大盛りじゃくいきんねぇぞ
社員様達がうめぇうめぇ残すなんて人としてありえねぇ言い続けてたのがトラウマだから久々に食ってみたけど、ひどくねぇか？
分かる人には分かる味なのか？
大盛りじゃくいきんねぇぞ
サイエンス通りにある五右衛門のラーメンって本当に美味しい？
社員様達がうめぇうめぇ残すなんて人としてありえねぇ言い続けてたのがトラウマだから久々に食ってみたけど、ひどくねぇか？
分かる人には分かる味なのか？
大盛りじゃくいきんねぇぞ
社員様達がうめぇうめぇ残すなんて人としてありえねぇ言い続けてたのがトラウマだから久々に食ってみたけど、ひどくねぇか？
分かる人には分かる味なのか？
大盛りじゃくいきんねぇぞ
>>913
良いこと言った。その通り。
切るならそこから。
でも切らないんだよねこの会社。
出来る若い人が馬鹿を見る。
良いこと言った。その通り。
切るならそこから。
でも切らないんだよねこの会社。
出来る若い人が馬鹿を見る。
>>919
若い人がバカ見る？？
何言ってるんだ、まだ老害のほうがマシ。
8時と17時にゾロゾロ歩道を歩いてる、死んだ魚の目した若造に将来は無い。
基本、簡易作業しか出来ない選べないんだから、社会不適合者ばかりだろ。
そんなクズを面倒見る立場になってみろよ。
若い人がバカ見る？？
何言ってるんだ、まだ老害のほうがマシ。
8時と17時にゾロゾロ歩道を歩いてる、死んだ魚の目した若造に将来は無い。
基本、簡易作業しか出来ない選べないんだから、社会不適合者ばかりだろ。
そんなクズを面倒見る立場になってみろよ。
年齢じゃなく個人の能力の問題な
ブルーカラーなのにホワイトカラーの評価システムを使っているから
チグハグになる事にきずいていない ほんとダメね
ブルーとかホワイトカラーの意味すら理解してねーから仕方ないね
チグハグになる事にきずいていない ほんとダメね
ブルーとかホワイトカラーの意味すら理解してねーから仕方ないね
声だししたら？
みんな中卒だから仕方無い(笑)
給料少なくても仕方ないね
手取り額減ったし、競輪サイトで無料3,000円分GETしてお小遣い増やしましょ。
https://tipstar.com/top?inviteCode=779904bd-7bbe-47d9-87de-52efd67a27e5
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中卒というか、つくば市立化成中高一貫校で今中学生活してるんじゃなくて（笑）
仕事やりながら単位取る流れなのに、単位落として毎年留年続きの人達が必死に俺は（私は）出来が違うんだって足の引っ張り合いしてんじゃないの（笑）
仕事やりながら単位取る流れなのに、単位落として毎年留年続きの人達が必死に俺は（私は）出来が違うんだって足の引っ張り合いしてんじゃないの（笑）
さーて、人妻も出勤し始めて暫く経ったから、そろそろちょっかい出そっかな！！
エナジーバンパイヤ
退散せよ
退散せよ
若妻いない？
四階、五階でやってろ
不倫なんか、どうでも良くよい位に面白いネタ幾らでもあると思うんだけどなぁ。
何のための掲示板なんだか…
何のための掲示板なんだか…
これから先は会社業績給は出ないのかな
こんな仕事なんだから業績給なんかある訳ない。
不倫でも何でも少しくらい楽しい事無いとやってらんない
不倫でも何でも少しくらい楽しい事無いとやってらんない
>>941
いい事言ったねぇ(人*´∀｀)｡*ﾟ+
楽しめる事があるから頑張れるんだもんね！！
いい事言ったねぇ(人*´∀｀)｡*ﾟ+
楽しめる事があるから頑張れるんだもんね！！
>>938
ネタ持ってるなら、書込みして下さい。ಡ ͜ ʖ ಡ
ネタ持ってるなら、書込みして下さい。ಡ ͜ ʖ ಡ
Ｇ3で刺青やってあります
キツネ目のリーダー？
キツネ目のリーダー？
噂するのって、何気に楽しい
交代やってる既婚者男Oは、交代やってる独身女Yと出来てると聞いた。Yは複数人とやってるとも聞いた
>>943
こちらこそ、よろしくお願いします
んなもんで揉めたくねーだろうにw
見て楽しみたいだけなんだよ
分かれよww
存在そのものがネダだろうがよwww
こちらこそ、よろしくお願いします
んなもんで揉めたくねーだろうにw
見て楽しみたいだけなんだよ
分かれよww
存在そのものがネダだろうがよwww
原色好きだよねー
味も濃厚すぎて吐きそうなものが好きだよねー
人としてwww
んなもんを常識として言い張れるキャノンくおりてぃ
本当にすげぇと思うわ
味も濃厚すぎて吐きそうなものが好きだよねー
人としてwww
んなもんを常識として言い張れるキャノンくおりてぃ
本当にすげぇと思うわ
本当に逝けてると思ってんだケラなぁ
凄いわ
最高のエンターテインメントだわ
凄いわ
最高のエンターテインメントだわ
逝くメンという新しいジャンルなのかもね
オモロー！！な事なんか無いんかい！？！？
持続化給付金もらうために休業したって本当かな
表向きは中コロの影響で需要下がったって（もともとない）いってるけど
この会社 某韓国みたいに嘘つくからなー
表向きは中コロの影響で需要下がったって（もともとない）いってるけど
この会社 某韓国みたいに嘘つくからなー
普通に、6月までは国からお金貰えるから6月に休業って公言してたやん。セコいけどな。
週報に皆さんの協力のおかげでお金もらえます、的なこと書いてあったよ
なんかすごいあれた会社になっちゃったんですね
いや、別に荒れては無いと思うけど、、
自分をただの作業者と考えれば、良い会社だよ。
出向とか平常勤務にびくびくするけど。
出向とか平常勤務にびくびくするけど。
人間は指示や命令に無条件に従うわけではなく、受容されて初めて指示や命令に従うという権威が発生する
1 命令そのものを「理解」させる
指示や命令が理解できるものでなければそれに
従うという行動を起こせない
2 組織の目標に一致した指示や命令であること
当たり前ですが、「試合に負けろ」という指示や命令は非常に特殊な事情がない限りは受け入れられないでしょうしかし、接待ゴルフとなればこのような指示も組織の目標と一致するケースはあるので、その際にはそこに権威が発生するわけです
3 個人の目標と一致した指示や命令であることです。たとえ組織の目標に準じた指示や命令であっても、それが自分の目標と不一致であれば、人はその指示や命令を受け入れることができません
映画やドラマでは組織から悪事に手を染めることを命令されるようなシーンがありますが、人間として罪を犯すことはやはりすべきでないと考える人は断るでしょうが、もしそれによって別の自分の目的（たとえば 自分の家族の命が助かる）が達成されるのであれば、それを受け入れる人もいます
4 精神的、肉体的にその指示や命令が実行できるということです。たとえ、これまでの3つを満たしていたとしても、それがそもそも自分に実行できないような指示や命令であれば、それを受け入れることはできません
組織が組織として動くためには、ここで述べてきたように、組織と個人の間に十分な誘因と貢献の関係が成り立っていること、そして権限が受容されるような指示や命令がなされていることが必要となるのです
1 命令そのものを「理解」させる
指示や命令が理解できるものでなければそれに
従うという行動を起こせない
2 組織の目標に一致した指示や命令であること
当たり前ですが、「試合に負けろ」という指示や命令は非常に特殊な事情がない限りは受け入れられないでしょうしかし、接待ゴルフとなればこのような指示も組織の目標と一致するケースはあるので、その際にはそこに権威が発生するわけです
3 個人の目標と一致した指示や命令であることです。たとえ組織の目標に準じた指示や命令であっても、それが自分の目標と不一致であれば、人はその指示や命令を受け入れることができません
映画やドラマでは組織から悪事に手を染めることを命令されるようなシーンがありますが、人間として罪を犯すことはやはりすべきでないと考える人は断るでしょうが、もしそれによって別の自分の目的（たとえば 自分の家族の命が助かる）が達成されるのであれば、それを受け入れる人もいます
4 精神的、肉体的にその指示や命令が実行できるということです。たとえ、これまでの3つを満たしていたとしても、それがそもそも自分に実行できないような指示や命令であれば、それを受け入れることはできません
組織が組織として動くためには、ここで述べてきたように、組織と個人の間に十分な誘因と貢献の関係が成り立っていること、そして権限が受容されるような指示や命令がなされていることが必要となるのです
雇用側と被雇用側の双方で
旨味（給与、やりがい等）を共有しないと
権威が発生しづらい環境となりスムーズな
組織運営が行えなくなるのは明白
評価側の好き嫌いで部下を評価せずに数字を
上げた部下を正しく評価しましょう
YESMAN部下だけの経営は必ず行き詰まります
偏り無く反対派の部下の対案に耳を傾けると
思わぬアイデアが有る物です
旨味（給与、やりがい等）を共有しないと
権威が発生しづらい環境となりスムーズな
組織運営が行えなくなるのは明白
評価側の好き嫌いで部下を評価せずに数字を
上げた部下を正しく評価しましょう
YESMAN部下だけの経営は必ず行き詰まります
偏り無く反対派の部下の対案に耳を傾けると
思わぬアイデアが有る物です
とりあえず今後会社が上向きになる事が全く検討つかない
運営が円滑な組織は以下のようになるらしい
やる気が有り能力もある人 参謀（経営側）
やる気は無いが能力がある人 小隊長（職場長）
やる気も能力無い人 歩兵（作業員）
どちらも無い人 雇わない
ウチの会社は大丈夫か？
やる気が有り能力もある人 参謀（経営側）
やる気は無いが能力がある人 小隊長（職場長）
やる気も能力無い人 歩兵（作業員）
どちらも無い人 雇わない
ウチの会社は大丈夫か？
会社は全然大丈夫じゃないに決まってるでしょ。歩兵は死んだり寝返っているのに
補充が追いつかないから参謀や小隊長の割合は増加している。
変な形の三角形になっている。
そのうち逆三角形になりそうだよ。
寝返る先をどうにかして見つけるか
あと2、30年、歩兵を続けて傷が増え続けても
生きられるか不安だわ。
補充が追いつかないから参謀や小隊長の割合は増加している。
変な形の三角形になっている。
そのうち逆三角形になりそうだよ。
寝返る先をどうにかして見つけるか
あと2、30年、歩兵を続けて傷が増え続けても
生きられるか不安だわ。
先見性のある企業に若手の作業員一気に引き抜いて貰えば経営側も目覚ますよ
そもそもmadeinjapanの意味がわからん。。。雇用以外のメリットあるの？？
>>974
覚めないと思います。
何故なら『あと５年くらい持ってくれれば逃げ切れる』
って思ってる人達が舵取りしてるから。
覚めないと思います。
何故なら『あと５年くらい持ってくれれば逃げ切れる』
って思ってる人達が舵取りしてるから。
確かに専門知識や技術はあってもコミュ力が絶望的すぎる人もたくさんいるからなぁ
常に見下した様な言い方だったり、突然不機嫌になったりする子どもおじさんのようだったり‥
常に見下した様な言い方だったり、突然不機嫌になったりする子どもおじさんのようだったり‥
>>979
でもね、出来る企業はこういう癖があっても技術力ある職人気質のひとを上手に使ってるんだよね。キヤノングループはそれが出来ず追いやってしまう。
でもね、出来る企業はこういう癖があっても技術力ある職人気質のひとを上手に使ってるんだよね。キヤノングループはそれが出来ず追いやってしまう。
どーでも良いけど、人外でも人間扱いして貰えるんだから、有難い会社だと思うんだけどなぁ
そのために死ぬ気で勉強して入った訳だしさ
そのために死ぬ気で勉強して入った訳だしさ
>>981
確かにそのとおりだけど
https://tashiteku.com/nofuture-company/
かなり当てはまる…ざんねんっ！！むねん。
確かにそのとおりだけど
https://tashiteku.com/nofuture-company/
かなり当てはまる…ざんねんっ！！むねん。
あと2、3年でこの会社は終わりだと思います
いい会社探そう
いい会社探そう
どうぞどうぞ
今や会社側も「どうぞ、どうぞ」やぞ
有能な人は転職した方が良いと思います。
その方が会社側も喜んでくれますから。
Win-Winです。
その方が会社側も喜んでくれますから。
Win-Winです。
借金してすんごいダサイアクセ集めてた人って生きてる？
洋服に関してはまぁキャノンの伝統芸能らしいけど、見返り無かったら自殺もんだよなぁ
流石に気の毒だわ
洋服に関してはまぁキャノンの伝統芸能らしいけど、見返り無かったら自殺もんだよなぁ
流石に気の毒だわ
キャノンの一員として恥じないよう頑張ってたんだろうけど、本当に痛々しかった
自虐通り越して自傷レベルだッタからなぁ
自虐通り越して自傷レベルだッタからなぁ
タトゥーの方が遥かにマシだったよ
おつかれ
おもしろいネタない？
G4だけで雇用側の比率10%を占めてる
生産無くなったら賃金支払いだけで内部留保すぐ
枯渇するよ。もっと大々的に早期退職者募ってるアナウンス出して下さいよ。
早期退職年齢の枠を引き下げて募って下さい
利益貢献出来ないG4は人件費のムダでしかありません。
削りましょうよ。削った人件費で装置に金かけましょう
生産無くなったら賃金支払いだけで内部留保すぐ
枯渇するよ。もっと大々的に早期退職者募ってるアナウンス出して下さいよ。
早期退職年齢の枠を引き下げて募って下さい
利益貢献出来ないG4は人件費のムダでしかありません。
削りましょうよ。削った人件費で装置に金かけましょう
>>994
G4の比率はどこでみられますか？
それに
人数比ですか？賃金比ですか？
管理職比率はどれくらいですか？
G4の比率はどこでみられますか？
それに
人数比ですか？賃金比ですか？
管理職比率はどれくらいですか？
ですか？ですか？ですか？
なんだ、でまかせかよ。
998
999
1000
lud20221015055429caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/industry/1529596994/
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