皆いくら貰ってる？
俺は時給1,650×時間だわ。
俺は時給1,650×時間だわ。
手取り26ボーナスなし
契約社員、3ヶ月契約、時給1200円、交通費1万まで支給、社保あり、賞与なし、退職金なし、ボーナスなし
採用面接の時に残業は少ない、繁忙期に少しある程度と言われたが繁忙期では無いのに先月40時間だった
毎日2時間の残業を半強制的にやらされ、同期の契約社員の約3倍の仕事量を与えられる
今すぐ辞めたいけど来月で契約切れるから我慢して更新面談の時に辞めると伝える
採用面接の時に残業は少ない、繁忙期に少しある程度と言われたが繁忙期では無いのに先月40時間だった
毎日2時間の残業を半強制的にやらされ、同期の契約社員の約3倍の仕事量を与えられる
今すぐ辞めたいけど来月で契約切れるから我慢して更新面談の時に辞めると伝える
残業なしだと手取り16万
ボーナスあり
ボーナスあり
正社員手取り20万
ボーナス年間50万
社員の意味ないわ
ボーナス年間50万
社員の意味ないわ
【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
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契約社員あるある。
他の会社に転職して数ヶ月後に簡単に正社員になり、平気でサボる奴を目の当たりにし、前職は一体なんだったんだと思う。
他の会社に転職して数ヶ月後に簡単に正社員になり、平気でサボる奴を目の当たりにし、前職は一体なんだったんだと思う。
というか現職で教育係ですらサボる光景(一回や二回ではない。普通に永久的)を目の当たりにし、この世(というか人間)の闇を目の当たりにし、｢真面目に生きる事のアホらしさ｣を体験し人格が再形成し始める。
というか、正社員登用を決断する者自体、人間という生き物故、マトモな評価などされないと気付き我に返る。自分が如何に甘かったかと気付く。
来年度から無期雇用になるけど会社側の言い分は１年毎に次年度雇用するか見極める無期雇用なんだとか
それだと要は次年度雇用は無い可能性ありと言うことなんか
無期雇用という言葉の響きだけで実質中身は全く変わらないんだな
給料ダウン覚悟すれば正社員で雇ってくれるところは目星付いてるが悩む所だね
それだと要は次年度雇用は無い可能性ありと言うことなんか
無期雇用という言葉の響きだけで実質中身は全く変わらないんだな
給料ダウン覚悟すれば正社員で雇ってくれるところは目星付いてるが悩む所だね
契約社員
1450円時給
正直
きつい
家賃4万
なかなかきつい
夜勤あり
1450円時給
正直
きつい
家賃4万
なかなかきつい
夜勤あり
どんな仕事？
すまないが前スレ埋めてから使ってくれないか？
契約社員やってる底辺集まれ！2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://2chb.net/r/job/1471172901/
契約社員やってる底辺集まれ！2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://2chb.net/r/job/1471172901/
日曜の晩に同じ業界の職種で年収600万･1年契約のオファーが届いたけど
業務内容や要求されるスキルを見たら面談すら辿り着けないだろうとの
結論に至り断りのメールを入れた。しかし1年ぐらい未更新の職歴でようオファーしたなとｗ
業務内容や要求されるスキルを見たら面談すら辿り着けないだろうとの
結論に至り断りのメールを入れた。しかし1年ぐらい未更新の職歴でようオファーしたなとｗ
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「３０～４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
http://2chb.net/r/poverty/1512642924/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]&;copy;5ch.net
http://2chb.net/r/bizplus/1445297978/
【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]&;copy;5ch.net
http://2chb.net/r/bizplus/1444434079/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５～４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://2chb.net/r/bizplus/1454547806/
【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]©5ch.net
http://2chb.net/r/bizplus/1496137665/l50
【社会】増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 法改正を逆手にとった「派遣切り」もc5ch.net
http://2chb.net/r/newsplus/1454933021/
【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
http://2chb.net/r/bizplus/1512650708/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
http://2chb.net/r/newsplus/1513293276/
http://2chb.net/r/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
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日産「３０～４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
http://2chb.net/r/poverty/1512642924/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]&;copy;5ch.net
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【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]&;copy;5ch.net
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【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５～４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://2chb.net/r/bizplus/1454547806/
【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]©5ch.net
http://2chb.net/r/bizplus/1496137665/l50
【社会】増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 法改正を逆手にとった「派遣切り」もc5ch.net
http://2chb.net/r/newsplus/1454933021/
【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
http://2chb.net/r/bizplus/1512650708/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
http://2chb.net/r/newsplus/1513293276/
時給960円のガチで底辺のオレ様が来ましたよ
逆に資格試験の勉強してて
正社員だと辞め辛いし、バイトや派遣だと世間体があれだから
契約社員が一番良いわ。受かったら独立するために辞めるつもりだが
辞めやすいしな契約だと。
正社員登用制度であたかも正社員を目指しているように取られたら
却ってやり辛い。その分沢山仕事を割り振られるしな。
正社員だと辞め辛いし、バイトや派遣だと世間体があれだから
契約社員が一番良いわ。受かったら独立するために辞めるつもりだが
辞めやすいしな契約だと。
正社員登用制度であたかも正社員を目指しているように取られたら
却ってやり辛い。その分沢山仕事を割り振られるしな。
4月から体制が変わり、契約社員募集と
あるのですが、
これって、今いる契約社員切る
→募集→5年後切る
ということですかね…
あるのですが、
これって、今いる契約社員切る
→募集→5年後切る
ということですかね…
明日は内示だが契約社員の我には関係なし
昇給も10年間なし
昇給も10年間なし
》21
ここは止めろってことですか？
ここは止めろってことですか？
>>23
長期雇用を望むなら辞めたほうがいいと思うけど、キャリアアップのためであって、キャリアを積める仕事ならありじゃない？
腰掛け程度で勤めるつもりでもあり。
長期雇用を望むなら辞めたほうがいいと思うけど、キャリアアップのためであって、キャリアを積める仕事ならありじゃない？
腰掛け程度で勤めるつもりでもあり。
腰掛けのつもりが長くなることあると思います
契約社員の条件が良いので。
正社員登用の可能性はゼロに近くて（面接の感触で）、契約でも長く勤められれば良いかな何て…
正社員登用の可能性はゼロに近くて（面接の感触で）、契約でも長く勤められれば良いかな何て…
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会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
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【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Ku
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>>26
法律改正で契約期間が５年を超えると無期雇用に強制的に切り替えるよう申し込める権利が従業員に付与されたから、ちゃんとした企業はそのあたりを気にしているはず。
Max５年を長いと見るかだな。
単純に長く勤めないなら正社員採用目指せばいいし、スキルに自信あるなら渡り鳥してもいいと思うし。
景気良いから、どっちの道も選べる時代だとは思う
法律改正で契約期間が５年を超えると無期雇用に強制的に切り替えるよう申し込める権利が従業員に付与されたから、ちゃんとした企業はそのあたりを気にしているはず。
Max５年を長いと見るかだな。
単純に長く勤めないなら正社員採用目指せばいいし、スキルに自信あるなら渡り鳥してもいいと思うし。
景気良いから、どっちの道も選べる時代だとは思う
年賀状：0枚
メール：0通
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5ch：0レス
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5ch：0レス
来週中に継続を前提とした面談がある筈なんだが
最近マネージャーの様子が少し変なんだよね。
席を外して廊下で電話をする機会が最近増えたなぁ…。
最近マネージャーの様子が少し変なんだよね。
席を外して廊下で電話をする機会が最近増えたなぁ…。
レスありがとうございます。
やはり勤めるならMAX5年で切られる覚悟ですね。
これから少しでも良い条件の正社員が見つかればそちらに、無理ならば契約で行くしかないですね。勤めながら探す。
やはり勤めるならMAX5年で切られる覚悟ですね。
これから少しでも良い条件の正社員が見つかればそちらに、無理ならば契約で行くしかないですね。勤めながら探す。
>>7
月20切ってたとしても正社員のほうが断然いいに決まってる
非正規になった人はその有り難みが実感するらしくみんなそう言う
月20切ってたとしても正社員のほうが断然いいに決まってる
非正規になった人はその有り難みが実感するらしくみんなそう言う
最大手損保会社の契約社員の方いますか？
登用ありになってるけど、本当ですか？
ボーナスあり？
登用ありになってるけど、本当ですか？
ボーナスあり？
おまえら正社員になる為に頑張ろうって意気込みなの？
俺は無能で正社員の道は諦めて金さえ貰えればいいやと思ってるからバイトや派遣感覚で気楽に仕事してる
俺は無能で正社員の道は諦めて金さえ貰えればいいやと思ってるからバイトや派遣感覚で気楽に仕事してる
>>32
企業年金を持つような会社じゃなかったら意味ねーよ
年収350万程度の正社員って中小なら将来必ず積む
老後が大変な人をたくさん見てきてる
身内がいない人はほとんど生活保護になってるよ
企業年金を持つような会社じゃなかったら意味ねーよ
年収350万程度の正社員って中小なら将来必ず積む
老後が大変な人をたくさん見てきてる
身内がいない人はほとんど生活保護になってるよ
追加
親の資産があるとか嫁が資産持ちとかなら350万の正社員も悪くない
親の資産があるとか嫁が資産持ちとかなら350万の正社員も悪くない
正直、昇給あるなら会社と仕事内容にもよるけど350でもお願いしたいわ。
通勤1時間20分(車と電車)で正社員で業界第二位。
通勤30分(車のみ)で契約社員(正社員登用ありと記載)で業界第一位。
給料はほぼ変わらず。
どっちがいいやら。
通勤30分(車のみ)で契約社員(正社員登用ありと記載)で業界第一位。
給料はほぼ変わらず。
どっちがいいやら。
今の仕事は好きだけど、
昇給もないし正社員登用もないし
長くいても将来性はないな
やり甲斐詐欺にもそろそろ付き合いきれないし
重い腰あげて就活しなきゃいかんのか
昇給もないし正社員登用もないし
長くいても将来性はないな
やり甲斐詐欺にもそろそろ付き合いきれないし
重い腰あげて就活しなきゃいかんのか
正社員で貯金もちゃんとして厚生年金払って55才過ぎからやるのが契約社員やバイト。
年金も貰えないし貯金も蓄えられないじゃ厳しいしべよ。
年金も貰えないし貯金も蓄えられないじゃ厳しいしべよ。
契約のが条件良いから迷ってんだけど…
年間で100万以上違う。
年間で100万以上違う。
生活は出来るけど、貯金の余裕が無い位よ。
２０代なら給料安くても正社員になればいいと思うけど、３０代以降なら契約でえんじゃね
>>49
企業年金じゃない社会保険の年金なんて生活保護より低い支給額だよ
貯金なくて老保迎えても正社員が幸せ！なんて言えるの？
企業年金じゃない社会保険の年金なんて生活保護より低い支給額だよ
貯金なくて老保迎えても正社員が幸せ！なんて言えるの？
訂正
老保×老後○
老保×老後○
そんなこと一言も言っていないんだが…
１年契約から無期雇用に変わるんだがこれからはいつ退職してもいいってことだよな？
１年契約だと満了時に退職した方が良かったんだろけど
無期雇用に変わっても待遇変わらず退職金も出ないしやり方にムカついたら辞めようと思ってるわ
１年契約だと満了時に退職した方が良かったんだろけど
無期雇用に変わっても待遇変わらず退職金も出ないしやり方にムカついたら辞めようと思ってるわ
代わりはいくらでもいる…
>>55
正当な理由のない自己退職ならいつ辞めてもいいよ
俺だったら正当な理由のある自己退職で辞めるけど
正当な理由ってなに？って聞く前に調べろよ
正当な理由のない自己退職ならいつ辞めてもいいよ
俺だったら正当な理由のある自己退職で辞めるけど
正当な理由ってなに？って聞く前に調べろよ
■まるで学生ノリ？な新入社員
・「会社のお酒の席で『自分の知り合いも呼びたい』と言い出した。もちろん会社とは無関係の、プライベートの友だち。びっくりしました」(23歳／女性)
・「新入社員の同期の誰かが誕生日だったようで、社員が使用している食堂で大きな声で誕生日会を
していたこと。浅はかだなと思い、スルーした」(29歳／女性)
・「会社の飲み会を『用事がある』と断った新入社員。帰りに、ふとコンビニに立ち寄ると、
その社員がジャンプを立ち読みしていた」(38歳／男性)
学校の卒業から日がたっていない新入社員。社会人のルールなどを教えるだけで
あと数ヵ月はかかりそうです。
■バイト感覚の正社員たち
・「始業後すぐに『今日は何時に終わりますか』と聞かれた」(33歳／男性)
・「簡単な仕事だから午前中に終わらせるようにと念を押したら、午後に『あんたには簡単かも
しれないけど、自分には大変だった』と半泣きで切れられた。絶句して何も言えなかった」(45歳／男性)
・「定時の3分前から帰り支度をはじめる」(27歳／女性)
社会人経験のない新入社員にとって、身近な労働経験といえばアルバイト。ですが、アルバイトと
社員は責任の重さが違うことに気付いてほしいですね。
http://woman.mynavi.jp/article/130503-008/
・「会社のお酒の席で『自分の知り合いも呼びたい』と言い出した。もちろん会社とは無関係の、プライベートの友だち。びっくりしました」(23歳／女性)
・「新入社員の同期の誰かが誕生日だったようで、社員が使用している食堂で大きな声で誕生日会を
していたこと。浅はかだなと思い、スルーした」(29歳／女性)
・「会社の飲み会を『用事がある』と断った新入社員。帰りに、ふとコンビニに立ち寄ると、
その社員がジャンプを立ち読みしていた」(38歳／男性)
学校の卒業から日がたっていない新入社員。社会人のルールなどを教えるだけで
あと数ヵ月はかかりそうです。
■バイト感覚の正社員たち
・「始業後すぐに『今日は何時に終わりますか』と聞かれた」(33歳／男性)
・「簡単な仕事だから午前中に終わらせるようにと念を押したら、午後に『あんたには簡単かも
しれないけど、自分には大変だった』と半泣きで切れられた。絶句して何も言えなかった」(45歳／男性)
・「定時の3分前から帰り支度をはじめる」(27歳／女性)
社会人経験のない新入社員にとって、身近な労働経験といえばアルバイト。ですが、アルバイトと
社員は責任の重さが違うことに気付いてほしいですね。
http://woman.mynavi.jp/article/130503-008/
すまん、質問させてくれ
正社員の求人を出していた企業の内定を頂いたのだが6ヶ月の有期雇用で採用したいとのこと
同じ様な経験された方いる?
一応返事は保留している
正社員の求人を出していた企業の内定を頂いたのだが6ヶ月の有期雇用で採用したいとのこと
同じ様な経験された方いる?
一応返事は保留している
>>59
試用期間だからじゃないの？
3ヶ月としてるところが多くて、6ヶ月は長めではあるけど、そういう会社も少なくはない。
普通に働いてれば正規雇用に切り替えが前提だろうし、その間の給与等の条件が一緒ならあまり気にしなくていいと思うよ。
試用期間だからじゃないの？
3ヶ月としてるところが多くて、6ヶ月は長めではあるけど、そういう会社も少なくはない。
普通に働いてれば正規雇用に切り替えが前提だろうし、その間の給与等の条件が一緒ならあまり気にしなくていいと思うよ。
>>60
未経験の業界、業種なので試用期間だとは思う、てかそうだね
福利厚生等待遇が同じであれば気にしなくてもいいか
とりあえず働いてみるわ
半年後また書き込みに来るよ
未経験の業界、業種なので試用期間だとは思う、てかそうだね
福利厚生等待遇が同じであれば気にしなくてもいいか
とりあえず働いてみるわ
半年後また書き込みに来るよ
契約社員
1年契約
月給38万円 残業代支給あり
退職金 ボーナス無し
仕事自体は超楽だけどいつ休みか分からない
休みと分かるのは前日に直接、明日は休みで。と言われる感じ。
休みと言われて外に遊びに行っても仕事来てと言われることも過去3回あった
俺的にはそれでも正社員になりたい
1年後の更新の際に正社員にしてくれと祈願又は土下座する覚悟
無理なら潔く辞める
貯金30万円
1年契約
月給38万円 残業代支給あり
退職金 ボーナス無し
仕事自体は超楽だけどいつ休みか分からない
休みと分かるのは前日に直接、明日は休みで。と言われる感じ。
休みと言われて外に遊びに行っても仕事来てと言われることも過去3回あった
俺的にはそれでも正社員になりたい
1年後の更新の際に正社員にしてくれと祈願又は土下座する覚悟
無理なら潔く辞める
貯金30万円
賃金がバイトと同じなのにバイト感覚でやるなっていうのは土台ムリな話
賃金もそれ相応じゃないと認められないからな
マクドナルドのみなし店長だったか、裁判で負けて賃金で差別化しないとダメって判例になってる
時給1500円（交通費無し）以下だと、けっこう手を抜いて適当にやってる
ミスして怒られても辞めればいいしな
賃金もそれ相応じゃないと認められないからな
マクドナルドのみなし店長だったか、裁判で負けて賃金で差別化しないとダメって判例になってる
時給1500円（交通費無し）以下だと、けっこう手を抜いて適当にやってる
ミスして怒られても辞めればいいしな
>>64
給料に応じて手を抜いてると、本気でやるという感覚を忘れて、いざという時に心身が真面目に働くことを拒否する状態になるからキケン。
やれば出来るんだと言いながら、出来ないorやらない奴はだいたいこのルートを辿ってる。
給料に応じて手を抜いてると、本気でやるという感覚を忘れて、いざという時に心身が真面目に働くことを拒否する状態になるからキケン。
やれば出来るんだと言いながら、出来ないorやらない奴はだいたいこのルートを辿ってる。
>>65
そんなこと考えたこともなかったけど
おまえ色々分析してんだなぁ・・・・
ってかなんで底辺なんだ？
そんなこと考えたこともなかったけど
おまえ色々分析してんだなぁ・・・・
ってかなんで底辺なんだ？
>>69
シフトとか無い
仕事内容言ったら確実にバレそうだから言えないけど普通にある仕事
ってかこのスレ見て驚いたのが契約社員でも時給制の人がいるんだな…
初めて契約社員やってるけど辛たんだわ
シフトとか無い
仕事内容言ったら確実にバレそうだから言えないけど普通にある仕事
ってかこのスレ見て驚いたのが契約社員でも時給制の人がいるんだな…
初めて契約社員やってるけど辛たんだわ
昨年頑張って無期雇用の試験受けて受かったのに、昇給やら退職金やらもないらしい
さすがにバカらしいわ
さすがにバカらしいわ
>>73
辞めるタイミングも難しいしバカらしいというより犬になった気分じゃないの
一生鎖につながれて死なない程度の餌もらって生きていくの？
辞めるタイミングも難しいしバカらしいというより犬になった気分じゃないの
一生鎖につながれて死なない程度の餌もらって生きていくの？
>>72
俺んとこの職場は時給制で3ヶ月更新だぞ。しかも今日の時点で継続の話が未だないｗ
マネージャーが月曜から休むような職場だし春以降は厳しいのかなぁ…。
俺んとこの職場は時給制で3ヶ月更新だぞ。しかも今日の時点で継続の話が未だないｗ
マネージャーが月曜から休むような職場だし春以降は厳しいのかなぁ…。
半年間は契約社員→わかる
待遇はアルバイト並みで正社員とあからさまに違う→やめとけ、速攻辞退するべき
契約社員から正社員扱いにする→わかる
ところが実際には見なし正社員(仕事内容が同じなのに一般の正社員より待遇が劣る)→今すぐに転職しろ、完全に奴隷扱い
待遇はアルバイト並みで正社員とあからさまに違う→やめとけ、速攻辞退するべき
契約社員から正社員扱いにする→わかる
ところが実際には見なし正社員(仕事内容が同じなのに一般の正社員より待遇が劣る)→今すぐに転職しろ、完全に奴隷扱い
>>75
時給制とかやばい匂いプンプンじゃん
福利厚生はちゃんとあるか?
なければまともなとこ探した方がいい
時給制とかやばい匂いプンプンじゃん
福利厚生はちゃんとあるか?
なければまともなとこ探した方がいい
>>79
勤め先は大企業だし社保には加入してるよ。但し交通費の支給はない。
それよりも早く来期の契約の話がしたい(^^;
勤め先は大企業だし社保には加入してるよ。但し交通費の支給はない。
それよりも早く来期の契約の話がしたい(^^;
キャリアアップ助成金調べたら穴だらけのカス制度でびびるわ
一見労働者のための制度に思われるがその実資本家が得するだけの資本家のための法律ですわ
結局は政治と金やな
一見労働者のための制度に思われるがその実資本家が得するだけの資本家のための法律ですわ
結局は政治と金やな
更新の時っていつぐらいから話あるの？
その月の初め？
それとも1ヶ月前？
流石に1週間前はないよな？
その月の初め？
それとも1ヶ月前？
流石に1週間前はないよな？
基本は1ヶ月前
忘れてると1週間前とかあるよ
自分から聞くといいかもね
忘れてると1週間前とかあるよ
自分から聞くといいかもね
時給1100円ほどで1ヶ月更新、ボーナスは片手で足りるほど
男は派遣や契約から社員になれるが女は結婚を諦め会社に尽くす条件で社員になれる
もう辞める
男は派遣や契約から社員になれるが女は結婚を諦め会社に尽くす条件で社員になれる
もう辞める
女は結婚がゴールでうらやましい
時給1000円で正社員の仕事して会議に出て改善策を考えろと言われて苦痛
朝礼や会議は契約社員の仕事じゃないからね
来月上旬か中旬頃に転職活動すると言って辞める
朝礼や会議は契約社員の仕事じゃないからね
来月上旬か中旬頃に転職活動すると言って辞める
時給制とか絶対無理だわ…
それバイトやん…
それバイトやん…
>>87
ほんとそれ
安くても固定給なら少しは頑張ろうと思えたかもしれない
時給制とかバイト感覚で働くなと言う方が無理...
ほんとそれ
安くても固定給なら少しは頑張ろうと思えたかもしれない
時給制とかバイト感覚で働くなと言う方が無理...
オレは来月から大手時給制契約社員。
ここから這い上がって行くつもりで頑張ります！
ここから這い上がって行くつもりで頑張ります！
90名無しさん＠引く手あまた2018/02/27(火) 08:33:22.43
お、こいつは活きのいい奴隷だな
正社員登用を餌に壊れるまで使ってやろう
正社員になりたいとしつこくなったら切ればいいわ
正社員登用を餌に壊れるまで使ってやろう
正社員になりたいとしつこくなったら切ればいいわ
契約社員5年目終了一月前
雇止めはなさそうだけれど無期契約社員就業規則がさらっと社内公開された
一旦更新しておいて転活するかな
雇止めはなさそうだけれど無期契約社員就業規則がさらっと社内公開された
一旦更新しておいて転活するかな
91です
ハロワ昨日行って来たら良さげな正社員求人があって早速紹介状もらった
5年前ならタイミング的に20人位応募者いそうな内容だけれど5人応募者いるそう
転職状況良くなったのかそれともブラックか
ハロワ昨日行って来たら良さげな正社員求人があって早速紹介状もらった
5年前ならタイミング的に20人位応募者いそうな内容だけれど5人応募者いるそう
転職状況良くなったのかそれともブラックか
>>73
正社員とは違うぞ・・・
社員登用と間違えてないか？
そもそも
有期雇用と無期雇用の違い解る？
有期→期間・期限の定められていること
無期→期限がないこと
契約社員は非正規であり嘱託である事になんらかわりないよ？
無期転換は雇用期間（更新）がなくなるだけ
退職金とボーナスは正規だけの特権。
退職金とボーナスが欲しかったらさっさと正社員で転職しな
正社員とは違うぞ・・・
社員登用と間違えてないか？
そもそも
有期雇用と無期雇用の違い解る？
有期→期間・期限の定められていること
無期→期限がないこと
契約社員は非正規であり嘱託である事になんらかわりないよ？
無期転換は雇用期間（更新）がなくなるだけ
退職金とボーナスは正規だけの特権。
退職金とボーナスが欲しかったらさっさと正社員で転職しな
無期雇用一生奴隷で昇進昇給賞与退職金があるかわりに職責転籍転勤異動出向も伴うのが正社員
有期雇用雇い止め使い捨て前提で昇進昇給賞与退職金責任職責異動転勤出向がないのが契約社員
有期雇用雇い止め使い捨て前提で昇進昇給賞与退職金責任職責異動転勤出向がないのが契約社員
ウチみたいに退職金は正社員もでないが
ボーナスは契約社員にも出る会社もあるぞ
ボーナスは契約社員にも出る会社もあるぞ
今日これから上層部との面談があるんだが、契約更新ない様な雰囲気だな。
俺の隣に居るエネゴリデブは面談から帰って来て即刻派遣のポータルサイト見てやがる(>_<)
俺の隣に居るエネゴリデブは面談から帰って来て即刻派遣のポータルサイト見てやがる(>_<)
低賃金や非正規で使われてる人間は忠誠心とやる気ﾀﾞｳﾝ
↓
ダラダラ働く、仕事はいくらでもあると考える
↓
業績悪化
↓
低賃金や非正規のまま
↓
使われてる人間は忠誠心とやる気ﾀﾞｳﾝ
↓
以下無限ループ
↓
ダラダラ働く、仕事はいくらでもあると考える
↓
業績悪化
↓
低賃金や非正規のまま
↓
使われてる人間は忠誠心とやる気ﾀﾞｳﾝ
↓
以下無限ループ
うちの契約社員って呼び名はレギュラーバイト
まぁ要するにフルタイムで働くバイトなんだな
店長候補はバイトと同じ仕事内容でも正社員
んで店長候補はサビ残でみんな死んでる
契約社員でいいわ
まぁ要するにフルタイムで働くバイトなんだな
店長候補はバイトと同じ仕事内容でも正社員
んで店長候補はサビ残でみんな死んでる
契約社員でいいわ
呼び名は違えど正規と非正規の2つしかないからね
契約社員は社員と付いていても非正規だからフルタイムのバイトと同じ
契約社員は社員と付いていても非正規だからフルタイムのバイトと同じ
三月末で契約が切れるのに、上司が今日も何も言ってこなかった
オワタやつかこれは…(´･_･`)
オワタやつかこれは…(´･_･`)
>>35
正社員のメリットは無能でも簡単に首にならないこと
非正規のデメリットは無能だとあっさり首切られること
正社員のメリットは無能でも簡単に首にならないこと
非正規のデメリットは無能だとあっさり首切られること
若い頃は、どんなにホワイトでも、自分の興味がない仕事で正社員には価値がないと思っていた。
今は待遇がホワイトであれば割り切れると思うようになった。
今は待遇がホワイトであれば割り切れると思うようになった。
正社員は正社員で何年も勉強の日々だからなあ
私に出来る仕事はここまでですって人には契約社員が良いのかもな
私に出来る仕事はここまでですって人には契約社員が良いのかもな
求める物をちゃんと区別してくれるならな
>>103 それ終わってるよ。派遣元の営業に相談しろ。
俺も昨日上層部に呼び出された時は「4月以降の更新の話で～」とか
話していたくせに、いざ打合せが始まったら3月末で契約終了の話と
次の仕事の紹介の話だった。これは更新の話じゃないだろっての！
紹介された仕事には一応エントリーするが、正直あまり乗り気ではない。
他社から紹介された仕事の方が良い求人なので採用されたらサッサと有給消化したい。
俺も昨日上層部に呼び出された時は「4月以降の更新の話で～」とか
話していたくせに、いざ打合せが始まったら3月末で契約終了の話と
次の仕事の紹介の話だった。これは更新の話じゃないだろっての！
紹介された仕事には一応エントリーするが、正直あまり乗り気ではない。
他社から紹介された仕事の方が良い求人なので採用されたらサッサと有給消化したい。
契約社員は正社員から仕事の指示を受けてやればいいだけと思ってたが違うの？
同じ契約社員に仕事の指示をする側になり打ち合わせや今後の体制や仕事の処理状況の報告してるんだけど
黙々とやる事務作業の求人だから選んだのに何か違う
同じ契約社員に仕事の指示をする側になり打ち合わせや今後の体制や仕事の処理状況の報告してるんだけど
黙々とやる事務作業の求人だから選んだのに何か違う
無駄に責任感あって休んだら迷惑かける、辞めたら迷惑かけると思って現状維持
でも今の立場に不満があり今すぐにでも辞めたい気持ちでいる
上司に思いを伝えるべきなのか、そのまま契約期間が切れるまで我慢するか悩む
バックレする勇気などない
でも今の立場に不満があり今すぐにでも辞めたい気持ちでいる
上司に思いを伝えるべきなのか、そのまま契約期間が切れるまで我慢するか悩む
バックレする勇気などない
何年も契約更新が続いて
飼い慣らされると
気がつけば正社員のやってた仕事も
しているようになった。
正社員の新人よりも仕事に熟知しているから
正社員に仕事を教えることさえある。
飼い慣らされると
気がつけば正社員のやってた仕事も
しているようになった。
正社員の新人よりも仕事に熟知しているから
正社員に仕事を教えることさえある。
お前ら何歳なの？
俺今年で29なのに契約社員…
来年30歳
人生詰んだ
俺今年で29なのに契約社員…
来年30歳
人生詰んだ
42歳の契約社員…
36歳の…
>>93
本当のこと言うといっぱい噛みつかれるんだなw
現実逃避にせっかく釘さしてあげたのにね。
まあ、正社員側の考えなんて奴らにはわからんよw
本当のこと言うといっぱい噛みつかれるんだなw
現実逃避にせっかく釘さしてあげたのにね。
まあ、正社員側の考えなんて奴らにはわからんよw
>>115
本人かな？お疲れさまでーす
違ったこと正してるだけなんだけど噛みつかれてると思ったの？
本人かな？お疲れさまでーす
違ったこと正してるだけなんだけど噛みつかれてると思ったの？
お前ら意外と年いってるんだな…
人生やり直せるボタンあるなら即押したいよ
人生やり直せるボタンあるなら即押したいよ
零細町工場の正社員から大企業の契約社員になるわ
零細町工場で10年間無駄にしてしまった
零細町工場で10年間無駄にしてしまった
滞留が何件あるか意識して今日はどこまで終わらせるか目標を立てろと言われたけど時給制だから件数の意識も糞もねーよ
滞留して困るのは正社員なんだから契約社員には関係ないんだよ
滞留して困るのは正社員なんだから契約社員には関係ないんだよ
>>119
そういう考え方は良くないね。
契約社員はここまで、みたいに領域を自分で決めちゃうから正社員になれないんだよ。
自分から仕事を奪うつもりでやってみたら周りがちゃんと見てるから評価してもらえる。
そういう考え方は良くないね。
契約社員はここまで、みたいに領域を自分で決めちゃうから正社員になれないんだよ。
自分から仕事を奪うつもりでやってみたら周りがちゃんと見てるから評価してもらえる。
正社員登用を信じてるならそうするのがいいね
>>119
そういうのが会社員のスキルであって、仮にその会社で正規雇用されなかったとしても、スキルを身につけた人間なら転職時の面接での受け応えにも差が出てくるよ。
職歴が契約社員だから転職できないんじゃなくて、スキルを身につける姿勢がないから、歳を重ねるごとに転職が難しくなっていく。
そういうのが会社員のスキルであって、仮にその会社で正規雇用されなかったとしても、スキルを身につけた人間なら転職時の面接での受け応えにも差が出てくるよ。
職歴が契約社員だから転職できないんじゃなくて、スキルを身につける姿勢がないから、歳を重ねるごとに転職が難しくなっていく。
契約社員とか金も安いのにてきとーでいいだろ。正規雇用に特別なりたいってんなら話しは別だがな
契約社員だけど固定で38万円の俺氏…
社員になりたくて超真面目にやってるンゴ…
社員になりたくて超真面目にやってるンゴ…
今から30分後に面接なんだが
訪問先が今の勤め先の近所なので
行く途中で会社の人に会ったら嫌だなぁ(-_-)
訪問先が今の勤め先の近所なので
行く途中で会社の人に会ったら嫌だなぁ(-_-)
正社員登用されそうだが、基本給が19万って手取り額が今と変わらなさそうだ
>>124
なんか悲しいな。
自分は学生時代のアルバイトでも発注や売場作りとか考えながらやって売上が上がったら嬉しかったけどな。
てきとーにやるって雇ってる側からしたらエライ迷惑な話しだ。
なんか悲しいな。
自分は学生時代のアルバイトでも発注や売場作りとか考えながらやって売上が上がったら嬉しかったけどな。
てきとーにやるって雇ってる側からしたらエライ迷惑な話しだ。
３月。転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意！
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました（それが普通）。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました（それが普通）。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
ディオかよ
契約社員の人ってどうやって賃貸物件借りてるの?
賃貸借りる時に雇用証明書とか出した事ないわ
いまは派遣でも楽に賃貸借りれるのに
都内は厳しくね?
地方だったら全然問題ないんだけどな
そもそも人が居ないからだけど
地方だったら全然問題ないんだけどな
そもそも人が居ないからだけど
俺は都内だよ
賃貸契約時は会社の情報書いて終わりだろ
雇用証明書ってなんやねん
電話確認で一発で分かる
俺は1k 10万の部屋
都内高過ぎんだよボケ死ねや
120万年間払ってると考えるとマジで死にたくなるな
賃貸契約時は会社の情報書いて終わりだろ
雇用証明書ってなんやねん
電話確認で一発で分かる
俺は1k 10万の部屋
都内高過ぎんだよボケ死ねや
120万年間払ってると考えるとマジで死にたくなるな
ってか、契約社員と派遣社員の違いって何かあるの？
ベーシックインカム導入で全て解決
登用されるにしても激務から簡単に逃げられなくなるという面もあるな・・。
契約は簡単に抜ければいいやって気楽な面もあったのかもしれん
契約は簡単に抜ければいいやって気楽な面もあったのかもしれん
俺たちってこの先どうなるんだろうな
契約終了で適当な職就いても生活ギリギリで生きるのか
はたまた自棄になり犯罪を犯してしまうのか
今はまだ働けるけど打ち切りになればお先真っ暗です
契約終了で適当な職就いても生活ギリギリで生きるのか
はたまた自棄になり犯罪を犯してしまうのか
今はまだ働けるけど打ち切りになればお先真っ暗です
我ながら落ちるとこまで落ちたわ
まさか40代で契約社員やる人生になるとはな
この先生きてて良いことあるんかな
逆転のチャンスなんか来るのかな
誰か心臓欲しい人いない？
500万と半年待ってくれればお譲りしますよ
まさか40代で契約社員やる人生になるとはな
この先生きてて良いことあるんかな
逆転のチャンスなんか来るのかな
誰か心臓欲しい人いない？
500万と半年待ってくれればお譲りしますよ
正社員と契約社員それぞれの社員数を確認しとけ
ホントに登用されてるか実態がわかるぞ
ホントに登用されてるか実態がわかるぞ
人手不足ということで正社員は増えてはいるけど、名ばかりの場合が多い
>>146
なぜおれに噛みついてるの？
おまえって鏡見たことある？
皮肉られてることにも気が付かないのか
なぜおれに噛みついてるの？
おまえって鏡見たことある？
皮肉られてることにも気が付かないのか
残念ながら今月末でプロジェクトの契約が切れてしまうので
俺の職場の連中は勤務中も必死に転職サイト見て仕事を探しているｗ
来週中に次の仕事を決めたら有給消化して新たな気持ちで春を迎えたい。
俺の職場の連中は勤務中も必死に転職サイト見て仕事を探しているｗ
来週中に次の仕事を決めたら有給消化して新たな気持ちで春を迎えたい。
俺みたいにリクルーターで人員探してる奴もいたら、仕事頑張って探してる人もいるんだもんな。
どうして出会わないのかねぇ。
どうして出会わないのかねぇ。
>>144
まじそう思うで今回初めて派遣利用したが担当者がいい加減すぎるのと、派遣元甲に送られて来る労働者派遣個別契約書っての見たら175時間で固定35万請求してたわ。更に残業代は1時間2500円でこれに消費税加算される。
派遣元はいつでも切れる派遣会社には高額でも金を支払うが派遣会社は労働者へ安い金額しか払わないからな、今月末で派遣先無いから次探してるけどね。上記の請求額で支給される額は21万
まじそう思うで今回初めて派遣利用したが担当者がいい加減すぎるのと、派遣元甲に送られて来る労働者派遣個別契約書っての見たら175時間で固定35万請求してたわ。更に残業代は1時間2500円でこれに消費税加算される。
派遣元はいつでも切れる派遣会社には高額でも金を支払うが派遣会社は労働者へ安い金額しか払わないからな、今月末で派遣先無いから次探してるけどね。上記の請求額で支給される額は21万
続ければ続けるほど自分が損するから今月末で辞める
今やってた仕事のマニュアル作ってる
今やってた仕事のマニュアル作ってる
辞める時って引き継ぎしないと駄目なの？
自分が現在の事業所に配属された時は引き継ぎなんて全く無くてカスジジイから常に、お前に一任してるからやれっとかだった。それで今月末で派遣元都合で契約切られるから面倒な引き継ぎなんぞ放置だわ。
派遣担当者にも以前から3月末で今の場所は行けなくなるよって三ヶ月前から説明しても、適当に対応されて今になって仕事が無くなれば保険だすわって他人事だからマジで派遣会社はカス
派遣担当者にも以前から3月末で今の場所は行けなくなるよって三ヶ月前から説明しても、適当に対応されて今になって仕事が無くなれば保険だすわって他人事だからマジで派遣会社はカス
とりあえず今日上司に更新面談したいと言ってみるわ
時間が取れないと言われたら更新しないで辞めますとだけ言っておく
時間が取れないと言われたら更新しないで辞めますとだけ言っておく
お前ら契約社員として何年働いてんの？
30歳オーバーのおっさん？
30歳オーバーのおっさん？
そんなんしかこのスレにはおらんだろ。業者使う立場でいたけど個人情報見たら20代女性も契約多いで
おっさん共が騒いでるだけか
契約社員5年今日更新の話した昇給なし賞与なし
無期契約なるだけありがたいと思え態度ありあり
契約先は過去最高益で社員には決算賞与だけで3カ月出る
本気で転活する
ここに宣言する
無期契約なるだけありがたいと思え態度ありあり
契約先は過去最高益で社員には決算賞与だけで3カ月出る
本気で転活する
ここに宣言する
>>163
派遣先事務所に労働者派遣個別契約書送られたの見たら月に12万は取ってるで、時給1950円が派遣元への請求額で派遣時給で1200円、1時間辺り750円取られて年間計算すると高額になるで、派遣元は要らなくなれば切れば良いだけだからな労働者へのメリットなんてないぞ
派遣先事務所に労働者派遣個別契約書送られたの見たら月に12万は取ってるで、時給1950円が派遣元への請求額で派遣時給で1200円、1時間辺り750円取られて年間計算すると高額になるで、派遣元は要らなくなれば切れば良いだけだからな労働者へのメリットなんてないぞ
俺も似たようなもんだわ
来年度から無期雇用だけど頼んでもないのにしてやるから喜べ的な態度
昇給もなく給与も据え置きだわ
賞与は正社員には支給されてるようだが契約社員の前では口止めされてるのかハッキリと言わない
転職しても構わないのだが一応口利きで入った手前担当者の面子潰すのも気が引けてズルズルと今に至る
来年度から無期雇用だけど頼んでもないのにしてやるから喜べ的な態度
昇給もなく給与も据え置きだわ
賞与は正社員には支給されてるようだが契約社員の前では口止めされてるのかハッキリと言わない
転職しても構わないのだが一応口利きで入った手前担当者の面子潰すのも気が引けてズルズルと今に至る
163 です
昼間腹が立ってここに書き込んだが励ましてくれて共感してくれて感謝
とりあえずは更新するが転活頑張る
みんな幸せになれますように
昼間腹が立ってここに書き込んだが励ましてくれて共感してくれて感謝
とりあえずは更新するが転活頑張る
みんな幸せになれますように
>>166
ゴミだが、正社員が絶望的過ぎるなら、まあ悪くはないのかもね。
30代前半だったらまだ正社員を狙うべきだよ（その気があるなら）
ゴミだが、正社員が絶望的過ぎるなら、まあ悪くはないのかもね。
30代前半だったらまだ正社員を狙うべきだよ（その気があるなら）
中小の正社員より大手の契約社員の方がいいように思えてきた
ボーナスは鼻くそ程度だけど手取り20越えてるし
サビ残ないし休みもしっかりしてる
ボーナスは鼻くそ程度だけど手取り20越えてるし
サビ残ないし休みもしっかりしてる
更新面談で退職を伝えるんだけど今月で終わるのにまだ面談ない
こっちから更新面談したいですと言わないといけないの？
こっちから更新面談したいですと言わないといけないの？
>>10
真面目に生きてたら契約社員なんかにはならないんだよなあ
自分の怠惰な反省に怒りをぶつけないと
真面目に生きてたら契約社員なんかにはならないんだよなあ
自分の怠惰な反省に怒りをぶつけないと
>>170
そりゃ契約社員と言えど大手は零細の正社員よりマシだろうな
正社員の肩書き欲しさに零細行くなら大手で契約社員だよ
そりゃ契約社員と言えど大手は零細の正社員よりマシだろうな
正社員の肩書き欲しさに零細行くなら大手で契約社員だよ
正社員・正職員への賞与支給日はいつも行くことのない上階の会議室で1時間以上
かけてなにかしている。
非常勤はそのあいだは日常業務に勤しむ。
そして、もそもそと降りてくる。
正規職員が上司にこう言う。
「今日半給いただきます。」
上司は直ぐに了承する。まるで普通の定例行事みたいに。
賞与年5カ月もらった直後に帰るみたいだ。
それも昼前？昼後？とか後輩と話している。
どうでもいいだろ。こちらは寸志もない。ゼロだ。
かけてなにかしている。
非常勤はそのあいだは日常業務に勤しむ。
そして、もそもそと降りてくる。
正規職員が上司にこう言う。
「今日半給いただきます。」
上司は直ぐに了承する。まるで普通の定例行事みたいに。
賞与年5カ月もらった直後に帰るみたいだ。
それも昼前？昼後？とか後輩と話している。
どうでもいいだろ。こちらは寸志もない。ゼロだ。
お前ら将来どうすんの
結婚出来ないし保証も無い
いつクビ切られるかも分からない
年齢も年齢
結婚出来ないし保証も無い
いつクビ切られるかも分からない
年齢も年齢
契約より中小の正社員のほうが先を考えたらやっぱりいいよな
4月入社した新卒で俺が仕事教えていた子が冬のボーナス明細受け取ったの見て心折れた。教えてるほうは何もなしでハイハイ聞いてるほうに明細とか契約という身分の切なさよ。
それはキツイな…
仕事教える立場なのに、その新人がボーナス貰って仕事教えた先輩がボーナス貰えず契約社員。
新人は正社員。
年収も新人が上。
屈辱というか俺何やってんだろ…って悲しくなるな
仕事教える立場なのに、その新人がボーナス貰って仕事教えた先輩がボーナス貰えず契約社員。
新人は正社員。
年収も新人が上。
屈辱というか俺何やってんだろ…って悲しくなるな
契約社員だけどボーナスある俺氏、高みの見物
4月から別物件の派遣が一人居なくなるから枠が空いたので行けみたいな事を派遣担当者から言うわれたが、まだ正確に金額の話しも決まってないのに何言ってんだこいつ的な感じだわ
こっちは数ヶ月前から次の契約について相談していて、突然次の契約が無いから保険出すわって対応されたらこっちも仕事探すわ。
こっちは数ヶ月前から次の契約について相談していて、突然次の契約が無いから保険出すわって対応されたらこっちも仕事探すわ。
1年勤めて昇給は月5000円だった
初契約社員だから相場が分からんけど上がっただけマシだと思った方がいいか
ちなみにボーナスはない
初契約社員だから相場が分からんけど上がっただけマシだと思った方がいいか
ちなみにボーナスはない
>>181
まじでそんなんしか上がらないのなら交渉時に時給1500円ほどにあげろって言うわ。無理なら考えないといけない。ちなみに寸志は四万
まじでそんなんしか上がらないのなら交渉時に時給1500円ほどにあげろって言うわ。無理なら考えないといけない。ちなみに寸志は四万
俺も契約社員だけど固定で38万円+残業代出るぞ
時給で働いてるってお前ら馬鹿なの？
時給で働いてるってお前ら馬鹿なの？
目くそ鼻くそだと思うが
いや、俺も契約社員だからお前らと同レベルなのは自覚してるし先がない事も分かってるけど、契約社員になるメリットって給与が高い事。って事だと思う。
なのに時給1000円とかで働いてるってバイトと何が違うの？もっと時給高いバイトした方が良くね？って思うの。
俺間違ってる？
俺なら時給制でどうしても働くなら2千円は欲しいな。
時給制の時点で俺は絶対やらないけど
なのに時給1000円とかで働いてるってバイトと何が違うの？もっと時給高いバイトした方が良くね？って思うの。
俺間違ってる？
俺なら時給制でどうしても働くなら2千円は欲しいな。
時給制の時点で俺は絶対やらないけど
時給800円で53歳の契約社員とか普通に居るけど生きていけるのが凄い
それ契約社員の意味あんの…
ただのバイトやん
ただのバイトやん
いや間違ってない
カスはカスだよ
カスはカスだよ
入社前は一年後の更新時に登用試験を受けさせるとか言ってたのに更新時期が来たら秋ぐらいに受けられるかもとか言ってきた。
もう都合の良いように使われるのは嫌だ。
給料も安いのに社員と仕事が同じ。
これから一生懸命仕事を沢山覚えて
転職先決まったと同時に途中退職してやる。
引き継ぎなんか知ったこっちゃない。
有給使って即退職だ。
もう都合の良いように使われるのは嫌だ。
給料も安いのに社員と仕事が同じ。
これから一生懸命仕事を沢山覚えて
転職先決まったと同時に途中退職してやる。
引き継ぎなんか知ったこっちゃない。
有給使って即退職だ。
>>170
そう言ってた奴らがリーマン時に大変なことになったの忘れたのか？
また、繰り返すのかお前ら？
もう近づいてるぞリーマン2となるオリンピック終了後がさ。
そう言ってた奴らがリーマン時に大変なことになったの忘れたのか？
また、繰り返すのかお前ら？
もう近づいてるぞリーマン2となるオリンピック終了後がさ。
契約の大量首切りか
俺氏、1年毎の契約だけど有給なんて話は一切無い
俺は有給消化するよ！もう開き直ったから明日退職の意思を伝えるのだ(-_-)
無職歴1年5ヶ月（35歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長が来月から33時間勤務を月8回やってもらうだとよ。
むかついて6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長が来月から33時間勤務を月8回やってもらうだとよ。
むかついて6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
コピペ
>>191
それ終わると次は万博があるし万博終わるころには南海トラフがくるだろう
南海トラフがきたら正社員も関係なくね？
それ終わると次は万博があるし万博終わるころには南海トラフがくるだろう
南海トラフがきたら正社員も関係なくね？
そりゃ死んだらの話だし、いつ来るんだよって話
この３月で雇い止めの人っている？
契約社員 大企業でたくさん雇ってる
けど 事業部なくなるとかの理由付け
て契約しないそうだ！
契約社員 大企業でたくさん雇ってる
けど 事業部なくなるとかの理由付け
て契約しないそうだ！
雇い止めにすると何か不都合あるんですかね？
ちょくど３年目の更新時に更新はなしと言われたけど離職票には契約満了による退職となってたよ
異議申しだてもダメだった
２Dと２Cって天国と地獄だよ。それぐらいして考慮してくれていいだろうに
ちょくど３年目の更新時に更新はなしと言われたけど離職票には契約満了による退職となってたよ
異議申しだてもダメだった
２Dと２Cって天国と地獄だよ。それぐらいして考慮してくれていいだろうに
俺は業務委託の仕事で雇止めだよ。来週から有給取って仕事探しさ(*´Д｀)
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>>201
業務委託に有給ってあるの？出来高制じゃないの
下請け法には抵触するだろうけど通常の雇用契約じゃないからね
雇い止めではないでしょ
業務委託に有給ってあるの？出来高制じゃないの
下請け法には抵触するだろうけど通常の雇用契約じゃないからね
雇い止めではないでしょ
業務委託でも半年勤めれば有休でるよ
正社員なりてえわ
契約終わるごとに新しく仕事探しって疲れるわ
契約終わるごとに新しく仕事探しって疲れるわ
なんかここにいる奴って派遣とか委託とか契約社員とかごっちゃになってない
雇用形態は全然ちがうし雇用保険もないのにむしろ話は合わないはずだが
一緒にするんだったらスレタイを「期間の定めのある雇用契約やってる底辺集まれ」にすればいいのに
業務委託って契約書に印紙貼ったりしてるよな
少なくとも４０００円も印紙は必要だと思うけどそれもないならただの日雇いアルバイトだけどな
業務を委託する契約で雇用の契約じゃないんだよな。なんで有給…
雇用形態は全然ちがうし雇用保険もないのにむしろ話は合わないはずだが
一緒にするんだったらスレタイを「期間の定めのある雇用契約やってる底辺集まれ」にすればいいのに
業務委託って契約書に印紙貼ったりしてるよな
少なくとも４０００円も印紙は必要だと思うけどそれもないならただの日雇いアルバイトだけどな
業務を委託する契約で雇用の契約じゃないんだよな。なんで有給…
契約社員の経歴で正社員になるのって難しいの？
契約社員のほうが給料高いんだし、余裕そうなんだが
契約社員のほうが給料高いんだし、余裕そうなんだが
>>207
正社員と変わらない仕事してたって面接でうまくアピールして、かつ向こうが求めてる人材ニーズに合えば採用されるよ。それだけ。
「ずっとバイトｄえした」「ニートでした」って人よりは余裕かもねって程度。
正社員と変わらない仕事してたって面接でうまくアピールして、かつ向こうが求めてる人材ニーズに合えば採用されるよ。それだけ。
「ずっとバイトｄえした」「ニートでした」って人よりは余裕かもねって程度。
>>207
５０も過ぎると難しくなるだろうね
契約は辞めた時の理由が契約満了だから次に応募するときは楽じゃないの
正社員を辞めた時の理由はよほどしっかりしてないと次はないだろ
５０も過ぎると難しくなるだろうね
契約は辞めた時の理由が契約満了だから次に応募するときは楽じゃないの
正社員を辞めた時の理由はよほどしっかりしてないと次はないだろ
引っ越したいけどいつ切られるか分からんし正社員になれる保証もないから引っ越せない…
>>207
履歴書や職務経歴書には正社員、契約社員の区別書かないから 面接で
聞かれるまで黙ってりゃー大丈夫
だろ 現に俺何も聞かれず正社員
の仕事受かったぞ
あと基本的には、契約社員の方が
給料安いと思うがな その中の金で
全てやってというスタンスだから
基本的には、住宅手当など出ないしな
履歴書や職務経歴書には正社員、契約社員の区別書かないから 面接で
聞かれるまで黙ってりゃー大丈夫
だろ 現に俺何も聞かれず正社員
の仕事受かったぞ
あと基本的には、契約社員の方が
給料安いと思うがな その中の金で
全てやってというスタンスだから
基本的には、住宅手当など出ないしな
前職体調不良で辞めて現在時給900円で不本意就労契約社員だが
先日新しい店ができるからその店長やってくれだと上司から
更に運転苦手で嫌だと言ってるのに毎朝1t車に商材を過積重の状態で運べとか酷すぎて
更に大卒3年目の坊ちゃん正社員に生意気言われながらへーこらするなんてもう転職しろと言われてるもんだな。
先日新しい店ができるからその店長やってくれだと上司から
更に運転苦手で嫌だと言ってるのに毎朝1t車に商材を過積重の状態で運べとか酷すぎて
更に大卒3年目の坊ちゃん正社員に生意気言われながらへーこらするなんてもう転職しろと言われてるもんだな。
俺氏、契約社員
今日、来年は～やるから宜しくと言われた。
来年も俺氏、働ける模様
今日、来年は～やるから宜しくと言われた。
来年も俺氏、働ける模様
俺は無期になれたんだけど、満期で切られる人も結構いて、無期とは言え今までと条件変わらない(昇給なし賞与あり)んだがどっちが幸せなんだろう…
>>214
仕事あるうちに、他さがせ
正社員で休み、給料 多いとこ
今以上の所、きっとみつかるよ
俺 経験者だ！
仕事あるうちに、他さがせ
正社員で休み、給料 多いとこ
今以上の所、きっとみつかるよ
俺 経験者だ！
>>203
俺が所属していた部署は営業部隊ではないので出来高ではないし
有給は半年以上勤務すれば10日間貰えると規定に定められている。
但し契約社員なのに３ヶ月毎の更新だったので怪しいとは感じていたが…。
去年の暮れに契約更新の話を受けた時は「ウチの部署は成績いいから
来春以降も継続するから大丈夫です」と説明を受けていたので裏切られた気分だよ。
更新の件で呼び出す時は「４月以降の継続の話で…」なんて電話してきたくせに
いざ打合せが始まったら契約終了の話と飛び込み営業の仕事の紹介だし幻滅だぜ( ｀ー´)ノ
俺が所属していた部署は営業部隊ではないので出来高ではないし
有給は半年以上勤務すれば10日間貰えると規定に定められている。
但し契約社員なのに３ヶ月毎の更新だったので怪しいとは感じていたが…。
去年の暮れに契約更新の話を受けた時は「ウチの部署は成績いいから
来春以降も継続するから大丈夫です」と説明を受けていたので裏切られた気分だよ。
更新の件で呼び出す時は「４月以降の継続の話で…」なんて電話してきたくせに
いざ打合せが始まったら契約終了の話と飛び込み営業の仕事の紹介だし幻滅だぜ( ｀ー´)ノ
気をつけよう・・
求人の甘い言葉と契約社員・・。
都合のいい時だけ使われて適当に切られて終了ｗｗ
求人の甘い言葉と契約社員・・。
都合のいい時だけ使われて適当に切られて終了ｗｗ
今月で契約期間満了だけど1日でも早く辞めたいと思ってる
有休ないから転職活動のために1週間か2週間前に辞めることできる？
有休ないから転職活動のために1週間か2週間前に辞めることできる？
契約とはいえ1週間前で大丈夫なんか。
契約満了ってもっと前から知ってなかったん。
契約満了ってもっと前から知ってなかったん。
>>219
辞めずにハロワや面接の時だけ休みにするだけじゃダメなの
しかも目星もつけずに1週間で見つかる仕事ってブラックしかないでしょうし
2週間フルタイムで就活って頭悪すぎる
期間満了で辞めてない場合次の就活にも影響あるだろうし
雇い主は期間も満了できない屑かぁって具合にしか思われないよ
辞めずにハロワや面接の時だけ休みにするだけじゃダメなの
しかも目星もつけずに1週間で見つかる仕事ってブラックしかないでしょうし
2週間フルタイムで就活って頭悪すぎる
期間満了で辞めてない場合次の就活にも影響あるだろうし
雇い主は期間も満了できない屑かぁって具合にしか思われないよ
ただし今月は30日で退社扱いになってるか31日で退社扱いなってるかは重要
31日は土曜日なので30日退社にしておきますねと言われたら確認だけはしておいた方がいいぞ
3月給料で2か月分の社保が引かれるから30日がいいんだったら30日で退社にしておいたもいいと思う
31日は土曜日なので30日退社にしておきますねと言われたら確認だけはしておいた方がいいぞ
3月給料で2か月分の社保が引かれるから30日がいいんだったら30日で退社にしておいたもいいと思う
ホントに「有期雇用」が増えたよね
有期雇用←言い方のごまかしみたいで悪意を感じるわ
有期雇用←言い方のごまかしみたいで悪意を感じるわ
無職歴3年5ヶ月（32歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月10日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
昨日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月10日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
昨日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。
安倍チョン三「非正規という言葉を一掃する (ｷﾘｯ」
非正規を亡くすとは一言も言っていない。
非正規を亡くすとは一言も言っていない。
気をつけよう・・
求人の甘い言葉と契約社員・・。
契約更新の可能性ありで掲載してるのに
いざ雇用契約書渡されたら更新なし・・
人を騙して運営してるピンハネ会社が多すぎるｗｗ
求人の甘い言葉と契約社員・・。
契約更新の可能性ありで掲載してるのに
いざ雇用契約書渡されたら更新なし・・
人を騙して運営してるピンハネ会社が多すぎるｗｗ
勤務中にエントリーした派遣会社から結構な問い合わせを受けている訳だが
無職よりマシな程度の賃金しか貰えそうもない求人しか引き合いのない現実に辟易とするよ。
この低賃金案件を担当しているプレバトの俳句婆ァみたいな雰囲気のコーディネイターから
ここ数日再三メールとか電話で経過報告が受けるのが実に鬱陶しい。初めて連絡してきた時も
「私の案件に応募してきましたよねぇ～？」等と自分本位で話を進めやがってウゼェ閉経婆ァだぜ。
「今週末に面談が組めるように勧めますから」とか妙に張り切りやがるもんだから嫌悪感を抱いてきた。
並行して応募しているこっちより待遇いい案件に進展があったらサッサと断ろっと。
無職よりマシな程度の賃金しか貰えそうもない求人しか引き合いのない現実に辟易とするよ。
この低賃金案件を担当しているプレバトの俳句婆ァみたいな雰囲気のコーディネイターから
ここ数日再三メールとか電話で経過報告が受けるのが実に鬱陶しい。初めて連絡してきた時も
「私の案件に応募してきましたよねぇ～？」等と自分本位で話を進めやがってウゼェ閉経婆ァだぜ。
「今週末に面談が組めるように勧めますから」とか妙に張り切りやがるもんだから嫌悪感を抱いてきた。
並行して応募しているこっちより待遇いい案件に進展があったらサッサと断ろっと。
>>226
宝クジと同じようなものだと諦観すべし。
一等が当たらないからと言って「騙した！」なんて誰も騒がないでしょ。
当たるかも知れないところに夢を託す。
契約更新の可能性があるかも知れない、正社員への登用の可能性があるかも知れないところに契約社員ならではの醍醐味がある。
宝クジを楽しむように契約社員を楽しみましょう。
末等は寸志ボーナス？
宝クジと同じようなものだと諦観すべし。
一等が当たらないからと言って「騙した！」なんて誰も騒がないでしょ。
当たるかも知れないところに夢を託す。
契約更新の可能性があるかも知れない、正社員への登用の可能性があるかも知れないところに契約社員ならではの醍醐味がある。
宝クジを楽しむように契約社員を楽しみましょう。
末等は寸志ボーナス？
>>228
就職活動をギャンブルと同じような宝くじと
同じ事象と考えること事態どうかと思うけどね・・ｗ
宝くじのルールは買う前にわかってるよね。
求人媒体の内容と実際書面に出した内容が違うってことは
宝くじの例えにすると一等の賞金が1億なのに
いざ一等当選しても一等は5千万でしたっていってるのと同じことだよ。
人を騙して運営してるピンハネ会社が多すぎるｗｗ
就職活動をギャンブルと同じような宝くじと
同じ事象と考えること事態どうかと思うけどね・・ｗ
宝くじのルールは買う前にわかってるよね。
求人媒体の内容と実際書面に出した内容が違うってことは
宝くじの例えにすると一等の賞金が1億なのに
いざ一等当選しても一等は5千万でしたっていってるのと同じことだよ。
人を騙して運営してるピンハネ会社が多すぎるｗｗ
うちの会社この前無期雇用に転換してくれたんだけど60過ぎのじいさんは正社員と勘違いしてるらしく大喜びしとったよ
こういうバカがいるから会社の思うツボになるんだよな
こういうバカがいるから会社の思うツボになるんだよな
無期雇用でも良いじゃん
ボーナス無し昇給無し以外に何か違いあんの？
ボーナス無し昇給無し以外に何か違いあんの？
退職金もない
よくわかんないけど何故初めから正規探さんの？
いい歳こいてるんだから何かしらの業界経験者だろうし…
と思ったけど>>213みたいないい歳したオッサンの頭悪い書き込み見るとなるほどなと思った
いい歳こいてるんだから何かしらの業界経験者だろうし…
と思ったけど>>213みたいないい歳したオッサンの頭悪い書き込み見るとなるほどなと思った
正規で働くのが怖いって良い年したおっさんが何言ってんねん…
じゃぁ一生バイトしとけや
アホ過ぎやろ
じゃぁ一生バイトしとけや
アホ過ぎやろ
いや、このスレってアホ過ぎる奴がほとんどのような気がする
正規採用されない理由は年齢だけじゃないと思うぞ本質的なものが…
一生非正規や日雇いしかできない奴が多すぎる
正規採用されない理由は年齢だけじゃないと思うぞ本質的なものが…
一生非正規や日雇いしかできない奴が多すぎる
自分のような中途者で契約社員なら仕方ない面はあるが、4大卒の新卒で契約社員は可哀想な気がするな。
正規採用されないというより正社員になる実力が無いんだよ
正社員になれたとしても何かトラブル起こしたり激務で鬱になってドロップアウトするのが目に見えてる
そうならない為に自ら契約や派遣の生き方をしているだけ
正社員になれたとしても何かトラブル起こしたり激務で鬱になってドロップアウトするのが目に見えてる
そうならない為に自ら契約や派遣の生き方をしているだけ
正規でも拘束時間が長くてサビ残あったり
労働内容の割りに給料安かったりするブラック行くくらいなら
期限が決まっていても労働内容のよい契約の方がいいと思っている。
しかし最近、契約なのに契約内容守らない
ブラック契約が増えてきているのも事実。
面接行く時間の無駄だからせめて求人媒体くらい正確に表記してほしいものだわｗｗｗ
労働内容の割りに給料安かったりするブラック行くくらいなら
期限が決まっていても労働内容のよい契約の方がいいと思っている。
しかし最近、契約なのに契約内容守らない
ブラック契約が増えてきているのも事実。
面接行く時間の無駄だからせめて求人媒体くらい正確に表記してほしいものだわｗｗｗ
>>239
確かに…でも正直に内容載せたら誰も応募ないだろ
業種である程度こちらも想像しておく必要あるかもよ
不動産系飲食系なら99.9％はブラックだし
自分がキャリア積んできた業界なら噂レベルでもブラック臭はわかるのでは
確かに…でも正直に内容載せたら誰も応募ないだろ
業種である程度こちらも想像しておく必要あるかもよ
不動産系飲食系なら99.9％はブラックだし
自分がキャリア積んできた業界なら噂レベルでもブラック臭はわかるのでは
飲食店の中途採用で店舗勤務の正社員は200％ブラックだと経験上付け加えておこう
最近はだいぶマシにはなってきてるけど人間が健康的に働ける環境ではない
新規採用はたいてい本部にいるんだよな。頑張ればいつか本部にいける…って夢見させる
最近はだいぶマシにはなってきてるけど人間が健康的に働ける環境ではない
新規採用はたいてい本部にいるんだよな。頑張ればいつか本部にいける…って夢見させる
自分で正社員よりも契約社員の方が合ってると思うなら良いんじゃない？
俺は今の仕事で正社員なりたくて仕方ないけどね
俺は今の仕事で正社員なりたくて仕方ないけどね
契約社員だけどボーナスあり、退職金あり。
昇給はないけど減給されなければ低賃金で安定。
昇給はないけど減給されなければ低賃金で安定。
300万もあれば充分じゃね
自分の存在が何なのか？さえ、解らず震えている46歳の春('ω')
契約社員って、正社員並みの入社書類、求められます？
身元保証人２名 印鑑証明必要等。
保証人は同居以外で！とか会社によっては厳しいですか？
身元保証人２名 印鑑証明必要等。
保証人は同居以外で！とか会社によっては厳しいですか？
>>246
職種によるんじゃないの？金融系かな
資本金1億以上従業員2万人以上の大企業と呼べるところを何か所か働いたことあるけど
そういうのは全然なかったな
印鑑証明って何に使うの？実印押せってこと？またなんでって思うわ
今のご時世住民票の提出も当局はうるさいからね
職種によるんじゃないの？金融系かな
資本金1億以上従業員2万人以上の大企業と呼べるところを何か所か働いたことあるけど
そういうのは全然なかったな
印鑑証明って何に使うの？実印押せってこと？またなんでって思うわ
今のご時世住民票の提出も当局はうるさいからね
時給制の契約社員だけど正社員不足してるから正社員の仕事を任せられてる
他の契約社員と同じ時給なのに自分だけ忙しくて割に合わないから退職して逃げる
他の契約社員と同じ時給なのに自分だけ忙しくて割に合わないから退職して逃げる
>>248
他の契約社員よりも雇い止めになる可能性は低いと考えよう。
「契約終了して辞められると困るので、正社員にしておかねば」と思われるくらいにもっと職場に食い込んでおこう。
辞める辞めないはそこまでやってからにしよう。
今辞めても他の契約社員が正社員の仕事を任せられるようになるだけ。
他の契約社員よりも雇い止めになる可能性は低いと考えよう。
「契約終了して辞められると困るので、正社員にしておかねば」と思われるくらいにもっと職場に食い込んでおこう。
辞める辞めないはそこまでやってからにしよう。
今辞めても他の契約社員が正社員の仕事を任せられるようになるだけ。
契約は他に良いとこ有ればさっさとやめるが吉
契約は所詮使い捨て
正社員を夢見て時間無駄にするだけ
契約は所詮使い捨て
正社員を夢見て時間無駄にするだけ
会社によるだろうけど5年ルール=正社員待遇じゃないんだよなあ
上司に聞いてみたけど時給が月給にかわるだけで
茄子なし、事業縮小したら解雇ありとか
ばかじゃねーの..ノルマクリアし続けてきたのに
上司に聞いてみたけど時給が月給にかわるだけで
茄子なし、事業縮小したら解雇ありとか
ばかじゃねーの..ノルマクリアし続けてきたのに
ここの住民って嫌ならすぐ辞めるって言う短絡な思考の持ち主が多いのはなんでだろう
だから底辺で生きてるのはわかるんだけど
嫌でも一生そこで働くわけじゃないんだしせめて期間満了してその先のこと考えるってことしないのかな
嫌ならすぐ辞めって人生繰り返してたら最終的に人生嫌なら死ぬしかなくなるよ
だから底辺で生きてるのはわかるんだけど
嫌でも一生そこで働くわけじゃないんだしせめて期間満了してその先のこと考えるってことしないのかな
嫌ならすぐ辞めって人生繰り返してたら最終的に人生嫌なら死ぬしかなくなるよ
>>252
嫌の定義が人によって違うだろうけど
先が見えない使い捨ての契約で雇用契約書に書いてることが守れない事業所や
賃金に対して割の合わない所にへばり付いていても
全くメリットが無い。
また契約内容もまともに守れない事業所等に
異議申し立てせずに我慢して居座るといるとこちら側も容認してる事になり同罪。
トヨタのかの期間工とかなら期間満了まで居ればそれ相応の
満了金くれるからメリットがあるだろうけど・・
大体、契約で採用する企業だってその時とりあえず
事業が廻ればいいって短絡的な思考なんだからお互い様って思うわ・・ｗ
嫌の定義が人によって違うだろうけど
先が見えない使い捨ての契約で雇用契約書に書いてることが守れない事業所や
賃金に対して割の合わない所にへばり付いていても
全くメリットが無い。
また契約内容もまともに守れない事業所等に
異議申し立てせずに我慢して居座るといるとこちら側も容認してる事になり同罪。
トヨタのかの期間工とかなら期間満了まで居ればそれ相応の
満了金くれるからメリットがあるだろうけど・・
大体、契約で採用する企業だってその時とりあえず
事業が廻ればいいって短絡的な思考なんだからお互い様って思うわ・・ｗ
>>252
嫌なら辞めるんじゃなくて、契約社員にしがみつくメリットがないと感じたら、正社員探して、そっち行ったほうがいいでしょ
嫌なら辞めるんじゃなくて、契約社員にしがみつくメリットがないと感じたら、正社員探して、そっち行ったほうがいいでしょ
>>253
無期でも解雇はありうるよ。
5年ルール使ったら、法的には無期になるけど、正社員にしなければならない義務はない。
契約期間を変更するだけで他の部分は変更する義務は存在しない
無期でも解雇はありうるよ。
5年ルール使ったら、法的には無期になるけど、正社員にしなければならない義務はない。
契約期間を変更するだけで他の部分は変更する義務は存在しない
>>254
相手が契約を守らない場合はそれこそ辞めちゃえって思うのは相手の思うツボなんでは
メリットないから辞めちゃって考えしかないんだ。
自分の場合はラッキー！って思うけどね
自分から辞めますって言ったら相手は「はいどうぞどうぞ～」ってほくそ笑むだけじゃない
適性な手続きをして相手を責め立てれば最低でも1か月分の給料もらって辞められる
しかも6か月過ぎてれば特定離職者だ
その6か月も我慢できないってことだよね
相手が契約を守らない場合はそれこそ辞めちゃえって思うのは相手の思うツボなんでは
メリットないから辞めちゃって考えしかないんだ。
自分の場合はラッキー！って思うけどね
自分から辞めますって言ったら相手は「はいどうぞどうぞ～」ってほくそ笑むだけじゃない
適性な手続きをして相手を責め立てれば最低でも1か月分の給料もらって辞められる
しかも6か月過ぎてれば特定離職者だ
その6か月も我慢できないってことだよね
6年目の契約更新して4/1以降無期申入れできるが、無期契約社員就業規則が掲示板に出ただけで何も説明なし
今までも特に面談もない活かさず殺さず
ぼちぼちメンタルきてるかも
今までも特に面談もない活かさず殺さず
ぼちぼちメンタルきてるかも
1ヶ月分の補償とかそうそう認められるもんじゃないから、あてにすんなよ。そもそも1ヶ月分とする根拠が不明やし、自主退職で請求するいうことは損害賠償請求なんやろうしな。
転換申込権はあくまで権利だから会社から積極的に面談する義務までないんだよな。
むしろ就業規則見せている時点で、申込みされることは見込んでいるから、勇気振り絞って申込みすればいいと思う
転換申込権はあくまで権利だから会社から積極的に面談する義務までないんだよな。
むしろ就業規則見せている時点で、申込みされることは見込んでいるから、勇気振り絞って申込みすればいいと思う
無期転換の時期だから契約社員スレは勢いあるな。
>>259
あんたの方が根拠わかんねー
誰も自分から辞めるとも書いてないし
たいていは法規違反じゃねーかゴラァとか言えば向こうからもう来ないでくれと言われるよ
まぁニート同然で生きて人たちなら組合交渉とか無縁だったろうから真似は出来ないと思うけど
成功体験といえば現在1年契約を6か月でドロップアウトただし給与や身分は契約期間の1年分あり
ようするに自宅待機ということだが期間終了後6か月失業給付あり
1年間はゆっくりできるということ
やくざみたいな中小だと行政処分上等！とか言われてどうしようもないけどね
あんたの方が根拠わかんねー
誰も自分から辞めるとも書いてないし
たいていは法規違反じゃねーかゴラァとか言えば向こうからもう来ないでくれと言われるよ
まぁニート同然で生きて人たちなら組合交渉とか無縁だったろうから真似は出来ないと思うけど
成功体験といえば現在1年契約を6か月でドロップアウトただし給与や身分は契約期間の1年分あり
ようするに自宅待機ということだが期間終了後6か月失業給付あり
1年間はゆっくりできるということ
やくざみたいな中小だと行政処分上等！とか言われてどうしようもないけどね
6年契約社員やってて今月一杯で雇い止め。
同業の正社員で仕事探してるけど、書類選考落ちまくりで面接すら行けない。
30後半までほぼ非正規しか経験がないともう詰んでるな…
失業保険半年もらえる見込みだけど半年で決まらなかったらまた非正規に戻るしかないか。
同業の正社員で仕事探してるけど、書類選考落ちまくりで面接すら行けない。
30後半までほぼ非正規しか経験がないともう詰んでるな…
失業保険半年もらえる見込みだけど半年で決まらなかったらまた非正規に戻るしかないか。
半年貰えてもその日暮らしに変わりはない
お前らマジで詰んでんな…
お前らマジで詰んでんな…
>>257
契約守ってない場合は証拠そろえて
労働基準監督署で相談。そこで判断する。
契約直後ならすぐ撤収した方が時間的なロスが少なくて済むし
失業保険受給する為に辛抱するとか考えないでさっさと見切りつけて次探す方が吉だと思う。
大抵は入って1週間もすればブラック契約かどうか判断できるけどな。
たちの悪いのは契約後してしばらくしてから
契約違反等が発生する場合。
こういった場合はとりあえず契約内容に準じた事しかしないよにする。
そうすると雇い主の方から辞めてくれってなるよ。
契約守ってない場合は証拠そろえて
労働基準監督署で相談。そこで判断する。
契約直後ならすぐ撤収した方が時間的なロスが少なくて済むし
失業保険受給する為に辛抱するとか考えないでさっさと見切りつけて次探す方が吉だと思う。
大抵は入って1週間もすればブラック契約かどうか判断できるけどな。
たちの悪いのは契約後してしばらくしてから
契約違反等が発生する場合。
こういった場合はとりあえず契約内容に準じた事しかしないよにする。
そうすると雇い主の方から辞めてくれってなるよ。
いいから何の才能もないお前らはとにかく正社員になれ
30代までなら頑張ればなんとかなるぞ
30代までなら頑張ればなんとかなるぞ
SBI証券 [ハピタス] ※モッピ一でも可
【2018年3月末まで100円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
※対象期間：2018/2/1（木）～2018/3/30（金）23:59までに申し込み
※4口座作れば合計16,000円
.
【2018年3月末まで100円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
※対象期間：2018/2/1（木）～2018/3/30（金）23:59までに申し込み
※4口座作れば合計16,000円
.
契約社員なのに業務委託だから3ヶ月毎の更新で時給制っておかしいよな？
業務の規模縮小化が理由で今月末に終了とか宣告されたので辞めてやったけどｗ
業務の規模縮小化が理由で今月末に終了とか宣告されたので辞めてやったけどｗ
>>245
地球や宇宙の存在意義考えてごらん
なんで、どうやって存在したかもわか
らんだろ！
すべての存在自体がわからんのだ
震えてる必要ないだろ
地球や宇宙の存在意義考えてごらん
なんで、どうやって存在したかもわか
らんだろ！
すべての存在自体がわからんのだ
震えてる必要ないだろ
時給の契約社員で言われたこと以外はやりたくない
今は言われてない事まで仕事をやらされて給料と割に合わないから行きたくない辞めたいと思ってる
今は言われてない事まで仕事をやらされて給料と割に合わないから行きたくない辞めたいと思ってる
お前ら結婚なんてする気あるんか？
都内やと契約社員の年収じゃあ結婚や子育ては厳しくないか？
都内やと契約社員の年収じゃあ結婚や子育ては厳しくないか？
俺契約社員だけど年収は480万程
勿論、契約が終われば結婚も出来ない
だからまだ俺はプロポーズも出来てない
まず金が無いから貯金
勿論、契約が終われば結婚も出来ない
だからまだ俺はプロポーズも出来てない
まず金が無いから貯金
俺350だけど相手もいないアラフォーだから大丈夫…
年賀状：0枚
メール：0通
LINE：0件
Facebook：0件
Twitter：0ツイート
5ch：0レス
友達：0人
メール：0通
LINE：0件
Facebook：0件
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お前らに朗報
ヤマト運輸が契約社員を正社員化
今の職場で詰んだら最後の砦、ヤマト運輸へ急げ
ヤマト運輸が契約社員を正社員化
今の職場で詰んだら最後の砦、ヤマト運輸へ急げ
社員に打診されたけど、
障害者枠だからボーナスは20万*2で年収400万の提示
これで業務増えるとかやってられないわ
障害者枠だからボーナスは20万*2で年収400万の提示
これで業務増えるとかやってられないわ
>>278
障害者枠で年収400万はなかなか無いんじゃないかねえ
もちろん昇給、賞与、退職金なんかは普通にあるんでしょ？
そんな私も障害者枠
年収350、賞与はあるが昇給と退職金はなし
無期雇用の話があったけど何も変わらんから転職考えてるよ
障害者枠で年収400万はなかなか無いんじゃないかねえ
もちろん昇給、賞与、退職金なんかは普通にあるんでしょ？
そんな私も障害者枠
年収350、賞与はあるが昇給と退職金はなし
無期雇用の話があったけど何も変わらんから転職考えてるよ
誰かに聞いてほしくて書き込んでみる。スレチだったらスマン。
一昨日から出張で某県に来てるんだが、昨日あまりにも興奮する出来事があったんだ。
昨日仕事が早く終わったんで観光でもしようかと思いながらコンビニでタバコを吸ってた。しゃがんでスマホいじりながら2本目くらいを吸ってるとチャリで2ケツしながらこっちに向かってくるjkがいた。けっこう派手めでスカートも短い。
パンツ見えんかなーって軽く思ってたらぐいぐいこっちに近づいてくる。えっ？っと思ってたら俺の真横でチャリを停めやがった。
ここで俺は思考停止。俺しゃがんでるしその目の前でチャリから降りたらパンツ丸見えだぞって思ってたら、なんの躊躇もなくチャリから降りやがった。
後ろに乗ってる子があろうことか俺側に大股開いてチャリから降りるもんだからもう丸見え。薄いピンクのパンツ。しかもマソコの部分が。俺は一気にフルボッキ。間違いなくここ何年かで1番のパンチラだったよ。
放心状態の俺を尻目に前に乗ってた子が後ろの子に「あんたパンツ丸見えやったんちゃう？」って笑いながら言ってて、後ろの子がハッとした顔して俺の方を見た。
普段ならヤバいと思って目を逸らす俺も頭が回らなくて彼女と目を合わせてしまった。彼女はすぐに目を逸らし赤くなりながら「アホ～！」って笑いながら友達の肩をバシバシ叩いてたわ。もう萌え死ぬかと思ったよ。
本当に最高な思い出をありがとう。またお邪魔します。長文スマソ。
一昨日から出張で某県に来てるんだが、昨日あまりにも興奮する出来事があったんだ。
昨日仕事が早く終わったんで観光でもしようかと思いながらコンビニでタバコを吸ってた。しゃがんでスマホいじりながら2本目くらいを吸ってるとチャリで2ケツしながらこっちに向かってくるjkがいた。けっこう派手めでスカートも短い。
パンツ見えんかなーって軽く思ってたらぐいぐいこっちに近づいてくる。えっ？っと思ってたら俺の真横でチャリを停めやがった。
ここで俺は思考停止。俺しゃがんでるしその目の前でチャリから降りたらパンツ丸見えだぞって思ってたら、なんの躊躇もなくチャリから降りやがった。
後ろに乗ってる子があろうことか俺側に大股開いてチャリから降りるもんだからもう丸見え。薄いピンクのパンツ。しかもマソコの部分が。俺は一気にフルボッキ。間違いなくここ何年かで1番のパンチラだったよ。
放心状態の俺を尻目に前に乗ってた子が後ろの子に「あんたパンツ丸見えやったんちゃう？」って笑いながら言ってて、後ろの子がハッとした顔して俺の方を見た。
普段ならヤバいと思って目を逸らす俺も頭が回らなくて彼女と目を合わせてしまった。彼女はすぐに目を逸らし赤くなりながら「アホ～！」って笑いながら友達の肩をバシバシ叩いてたわ。もう萌え死ぬかと思ったよ。
本当に最高な思い出をありがとう。またお邪魔します。長文スマソ。
電車に揺られながら今日も仕事だ
周り見渡すと家族連れが楽しそうにワイワイやってる
外は快晴、よかったね動物園につれていってもらえて
妻子なし時給900円の仕事、転職したい正社員に戻りたいこんなはずじゃなかった、過労で一度心身壊して正社員やめたのは間違っていたのか
モヤモヤしながら駅に着いた今日も働くか
周り見渡すと家族連れが楽しそうにワイワイやってる
外は快晴、よかったね動物園につれていってもらえて
妻子なし時給900円の仕事、転職したい正社員に戻りたいこんなはずじゃなかった、過労で一度心身壊して正社員やめたのは間違っていたのか
モヤモヤしながら駅に着いた今日も働くか
何回も言うけど契約社員として時給で働いてる奴ってなんなの？
しかも900円やら1000円やら
バイトとの違いを教えてくれや
しかも900円やら1000円やら
バイトとの違いを教えてくれや
正社員退職して転職までのつなぎてたして今契約社員で働いてるけど
バイトとの違いなんてあんのかな
明確な定義なんてないだろ。いうなれば会社次第
あるとしたら雇用保険の違いと労働時間の違いじゃないか？
まあ正社員以外は契約社員も派遣社員もパート社員もアルバイトもみんな非正規なんだってことさ。
バイトとの違いなんてあんのかな
明確な定義なんてないだろ。いうなれば会社次第
あるとしたら雇用保険の違いと労働時間の違いじゃないか？
まあ正社員以外は契約社員も派遣社員もパート社員もアルバイトもみんな非正規なんだってことさ。
つなぎとして
>>270
そのメンタリティだから、いつまで経っても派遣なんだよ
目の前の仕事に全力になれない奴は、能力も上がらないし、周りから評価もされない
そのメンタリティだから、いつまで経っても派遣なんだよ
目の前の仕事に全力になれない奴は、能力も上がらないし、周りから評価もされない
バイトだと一応無期雇用だけど契約だと有期だから
資金面で差がないと不利だな
資金面で差がないと不利だな
>>270は何処行っても仕事できないゴミだと思うわ
言われたことしかしない
指示がないと動かない
自ら動こうとしない
次に何をすれば良いのか聞こうともしない
こう言う奴って見てて腹立つし邪魔
言われたことしかしない
指示がないと動かない
自ら動こうとしない
次に何をすれば良いのか聞こうともしない
こう言う奴って見てて腹立つし邪魔
>>288
ごめん、俺は普通に正社員。
自分の部署での中途採用の担当やってて、契約社員とか派遣社員からの登用も視野に入れてるから、なんとなくスレを読んでたたけ。
ごめん、俺は普通に正社員。
自分の部署での中途採用の担当やってて、契約社員とか派遣社員からの登用も視野に入れてるから、なんとなくスレを読んでたたけ。
291名無しさん＠引く手あまた2018/03/17(土) 19:15:10.95
>>289-290
独断で動くから責任取ってくれよ先輩！
独断で動くから責任取ってくれよ先輩！
>>291
提案という言葉も知らんのか？
やらないor独断でやる
の契約社員とか絶対にいらない
提案という言葉も知らんのか？
やらないor独断でやる
の契約社員とか絶対にいらない
契約社員時、年収500万 休日80 残業60くらいから
転職しました。年収300 休日120 残業0で正社員。
よかったと思ってる。
転職しました。年収300 休日120 残業0で正社員。
よかったと思ってる。
裁量労働制の職場で、正社員、年収500～700万、 基本的には完全週休二日制で、会議以外は時間は自由だったが、
仕事の質と量が激しく、30年ほど頑張ったが、窮状を訴えてもなかなか聞き入れてもらえず、身体を壊した挙げ句にリタイア。
数年掛けてリハビリ。
今は年収240万、完全週休二日制で残業なしの契約社員。のんびりと仕事をさせてもらっている。
もう無理のきかない老体なので、これでよかったと思ってる。
仕事の質と量が激しく、30年ほど頑張ったが、窮状を訴えてもなかなか聞き入れてもらえず、身体を壊した挙げ句にリタイア。
数年掛けてリハビリ。
今は年収240万、完全週休二日制で残業なしの契約社員。のんびりと仕事をさせてもらっている。
もう無理のきかない老体なので、これでよかったと思ってる。
>>283
俺が働いてるところの場合は「ボーナスが出る」「月給制」「昇給あり」なのがバイトとの違いだな。
俺が働いてるところの場合は「ボーナスが出る」「月給制」「昇給あり」なのがバイトとの違いだな。
明後日から時短派遣社員となるので無職板からこっちに来ました。
宜しくお願い致します。
宜しくお願い致します。
よく見て、スレチだから
なんかいろいろ疲れた
4月になったら無期申入れしてやっすい給料は年金もしくは失業手当と思って65歳まで過ごすのアリに思えてきた
4月になったら無期申入れしてやっすい給料は年金もしくは失業手当と思って65歳まで過ごすのアリに思えてきた
>>298
年金満額支給まで雇い止めの不安から逃れられたと思えば。
現在の年収は低くとも何とか生活していけてるなら、先の見えない不安に怯えて生きるよりも、いいじゃないの。
年金満額支給まで雇い止めの不安から逃れられたと思えば。
現在の年収は低くとも何とか生活していけてるなら、先の見えない不安に怯えて生きるよりも、いいじゃないの。
俺の年で平均貯金額約300万
実際の俺氏 25万の貯金
死にたい
実際の俺氏 25万の貯金
死にたい
この年まで何やってたんだろう、何にもできないまま大人になってしまった
って考えると夜な夜なものすごい絶望感が襲ってきて本当に息が出来なくなる
うずくまって吐いたりしてる
って考えると夜な夜なものすごい絶望感が襲ってきて本当に息が出来なくなる
うずくまって吐いたりしてる
>>301
落ち込んだり卑下することなかれ。
その年齢まで生き延びて人生を味わうことができた。生きてるだけで丸儲け。
落ち込んだり卑下することなかれ。
その年齢まで生き延びて人生を味わうことができた。生きてるだけで丸儲け。
いや、契約社員やバイトニートは最底辺だから落ち込んでも当たり前
年金シミュレーションしたら65才から満額貰えても月に10万
ましてこの先の年金制度はどうなるかわからん
今の給料から貯蓄したくとも昇給、ボーナスない日雇いで余裕など１円もない
いろいろオワッてる
ただ毎日の仕事があるだけで先への展望など何もない
ましてこの先の年金制度はどうなるかわからん
今の給料から貯蓄したくとも昇給、ボーナスない日雇いで余裕など１円もない
いろいろオワッてる
ただ毎日の仕事があるだけで先への展望など何もない
>>304
10万円以下で生活しても問題ないように、今から生活の質を調整して予行演習しておけば、年金生活、バッチ来～い！
10万円以下で生活しても問題ないように、今から生活の質を調整して予行演習しておけば、年金生活、バッチ来～い！
はい、8万負けてきました
収入と貯金が少ないのにギャンブルやってる連中って危機意識が足りないし、仕事もできなそう
契約社員という名のバイトだから仕事がどうなっても関係ない
ミスして大きな問題になったりミスしないように一人一人考えろと言われても知らぬ振りする
そういうの考えるのは正社員の仕事でしょ
ミスして大きな問題になったりミスしないように一人一人考えろと言われても知らぬ振りする
そういうの考えるのは正社員の仕事でしょ
>>301
いやいや、終わりよければそれで良し。
逆にどんだけ若いうちに功績残しても終わり悪けりゃ大したことないよ。
今こそ幼少のときに見た突拍子もない夢の一つを試してみるべきとき。
いやいや、終わりよければそれで良し。
逆にどんだけ若いうちに功績残しても終わり悪けりゃ大したことないよ。
今こそ幼少のときに見た突拍子もない夢の一つを試してみるべきとき。
>>289
そのままずっと嘱託で居続ければいいよ
65歳になっても退職しても再任用としても
まだ契約してもらえるんだろお前さん
有能は違うね、何やっても仕事がこなせる。だからフリーターなんだね
褒め言葉だよ？月給38万+残業？（年収800万～1000オーバー位か？）
すげえよな嘱社員にそれだけ出す会社がこの世の中にあるとは、俺は知らなかった
大手じゃないことは確かだろうけど、それとも個人会社で一人
嘱託社長で一人で仕事回してたりするとか？
そのままずっと嘱託で居続ければいいよ
65歳になっても退職しても再任用としても
まだ契約してもらえるんだろお前さん
有能は違うね、何やっても仕事がこなせる。だからフリーターなんだね
褒め言葉だよ？月給38万+残業？（年収800万～1000オーバー位か？）
すげえよな嘱社員にそれだけ出す会社がこの世の中にあるとは、俺は知らなかった
大手じゃないことは確かだろうけど、それとも個人会社で一人
嘱託社長で一人で仕事回してたりするとか？
一人でやるのは無理があるな
嫁がいて嫁が経理、営業、仕事取ってきて
>>289が社長で一人で仕事回してるのか
嫁が会社の代表で289が嘱託（年俸850万～、月払い固定35万）社員扱いとか？
月給35万円の契約社員。
俺が前にいた大手ゲーム会社の年俸は700万で12分割で月34万支給くらいだったから・・・
契約でそれ以上ってことだろ？すげえわ。何の職種でどんな会社だろう
とマジで考えちまうわよ
嫁がいて嫁が経理、営業、仕事取ってきて
>>289が社長で一人で仕事回してるのか
嫁が会社の代表で289が嘱託（年俸850万～、月払い固定35万）社員扱いとか？
月給35万円の契約社員。
俺が前にいた大手ゲーム会社の年俸は700万で12分割で月34万支給くらいだったから・・・
契約でそれ以上ってことだろ？すげえわ。何の職種でどんな会社だろう
とマジで考えちまうわよ
トイレでオナル契約社員君(笑)
>>311
ゲーム会社ってある程度の年齢だと独立するしか
ないのかな？
カプコンとかはそんな感じだけど311さんは
どうだったの
ゲーム会社ってある程度の年齢だと独立するしか
ないのかな？
カプコンとかはそんな感じだけど311さんは
どうだったの
「俺が言いたいのは時給制で働くのは理解出来ない」って啖呵切りながら「残業代」ってのがもうねw
残業代ってのは時間の対価なんだけど
せめて固定＋「成果給」だったら合格点あげられたなぁ
残業代ってのは時間の対価なんだけど
せめて固定＋「成果給」だったら合格点あげられたなぁ
>>311
年俸700万で12分割が月34万って計算合わなくないか？
仮に手取りでももうちょい多いだろ
年俸700万で12分割が月34万って計算合わなくないか？
仮に手取りでももうちょい多いだろ
【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Ku
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契約社員どもー。
ビッグマウスはつつしみなされ。
どんなに景気のいい話をしてホルホルしても、世の中は時給の高いバイトとしか思わないぞ。
つうか、会社によっては職歴として見てくれないんだぞ。
半端な無責任野郎とも取るし、信用たる人物としての経験がないとも取られるんだぞ。
目を覚ませ。
ビッグマウスはつつしみなされ。
どんなに景気のいい話をしてホルホルしても、世の中は時給の高いバイトとしか思わないぞ。
つうか、会社によっては職歴として見てくれないんだぞ。
半端な無責任野郎とも取るし、信用たる人物としての経験がないとも取られるんだぞ。
目を覚ませ。
いま大企業で働きやすいけど、しょせん契約。年収も平均に達せず。抜け出すわこんな境遇。
チャレンジャー？！
>>319
自分も大企業の契約社員だけど身分相応だと思って受け入れてる。
むしろ自分を拾ってくれたと思い必死で食らいついてる。
自分も大企業の契約社員だけど身分相応だと思って受け入れてる。
むしろ自分を拾ってくれたと思い必死で食らいついてる。
やっぱり一生契約社員はまずいよな
東洋経済ていう雑誌に5年ルールに関してがっつり書いてあったな
私は来年更新あれば申告できる事になるけれど、ただ無期雇用になるだけじゃあね
私は来年更新あれば申告できる事になるけれど、ただ無期雇用になるだけじゃあね
富士通子会社の契約社員で総支給33～35万くらいあるから38万でもおかしくない気がする（残業10～20＋手当込）
賞与は正社員が4.5ヶ月以上で俺は2ヶ月しか貰えないけど
賞与は正社員が4.5ヶ月以上で俺は2ヶ月しか貰えないけど
>>323
ワイも去年大企業に契約で入ったけど今度の夏に1年で正社員試験受けられることになったわ
今までは会社の暗黙の了解で最短でも3年は契約の必要あったらしいけど社員の取り合いに勝てるように積極的に正社員にしていくように制度変わったみたい
3年以上契約だった先輩には同じタイミングの試験で申し訳ないが凄まじく運のいいタイミングで入れた
実際引き抜かれて辞めてる人もいるらしいし上は上で取り合いになってるみたいだね
中小同業界の正社員と大企業未経験で悩んだけど自分のやりたい方に賭けて良かった
まぁ正社員試験受からなきゃ意味ないけど多分大丈夫やろ
ワイも去年大企業に契約で入ったけど今度の夏に1年で正社員試験受けられることになったわ
今までは会社の暗黙の了解で最短でも3年は契約の必要あったらしいけど社員の取り合いに勝てるように積極的に正社員にしていくように制度変わったみたい
3年以上契約だった先輩には同じタイミングの試験で申し訳ないが凄まじく運のいいタイミングで入れた
実際引き抜かれて辞めてる人もいるらしいし上は上で取り合いになってるみたいだね
中小同業界の正社員と大企業未経験で悩んだけど自分のやりたい方に賭けて良かった
まぁ正社員試験受からなきゃ意味ないけど多分大丈夫やろ
正社員になるのに試験制度があるだけ羨ましいね
俺のとこは契約はずっと契約のまま
何年経とうが昇給や賞与もなくずっと同じ条件
今年中に退職しようと考えてるけどね
仕事出来るようになるとだんだん仕事増えてきてキツくなってきたし
俺のとこは契約はずっと契約のまま
何年経とうが昇給や賞与もなくずっと同じ条件
今年中に退職しようと考えてるけどね
仕事出来るようになるとだんだん仕事増えてきてキツくなってきたし
契約更新の面談とか一切なくいきなり上司から紙切れ一枚渡されて
「とりあえずこれにサインして印鑑押して」って言われたんだが
「とりあえずこれにサインして印鑑押して」って言われたんだが
>>329
内容よくみて
現契約書と比べて文言変わってないかこの更新で最後とか不利になる項目増えてないか
変わってないならそんなもん
内容よくみて
現契約書と比べて文言変わってないかこの更新で最後とか不利になる項目増えてないか
変わってないならそんなもん
>>330
契約期間の日付だけがさらっと変わってて後はまったく同じ文言だった
契約更新の書類とか何も言われなかったしてっきり面談があるものと思ってたんだがこれが普通なの？
契約期間の日付だけがさらっと変わってて後はまったく同じ文言だった
契約更新の書類とか何も言われなかったしてっきり面談があるものと思ってたんだがこれが普通なの？
普通は面談あると思うよ
申し訳ないが正確には社員でない以上、上司ではない気がするんだけどその辺どうなんだろ。
上司部下の関係は同じ土俵ではじめて生じるものだと思っているから絶対に派遣とか契約は俺にはできないな。
上司部下の関係は同じ土俵ではじめて生じるものだと思っているから絶対に派遣とか契約は俺にはできないな。
いや契約社員は直接会社に雇われてるから上司だよ
>>334
嫌なこと言うけどさ、そうなるとこれから入る新入社員もみんなあなた達より立場上の上司となるってことだよ。
嫌なこと言うけどさ、そうなるとこれから入る新入社員もみんなあなた達より立場上の上司となるってことだよ。
仕事内容は届いた書類を確認するだけで契約社員だけどやってる事は派遣とおなじ
時給制で時給1000円と東京23区では安い
こんな仕事で正社員のように頑張れと言われても時給上がるわけでもないし
実際に正社員が居ないから正社員の仕事してるけど時給変わってないよ...
今すぐにでも辞めたい
時給制で時給1000円と東京23区では安い
こんな仕事で正社員のように頑張れと言われても時給上がるわけでもないし
実際に正社員が居ないから正社員の仕事してるけど時給変わってないよ...
今すぐにでも辞めたい
契約の人は取れるものはなんでも取ろうよ。
職場内清掃や飲料水の水質検査役をかってでて衛生管理者の実務経験書かせるとかさ。
ちゃんと少しでも作戦立てなよ。
あんなんでも中小なら喜ぶんだぞ。
リスタートは学歴よりも必置資格のほうが役に立つもんだよ。
職場内清掃や飲料水の水質検査役をかってでて衛生管理者の実務経験書かせるとかさ。
ちゃんと少しでも作戦立てなよ。
あんなんでも中小なら喜ぶんだぞ。
リスタートは学歴よりも必置資格のほうが役に立つもんだよ。
なんで時給1000円で契約社員やってんの？
パチ屋で働いた方がよっぽど時給良いわ
パチ屋で働いた方がよっぽど時給良いわ
契約から正社員になれたぜ
一年頑張って良かった
500から800くらいにはなりそうだ
一年頑張って良かった
500から800くらいにはなりそうだ
ここって社員になりたがってるやつ多いけど、
契約のままでいたいやつとかいないの？
再雇用除くと社内で唯一の契約だけど、
勤務時間の半分はネットサーフィンやスマホいじりで
有給20日と夏季休暇全部使えて月給30万以上だから契約やってる
社員になると休暇は全部使えても真面目に働かされるので、
社員の打診を断って契約を続けてる
でも、そのうち社員になるかでなきゃやめろっていわれるかも
契約社員で学ぶべきことがまだあるとか正社員として働くには
まだ実務能力が云々とかいって誤魔化しているが・・
契約のままでいたいやつとかいないの？
再雇用除くと社内で唯一の契約だけど、
勤務時間の半分はネットサーフィンやスマホいじりで
有給20日と夏季休暇全部使えて月給30万以上だから契約やってる
社員になると休暇は全部使えても真面目に働かされるので、
社員の打診を断って契約を続けてる
でも、そのうち社員になるかでなきゃやめろっていわれるかも
契約社員で学ぶべきことがまだあるとか正社員として働くには
まだ実務能力が云々とかいって誤魔化しているが・・
>>343
何歳だか知らないけど、スマホいじって給料もらえてる状態が何年も続くと思ってたら、いつか後悔すると思うよ
あの時に正社員になっておけば良かったと
何歳だか知らないけど、スマホいじって給料もらえてる状態が何年も続くと思ってたら、いつか後悔すると思うよ
あの時に正社員になっておけば良かったと
345名無しさん＠引く手あまた2018/03/27(火) 05:28:19.07
中途で何より重要なのは経験だよな
経験の伴わない資格はないよりはマシ程度
経験の伴わない資格はないよりはマシ程度
学生時代にアルバイトにはまって、月20万稼いでるからと新卒時に全く就活してなくて、卒業から10年後になって後悔してる奴と同じようなメンタリティ
非正規が終電まで残業して休日出勤もするのは馬鹿だろ
正社員なら構わないが非正規が頑張る必要どこにあるの？
正社員なら構わないが非正規が頑張る必要どこにあるの？
無職歴1年2ヶ月（31歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
3月24日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに3月24日時点でオナ禁9日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや三上〇亜ちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて25日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
3月24日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに3月24日時点でオナ禁9日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや三上〇亜ちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて25日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。
正社員ブラックって言葉もあるぐらいだし、一概にどっちが良いとは言えないよね。
契約社員しつつ副業で稼ぐモデルがあってもいいんじゃない。
契約社員しつつ副業で稼ぐモデルがあってもいいんじゃない。
男の非正規率は35歳以降は1割以下
おまいらマイノリティすぎるｗ
おまいらマイノリティすぎるｗ
正社員なってもワケワカメな中小やブラックだとクソ安い給料で
ちょっと業績下がると簡単に首切りにあったり減給されたりサビ残あるからな・・。
定年まで性社員で居られるとは限らん時代だ・・ｗ
ちょっと業績下がると簡単に首切りにあったり減給されたりサビ残あるからな・・。
定年まで性社員で居られるとは限らん時代だ・・ｗ
零細企業の正社員だと長い目でみて昇給や賞与が対して上がらないから一概にに雇用形態ではなんとも言えないな。
大手の契約社員だと5年後、10年後に笑える日が来るかも知れない。
大手の契約社員だと5年後、10年後に笑える日が来るかも知れない。
時給950円の倉庫事務実家暮らしでも車経費、市民税とかきつい。
やはり多少きつくても高みを目指すしかない。
やはり多少きつくても高みを目指すしかない。
まだ若い奴は公務員試験受けておけ
大手が登用してくれるとは限らん
大手が登用してくれるとは限らん
優秀な人が辞めていくおかげで社員登用が増えた。
自分の所も先輩達で契約社員から正社員に何人もなってる大手子会社だけど、とにかく仕事が難しい。
正社員登用試験に受かる気がしない。
正社員登用試験に受かる気がしない。
お前らの年齢と貯金額を述べよ
俺は29歳 貯金額15万だ
無事に死亡
俺は29歳 貯金額15万だ
無事に死亡
29ならまだまだやり直せるだろ
こちとら41才貯金50万だわ
こちとら41才貯金50万だわ
400歳、貯金140万。
そのうち親がマンション買ってくれるから生活には困らないで生きていけそう。
そのうち親がマンション買ってくれるから生活には困らないで生きていけそう。
派遣会社でもいいから正社員になろっかなもう
今の会社じゃいつまでいても社員登用されない
俺より後に入ったのが正社員に登用されたし、なんかもうやる気失せた
馬鹿みたい
勤続年数長いだけで、やらされることも年々増えて複雑になるし
かといって昇給するわけでもない
世界的には有名な企業でも、外面だけなのがわかった
今の会社じゃいつまでいても社員登用されない
俺より後に入ったのが正社員に登用されたし、なんかもうやる気失せた
馬鹿みたい
勤続年数長いだけで、やらされることも年々増えて複雑になるし
かといって昇給するわけでもない
世界的には有名な企業でも、外面だけなのがわかった
仕事だけかっさらって独立した
33歳30万
400歳w
正社員の面接行ったら契約社員を勧められた
契約社員を脱出したくて転職活動してるのに
契約社員を脱出したくて転職活動してるのに
あーやめたい
今まで自称高収入が暴れてるのはよく見かけたけど
自称正社員が暴れてるなんて
ほんとみんな限界が近いんだな…
自称正社員が暴れてるなんて
ほんとみんな限界が近いんだな…
30万の奴がいれば140万貯金の奴がいる
俺は情けない
俺は情けない
4月から無職で、このままでは半年後あたりから家賃を滞納しそうな者からすれば、職があって食べていけてるなら安泰生活ではないか。
バイトでも何でもやればいいじゃん
黙って指加えてる分際で生意気いってんじゃねえぞ
黙って指加えてる分際で生意気いってんじゃねえぞ
4月から派遣から契約になります
どうぞよろしく
どうぞよろしく
社員との仕事の線引きが全くない
急な休日出勤の依頼に重い仕事を任される
他の契約社員は決まった仕事をして決まった時間に帰れるのに何で俺だけ条件が違うんだよ。
一年後に社員登用とか謂っておいて全く話が来ないしこんな会社辞めてやる
基本給も20万に届いてないしやってられねーよ
急な休日出勤の依頼に重い仕事を任される
他の契約社員は決まった仕事をして決まった時間に帰れるのに何で俺だけ条件が違うんだよ。
一年後に社員登用とか謂っておいて全く話が来ないしこんな会社辞めてやる
基本給も20万に届いてないしやってられねーよ
>>377
派遣でやってたのに社員じゃなくて契約かよ。
それって絶対に社員になれないってことだぞ。
派遣でやってたのに社員じゃなくて契約かよ。
それって絶対に社員になれないってことだぞ。
>>379
一般事務だしそもそも正社員になれるとは思ってないよ
手取り上がるし月給になるし交通費もつくし
何より環境がいいから派遣期間満了後もいられることが嬉しい
一般事務だしそもそも正社員になれるとは思ってないよ
手取り上がるし月給になるし交通費もつくし
何より環境がいいから派遣期間満了後もいられることが嬉しい
>>381
契約から社員なら普通にあるよ。
自分が言いたいのは派遣として一緒に仕事をしているときにその人の性格や仕事の姿勢を見ているにも関わらず正社員にしないで契約にしたところに正式に雇う気がないように思えたから。
普通は取る気あるならここで正社員だろ。
契約から社員なら普通にあるよ。
自分が言いたいのは派遣として一緒に仕事をしているときにその人の性格や仕事の姿勢を見ているにも関わらず正社員にしないで契約にしたところに正式に雇う気がないように思えたから。
普通は取る気あるならここで正社員だろ。
まあ、あるといってる人がいる以上あるんだろね。
まあ、会社によっては
経験がよほどない中途では
派遣→契約→正社員のルートでしか社員になれない会社もある
でも、そんなに時間かかるなら最初から社員で
雇ってくれる会社に入ればいいやってなっちゃうよね
経験がよほどない中途では
派遣→契約→正社員のルートでしか社員になれない会社もある
でも、そんなに時間かかるなら最初から社員で
雇ってくれる会社に入ればいいやってなっちゃうよね
明日は、契約や派遣にとってもっとも鬱の日になるんだろうな。
君たちも迎え入れてもらえる立場になろうね。
入ったばかりの新人が立場上、上とかきついだろ。
君たちも迎え入れてもらえる立場になろうね。
入ったばかりの新人が立場上、上とかきついだろ。
5年ルールのせいで今月で契約切られたし
無期になったけど昇給、賞与なしの条件は変わらなかった
一生働き続けても金には反映されないのが確定したわけだ
今年は転職活動本格的にやるしかないな
一生働き続けても金には反映されないのが確定したわけだ
今年は転職活動本格的にやるしかないな
日産の期間工やるしかないのか
今回、自分の意に反して契約更新されなかった全ての人たちへ。ぜひ読んでください。
まず、会社に雇い止めを撤回するよう頼んでみましょう。もちろん、不可能との回答が来ます。それをメールか文書で保存しておいてください。電話なら録音。
次にお近くの労働基準監督署に行って、あっせんの手続きをしたい、と伝えてください。電話でもOKです。
今までに複数回、契約の更新をして、今回いきなり切られた人は、契約の継続が認められる可能性が高いです。
今年から始まった5年ルールにより、今年4月時点で勤続5年を超える非正規労働者が「ずっとここで働きたい」といえば会社は拒否できなくなりました。
これを無期転換とか無期雇用といいます。いままで契約更新時期が来るたびに、もし更新されなったらどうしよう
という不安から解放されます。
5年前はこんなルールはなかったので会社は大変です。5年になる前に何とか首を切りたいのです。そして、
一旦非正規の首を切って新しく「契約の上限は5年とする」等の文言の入った雇用契約を結ばせたいのです。これにはサインしてはダメです。
あくまでもこのまま雇用継続するよう伝えてください。
残念ながらそれでも拒否される場合のほうが多いです。
しかし、およそ給与の2ヶ月分程度が慰謝料として支払われ、合意するケースが多いです。
みなさん、契約社員だから、嘱託だからといってすぐに首にできる存在ではありません。頑張って戦いましょう。
まず、会社に雇い止めを撤回するよう頼んでみましょう。もちろん、不可能との回答が来ます。それをメールか文書で保存しておいてください。電話なら録音。
次にお近くの労働基準監督署に行って、あっせんの手続きをしたい、と伝えてください。電話でもOKです。
今までに複数回、契約の更新をして、今回いきなり切られた人は、契約の継続が認められる可能性が高いです。
今年から始まった5年ルールにより、今年4月時点で勤続5年を超える非正規労働者が「ずっとここで働きたい」といえば会社は拒否できなくなりました。
これを無期転換とか無期雇用といいます。いままで契約更新時期が来るたびに、もし更新されなったらどうしよう
という不安から解放されます。
5年前はこんなルールはなかったので会社は大変です。5年になる前に何とか首を切りたいのです。そして、
一旦非正規の首を切って新しく「契約の上限は5年とする」等の文言の入った雇用契約を結ばせたいのです。これにはサインしてはダメです。
あくまでもこのまま雇用継続するよう伝えてください。
残念ながらそれでも拒否される場合のほうが多いです。
しかし、およそ給与の2ヶ月分程度が慰謝料として支払われ、合意するケースが多いです。
みなさん、契約社員だから、嘱託だからといってすぐに首にできる存在ではありません。頑張って戦いましょう。
来年には消費税上がるのに給料固定でどうすんだろ
実質の手取りがどんどんと降下してる
結局無期になったところで何の保証も安心感もないんだよなあ
人手不足業界だから有期でもまず解雇されないし
実質の手取りがどんどんと降下してる
結局無期になったところで何の保証も安心感もないんだよなあ
人手不足業界だから有期でもまず解雇されないし
>>374
貯金ないの？
俺は33歳で54万
去年0に近かったから、これでも持ち直してるほうでつ
貯金ないの？
俺は33歳で54万
去年0に近かったから、これでも持ち直してるほうでつ
雇止めが無効化されるのは
前進したといえるけど、
5年も雇ってるなら通常の正社員にしろやとはおもう
どうしても契約とか派遣で雇いたいなら
期間はMAX2年で同業務を行う正社員の給与の１,3倍以上を支払うとか
厳しい条件を付けてほしいわ
前進したといえるけど、
5年も雇ってるなら通常の正社員にしろやとはおもう
どうしても契約とか派遣で雇いたいなら
期間はMAX2年で同業務を行う正社員の給与の１,3倍以上を支払うとか
厳しい条件を付けてほしいわ
俺は契約でいるのもしんどくて派遣に戻してって頼んだけど却下された
で、じゃあ異動させてって頼んだけどこれも結果的にはスルーされた
もう辞めるしかない
給料良くても今の会社の正社員はなりたいと思えなくなった
明日から50名の新卒正社員入るし
やってられないよね
で、じゃあ異動させてって頼んだけどこれも結果的にはスルーされた
もう辞めるしかない
給料良くても今の会社の正社員はなりたいと思えなくなった
明日から50名の新卒正社員入るし
やってられないよね
派遣に戻してや異動させてとかみっともないよな
契約社員が嫌なら正社員になればいいのになれないんだから我慢して働くしかないじゃん
やだやだ言ってるから正社員になれないんじゃねーの？
契約社員が嫌なら正社員になればいいのになれないんだから我慢して働くしかないじゃん
やだやだ言ってるから正社員になれないんじゃねーの？
Σ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ
ブラック企業で正社員はやめておいたほうがいいと思います。JR東海物〇とかいう会社は
は人手不足で社員登用を行っていますけど社員になると非正規の人より給料が安くなって労働時間が長くなります。
は人手不足で社員登用を行っていますけど社員になると非正規の人より給料が安くなって労働時間が長くなります。
同一労働同一賃金で給料上がるんだろうか
>>404
でも正直50万とか吹けば飛ぶような貯金額
100万ないといざというときのこと考えると心細いな
でも正直50万とか吹けば飛ぶような貯金額
100万ないといざというときのこと考えると心細いな
100万貯めるには1年で約8万円貯金
無理
無理
身体があちこち痛くて続けられるか怪しくなってきた
更新したばかりだけど辞めるって言いづらいなあ
噂によると地元のハロワは求職者で溢れ帰ってるらしい
40過ぎて特にこれといったことも出来ない男が転職活動とは絶望的観測しかないね
更新したばかりだけど辞めるって言いづらいなあ
噂によると地元のハロワは求職者で溢れ帰ってるらしい
40過ぎて特にこれといったことも出来ない男が転職活動とは絶望的観測しかないね
デスクワークで仕事そのものはマイペースでやれているが２日目ですでに泥々の人間関係見せられて日給制8800円で交通費も出ない。おまけにお偉いさんが異動してきたらしく歓迎会強制参加…身分バイトやること正社員の典型的なとこ入っちまった…
派遣ならまだしも、契約社員で交通費でないところなんてダメだろ。
契約社員だが時給から月給制に変わった。給料総額は変わらない。
毎年昇給が少しあるだけで何も代わらない
毎年昇給が少しあるだけで何も代わらない
20代はとっとと正社員
あとギリ公務員もいけるから頑張れ
少しの頑張りで今よりマシな日が待ってるぞ
あとギリ公務員もいけるから頑張れ
少しの頑張りで今よりマシな日が待ってるぞ
409だが10年近く働いてるがまだ契約社員のまま働いてる人がいる…お先お察し。職場環境劣悪で薄給とかマジで積んだわ。
>>406
たぶん一ヶ月で8万だと思うが
もし1年で8万しか貯金でかなかったら
100万貯まる前に死ぬｗｗｗ
たぶん一ヶ月で8万だと思うが
もし1年で8万しか貯金でかなかったら
100万貯まる前に死ぬｗｗｗ
世の中ブラック企業ばっかりかよ！！
無職歴6年の俺（34歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
昨日無断欠勤してそれから行ってないｗ
ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人にはまだ言ってない。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
昨日無断欠勤してそれから行ってないｗ
ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人にはまだ言ってない。
契約社員から1年で正社員って聞いてたのに余裕で1年超えてる契約社員が複数いたw
正社員前提なら少し我慢するのもまあいいかと思ったけど先行き怪しくなってきたわw
そもそも正社員と同一の仕事させるのにすぐに正社員で登用しないって考えてみたらおかしいよな
正社員前提なら少し我慢するのもまあいいかと思ったけど先行き怪しくなってきたわw
そもそも正社員と同一の仕事させるのにすぐに正社員で登用しないって考えてみたらおかしいよな
気づいてないだろうけど、おまえら働いているだけでもめちゃくちゃ頑張ってるよ！
底辺だなんて思うなや
底辺だなんて思うなや
生きてるだけでありがとうレベルの無意味な励ましだな
今行ってる会社は３ヶ月ごとの更新なんだけど
３ヶ月ごとに印鑑持って行って労働契約書？を書かないといけない
３ヶ月ごとは面倒だわ
３ヶ月ごとの更新て一般的？
３ヶ月ごとに印鑑持って行って労働契約書？を書かないといけない
３ヶ月ごとは面倒だわ
３ヶ月ごとの更新て一般的？
まだ３日目だが一回のミスでもう使えない烙印押されて腹がたつ。ワークスキルは正社員並みに待遇はバイト並みの典型例。安月給相応の仕事させろや！あの給料でスーパーマン採用出来ると思ってんの？明日休んでそのままドロンすっかな？
いいね
バックレちまえ
バックレちまえ
30代で非正規であることが恥ずかしいわ最近
無期雇用になってもこの気持ちは変わらないだろうな
無期雇用になってもこの気持ちは変わらないだろうな
30代だったら早めに脱出したら
40になると終わりやで
40になると終わりやで
叩かれるの覚悟だが
結婚してすぐ、親の介護で色々あって引っ越しし同時にすぐ働けたから契約になった
あっという間に時が過ぎかれこれ2年働いたがもう35歳
今の会社で正社員になるまで粘るか転職するか
正社員になったらかなり待遇はいいがいつ採用試験があるかわからん
結婚してすぐ、親の介護で色々あって引っ越しし同時にすぐ働けたから契約になった
あっという間に時が過ぎかれこれ2年働いたがもう35歳
今の会社で正社員になるまで粘るか転職するか
正社員になったらかなり待遇はいいがいつ採用試験があるかわからん
今いる会社って正社員採用試験って上司の推薦必要なんだけどさ
よく考えてみたらそんな不確定なのに期待するってきっついよな
よく考えてみたらそんな不確定なのに期待するってきっついよな
ブラックと言われる企業に限って環境を変えてもらいたく生け贄(中途採用者)を救世主とばかりに勝手に期待してそうでないとあからさまな手のひら返し…月20万もいかないホームラン級のクズ会社め明日辞めたるわ。
正社員はおおよそ基本給上がって、ボーナス出て、退職金が貰える。
>>431
抜け出そうぜ
こっちももう限界に達した
なんであとから入って来た派遣の方が出世して正社員になるんだよ、って
やってられない
何を評価してるのか、何を基準にしてるのか
アホらしいから仕事変えた方が手っ取り早い
こんなめんどくさい会社は正社員じゃない限り時間の無駄
抜け出そうぜ
こっちももう限界に達した
なんであとから入って来た派遣の方が出世して正社員になるんだよ、って
やってられない
何を評価してるのか、何を基準にしてるのか
アホらしいから仕事変えた方が手っ取り早い
こんなめんどくさい会社は正社員じゃない限り時間の無駄
契約社員になってまだ５日目。
辞めたいけど、まだ最初の契約期間内で、
正当な理由がないから
違約金請求されるかもしれないので辞められない。
はぁ。。。
辞めたいけど、まだ最初の契約期間内で、
正当な理由がないから
違約金請求されるかもしれないので辞められない。
はぁ。。。
親が具合悪くて介護することになったと言えばいい
半年しか勤めてないけど辞めるときに有給使えないもんかね
パワハラ食らって使えないまま終わるんだろうか
パワハラ食らって使えないまま終わるんだろうか
>>431
大手だったら踏ん張って続ける価値があるんじゃないかな。
自分は社員になった人の条件聞いて良い過ぎるから希望にかけてる。
大手だったら踏ん張って続ける価値があるんじゃないかな。
自分は社員になった人の条件聞いて良い過ぎるから希望にかけてる。
無能ばっか
体調不良で2週間休んでるが契約だとしてもクビ宣告されるかな
薬が効いてきたから来週から仕事行けそうだが軽蔑する目で見られそうだな
薬が効いてきたから来週から仕事行けそうだが軽蔑する目で見られそうだな
今回が初めてなら大丈夫じゃないですか。
俺なんか派遣工員だけど昨日一昨日仮病で休んだら今日本当に風邪引いた。
熱病院で計ったら38.2度ですと。
会社には遅れて行くと言ったけど厳しそうだな。腹も痛いし。
俺なんか派遣工員だけど昨日一昨日仮病で休んだら今日本当に風邪引いた。
熱病院で計ったら38.2度ですと。
会社には遅れて行くと言ったけど厳しそうだな。腹も痛いし。
ボーナス良いな…
ボーナス貰えたら借金返せるわ
ボーナス貰えたら借金返せるわ
ボーナスを機に家電買ったり趣味に回したり自分なりにお金を使えるからね。
若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。
頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)
誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐
また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。
今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。
「社畜になりたい世代なんて今更いない」「仕事人間の老後を見ると思うところがある」といった声もあった若者の「プライベート重視」志向。過重労働によって心身を壊すという話がニュースを賑わすことも多々ある中、労働観が変わっていくのも必然といえるのではないでしょうか。
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。
頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)
誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐
また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。
今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。
「社畜になりたい世代なんて今更いない」「仕事人間の老後を見ると思うところがある」といった声もあった若者の「プライベート重視」志向。過重労働によって心身を壊すという話がニュースを賑わすことも多々ある中、労働観が変わっていくのも必然といえるのではないでしょうか。
大手の子会社なんだが、続けるか迷う
正社員登用はあるけど、出来レースらしいし自分が勝てるかわからん
所詮子会社で、給料はそこまで良くないが福利厚生はいいしまったりなんだよなぁ
正社員登用はあるけど、出来レースらしいし自分が勝てるかわからん
所詮子会社で、給料はそこまで良くないが福利厚生はいいしまったりなんだよなぁ
>>448
自分も大手子会社の契約社員。
中小零細企業の正社員より良いかなと思ってやってる。
中小零細より未来が明るそうな気がする。
自分も大手子会社の契約社員。
中小零細企業の正社員より良いかなと思ってやってる。
中小零細より未来が明るそうな気がする。
>>449
中小零細はボーナスや退職金が出ないから底辺。
一部上場でも契約社員はボーナスや退職金が出ないところが多いうえに、正社員の30歳くらいの年収が契約社員の頭打ち年収。
中小零細の正社員でも大企業の契約社員でも下流老人まっしぐらで未来は暗いのが現実。
中小零細はボーナスや退職金が出ないから底辺。
一部上場でも契約社員はボーナスや退職金が出ないところが多いうえに、正社員の30歳くらいの年収が契約社員の頭打ち年収。
中小零細の正社員でも大企業の契約社員でも下流老人まっしぐらで未来は暗いのが現実。
俺が取引してる一部上場企業の場合、こんな感じ。
正社員25歳の現在の年収 450万円(毎年7千円昇給していく、ボーナス、退職金、そして借り上げ社宅のおかげで手取りは多い)
契約社員36歳の現在の年収 450万円(年収はこれ以上上がらない、ボーナス、退職金、借り上げ社宅等の補助はなし、手取りは低い)
派遣社員38歳の現在の年収 400万円(年収はこれ以上上がらない、ボーナス、退職金、借り上げ社宅等の補助はなし、手取りも低いので土日はコンビニバイト)
俺37歳の現在の年収 850万円(中小零細から独立して2年目、年収は1,200万円くらいまでは稼げる、小規模企業共済加入(退職金)、セーフティ共済加入(会社畳むときに退職金に上乗せ)、借り上げ社宅、経費使い放題)
なんていうか、スキルがあるなら転職するよりも自分で起業したほうが全然儲かる。
正社員25歳の現在の年収 450万円(毎年7千円昇給していく、ボーナス、退職金、そして借り上げ社宅のおかげで手取りは多い)
契約社員36歳の現在の年収 450万円(年収はこれ以上上がらない、ボーナス、退職金、借り上げ社宅等の補助はなし、手取りは低い)
派遣社員38歳の現在の年収 400万円(年収はこれ以上上がらない、ボーナス、退職金、借り上げ社宅等の補助はなし、手取りも低いので土日はコンビニバイト)
俺37歳の現在の年収 850万円(中小零細から独立して2年目、年収は1,200万円くらいまでは稼げる、小規模企業共済加入(退職金)、セーフティ共済加入(会社畳むときに退職金に上乗せ)、借り上げ社宅、経費使い放題)
なんていうか、スキルがあるなら転職するよりも自分で起業したほうが全然儲かる。
仕事内容は俺以外は全員同じで9時～22時まで働いててこんな感じ。
同じ仕事してるのに正社員と契約社員と派遣社員の格差が凄いなっていつも思うわ。
同じ仕事してるのに正社員と契約社員と派遣社員の格差が凄いなっていつも思うわ。
>>452
基本給以外の部分の差が大きいんだよな
統計では非正規の賃金は正社員の2/3程度って出てるが
住宅補助や賞与あるかなしかで可処分所得全然違ってくる
基本給以外の部分の差が大きいんだよな
統計では非正規の賃金は正社員の2/3程度って出てるが
住宅補助や賞与あるかなしかで可処分所得全然違ってくる
>>453
そう、全然違う。
正社員25歳の場合、年収450万(ボーナス込み)+借り上げ社宅の会社負担分が月6万で年額72万お得＝実質的には年収522万円と同じってことだからね。
しかも正社員は毎年昇給して、退職金まで付いてくる。
仕事の内容は3人とも同じな上に、契約社員36歳と派遣社員38歳のほうが年齢的にも経験的にも正社員25歳より仕事は出来るんだよ。でも既に正社員25歳のほうが稼いでるっていう現実。
俺はその会社から仕事を請け負う立場だからそこまでの内情知らなくて、3人とも正社員なんだと思ってたんだけれど、実態は違ったことを知ったときには愕然としたよ。
同じ会社で同じ仕事をしていても、そもそもの土台が違う契約社員と派遣社員は面白くねえだろうなあって思った。
そう、全然違う。
正社員25歳の場合、年収450万(ボーナス込み)+借り上げ社宅の会社負担分が月6万で年額72万お得＝実質的には年収522万円と同じってことだからね。
しかも正社員は毎年昇給して、退職金まで付いてくる。
仕事の内容は3人とも同じな上に、契約社員36歳と派遣社員38歳のほうが年齢的にも経験的にも正社員25歳より仕事は出来るんだよ。でも既に正社員25歳のほうが稼いでるっていう現実。
俺はその会社から仕事を請け負う立場だからそこまでの内情知らなくて、3人とも正社員なんだと思ってたんだけれど、実態は違ったことを知ったときには愕然としたよ。
同じ会社で同じ仕事をしていても、そもそもの土台が違う契約社員と派遣社員は面白くねえだろうなあって思った。
大手の契約だけど辞めますわ
正社員になれる見込みもないし、自分にその気がなくなってしまった
年々業務が複雑になって難易度も上がって良いことがない
上司も春になれば変わると期待したけど据え置き
これでも1年間引っ張った
もう限界
派遣でもいいから次を決めて辞めるけどね
時間の無駄だった
正社員になれる見込みもないし、自分にその気がなくなってしまった
年々業務が複雑になって難易度も上がって良いことがない
上司も春になれば変わると期待したけど据え置き
これでも1年間引っ張った
もう限界
派遣でもいいから次を決めて辞めるけどね
時間の無駄だった
正社員登用期待して年齢だけいくのも勿体ないからな
無期雇用になれても
正社員とは待遇違うし、
最悪無期になる直前に切ってくる悪質な会社もないわけじゃないからな
社員に登用してくれないならやめるのも手だな
正社員とは待遇違うし、
最悪無期になる直前に切ってくる悪質な会社もないわけじゃないからな
社員に登用してくれないならやめるのも手だな
少し前に正社員登用前提と言われて入社したばかりだけど1年で正社員なれなければ諦めて転職するつもりだよ
1年過ぎるごとに自分の価値も下がってくしこの景気がオリンピック以降も続くことは無いだろうから勝負は2年以内と見てる
もうエージェントに登録して職を探し始めてる
もし条件よくて正社員ならさっさと辞めてそっちいった方がいいしね
契約で働くのだから辞めたって文句言われる筋合いもないし嫌なら正社員で雇えばいいだけなんだから心も痛まない
1年過ぎるごとに自分の価値も下がってくしこの景気がオリンピック以降も続くことは無いだろうから勝負は2年以内と見てる
もうエージェントに登録して職を探し始めてる
もし条件よくて正社員ならさっさと辞めてそっちいった方がいいしね
契約で働くのだから辞めたって文句言われる筋合いもないし嫌なら正社員で雇えばいいだけなんだから心も痛まない
>>契約で働くのだから辞めたって文句言われる筋合いもないし
そうなんだけど、実際文句言ってくる会社があるから困る
前に、契約期間中にやめるって言ったら、
契約不履行をするつもりかとか色々文句言われたｗ
そうなんだけど、実際文句言ってくる会社があるから困る
前に、契約期間中にやめるって言ったら、
契約不履行をするつもりかとか色々文句言われたｗ
今月から無期だからいつでも辞められるか
しかし無期になっても一円の昇給なしにはﾜﾛﾀ
しかし無期になっても一円の昇給なしにはﾜﾛﾀ
>458
こういうの見てると正社員で雇って貰えないから契約やってんのに何言ってんだろなーって思うｗ
こういうの見てると正社員で雇って貰えないから契約やってんのに何言ってんだろなーって思うｗ
>>461
妥協できなくて契約撰んだだけで会社のランク落とせば正社員になれるよ
実際俺は正社員の内定もいくつか貰った中で契約選んだし
単に中小に入るのが嫌なだけ
妥協できなくて契約撰んだだけで会社のランク落とせば正社員になれるよ
実際俺は正社員の内定もいくつか貰った中で契約選んだし
単に中小に入るのが嫌なだけ
>>462
同じだ。
ただ自分の出した結論は中小零細の正社員より、大手の契約社員の方が断然良い。
せっかく入れたんだからお互い頑張ろうよ。
中小零細の正社員は形だけでロクな事がない。
同じだ。
ただ自分の出した結論は中小零細の正社員より、大手の契約社員の方が断然良い。
せっかく入れたんだからお互い頑張ろうよ。
中小零細の正社員は形だけでロクな事がない。
中小零細の契約やってるワイは…
>>463
自分は50前大手企業契約社員6年目で無期転換するが待遇は評価賞与昇給なし
正社員との格差は激しいが仕事楽だし年金生活に入ったと思うことにした
前職は中小企業正社員だったが事業所閉鎖で解雇
中小企業の解雇規制なんて何の意味もないしクビにするぞが飛び交う日常裁判してまで居たい会社じゃなかった
自分は50前大手企業契約社員6年目で無期転換するが待遇は評価賞与昇給なし
正社員との格差は激しいが仕事楽だし年金生活に入ったと思うことにした
前職は中小企業正社員だったが事業所閉鎖で解雇
中小企業の解雇規制なんて何の意味もないしクビにするぞが飛び交う日常裁判してまで居たい会社じゃなかった
>>465
零細は解雇されなくれも会社自体が無くなる
リスクもあるから正社員のメリットも
対して無いですよね
零細は解雇されなくれも会社自体が無くなる
リスクもあるから正社員のメリットも
対して無いですよね
結局、無期契約は悪法だよな
無期契約してしまった人材に対しては、企業にとっては正社員として雇用する理由が完全になくなったわけで...
無期契約してしまった人材に対しては、企業にとっては正社員として雇用する理由が完全になくなったわけで...
本当に中小零細は正社員であろうが、サービス残業だろうが有給が取れないとか余裕であるね。
契約社員だけど大手だと１分単位で残業が出るのにはビビった。
あと有給がいきなり20日とか。
契約社員だけど大手だと１分単位で残業が出るのにはビビった。
あと有給がいきなり20日とか。
契約社員でいられるのも30代半ばまでが限界だなあ
昇給も賞与も退職金もない状況で定年を迎えるのは無理ゲー過ぎる
昇給も賞与も退職金もない状況で定年を迎えるのは無理ゲー過ぎる
新卒で入った会社は50名規模のだったけど、倒産しちゃったよ
その前に辞めたけど その当時は
その前に辞めたけど その当時は
与えられた仕事をするだけじゃなくて、目的意識を持って行動せよと社長から言われるけど、与えられた仕事をするだけじゃダメなの？あれこれと判断するのは辛い
>>467
契約社員の一番の問題は契約期間満了での契約終了。
無期契約は契約期間が正社員と同じになること。
賃金以外の雇用条件だけは満たされただけでも良いのでは。
契約社員の一番の問題は契約期間満了での契約終了。
無期契約は契約期間が正社員と同じになること。
賃金以外の雇用条件だけは満たされただけでも良いのでは。
>>463
まあ約束通り1年で正社員になれそうだと思ったら続けるかもしれないけど会社なんて何があるかわからんからね
昔大手正社員の時は部門閉鎖でとんでもない僻地に転籍迫られたから辞めたけど正社員には早期退職でそれなりの金渡されたけど契約社員はそんなの何もなかったからね
景気が悪くなれば整理されるのが契約社員なんだから契約社員の時間なんて短いにこしたことはないよ
オリンピック終わって不景気になった時果たして契約社員が皆生き残れるのかといったら怪しいところだし
まあ約束通り1年で正社員になれそうだと思ったら続けるかもしれないけど会社なんて何があるかわからんからね
昔大手正社員の時は部門閉鎖でとんでもない僻地に転籍迫られたから辞めたけど正社員には早期退職でそれなりの金渡されたけど契約社員はそんなの何もなかったからね
景気が悪くなれば整理されるのが契約社員なんだから契約社員の時間なんて短いにこしたことはないよ
オリンピック終わって不景気になった時果たして契約社員が皆生き残れるのかといったら怪しいところだし
いい年した男が契約社員とかやばいよね
女で良かったー
女で良かったー
あと軽自動車に乗る男もヤバい
>>474
やっぱり女性は羨ましいよ。
契約社員でも実家暮らしでも男と違い周りの見る目が優しい。
やっぱり女性は羨ましいよ。
契約社員でも実家暮らしでも男と違い周りの見る目が優しい。
歓送迎会不参加っすー
>>474
お前みたいな女、無理矢理レ◯プして全裸の状態で、ハチ公に縛り付けて羞恥させてやりたい！
お前みたいな女、無理矢理レ◯プして全裸の状態で、ハチ公に縛り付けて羞恥させてやりたい！
なんで派遣なの？正社員は難しいのか？？
職歴なしニートの場合
高卒なら25歳まで
大卒なら30歳まで
院卒なら35～40歳まで
これまでに正社員ならないと一生契約社員か派遣社員コースです
高卒なら25歳まで
大卒なら30歳まで
院卒なら35～40歳まで
これまでに正社員ならないと一生契約社員か派遣社員コースです
大手正社員＞大手子会社正社員＞中小正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞大手契約社員＞大手子会社契約社員＞ブラック企業の中小正社員＝零細正社員＞零細契約社員＞派遣社員＝アルバイト
馬鹿じゃね？
なんでブラック、零細正社員より契約が上なんだよw
正社員じゃないってことの意味わかってね～だろ？
人に職業聞かれて会社名言えねーんだよ？
だって正社員じゃないんだから。
契約なんてバイトや派遣と同じで明日の会社をになう構成メンバーじゃないんだよ。
なんでブラック、零細正社員より契約が上なんだよw
正社員じゃないってことの意味わかってね～だろ？
人に職業聞かれて会社名言えねーんだよ？
だって正社員じゃないんだから。
契約なんてバイトや派遣と同じで明日の会社をになう構成メンバーじゃないんだよ。
零細正社員は薄給、賞与無し、退職金無し
零細以外の契約社員は給与それなり、賞与無し、退職金無し
生涯年収でいえば契約社員のほうが零細正社員よりは稼げるからじゃね？
零細以外の契約社員は給与それなり、賞与無し、退職金無し
生涯年収でいえば契約社員のほうが零細正社員よりは稼げるからじゃね？
地方零細正社員だけどボーナスもないから年収260ですわ･･･休みも100日余裕でないし
最近またスズキとかの期間工募集とかみるけどあっちの方が全然待遇良くない？ってなってる
最近またスズキとかの期間工募集とかみるけどあっちの方が全然待遇良くない？ってなってる
地方だとほんとに300すら遠いんだよね
あと休みは未だに隔週２日制でも好待遇と言われる始末
都市部の大学に出た人は地元に帰ってこないね
そりゃ地元で働いたって明るい将来が見えないのだから当たり前だよな
大学進学率あげる前に若者の流出止める方が先なのに
あと休みは未だに隔週２日制でも好待遇と言われる始末
都市部の大学に出た人は地元に帰ってこないね
そりゃ地元で働いたって明るい将来が見えないのだから当たり前だよな
大学進学率あげる前に若者の流出止める方が先なのに
地方のクソ田舎いくと
危険
キツイ
キタナイの３Kにさらに
休日少ない、給料安いが加わった５Kの求人ばかりで
時間的にも金銭的にも厳しく全然生活はゆったりできない。
危険
キツイ
キタナイの３Kにさらに
休日少ない、給料安いが加わった５Kの求人ばかりで
時間的にも金銭的にも厳しく全然生活はゆったりできない。
日本は厳しい国だね
レール外れた者には
レール外れた者には
>>488
公務員、銀行、あと全国区の大企業、
地元に帰るとしたら、そこらへんじゃないと割に合わんからね
公務員、銀行、あと全国区の大企業、
地元に帰るとしたら、そこらへんじゃないと割に合わんからね
>>485
そんなとこで定年まで務めるなんてほぼ無理ゲーだしどうせ辞めるから円滑に転職出来なきゃ無職になる
そんなとこで定年まで務めるなんてほぼ無理ゲーだしどうせ辞めるから円滑に転職出来なきゃ無職になる
>>485
大手の非正規社員と国家公務員非常勤の両方経験あって
いまは中小正社員
給与
国家非常勤（額面28万）>中小正社員（額面24万）>大手非正規（額面10～12万）
ボーナス額
中小正社員（基本給×2～3）>国家非常勤（基本給×1.5）>大手非正規（無）
働きやすさ
国家非常勤（年休取り放題、時間で取れる、無くなっても休める、早退も自由）
>大手非正規（ある程度融通が利く）>中小正社員（平均的な会社員）
雇用安定
中小正社員（腐っても正規社員）>大手非正規（1年契約～会社がいらないと言うまで）
>国家非常勤（最長2年間、何があっても更新できないというより完全に2年で頭打ち）
その他
国家非常勤（国家公務員共済加入・退職金支給）>大手非正規（組合加入企業年金有）
>中小正社員（思い浮かばず・退職金支給）
休日
すべて土日祝日休なので比較できず
後比較できそうなことは思い浮かばない
国家公務員になれってことだよ
契約社員やるなら、国家非常勤やってみなよどんだけ恵まれてるかわかる
ただ2年しか出来ず、正規職員以上に仕事が出来ても関係ない、年齢も関係ない
大手の非正規社員と国家公務員非常勤の両方経験あって
いまは中小正社員
給与
国家非常勤（額面28万）>中小正社員（額面24万）>大手非正規（額面10～12万）
ボーナス額
中小正社員（基本給×2～3）>国家非常勤（基本給×1.5）>大手非正規（無）
働きやすさ
国家非常勤（年休取り放題、時間で取れる、無くなっても休める、早退も自由）
>大手非正規（ある程度融通が利く）>中小正社員（平均的な会社員）
雇用安定
中小正社員（腐っても正規社員）>大手非正規（1年契約～会社がいらないと言うまで）
>国家非常勤（最長2年間、何があっても更新できないというより完全に2年で頭打ち）
その他
国家非常勤（国家公務員共済加入・退職金支給）>大手非正規（組合加入企業年金有）
>中小正社員（思い浮かばず・退職金支給）
休日
すべて土日祝日休なので比較できず
後比較できそうなことは思い浮かばない
国家公務員になれってことだよ
契約社員やるなら、国家非常勤やってみなよどんだけ恵まれてるかわかる
ただ2年しか出来ず、正規職員以上に仕事が出来ても関係ない、年齢も関係ない
>>492
そういう危ない橋を渡るなら、経歴を捨てるならば、国家公務員非常勤を薦める
あなたが経歴に自信があるなら、2年で終えて他のとこに移ることも可能
同じ所属先、同じ組織では二度と出来ないが
採用2年経過後、他の国家非常勤の面接を受けて採用になれば
そこからまた2年間できる
そうやってぐるぐる非常勤として回ってる人も多数いるという噂
そういう危ない橋を渡るなら、経歴を捨てるならば、国家公務員非常勤を薦める
あなたが経歴に自信があるなら、2年で終えて他のとこに移ることも可能
同じ所属先、同じ組織では二度と出来ないが
採用2年経過後、他の国家非常勤の面接を受けて採用になれば
そこからまた2年間できる
そうやってぐるぐる非常勤として回ってる人も多数いるという噂
製造ですけど契約社員ってずっと働けるんでしょうか？それとも3年や5年縛りみたいなのあって切られるんですか？
>>495
会社によって違うから、回りの社員をみて判断すべし
入社前なら評判サイトで評判拾って後は博打だな
会社によって違うから、回りの社員をみて判断すべし
入社前なら評判サイトで評判拾って後は博打だな
契約社員にはボーナスも退職金もない
正社員登用は労基ある会社くらいでしかほとんどあり得ないだろうな
そんな条件で3年も5年も働いて何が得られる？
正社員登用は労基ある会社くらいでしかほとんどあり得ないだろうな
そんな条件で3年も5年も働いて何が得られる？
>>493
公務員は、けっきょく試験受けて正職員なれって話なんだよね。
それも年齢制限超えたらアウト。
公務員は、けっきょく試験受けて正職員なれって話なんだよね。
それも年齢制限超えたらアウト。
非正規公務員は絶対正規になれないからな
繋ぎ以外の何者でもない
繋ぎ以外の何者でもない
契約社員やパートから正社員になるには組合の力を借りるしかない
組合のない会社ではまず無理
組合のない会社ではまず無理
契約なのに社員以上の仕事を求められる
なぜ契約の自分が取引先と直接交渉しなければならないのか
結果を社員に報告して後から云々かんぬん言われるのおかしくないか
なぜ契約の自分が取引先と直接交渉しなければならないのか
結果を社員に報告して後から云々かんぬん言われるのおかしくないか
退職申し出てきた
まぁもういいよね
次は決まってないけど
どこかで自分を追い込まないと先に進めない
まぁもういいよね
次は決まってないけど
どこかで自分を追い込まないと先に進めない
試験あったんだがSPIで落ちたわ
契約社員って名称があやふやなんだよな
実態は高額アルバイトなだけなのにな
実態は高額アルバイトなだけなのにな
>>507
500万持ってるとかお前舐めてんのか
酒もタバコもギャンブルもやらんのか
家賃は？まさか実家…
500万持ってるとかお前舐めてんのか
酒もタバコもギャンブルもやらんのか
家賃は？まさか実家…
契約社員ってアルバイトや派遣と同じ扱いだよな
新入社員と同じ研修受けられたのは正直笑ったわ
新入社員と同じ研修受けられたのは正直笑ったわ
>>508
家賃は45000円
ギャンブルはするけど
月で5000円負けたらもうその月はやらない
家賃は45000円
ギャンブルはするけど
月で5000円負けたらもうその月はやらない
>>509
契約社員って言葉にだまされた
単にいくらもらって業務こなすという下請け契約と同じと気づいた
契約社員って言葉にだまされた
単にいくらもらって業務こなすという下請け契約と同じと気づいた
契約社員は間に派遣会社が入らないってだけで待遇は派遣と変わらんからな
まぁ組合ある会社なら組合は入れるから首切られる心配は減るが
派遣はそれすら出来ないから派遣よりはマシなのか
まぁ組合ある会社なら組合は入れるから首切られる心配は減るが
派遣はそれすら出来ないから派遣よりはマシなのか
>>499
ちなみに独立行政法人はタイミングさえ合えば正職員可能
ただ公務員よりは待遇悪いし、急につぶれることがある（民主党の事業仕分けでは相当数がつぶされた）
ちなみに独立行政法人はタイミングさえ合えば正職員可能
ただ公務員よりは待遇悪いし、急につぶれることがある（民主党の事業仕分けでは相当数がつぶされた）
契約なんだから失業てあてすぐはいる
失業前提の思考の時点で下流老人まっしぐら
お前ら将来の蓄えとかあるの？
お前ら将来の蓄えとかあるの？
人間らしい生活や老後送りたかったら優良企業の正社員になるしかないんだ
別に大企業じゃなくていい。中小でいいから優良企業に正規で入れ
別に大企業じゃなくていい。中小でいいから優良企業に正規で入れ
俺なんて時給制の契約社員だよ
しかも時給1000円でコンビニバイトより安くて死にたい...
しかも時給1000円でコンビニバイトより安くて死にたい...
>>494
ハローワークの非常勤は2年間でハロワをぐるぐる回っているらしいね。
前に求人出てたけど、時給2400円+賞与もあってと条件が良くてビックリした。
ハローワークの非常勤は2年間でハロワをぐるぐる回っているらしいね。
前に求人出てたけど、時給2400円+賞与もあってと条件が良くてビックリした。
>>519
そうだよ
次の人間入るまで辞めないで欲しい、って言われた
どうしようかね こういうの困る
こっちが辞めたいときに辞めると有給使わせてもらえないと思う
向こうに合わせると数ヶ月かかりそうだし
そうだよ
次の人間入るまで辞めないで欲しい、って言われた
どうしようかね こういうの困る
こっちが辞めたいときに辞めると有給使わせてもらえないと思う
向こうに合わせると数ヶ月かかりそうだし
>>512
ところが、会社の役員が取り仕切る組合なのに
入社時に強制加入させられるのが現実
毎月の組合費が8000円
ところが、会社の役員が取り仕切る組合なのに
入社時に強制加入させられるのが現実
毎月の組合費が8000円
>>520
そんなに真面目ちゃんなら正社員で雇ってくれるところあるだろ
500万俺も欲しいわ
月にいくら貯めれば何年で500万いくんだよ
月10万貯金すれば4年でいくな
そんなに真面目ちゃんなら正社員で雇ってくれるところあるだろ
500万俺も欲しいわ
月にいくら貯めれば何年で500万いくんだよ
月10万貯金すれば4年でいくな
>>522
もう35だし厳しいよ
買ったスーツは着ないまま1年経とうとしてる
派遣でもいいからやれそうなことやろうかなぁ
もう35だし厳しいよ
買ったスーツは着ないまま1年経とうとしてる
派遣でもいいからやれそうなことやろうかなぁ
35であきらめるとか甘え
ヤマト運輸とかあるやん
ヤマトかぁ
それならamazon行こうかな
遠いから引越しだけど
それならamazon行こうかな
遠いから引越しだけど
正社員がミスしたら笑って誤魔化すのに契約社員がミスしたら激怒する
日頃のストレスの八つ当たりかと思うぐらいミスした事について言う
正社員の仕事をやらせてるくせに文句言うなよって感じ
日頃のストレスの八つ当たりかと思うぐらいミスした事について言う
正社員の仕事をやらせてるくせに文句言うなよって感じ
正社員と契約社員は求められてるものが違うからな
非正規社員は正社員と同じことをやってると思い込んでても実は違う
正社員は別な仕事も含めてスキルアップが求められるが契約社員はとりあえず今やれることをやれたら良い
正社員と同じ仕事でも上限があり難しいのはやらされない
まぁ重労働系の職場はそのへん微妙だったりもするがな
でも大学に例えたら正社員は試験に合格して入った学生で契約社員はオープンキャンパスに参加してる高校生みたいなもんだから同じ扱いは出来んわな
ただ契約社員だからという理由で恫喝したりイジメに近い対応する奴は糞だと思う
非正規社員は正社員と同じことをやってると思い込んでても実は違う
正社員は別な仕事も含めてスキルアップが求められるが契約社員はとりあえず今やれることをやれたら良い
正社員と同じ仕事でも上限があり難しいのはやらされない
まぁ重労働系の職場はそのへん微妙だったりもするがな
でも大学に例えたら正社員は試験に合格して入った学生で契約社員はオープンキャンパスに参加してる高校生みたいなもんだから同じ扱いは出来んわな
ただ契約社員だからという理由で恫喝したりイジメに近い対応する奴は糞だと思う
契約社員は限定的な仕事しか渡されないからずっと同じ業務だよな
キャリアアップもしないし、役職もつかないし、若い正社員にどんどん抜かされていく
キャリアアップもしないし、役職もつかないし、若い正社員にどんどん抜かされていく
うちの会社は非正規3年やれば、
無条件で正規にしてくれるけど（逆にできるやつでも3年たたないと正規になれない）、
派遣～正社員の主任までは業務内容変わらないな
無条件で正規にしてくれるけど（逆にできるやつでも3年たたないと正規になれない）、
派遣～正社員の主任までは業務内容変わらないな
>>530 珍しいくらいの優良企業なんだな
有期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
↓
無期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
じゃなくて、
有期派遣社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
↓
正社員(昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当あり)
ってことだろ？
有期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
↓
無期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
じゃなくて、
有期派遣社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
↓
正社員(昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当あり)
ってことだろ？
間違えた。底辺の派遣社員が混ざってた。
有期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
↓
無期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
じゃなくて、
有期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
↓
正社員(昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当あり)
ってこと？
有期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
↓
無期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
じゃなくて、
有期契約社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、住宅手当なし)
↓
正社員(昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当あり)
ってこと？
うちの会社もそんな感じかな
最短1年の最長3年で正社員になれる
契約の間も退職金無し以外は全部ありだったし
入社後の面談からから5年後にどんな人材になって欲しいかとか教育の方針とか説明された
入社試験はSPIも面接もガチだったからかなり辛かったけど入れてよかった
最短1年の最長3年で正社員になれる
契約の間も退職金無し以外は全部ありだったし
入社後の面談からから5年後にどんな人材になって欲しいかとか教育の方針とか説明された
入社試験はSPIも面接もガチだったからかなり辛かったけど入れてよかった
>>532
契約社員(昇給昇格あり、賞与なし、退職金なし、弔慰金あり)
↓
正社員(昇給昇格あり、賞与あり、退職金あり、弔慰金あり)
OR
派遣社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、弔慰金なし、交通費なし)
↓
正社員(昇給昇格あり、賞与あり、退職金あり、弔慰金あり)
事業所一箇所しかない中小なので、住宅手当は正社員でもない
正社員になりたくないとかいって契約社員だけど、
能力は高いから役職付とか変なのがたまにいる
契約社員(昇給昇格あり、賞与なし、退職金なし、弔慰金あり)
↓
正社員(昇給昇格あり、賞与あり、退職金あり、弔慰金あり)
OR
派遣社員(昇給なし、賞与なし、退職金なし、弔慰金なし、交通費なし)
↓
正社員(昇給昇格あり、賞与あり、退職金あり、弔慰金あり)
事業所一箇所しかない中小なので、住宅手当は正社員でもない
正社員になりたくないとかいって契約社員だけど、
能力は高いから役職付とか変なのがたまにいる
3年で正規雇用なら2年で契約切られたりありそう
>>536
突然の業績不振とかで、そうなる可能性はおおいにある。
「３年で正社員に」は安心材料とはならんね。リーマンショックみたいなのはいつ来るか分からない。
突然の業績不振とかで、そうなる可能性はおおいにある。
「３年で正社員に」は安心材料とはならんね。リーマンショックみたいなのはいつ来るか分からない。
契約社員やってます。最近、同僚が契約期間中に解雇されたんですけど、
不当解雇で訴えたらかてるんですか？訴えるっていきまいていたけど、その人の仕事は
ほとんどすべて間違ってるような人でタダ飯をもらってるような人でした。
こんな人でも訴えたら勝てるんですかね？こんなんで裁判を5年ぐらい引き伸ばして
ニートで暮らして5年分の給料を最後にもらえるならそっちのほうがいいじゃんって
なんとなく思いました。
不当解雇で訴えたらかてるんですか？訴えるっていきまいていたけど、その人の仕事は
ほとんどすべて間違ってるような人でタダ飯をもらってるような人でした。
こんな人でも訴えたら勝てるんですかね？こんなんで裁判を5年ぐらい引き伸ばして
ニートで暮らして5年分の給料を最後にもらえるならそっちのほうがいいじゃんって
なんとなく思いました。
訴えても、ミス連発の証拠出されて不当解雇じゃないってなって終わりだろ
それが法的にはミスぐらいは解雇理由にならないとしたら、
理由にならない０が数千あっても０ですよね
理由にならない０が数千あっても０ですよね
職務怠慢じゃ無理でしょ
ネットで見たら訴えれば勝てるみたいなのばっかだけど、
弁護士の自演なのかな？
弁護士の自演なのかな？
ミスばっかりで戦力外通告されたんだろ？
普通の感覚なら恥ずかしくて訴えられないよな
普通の感覚なら恥ずかしくて訴えられないよな
使える人材になってから辞めると楽しいらしい
年収550万、ダブルワークブログです。
http://doubleworkandstock.hatenablog.com/
http://doubleworkandstock.hatenablog.com/
自分では仕事出来ると思ってても学歴なし資格なしの人材なんて慣れてるか慣れてないか程度の差だからいくらでも代わりがきくからな
だから契約社員は重労働系が多い
だから契約社員は重労働系が多い
契約社員って名前の響きだけは偉そうに聞こえるのにな
契約高額アルバイターでいいよな
契約社員の俺氏
固定給38万円
今日は１５分で仕事終了
既に家に帰って着替えたのでパチンコ行ってきます
固定給38万円
今日は１５分で仕事終了
既に家に帰って着替えたのでパチンコ行ってきます
38万って年収456万じゃないか
やっぱり派遣って安いんだな
やっぱり派遣って安いんだな
あ、派遣じゃなくて契約か
契約でも年収456万しかないとか、老後とかどうやって生きるんだ？
契約でも年収456万しかないとか、老後とかどうやって生きるんだ？
スレチはスルーで
>>538
給料は労働の対価だから5年引き伸ばしたって意味ないよ、仮に勝って復職してもそこまでの期間在籍してないし
給料は労働の対価だから5年引き伸ばしたって意味ないよ、仮に勝って復職してもそこまでの期間在籍してないし
在籍してるはずなのに会社の不当解雇のせいで出勤できなかったとして
慰謝料ではなくてそれまでの給料分が請求できるって
ネットに書かれてた。弁護士の宣伝かもしれないけど
慰謝料ではなくてそれまでの給料分が請求できるって
ネットに書かれてた。弁護士の宣伝かもしれないけど
仮に成功したとして弁護士にほとんど持って行かれるんだとしたら割に合わない
次回の契約更新無さそう。
他の契約社員も委託契約に切り替えてる状況。
上司ははっきり言わないが、無期契約阻止の雇止めと思われる。
会社側から今の条件での契約更新はないといわれてるのですが
契約満了で退職すると、退職理由は自己都合になるのでしょうか？
他の契約社員も委託契約に切り替えてる状況。
上司ははっきり言わないが、無期契約阻止の雇止めと思われる。
会社側から今の条件での契約更新はないといわれてるのですが
契約満了で退職すると、退職理由は自己都合になるのでしょうか？
なんで正社員にならないの
今までずっと契約更新してての契約解除は会社都合だったはずだが
本人は続けたいのに会社が勝手に解雇するわけだし
本人は続けたいのに会社が勝手に解雇するわけだし
>>559
更新って満了した後にもう一度新たな契約でってことでしょ？
てことは更新しないのはただ単に契約満了したからおわりだよつうことだから、自己都合にならないんじゃないか？
更新って満了した後にもう一度新たな契約でってことでしょ？
てことは更新しないのはただ単に契約満了したからおわりだよつうことだから、自己都合にならないんじゃないか？
今月で辞めるから残り10日苦痛に耐えれば解放される
>>565
どこから目線だよ
スレチ野郎のアドバイスなんぞここに求めてるやつはいないんだよ
向上心の無い底辺が愚痴って傷舐め合うスレなの
どうぞお帰りください
どこから目線だよ
スレチ野郎のアドバイスなんぞここに求めてるやつはいないんだよ
向上心の無い底辺が愚痴って傷舐め合うスレなの
どうぞお帰りください
ネットでマウントする人間は現実に不満があるだろうが
うっとしいわな
うっとしいわな
今月で辞めないけど残り９日耐えれば１ヵ月の苦労が報われる
ごねればごねるほど得する社会だね
質もーん
超大手契約社員vs中小正社員では
みんなは、どっちを取る
超大手契約社員vs中小正社員では
みんなは、どっちを取る
バイトが好きなら好きにすればいいさ。
>>570
私もそれ悩む
一番は正社員で探してるけど案外契約だと書類通ったりしてしまって
女だし特に契約でもいっかなーとブレる
私もそれ悩む
一番は正社員で探してるけど案外契約だと書類通ったりしてしまって
女だし特に契約でもいっかなーとブレる
契約にいったんなって、期間中に超いい加減にしごとして、
首になったら不当解雇でウハウハらしいよ
首になったら不当解雇でウハウハらしいよ
中小零細正社員の待遇と大手契約社員の待遇だったら、大手契約社員のほうが最終的には稼げると思う
契約社員には社会的信用が無いのだけがネックだな
契約社員には社会的信用が無いのだけがネックだな
結局、俺は 中小正社員の道を選んだ！
確かに大手の福利厚生は良かったよ。
契約社員も保養施設とか使えたしね
ただ、やっぱり契約だからね～
確かに大手の福利厚生は良かったよ。
契約社員も保養施設とか使えたしね
ただ、やっぱり契約だからね～
団塊が抜けて約10年、バブル入社組が50代
中小零細正社員と大手契約社員どちらがいいかについては今の時代こそ判断が難しいように思う
中小零細正社員と大手契約社員どちらがいいかについては今の時代こそ判断が難しいように思う
>>572
5年で無期の契約になるわけだし、契約でいいのでは
自分は辞める
業務内容が正社員並になってきて嫌気が差した
契約で8年もの時間を無駄にしてしまった
5年で無期の契約になるわけだし、契約でいいのでは
自分は辞める
業務内容が正社員並になってきて嫌気が差した
契約で8年もの時間を無駄にしてしまった
昇給も退職金も無いうえに、企業からすれば正社員へ登用する合理的理由も必要無くなる奴隷のような立場になってしまうのが無期契約。
会社に良いように使われ搾取される蟻地獄だから怖い。
会社に良いように使われ搾取される蟻地獄だから怖い。
一部上場の正社員ですら時間の切り売りで奴隷みたいな人生歩んでる人間が多いのに、契約社員なんて一生でどのくらい稼げるんだよ。
将来を考えると不安で怖い。
将来を考えると不安で怖い。
無期契約じゃなくて無期懲役に思えるんだ。
婚約者両親「お仕事は何を？」
自分「某大手企業！で働いています」
婚約者両親「立派ですね、今の役職は？」
自分「契約社員なので役職はありません...」
婚約者両親「契約社員？正社員でないんですか？」
自分「正社員ではないですが無期契約に切り替わったので、クビになることはありません」
婚約者両親「そうなんですね。正社員と同じくらいのご収入なのですか？」
自分「正社員よりも収入はだいぶ下がります...」
婚約者両親「正社員の方みたいに昇給はされるんですか？」
自分「昇給は...しないです」
婚約者両親「ボーナスは？」
自分「ない...です」
婚約者両親「退職金は？」
自分「...」
婚約者両親「娘と結婚したとして、家が欲しくなったときに住宅ローンは組めるんですか？」
自分「...」
婚約者両親「せめて住宅手当は？」
自分「...」
婚約者両親「子供が産まれても今の年収のままなんですよね？出費は増えるばかりなのに大学卒業まで育てていけるんですか？」
自分「...」
婚約者両親「あなたが定年退職したとき、退職金もなくて厚生年金だけで娘は老後もきちんと生きていけるんですか？」
自分「...」
婚約者両親「娘が選んだのだからあなたは善い人なんでしょうけれど、私共としてはとても不安です。正社員になることは出来ないんですか？」
自分「無期契約社員を選んだ時点で、正社員への道は閉ざされました...」
婚約者両親「そうですか...」
自分「...」
婚約者両親「...」
自分「某大手企業！で働いています」
婚約者両親「立派ですね、今の役職は？」
自分「契約社員なので役職はありません...」
婚約者両親「契約社員？正社員でないんですか？」
自分「正社員ではないですが無期契約に切り替わったので、クビになることはありません」
婚約者両親「そうなんですね。正社員と同じくらいのご収入なのですか？」
自分「正社員よりも収入はだいぶ下がります...」
婚約者両親「正社員の方みたいに昇給はされるんですか？」
自分「昇給は...しないです」
婚約者両親「ボーナスは？」
自分「ない...です」
婚約者両親「退職金は？」
自分「...」
婚約者両親「娘と結婚したとして、家が欲しくなったときに住宅ローンは組めるんですか？」
自分「...」
婚約者両親「せめて住宅手当は？」
自分「...」
婚約者両親「子供が産まれても今の年収のままなんですよね？出費は増えるばかりなのに大学卒業まで育てていけるんですか？」
自分「...」
婚約者両親「あなたが定年退職したとき、退職金もなくて厚生年金だけで娘は老後もきちんと生きていけるんですか？」
自分「...」
婚約者両親「娘が選んだのだからあなたは善い人なんでしょうけれど、私共としてはとても不安です。正社員になることは出来ないんですか？」
自分「無期契約社員を選んだ時点で、正社員への道は閉ざされました...」
婚約者両親「そうですか...」
自分「...」
婚約者両親「...」
5年付き合ってる彼女がいるけど、絶対こうなるから怖い...orz
結局無期になったところで昇給や賞与までは保証されてないしね
俺は無期になったけど業務内容次第では最悪解雇することもあるからと釘を刺されたよ
無期になっても正社員待遇ではないんだよ
俺は無期になったけど業務内容次第では最悪解雇することもあるからと釘を刺されたよ
無期になっても正社員待遇ではないんだよ
両親世代と違って安定職を得るのは難しいし、
安定職を得て幸せっていう次元で幸せを感じる社会でもなくなったし
安定職を得て幸せっていう次元で幸せを感じる社会でもなくなったし
上司と面談で契約終了を希望して引き止められたが断り上司は契約終了を了承
面談後は誰かに仕事を引き継ぎするとか特に何もなくて不安
最終出勤日ぐらいは伝えるべき？
面談後は誰かに仕事を引き継ぎするとか特に何もなくて不安
最終出勤日ぐらいは伝えるべき？
そんなもんほっとけばいい
契約なんて所詮使い捨て
契約なんて所詮使い捨て
>>572
自分、今大手の契約社員だけど中小の正社員より良いと思った。
建物もキレイだしリラックスルームとかにマッサージチェアがあるしドリンク飲み放題だし。
自分、今大手の契約社員だけど中小の正社員より良いと思った。
建物もキレイだしリラックスルームとかにマッサージチェアがあるしドリンク飲み放題だし。
>>579
年齢によって判断変わる
アラフィフ地方住みだったら大手無期契約ありと思う
50から最低時給近くの零細正社員の賃金と環境に馴染める気がしない
アラフォーまでなら正社員探す方がいい
年齢によって判断変わる
アラフィフ地方住みだったら大手無期契約ありと思う
50から最低時給近くの零細正社員の賃金と環境に馴染める気がしない
アラフォーまでなら正社員探す方がいい
>>587
そのマッサージチェアとかドリンクなんてのも契約社員を使うことで浮いた人件費で維持できていると考えられなくもなく…
でもまぁ責任とかプレッシャーを負わない代わりの低賃金と考えれば当然ではあり、雇われる側としても悪くも無かったり
そのマッサージチェアとかドリンクなんてのも契約社員を使うことで浮いた人件費で維持できていると考えられなくもなく…
でもまぁ責任とかプレッシャーを負わない代わりの低賃金と考えれば当然ではあり、雇われる側としても悪くも無かったり
能力なしの高卒でも運が良いだけで大手子会社優良企業の正社員になってる人もいるのに、お前らは能力がないだけじゃなく運からも見放されてるんだな
ワイは中小の正社員と悩んだけど将来考えて大手の契約に一か八かで入った
元々将来的に正社員登用もあるって話だったけど何年かかるかと思ってたら1年で正社員なれた
そんな特別なことしてないけど今まで苦労してたのが嘘みたいにトントン拍子で進んでる
給料は320万から500万超えた
業績今いいってのはあるけどボーナスも休みもしっかりあるし何より正社員の安心感が半端ない
今は世の中的に正社員にする動きになってるから皆も頑張れ
元々将来的に正社員登用もあるって話だったけど何年かかるかと思ってたら1年で正社員なれた
そんな特別なことしてないけど今まで苦労してたのが嘘みたいにトントン拍子で進んでる
給料は320万から500万超えた
業績今いいってのはあるけどボーナスも休みもしっかりあるし何より正社員の安心感が半端ない
今は世の中的に正社員にする動きになってるから皆も頑張れ
それは凄い一年で正社員になれるのは能力を
評価されたんでしょうね
評価されたんでしょうね
>>591
無期雇用制度が完全施行されたから、今年からは更に正社員になりにくくなってると思う。
雇う側からしたら契約社員を正社員にするよりも無期雇用にしたほうが格段にコストを抑えられるんだし。
無期雇用制度が完全施行されたから、今年からは更に正社員になりにくくなってると思う。
雇う側からしたら契約社員を正社員にするよりも無期雇用にしたほうが格段にコストを抑えられるんだし。
無期契約社員って雇い止めリスクの回避と引き換えに
正社員転換へのハードルをより高くされた感じだよな
俺としては年収300万台であれば無期契約は悪い話じゃないんだが
正社員転換へのハードルをより高くされた感じだよな
俺としては年収300万台であれば無期契約は悪い話じゃないんだが
バイトや派遣の人に対して威張ってる契約社員って自分がバイトや派遣より偉いとでも勘違いしてるのか？
バイトや派遣に指示する立場ではあるけど上下関係はないぞ
会社じゃ契約社員は1番下って現実見ろよ
バイトや派遣に指示する立場ではあるけど上下関係はないぞ
会社じゃ契約社員は1番下って現実見ろよ
契約から正社員試験ってやっぱり出来レースなのかな？
普段目立った結果も出してないけど面接だけで勝負とかはやっぱり無理か
普段目立った結果も出してないけど面接だけで勝負とかはやっぱり無理か
>>589
損失レベルのデカいミスしたらクビになる時点で、契約社員も正社員も責任は同等にあると思うんだが。
むしろ契約社員のほうがクビにされやすいんだからリスク高くないか？
損失レベルのデカいミスしたらクビになる時点で、契約社員も正社員も責任は同等にあると思うんだが。
むしろ契約社員のほうがクビにされやすいんだからリスク高くないか？
会社でもプライベートでも社会的地位でも、全てにおいて契約社員の八方塞がり感に悲観してものすごく将来が怖いのって俺だけなのかな？
>>577
後にそう思ってしまうのも嫌だなって思う
100年時代といって、これから先長いし
スキル身につけばいいかもしれないけど、後に契約ってキャリアでしかみられなかったら悲しい
でも働き方改革やらで、今は大手と中小の差がかなり開けてきてると思っていて、、、難しいけど契約でも考えてみようかな
後にそう思ってしまうのも嫌だなって思う
100年時代といって、これから先長いし
スキル身につけばいいかもしれないけど、後に契約ってキャリアでしかみられなかったら悲しい
でも働き方改革やらで、今は大手と中小の差がかなり開けてきてると思っていて、、、難しいけど契約でも考えてみようかな
>>596
ここにいて申し訳ないんだけど、
私は超大手の派遣社員だけど派遣から契約？になった人もごくわずかいるけど、契約のが上と思う
もちろん正社員とは格差ありすぎるけど、契約は、やはり会社の直な訳であって、その分雑用は減っているし
派遣社員は別会社という扱い
ここにいて申し訳ないんだけど、
私は超大手の派遣社員だけど派遣から契約？になった人もごくわずかいるけど、契約のが上と思う
もちろん正社員とは格差ありすぎるけど、契約は、やはり会社の直な訳であって、その分雑用は減っているし
派遣社員は別会社という扱い
うちは社員証やメールアドレスでも違いをつけられてる
契約は社員と一緒
ただただ、男は絶対正社員のがいいと思う
自分なりのキャリアプランがあって契約でスキル身につけて次に繋げる人って中にいるけど（自分で会社やるやら転職していく
そうじゃなければ意味ないかも
今は共働きといえども男が大黒柱であってほしいというのが女の本音だと思う
結局ぶすでも大手社員は既婚率高いし
契約は社員と一緒
ただただ、男は絶対正社員のがいいと思う
自分なりのキャリアプランがあって契約でスキル身につけて次に繋げる人って中にいるけど（自分で会社やるやら転職していく
そうじゃなければ意味ないかも
今は共働きといえども男が大黒柱であってほしいというのが女の本音だと思う
結局ぶすでも大手社員は既婚率高いし
>>603
派遣社員は「派遣さん」って呼ばれたりするもんな
契約社員が「契約さん」って呼ばれることはない
派遣社員は「派遣さん」って呼ばれたりするもんな
契約社員が「契約さん」って呼ばれることはない
8年いても契約のまま・・・
近年はやる気もなくなってるし
推薦すらされないから詰んでる
近年はやる気もなくなってるし
推薦すらされないから詰んでる
8年…
>>604
ぶすで一瞬迷ったけど、男のってことねw
結婚は顔より相性と波長だと思うけど、
収入と身分がしっかりしてる奴じゃないと、
女に結婚をためらわせる材料を与えてしまうね
ぶすで一瞬迷ったけど、男のってことねw
結婚は顔より相性と波長だと思うけど、
収入と身分がしっかりしてる奴じゃないと、
女に結婚をためらわせる材料を与えてしまうね
まあ女には生きていく為の選択肢として専業主婦パート主婦っていうのもあるもんな
一方男は…
まあわかっているんだよそういうことは理屈ではなく慣習とか風土的なな
非正規に就業している男の大抵はそうだろう
二兎を追って契約に就く男なんて少ないだろう
一方男は…
まあわかっているんだよそういうことは理屈ではなく慣習とか風土的なな
非正規に就業している男の大抵はそうだろう
二兎を追って契約に就く男なんて少ないだろう
売り手市場といっても、契約なんか相手にされないのではないかと思ってしまうな
いとこの女も契約社員なんだけど、その人は結婚しないって決めてるけど、やっぱり女性の方が契約社員でも世間的に許されてる雰囲気はあるよね。
>>612
まあね
でもこれからは例えば契約社員と契約社員みたいな
年収200～300万が二馬力の共働き世帯ももっと世に浸透してくるとは思うよ
もう少し先の時代になるかもしれんけど
無期契約制度がその後押しになればいいんだが
極端な話だけど例えば旦那がブラック勤務で命を削っているような世帯より
共働きでも精神的にはゆとりのある世帯の方が人生楽しいだろう
まあね
でもこれからは例えば契約社員と契約社員みたいな
年収200～300万が二馬力の共働き世帯ももっと世に浸透してくるとは思うよ
もう少し先の時代になるかもしれんけど
無期契約制度がその後押しになればいいんだが
極端な話だけど例えば旦那がブラック勤務で命を削っているような世帯より
共働きでも精神的にはゆとりのある世帯の方が人生楽しいだろう
少子化加速するな
ここのところ、社会のせいや環境のせいにしてる奴が多すぎ
同じような年代、同じような境遇で、成功してる人間と自分との差を考えたら、自分には足りていない部分があるはず
その足りていない部分をどう補ってきたか、が個人差だろ
同じような年代、同じような境遇で、成功してる人間と自分との差を考えたら、自分には足りていない部分があるはず
その足りていない部分をどう補ってきたか、が個人差だろ
足りない部分をわかってるから契約社員で十分満足
そうは言っても椅子取りにあぶれる奴が多いのは変わらんわけで椅子が少ないことに変わりはない
椅子とる奴と取れない奴で比べたらそりゃ個人差だが誰が椅子とろうが椅子から外れる奴の数は変わらん
契約社員だの派遣社員だので沢山の20～40代が正社員になれずにいるのが現実よ
また、正社員は正社員でもブラック企業や零細の奴隷正社員や、賞与、退職金のない名だけ正社員も多いのが現実
誰が優良企業の正社員を勝ちとろうが負ける奴は必ず一定数出てくるわけで、そういう奴らは社会や環境のせいにしたくもなるわな
せめて椅子が多けりゃ救われる奴ももっと増えるんだから
椅子とる奴と取れない奴で比べたらそりゃ個人差だが誰が椅子とろうが椅子から外れる奴の数は変わらん
契約社員だの派遣社員だので沢山の20～40代が正社員になれずにいるのが現実よ
また、正社員は正社員でもブラック企業や零細の奴隷正社員や、賞与、退職金のない名だけ正社員も多いのが現実
誰が優良企業の正社員を勝ちとろうが負ける奴は必ず一定数出てくるわけで、そういう奴らは社会や環境のせいにしたくもなるわな
せめて椅子が多けりゃ救われる奴ももっと増えるんだから
あとな、優良企業の正社員でも今はそもそも全体的に物価の割に賃金が低い
大量の働かない年寄りが金持って無駄に長生きしてるから下の世代に金が回ってこないのよ
ぶっちゃけジジババは若者に恨まれても仕方ない世の中だよ
大量の働かない年寄りが金持って無駄に長生きしてるから下の世代に金が回ってこないのよ
ぶっちゃけジジババは若者に恨まれても仕方ない世の中だよ
契約社員は先が見えないしやっぱ嫌だわ
1年で正社員推薦する計画で進めるから頑張ってくれって上司に言われたけどそんなの保証ないもん
その上司が転勤して別の上司に代わったら反故にされる可能性もあるし上司が推薦したくても経営層が拒否する可能性だってある
うまくいって大手の正社員ってかなり魅力的だけど優良中小で正社員雇用なら絶対にそっち狙うべきだと思う
1年で正社員推薦する計画で進めるから頑張ってくれって上司に言われたけどそんなの保証ないもん
その上司が転勤して別の上司に代わったら反故にされる可能性もあるし上司が推薦したくても経営層が拒否する可能性だってある
うまくいって大手の正社員ってかなり魅力的だけど優良中小で正社員雇用なら絶対にそっち狙うべきだと思う
>>621
その辺は年齢やスキルを加味して検討するしかないと思う
20代ならその選択だけど30後半になってきた今となっては賭けに乗るのはリスクがでかい
それなりの経験とスキルはあるので今ならまだ高めに売り込めるし優良中小も視野にいれて動こうと思ってる
その辺は年齢やスキルを加味して検討するしかないと思う
20代ならその選択だけど30後半になってきた今となっては賭けに乗るのはリスクがでかい
それなりの経験とスキルはあるので今ならまだ高めに売り込めるし優良中小も視野にいれて動こうと思ってる
大卒優良企業でも地方なら入社したては基本給17～20くらいが一般的
結構残業しないと手取り20は厳しい
大卒公務員でも基本21～22、高卒公務員は15～16
入社したてで25以上となるとよほどのエリートか、肉体労働やトラックの運転手とかの身体を酷使して残業多い職種で命を削ってる人が多い
あとはブラック営業マンやエンジニアとか
給料は良くても帰れるのは夜中
ブラックは論外として今はそもそもの賃金が安すぎなんだよね
公務員や正社員の手取りからして低いから契約社員や派遣社員の給与が上がらないのは当たり前
はっきり言ってしまえば国そのものがブラック
今の20～40代は年寄りにボロ雑巾のように扱われてるのさ
結構残業しないと手取り20は厳しい
大卒公務員でも基本21～22、高卒公務員は15～16
入社したてで25以上となるとよほどのエリートか、肉体労働やトラックの運転手とかの身体を酷使して残業多い職種で命を削ってる人が多い
あとはブラック営業マンやエンジニアとか
給料は良くても帰れるのは夜中
ブラックは論外として今はそもそもの賃金が安すぎなんだよね
公務員や正社員の手取りからして低いから契約社員や派遣社員の給与が上がらないのは当たり前
はっきり言ってしまえば国そのものがブラック
今の20～40代は年寄りにボロ雑巾のように扱われてるのさ
>>622
そりゃ大手正社員は言うまでも無く
優良中小正社員も狙えるのであればそうするべきだろう
問題となるのはそこからあぶれたとき
つまり優良ではない中小正社員と大手契約社員を比べたとき果たしてどちらがいいのかって話だ
どの程度までの中小正社員なら大手契約よりも狙うべき椅子なのか
その線引きが難しいって話なわけだ
そりゃ大手正社員は言うまでも無く
優良中小正社員も狙えるのであればそうするべきだろう
問題となるのはそこからあぶれたとき
つまり優良ではない中小正社員と大手契約社員を比べたとき果たしてどちらがいいのかって話だ
どの程度までの中小正社員なら大手契約よりも狙うべき椅子なのか
その線引きが難しいって話なわけだ
更新なし、今年度いっぱいと向こうからはあっさりなのにこっちが辞める言うとグダグダネチネチ言われる、それが契約社員という宿命。つまりは安く使える現代の奴隷だ。
グチグチ言われたら「俺の人生だ」で押し通せばいいだけだろ
社会に出てまだ2年目のときはそれがいえんかったなあ
岡三オンライン証券[ハピタス]
【2018年4月末まで500円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/70614/apn/service_bank
※取引の必要なし、入金のみ
※4口座作れば合計16,000円
.
【2018年4月末まで500円⇒4000円に大幅アップ！】
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ハローワークの求人はブラック率高過ぎて利用してない
言い換えれば、30人以下の会社はブラック率高い気がする
大手の方が穏やかな人が多いと感じる
言い換えれば、30人以下の会社はブラック率高い気がする
大手の方が穏やかな人が多いと感じる
金が少ないとギスギスした従業員が増える
俺の会社はボーナスないから毎年ボーナスのニュースが流れる時期になると殺伐とする
俺の会社はボーナスないから毎年ボーナスのニュースが流れる時期になると殺伐とする
収入少ないところと忙しすぎるところはそうだね
あと非正規男に暗い奴が多いのも収入の少なさと不安感などのせい
あと非正規男に暗い奴が多いのも収入の少なさと不安感などのせい
>>622
ワイは当時30だったから一か八かの大手契約で勝負できた
結果として良かったと思うけどチャレンジ出来るのは年齢面も大きかった
上司が仕事しっかり見てくれる人だったのも良かったし運も含めて恵まれてたね
環境は運だからどうしようもないよね
ワイは当時30だったから一か八かの大手契約で勝負できた
結果として良かったと思うけどチャレンジ出来るのは年齢面も大きかった
上司が仕事しっかり見てくれる人だったのも良かったし運も含めて恵まれてたね
環境は運だからどうしようもないよね
正社員になれてしばらく立ってるだろうのにこのスレ見てるのか
せいしゃいんだー
せいしゃいんだいんだーあ
せいしゃいんだいんだーあ
できれば正社員がいいけど、なかなか希望に沿うものがない
最悪は、倉庫バイトでもしながら探そうかなって思ってる
今の会社、いつ退職させてくれるのかハッキリしない
次決める前に退職日を確定させないと次の会社に敬遠されると思う
最悪は、倉庫バイトでもしながら探そうかなって思ってる
今の会社、いつ退職させてくれるのかハッキリしない
次決める前に退職日を確定させないと次の会社に敬遠されると思う
昨日上司から今年度のノルマ言い渡されたけど
「でも自分、退職しますよ？」と言ったら
「じゃあお前”20年後定年退職するから仕事しません”なんて理由が通ると思うか？」
と、意味不明なこと言われた
極端過ぎじゃないかそれは
「でも自分、退職しますよ？」と言ったら
「じゃあお前”20年後定年退職するから仕事しません”なんて理由が通ると思うか？」
と、意味不明なこと言われた
極端過ぎじゃないかそれは
背負った看板が人をデカくする
扱いが契約社員や派遣社員じゃ人は伸びない
扱いが契約社員や派遣社員じゃ人は伸びない
通勤交通費が全額支給の仕事に久々の就業を果たすも
妙な会社のルールと対峙して頭の中が？？？だらけだよ。
就業時間前の朝礼＆社訓の唱和+持ち回りの１分間スピーチとか…。
納得できないのは朝礼中の上着着用だな。今日は暑いので上着無しで
出勤して朝礼が終了したら上司に呼び出されて注意を受けた。
クールビズ中でも着用しろだってよ。まぁ…通勤交通費支給されるから我慢するか。
妙な会社のルールと対峙して頭の中が？？？だらけだよ。
就業時間前の朝礼＆社訓の唱和+持ち回りの１分間スピーチとか…。
納得できないのは朝礼中の上着着用だな。今日は暑いので上着無しで
出勤して朝礼が終了したら上司に呼び出されて注意を受けた。
クールビズ中でも着用しろだってよ。まぁ…通勤交通費支給されるから我慢するか。
>>641
正社員ならまだわかるけど
次の更新もあるかないかわからない
会社にとって都合のよい時だけの
使い捨ての契約社員で雇ってる会社のくせに
何言ってんだと思うわｗｗ
こんなブラック遠慮せず辞めればいい。
正社員ならまだわかるけど
次の更新もあるかないかわからない
会社にとって都合のよい時だけの
使い捨ての契約社員で雇ってる会社のくせに
何言ってんだと思うわｗｗ
こんなブラック遠慮せず辞めればいい。
たまに若い人がアルバイトにくるけど将来的に契約社員だけはやめとけと話してる
自分の惨状話すると相手も興味深そうに聞いてくれる
結構ストレス発散できるからありがたい
自分の惨状話すると相手も興味深そうに聞いてくれる
結構ストレス発散できるからありがたい
>>645
朝礼＆社訓の唱和+持ち回りの１分間スピーチって別に珍しいことではない
朝礼中の上着着用も規律が少々厳しいかって程度で大して理不尽な話じゃない
会社の衣替え後も上着着用が義務だとあれかもしれんが
それでも合わないと思うんならまぁ辞めとけどうせ契約なわけだしさ
朝礼＆社訓の唱和+持ち回りの１分間スピーチって別に珍しいことではない
朝礼中の上着着用も規律が少々厳しいかって程度で大して理不尽な話じゃない
会社の衣替え後も上着着用が義務だとあれかもしれんが
それでも合わないと思うんならまぁ辞めとけどうせ契約なわけだしさ
朝礼は就業時間からだけど普通は平社員のうちは就業時間より30分とか早く来るけどなぁ
で、仕事の準備とかはするよ
公務員でもそうだし、大手正社員でもそう
時給で動いてるバイトじゃないんだから5分前とか10分前は遅すぎって考えないと
就業時間より早く出勤するのがブラックだと感じる会社は他の要素がブラックだからなんだろう
他がホワイトなら朝ちょっと早いくらいは当たり前だと感じるよ。これがブラックなら公務員もブラックだね
でもモチベーション低い契約社員や派遣社員には苦行なのかな
で、仕事の準備とかはするよ
公務員でもそうだし、大手正社員でもそう
時給で動いてるバイトじゃないんだから5分前とか10分前は遅すぎって考えないと
就業時間より早く出勤するのがブラックだと感じる会社は他の要素がブラックだからなんだろう
他がホワイトなら朝ちょっと早いくらいは当たり前だと感じるよ。これがブラックなら公務員もブラックだね
でもモチベーション低い契約社員や派遣社員には苦行なのかな
古めの会社だとそこそこ大手でもそんな感じの会社はあるね
この程度なら我慢しなきゃいけないレベルの話だとは思う
この程度なら我慢しなきゃいけないレベルの話だとは思う
法令順守や規律がしっかりしていたり上昇志向があったりする企業だからこそ
交通費全額支給みたいに手当てが厚いとも考えられるわけだしな
まあそうとも限らない企業もあるだろうけど
交通費全額支給みたいに手当てが厚いとも考えられるわけだしな
まあそうとも限らない企業もあるだろうけど
ホテルの施設管理だけどクソだるいわ。宿直あると夜間作業が必ずあるから睡眠二、三時間しかなく明けは朝礼に1時間かかって残業代もでない。
しかも古参同士でコミュってんのか新規はゴミ扱いってのがひどい。
しかも古参同士でコミュってんのか新規はゴミ扱いってのがひどい。
契約社員のおまんこ事情どうなの？
ベンチャー企業で、４０歳、６００万ぐらい、契約１年更新、首にはならないけど
これって条件いいほう？定時開始定時帰宅できる。
これって条件いいほう？定時開始定時帰宅できる。
ずっと契約更新される保証ある？
正社員でも保証はねえわ
でも切られる時は契約が先だろうな
でも切られる時は契約が先だろうな
派遣が真っ先に切られてその次が契約社員
派遣と契約は景気が悪いからという理由だけで切られる
正社員を切るときは切らなきゃ会社がヤバい時だな
大手正社員でも100%安全とはいかない
就職氷河期時代にもビクともしなかった業界の正社員が安心
派遣と契約は景気が悪いからという理由だけで切られる
正社員を切るときは切らなきゃ会社がヤバい時だな
大手正社員でも100%安全とはいかない
就職氷河期時代にもビクともしなかった業界の正社員が安心
無期なら解雇要件に関しては正社員と同じだぞ
まあ、会社が傾いたら正社員でも容赦なく解雇だけど
まあ、会社が傾いたら正社員でも容赦なく解雇だけど
>>658
自分は派遣だが3カ月更新だな、派遣先が不必要と感じたら即ギリよ。同期の派遣が仕事をするから比較されまくるのと、後派遣から社員に昇格した奴が何かと上から目線でクソ
自分は派遣だが3カ月更新だな、派遣先が不必要と感じたら即ギリよ。同期の派遣が仕事をするから比較されまくるのと、後派遣から社員に昇格した奴が何かと上から目線でクソ
オリンピック需要の反動と消費税増税で景気はかなり落ち込むと予想されるので結構ヤバイ
うちの工場は社員契約派遣といるけど契約の扱い悪い
確か基本給16万の賞与1か月だったはず
休憩室も派遣と同じで無期雇用の派遣みたいな扱いされてる
派遣だと3か月契約が契約になると6か月契約になるぐらいでほぼメリットないわ
年収も250あればいいほうじゃないかな、時給換算すると派遣より下だから残業代減るんだぜ
確か基本給16万の賞与1か月だったはず
休憩室も派遣と同じで無期雇用の派遣みたいな扱いされてる
派遣だと3か月契約が契約になると6か月契約になるぐらいでほぼメリットないわ
年収も250あればいいほうじゃないかな、時給換算すると派遣より下だから残業代減るんだぜ
>>664
契約社員で賞与1ヶ月って破格じゃん
一般的な契約社員は賞与は0か寸志がさほどだろう
契約社員で賞与1ヶ月って破格じゃん
一般的な契約社員は賞与は0か寸志がさほどだろう
>>665
だが基本給16万って時給950～1000円くらいだろ？
時給がもう100～200円高ければ年収は20～40万くらいアップだから
この場合賞与があっても微妙だと思うわ
残業代の算定にも関係してくるし
昇給があるのなら別だけど
だが基本給16万って時給950～1000円くらいだろ？
時給がもう100～200円高ければ年収は20～40万くらいアップだから
この場合賞与があっても微妙だと思うわ
残業代の算定にも関係してくるし
昇給があるのなら別だけど
うちも賞与は出るけど、お金がすべてとは思わないなぁ
死ねよ
うちは契約でも月給制でボーナスは2ヶ月近くでる
退職金出ないと損だよ
事務軽作業
コールセンター
雇用形態：契約社員
時給：1000円
交通費：支給なし
賞与：なし
退職金：なし
週3勤務可
派遣じゃね？
コールセンター
雇用形態：契約社員
時給：1000円
交通費：支給なし
賞与：なし
退職金：なし
週3勤務可
派遣じゃね？
契約もピンキリだなぁ
契約のメリットって正社員よりは受かりやすく
派遣よりは切られにくい程度しかないか
派遣よりは切られにくい程度しかないか
地方小零細企業だと正社員でもボーナス無しあるいは寸志で1-5万とかザラだからなぁ
無期雇用だから切られないけど更新毎に給料見直してくれと言えなくなったな
経済界(雇用側)が作る法律なんか１つも雇われる側のことを考えてない
経済界(雇用側)が作る法律なんか１つも雇われる側のことを考えてない
無期雇用についての契約内容が作られ回ってきたけど、一年毎に給料見直すってあった
上がればいいけど下げられ場合続けたい場合は飲むしかないのかな
正社員だと基本給下がることはないんだっけ？
上がればいいけど下げられ場合続けたい場合は飲むしかないのかな
正社員だと基本給下がることはないんだっけ？
>>665
俺は正社員と同じ2～3か月のところでしか働いたことない
まあ東京だから待遇いいんだろうけど
俺は正社員と同じ2～3か月のところでしか働いたことない
まあ東京だから待遇いいんだろうけど
>>677
俺なんて求人票に昇給アリってあったのに1円たりとも上がらねえ
まあ下げられるよりはましだけど
俺なんて求人票に昇給アリってあったのに1円たりとも上がらねえ
まあ下げられるよりはましだけど
>>679
更新繰り返して1回気まぐれに1万上がったきりだわ
月給制なので有給100％消化してせめて単価上げようとしてる
更新繰り返して1回気まぐれに1万上がったきりだわ
月給制なので有給100％消化してせめて単価上げようとしてる
俺の能力とパフォーマンスじゃ正社員登用とか絶対ないと確信しつつあるので（単純ミスを連発する）、
正社員で転職活動することにした。次の契約は更新しない。
正社員で転職活動することにした。次の契約は更新しない。
どういう事だってばよ
>>682
能力がカスなのが長期で働くとばれるから
カスなのがばれない面接で正社員採用を目指すってことだろう
いわせんな、恥ずかしい
能力がカスなのが長期で働くとばれるから
カスなのがばれない面接で正社員採用を目指すってことだろう
いわせんな、恥ずかしい
今年入った事務バイトがとても使えるようには見えないのに契約社員になった
採用自体謎だったんだけどもしかして障害者雇用かなんかかな
採用自体謎だったんだけどもしかして障害者雇用かなんかかな
>>682
もし高校卒業できてるなら正社員の仕事あるでしょ
個人的には正社員狙っていったほうがいいと思う
契約社員ではいると、
いつまでも契約社員のままになりそうだし、、、
もし高校卒業できてるなら正社員の仕事あるでしょ
個人的には正社員狙っていったほうがいいと思う
契約社員ではいると、
いつまでも契約社員のままになりそうだし、、、
>>685
じゃないの？
持病持ちとか、実は聴こえが悪いとか
彼らは彼らで生きにくそうだわ
前の職場にいた障害者は通院代で給料半分飛ぶと言っていた
じゃないの？
持病持ちとか、実は聴こえが悪いとか
彼らは彼らで生きにくそうだわ
前の職場にいた障害者は通院代で給料半分飛ぶと言っていた
>>686
うむ、正社員にさえなっちゃえば、余程のことがないかぎり、クビにならない
これは精神に与える影響大きい
うむ、正社員にさえなっちゃえば、余程のことがないかぎり、クビにならない
これは精神に与える影響大きい
正社員で探してもう1年経過するけど、面接にも呼ばれないから
登用制度ある派遣でもやるわ
無職になってしまう
登用制度ある派遣でもやるわ
無職になってしまう
業種や経験にもよるが正社員は狭き門だからなあ
派遣や契約社員はすぐに決まるが
派遣や契約社員はすぐに決まるが
契約社員で働いてる人って40代なの？
30代なら全然正規雇用見つかるでしょ、、あえて契約をチョイスする理由が聞きたい。 拘束時間とか責任？
30代なら全然正規雇用見つかるでしょ、、あえて契約をチョイスする理由が聞きたい。 拘束時間とか責任？
「てかさあ、俺君がやった仕事を俺がチェックするとき、直すところ多すぎなんだよね。これじゃはじめから俺がやったほうが早いよね、俺君に頼む意味ないよね」
俺「 (´；ω；｀)」
俺「 (´；ω；｀)」
面接にも呼ばれないって資格なし高卒で30～40代とか？
大卒以上なら職歴なしでも30代前半までならとりあえず面接には呼ばれるよな
受かるかは別として
大卒以上なら職歴なしでも30代前半までならとりあえず面接には呼ばれるよな
受かるかは別として
いや職歴なしはさすがに工場とか小売りとか飲食以外は全滅だろ
職歴なし30代は高卒と同じ扱いよ
いや職歴なかったら、工場とか小売りとか飲食、あと介護でも、職歴あり高卒に負けるよ
いや職歴なかったら、工場とか小売りとか飲食、あと介護でも、職歴あり高卒に負けるよ
あ、ちなみに契約社員はちゃんと職歴になるぞ
バイトとは違うからな（実質バイトだとしても）
バイトとは違うからな（実質バイトだとしても）
工場ってよくひとくくりにされるけど中小と大手だと別世界だぞ
介護の正社員とか
給与いいのならやってもいいけど、
夜勤ありの月休み8日で年収350万とかじゃやりたくねえべ
給与いいのならやってもいいけど、
夜勤ありの月休み8日で年収350万とかじゃやりたくねえべ
最終的にはそれでいいからやらせてくれってなるぞ
休みはそのままで年収は下がってる、さもなきゃ人生嫌になって樹海に散歩しに行く事になる
休みはそのままで年収は下がってる、さもなきゃ人生嫌になって樹海に散歩しに行く事になる
GW明けに入社してくるヲサンの新人が職場見学をした後に
「あのケーシー高峰みたいなのが今度入ってくるよ～」と
俺らに軽口を叩いた陰湿関西人の眼鏡マネージャーに嫌悪感を抱いた。
練馬区に出没する変質者は星野 源似ですみたいな感じだろこれ？
奴は恐らく俺が面接に来た時もこんな感じで馬鹿にしたように
紹介していたんだろう。そろそろ時系列で奴の陰湿語録を纏めて
来たるべくパワハラ相談にでも備えておかないとな。只では死にませんよ俺は。
「あのケーシー高峰みたいなのが今度入ってくるよ～」と
俺らに軽口を叩いた陰湿関西人の眼鏡マネージャーに嫌悪感を抱いた。
練馬区に出没する変質者は星野 源似ですみたいな感じだろこれ？
奴は恐らく俺が面接に来た時もこんな感じで馬鹿にしたように
紹介していたんだろう。そろそろ時系列で奴の陰湿語録を纏めて
来たるべくパワハラ相談にでも備えておかないとな。只では死にませんよ俺は。
グラッチェ
すまん、契約社員は今まで経験がないので教えて欲しいんだけど、時給1800円で1日8時間月20日働いた時って手取でいくら位になりますか？社保完ありの交通費支給です。また、住民税は自分で払うのですか？
運送屋くらいなら正社員になれそうだが転職するべきか
四万くらい引かれると思えばいいんじゃない？
畑違いの未経験なら契約がありじゃない？
>>707
住民税は前年の所得によって算出される。
前年,まったく収入無ければ非課税じゃいの？
今年いっぱい稼いで来年無職だと
住民税沢山くるから注意したほうがいいよｗｗ
住民税は前年の所得によって算出される。
前年,まったく収入無ければ非課税じゃいの？
今年いっぱい稼いで来年無職だと
住民税沢山くるから注意したほうがいいよｗｗ
年金は国民年金として払ってるの？
>>712
収入減ったときの一番のネックが住民税だよな
俺も転職して給料減ったとき、住民税に苦しめられたわ
収入減ったときの一番のネックが住民税だよな
俺も転職して給料減ったとき、住民税に苦しめられたわ
4月から6月の平均所得で算出されるのって所得税だっけ？
社会保険料
住民税は、前の年の1月から12月の収入を基準に算出。
で、6月になると、差額とかなんとかで、少し税額が増えるんだっけか？
で、6月になると、差額とかなんとかで、少し税額が増えるんだっけか？
４月から６月までに健康保険と厚生年金の支払い額を算定する標準報酬月額が決まる
この期間に残業などで給与が増えると年間での社会保険料が多くなる
春先だけ忙しい会社は地獄
この期間に残業などで給与が増えると年間での社会保険料が多くなる
春先だけ忙しい会社は地獄
基本報酬月額が38万なんだけど、、保険料いくら？
知らねえよ
調べろやカス
調べろやカス
実際は途中退職で、履歴書に契約満了退職って書いてもばれない？
ばれんだろ
荒っぽいやつがいますね
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/P7
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契約社員のおまんこ事情どうなの？
契約社員でダラダラ生きるのも悪くないけど、
歳取って、考え方が変わってきた。年下の先輩や上司も出てくるし。
歳取って、考え方が変わってきた。年下の先輩や上司も出てくるし。
>>727
まぁそりゃしょうがないよな
若い女子契約なら、いい会社に契約で潜り込んで正社員の男掴まえて結婚退職って流れがいいんだろうな
大学で事務仕事してるけど、臨床系に配属されて若いお医者さんとか出入り多いところは
若い契約の子はうまいこと医者掴まえて辞めていくとか教授からそういったお話ふられるとか聞いたな
うちは、還暦前後の上司達と業者の若い兄ちゃんしか関わりないけど
まぁそりゃしょうがないよな
若い女子契約なら、いい会社に契約で潜り込んで正社員の男掴まえて結婚退職って流れがいいんだろうな
大学で事務仕事してるけど、臨床系に配属されて若いお医者さんとか出入り多いところは
若い契約の子はうまいこと医者掴まえて辞めていくとか教授からそういったお話ふられるとか聞いたな
うちは、還暦前後の上司達と業者の若い兄ちゃんしか関わりないけど
ま、俺独身だし
正社員にこだわらず気楽に働いてるわ
正社員にこだわらず気楽に働いてるわ
惨めになる感情はどうすれば良いんだ？
周りからもこの先どうするんだとか言われるし
周りからもこの先どうするんだとか言われるし
そういう生き方してきたんだから将来は下流老人になって世の中に疎まれながら死んでいく存在でしかなかった、人生無駄だった、と腹くくるしかない。
環境ガー、氷河期ガーって言い訳したって、じゃあ本気で何かを成し遂げるまで努力したことがあるか？って問われれば、そうではないからな。そういう人格とそういう人生だったんだよ。
インドみたいな本物のカースト制度があるわけでもないから言い訳も出来ない。
人生は毎日が選択の連続で、ことごとく選択を間違えてきたから選択肢も減っていって、契約社員のままの俺があるんだなっていうのが目の前に提示された現実。
人生は毎日が選択の連続で、ことごとく選択を間違えてきたから選択肢も減っていって、契約社員のままの俺があるんだなっていうのが目の前に提示された現実。
誰もが知る大企業の契約社員だけど
今月の残業が70時間越えた。
何で契約社員なのにこんなに残業をやらないといけないんだよ。
こんな会社辞めてやる
今月の残業が70時間越えた。
何で契約社員なのにこんなに残業をやらないといけないんだよ。
こんな会社辞めてやる
過去のこと聞いてて環境が悪かったとか言ってる人は今でも愚痴すごいくて人のせいにしてばかり、入社当時から何も変わってなかった
もう30半ばだし、将来がみてとれる、、
どんまいです
そうならないように努力していこううといういい反面教師にしてしまってる
もう30半ばだし、将来がみてとれる、、
どんまいです
そうならないように努力していこううといういい反面教師にしてしまってる
>>730
周りから言われるってプラスに考えたらいいことじゃない？
本当に言えない相手っていると思うし
そう言われないように努力なり行動すればいいんだと思う
周りから言われるってプラスに考えたらいいことじゃない？
本当に言えない相手っていると思うし
そう言われないように努力なり行動すればいいんだと思う
結局雇用形態が中途半端だから、割に合わなくなると
それきっかけで辞めたくなるんだよ
「なんでこんなことまで」って
長くいるとそうなっていく
それきっかけで辞めたくなるんだよ
「なんでこんなことまで」って
長くいるとそうなっていく
>>737
長くいるとそうなるっていうのはまさに実感
業務量難易度上がるのに待遇は毎年1年目
あほらしくなるわ
長くいるとそうなるっていうのはまさに実感
業務量難易度上がるのに待遇は毎年1年目
あほらしくなるわ
そういう生き方選んだんだからしょうがない。
>>737
わかる
1年目と同じ業務量や難易度ならいいんだけど、
年数いるとやらされる事どんどん増えていくからな
もちろん、契約でもそれに見合った待遇に上がっていけばいいんだけど、
そうじゃない企業多いからな
わかる
1年目と同じ業務量や難易度ならいいんだけど、
年数いるとやらされる事どんどん増えていくからな
もちろん、契約でもそれに見合った待遇に上がっていけばいいんだけど、
そうじゃない企業多いからな
待遇がどうとか、業務量がどうとか、文句言わないで頑張ろうぜ
そこが契約の魅力だし、醍醐味だろ？
そこが契約の魅力だし、醍醐味だろ？
>>742
魅力や醍醐味感じるまで悟れんが会社内のしょうもない派閥争いや根回しかげ口からは一線引けるのは救い
大手正社員と中小企業正社員やって現在大手契約
正社員待遇いいところほど内部煮詰まってて陰険というのが実感
魅力や醍醐味感じるまで悟れんが会社内のしょうもない派閥争いや根回しかげ口からは一線引けるのは救い
大手正社員と中小企業正社員やって現在大手契約
正社員待遇いいところほど内部煮詰まってて陰険というのが実感
契約社員のおまんこ事情どうなの？
>>743
それ言えてる
ほんと酷いわ、陰口当たり前で足引っ張りまくり
あいつら完全に派閥ですよねーとか言ってるお前らも派閥じゃんってもう本当ドロドロ
ムカつくからどっちとも距離置いてるけど本当に面倒
それ言えてる
ほんと酷いわ、陰口当たり前で足引っ張りまくり
あいつら完全に派閥ですよねーとか言ってるお前らも派閥じゃんってもう本当ドロドロ
ムカつくからどっちとも距離置いてるけど本当に面倒
>>743
俺と仲良くなるのは独立志向で会社辞める気満々の人が多かった
そういう人はなんとなく浮いてる。いい意味でね
俺と仲良くなるのは独立志向で会社辞める気満々の人が多かった
そういう人はなんとなく浮いてる。いい意味でね
残業代もらえるならいくら残業してもいいけど。
サービス残業はありえないけど。
もうかっていいじゃん
サービス残業はありえないけど。
もうかっていいじゃん
正社員の昇給、賞与、退職金、持株、借り上げ社宅、その他もろもろの福利厚生との圧倒的な格差に泣く
同じフロアで同じ内容の仕事をしていても、正社員にとってのプラスを補うために、契約社員や派遣社員がマイナスを被ってるのが現実なんだってのがキツイ
正社員はそういうのわかってんのかな
正社員はそういうのわかってんのかな
>>748
やっぱ契約のままだと、どんなに頑張ったところで先がないと感じるんだわ。
残業して成果出すなら、どうせだったら正社員になってやるべきだって思ってしまうんだわ。
契約社員のうちは残業代より時間なんですわ
やっぱ契約のままだと、どんなに頑張ったところで先がないと感じるんだわ。
残業して成果出すなら、どうせだったら正社員になってやるべきだって思ってしまうんだわ。
契約社員のうちは残業代より時間なんですわ
【2000～2002年就職氷河期の現実】
忘れてはならない、あのころの現実
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そして今
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契約とか派遣って小泉が拡大させたシステムって本当？
悪の根源ケケ中と小泉だな・・ｗ
>>750
743だけど正社員の時は全く気づかなかった
単に業務軽いから待遇低いだけだと思っていて契約社員になって正社員のための搾取されるためのこんなヒドイ制度って初めて知った
5年前に気付いていたらさっさと転職してたよ
743だけど正社員の時は全く気づかなかった
単に業務軽いから待遇低いだけだと思っていて契約社員になって正社員のための搾取されるためのこんなヒドイ制度って初めて知った
5年前に気付いていたらさっさと転職してたよ
>>756
契約社員を全部正社員にしたら、今の正社員の待遇は維持出来ないんだよなあ
いつの間にか世の中が、契約社員の安い待遇で正社員を支える社会になってる
年金老人を支える正社員を支える契約社員っていう構図
そして俺ら契約社員の老後は確実に下流老人で生活保護確定だから、今から生まれてくる世代にボロクソに叩かれるっていう未来
契約社員を全部正社員にしたら、今の正社員の待遇は維持出来ないんだよなあ
いつの間にか世の中が、契約社員の安い待遇で正社員を支える社会になってる
年金老人を支える正社員を支える契約社員っていう構図
そして俺ら契約社員の老後は確実に下流老人で生活保護確定だから、今から生まれてくる世代にボロクソに叩かれるっていう未来
安楽死認めたら下層の人達がごっそり消えてしまうことが確定してるから意地でも認めないな日本は
>>757
平均勤続年数30数年とかのところで、開業してから40年くらいのとこだから
ちょうど世代交代の時期もあるけど
定年退職の奴らがぼろぼろ出てきて、穴埋めは契約や派遣になっていってる
昔は委託でされてたっぽい業務も契約の仕事になって
正社員の仕事量は据え置きなのに、契約の仕事は増えてるっていうね
平均勤続年数30数年とかのところで、開業してから40年くらいのとこだから
ちょうど世代交代の時期もあるけど
定年退職の奴らがぼろぼろ出てきて、穴埋めは契約や派遣になっていってる
昔は委託でされてたっぽい業務も契約の仕事になって
正社員の仕事量は据え置きなのに、契約の仕事は増えてるっていうね
>>753
推進した小泉のブレーンである竹中は派遣会社パソナの会長という腐った世界
安倍のブレーンでもあり解雇規制緩和をプッシュしてる張本人でしょ
正社員の解雇が容易になれば正社員登用と共に派遣が増えるだろうからね
推進した小泉のブレーンである竹中は派遣会社パソナの会長という腐った世界
安倍のブレーンでもあり解雇規制緩和をプッシュしてる張本人でしょ
正社員の解雇が容易になれば正社員登用と共に派遣が増えるだろうからね
政治を自分の会社のために利用していいの？
なんで政治家続けられるの？政党が続くの？
かといって僕が正しいことしかしませんと言って立候補しても当選しないしね
なんで政治家続けられるの？政党が続くの？
かといって僕が正しいことしかしませんと言って立候補しても当選しないしね
俺の会社はある大手の子会社で資本金1億にギリ届かないくらいの中企業
昔からある古い会社でほぼ全員が正社員なのでトイレ掃除は交代制だし雑務雑用、重労働等も全部正社員がやらなきゃいけない
もしもそれをやってくれる契約社員や派遣社員、パートアルバイトが会社にいたらかなり楽になるんだろうな
机いっぱいだから座る席はないけど…
非正規を複数人雇ってる会社はそのぶん社員が楽してるイメージある
昔からある古い会社でほぼ全員が正社員なのでトイレ掃除は交代制だし雑務雑用、重労働等も全部正社員がやらなきゃいけない
もしもそれをやってくれる契約社員や派遣社員、パートアルバイトが会社にいたらかなり楽になるんだろうな
机いっぱいだから座る席はないけど…
非正規を複数人雇ってる会社はそのぶん社員が楽してるイメージある
>>762
俺が行ってる一部上場なんて正社員が2割ほど、子会社、協力会社出向、契約社員、派遣社員が8割占めてる。
正社員の待遇はものすごく良い。
俺が行ってる一部上場なんて正社員が2割ほど、子会社、協力会社出向、契約社員、派遣社員が8割占めてる。
正社員の待遇はものすごく良い。
>>762
非正規が便所掃除とかしてるわけじゃないと思うぞ
お前みたいな奴が派遣パートアルバイトを小間使いのように見下してふんぞり返って
正社員がするような仕事を押しつけるんだろうな
非正規が便所掃除とかしてるわけじゃないと思うぞ
お前みたいな奴が派遣パートアルバイトを小間使いのように見下してふんぞり返って
正社員がするような仕事を押しつけるんだろうな
>>759
定年まで勤めてるベテランの穴を契約や派遣で埋められるのかよ…
ウチは絶対無理だから正社員の補充が必須ですわ
定年ラッシュの穴を派遣や契約で埋めるって俺の会社からじゃ想像出来ないなあ
定年まで勤めてるベテランの穴を契約や派遣で埋められるのかよ…
ウチは絶対無理だから正社員の補充が必須ですわ
定年ラッシュの穴を派遣や契約で埋めるって俺の会社からじゃ想像出来ないなあ
>>762
ほとんどの会社は清掃業者に委託するし庶務は庶務担当か総務がやるから非正規とか関係ない
分業体制が未熟でケチな経営者を恨め
ほとんどの会社は清掃業者に委託するし庶務は庶務担当か総務がやるから非正規とか関係ない
分業体制が未熟でケチな経営者を恨め
>>762
大手の子会社は資本金安いでしょ
そんなに出資しないよ子会社なんか1000万とか2000万
資本金1000万※●●会社（親会社）出資みたいに書かれてる
大手の子会社は資本金安いでしょ
そんなに出資しないよ子会社なんか1000万とか2000万
資本金1000万※●●会社（親会社）出資みたいに書かれてる
>>767
業績はずっと右肩上がりだから正社員の待遇はどんどん良くなってる。賞与5ヶ月分出るしね。
で、契約社員の下に若手正社員が部下として付いてるけど若手正社員のほうが年収が断然高いっていう歪みっぷり。
業績はずっと右肩上がりだから正社員の待遇はどんどん良くなってる。賞与5ヶ月分出るしね。
で、契約社員の下に若手正社員が部下として付いてるけど若手正社員のほうが年収が断然高いっていう歪みっぷり。
>>768
それは業界によるんじゃね
同じ業界で違う大手の子会社でも資本金は安くて3000万以上の会社が多かった気がするな
1000万は孫会社だな
それは業界によるんじゃね
同じ業界で違う大手の子会社でも資本金は安くて3000万以上の会社が多かった気がするな
1000万は孫会社だな
>>767
実は俺は清掃業、清掃の正社員やってる
あなたのいう掃除のおばちゃんの上位版だよ
清掃現場すべて俺の裁量で動けて掃除をし
掃除のおばちゃんに指示を出すのも俺の仕事だよ
車内で見るような掃除屋のおばちゃんは
仰せのとおりパート就労者だが、若い野郎が紛れていたら
そいつは間違いなく正社員だと思ったほうがいいよ
掃除屋にも色々苦労あるんだよ？知らないんだろうけども
だれでもできるしごと・・・か。
そう考えている人にはたぶん勤まらない仕事だ。
やってみろ。といっているわけじゃなく
プライドがある奴には無理な仕事でもある
掃除屋の仕事を、そう軽く見ているならね。という意味合いさ
掃除屋さんにも色々苦労があってだね
感謝しろとは言わないが
なんか、職場が綺麗になってるな？と感じ取ってもらえるとありがたいわ。
掃除屋は目に見えない石ころ帽子を被っている、ルンバ的な存在。
だが
お偉いさんや年配の方は、大概感謝の言葉を投げてくれるわ
そういう『周りに目を配る余裕のある人』は出世するんだろうなと思うよ
契約社員から掃除屋の正社員へステップアップした俺だから
うらやましくもなんともないだろうが、だからこそこのスレの奴らのきもちもわかるわ
実は俺は清掃業、清掃の正社員やってる
あなたのいう掃除のおばちゃんの上位版だよ
清掃現場すべて俺の裁量で動けて掃除をし
掃除のおばちゃんに指示を出すのも俺の仕事だよ
車内で見るような掃除屋のおばちゃんは
仰せのとおりパート就労者だが、若い野郎が紛れていたら
そいつは間違いなく正社員だと思ったほうがいいよ
掃除屋にも色々苦労あるんだよ？知らないんだろうけども
だれでもできるしごと・・・か。
そう考えている人にはたぶん勤まらない仕事だ。
やってみろ。といっているわけじゃなく
プライドがある奴には無理な仕事でもある
掃除屋の仕事を、そう軽く見ているならね。という意味合いさ
掃除屋さんにも色々苦労があってだね
感謝しろとは言わないが
なんか、職場が綺麗になってるな？と感じ取ってもらえるとありがたいわ。
掃除屋は目に見えない石ころ帽子を被っている、ルンバ的な存在。
だが
お偉いさんや年配の方は、大概感謝の言葉を投げてくれるわ
そういう『周りに目を配る余裕のある人』は出世するんだろうなと思うよ
契約社員から掃除屋の正社員へステップアップした俺だから
うらやましくもなんともないだろうが、だからこそこのスレの奴らのきもちもわかるわ
>>769
役職格差は仕方ないけど正規非正規という壁を作って雇用形態そのものの格差があまりにも酷いと社内の空気悪くなったりはしない？
俺は非正規がいたら楽になりそうとは書いたけど来てほしいかというと正直あんまり来てほしくはない。逆に気を使いそうで
俺はバイトに威張ってる契約社員とか学生時代大っ嫌いだったからあいつらと同じことは絶対しないつもりだし
役職格差は仕方ないけど正規非正規という壁を作って雇用形態そのものの格差があまりにも酷いと社内の空気悪くなったりはしない？
俺は非正規がいたら楽になりそうとは書いたけど来てほしいかというと正直あんまり来てほしくはない。逆に気を使いそうで
俺はバイトに威張ってる契約社員とか学生時代大っ嫌いだったからあいつらと同じことは絶対しないつもりだし
>>772
社内の空気は悪くはないけど、契約社員の年収(最大で450万くらい)のままだと結婚は出来ないなあって話は出るよ。
契約社員から年に数人程が選ばれて正社員登用試験受けてるけど、受かるのは本当に仕事出来る1人とか2人。
プロパーの正社員は総じて学歴高いから契約社員からの登用は本当に仕事出来る人だけ、ってのも当たり前といえば当たり前だけど。
社内の空気は悪くはないけど、契約社員の年収(最大で450万くらい)のままだと結婚は出来ないなあって話は出るよ。
契約社員から年に数人程が選ばれて正社員登用試験受けてるけど、受かるのは本当に仕事出来る1人とか2人。
プロパーの正社員は総じて学歴高いから契約社員からの登用は本当に仕事出来る人だけ、ってのも当たり前といえば当たり前だけど。
ちなみに契約社員だとどんなに頑張っても450万くらいが限界で、正社員だと25歳くらいで年収450万って感じ。
>>771
国家公務員でも若い頃はずっと便所掃除させられるって言うしプライドとかそういうのは無いな
掃除が嫌か嫌じゃないかで言えば嫌だけどね
正社員がやる掃除ってあまりうるさく言わない上司だとたまに雑になってたりするのが嫌なんだよな
掃除で一番の要はやはりトイレだけど、この前あまりに雑すぎて朝礼の時に少し注意されてたり…
当番制だとプロという自覚ないからかな
軽くは見てないぞ
大事だと思うわ
国家公務員でも若い頃はずっと便所掃除させられるって言うしプライドとかそういうのは無いな
掃除が嫌か嫌じゃないかで言えば嫌だけどね
正社員がやる掃除ってあまりうるさく言わない上司だとたまに雑になってたりするのが嫌なんだよな
掃除で一番の要はやはりトイレだけど、この前あまりに雑すぎて朝礼の時に少し注意されてたり…
当番制だとプロという自覚ないからかな
軽くは見てないぞ
大事だと思うわ
>>768
子会社でも本体に近い所は1億近く資本金あること多い
むしろ1000万なんて殆ど見ないわ
子会社でも本体に近い所は1億近く資本金あること多い
むしろ1000万なんて殆ど見ないわ
ここの皆は何歳くらいなの？
因みに俺は53歳w
因みに俺は53歳w
37のシンマ
契約社員じゃないしROM専だけど47
俺４６才。
転職を考えている。
少し前、正社員でも助けあうという風土がなかったから、
正社員で困っていても放置、そのうち、３人正社員自殺。
１人、精神病んで長期休業。
これでも大手上場企業。毎年、新人入ってくるし、その新人育てるため
自分が働くなんて超バカらしい。今では業績は悪く、
基本錆残をしろと無言の圧力をかけられている。
転職を考えている。
少し前、正社員でも助けあうという風土がなかったから、
正社員で困っていても放置、そのうち、３人正社員自殺。
１人、精神病んで長期休業。
これでも大手上場企業。毎年、新人入ってくるし、その新人育てるため
自分が働くなんて超バカらしい。今では業績は悪く、
基本錆残をしろと無言の圧力をかけられている。
今年50になる4/1より契約社員6年目突入
初めて契約社員になったのが現職
4年目に病気して1月半欠勤した今も体力面不安で動けず
初めて契約社員になったのが現職
4年目に病気して1月半欠勤した今も体力面不安で動けず
事務の仕事で全員で新しい仕事の研修を受けたけど前の仕事が捗らないから一部の人は新しい仕事をやらなくなった
新しい仕事を理解してた人が退職してしまい俺にやってと頼まれて仕事振られたけど
研修しか受けてなく内容も理解できていない俺にいきなりやれって無理だろ...
何でもかんでも俺に押し付けてくるから俺も辞めようかな
新しい仕事を理解してた人が退職してしまい俺にやってと頼まれて仕事振られたけど
研修しか受けてなく内容も理解できていない俺にいきなりやれって無理だろ...
何でもかんでも俺に押し付けてくるから俺も辞めようかな
結構そこそこの年齢でも契約いるんだな
都会だとやっぱ多いんかな
今んとこが初めて働いたとこで11年目の契約で33
昔はアルバイトの呼称だたったけど、契約に改められたから履歴書の語感がマシにｗ
ただ、正社員は研修とかあるけど、全くそういうの受けてないからその辺ズタボロで正直恥ずかしい
>>765
もちろん、上の方の人間は正社員の役職が上がった人が埋めていくんだけどね
事務の下っ端とか私らがしてる仕事は、ぜんぜん契約や派遣で賄えてる
経費削減もあるけど、準公務員形態だからリストラできんみたいでな
それでも、パート数百人いるとこだけど新卒採用は数人レベル
まぁそんくらいの比率じゃなきゃまわらないんだろうね
都会だとやっぱ多いんかな
今んとこが初めて働いたとこで11年目の契約で33
昔はアルバイトの呼称だたったけど、契約に改められたから履歴書の語感がマシにｗ
ただ、正社員は研修とかあるけど、全くそういうの受けてないからその辺ズタボロで正直恥ずかしい
>>765
もちろん、上の方の人間は正社員の役職が上がった人が埋めていくんだけどね
事務の下っ端とか私らがしてる仕事は、ぜんぜん契約や派遣で賄えてる
経費削減もあるけど、準公務員形態だからリストラできんみたいでな
それでも、パート数百人いるとこだけど新卒採用は数人レベル
まぁそんくらいの比率じゃなきゃまわらないんだろうね
社員が俺に多く仕事を押し付けた結果、俺の抱えてる仕事が終わらず翌日に持ち越しとなった
別の社員に相談して仕事を分担してもらった
しかしバイトの1人が辞めてその人がやってた仕事が俺にきて分担して軽くなった仕事が重くなった
別の社員に相談して仕事を分担してもらった
しかしバイトの1人が辞めてその人がやってた仕事が俺にきて分担して軽くなった仕事が重くなった
>>783
７８１だけど、（ちなみに無期）俺は聞かれてもノラリクラリとかわして教えない。
まあ、他の誰かに聞いてわかるレベルなら時間をかけて教えてやるけど、
それ以外はのことはしらばっくれる。昔まで、家買った、タワマン買ったとか
言っている奴が家を売ってやがるの、そして手弁当とかって・・・・・。
まあ、数年前に自殺をした職場だから、今後景気が悪くなったら誰に
しわ寄せがいくんだろうと思っていたけど、昔はくそ威張っていた連中に
そのツケがきている。
７８１だけど、（ちなみに無期）俺は聞かれてもノラリクラリとかわして教えない。
まあ、他の誰かに聞いてわかるレベルなら時間をかけて教えてやるけど、
それ以外はのことはしらばっくれる。昔まで、家買った、タワマン買ったとか
言っている奴が家を売ってやがるの、そして手弁当とかって・・・・・。
まあ、数年前に自殺をした職場だから、今後景気が悪くなったら誰に
しわ寄せがいくんだろうと思っていたけど、昔はくそ威張っていた連中に
そのツケがきている。
33歳で残業代込みで380万です
一人なら充分だけどって感じですね
ワープアっていくら以下なんだろう
一人なら充分だけどって感じですね
ワープアっていくら以下なんだろう
自分で調べたけど200万以下か
20代の頃はそのレベルだったな
20代の頃はそのレベルだったな
契約2年でやめて
在職中に正社員目指すのは甘えかな？
周囲から3年も経ってないのに
転職考えるなんて堪えしょうがないっていわれる
ちな経歴は↓
浪人留年が多く27で大卒するも、正社員ではどこにも採用されず新卒契約に
29のときに雇い止めで実質クビに
正社員になりたかったが、職歴を空けないため現職（契約社員）に
現在31歳 年収350万（残業なし）
在職中に正社員目指すのは甘えかな？
周囲から3年も経ってないのに
転職考えるなんて堪えしょうがないっていわれる
ちな経歴は↓
浪人留年が多く27で大卒するも、正社員ではどこにも採用されず新卒契約に
29のときに雇い止めで実質クビに
正社員になりたかったが、職歴を空けないため現職（契約社員）に
現在31歳 年収350万（残業なし）
正社員になれるなら契約はいつ辞めたっていいでしょ。
契約で居続けたくないっていうのが志望動機にもなるんだし。
契約で居続けたくないっていうのが志望動機にもなるんだし。
現職でスキルを得てステップアップが狙えないなら、正社員のチャンスがあるならさっさと転職した方がいいでしょ
特別なスキルが無い限り、歳を重ねる毎に転職が難しくなる
特別なスキルが無い限り、歳を重ねる毎に転職が難しくなる
むしろ契約ダラダラやるほうが甘えだとみなされるぞ
今職場に25才で契約として入ってきた男がいるがバカなのかな
契約から正社員に昇格できるとでも思ってるのかな
目を覚ましてやった方がいいかな
契約から正社員に昇格できるとでも思ってるのかな
目を覚ましてやった方がいいかな
>>793
だよなあ
正社員で3年経たずに転職しようとしているから
辛抱がたりないって言われるのはまだわかるけど、
契約社員って派遣と同じで
期間満了で実質くびになるリスクを周りはわかってないのかなあ
だよなあ
正社員で3年経たずに転職しようとしているから
辛抱がたりないって言われるのはまだわかるけど、
契約社員って派遣と同じで
期間満了で実質くびになるリスクを周りはわかってないのかなあ
やっぱ派遣と契約は世間では同じとみなされるのかな、、
>>796
分かってない
むしろ今時そんなこと言い出すとか、どんな連中なんだ？
無知どもは無視しろ
分かってない
むしろ今時そんなこと言い出すとか、どんな連中なんだ？
無知どもは無視しろ
契約社員って最長で3年しか働けないの？
それとももっと長く働ける？
それとももっと長く働ける？
支社の若手の飲み会に俺含む契約社員が誘われなくてなんか凄く落ち込んでる
部内も俺抜きでの飲み会を裏でメールでやり取りしてるみたい
こういうのが地味にくるな
部内も俺抜きでの飲み会を裏でメールでやり取りしてるみたい
こういうのが地味にくるな
契約社員の若い子は行動してない子が多い
行動したもの勝ちだからな
行動したもの勝ちだからな
これだけ人手不足な現状なのに若いのに契約やる意味は？
俺は40オーバーだからもう諦めでやってるが
俺は40オーバーだからもう諦めでやってるが
ないよ。腰掛け主婦以外にメリットない。あとは普通に働けない障害者かな。
人手不足の今のうちに契約社員脱出出来なかったらかんぜんに詰むな。
一応東京オリンピックまでが頂点と言われてるからそれまでには安定した職場を確保しておきたいね
人手不足と言われている業界に行きたいか？
あらゆる業界が全体的に人手不足でしょ
人手不足ってのは30代から下であって40代から上は余ってる
特に団塊ジュニアの上下はもうおなかいっぱい
団塊ジュニアより少し下の世代は本当に産まれた時代が悪かったな
バブルの恩恵も受けず社会人になってからいつも氷河期
時代のせいにするなと言われるが自分が当事者ならそんな言葉は出てこない
特に団塊ジュニアの上下はもうおなかいっぱい
団塊ジュニアより少し下の世代は本当に産まれた時代が悪かったな
バブルの恩恵も受けず社会人になってからいつも氷河期
時代のせいにするなと言われるが自分が当事者ならそんな言葉は出てこない
障害者枠正社員（都内で月給16万、賞与1.5ヶ月）と
一般（クローズ）の契約社員だとどっちがましなんだろう
障害者スレだと一般の契約のましとの意見が多いが、どうなんだろう
一般（クローズ）の契約社員だとどっちがましなんだろう
障害者スレだと一般の契約のましとの意見が多いが、どうなんだろう
契約社員って転勤ある？
契約社員のおまんこ事情どうなの？
>>811
何で悩む必要があるのか
手帳持ち？
なら障碍枠で正社員で入れ
既に、障碍年金受給してんだろ？
手帳取得した時点で支給されるはずだろ確か
月10万くらいだよな？手帳取得した翌日から支給開始で
死ぬまで支給されるって聞いたぞ
それでいて障碍枠で正社員の地位をゲット
仕事も難しくない。楽で障碍手帳という印籠。
周りから腫れ物扱いされる事もあるが
仕事がしたいのか？なら普通の正社員で企業に入れよ
何で悩む必要があるのか
手帳持ち？
なら障碍枠で正社員で入れ
既に、障碍年金受給してんだろ？
手帳取得した時点で支給されるはずだろ確か
月10万くらいだよな？手帳取得した翌日から支給開始で
死ぬまで支給されるって聞いたぞ
それでいて障碍枠で正社員の地位をゲット
仕事も難しくない。楽で障碍手帳という印籠。
周りから腫れ物扱いされる事もあるが
仕事がしたいのか？なら普通の正社員で企業に入れよ
時給1800円の契約社員ってどう思う？
交通費全額支給、ボーナス無し。残業無し。
土日祝休み。仕事内容はデータ入力。
今迄社員でしか働いた事がないので、契約社員の事は良くわかりません。アドバイスお願いします。
交通費全額支給、ボーナス無し。残業無し。
土日祝休み。仕事内容はデータ入力。
今迄社員でしか働いた事がないので、契約社員の事は良くわかりません。アドバイスお願いします。
翌日じゃねぇや
翌月からと聞いた
障碍者年金は手帳所持していれば10万円～
等級に応じて増えるとかなとか。
だから賃金が安いんだよ
その代わり、雇用は公務員並みの安定
会社が潰れない限り、解雇にはならない
それどころか優遇される
・仕事がしたいのか
・金が欲しいのか
・周りからの扱い
で、選択肢があるならば、その辺は変わるんじゃないか
翌月からと聞いた
障碍者年金は手帳所持していれば10万円～
等級に応じて増えるとかなとか。
だから賃金が安いんだよ
その代わり、雇用は公務員並みの安定
会社が潰れない限り、解雇にはならない
それどころか優遇される
・仕事がしたいのか
・金が欲しいのか
・周りからの扱い
で、選択肢があるならば、その辺は変わるんじゃないか
>>818
社員で働いてきたなら、その辺解りそうなもんだが解らないの？
社員での就労当時を時給換算して割り出してみて
当時のPC事務作業を思い返してみりゃいいんじゃねぇの？
社員で働いてきたなら、その辺解りそうなもんだが解らないの？
社員での就労当時を時給換算して割り出してみて
当時のPC事務作業を思い返してみりゃいいんじゃねぇの？
>>817
年金は1級じゃないともらえなかったはず
なので生活のために働かざるを得ないのだろう
よって俺も正社員を推す
年金は1級じゃないともらえなかったはず
なので生活のために働かざるを得ないのだろう
よって俺も正社員を推す
正社員じゃないと一家の大黒柱にはなれない
零細企業の名だけ正社員は除くが
零細企業の名だけ正社員は除くが
ところが大企業契約社員よりも零細正社員のほうが安心されるんだなあ
最近、非正規の男が事件起こすことが増えた気がする。
非正規ってだけで色眼鏡で見られる空気がますます強くなるかもしれない。
非正規ってだけで色眼鏡で見られる空気がますます強くなるかもしれない。
>>818
社員で働いているとき契約との違いは少し業務責任軽く毎年契約するかどうかだけの違いと思っていた
1-2年だけやるならいいんじゃない
数年いたら昇格昇級ない同じとこぐるぐる回っている感覚になるよ
社員で働いているとき契約との違いは少し業務責任軽く毎年契約するかどうかだけの違いと思っていた
1-2年だけやるならいいんじゃない
数年いたら昇格昇級ない同じとこぐるぐる回っている感覚になるよ
811だけど、障害といっても目に見えないやつね
今は病気隠して働いている
>>813
正社員っといっても障害者枠正社員だと
健常者正社員とは給与テーブルが違っていたりして、
俺が内定もらえた某大手企業でも都内で想定年収240万
補助的な業務しかやらせてもらないため、
20年勤めて年収400万いかない可能性が高い
ちなみに、その企業は大卒で新卒だと320万スタートね
>>817
軽度なので年金はもらえない
というか、今は障害者年金の締付けがかなり厳しくなっているし、
年金はもともと更新がある
所得税住民税の障害者控除はあるけど、
月給16万の正社員だと手取り14万を割るので、相当にきつい
それなら手取りで25万以上もらえる今の契約の立場のほうがいいのかなと・・・
今は病気隠して働いている
>>813
正社員っといっても障害者枠正社員だと
健常者正社員とは給与テーブルが違っていたりして、
俺が内定もらえた某大手企業でも都内で想定年収240万
補助的な業務しかやらせてもらないため、
20年勤めて年収400万いかない可能性が高い
ちなみに、その企業は大卒で新卒だと320万スタートね
>>817
軽度なので年金はもらえない
というか、今は障害者年金の締付けがかなり厳しくなっているし、
年金はもともと更新がある
所得税住民税の障害者控除はあるけど、
月給16万の正社員だと手取り14万を割るので、相当にきつい
それなら手取りで25万以上もらえる今の契約の立場のほうがいいのかなと・・・
一番いいのはブラックでない企業の
健常者枠の正社員になることなんだろうけど、
経歴しょぼいから難しいだろうなあ
健常者枠の正社員になることなんだろうけど、
経歴しょぼいから難しいだろうなあ
>>826
むー、そんなに待遇が違うのかぁ…
粘り強く正社員の求人を探すしかないね。
それか今のところでもし正社員の口が合ったら飛びつくべし。
俺は、30歳の時に前のところで正社員話を蹴ってしまって今後悔してる（障害者じゃないけど）
むー、そんなに待遇が違うのかぁ…
粘り強く正社員の求人を探すしかないね。
それか今のところでもし正社員の口が合ったら飛びつくべし。
俺は、30歳の時に前のところで正社員話を蹴ってしまって今後悔してる（障害者じゃないけど）
>>818
待遇以前にデータ入力なんて
目が悪くなるし腱鞘炎になるブラック職種。
短期ならいいが、ずっとやり続ける仕事じゃない。
待遇以前にデータ入力なんて
目が悪くなるし腱鞘炎になるブラック職種。
短期ならいいが、ずっとやり続ける仕事じゃない。
更新時に辞めると伝えたら今辞められると困ると言われてお互い引き下がらず何度も面談してめんどくさくて折れてもう3回も更新してるんだがどうすれば辞めれるんだろ...
引き下がらなければ辞めないと舐められてるからかなぁ
引き下がらなければ辞めないと舐められてるからかなぁ
強気に条件提示してみたら
それで飲めなきゃ向こうが切るでしょ
それで飲めなきゃ向こうが切るでしょ
契約社員
時給1200
交通費1万円まで
退職金、賞与なし
3ヶ月更新
死にたい
時給1200
交通費1万円まで
退職金、賞与なし
3ヶ月更新
死にたい
職場自体にそこまで不満が無いなら直ぐに正社員登用か、契約が良いなら大幅な契約条件の引き上げを求める
退社の意思が強いなら予め伝えた上で更新しなければいいだけ
お互い引き下がらずに面倒になってズルズルと更新って聞いてるだけで情けなくなる
退社の意思が強いなら予め伝えた上で更新しなければいいだけ
お互い引き下がらずに面倒になってズルズルと更新って聞いてるだけで情けなくなる
雇用契約書に副業規定という文字がない場合は契約社員でもWワークして問題ないの？
稼げないし、以前はブラック正社員で休みなしだったから週休2日は体がなまる。
稼げないし、以前はブラック正社員で休みなしだったから週休2日は体がなまる。
禁止されてても食べていけないとなれば黙認されるでしょ
うちの会社は表向き禁止だけれど本業の収入のみでは生活していけないから復業してる人がたくさんいる
うちの会社は表向き禁止だけれど本業の収入のみでは生活していけないから復業してる人がたくさんいる
岩谷の契約社員ってどうなの？
ぐぐると、正社員になったら全国転勤があるのだけわかった。
ぐぐると、正社員になったら全国転勤があるのだけわかった。
清水（葛飾区青戸6）の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
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【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/P7
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ボーナス欲しいよお
ボーナスありの契約社員の俺氏、少し優越感を抱く
>>823
しかし俺は一部上場企業の企画職の契約社員で入社。2年で正社員に転換になった。
底辺から中の上くらいになれたよ
しかし俺は一部上場企業の企画職の契約社員で入社。2年で正社員に転換になった。
底辺から中の上くらいになれたよ
中の上って年収でいうといくらくらいなんだろう？
年収だけが全てではない
長時間労働なら年収そこそこ高かったところで続かないからブラック
長時間労働なら年収そこそこ高かったところで続かないからブラック
同期の契約社員が辞めてその人がやってた仕事が回ってきた
他にも仕事を抱えてこれ以上できないと言ってもできる人がいないからやって欲しいと言われた
できる人を作りたいとか新しい人を補充してくださいと言っておいたが無理だろうなぁ
バックレようかな...
他にも仕事を抱えてこれ以上できないと言ってもできる人がいないからやって欲しいと言われた
できる人を作りたいとか新しい人を補充してくださいと言っておいたが無理だろうなぁ
バックレようかな...
>>844
報酬対価が高ければ過重労働でもブラックとは呼ばないんだけどな、外資系とか医師とか
報酬対価が低いのに過重労働なのがブラックでは？
報酬対価が高ければ過重労働でもブラックとは呼ばないんだけどな、外資系とか医師とか
報酬対価が低いのに過重労働なのがブラックでは？
初めて契約社員になったけど、ボーナスの時って周りが貰えてて自分だけ貰えないの想像すると切なくなってくる。
おれ契約社員二社目だけどボーナスもらえなかったことはないわ
そういう求人しか受けないしな
そういう求人しか受けないしな
土日祝も緊急案件に対応しろって契約で働いてるけどさすがに嫌になってきた
当番日は日当出てないのに実質自宅待機だから何も出来ん
代わりの有休くれと言えばゴチャゴチャ文句ばかり言われるし
当番日は日当出てないのに実質自宅待機だから何も出来ん
代わりの有休くれと言えばゴチャゴチャ文句ばかり言われるし
ボーナスなし、交通費なし、直契約じゃないのが嫌で派遣から契約になるつもりだけど、
この条件あれば、派遣とは違うと思うけど、世間様には同じとみられるんだよね
もちろん正社員がいいのが一番だけど
この条件あれば、派遣とは違うと思うけど、世間様には同じとみられるんだよね
もちろん正社員がいいのが一番だけど
経営者>役員>>正社員>>>超えられない壁>>>契約社員>派遣社員>アルバイト
ボーナス貰えるけど正社員は4.7ヶ月で契約社員は2ヶ月
貰えるだけマシだけどね
貰えるだけマシだけどね
しょぼい中小零細企業の正社員なんかよりは大手の契約社員の方が断然良いよ。
残業代もちゃんと出るし、働きやすい環境が整ってる。
残業代もちゃんと出るし、働きやすい環境が整ってる。
女で契約社員ですが辞めると言った途端に正社員試験へ誘導された…
二次試験（面接）が今月末なのに未だに雇用条件さえ提示してもらえない
販売員ですが会社自体は一部上場企業
会社に信用も信頼感もないので契約でいいので別のところに転職する
二次試験（面接）が今月末なのに未だに雇用条件さえ提示してもらえない
販売員ですが会社自体は一部上場企業
会社に信用も信頼感もないので契約でいいので別のところに転職する
一部上場企業でも飲食と小売りはアホみたいに年収低いからなぁ
というか、飲食と小売りが平均値を下げてる
というか、飲食と小売りが平均値を下げてる
>>847
年収の１２割でもらえるからな
正社員は査定や業績によって、賞与カットあるからな
その分、契約のほうがいいよ
年収の１２割でもらえるからな
正社員は査定や業績によって、賞与カットあるからな
その分、契約のほうがいいよ
SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
【2018年5月末まで100円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
http://pc.moppy.jp/ad/detail.php?s_id=120788
※対象期間：2018/3/31（土）～2018/5/31（木）23:59までに申し込み
※家族で4口座作れば合計16,000円
.
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無期の場合はきられないよ
昇給賞与なしの正社員だと正社員の意味あるのかと考えてしまう
賞与昇給なしの正社員から賞与昇給なしの契約社員に転落した俺が通りますよ
>>846
過重労働は過労死の温床になる。
疲弊した睡眠不足の外科医だと患者の命にも関わる。
ブラックと言いたくなければグレー？
過重労働は過労死の温床になる。
疲弊した睡眠不足の外科医だと患者の命にも関わる。
ブラックと言いたくなければグレー？
景気が悪くなった時は正社員のリストラよりも前に契約が切られる。無期でも関係ない。
3月に決算賞与もらった 額面35万 手取り28万 賞与は契約書には記載なかったのでびっくりした。
パーソルで募集している官公庁系のプロジェクトリーダーってどうなんだろ？
大手のガス屋や水道局なら不景気でもリストラはまずないだろうけどこの業界は非正規社員はほとんど募集してないからこのスレにはあんま関係ないか
って水道局は公務員だからリストラあるわけないか
トヨタや大手電気業界もリストラがある以上残る柱は大手ガス屋くらいか
トヨタや大手電気業界もリストラがある以上残る柱は大手ガス屋くらいか
公務員は長く勤めてそこそこのポストに就くと辞めても民間に天下り出来るよ
公には出来ないけど抜け道ならいくらでもあるしそれを指南する組織まである
公には出来ないけど抜け道ならいくらでもあるしそれを指南する組織まである
うちの会社天下り先である
みてる
結局大手、正社員、契約、関係なく切られるときは切られるということじゃん？
結局大手、正社員、契約、関係なく切られるときは切られるということじゃん？
生涯契約社員宣言
非正規から正社員へステップアップする知人の覚悟が悲壮すぎて絶句した。
http://delete-all.hatenablog.com/entry/2018/02/21/190000
http://delete-all.hatenablog.com/entry/2018/02/21/190000
これ、笑えるか？契約社員だったら笑えないだろ...
そいつが書いてる他のエントリ見ろよ
嘘松も嘘松だぞ
嘘松も嘘松だぞ
フィクションかノンフィクションかが問題じゃなくて
本質的に笑えないだろ...
本質的に笑えないだろ...
上司 今日必ずしなければいけない仕事は？
自分 ○○と○○は必ずしなければいけません
上司 午前で全部終わりそうだね？なら帰ってもいいぞ
自分 、、、、
自分 ○○と○○は必ずしなければいけません
上司 午前で全部終わりそうだね？なら帰ってもいいぞ
自分 、、、、
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
YO5XP
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
YO5XP
YO5XP
某企業の契約社員
正直、仕事が特殊だから正社員なんてなれないと思ってた
さっき社長と2人になれたので本音を漏らしました
僕はこの会社で唯一の契約社員です。いわば、バイトです。いつかは首を切られますよね？とストレートに聞いた
そしたら、お前そんなこと考えてたの？
馬鹿だなお前
俺がそんな薄情な奴に見えるか？
もしも必要無ければ3ヶ月で切ってる
心配すんな
お前の新しい席を今用意してる
だから、今の彼女と結婚して良いぞ
お前が頑張ってる事は俺もみんなも知ってる
俺は絶対に見捨てないから安心しろ！
って言われた
泣いた
マジで泣いた
正直、もうすぐ30歳で契約社員
それも契約社員切られたら無職
彼女は居るけど結婚出来ない
結婚どころか仕事次どうしようとかずっと考えてた
俺はこの社長と会社に一生付いて行くことを誓った
正直、仕事が特殊だから正社員なんてなれないと思ってた
さっき社長と2人になれたので本音を漏らしました
僕はこの会社で唯一の契約社員です。いわば、バイトです。いつかは首を切られますよね？とストレートに聞いた
そしたら、お前そんなこと考えてたの？
馬鹿だなお前
俺がそんな薄情な奴に見えるか？
もしも必要無ければ3ヶ月で切ってる
心配すんな
お前の新しい席を今用意してる
だから、今の彼女と結婚して良いぞ
お前が頑張ってる事は俺もみんなも知ってる
俺は絶対に見捨てないから安心しろ！
って言われた
泣いた
マジで泣いた
正直、もうすぐ30歳で契約社員
それも契約社員切られたら無職
彼女は居るけど結婚出来ない
結婚どころか仕事次どうしようとかずっと考えてた
俺はこの社長と会社に一生付いて行くことを誓った
>>891
確かに、ごめん昨日は酒飲んでて何言ったか覚えてない。全部忘れてくれ。と、言われる可能性は0じゃない。
けど、初めて一生付いて行きたい人って思えたんだよ。
本当に尊敬出来る人。
初めて仕事楽しいと思えたし初めて仕事が苦じゃ無い。勿論、辛い時もあるけどこの人の為なら頑張れると思える会社。
もしも嘘だったとしても怒らないし吹っ切れる。
でも、本当なら凄く嬉しい。
こんな俺でも拾ってくれる会社が、人が居るんだ。
この会社で頑張って良かったって思える。
お前らも頑張れ。
見てくれてる人は必ず居る
確かに、ごめん昨日は酒飲んでて何言ったか覚えてない。全部忘れてくれ。と、言われる可能性は0じゃない。
けど、初めて一生付いて行きたい人って思えたんだよ。
本当に尊敬出来る人。
初めて仕事楽しいと思えたし初めて仕事が苦じゃ無い。勿論、辛い時もあるけどこの人の為なら頑張れると思える会社。
もしも嘘だったとしても怒らないし吹っ切れる。
でも、本当なら凄く嬉しい。
こんな俺でも拾ってくれる会社が、人が居るんだ。
この会社で頑張って良かったって思える。
お前らも頑張れ。
見てくれてる人は必ず居る
>>890
席を用意してるって、正社員にするって意味？
それだったらオメデトウ。
無期契約の意味だったら残念過ぎるけど。
席を用意してるって、正社員にするって意味？
それだったらオメデトウ。
無期契約の意味だったら残念過ぎるけど。
かわいそうだからマジレスしてあげると
転職すべきだよ他の会社の正社員に
本当に約束するならいつしてくれるのかと正社員登用時の待遇は聞くべき
あと他人に頼りすぎ
尊敬に値する人であろうが社会人は自分と自分の家族が最優先です
自立しましょう
人間は都合のいいように解釈します
社長から頑張ってるなという言葉をかけられれば役員になったような高揚感を得られますが昇給すらしないのが現実
冷静に自分の立場考えよう
まだ３０
若手ではないですが見捨てられる年齢でもありません
現実と向き合う気持ちがあればなんとかなります
転職すべきだよ他の会社の正社員に
本当に約束するならいつしてくれるのかと正社員登用時の待遇は聞くべき
あと他人に頼りすぎ
尊敬に値する人であろうが社会人は自分と自分の家族が最優先です
自立しましょう
人間は都合のいいように解釈します
社長から頑張ってるなという言葉をかけられれば役員になったような高揚感を得られますが昇給すらしないのが現実
冷静に自分の立場考えよう
まだ３０
若手ではないですが見捨てられる年齢でもありません
現実と向き合う気持ちがあればなんとかなります
>>893
正社員の意
まぁ、正直無期雇用でも俺は全く問題無い
兎に角、ずっとこの会社で働きたい
骨を埋めたい
社長の為に頑張りたいと本気で初めて思えたんだ
正社員の意
まぁ、正直無期雇用でも俺は全く問題無い
兎に角、ずっとこの会社で働きたい
骨を埋めたい
社長の為に頑張りたいと本気で初めて思えたんだ
>>894
いつ正社員にしてくれるのかは分からない
でも、幹部の人にも昨日言われたんだ
正社員になるか？って
唐突に言われたから正直冗談だろうなと思って適当にはい、なります！笑 って感じで答えた
こんな事を此処で話して実際は契約終了で終わったら涙も出ないからまだ期待しない方が良いのかもしれないけど。
もしも正社員なれたら報告しに来ます
もしもなれずに終わっても報告しに来ます
今は与えられた仕事を120%全力で頑張ります
いつ正社員にしてくれるのかは分からない
でも、幹部の人にも昨日言われたんだ
正社員になるか？って
唐突に言われたから正直冗談だろうなと思って適当にはい、なります！笑 って感じで答えた
こんな事を此処で話して実際は契約終了で終わったら涙も出ないからまだ期待しない方が良いのかもしれないけど。
もしも正社員なれたら報告しに来ます
もしもなれずに終わっても報告しに来ます
今は与えられた仕事を120%全力で頑張ります
だめだこりゃw
説教失礼しました
まぁがんばって
説教失礼しました
まぁがんばって
結局こういう奴がいるから契約でもいいじゃんって発想になるんだよな
正社員になれるなら喜ばしいことでは
ただ単に嫉妬してごちゃごちゃ書いてる
しか思えないな
ただ単に嫉妬してごちゃごちゃ書いてる
しか思えないな
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嫉妬組とどうでも良い組がある
俺は別に正社員になれるYahoo!とは思ってない
お前らも契約社員でこのスレ居ると思うから一緒に悩みを分かち合いたい
今も仕事中
俺は別に正社員になれるYahoo!とは思ってない
お前らも契約社員でこのスレ居ると思うから一緒に悩みを分かち合いたい
今も仕事中
他の人が正社員になろうとなるまいとどうでもいいだろうにｗ
素直に「良かったじゃん」という感想しかわかないが、なんでも否定するクセのある奴ってネットにたくさんいるからなｗ
素直に「良かったじゃん」という感想しかわかないが、なんでも否定するクセのある奴ってネットにたくさんいるからなｗ
転職するにも微妙な年齢に差し掛かってるし会社側の意思を確認できたのは良かったね
ただズルズル先延ばしされる事が無いように気をつけないとね
ただズルズル先延ばしされる事が無いように気をつけないとね
>>903
こういう奴は性格良いと分かるわ
妬む奴って根性無しの愚痴野郎ばかりだから契約社員でも成る程なって思う
こういう奴は性格良いと分かるわ
妬む奴って根性無しの愚痴野郎ばかりだから契約社員でも成る程なって思う
契約社員やってた頃を思い出すと、高校受験とか人生の試練を乗り越えてきた過去がなんだったんだろうて思わない？明らかそれに見合ってないよね。あんだけのプレッシャーに耐えてきてそれだぞ。それ考えるとさっさと辞めたくなるだろ？
過去に人の人生にまで口出ししといて、正社員になれるチャンスだからと協力をお願いしてきた上司がいた。結局なれなかったんだけどそいつからは何の一言もなかった。人の人生にまで口出しといてさすがにそれはないだろと思ったわ。世の中ってこんなもんよ。
そもそも契約社員なんて最初からならない
バイトみたいな待遇なのに普通に拘束されるから就活出来なくなるじゃん
何で正社員の面接受けないの…
派遣もそうだけど月出勤20日以上でフルタイムなんて非正規でやるもんじゃないだろ
バイトみたいな待遇なのに普通に拘束されるから就活出来なくなるじゃん
何で正社員の面接受けないの…
派遣もそうだけど月出勤20日以上でフルタイムなんて非正規でやるもんじゃないだろ
契約社員
やはり世間から見るとそれなりですよね
ちなみに正社員と無期雇用
何が大きく違い残念だと思いますか？
退職金？世間体？
やはり世間から見るとそれなりですよね
ちなみに正社員と無期雇用
何が大きく違い残念だと思いますか？
退職金？世間体？
正社員
昇進昇給有り、賞与有り、退職金有り、住宅手当有り
無期契約社員
昇進昇給無し、賞与無し、退職金無し、住宅手当無し、不況の際には優先的に解雇有り
昇進昇給有り、賞与有り、退職金有り、住宅手当有り
無期契約社員
昇進昇給無し、賞与無し、退職金無し、住宅手当無し、不況の際には優先的に解雇有り
>>908
事情は千差万別だから決めつけはしないように
白か黒かで決めつけたがるのがネットの悪いところ
事情は千差万別だから決めつけはしないように
白か黒かで決めつけたがるのがネットの悪いところ
>>906
高校受験は大して頑張らなかったなｗオール3で入れる高校
その代わり大学受験のときはそれなりに勉強して公立行ったけど
高校受験は大して頑張らなかったなｗオール3で入れる高校
その代わり大学受験のときはそれなりに勉強して公立行ったけど
公立大学出て契約社員って嘘だろ？
驚くようなことか？
学歴に見合った仕事をしてない人っていっぱいいるけど…
学歴に見合った仕事をしてない人っていっぱいいるけど…
正社員の求人です
社保完備
残業代でます
休日出勤ありません
↓
http://gaten.info/company/pages/company1/?152299792834452
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>>917
ヤベェ
正社員なのに日給
重労働なのに休日が日曜日だけ
写真に写ってるのがいかにもな底辺ばかりの零細企業
飲み会随時開催(希望の方のみと書いてるが零細だから断りにくい)
定時が17時なのに残業手当は18時から(休憩1時間挟んで夜遅くまで労働させる気か？)
ヤベェ
正社員なのに日給
重労働なのに休日が日曜日だけ
写真に写ってるのがいかにもな底辺ばかりの零細企業
飲み会随時開催(希望の方のみと書いてるが零細だから断りにくい)
定時が17時なのに残業手当は18時から(休憩1時間挟んで夜遅くまで労働させる気か？)
拘束時間すごいだろうからホワイト企業の大手大卒より数年は年収高そうだな
中卒でも稼げるぞよかったな
むろん何年かしたらそれすらも抜かれるだろうが
中卒でも稼げるぞよかったな
むろん何年かしたらそれすらも抜かれるだろうが
>>915
公立大だろうが国立大だろうが、何らかの理由で新卒カード逃したら、あとは経験者じゃないと厳しくなる。
学歴フィルタがなくなってフェアになるともいえるがね。
公立大だろうが国立大だろうが、何らかの理由で新卒カード逃したら、あとは経験者じゃないと厳しくなる。
学歴フィルタがなくなってフェアになるともいえるがね。
反論を妬みとしか解釈できない低脳じゃ契約社員でもしょうがないよな
反論ていうよりか余計なお世話に見えた
低脳だからそういう解釈しかできないもんな
それは仕方ないな
それは仕方ないな
一橋と東工大卒の契約は見たことある
ほかにも派遣で、東大のやつもいたなあ
さすがに東大で派遣だと逆学歴差別で大変そうだったよ
早稲田は下のほうはフリーターも結構いるよ
ほかにも派遣で、東大のやつもいたなあ
さすがに東大で派遣だと逆学歴差別で大変そうだったよ
早稲田は下のほうはフリーターも結構いるよ
東大で派遣だと何か特殊なスキル持ってて
そっちのが稼げるからあえて派遣やってるタイプじゃないの
そっちのが稼げるからあえて派遣やってるタイプじゃないの
東大派遣はただのバイトじゃないの？
それで食ってるわけじゃないだろ？流石に
それとも勉強は出来るけど他はダメな発達障害か何かか？
何にせよ国公立大学出てたら職歴なくても35歳までならまだ全然正社員狙えるだろ
それで食ってるわけじゃないだろ？流石に
それとも勉強は出来るけど他はダメな発達障害か何かか？
何にせよ国公立大学出てたら職歴なくても35歳までならまだ全然正社員狙えるだろ
高学歴の契約社員とかって特殊技能持ちとか想像してしまう
やり手SEとかも結構契約それなりにいるしさ
やり手SEとかも結構契約それなりにいるしさ
東大派遣は発達じゃないけど、
20代後半で病気で空白期間が何年かあるやつで
正社員経験はなかったよ
ブラック正社員なら、35まで正社員狙えるけど、
普通の企業ではいくら高学歴でも空白期間長いとなかなか入れないよ
金融証券とか厳しい業界だと新卒でも＋3以上（学部卒見込なら25以上）は
門前払いする企業多いしな
20代後半で病気で空白期間が何年かあるやつで
正社員経験はなかったよ
ブラック正社員なら、35まで正社員狙えるけど、
普通の企業ではいくら高学歴でも空白期間長いとなかなか入れないよ
金融証券とか厳しい業界だと新卒でも＋3以上（学部卒見込なら25以上）は
門前払いする企業多いしな
>>927
派遣と言っても色々あるからなぁ
底辺日雇いから高スペックを助っ人として高給で呼ぶのまで色々だよ
派遣と言っても色々あるからなぁ
底辺日雇いから高スペックを助っ人として高給で呼ぶのまで色々だよ
今契約やってるけどどうせ契約ならもっと休みの自由がきくバイトにでも転職しようかと思ってる
今の会社はとにかく有休使わせない方針だから規定の休み以外ほとんど休めない
平日休みとれないと独り暮ししてる身分は何も出来んのよ
来年契約あるかどうか毎年分からないしそれならバイトと変わらないのではないかなと
今の会社はとにかく有休使わせない方針だから規定の休み以外ほとんど休めない
平日休みとれないと独り暮ししてる身分は何も出来んのよ
来年契約あるかどうか毎年分からないしそれならバイトと変わらないのではないかなと
契約社員にもランクあるけどバイトより下はないぞ
アルバイトなんて余程の計画性なきゃやっちゃだめだわ
アルバイトなんて余程の計画性なきゃやっちゃだめだわ
契約満了で辞めたいのに辞めないでと泣きつかれて困ってる
何度も面談しててどっちも引き下がらない
何度も面談しててどっちも引き下がらない
正社員として転職先探してるから正社員じゃないなら辞めるって言えばええ
>>935
社員になりたい場合→次の契約はなしにして社員にしてくれるなら残ってもいいよと交渉する
その会社で働きたくないなら、家庭の都合とでも言っておくといい
社員になりたい場合→次の契約はなしにして社員にしてくれるなら残ってもいいよと交渉する
その会社で働きたくないなら、家庭の都合とでも言っておくといい
今は定年ラッシュで正社員に空きが出はじめてるぞ
乗り遅れるなよ
乗り遅れるなよ
まじかよ...仕事してる場合じゃないな
クビになりたいから無断欠勤してハローワーク行くわ
クビになりたいから無断欠勤してハローワーク行くわ
直属の上司が2人居るんだが性格が正反対で方針が違うから嫌になるよ。
部署全体を統括するPMは頭のキレる関西人で些細なミスや矛盾等を
速射砲のように指摘して俺の無能さを場内放送のように事務所内の
隅々までPRしやがるし、俺が所属する部隊のPMは穏やかな人だけど
大雑把且つ優柔不断なくせに老婆心が旺盛で小言ばかり毎日囁かれる。
こいつ等は俺が仕事を10こなすと7～8割方は難癖を付けてくるから
入社して未だ一ヶ月しか経っていないのに自信喪失気味だよ全く！
そんなに俺の仕事振りが気に喰わんのか？だったら9月末で契約切りやがれ畜生！
部署全体を統括するPMは頭のキレる関西人で些細なミスや矛盾等を
速射砲のように指摘して俺の無能さを場内放送のように事務所内の
隅々までPRしやがるし、俺が所属する部隊のPMは穏やかな人だけど
大雑把且つ優柔不断なくせに老婆心が旺盛で小言ばかり毎日囁かれる。
こいつ等は俺が仕事を10こなすと7～8割方は難癖を付けてくるから
入社して未だ一ヶ月しか経っていないのに自信喪失気味だよ全く！
そんなに俺の仕事振りが気に喰わんのか？だったら9月末で契約切りやがれ畜生！
採用面接に行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
http://natsumi.tokyo/
>>940
関西系の人は意図せず非難してるように聞こえたりもするからもう少し落ち着くまで我慢してみたらどうだ？
俺も関西の会社に言ったときは常に怒ってるのかと勘違いしたわ
関西系の人は意図せず非難してるように聞こえたりもするからもう少し落ち着くまで我慢してみたらどうだ？
俺も関西の会社に言ったときは常に怒ってるのかと勘違いしたわ
体調不良を理由に更新しないと伝えた
薬を飲んで抑えてるだけで完治せず何度も欠勤してる
それでも更新してくれとお願いされて困ってる
薬を飲んで抑えてるだけで完治せず何度も欠勤してる
それでも更新してくれとお願いされて困ってる
>940
人材会社のプロジェクト？
人材会社のプロジェクト？
>>931
そりゃいるだろ
普通に身体障害だったり、発達障害だったり、あと精神病だったり。
五体満足でも新卒カード逃してダラダラやってたら…てのもいるし。
そりゃいるだろ
普通に身体障害だったり、発達障害だったり、あと精神病だったり。
五体満足でも新卒カード逃してダラダラやってたら…てのもいるし。
更新をしてくれるようお願いされる事、その事自体は意気に感じたケド、
だったら契約条件を少しでも良くするなりしてくれないとね。
「新しい兵隊を雇って仕込むのは大変だから。」
そんな意図が汲み取れてしまうと、
なんか寂しくなるよね。
だったら契約条件を少しでも良くするなりしてくれないとね。
「新しい兵隊を雇って仕込むのは大変だから。」
そんな意図が汲み取れてしまうと、
なんか寂しくなるよね。
働き方改革って俺らにも関係あんの？
今すぐに影響ある人はほとんどいないけど、
将来的には影響しうる
将来的には影響しうる
週休3日制にする
休憩時間も労働時間に含む
これ以外の改革なんてあんま意味ない
ただでさえ多い残業上限時間を数時間減らしたところでな
休憩時間も労働時間に含む
これ以外の改革なんてあんま意味ない
ただでさえ多い残業上限時間を数時間減らしたところでな
契約社員やってると、「この仕事、来年もやるんだろうか」と思ってしまい仕事へのやる気がイマイチ出ないことに気づいた。
残業代全支給
休日出勤は次の日強制休暇
違反したら直属及び役員懲役
くらいやらなだめ
休日出勤は次の日強制休暇
違反したら直属及び役員懲役
くらいやらなだめ
パーソルか？
>>940
善意に解釈すれば
仕事をしっかりと身につけてもらうための新人対応、洗礼？
忍耐力がどれくらいあるか試されている？
かも。
ここは踏ん張りどころでは？
善意に解釈すれば
仕事をしっかりと身につけてもらうための新人対応、洗礼？
忍耐力がどれくらいあるか試されている？
かも。
ここは踏ん張りどころでは？
それって今の世だとパワハラと言われるんだよね
それに正社員ならまだしも契約社員にそこまで求めてもな
正社員にすらその対応はパワハラなのに
甘すぎるのもどうかと思うが新人にそんな洗礼は逆効果
昭和の悪しきやり方は排除されなければいけない
それに正社員ならまだしも契約社員にそこまで求めてもな
正社員にすらその対応はパワハラなのに
甘すぎるのもどうかと思うが新人にそんな洗礼は逆効果
昭和の悪しきやり方は排除されなければいけない
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
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求人内容ではブラック企業判断は困難？
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>>953
社名は似てるけど…特定されたら嫌なのでもう勘弁してｗ
テンプだった頃は派遣で世話になってたけど、パーソルになってから縁が薄くなった。
社名は似てるけど…特定されたら嫌なのでもう勘弁してｗ
テンプだった頃は派遣で世話になってたけど、パーソルになってから縁が薄くなった。
>>954
善意どころか、全ては上司のマイルールを押し付けられたり
常に揚げ足取られているとしか思えないから困っているんだけど？
具体例を挙げれば「客先を訪問する際に受付で"恐れ入ります”と告げるのは
我が社の営業スタンスではありません！」とか出張中に叱責されたけど
怒られた意味が全く理解できなかった。これって何が駄目なんだろうね？
こんな指摘を四六時中浴びせられるんだから流石に気が滅入ってしまった。
俺はもう今の仕事場で前向きに働ける気力は一切湧かないよ。
善意どころか、全ては上司のマイルールを押し付けられたり
常に揚げ足取られているとしか思えないから困っているんだけど？
具体例を挙げれば「客先を訪問する際に受付で"恐れ入ります”と告げるのは
我が社の営業スタンスではありません！」とか出張中に叱責されたけど
怒られた意味が全く理解できなかった。これって何が駄目なんだろうね？
こんな指摘を四六時中浴びせられるんだから流石に気が滅入ってしまった。
俺はもう今の仕事場で前向きに働ける気力は一切湧かないよ。
>>958
俺も何がダメなのかわからないけど上司にダメって言われたら素直に従うわ
逆らっても面倒だから承知しました次回から気をつけます()で済ます
まあ自由に動けるのも契約の強味なんだしスキルあって次にも困らなさそうだし合わないと思ったら辞めて正解だと思う
俺も何がダメなのかわからないけど上司にダメって言われたら素直に従うわ
逆らっても面倒だから承知しました次回から気をつけます()で済ます
まあ自由に動けるのも契約の強味なんだしスキルあって次にも困らなさそうだし合わないと思ったら辞めて正解だと思う
農協の契約社員の求人があった
条件は悪くないんだけどノルマが気になるな
条件は悪くないんだけどノルマが気になるな
ntt系列でも契約社員だったら誰でも入れるのかな
>>958
上司は教育的指導だと思っている、その指導を受ける側はパワハラかイジメのようにしか思えない？
どこまでも平行線で交わることはないのかも。
上司は教育的指導だと思っている、その指導を受ける側はパワハラかイジメのようにしか思えない？
どこまでも平行線で交わることはないのかも。
正社員がたくさん居る前でお前は契約社員
いつお前の仕事が無くなってもおかしくない
例え、うちで正社員になったとしても絶対は無い
これからの時代、何があるか分からない
AIに仕事を奪われる可能性も大いにある
だから、お前にもしもやる気があるなら他の仕事を覚えてもらう
どうする？
と言われ、YESと答えた
いつお前の仕事が無くなってもおかしくない
例え、うちで正社員になったとしても絶対は無い
これからの時代、何があるか分からない
AIに仕事を奪われる可能性も大いにある
だから、お前にもしもやる気があるなら他の仕事を覚えてもらう
どうする？
と言われ、YESと答えた
文脈がよくわからん。正社員にしてやるって意味？
昭和初期の会社か
文才あるね。改行とリズムが良い。
私のYESの回答に
上司は「欧米か！」と突っ込んだ。
上司は「欧米か！」と突っ込んだ。
あと数日で6月。
6月は夏のボーナスだよ、正社員様。
指を加えつつも、気付かないフリをしなくてはいけない憂鬱なイベント。
それが年2回のボーナス支給日。
6月は夏のボーナスだよ、正社員様。
指を加えつつも、気付かないフリをしなくてはいけない憂鬱なイベント。
それが年2回のボーナス支給日。
毎月の給料とは別にもらえる数十万単位のボーナス。
何を買おうか貯蓄をしようかと色々悩む、嬉しい悲鳴の夏のボーナス。
もらえない契約社員はただの悲鳴の夏のボーナス。
何を買おうか貯蓄をしようかと色々悩む、嬉しい悲鳴の夏のボーナス。
もらえない契約社員はただの悲鳴の夏のボーナス。
新卒からずっと契約だからボーナスなんて一度も貰った事ないなあ
まあ、貰っても家族に使うから
自分で使えるのは１、2万だろうけど・・・・
まあ、貰っても家族に使うから
自分で使えるのは１、2万だろうけど・・・・
えらいというか、単に強制的に取られるだけなんですけどねｗ
>>963
あの揚げ足取り攻勢が教育的指導の観点ってｗ実に頭が昭和ですね。
パラノイア関西系上司は俺と大して年齢は変わらないんだけどなぁ～。
去年の対応履歴を眺めていたら辞めた人が凄く多いんだよね。
多分俺みたいに酷い目に遭って短期間で辞めたんだろうよ。
因みに辞めるってゴネたお蔭で強硬スケジュールの出張を一つ飛ばしてやったよｗ
入社間もない季節労働者を週末に東北行脚・週明けに前泊で札幌行けとか馬鹿かおめ～は？
これ以上害基地的な業務を強要するんだったら、俺も大人しい方じゃねぇから然るべき手段を取るよ。
あの揚げ足取り攻勢が教育的指導の観点ってｗ実に頭が昭和ですね。
パラノイア関西系上司は俺と大して年齢は変わらないんだけどなぁ～。
去年の対応履歴を眺めていたら辞めた人が凄く多いんだよね。
多分俺みたいに酷い目に遭って短期間で辞めたんだろうよ。
因みに辞めるってゴネたお蔭で強硬スケジュールの出張を一つ飛ばしてやったよｗ
入社間もない季節労働者を週末に東北行脚・週明けに前泊で札幌行けとか馬鹿かおめ～は？
これ以上害基地的な業務を強要するんだったら、俺も大人しい方じゃねぇから然るべき手段を取るよ。
その程度の出張で何言ってるんだこいつ？
俺なら東北と北海道に出張なんて言われたならワクワクするけどな
>>965
Yes. その代わり今任してもらってる仕事以外の仕事を今学んでます。
僕は必死です。
でも、他の正社員がたくさん居る前でお前は契約社員とか言わないで欲しかった
めちゃくちゃ恥ずかしかった
Yes. その代わり今任してもらってる仕事以外の仕事を今学んでます。
僕は必死です。
でも、他の正社員がたくさん居る前でお前は契約社員とか言わないで欲しかった
めちゃくちゃ恥ずかしかった
おめでとう！これで世間一般的にも一人前だよ。もう、ここへ帰ってくるなよ。
いや、まだ正式になってないからまだ此処にはお世話になるでごわんす
>>969
自分が行ってる会社は「5月度賞与支給明細公開のお知らせ」メールきたよ
※メール送信都合上対象外の方にも送信しております。悪しからずご了承ください 。
気分荒むわ。これってどこでもそうなん？
自分が行ってる会社は「5月度賞与支給明細公開のお知らせ」メールきたよ
※メール送信都合上対象外の方にも送信しております。悪しからずご了承ください 。
気分荒むわ。これってどこでもそうなん？
>>981
うぉ～っ、隣席の正社員、そのメール読んで
「あ、こいつやあいつのところにも届いているのか♪」状態か。
普通は選んでメール送信すると思う。
うぉ～っ、隣席の正社員、そのメール読んで
「あ、こいつやあいつのところにも届いているのか♪」状態か。
普通は選んでメール送信すると思う。
契約と違うけど、
夏季休暇のお知らせで夏季休暇ない派遣にまでメールおくるのは
やめて上げろとは思ってる
夏季休暇のお知らせで夏季休暇ない派遣にまでメールおくるのは
やめて上げろとは思ってる
契約や派遣がいるせいで、ヒラの社員まで特権意識ぶると言うか
社員ってだけで威張ってるのはどうかと思うしね。
社員ってだけで威張ってるのはどうかと思うしね。
さすがにうちの会社でそれはないなあ
でも、平社員と派遣だとやること変わらないのに、
待遇違うのはおかしいと思うわ
日本だと同一賃金同労働はいつになるのやら・・・
でも、平社員と派遣だとやること変わらないのに、
待遇違うのはおかしいと思うわ
日本だと同一賃金同労働はいつになるのやら・・・
>>984
俺が前行ってた所だと
契約社員が派遣社員に偉そうにしてたぞ
どっちも使い捨ての駒なのに
アホなこった
俺が前行ってた所だと
契約社員が派遣社員に偉そうにしてたぞ
どっちも使い捨ての駒なのに
アホなこった
>>976 それは業務に慣れていて一人で気楽に行ければの前提の話だろうが！
それにしても今日はパラノイア関西系PMが札幌の出張から帰ってくるから鬱陶しいなぁ～
奴は俺が行く予定だった東北出張の代替案を検討中なのでやたらと干渉されるだろう。
とはいえ6月末で契約切れるので、そろそろ仕事探し始めるか…。
それにしても今日はパラノイア関西系PMが札幌の出張から帰ってくるから鬱陶しいなぁ～
奴は俺が行く予定だった東北出張の代替案を検討中なのでやたらと干渉されるだろう。
とはいえ6月末で契約切れるので、そろそろ仕事探し始めるか…。
社員は盆休むのに契約は休みなし
有休申請して休むけどね
文句言われたら辞める
有休申請して休むけどね
文句言われたら辞める
正社員は普段の業務は派遣と一緒にやってても派遣の知らないところで正社員にしか出来ない仕事を教育されてるだろ
同じことやってると思ってるのは派遣だけ
じゃなきゃ簡単に変えが効く正社員なんかいらんわ
人件費の無駄遣い
同じことやってると思ってるのは派遣だけ
じゃなきゃ簡単に変えが効く正社員なんかいらんわ
人件費の無駄遣い
>>989
それは知ってる
ただ教育されてる内容が業務に直結せずなことも多々あり逆に現在の業務について深めないといけない部分に頭が回っていない人よく見る
その部分をカバーしている契約社員などの処遇ないがしろにし過ぎているのが現状
それは知ってる
ただ教育されてる内容が業務に直結せずなことも多々あり逆に現在の業務について深めないといけない部分に頭が回っていない人よく見る
その部分をカバーしている契約社員などの処遇ないがしろにし過ぎているのが現状
契約社員としてしかその会社に入れなかったのは自分の実力の問題だろ、正社員ガーとか言っても無駄。アホか。
高卒Aさん
大卒Bさん
高校まではAさんのほうが成績も覚えも良い人でも、結果的に大学に行かなかったから大卒という肩書きとそれによる昇給、昇進速度はいくら喚いても手に入らない
BさんはAさんより不出来だったが結果的に大卒になった為に大卒の特権を貰える
正社員と非正規もこれと同じ
非正規は正社員の試験や面接を通っていない
いくら仕事が正社員より出来ようが便利な奴というだけで高待遇は得られない
仕事は出来るが学歴がなくて苦労してる人は沢山いる
仕事は出来るが非正規ならもっと苦労するに決まっている
悔しかったら自分も面接や試験をやるしかない
大卒Bさん
高校まではAさんのほうが成績も覚えも良い人でも、結果的に大学に行かなかったから大卒という肩書きとそれによる昇給、昇進速度はいくら喚いても手に入らない
BさんはAさんより不出来だったが結果的に大卒になった為に大卒の特権を貰える
正社員と非正規もこれと同じ
非正規は正社員の試験や面接を通っていない
いくら仕事が正社員より出来ようが便利な奴というだけで高待遇は得られない
仕事は出来るが学歴がなくて苦労してる人は沢山いる
仕事は出来るが非正規ならもっと苦労するに決まっている
悔しかったら自分も面接や試験をやるしかない
誰でも通れる広い門を潜って入ってきた非正規とそれなりに狭い門を潜って入ってきた正規を同じ扱いにしたら入社試験なんか何の意味もなくなるわ
落ちた留年生が自分はあいつ(推薦で入学した奴)より頭いいから授業受けさせろって言ってるようなもん
落ちた留年生が自分はあいつ(推薦で入学した奴)より頭いいから授業受けさせろって言ってるようなもん
だよな。
派遣や契約が「肩並べて仕事したら正社員なんて大した実力ない」と言うのはわかる。
が、正社員と同等レベル以上の仕事が出来る自信があるのなら、中途の正社員として入社すればいいだけの話。
派遣や契約が「肩並べて仕事したら正社員なんて大した実力ない」と言うのはわかる。
が、正社員と同等レベル以上の仕事が出来る自信があるのなら、中途の正社員として入社すればいいだけの話。
>>989
うちは派遣と平の正社員でまじでやること変わらんよ
まあ、平社員って全員元派遣だけどｗ
派遣は直接雇用の申し込み権が発生するタイミングで
全員正社員に切り替え
派遣期間が実質上の試用期間になってるよ
うちは派遣と平の正社員でまじでやること変わらんよ
まあ、平社員って全員元派遣だけどｗ
派遣は直接雇用の申し込み権が発生するタイミングで
全員正社員に切り替え
派遣期間が実質上の試用期間になってるよ
日本は同一賃金同一労働という概念が浸透してないからね
実力はあるけど、経歴がしょぼくて日本の企業だといい条件で採用されないなら
日系資本の入っていない外資系でがんばるのも手だな
実力はあるけど、経歴がしょぼくて日本の企業だといい条件で採用されないなら
日系資本の入っていない外資系でがんばるのも手だな
あの関西系パラノイア上司と接する機会が減少したのはまさに収穫だ。
昨日なんて契約内容変更の同意書提出の件と無理矢理取らされたアポの状況確認だけだったしなw
後はしょ～もない会議に参加しなくてもいいように交渉するだけだ。
これでまた揉めるようなら今日でオサラバだこんな会社！( ´_ゝ`)
昨日なんて契約内容変更の同意書提出の件と無理矢理取らされたアポの状況確認だけだったしなw
後はしょ～もない会議に参加しなくてもいいように交渉するだけだ。
これでまた揉めるようなら今日でオサラバだこんな会社！( ´_ゝ`)
契約期間の変更って、会社に言えばしてもらえるもの？
来年2月までの契約を、12.月までに変更してもらって12月で退職して就活したいと思ってるんだけど
来年2月までの契約を、12.月までに変更してもらって12月で退職して就活したいと思ってるんだけど
契約期間内に退職すれば済む話だと思うが。
採用
lud20200803142515caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/job/1518439998/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
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↓「契約社員やってる底辺集まれ！3 YouTube動画>6本 」を見た人も見ています：
・契約社員やってる底辺集まれ！5
・契約社員やってる底辺集まれ！6
・契約社員やってる底辺集まれ！7
・契約社員やっている人集まれ！12
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