私立大学職員になりたいPart71 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>4本 ->画像>1枚

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。

【無断転載禁止】
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
なお、無断転載が続く場合は下記URLの避難所に書き込み、URLを2chのスレッドに貼り付けてください。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/

【総合案内・お役立ち資料集】
>>4-11を参考にしてください。
大抵の質問事項はローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、総合案内や直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等はお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。

【案内】
スレッドの趣旨を厳密に守ってください。
大学以外の話題を行ったことにより過去に削除実績があります。
・「私立」ではない大学は取り扱いません。国立大学法人については公務員試験板のスレッドへ。
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
・「専任」以外は取り扱いません。非正規については派遣板またはパート・アルバイト板のスレッドへ。
・「職員」以外は取り扱いません。教員については教育・先生板のスレッドへ。
・「公募採用」以外は閲覧者に応募や入職の権利がないので取り扱いません。

【自治議論等への案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
意見がありましたら、上記URLの避難所へ投稿してください。

直前のスレッド
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483610726/

【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値や世間的知名度とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという副次的相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 私立大学はAdministrator（経営者の一部）、
国公立大学はClerk（事務員）で役割がまるで違います。給与等の待遇にも大きな差があります。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
昔の私大職員のイメージを持ったまま語ることは、職業の誤解につながりますので避けてください。

●職員の窓口対応に関すること・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちできません。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや2ちゃんねるガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答しないでください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用（2ch GLより）
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
特にネガティブな話題を出す場合は、 具体的な大学名や記事を摘示し挙証責任を果たしてください。
本題と関係のない余談について延々と議論やコメントすることも避けてください。

【お役立ち資料集】
過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書や書類で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。

●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、
この言葉には敏感に反応します。

●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません（専任は教授・准教授・助教のこと、
兼担は専任のうち他学部他学科の担当を受け持つこと、兼任は俗に言う非常勤講師のこと）。
教授というのは専任の中の一区分であり、民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。
一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
なお、このスレッドでは正式な使用法以外で「教授」という言葉を書くのは禁止行為です。
・参考　http://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋　「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
准教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない」

●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。

医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
経済科学に関する研究論文によれば、医学部を擁する大学の賃金は
一般の大学よりマイナスであることが実証されています。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。

また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。
さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上混合診療となるため
患者は支払えず 、大学病院の負担すなわち大学の経費となっています。

医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。
さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。

医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。

●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。

●私大職員の採用・配点は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。

このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可業務等ができず、一定の罰則を受けることもあり、 他の大学におくれをとることと
なるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には なじまない
（万が一、仮に存在するとしてもその人物は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。

大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。

●自大学・他大学出身者の採用有利度について
→複数の各種統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。
上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、公募をしている大学でも就職課掲示で
「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。

●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません（戦略的人事禁止の原則）。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。

●待遇全般について
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。

新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。

>>1
クソスレ立てるな！

>>1はいつもの自作自演荒らし

●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。

●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスや他設置校に異動になることを
不安視する声がありますが、 そのキャンパス専用の人材を雇用するケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは極端な左遷・懲罰以外にまず考えられません。
結論として、自ら希望を出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、
希望もせずに配属になることはまずありません。

●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴及び入試種別
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度
特に現在、一般入試による入学者が全国平均で4割しかいない現況では無意味な指標です。

●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。

・民間企業
8時間×5日＝週40時間

・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週　7時間×6＝42時間　労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週　6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週　6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。

・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。

・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。

・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。

●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に9時5時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる

●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪までは問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。

●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。
但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。
また、業界知識を持つことは基本の基本です。採用試験受験者は大学生の経験があることにより、
「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ることがよくあります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といった誤解などが挙げられますが、
きちんと業界研究を行って、職員視点で採用試験に臨みましょう。

↑
デタラメだらけの糞テンプレ
　↓

この時期はもう採用ひと段落でしょうか？

私大なんてろくな人間いないよね

前スレの話題で恐縮だけどさ
私大への転職は同業種で転職するか、国家公務員か、
事業団みたいな関係法人か、銀行ぐらいしか事実上無理じゃね？

このスレッドのテンプレは嘘です。

虚偽です。

嘘ばっかり。

テンプレが嘘、詐欺なスレッドは削除が正しい。
私大職員の中途は自校卒が楽して、高給を維持するための生贄。
私大の中途は奴隷、低待遇、長時間労働、酷い場合は正規募集したのに、契約段階で非正規スタートだと提示されたりする。
私大職員の中途は奴隷です。

塾とか専門から上がってきた大学はもっと地獄です。

学校法人ヒエラルキー
↓
民間旧財閥系＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞大手私大＞＞＞＞越えられない壁＞＞地方弱小私大＞＞＞越えられない壁＞＞専門のみ法人＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞塾

これが事実。
テンプレは嘘。

>>17
うちはそんなことないですよ。
IT、広告代理店、出版社、メーカー、いろいろいます。

この春から国大から私大に移るので、公立学校の方にもチャンスがあると言いたい。
散々disられてて心が痛いが、中途に必要なのは業務知識なので、私大でも国公立大の経験は活かせるよ。
もちろん資格より何をしてきたか？の方が大切だよ。
俺は補助金の申請や経理と給与計算やってたのでそこらへんを核にした。大学っていう特殊な場所に慣れてて即戦力になれることをアピールしたよ。

ちなみに私大に移った国大の職員を後に2人ぐらいは知ってる。都内の大学。

以上、成りすましでした。

このスレには自校卒無能職員が応募者に成りすましています。

前スレで愚かにも馬脚を現した。

>>19
本学では異動対象ではないシステム系に専任は雇っていないのでそこの差だと思う。
マスコミは私大職員でも役に立つと思う。
メーカーはどこで経験が役に立つのかよくわかりません。

30歳800万ってどこの話ですか。
現実、そんなことがあり得えるのか？

公立大学法人職員から私大に転職した人間は
何人も知っています。踏み台になっている現状はある。
国公立大職員は、文科省高等教育局に研修生として
派遣されることもあり、そうした経験は有利に
働くのでしょうか。

資格の有無は実際どうなんでしょうねぇ。

職員の精神疾患罹患率が高く自死が定期的に
発生しているのってどこの大学ですか？

ここの人ってなしを成し遂げたくて私大に行きたいの？

労働に意欲がないから私大職員になるわけで。
労働への幻想なんて30過ぎたら醒めるのが普通。

お金を稼ぎたい方
目から鱗の新しいビジネスがここにあります。
努力次第では月100万円も夢ではありません。

https://coconala.com/services/202097

>>27
残念ながら、その願望は叶わないけどね。
中途採用はこき使われるよ。

>>25
本学・・だよ・・

早稲田の年収教えて下さい

民間から転職してもうすぐ2年。

仕事もびっくりするくらい楽だし、給与にも満足してるが、人間関係が厳しい。

なんか今までに会ったことないタイプの人で、気分の浮き沈みが激しく、イライラすると物にあたる。性格は陰。今は自分の意見を消して割りきって我慢してるが、そろそろ反撃したい。

偏差値58ほどの大学の最終落ちて折れて、
今40前半のところ就職しかけてるんだが、やはり愚行だろうか。。。

50前半ならだと受験者もそこまで山のようにはいないのかな？

50前半って定員割れしててもおかしくないじゃん

そこまでして大学職員に拘る理由はなに？
早慶MARCH日東駒専関関同立産近甲龍
ぐらいじゃないと落ち目だよ、大学職員
なんて。

>>36
そこまで粘着して理由聞きたがる理由はなに？
お前にはなんのメリットもないよね？

産近甲龍とかいう田舎の私大はどうでもいいよ
関関同立も同じ

>>37
メリット？w 全然求めてないけどw
で、大学職員に拘る理由はなに？
いつまでろくに働きもしずにこのスレに
粘着してるの？

異業種からの転職より、
偏差値40でも同じ大学職員から転職のほうが可能性あると思ったけどそんなことないのかな

そもそも大学職員のメリットって何？
自大卒プロパー職員がやりたがらない面倒な仕事を押し付けられるし、給与テーブルも自大卒プロパー職員とは違うし、土曜日も仕事でせっかくの夏休みもオープンキャンパスなどのイベントに駆り出されて代休も消化できないし。

加えて世間の常識が通用しない閉鎖社会でドロドロな人間関係。

首都圏は18歳年齢は向こう10年は横ばいらしいが、その先は確実に減少する。30歳で大学職員に転職したとして、50歳になるころには減給は免れないし、下手すれば潰れる恐れもある。

一般企業なら多角経営や海外進出できるけど、多角経営ができない学校法人はどうみても斜陽産業だろ。

楽な事務仕事で高給で休みが多い幻想に惑わされるなよ。

大学職員の今後は知らんが18歳人口はあまり関係ない。留学生枠増やすだけ。特に東南アジアの裕福な学生な。中国、韓国の留学生は減少傾向にある。

>>40
格下の大学から採用するメリットなんてないだろ
そもそも外部で専門的なスキル積んできた人材が欲しいから経験者採用してんのに

だからアンチ職員ですら全会一致で認めた>>2の最初をよく読めと。
スレ発足17年でに何か功績があるとすれば2の最初の段落冒頭3行が広く伝わったことなんだから。

>>30
どこですか？
表立っては言えないとは思いますがヒントをいただけたら嬉しい。

日東駒専レベルの大学職員の人に話を聞くと、
3年後とかに給与がだいぶ減る可能性があ給与が言ってたよ
また、ボーナスはこれから減る一方だとも言ってた

>>45　横からだけども

この件について知っている人は知っていると思う。結構有名な話だから。
まあ一般的に言えることだけど、中途採用を定期的に行っていて
昔からなにかと世間を定期的に騒がせているようなところは
定期的にそのような事件が起こってしまって然りということだね。

そういう地雷を踏まないように気をつけてね。

>>46
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。

>>15
ヤマザキ学園はこれから一次です！

よっぽど応募者が少なくて困ってんだなｗ

ブラック弩底辺なんか誰が受けるのかｗ

途中辞退しようと思ってた底辺校に１次でお祈りされたわ。
偏差値20くらい上の大学で最終落ちしたのに晴天の霹靂。
俺もその程度だということだ

>>51
あるある。
大規模総合大学の正職員採用試験に最終落ちしたら、翌月に偏差値40の大学、契約職員に書類で落ちた。

↑
また成りすましの応募者が。

契約落ちとか完全な嘘です。

自校卒の採用担当者が応募者に成りすまして、契約でも応募しろと仕向けようと工作書き込みしてます。

こんな幼稚な手口に騙される馬鹿が民間にいると思ってるところが、実社会を知らない自校卒の悲しさｗ

ヤマザキ学園大学を受けてください‼

契約は長くても3年で切られｂ驍ｩら、男よりｂ熄翌ﾌ応募が多ｂ｢と思う。
>>51
のように自分でその程度と言う奴はいない、

よって、51と52はIDを変えた自作自演と思われる。IDを変えたのは、前スレよりも成長したということか。

市役所マンだろ。無視しろよ

今はもう求人してないけど2ヶ月くらい前に
マイナビ転職で某都内大学の職員募集してた
けど、採用予定若干名に対して650人くらい
検討中と出てたぞ。

検討者数わかるんだ！知らなかった。
応募前に見ておけば良かった。

職員の人命を軽んじ
給与はじわじわと減らされて行き
組合は理事会のいいなり

こんなとこ早く捜査のメスが入ればいいのにな

ヤマザキ学園大学はもう定員割れしてるんです！
職員になって一緒にFラン高校生かき集めましょ！！

>>59
もしかしたら同じ大学かもしれませんね。
私も本当にそう思います。
全てが子供の悪ふざけレベルですよね。
大人の仕事とは到底思えない日常ですよ。
例えるなら、軽いノリでひとりを集団で暴行、そしていつの間にかその人は息をしていなかった。
そして加害者達は笑いながら
『あははは。４んじゃったね(笑)ウケルー(笑)』というもの。
ゲスもゲス。この世の全ての言語をもってしてもコイツらの最低度合いを表現することができません。

(´･ω･`)社員のヌードをホームページに掲載しているリコーの子会社が
あるがな
https://goo.gl/5ekT6a　（超１００キロ級デブ女子社員ヌード）
https://goo.gl/UJ2PTh　（２０代のイケメン社員ヌード）
https://goo.gl/srwC3j 　（５０代のおばさん社員ヌード）

わしはリコーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがなｗ

リコーがもみ消しを図る不祥事
https://goo.gl/z897ya

>>60
河合塾がいつから高校のランキングなんて作り始めたんでしょうか？

都内私大に勤めてそこそこの者です。

勤めだして思ったのが既婚率の高さでした。変人と呼ばれかねない人達が多い中、完全なる人格破綻者以外は大体結婚してるんですよ。

それも驚いたのが、近隣の他大学職員同士の多いこと。。。民間で言えば競合他社同士で結婚しまくりで、機密情報も筒抜けなんだろうなと思いました。

見た目ブサイク同士でもくっついてますが、ダブルインカム・定時あがり・世帯年収１５００万以上は勝ち組だなぁ。と思いました。

ただ人間関係はクズです。

>>64
うちは学内の職員同志が多いわ。
ただし中途採用者は除くけど。
で、その職員同志カップルというのが期待通りにキモくてね。
カルト宗教の信者同志がくっついたみたいな感じ。
ちなみに、いい歳して独身なのは人格破綻者か特殊性的趣向者。

あした順天うける人おらんか

それらって普通にどこの会社にもあることじゃね。

実社会に一度も出たことがない自校卒が言っても説得力ゼロですｗ

普通の会社に一度も勤務したことがないのだからｗｗｗ

前スレで無能な怠け者のことについて触れられていたけど、
少なくとも大学には有能な怠け者はいない。

有能な怠け者って、手の抜きどころを弁えていて要領よくやることはやる奴の
ことを指す。

自大卒の職員は面倒なことはやらずに中途採用に押しつけるから、「無能な怠け者」。

面倒な仕事を押しつけられた中途採用は一生懸命身を粉にして働くから、「有能な働き者」。

あといるのが、労働法全く無視の感情論を部下に押しつける「無能な働き者」の管理職。

よって、大学には有能な怠け者はいない。

勘違いされがちなのは、偏差値の高い大学を出た奴が有能だということ。
東大出た地頭の良い奴だって、無能な奴はいる。

三国志の馬謖だって、地頭は良いけど無能な働き者だった。

現職スレで述べればいいのに。
自分の不遇をここで述べても
どうにもならないよ。

ここは実質現職スレだから

>>69
兎にも角にも、職員の命をごみ扱いする大学は
糞だな。
電通どころの話じゃない。

民間経験の有無（1,2年で転職は除く）で、有能か無能にわかれるのは間違いない。

>>66
筆記試験簡単過ぎて差がつかんだろうなぁ。。

>>73
そうだな

あとは学歴ロンダ馬鹿も低脳だ。
学部はGマーチ以下で院は旧帝一工早慶の奴らが得意気に旧帝ー工早慶ヅラしてるのは
ウスみっともない。

地頭が活かされやすい職場ではあるけどね
小売外食みたいな地頭を全く活かしどころのない業界とは違う
あいつらは地頭より声がでかい方が大事だからｗ

>>77
地頭悪いの多いぞうちは。
大学自体は上位層だが。
特に管理職世代、就職先が他に無かったようなゴミばかりだから全く噛み合わないし
仕事にならない。

順大の試験なんだあれ簡単すぎて試験で選抜してなさそう

>>78
本物の中途は受け付けないよねそういう人種。
分不相応な人材を背伸びして採用するからこうなる。

>>80
本当にそう。大学職員の仕事に高度な知識も資格も必要ないのに、募集内容は
高飛車だもんな。
大学職員は好待遇という幻想に惑わされる情弱も悪いけどね。

>>79
すごい簡単だったよね。
みんなできてるだろうし、逆に通った気がしないわ。

>>73
民間の厳しさを経験してるからこそ、大学職員の仕事で余裕がでる。

>>83
民間一流企業が学生サークル以下のグダグダ組織で余裕なんて出るか？
むしろ焦るぞ。
そしてその目に余るグダグダを正そうとしても全て無駄骨。
で、お上やスポンサーや学生や親からの終り無きクレーム処理がのし掛かる。

俺は前の仕事がガチブラックだったから今は多少楽だわ。まあ無駄な業務は多いけどな。

大学職員どんな職場か！うちの大学の例。

とにかく、やれない(やらない)人はダーラダラと毎年のルーティンしかできない。やれる人のとこに仕事があつまる。

やれる人は評価されるが、仕事密度は人の2倍以上。

やれる人は無事役職がつくけど、なんぼやっても残業代がなくなるから給与の伸びが鈍角化。
やれない(やらない)人は、残業代つくから基本給が高くなるなかで、無駄残業稼いでで月給は部課長以上。

そんな職場です。
偉くなるやつが損をするんです。

レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
ダウンロード＆関連動画＞＞



9:27人工衛星（確実な部分）
ダウンロード＆関連動画＞＞

>>86
そういう事や。
やり過ぎた奴は管理職にされて収入減って始めて焦るんだよな。
どうでもいが一流大学と言い張るなら一流の仕事をせいや！

>>88
最後の一行、本物の大学関係者なら法令を知ってたら冗談でも絶対言わない台詞だよね

>>89
言う。
現に本物が言ってる。
クタバレ。

本物なんてこんなスレにいないのに何言ってんだこいつ

>>91
なに言ってんだじゃねーんだよ。
現職が情報を提供してやってんだろうが。
張っ倒すぞキサマ!!

現職（無職）

>>93
モロ某私大だが

>>90
だったら自分が言うか言わないかは置いといて
89がどういう意図で書いたか説明してみ？
説明できなきゃニセモノだということはわかるから。

>>95
89の記載内容がそもそも誤り故に説明など成り立たない。
キサマ何が言いたいんだ？

>>94
なら証明してみ？出来ないの？無職だもんね笑

>>97
まずテメーから証明しろよ。
早くしろオラ。

>>98
な？出来ないだろ？
無職がネットで必死にオラついてて惨めだなぁ笑

100歩譲って大学職員じゃないにしても、無職と決めつける根拠はないな。
考えが極端すぎる。
無能な大学職員ゆえかな。

>>99
だからテメーが先に証明しろってんだよ。
日本語わからんのか？あ？

小規模校や底辺校ほど
歪んだ選民意識を持った職員が多いな。

有名校は余裕があるのと
やっぱり選りすぐられてるからなのか
まともな人が多い。

>>102
目糞鼻糞だぞ。
職員の自死頻発してるのも大手のひとつらしいし。

>>96
では質問を変える。
大学と専門学校の目的の差はどこにあるか大学関係者の視点で答えよ。

>>102
それ分かるよ。
俺は元某小規模校の職員だったけど、プライドと選民意識だけは高かったな。
閉鎖的、排他的、唯我独尊のどうしようもないところだった。

>>104
横からだけど。
「答えよ」って、テスト問題じゃあるまいし、何で上から目線で言うかな？
そういうところが大学職員は無能なくせにプライドだけは高いと言われるんだよ。

そもそも、あんたの質問に答えなければならない義務はないよね？

専門との違いとかクソみたいな質問すんな。
お前、現職なら相当恥ずかしいわ。

>>106
>>89-90参照。
クタバレなんて言うやつに敬意をもって接するわけにはいかないだろ。
まともな相手にはまともに接する。

ここの人ってなしを成し遂げたくて私大に行きたいの？
使命感は何？

家族の選択肢を増やすため。
将来子供が院進したい、留学したいとなっても快く送り出したい。自分が何かを成し遂げることにあまり興味はない。家族のことが一番。

>>108
クソッタレが。
そもそもテメーの小生意気な態度が他人に不快感を与えているからだろうが。
クタバリ晒せ。

>>110
気持ちはよくわかる。
大学職員の厚待遇ってことだろ？
しかしこれからは待遇も悪化の一途だから
下手すると今いる企業の方が安泰かもしれないぞ。
中小規模大学は言わずもがな、大手も職員の人件費の縮小に躍起だ。

>>110
斜陽産業で給料は減るのに、改革と銘打って厄介な仕事を押し付けられて家族のためという願いは叶うのか甚だ疑問。

>>113
そう。そこが疑問。
だからこそなにかを成し遂げたい、貢献したいがないとやっていけないと思う。
家族、生活第一なのに選択肢に入るかな…。
潰しが聞かないから65の定年後どうするつもりだろう…。

>>114
皆本心は楽で高給貰いたいだけなんだよ。
でも実際にはそんなの古き良き時代の話で
今は激務薄給。
その現実を信じないで頑なに私大職員を目指す情弱。
どうか目を冷ましてほしい。

>>115
ですよね！
ほんとひとにりぎりの話なのに…。

私大職員が楽勝で高給なのは20年前のことだろう。
ちょうどその頃はバブル真っ盛りだった。
バブル期に自大新卒で入職した連中が幅を利かせて、厄介な仕事を中途に振ってるのが現状だよ。

入職して配属先の内示を人事課長から受けた時に
「結構大変な部署なんだけどねー。よろしく（微笑）」って感じで言い渡されて
その時ものすごい悪意を感じたんだよね。
そして蓋を開けてみたら案の定最悪の環境で、まさに>>117指摘のとおりだった。
自大新卒がそれまで長きに渡ってさんざんやり散らかして”ゴミ屋敷”と化した部署
の後片付けを中途採用者へ確信犯的にに丸投げした。

>>79
俺は小論文書き切れんかったｗ
冒頭でサマリ書いたから話の筋は伝わるけど、細かいところまで届かなかった

しかし書類からどのくらい絞ったんだろうか
予想以上に筆記の人少なかったが

>>119
筆記簡単言うけど医大って普通の私大と志望者の母集団が違うからね

>>114
意識高いね。
国家公務員になって省庁に勤めればいい。
何かを達成したい、社会に貢献したい人にぴったり。
私大向いてないと思うよ。

>>120
どう違うのか詳しく

>>121
その先のやり取り読めよ。
読んだ上で私大向けの人間てどういう奴か説明してみろよ。

>>122
2ch語やめましょう

あまたブラック企業はあるが、
本学は何人の御霊を奉れば
その狂気を鎮め給はるのだろうか・・・。

順大通知来てるね
まだあけてないけど

>>126
俺も、今帰宅して封筒みたけど開けられない。
一次と同じで通過してたら地図が入ってるから二枚組だよな、、この手触りは、、とビクビクしてる。

>>127
筆記と同じで二枚組だね

なんか通過してたわ
英語酷かったから落ちたと思ってたのに

次は少し時間あるから準備できそう

定期的自死発生ってのは洒落にならんな。
不定期でもブラック烙印確定なのに。
ひとりでもそのような犠牲者が出たら普通はガチガチの防止措置を講じるだろ。
組織の倫理や信用性の根幹だろ？人命尊重って。
てかそれ以前に人としての最低限のラインたぞ。
もしかしてそこは戦時下の軍隊みたいなものなのか？

うーん競争率を下げるためのネタとしては弱いなあ

>>130
馬鹿野郎！
ネタじゃねえよ！
事実だ事実！
おめえ、次の犠牲者か自分かもしれないんだぞ？
もう一度言う。
これは事実。

ryusoku.com/archives/4762922.html

これがネットDE真実って奴か

ネットで成りすましの私大職員ってやつだよ。

応募者に成りすます採用担当者の哀れさ。
IDでばれるとか、ド素人もいいところｗ

>>134
証拠は？

>>132
これな。ほんと。
サッカーを全く知らない(仮定)ボルトを
なんの説明も無しにピッチに放置するのと同じ。
使いこなせないなら雇うなってんだよ。

>>135
前スレ

前スレを忘れたとはいわせないぞｗ

順大落ちた

どんまい
切り替えていこう

>>137
何が？
消すぞ

>>140
こいつ成りすまししてた本人でやんのｗｗｗｗｗ

ゲスでクズの無能馬鹿発見ｗｗｗ

同族経営大学の奴隷職員だろう。

学生のプレゼンを観覧席で偉そうに批評する職員。
その前に、咳をするときに手で押さえたり、きちにと鼻をかむ
といった一般常識を学んでもらいたい。

上野学園大学が、教授の横山幸雄さん（４６）を１３日付で解雇したことがわかった。
横山さんは昨年８月、同大を運営する学校法人「上野学園」の経営陣を、背任の疑いで東京地検に刑事告発している。
昨年末には第三者委員会による調査報告書で、前理事長に支払われた報酬が「財務状況をさらに悪化させる結果となった」ことや、ファミリー企業への業務委託金額が不自然であることなどが指摘された。
同学園では、創設当初から石橋家による同族経営が続いている。


↑
同族経営大学は大抵不正、違法の闇がある。違法を指摘したら違法解雇。
これは上野さん勝訴間違いなし。
同族経営大学の闇を東京地検が暴け。

横山さんだろよく読めよ。
そんなんだから職員になれないんだよ。

上野さんwwwwww
おいおいヒドイなwww

そうだね、上野（告発して違法解雇された横山）さんは勝訴まちがいないねｗ

同族経営大学はドンドン地検が捜査すべし。

>>146
悔しいのうwwwwww
悔しいのうwwwwww
無能応募者君wwwwww

↑
民間エリートのみなさん、こんなクズが跋扈する職場に入りたいですか？


見てみなさい、成りすまし職員どもが沸いてきて笑えますねｗ

私大職員になりたいスレの実態は、釣り広告のための成りすまし職員スレです。

成りすまししてた事実は何も変わらない。

同族経営大学に違法、不正があることも何も変わらない。

そして応募者に成りすましていた現職の人間性はこうしたクズばかりです。
このクズがあなたを見下し、自校卒の嫌がる仕事を押し付ける生贄にするのです。

>>143>>146
これは恥ずかしいwww
今後テンプレに残して永久に晒そうずwww

ルーチンワークなのにそのマニュアルが存在しないとは、野放しのコールセンターと同じで
仕事の体を成していないぞ？
説明書が有れば５分でおわる仕事が１２時間経っても解決せずにダラダラと残業するパターン。
それって零細ブラック企業と変わらないレベル。

>>150
俺の前職の学校法人もマニュアルが一切なかった。管理職からは過去の資料を見ながら仕事をしなさいと言われたが、過去の資料も間違いだらけ。
外部税理士から過去の資料を含めて間違いを指摘されたとき、間違いに気づかなかったと俺に責任をなすりつけようとした上司には呆れたよ。
ダラダラと残業したり、挙句には早出出勤を強制されたりもした。それが教育関係者としての美徳という意識がはびこっていた。
プロパー職員は法規よりも美徳意識などの感情を優先するから、何でもありの無法状態になる。

自演で必死に話題逸らしてる>>146ちゃん見てるー？w

>>151
同じ大学かもですね！
美徳ってあいつらの勘違いで実際には単なる無能の象徴でしかないのに。
時間外手当て付けて稼ぎまくってるだけ。
クズ過ぎて開いた口が塞がらない。

また出たよ。。

学校法人とぼかしてるやつ、女子校disるやつは特定の1人だと思う。ピカピカ頭のやつ。
すぐ自演するしもう来ないと言いながら来るし、
毎回、毎回本当にしつこい。さっさと病院いくか、
趣味のロードレースでもやってろ。
まさか自大卒disる荒らしとも同一人物？？
闇が深すぎる。。

>>154
>>155
お前こそまた出たな。某学校法人の現役職員さんよ。おたくの職場は勤務時間内に職場のパソコンから2ちゃんねるに書きこんでもいいのかな？保護者にあんたの体たらくを通報してもいいんだよ？
ちなみに、俺は今日は年休ね。
とぼけても無駄。保護者に通報されないうちに引っ込め。

皆さん見てください。これが無能職員の体たらくです。勤務時間内に2ちゃんねるに書いてるのです。

どっちもスレ違いの荒らしだから他所に行け

>>154
特定したつもりか？
豚ホモ野郎が、全く当たってねーぞ！

10時7分と10時12分なんてどう見ても勤務時間なのに、職場のパソコンから2ちゃんねるに書き込むのは非常識の極みだ。
コンプライアンス的にも問題あり。
こういう非常識な奴が跳梁跋扈するのが私大の職場です。

煽り荒らしにあえて突っ込みいれるととりあえずコンプライアンスの意味がわからないことだけはわかったｗ
あと2chが見られる設定になっているとしたらシステム管理者の問題の方が大きくて組織の問題だ。

人が辞めたり最悪の場合自氏してしまうブラック企業にありがちなこと。

・マニュアルなし
・口伝で引き継ぎ
・歴代担当者で運用がバラバラ

>>161
俺のところは全部該当してる笑
俺自身はマニュアルで引き継いでもらえなかったのに、俺が辞める時は引き継ぎマニュアルを作らないと有休消化させないと言われた。
もうね、、呆れて閉口しましたよ。。。
後任者は幾分楽になったと思いますので、その点は良かったと思います。

ひどい自演だなあ。もう少し上手くやれよ、
上野君wwwwww

>>163
上野って誰よ？かすりもしないよ笑

>>164
恥ずかしいのうwwwwww悔しいのうwwww
無能応募者君wwwwww

>>165
応募？してないよ。
無能はそのまま返すよ。

>>163
なにビビってんだガキ？

文科女子

大学職員は本来はＦラン大を卒業してブラック企業しか内定を取れなかった奴が
経歴をロンダリングするためになる仕事なんだよね。
一流企業、メガバン、国家�T種のキャリア組が今の地位を投げ打ってなる仕事
じゃない。転職したら必ず後悔するよ。

> ID:cdtXtDXo0
>土日にやってくれるだけあって、毎年大学専任職員試験受けてるのだけど、なかなか受からない。落ちた大学を2,3回受けても落ちるってことはもう書類選考で切られてるのかな

↓
非正規　400万で校スペック？　校スペックなら民間のこってるほうがよっぽど儲かるし、正規で働いてるやつが非正規に堕ちるわけねーだろｗ
嘱託で殺到？ｗｗｗｗ
何がリクルートだｗ
完全に採用担当者の成りすまし。

↓
> ID:cdtXtDXo0 [2/2]
>今日も大学職員になりたくても
>なれないアホが張り付いてますね

↓
なんだ自己紹介かｗ
それとも応募者を成りすましてんでしょうかねえｗｗｗｗ

↓
>ID:cdtXtDXo0 [3/3]
>当然自己紹介ですよ。


これみてみ、成りすまし現職の自己紹介発言ワロタｗｗｗｗ
ID:cdtXtDXo0は　成りすまし私大現職、しかも自校卒の馬鹿アホ無能ｗ

ほれ、テンプレに>ID:cdtXtDXo0 をいれろ。
自分の愚かな成りすましを広めろｗ

昨日の日中、勤務時間内に大学職員の書き込みがあったけど、叩かれてからなしのつぶてだね。
能なしでもさすがに勤務時間内の2ちゃんねるはまずいと気づいたか。
中途に仕事を押し付けて、自分は勤務時間内に2ちゃんねるに書き込む。これが自大卒無能職員です。

亡くなってしまった方々や
亡くなってしまいそうな方々のほうが
完全に正しい定期。

職場環境云々より何かしらコネクションがある奴が採用されるから、無い奴は労力と時間を無駄にするだけだぞ。

職場で自氏者が出ることに慣れてるって
どういう職場だよ？

私大内定出て、有給消化開始！
家族でグアム行って来る〜

>>175
工作員、おまえこんなことして虚しくないか？

>>175
職員の自作自演ってバレバレ。

うわっ・・・夫の年収低すぎ・・・？
「これからは主婦が稼ぐ時代へ」
https://peraichi.com/landing_pages/view/moraharadanna

わかる奴はわかってると思うが
何回繰り返せばわかるんだおまえら？
ここ見てるんだろ？
とぼけてんじゃねえぞ。
心当たりが無いとは絶対言わせないぞ。
人の命をないがしろにすることは絶対にやめろ。
いますぐやめろ。
いい加減何度繰り返せばわかるんだ。
おまえらこのままタダで済むとは思うなよ。
絶対おまえらにしっぺ返しが来るからな。
おまえら自身だけでなくおまえらの家族おまえらの大切な人
全てにおまえらの業がのしかかるからな。
このままタダで逃げ切ることなど不可能だからな。
絶対に忘れるなよ。

>>179
文章構成力15点
表現力27点

不採用！

>>180
洒落にならないぞ。
昨日今日の話を茶化すなよ。

>>180
おーい
誰か代わりにこいつを５６してくれ。
こいつが主犯。

糖質って怖いなぁ

>>160
亀レスだが、コンプライアンスの狭義の意味＝法令遵守しか理解できていないことがわかった。倫理やモラルもコンプライアンスに含まれるんだよ。
職場のパソコンから2ちゃんねるに書き込んでることが外部（特に保護者）に公になったらどうなるかな？
頭が悪くても想像つくよな？

>>183
極めて精神は健全だが。
なんでも自分に都合の悪い人間を精神疾患で片付けようとすんな腰抜け。
弱いなおまえはよ。
おまえみたいなのが４ねばいいのにな。

>>176
https://imgur.com/a/GG43U

人殺しどもよ
わかってんのか？
白々しく線香あげてんじゃねーぞ。
本当に覚えとけよ。

予想通りきたな、まいどの医大推し。
騙された奴ザマァですか？　
さすがにもう待遇の悪さが知れ渡ったから通用しないと思うよ。
れっきとして研究論文ですら証明されちゃったし。

>>188
は？
黙っとけおまえは

日本の私立大学 (廃校)

愛知新城大谷大学（2013年3月15日）
創造学園大学（2013年3月28日）
三重中京大学（2013年12月18日）
神戸ファッション造形大学（2013年）
聖トマス大学（2015年3月）
神戸夙川学院大学（2015年8月）


私大職員になるにしてもせめて日東駒専クラスはないと安泰ではないな
大東亜帝国以下だと潰れる可能性が十分にあるし
廃校になった大学の教職員はハロワで職探しでもすんのかね

>>155
相手が特定できてるなら本人に直接物申した方がいいよ。
貴方が現役職員なのはバレバレだからここに書き込むと職員のイメージが悪くなって
貴方にとっては不利にしかなりません。

大学は閉鎖または閉学だっちゅうの
学生のことを生徒と言うような完全素人が大学のスレに来るな

なんのための協議会だよ。

>>187
え？ >>61 記載の件がまた起こったのですか？

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

>>195
なるほど。俺のところのプロパー職員には知性のかけらもないことが分かった。

学内最底辺学部卒の新卒入職クズが大勘違して
旧帝早慶上位学部卒&一流企業から来た超ハイスペックキャリア採用の奴らを前にして
『俺はあーいう頭悪いの大嫌いなんだよ』
とかいう口をきいていやがる。
しかし、そいつのやり散らかす仕事はまさに
>>161 の代表格。

こいつら、心底死んでほしい。

>>197
直接指摘してあげればいいじゃん。こんなところで愚痴書いてる人の方が仕事できないと思うよ。

>>198
おまえ、明日そんなこと朝イチで言ってやるけど覚悟出来てるのか？
言うだけで済まさんぞ？
遺書書いとけ？
それだけの覚悟あるのか？

>>199
OK！

>>200
遺書アップして公開しろ

>>198
またこいつだぜ！
まど居やがったのか！
前スレで墓穴掘ってどこの大学職員なのかバレて
一方的に<終了>といってトンズラしたバカちん。
屁理屈と後出しが十八番の肥溜め野郎。

何言ってるんだ？俺は職員辞めて今は某生保で営業だよ。俺も私大職員に幻想抱いてるやつに注意してやってるんだが。

あと誤字多過ぎだから君。

>>203
君だと？
頭カチワルぞ？
よぉ どこの生保だ糞ガキ？

生保じゃなくてナマポ貰ってるニートだろw

>>196
広告リンク荒らしに反応したら思う壺ですよ

>>184
だから公になったら2chに繋げる状態にしてあった組織的問題の方がはるかにでかいだろって言ってるの。

155は前から無能だと思っていたが、勤務時間中に職場のPCから2ちゃんねるに書き込むのはもはや無能を超えて害悪だな。
今度同じことをやらかしたら、大学名を公表して保護者に通報してやるから覚悟しておけよ。

４月が近づく。
また今年も新入職員が入ってくる。
御愁傷様…

転職先や年収聞かれまくるけど、正直に答えると現職のテンションをダダ下げるのが明白なのでお茶を濁してる。

中途の連中がうるさく言ってることを、考えすぎだとか大袈裟とかウザいとかキモいとか言ってる奴等よ、
その考えは致命傷だからな。
絶頂期に日本橋のど真ん中に超高層自社ビル建てた会社が一夜にして崩壊した例が有るのと同じく、いくら難関有名私大といえど明日は我が身だからな。忘れるな。
自大卒のアホどもは言ってもわからんから、企業での10年以上の経験がある中途のおまえらはその点よく見極めろよ。
あまり本気になりすぎず、ダメだこいつらと思ったら早く見切りを着けろ。

>>211
見切りを着けろ→×
見切りを付けろ→○

>>212
おまえが死ね

>>212
ん？
着けるで合ってるが？
夏目漱石もそう記しているし、再三再四墓穴掘ったな。
付け焼き刃の知識=馬鹿の一つ覚え

よく分からなったので心優しい方教えてください。

大学は非営利団体。というのは前提として分かっているつもりなのですが、大学で出資した株式会社を立ち上げて利益を寄附してるとこもあるように思います。

これは大学自体が利益を上げているわけではないから、大学自体は非営利団体という位置付けなんでしょうか？

例でいうと早稲田大学アカデミックソリューションとかです。

>>215
大学が立ち上げた民間企業というだけで、その民間企業自体は営利です。
普通の企業との違いは法人税がちょっとだけ安い程度であとは完全に民間企業と同じ。
そこで働く社員（教職員ではない）は私学共済でもないし非営利団体でもないので
給与も大抵の場合は専任教職員の半分以下です。
派遣は派遣会社、ケータリングは弁当屋、出張は旅行代理店では職員としても面倒なので、
関連企業が一手に引き受けます。

大学職員辞めて民間企業に転職して良かったわ。
このご時世、大学はベアの可能性は低いけど、現職は労使間でベアが妥結された。
今のところは前職の方がボーナスの割合が高いから年収は多いけど、近い将来現職の年収が超えると思われる。
斜陽産業の大学業界は減給はあっても、ベアはまずあり得ないよ。

>>217
転職おめでとうございます。
新卒5年目の首都圏大学職員ですが、特に現在の置かれてる職員としての状況に不満はありませんが、30年後の大学の未来を予想すると安心はしていられません。
ただ民間も、東芝やシャープのようなこともあり、その展開は大学よりもスピード感が早そうなので、おっとり系な私は大学に向いているのだと思います。

>>218
おっとりというか、ウジウジして偏執的な奴か
脳ミソまで筋肉の能天気バカが大学職員に向いている。
いわゆるリア充タイプの人間で民間企業でバリバリやってた奴はやめといたほうがいい。
発狂するほどイライラするから。

>>219
大学には色んな人がいますからな。
大学だけじゃなく、社会には、色んなタイプの人がいるので一概には括れないんじゃない？
声の大きい人や小さくても影響力のある人。千差万別。
個人的にはバリバリやる人は向かないというのはりかいできないけど。
バリバリやる人は、環境に関係なくバリバリやるよ。自分なりのやり方で。
周りがバリバリやってないと自分も気持ちが乗らないような中途半端タイプは、ストレス抱えるかもしれないな。
あと気持ちだけが先走ってる人は確実に嫌われるのは事実。

>>218
ありがとうございます。私の現職は、世間的にも超優良企業と呼ばれるところですが、
震災前は勝ち組と言われた東電や、重電メーカーの東芝、シャープの衰退を見ると
決して他人事ではないと感じています。
ただ、大学は今すぐ潰れることはなく、少子化に伴い泥船のようにゆっくりと沈んで
いく組織ですので、危機感を抱きにくいのでしょう。無能な職員が多いのも理由の一つ
ですが。

>>219
まさに言い得て妙です。私の職場にも当てはまります。
・ネチネチウジウジ・陰険で陰口大好き、吐く言葉は立派だけど、実情は
他人に仕事を押しつけて自分は楽をしようと画策している無能な怠け者。
・法律無視で教育者としての美学と称した精神論でごり押しする無能な働き者。
この2パターンしかいなかったです。

私も原因不明の耳鳴りや頭痛に悩まされました。転職したらすっぱり治ったので
ストレスによるものだったのでしょう。本当に発狂するほどイライラしました。

自分の職場選択の見る目のなさを自慢するスレはここですか？

要は「なにを選ぶにしても博打」という事じゃないでしょうか。

私大職員 職場の雰囲気比較的悪い、思ったよりも激務、将来性は思わしくない。特に学生確保が難しくなるところは雲行きが怪しい。

色々な民間 色々すぎて良いところもあるし、悪いところもあるが、選択肢はたくさんある。

いくら語っても断定はできないですからね。
大学の肩を持つわけではないですが、有名私大なら私たちが生きているうちに減給はあれどつぶれることは無いとは思っちゃいますよね。

もしもの自体があっても、国からのなんらかの資本注入がありそう。

知識に乏しい217じゃ私大職員には向いてないわ。
法令、私大職員なら知っていなければならない基礎知識があれば
絶対に書かないレス内容が含まれている。

マジレス半分嫌味半分で転職してよかったんじゃない？

日本で最も強力なパワーストーンで、
願望が叶えられるならばあなたはどう活かしますか？

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>>221
クソ無能自大卒が。スレの流れが
私大職員にうまみが無い流れになると
今度は転職成功自慢かよ。ふざけんな。
とぼけてんじゃねえぞ。
人の命をなんだと思ってやがる。
いい加減何度繰り返せばわかるんだ。
タダで済むとは思うなよ。
絶対おまえらにしっぺ返しが来るからな。
おまえらだけでなくおまえらの家族お前の
大切な人全てにおまえらの業がのしかかる
からな。このままタダで逃げ切ることなど
不可能だからな。絶対に忘れるなよ。

わたしの意見にも是非厳しいコメントをいただけませんか？
それぞれの良いところ、悪いところを承知した上で、進路を決めたいと思っています。

受かる受からないは無しでお願いします。

>>227
勇気を出して！

初めてのソープランド。

>>223
見る目がなかったのと、自分の仕事適正が大学業界には不向きだったのは否めません。

>>224
大学には2年弱しか勤めなかったし、研修など勉強する機会もなく、ただひたすら仕事に忙殺されたので、大学業界に関する知識は乏しいと思います。差し支えなければ、絶対に書かないレス内容を教えて頂けないでしょうか？

>>226
私は自大新卒ではなく、中途入職者です。大学業界は民間とはまるで異なる世界で、私には合いませんでした。民間に出戻りましたが、やはり民間の方が合います。

大学職員に合うやつのほうが異常。
人間性を疑う。

>>226
なんでおまえは>>179を中途半端にパクってんの？

>>229
中途採用のコツ教えて。

>>232
違法行為、不正行為をしている同族経営者に媚をうって、太鼓もちになって、同族経営者の不正の手伝いをすると宣言すればいいよ。
すぐ採用してもらえるから。

その代わり不正が明らかになった時は、同族経営者の代わりに務所に入ってもらうことになるけどね。

同族経営者が支配する違法と不正の世界。
少しでも同族経営者の不興を買ったら、違法、不当に解雇されることも覚悟しておきなさい。

>>233
非同族の大手でも似たり寄ったり。
中途が主に泥を被せられる。
で、氏人まで出るようちは。

同族経営で悪い噂のところある？

>>229
まとめレス
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1313375907/42
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1383474293/287-288

今年の新卒は東大卒が２人もいるのか

>>237
まじ？東大卒がいきなり新卒で大学職員かよ。
国総、民間全滅とかじゃね。

>>237
世も末だな
東大に入るためにこれ迄費やした時間、金、労力、全てが台無し。

>>239
東大出た奴でも使える奴とそうでない奴がいる。
使えない奴が大学に入るのではないだろうか？

>>240
東大出の使えないやつ＝奇才なわけだから
それこそ研究者・教員または芸術方面なりに行くだろ。
敢えて大学の職員なんぞになる理由はない。
痛恨の判断ミス。

少し前なら大学職員はFラン卒が就く仕事だったのにね。

学校事務室の職員になりたい。　凄く楽そう。　どうやったらなれるんだ？ [919772944]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1490512978/

>>239
冗談抜きで、東大・京大卒で東大・京大職員がいる時代だぞ。
卒業生ということで教員が話に耳を傾けてくれるようになったという記事を読んで笑ったわ。
どんだけ、事務職員の地位が低かったんだよ。

>>244
だから世も末だって言ってんだろうが

>>244
東大卒の私大職員はいくらでも知ってるが、京大卒はあんまり見かけたことない。
東工大卒の私大専任職員はこの世に1人もいないというどうでもいい豆知識を東工大関係者から聞いたｗ

>>246
東工大モロに居るぞ

>>247
私大連みたいな由緒正しき研修会で聞いた話なんだが。
技術職員とかシステム屋とかじゃなくて専任事務職員に限定した話だよ。
日本に1人も存在しないなんて個人的に寂しいですねといった内容の基調講演だった。

東大卒でも文系なら100歩譲ってありえるが、東工大は理系だから大学職員になっても能力は活かせないだろう。
というか、大学側が応募者に分不相応な学歴や能力を求めすぎなんだよ。ハイスペックを雇っても使いこなせないくせにね。

中途のハイスペック人間がそう簡単に言うことを素直に聞いてくれると思ってるのか？

新卒や第二新卒じゃあるまいし
それなりの論理的な裏付けと筋を通さないと相手にされないぞ。

マーチ体育会だけど自分の大学で働きたい。
自分の大学だと少しは入りやすかったりするのかな

「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://rfdyy.tribit-field.jp/1703.html

>>251
マーチのどこよ？

>>249
私大職員にマッチする人材像は勉強のできる優等生タイプだから高学力者は合う
一流大学には勉強肌の人と社会肌の人がいるがその中で勉強肌の人ならいい

いい言い方をすれば優秀で真面目な学生
悪い言い方をすれば勉強"は"できると揶揄されるような学生
こんな人が私大職員にはマッチしやすい

>>254
そんなことはないぞ。

有名私大職員で幅を効かせているのは
勉強ダメもしくは中途半端でその大学より格下のアホ大学卒のクズ
もしくは同大学底辺学部卒のコミュ障陰キャラまたはスポーツ推薦バカ。

勉強が出来る奴では決して無い。
最大限譲歩して、それは専門バカ。

>>255
うちは職員が自分の大学より難易度
高い大学を卒業してる人しか居ないわ。
もっと大手行けるんじゃないの？って思う。

勉強ができようができまいが私大職員になると無能になっていくことには変わりない。

>>251
マーチあたりだと新卒採用は自大卒の割合が50%くらいってところが多いから狙い目ではあるぞ。

研究者になれなかった研究者気取りの勘違い野郎も多いな。
未練がましくクズみたいな論文書いてるわ。

>>259
研究者になれるかどうかは学内政治の方が重要であって、
いい研究をしている人ほど採用されなかったり重要ポストについていなかったりする。
逆にトントン拍子の奴は研究の世界では論文一本も書かない学内政治屋なんて馬鹿にされることもある。
ここは私大職員スレだから板違いなのでレスはいらない。

>>260
おまえみたいな屁理屈かます野郎がこの世で一番みっともねーんだよ！

職員になったならそれはもうサラリーマンということ。

その点が割り切れないでウジウジウジウジウジウジウジウジウジウジウジウジしてるなら辞めろ。
辞めてコジキでもしてろ。

このナメクジが。

書いている内容でわかると思うけど専任教員です。

>>251
Cは法学部しかいないけどな。

>>262
ここは坊っちゃん嬢ちゃんが来るような所じゃねえ。
ケガしないうちに早く帰りな。

>>264
なんかホロッときた。

やさしい世界

明日から私大職員の人おめでとうございます。

てか、今日か。

---

Evaluation: Good!

>>266
終わりの始まり

大学職員って、大人しくて何を言われても文句を言わない従順な奴が向いていると思う。
俺は従順を装っていたけど、心中の不満が溜まっていって、抑えられなくなったから
転職先を見つけて辞めた。感情優先、労働法無視、詭弁ばかり弄する上司とは合わなかった。
上司はあわよくばなんだかんだ難癖をつけて俺を辞めさせようとしていたから、俺に先手を
打たれたのは予想外だったろう。俺より前に入職したけど辞めた人は新しいところで業績を立ててる。
珍しい名前だからググったらすぐに出てきた。

優秀な人は嫌気がさして辞めていく、大人しく従順で次のアテがない奴が残る。
そんな職場だったよ。

>>268
お前非常勤だったじゃん。
少し勤務しただけで全てを分かっている
ような書き方に草
けど非常勤さんは面倒な仕事をやってくれて
本当にありがたかったよ。転職先というか
やっと掴んだ定職先でも頑張ってくれ。

>>269
人違いだね。俺は専任だったよ。
面倒なことをやらされたのは事実だよ。

>>270
まじか！悪かった。スマン。
けど確かに詭弁は多い職場だが
今は労働規定にうるさくね？
あと感情的ではなく無感情な人が多いわ。

>>269

＞今は労働規定にうるさくね？
自己の都合のいいように詭弁を弄してごまかすことに長けていました。

＞あと感情的ではなく無感情な人が多いわ。
淡々と仕事をするということでしょうか？
俺の前職は変に情熱を持った人（世間では非常識だけど）が多かったです。

>>271
オーム信者みたいな奴な。
マインドコントロール済み。みたいな。

>>272
それな！世間的に労働問題が取り上げられる
ようになってから急にそういうことに
上がうるさくなったわw
けど俺はこの業務でこの給与かよって
感じだから大学潰れるまで居ようと思うw

勤怠管理はどうやってる？
俺のところは判子だったよ。
タイムカード導入を上司に意見具申したら、「うちの文化ではタイムカードはありえない」
って却下されたわ。
タイムカード導入は世間では当たり前。うちの文化が非常識に気づかない無能な上司だった。

うち職員証とタイムカードが一緒だよ！
出勤簿？さすがにそれは時代遅れだよねw
色々意見出しても結局変わらないのが
大学だよね。ほんとそこはムダ

あなたの求めているものが全て手に入るならばあなたはどうしますか？

その力を手にしたいと考えたことはありますか？

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>>276
そうそう、出勤簿に判子を押してた。

今どき経理はシステム化が常識なのに、未だに紙伝票切ってたし。
無駄なことに時間をかけて、自分達は立派な仕事をしていると自己満足を
している。プライドばかり高くて業者は見下すのがうちの職員なんだよな。

うちオンライン化してる。
けど難癖つけて認めない管理職も居る。

今年度の教員ベアは2%台。
職員ベアは1%台。
こんな差別的な給与体系ありかよ。
モチベーションダダ下がりだわ。

>>280
少子化で斜陽産業なのにベアがあるだけマシと思ったほうがいいよ。

>>268
そうかもしれんな。
五月蝿い奴も大人しい奴も基地外だからな。

>>281
大都市の大手の大学にはそんなの関係ないよ。
同学年の20万番ぐらいの人がはいる大学なら同年代人口たった35万人いればいい計算だし。

明日からまた新職くるな。
陽気で賢くて体力有る奴が６月以降みるみると
生気が抜かれていくのをもう見たくないし、それよりも更に最悪の事態をもう見たくない。

変に民間風ふかせるバカよりよっぽどいい

>>285
民間風ふかせるなら死ねだと？
オマエは人間のクズだ。
オマエみたいな奴がこれまで何人もの命を犠牲にしてきたんだろうが。
殺人犯が！

>>285
変に学生気分の大馬鹿野郎よりよっぽどいい

>>286
自分私大職員じゃないよ。

>>288
ならおチャラけたこと抜かしてんじゃねえよ。
消えろ。

>>288
部外者が我が物顔で書き込んでるんじゃねえよ。失せろ

>>290
舐めとんけ？キサマ
あ？
ヤるんか？ヤるんかボケ！

文科省や事業団、学術振興会や入試センターなどの人だって見ているのに「部外者」ねぇ

>>292
職員じゃない時点で部外者なんだよ
そんなことも分からないから職員になれないんだよ。分かる？

>>293
ここは大学職員限定のスレッドなの？
私立大学職員になりたい、というタイトルだから、私立大学職員を目指している部外者のためのスレッドだと思うよ。
現役職員が書き込む目的はなに？大学職員万歳と騙すため？
そのほうがよっぽど怪しいね。

>>294
実質現職スレ

>>294
逆に待遇だの職場環境だの大学内部の質問に対して誰が対応するわけ？
公務員試験板に公務員がいなかったら困るのと同じこと

まあ、凄惨な事件の事はひととき忘れて
今週末は花見でも行こうかの。

こういう気分になれなくなったら人間の精神は崩壊している。

周りにそういう人間が居たら声かけてあげよう
よ。
東尋坊の命の番人のようにさ。

知ってて見ぬふりしたならおまえは人殺し。
今の法律で裁けない人殺し。

>>294
お前みたいに空気読めない奴は職員にはなれないから諦めろ

普通に異動先の一つだろ

嗚呼ノルマのない世界美しい
入職２日目で感動した

>>300
工作員お疲れ様。
この時期は工作員の書き込みが増えそうだね。

300だが意味わからんのだけど
私大職員にノルマなんかあるわけないやろ

>>300
民間から転職すると本当に素晴らしい世界だな

>>303
わざとらしい投稿するなおまえよ。
自分の進んだ道を正当化したいなら現実世界で結果を出せ。
こんな虚構でオナニーするな。

窮地に追いやられた時にこそ曖昧で意味不明な事を一方的に話して時間だけを稼げ
という悪習が蔓延し過ぎたこの世界。
結論がない話を長々として結局何が目的なのか不明な会議とか、何が言いたいのか不明な話ばかり。
昭和末期の平和ボケしたボンクラ政治家の答弁と同じ。甘チャンなんだよ。温室育ち。
おまえら気を付けろよ。
キャリア採用のおまえらが一番忌み嫌う世界。

新卒と同時に既卒も募集している場合、年収って新卒と一緒になるん？

>>304
イライラしてるんだな、なんでそんなに批判的なんだ？
辛いのか？

>>307
横だが おまえか法螺を吹くからこうなるんだ
あまり図に乗るな

>>306
そんな小学生でもわかる質問をなんで中途の人間がするわけ？
22歳と35歳が同じ給与で働くわけないだろバカ野郎。

1秒考えればわかることだ

いや給与テーブルが一緒か？
って質問にみえるけどなぁ。

アクロバティック自演擁護キターwww

>>311
306には「年収」って書いてあるぞｗ

>>312
2chねらーって「擁護」って言葉好きだよね
そして言葉の意味間違ってるよねｗ

『あいつなに考えてんのかわからん！あんな出来損ない人事で引き取れ！ふざけやがって！』
とか口先だけで虚勢を張りまくりの小心者の極みのオマエ。
管理職出来ないなら自分から辞退しろ。クズ！
オマエこそ給料泥棒の糞野郎。
ウジウジ何を言ってるのかわからん物言いしやがるし
都合の悪いメールは見てないとかパソコン音痴のフリしやがってよ！
本当は人の１００倍メールチェックしてビクビクウジウジしてるの丸ばれだぞアホンダラ。
地獄へ落ちろ!!

>>314
そこまで腐れ無能なのが大学職員の管理職に居るのね？

それさ、ブラック企業レベルの低脳さじゃないよ。

なんかシラケるわそれ

>>315
おいおいw
慈円
でも確かにそれ事実だな。
うちも多いよそういうウンコ管理職

かっこ悪！！！！

そこまで恨まれるって余程のもんだぜ・・

自演ワロタ

>>318
だな。
一連の流れからおまえの怨念が痛いほどわかるわ。
もう放っておけ。
考えるだけ時間の無駄。

久しぶりにひどい自演を見たもんだ

どーでもいー話だが
そんな管理職の居るところで働きたくないのは否めないよな。

>>322=>>314=>>315
今度はID変えられたんでちゅね〜www

>>323
自演乙
恥の上塗りの上塗りでちゅねー
パープリンが・・・

このスレ半分ぐらい自演で腐ってるわ

コピースレの名は伊達じゃないね

新卒ならともかく現実見ている中途なら
そんな仕事でその給料がもらえるならいいじゃないかと
ますます私大人気が高まるのであった。

と、応募者を吊り上げたい採用担当者であった

もうレス書く気にもなれないので前のスレのコピペで対応。

320 : 名無しさん＠引く手あまた　2016/09/18(日) 11:47:39.70
アホコピペにマジレスするのもなんだが、
採用「担当者」なんて応募数少ない方が楽に決まってるじゃん。
私大なんてノルマがあるわけではないし、少ないに越したことない。
時給制バイトで「お客さんいっぱい来て嬉しい」なんて思わないだろ？同じだよ。

仮に誰かが操作して書くなら「理事」とかじゃねーの？ｗ

>>320
応募者がたくさんいれば、それだけ優秀な人を引き当てる確率が高くなるし、大学側が応募者を選ぶ選択肢も増えるだろうが。
何をすっとぼけているんだか。

>>330
なに言ってんだテメ？
意味がわからんのだが。

>>331
お前昨日の自演二重人格マンじゃん。

>>330
だからそれを望んでいるのは「大学経営者」であって、
「採用担当者」ではないだろという話。

優秀な人を引き当てると歩合給で特別ボーナスもらえるなら話は別だが、
有能な人間を採用しようと無能な人間を採用しようと担当者なんて１円も給料は変わらない。
しかも担当者レベルに採用の権限なんかあるわけがないし、
大学組織を全く知らない人間が書いていることがよくわかる。

ごめん、煽りにあえて乗ってしまって。

>>333

＞「大学経営者」であって、「採用担当者」ではないだろという話。

お前、採用担当者やったことないから分からないんだろ？
一本釣りならともかく、経営者がいちいち応募者全てに目を通すと思うか？
採用担当者が良さそうな応募者を見繕って理事長なりに報告するだろうが。
上司は「採用担当者のお墨付きがあるならば」と採用に至るよな。
上司がひっくり返すなんてよほどのことがない限りはない。

良さそうな応募者を報告すれば、ボーナスはもらえずとも上からの受けは
良くなるだろ。即戦力とか言って、お前らが大好きな中途への仕事の押しつけ
もできるだろ。

＞大学組織を全く知らない人間が書いていることがよくわかる。
大学組織云々だけじゃなくて、一般企業含めてすべて共通。
採用担当者に採用の権限がなくても、採用する権限を持つ人を誘導する
（良さそうな応募者を推薦する）ことはできる。

決裁権限を持つ人が、仕事の一から十までいちいち担当者に干渉するわけない。
お前こそ、根本的に仕事の流れが分かっていない。

これだから、大学職員は無能と呼ばれるんだ。

>>333
優秀な奴を引き当てれば上司受けは良くなるしお前も中途に仕事を押しつけて
楽できる。

仕事中に2ちゃんに「大学職員は楽勝、マンセー！」と書き込む動機は十分にあると思うが？

>>334
担当者経験ありと前に書いた
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1477541619/775

＞採用担当者が良さそうな応募者を見繕って
まともな大学ではこれをやるのが採用部門の部長や課長の仕事。
担当者は採番してコピーして整理するだけ。
関わるとしても応募条件を満たさないものをはじくことや誤字チェック程度。
もちろんこれだけが仕事ではなくて職員の超勤の処理など別の日常業務もある。

私大職員の採用部門は比較的軽んじられている部署で、
人財（この当て字大嫌い）とか採用戦略専門職（笑）みたいなのがいるわけではなくて
偶然にその時配属される専任職員がいるに過ぎない。
ヒラの担当者がこれがいいあれがいいなんて選別なんかできるはずもないし
普通はそんな権限は持たせない。
無能呼ばわりで結構。少ない労力でいかに高い金を得るかが「担当者」レベルの真理だから。

＞お前らが大好きな中途への仕事の押しつけ
>>330を見たとき実は逆じゃないかと思ったがまた横道それるから黙っていた。
自分より有能な職員が増えてしまうと相対的に自分の価値が下がる。
更に、変な改革派タイプを入れると多忙化をはじめ自分の労働環境にまで影響がしかねない。

もし、採用の権限があるとしたら、立場をまずくしないために
大人しくて高学歴の頭はいいけどあんまり仕事しなさそうな人を採っておくのが無難。
ミスマッチがあっても客観的な基準で選んだと説明できるし、
採用されてからも自分の立場や労働環境をおびやかされる心配が少ない。
実際採用されているのもこのタイプが多いのはそのせい。

>>332
このスレは自演野郎とお前と俺しかいないぞ

>>336

＞まともな大学
お前が働く大学がどこか知らないが、複数校経験したならともかく、「まともな大学」
と言い切れるところが無能で世間知らずを如実に示しているな。
「まともな大学」って、何をもって「まとも」なのかな？
まさか「大規模」だからまともだとでもいうのかな？

＞少ない労力でいかに高い金を得るか
あれ？採用ではボーナスつかないんじゃなかったっけ？
少ない労力じゃ、残業代もつかないよね？
まさかカラ残業で残業代をせしめているとか？

＞大人しくて高学歴の頭はいいけどあんまり仕事しなさそうな人を採っておくのが無難。
それは自大新卒を採るときのことだよね？
誰もやりたがらない厄介な仕事を振るには、バリバリやるタイプを採った方がいいんじゃないの？
まあ、バリバリやるタイプもすぐに嫌になって病むか大学を去るけどね。

>>338
＞複数校経験したならともかく
貴方が本物の専任職員ならば大学は各部門ごとに
私大協議会の研修会などがあるのはご存じだよね？
3日ぐらい研修してうまい物食って旅行して、
形だけ分科会して他大学の人と名刺交換してくるやつねｗ
民間企業と違ってノウハウの秘密なんかも基本的にないため
情報交換が盛んで他大学事情にはやたらに詳しいのが私大職員の特性だ。

＞少ない労力
応募者がたくさんきて処理に割く時間が増えるのを避けるって意味で書いた。
「大学経営者」ではない「採用担当者」的には応募は少なければ少ないほどいい。

＞誰もやりたがらない厄介な仕事
具体的に言うとどんな仕事？
そこまで厄介な仕事ならアウトソーシングすると思うｗ
最後の一行だけは強く同意する。

＞339

＞貴方が本物の専任職員ならば大学は各部門ごとに
私大協議会の研修会などがあるのはご存じだよね？

質問に答えてくれ。「まともな大学」の定義とは？
「まともじゃない大学」って何がまともじゃないの？
民間から中途で職員になった（今は民間に出戻った）俺から見れば
一校しか経験しなかったけどすべてが世間の非常識だったわ。
あと、研修の存在は知っていたけど、俺は２年弱で辞めたのとひたすら
こき使われたから研修には参加させてもらえなかったよ。

＞具体的に言うとどんな仕事？

ごめん、大学名が特定できるから言えない。
ただ、向こう５０年は発生しないであろう仕事だったよ。
上司やプロパー職員の人格を疑う出来事が多すぎて、こいつらとは
とても一緒に仕事をやっていけないと確信したから辞めて民間に言ったけどね。

>>337
おまえは何がしたいんだ？
おまえの目的をはっきりさせろよ。

採用「担当者」なんて応募数が多いほうが、上司にほめられるに決まってるじゃん
私大だって採用された人間の経歴がよければ、募集広告の出し方から面接の手際まで事細かに褒められる。
私大などという閉鎖社会では、上司役員の覚えがめでたいことだけがすべて。
そのために過労で命を落とすものまでいるのが私大です。

採用担当者が必死で誤魔化そうとしているけど、苦しい言い訳過ぎて苦悩しているのが見て取れるｗ

褒められて、で、それが何かになるわけ？
歩合給でも貰えるならやるけど、それだったら2chなんか使わないわ。

>>343
おおーっと、現職なら絶対言わない言葉がでてきたぞぉｗ

閉鎖社会の私大では人間関係が全て！
上司に嫌われたら、人が嫌がる仕事を徹底的に押し付けられ、最後はパワハラとイジメで欝になる。
同僚の悲惨な姿をみて、誰もが上司には絶対逆らわない。
どんな優秀な経歴の中途も、配属先で上司に嫌われたら1年と持たずに退職へ追い込まれる。
閉鎖私大において、上司の覚えがわるくなることをする現職なんてどこにもいない。

同族経営者は自分の不正をともに手がける部課長を大事にしているので、入ったばかりの中途なんて履いて捨てるのみ。

言い訳のために嘘を重ねて、現職なら絶対しないことを口にしてしまったなｗ

先月の「レター」の中身でも言えばいいかな？ｗ

>>345
おまえ、自分が何を問われてるか分かってないのか？
これだから閉鎖社会の私大職員って馬鹿はｗｗｗ

普通の私大職員は絶対上司に逆らわないし、上司の顔色みることが仕事。
で、それが気にならないのは、どういう立場になる？
自校卒で実社会を知らない馬鹿の分際で、小さいお山の大将は脳みその回転が悪いのうｗｗ


転職希望者板に現職が張り付いている異常さ。
この板には現職と現職が成りすました応募者しかいません。

騙されるアホは他大の現職成りすまし同士だけｗ

>>346
いつも一人で誰と戦ってるのだ？
自演までしてさ

>>345
嫉妬心とだろうな

>>347
笑


いまどき首都圏の大手の大学なんてドライな外国人の教職員イパーイなのに
辞めた勤務先がよっぽど田舎の小規模大学だったんだろうなルサンチマン野郎は

つーか有名私大のうちの管理職の連中は
俺が前にいた大手企業なら真っ先に飛ばされていたタイプの奴ばっかりだぞ。
こんなやつらの言うことなんて素直に聞くわけ無いだろが(笑)
こんなやつらに気に入られて出世しても生き恥でしかない。

＞ドライな外国人の教職員　×　嘘でーすｗ

＞てドライな外国人の教員と、役員や文科が捻じ込んだ縁故採用、教員が可愛がってた学生の捻じ込み自校卒職員　○これが正しい！

外国人「職員」なんて極少数。
そんなもんがダラケとか、どっかの外国語しか学科がない小規模大学の話だろう。
相変わらず井の中の蛙は、狭い井が世界の全てのまま。
愚かよのうｗ

>>348
一体、だれと戦ってるんだ？
自演なら採用担当者が応募者に成りすまして毎日自演してるじゃあないかｗ
自分のことを自分で叩いてるのか？ｗ
狂気だなｗｗ

>>351
うちは支那人と鮮人は多いな。
純粋に不思議なんだけど、日本のこと忌み嫌ってるのに何故日本の大学で働くの？
プライドも無いのかあいつらは？

私大アンチの自演ふいた

>>350
給与差がほとんどないので私大職員的には出世は負けだぞ
押し付け合いで馬鹿を上にあげて如何に自分が上がらないかが勝負

>>352
自分達の国より居心地良いからだろ。
そのくせ日本をdisるのは嫉妬心。

自大のESに留学経験有無の欄があるけど海外旅行すら行ったことねー

https://dot.asahi.com/aera/2016121200217.html

大学職員というお仕事「勝ち組」今は昔

崩れる年功序列

この春初めて新学期を経験しているのたが、
明け方まで科目登録処理など正直やってられないんたけど。
この板に色々書かれていることを今実感している。
どれだけ登録のシステムがお粗末なんだか。
それ以前にこの仕組みで15年以上なぜ改善して無いのか。
あまりにも粗末でいい加減過ぎる。
正直入試の採点結果も怪しいもんだわ。

元大学職員だけど、元職場は学生集めに必死なのかオープンキャンパスなどの一般開放を俺が在職してた時より1.5倍くらい増やした。
一般開放は日曜日や夏休みに開催されて、必然的に中途の採用が若い連中が駆り出される。
日曜休日に駆り出されて、代休がついても消化できずやってられなかった。労働基準法でうたわれてる休日勤務の割り増し手当も付かなかった。
月間超勤時間が平均60時間は軽くオーバーするのに、残業手当は一円もつかなかった。
今は民間企業で働いてて、週休2日の勤務で超勤手当も当然に付くし、プレミアムフライデーの日は早上がりも推奨される。
私大は斜陽産業だし、本当に止めたほうがいい。Fラン卒で現職が月間超勤100時間オーバーのブラック企業なら、私大転職を検討してもいいと思う。

>>358
効率の悪いやり方を「前例」や「伝統」と称して、無駄に時間をかけてやるのが私大の美学なんだよ。
効率の良いシステム化推進を意見具申しても、絶対に受け入れてもらえないから。

2ちゃんねるに書かれてる私大の悪い情報に耳を傾けずに転職した報いだよね。
民間に出戻るなら早くした方がいいよ。私大で働くと手に取るように自分の能力が落ちていくのが実感できるから。

などど使えない元職員が述べており…

嘘ばっか書いてんじゃねえよ。
斜陽産業なのは同意だが今はそこまで
効率の悪い運営システムではないよ私大は。
どちらかというと国立大学法人がその類い。
入職した大学のレベルがFランなだけ。

>>360
レスサンクス。
ほんと自分の業だわ。
前職でも徹夜有ったけどそれなりに前向きな動機が有ったし、翌日多少は自己裁量で融通が効いた。
しかしこの大学は何なの？
明け方までやらざるを得ない理由はシステムの不備やら欠陥という後ろ向きな理由ばかり。
それを当たり前と思って何も改善しようとしないとは、う〜ん、これ学生やその保護者が知ったらカネ返せって話になるよまじで。
リコールと同じことが起こるんじゃない？
いくらなんでもこれは酷いって。
まあ、とりあえず今季はしょうがないから仕事に戻るわ。学生が可愛そ過ぎるしな。

来季は真面目に係わりたくない。

>>361 エフラン？
一応かなり上位なんだよこれでも。
ほんと笑えるぜ？

>>361
使えない職員だったらこき使われることもなかったろうから、今頃は元職場でうまい汁を吸っていたな。

>>362
俺の元職場はシステムを導入しても使いこなせる奴がいなくて宝の持ち腐れになってる。
未だに金を動かすのに紙伝票を切ってる組織があるか？個人商店や零細企業じゃあるまいし。

362はシステムの担当部署勤務かな？となると、総合職採用じゃなくて、専門職採用かな？
俺は総合職採用で他にできる奴がいなかったからシステムも担当したけど、業務用システムは優先順位が低くてほとんど金をつけてもらえなかったな。

システム投資はそれなりにでかくないと後回しだよな

うちは専門職で採用されると年収半分以下だよ
異動できない人に価値ないし

>>362
怒りで一線を越える前に自分から離れたほうが得策よ。
殺意を覚えてギリギリ踏み留まった人間もこの前スレに居るそうだから。
おまえ個人が悪いんじゃないということは決して忘れるな。

ここまで自演のひどいスレは久しぶりだな。
信用ならない情報ばかりでワロタ。

まあこっちはそういう自演用のスレだからね

>>369
広報？
経営企画？
人事？
秘書？

火消しに躍起だね。
おまえらはこの時期仕事有るようで無いから暇してるんだね。

あなたの願望を叶えたい時に。

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>>372
くだらん。
誤魔化そうとするな。

採用担当者「あわわ、本当の事欠かないでぇ〜」

>>360
それは違うな。
自分たちが楽できるシステムに乗っかるのは早い。
俺たちが苦労してでも他人のために的な話題には乗ってこないだけ。

>>375
確かに。
自分達がチンタラ徹夜するほうが楽だし、なんかそう言う自分達カッコいいぞ、などと勘違いしてる。

また自演かよw

>>377

証拠は？

>>376
だから書いたじゃん。
効率の悪いやり方で無駄に時間をかけて仕事をやって、俺たちは立派な仕事をしている、俺たちは有能だ、と自己満足するのが私大職員の美学だよ。

>>379
だからそう言ってんたろうが。
何か文句でもあるのか？

クズばっか。馬鹿ばっか。

>>379
うちにはそういう奴はいない
定時10分前になったら帰り支度が終わってる奴ばっか俺含め

>>382
いいね
大学職員てそんなもんかと思って転職したら大違いだった。
全学的に376状態。

仕事の効率化よりも長時間残業することを聖職者の美学として考えているからね。
法令よりも感情論を優先することをよく表している。

>>384
聖職者ってw
職員風情が何を勘違いしているんだかw

>>385
プロパー職員はそう思っているんだよ。
自分達は教員達よりも一歩進んで仕事を考えているなどと、
半端ないプライドの高さと、出入り業者を見下す選民意識はすごかったわ。

中途で入職した俺は、大した仕事してないくせに、プライドだけは
高いんだな、と嘲笑してたよ。

>>386
プライドの理由が謎。
確かに業者にとって大学は客だから
大学側がナメられないように上から行くのがいいのはわかるが
かといってそれは買い手と売り手の駆け引きの中での話だからそこまで大袈裟にやるのはやり過ぎ。

そいつらは業者に靴を嘗めさせるくらいのことしたの？

>>387
教員が職員に対して何でもしてもらって当たり前と思っているように、職員も業者に対して何でもやってもらって当たり前という態度をする。
具体的には根拠も示さずに高いからまけろと半分恫喝まがいな値引きをするし、見積もり外のサービスも平気で要求する。

俺が担当した契約も、上司が高いからまけさせろと言ってきた（何と比べて高いのかじゃなくて、感覚で高いと言ってきた）し、何だかんだ難癖をつけて見積もり外のサービスをさせろと俺に指示してきた。

あまりにも非常識な上司の要求に、業者に同情したよ。

延々と一人でスレ埋めてて楽しい？

>>388
程度の問題だが、
営業の技量の範疇での交渉なら正解だし
法外な要求ならその上司とか言うのが無能

>>382
は採用担当者です。
嘘です。
詐欺師です。

>>391
意味逆。
そんなやる気のない奴しかいないぞとディスったんだけど。

俺が前に働いていた大学は有給休暇はおろか代休すらろくに消化できなかったけど、他の大学もそうなの？

代休なんて50分の1くらいしか取れないし有給なんてインフルの時に充てるくらいだわ
昼飯なんて食えないのザラだし
でも同じ部署で楽してる奴らは昼飯1時間半食ってるよ。
こっちが昼飯食ってるのわかってるのに携帯に平気で電話してくるし休みの日も然りだよ
多分そんな大学はうちと他に２−３くらいしか無いんだろうけど
最低の中でもさらに最低だよね

最近私大の学生事務に就いたけど超忙しい
この時期だからという理由もあるけど、仕事が次から次に舞い込んでくるわ、周りが適当に仕事するから尻拭きが多いわで、結構悲惨
大学事務＝楽で高給というイメージだったけど、就いて初めて分かること多いね
高給なのは間違いないけど

うちの中途は一気に仕事寄せられてせいぜい数年で精神崩壊するか転職してるの多い。
だから年に複数回採用してる。

松本大学受ける人いますか？

>>395
学生事務なんて言葉存在しないんだけど
こういうところでニセモノだとわかる

私立じゃないけど横浜市立大学おすすめだよ。
派遣しか職歴ない俺が最終面接まで進んだ。弱小私立より安定してるし。

>>394

＞有給なんてインフルの時に充てるくらいだわ
昼飯なんて食えないのザラだし

俺もそうだった。

＞同じ部署で楽してる奴らは昼飯1時間半食ってるよ。

俺のところはプロバーの連中がそうだったな。

＞最低の中でもさらに最低だよね

大学事務に人気がある理由が分からないよね。

>>396

＞中途は一気に仕事寄せられてせいぜい数年で精神崩壊するか転職してるの多い。

俺は精神崩壊する前に辞めたけど、続けていたら精神崩壊していたかもしれない。
精神崩壊しても休職させてもらえずに辞めさせられただろうな。

>>399
給料がうんこだからなぁ

>>398
学生課を学生事務と呼ぶので書き込んだだけよ
大学毎に呼び名があることを認識しろよ

>>402
その学生課に務めていて、しかも学生生活協議会みたいなのに参加しているが
何十大学もの人と交流があるがそんな名称一度として聞いたことない
もっと言うと学生は勘違いしているが学生課は教務課と違って4月はそんなに忙しくない
ピークは来月以降

因みに学生課勤務なら来月以降になんでピークが来るのか答えられるよね？
大学によって違う、ということはないからねｗ

成り切りスレで煽りあって醜いのう

無能自大卒採用担当者
vs
万年選考落ち私大職員サゲ受験者

>>403-404みたいな奴きもすぎ

結構な割合でリアリティに溢れた生の声が有るけどな。
グロいほどリアルな話。
多分同じ大学職員の投稿でそのうち事件化して大々的に報道されると思う。

リアリティがなさすぎだから困るんだよ。
せめて単語ぐらい私大職員風にしろよ。
あからさまに外部者だってわかるんだよ。

なりきりスレで野暮なこと言うなよ
冷めるわー

本物でもニセモノでも構わんが、3秒でニセモノとわかったら
その書き込みに意味がないだろってこと。

好きな仕事だったり、やり甲斐がある仕事なら労働時間が長くても辞めずにいられるものだ。
大学職員の仕事はお世辞にもやり甲斐があるとは言えない。
やり甲斐がないなら、定時退社できるとか仕事内容の割に給料が高いとかで割り切れるけど、最近の私大職員は勤務時間は長いし少子化の影響で給料も下がるかもしれない。
あと20年後、私大職員の魅力が残っているかをよくよく考えないと痛い目に逢う。

採用担当者の成りすまし＝ニセモノ、
その書き込みに意味がないだろってこと。

GW明けたら中途採用がちらほら出る時期だ

>>414
中途採用を探すには大学HPを一つ一つ毎日探しまくるしかない？

末期がんからの病み上がりの人を気に入らないからと平気で遠隔地に飛ばしたり
度々公の場で論破された天敵をサテライトキャンパスに追い出したり
それらの行為はおのれの腰抜け無能具合を自ら公言しているということに気付かぬ管理職。
それはおまえ。
ビクビクして2ちゃんチェックしていることはバレてるぞ。
半年くらい前、ここ見てすぐに該当者を近くに戻したよなwwww。
タイムリー過ぎて笑えたわ。
いつまで学生やってんだよおまえ？
バブルヤりサーのノリを大人の仕事に持ち込んでんじゃねえ。
覚えておけ。このまま逃げ切るつもりだろうが、それは絶対に許さんからな。

>>415
候補の大学全部お気に入りに入れてやるしかない

うわっ・・・夫の年収低すぎ・・・？
「これからは主婦が稼ぐ時代へ」
https://peraichi.com/landing_pages/view/suzuki

>>412
と、以前も言われていた。
2000年から2006年頃、2009年大学悲観論をスレに書いてた奴は責任取れよ。
お前らのせいで騙されて大学経営者がどれだけ焦ったと思う？

17年もこんなスレ張り付いてて未だに職員になれないとかどんだけ無能なんだよw

>>419
現実だろそれが。
その程度で焦るとはその経営者はどれだけ低脳なんだ？
糞が！

リアル私大職員なら2018年問題を知らない人はいないはず

もう誰も騙されないｗ

ノストラダムス並の詐欺だったからね

部長級とかいうおまえら何やってんの？
事務所の隅に隠れてたまに寄付金よこせとか言うだけで大金ふんだくってんの？
ふざけるなよ？

城西大学は１９日、水田宗子（のりこ）前理事長が２０１１年以降、１億円以上を私的に流用した疑いがあるとして、外部有識者で構成する「会計調査委員会」を設置したと発表した。
水田前理事長は大学創立者の故水田三喜男・元蔵相の次女。現在は理事を務めている。

↑
私立大学は不正、闇しかない。
しかも大抵同族経営。

同族経営大学は不正、闇が特に多い。
私立なんて大半創業者一族が何かしら権力を誇示しているものだ。

【このスレッドにおける禁止事項】
大学よろず談義・職員採用に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
2chのガイドラインに照らし合わせても転職板と関係ないレスは板違い削除対象です。

このスレッドにおける禁止事項

○採用担当者が決めた勝手なルールに従うこと。これは絶対禁止です。

これは絶対厳守です。
採用担当者の決めた勝手なルールに絶対したがってはいけない。
採用担当者に都合が悪いことは全て書き込んでよいので、ドンドン書き込むこと。

ここのルールではなく2ch全体の削除ガイドラインなんだが。
「ガイドライン5. 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿」

転職板で大学時事ニュースは明確な板違い。
他にふさわしい板（ニュースならニュース速報板）がある場合はそこでやる。
2chのガイドラインに文句があるなら立ち去るか、
削除板で2chガイドライン変更を申し出るべき。

同族経営でなくともうちの大学は相当なブラック。
自４定期に同僚職員が妙に慣れている。

中途で入職した元女子大職員だったけど、いろいろと終わっていて
良かったことなんか一つもなかったわ。
私大職員のどこがいいのか分からない。

和田さんてもう出てきた？

>>429
なにが2ちゃんだ。お前ら採用担当者が勝手に決めた嘘ルールなど誰も守る必要はない。

２チャンネルで採用募集広告活動してる採用担当者こそルール違反だ！
ルール違反の採用担当者が出て行け！

転職板で転職に成功した現職が嘘の待遇自慢、転職すらしてない自校卒職員まで嘘の好待遇を書き込むこと、
これこそ板違い。

私大の不正のニュースは転職希望者にとって有益なので板に順当。

私大の同族経営者はほぼ間違いなく何らかの不正、闇がある。
このニュースはその一例。
大学の金で賭博してた同族経営者の娘がいたが、そいつも理事で経営陣。
これが私大だ！

夏休みは短時間勤務に加えて、5日間の全学休業、8日間の個人休暇がもらえるらしい。
斜陽産業かしらんけど、マジでいいわあー。

青山学院大などを運営する学校法人「青山学院」（東京都渋谷区）の教職員313人が、ボーナスに当たる一時金を一方的に減額されたとして、
総額約３億７千万円の支払いを求めていた訴訟は、青山学院が全額を支払うとの和解が東京地裁（吉田徹裁判長）で成立した。20日付。

原告を支援する教職員組合によると、一時金の支給額は就業規則に月数で明記されていたが、青山学院は2013年、財政難を理由に規定の削除と減額を組合に提案。
合意がないまま規定を削除し、14年夏以降の一時金を減額した。

和解条項では、青山学院が約３億７千万円の支払いに加え、18年夏まで減額前の水準を維持すると約束。その後は労使交渉で決めるとしている。
原告は全教職員の約４分の１に相当する。組合の担当者は「裁判長が法人の財政状況に問題はないと判断したため、請求を上回る内容で和解できた」と評価した。

青山学院は「誠意を持って話し合い、互いに理解を深めた結果、和解した。教職員一丸となって教育・研究に努める」とのコメントを出した。〔共同〕

配信　2017/4/22 11:48

日本経済経済新聞　ニュースサイトを読む
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG22H17_S7A420C1000000/

>>433
意見があるならこちらで
削除ガイドライン変更案 ３
http://agree.2ch.net/test/read.cgi/sakud/1400507231/

>>435
ネットで調べれば公式求人票が出てすぐわかるけど、夏休みが28日や29日付与される大学もあるからね。

>>435
＞5日間の全学休業、8日間の個人休暇がもらえるらしい。

土曜日も出勤だから、その分の帳尻を合わせているに過ぎない。
あと、夏休みはオープンキャンパスがあって、採用が若い中途は
休みの日も駆り出され、代休も消化できない。ソースは俺。

上辺だけに騙されるなよ。

大学によって違うんだな
うちは土曜出勤は職員は何人か出ることになるが、その場合は振替は当然つく。
振替の年内取得は必須。
確かに振替溜まるからそれだけでは有給減らないが、時間単位有給を使いたい時にコツコツ有給消化できる。
平日は誰かしら職員がいないってのが普通だから、みんな勝手に休んでるよ。こいつが居ないと出来ない仕事なんてないしな。休みの日に連絡来ることなんて全く無い。

>>440
いいな。
本当は“こいつしか分からない”なんて仕事は大学職員には無いんだけど、
うちの糞どもは仕事をタコツボ化させることで自分の価値が高まると勘違いしてやがるから
そいつが休みの日には大混乱。
逆に俺が自分の業務を完全にオープンにして手引き書まで作ってやったのに
俺が振休取った平日にその件が発生したら、
手も付けようとせず平気でメールや電話してきやがる。

>>441
俺が働いていたところと同じ体質だな。

俺も振休はろくに取れなかったけど、更に理不尽なのは、俺の仕事は誰も手伝わないのに、プロパー職員が休んだ分の仕事はもれなく俺に振られるということだ。

中途採用入職者は、自大卒プロパー職員の既得権益のための人柱みたいなもの。騙されるなよ。

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO15634000R20C17A4SHA000/

> 私大再編、国立傘下で　地方で定員割れ深刻
>
> 若者の都市部流出などで私立大の経営悪化が深刻さを増しているため、
> 国立大学法人が救済する形で経営安定を目指す。
> 国立大を受け皿にした異例の集約化を通じて乱立する私立大の整理・
> 淘汰を進め、大学教育の機会と質を確保する。

私大の経営悪化が深刻なので国は整理・淘汰を進める模様

30歳800万が280万になっちゃうのか、、、って地方の私大はそこまでもらえないから500が280になるって感じかそれでも辛いな　業務もとーぜん国大なみに単純労働にしてくれないと割に合わんなｗ

東京一工と早慶の法政経理工
のする仕事ではないことはよく理解できた。

そうだよ。
給与テーブル見てるとヒラでも部長でも同年齢で数万しか違わないから、出世しなくても勝ち組になれるおいしい職業

>>446
そうだよじゃねーんだよ。
ちなみに、キサマどこの大学だよ？
そんな楽園行きてえわ。
どこだ？
答えろここで。

>>445
(慶)医も。
一応。
専任事務職員では居るわけが無いけれど。

>>445
東工大出身の私大専任職員はこの世に1人もいない。
関係者がオフィシャルな研修会の場での発言だから確か。

>>447
それのどこが楽園なの？
いいところでもあり、悪いところでもあるんだけど。

そもそも、大学職員はFラン卒か高卒がやる仕事。

マスゴミが大学職員はホワイトだと擬情報を流したせいで、旧帝大、早慶上智が流れ込んでる。

https://dot.asahi.com/aera/2016121200217.html

> 大学職員というお仕事「勝ち組」今は昔

大学職員ホワイト説を振りまいたアエラが
「やっぱりブラックでしたテヘペロ(・ω<)」
って掌返してる

どうでもいいことだが

誤 擬情報
正 偽情報

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170424-00000006-mai-soci

> ＜東洋大＞元理事の会社に業務委託　調査委「利益相反恐れ」

東洋大学か。あっ……（察し）

まーこれぐらいのことはどこでもやってるっしょ

>>453
本当にどうでもいいこと
黙ってろ外道が

>>456
何をもって外道というのか答えてもらおうか。
どうせ答えられないと思うけどな。

私大職員てそんなにホワイトなん？
やっぱfラン上がり30歳じゃ無理？

>>457
そんなこともわからんのか？
テメーで考えろ。

>>458
逆に何故いけると思ったのか

待遇はともかく、
人間関係が致命的にクソだよ

そもそも大学とは自分が学びに行くところで、働くところじゃないよ。
大学職員は、誰でもできる仕事内容で、高卒、短大卒、Fラン卒がなる仕事。
ホワイトと言っておきながら、やっぱりブラックでしたと騙したアエラの罪は大きい。

君が大学で働かなければいいだけの話だよね

>>463
だよねじゃねーよバカ!!

>>463
こういう軽口しか聞けない能なしなのがプロパー職員らしさだよね。

http://hs-aroma.com/

http://hs-aroma.com/

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDE25H0B_V20C17A4PP8000/

> 私大助成金を抑制　諮問会議が議論、成果に応じ配分

ぬるま湯＼(^o^)／ｵﾜﾀ

時事は板違い。
参考に、法令に従い経常費の5割くれるならいいけど、1割もくれないなら無い方が楽。
定員超過も1月入試もやり放題になるし。

>>462
誰もブラックとは書いてないだろ

>>470
言外の意味を汲み取るとか
暗喩とか
隠喩って知ってる？

もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？

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https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV

電通の残業隠しで検察が立件するみたいだね。
うちのところも叩けば埃が出まくるから、検察に立件して欲しい。

>>471
私大の業務がブラックなんて言ったらこの世のほとんどの企業はブラックになるだろって話

>>474
だからオマエよ
毎回毎回国語力ゼロの書き込みしておいて
突っ込まれたら後出しで「〜って話」とか言って取り繕おうとすんなよ。
更に意味不明だぞ。

毎回毎回と言うがこのスレ来たの今年入ってから
当てずっぽうも大概にして欲しい

俺が言いたいのは物事を極端に書くなと
ホワイト以外は全部ブラックなんか？
ここはインチキ三流週刊誌じゃねえ

>>476
で、でたー！
取り繕うためにバレバレな嘘つく奴www

思うのは勝手だが口に出すときは責任が生ずる
ここはお前と俺だけのモノではない

>>477
いい加減にしろよクソガギ。
屁理屈は家で母ちゃんにでもこねろ。
消えさらせ。

まあ、休憩がなかったり、サービス残業が横行してたり、組合に入れなくて労働権が認められないところは、いかなる理由でもブラックだよな。
そこの大学、お前のことだよ。

知財管理2級に受かった。

報告はせんけど。

残業休みどれくらい？
定時いける？

組合があっても御用組合だからな。
理事会とベタベタで出来レースの団交を毎年繰り返してるだけ。