この会社はやめとけ！ in 大阪 Part37 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>2本 ->画像>1枚

★伏せ字禁止

このスレは「○○会社の評判どう？」と確認するためのスレッドではありません

実際に面接行って話聞いたり、採用されて働いてみた中で
この会社は応募するの辞めた方がいいと情報提供し合うスレです

会社の評判が気になるなら転職会議などのレビューを調べたり
実際に面接を受けてヤバさを肌で感じてきてください。

前スレ
この会社はやめとけ！ in 大阪 Part36
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1491602180/

前スレ荒しが埋めたので立てた。

前スレ荒らされてたけど、ブラック会社でここに名前出されて不愉快な輩もいるんでしょうね。

森本精密シャフト＝餃子の王将
あそこは楽観的に見てたらケガするぞ
皆見逃すなよ。年間休日101日だぞ
話半分どころではない全てを疑え

柏原市三原精機はやめとけよー。
一時間早く出勤せなあかんし（もちろん無給）残業も２時間以上はつかない（サービス残業）。
完全土日休みとうたってるが土曜日もほぼ強制的に出勤。
昇給賞与はいっさいなし。
離職率も半端ないからハローワークの職員から応募するのを止められる始末。
募集かけても日本人が来ないためベトナム人ばっかになってきてる。
パワハラ、モラハラ横行。

>>3
株式会社カンダの関係者かな？

http://hissi.org/read.php/job/20170531/YkJmZ2p1TFcw.html

今日だけで170レスもして他のスレも荒らしてたみたい

�慨NKでゲームデバッグしてた人はいますか？どんな感じですか？
�界NECO JAPAN 化粧品の軽作業はどうですか？てか、ここは女むけ？
�鰍ｫんそく家屋調査(きんそくグループ)のCADオペレーターはどうだろ？手書きを図面にするらしいが。
�凱ETAL BOX フィギュア・おもちゃを扱うお店の事務スタッフ ほんとに土日休みOKかな？てか、正社員でやることかどうか
桐灰化学 一般事務＆サンプル作成補助
女向けだろな

>>9
このスレは「○○会社の評判どう？」と確認するためのスレッドではありません

実際に面接行って話聞いたり、採用されて働いてみた中で
この会社は応募するの辞めた方がいいと情報提供し合うスレです

会社の評判が気になるなら転職会議などのレビューを調べたり
実際に面接を受けてヤバさを肌で感じてきてください。

>>4
じふんまくらの87日より休み多いやんけ。

>>11
中途採用で言えば、ボロ雑巾扱い。
研修は輩仕込み。すぐ手が出るぞ。
そもそも長続きしないモデルだし、
リクナビ常連になりつつある。
騙されて入って結果は続かない。

ビルも本当に建つのか？
少しは社員に還元してくれ。

結論、恐ろしい。それだけ。

何度でも言う。羽曳野株式会社カンダは止めとけ。
同族ブラックでワンマンパワハラ社長で責任の擦り付けあい。

人材は基本的に使い捨て。

>>5
自殺者出てるとこですね

「精」の字が入る会社は不思議とブラック多い法則。

>>8
阪国カンコク人らしい発狂

ソマックス株式会社
募集しては人を辞めさすやばい会社
本部長がパワハラで新人潰しするため退職待ったなし
有能だった新人社員も１ヶ月で辞めた
ハロワ常に募集かけてるけどさすがにもう誰も応募してないだろと思ってる

>>17
そういう会社って社長は本部長が糞だってことしらないのか？
てか何のために募集してるの？？
本部長のストレス解消か？意味が分からん。

三紀運輸株式会社
マイナビとハローワークに同じ職種で求人出ていたが
条件が全然違う面接受けだが辞退した

丁度ヤフーにも記事出てるから「有害上司、なぜ会社で生き残るのか」で探してみてごらん。

>>19
その社名ここでしょっちゅう見るぞ

>>19
佐川路線便の下請けやで佐川荷物オール手づみ
10屯やで死ぬで。

ナスコフィッティングは最悪。
意志疎通が出来ない。
大阪営業所長が、社長をボケ老人と発言。

最悪の会社だぜ。

単刀直入に問うわ
この求人どう思う？

https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-121708-4-4-1/?af=hdrm&;ty=0&search_tracking_id=873513548

給与は賞与満額出たとして324万
祝日の日は土曜出勤
愛好会や旅行への参加が多そう…
自分は語学スキルゼロｗ
ぶっちゃけ仕事の幅広すぎて自分のやりたいこと（総務系）ができるかどうか？

ということで面接受ける前から結構躊躇してしまってる…

ナスコフィッティング、大阪営業所長。

ネクタイがまともに結べないみたいです。
営業のくせに、相手の顔を見て話せません。
社長をボケ老人呼ばわり。会社も続かない？
忙しさを言い訳に仕事が出来ないらしい(笑)
朝五時起きで名古屋に。選別作業に夜中まで。
事務所は入り口が判らない。古すぎるビル。
事務所は倉庫か相部屋？人が働く環境じゃない。
ボーナスは出ません。出るわけないらしい。
名古屋へは車。電車は使えません。
社員の安全よりコスト優先権。夜まで選別。

最後に…事務所見たら涙が出る。
こんな労働環境は初めて見た。情けないです。

ナスコフィッティング 大阪営業所長。

久しぶりに、この人は仕事できない人だ。と思った。

株式会社カンダ　異常なまでの離職率。
冷淡な会社で挨拶無視は当たり前。

>>24
旅行の時点でアウト！
ハロワ常連
G・Ａ・P(渋谷区)
オススメ求人
エーアンドユー(瓦町) 教材管理業務
エターナル中紡(久太郎町) 生産管理
クアドロジックス大阪サテライト(曽根崎) データベースエンジニア(オープニングメンバー)
ジェイテック(江戸掘) インフラエンジニア
華領(南本町) 物流に関する事務・営業(北久宝寺町)
GOOYA大阪支社(梅田) ソフトウェアテスト・検証(契)

ナスコフィッティングを応募する方々へ。

職務経歴書はひらがなで書きましょう。
面接官が漢字を読めないのでひらがなで。

>>15
うちの会社も入ってます。

大阪府高槻市真上町1-22-3
株式会社　柴田

とりあえず、ここだけはやめとけ。
高槻という土地柄もあり大阪人の「ド厚かましさ」と京都人の「陰湿さ」が見事に融合。
何の会社かといったらヘドロ屋です。

書き込みしとかんと忘れられるからね。

よさそうな求人を見つけました
https://next.rikunabi.com/company/cmi0121744001/nx1_rq0014610935/?__m=1496337999649-3290586546280909181

亜細亜交流事業協同組合
https://next.rikunabi.com/company/cmi3482299001/nx1_rq0014757169/?fr=cp_s00700&;list_disp_no=108&leadtc=n_ichiran_cst_n1_btn&__m=1496365982395-7985133213184799170

なぁこの組合ってちょっと前にスレで話題になった「協同組合 経営情報サービス」の関連組合じゃね？
前にもこの組合は似たような組合を複数立ち上げてるって言ってたけど、また新たに作ったっぽいぞ…

事業内容
■外国人技能実習制度事業（提携国／ベトナム・モンゴル・中国、他）　■海外ビジネス支援
■ＥＴＣコーポレートカード・法人カード取扱い事業　■公共工事の入札
やってる事業も全く同じっぽいし同じ淀川区だし…

何個も似たような組合立ち上げまくるって胡散臭い通り越してアウトだろ…

とりあえず今日からリクナビで求人出し始めたから皆引っかからないように気をつけて

>>33
かなり前から何回も求人出てるよ。

平野区加美西　殺人あったね？
住所とか場所はどこなの？
大島さんに登録したいから

すごい求人見つけた。

まんが喫茶 マンボー。
１日10〜12時間労働、休みは月5日。
キャッチコピーは「有給消化率は高く休みも取りやすい 漫喫の正社員」
毎年有給10日使っても月の休み平均は6日にもならないだろ。

↑
「求人アスコム」だってさ。
狂った求人を掲載する媒体も立派なブラック企業だ。

>>35
前までは社保もなかったんだぜ

本来の大阪は摂津国
同じ文化 同じ土地柄

>>16
世界中から嫌われている朝鮮(人)
世界中から嫌われている東京(人)
似た者同士よく似てる

>>22
引っ越し屋に比べれば比較にならないくらい楽だろう

摂津国→検索→画像

>>37
どんだけ悪質会社なんだ。
求人内容見たらマネージャーという名称になってるが、いわゆる「名ばかり店長」にして労働基準法逃れしてるんだな。

>>42
社員というより、本当にバイトだと思う。

>>43
こんな条件で働きたい人は働いたらいいわけで関係ないといえば関係ないんだけど、あまりにひどい求人見たら殺意芽生える。

よっしゃ！再生しよ（さらば青春・森田）
https://sp.fenixjob.jp/kansai

そういえばキープなんたらとか
いろんな会社ディスってた
障害持ちはどうなったの?

あまりにあまりな条件の求人見たら心底悲しくなる。
人間の業、愚劣さを見て人間そのものが嫌いになる。
そういう無知無学非常識な経営陣にはテポドン直撃してあの世行け。

12時間労働だと休憩と通勤合わせたら15時間近くは拘束されることになるだろうね。
しかも週休1日でそんな働き方してたら確実に過労死でしょ。
なんでそんな当たりまえのことがわからないの？バカなの、まんが喫茶？

まんが喫茶マンボー自社サイト
店舗スタッフ求人

週休2日制（月5日以上）
↑
これ。完全週休2日制でないのがミソ。
どっかの週を２日休みにして週休２日と謳う。

完全週休2日と週休2日は違うから求人見るときはお気をつけくださいね。

>>46
通報宣言以降全くそれ系のレスしなくったから
ビビって大人しくなったかその会社から連絡受けて制裁くらったとかじゃねえのｗｗ

>>49
株式会社マンボー（東京都新宿区新宿2-15-22　S2ビル4F）は、
インターネットカフェや漫画喫茶、ネットルームの運営を手掛ける企業。
2014年6月期の売上高は79億円。従業員数は1800人。
設立は2002年。資本金は1000万円。
代表者は代表取締役　金井勝利。
事業所は東京都、大阪府、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、
兵庫県、福岡県。
24時間マンガ読み放題のマンガ喫茶、「マンボー」を運営していることで
知られる。


株式会社マンボーを、大阪府のスーパーブラック企業として認定するよ。
マネージャーでも勤続年数は6年。
従業員1人あたりの売上高が439万円しかない。
募集中の職種は、店舗社員、店舗アルバイトスタッフ、
街宣トラックドライバー（正社員）、ネイリスト（アルバイト）、
靴磨き女子（アルバイト）など。
ウェブサイトを見る限り、非常にやばそう。

これ以上被害者出ないように何度も書く


羽曳野　株式会社カンダは絶対行くな！

ウチの知り合いにアダルトビデオ屋の元店員がいる。
そいつは中卒で、ひらがなだらけの文章しか書けない。
アダルトビデオに詳しく、話す話題は女の話ばかり。
学歴は違うけど、どっちも不幸な人生を送っている。
たまに一緒にご飯を食べる。
彼は現在、クボタの協力会社の正社員（勤続年数は7年）。
こっちは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
昔、クボタの協力会社の契約社員だったけど、5カ月で辞めた。
あんな離職率の高いブラック企業にしがみつくなんてすごいよ。

中卒だろうが関関同立だろうが目糞鼻糞w

>>51
そもそも屋号がダサい

53が不幸な文章力だと言う事わわかた

>>50
バカだよねあのガイジw

と、ほんもののガイジがID変えて自演しております。

既出だが梅田の全国通販

パワハラオジサンh0zumi君な
どれだけ人辞めさせたら気が済むんや

全国通販の破壊神か全王か

学研都市線より南は全て糞会社

>>59
ノーリツ鋼機株式会社（東京都港区麻布十番一丁目10番10号）は、
医療サービス、年配者向けの出版・通信販売、
筆記具やコスメなどに用いられる機能性素材の製造・販売、
太陽光発電、生鮮野菜の販売を主たる業務とする企業。
2016年3月期の連結売上高は432億4300万円、
売上総利益率は47.5％、営業利益率は4.7％、純利益率は−6.8％。
グループ全体の従業員数は1113人（臨時従業員を含めると1904人）。
非正規雇用の割合は41.5％。
設立は1961年11月。資本金は70億2500万円。
代表者は代表取締役社長CEO　西本博嗣。
同社の機能性素材は、細く伸ばした繊維に樹脂を浸潤させて、熱加工を
施すことにより製造される細い管であり、筆記具やコスメのアイライナー、
医療用カテーテルなどに素材として用いられている。
2016年2月、写真処理機器の製造・販売を手掛ける連結子会社、
NKワークス株式会社の全株式を売却し、
創業からの事業である写真処理機器事業から撤退した。


株式会社全国通販（大阪市北区）は、
ノーリツ鋼機株式会社の連結子会社である。
2016年3月期の売上高は107億7000万円、純利益率は−0.7％。
従業員数は85人（臨時従業員を含めると407人）。


知名度の高い上場企業というイメージがあったけど、
ここまでヘンになっていると知ってびっくりした。
ノーリツ鋼機株式会社と株式会社全国通販を、
大阪府のブラック企業として認定するよ。

大栄環境グループ

全国通販のように、全国とかアジアとか日本とか、広大なエリアを名前に冠するところはろくなところがないという法則知れ。

確かに。
帝国データバンクなんか、最悪みたいだし。
一年中募集かけてる。

>>64
当たっているわ。どうしてこうなるのかな？

経営陣が矮小ゆえに壮大なエリアを冠したいんだろう。
名前負けも甚だしい己のブラックさを改めろ。

　サンデービ○カ○

　常連しか募集してないな。

　

　

伏せるな

ビビってるから実名出せないんじゃね
小さい人間だな

本当のことなら勇気もって挙げていかないとなぁ。

精神病院の事務ってどうでしょう？
休みは多いみたいだけど当直勤務がある。

経歴不問からの高収入正社員ならフェニックスジョブ見てみろ
https://sp.fenixjob.jp/cm

マンボーやフェニックス、アリさんにカンガルー、朗らかっぽい動物系の名前を冠するところはろくなところがないという法則知れ。

>>68
サンデービビカルって八尾市、平野区の
求人誌だろ！

大阪府議会の自民党はおおさか政令市プランを出したらしい。大阪市と堺市はそのままでほかの地域で６市の政令市を誕生させるとのこと。北大阪2つ 河内３つ 泉州一つ

オススメ求人
日本検査�椛蜊繪c業所 品質管理業務(契)
�潟xジケアジャパン 検査、品質管理、書類作成他(正)

羽曳野　株式会社カンダ
同族ブラック企業
離職率が凄まじい。職歴汚したくなければ行くな。

派遣会社、スタッフサービスとマンパワーは業界別格のカス会社です。

>>17
今日求人票みつけた
応募やめときます、、、

>>52
前にも書き込みあったけど業務的にはジェイテクトの仕事してるから安泰と思うよ〜

>>81
毎年のコストダウンに応えられるかどうかやで。ジェイテクトの下請けでもコストダウンに応えられへんくて廃業してるとこ結構あるよ。
トヨタなんか下請け殺しで有名やし

また〇野精機募集してるわ。誰も続かんと思うしサビ残ばっかりで上から文句ばっかり言われるらしいから辞めた方がいいよ。

大阪デリバリー株式会社
基本給は14.8万円でした。 時給換算で約860円です。
大阪府の最低賃金が858円の為 ほぼ最低賃金です。
求人票にはボーナス有りと記載されていますが 一切ありません。
過去8年以上賞与無しです。
年に1回昇給がありますが 月給が1000円上がる時がある程度です。
上層部の人間に「管理職や班長にならないか?」と言われ
断ると「向上心が無い」と言われ減給になったとの噂もあります。
管理職になっても基本給20万円の役職手当5万 合計25万円貰えますが
残業代がつかずに月100時間以上の残業になります。
朝5時から来て23時に帰るような毎日でも手取り20万円前後です。
年間休日も108日しか無く 年末年始 お盆 GW 長期休暇は一切ありません。
有給も使えない場合が多く。
離職率も非常に高く若い人間ばかりの会社です。
また事業所によればセクハラも過去にあり 女性が安心して就職出来る職場ではありません。
業務内容が倉庫内軽作業となっていますが、12kg以上の荷物を1日中運ばされます。
また上層部の発言で「男は黙って 荷物運べ」などの暴言もあり。
精神的にも肉体的にも追い込まれる会社と感じました。
現場では乱闘が発生することもあり殺伐としている状態もあります。
1歩間違えれば死亡事故になるような事も多数あります
(リフト2台に挟まれ病院搬送や1.5mの高さからリフトごと転落し10時間以上の手術となった大怪我)
このようなリスクを背負いリフト作業してもリフト手当が月1万円と非常に少ないです。
給料の話に戻りますが 昇給があっても高卒だと15万円が実質的上限で非常に優秀な成果を出さない限り 基本給は15万止まりです。
優秀な人材でも管理職にならない限り上限は18万円との情報もあります。
管理職になっても25万円で残業代100時間だと時給換算で890円ほどです。(残業代が出ない為)
つまり どれだけ優秀な人材でも永遠に低賃金のままだと思った方が良いでしょう。
大阪デリバリー株式会社の方針としては「高卒は低賃金で労働させる為に雇っている」との事。
大阪デリバリーへの就職を考えている皆様 入社しても最低限の生活しか出来ません。昇給もほとんどないので大阪デリバリーで働く限り贅沢は無理です。 もう一度考え直してみてください。

東大阪のダイコー精機って情報ありますか？
求人票ハロワで見つけました
ホームページ見てもよく分かりません、、、

>>81
無名中小企業を他人がいちいち養護するかね

不満を持った退職者か在職者VS警戒してる人事部ってとこか

>>85
精がつく会社は要警戒という法則あり。
その実証のため、是非応募してみてくれ。

>>87
イヤだからその前に情報収集
してるんす、、、

>>87
当たっていると思うわ

なぜ精が付く会社が要警戒かということ検証。
まず精＝精密ということになるでしょう。
ほとんどは精密なものを製造、あるいは研究をする会社になろうかと。
精密さを追及するとどうしても金がかかります。
しかし、自社であれ、請け負いの場合の発注元であれ、要は金はかけたくない。
その場合どこを削るか、機器や設備は削れない、じゃあどこか。
人件費でしょうね。
中小なんか確実にそれしか考えてない。
人件費削ることに躍起の会社はもう確実にブラック化していく。
こういうことかと思います。

　精工、製作所　これもブラックの定番

>>87
本当そうですよね。有限会社で精が付くと終わり。

有限会社と言うだけでブラックだろ

誰でも株式会社をつくれる時代に何言ってんだ

有限会社は今ではつくれない。
株式会社、有限会社でブラックを判断するのは愚の骨頂。

xn--n8j9do164a.net/archives/358.html

逆に有限会社は昨日今日ボッと作った会社ではない証拠にはなる

ちなみに現在の有限会社は「みなし株式会社」で現在は設立不可なので、逆に長く続けてる証になっておりますね。
最低300万の資本金や役員の必要人数等の設立要件は今の一円一人設立の株式会社に比べればよほどハードル高いので後者の方がよほど怪しい会社が多かったりする。
まずは資本金見た方が宜しいかと思う。

うちの会社かかれてクソワロタ
どこか教えて欲しい？

>>98
既出はいらん
別のブラックに転職してから、報告くれ

>>98
教えてほしいしその情報が正しいかも聞きたい

>>98
どこの会社だよ

>>99
>>100
>>101
社名いうと特定されるのこわいな。。ま、どうやって特定するのって話だが

頭がトランスしてコスモス咲いちゃってる会社だよ

何だトランスコスモスかよ
そこ結構上がるけど実際そこまでブラックちゃうで

トラコス昔はブラックイメージがあったが
今はそうでも無いと個人的感想
現在トラコスから派遣で来てる方は
Goodjob

シンエンス
ここの情報あれば提供ください。
書き込みの内容が両極端です。
ちなみに削除された口コミ多々あり。

https://jobtalk.jp/company/54148?source=company_header

ナスコフィッティング、電話してきた
メールで連絡くれよ

何の連絡か知らんが大事な用件をメールで連絡してくる会社はクソだな

>>107
お前がくそやで

羽曳野　株式会社カンダ
今年に入って何人も壊されて飛んだ。

被害者出さないように、定期的に書き込むよ。

>>109
何があったん

前スレと比べるとかなり落ち着いたね
頭のおかしいあのバカどこいったの?w

そうかな？
もしかして就職決まったんかな

それと最近八尾市の光伸
話題に出ないね〜
一時期雲隠れドロン
入社当日で行方不明
とか話題になってたのに

まんが喫茶マンボー。
一日の労働時間は10〜12時間！
月の休み5日！！

労基法施行規則別表にある脳血管疾患及び虚血性心疾患等の基準では１ヶ月あたり時間外労働45時間越えると発症可能性が高まるとされている。
月30日で5日休みだから25日勤務、10時間労働としたら時間外労働月50時間、仮に12時間としたら100時間！
１ヶ月に100時間、もしくは2〜6ヶ月にわたり80時間越えると発症の関連性は強いとされる。

過労死基準に準ずるとても素晴らしい労働条件で真顔で募集。
わーすごいね。

都島区にある
有限会社一番館って写真屋はちょっとオススメできないな。
社長が気ぃ使いすぎて肌に合わない人はとことん合わない
給料もそんなに良くないしシフトは１週間刻みでしか出ないから予定立てにくいし

>>115
どれくらいの規模の会社？めっさマイナーちゃうん？

>>116
超零細
従業員7人とかしかいなかった。当時は

最近ハロワで募集しても人が来ないからマイナビに流れてる気がする。
もちろん求人内容は水増ししてあるけど。
京橋の表面処理屋さんは夢と希望で社員みんな笑顔なだけあって
残業ほぼなし（４０時間以上）や月給を住宅費（２万）で多くみせてはった。
日本ＯＯトン

有限会社はブラックかわからないけれど、益々人が集まらず１０年後に残ってるかあやしそうですね。
古い分、機器も老朽化が激しいが設備投資する余力はなさそうだし。

５０名もない小規模な製造業は基本的に設備さえあれば
どこでも出来る製品。
納期と価格でしか差別化ができない。
休日が１１０日もない会社は特に気をつけたほうがいい。

大栄環境グループ

たまに求人広告に出て来る段ボール屋ってどうなのか？？
臭いきつそうな予測は出来るけど・・

八尾市の光伸
中途採用でウキウキランラン発出社🎶
けれど初日より研修の現場で日本語
通じつアゼン(@_@)、、、

社長や専務に相談するも改善されず、、、
翌日昼休みに荷物まとめて退職

いつもハロワに求人出てるが空求人
ええ加減にせなあきまへんでぇ〜

>>122
この文章見る限り自分に問題あるんちゃうの？ずっとこの会社粘着してるようやし。

＞１２２　外国人実習制度の話かとおもってた。

＞１１８　日本プロトン

高槻の三雅産業
一部のババア社員どもの言葉責めというかパワハラで女の子が何人も辞めてる。
男性社員にも辛辣だから病む奴はマジで病む。
同族経営で権限握ってるのが娘とか息子とか親族ばっかで雰囲気は最悪。
上にもあったけど、高槻って土地柄はやばいのかね

>>123
粘着とは？！

八尾市の光伸
過去スレみたら結構書き込みある
以前はよっぽど酷いことしてたんと
ちゃうのかな？！

あんまり基地外みたいに同じ会社のこと粘着して投稿しまくってたらまたその会社に通報されるで

>>128
社員を追い詰めてる会社ってことだろ。
劣悪な環境ってことだろ。

2chの書き込みって企業から訴えられることってあるの？？！！

>>29
ナスコフィッティング株式会社（名古屋市港区名四町9）は、
流体継手の製造・販売を手掛ける企業。
2015年6月期の売上高は6億5000万円。従業員数は36人。
設立は1982年4月。資本金は3000万円。代表者は代表取締役　水口憲男。
ワンタッチ流体継手「カプラ」やホース継手、チューブ継手、
ステンレス管用継手、冷媒用銅管継手など、多種多様な
流体継手を取り扱っている。
生産は外注先に委託しているもよう。


ウチの勤務先は従業員250人の電機メーカーだが、
もっと有名なK社やP社から仕入れている。
この会社は、飛び込み営業をいつも募集中。
流体継手は参入企業が多く、価格競争が激しい。

しかも、多品種少量生産の業界は基本的に儲からないし、給料も安い。
激務で体も心も壊れてしまう。
昼ごはんを食べていると、ときどき、鼻血が大量に出る・・・
ナスコフィッティング株式会社を、大阪府のスーパーブラック企業として
認定するよ。

>>130
まあ無いだろ。俺は訴えられたら逆に訴訟起こす。証拠も揃ってるし

>>128
言っておくが過去の柿混俺でねぇぞ！

ジャンボ宝くじも外れたし、気取り直して良いとこ探そ。

先日、ウチの会社（未上場の電機メーカー）が決算を発表。
利益率は公表していないし、数字がアバウト。
派遣社員や請負が結構いるので、非正規はもっと多いと思う。
みんなの会社は決算を発表したの？
なんで給料がこんなに安いのかな？

2017年3月期の売上高は58億円（前期比1.9％減）。
従業員数は170人（臨時従業員を含めると250人）。
非正規雇用の割合は32％。
従業員1人あたりの売上高は2320万円。

光伸はスキルないから応募も出来なかったけど、あそこは募集よくしてるよね。

>>136
というか年がら年中だと思うが？！

>>135
従業員250人の電機メーカーだが、
もっと有名なK社やP社から仕入れている。
この会社は、飛び込み営業をいつも募集中。
流体継手は参入企業が多く、価格競争が激しい。

・・・・大阪を代表する壮絶社畜企業に任命するよ。
そんな俺は、零細企業の時給890円でアルバイトしてる。

株式会社光伸（大阪府八尾市竹渕東1-23）は、
自動化装置及び精密部品の製造・販売を手掛ける企業。
2017年6月現在の従業員数は30人（パート従業員4人を含む）。
設立は1970年9月。資本金は2000万円。
代表者は代表取締役　後藤晋司。
現在、ハローワークにおいて正社員9人を募集中。
創業当初は、化粧品や食品関連の生産設備に使われる機械部品の
金属加工を手掛け、約20年前からは装置の製作を始めるなど
事業範囲を拡大。
現在は装置の製作が事業全体の8割を占める。
リーマン・ショック発生前は半導体向けが7割を占めていたが、
現在は自動車関連向けが中心となっている。


先輩社員の勤続年数が短い。
やっぱり、昔ながらの汎用品を売ったほうが気楽。
オーダーメイドでしかも短納期、激務で従業員が壊れるというパターンか？
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員だけど、
入社したのは2014年8月。
やばいよね、これｗ
http://www.kk-koshin.net/recruit/interview04.html

>>139
光伸ってどんなスキルいるの！？

>>131
Koganei Pisco ってこと！？

>>139
社員の趣味に車のカスタムってありました。
カスタムねぇ・・・

>>139
ってか・・いきなりのドヤ顔に拭きました・・

車道楽🎶
したいけどお小遣い無いです、、、
光伸のお給料ええんやろ〜なぁ〜
(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

>>139
毎日はなまるうどん食べに行けていいと思うぞ。
あと平野川にはぬこが沢山いるから癒される。
目の前に交番があるから、何かあったらすぐ駆けこめる。

いい会社だなあ

福島区の株式会社ビジネスソフト
2016年9月ある部署で損失出たからと、いきなり賃金20％遅配
給料分もプールしてなかったのかと
翌10月からは、部署関係なく全社員の給料10％カットwもちろん事前に同意を求めるなんてことはなく、給料日前日・当日に一方的に告知w
給料制度はブラック企業安定の年俸制
ここはやめとけ

>>145
平野川に猫！？

>>145
オォ〜
はなまるうどん目の前やね
交番もある！これまで誰か
駆け込んだことないのかな？！

経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/kansai

>>145
オメェ〜
光伸におったんけぇ！？

>>149
やかましいボケ

>>147
平野川沿いの歩道はぬこの宝庫。
ただ平野区らしく可愛げがないのが多い。

>>148
かけこみたくとも業務終了時間は不在が多い。

光伸はいいとこだよ。駅から遠いから電車なら自転車必須かな。
長原からなら神座、横綱
久宝寺からなら金太
加美からなら萬楽がある。

>>152
オメェ〜絶対光伸に
おったやろう！？

>>152
今はどこおるん！？
失業中！？

今日からまたハローワーク通い

イロイロブラック情報書き込みあるが
会社上層部の実名出てるのって
まずくないのかな！？

>>156
事実無根だと対応できるけど、思い当たるふしがあったなら、どんな証拠を持ってるか分からないし対応できないんじゃないかな？

公表された内容が事実であっても名誉毀損は成立する

2ちゃんねるの運営って企業からに開示要求があった場合簡単にバラんすか？

>>159
多過ぎて取り合ってくれないと思うよ
取り合うとキリが無くなってしまうってのもあると思う

羽曳野株式会社カンダは止めとけ

憎まれっ子世に憚るを絵に描いたような会社

>>161
オメェカンダにおったんけぇ？を

どれだけ怨みがあるのか知らんが
毎日のように同じ会社の事書きに来るなよ…

>>161
恨みあるんやな！
俺が聞いたるから洗いざらいここで
言うてみぃ！！！！！！

コノウラミハラサデオクベキカ

>>165
魔太郎が来た！

>>163
べつにいいんじゃね。よほど恨まれることされたんでしょ？
少なくとも俺は募集があっても避ける。スレとしては良い情報だ。

>>167
禿げしく道カンダ！

座布団10枚！

プロパガンダ

大喜産業株式会社
品質管理の所長が職場で寿司パーティー！

毎月お楽しみの美味しいお寿司を持ち寄ってのパーティーです
所長は短パンにティーシャツ、ハチマキ姿で自慢のお寿司をもって舞台で踊りだします
盛り付けと味で最高のおもてなしをした人に順位に応じて賞金が贈られます
見た目光ゲンジっぽいのですが、シブがき隊の曲が流れ出します
日本人はお寿司なのです

>>158
本当のブラック会社であれば、名誉棄損で訴えるメリットより、パワハラやサービス残業の実態を暴かれるリスクの方が遥かにでかいわけよ。
裁判を起こして、元社員に名誉棄損で損害賠償させたとしても取れる金はたかが知れてる。
逆にパワハラやサービス残業の証拠を出されて、逆に何百万円も支払うことになったら、完全にヤブヘビだからね。
今のご時世なら労基署も動き出して書類送検！なんてことにもなりかねない。
そんなことも読めないほどのスーパーバカ社長が相手なら訴えられるかも知れんがな。

>>170
職場ではなく他所でやってほしい。

>>172
確かに、、、

オススメ求人
ジャスト�椛蜊繪c業所 営業業務・品質検査(金属加工品)
�蒲D生活 商品企画
フタバ工業�� 一般工か

おはようございます

おーい

おーいお茶

大喜産業 株式会社
寿司パーティーの開催です！
月に一度のお祭りです( ^ω^ )

美味しいお寿司さえ持参すれば誰でも
参加できます！
所長は短パンにTシャツ、ハチマキ姿で
みんなを待ってます！

お気に入りのお寿司があれば所長は舞台に
上がり踊りを披露してくれます^_^
華麗なる寿司の舞！

盛り付けと味で最高のおもてなしをした
人には順位に応じて賞金が贈られます
さあみんな急げぇ〜急ぐんだぁ〜！！

何か特定のキチガイが私怨を晴らすために同じ会社と同じ内容の文句を毎日言いにくるだけの糞スレになっちまったな

>>179
固いこと言うなよ
ストレス解消させたれよ〜

>>180
アホかチラシの裏にでも書いてろ

一度ブラック企業一覧まとめ直してくれ。
たまに挙がるのは最近の会社全部まとめきれてない。
なおおれは面倒だからいや。

>>180
お前ブラック企業晒したいんじゃなくて半分スレ荒らしが目的みたいになってるやろ
いいかげん同じ会社の情報ばかりレスするのもウザいし内容もふざけてて不愉快やねん
ここはお前専用のスレちゃうぞ
お前のせいでもっと本気で苦しんでて相談したい人や晒したい人がレス出来んようになっとんねん
いいかげん消えろカス

>>183
固ぇコト言うなよ〜

ホントに酷い企業は有るみたいやなあ。
残業不払いとか、ムリな長時間労働とかな、でも労働者も良い奴ばっかじゃ無いよな？
出来もせん事出来るとか吹聴して周りに総スカンとか良く聞く話やで。
コミ症が企業側に責任求めるのは自由やけど、そこで立派に働いてるのもおるからなぁ。
そやなかったら会社は続かんやろ？それでも文句あるならこんなとこでゴタクならべんと直接その会社に言うたらええのに。
あ○の一つ覚えみたいな奴は何処でも仕事できんのちゃうかな？
結局、自分が合うとこに行けばええだけやんけ。
以外と文句言うてるヤシ以外たのしうやってるかもよ？

ざっくばらん
情報交換しようぜー

明らかに企業側の書き込みあるよな。大喜産業かカンダかわからんが
そんなに書かれて悔しいのか

>>187
？？どういうこと？？？

>>188
企業側っぽい書き込みやって言いたいんやろなあ。
勝手な被害者意識ですわあ。
まあ、コミ症はコワイコワイ。
引っ込みマース。w

189がそこはかとなく気持ち悪い

>>189 被害意識とかクソワロｗ ここは被害があったから書き込むスレな お前は引っ込むじゃなくて半年ROMってろ

あっガチのやつか、いったいどれだけ追い込めば
ここまで恨まれるのか

>>191
何も内容書いてない時点で被害妄想だろｗｗｗ

お前がブラック社員の可能性もあるし

こんな人事部や上層部いる会社やだな。何があったか探って特定しようとしてるし

>>194
どういうこと？
会社側が書き込んでるって勘ぐってるのか？？？？？

志村と鏡コントやってたけど、
まさか沢田のほうがブサイクになるとはだれが想像しただろうか

>>185
直接相談すると意味不の対応。一しか伝えてないのに、十知っているかの反応。近畿の企業は呂久な所ネエ？

ここはブラックを報告しあう板だが会社内の揉め事もある意味一つのブラックだよ
会社上層部が管理できてないんだし

ブラック会社の経営陣は資材没収の上、離島へ追放でいいと思う。
まずはワタミの議員屋のおっさんからだ。

羽曳野株式会社カンダ

驚きの離職率　人材は使い捨て

>>200
カンダってそんなに凄いん！？

カンダ
転職会議にもデータないぞ〜！？
伸びる浩さん
は何してんの！？

カンダもよく出てくるな〜

北神田三郎

ブラック企業のスレなのにブラック社員やライバル減らし工作のレスばっかりだな

ダントツで八尾にある錦城護謨やろ 最強ブラック

社名のみでどこがどうブラックなのか書かないやつ多いよな。なんの参考にもならん。
過去どこかに書いてある、で済ます気なのか。

何されたとか言えるの？ブラックな事されて怖い思いしてるのに？
やたらと被害妄想とか何されたか書けとか池沼なの？
特定されて責任負うのは被害者でしょ？って俺は思う訳だから特定厨は、もうブラック池沼でいいよ

普通にこの前も社員名・社名共に書いたけど？
被害妄想言われて書かないとか意志薄弱過ぎない？
被害者が責任を負うっていうのも意味が分からない
事実書いて何か困る事あるのはブラック企業と晒された奴だろうに
晒されたの気に入らないならそれこそ裁判でも起こしてみろって思うから
晒さないのを擁護してんのはそれこそ工作認定で終わりの無駄な書き込みだわ
そっ閉じして別スレ行くかもう見ないようにすれば？

>>209
じゃぁ普通にもう一度その会社名出して書いてwww

>>200
ええ加減にせーよコラ！誰が書いとんのか予想できとんのじゃボケ
ちょっと苛められたからってネチネチネチネチ見えへんとこで書きやがって大人の世界は甘くないんじゃ！

苛められる自分に原因あると思わんのか、苛められて仕事で見返す根性もないんか
おまえみたいなん何処いっても通用せーへんのじゃ　もっと激しく苛めたったらよかったわ

>>210
じゃあ　の使い方が間違ってる池沼まだいんだな
草生やしてるけど頭の悪さが余計に強調されてるぞ
社名は凸版フォームズで社員は餘家に嵯峨山な

>>211
予想できてるのに名前もださんーのかよｗｗｗｗ情けないｗｗｗｗｗｗｗ

>>212
じゃぁwwwでは、でいいでちゅか？

お疲れ様

お疲れ様です
大喜産業株式会社
品管の所長やってる寿司田です

今日は月に一度の寿司パーティー
寿司を持参のうえ参加ください！

俺はＴシャツに短パン、ハチマキを締めて
待ってるぜぇ〜い(^○^)！！！

もうやめとき。
ブラック企業の情報聞かせとくれ。

八尾市、藤井寺市、平野区周辺でマトモな会社ありますか？
オススメを教えてください。

>>217
小さい会社ばかりで小さいゆえに情報あんまり入ってこないと思うけどね。
また、小さい会社はウチ小さい会社ですからという言い訳で労基法ないがしろの会社が多いと思う。
計ったように隔週週休２日のパターンがほとんどで、出すもの出さないくせに求めることだけ多いという例のパターンじゃないですかね。

>>218
隔週2日でも働いただけ出してくれたら文句は言わんですよ〜

羽曳野のカンダって南に下ったとこに第2工場ってなかった！？

いい会社ってw
普通は人辞めないし、会社の業績は上がるし、新卒は採用するし、
求人なんかしねーよw
つまり求人情報そのものが既にブラックだ。

確かに八尾の錦城護謨は終わってるな

>>222
転職会議で見たけどそれ程酷くわねぇぞ！？

おーい

ハローワークの求人見てくるわ

>>223
実際入社したらわかるで 特に検査課があるD棟が

あと シャープ八尾工場の下請けの旭工業所 これまた役職がクズばっか 社長もクズ

近畿金属の情報何かありませんか？

>>228
ハロワに求人出てたような

出てたから情報欲しいんじゃ…

>>228
このスレは「○○会社の評判どう？」と確認するためのスレッドではありません

実際に面接行って話聞いたり、採用されて働いてみた中で
この会社は応募するの辞めた方がいいと情報提供し合うスレです

会社の評判が気になるなら転職会議などのレビューを調べたり
実際に面接を受けてヤバさを肌で感じてきてください。

>>231
固いこというなや

>>231
同じく固いこと言うなよ

八尾市の求人
やばいとこばっか！

カンナル印刷ってヤバい？

固定残業代のついてる会社多いけどこれってどうなんや
なんかキライやねん

羽曳野株式会社カンダ

北朝鮮のような社風、同族ブラック

>>236
オレなら辞める

南海ビルサービス

>>236
固定残業だからダメってことはないと思うよ。
その固定残業が何時間分か？や残業時間を把握する気があるのか？が問題だから。

>>240
営業外回りなら固定もあり得ると思う。

タカタ株式会社（東京都港区六本木一丁目4番5号）は、
エアバッグで世界屈指のシェアを持つ自動車部品メーカー。
シートベルトやエアバッグ、ステアリングホイール、トリム、
チャイルドシートなど、自動車安全部品の製造・販売を手掛ける。
2017年3月期の連結売上高は6625億円、最終損益は795億円の赤字。
2017年3月末の従業員数は連結で約4万6000人。
設立は2004年1月。資本金は418億6200万円。
代表者は代表取締役会長兼社長　高田重久。
最終赤字は3年連続で、自己資本比率は7％。
1933年に滋賀県彦根市で織物製造工場として創業した。
織物技術を生かして1960年にシートベルトの製造を開始、
1980年からエアバッグの量産を開始した。2006年に東証1部上場。
タカタ製のエアバッグをめぐっては、衝突事故の際に異常破裂する事故が相次ぎ、
袋を破って飛び散った金属片によって米国だけで11人が死亡、
負傷者は世界で180人を超えている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170616-00000101-mai-bus_all


New York Timesの記事によると、メキシコ工場の従業員を低賃金でこき使い、
ものすごい人数が辞めていった。
死者は出ていないが、メキシコ工場では大規模な爆発事故も起きた。
同族会社は非常識なことを平然とやるからダメになっていく。
ウチの勤務先（従業員250人の電機メーカー）もそんな感じ。
タカタ株式会社を大阪府のブラック企業として認定するよ。

タカタ　民事再生法申請へ　負債1兆円超　製造業最大

2017年6月16日20時09分配信

毎日新聞

エアバッグのリコール（回収・無償修理）問題で経営難に陥っているタカタ株式会社が、
月内にも民事再生法の適用を東京地裁に申請する方向であることが明らかになった。
タカタはスポンサーの支援を受け、事業を継続しながら早期の再建を目指すが、
傷ついた信頼の回復には時間を要しそうだ。
タカタの負債総額は今年3月末時点で約4000億円だったが、
1兆円規模に上るエアバッグのリコール費用を合わせると、2016年11月に特別清算した
パナソニックプラズマディスプレイ株式会社（パナソニック株式会社の連結子会社、
負債総額5000億円）を上回り、製造業として戦後最大規模の倒産となる見込みだ。
スポンサーには、中国企業傘下の米自動車部品会社キー・セーフティー・システムズ（KSS）がつく見通し。
タカタはKSSの支援のもと、シートベルトやエアバッグなどの供給を続けながら、
一時的にリコール費用を立て替えてきたホンダなど自動車メーカーに対する債務を弁済していく方針だ。
米国子会社のTKホールディングス（ミシガン州）も日本の民事再生法に当たる
米連邦破産法11条の適用を申請する予定。
米国では今年1月、エアバッグの試験データの改ざんなどを認め、
自動車メーカーに対する賠償金や罰金など10億ドル（約1110億円）の支払いで和解している。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170616-00000101-mai-bus_all

寿司屋である

>>237
息子さん
営業してなかった！？

>>241
同感
外回りの営業なら固定額の手当てが当然
これは世の中浸透してるよ

この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ！
https://goo.gl/ISAAaD

ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A

>>200
株式会社カンダ（大阪府羽曳野市古市2017-1）は、
工作機械や自動制御機械の製造・販売を手掛ける企業。
2017年6月現在の従業員数は43人（正社員のみ）。
正社員の平均年齢は40歳、平均勤続年数は6年。
2016年の新卒採用数は6人。年間休日は105日。
設立は1973年11月。資本金は3200万円。代表者は神田憲一。
販売先は株式会社ジェイテクト、原子燃料工業株式会社、
パナソニック株式会社。
同社の強みは、設計から部品製作・組立・制御ソフトまでの一貫生産。
近年は経済産業省からの大型補助金で大幅に加工設備を増強中。

http://www.kigyo-miryoku.pref.osaka.lg.jp/job/detail/company-601.php


ウチの勤務先は従業員250人の電機メーカーだが、製品は生産設備が多いかな。
ちょっと分野が違うけど、勝手にコメントします。

同社は、専用機と呼ばれる、オーダーメイドの工作機械を生産している。
工作機械業界は価格競争が激しいし、需要の変動もすごい。
求人はそんなに出していない。
平均勤続年数が少し短いのは、事業を急に拡大したのが原因か。
相対的に評価すれば、株式会社カンダは普通の会社だと思う。
生産設備メーカーの悪いところは、仕事が難しい、クセのある上司が多い、
怒鳴られる、離職者が多い、有給休暇がとれない、給料が安い。
良いところは、専門知識が身につく、仕事にやりがいがある、
パソコンの操作がうまくなる。
スキルアップの踏み台にするならいい会社かな？

トランス・コスモス

>>248
平均勤続年数6年って役員やら年くって辞められない連中考えたら定着率低いよな

段ボール製造ってどうなんでしょうか？？

大阪の話ではないが四国段ボールは別名地獄段ボールらしい

寿司食いまくり

地獄のセールスレディー？

生保のお姉ちゃんとセックスした。おっぱいでかかった。
が、契約はしなかった。


という夢を見た。

>>252
地獄は嫌だ・・情報サンクス

たっぷり出したか？！

>>251
儲かってると思う？やばげだろう。

腹減った
寿司食べたい

>>259
今から一緒にかっぱ寿司で食べ放題に行かないかい？(^o^)

東大阪の玉村運輸での面接。
「これまで、組合活動していたことがあるか？
」
と聞かれた。組合員ではあったが、役員等携わったことは
無かったから、その通り話をした。相手も普通の対応だった。
面接で組合活動の話は初めてだったから、違和感があった。

何かこの会社、気持ち悪い…

>>260
よっしゃ

カンダさん
ダレとガチンコ対決したん！？

>>251
やめとけ、製造業未経験で段ボール製造の面接行ったら額面14万円だった。従業員も若い、パート、外人しかいなかった。儲からないんだと思う。

おはようございます

>>264
ありがとう！数週間前に
ジャスダック上場とか書いてたのでいいかなぁって思ってしまったんです。

>>261
労働条件、環境面に突っ込まれたらヤバい要素が沢山あるんでしょ。

カンダって川沿いの工場だけ！？

>>267
やっぱり、そう思うよね。俺はパヨクでも無いけど。
面接の時点で不穏分子は避けようと…
玉◯運輸の赤狩りは露骨だな…

>>266
あくまでも自分が去年、面接に行った北摂近辺のハローワークの零細求人だから。
ただ段ボール製造の単価は下がってるとは面接の時に社長が言ってた。その時にお前はもう正社員とか無理だからとか言われたんでいかなかったけどね。

やはり勤め人やるなら給料そこそこでも、まったりできる公務員か。ｗ

>>269
古いとこほど過去に組合に突っ込まれたトラウマあったりするし。
過去そうであっても現在に突っ込まれるとこがないならそもそも気にしないわけだから、己でも気づいてるブラック要素があるとみて間違いない。

5/16〜6/15、毎月15日で締めて売上計算。

6/15までの、１か月間の売上「５８万円台」
給与は、総支給３０万円はある筈。タクシー乗務員は給与がが低い？

会社員の平均は、もっともらっているの？　タクシー乗務員は、会社より指示命令なく自由自在にうごける。(会社に因る)

会社員より、極めて極楽！気楽！！　タクシー乗務員は、しんどい？アホな！
タクシー乗務員が、きつく！しんどい！なら爺は出来ない！！　爺、平均年齢がたかい現状より、「本当に、タクシー乗務員はしんどい！」と云えるか！！
※タクシー乗務員は、極めて極楽な仕事。これは絶対に云える。　「しんどい！」は体裁で云っているだけだ！

「タクシー乗場は、極楽な仕事」なので、「吠えない！」「怒号が飛ばない！」、社内が静かな普通の企業のタクシー会社へ！　「賃率が高い！会社」へ。

【二十歳台】【女性】等、ドンドンとタクシー乗務員になろう！！
そして、「考えて動く！」「よく、考えて動く！」　他のタクシー車両が少ない！、公共交通機関が少ない場所、人が多いいる場所等。

※「考えて動く！」「頭を使え！！」
トラブル、クレーム、問題人！酔っぱらい！が、いない場所へ行く！！

※飲食街へは一切に行かない！、ややこしい人達が多く住む・いる場所や地域には行かない！通らない！関わらない！

若者、女性、ドンドンとタクシー乗務員になろう！
普通自動車第２種運転免許証は、何処のタクシー会社も、会社の負担で取得できる。タクシー乗務員を、辞めても２種運転免許証と運転実績が残る！！

日本国内で使われる電源プラグには、次のような種類がある。
ただし、3相交流電源は動力契約になるため、一般家庭では契約できない。
2Pプラグ（単相交流電源用、2芯プラグとも呼ばれる）
接地2Pプラグ（単相交流電源用、接地ピン付き、3芯プラグとも呼ばれる）
3Pプラグ（3相交流電源用）
接地3Pプラグ（3相交流電源用、接地ピン付き）

電源プラグとコンセントには、ホット側とコールド側（アース側）が存在する。


ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
昔、電源コードから赤い糸みたいなものが出ていたので、
「この赤い糸は何ですか？」と質問。
そしたら、「ホット側とコールド側も知らないのか。
そんなの、小学生でも知ってるぞ。クビにしてやる」と上司が怒鳴った。
だから、クビにするように上の人に頼んだけど、無視されてしまった！
大阪ってヘンな会社が多すぎるよ。

羽曳野　株式会社カンダ

数え切れないほどの短期退職者続出企業

株式会社ファーストリテイリング（東京都港区赤坂9丁目7番1号）は、
「ユニクロ」ブランドを中心とするカジュアル衣料品の
企画・販売を手掛ける企業。
2016年8月31日現在の従業員数は1131人（臨時従業員を含めると1257人、
単独決算ベース）。
正社員の平均年齢は37.3歳、平均勤続年数は4.3年、
平均年間給与は764万4000円。
同社は衣料品の製造を以下の企業に委託している。

Crystal Group（香港の衣料品メーカー、従業員数4万8000人）
Luen Thai Holdings Limited（香港の衣料品メーカー、従業員数3万人）
Pacific Textiles Holdings Limited（香港の衣料品メーカー、従業員数5358人）
Chenfeng Group（中国の衣料品メーカー、従業員数6400人）

こういったメーカーは中国本土に多数の工場を持っているが、
労働環境が最悪。
給料は中国の最低賃金とほぼ同じで、月の残業時間は150時間を超える。
休日は月に数日しかなく、夏は気温が38度まで上がる。
アパレル業界の現実をニュースで知ってびっくり。
規模がでかいだけで、完全なブラック企業だよ。

>>275
何があったんで！
ここで洗いざらい言えよ！

>>261
確認しておきたいけど、実際にしたら人権侵害事項だね。
労働法を無視してるし、そもそも憲法違反だ。(笑)
日本人が経営してる会社？

半島ぽい名前だけど。

以前、応募対応が糞だったリ〇テック。
懲りずにまたまた募集。
電話応対に女が出たが、まるで女子高生だった。
会社の口コミをみたら良いことしか書いてない。

>>279
どこやねん
遠慮なく言いなさい！

カンダ
何がすごかってん
全部言えよ！

おう言え言え！！

>>281
多分、上司が新人君のアナル開発した思う。

カンダのツイッター見る限り楽しげだが。
ボーリング大会とか歓迎会とか、ちゃんとしてるやん。

カンダに関する書き込みホンマウザい
１人が二回線使って別人装ってレスしてるけど同一人物が１人でやってるやろこれ
そろそろええかげんにしとかんとカンダの本社と人事に通報するぞ

>>285
君！熱いね！！
でもね、ここはそう言うスレだからさｗｗ

>>285
言うたら！？
カンダの会社上層部の方にも
このスレ知ってもらった方が
ええんでねえけ？！

>>275
オメェカンダで何があったん？
洗いざらい全てを吐き出せ！

カンダに相当な怨みがあるんだなぁ。どんな会社なんだろう。

もしかして？イベントに呼ばれずハブられたから恨んでるのか？？

>>290
なるほど

この手の奴は
自分に非があってクビなりなんなり処分されたにもかかわらず逆恨みして粘着投稿してそう
普段の例の会社の書き込み内容からして変な奴って分かるし

>>292
ブーメランお上手ですね

カンダ
そんな大きな会社ちゃうし
あんまり書いたら誰かバレルで！

羽曳野　カンダ
オークマをメインに製造してる会社
特にマシニングを使ってる。
3Dプリンターを使わない所を見ると設備投資に躊躇してるのか・・
放電などもしてるので技術的には普通だと思われる。

・・・そんな俺は、零細工場で時給900円で働いてる。

火のない所に煙はたたない

お前カンダで何があってん？！
洗いざらい全てを言え！！！

とりあえずこのスレで度々見る五十音順リストに載ってる会社はいかない方がいい？

>>279
どこやねん？
ハッキリ言わんかい！！
大阪はハッキリゆう町やねんぞ。

ブラジャー製造してみたい。
男性用はデザインが悪い。

トラコス

ＤＯＤＡ掲載・株式会社ビッグ
不動産の物件検索システム「けんさくん」の法人営業。
個人ノルマなし／営業未経験OK。

夜に応募して翌日午前中に速攻お祈りメール。
掛かった時間１０時間弱、だが実質は営業開始後の超速お祈り。

選考するのも惜しい、箸にも棒にも掛からないということだろう。
ろくな人間ではないのはわかってるが、ここまで高速お祈りは過去無かったので正直悲しくなるよね。

応募者はお前とこの会社に少なからず魅力持って応募してるわけで。
ブラックとは言わないけど、人の気持ちわからない会社、魅力皆無の会社に認定したい。

竹中？

トラコス

>>302
俺なんて7年ブランクあったから、高速お祈りなんて珍しく無かったよ。
履歴書が到着したと思われる日に不採用通知郵送とか、マイナビで30分で不採用とか。

縁が無かったと思って気にするな！

>>303
お前、そんなに羅列してたら捕まるかもね。
ってか、捕まれ。一報入れとくわ。

>>306
そういう異物排除反応的行動する会社はカスブラック会社と思っていいと思う。
断られる結果は同じでも、他者比較で選考した結果ですという礼節ある対応すべき。

>>307
ここはそういう所だし、それは前からある。
逆に古くて不完全、もっと追加すべき位。

あんたはたまに現れるどこかのB会社の中の人疑惑の輩か。

ブラック企業を晒し被害を避けるのが目的なんだからそういう会社はどんどん挙げていくべき
ただ気が触れたかのごとく毎日毎日同じ会社の同じ内容の書き込みをするのは止めろ

カンダって結局パワハラ系なの？

カンダで何があったの？
ここで全てを吐き出しなさい、、、

私が浩伸さんに全部チクらないから
安心せよ

>>312
誰それ！？

>>309
ご名答

東京や大阪みたいな大都市で就職できないなんて無能なんだろうねw

結局何が真実かわからんよね。ネットの情報はタダだからね。怪しいところはあるよね。

伏せ字禁止ってどういうこと！？
実名書き込みせよってこと！？

>>314
ならば帰れ！！

八千でも応募しようかな？
月給40万円なら奴隷でもいいや45歳だし。　

>>313
なにかしら因果関係ある関係者でしょ、特定しようと必死。２ちゃんに張り付いてる企業のほうが怖いわ

神田光伸浩です
突然参上！
けれど急にドロンと消えます、、、

大栄環境グループ

45歳で2chは悲しすぎるからやめてくれよ

>>323
私、48歳だけど？？？バイト探しも飽きたナウ

俺51歳

タカラ○ンタックスグループ。
管理課15人男おって7人マネージャー。
意味分からん。

>>326
タカラレンタックスグループ。
賃貸仲介、アパマン。
賃貸屋は、ガラの悪い会社が多い。
更新料、火災保険、系列保証会社などとの契約。
契約の時はニコニコ笑顔。
契約者は賢くないと賃貸仲介業者にカモられる。

・・・そんな俺は、零細で時給900円のバイトしてる。

ハロワ行ったけど、東大阪の関通募集してたな。
あの会社の面接はホントひどかった。
会社に弁護士の連絡先貼ってる会社なんて初めて見たわ。
どんだけブラックなんだよ。面接で筆記試験とか言って
面接してるやつ携帯いじってるぐらい糞だからな。

ソマックス株式会社
有名なパワハラ会社

>>323
53歳　求職中だぞ！

大和歯車
中村超硬

>>331
八尾歯車
鬼歯車
三和歯車

日本ペイント内の小倉産業ってどうなんやろ？

家族経営のとこってホンマにキツイね。
感情むき出し、思いつき、思い込み、従業員を下男ぐらいにしか見てないね。
パワハラ？それがどーした！みたいな(^O^)
完全に転職失敗したわ。

家族経営のとこのバカ息子社長に面接したけど、奇妙な解釈で「あなたのこの仕事簡単に出きるという発言が引っかかる」とわけわからんこと言い出された。
派遣会社の担当も同席してて、そんなこと一言も言ってないのに、とお互い？？？となった。
もちろん即断ったけど、家族経験の会社はお山の大将状態で世間的にはガイキチとしか言い様のない輩が多い。

ホントそうだよな。
世間知らずで、業者なんかからはヨイショされてそれが実力と勘違いしてるとか。
人に使われたこと無いので使われる人の気持ちが全くわからない。

家族は一体化してるからその中に入ったらどこにも逃げ場がない。
身内と他人の二極しかない。
そういう会社はやめとけ。

だけど中小企業はオーナー会社が多いから仕方ない。

逃げ場無いよな。
家族同士、仲が良く無くても外部の人間に対しては結束力ハンパ無いし、家族同士の代理戦争に巻き込まれるし…
ヤダヤダ。

小、零細企業はそんなとこばっかり。

カンダの話題かと思ったわ。
超同族ブラック

和歌山　山本化学　薬不正

生野区　山本化学　とばっちりらしいな。

そこらじゅうにありそうな名前だな

>>339
生野区の金属表面処理会社も家族経営のパワハラだつたな。
近所でチンピラババアって有名な社長でした。

>>344
ちなみに会社名のヒントは？

246 : 毒ガス・宇野壽倫｢それではブサメンキモメン色川高志の告発です」2017/06/23(金) 19:23:18.58 ID:O1hjRxsH0
�@『オウム真理教事件の真実』
ダウンロード＆関連動画＞＞



�A『秋葉原通り魔事件の真実』
http://sekainoura.net/%E7%A7%8B%E8%91%89%E5%8E%9F.html
http://news.livedoor.com/article/detail/3683460/

�B『警察の裏金問題(仙波敏郎さんの壮絶な告発)』
ダウンロード＆関連動画＞＞



�C『国民監視衛星の悪用：電磁波を使った国民に対する虐待・拷問・性犯罪』
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-8a74.html
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-c2e5.html
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/04/post-226c.html
http://masaru-kunimoto.com/28-03-01goumon.html
247 : 毒ガス・宇野壽倫｢それではブサメンキモメン色川高志の告発です」2017/06/23(金) 19:23:59.58 ID:O1hjRxsH0
宇野壽倫「俺のほうが年上だ！文句があったらかかって来い!! このブサメンめっ!! お前なんぞ生きてる価値なし!!」

>>344-345
三和防錆。
道端でリフト乗りながら怒鳴り散らしてるから近所では有名人

>>341
カンダ詳しく教えて

>>344
三和防錆工業株式会社（大阪市生野区巽南5-14-21）は、
四酸化鉄皮膜加工（黒染め）やリン酸亜鉛皮膜加工（ボンデ）などの
金属表面処理加工を手掛ける企業。
従業員数は21人。
設立は1976年12月。資本金は2000万円。代表者は長崎玲子（れいこ）。
現在、ハローワークで正社員3人を募集中。
年間休日は122日。

大企業の下請（外注先）として、
ボルトやナット、シャフト、六角レンチなど、
鉄製の部品に表面処理を行っているようで、
10トンの大型トラックも持っている。
官報に載っていた決算公告によると、債務超過に陥っている。
メッキ屋は総じてガラが悪いし、価格競争がひどい。
三和防錆工業株式会社を、大阪府のブラック企業に追加するよ。

>>347
三和防錆。
道端でリフト乗りながら怒鳴り散らしてる←そいつ、朝鮮ヤクザだろ。

>>348
神田宏伸です
詳しく教えろ！！！

神田伸浩です
なんでも言え！！！！

デジキューブはやめておけ

そのうちゲームがコンビニで売れなくなる時代がくるという話を聞いた

以前は常連だった南海ビルサービスは最近どうなんだ？

>>354
そんなすぐ体質改善できると思うか？
一度でもここに社名挙がった会社はずっと警戒すべき

カンダこわっ！

>>353
タイムマシンに乗って来たのか？

マリンフード

>>356
実情を教えないなら書き込むな。

>>356
実情をかけ！
聞いてやるから！

>>354
>>355が言うとおりｗ元凶が変わらない限り一緒ｗ
やっぱり終わってる　FとHがいる限り

>>360
お前、捕まったらいいよ。
一報入れといたわ。

斜陽業界の玉村運輸へようこそ。

売上上がらないと、責任とらせますけど…
来たれ！支店長候補。部下の責任とらせます。

>>361
しらねーよ。客観的にみて怖いだろ。

>>365
気にせず書きなさいよ

まさに>>334だな
感情むき出し思いつき思い込み

>>365
はよ言いたいこといえ！
俺が社長に言うたる！！！！！！

>>365
曝け出しなさい

いい加減カンダの経営側の書き込みのほうが鬱陶しいな。それともガイキチ経営者を装った自演なのか

363が鬱陶しい

大栄環境グループ

325就職戦線異状名無しさん2017/06/25(日) 07:50:46.63ID:+gM+Ttwc

>>22 >>46　>>47 >>48 >>49 >>50 >>51
通電の隠ぺい体質は相変わらずだな
反省がないから予告通り高橋＊＊様を自殺に追いやった張本人の名を一人だけ公開する

《　金＊＊　》　情けで伏字にしてやった
この者は事件後退職した

ついでに当時の所属も公開する

通信機製作所　情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム
今は解体した

次回は事件後本社に異動した野郎の名を公開する

反省があるならせいぜい本社の屋上から飛び降りるんだな

前途ある若者をパワハラして自殺に追いやった事実をどう考えているんだ
その苦しみを一生味わえ

http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486564537/538

大阪にある○○○○ベーカリーは
やめとけ。休憩時間取れない。
休憩時間交渉しても取らせてくれない
偉いさんと相談しても
「うちはサービス業なんだけど休憩なんてしてたら他のひとに迷惑かかるけどいいの？出荷時間何時だと思ってるの？」って言われて、
俺が「休憩時間も取るように法律で定められてられてませんでしたっけ？」といったら、
上の人が「あなたは、他の仕事がまだあるのに休憩いくんですか？」といったら
俺が「それをどうするか考えるのがあなたの仕事じゃないんですか」といったら
上の人が「飲食店は休憩時間ないんだよ。一回そこで仕事してみな。」
といわれて、辞めたのを覚えている。こういう会社だみんなも気をつけた方がいいよ。
中小企業は所詮使い捨て。正直ここまでひどい
会社だとは思わなかった。

>>374
ヤマザキ　ベーカリー？かね？

>>369
この絡み方マジで気持ち悪いな。基地外が

こんぬつわぁ〜
カンダの
神田伸浩です

福島区の株式会社ビジネスソフト
2016年9月 損失出たからといきなり全社員の給料20％遅配
翌10月からは、損失出した部署でなくても全社員給料10％カット
もちろん同意は取らず、給料日前日か当日に一方的に告知w
従業員の給料もプールできてない会社です

>>373
株式会社電通（東京都港区東新橋一丁目8番1号）は、
日本国内トップの広告会社。
2016年12月期の連結売上高は4兆9249億3300万円、
売上総利益率は16.0％、営業利益率は2.8％、純利益率は1.7％。
グループ全体の従業員数は5万5843人。


自殺した高橋まつりさんが在籍していたのは株式会社電通。
すでに大阪のブラック企業として認定しています。
しかし、レスの内容全体が事実と異なる。
書いた奴を非難するよ。

カンダとか懐かしいwww
またなんかやらかしたの？過去ログ遡るの面倒だから誰か産業頼むわ

ディーシステム
転職会議すら、削除申請始めた模様。
複数人に事実嫌なら、最初からちゃんとした朗読環境にしとけよ。
ネットで暴露されてきてから火消し作業

複数人に事実書かれて困るなら

サトプロ　募集中

立山　募集中　生駒行き？

ゼネコンはやめといたがいい？

カンダの話題飽もうええわ。

>>384
ゼネコンはどうか分からんけど下請け業者はダメだね。

>>352
コイツ誰なん！？

羽曳野市のミツワ電機工業の情報、誰か教えてください。

>>387
このスレは「○○会社の評判どう？」と確認するためのスレッドではありません

実際に面接行って話聞いたり、採用されて働いてみた中で
この会社は応募するの辞めた方がいいと情報提供し合うスレです

会社の評判が気になるなら転職会議などのレビューを調べたり
実際に面接を受けてヤバさを肌で感じてきてください。

八尾市の光伸
相変わらず求人出てるな、、、

八尾市の光伸
最近は被害出てないんかな！？

光伸だめなのか！
避けとこ

オメェ受ける気やったん？
応募して事の顛末ここに報告せよ！！

近畿ビルサービスってよく見るけどどうなん？
ビルサービスって言ってる割に何か全然違う職種で募集してたりするけど

駐車場メンテナンスのゼテックスってどうですか？

どうなんやろなあ

ミュージカル　

「大阪は全てブラックなんです〜♪」
「面接では嘘を並べられます〜♪」
「入社したら奴隷です〜♪」

　このハゲ〜〜！　

>>397
それは埼玉であって近畿でさえないから。

>>394
清掃・警備とかじゃなかった？？

出社当日昼休みで
ドロォ〜ン
どこやったけ！？

八尾市の日新計器は最悪。どこの工場もゴマスリは多いと思うがその最たるもの。中重に製造部の連中がゴマスリ三昧だわ！そのクセ下の連中には偉そうにする。まあカンダも最悪らしいね。近所だからよく訊くわ！

何度かここで主人の会社のことで聞いてもらっていたのですが耐えれずに3週間前に辞めていたらしいです。全く気づきませんでした。
拘束12時間、休憩なし、サビ残1時間。

約8ヵ月続いていました。労基にも相談しましたが匿名だった為入っているかわかりません。
今、出来ることはなんでしょう。気が動転していてどうしたら良いかわかりません。

大日本風力
とりあえずヤバい

>>402
違法に大小はないが、
拘束12時間、サビ残1時間は、まだまだ甘いレベル

>>402
旦那が仕事やめてるなら、一番簡単なのは前職を忘れて別の仕事探す事じゃない？
無理させずに応援することが一番
なんでやめたのか本当の意味で周りが理解せず、就職させるために檄を飛ばすって勝手な考えでクソみたいな文句言うつもりなら、辞める前のストレスと辞めた後のストレスで精神病、酷い場合は自殺一直線
接し方わからない場合はこっそり専門家に相談な

>>402
弁護士に依頼して未払い分ふんだくる。
ただし、何の証拠もありませんでは難しいと思う。
タイムカードの写真や打刻器の時間撮影してないと。

big denn

株式会社菊太屋米穀店
東大阪の精米工場

メリット
完全週休二日制！
土日祝は休み！
お歳暮とお中元の時期は各一回程度出勤あり。
その分の代休はあり！！

デメリット
固定残業代40時間分が付いて、月給19万。
実際の月々の残業は35〜50時間程度。
手取りで、17万行けばマシな感じ。
ボーナスは年2回の計20万程度。
暴言を吐く工場長と社員2人、バイト1〜2人で1日12時間勤務は普通。定時帰りは月１回あり。

デメリットを超えること
偽装米をした過去ありで社名を変えて、やってること。
社長にイエスマンでない限り、即刻解雇処分。

他にも諸々あるが、書ききれないわ。

>>408
追記
常時募集してるけど、入社したらタイムカードのコピーはとるべし！！！

>>405 会社には辞めますと口頭で言っただけで退職届はまだ出しておりません。労働基準監督署にも電話で確認しましたが精神的に参っているなら休職という形で就業保険をもらって下さいとの事でした。

パワハラは別問題なんで民事に相談してくださいと言われました。夜勤なので昼勤の方が出勤してくるのでタイムカードなどの証拠はありません。
やはり未払い分をもらうのは不可能ですよね。

ミュージカル　国会議員
「♪採用もらい意気揚々に初出勤しました〜」
「社員全員が日本語おかしいです〜」
「10時の休憩に気付きました〜」
「日本人が入社する会社じゃないと〜」
「昼休みに昼飯食わずにバックレました〜」

>>410
こんなとこで相談しても意味なし
法テラス等いってこい。ユニオンやら色々いけ。

有限会社サンポウ

月亭さんぽう

>>410
タイムカードは最低二年保管だから出すべきときには出してくる。
いきなり弁護士は敷居高いからとにかく一度特定社労士に相談したらどうですか。
ブラック会社とてちゃんと闘えば勝てます。

株式会社かんぽう

ドロォ〜ン

そんなことより奥さんご無沙汰なんでしょう？
私の肉棒で慰めてさしあげましょうか

昔辞めたとこ出ててワロタww
企業体質って本当に変わらないんだな。
当時から人の出入りは激しかった。
ちな株式会社Kな。

人の出入りが禿げしいとこはブラックだと言うことを埼玉の議員が証明したな

>>419
八尾の光伸！？

原題の口入れ屋たる人材紹介業が悪い。
ブラックがゆえの回転求人は彼らにとっては頻繁に注文してくれる優良顧客だ。

絹株式会社
代表取締役 梶村亘

>>413
地図の会社だろ？どうブラックなんだ？
>>416
美女社員がいるって会社だろ？
どうブラックなんだ？

形状変更意味わかんねーよ

馬渕教室
年間休日数３桁なのにほとんど休めない
もちろん残業代や休日出勤手当もない

>>426
残業代、休日出勤未払いで労働基準監督署へ。

>>412
そうですね。会社の方と話さなければいけないので不安で書いてしまいました。相談できるところは片っ端から相談します。ありがとうございます。

>>415
ありがとうございます。市の無料相談所はあまり意味が無いのでしょうか？
特定社労士ですか！調べてみます！
助かりました。うつ状態なので早めに受診もしたいと思います。

>>406
やはり働いている方が何時まで残っているか知っているというだけでは厳しいですよね。

お返事下さった皆様ありがとうございます！
話し合う勇気が少しでました。私自身、病気があるのでとても不安でした。
色々調べたり、労基に電話したり、第三者に相談したりで2.3日ほぼ寝れず食べれず貧血でどうにかなってしまいそうな勢いでしたが、
誰かの一言って偉大ですね。本当ありがとうございます。

>>426
労基に通報はいいけど、基本は話し聞いて記録するだけ。
弁護士労働相談などに電話した方がいいよ。
法的にどうしたらいいかアドバイスくれる。

つうか証言だけじゃどうしようもないな
個人の手帖みたいので毎日の出退勤や会社側の無理難題・暴言などをメモってれば証拠になるけど

労働組合に相談してみ。

>>411
八尾市のあのドロン会社の事かな？

>>434
労働組合も御用組合なら役にたたんでな。

>>435
おオォこれっす
10時に小休憩あるの？！
詳しいなぁ〜
オメェ光伸におったんけ！？

>>411
おオォこれっす
10時に小休憩あるの？！
詳しいなぁ〜
オメェ光伸におったんけ！？

八尾の光伸
ホムペ見てたら普通やけどな

http://www.kk-koshin.net

おっと八尾の光伸
またやらかしよるんか！

入社当日にドロォ〜ン
っぱ！

相変わらず求人出てるし、、、

>>440
キチガイ死ね

ドロロン閻魔くん

ドロロン光伸くん

>>431
特定社労士の有料相談へ是非。
一時間で数千円でアドバイス貰えます。
裁判外紛争解決手続きだと一番金掛かりません。
もし相手がごねたら次は弁護士なり労基なり考えたら宜しいです。
闘う気なら、まずは動いてください。

演劇
八尾市の光伸

「♪採用もらい意気揚々に初出勤しました〜」
「ウキウキルンルン♬(o^^o)」

「けれど従業員がヘン！！！！」
「社員全員が日本語おかしいです〜」
「10時の休憩に気付きました〜」

「日本人が入社する会社じゃないと〜」
「昼休みに昼飯食わずにバックレました〜」

米田薬品

>>443
やはり聞き入れてはくれませんでした。
何も知りません、見てません、わかりません。でした。労基には連絡済みなので月曜日に行って来ます。
ちゃんとした証拠がないと無理なようですが一応話は聞いてもらえるのでしょうか？

>>440
そんな変な会社？
俺の地元だし近いから、行けたらいいなって思ってた。

>>447
いやそいつキチガイだからそいつの言うことだけを鵜呑みにしちゃいけない
きちんと他のレビューサイトとかも広く参照することを勧める
大体そいつレスの感じからして頭おかしいっぽいでしょ？

>>448
あながち作り話ではないようだぞ〜

>>448
八尾の光伸
転職会議にも試用期間での離職が多いと
書かれてる
おそらくある意味事実だと思う、、、
https://jobtalk.jp/company/190878/reputations

>>411
オタク光伸におったんけ！？
もしご存知ならイロイロ教えてよ〜
m(__)m！

最近出たヤバい工場は光伸とカンダでOK？誰かテンプレに入れてよ。

>>452
その二社は一人のキチガイが私怨で粘着して喚いてるだけかもしれんからなぁ…

カンダはここ最近からだよ
転職会議にも書き込みない

けれど光伸は前からの常連さんですね
転職会議にも書き込みあるからある程度
事実だろうな

>>227
シャープ株式会社（堺市堺区匠町1番地）は、白物家電や通信機器、
情報機器などの製造・販売を手掛ける総合家電メーカー。
筆頭株主は台湾の鴻海精密工業（出資比率は44.6％）。
ただし、鴻海精密工業の子会社や関連会社ではなく、
同社の業績には影響を与えていないとされる。
日本国内の11カ所に工場を持っているが、
鴻海精密工業をはじめとする国内外の外注先に生産を委託することも多い。
2017年3月期の連結売上高は2兆0506億3900万円、
売上総利益率は18.7％、営業利益率は3.0％、純利益率は−1.2％。
グループ全体の従業員数は4万1898人。

シャープ株式会社（親会社）の労務状況は以下の通り。
従業員数は1万3363人（正社員のみ）。
平均年齢は43.8歳、平均勤続年数は22.1年、平均年間給与は646万1000円。
大阪府八尾市に八尾工場があり、従業員1563人が勤務している。


シャープは台湾資本になったけど、給料はあまり下がってない。
生産委託を拡大しているせいか、売上総利益率は良くなっている。
安かろう、悪かろうという流れは止まらない。
優秀な人は辞めて、ダメ人間の標本みたいな奴が残る。
電機業界はこんな世界。

>>402
えっ、過去にそんな質問あったっけ？
どこの会社ですか？
社名を言いたくないなら、業種や規模など、ヒントだけでも教えて。

大栄環境グループ

>>402
有限会社南野精機（大阪府東大阪市高井田本通2-5-21）は、
減速機や油圧部品の加工・組立を主たる業務とする企業。
株式会社南野産業（大阪府東大阪市）の子会社である。
2017年6月現在の従業員数は24人（パート従業員4人を含む）。
ハローワークで正社員2人を募集中。
年間休日は103日、1カ月の残業時間は平均27時間。
設立は1984年6月。代表者は代表取締役　南野修宏。


この件に関して調査を行い、会社名を特定することができた。
会社の規模はそんなに大きくないのに、大量の求人を出している。

鉄工所は1日3時間くらい残業させられるよね・・・
ウチは電機メーカー（従業員250人）のパート従業員。
昔はクボタの協力会社（堺市西区、従業員86人）にいたけど、
年間離職率が50％以上と非常に高かった。。
有限会社南野精機を大阪府のスーパーブラック企業として認定するよ。

>>445
ここははじめて見る会社だね。
薬品会社ってよくないのかな？

>>459
大阪のブラック企業、常連だがね…

>>459
何言ってんだしょっちゅう出てるぞ
毎度社名しか書かないから個人が頻繁に書き込んでるとは思うが

>>458
平均一ヶ月、残業多くて80時間ですね。
特定出来るのですね。凄いです！

>>462
検索条件を細かく指定したら、見当がつくよ・・・
普段は電機メーカーで検査の仕事をやってます。

自分の身は自分で守れ！
ブラック企業いた時はボイスレコーダー必須だったわｗ
もちろん、残業代、休出、全て勝ち取った

羽曳野のカンダはおそらく誰か個人の怨念

けれど八尾の光伸はある意味事実だと思う
過去から被害者続出
年がら年中求人が出てるのがその証

>>445
以前、その会社の書き込みありましたね。

カンダのことは俺になんでも言え！
親父に報告するから

神田 光伸浩

>>459
みんてんみたらけっこう書き込みあったけど、いろいろあるんだね。

米田薬品
転職会議のレビューみた
すごいねここ

けれど誰かが複数人になりすまして
書き込んでいる可能性もあるな

>>459
薬品会社って、きっちりとしていて良いイメージあったのでいろいろ探していたけどある意味ショックだね。

アンカー469へでした。

>>465
張り付いてる経営側からの書き込みからみて個人かどうかは判断しかねる。
少なくともオレは行きたくない。

本当に個人なら完全に特定されて個人に話行くだろうし。不満持つ社内の人間か辞めた人間か探りまくる書き込みしないだろう。

カンダは誰かの怨念
けど光伸は過去から入れては辞めさせ入れては辞めさせの繰り返ししてるはず

光伸はいつでもハロワに求人出てるから誰か入社した人の履歴聞いてきてよ〜

カンダと光伸はもうブラック殿堂入りってことでいいから書き込み控えてくれよ
毎日同じ会社のレスばかりやん

次スレからテンプレに記載すれば良いのでは?

光伸とカンダ
話題に上がるわりにはリアルな
情報の書き込みはほぼないなぁ〜

小企業故書いたら誰かバレるから
控えているのかな！？

そろそろwiki作った方がいいレベル

>>463電気メーカーさんなんですね。頭がきれる方なんでしょうね。何だか更に病んでしまって死にたくなります。

面白がるわけじゃないけど

煙のないとこには火はたたん！

大阪のネジ商社、小林産業株式会社は典型的ブラック・違法企業。
新卒ばかり採っているけど、本当にお勧めしない。
まあ10年後には潰れてそうだけどね

八尾の光伸はマジヤバイぞ

>>483
関西のネジ・釘屋はDQN巣窟の鉄板やん。

2017年5月の鉱工業生産は前年同月比6.8％上昇。
2017年5月の全国の完全失業率は3.1％。
2017年1〜3月期の国内総生産（GDP）は、名目で前年同期比0.5％増、
実質で前年同期比1.3％増。

2016年7月頃からデフレに転換。
物やサービスの販売価格が下がってきている。
製造業と比べて、サービス業の景気は良くない。
失業率が再び上昇。


仕事が増えても、給料は増えない。
毎日、うんざりするよ。

経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/journal/voice

大阪の中小はほんとおかしい
とこ多いね

神田光伸浩です

カンダの神田光伸浩です
聞いたるから言いたいこと早よイエ！！！！！

>>490
毎日毎日アホの一つ覚えみたいにカンダカンダうっさいねんボケ
毎度文末に感嘆符付けまくるから同じ奴の仕業って分かってんねんぞ
お前のせいでスレ壊滅しとんねん死ねカス

サビ残させてないと突っぱねる会社、ほんと最悪。
無茶苦茶言われて辞めたらいいのに云々。

民事使って解決しようとするって事はよっぽど自信があるんでしょうか？

>>493
会社、何かやらかしたの？

>>494
いえ、残業代未払い、退職期日が無茶苦茶なのでこちらがごねてたら弁護士挟みましょうと言われたので。
労基に相談しても無駄に終わりました。

カンダは誰かの怨念と思うな
職場は結構和気あいあい

カンダはええ会社ですよ〜

>>495
そんな場合は、こちらも弁護士の手配。
簡易裁判所で双方の話し合い。
・・まぁ、ここまでする人は稀だけど。
労基は、相談は聞いて記録する程度、法的機関ではないから。

>>496
はいはい

>>495
証拠はとってある？立つ鳥跡を濁しても構わないと思うなら弁護士会がやってる無料相談会などに行ってみるべし。

大阪はブラックばっか

東京にも自称ブラック企業経営者がいて都議選で惨敗だったが

>>498
一応、弁護士の知り合いはいるのですが確かにそこまでしなくてもいいかなぁと思ってきました。ただ、無能だの使えないだの陰では精神的に追い込むって言っている上司は許せない。

>>500
メールなどはありますが途中からなので信憑性はないかも。会社の人は事情など知っているけど当てにはならないし。裏で労基に入られたらマズイ事でもあるんじゃないかと噂になっていた程なのでかなり警戒はしてそう。

労働者弱いよな〜

おはようございます

羽曳野のカンダ
むかし山森さんて人
居なかったですか？

>>503
証拠が大事なので、メモ帳に何時何分どこで誰が、何を言ったか記載。
併せて、レコーダーにも録音出来たら録音してた方が良いです。

精神的に追い込むのは傷害罪に当たる可能性も高く刑事事件となる場合もあります。
また、改善しない場合、会社も何らかの処罰は来ます。

>>503
告訴が嫌なら、上司の机にパワハラ警告文を一枚置いとくか、
上司の家に警告文を送付するといいです。
以下、例文。

1：部下に対する暴言など即刻止めない場合、何らかの行動を起こさせて頂きます。
2：〇月〇日までに職場全体に対し、あなたからの謝罪を要求します。
3：謝罪しない場合、証拠を持って法的に対処致します。

出来れば、他にも被害者がいるかと思われるので一人ではなく被害者達力を合わせた方が良いです。
まぁ、知り合いに弁護士が居てるなら証拠を逐一、弁護士さんに預かってもらう方がいいですね。
弁護士から会社社長に電話入れてもらうのもアリですけどね。

>>507
いいかげんにしろ！
！マーク使わなくなってもバレバレじゃドアホ！死ね！

劇場
初出社

アンドイット何回か出てるけどどう悪い？求人出てて気になってる