経歴詐称の正しい方法71日目(ﾜｯﾁｮｲ) YouTube動画>1本 ->画像>2枚

※前スレ
経歴詐称の正しい方法69日目(ﾜｯﾁｮｲ)
http://2chb.net/r/job/1604445462/
経歴詐称の正しい方法70日目(ﾜｯﾁｮｲ)
http://2chb.net/r/job/1612436372/

>>1
ワッチョイになってない
やり直し

イチモツ！

詐称したら、エージェントから
外資や不動産・金融ばかり紹介される。

リファレンスチェックをカマしてくる
個人情報保護法知らずのクズ業界ばかりww

>>4
同意を得たら違法性は皆無定期
法律勉強しろ定期

氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード

2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。

ダウンロード＆関連動画＞＞


横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。


大卒が高卒と偽りクビ　「厳しすぎ」とネットで議論　 2007年2月3日 17時6分　J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/
【悲報】大卒さん、高卒と詐称し市職員として勤務してしまい懲戒免職
http://2chb.net/r/livejupiter/1597398720/

とりあえず詐称して入社したけど
詐称出来るのは前々職以降ならよっぽど厳しく調べない会社じゃなければOKってわかった

詐称をざっくり説明するとそれだよな
あとは自分で自分をだますことが必要で

もうこのスレ必要か？
とっくに答え出てるやん

まあいらんね
どんな書類から何がわかるかはもう全て答え出ているし

その書類をどこまでチェックするかは
その会社
採用ポジション
本人の申告経歴
等々にもよるし明確な正解も無いしな
議論しても実際蓋開けてみるまで正解は出ないという

もういいよ、不安なやつは詐称すんな
マイナンバー開示必須になって全部終わり

個人情報なんだからんなことできるか

マイナンバーとの紐付け内容は開示されないぞ。そんな事も知らないのかよ…

とりあえず、リファレンスチェックの非合法化は是非とも進めたい。

ハロワの職員は、大手や外資系企業と縁が薄いからか、
リファレンスチェックの存在をあまりご存知ない。

その内容を伝えると「個人情報保護法的にグレーですね。
委任状があればOK？求職者に書かせる委任状は立場的に断れませんよね？
そういう足元を見る状態で委任状を書かせ調査すること自体
公平な採用の観点からよろしくない」と怒っていた。

機運を盛り上げて行けば、非合法化できるかもしれない。

なんとかチェッカーとかいう名前で、応募者の中から、
潜在的な問題社員を見分けるサービスをやってる業者もある。
メンタル弱い人をあぶり出すとか、精神障害者に対する明確な差別だろ。
「障害者は障害者ワクで就職しろ」という声もあるが、
障害者ワクは非正規が大半だし、業務内容も事務補助や工員みたいなのがほとんど
ある程度のスキルを持つグレーゾーンの人にはキツい。

ネットで稼いでたって場合
前職調べられたらどうなるん？
10年以上前のキャバクラ正社員以外コンビニとか引っ越しバイトしかないんだが

>>16
ハロワに通うような層には関係ねー話だから気にしなくていいよ

社会人経験◯年以上と言う求人は前職調査をされるのでしょうか?
金融のような信用を売っているような企業ではありません。

>>19
求人で明確にそう謳ってる以上そこに関する部分の詐称はやめた方が無難だな
万一バレた場合面倒なことになるリスクはどうしても上がるから

こういうのって最初から疑って調査入れてくる会社や国家資格の詐称を除けば入ってから無能晒して疑われて発覚するんでしょ？

中卒を高校中退、
高卒を大学中退にしてもバレます？

>>16
リファレンスチェックには遭遇したことないけど
その不適正検査スカウターは最近転職した時は結構な頻度で遭遇したわ

>>22
たわけ
意味がないだろ

意味がないとかはどうでもよく、
バレるかバレないか知りたいんですが。

>>25
証明書要求されたら中退でも証明書は出るから100%バレるし言い逃れは不可能やぞ
バレるかバレないかだけの話ならちょっとググればわかるだろ

>>22
学歴詐称はダメだぞ

普通の中退ならいちいち証明書要求するところは少ないんだろうけど、評価上がるどころか理由によってはマイナスになる可能性だってある
中退でも評価上がる可能性あるのなんてごく一部の難関大だけ
そしてそんなところを詐称すると当たり前に要求される可能性も高くなる
メリットが無いね

てか実際前職調査された人いる？？？

>>16
凄く同意なんだが、社会変化を待っていると時間の無駄になってしまう
もちろん活動をやってくれる人がいれば感謝したいが

>>29
あからさまな調査では無いけど雇用保険被保険者証なんかでは確認してると思われる

>>16
進めたい
って君は国会議員かなにか？

2009年7月新聞報道
　昭和大学女子大学　経歴詐称事件 （＝一部では「西尾事件」とも呼ばれる）。


昭和女子大学（在東京都世田谷区）は同年7月16日(木)付で、西尾克明 准教授（ b.1952 or ’53: 　旧東京教育大学、現筑波大学卒）を懲戒解雇。
教育界に大きな波紋を呼ぶ。

　全国初のケースとして注目されていた都内の5女子大（昭和女子大学、大妻女子大学、実践女子大学、東京家政大学、日本女子大学）
による2010年4月開設予定の共同教職大学院構想が、 この事件を受けて白紙撤回。 申請取り下げは同年7月21日(火)付。

　大学院認可申請書に、西尾克明 氏が記載した内容が虚偽であることが判明。西尾克明 氏はこともあろうにトップの「教職研究科長」
に就任する予定だった。

　 職歴に書かれた「岐阜県教育委員会指導主事（1997年〜）」「同研修課長・教育センター第２研修部長（2002年〜）」「同県立高校長 （2003年〜）」などの
経歴がいずれも虚偽だった。
西尾克明 氏は岐阜県立高校教諭の経験はあったが、管理職を務めたことはなく、文部科学省（文科省）の指摘を受けて昭和女子大学側
が確認。 岐阜県教委でも、西尾克明 氏が県立高校教諭時代に東京大学大学院博士課程を修了したとする記録について改めて東京大学に照会し、事実ではないことが判明。

　五年前の2004年4月に昭和女子大学が助教授として採用した際も、西尾克明 氏は、同大学に虚偽の経歴を伝えていたが、同大学はチェックが甘く 気づかなかった。
　
事件を重く見た文部科学省は、同大学には向こう二年半の新学科・新研究科の開設も、既存学科の定員数の増減も認めず、助成金を約5億円カッ トするという罰則（penalty）
を科すことに。事件を受けて同大学は専任教員全員の学歴・職歴を初めて厳しくチェック。
　
刑事事件ではないため、西尾克明 氏は逮捕を免れる。

　 同大学は、西尾克明 氏に対して損害賠償を求める民事訴訟を東京地方裁判所（東京地裁）に起こし、その後、同地裁は被告人、西尾克明 氏が原告学校法人昭和女子大学に対して
約3千万円を支払うよう命じる判決を下すも、西尾克明 氏の支払い能力の有無や、同氏が支払いに応じたか否かは定かではない。

（毎日新聞の記事を一部改変・ 加筆）

>>33
学歴、経歴共にここまでド派手にやってもバレないんだな
校長でも無いのに校長なんてすぐ分かりそうなもんだが
しかし公的機関が絡むとバレるしこの件はハイクラスで実際損害発生したから損害賠償も発生したんだな

経歴詐称に手を染めようかと思ったら内定を
もらった。うれしい。ここダメになったら、
派手に嘘をついてやる。

今後年金手帳なども廃止される予定でマイナンバー一元化の流れがますます進む
→
マイナンバーは基本厳重でそれからは何もわからない
→
今まで追えていた雇用保険被保険者証などからの前職すら追えなくなる
→
今は外資と管理職がメインなところますますリファレンスチェックやるところが増える

ワロタ

リファレンスチェックやってる雰囲気が高い業種職種
↓
外資系企業・団体（全般）
財団など法人系（リファレンス〜ではないか、
在籍証明書提示を求めてきたりする）

財団では無いが、東京メトロは中途採用時に、
これまでの企業から在籍証明書を取ってこさせる。

●業種
不動産（結構やってる）金融（除くサラ金）
警備（中堅以上規模　施設警備員採用のみ　中小や旗振りはザル）
IT（一部）

●職種
業種問わず管理職以上の幹部採用はそれなりにやってる

>>39
警備はリファレンスチェックというかそもそも法律で入れてはいけない人が決まっているからそのチェックという方が正しい

２０年９月に入社したのを２０年4月から入社したことにしたいんだけど
バレる？
どういう経路で露呈するのか聞きたいです

>>41
源泉出したらばれるんじゃないか？
確定申告するで通せればいいけど。
あと今年の所得税が少なくなるかな？

４月に入社したけどコロナで様子見が続いて９月に正式入社ってことじゃあかんのか？

>>41
上に書いてある源泉徴収
被保険者証の片側

過疎

>>44
>被保険者証の片側

ここのスレでよく出てくるこれって何？
会社に預けてあって現物今見られないんだけど、特に何か印字されていた記憶ないんだが

>>46
マジレスすると
入社した会社名
と
入社(雇用保険加入)年月日
が書いてある

サンクス
余計なものを記入しやがって

確か年金手帳にも色々記入欄あったけど真っ白だったな

前職辞めてから2ヶ月経って初めての面接なんだけど
その間何もしてなかったというと印象悪いから日雇い派遣してたことにしようと思う
この程度ならバレないよね？

無職期間2ヶ月なら隠すほどのこともないような
束の間の無職期間に
今までできなかった趣味を楽しんだり旅行行ったりする人は珍しくないと思う

最終面接で年収の提示や入社希望日を聞かれたり内定をもらえそうな所があるんだが、取引先に過去自分が在籍していたAという会社があることがわかった
Aは2年前に辞め、3年しかいなかったが4年いたことにしている

辞退しようか悩み中です。
同じ状況ならどうしますか?

>>52
ん〜わざわざ昔勤めてた会社に連絡してまで情報集められる期待のホープ？特に在籍期間なんて…
どんな会社か知らないけど考え過ぎでは。。

詐称して入社した後に、つらくてメンタルもたなくてカミングアウトした人いる？
あるいは辞めた人いる？

準社員とかのアルバイトと正社員や契約社員の狭間にあるようなやつはどうしたらいい？ワイ的にはパートみたいなもんだからアルバイト扱いかなと

準社員とかのアルバイトと正社員や契約社員の狭間にあるようなやつはどうしたらいい？ワイ的にはパートみたいなもんだからアルバイト扱いかなと

>>55
>>56
準社員や契約社員なんてその会社独自の呼称で実態は会社によって全然違うから
フルタイムかどうかと職務内容次第

http://2chb.net/r/alone/1557072096/l50
【今後】転職回数の多い孤男【どうする？】

どうせ嘘ついてもなんかおかしくね？ってなるからな
根掘り葉掘り聞いてくるやつってどこの会社にもおるやろ

>>52
自分なら辞退する

ワロタ

>>60
>>53
意見ありがとうございます。
先ほど内定貰いました。
内定貰ってから調査は無いと思いますが、普通用意しない書類を出社日に要求されているので慎重な会社なのかと思い、経歴がばれないか不安になっています。

>>62
普通用意しない書類って何？

>>63
住民票です。

>>64
住民票記載事項証明書は普通に
提出する会社多いだろ

>>65
普通なんですね
今までの会社で求められたことなくて

>>52の者なんだけど、他の人の意見も聞きたいです
友人に相談しようにもどこで誰が繋がっているかわからないのでここしか話せません
補足を入れると内定先は工場で来月に入社します
不安なのが取引先に所属していた会社があり、工場にたまに訪問しているとのことです
Aは人の入れ換えが激しく、工場に訪問する人も年がいってるらしいので覚えているかどうか
Aの経歴を伸ばした理由は試用期間で辞めた会社や無職期間を隠すためです

どなたかご相談に乗って下さい
一社目：2015年1月−2020年3月退職
二社目：2020年5月−2020年7月退職
三社目：2020年12月−2021年4月退職
四社目：2021年5月より

二社目と三社目の期間を合わせてしまったのですが
三社目ではなぜか住民税が、引き落とされておらず四社目で質問されてます。
二社目では引き落とされていたはずで普通徴収に切り替えた記憶もないのですが、
三社目が住民税を引き落としていなかった原因ってなんでしょうか。

ちょっと状況が理解できず…また三社目退職済みなので、聞くに聞けずでご教授下さい

68です。
慌てて上の文章を書いたので支離滅裂ですみません。
ニ社目を辞めたタイミングで特別徴収から普通徴収に
切り替わってるのかもしれません。
以前住んでた市区町村から納付書が来てました。
転居もありそれでほったらかしになっていた、
三社目では普通徴収で払ってるんだなぁと
言う、理解で総務が処理したのかもしれません。
四社目はもう詐称の弁明の余地なしですかね

去年は一年ニート

フリーランスやってたとか言って今年4月から今の職場で働いてるんだけど、この場合住民税から何か怪しまれたりすることってありますか？

>>70
ちなみに年収は500位だったと伝えてます

>>68
単純に特別徴収じゃなかっただけでしょ会社によるし
>>71
特別徴収なら怪しまれる
ニートなら非課税なんだから

分かりづらい文章ばっかだな

そもそも何が事実で、どういう嘘を付いて、何で困ってるのか全然わからん

>>70です

会社にニートだったってバレないかなーと
何か前もって出来ることがあればと思って

住民税関係の書類が会社に届いた時点で即アウトじゃね？
もし実際フリーランス→会社員となった場合どうするのが一般的なのかはわからないけど

経歴を知ってる採用担当
と
住民税処理する給与担当
が別であれば、連携さえされていなければスルーしてくれる可能性も

もう質問の仕方で無能だとわかる
要領悪いやつは詐称しても見抜かれるし入ってから苦労するだけだよ
とくに住民税のことなんて調べろよ、もしくは役所に電話して聞けよ

>>54
辞めたというよりほぼ辞めさせられたっていうのが近いけど1度ある
ITなんだが最上流で回りエリートばっかで勝手に問題解決してくれる人間関係ばっかりだったんだが
社内ベンチャーだったのでそれに伴い俺も子会社に出向みたいな形になったんだが、その先が作業ミスったら億単位の損害でるようなところなのに
見て覚えろ式のクソみてぇなところで、トラップのように教えてないところいきなりやらされて、しかも質問したら「そんなこともわからないのか」とか「いそがしい」のトリプルコンボ
ほぼ嫌がらせみたいな教えてなかったことやらされて失敗したので、もう人間関係的に無理と判断したし、2か月かけて脱出した

今の職場はテレワークで高給とは言え、よりにもよって俺が来て半年で初期のコアメンバー半数以上抜けて
クレーム処理の矢面に立たされて忙殺されてるからそろそろヤバいかもしれん、金は良いし上は放任主義でまだ評価ごまかせてるからギリなんとかなってるが
週明けから初夏にかけて、孤立無援で業務させられることになるから、いざってときは逃げる準備しとかにゃならん
年収600万まで引き上げたから、俺の能力的にもここが頭打ちかもしれん
何回も思ったが、人間関係のいい職場を選んだうえで、絶対に職場の人間を信用しちゃいかん、マジで些細なことでインシデントになるし
コロナ禍の今では割のいい楽な職業は、当人たちはブルシットジョブとうすうす感ずづいているので、ターゲットにされたらマズい

Ａ社７年
B社４年
C社3ヶ月
B社半年
D社3年
C社一年
B社をくっつけて4年半にしたいのだが上手くいくのだろうか。
出戻り2回て所は伏せて置きたい‥

>>80
B社の4年とC社の3ヶ月とBの半年をくっつけて4年9ヶ月にしたら？
B社だけをくっつけるとC社の入退社時期どう考えてるの？

>>81
C社は退職済！
B社をつなげて一次面接は通った。

A社　9年
B社　2年半
C社　半年
D社　2年
を
A社　9年
B社　2年半
無職　半年
D社　2年
に詐称して次の会社に内定いただいたんですが、提出書類等でバレますか？
転職理由が無職挟んだほうが正当性があり、転職回数自体が減るのでそうしました
バレるのであればバレないようにする方法等あれば教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

>>83
2年も経過してるから
全ての職歴の在籍証明
年金記録
とか求められなきゃまずバレない

>>83
84も言ってるけど年金記録や在籍証明求められなきゃ大丈夫なパターンだな
その手は俺もやるし

詐称後、皆さんはバレずに勤めてるという事ですよね？

>>83
全然問題ない
スレ的には詐称にならないレベルだわ

>>84
ありがとうございます。
ちなみに過去の在籍証明って求められることとかあるんですか？
年金に関してはマイナンバーになってから年金手帳の提出がなくなったと思うので
大丈夫かなと思ってますが…

>>85
ありがとうございます。
過去に求められたこととかあります？

自分が思ったより、心配しなくても良い感じだな。
只、実体験の話を聞きたい

>>88
今ので7社目だけど一度も求められた事はない。まぁ企業規模も中小ばかりで警備や外資系なんて企業とは無縁なところだから。

>>89
前職(前職短期の場合は直近1〜2年)さえちゃんと書いていれば普通はわからないし特にバレたこともない
実務経験必要な資格を入社後にとれとか言われたら困るから、そこにあたりがあるような長期の詐称はしていないが

>>86
ですよ。ただ前職は詐称してません。
前々職より前をいじって勤務してます

2004年大学卒
2007年4月A社〜2015年3月
2015年4月B社〜現在
なんですが

2004年4月A社にしても大丈夫かな？

>>90
ありがとうございます。
警備や金融、外資は前職等の調査とかもあるみたいですね。
次の会社は官公庁や民間向けのインフラ系設備メーカーなので
上記には当てはまりませんし堂々としておきます。
ありがとうございました。

>>93
前職を詐称してるからアウト。
つーかこれくらい詐称する必要ないと思うが。

>>94
金融外資でも現場の一般職なら特に無いことも多いけどね

経歴詐称？
身元保証書とらねーとか多いのか？
身元保証書の最高限度額３００万とかなら
単なる過失の場合
1/10の３０万ぐらいで済むだろうけど
故意の経歴詐称とかなら最高限度額くらんじゃねーの

身元保証って別に経歴保証では無いぞ
損害及ぼすレベルの経歴詐称(例えば免許必須の仕事にも関わらずいざ採用したら持っていなかった)でない限り何も無いよ

そんなこと言ったら求人票の内容は正しいのか？

企業の求人票詐称が許されてなんの罰則も無し
特に酷いのは主観の入る余地のない休日、残業あたりの詐称だが
求職者側には完璧な清廉潔白求めるのも変な話だよなしかし
使用者側の立場が伝統的に強い国だから今更どうしようも無いことではあるが

企業の場合は労基法違反すなわち法律違反でも放置されるからもうなんでもあり

入社して休憩時間が本来1時間なのに実際メシ食うだけの15分くらいしか無くてびっくりしたことある
しかも外出してランチはダメ
ちなディーラー営業ね
外周り行けるようになればサボれるだろうけどそれまで耐えられずすぐやめたわ

俺もそういう休憩時間が15分食べるだけの会社が7社あって短期離職ばかりだ。

そういう会社が多いのかな？
ちなみに都内

知らんがな

2004年大学卒
2007年4月A社〜2015年3月
2015年4月B社〜現在
なんですが

2004年4月A社にしても大丈夫かな？

前職じゃないから全く問題なし

今度から面接で御社は休憩時間きちんと取れますか？って
アホみたいな質問しなければならないな

>>105
マルチ

>>105に近い感じなんだが、

今度転職するんだけど、職歴でひとまとめにしたい部分があって

初めて厚生年金を払い始めた西暦と月は覚えていて、そこから一回転職しているのですがたまたま空白期間なく転職できたため、厚生年金の支払いが途切れたことはありません。

2016年4月〜2018年6月 A社
2018年6月〜2021年4月 B社

みたいな感じなのですが、この場合2016年4月〜2021年4月　B社という風にひとまとめにしてよいのかな？

>>105

これって最初の厚生年金の加入日でバレない？

>>109
ばれるよ

厚生年金の加入日なんか書いた書類あるか？
これから入社する会社が過去の履歴調べるなんかできないし。

>>108
雇用保険被保険者証が2018年6月〜になっていないか？
会社が履歴書と照合をするか知らんが。

あっ、直近の職歴か。
雇用保険証は直近の加入日書いてるな。

直近は弄らないのが妥当だよ。

何で直近を弄るだのって話が出てくるのか不思議
提出書類を考えれば必然的に判ると思うけど。素人？

直近でもあまりにも短期離職でかつ年末調整無関係ならセーフ
最悪職歴と思いませんでしたでも通るし

経歴いじってる人、転職エージェントの再登録どうしてる？

いじった経歴でエージェントなんか使わないぞ
発覚したら面倒くさいしな

前々々職の短期間退職を隠して内定をもらったものです。
内定後、住民票、マイナンバー、源泉徴収票、年金手帳などの提出を求められました。
過去の職歴が発覚する事はないと思いますが、大丈夫でしょうか？
誓約書に履歴書は事実かなど記載なってたのをみてヒヤッとしました。

なにこれsage必須じゃなくなったの？
それならもうこのスレ潰してほしいわ

君たち、取り敢えずここで最低限のプログラミングスキルぐらい持っときたまえ
https://tackle57.base.ec/

>>39にある東京メトロはいままでの会社全部の在籍証明書持ってこさせるってのは本当？
公務員ならわかるけど、民間でここまでやるのは珍しいな
年金記録照会持ってこさせるキチ企業と変わらん
ちなみに、前職の在籍照明や退職証明提出させる民間企業はよくある

よくはないだろ
雇用保険被保険者証でわかるし

>>124
ソースは昔のこのスレの書き込みだからなあ
ただ東京メトロなんて行政が株式握ってる実質公務員みたいなもんなんだから
公務員と同じようにやってても特に驚かない
ちなみに公務員は全て証明していただきます(証明できないものは職歴とみなしません)
と応募の段階での募集要項に明記してあるね

はえ〜
2年以上経つと退職証明とか源泉再発行してもらえないって調べた記憶あるけど、うっかり捨てたりしたら募集条項満たせない可能性もあるんだ？

東京都の場合、保存期間オーバーで取れない場合、
自作の証明書＋補足資料(社会保険記録、源泉徴収票)で代用可能と書いてあるな

公務員は民間と違って経歴で加算金額超厳密で税金使うから仕方ないと思う

>>98
バカなの？
能力を偽ったから損害がでたって出張された場合
請求される金額は、跳ね上がるわな

今、身元保証書は限度額が書いてなければ無効
身元保証書って名ばかりになってたのを
防ごうっていうのが法改正の趣旨

https://hrbase.jp/hrcolumn/personnelmanage/mimotohosyo/#:~:text=%E4%B8%8A%E9%99%90%E9%A1%8D%E3%81%AF%E6%B3%95%E5%BE%8B%E3%81%A7%E3%81%AF,%E3%82%82%E5%87%BA%E3%81%A6%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%99%E3%81%AD%E3%80%82

このスレって公務員試験の中途採用が受からないレベルのカスが多そうｗ
退職証明ができない場合、年金履歴も可だぜ

まさか年金すら加入してもらえない雇用形態が
職歴とか言ってるカスばかりなのか？ｗ

>>129
＞故意又は重大な過失により貴社に損害を与えた場合は

その経歴詐称でどの程度具体的に損害出たか
の算定は相当難しいだろうねぇ
直前の内定辞退での損害賠償は理論上可能だけど実際請求は難しいのと同じ

試用期間に詐称が判明したならクビにすれば損害無しそのための試用期間
本採用後なら普通に労働力が提供可能と見做されて本採用になってるわけだからこれはもちろん損害とはみなされない

こういうのは横領や明らかな従業員側の過失による設備破壊、産業スパイの情報漏洩のための対策

>>126
俺は昔、中途でメトロ入社したんだけど、その時はそんなもん一切必要なかったんだよね
最近になって提出書類が厳しくなったのかなって思った
民間でもこんな風に職歴全ての在職証明出されられるように厳しいところが増えて来ると、前職以外もいじれなくなってくるよなー
一部で年金照会を提出させるキチ企業があるって言われてるけど、
それだと個人情報がうるさいから公務員みたいに全ての在職証明を出させるって企業が増えてきてるのかな？

>>130
自分は経験者枠で大都市政令市を合格した者だけど、
無茶苦茶倍率高かったし、合格者は一流企業出身者ばかりだった
あんたは他人を笑ってるけどそんなにレベル高いわけ？

>>132
東京メトロか、いいなぁ
行けるものなら行ってみたい

ま、でも基本現業職場中心の会社だから、変なのが幅きかせてそうな感じだけど
そういや上野に地下鉄なのに踏切あるよね

>>132
上でも書いてあるが公務員は職歴で一律に加算するためと税金使うから
民間は面接の評価と年齢で自社の給与テーブルの該当のところに放り込むだけだからいちいちしないんじゃないかな

入社則幹部や上場企業取締役など経歴が表に出る職に就く時は今でもやるだろうし

>>122
アゲアゲ

>>130
公務員試験を中途で受けるやつって人生プラン何もない無能やろ
適当に就活して中小入って居場所なくて転職厳しいから勉強して一発逆転するか、っていう
そして下水処理場や生活保護課など新卒を入れたくないとこに放り込まれる
何人もそういう知り合いおるわ…

>>135
>>132だけど、メトロ結構長く勤めてたけど見栄を張って転職しちゃったんだよね
結果は転職失敗して路頭に迷った
地下鉄は残業多くて変な先輩多いし面倒だったけど、一番働きやすかったし、辞めたの後悔してる

>>140
いまどうしてんの？

>>141
ニートしてる

>>141
>>140です
非正規で頑張ってます
もう一度何とか正社員で働きたいけど、その願いが叶っても地下鉄時代のレベルには到底及ばないだろうね
ま、自業自得ですよ

鉄道なんて本社の一部のエリートでもなきゃ母体は大きいけど仕事は特殊だし特殊じゃ無い部分も単なる接客サービス業だしで
しがみつくしか無いんだよなあ

期間工やバイトから正社員登用された場合って退職証明書の在籍期間は正社員登用後からしかカウントされないの？

保険加入時からカウントでいいんでない？
普通の求人でも試用期間代わりに契約社員スタートとかあるし
そのくらいなら詐称にもならん

>>145
そのカウントについては、会社ごとの書式によるから別に雇用形態を明記するかどうかは特に決まりはない
契約社員も正社員も全て一緒に在籍期間と書いてもいいし
契約社員◯年、正社員×年と書いてもいい
勤務先に書式確認するしかない

面接があって履歴書と職務経歴書の年月の調整してたら 一個の会社の職務経歴が１ヶ月ずれてるのを提出してしまった…
それでも経歴上不具合はないけど、絶対怪しいと思われてるわ オワタ

スレチだが転職って改めて難しいよな
コソコソ詐称して辻褄合わせて入ったところで、良い会社かどうかなんて分からないし
俺も4社目でやっと落ち着いたわ

転職も新卒も結局ガチャでしかない
新卒カードあるとガチャ運が多少良くなるというだけ

職務経歴書の内容で困る
盛って書こうとしてもたいしたことやってないから書くことがない
同業種のテンプレ見て改造してるけど難しい

>>149
>良い会社かどうかなんて分からないし
一般論ではその企業を研究して…なんていうけど、
実際に入社してみないと本当にわからない

もうだいぶ昔の話だが、大学卒業後に新卒で某病院に事務職として入ったんだが
入職一日目にして職場（3人職場）に猛烈にキツいババアがいることが発覚
ババアといっても当時の自分から見たものだから30代だったと思うが

そして院内に事務職の最低限の研修制度もなく、男性職員のキャリアの
ロールモデルもなく（小さめの病院だったので）こりゃ絶対ヤバイと思って
3日目で辞めた。
今考えても大正解だった。
3日だったからまだ社保の手続きも何も進んでおらず、履歴書は汚れなかった。

長い人生のことを考えたら、ダメだと直感したら即飛ぶのもアリ。
自分は自分で守るしかない。

＞＞156
辞める前、退職届ってどうやって出した？

前々職の在籍期間を年単位で大幅に詐称してこの４月に入職。
求人では、職歴加算が付かないとのことだったが、同業界ということで前々職の経歴が加算の対象に。
「詐称バレたらバックレる」くらいの気持ちだったが、もしバレたら横領とかで訴訟になるかもと思うと、バレる前に辞めようかと悩んでる。狭い業界なので時間の問題かも知れん。やってもうた

その加算で同年代の平均的な給与テーブルより明らかに高給になってるとかでもなきゃそこは大丈夫でしょ

同業界ならなんらかのきっかけで簡単に判明するリスクはあるけど

>>156
贅沢な悩みやで。
こっちはばれたら、どっちみち破産だから怖くない。

ワイは「さんじゅうたすさんじゅうごわ」って一回頭のなかで読み上げるんや
すると「さん」「じゅう」のまとまりと「さん」「じゅう」「ご」が出てくるんや
宇宙際タイヒミュラー理論により加法と乗法の対称性を用いると、どちらかの数から言語的に一致する数をもう片方の辺に重ね合わせたとき、乗法の性質に変換されることで『たす』が「裏返って」『かける』に変わるんや
要するに「さん」と「じゅう」が一致するわけやから、冒頭の式は「さん」「さん」「じゅう」「じゅう」『かける』「ご」と読むことができる
「さん」「さん」「じゅう」「じゅう」を素直に足すと26なんやが、ここで見落としてはならないのは、「さん」「じゅう」のセットが2つあるということや
この「さん」「じゅう」2セットがぴったり2つ重ね合わせになっている状態から一つの数にまとめる作業のとき、数の概念的質量が2つ→1つと1減ってるんや
つまり上から見たら一つの「さん」「じゅう」という紙であるが、横から見ればその紙は2枚重なっているということになる(この「縦」→「横」の視点移動こそがつまり「加法と乗法の対称性」および両者間の移動を可能にする宇宙際タイヒミュラー理論の持ち味やな)
だからこの総和としての26から、重ね合わせ分、今回は可能個数=自然数として1枚分を引くことになるんや
以上により左辺は26-1=25になる
ここまでくれば簡単や、25×3=25(4-1)=100-25=75


ワイと同じ考えの人おる？

知らんがな

他の言語で説明をお願いします。

社会保険未加入だったので一年しかアルバイトしていないガソリンスタンドを五年勤めてましたと詐称してます。店も閉店してるし、ばれないですよね？
在籍期間偽ないと空白期間が15年でやばいです。

そこまで長いとさっさとハロワの訓練校行くかアルバイト3か月くらい経ってくらいからがスタートラインの気がする。
頑張って。

>>162 麻生 今まで何してたんだ……?

>>162
高卒起算だとしてももう今(34)とかなのか……
流石に詐称以前の問題な気がする

バレなければ、なんでもよいよ。

>>159
あなたASDだと思うよ

>>162
社会保険加入したことないの？？

過疎

みんな、年収どれくらいのとこ受けようと思ってるの？？
営業職くらいしか稼げなくね？

企業年金で積み立てするらしいけど、年金記録の提出は求められてない。
昔働いた２年の所(全前職)を4年に伸ばしてるけど、問題ないよな

経歴詐称って年金手帳でバレますか？
実際は4社在籍経験のところを3社+無職期間有にしています
入社にあたっての会社への提出書類に年金手帳があります
紛失の場合、早急に連絡ください。とは書かれていますが
手元の年金手帳は紛失したことにして連絡したほうが無難でしょうか？

なくしたことにして、再発行申請するのかなぁ。
白紙の年金手帳は怪しまれるかもしれないけど。

いい加減少しは自分で調べてログ見ようよ
だから過疎になるんだよ

何社か経験して年金手帳渡してるけど記入されたことない
だいたい番号だけ確認してその場で返してくれる
あれって自分で記入するものなの？

おれは間違って最初の会社は自分で記入したw社印とかないのに。無知でした。。
会社側が記入したのは1社くらいかなぁ？

今働いてる会社の在籍証明書の書式を一度確認したいんだけど証明書を貰う上手い理由って何かないかな
理由は特にないけど証明書くださいなんて通らないだろうし

>>178
職歴の証明が必要な資格試験受けたい
が一番手っ取り早い

>>170
詐称しなくちゃいけない身の上だから、400万程度の正社員じゃないかと

そういうと俺はもっとハイレベル()だぞってのが出てくるけど、
ハイレベル目指してて詐称が必要とか、そもそもどっか人間性に問題ある

>>172
自分の年金手帳を見て職歴が書いてあるか確認してください。白紙のままなら年金手帳からバレる事はありません。
それよりも4社なのを3社+無職期間との事ですが、4社のうち前職を無職期間にするなら
源泉徴収票、雇用保険者証からバレるので年金手帳以前の問題です。

4社のうち2社目を無職期間、残り3社は通常記入なら年金手帳からも上からもバレる事はほぼないと思います

転職サイト見てたら、リファレンスチェックを専門に行う会社の求人を見つけて何とも言えない気分になった

>>182
なんか楽しそうな会社

>>182
海外のハッカーを逆に雇ってセキュリティを強化するみたいなノリで
ここの住人がその会社入ったらどこをいじって来るか熟知してるが故にめちゃくちゃ大活躍しそう

アルバイトなどの短期就業形態の履歴も書いて下さいって書いてあるけど、書かなくても問題ないよね？
別に公務員志望じゃないし、職歴多くなるくらいならバイト歴など書かなくて空白にしちゃおうと思ってるんだけど。

まあ数ヶ月位なら別にいいんじゃ無いの？

アゲアゲ

5月頭から入社して職場環境がおかしいというのがあって在職しながら転職しようと思ってて、明後日に面接があるんですけど、面接先にどう伝えるのがベストだと思いますか？

>>188
そのままブラックすぎると伝えるしかない

>>172です
皆様ありがとうございます
年金手帳確認したところ在籍企業の記載はありませんでした
ただ気になったのが国民年金(第二号被保険者以外)の記録の欄です
無職の場合、第一号被保険者になりますので納付すればそちらに記載されるようになっていると思いますが
ここに記載がない、ということでバレることにはつながらないのでしょうか？

>>191
少しはググれボケ

>>188
あまり率直にブラックを伝えると、あなたが問題なのでは？と疑われるぞ

感情的にならず、最初の提示条件と違った的に
やんわりと騙されたと伝えては？
これから面接の会社と現職が全く異業種なら、
その「提示条件相違」を多少捏造するとかね

残業代出ると聞いていたが、込みだったとか

アドバイスほしいです。
学歴が中退
2006年9月〜2007年4月　無職(バイト、職業訓練)
2007年4月〜2020年5月　A社(正社員)
2020年6月〜8月　B社(正社員)
2020年9月〜10月　無職
2020年11月〜　C社(正社員)

B社と無職の5ヶ月を空白にして無職で通す
B社と無職の5ヶ月にアルバイトをしていたことにする
空白期間を埋めるため3ヶ月職業訓練に通いながら就活していたことにする
で迷ってます。
この中にバレる可能性があるものはありますか？

C社さえいじらなければそれ以前を１つにまとめてもバレようがない。
雇用保険証はC社の名前と加入日しか書いてないし源泉徴収票は2021年からの分だけしか必要ないし国民年金手帳は過去の加入日書いてないから。
C社以外は自分の都合のいいようにまとめてOK。

>>194
空白とアルバイトは社会保険の記録要求されない限りまず大丈夫
最悪発覚しても3ヶ月の試用期間で職歴扱いにならないと思いましたで詐称にはならない

職業訓練は一応公共の制度だから受けてもないものを受けたと詐称するのはやめた方が無難

>>195 >>197
ありがとうございます。
A社でまとめても問題なさそうですね？
参考にさせていただきます。

>>199
それだけ長い期間勤務してるところ一社にまとめてしまうと在職証明とか言われる可能性あるからやめとね

今年半分終わるのにほんのちょっとの短期バイトしかしてない
誤魔化したいけど源泉徴収出せって言われたら終わるんだよな
自分でやりますで乗り切れるもんなんだろうか

>>202
自分で確定申告は経歴怪しまれるのは確定
問題は怪しんだだけでスルーされるか、色々疑われて追加で調べられるかどっちになるか

実際にバレたって奴いないの？
生の声聞かせてよ。

源泉徴収は拒否不可能で発行してくれないとか言うと今度は税務署経由で問い合わせとなり余計大事になるしな
今年の経歴だけはやめとけ転職活動していたの方がよっぽどマシ

>>204
入社後では無いが選考中に職歴調査同意書書かされたから理由つけて辞退したことならある
勤続5年の現職は真実書いてたから何もなかった可能性はあるが
内定もしくは入社後に年金の記録出せとか言われても嫌だったので

去年2020年の11月から今年2021年の2月まで障害者雇用で働いていて、今年2021年の4月に転職して正社員で勤務中。
先日、前職場から送られてきた源泉徴収票には、「本人障害者」のところに○が入っていた。
精神障害手帳持っていることや、前職は障害者雇用だったことは、現職場には伝えていない。
年末調整で源泉徴収票を提出したら、障害者であることが即バレてやばいことになりそうです。
年末調整の季節になったら、会社には「未だに前職場から源泉徴収票が届きませんので、自分で確定申告していいですか？」で通りますか？
それとも素直に源泉徴収票を提出するしかありませんか？
前職が障害者雇用であることが現職場にバレたら、経歴加算のことなどでかなり揉めそうなので、そうなるようであれば提出する前に退職しようとおもいます。
ご意見お聞かせいただければ幸いです。

もう調査するとか証明書持ってこいとか言われたらハズレ引いたと思って逃げるしかないんじゃね

>>206
Thanks

バレない云々は理解してるつもりなんだけど、実際に詐称して現在勤務中って人は居るのかな？

>>209
おるよー

>>207
それは削除できる
税務署に聞いてみな。

>>211の言う通り税務署に聞いてみて削除できそうなら削除
無理そうなら諦めるしかないな
自分での改竄は犯罪だから間違ってもやめておけよ

>>208
これ
ごく一般的な会社で必要なもの、それに伴って判明する情報はわかっているわけだしな
そこをよく調べないで詐称してバレそうどうしようというのは自業自得
例外的な話の事まで心配するなら最初から詐称しなきゃいい

>>207
俺も精神でオープンで今働いてるが、よくクローズで転職できたな。
まずそこが知りたい。

そして俺もクローズへの転職考えてるが、あなたが直面してる悩みが発生するのが怖くて活動できん。
ただひとつだけ方法があって前年中に退職、次年に就職という方法なら源泉出す必要ない
(でも上の方の書き込みでは求められらという話もある…)
今さらだけど、こうなることは予想しなかったの？

あとは前の

あとは前の会社が再発行してくれないので、自分で確定申告します！(今は確定申告で源泉添付たしか不要なので)かな

でもあんな簡単な源泉を再発行しません！なんて会社は普通ないよな

うちの会社もそうなんだけど、勝手に障害者控除を年調でやるんだよ
ムカついたから、止めてくれと言ったけど社内システムの関係で拒否された

とにかくあるかわからんが、源泉を前会社が再発行してくれない事例を検索して、事例があったらそれを真似て言ってみたら？

>>211
削除出来るの？民間企業が作ってる源泉なのに？
削除できるというより、乗せないことが出来るのが住民税の税額決定通知書
でもそれが源泉の代わりになるのかな

だからクローズへの転職が難しいんだよな
あんなカスみたいな控除のためにマークつけられて

>>215
おれはRAについては病歴オープンにしちゃったけど、もしかしたら間違ったかもなぁ…
よく嘘はつかないようにって言うけど、実は企業も嘘ついているのでそれはお互い様で、その中でいかに合理的に話せるか？な気がしてきた。
騙すなら最後まで、って感じかな？

>>216
源泉の発行拒否は罰則もあるからまともな会社ならあり得ない
嘘に嘘を重ねて余計に苦しくなるだけ

>>216
俺は削除してもらった。
会社に提出した書類の変更申請をした。
障害控除を受けないように変更すれば源泉徴収票のチェックは外れる。
税務署に電話したら詳しく教えてくれる。

>>216
年末調整ある期間で出さないといけないのわかってるのにそこを詐称する程度のガイジだからクローズへ転職できないのでは？

源泉徴収誤魔化すのはもう潰れた会社にいたことにするしかないんじゃね
ネットで今年入って潰れた会社なんて探せばすぐに出てくるだろうし

リファレンスチェックは別としても
必要書類多い会社はブラック率高い
親兄弟嫁家族以外で身元保証人2人必要で印鑑証明も必要な会社あったけどもれなくブラックでした

アゲアゲです

印鑑証明がいる＝雇用契約書や誓約書に実印の押印を求めてくる
ってことだからな
それだけでも大概だしそれ以外で印鑑証明要求してきてるならそれこそ論値な企業だし

>>219
サンクス！

俺氏「会社に障害控除の紙だしちゃたんだけど、源泉徴収票の障害マークが嫌なんだけど」
税務署「じゃ、控除なしの紙出してね」
ここまではわかるんだけど…

税務署「あ、控除なしにしたことは会社に言ってね」
俺氏「総務人事さん、…ということなんすよ」
総務人事「わざわざそんなことしたのかよ？ち、わかったよ再発行するよ」

…みたいに、結局会社の総務人事に再発行を迫るんだよね？
うちの総務人事は組織がデカいから個別対応嫌がってもの凄い言われそう
まあ転職する時だったら

>>225
文面から池沼感が滲み出てるな

>>225
そうです。

>>225
大企業も詐称してるガイジ見抜けないって自業自得やね

>>207
アウトだな

>>227
やはりそうか
サンクス

前職を2019年12月に退職してから今年の2月まで無職で今はアルバイト（社会保険未加入）をしています。
前職の退職時期を2020年6月などにして無職期間を短くしたらやはりバレてしまいますか？

>>231
過去ログ読めガイジ

中小なんだけど2018年に仕事辞めてそれから無職だったけど、今年の3月まで働いていたって詐称して内定もらったわ

>>233
源泉徴収票出してねでアウトおめでとうw

それ1番やったらあかんやつやwwwww

3月まで働いていたはずなのに何故か今年の住民税が非課税
っていうのもあるしまず詐称はバレるな
そこから調査をどこまでされるかは会社次第

そういうのも大きい会社ほど気づきにくいし無関心だわ。
採用担当と給与担当と年調担当が別なことが多いし。

住民税ってこのスレでもあんま触れられてないが結局どうなん？
誤魔化す方法ないのか

ググったらあった
自分で先に確定申告やっちゃえばいいのか

>>237
まさかそんなの連携してないとでも思ってんの？
給与や年調業務に必要だから採用者の直近の勤務歴等々は普通にその辺の担当にも連携される
連携された先がそれベースで作業すると矛盾が生じる→間違えるわけにはいかないから確認とる→発覚

仮に運良く確認取らないザル会社があったとしても
入るまでは絶対わからない
発覚してクビになってもいいやでいくなら良いけどね

A社で詐称してバレなかったから同じ詐称内容をB社にしてもバレないという保障は無いよ
企業規模とか一切関係無く

>>240
ありえないわ。お疲れさんwww

>>239
7月以降の就職だと住民税回避できるから前年丸々働いたことに出来るな
無敵モードだわ

>>240
そこそこ大きな上場企業だけど、そんな連携全くしてないぞ。
たとえ連携してても明らかにおかしい点が限り個々の従業員の履歴なんていちいち見てるわけがない。

こいつ去年働いてたはずなのに住民税少ないな、おかしいな、よし調べたろ！ってなるかよ。

6月から働くとして求められる源泉徴収票は今年(2021年)働いた分ですか？それとも去年（2020年）の分ですか？

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR

2020年に無職だったのに働いていたことにしたら住民税でばれるということはわかりました。
そろそろ住民税の支払い書が届くと思うんですけど、一年分まとめてすでに払ったと言ったらバレなかったりしますか？
そもそも非課税なのがおかしいんだからそんな単純なことで解決できるものではありませんか？

>>247
現在無職なら会社に通知書は届かないはずなので、7月から働き始めると仮定したら、会社が住民税が非課税かすら知ることはできませんよね。「自分で払うorすでに一括で払った」と言ってしまえば会社にバレないのでは？

>>244
だからそれはお前の勤務先の話でしか無い
世の中大量に会社があるのに全てがそうだと思い込む方がアホ
よく見られたら発覚リスクある部分は詐称を避けよう
見られないことにかけて詐称しよう
どちらも間違いでは無い

直近詐称が1番めんどくさいわな後々。

前々職辞めてから、前職まで１年間無職期間あったが
なんとかごまかせないか？？空白はやはり嫌がるからね採用担当

ちゃんと理由があるなら大丈夫だよ

>>251
その無職期間がどのくらい前かによるわな
2年以上前なら適当に前々職の退職日引き伸ばしても平気平気

>>243
それで無職を誤魔化せても

給与を決めるのに前職の源泉持ってきてくださいとか
在職証明取得してきてくださいとか
いろいろ会社によってあるみたいだし
そういう会社は多くはないと思うけど、内定後に後だしのように言われたらなぁ

まあ、さんざ既出だが、前職を詐称することと
無職を無職でなかったとすることは一番ダメだと思うんだが(パート社員を正社員とかならまだ)

自分はおっさんだけど、役職なし低年収だから正直に源泉みせたらみせたで、
採用担当者は疑問符だからけでそれで終わるけど
これはもうどうしようもない

よし経歴調べたろ！ってなるのは
採用したものの思ってたのと違うから試用期間もしくは短期間で切りたい
からの解雇事由探しのパターンが多いと思われ

>>253
マジすか・・

財閥系の会社だと
初めての転職（転職１回目）の人以外はNGなんだよな

やはり厳しいわ財閥系は

お前は写真一切無い女と会いたい？

>>257
どこまでを財閥系と言っているのか知らないけどそんなの無い
財閥系の子会社に4回目の転職で普通に入社したし

>>247>>287
これどうなんですか？
わかる方教えてください。

>>232
この人の場合バレるとしたら住民税でしょうけど、普通徴収で払ったといえばバレないのでは？
煽るんじゃなくてそれくらい教えてあげればいいのに。

>>248
今は特別徴収に変更するのに徹底しているから特別徴収切替届書自治体によっては一括納付した際の領収書必要なとこあるからマジ会社次第

>>262
自分が住んでいる自治体のルールによるってことですよね？

領収書を求められなければ、一括で払ったといえば前職も詐称できるということなんですか？

本当は全く働いてないで非課税なのに働いていたことにして入社したら会社に届く住民税通知書見て不信感抱くよね。

>>263
今年辞めた前職は詐称無理だよ。去年辞めた前職なら住民税問題だね。

あげとく

>>264
7月から働くとしたら、通知書は自宅に届くので普通徴収で一括で納めたといえばいいのではないでしょうか？
通知書が会社に届かなければ会社側も把握できませんよね。
住民税の支払いに関しては詐称など関係なく仕事を辞めた人は普通徴収で支払いますから一括で納めたというのはおかしな主張ではないと思いますが、どうでしょうか？

>>265
昨年退職したことにします。
住民税に関しては
>>267
の考え方ではダメなのでしょうか。

10年以上前の職歴ひきのばして大丈夫？ちなみに倒産してる

>>269
余裕

>>270
信じるよ？

>>269
余裕でバレないけど一方でそれそこまで評価のプラスにつながる？

>>272
前職以外はイジってもバレない？

これまでの年金加入履歴
調べられたら終わるだろ？

やっぱダメか

同じ質問ループだから過疎になる

>>274
終わるけど普通それは調べられない＝上で書かれているような住民税やら源泉徴収票周りの詐称よりは低リスク

>>267
結局これはどうなのでしょうか？

期間の引き延ばしとか社歴統合とかまあ俺は別に知らんけど
出来ないこと出来るとか
経験したことないの３年経験しましたはやめろ
普通に事故になる
ホワイトカラーなら金銭的損失ですむからいいかもしらんが

>>279
てか最初から疑ってかかる疑り深い会社でもなければ詐称バレするのってここからだしな
出来ると書いてあることがどう見ても出来ない→詐称してるのでは？
は自然な流れ

>>279
職歴詐称って詰んでいる人が空白期間を埋めて未経験OKみたいなところに入社する目的でやるのかと思っていたんですけど、このスレにキャリアアップのためにやる人もいるのかな？

>>281
若手以外で未経験OKのようなブラックは使い捨てだから詐称しなくても入り放題やろw

15年前のアルバイトを正社員で詐称はどう？これもバレるとしたら年金か

普通の会社はいちいち個人の年金加入記録なんて調べんよw

実務経験の証明が必要な仕事や資格(例えば建設の専任技術者)だと
その証明に普通に年金記録使われるから注意な

特殊なケースではあるが0では無いからちゃんと色々調べた方がいい

ようは仕事がそこそこ満足にできるなら
たとえその話嘘っぽいなと思っても言ってこないのよ
例えばバイトで単純なこと2年しかしてないのに
正社員10年やってましたは普通はわかるし
期待してる仕事内容的に自分も相手も困るわけ
そういうのを考えとかないと例え就職できても辞めることになる
全く経験したことないのは話せないし
手動かないでしょ

>>281
職歴ないってこと？
あればそれを引き伸ばすってこと
働いたことない人がいきなり正社員でバリバリやってきましたなんて綺麗な職歴で埋めるのは無理なのよ
実際にバイトでもしてそれを引き伸ばして
契約や派遣でまたそれを引き伸ばすとかやってかないと。
未経験OKっていっても仕事には類似性あるから働いたことあるかないかはバレる

>>286
これをわかってないやつが多すぎるな
採用の時に書類からわからなくても後でわかって退職に追い込まれるだけなのに

だから結局自分が経験したことを盛ったり期間長くしたりくっつけたりするくらいがベスト

○○すればバレないですか？
みたいな質問多いけど、そんなに気になるなら初めから詐称するなよ

詐称して入る会社の人間騙してるんだからバレたらとっとと逃げろ

>>278
誰からもレス貰えない時点で諦めろよ

むしろ聞くんじゃなくてお前が自分の力で調べ上げてこのスレ見てる人間に教えてくれよ

短期離職隠しの詐称ぐらいしかしていないなあ
ていうかこれが詐称扱いされるのがおかしいわ
企業の求人票は嘘だらけ、都合の悪いことは一切書かないで許されているのに

無を有に詐称してそれでやっていける人は、それこそ一時期話題になったショーンKのように、別の才能があると思う

別の詐称スレで良いレスがあった

18 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 76e1-bqWA) :2021/05/27(木) 21:27:06.27 ID:lzyf3rgd0
そう
詐称最大のリスクはバレるかではなく
バレるのではないかと思いながら生きて行く事
まるで犯罪者のように怯えながら

そもそも他どんなに誤魔化したところで退職証明とか年金記録求められたら逃げるしかなふくなるし
そんなに不安なら初めから詐称なんかするなっての

職歴詐称して内定を貰ってしまった。これバレない？ [673057929]
http://2chb.net/r/poverty/1622118287/

>>294
退職証明は発行義務2年だからそれ以前は発行してくれませんでいける
そこからさらに年金求めてくるかは知らん

有名人が詐称探られるのは暴く側にメリットあるからであって
手続きする社員は他人のことに興味ない
身元がしっかりしてる必要がある仕事じゃなきゃ心配無用
エリートでもないのにそんなものまで求めてくる会社は何かある
ほとんどの会社は仕事ができれば問題ない
仕事できないからこいつ怪しい
辞めさせたいってなるわけで仕事の心配しとけ

手続きで発覚しても詐称の内容によっては、仕事できる有能ならクビは免れるかもしれないねまた採用コストかかるし
入社から手続きまでの短期間でそこまでの有能さを見せれるかはさておき

経歴詐称ってか試用期間で辞める時に円満に辞められる方法ってあるかな？

>>299
働いてみたけどやっぱり合いませんから試用期間満了で退職させていただきます
これでOK
円満もクソも無い

>>300
試用期間中で辞めたかったら？

>>301
辞めたらいい
試用期間でも2週間たてば辞めれる

去年から10ヶ月無職で失業保険もらいながら何もしてないんだが、なんかいい理由ないか？

たとえ2年前のことでも前職の期間は詐称するとばれますか？

>>303
コロナで就職先がなかなか決まらなかった的な？

>>303
>>305
むしろコロナにかかったことにした方がいい気がする
詳しい症状とかはネットに転がってるからそれを体験したように話せばOK

なんで心配でドキドキするのに詐称するのか
それでバレるんだよ
詐称するなら堂々とやれ

気分アゲアゲ

>>297
そもそも仕事できるやつは変な離職転職しないから詐称する必要もない

ここに相談に来てるのは、親の介護とか身体的病気とか一部の超絶ブラックで仕方なかった人を除いて
発達障害とか、部分的には成果を出せる躁鬱のトラブルメーカーとかでしょ

超有能は現職でそのまま昇進するかより良いところにヘッドハントされるから無いとしても
普通に仕事できて普通に転職するレベルならブラックに引っかかって短期離職2、3社続いたり
精神ダメになって長期無職もあり得なくは無いでしょ

試用期間の短期離職は職歴と思わなかったで書かなくても重大詐称にはなら無さそうだけどね
10社以上あるとかなら別にして

>>204
バレたことある
源泉徴収票のこと全く考えずに期間引き伸ばして、そこからバレた
懲戒にならなかったからまあ良かったと思ってる

>>313
期間どれくらい伸ばしたんですか？

>>313
バレたって前職を伸ばしたんでしょ？
源泉徴収票は給与決めるときに使うだろうから、そりゃバレるよ。前職は弄ってはダメ

>>314
>>315
その通り前職を伸ばした
空白をなるべく見せたく無くて、年内の前職を3月退職から9月に引き伸ばし

提示給与(面接で大まかな年収聞かれた)の参考資料としてと、年末調整の為に出してと言われたよ
恥ずかしい話、それまで離職経験が無くて源泉徴収なんかマジマジとみたことも無かったから
それから色々勉強してこのスレも見つけた、まあ当時は俺がアホだった

怒られた？

>>315>>316
昨年11月に辞めたことにしたら給与の参考として以外の理由ではバレませんか？

>>318
ばれるだろ

>>319
何でばれるんですか？

大卒なのに高卒と見栄張り神戸市に就職 20年勤務するもバレて懲戒免職 ｢大卒の試験は難しいと思って学歴を詐称した｡罪の意識はなかった [水星虫★]
http://2chb.net/r/newsplus/1622466120/

バレませんか？連呼してる人さあ
「100%バレません安心してください」ってこんなとこで言われたら満足なのか？


もう過去ログ漁って自分で判断しろよ
71スレもやってんだぞ

>>322
前々職はイジってもバレませんか？

>>323
例えばその年内の前々職なら同じように源泉徴収票からバレるよね
そんなこともわからないならやめておいた方がいい

大卒なのに高卒と偽り20年…　氷河期世代の神戸市職員が懲戒免職に
http://2chb.net/r/news/1622498706/

あなた>>267と同じ人だろ

>>320

あなた>>267と同じ人だろ

久々に面接なんだけど去年2ヶ月で辞めた前職のことなんて説明しよう
正社員だったけどバイトって言ってもばれないよね？

昨年末まで働いていたことにして内定もらった。

７月から入社予定で提出書類には今年の源泉徴収しか求められてないからいけそうだわ

>>329
去年の8月から無職なんだが、去年の12月までバイトしてたで、今年の頭から転職活動してるでバレないかな。実際なんもしてないんだけど

>>329
実際はいつまで働いてたの？

>>331
2019年9月まで

>>332
住民税関係でばれないように頑張って

>>333
通知書が来たら一年分一括で払うつもりだから多分大丈夫

>>334
間違えた
一括で払ったっていうつもりだから大丈夫

自分も4月に同じ感じだったけど住民税でバレる要素ってあるの？一応自分は入社書類とか出す前に未納分払ったけど突っ込まれなかった。
未納だと何か言われる？

やっぱり前職の源泉をどうにか隠したい人は、年内に離職、年始から就活だろうな

ただこれでも100%大丈夫はなくて、給与基準決めるため参考に前職源泉持ってこいやとか
あるみたいだしね
リファチェックはどうでもいいや、そういう業界いくつもりないから

>>336
どんな詐称したんですか？

これ、当時どうやって誤魔化したの？
大卒ってことは、高校卒業してから3年以上経って受けたんだよね
大学卒業見込みを書かないとしてもダメじゃない？

あ、公務員の逆詐称スレと間違えて投稿した
申し訳ない

逆サバは氷河期ライフハックとして有名な手段

かなり前にも似たような事例で騒ぎになったよねこの件

住民税関係でバレるかバレないかは、沢山ケーススタディーがあるはずだから、
経験者は教えてやれよ
というかテンプレ作ってくれ

おんなじ質問が多くてうざいから

住民票は知らんが
前々職より前の詐称は上手くやればバレないことは実際に入社して経験済
まあまだ3ヶ月目やけどね

>>344
上手くやればバレないとは、何か特別な事でも？
結局は年金記録照会回答票の定時を求められたらアウトでしょ？

社歴を伸ばした場合なら、親の介護の都合でパートにしてもらった、で通らん？
社保外れたから記録がないってことで。

その企業に問い合わせでもされなきゃそれでまずわからないだろう

雇用保険被保険者証なんて失くした事にして番号だけ紙に書いて提出しても良いし資格取得年月日の書いてない半分だけを提出すれば前職もいじり放題

詐称して入ったら企業も残業時間と休日と部署の人員構成詐称していたでござるの巻
ほんとなんなのこの狐の化かし合いは

>>348
ブラック中のブラック企業だから出来る技だね

まあ普通そんなことしてきたら怪しすぎるもんな
常識的に考えて

>>346
その間自分で役所に社保納めていたことになるから
年末調整でバレそうだなw

>>348
わざわざそんなことをして疑われる要素増やすより
そこの入社日だけは真実を書いておいて他の部分を弄る方がよっぽどいいわ

転職活動中で、現在派遣社員として働いています。

転職サイトのエージェントさんから、派遣社員だと書類で落とされてしまう確率がかなり高くなるので、正社員と記載しますね。
と言われ、職務経歴書と履歴書と作成していただきました。
その時点で疑わなかった自分が馬鹿だったのですが、そのままその書類を使って他のサイトでも自己応募をしました。

そして第一志望(自己応募)が最終面接まで辿り着き、そのタイミングで
この書類はアウトだと気がつきました。
すぐにエージェントさんに相談するも、自分に言われても…自己責任ですよ。と言われてしまい…

現職の詐称になってしまうので、もうどうにもならないでしょうか…。

>>354
直雇用の契約社員なら社会保険関係からは雇用形態まではわからんけど
派遣社員でそれやるのはアホ

>>354
うーん、それは確かに自己責任だよなぁ…
そもそも職務経歴書とかを作ってもらう(いただく)ってのがよくないと思う。指摘してもらって自分で修正するならいいけど。なんにせ自分の書類だからね。責任は自分にあるよ。
ただそのエージェントはそんなこと分かってたと思うんだけど、なんで正社員って書かせたんだろう？少なくともそのエージェントの扱う求人に対しても詐称はしているわけで(しかもエージェントに教唆されて)、それはどうなんだろうな？
まぁそんなエージェントはよくないと思うけどw
派遣会社の正社員ではないの？
なら正社員って言うのはある意味正しいのだけど、どこかへ派遣されていたのであればその派遣先がどこで、何をしていたかは書いた方がいいと思う。
最終面接に進んだところについてはどう説明するか？(あるいはしないか？)は悩むところだなぁ…
ただ、人のせいにはできないよ。

まあアウトだよね
正直に言えば見逃してもらえるって内容ではない
経歴詐称って採用側からしたら相当警戒してるものだから他社選考ではそれをやってますって時点で無理

隠して内定取ってもバレないか心配で仕事どころじゃないだろうから切り替えて出直すしかないんじゃない

>>354

>正社員と記載しますね

やっぱりエージェントとかの人間て、不動産業界の奴等の臭いがして胸糞悪いわ
売ってしまえばあとは知らねみたいな奴等
そして立場的に客を選びやすい市場

エージェントにとって求職者は単なる商材でしかないからねぇ

https://ameblo.jp/kazama0088/entry-12678932810.html

>>245
今年でしょ普通に

たしか、公務員や団体職員とかは
新卒から全部の経歴を照合審査されるから詐称は不可能なんだっけ？

公務員は確実にされる
募集要項にも明記してある

逆に所定の勤務年数さえ満たしていれば民間ほど空白期間とかに煩くないからね
あとは試験だから

転職して2週間が経過したんだけど、あまりにも
仕事内容が違いすぎて身体が壊れそうでやめたい。

ただ試用期間でやめるにしても次の転職活動の時に
履歴書に書かなければいけないよね？雇用保険の手続きもしてるし。何とか良い方法はないものか…

マイナビとかリクナビで登録してる履歴書変更して詐称ってできる？
3社前と2社前の職歴をくっ付けて1社扱いにするとか
企業側からはわかるんだろうか

365だけど、雇用保険はアルバイトでも加入できるから
非正規で働いてましたって言えばなんとかならないかな？

>>367
このスレでは前職だけは詐称するのは絶対だめと言われている

>>368
なるほど。ありがとう。
1ヶ月未満の職歴は完全なる転職活動での不利な要素だね…

嫌々でも仕事続けながら転職活動した方が良いんじゃない？どちらの選択をするかはあなた次第だけど

>>368
詐称の内容によるわ
雇用形態なんか退職・在籍証明とらされない限りわからんから普通に前職だろうと低リスク
短期の契約社員ってことにしておけば良い

どのくらいの収入があったら申告しなきゃいけないの？
今年何もしてなくてイメージ悪いから、バイトしてた体にしたいんだけど…

確定拠出年金制度のある会社だと過去の年金記録で詐称バレたりしますか？

中途でも公務員は詐称バレるのか
働いた期間数年伸ばす技ないかね

高校中退を高卒と書いたらまずいのかな

>>375
このサイトでは学歴詐称はだめって言われてなかったかな？求人が高卒以上しか応募できない企業？

このサイト→このスレの間違い

>>373
確定拠出年金の手続きする人間と採用担当が同じで、よほど運が悪ければバレるのかなってレベル。
そんなに気にしなくていいと思う。

>>374
バレるというか証明できない経歴は職歴と見做さない＝給与加算は無いもしくはもしそれが消えることで募集要項の職歴年数を満たさないなら内定取消し
ってだけ
この辺は色々調べたけど自治体によってまちまち
共通するのは間違いなくどんな手段であっても証明させられるということ

前職を昨年11月に退職したと詐称して求人に応募しました。
その場合、待期期間3か月、給付期間3カ月で6か月間はバイトできませんよね？
私は3月からバイトを始めてしまったのですが、失業給付を受けている期間のはずなのにバイトをしているのはおかしいと思われることはありますか？

>>380
意味不明
受給者の説明会もう一回行ったら？

アゲアゲ

いやー落ちまくるわ、ほぼ次の面接の確約貰ったところも落ちた

職務内容全般と、前前職と前前前職の間の空白期間埋めるための経歴詐称ばれてんのかなー？

つれーわ

>>380
失業給付なんか必ず受け取らなきゃいけないものでもないし企業側はそんなことどうでもいいよ

>>383
空白の詐称は最初の面接なんかでわかるはずがないから
単に書いてる職務内容に対して面接の受け答えが無能だというだけ

>>367だけど、
例えば3月からアルバイトで入社してて
5月から正社員になったという書き方はどうかな？
まだそちらのが見栄えがいい。。が、詐称だよな。


でもその前のアルバイト、パート歴なんて
調べられないでしょ？

今年勤務の前職詐称止めておいた方が良いよ

前職を2018年の夏に退職してから職に就いてないていません。
前職詐称はするべきではないと理解はしてますが、無職期間が長期化してる為、書類が通らずこのまま正直に書く事を止めようと思いました。

詐称するにあたって質問なのですが、退職を2020年11月まで引き延ばそうと考えています。

住民税は自分で支払い済みという事にしようと思ってますが、他に書類関係で発覚してしまうような場合はありますか？

宜しくお願いします。

>>388
在職証明ぐらいじゃないですか？
あとは住民税も支払い書についている領収書を求められることがある場合があるらしいです。

そこは運ゲーなので覚悟決めてやるしかないですね。

3ヶ月程度の短期離職、試用期間内での離職は基本記載してません。
直近等ではないので今の所何も指摘はありません。厳密にはこれも詐称？ハローワークに言わせれば載せなくても良いとの事
何が正しいのか…

>>388
離職票、雇用保険被保険者証求められたらアウト
そんなリスク取るくらいなら
派遣社員にでもなって働きながら面接受けたら？
そんな糞みたいな無職期間あるやつが初っぱなから正社員になろうとしてるのがお門違いだよ。資格とか持ってるなら別だけど

3年無職って、どうやって生活してるの？
金持ちの家なのかな？

簡単なのは家業手伝い
遊んでいたんだなと疑われるが入ってしまえば一々調べないよ

家業手伝いも去年の12月までだね
6月までは無職でって言わないと駄目

>>390
年末調整の期間外とかなら別に書かなくてもまずわからないよ

388です。2018年ではなく2019年でした。

約2年間無職になろうとしてる実家暮らしの独女です。
正社員は厳しいと感じ契約社員または派遣で探してます。

>>389
そうですね、覚悟を決めて挑もうと思います。

>>391
雇用保険被保険者証はミシン目の右側を渡そうと思っておりますが離職票を求められたらアウトですね・・・・・。

離職票求めてくる会社なんてねえよw

離職票ってか退職証明だよね
離職から2年以内であれば発行義務あるから求められたら拒否れない
あとは給与の参考にということで昨年度の源泉徴収ぐらいか

まあ2年無職ならこの辺求められたら諦めるぐらいの感じで詐称した方がマシな結果だろうな

そもそも離職票は会社に出すもんじゃないだろ　失業保険の申請でハロワに出すだろ普通…

水戸のジジィ一行が次の宿場に入った途端に町娘とヤクザ者が揉めてる場面に遭遇した時、
事情も何も確認せずとりあえずヤクザ者の方をぶちのめすのって理不尽だよな
せめてどっちが悪いか事情を聞いてからにしろや

見た目で人を判断する絶対にやっちゃおけない行為　今ならBPO行き

>>391
雇用保険被保険者証は入社日しか記載してないから大丈夫

>>396
2年無職の独身実家暮らしまんことかいうなかなかアレなステータス

大卒なのに高卒と偽り…15年間で学歴詐称が発覚した神戸市職員は50人　就職氷河期が影響
http://news.livedoor.com/article/detail/20334505/

>>397
ありがとうございます。

>>398
ありがとうございます。
そうですね退職証明と源泉徴収を求められた場合、何もできないので辞退という形にした方が良いかもしれませんね。

>>401
ありがとうございます。
確認（受理）通知年月日と資格取得年月日が記載されていたので、
入社日はずらす事はないので提出できそうです。

>>386
なるほど、履歴書の最終職歴に１ヶ月の正社員書くより
アルバイトを数ヶ月してから正規になりました。
試用期間だけ書くマイナス面が多少消せるかな

雇用保険も社会保険も正社員になってから加入の照合しか
しないし、アルバイトで経験を積む意欲も見せれるからありかもしれないね。

年金手帳に記載されているなら別だが今時社会保険加入歴なんて個人情報は企業に渡さないぞ
国民健康保険未加入でも入社したら社会保険に加入出来て社会保険加入時にそれまで支払ってなかった国民健康保険代の請求はされないだろ

>>406
職歴詐称防止のためにそれを要求してくる企業があるって話
要求してくるようなところは詐称していなくても避けた方がいいのはその通りだが
無いわけでは無い

自分が受けた会社でなかったことは日本中の全ての会社でも同様にない

なんてことありえないんだよなあ

>>408
詐称スレではこれを理解してない奴が多いね

住民税一括で払ったと言ってもおかしくないですよね？

給与に請求きたらおかしくねえか？
住民税をごまかす意味あるんだろうか

なるほど

公益法人とか財団法人だと
入社時に経歴全て調べられるから
詐称できんよな？

バックグラウンドチェックって以前の職歴の在籍期間までバレる？

>>411
給与に請求が来たらってどういう意味ですか?
働いていると基本的には給与から天引きになりますが、今離職していると自宅に通知書が来て一括で支払う事は可能ですよね。

>>414
やり方による
直近の職歴しか調べないこともあれば、過去全てにわたり調査もあり得る

>>118
普通に登録できたぞ
再登録して間もないから職探しにおいては進展ないけどバレるんかこれ

在籍したことも無い企業を書く
完全ノータッチな仕事を出来ることとして職歴に記載する

以外だと個人の細かい職歴なんか誰も気にして無いから案外詐称なんかわからんよ

>>410
後処理をどうするかだね。自治体によっても違う会社によっても違う

住民税が絡む範囲の詐称は避けた方が無難
しかし逆に普通は直近の職歴ほど重視されるからそここそ詐称したい
難しいね

208 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9d62-szig) 2021/06/10(木) 23:17:55.90 ID:WkFEEPLh0
日本の税収57億円で
公務員が27億円もっていてて
それだけではなく、特殊法人合わせると
丁度57億円
橋かけたり、学校、防衛は国債で賄ってる
つまり、税収は全部公務員の為に使われています

ポイントは

源泉徴収票、住民税、社保履歴と現実をどうするか？

要在職証明、要リファレンスチェックの会社はあきらめるしかない

相談です。
去年の8月に前職を退職して、今年の3月に前職の会社が倒産しました。転職の際に希望給与を聞かれる事が多いですが、前職の給与を多めに言う(プラス70万位)
これはマズイですかね。前職倒産してる場合は源泉徴収はどうなるんですかね。

>>422
この中で番号さえわかれば実務担当レベルではまずわからないのが社保履歴(雇用保険番号と年金番号で加入手続きするだけ)
実務担当レベルでも簡単に矛盾が生じるのが住民税と源泉徴収

>>423
倒産していても管財人入って手続きしていたら普通に発行される
けど既に年末調整は過ぎてる分だから出してしまっているでいいと思われ

>>425
有り難うございます。
ということは去年の源泉徴収出せない限りは盛ってもバレないという事ですね。住民税は自分で払ったで大丈夫ですね。
よし、死角なしだ

>>426
自治体によっては住民税納付済みの領収書必要なとこあるから自分の住んでる自治体のホームページ調べた方が良いよ

いくらからいくらに盛るかによるだろうけど
70万程度盛るだけなら一目見て怪しまれるぐらい住民税の金額変動しないだろ

>>426
自分も年内で就活、年明け転職すれば源泉の問題は解決と思ったけど、
過去に誰かが書いていたけど、理由不明だがそれでも総務から出せと言われた人がいたみたい

それと新しい会社で給料を決めるのに参考で求められることってないかな

色々、抜けのない方法を考えるけどやっぱり心配の種は尽きないよ

そんなことを心配するなら最初から詐称なんかすんなと言いたい
バレたら開き直ってさっさと次いけるぐらいじゃなきゃ
どんな対策しても会社によって出す物も変わるし100%はあり得ないんだからさ

転職は早い方がいいよ
今年の分の源泉年末に要求されるから
メルカリやっていて自分で確定申告に行きますからいいですって逃げる手もあるが

>>429
給与テーブルがしっかりしている会社であれば、採用ポジションと年齢で社内の給与テーブルの該当のところに放り込まれるだけだから求められんな
そうでない会社だと前職の給与参考にして決定は良くある話

アゲアゲ

【今後】転職回数の多い孤男【どうする？】
http://2chb.net/r/alone/1557072096/l50

何か書き込んでくれや！！

家庭の事情で高校を変わってる
複雑な事情で根掘り葉掘り聞かれたくないので元いた高校卒にしたいんだけど、卒業証明書って中小でも必要なんだろうか
転校した高校は時期が悪く定時制しか受け入れがなかったので、定時制卒だと心証が悪そうで書きたくないのが本音

>>435
新卒なら色々聞かれそうだけど、新卒じゃないなら定時制卒でも聞かれないと思うけどな

>>435
大卒ならまず高校の卒業証明なんかいらないが
高校が最終学歴ならあり得ないとは言えない

国家資格試験で偽造した卒業証明書だしたとしてどこまで調査するんですか？
学校の方に卒業したかの確認て1人ずつしてないですよね？

>>438
流石に文書偽造とかいうバレたら即逮捕の犯罪はNG

>>438
それはさすがにやばい

自分の名前で出鱈目な経歴書くだけなら例外を除いてそれ自体は犯罪では無い
経歴や資格の証明は有印私文書なことが多いから偽造は犯罪でしか無い

>>438
完全に犯罪行為

「運転免許持ってないんですけど、いちいち警察に確認なんてしないですよね？」
↑
これと同じ

去年退職した事にした場合は今年の給料は発生してないので、源泉徴収票の提出はそこまで心配しなくても大丈夫かな?
市民税は去年コロナで収入減って100万以下だったことにしたら非課税だったと言えば何とかいけるか・・・・？

>>442
でも確認されなくて免許持ってる程で就職なりできたらもうバレないですよね笑

>>444
煽り抜きで逮捕されるリスク背負ってまでやるような事では無いわ

>>444
馬鹿すぎる

>>445
大学どころか高校すら中退してるのに大学院卒偽装してたのでふとばれるのかなあって思っただけです笑
どうせやるならちっちゃくではなくでかくやろうと思って笑
やはりいちど書類通ってしまえば早々足がつかないんですね!
このままエリートコース突き進みます笑笑

そこまで壮大にやるんなら、本当に大学行くこと検討した方がいいような気がする。
お金や時間を確保するのは大変だろうけど。

それで違和感無く振る舞えるのはもはや詐称通り越して詐欺師の才能の方だろう
常人の高校中退には無理

ショーンKバリだよね

>>447
院卒を採るぐらいの企業なら周りにもそういう人がいるはずで、
雑談の中で院卒しかわからないこととかで、周りからおかしいと思われると思うが

というか流石にあんたはこのスレから対象外

ここは止むに止まれぬ理由で履歴が崩れてしまった人が、マイナスからゼロに戻る方法を探ることが中心で

経歴詐称なんてばれないしばれても大した問題じゃないやろ

>>452
あまり社員同士プライベート関わったりしない会社選んだのが功を奏して今のところボロは出してないはずです笑
スレチとの事なので失礼します。

>>453
採用判断に直結するような重要な経歴の詐称
は普通に解雇だよ

具体的には学歴や職歴
尤もこれらが重要かどうかはその会社の立ち位置にもよるみたいだけどね
例えば港湾労働なら、肉体労働で頭使わないから学歴詐称でも解雇は無効となった判例もある

1.営業 5ヶ月
2.配送 5ヶ月
3.配送 販売 10年半
4.営業 9ヶ月
5.倉庫 在職中

1と2、3と4をそれぞれまとめてもばれないものでしょうか？
転職回数と早期離職が多すぎるのでなんとかしたいです。

ばれないです。

まとめまくりましょう

ところで、皆さんどうやって転職先探してますか？
ヘッドハンターとか転職サイトって過去に登録した履歴しっかり
保存されてますよね？
古い情報と整合性が取れないと怪しまれるというか、
明らかに詐称がバレると思うのですが。
リクルートとか絶対に過去の登録情報削除しませんし。。

マジレスすると普通の転職サイトなら単に情報掲載してるだけだから関係無い
エージェント経由は詐称なんかしない、しても過去と整合性の取れない詐称はしない

>>460
ということは、企業へダイレクト応募する場合のみ経歴を少し編集するイメージですかね？

少しは自分で考えよう

適当に履歴書を書いていたら、現職と前職が
それぞれ一年前倒しで記入してしまっていて、
現職の在職期間が一年長くなっていることに今更気づきました。
（故意ではありませんが、軽率なことをしてしまったと反省しております。）

実際
a社　2012.5-2016.5
b社　2016.6-現在
詐称
a社　2011.5-2015.5
b社　2015.6-現在

といった感じです。
現在上記履歴書で内定が決まってしまっていて、
雇用保険被保険者証を提出のために見ていたところ
入社年度の相違に気づきました。
を何食わぬ顔でそのままだすか、切り取って出すかを迷っています。
どちらにせよばれる確率高そうですが、皆さんならどちらを選択しますか。

なんとなくの記憶で書いたことをめちゃくちゃ後悔しています・・・

>>463
社会保険担当が履歴書見る可能性は低いからそのまま出すといい
もし見られて突っ込まれたら謝れば良い

>>463
考え方によるんだろうけどその程度の内容で本当に故意では無いなら俺ならそのまま出すね
わざわざ小細工する方が万一バレた時に面倒くさいから

会社から、年金加入期間の確認のための委任状を要求されたんだけど、どういう背景？　

>>466
職歴詐称してないかの確認。
勤めて何日位？経験年数より仕事が出来ないと思われたから、確認したいのかも。

>>466
そんな事あるの？金融関係？

>>468
金融関係

>>466
詐称は一切出来ないね

>>470
一切は間違い
厚生年金加入であれば雇用形態は記載されていない
あとは試用期間で加入していなかったもありえる

>>464
返信ありがとうございます。
あまり大きな会社ではないので、
面接をしてくださった人事担当者が
手続きをするような雰囲気です…
手続きの際、疑っていなければ
年度をそこまでしっかりみてないものなのでしょうか。

不安すぎてこの数日間何も手につきません。

>>465
返信ありがとうございます。
半分に切ることはそんなに珍しいというか、
疑いの元になることなのでしょうか。
確かに疑いを持たれて退職証明等を求められた場合、
そちらの方がことが大きくなりますよね…。

>>473
>>474
しれっと切り取って出して何か言われたら、
「雇用保険被保険者証」と言われましたので、切り取った側だけ出しましたてへぺろ
(普通つながってはいるものの、見ればわかるが正式にはあれの片側の名称は雇用保険被保険者証では無いので)
でどう思うかはその担当次第だからわからんね

普通は切り取らないから、少しは怪しむよね

そうか？そもそも前の職場で貰ってないぞ！超いい加減な会社だったから。

>>475
そうですよね、担当者次第ですよね・・・
和暦で書いてあるからぱっと見だと
勤め先と日にちに差異がないように見えるかな
とか思ったりもしてるんですが。
悩ましいです。

>>476
過去ログ拝見していると、詐称してる人以外そんなことしないって何度も目に不安が募ってます。
ハローワークに問い合わせたところ、
「左はご自身で保管してください」と言われましたが、
私自身なにも知らなければ絶対切らずに出してるとおもいます。

俺は10年以上前にハローワークのおばさんが片方切って渡してきたけどね
切ってると怪しむのか

>>479
左はっつーか普通本紙自体も自身で保管じゃないのあれ
俺写しの提出もしくは本紙出してもそのまま戻ってきて歴代の被保険者証全部あるぞ

>>479
不安がってるぐらいなら事情説明して素直に謝ったら？
そこまで酷い内容でも無いし、このまま黙っていて発覚とかずっと思い悩んでビクつくよりはいい気がするけど

あげとく

【今後】転職回数の多い孤男【どうする？】
http://2chb.net/r/alone/1557072096/l50

アドバイス求む！！

中学時代の新聞配達から始まったわいの職歴(バイト正社員派遣１日バックレ等々含)紙に書き出してみたら50くらいあってﾜﾛﾀ

>>463
a社の前の経歴はどうだったのか？
b社の勤務期間が内定にどれくらい影響したか？

会社に素直に説明できるか、ここらへんも関係あるのかも
ただ、期間のズレ方が「綺麗」にズレてるから
説明すれば、あはは！で終わる可能性もあるなぁ

ここのスレずっと読んでると、さして大したことでないことも
神経症的に思えてくる部分もあるし

意外に世の中いい加減という部分もまだまだあるし

>>479
社名資格取得日ぐらいしか記載が無いものだしそれは普通自分で履歴書に開示してるものだしな
返して欲しいなら返してくれと言えばいいし出すことに不都合のあるような個人情報の記載はないからなあ

企業型確定拠出年金のある会社だと過去の年金加入歴など把握されますか？