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>>970 が立てること！
立てられない場合は速やかに申告を。
※前スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part352
http://2chb.net/r/job/1646942004/ 35歳超45歳未満の転職サロン Part353
http://2chb.net/r/job/1649062354/ 35歳超45歳未満の転職サロン Part354
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http://2chb.net/r/job/1652781191/ 35歳超45歳未満の転職サロン Part357
http://2chb.net/r/job/1654142533/ 35歳超45歳未満の転職サロン Part358
http://2chb.net/r/job/1655759019/ いちおつ〜
今日面接受けてきて、手応えあっていつから入社出来るか聞かれたんだけど
後で調べてみたらかなり大変そうで給料も現職よりかなり落ちると知ったよ
内定連絡あった後
承諾前に労働条件通知書をもらって良く考えて辞退するのはいいよね？
大変そうかは前々から分かる事やろ
迷惑極まりないな。
だめだ
ここを見てると同じ35〜45歳でもずいぶんと開きがあるよね。
職務内容や給与をよく調べもせずに応募したり、新卒かって思うんだけど。
>>5 条件を提示してからが交渉スタートなので、交渉が不調で辞退されるのは仕方ない。
>>7 エージェントに
「多少、事前条件が違っても、積極的に応募しましょう!企業側があなたの良さに気づき、新しい自分の可能性に気付くこともあります!面接はお見合いです」
みたいな煽り方されると、ポチッちゃうもんなのよ
で、入れやすそうな場所に押し込む
>>9 それは30歳までのポテンシャル採用の話や…
最終面接落ちた…
3回も面接やって適性検査もやって前の職場の上司にリファレンスチェックまでお願いして落ちた
さすがにきつい
>>11 それはもうドンマイとしか言えないな
辛いけど次いってみようぜ
>>5 提示額見てから判断だけど、評判があまりにも悪く他に駒あるなら時間の無駄だから辞退するかな
オレも早く現職辞めたいのに、こないだ最終面接前に採用凍結くらってまだ凹んでるよ
他にそこまで応募したい求人が見当たらなくて困ってる
エージェントはあまり積極的に使いたくないけど、手当たり次第声かけていこうと思ってる
残業無し年収500万に釣られて20人以下の中小零細に入社したんだが会社にジジババしかいねぇ…
確かに残業は無いみたいだが転職しくじった感が半端ない
エージェントから紹介で受けてる会社なんだが
残業代フル支給で超過分は全て収入増になると言ってきたが
その会社は36協定があり残業時間上限決まってるから
大して収入増にはならんけど
これって言いくるめられてる感じか？
>>15 20人以下の零細で
残業無し年収500万って
めちゃくちゃ良いやんけ！！
羨ましすぎるんだが・・・
ドーダの会社に付いてるエージェント求人て書類すら受からんやん
>>17 でもそういうのは長くいる人には居心地がいい会社っていうだけだぜ
>>15 普通は俺らの年齢ジジイ扱いされるけど、その会社では若手採用だったんだな
>>15 ジジババしかいないだけではしくじったことの説明になっていない。
単にジジババが嫌なのか、ジジババに覇気がないのが嫌なのか、ジジババが偉そうなのか、若いのすぐやめてく会社なのか、などなど。
ジジババも5年程度で雇用延長も切れていなくなるだろうし。
>>17 零細企業はやばいよ
>>20 平均年齢54くらいで定年が65
今いるジジババは70まで働くらしい
>>21 ジジババが作った無駄&謎ルールで出来ている会社
社長は効率厨の癖にその無駄を無くすつもりがなく、すぐキレる
ジジババ連中はまだまだ働くつもりだから居なくなるのは当分先
社長が会社を成長させる気が無く現状維持だから人を増やすつもりもなく、ジジババが辞めない限り人が増えない
無駄な事や効率が悪い手法を無理矢理やらされるのに結果が出てないとキレられる
事業も競合他社にどんどん押されてきてるのに全く対応出来ていない
年収やら働き方に釣られたらこうなった
今月の給与を放棄して社会保険手続き取り消しが出来ないか相談しようかと思ってる
>>23 そういうとこで働いてたからよく分かる
１０年後この会社存在してんのか？って暗くなった
１０年後どころか去年事務所閉鎖になって強制転職したけど
多少、不安があっても
残業無し年収500万なら
我慢するわ
>>24 ほんとそれだわ
>>25 人数が少ない分だけ結果が出なかったらすぐ潰れるという不安がある
今まで会社組織で働いてただけに組織の弱さを目の当たりにしたらめちゃくちゃ怖い
オレもそういう会社で働いてたわ
効率化なんかしようもんなら余計なことするなという風潮
暇で年収500万だったけど耐えられずに辞めた
まあ零細はな
長くいる人には本当に居心地いいんだろうなって思う
自分にとって最高の会社に内定し誰もが知る仕事を担当することになったわ
最高
保険も単独の会社名で健康保険組合が出来てるくらいの規模だし
病院で保険証提示するのが誇らしいわ
>>31 内定がゴールではない
社内の人間関係次第
16 名無しさん＠引く手あまた[sage] 2022/07/09(土) 00:44:43.81 ID:wnSn69v30
エージェントから紹介で受けてる会社なんだが
残業代フル支給で超過分は全て収入増になると言ってきたが
その会社は36協定があり残業時間上限決まってるから
大して収入増にはならんけど
これって言いくるめられてる感じか？
工場見学で聞きたいこと聞きまくったせいで面接の質問どうするか悩む
相談ですが自分は片目を失明しています。
良くないかもしれませんが、応募の段階では伏せておいて書類通過したら面接で言うようにしてます。というか見たらバレますので必ずその話になります。
伏せておいて面接に来た時に、あれ？って思わせるのは健常者の人から見て印象悪いですか？
ちなみに履歴書の写真は白黒を使って可能な限りごまかしてます。
自分としては少しでもチャンスがもらえるなら…と思ってやってます
今度Web面接が決まったのですが、その前に履歴書送れって言われたけど、その事を履歴書に記載するか悩んでます。
>>23 業界は何?
書きぶりからして、伸びてる市場ではなさそうだけど
やっぱ一流大手の子会社がいいよ
もちろん大手入れるならそっちのほうがいいけど
大手の会社は給料が微妙なので、成長してるところを渡り歩いてる人も多いね…
5～10年で技術トレンドは変わるから
１度大手に入っちゃうと次も大手って考えちゃうわ。そこに更に待遇アップって考えると、候補が狭くなる上に難易度もあがる。
高卒44歳で都内のプライム上場企業で年収580万ってどう思います？やっぱ年齢的に恥ずべき？
副業入れても660万程度
嫁も500くらい稼いでるから生活は問題ないんですが劣等感がすごい…
と書き込んでから思ったけど、負け組って言われてもどうしようもないし
そんなことないよって言って欲しいだけだと気づいて恥ずかしい…
>>45 年齢的には低いけど学歴的には悪くないんじゃないかなとおもう
仕事の内容や残業の有無次第
>>48 ありがとう
サイトの運用で残業はほぼ無し
リモート＆フレックスで環境は悪くない
>>23 無理じゃね
雇用保険はなんとかなるかもだが
>>49 コピー機の飛び込み営業をIT企業と偽って募集してるとかじゃないよね?
ITでジジババ中心で非効率か
確かに先行き不安だなあ
>>50 調べたんだが、給与を放棄して働いてないことにしたら社会保険の取り消しが出来る可能性はあるみたい
>>51 システムの営業なんだけど化石みたいなもんを売ってる
相手もジジババの会社にしか売れてないみたい
・IT企業
・残業無し
・年収500万
・20人以下の零細
・ジジババしかいない
そのジジババたち有能じゃねーか！！！
>>53 新規開拓はできそうなの？
ユーザーのジジババは以前からの継続顧客なんだろうけど、
化石を大事に使ってる顧客のジジババが廃業したら終わりじゃねーかw
>>56 おかしくは無いのでは？
在職者に配慮してくれてると考えればむしろプラスだと思うけど
面接の感じと合わせて判断したらいいと思う
土曜の23時に面接案内のメールきたからさすがに辞退するわ
仮にフルフレックスの業務時間内だったとしても常識なさすぎる
在職者に配慮ってよりか普通に土日出勤ありだろ
市役所は土日面接してくれるが普通に土日出勤あるし、面接室に行くまでに実際に働いてる職員もいたし
たとえば選挙管理委員会みたいな部署だと、この時期は土日も休めないし、今夜は徹夜だよね
>>55 新規開拓はうまくいってない
既存顧客も他社に奪われてきている
ジジババは自分達が辞めるまで保てば良いと思ってそうだし吐きそうだ
>>62 残業少なくて500貰えるなら今のとこを辞めずに、続けるフリして転職活動するのがいいんじゃね
辞めたいけど持ち駒がない
エージェントから来る求人は調べたら評判イマイチでなかなか応募できない・・・
メールで履歴書送ってけど、ファイル名を履歴書に変えたけど自分の名前入れ忘れてもうた
印象悪いかな？
>>65 履歴書の中の名前欄には書いてあるんやろ?
メールの本文にも自分の名前書いたんやろ?
ファイル名に入れ忘れただけやろ?
なら大丈夫
おまいが会社に欲しい人材なら、その程度で落としはせんやろ
落ちるのは単にミスマッチ
逆にそれを理由に落とす会社はその程度ぐらいに考えときゃいい
>>65 >ファイル名を履歴書に変えたけど
？？？
>>66 ありがとう。少し楽になりました。
他は大丈夫そうです。気にしない人事だといいなぁ。
>>67 メールで応募書類を送る時は、ファイル名を履歴書＋氏名にするのが一般的のようです。
新卒採用で似たりよったりの学生が大量に押し寄せてるなら足切りの理由に使うかも知れないけど、キャリア採用は違うし。
安心しる
ノー勉でSPI受けたら全然わかんなくて草も生えない
これは落ちたわ
普通にやってたら3日も勉強すれば問題ない程度に点数採れるよ
問題集さらっと1周してれば問題ない
集中力のが大事やな
>>61 その通り開票準備と撤去作業で土日が潰れる
市民イベントや災害対策で休みもないし、プライベート重視なら公務員なんかにならない方がいい
選管は政令市とかかな
選管じゃなかったが選挙準備やらされたわ一般市は
事前にやってないと焦るよね
こういうのを2分くらいで解いてかないといかんし
ABCDの4社から工事の見積もりを取ったところ、次の結果になった。
1. 4社の見積もり平均額は100万円だった
2. A社とB社の見積もり平均額は90万円だった
3. D社の見積額はC社よりも20万円安かった
このとき、必ず正しいといえる推論はどれか。
ア C社の見積額は、4社で最も高い
イ D社の見積額は、4社で最低ではない
ウ C社の見積額は、A社に比べて30万円高い
A アだけ
B イだけ
C ウだけ
D アとイ
E アとウ
F イとウ
G アとイとウ
H 正しい推論はない
>>80 SPIの推論の問題だがこのレベルがどんどん出てくるよ
スレの年齢幅的に多少の事前対策で35歳は解けても45歳はきついと思う
>>83 だよね
ちなみに俺はSPIと小論突破して今の会社に入社して1ヶ月経ってないが失敗した。探し直したい
A+B＝180万 C=120万 D=100万
Hでいいの？
>>85 答えはB
計算方法としては
Ａ＋Ｂ＋Ｃ＋Ｄ＝４ｘ１００・・（あ）
Ａ＋Ｂ＝２ｘ９０・・・・・・・（い）
Ｄ＝Ｃ－２０・・・・・・・・・（う）
（あ）に（い）を代入します。
Ｃ＋Ｄ＝２２０・・・・・・・・（え）
（う）（え）を解くと
Ｄ＝１００、Ｃ＝１２０になります。
ア）
Ｃ社は４社のなかで一番高いか。
Ａ社が１円見積もりしていた場合、Ｂ社は１７９万９９９９円。
よってＣ社よりもＢ社が大きい場合があるので、正しい推論とは言えない。
イ）
Ｄ社は１００万円入札していますが、Ａ社とＢ社の平均額が９０万円ならＡ社とＢ社の何方かは９０万円以下。
よって正しい推論。
ウ）
Ａ社とＢ社は値段は定めることがこの情報ではできません。
よって正しい推論とは言えない。
よって答えはＢのイだけになる
今日まさにSPI受検したけど、非言語の1問目でいきなり分からなくて適当な答えを入れたからか、次からかなり易しい問題になった
テキストに載ってた演習問題よりずっと低レベルだった
非言語超絶苦手だからそれでもヒーヒーだったけど…
俺は自頭がめちゃくちゃ良いわけではないからSPIきつかった
>>84 >だよね
>ちなみに俺はSPIと小論突破して今の会社に入社して1ヶ月経ってないが失敗した。探し直したい
難易度ある筆記通過したのに外れなんて事があるのか？
嘘だろ？！？
書類選考→面接1次→面接2次→面接3次→面接4次で合格した会社が悪い会社なわけないよな？
なんか内定通知書で「合格おめでとうございます」といった上から目線だし
上から目線が出来るってことは優良企業だからこそだよな？
大手から内定もらったが、10日経つがいまだ条件通知書来ず。忘れられてるかな。
あんまり乗り気じゃないからこのままスルーでもいいけど条件通知書はみたいよね。参考になるし
>>91 選考過程だけで判断できないでしょ
ネットで評判調べるなり、エージェントに情報聞いてみるなりしなよ
>>90 外れだったわ
書類→1次→2次&SPI、小論→最終 これでもクソ企業は存在する
>>91 某化粧品会社か？
採用は所属部署の管理職で気に入られたら即終了のとこもある
それだけ面接で時間かかってるってことは最後の最後で離職率高い部署でようやく内定決まっただけかも知らん
4回もあるなら普通じゃないのは確かだな
採用が特殊や時間がかかるところはホワイトじゃないよ
人事にいたけど離職率高いところはそんな感じだった
>>98 一概にそうとも言えない
ブラックだから常に人手不足な為、スピード重視で面接回数1回とかもあるからね
>>98 うちの周りの会社は面接3～4回ある
それでいくつか内定をもらって、吟味して入社してもダメなところはダメ
富士通受けた時は面接一回で確定だったな
落ちたけど
いや、役員も部長も全員来てたから一回で内定出すやつ
だから1vs4くらいの面接でめっちゃきつかった
今度初めてZoomで面接なので使い慣れてる友人に手伝ってもらって
練習してみた。
設定で明るくしてもまだ暗いのが気になった。
初めからパソコンに付いてるカメラよりも、スマホと連動させて撮影した方がいいみたいだね
>>106 仕事や転職先を紹介してくれる人のことだよ
テキトーにニコンの応募したら書類選考通った
それで、ニコンの経営状況見たけど滅茶苦茶やばいね
もう潰れる寸前やん
それと、キヤノンとライバルってイメージが強いからもっと大規模な企業かと思ったら、全然大したことなくて驚いた
>>109 カメラなんて厳しいだろ
スマホがあるんだから
>>111 それは分かってたんだけど、まさかここまでとは…
ニコンて三菱系で
三菱ガス化学や三菱HCキャピタルより格上なはずだけどなー
>>112 てかなんでそんな斜陽分野に興味持った？
>>114 ワイは画像処理屋なんだよ
だから関連企業に応募してる
キヤノンはまだ粘ってるなぁ
法人向けが上手くいってるのかな
一般のカメラや複合機はオワコンだろうに
>>115 だったら民生カメラじゃなくて医療カメラや宇宙技術のカメラだとかの分野が延びそうじゃないか？
>>118 うん、そっち系も応募、面接して選考進んでる
メーカーなんか斜陽しかないだろ
日本企業のほとんどがオワコン
高給欲しければ詐欺みたいなITコンサルで食っていくしかない
外資系以外はこれから厳しくなるやろな
あとは、海外から金をもってくる仕事じゃないと
>>120 その詐欺師みたいや連中を１番重用してるのは日系の大手メーカーだからメーカーが逝く前にコンサルが逝くよ。
>>115 それなら半導体業界の画像処理とか良いんじゃね？
>>121 外資系メーカーで働いてるけど顧客は日系メーカーだから連動して儲かってないよ
そもそもこの10年で日本はアジアの中では中国とシンガポールの下になってしまったから外資系でも日系市場で調子いいところは少ない
ITは別ねITと半導体はバブルってる
在職しながら転職活動ってかなりきついな他の人たちはようやっとる
そうか？
転職活動したり転職サイト登録してオファーバンバン来てたら、俺はいつでも辞めれるんだって精神衛生上凄い良いからそんなに苦でもないわ
>>126 コロナ前はリアル面接だったから調整が大変だったけど、今はリモート勤務＆WEB面接だから定時で終わってその後面接がデフォで楽になったよ
>>115 自動車のADAS関連とか需要ありそうだね
無職から大企業に受かっちゃったら
同僚の人にはどう見られるんだろうか
しかし転職サイトまーじで有用なのないな
よく見る黒か転職サイトの自社案件、しかも被りまくり複数乗ってる意味あんのかあれ、これだけで全体の1/3超えてるし
こうやって有効求人倍率もかさ増ししてるんだろうしこの環境を作り出した元首相はカチコミ、詐欺社会ですな～
仕事できれば前職なんかどうでもいいよ。そもそもいちいち深く聞かないし。
結果ださなけりゃ腫れ物扱い
無職だと注意してもまともに動かなそうだし変にパワハラとか騒ぎそうだからそっとしとくわ
少しずつ仕事剥がして様子を見るぐらいだな
>>134 気持ち悪w
それと同じ職場にいるくせに選ぶ立場でもないんだろうし仕事無くなるのはお前の方では？w
>>135 職場をサークル活動だとでも思ってんのかw
チーム管理する役割の人間だから結果出せない人間に結果を出せる程度の仕事を振るのも仕事なんだわw
この年齢の社会人だったらそれくらい経験したことあるだろ？
持ち駒増やしたいけど、応募したい求人がなかなか見つからない
皆さんどうしてる？手当たり次第色々なエージェントに声かけたり、色々な会社のホームページ見てる？
JACの求人検索ってほんと使いづらいわ
特に技術営業だとチェックするボタンがないから的外れな求人もたくさんヒットしてしまう
>>133 それだと志望動機の説明が難しいんだよなw
それでも現職辞めたいから応募してるけど
>>130 どのくらい無職だったの？
無職の理由にもよると思うよ。
しかしよく大手が取ってくれたね。明日からがんばれ。
>>130 無職なのに偉そうにアドバイスしてたの？
求人検索に除外機能が欲しいわ
まぁ、そもそもハイスペック人材は転職サイトなんて使わずに
エージェント使うから転職サイトにとっては
沢山金を落してくれる企業をヒットさせやすくしてるんだろうな・・・・
>>138 あせっても仕方ないので、今の仕事に精を出すしかないですね。
行きたい企業や業界を明確にしておけば、いざ求人が出てきた時にすぐに対応できるはず。
あとは良くしてくれるエージェントを見つけておくか。
>>136 なにその発想
管理する役割ならなんで採用に関わってないのか
成果を出すわけでもなく新人の仕事を剥がすって発想がキチやん敵意を上司でも他社でもなく新人に向けてプラス要素がある管理職なんざ存在しない
どう見てもお前の方がブラック人材じゃんw
>>144 キャリアや業界の知見があるからこそ直応募のが良いんだけどな
ほんの30分前後電話しただけで業界の知識も浅いエージェント使うくらいなら直接応募したい
アピールが的外れになることもある
>>147 この年齢で新人()として見られたいならそういう職場に行けば良いだけだろw
別に俺はお前の上司でもないから何を言ってくれても良いよw
会社に何を期待してんのか知らんけどまぁ頑張れよw
>>139 すまんなんで志望動機の話が出てくるのか分からんかった。
ただ、中途だし辞めた理由と応募した理由に一貫性があればさらっと流されるから、あまり気にしすぎなくても良いと思うけどね。転職するとき2ヶ月空白期間作ったけど、突っ込まれたことないよ。
>>103 某ゲーム会社は1回で内定だった
みんな知ってる会社
>>140 130ではないけど自分も似たようなもんだから答えるけど自分の場合は本当に超たまたま、前職と全く同じ仕事を大手がピンポイントで募集していてそれで拾ってもらった。
扱う商材も全く同様のものだから新しく勉強するようなことは特にない 覚えなきゃいけないのは会社の人や取引先の人の名前くらい本当に運が良かった
面接が3件控えてて何もやる気が起きない。
パラレルで動くの苦手
第一志望落ちたんで、第二志望に連絡取ったら募集終わってた・・・
>>150 気色悪
まじで何いってんの？新人がどうのとか言う前に成果出すか出さないかわからない状態のやつから仕事剥がすとかキチ以外に何があんねん
会社にとってはお前の方がいらんだろ
おまいら、転職エージェント経由で応募したけど、「やっぱやめとこうかな」って思い始めた求人が書類通っちゃったらどうする?
エージェントの顔を立てて、付き合いで面接だけは受けに行ってから断る?
それとも労力と交通費が無駄だからスッパリ、適当な理由つけて面接も断る?
>>158 結果を出さなければ…って前提があるんだから成果を出せるかわからない新人～ってのは意味わからん。結果出せなかったメンバーの負担(量、難易度)を下げるのは普通のこと。
気持ち悪いとか主観はさておいて前提が理解できてないから噛み合ってない。
>>159 自分断ったよ2件ほど
受けるべきだという意見もどっかのスレでもらったけど
自分のモチベーションが低すぎるうえで受けるのも失礼と自己肯定させた
まぁ、エージェントの機嫌を損なうのは
否めないな・・・
>>160 >>162 即レスありがとう、俺も断ることにするわ
>>161 んん？
採用目線なら中途で入る新人が最初からそのメンバーと同じ成果出せたら儲けってだけで、採用者は何かしらの期待があって入れてるだろうに
「仕事剥がす」同僚が居るならそりゃ採用者であろう上も社員の循環目指す動きするわと思ったんだが
主観で語ってるのそっちじゃね？会社に害があるのは新人じゃなく仕事を剥がすような社員だと思うが
何も産み出してないしむしろ邪魔じゃん、周囲のモチベ低下にしかならんしおれが上司ならそいつを追い出す動きをするがね
要るかどうか、有るかどうかわからん会社のやり方にいちいち熱くなってバカじゃねーの
ってのが傍目から見た感想
元無職の仕事できなそうな人間が入ってきたら
パワハラして追い出す
VS
そういった人間を使えるようにするのが
管理職の役目
この年齢層なら部下後輩の人生に影響与える自覚持てと思うがな
リクナビから応募した会社だが、一次→適性検査→最終だったのが、一次(人事)→二次(執行役員2名と他2人)→年収提示(口頭)→適性検査→最終(社長と役員)と大分違ったな。
結果いつくるんだろうか…これでお祈りだったら時間の無駄すぎるわ。
>>168 うちの元上司は使えない人材を他の部署に押し付ける
もしくは入って来させない。ってタイプだったな。
何人ものうつ病患者を輩出してたけど。
>>171 非効率だな笑
たしかにここまでやって不採用だったら頭くるな。
仕事できない人間の仕事のランクを下げるのは管理として普通だろ。結果出せない人間に同じレベル求め続けたら潰れちまうだろ。
それこそパワハラじゃねーか。
剥がすって言葉に反応しすぎだろw
パワポで成果報告したらボロカスに言われて精神を病んでる
来月また違う成果上げて報告しろと、
添削してくれてた課長はネタが無さすぎるけど悩みすぎず一緒に考えようと定時で帰してくれたが一ヶ月で無理だ…
もう一週間近く日程調整待たされてるんだが、そんなに決まらないもんかね
数学できる奴気合い入れて半導体土方入ってこいよ
粗利3000稼いだら1000やるよ
条件とかだけ見てベンチャー応募したら
予想どおり若くて綺麗なお姉さんとビジネスカジュアルなおしゃれな課長登場
ベンチャー気質じゃないのに面接ではベンチャーで働きたいモードになるのやめたい
下手に面接慣れしちゃうのよくない
>>175 当たり前だろハゲ
お前が言ってるのは見下した感出てるだけで気持ち悪いんだわ
結果論しか見てないし管理側の悩みには見えねえし気持ち悪いつってんだろカス
>>180 数学＝半導体になるお前のとこで働くやつがいるわけねえだろ
>>119 visco、キーエンス、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ、ディスコ、東京精密この辺受けとけ
>>181 ベンチャーは大手と比べて福利厚生が雲泥の差だからイヤだ
今のベンチャーが大手になったら転職先として選択肢に入れたい
>>184 数学できりゃ化学、英語なんて後からついてくる
>>185 キーエンス以外は聞いたことない会社だから絶対イヤだ
>>188 この中で一番行きたくないのキーエンスなんだが
なんやここ新卒スレみたいな馬鹿多い
無知が適当に知ってる名前言いましたってか
>>185の会社を聞いたことないのはヤバくないか？
>>189 キーエンスもイヤだけどそれ以外は聞いたことないから普通にイヤだ
>>191 なにがヤバいんだ
グーグルとかゴールドマン・サックスとかサントリーとかトヨタとかパナソニックくらいの知名度じゃないと絶対ヤダ
>>191 TELぐらいは聞いたことあるだろうに笑
>>191 田舎のじいさん婆さんでも知ってる会社じゃないと絶対絶対イヤだ
田舎のジジババはゴールドマン・サックス知らんだろうw
>>199 石原さとみの結婚相手で有名になったから知ってるよ
>>181 最初から行く気ないなら
それ行くだけ無駄じゃん
このスレは高スペックだったり高スキル持ちの人が多くて底辺な自分はスレ違いレベルで駄目なんだと痛感する
降級になって減給はほぼ決定的だわ
課長は求めてる事がおかしいと同情してくれるけど、もう死にたい
>>206 いや、全国に6拠点くらいは一応あるけど完全な中小企業だよ
もう手詰まりで本当に死にたい
死ぬくらいなら転職活動しようぜ
あなたを認めてくれる会社は必ずあるんだから
工場で6拠点もあるなら結構でかいんじゃ
パワハラなら会社に相談窓口とかないの？
そういう要求だとしても、この歳になって理詰で反応できないのは如何なものか。
>>201 職種は興味あったのと
今の自分の市場価値をはかる必要もあるから一応…
年齢や経験で書類足切りされる率とか一次面接突破できるとか確かめるには数打つしかないかなって
>>208 必ずあるといっても誰でも入れる零細だとちょっとねえ
2回も転職しても上手くいかなくてもう疲れたよ
でも死ぬくらいなら無職で海外行って外篭りするかな
>>193 知名度とかどうでもいいだろ
お前は新卒ガキかよ
>>211 なるほど。
要は行く気は無いけど
安心したいわけか
直応募出来るなら直でやったほうがいいのかな？
エージェントから紹介された求人調べたら、その企業のホームページでも募集してた。
ハロワに出してる求人もあったりするからな
サラッとブラックを混ぜてくるから怖い怖い
企業やエージェントからすると、俺が地雷求職者なんだろうけどさw
エージェント経由だと推薦状書いてくれたり、書類を通過させてくれたりがあるから
それなりに恩恵がある
激務で人の出入りが激しいのを隠されていたことはあったが
>>219 募集の背景とかめっちゃ大切じゃねーかｗ
エージェントの審査で落とされたけど、直接応募で書類通過したことはあった
採用側の経験もあるけど、エージェントの推薦ってただのコピペだよ
今週面接にあるのに家に帰ったら仕事でグッタリして面接対策できないし
でも焦りだけ半端ないし病みそうなんだけど
とりあえず昼休みに面接対策本を読むのが精一杯
みんなどんな対策してるの？
自己PRと志望動機くらいサラサラ言えるように口に出して何回も練習した方がいい？
久しぶりの面接すぎてどう対策したらいいか分からなくなった
エージェントも成功報酬があるだろうから一件の価値が高いハイクラスならともかく一般はそんなに信用しない方がいいと思うけどね
とりあえずどこでも入ってくれたらありがたい訳だし
エージェントというか転職サイト使ったことのある雇用側だったけど、彼奴等言うほど真剣に考えてないぞ
そりゃ人によるとは思うけど採用側が高い金出してる高額プランじゃないと結構適当なやつ送ってくる
>>225 うちはリクルート使ってるけど推薦状っての付けてくるよ
所感とか理由とかかかれてるけど俺は何の参考にもしてないかな
向こうは押し込んでなんぼの商売だし
エージェントは求職者をあくまで一つの商品としか考えてないだろ
まさか、真剣にその人に合った職をとか考えてくれてると思った
過去2回エージェント経由で転職したけど
担当者の当たり外れの差が凄いと感じたな、信用しすぎると痛い目見る
企業と求職者の橋渡し役としても頼りない場合があるよね
ただ直接応募よりも応募のプロセスは簡単なので応募しやすいよね
ただの日程と年収調整役で35%の成功報酬持ってくとかボロい商売してるよな。だからあんなにCM打ちまくってるんだろな。
内定承諾したが会社に着ていく服がないから買わなきゃならん
しかしカネがない
給料は入社後１ヶ月以上先だからそれまでしのげる服を買わなきゃならん
基本的にジャケパンで良いみたいだが上下2セットは必要だよな
あとシャツとインナー(インナーはエアリズムみたいなやつをイメージ)を数枚
革靴は高い靴(5万円と2万5千円)2足あるけど、かかとが少し削れていて新しくはない
これも買い足したほうがいいかもだが、数千円くらいで柔らかい革靴みたいなのないかな
鞄を買うまでの予算はないから4年使ってるバッグでしのぐしかない
これらをあと3週間で用意しなきゃならん
とりあえずジャケットパンツ、安くて貧相に見えないものはどこで売ってる？
ちな都内がいいかな
ワイシャツはしまむらとかでいいのかな
自宅で洗濯できる形状記憶のがいい
>>232 本当に35歳から45歳未満の社会人？？w
面接の時の服装はどうしたんだ？w
会社によるけど入社初日からしばらくはスーツじゃね？
安い革靴っぽい靴ならテクシーリュクスっていうasics系列の靴がオススメ
5千円くらいで買えるし、革靴っぽいスニーカーなので歩きやすい。
いい革靴持ってるなら修理に出してもいいんじゃね？
あと1か月あるなら日雇いのバイトしたら？
>>234 修理ね、デパートで買ったから聞いてみよう
安い革靴情報もありがとう
面接時は季節外れの厚いスーツを着ていた
薄いスーツなくて
でもスーツじゃなくてジャケットパンツとなると
どこで売ってるんだ
スーツなら安いスーツ店あるけど
書類選考２００社は落ちてるわ。
手書きの時代じゃなくて良かったわ
ジャケットは値段相応
安ければ貧相に見えるのは仕方ない
何でもいいならユニクロにもある
ジャケットはワークマンにも売ってる
ただ他の人も言ってるけど値段相応
ユニクロのジャケットは丈が短くてお尻が見えるからビジネスだとイマイチ
ユニクロのビジネスパンツも股上が異様に浅いからずっと座ってると前立腺炎になるw
メルカリで買うのもアリだと思うよ
実際、オレはビジネスパンツはメルカリの買って着てるわw
履歴書とかに面接の日時できたらこの日が良いとか書くのはありかな？
８月末まで休みとりにくいんだよなぁ
>>239 ごめんなさい
安いといってもジャケットパンツ1組3万円未満、2組で5～6万円くらいの想定でした
安すぎるのはちょっと
>>240 それはナシや
メールや電話で調整するしかない
>>241 後出しだし、スレチだし あぼーんするわ
メルカリは100回以上物品購入に使用していて、ネクタイ購入は使ったことあるけどジャケットやパンツはさすがに実物触りたい
デパートでネット購入したときに写真で見た商品と届いた品物の素材感が
印象違ったことがあった
>>241 服は知らんがそんな状況で給料日１ヶ月以上先って怖くないか？
悪いこと言わんから大人しく日雇いやっとけ
>>232 全部無印良品ではダメかな？俺がそうなんだが…
そもそも、スーツってそこまで
「この人安物着てるな」とか「安い生地のスーツ着てるな」とか見るもん？？
アパレル関係の企業なら専門だから見るかもしれんが・・・
皆さん転職状況いかが？
私は一件エージェント経由で書類審査してるだけで、持ち駒増やしたくて焦ってる
× 応募したい求人がなかなか見つからない
○ 応募できる求人がなかなか見つからない
俺エージェントから見ていい商品だったんだろうな
すんなり決まったし
>>252 応募できる求人の中に応募したい求人はなく
応募したい求人の中に応募できる求人はない
>>257 そしたら応募できる求人に応募するしかないだろうが
他の選択肢はないでしょ
内定取ったらし取ったでもっと上を目指せたんじゃないかという思いが募るわ
まぁ大手は落ちてるから結局中堅で好条件のとこに落ち着いてよかったんだけどさ
高望みしすぎてガッカリされて伸び悩むのも良くないから自分の能力を過信してはいけないと言い聞かせてる
応募できる求人(工場作業員 年収300万円など)の中に応募したい求人はなく
応募したい求人(戦略コンサルタント年収2000万円など)の中に応募できる求人はない
どうしよう
分かる
背伸びして入社しても仕事について行けない可能性もあるし、
妥協したらまだ転活を続けて、もっと待遇の良い場所にいけば良かったってなる可能性もある
後悔する可能性が少ないのは前者なんだろうけど・・・・
年齢的にも新しく覚えるのしんどくなってくるし、キャリアも求められるから高望みしてもキリないよ
そもそも高望みの所は応募条件に合致しなくない？
東芝も解体したし、日立、三菱電気、パナソニックもオワコンだろ
>>265 デジカメとカーナビはまだ大丈夫なんだろ
かといって成長性はないけど
つかこの年齢なら経験職じゃないと採用されないんだから
経験職で受ければどっか受かるよ
自分にとっていい仕事じゃ無かったら未経験職に挑戦もしたくもなるんだろ
>>266 如何に浅いところしか見てないかって分かるから黙っといた方がいいよ
自分にとっていい仕事か判断する年齢ちゃうからな
もっと前に判断下してキャリアチェンジしとくべきもんやで
今頃そんなこと言ってるのは行動も判断も遅すぎの手遅れマンや
無能ながら本格的に詰んだ…
大卒以上の求人で総合職として内定
入社後、面接時と話が全く違う業務
総務や課長と話し合ったが変わらず
求める能力に達しないから来年はほぼ降格
そうなった場合に給与や等級がどうなるか少し具体的に確認して貰ったら
総合職から一般職に変更させられて
等級も下がって月の基本給が7万くらい減る計算になると言われた
家庭持ちだしそんなに下がると生活が…
どこを抗議したらもう絶望しすぎてもうわからん
本当に死にたい
>>271 いやだから、経験職がいい仕事じゃないというなら経験して1～2年で気付けよ
35歳超えるまで長く経験していたことが「いい仕事じゃなかった」なんて
長年経験しないと気付かなかったんか？
この年では経験職ではなくても経験を多少なりとも活用できる類似職種じゃないと採用されないだろう
自分が採用する立場で考えたらわかると思うが
35歳過ぎた中年が「やったことないけど、やりたいっす」って言ってきたら
「なんだこいつ」と思うのが普通
ガラス作る工場選ぶ志望動機思いつかんわ
誰か助けてくれ
原料は石油だよね？
右肩下がりっぽいし環境にも悪そうだ
ガラスの原料は石英って石だと思うんだが？
そりゃ加熱するのに燃料は使うだろうが
>>220 ないよそんなの
何が辞めずらいんだ？
まあエージェント案件はブラック部署隠ししてたりろくなことがないが
>>225 エージェントによるけど零細エージェントだと日本語怪しいやつとかいて逆効果になるからな
基本的にどうでもいいし、いらないけどエージェントがショボいと足を引っ張られる
チェックできるならした方がいい
>>253 サクラ口コミあるのに3.0未満はヤバい
3.0前半もヤバい会社多いな
どこも人事広報がサクラ口コミしてるし
書類選考、面接落ち続けると現職に感謝の気持ちが生まれる
エージェントからの応募通らなすぎて笑う😂
リクナビネクストのほうが通過率いいて社内選考厳しすぎなんじゃねーのw
>>285 感謝の気持ちはないけどもうこのままでもいいかなって思い出してきてる
>>285 内定出て現職より待遇悪かった時にちょっと思うわ。
>>259 大手が不採用になるなら大手子会社にしたら良かった
なぜなら大手子会社は親会社の大手と同じプロジェクトに参画する立場だから、
中堅企業のプロジェクトよりも、より大きなプロジェクトの経験ができる
だから中堅企業に行くよりは大手子会社のほうが得なのよ
のちに転職するときにも大手子会社の名前が履歴書に書いてあると中堅企業よりは選考に有利になりえる
>>290 親が受けないような仕事が回ってくるだけ
人材のレベルも低いぞ
>>291 それもあるけど大手のサポートの形で子会社が入るプロジェクトもある
中堅企業だとそもそも大手クラスのプロジェクトに携われない
あと人材レベルは大手が優秀揃いなら子会社もそれなりに優秀
子会社の人材レベルが低い場合は親会社の人材もあまり優秀ではない
>>290 もう年齢的に転職は考えてない
大手子会社は単に年収低くてな、子会社の待遇の悪さで嫌になりそうだったし
子会社は所詮子会社だからな
結局親会社の方針に逆らえないし役割が違うしな
>>293 大手子会社の年収だけ見れば低いと思うかもしれないが
福利厚生は大手と同等なので、中堅企業には構築できない待遇になってる
中堅企業や零細企業はどうしても福利厚生が皆無というくらい脆弱
109だけどニコンの話題だした途端に一眼レフ撤退でワロタw
もう面接を辞退しようかなw
>>295 親会社の方針に逆らいたいと思ったことある？
間違った方針が示されたことないから逆らおうという気にもならない
>>298 同じように辞退するやついると思うから今ならチャンスじゃない？
新卒で入ったのは大手子会社だったけど確かに福利厚生は完成されていた
問題は親からの無茶振りが常態化して長時間労働が当たり前になっていたことだけど
>>301 長時間労働なら残業代稼ぎ放題じゃないか
>>299 俺は親会社側の人間だから全くないわw
だけど普通の神経してたら自分のやってたテーマや仕事が世の中に出る前に親会社の事業方針転換で消えてなくなるとか俺には堪えられない
役割だからと割り切れば良いのかもしらんけどな
>>302 流石に月残業100時間まで行くと残業代稼ぎ放題とかそういう思考回路にはならん
悪い時には残業禁止令が出るんだが、当然残業しないと仕事は終わらないからサビ残だった
>>304 親会社が事業転換するときに上場企業ならステークホルダーに説明できないといけないから納得性のある理由があるから
子会社の反発などありえないんだよな
お前のところは上場してないの？
非上場なら子会社もビックリの方針転換があってもなんでもありだけどさ
>>296 福利厚生は確かに手厚いが今は中堅もそこそこの手当が用意されてる会社も多くなってはいる
ただ基本給ベースで多いとこにしたわ
今は大手も福利厚生含めて手当の見直しが凄まじいスピードで進んでるから安心できる時代じゃないし
>>307 トップクラスの大手だと組合の力が強いから福利厚生の見直しの動きはまだないかと
大手子会社だといつ売られるか分からないよ
日立はたくさん売り払った
>>310 100%出資会社を売っても出資を40%程度残してる場合もあるから売ることが即悪いということでもない
>>309 業界によるかな
少なくとも俺の業界はどの会社も検討始めてて既にいろんなものを廃止した話はよく聞く
>>306 子会社の反発なんて一度もないよ
事業方針に口を出せる役割じゃないし
言われたことをやるだけなんだし
ちなみにうちは上場してるよ
企業間の力関係もあるからお前の会社がどうかは知らんけどな
まぁ金を稼ぐ箱としては子会社はコスパは良いんじゃない？
俺は絶対嫌だけどw
同じ業界の勢いのある2位から衰退気味の1位企業に内定貰ったけど悩む
目的としていた職務内容は目指す方に改善されたが、現状では給料やや減。
同じ業界だと辞める時に流石に周りに言いにくいし裏切り者感かあって後ろめたいわ。
大手子会社のメリットは親からの仕事がひっきりなしにあるのと
親の看板で外からも仕事が入り続けるなら仕事が減るような心配は
一切ないということくらいかなあ
下手な中堅企業だと景気によって仕事減ったりする不安あるけど
有名優良大企業が親なら不景気でも仕事減ることないからね
サブロクってつけられる残業が減るだけで労働時間変わんないよね
>>315 ニコンの半導体ならしばらくは…
一応ニコンから今回の報道は憶測によるもので当社からの正式発表ではないとの見解が出てるね
ニコンに関心を持ったことは人生で一度もないからわからんな
キヤノンには知り合いいるけど
エレベータの数とオフィスビルの賃料でマウントとろうとしてた可愛そうな子がまた暴れてるのね
子会社におるけど上から使えない人材送り込まれて
その人が役職就くのが一番きつい
大体そりゃリストラされるわみたいな人が来るからな・・・
このスレ常駐してる人はずっと転職活動してて決まらないの？
転職が目的ではなくて、年収を上げる手段のひとつかなぁ。
なので転職も急がないし、そのうち現職の給与も上がっていくし。
そういや、同じ様なこと言っててダラダラ転活してたやつが
年齢が39とか40とかの転職できない年齢になっちゃって
結局現職にしがみつくしかなくなってたな
それもひとつかなと思うよ。
同じ会社に長くいれば給与も上がりやすいし。
何より息子も今の仕事を気に入ってくれてるし。
なんだかんだで長くいたほうが退職金とか企業年金あったりで恵まれてますよね。
これを手放して他に行くのは本当に悩む。
仮に将来ぐだぐだ残って首になっても割り増し退職金でるだろうし
でも会社からいらない奴扱いされてまでしがみつきたくはないな
評価が標準より低くなった時点で俺はやめるの決心したよ
どうせ俺なんて会社にいなくてもいいってことだから低評価なんだし良心は咎めなかった
査定評価は売上とかの客観的評価がベースになることが多いのだから
評価が低いってことは単純に個人換算した売上が低かっただけでは？
同じ業界職種でやってくつもりなのでダラダラ転職活動もしてるくらい
エージェントの持ってくる案件は大企業多いな
受けると面接まで行くのが半々
好き勝手にできるかでみると大きいとこほどガチガチだな
個人の裁量が大きいのは零細だろうなぁ
自分の裁量でアレコレできる一方で雑務が多すぎるのが難だけど
前職大手子だったけど好き勝手やれる時間が多くてゆとりがあったな
中堅大企業親会社の今は週報だの月報だの管理管理で仕事が面白くない
ちなみに雑務も前職の大手子の方が圧倒的に少なかった
良い職場だったんだな
>>331 俺は東証プライムからプライムへ転職だったが、日報の存在は疑問だわ。
管理と監視を履き違えてる。確実に監視だわ。
>>333 日報毎日書くのはやばいな
でもウチの週報も平気で1000字とか書くことがあって正気の沙汰かと思ってる
評価されて当然と旨を晴れる仕事をしてるのに評価が低いなら居場所を変えるのは分かる
大手子会社はオススメできないな
親に何年か出向して子に戻ってきたけど
仕事出来るわけでもないのに親会社の社員ってだけで
自分より1.2倍くらい給与もらってるし
まあそういうの気にしない人間ならヌルくていいんだけどね
大手子会社でも大手の名前がつかない小会社はやめたほうがいい
>>287 あるあるw
ちなみにエージェントに断られた求人があって、行きたかったからその企業に電話して応募したら面接まで進めたことあるよ
>>298 仕事で付き合いあるけど設備投資も渋くなってきたし、潰れることはないにしても斜陽も斜陽だよ
わざわざ他所から行かなくてもいいと思う
今ぬるい管理職で1000万超えてるんだが、仕事がつまらなすぎて転職考えてる
家族は猛反対。絶対今ほどの待遇を維持しようとするともっとハードワークになるからと。難しいな。
活動やる分にはやってみればいい
俺も仕事ぬるくて転職しても今の待遇超えるのは難しそうなので迷いながらやってる
業務内容がいやで転職した
家族は大反対したがでも関係ない
年収は200ほどダウンしたけど
でもある程度満足
案外簡単に決まるぞ
1000万以上なら逆に
やりたくない仕事の1000万より
やりがいのある仕事の600〜800万くらいが1番幸せなのかも。
所得税も安いし。
800と1000なら税金考慮すると額面ほど大きく変わらないし、判断難しいライン。課税所得にならない福利厚生とかあると逆転もすることもあるし。
>>349 自分でやりがいを見つければ良いではないか。
やりがいは降ってこないっすよ。
だいたい900万を超えると所得税が大幅アップ、子供手当も半減等
下手に900万になるくらいなら1200万くらいないと割に合わないね。
>>352 今年に入って毎月70時間残業
土日はキッズとお出かけ
暇と言ってみたい
どちらかと言うと貧乏暇なし状態
初Zoom面接だけど、ヘッドセットタイプのイヤホンマイクは不適切だよね？
パイロットかよって思われそうで…
いまプライムデーだし普通のイヤホンマイクがいいよね？
やっぱり有線が無難かな。。
経験者の方アドバイスください。
>>337 今、他社とか受けてるのって探り入れてくるでしょ
>>354 別にそんなこと誰も気にしないと思うが。
どちらかというと中身だろ
>>323 どうしても転職しないと実現できないとかじゃなければ残留もありだよ
自分のキャリアを把握して市場価値を意識するってのは良い事だよ
>>356 他社の選考状況聞いてくるのなんて普通でしょ
志望度や他社評価や内定のタイミングを知るために
>>356 他社の選考状況聞かれるのは一応合格フラグだよ
逆に聞かれない場合はあなたに興味がない証
残業月４０時間で体力的に限界な自分はポンコツでしょうか
実際みんなどうなのかなって思って
家事とか、きっちりしてたら月で40でひと月ふた月くらいなら行けるけど
それ以上は体がもたない
俺はホワイト企業しか経験がないんだが
月40も残業なんてしたことないな
てか生活残業だろ？
月40残業ってのは軽く業務か組織が破綻してるよ
管理者の能力不足か、その人の能力不足
ググれよ
生活残業とは、従業員が生活費を稼ぐため、意図的に残業することをいいます。
40時間ふた月続きは経験したことあるけど、
固定残業代が40時間込みとか30時間込みとかいう
求人が平気でたくさんあるから
あと、月70とか上の方で書いてる人もいて、
みんな平気なんかなと
気になったんよ
組織的に破綻してたというのはそうだと思います。
人員と業務量が釣り合ってなく
それでも売上を出すためにどんどん業務量を増やされた結果です。
生活のために残業とか考えたことないわ
残業は申請許可制だったし
残業40hで残業代16万ぐらいだろ？
全然残業無い身としては羨ましいけどな
残業40ｈって大体5日分勤務か
5日分拘束されてる時間って考えると
中々のインパクトだと思う
残業代込みの求人って、その残業数が常態化してるって事でOK？
残業50時間電車通勤片道1時間が限度だったな
車通勤に変えたら80時間でもギリギリ持ってる
車に乗ると精神的に落ち着く
自分は残業30時間でもキツイ
というか職場にリフレッシュする場所とか時間が無くて
ずっとこんつめて作業してるから時間以上に疲れる
2時間押し黙って作業して10分の中休みに仕事の話を始める職場
10年前に居た会社は60～80時間が当たり前だったな、一応残業代は出てたけど基本給がカスだったから500万無かった、連休は月1～2回でプライベートはあんま無かったな
辞める頃は36協定で45時間縛りだったけど代休取ったりとか回ってなかった
次にみなし20時間込みでも実態は超過分も出ないで平均30～40時間だった
今は残業はほぼ無しだが……
ぶっちゃけ残業ありきの会社は管理職の無能さに気付いてないかわかっててやってる
良くあるのがプロパー社員を管理においてさも当たり前のように残業させる
そいつは外を知らないから自分がやってきた苦労(無能)を下に押し付けて残業させる昔からある手法
残業が起こるのは仕事上しゃあない場合があるが
上司が機転利かない正論系だと周りが振り回されブラック化する
たまによくある会社だがお気をつけて
現場が納得してれば良いんだけどもね。
うちは課長は無能だったけど現場をまとめる人が優秀だったから意味不明な指示は全て断るか部長にかけあってくれて現実的な落とし処を見つけてきてくれてた。
残業もある程度妥当性があったからしんどさはそこまでだったかな。
>>354 大手で役員面接受けたとき会社の会議室でオンライン面接だったが
ヘッドセットが用意されていた
ヘッドセットはイヤホンマイクよりもマイクが近いから音をよく拾う
ヘッドセットのがいいよ、ちゃんとマイクが伸びてるタイプがいい
仕事でイヤホンマイク接続だと聞こえづらいって言われた事が何度かあった
転職エージェントじゃなくてスカウトのみにしてるんだけど、
やっぱり40代だと連絡は来づらいかな？
転職エージェント使うとエージェントが就職させたい企業を
勧められそうで嫌なんだよなぁ
>>387 転職エージェントのサイトでも案件が掲載されているから
興味ある案件に応募できるだろ
情報だけエージェントからもらいつつ、若干進めながら
本命は自分で応募してるわ
両方使うとしつこいから、マイペースにやりたいんだよなぁ
自分で応募するってより、俺でも必要としてくれる会社に入りたい
という消極的な活動ではある
>>391 本当に必要にされてるかどうかはスカウトメールなんかじゃわからんよ
スカウトは人手不足で手当たり次第送りつけてるところもある
俺がそれにうっかり乗って失敗
今は転職活動に精を出してるよ
リクエーで50者応募して面接2社だけ、そして全滅
舐めてんのか
>>394 まさにさっき全然関係ない業種から送られてきたわ
IT系希望なのに、工場作業スタッフってなんやねんｗ
やっぱエージェントの方が良いのかなぁ
このスレ見ながら色々と試してみるわ
>>395 それはエージェントのせいにしちゃいかんだろ
>>390 同じだわ
ただ、企業によっては直接応募がめちゃくちゃしにくいところもあるので、その場合は渋々エージェント使ってる
>>391 それならビズリーチやlinkedinに登録してエージェントではなくて企業の人事から声かかるか待っているといいよ
エージェントは基本仲介業者だからねじ込めるものは何でも手当たり次第にって感じだよ、
エージェントは求人検索くらいにしか役立たないけど、手広くやりたいなら使うのは有り
求人とキャリアのマッチングみてたら50社も応募出来ねーわ
なかなか応募出来てかつ応募したい求人がないね
エージェントも自分の生活がかかってるからな
金>>>>>その人の将来
よ
エージェントと我々の関係はあくまで利用し合う関係よ
そこを履き違えてる奴はただの馬鹿
面接くらいで緊張するとなると
会社入ってからプレゼンとか社長や役員に報告する会議とかあるのに
どうするんだろ
そういう人は精神安定剤とか飲んでるんだろうか
何度か面接して思ったけど、我々くらいの年代になると面接の練習・暗記なんか要らないね
もちろんある程度考える必要はあるし、こちらからの質問を考えておく必要はあるけど、
聞かれることは経歴についてだったり、想定し得ないので臨機応変にその場で聞くしかない
>>395 やっぱそんな感じなるよなぁ
年齢で切られてる気してきてここ使う意味あんまないわ
>>406 むしろ営業しに行くような感覚で面接受けるからなｗ
今更緊張することもないし、楽しみまである
対面面接は5年以上ぶりなんだよ…
面接中は緊張しないんだが、面接に入るまでは緊張しちゃうんだよなぁなんでだろ
>>406 わたしは入社先が決まったが、エージェントから事前に聞いていた複数の想定質問の中の一つが
最終面接で質問されたことがある
想定しえないなんてことは言い訳だろ
エージェントがその企業と前から付き合いがあるなら
以前の応募者からどんな質問があったかを聞いているだろうから
エージェントの想定質問はバカにできない
正直、私の場合はエージェントから聞いて回答を準備していなかったら
その場でしっかり答えられなかっただろう
>>408 オレも営業してるから客先訪問とそう変わらない感じがするわw
結局お互い確認したいコアな部分は変わらないもんな
>>409 そりゃやっぱ人生かかってるから仕方ないよ
暗記したものを言うより自然体が良いなと思ったよ
>>409 面接で人生決まるって思ってるからだろうな
だから失敗できないとなり、緊張するんだと思う
面接なんて営業に行くような感覚で受ければ良いんだよ
たとえ失敗しても他の会社があると思えば気も楽だ
>>366 マスコミ系に勤務し芸能人と一緒に仕事するなどのド派手な仕事ばかりしていたが
残業多かった
仕事がド派手だったから残業多くても気にならなかった
地味な仕事ばかりだとつまらないから、なるべく定時退社したいという気持ちになるのは理解できる
>>416 読み取れないのはやばいぞ
人手不足で誰でもいいからスカウト送りつけてる会社に入ってしまったってのが失敗だろ？
国語力なさすぎるよ
でもブラック企業に入ってしまったらブラック社員に染まるのも生き方の一つだけどな
どんまい そういうときもあるって……
誰でもいいからという会社に入ってしまって
せっかく取得した資格を活かせない環境だったんだわ
上場会社や上場会社の連結子会社ではない場合は
直近の売上や営業利益の推移がわからず、もしかしたら赤字が続いている会社かもしれない
経営状態を知りたいが面接で聞いても問題ないのだろうか
赤字会社に入りたくないしね
>>412 >>413 なるほど、合点がいったわ
別に落ちてもいいか面接の練習の為に受けるってぐらいの気概で挑むことにするよ
>>412 面接は会話ではないからある程度の回答を論理的記述したものを
頭には入れておいて答えるといい
普段から全ての会話を論理的にしている癖がある人ならいいけど
普通の人の自然体の会話は論理的でなかったり回りくどかったりして
伝えたいことの3分の1も伝わらないことが多い
>>422 書類通過3/3⇒一次通過2/3⇒内定1/3って感じやったわ
みんな専門のスキルあるみたいで
心底羨ましい…
デスクワークに憧れるブルーカラーだです
年末くらいまでに転職したいですが
リクエーとDODAに登録しただけでまだ具体的には動けてないです
ビズリーチ登録しても転職エージェントからスカウト来るだけで企業からスカウト来ねえじゃん（＾ω＾）
今日面接で募集の経緯を聞いたら
前任者が病気で休職中だって
残業１００時間かパワハラで鬱になったんかな？
怖いから受かっても辞退するか悩む
>>384-385 ありがとう。プライムデーで買おうとしたけど届く前に面接の日になりそう。
こうなったら手持ちの無線でやるしかないです。
問題なく終わるといいんですが…
最新のMacBook Air使ってるけどイヤホンなしで充分だわ
>>431 横からだがネット購入が間に合わないなら量販店に行くという発想はないのか？
無線イヤホンマイク使うくらいならノートパソコン内蔵のマイクとスピーカーのが良いよ
適当に良さそうな奴応募しまくってたらSP受験３件きた。オワタ。
>>428 普通に大企業からプラチナスカウト来るけどな
ソ○ー、三○住○銀行、サイ○ーエージェント、ファースト○テイリングとか
>>437 そういう大企業からプラチナスカウト来るオレ凄い、じゃなくて
そのうちの一つかすべてで内定取ってから言いなよ
ただファリテは興味ないけどな
もう、パイロットに見えるイヤフォンマイクで良くね？？
パイロットみたいなイヤフォンマイクでも
逆に仕事できそうな人に見える効果はあるぞ
スカウトは
年齢、学歴、業界、職種でAIが判別して送ってると聞いたが
ビズリーチもそうなのかね？
全然意味ない伏せ字してるやつはバカなの？それで隠したつもりになってるの？
ホワイト企業勤務だったり今の仕事に不満がなさそうな人がこのスレに常駐する意味がわからない
転職活動自体が趣味みたいになってるのか
書類選考、面接で落ちる度に自分の人格や今ままでのキャリアを否定されるから現職があるとはいえ転職活動が長期化すると精神的に参ってくるな…
今までの自分の人生の過去を丸裸にされて
不合格の捺印を押されるわけだからね
参らないはずがない
いやそこまで悲観的にならなくていいんじゃない？俺は単純にマッチングしなかっただけと捉えてるよ
肉食いたいけど魚料理来たなぁ、ちょっといらないなぁ位の感覚というか
>>448 いや、そういうポジティブなやつは自分の至らない部分や能力もポジティブに考えてしまいがち
>>439 俺はプラチナスカウト全部無視して、エージェント経由で業界最大手企業に内定貰ったよ
>>453 で、ホワイトなのにまだ転職するの？
そういう設定なの？この板、このスレにいる意味が本当にわからんのだが
エージェントにSPIは10から15分くらいで、新卒の受けるSPIと違って対策しなくていいって言われたけどマジ？
みんな対策してる？
>>457 対策したよ結構まともなとこはSPIやってくる
>>459 対策本買ってみるわ
何分くらいのテストだった？
>>460 言語30分 非言語30分とかだったかな
本買わなくてもネットで3日くらいやれば十分だと思うよ
あと難しいのは最初から捨てたから7割位しか取れてないけど中途ならそれくらい取れれば大丈夫
社会常識問題ならまだしも、
計算問題だったらきつくね？？
>>463 それを3日で対策する
言語は無勉で大丈夫だと思うからあとは食塩水だの速さだの確率だのを思い出す作業
>>461 ありがとう
ネットで練習出来るんだ
調べてみる
新卒の頃は研究室のみんなでモニター見て解いたりしたな、SPIじゃなくて玉手箱だったかも
いずれにせよ懐かしいな
スマホのアプリでSPIの練習アプリあったからダウンロードしてみた
履歴書に貼る写真の写りが微妙なんですがあまり気にしなくていいでしょうか？前髪が73分けにしたんですが7が固めきれなくて少しだけ垂れてます
あと1回目2回目のオンライン面接でもスーツの方がいいですか？3回目で対面です 初めての転職と一社狙いなので転職の経験値0です
また新たな構ってちゃんのネタだね
Googleに聞けばいいよ
>>467 マジレスすると
写真なんか気にするな
オンラインだろうと何だろうとスーツにネクタイがぶなしめじ
来年に管理職に推薦される予定だけど、
確証がないしやる気もないので転職したいのだが、
マネジメント経験をちょっとでも積んでからが良いのでしょうか。
地方の残業なし550万で仙台か都内希望のIT系
資格は高度2つとazureの星3など
ですが、額面600万以上を希望してます。
>>361 >>360 そんなフラグ聞いたことない
35歳で転職してきたやつが使えなさすぎてつらい
なんというか記憶力なさすぎる
簡単な仕事で6回同じこと教えてるのに初耳のようなリアクションするし、手順書にそって対応してくれって言っても読み飛ばすし…
指摘して、なるほどそうなんですね！次はそこ気をつけますといい返事するのに5分後に同じミスしたときはもう…ね
その後3回同じミスしてた。
ゆっくりでいいから確認しながらやってとお願いしてもそう
>>472 マネジメント経験のある無しで全然違いますよ。将来マネジメント経験を積んでいきたいなら少しでも経験してからのほうが良いと思います。
>>476 > 簡単な仕事で6回同じこと教えてるのに初耳のようなリアクションするし、
それ、お前が若年認知症で6回同じこと教えたつもりになってたりしないか？
>>478 それなら俺は仕事休めていいんだけどな。
指摘は文書かもしてるから残ってるよ
明らかな嘘書いてるヤツはなんなんだ？余程暇なんか？
>>472 管理は面倒だけどな
下が優秀なら丸投げでも回る
>>358 ありがとう
今の会社も良い会社だと思うし定年まで働くと思うけど
他に良い条件があったら考える。
このまま定年まで700時間残業/年は考えものだ。
転職活動してると自分じゃ考えつかないようなところからオファーが来るし
仮に現職で働くにしても、意識の持ち方が全然違う。
>>482 だからオファー≠内定だよ
なぜオファー＝内定であるかのように言うのか
>>483 オファー＝内定なんて言ったっけ…？
気に障ったのなら謝るよ。
>>485 気に障ってないけどオファー来たから凄い経歴だということじゃないことくらいわかってほしい
>>475 少なくとも聞かれること自体はマイナスではないと思うけど？
お前らのようなポンコツなんてどこにも行けないしどこいっても一緒
転職活動とか無駄なことしてないで今の会社で働け
>>486 オファー来ないよりは良いじゃない。
色んな会社で必要としている人材を見ることができて楽しいよ。
面接まであと3日
対策本読みまくり
明日から話すことを紙に書く練習します
あー緊張する
>>484 すまん。不快にしてたんだな。
消えます
そういえば面接緊張するといって落ち着くために面接直前に精神安定剤を飲んでるやついたな
>>489 オファーってのはただの営業だから
まあそれで自信持てるならマイナスじゃないけどな
>>487 それを合格フラグって拡大解釈するなよってこと
>>476 努力で改善できるレベルなら良いけど
それは記憶力という身体的問題だから厳しいな・・・・
>>494 企業からの直接オファーも来るでよ。
エージェントは基本スルーよ。
>>476 逆に考えるんだ…試されているのかもしれんぞ…
>>476はその人を責めるよりも
その人を採用した上が無能なだけだと思う・・・・
>>499 本部長が一個人にわざわざ営業で面接しに来るかよ…頭沸いてんのか…
>>495 でも
>>335 は聞かれることをネガティブに感じてるんじゃない？
定型文を用意しといて
それを送信してるって可能性は無いのそれ？
>>335 採用する立場の事を考えれば
良いんじゃないか？
>>505 そのときは向こうの欲してる人材と自分の分野が微妙に違うので面接の場でお見送りになったよ。
ちなみにメーカー設計ね。
そんな頻繁にオファーや面接やらあるもんじゃないし、気長に待ってるところよ。
正直そこまで内定に拘らなくても良いのでは…。
>>490 がんばれ！
想定問答もいいけどあなたの仕事観やポリシーを整理しておくと意外な質問にも答えられたりするよ
>>508 面接で不採用なら単に興味持ったレベル、つまり書類選考通したレベルとあまり変わらないじゃないか
>>510 うんそうだね。その考えで良いんじゃない？
君は何か嫌な事でもあったのかね？
>>470 奇抜な髪型ではないけど固めようとしたけど失敗したってのがすごい伝わってちょっと恥ずかしい感じしてます
やっぱスーツですよね ありがとうございます
e+dDDf320は一方的にケンカをふるも相手にすらされてないと言う…
適性検査やめてくれ
とくにクレペリンとそのもどきのvcatとかいうの
あんなの絶対にイメージで根拠なく判断してるだろ
今まで経歴やらスキルやらの評価が全部無に帰す😭
>>498 それも考えました。
人が足らなくてタスク溢れているのに結局仕事増えてる…
>>501 そうなんよね。
一回転職して味占めたので転職しようかな…
>>496 転職前は後輩たちに同じミスを何度もするのは癖だから治すのは難しい
だからチェックリストとか作って確認するようにお願いしてたんだけど多分チェックリスト作ってない…
こっちで作んなきゃだめかぁ
>>501 全くもって責めてはないんだ
きっちり指摘はしてるしフォローもしてる
今日びっくりしたのがツールについて教えていてこの機能便利だから使うようにしてくださいって教えたんだ
次の日にこんな便利な機能ありますよって俺が教えた機能を嬉々として言ってきたんだ…
頭おかしくなりそう
溢れ出るこいつ↑の無能感
こんなのが管理してるとこならそりゃ人こねえわw
>>519 お前、会社で無能だと思われてるか実際言われてるだろ？
なんでだよw
無能上司のケがあるやつが馬鹿にしてる部下におもちゃにされてるって話しだろ？
改善できてないのはその部下とあんたの責、それを関係ないおれに八つ当たりされてもなんとも思いませんがw
実際言われてるだろ？キリッとしててかっこいいっすね
俺も30後半の言う事聞かない新入社員に苦しめられてるから気持ちは分かる
>>526 こういう奴に指摘指導して
手製のショットガンで撃たれても困っちゃうよな
>>527 もう諦めてお客様と接する気持ちでやってるわ
説明してる時にふぅとかため息つかれたらグーで殴りたくなるの必死で抑えてるｗ
ズームの面接は、話す時はカメラ、聞く時はカメラ見たり画面見たりでおk？
ズーム自体初めてなのに本命がいきなりズーム面接とは…
逆にそんな30後半も世の中にはいるんだ
って自信にして良いかな？
>>529 転職は運の要素あるから
オレも第一志望だったところ(ベンチャー企業)落ちた後に、落ちた会社よりも
上の会社(上場)に出会い合格した
俺らみたいな年齢は既存のチームに入るより、
新しく立ち上げる事業の方が活躍出来ると思うんだよな
バイトのオープニングスタッフじゃないけどなｗ
>>528 よく耐えてんな
舐めた態度取る奴にはそれ相応の態度でこちらも望むことにしてるわ
理路整然とな
パワハラ？馬鹿じゃねーの？w
って思います
>>427 なんという俺…
俺はエージェント面談うけたよ。あいつらおれの全てを肯定してくれた。好きになりそうw
やだ・・・あの爺・・また前の会社では～とか言ってるぅ・やめなきゃ良いのにねｗ
>>535 他人から優しくされたことがなかったんだろうな
良かったね
この時期対面面接は汗だくになるからやりたくねーな
スーツ暑いんだよ…
この前の面接は部屋はエアコンあんまり効いてなくて向こうはクールビズの格好してるのに俺はスーツで汗だくで頭がボーッとして大変だったわ
>>539 汗引かせるためにかなり早めに着いて涼んでからやるようにしてるわ。最終1回くらいなら良いけど、一次から対面とかはやめてほしい。
クーラー効いてても
ジャケット着用だと
弱冷房だと普通に汗かくからね
30代って
まだ若者だよな？？
面接でまだまだ若造の未熟者ですが～って言ってしまったが
>>476 ジジイだらけの会社だと
そういうジジイ社員の面倒見ろと言われて
ストレスが凄い
毎日これだからマッハで辞めたくなった
福利厚生もないし
>>545 ジジイはパソコン操作とか最初から覚える気無いし
マニュアル渡しても読まないし、結局ずっとサポートしてやらないといけないんだよな
奴らはそれを当たり前だと思っているところがすこぶるタチが悪い
従業員数
8人→100人→250人→2500人
ドラマのようなステップアップじゃね？
打ち合わせだとノーネクタイにジャケパンでも良いのに
面接だとスーツってのは辛いよなぁ
30代後半で若造はないやろ
どこも高齢化して若手ではあるけどw
カジュアル面談って要スーツアンドネクタイ？
選考はしないと言われたんだが
何でスーツを着ないという選択肢が出てくるのかがわかんねえ
面接や子どものイベントごとでいつも思うんだけど
スーツ持ってない…
メーカーだとスーツ着る機会がないんです…
メーカー勤務だけど1着だけ持ってるぞ
普通はカッターシャツにネクタイで十分だぞ
>>554 カジュアル面談ってじゃあなんなのかと思いましてw
プライム市場とか従業員1000人以上の会社を狙ってるけど
前職の退職証明書とか在籍期間を確認できるもの提出されるのかしら
>>560 最終面接前にオファー年収を見積もるために前職の源泉徴収票や給与明細は求められるけど退職証明書までは求められないだろ
入社時に基礎年金番号を提出させられるから履歴はそこでわかる
履歴書をごまかしていたりする場合はまともな企業を受験しないほうがいいぞ
>>561 知らねー。何話すんだろう。
会社説明とか求人の概要とかなのかな。
アンマッチ防ぐための。
>>563 マッチングのために面接前の面談は良くあります。
どの部署ならよりマッチしそうかとかも話できます。
面接だと聞きにくいことも聞けるので、やっておいて損はないと思いますよ。
>>565 あざすー。じゃあ志望動機とかまで練り込まなくていいですよね。
多少気が楽になりました。
未公開求人も紹介出来るというからリクエーのエージェントとの面談を月末に予約した
若くもなく突出したスキルがあるわけじゃないから上手い話があるとは思ってないけどすがりたい
zoom面接に向けてヘッドセット買ってきた
張り切り野郎に見えるかもしれないけど、声がこもりやすい声質なので仕方ない…
zoomを使ったり在宅ワークできる職種じゃないので、お金もったいかなったかな…とも思ったけど
内定もらって叩き捨てる勢いで頑張りたい
（有線イヤホンの途中にマイクが付いてるタイプ買えば良かったかな…orz）
ヘッドセット変じゃ無いぞ
確実性高いし
jacのエージェントもヘッドセットが多かった
>>535 まああいつらそれが一部仕事だから
実際の所は紹介される求人軒並み落とされるパターンもあるし
>>571 Web面接自体初めてだからヘッドセットはどうも照れくさくてね…
しかも冬に使う耳あてチックな少々ゴツいタイプしかなかったのでなおさら違和感しかないけど
でもこれで頑張ってみるよ。ありがとう。
enとかリクルートダイレクトスカウトとか毎日毎日エージェントから面談のお誘いが来るけど
求人が公開されてれば結局直接応募が一番いいんだよなぁ、非公開求人なんてそれほど無いだろうし
>>574 企業の採用ページに募集職種がたくさん掲載されていても非公開募集はあるし、
企業の採用ページに「中途採用は行っておりません」と書いてあっても
非公開募集はある
面接時によくある一般教養ってどんな対策が必要かな?
なにかいい問題集やサイトはあるかなぁ?
直接応募は企業が35～45を取ってくれるかわからないんだよな
エージェントだとある程度年齢を考慮してると思うけど
デスクワークだしほぼ非公開だわ
通年募集してるようなところでさえ
30代って
まだ若者だよな？？
面接でまだまだ若造の未熟者ですが～って最後の挨拶で言ってしまったが
35は中堅だろ
まあ俺は40過ぎてるけど20代のやつとキャッキャ働いてるぞ
>>583 それはお前のキャリアが20代と同価値だからだろ
>>583 > 俺は40過ぎてるけど20代のやつとキャッキャ働いてるぞ
マジ？
俺はもう20代とはノリが合わなくなってるんだけど
そういうギャップは感じない？
40過ぎてるけど20代のやつとキャッキャ働いてるぞとか言ってるやつは
20代から陰口叩かれてるのを知らないんだろうな
仲良くキャッキャ働いてると思ってるのは自分だけ
なんか残念なオッサンだな
キャッキャ働いてると言ってることから、年代かなり離れてるのに上司ですらないんだろう
35歳くらいってどれくらいのスキルだったり、
経験がついてることが想定されてるの？
もちろん職種によって違うことはわかってるけど、
たとえば営業とかマーケティングとか企画とか
俺も気になる。
35ってまだ若いに入るのか？
ネクタイとかブルー系のを着用してしまってるんだが・・・・
>>587 職種によって違うというより企業によって違う
>>590 どの辺が的外れかもさぱーりわからないんでくわしく
俺あんまり他人に優しくないんだわ
お前の質問が愚かなことをわからせるために
ヒントやるわ
たとえば中規模、小規模企業やスタートアップ企業なら
人数少ないから色んな仕事を横断的にやらなきゃいけないから
幅広く経験してるゼネラリスト型が求められるし
大企業なら分業が確立しているから専門スキルが高いスペシャリスト型が求められる
あとは自分で考えな
自分のレベルを上げられるのは
ベンチャーだよな。
逆に大手は１つの業務を任せられる形だから
いざ、転職したらあまり戦力にならないなんて事もあったりする。
徒歩圏内にある歴史ある中小で気楽にやるか
何駅か先のグロース上場企業でガツガツやるか
どっちがいいんだろうなー
>>585 年齢は勝手にとっていくからなあ〜
ほんま勘弁やで
オッサンだってキャッキャキャッキャしたいんだよ
陰口とかそんな小学生じゃあるまいし
自分が楽しいからキャッキャしてるだけだし
つか陰口叩くやつは誰に対しても叩くやんw
俺そういうの嫌いだし
小学生みたいな会話が大好きなんだよ
💩とか娘と話してて楽しいわ
ちなみに俺健常者な
>>597 いや、それ下から同レベルに見られてるってことだぞ
普通に考えてこいつのようにはなるまい、って反面教師にされてるだけ
楽しく仕事するのは悪いことじゃないけどな
あと異常者は自分を健常者と思い込んでるもんなんだ
>>599 マジか
確かに小学校の時にひまわり学級へ進められたことあるな
後で知ったんだがw
反面教師はよく言ってるし言われてるからから問題ない
俺思ったんだよ
上を見てて仕事が楽しくなさそうで上にへこへこして
実際に上に立って同じ思いして楽しくなくなってみんな敵に見えて転職したわ
反面教師ってなんだろうな
俺には出世とか無理ゲーだったわ
>>600 あれ？ちょっと肩凝ってるんじゃない？トントン
怒ってないんだけど
ギスギスさせたならごめん
金曜を倒そう
他人に優しくない()おっさんが揚げ足とって暴れてるだけだなw
今日も頑張っていきましょー
>>395 俺はリクエ以外も含めてそれぐらいエントリーした。で、面接1社だけ（落ちた）30代後半はキツい！頑張ろうぜ！
リクエーは書類選考で落ちる確率高すぎて真面目に募集してないとこ多数のような感じが否めない
エージェント経由はエージェントにもよるが書類選考で受かる可能性はまだ高かった
>>609 真面目に募集していないのではない
厳選しているだけ
採用基準に満たない応募者を無理に採用しても仕方ないだろう
35なら会社によってはマネージャになってたりする年齢だわな
>>611 マネージャーって上場企業だと部長クラスだから40代後半～50代だぞ
今朝オンラインで書類提出してもう面接の日時決まったわ
現職より待遇良いけど早すぎて何か怖いぞ
>>612 会社によってはって言ってんのに上場企業だとってアスペか？
>>614 会社といったら上場企業のことだろ
それ以外にあるのかよ
>>611 > 35なら会社によってはマネージャになってたりする年齢だわな
マジ？
まだ、教えてもらえる立場で入れないかな？
未経験ならそりゃ苦しいと思う
普通に考えて40前後のおっさん教育とか誰もやりたくないだろｗ
>>617 今の部署は50過ぎも新人で入ってくるし、20代もいる。年齢は関係ないよ。
>>619 まじですか。
そういうレス貰えると励みになります。
自分でもよくわからなくなってきてるんだが
企業に伝える「希望年収」は残業込みではない年収額じゃないの？
自分は企業に希望年収600と伝えたが、残業30時間込みの想定で600となるような計算で打診された
これってどうなの？
残業30時間が毎月あれば年収600が達成される想定で、
30時間以上になればフル支給だから収入増加になるけど
30時間未満だと600未満になるという
どうなんかな？
いいのか？わるいのか？
>>623 残業が何時間になるか事前に分からないのだから残業込みの希望年収は出せないじゃん
>>626 企業は平均残業時間とか分かってるんだから600万って言われりゃ600万稼げるかどうかは残業時間とか賞与とか手当とかで事前に計算出来るよ
賞与だって毎年変わるだろ
>>627 計算は「平均残業時間込み」なのか「最低残業時間込み」なのか？
しかし平均残業時間で計算されると残業少ない月は思ったより月収少なくなってしまう
逆にいうと「残業30時間込みで600です」と言われて、入社したら「残業ほとんどなく8時間でしたから、その分給料減ります」となった場合
納得はできないよね？
>>629 まぁ嫌なら余裕を持って残業込みで650万超える所に行くか年棒制とか残業代固定の所に行くかだな
4.2ヶ月分の賞与込みで年収600万のはずが会社の業績が悪く今年は3ヶ月分しか出なくて600万届きませんでしただってありえるだろ
固定残業代ってやつじゃね？
残業してもしなくてもつくけど、しなかったら居づらくなりそうｗ
>>630 最初の質問からズレたが、希望年収は残業０時間×12ヶ月分(賞与込み)じゃないのか普通は
みんなも残業代込みの年収を提示してるのか？
たまに年棒制を誤解してる人いるけど、年棒制でも残業代は別途支給されるからね
面倒なら残業代無しでいくら～って言えばいいじゃん
流石に固定残業代わかってるならそれ含めて言うべきでは
求人票の年収なんて固定残業代とか月平均残業代込みで明記されてんだろうけど
年「棒」じゃなく年「俸」な
読みはNENNPOU
>>632 募集の段階で想定の残業時間出てきてなかった？
あったら会社側は満額回答しただけだし
無かったら交渉の余地あり
幸いにして今まで希望年収下回ったことはないんだが
賞与満額支給残業なしの金額と想定残業加えた上での金額の両方出してくるとこが多かった
ただし入社初年度は基本賞与満額はないわけであんまり当てにはしてなかったよ
明日面接…緊張で吐きそう
働きながらの転活って難しいね
希望年収って現年収と一緒に合わせて書くこと多いから、前提を揃える意味でもコミコミの額書いてるな。
俺は残業なしの想定年収できいてるわ
無茶苦茶残業して高給なっても断る
面接受けたけど思ってたのと違ったなあ
合否はまだ出てないけど自分の勘を信じるか悩む
今度、zoomで人事との1次面接があるけど、やはり仕事内容の質問しても無駄だよね？
倉庫なので、一日の流れとか知りたいんだけどな
2次に進めたら対面面接になり、現場責任者が出てくるみたい
>>642 無駄じゃないんじゃない
聞くだけ聞いてみればいいよ
別に嫌な顔されんだろ
>>643-644 ありがとう。聞けそうだったら聞いてみます。
正式に落ちたら聞けたら理由聞いてみて次に生かすだな
今日もお祈り通知が4件。
まじで200社は落ちてるわ
>>645 そういって受かってるってパターンだろ？
学生時代によくいたわ
>>646 思ってた以上に畑違いすぎた
ここから年収あげるのは難しいなぁ
システムエンジニアって40歳未経験でなれる？
前職営業
>>649-650 ありがとう
情けなさすぎて涙出そうだわ
zoom面接は自分の表情も視界に入るから話しにくいね
おれキモって思い始めたらもうあとは気になって面接どころではなくなるね
>>658 あるある
自分の生え際が気になって仕方なかった
>>655 畑違いなら別に反省することないのでは。
未経験に近いならこの年代では受からないのだから。
>>660 > 未経験に近いならこの年代では受からないのだから。
諦めたらそこで試合終了だよ
先入観を持って決めつけるのは良くない
なんていうかさ，若い人を毎年雇ってるけどさ、古い人らは延長雇用もあるけど
若い人に任せ切ることも出来ないから辞めさせられないんだよな
延長雇用超えて働いてる人も実際いる
そんでそれほど規模が大きくない会社でどんどん人が増えてる
当然のことながらスゲーケチくさい
先がないよなあ
>>664 中途半端な規模の会社が一番、中高年社員にしがみつかれがち
定年後延長雇用でも役職そのままなんだよな
笑っちゃうぜ
定年延長って70？
流石に引退したいな
うちは定年65や
いつまでも古い人らが居るせいで若い人らもいまいちやる気がない
ように見える
俺には悪循環してるように見えるが、古い人を置いておけば若い人らのスキルが上がると思ってんだよな
そんな訳ねーのに
>>667 それはおかしいな
部長だった人が定年になっても部長に居座るって。
零細企業ならあるかもしれないが
富士通と三菱電機から内定でた
どっちにしようか迷ってる
給与、通勤時間、福利厚生、面接官(＝上司)の人格、どれもどっこいどっこい
おまいらならどっちにする？
こんなに転職が簡単ならさっさとすればよかった
ワイはニート歴あり、今は従業員300人未満の斜陽中堅会社に勤めてる
三菱電機はちょっとパワハラヤバそうでちょっと…富士通が良いんでない？
ってか見る人が見たら特定されちゃわないかい？
>>673 三菱電機のパワハラは有名だよね
追い出し部屋も話題になったし
担当エージェントが見てたらバレるかもw
>>674 どの企業ならいい？
他に内定もらった企業もある
さすがにその企業を書くと特定されるから書かないけどw
内定おめでとう
煽りじゃなく富士通っていま息してるの？
今後の潰しがきくかどうかを考慮したら三電じゃないかな。
パワハラは受けた時に考えればおＫ
今日面接でボコられた身からすると輝いて見えるよ
>>681 いつも沸いてくるウ●コだから触っちゃダメ
>>680 ありがとう
富士通は2021年には過去最高益を出した
売上は下がり気味だけど、利益はやや上昇傾向で悪くないよ
>>683 個人的に馴染みが薄いだけでしっかり足固めしてたのね@富士通
失礼しました。
裁量労働制が選択できたら面白そうね。
>>683 リストラは激務大会系でフィジカル勝負
追い出しは陰湿パワハラ系でメンタル勝負
幸運を祈る
最近は大手でもリストラしまくって業績の見栄えだけはするようになってるからな。
うちのところも何人も追い出されて行ったわ。
リストラする会社は本当にリストラしなきゃ経営ヤバいんだろうけど
従業員は大切にしてない企業風土だよね
>>689 ニュース見ると50歳以上らしいね
40代ならまだ転職可能かもだが、50歳以上だとちょっと厳しいね
50代後半なら割増退職金で逃げ切れるのかもだが
>>687 分かりやすい解説ありがとう
うーん、迷うわw
>>690 リストラしか脳のない会社が日本に多すぎなんだよ
そりゃ韓国、中国にも負けるわ
しかも連中育てたのは日本の会社なんだけどね
結局、この先も安泰そうなのはトヨタぐらいしかないのかな
極論かも知れないけど
トヨタも電気自動車とかいうおかしな方向いってる
電気自動車普及には電気供給スポットが不可欠だが土地がないから現実的ではない
>>693 雇用を守り過ぎてるからリストラ(＝追い出し)をするんでしょ
そして雇用を守り過ぎてるから、上昇思考がなくなってスキルのない中年、高齢者が増えて日本が衰退したんだと思うよ
>>694 トヨタもトヨタ自身が車を開発してる訳じゃないしな…
メーカーの枠を超えたいらしいけど、コケそうな匂いがするし…
マインドとしてはリストラして従業員減らしてる会社より従業員増やしてる会社がいいかな
>>696 今後、海外がガソリン車の販売を法的に禁止するから、電気にいかざるを得ないよ
水素なんて夢物語だし
外貨稼ぎためには電気自動車しかない
国家権力が一個人の襲撃を
阻止できずに国の超VIP殺されるのを見過ごすのってどうなんたよ
50代以上は人数も多いしスキルに開きがあるし
リストラしても良いと思うけど、いざ自分が50代になった時が怖い
>>700 敗走してる会社と、攻めの会社の違いだよな
不景気だからこそ、雇用を守るって会社なら従業員も着いていくだろう
今日、郵便局行ったら
40歳ぐらいの会社帰りのリーマンが閉局間際に
慌ててダッシュでリュックを床に置いて何をし出すのかと思ったら
書類が無い！書類が無い！って慌ててたな
あんな、おっちょこちょいな40歳も普通に会社員できてるんだなってちょっと安心した
将来なんてわからないんだからせっかく転職するなら自分の納得する理由で転職するのがいい
入った以上は全力で実績残せば他社とのコネも勝手出来てくるだろうし
>>671 富士通
多分ソフト分野の採用だろうから三菱と富士通だったら富士通一択じゃね
上司とかは変わるから比較対象にするのは難しい
違ったらすまん
俺はハード系だから
>>707 そいつ多分偽物
レスが多くなって見抜けたw
>>704 そうだと思う
従業員増やすって仕事が増えてる証拠でもあるし
従業員減らすリストラしたってのは上層部が仕事増やせなかった尻拭いを
下がさせられたってことだし
>>707 ソフト屋です
ありがとう
参考にさせてもらいます
唐突に聞くけど、
メーカーで35〜40歳で年収800〜850万なら十分だと思う？
>>692 迷うなら財閥系かな
激務だとメンタルもやられそう
35くらいだと年収、月給どれくらいが平均ですか？
関東住みです
>>714 月給かよ
年収で答えちまっただろうが！
普通年収やろ
800〜850あれば十分だよなぁ、ありがとう
月給600万は夢があるね
36歳年収395万辛いわ
マイホームとか絶対無理だろな
マイホームとか結婚とか眼中にないし
自分のやりたい仕事ができりゃええわ
ヒトと比べても仕方ないよ
fラン出てからずっと手取り16万の工事で働いてたんだけど今になって低い事に気づいた…
現在はやっと20万は貰えるがナスも25だしやばいよな、どうしたら…
別にいいじゃん
年収なんてリアルで話題にならんだろ？
>>719 一番幸福に近い考えなんやろな
人と比べる限り頂点にいかない限りは安寧は訪れんしね
頂点は言い過ぎでも周りの基準よりは上にいかなきゃならんし競争に身を置いて消耗するやろうしな
>>711 メーカーなら充分。管理職だと物足りないけど。
結婚しないとなーと思ってマッチングアプリやってみたんよ。
250だからそのまま書いてても全然来なくてふざけて800にしたらすごく来るわけでなんか危機感感じたから来た。
まず昇給って2年〜3年に1回ってヤバい？
>>721 気まずくなるのが嫌やから忖度するパターンやな
たまに空気読めない奴が話題にして冷えるパターンもあるがｗ
>>723 管理職だと950〜1200くらいかな
年齢でいうと45歳くらい
結局今のところで頑張るのが一番なのかなと思えてきた
>>727 仕事あるだけ良いっしょとか思ってたけど他人からはそう思われてなかったんだな
電話対応とかできないんだが転職した方がええんかな、マジ混乱してる。てか何したらいいのって感じなんだが
富士通は子会社吸収しまくって余った管理職を最近リストラしたみたいね
まあ富士通は定期的にリストラするから覚悟はしないといかんよな
今って携帯に直接電話くるほうが多くない？
公務員とかは地域住民からの電話は固定電話だろうけど
上司の管理部長代理も電話でるの嫌がって全然とらないな
俺も最初嫌だったけどやってたら慣れる
入社した時から
スムーズに電話対応できないとヤバイかね？
電話なんて部署の一番下っ端の新入社員とかが0.5秒くらいで出るから心配いらんよ
35-45歳なのに部署で一番下っ端の自覚あるなら電話でたら？
給料以外のベネフィットがいっぱいあるから、聞かれても難しい。
>>675 Fも似たようなもんだろ
好きな方にしとけよ
非管理職でもその年齢でベテランクラスならそのくらいはいくね
>>739 いつも思うけど、電話を取り次がれる事が多い人間が真っ先に取るべきと思うのよね
要するに上司だけど、部下の時間を奪ってる自覚がないのがヤバイ
>>726 会社にもよるだろうけど、うちは40でなりたて管理職ならそのくらい、45ならもう少し上かな。
うちは会社から一人一台携帯が支給されてるんだが…みんな電話しなくて業務が回るのか
電話取次いでるのに、取次者に不機嫌したり、詰めたりするひといるな。あれは勘違いがすぎる
10時半から初のzoom面接
緊張して頭が真っ白
みんな今日だけはオラにパワーください
>>751 伝えたいことちゃんと伝えられるといいね、頑張れ～
>>751 実際行くより楽じゃね？
交通費かからんし
Zoom面接ってのは準備段階で最低限のITスキルも評価できるから
採用側としては対面より取れる情報が多いね
>>751 俺もウェブ面接この間やったけど、意外と対面より緊張しないから大丈夫だったわよ
普通の面接と同じだ頑張れ
zoomやgooglemeetを全く使ったことないとか日本国民の中でも結構いそうだよな
>>751 自分がどんな人間かを伝えるだけや
がんばれ
固定電話なしで会社携帯だけの会社もあったわ
まあ規模小さい会社はその方がいいよな
>>760 数万人規模の会社でも全員が携帯持ってるわ…コスト凄そうだな
>>762 今どき普通だよ
法人契約でセット買いだしケチくさいとこは中古や退職者の回してる
型落ち落ちiPhoneとかファーウェイとかな
751です。みなさんありがとう。みんなの優しさにちょっと感動。
無事終わりました。自己採点は50点。
前半グダグダしてしまってオワタ感出たけど、中盤に自分でもいい話が出来て出ごたえを感じてからは
いい雰囲気になったとは思う。
1個だけ大きくやらかしたのでそれがどっちに転ぶか…
とりあえず二次に進めることを願って三連休リフレッシュします。
土曜日面接になったのは在職中ってのが理由で、面接官2人とも自宅からzoomに参加してるようだった。
財団法人なんだけど割と融通が効いて驚いてるよ。
面接直後テンション上がって長文すみません。
>>765 乙
昨日やらかした俺より遥かに良かったじゃないか
みんなは月曜休みなのね…美味しいお酒でも飲んでリフレッシュしておくれ
>>764 普通だよ、固定電話より取り次ぎもいらないし
便利
ベンチャー企業ならまだしも、この年齢になると大きな会社に入社しても下っ端スタートできついな
将来性のあるベンチャーがいいよ。
給料が良ければいいけど、株でもらってもいい
大企業だと平均年齢が40代とかだから年下が上司になるようなことはないかな
>>766 ありがとう。お互いいい知らせが来るといいですね。
面接受けたけどあんまり盛り上がらなかった
同業他社だからこんなもんなのだろうか
給与の話とかもされたけど、どうなんだろうか
これで採用されても働くビジョンが見えなくて承諾するか悩む
俺もなんかやってることショボそうと思いつつ行ったら案の定だった
まあ分かってて行った俺が悪い
せめて引越し費用は出るのか確認してから行くべきだった
凹んだ引越し費用が戻ったのが一年後
俺全然無駄遣いしてないのにこれ
>>774 オファーが出た後に、よくわかんないと言ってもう一度面接を申し込むといいよ。
入社祝金の交渉も兼ねて。
この年代で適性検査きついだろ
SPIなら比較的できそうな分野だけ対策しておけばいいけど
選択制じゃくて直接答え入力するWEBテストやクレペリンはマジで勘弁
クレペリンで見事に落ちたわw
地方住みなんだけどエージェントからの求人があんまりない
ハロワとか地元の広告紙なんかには色々あるがどれもパッとしない
やはり35だと厳しいかなあ
訳のわからん図形を組み合わせろとか言うテストで落とすやつってマジでバカな会社なんだなって思うわ
あと5歳若ければと言われて落とされた
スキルや職務経歴は魅力的とか散々言ってたのに
>>784 書類でサクッと落とせばいい案件じゃん、それ
>>784 それさ「長期キャリア形成のため35歳まで」とかいうやつでしょ
でも今の時代、相当な優良企業じゃない限りは数年で転職されてしまう可能性が
高いので長期キャリア形成のために若い人を採用しても
辞められてしまうから形骸無実化してるよな
逆に中高年を採用した方が、他に転職できるところがないから、
長くしがみつくので、結果的に長期勤務になりがち
転職は条件より人間関係の雰囲気重要にしてるけど、調べようがないからキツイな
>>788 自分は会社名と職種と年収を重要視している
人間関係なんて、ドメスティックでホワイトで優良企業なら、性格は概ね穏やかで風通しは良いのであまり気にしていない
今までの会社でイヤなやつは一人もいなかったしね
運良く大卒ばかりの会社でしか働いたことないからかも
>>785 最終面談でこれだからな
しかもこれまでに3回あった
自分の場合、書類はほぼ通るけど
合否の連絡が遅れたり、面接の回数増やされることはよくある
>>788 自分の上司か同僚になるやつが出てくる面接で見極めるしかない。パワハラっぽいやつと、責任取らなさそうなやつとかは見抜ける程度だけど。。。
連休明けに結果来るかなぁ
gkbr過ぎて
せっかくの三連休なのに落ち着かないよ
連休前に第一志望からお祈りきたよ
第一志望と比較したら志望度低いところは選考通過したけどやっぱ志望度は低いまま
相対的に上がるかと思ったけど…
>>795 その時に第一志望と思ってもその会社が日本でベスト20に入るような
会社じゃない限りは、その第一志望よりも良い会社に出会える可能性がある
実は、あまり考えず面接まで行って採用貰えそうになってる所があるんだが悩んでる
年間休日100らしい、有給みんな10日使うように社内で取り決めしてるらしいんだが…
カレンダー通りで土曜は隔週休み、年末年始はあるがお盆は休みなし
来年自社ビルに移転するぐらいには景気良さそうな所何だが皆どう思う？
105日有給取れないで死にかけました
110日有給取れるでなんとかやれてます
>>797 想像以上にきついぞ
年間休日110でもきつい
おれも無理っすね
有給10日使えるように社内で取り決めって…
労働者の権利をなんだと思ってるんだろうね
自分も110日＋有休でなんとか耐えられる感じだった
給料相当良いとか事情があるとかじゃなきゃ
やめておいた方が良いかも
現実は5日有給取れたらマシなとこ多いわ110日でもきついし90代とかありえん
やりたい仕事ならしゃあない、ってのを搾取してる
盆休みいらないし祝日やGWに少し出勤とかは構わんけど
年末年始31日と1日の休みと基本土日祝休みで年間休日120日以上は譲れません
暇つぶしに適当な履歴書を送って応募しまくったけど書類選考落ちまくるわ
まぁ自分が雇う側でも若い人取りたいってなるし凄い納得してるんだけど
若くなくても受かりやすい業種とかってあるのかね？
工場とか年齢も経験も関係ない所多かったりする
ホワイトカラーは若いほど有利
>>797 入社6ヶ月は有給休暇がもらえないぞ
半年以内に辞めるか社畜になるかの2択だな
マジか。俺のところ100だ…
ナス15だったし本当に考えないとな…
俺の経験上面接で
上から目線でブスッと、あれできるの?こういうことやるよ、ていうそっけないやつや
明るくてタメ語混じりの少し丁寧なやつはブラック確定
前者はその態度からして理不尽パワハラだらけ
後者は入ったらこっちのもんだと何でもやらせて報酬は上げない
パワハラはないけど理不尽はある
俺は機械的に淡々と話進めるやつはいい感じ
こっちがやることやってりゃ何の問題もなしやらかしてもそこから改善点を見つけて
次いきましょうって感じ
昔族やってた頃の先輩が言ってたけど今はただの好き嫌いで決まる
この意味が俺もやっとわかってきた
中途入社で短期間で無理な課題を設定して最初から降格減給ありきで採用してる会社に入ってしまって転職活動自体も怖くなってしまってる
別にそこまで高年収いうわけでもないのに
皆さんは転職後に能力不足で減給とかの経験は無い？求人詐欺だとしか思えない…
それはひどいね
面接はどんな感じだったの？
圧迫だったらうなずける
土日祝日休みで
残業も10時間以内が心身に負担かからなくて
よいな
それで年収550万くらいで満足や
>>813 前任者がそれで辞めて急募かけてあとがま探してたんじゃねーの？
求人詐偽かどうかは、職種が募集内容と合ってて、給与や休日が合ってれば詐欺とは言えないんじゃないかな。
>>816 職種は募集内容と全然違ったよ
本部の人事が勝手に採用だけで
うちではそんな業務ほとんどない、
本部の人間はこっちの実務をわかってない、そもそもその部署は異動で人がもう足りてると
上長や同僚はそれ詐欺やんとは言ってくれるがそれだけ
言ってた内容のスキルがある程度あるのはわかったけど。だから？って話で今の仕事にはほとんど関係ないよね
今の仕事で能力不足だと給料に見合ってないよね
と
ネットの公式情報だと面接2回って書いてあったのに4回あったんだけど、これは期待されてる？それとも合格際どいから慎重に判断された？
>>818 前もいたなぁ
うちの部署じゃ無理だけど落とすほどじゃないから保留でたらい回しされてんだろ
たいてい離職率高い部署の上長に当たれば決まるよ
エージェント経由である企業の求人票Aに応募してたはずが、面接ではなぜか同企業の求人票Bに応募したことになってた。
面接中はどうも話が噛み合わないなと思ってたが、開始30分後くらいにようやくそれが判明。
なんでそんな事が起きるのかわからんが、縁が無かったかなと思って活動継続してる。
チラ裏失礼
>>812 かなり受けたけど淡々と進めるところに当たらないわ
企業スカウトばかりなせいだろうか
>>817 法テラスとかの無料の法律相談とかハロワで相談してみたら？
>>824 情報労連というところには相談メールを送った
ハロワとか労基署は無力だと聞くけど調べて相談してもらってみる
法律事務所の無料相談は何個か探したけど見つからず、
3つ探したけど回答は有料になりますってとこばかりだった
>>806 それは零細だけ。基本的に工場も若い人が有利。
介護や運転手とかは受かりやすい。
でも零細会社に応募して書類選考落ちの連絡すら寄越さないのは腹が立つ
零細のくせに生意気
>>826 職種は雇用契約書に書いてあるだろ
合意してれば法的な問題はない
>>830 そんな会社を受けてしまった
自分を悔やんだ方が良い
>>833-834 ん、でもね、その零細会社含め落としてくれた会社があったから
そのあとに出会った大企業に内定貰えたってのもあるから感謝したいくらい
雇う気ないのに面接呼ぶのやめてほしいわ
落とす理由が職歴って意味がわからん
経歴書に書いてあるやろ
転職活動してると土日祝が邪魔
働くとこは土日祝休みで探してるから矛盾すんだけどw
>>837 なんで？土日で求人探して応募しまくりなよ
経営層のパワハラが酷い会社に入ってもうた
理不尽な業務量の中で突発指示が役員から急に一般社員まで降りてくるせいで、深夜残業や休日稼働が常態化してる
他の部門はそうでもないらしいが中途があてがわれる所は酷いわ
東証プライムとか御用組合はなんの意味もない
初めての転職なんだけど9月いっぱいで辞めますって伝えたら9月いっぱいで辞めさせてくれるのかな
逆にすぐに引き継ぎして8月中に辞めてくれとか言われたりしないか心配だ
作業1つ1つにマニュアルやらVBAのツールやら作ってるから引き継ぎなんて2週間で終わっちまうよ…
>>840 運転免許持ってなくてもタクシー運転手なれるのか？
>>838 結果来ないから
早く結果来ないと先に進めない
>>836 > 雇う気ないのに面接呼ぶのやめてほしいわ
> 落とす理由が職歴って意味がわからん
> 経歴書に書いてあるやろ
とりあえず、無料だし呼んどけの精神な
在職中だと休むのも大変だよな
わざわざ理由聞かれるし
最終面接ならともかく、一次面接がオンラインでない企業は危機管理能力ゼロ
オンライン面接最初は自宅でスーツとかバカらしいと思ってたけど楽だわ
ITのスキルシートを埋めるとき、OSやDB、開発言語などは非公開仕様のとき
どう書いてますか？
>>855 該当する言語の経験なければ未経験と一緒じゃね？
採用する側からみたら、該当案件の経験があるか確認したいだけだし。
オンラインのzoomでの面接ってスーツ着てるの？
自分は私服で受けて普通に受かったところあるわ
業者によるのかな
あかん
昨日は一日中暗殺者のツイッターとか
ニュースを見てしまった
>>858 会社によるだろうけど、スーツが無難でしょ。スカウトの面談とかは普通に私服だけど。
>>850 だから交通費を呼ぶ側が払うんじゃないの
>>841 有給余ってないのかい？
一ヶ月くらいゆっくりできるならしたほうがいいと思う。
俺すぐに転職したから休めなかったし
異世界おじさんのおじさんって34なんだな・・・俺らより若いやん
俺らってもうそこまでのおじさんなんだなぁと思うと悲しくなってきた
歳取りたくねぇえよぉおおおおお
>>857 開発じゃないんだよね…
仕様や言語はほぼ非開示なので、特定の製品に関連して書けない。
受からない！！！！！！！！！！！
年齢オワコン！！！！！！！
良く分からん小規模の敷居低そうで年齢層も高めな所でも受けるべきか
>>864 いやそんなマニアックな経歴の奴いらんやんｗ
独自フレームワークとか独自環境に慣れ親しんだ人ってことやろ？
それはそこで骨埋めるかもっと前に転職してなあかんやつやな
経験職じゃないと厳しいのかね
てか非正規だらけな理由が分かってきた
あれ転職失敗組だろ
>>866 使ってるコンポーネントや技術は一般的だけど、でも社名と同時に書くと
仕様を特定されるので書けない。
研究開発はやってないので、できる職種も限られそうだけど。
>>868 その場合は会社名を書かないで「某大手Sler」と濁して書けばいい
そもそも職務経歴書に顧客企業の実名を書くのはよろしくないと言われている
>>869 ニートは35歳になったら資格を失います
indeedで求人見て応募してるんだけど
皆どこの求人サイト使ってるの？
エージェント以外で
>>831 俺もこの前5大タクシーの運転手全滅したわ！
気持ちはわかる。
書類選考落ちまくるから
500社くらいに同じ履歴書使って同時に応募してしまおうかという気持ちになってる
さすがにそれくらいやれば1つくらい引っかかるよね
>>875 タクシーって誰でもウェルカムちゃうん・・・？
>>877 バス・タクシーは氷河期対策事業経由で応募するのがいいのでは
調べまくって良さそうと思って応募しても残念って連絡多いし
少しでも気になったら鼻糞ほじる感覚で応募してるわ
>>870 顧客名は機密事項なので絶対書けない。
これはどこでもそうでしょう。
>>879 そんな感じでいいと思うよ
俺はだいたい面接前に立ち飲み屋で一杯やってから行くし
正直、次の転職では在職中に決めたいね
キャリアアップするには必須やわ
焦って応募連発して内定出たとこに行くのは後悔する未来しかないもんな
給料安くても良いから超簡単で気楽な気持ちで働ける仕事が良い
転職して2ヵ月なんだけどさっそく転職を考えてる状態
自分が社会不適合者すぎて笑った
転職希望理由聞かれたら正直に求人内容と違ったと答えるべきかどうか
>>884 > 転職して2ヵ月なんだけどさっそく転職を考えてる状態
辞めたい理由は？？
同じような経験してる人意外と多いよ
同業種なら意外と受かることもある
>>885 求人内容と違う仕事が多くある
しかも自分が好きじゃない内容の仕事
まぁどんな理由言ったとしてもマイナスだから正直に理由言うしか選択肢はないんだけどね
人が足りてない所なら同業種行けば受かることもあるって
引き抜きすらある世界だし
>>883 警備員いいよ
総白髪ヨボヨボ爺でもできる仕事
立ってるだけだし
>>890 その考えは甘いよ
この前だって安倍さんを守れなかった警備員がこれから責任を取って地方に飛ばされるらしいし
>>891 あれは警察のSP
あの現場で交通整理してた爺さんの警備員がいただろ？
安倍さん撃たれても近寄ったりしてなかったから安全だぞ
警察官の警護(警備)と工事現場の警備を混同してるのはかなり馬鹿だぞ
給料良い仕事だと難しくて負担のある業務になる可能性が高い
若い頃ならお金と将来の為にがむしゃらに頑張れたが
この歳になると自分の人生がそれで終わってしまうの虚しくなるし、プライベート重視したくなる
桜田門外の変で井伊直弼の護衛は
全員首切りだそうだよ
固定残業代制のとこが多くて震える
そんなんだから誰も応募してこないと気付けないくらいブラックなのか
>>896 固定残業いいじゃん
うちは30時間分ついてるけど実際はほぼ定時だわ
基本給が下がるからボーナスは減るけど
>>897 それは少数派だろう。
固定残業代制を導入している企業は大手でも「定額働かせ放題」と意図的に曲解し、固定残業代分以上に残業させても追加分の残業代を払わない魂胆のブラック企業が多いから要注意。
あと、労務管理（残業時間の管理）が適当になりがちなので、サービス残業やサービス休日出勤もしがちになる。
自分のペースで仕事できるメリットもあるけどね。土日に溜まった事務処理や机の整理をしたりできるし。
土日祝日休みで
年収550万くらいで
マッタリ月々残業10時間
募集してるが入りたいやついる？
固定残業は超えたら超過分て固定時間分も含んだ金額が基礎になって計算するから本当は高くつくだけどね
年俸制とかもそうだし
>>897 俺なんて恐怖の50時間ついてるｗ
けど入社以来まだ月4時間以上残業してないわ
固定残業代も基本給に含めた計算でボーナスくれるから今のとこ困ってないけど
残業が多く発生したら萎えるんやろなぁ
いいなぁ残業10時間とか夢があるな…
うちなんて2.5日で到達しちゃうよ…
職場の雰囲気がカリカリしてて居心地悪いから
残業30でも辛いわ
>>891 警視庁(東京都)から派遣されてるんだろ？
どこ行くのかね
伊豆諸島か奥多摩町か
>>904 噂によれば、中国かロシアの国境らしいよ！
>>905 日本人がそんなところで誰のSPするのか気になるなｗ
日本大使とかを守れとかか？ｗ
でもそんなへました奴を危険なとこに行かせてまた何かあったら誰が責任とんねんって感じやけどなｗ
自分は週4日5時間勤務残業なしで良いなら年収400万でも構わない
7年前警備員の正社員やってたけどくっそめんどくせーぞ
とにかく細かく神経質になりすぎても問題ないレベルでとにかく細かく全てに関してチェックしないとだめ
いつもと違う音がしたらその原因探ったりもする
だけど1番糞かったるいのが消防設備関連の勉強もやらされた
おかげで消防設備士甲4の資格とれたけどくっそめんどくせー
家でゲームしてるのが向いてるんだけど働ける仕事ないかな
警備、ドライバー、不動産営業、夢ちゃん、UT、ワークポート
これらは転職サイトにお金払うだけ無駄だし従業員に還元すればいいのに
そのほうが人くると思う
不動産の賃貸営業面白そうだけど、おっさんの未経験にはきつそうだな
転職サイトがある意味マッチングアプリだわ
昔とった杵柄な職種でしかマッチングしないのがクソ仕様だけど
経験職だし条件それなりにいいんだけど、もうこの業界の仕事やりたくねえんだよ・・・
工場で毎日3時間残業で12時間拘束
抜け出したい…心の底から抜け出したい
土曜に受けた面接の結果はいつ来るかなー
2次に進めたらいいんだけどな
>>920 ここは40代もかなりおってな・・・
まぁ俺はまだ30代やけど
すぐやわ・・・
>>922 40でも年下の恋人見つけてる奴多いで
この前会った25歳が45歳と付き合ってたって言ってたわ
趣味も無いお金無いアラフォーのおっさんに恋愛なんて相当厳しいわ
>>924 > 趣味も無いお金無いアラフォーのおっさんに恋愛なんて相当厳しいわ
それな
特に金が無いのがきつい
金あっても厳しくね40超えると
うまく職場で見つけられればいいがマッチングアプリだとまずマッチングせんぞ
転職も昔は40超えたら難しいと言われてて今はそうでもなくなったから恋愛も同じようになってほしい気持ちはわかる
>>929 20代女が40代と付き合ったりしててびっくりするわ
>>930 父親が小さいうちに離婚していないとか早くに亡くなった女がすごい年上と付き合うのはよくある
>>912 不動産は歩合給の比率が高いからな。
賃貸物件探してる客は複数の不動産屋行ってるし、内見しまくった挙げ句にクロージング逃したら結構キツそう。
まぁ35以上が世の中でいうおじさんなのは間違いないのよ
身の丈に合わない望みは身を亡ぼすぞ・・・
男は歳とってもいける！とかそういうのは一部のものにしか適用されない
>>929 オレ44だが職場の後輩デザイナー29歳から告白された
だけど顔がタイプじゃなかったのでお断りしたぞ
>>932 > 賃貸物件探してる客は複数の不動産屋行ってるし、内見しまくった挙げ句にクロージング逃したら結構キツそう。
物件探しの経験あるけど、
お客を逃さないために結構、しつこく連絡が来るよ
>>933 30まではあまり変化なかったけど35超えた辺りで急に老けてくるよな
>>931 > 父親が小さいうちに離婚していないとか早くに亡くなった女がすごい年上と付き合うのはよくある
そういう人は探せばいるだろうけど
稀だな
>>937 老ける年齢は
その人の生活習慣にもよるな
平成ノブコブの吉村なんか42だけどめちゃくちゃ若く見える
女は顔とスタイルが良くないと告白されても断る
最近の好みのスタイルは小顔、やせ型で身長162～168センチ前後の美乳
これにハマッてない女性はみんな断ってます
>>940 俺はマッチアプリの女に20後半に見えるって言われたわ
苦労してないと若顔のままって言われるよな
>>943 そんなことにも投資できない稼ぎorケチならやっても徒労に終わるやろうね
>>943 マッチアプリはお金かかるで
月4000円くらいか
>>944 だよなあ
マッチアプリの金額なんて一つのサブスクくらいの金額だからこの程度躊躇するのはちょっとなあ
そもそも結婚してたらマッチングアプリなんていらんやろ…
スレタイ読めない阿呆2人の連投で草
ID:vH10OHsq0はいちいちコピペしないとレス書けねーの？
物件探しの経験ありますって営業側じゃないんかい顎外れるわ
そこまでして自分語りしたいってどんだけ人付き合い皆無なのよ
>>908 フルタイム換算で年収800万じゃないですかーやだー
月4000円の固定費が痛くないって・・・・・
誤差の範囲は1000円以下までだわ
それ以上だと十分痛いよ
これから求人が増えてくる時期だってのにみんな余裕が無いのね。
8月から初出勤やから明日、スーツ専門店いくつか見てスーツやらジャケパンやら見てくるわ
明日はまだ買わず、目星をつけた商品の値段をメモしてくる
でもセール中の店もあるから買うなら早めじゃないとなあ
>>956 4店舗くらい回るからです
下見して商品と値段をメモして持ち帰る
検討して翌日にいけばいい
シャツノーネクタイで行ってるわ
暑すぎて気持ち悪くなるし、汗ダラダラよりいいかなと思ってる
インフラ受けてて次最終面接だが、色々調べてると現年収よりも下がりそう。まったり狙いで待遇下げるか悩む
>>957 時間の無駄じゃね？って思ったけど
今は無職で時間があるから時間を無駄にしても1円でも安い方が良いのか
気になってる会社からオファー来たけど、よくよく見たら通勤に1時間はかかる
さすがに往復2時間は無理だわな・・・
よほど応募したい求人なら片道1時間だろうと応募するよ
要はその程度の死亡℃って事
よほどだと、自分から応募するからなぁｗ
今がリモートワークだし、通勤に時間かかるのは嫌だわ
>>963 ワイ片道1時間半を10年以上続けとるわ・・・
ある程度プラスに考えようぜ
電車なら通勤中に資格の勉強できるとか帰りにどっか飯食って帰れるとかさ
>>959 現職は給料良さそうだけど転職目的はなに？
仕事内容とか？
>>968 せいぜいスマホゲームするぐらいだと思うんだよなw
通勤は満員電車で勉強どころじゃないし、
退勤は疲れて勉強どころじゃない
>>970 それはそうだけどさ
スマホゲーぽちぽちするぐらいならならスマホに資格勉強のアプリ入れて勉強したり解説動画見たりしたほうが自分のためにもなるしな
実際俺はそれでいくつか資格とって転職の糧にできたし
>>971 凄いな。尊敬するよ
やっぱ通勤時間に1時間は無理だから断ったわ
俺は怠惰な人間だから、自分に合った環境を探すよ
>>959 こっちは激務が嫌でインフラから転職しようとしてるわ
>>969 仕事内容だね。急に英語求められたり、炎上プロジェクトに参加させられたりで、負荷がしんどくなった。
現職辞めたいのに駒が増えない
マッチしてない求人だとなぜ応募したのかポジティブに説明しづらいな、現職辞めたいのが一番の理由なんだけどそれはストレートに言えないしw
早く決めて逃げたい
>>976 975に書いている現職の嫌な部分に力入れてる会社
キャリアがマッチしてないというか機械系だけど電気の求人紹介されたけど応募するか悩む
>>975 それは早く転職したいね
まったりできるとこ探そう
>>978 常に募集してるとこかな
子会社上場するようですね
>>973 ごめんなさい、なぜかNGが出て立てられませんでした・・・
立てられる人代わりにお願いします
ワッチョイ入れて良いんだよね？
違ったら建て直してくれ
>>985 代わりにありがとう。
ほんとそれ
>>987 この年齢になると同世代はみんな応援したくなる
955だが1着3～4万円くらいでいい仕立てのスーツあるやないか
部長クラスのような威厳すらあるのも3～4万円であった
スーツはいいけどジャケパン難しいな
>>987 自分のことでいっぱいいっぱいな年頃だよね
仕事続けながら面接って難しいね
仕事そんなに休めないし
>>991 オンライン面接なら会社のそばの会議室や鍵付き完全個室のネカフェとか使えばいい
時間給取れないときついと思うわ、どの会社も勤務時間外に面接してくれるわけではないしな
いつも面接の時は半休とって近所の会議室を予約してるわ。
今月3回も半休取ってしまって罪悪感がすごい。
>>991 デイユース使ってたな
昼休みweb面接
付与された有給10日は転職活動の為だけに使いたいからまだ一日も消化してない
腰痛が酷くては腰の両側がぼっこりと膨れて赤黒く変色しても病院に行かずコレセットで耐える
痛み止めはがぶ飲み
体より転職でメンタルを寛解させたい
在宅でフレックスだから休み使ったことないな。ネカフェは背景でネカフェにいるのがわかるのがなんか恥ずかしいわ
>>998 それもよぎるんだけど
職場はカメラ禁止なので
lud20250118010114caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/job/1657201042/
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