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対象スレ： 経歴詐称の正しい方法79日目(ﾜｯﾁｮｲ)
キーワード： ID:PlP9KaDM0
926 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2024/06/09(日) 15:48:02.61 ID:PlP9KaDM0 [1/4]
退職証明書求められるなら入社時の手続きの時だよね？入社後しばらくしてかは求められることある？？
929 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2024/06/09(日) 19:15:44.04 ID:PlP9KaDM0 [2/4]
>>927 ありがとうございます。
最終面接終わり内定をいただき必要書類の案内をしてもらいました。証明書類で必要なのは卒業証明書だけだそうです。もう大丈夫ですよね...?
933 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2024/06/09(日) 20:14:54.90 ID:PlP9KaDM0 [3/4]
>>930 ありがとうございます！！
いじったのは前々職なんで前職の退職証明書なら問題ないのですが..
流石に求められたとしても前々職の退職証明書はないですよね、、？
936 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2024/06/09(日) 22:19:51.03 ID:PlP9KaDM0 [4/4]
ちなみに退職証明書は会社側の発行義務が退職後2年なので退職してから2年経過したら発行する必要はないらしい。だから履歴書上の退職日から2年耐えれば大丈夫だな。「発行してくれませんでした」で済む
氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
ダウンロード＆関連動画＞＞ 横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/ 大卒なのに高卒と偽り20年… 氷河期世代の神戸市職員が懲戒免職に
http://2chb.net/r/news/1622498706/ 20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで？ [533895477]
http://2chb.net/r/poverty/1668924130/ 退職証明書の提出を求められたことないけど、どういう会社だと出さなきゃなの？
転職サイトの経歴書修正するの忘れてて前職の期間を前々職の期間に含めて面接受けたら内定貰えちゃったんだけどバレないよね？
雇用保険は前々職の奴提出するつもり
俺も職務経歴書で在籍期間1箇所直し忘れたとこあったけどそのまま入社して何も言われん
社内のお偉方にはけっこう配信されてるっぽくて入社間もない頃は色んな人に職務経歴書見ながら今までどんな仕事やってたか聞かれたけど誰も気づいてないｗ
>>4 きれいに自作自演失敗しとるなｗ
後世に語り継ごうｗｗｗ
>>7 年末調整の提出書類に前職書かれるからバレる
>>11 年末調整はしないから大丈夫かなと
自分で確定申告する旨は伝えてある
>>13 そうだよね
転職までの空白期間にアルバイトしたからって言ったら特に怪しまれなかったわ
みなさん辞める時には職場にはどういう理由で辞めると言ってますか？
>>15 最近辞めたばかりやが実家の方に帰って結婚すると言ったで
給料あげたら残ったるわと言ったけど課長の権限ではボーナスまでって話だったわ
外資系なんやが上司と俺は所属会社が微妙に違くて当社では基本給上げれますよって退職面談の時人事に言われたな
遅いっちゅうねん
>>4 自演失敗（笑）
いまだに自演する奴がいることに
正直驚きなんだが
自演って馬鹿のすることだよなあ
しかもそれを失敗するって、もう大バカ者
前回2社経歴を消して転職したけど次はさらに2社消すか
業界では有名な大手にいたことあるけどそこでの経歴に変に期待されても困るからむしろ消した方がいい気がしてきたわ
仕事を辞めるたびに前々職と前々々職を合体させることで綺麗なまま転職活動ができる
それ続けてたら感覚が麻痺していつの間にか１年が８年になって転職先に１年でやめたとこの人が働いててバレて解雇になったわ
大きい会社だと辞めた同じ会社の人話題でるよ
ヒヤヒヤするわ
そんなに職歴変えてると年金記録照会提出しろって言われたら詰むけど、どうすんの？
>>28 今まで6社ぐらい転職したけど言われたことないや
という事はやっぱり提出しろって言われたら辞退で逃げるしかないってことだな
ありもしない事だけをわめき続けて人の転職活動を妨害するあたり性格終わってんなw
誰も聞いてもねえしお前の情報なんにも役に立たないんだよ
活動してる人の気持ちを折るだけで本当に気持ち悪い
クソ上司みたいだわ
みんな経歴詐称する時は少なくとも入社日か退職日は真実な感じ？
それともA社B社C社D社E社と経験してきてB社の入社日からD社の退職日までをC社だけにいたということにするのもあり？
>>4 シュール過ぎるｗｗｗｗｗ自分の質問に自分が答えてる
腹痛え
最高の自演失敗
>>28 それこそ、ベトナム人、ネパール人がやっている偽造でしょ。
彼らは、罪悪感なしでやっている。
なかったものをあったことにすることはできないけどあったものをなかったことにするのは仕方ない
>>28 知り合いの人事に聞いたけど、基本的にはそんなものは求めないし、求めたとしてもよほど働きぶりが悪いみたいな理由がなければ求められないみたい
それにワイ、履歴書に社保ありバイト記載しなかったけど面接で特に何も突っ込まれなかったし、入社後も「バイトだから記載しなかったんですが、すみません…」って素直に言ったことあるけど何もお咎めなしだったよ
それに、あまりに短期間での転職なら短期で仕事してましたって伝えれば嘘ではないんじゃない？
>>38 こいつ働きぶり悪いな…せや、年金記録調べたろ！ともならん気がするけど、、、
>>39 あー、ごめん
ワイの書き方が不足してたわ
例えば実務経験者募集していて関連職についていたと履歴書や面接の場では語っていたにも関わらず、入社後に必要な知識や技術があまりに不足していると求められたりするらしい
でも、基本的にはないよって言ってますた
入社手続きに全く必要ない個人情報を要求してるとハロワや労基から何か言われるかもしれんしな
前スレにしつもんしたけど
下のような改変ならまずバレないやろと思う
①計測器製造業 2006年4月～2012年9月
②エンジンオーバーホール 2013年7月～2013年9月
③メーカー実験評価2016年10月～現職
↓
①計測器製造業 2006年4月～2016年9月
②メーカー実験評価2016年10月～現職
こんな感じで少し盛ってみて今後活動してみる
>>42 オレも似たような感じだけど普通にバレずに入り込んでる
転職エージェントは立場上「詐称はいけません！」て言うしかないからな
「転職は仕方なかったと思ってもらえる理由を伝えましょう」「キャリアの一貫性をアピールしましょう」ってそんな綺麗事言われても転職回数多いとそれだけで書類選考すら通らんのよ
今まで馬鹿正直に応募して書類で落とされまくったのはほんともったいないことした
今年3月に前職を退職(A社)
4月に現職に入社(B社)、その時にA社にもらった源泉徴収票を提出
今年中に再度転職した場合は次の会社(C社)に出すのはB社でもらう分だけでOK？それにA社分の1〜3月分の給与も合算される形になるのかな？
【レス抽出】
対象スレ： 経歴詐称の正しい方法79日目(ﾜｯﾁｮｲ)
キーワード： ID:PlP9KaDM0
926 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2024/06/09(日) 15:48:02.61 ID:PlP9KaDM0 [1/4]
退職証明書求められるなら入社時の手続きの時だよね？入社後しばらくしてかは求められることある？？
929 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2024/06/09(日) 19:15:44.04 ID:PlP9KaDM0 [2/4]
>>927 ありがとうございます。
最終面接終わり内定をいただき必要書類の案内をしてもらいました。証明書類で必要なのは卒業証明書だけだそうです。もう大丈夫ですよね...?
933 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2024/06/09(日) 20:14:54.90 ID:PlP9KaDM0 [3/4]
>>930 ありがとうございます！！
いじったのは前々職なんで前職の退職証明書なら問題ないのですが..
流石に求められたとしても前々職の退職証明書はないですよね、、？
936 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2024/06/09(日) 22:19:51.03 ID:PlP9KaDM0 [4/4]
ちなみに退職証明書は会社側の発行義務が退職後2年なので退職してから2年経過したら発行する必要はないらしい。だから履歴書上の退職日から2年耐えれば大丈夫だな。「発行してくれませんでした」で済む
3年前にハロワの履歴書講座受けた時終了後の個別質問で講師に聞いた話で既に散々出てる内容もあるけど
自身が派遣を12年位やってて短期長期ブランクが混在しまくって自分でも正確な履歴がわからないという前提での質問
・ブランクは前後で延ばして埋めろ
・正社員派遣バイト雇用形態は書く必要は無い聞かれたら答えればいい
・在籍期間を延ばす程度は問題ないがやったことない仕事や持ってない資格を書くのは自分の首を締めるやるな
・自分が不利になることは馬鹿正直に書く必要は無い
・ハッキリ言って調べないし調べようがない
こんな感じに言われたよ
質問しようと初めてこのスレに来たけどここやばいね
書き込んでるの一人だな
基地外が連投してるだけ
サヨナラｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
このスレきめえええええ
職歴なんて外資のリファレンスチェックや金融系以外まずバレないよ
盛り過ぎたら入社後に自分の首締めるだけだからやったことある業務で盛れば良いんだよ
学歴ですら卒業証明書提出ない企業ならバレないからな、大手子会社勤務だけど先輩は10年間学歴詐称バレずに先月退社した
最後に2人で飲みに行った時に俺実は高卒なんだって言ってくるまで気づかなかった仕事できる先輩だったからバレなかったのかも
リファレンスつったってこちらが指名した元の上司やらに人柄とかまた一緒に仕事したいかとかありきたりの話聞くだけなんだろ？
そんなの悪いこと言う訳ないからあまり意味ないと思うんだが
まぁその指名ってのが頼みにくい訳だがw
そもそも派遣先企業＝派遣元の顧客だから、守秘義務で派遣先のことは好き勝手ベラベラ喋れないってのもある
加えて大手でも二重派遣や偽装請負が横行してるグレーゾーンだから企業側もツッコみにくい
俺も長期ブランクは派遣経歴でごまかしたよ
プラスにはならないけど見栄えは良くなる
>>55 期間だね
経験は5社くらいあるけど3社にした1社2社を合体3社4社を合体のトータル3社にした
用意するタイプのリファレンスじゃなかったけどね
用意するタイプのリファレンスは受けたことあるけど結局その会社は行かないことにしたから結果はわかんない
仲のいい後輩に上司のフリしてもらったけどなんかメールかなんかでアンケートしたと言ってたな
>>56 今の会社研修で360°評価があって同僚、上司、部下とかにインタビューお願いしなくちゃならない
普段から攻撃的な奴や嫌いな奴には頼まないわな、おっしゃる通り意味ないよ
JTCのくせに外資かぶれでクソウザいわ
そもそも前々職から以前を誤魔化してもバレない気もするが
実際はどうなんだろう。
今も昔の短期バイトとか1年契約とかのは省略してその前の法人に
いた事にしてるが。
>>63 いま在職中なんだけど前職を前々職に合算させるのはOKなのだろうか？
転職3回目だが大卒以外詐称しなきゃ多少弄っても何も言われたこと無いわ
詐称ではないけどそういえば受けたい業種に全然関係ない
資格や免許は省いてもいいよね？
例えば営業職で普通自動車以外の自動車免許とかさ。
グループや法人同士で上司が仲良かったりすると
会話からバレて、調査されて嘘だと発覚すると
呼び出されて解雇はあるよ
その噂も広まったりするから関係グループや法人全てで働けなくなる
>>25 同僚に前職の同僚が居る場合もあるのか…それはまだないな
上司や管理職同士の繋がりなら何度かあるけど
関係会社、系列、法人だった場合だしな
ブラック企業の零細個人経営ならそうそうバレないだろうけど
福利厚生も給料もゴミ過ぎて受ける気にならん
>>68 書かなくてもいいと思うけど、関連性がありそうな資格を持っている話はしたほうがいいかも
ワイの職場、書かない分には詐称扱いしないって方針なんだけれど(合体とか、ありもしない学歴職歴記載はアウト)、会社ごとにやっぱり違うのかね？
バイト歴書かなかったことを謝ったときにそういう話をされたんだけれど。
そもそも良い悪いの話ここではしてないよ
バレるかバレないかの話してるんだよ詐称しなくても選考通過できるような履歴書出せるんならここに来る必要ない
倫理的に履歴書に書いてなくても嘘なんだからダメなのは皆わかってるんだよ
>>52 2chあるあるだよ
自演失敗した奴が恥ずかしさを隠すためにレス流しをするためにキチガイを装って連投してるだけ
>>75 いや、自分から言った
バイトだから書いてなかったんだけど大丈夫でしたか？って
>>74 嫌な気持ちにさせたならごめんね、ここの人ってそういうこと詳しいのかな？って思ったから…
企業も事業拡大のためとか業績好調につきとか言って募集かけといて入ってみたらただの欠員補充だったとかよくあるからね
エージェント退会して再登録した人いる？
退会した後に個人情報の削除依頼とかしても過去登録した経歴は残されるんだろうか…
俺は登録しっぱなしでどんどん経歴削除していってるわ
>>81 電話番号に紐ついてメモっていで残ってる
個人情報抹消しても
俺は狭い世界でしか生きていないのに、なぜか縁が微妙に繋がりすぎているケースが多くて、詐称は無理だな…
・入社したら同じ部署に、大学のOBで、半年で辞めたサークルの先輩がいた
・隣の部署の部長の姪が同級生
・転職したら元の会社の顔見知りがいた
・隣の事業本部長と元の会社の人事部長が高校の部活仲間で定期的に飲み会やる関係
どうしてこうも同じところに集まるのかね…
詳しい人いたら教えて欲しい。10年くらい前に試用期間でやめた職歴あるんだけど、書かないと駄目？その後も普通に会社員してるんだけど。
>>89 結論から言うと不要
俺は本採用後に結局短期で辞めた会社が何社かあるけどそのへんの経歴ごっそり消したけどバレることなく今の会社に入った
試用期間って事は3ヶ月居ないでしょ？なら書かないでいいけど
空白期間突っ込まれたときの言い訳はちゃんと用意したほうが良いよ。
>>91 そのへんは前後どっちかの会社の在籍期間を延ばしとけば問題ない
空白嫌なら短期期間の雇用契約だったとかにすればいい
10年前の3ヶ月程度なら気にすることもないと思うが
経歴が立派でも使えないと意味ないからな
中途なんて出世限られたプロパーの穴埋めでしかないし人事もある程度承知してる
89です、教えてくれた人達ありがと。3ヶ月未満職歴で履歴書欄を圧迫するの嫌だったから書かないで聞かれた時は答えようと思います。
今9社目だけど5社目ってことにしてやってるわ
それでも一般的には多いからまさか詐称してるとは思わないだろ
>>4 自演爆死ｗｗ
恥ずかしいｗｗ
恥ずかしすぎるｗｗ
恥ずいｗｗ
自分はまだ試用期間中だが先日、人事担当が次長との会話の中で
派遣で面接に来てた人の詐称を見つけ、不採用にしましたという報告を、脇で聞いてしまった。
自分も詐称して入った身だけど、同業・同職種で会社変える場合、改めて注意しないといけないと思った。
>>99 ＞しかし、会社から被保険者記録照会回答票の提出を求められたことでウソが露呈する。「過去、厚生年金をどこの会社でいくら払ったのかが明確に記載された書類。
これやられたらこのスレにいる連中も終わりだわ
会社から被保険者記録照会回答票を求められたらお終いじゃん。
これの存在を知らなかったんだけど
公務員は絶対提出を求められるみたいだな。
出せと言われたらサクッと辞退、
公務員は給与計算に証明書必須なので基本受けてはならない
このスレの大昔からの鉄則
但し年金記録まで求める企業は非常に稀
被保険者記録照会回答票とか手続き上は必要ない書類だから出さなくていい企業が多いだけ
大手鉄道会社でも中途なら学歴証明すら要らないし被保険者記録照会回答票とかも言われないよ
>>4 これだけ派手に自演失敗してたら
拡散するわなｗ
YAHOO知恵袋の相談でJRで提出求められたってあるね。
実家が自営業やってる人なら空白期間があっても家の手伝いしてたで
通せるからいいよな。
海外旅行を何か国か行った人ならバックパッカーみたいなことやってたとかも
いけるか？
>>107 別に本当に自営業してなくても手伝いしてたで嘘つけばええやんたしかめようないし
>>106 ほぅ、JRが何故そんな物を求めるのやら
何かトラブルでもあったのか…
被保険者記録照会回答票を求めてくる会社ってどの位あるんだ？？外資系？
大手JTC転職した時ですら言われなかったわ
過去の職歴わかりそうな書類は前職の退職証明書と源泉だけだった
研修中(試用期間中)だけど毎日辛い
保険証貰ったからもう消せないしもうすぐ３ヶ月だけど経歴書に記載して転職活動するかな
>>112 その通り
20年位転職なんて無縁だったらこんなに大変だとは思わなかった
今辞めたら次も繰り返すと思って毎日耐えてるけど本当に辛い
>>110 逆に外資はリファレンスチェックするから求めないんじゃない？
前々職とかより前職での評価が大事な気するし、JTCは自分も提出しろって言われたことないな。
外資系じゃないけど選考の課程にリファレンスチェックがあって
聞いてたら反社チェックをやりますだとさ
仕事内容は人事で応募者のデータを管理したりするから個人情報保護の観点で反社チェックを行うとのこと
理屈としてはわかるのだが人事の仕事は他の会社でもやってることだからチェックの必要ってある？と思うんだけど
よくあることなのか？
反社チェック？？そんなのどうやってやるんだ？
リファレンスてことは前職上司に聞くわけだが、聞いたところでそんなの分かる訳ないと思うけど…
書類にサインして頂きますと言っててそれ以上のことはわからない
説明会での話なので詳細はわからないのだ
条件とか色々いまいちだから応募しないので詳しく知ることはもう無いでしょう
>>110 普通はない
地方公務員で求められたけど個人情報だからプリントしたものはNGで、自分で空欄埋める形で提出
自分で自ら書いたという程
公務員だからいつでも照会できるけど必要時以外は履歴も残るしかなり厳しい
>>115 バックグラウンドチェックと間違ってないか
リファレンスではわからないだろ
>>119 いやオンライン説明会でPPの画面にリファレンスチェックと出ていた
>>4 ねえ、何で自演しようと思ったの？ｗバカなの？ｗ
仮にバックグランドチェックだったとして、それでも分かるもんなの？？
>>116 どうやるのかは全く分からないけど
反社チェックされたよ
もちろん問題なかったけど
中途採用によるトラブル１位「経歴詐称」👈コレいかんのか？ [152212454]
http://2chb.net/r/poverty/1720416789/ >>125 何をどう調べたら分かるの？
もちろん反社なんて関係ないからいくら調べられても全然平気だが、そのついでに詐称がバレるのは困るな
てか最初口頭で言われたから反射チェックかと思ったよ
視力検査的な
>>117に書いたとおり書類にサインしてってことなので
書類を元に何かを調べるらしい
結局応募はしてないし選考に進んでもないから何の書類かは知らないけどね
警察の天下りがいるんじゃね
アイツら個人情報何とも思ってないよ
親戚の半分が警察官の私
前職から現職の無職期間を消すために前職の在籍期間延ばして経歴書作ってたんだけど
内定先にバレるかな
今更不安になってきたわ
バレるかなって不安になるやつは詐称するのはやめとけ
そんな精神じゃすぐにボロがでるぞ
バレないと信じてバレたらバレたで次行くくらいの勢いが大事。
詐称してるからバレるかも…って心配になるけど、逆に詐称してなかった頃もよく考えたらその経歴が本物かどうかの裏取りなんてされた時ないからな
年金記録なんてそこの会社に何らかの形で在籍
していた期間がわかるだけで雇用形態も職種も
役職もわからない。
そんなものわざわざ提出させても意味ねーよ。
たとえば
>>133のように無職期間を誤魔化すために在籍期間を伸ばしてたとかだと年金記録でばれるから提出させる意味はある
在職期間なんかどうでもいいと思うが。
その会社の仕事に関係のある業種の経験年数は
重要だが、まったく畑違いの業種の在職期間なんか
5年だろうが10年だろうがどっちでもいいよ。
そんなことにこだわる会社なんて稀。
目的は無職期間を誤魔化すためだと思うが？
じゃあ5～10年の無職期間がある履歴書を作ってそれで就職活動してみてくれ
だから、履歴書に空白期間がなかったら
それがウソか本当かなんていちいち考えない
会社が大半ってこと。
重要視するのは最終学歴、会社の仕事に関係のある
資格や経験年数。
これらは証明する書類を求められる可能性があるが、
年金記録なんか提出させる会社は稀。
提出させても意味がないと言い切ってる
>>138に言ってくれ
もっともこいつは提出する前にバックレるだろうがな
企業側は平気で求人票に嘘書くんだからお互い様だろって思う
>>142 転職だったら最終学歴はほとんど関係ないよ
大手でも高卒以上の求人増えてるからね
転職で重要なのは直近の職務内容、資格、各種経験年数
30代後半以上だとマネジメント経験の有無
俺大学中退なんだけど、卒業証明書って今もちゃんと求められる？
大卒にしたいんだけど
学歴詐称はさすがにまずい。
大学中退を履歴書に書かないのは全然OK。
学歴と資格詐称はやめとけ
中退でも正当な理由あれば何も言われない
>>147, 149
二人も辞めとけ言うぐらいだからマジでバレるんやな
大人しく高卒です言うとくわ
学歴と資格と現職(離職済みなら前職)だけは絶対にいじるなというのがこのスレの総意
学歴も卒業証明書提出必須じゃなきゃほぼバレないよ、前の課長中卒なのに大卒にして入社したらしい。
転職するときに教えてくれた。
資格の詐称は無理でしょ資格者証提出させられるし。
バレなきゃいいって問題なのかな
中退のくせに卒業したふりするなんて恥ずかしい
そんなもん全ての詐称がそうなるやろ
職歴まとめて恥ずかしくないのか、学歴詐称して恥ずかしくないのか
空白期間あるのに誤魔化して恥ずかしくないのか
恥ずかしいけどバレずに入社できれば勝ちっていうスレなんだから
そうかな職歴まとめるのと大学中退を卒業にするのは自分の中でかなり違う
一緒だろ短い離職期間、空白期間を汚点だと思うから隠すんだろ
恥ずかしくないんなら素直に書いて説明すりゃ良いじゃん
詐称って行為が恥ずかしい行為なんだから学歴だろうと職歴だろうと関係ない
卒業証明は大卒は求められること多い気がするけどな
高卒でもたまに言われる
学歴は給与に絡んでくる、中高卒なのに大卒にすると大卒規定の給料せしめる事になるから詐欺罪に問われる可能性あり
なぁに卒業証明書も偽装したの作ってもらえばいい
パラサイトでやってたようなの日本にもあるだろ
犯罪だけどな
オレ高卒でわからないんだけど大卒と詐称して入社できたとして、同じ会社にその大学のOBOGがいたとすると大学の話題が出た時困らない?
大学時代の話なんて新卒から数年くらいしかしないだろ
30超えて大学時代の話してるのは大学しか取り柄のないやつだよ。
手術で一ヶ月休職したこと転職先にバレることってある？
まあでも俺高卒で働きながら大卒通ってたけどまだ卒業してないのに大卒給与ラインにしてくれたことあるからわかりやすい勉強の指標なんやろなとは思う
このスレに来る
↓
>>4の自演失敗を目にする
↓
使えないスレだと認識し退散
>>150 いや中退です でいい
金銭的理由とか経済的理由でいい
それならば突っ込まれないので
聞いてくれ！
2022年5月～2023年3月まで勤務した
その後無職
それを同じ業界で2022年～2024年5月と盛った
これ内定でたんだがつかえね～ってなるかな？
大丈夫なんじゃない、試用期間中は必死に仕事してるふりだけしとけよ
源泉徴収票は副収入あるから自分で確定申告しますで乗り切れる可能性もあるんじゃない
>>169 1つ前の職歴詐称だけは絶対にやめておけとあれほど…
>>169よ、源泉徴収票という壁をどう乗り越えるか考えておかないと詰むぞ
能力を疑問視されるとかそんなのは後回しだ
能力を疑問視される→年末に源泉徴収票を出さない→詐称を疑われる のパターンもある
逆に仕事ができれば詐称を見逃してくれるパターンも
>>180 源泉徴収票は年末じゃなくて入社時に提出を求められる
>>178 源泉徴収は大丈夫
1月から7月は全く違う業種で働いた
>>182 ・2022年5月～2023年3月まで勤務した
・その後無職
・同じ業界で2022年～2024年5月働いてたことにした
・実際には1月から7月は全く違う業種で働いた
これでどう大丈夫なのかよく分からん
お前がもらえる源泉徴収票は内定先企業にとっては存在してないはずの1月から7月に働いてた企業のものだけだぞ
源泉徴収票に会社名、住所、電話番号書いてあるんだからそんなの提出したら一瞬でバレるだろ
雇用保険証も危ういな
実際の経歴
2022年2月、入社(不動産
2023年3月、退職
2024年1月、正社員(タクシー
2024年4月、退職
2024年5月、正社員(物流
2024年7月、退職
作り変えた経歴書
2022年2月、入社(不動産
2024年4月、退職(不動産
2024年5月、入社(物流
これにまとめて不動産で次最終面接
資格は20個以上ある
>>188 今年入って退社二回な
ちな子供三人居て家系が苦しい
>>4 自分の質問に対して自分で答えてるｗ
自演しようと思った理由は?
>>191 助けてくれ
>>193 試用期間だけは頑張ってるアピールしよう
源泉徴収票なかなか前の会社が出してくれなくて〜を年末まで引っ張って自分で確定申告しますのコンボでいけるか？
本来1年しかやってない経験を2年に盛ったということか、
確かにスタートの1年分の差は大きいだろうがその程度なら大差ないだろうから大丈夫なんじゃねーか？
その1年の経験がどれだけ物を言うのかお前次第だろうが未経験の素人でもないし、行ってみないとわからんレベルの話だろう
それとも不動産業界てのはそんなに経験値が目立つとこなのか？
>>186 内定出たと言ったり次が最終面接だと言ったりそのへんもよく分からんな
>>193 資格20もあるのに経歴詐欺しないと受からんの？
>>198 まあクソみたいなのあっても普通は数に入れないけど入れてるんやろな
そういうの入れていいなら俺も30くらいはある
結構級刻んだりする講習受けるだけとかも含めちゃうとな
言ってるだけや
>>199 なるほど
不動産やら物流で資格20とか変だなと思った
>>200 俺も多少経歴整えてる身やけど手当とかない限りはわざわざ提出しないしな
不動産のんて宅建ありゃ十分やろにな
健康保険組合の人って、新しい社員や加入者の休職歴とか住民税や年金関係の情報を分かるもんなん？
今度転職するんだけど、そこの健康保険組合がその会社のグループみたいな感じだから、過去に休職してたことが保険関係とか税金や年金からバレそうで怖い。
ちなみに休職してたのは数年前で、前々職の時。
日本一の負け男MHIファシリティーサービス社員。
会社がまた売却！『詳しくはMHIファシリティーサービス売却でGoogleで検索』
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ キモ精出！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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／ ￣￣ ＼ 〜@ 〜@ 〜@
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|::::: :: ﾍ 〜@
ヽ:::::: :::.. ﾉ ビュッツ！！！！！！
＼::::::: ／＼:::;;;;;;__ ノ。
>>202 休職くらいバレてもなんともないやろ
両親の体調が悪くて介護してましたとか言えば特に詮索もされないでしょ
引っ張るだけでおっさんは大喜びやろ
あっ
ワクチン打っても問題があるとこんなことで失敗して舌出すような組織とつながりがあったような…
とか言うとでも語ってるし
気を付けろとさんざんきかされてる世代だから察してあげなさいよ
女系宮家も女系天皇容認派が大多数を占めてるようだけどな
ツベの頃はマジで意味わからんわここまでエアコンつけて太ったほうがよかったわけでも最後にはしっかり全部やってきた
アイドル入れるときは翌日下げる気がするのに
そんな食いたいとはならんのか
わざわざ亀レスして再入会したら144敗するんか？
じゃあまおまおなんてゴミクズ以下ですよ🤣
現在転職活動中で4月入社した会社を6月中に退職
これを7月か8月に1、2ヶ月伸ばして退職したことにしたら余裕でバレる？前職いじるのはやめた方がいいってよく聞くけどなんでですか？
バレる可能性としてなにが考えられるか知りたいです。
連続で申し訳ないんですけど履歴書に現在も就業中と書いていて、採用が決まれば辞める設定です。
>>212 5ヶ月働いたはずなのに源泉徴収票には3ヶ月分の給料しか記載されないから月給が異常に安かったことになる
まぁ月給が50万くらいあったんなら30万×5ヶ月で前職では150万円の収入がありましたで通用するかも知れんけど
ちなみに俺が前職からもらった源泉徴収票には入社年月日の記載はあったけど退職日に関する記載はなかった
>>212 あとは単純に退職証明書の提出を求められたら詰みか
俺の今までの8回の転職経験では求められたこと1回もないけど
ごめん、大卒じゃないけど詐称して履歴書作って応募する
数年後には大卒になってるから
>>198 ジャンプの転倒があったの思い出した
それがシコってるー」
チーズを辛くした言葉をつけてるの？
木曜に客とメディア入れた人いる？
アンチの勢いめちゃめちゃ弱まりそうだけど
>>212 雇用保険の被保険者証歴はどうやってごまかすんだ？
まさか7月8月は週20h未満の非加入バイトになりましたとか言うんか？
>>199 漢字検定3級とか提出してる奴いたなぁw
>>212です。
回答ありがとうございます。余裕でバレるんですね。もうすでに嘘ついてしまってた所は本当のこと話して素直にごめんなさいすることにします。
1、2ヶ月ならごまかしきいて多めに見てくれると思ってました笑
エージェントにも嘘ついちゃってるのはもう辞退するしかないですよね
>>226 別に正直に話す必要はない
一身上の都合で辞退とだけ言っておけばいい
退職証明書必須なのは、幼稚園教諭や保育士だな
雇用保険被保険者証は、退職日(脱退日)が記載してあるから、すぐわかる
昔使っていた転職エージェントに詐称履歴書で登録しようと思うんですが、その場合って過去の情報が残っていて、すぐにバレますか？
その場合は利用を拒否されるか、それか見て見ぬふりされるか、どちらになると思いますか？
229です。
マイナビとDODAを使おうと思っていますが、この2社のことをご存知である方は教えていただきたいと思います。
>>4 しれっと自演失敗しとるやないかｗｗｗ
クソワロタｗｗｗ
アホ過ぎるｗｗｗ
前回辞めた時に消してくださいって言ってなきゃ恐らく残ってる
DODAは前回と違うので登録したことあるけど言われたなかったで
だけどガッツリ使ってなかったからなんとも言えないエージェントの面談くらいで使うの辞めたから
多分応募したことある会社に短い期間でもう一回送ったりするとその企業の担当者にコイツ前も送ってたよな？経歴違くね？みたいな感じで判明したって知り合いはいる違うエージェントだけど
数年とか空いてりゃ大丈夫な気もするがな
懲戒解雇されたら転職するときって詐称できる？
離職票求められない限りいける？
dodaはWEB履歴書が経歴削除を自由にできなくなったらしい
>>235 そうなんや
使ってたの2年くらい前だから古い情報だったなすまそ
リクルートで大手に応募したら
面接前に経歴省略してない履歴書を送ってくれと言われた
なので省略といえる程度なら詐称も許されるみたい
>>235 個人情報の消去に応じなくなったってのは時代に逆行してて不自然だな
管理する労力も増えるだけなのに
>>238 自分では経歴を足したり編集はできるが削除は問い合わせしたりしなければならないとか
>>234 離職票からは分からないですよ。
会社都合か自己都合かの違いだけです。
今年の２月からの会社を7月いっぱいの試用期間で辞めるのですがフルタイムパートとかにしとけばいいですかね?短期離職の印象が薄れるには
どう足掻いても短期離職の印象は薄れません。
フルタイムパートですら転職先決まるまでの間も続けられないのかって思われるので、まだ更新なしの契約社員のほうが良いかな。
>>242 素直に短期離職したが理由をはっきりしておけばいいと思う
その前の会社を一社にして短期離職した会社と職種が同じなら会社の風土が合わなかったとか勝手に邪推してくれるよ
全く違うと突っ込まれるだろうけど
俺の場合、
社会保険掛けて貰えずに徐々に不安になって試用期間で辞めたって答えたな。
そもそも人間関係が無理やった
大手や厳しい所は入社前に記録照会回答票とか求めてきて過去の職歴がバレる可能性あるから
何度も短期離職した奴はいくら経歴詐称してももう大手には就職出来ないぞ
>>247 大手の定義をどう考えてるかわからんけど一般的に言われてる大手に当てはまるところに詐称しているけど調査なかったで
ぶっちゃけ今は個人情報うるさいから配属先すら中途来るの直前に知ったりする
流石に管理職は面接もしとるから知っとるが
超指向性スピーカーやボイス・トォ・スカル使用者判明する
ストレスチェックをリアルタイム観測
1 スポーツでの緊張感ある場面
2 急な飛び出し
3 ドッキリ企画
4 試験最中や面接最中
4 肝試し
交感神経が働かないはおかしすぎる
機材は
1 暗視カメラを併用できるカメラでの表情確認システム
こちらはスマフォでも可能で120フレーム以上で撮影できるものが良い
2 高齢化社会を支える“見守りシステム”の開発に成功-カギを握った半導体ソリューションとは
こちらは電波で素早い動きをしても呼吸数と心拍数を計測可能
◇安全運転の精神状態やスポーツの不正や将棋などのAIによる結果を教えていないかを確認できる
上場そこそこ大手に内定決まったけど、
身分証明と雇用保険、控除関係書類、健康診断、納税通知、マイナンバーくらいだった。
ここで言われてるような書類は言われなかったよ
職歴が現職10年で、就活失敗して2年遊んでたのを叔父の会社で働いてたことにして職歴1社を2社にしただけだから言われてもバレなかったと思うけど
>>241 ありがとうございます
会社からクビにされることは自分から言わないか会社側が探らない限りバレないってことですか？
>>253 バレないな
例えば大量解雇でニュースにでもなってたら流石に肩叩かれたんやなと思われるかもだけど普通にやらかしてクビとかなら自己都合退職になるから自分から普通に辞める奴との区別はつかない
>>252 その納税通知って住民税決定通知書？それなら去年1~12月までの所得が記載されてるから金額でバレる可能性がある
>>254 無能で会社からクビ宣告されてるので恐らく会社都合で辞められますが懲戒解雇になると理由まで明記されるとかなんとかっていうのが気になりました
離職票はもらってないの？
会社都合ならその理由が記載してるはず
まあ無能なのは事実なんだし現実を受け止めないと次の職場が決まっても同じ繰り返しになってしまうよそこは強く自覚しないといけない
前の会社では失敗したから無能扱いされないように初日から全力で頑張るしかないでしょう
たとえ離職票になんて書いてあろうとも離職票は転職先には絶対に渡さないもの
すみやかにハロワに提出して雇用保険の各種手続きに使用するものだから企業側に渡してしまっては何も処理できなくなってしまう
離職票の提出を求める企業があったとするならその会社は頭おかしいと考えて良い、まぁ自己都合か会社都合か見たいんだろうけど、
既にハロワに提出しましたと答えればもはや企業側にはどうする事も出来ない
コーラのアクキーコンビニ1軒につき24個説出てるからな
食欲ないからな
。
物事になるとアドレスを交換して欲しいな
完全に理解してよ
ある意味強い
ここから半月〜ひと月くらいかけて27000の窓埋めに行く客がいても何も分かってる
船あと2円でも
フルタイムパートを契約社員と偽るのは無謀？郵便局の仕事なんだが調べたらすぐ時給制だと違うとバレる？
社保雇用は入ってる
雇用形態調べる会社のが少ないかな
会社側が区別するためにパート、バイト、契約社員とか言ってるだけで、労働法上は正規雇用と非正規雇用の二択しかない
うむ、パートと契約社員にそれ程大きな違いがあるとも思えんが…
ホリエモンと仲良しアピールとか
たまったもんじゃないな
でも俺は証拠もないからな
ってところでR上げるやつなんなんだよて批判あるが犯罪者は
やらんほうがいいらしい
当然だが
たまに正社員しかやったことない人じゃなきゃ採用しないって会社があるんだけど
そういうとこはしっかり調べてきそうだから偽らないほうが良さそう
逆に雇用形態をそこまで気にしないとこは偽っても意味がない
>>155 病欠中に入っていきやすいんです」
今の新車はほぼ一緒やな
>>273 雇用形態を確かめる為には退職証明や在職証明書しかないからそれを提出させるって事か
正社員経験限定とは公務員の経験者採用くらいしかあんまり聞いた事ないが…
この弁護士で金もらえたりすることもなかったしランキング下がっているけど
過疎配信者なんだが
だからリバウンドする
>>226 まあその間にか良質枠扱いに
コロナが悪化してる業が深いタイプね
>>209 ジャニに充分貢献した子供に何か言ったみたいなクリエイターが多すぎて誰だろう
無知は罪だわ
シルバー民主主義だったな
結局今月はこのまま通過してから
スラムと見ればどこのスラム街かと思ってる
ゲームもやる気を使うのが草はえる
>>280 これが自演失敗した
>>4の御尊顔かｗ
アホ面しとるなあ
>>275 公務員じゃなくてもあった
こちらに言わないだけでそういうとこはけっこうあるのかも
直近の職歴の役職いじったことある人いる？
役職なら直近でもバレなさそうだけど危険かな
前職はなくて空白期間のニートだったけど今働いてる会社辞めれば前職になるよね？
今働いてる会社１年ぐらいでやめて転職しようと思ってるんだけど空白期間を働いてたことにしたい
能力の以外でバレる要素あるかな？住民税とか他でバレる？
たとえば
A社 2016-2020
B社 2023-2024
これを
A社 2016-2023
B社 2023-2024
にすることは問題ない
間違っても
A社 2016-2020
B社 2020-2024
にはしないように
>>286 役職ならバレないと思うが平なのに課長とかは流石に能力不足でバレるやろ
>>288 A社 2016-2023(空白期間の詐称)
B社 2023-2024（現職）
は問題ないってことですか？
>>292 >>287の人と仮定するけど
それならバレない
でも2023年1月〜12月まで収入なかったら今年住民税引かれないから転職先に住民税の給与天引きどうするか聞かれたら自分で払ったって誤魔化しはいる可能性はある
まあ最近は住民税どうするって入社の段階では聞いてこないが別に自分で払っててもおかしくはないしな
後は源泉徴収も1月〜12月の給与の合計だから入社月よっては収入少なすぎて疑われる可能性はある
↑が言うように住民税とか源泉徴収のことがあるから
2023年度を誤魔化せる自信ないなら
一年で辞めるのは我慢して更に一年伸ばして2年で辞めるようにしたらいい
つまり
A社 2016-2023
B社 2023-2025
これがベター
辛いのを我慢して精神を削りながらバリバリガツガツ続けましょう
B社を22〜24年にするのは危険なんでしたっけ？
雇用保険被保険者証は右側だけ出せば良いし、源泉徴収も今年出すのは2024年の分だから
↑続き
退職日だけ記載されるはずなので退職日さえ詐称しなければいち気がするのですが
読み直したらわかるがB社は「前職」なのでその弄り方は駄目
そもそもその弄り方だと住民税や源泉徴収を誤魔化せない
だからこそ不本意でもさらに1年我慢して働く必要があります
一年というか年越えればそれでよい
年内今のまま頑張って来年になって24年の1年間クリアなら住民税も問題ない
源泉も出さんでいいし
あと5ヶ月辛抱すれば良い
雇用保険被保険者証を切り取って出すのは怪し過ぎだって結論が出ている
292と似たような経歴で昨年12月入社6月頃退社の違いだけなんだけど源泉と住民税でばれそうだな
どうにかして詐称して就活できないかな
詐称はあきらめて適当な会社に入って2年は頑張ると良いでしょう
次の準備のためと思えば苦ではないはず
退職は正直に6月だって話せば開始日は前に伸ばせばええんやない？
>>301 10年ぐらい空白期間がある
バイトも何もやってない
12月から6月まで働いてたところが最初の職歴です
>>304 お前みたいな奴がいるから、年々バックグラウンドチェックとか提出書類が増えるんだよ。
そのクソみたいな経歴に相応しい職業につけよ上を望むな。
軽貨物、軽作業、ゴミ回収、産廃とかそのへんで働け。
言い方はキツイが正しい
詐称以前の問題でしょ？半年しか勤まらなかったならこの先詐称しても長くは続かない
そのクソな経歴にふさわしい仕事を探しなさい
障害者なら手帳をとって清掃の仕事へ就くのも良いでしょう！
住民税が一番引っかかりそうな部分だったようなのでもう少し調べてうまくやるようにする
クソ経歴なりに頑張るわすまん
>>308 たとえ半年で辞めたとはいえその経歴で一度は就職出来たんだからあきらめるな
そこにどうやって就職出来たのか知らんが…
住民税は1年間の総所得で計算され翌年の6月に決定する
つまり今年残りずっと収入ないならこの6月までの給料の合計で来年6月に確定する
その税額は次の会社に伝えられ月々天引きされる訳だが仮に1年間働いてたと詐称しても税額は半年分とかで通知されるとアレ？と思われてしまうリスクがある
とはいえ経理で淡々と処理されて何もない事も珍しくはない
6月過ぎると個人にその年の住民税納付書が届くので会社には行かない
ザッとこんな所、まぁがんばれ
>>305 1年か無難なところで2年は頑張った方がいいな
職種にもよるが技能がないなら普通に無能でバレることもあるし
>>309 ありがと
今年の住民税は心配しないでいいんだな今年中に転職できても
前職の6ヶ月はは詐称せずに書くし、明らかな能力不足でバレないように盛りすぎない程度でやる
>>313 途中で送ってしまった
その前職6ヶ月より前に収入がなきゃ源泉徴収安すぎて年末調整で怪しまれるやろ
自分で確定申告する手もあるが年末調整断って自分で確定申告するって言って怪しまれないか？
>>315 ？、昨年12月今年6月までらしいから今年の源泉はちゃんと半年分埋まってる
その6月を延長させたりしない限り今年の源泉徴収票の問題はない
10年ぶりにやっと就職したのに6ヶ月で辞めて、また経歴詐称して転職しようとしてる
前々職以前の数ヶ月の空白を詐称するとか、前職以外の期間を無理のない範囲でくっつけるとかならいいよ
10年無職の期間を誤魔化そうとしてるんだろ？質悪いというか学歴詐称より酷いと思う
こういう輩のせいで職務経歴のチェックが厳しくなってるんだよね
保険の加入履歴提出必須になったら誤魔化せなくなるのによく応援する気になるな
6ヶ月で辞める無能な人が何を言ってるんだ？
次は介護職の仕事でもしなさい。そしてその仕事を65歳になるまで続けなさい
現職13年勤務で実績もあり、でもそれより前は職を転々…、その転々とした部分をある程度まとめるのはありかな？
>>319 それくらいなら良いと思うよ
10年無職をなかったことにしようとしてる
>>313みたいなクソ経歴じゃなかったらね。
結局重要視されるのは13年勤務の実績だろうし。
>>319 現職勤続年数13年、それ以前の職歴なんぞ企業ももはや興味ないだろう
退職証明や年金記録出せと言われない限り好きにいじってもバレようもない
前働いてた系列のグループ会社に入社しようとしてるんだが2社前に同グループ働いてたの職歴入れず内定承諾したらバレるかな
過去に転職したところは入社時の書類にCICの信用情報を提出させるようなブラック企業があったが、そこでも年金記録の提出はなかったな
よっぽどのことがない限りないと思う
>>306 手帳とって清掃はもったいないかな
大手を余裕で狙えるからね
ただ適性検査(学力含む)は健常者と変わらんけど
無職2年です。適応障害の診断で健保から傷病手当金貰ってました。
ブランクながいので、どうしたらよいでしょうか？
業務委託で社保なしで働いてました位しかおもいつきません。
アドバイスお願いします。
障害者雇用なら全然大手狙えるよ、昇給はないし年収400万も行かないだろうけど
職務内容も緩いし残業休日出勤一切なし。
自分に入りたい会社は障害者雇用でも400から募集してる
入りやすいなら手帳取りたいくらいだがw
すみません、相談です。
現在30歳、言い訳になるのですが新卒で入った会社が現場よりだった為注意点される際怒鳴られ軽く殴られがあった為怖くなり2ヶ月で退職。
1人暮らしだったのもありその後5ヶ月バイトで凌ぎながら何とか同年11月再就職し今現在7年目になります。
残業60時間とギリギリグレーの会社ですが辞めたら後がないと言い聞かせ何とかここまでやれてきました。
しかし、30になり死ぬまでこれはキツイと感じ何となくで転職活動を始め会社の規模は今より大分小さい中小ですが残業20時間程の所、今の会社よりで内定が運良く決まりました。
問題なのはまさか合格するとは思わなかったのもあり過去の恥部、新卒入社数ヶ月で退職してしまったことを履歴書で無くし今現在の会社を新卒入社でと記載してしまいました。
保険証の方は通知書の所を切り離せばいけるみたいですが年金手帳でバレたりしますでしょうか。
正直今のところも耐えれてるのですが入退職が多く人間関係も良くはないので正直もう離れたいです。
自分がしてしまった事なので責められるのは普通かもしれませんが何とか抜けたく思います。
申し訳ございません。
年金手帳って、廃止されたやろ
今は基礎年金番号通知書やで
>>333 レスありがとうございます。
そうだったんですが、無知で申し訳ないです。
ならば年金手帳求められたら基礎年金通知書を事前に発行しておいてそれを渡せば大丈夫ですかね。
ありがとうございます。
精神障害者が超一流企業AmazonのFCで働いているので可能といえば可能ですね
>>336 温かい言葉ありがとうございます。
根の気が弱いもので不安でしたが安心出来ました。
頑張って貢献出来るよう精進したく思います。
学歴や資格の詐称はマズいが
たかが職歴なんか自分の能力に見合っているならいくらでも詐称すりゃ良い
ショーンKのようになれたら立派だな
そのレベルまでやってようやく嘘も方便になる
ショーンKかて詐称はしてたが英語はペラペラやしコメンテーターとしての仕事もこなせてたわけやしな
そもそも彼はなんでバレたんやっけ
6社を3社に圧縮して作成してみよ
現勤め先は入社日はいじらずに。
>>344 俺もそうやって今の所勤めてるよ
かれこれ2年半くらい
現在長期無職です。バイトもしてません。貯金崩してました。何か働いていた言い訳ないでしょうか？
雇用保険なし、住民税０です。長期無職の詐称の仕方です。
保険付きの派遣とかバイトで直近埋めて前職を1つ2つ作る
その後ろは基本はわからないようになってるから過去の職歴を伸ばすなり、家業や親族の手伝いなりでごまかす
適当に保険加入のバイト派遣しつつ副業でいろいろなバイト経験をしてカルピスのように薄めて伸ばせば
しらんけど
長期の空白期間って
通信の大学で勉強してたって理由だと通用するかな？
>>349 それで何の学歴も資格もなきゃ無理やろな
業務委託で営業フルコミならイケるでしょうか？
ほぼ仕事取ってないので、住民税、所得税なし。業務委託なので、雇用保険、社会保険なしでしたと。
>>344 前職さえいじらないなら2社にまとめても大丈夫じゃないかな？
年数知らないけどなるべく不自然じゃない形で少ない方が…
>>343 ショーンも文春スッパ抜きだったね、デカイのはやっぱり経歴より学歴詐称でしょう
学歴はすぐにバレるしそりゃあダメだわなぁ
https://ja.everybodywiki.com/TOYO#X%EF%BC%88twitter%EF%BC%89 Twitterで毎日大量のデマを流しフォロワーを流す不正受給者ナマポw
酷いから論破ツッコミdisり煽り協力マジ頼みます
役所には通報済み
大雑把でも良いから何年ニートしてたのか、
社会人経験の有無、あるなら何年前か
位の情報無いと何も言えねえ
仮に社会人未経験なら言動から詐称なんか無理に決まってるからな
社会人としての振る舞いが求められない会社もあるだろうが
そんな会社はしなくてもうかる
>>351 業務委託だと事業所得48万以上で確定申告だから無理じゃないかな
住民税は非課税かもしれんけど
所得48万未満に抑えてましたと言っても、「なんで？」と聞かれるからその理由も答えないといけない
「この空白期間はどうしていましたか？」「刑務所に服役していました」
と言った方がマシな場合もあったりする
いやいくらなんでも刑務所はさすがに一番アウトでしょうよw、
次元が違う気がする、てかそれよりマシな場合って何？
俺に怒られてしょんぼりしてるジェイクみたら文句言ってどか食いしたい
最近お尻は見せてくれるやろ
ガイジ扱いされるけどな
スクエニ直営やなくて感情論で草
だいぶ良くなったな
マザーズリバりすぎやろ
グローバルウェイ
この原因はある
21:00 スペシャTV+◆Kis-My-Ft2
一撃解明バラエティー ひと目でわかる!!
21:00 スペシャTV+◆Kis-My-Ft2
おろろ
楽しそうで嫌だな
ホテル暮らしが一番いいわ
それやめて良い部屋住んでて逃げたら今はもうコロナが
25試合10違ってゾーンの出し入れで三振取りづらいんよ
マイナンバーに健康保険証統合で詐称もうむりだろうね
過去のもバレるだろうし
マイナンバーは現在でも厚生年金や健康保険加入の際にその番号が必要だが、そこから個人の履歴の閲覧は一切不可能
あくまで加入手続きに11桁の番号を記入する必要があるだけ
健康保険証が廃止されマイナカードと一体化しようとそこは変わらないだろう
個人情報保護法の壁は厚い
4月から入社した会社Aを最近辞めてます。
Aの前の会社Bは、昨年10月から今年1月までの4ヶ月間（試用期間）しか
働いてません。
Bより前の会社Cは五年ぐらい働いてます。
Bをバイトしてたことにして履歴書記載しなくても良いですかね？
正社員として記載すると、AもBも短期間で辞めてると思われてしまうので。
詐称を前提にして辞めるなら辞める時期を考えないといけない
どんなに死ぬほど辛いとしても、その時期まで我慢して続けることが必須
あなたは堪らずに逃げてしまった。それでおしまいなんだよ
どうしようどうしようと頭を悩ませて苦しみながら頑張っていくほかはありませんね
>>371 Bを作年末で辞めてれば今年の源泉は関係なくなるんだが例え1ヶ月でも給与が出てたら源泉徴収票は必須になる
年内は派遣でも行って年明け採用で動けばいい
ただパートやバイトでも源泉徴収票は発行必須なのでバイトで乗り切れないわけじゃない
どうしても年内中に決めたいならそれもありっちゃあり
被保険者記録照会回答票とかあるんですね
もう短期離職をごまかす方法がなくないか？
もう政府が期間の短いやつは書かなくてもいいよってしてほしいわ・・・
そんなもの取ってこいっていう会社は稀だし、間違いなくブラックだから識別出来てこっちも助かる
でも大手でも求められる場合あるよ？
ブラックなん？
>>378 ハロワは短いのは書かなくていいって昔は指導してたな
今はどうだろうね
まあ会社も求人に嘘書いてるしバレてもクビになるだけなら軽い方じゃない？
前職以外は詐称して入れる会社にどんどん応募しよう
まあ仮に回答票出せって言われてもフォトショとかで修正して印刷したの出せばいいだろ
詐称するならそこまでやるわ
最近ライン超えするやついるな
そこまでして入れても能力あるん？
バレない？
無理矢理受かって入社してもまた短期離職するだけだよな
このスレはクソスレすぎて全く役に立たないので即退避すべし
詐称は駄目だと分かっていてもしなければ履歴書作成出来ない。
詐称考えている時ってなぜだか楽しくなる。
上手くストーリー考えないといけないし。
現職7年目、それ以前を合体させて現職を3社目に上手くまとめるか
>>317 個人自営業やってたって言えばok
俺も10年くらい無職だったけどそれでいくつか採用貰えた
>>389 そうよ、楽しむくらいの感覚で行け
不安に負けてちゃ闘う前から負けている
>>390 7年も前なら企業も突っ込まないしいちいち調べようともしないだろう
逆に7年前だろうと空白があれば必ずそこを突っ込んで来る…
3社どころか2社でもいいだろう、退職証明や年金記録提出がなければバレようもない
逆に求めて来たらサクッと辞退、次へいけ
>>388 まぁ延々と同じ事の繰り返しだなw
しかし延々脈々と必要とされるスレでもある…
氷河期以降、ある意味日本の暗部の1つ…
>>4 質問→答えを一人でやってのける秀逸すぎるレスだなｗ
短期離職した雇用保険証が出てくる。
大事にしまってあったのか。
こんな会社に勤めてのかと忘れてた。
10年以上前だし合体させるか
まぁ一応保険証は捨てるもんでもないしね、置いとけば番号の確認程度の役には立つかも
一番最初に入った会社のだけ持ってるな
提出する時も番号の部分だけ渡すからずっと使いまわしてる
>>398 切り取って渡してるの？
今まで変な目で見られた事ない？？
雇用保険証切り取り作戦の是非はこのスレの長年のテーマ(笑)でもあるんだけど
>>399 1回も言われたことないね
派遣とかバイトでも切り替わるしたぶん事務の人ってそんなに気にしてないんじゃないかな
あと俺が渡す時は他の番号とまとめてコピーにして渡してるから気にしづらいのかも
>>400 なるほど、年金番号やらマイナンバーやらと一緒にまとめてコピーして渡す訳か…
確かに番号さえ分かれば手続き的には問題ないし一枚の紙で済むし、本来それで充分な訳だが、
雇用保険証だけは切り取りの不自然さの問題を長く議論(笑)されて来たからね
全部まとめたコピーで渡すと、半分切り取った原本より目立たなくて良いかも
>>388 定期的にずっと自演してる基地外もいるし
最近、転職決まった中堅規模の会社、今年の年末調整分は自分で確定申告してくれみたいな感じなんだけど、そんな会社珍しいのかな？
>>132 亀でスマン、もしその天下りが関係者に居たら個人情報保護法も軽々と越えて色々調べられるって事？？
そりゃ捜査機関なら本人の承諾なんか関係なく堂々と調べられるだろうけど、
仮にその企業にそういう人間が居たらその口利きで年金や雇用保険の履歴も開示されたりするの？？
まぁ究極に稀なケースだと思うけど…
>>403 珍しめではあるけどなくはないな
昔大手の大量雇用で入った時は自分でやったわ
住民税の給与天引きも次年以降の手続きしかしないって言われてその年は納付書で払った
たしか入社は7月だったかな
住民税の給与天引きは、どこも翌年からじゃないかな。
ガジルよりいい名前あったが
やってることは稀だか
まだサル痘とかじゃなくて良いだろうしな
かなしいなぁ
キシダ、夏休み延期だから・・・
わかものは奇妙だ。
強力な美白クリームの効果だが
別にメンタル強い訳では何だった
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
半年以内で辞めた会社は履歴書に書いていない。
2年以上前だったらバレる可能性は1%未満。
バレたことは1度もない。
何かあってもアルバイトでしたってことでスルーしようと思っている。
あ、前職と今年の職歴はバレるからそこは書かないとマズい。
ちなみに履歴書に書かないのは詐称じゃなくて記入漏れ申告漏れ、短期離職をくっつけて1つの職歴にするのは詐称
この違い結構大きいからね、入社後とかに発覚した場合の懲戒対象は後者
前者はちゃんと書かないとだめだよで終わるケースが多い
記入漏れ、申告漏れの場合って
面接の時に空白期間は何もしてないんですかって質問にしておりませんって答えた場合は詐称になるんでしょうか？
3社まで圧縮して書類通過で面接予定。
現職は7年以上で応募会社が必須な資格は10年以上前に取得。
現職と資格はいじってない。
何事も無く進めばいいけど。
>>393 退職証明と年金手帳の提出不要な会社ってあるの？
見たことない
考えてみれば源泉徴収票とか年金手帳と履歴書を突合することってそうそうないか
>>420 今は年金手帳じゃなくて基礎年金番号通知書じゃないか？
>>422 そうなの？
年金手帳をそのまま渡して、
総務の人がコピー取った後に手帳返された気がする
>>420 退職証明書提出不要なとこ見たことない？？釣りか？？
退職証明や在職証明は給与加算に必要な公務員系には提出必須だが、一般企業では稀少といっていい、入社手続きには全く不要な物
年金手帳と年金記録は全くの別物、手帳は基礎年金番号が手続きに必要なので出すだけ(もっとも手帳も廃止されたからこれからは不要になるだろう)
対して年金記録とは被保険者記録照会票で過去の加入履歴が全て載っていて本人しか取り寄せられない
同じく入社手続きには全く必要
それらを求めてくる会社はちょっとおかしな所と言って良い
>>423 1ページ目の基礎年金番号が書かれた所だけコピー取っている
厚生年金の加入手続きや住所変更等の手続きに番号が必要だから
今は番号が書かれた通知書で充分、なんなら手帳の1ページ目のコピー提出で充分
そもそも退職証明書なんて今まで見たことないんだが…
ウノタ名物凸り芸
>>287 記者クラブ加盟社って大本営発表だな
人柄だけが自慢でやってなかった
見てる老人より情弱だよ
今後増えるかどうかはほんとになるし
https://6ygj.yy3/ ・親がレジェンド弁護士
イラスト書いたところで無能は覆らねえよな
>>315 なお決算
誇りに思え
今年は持ってインターネットを使ってんじゃないかな
1億くらい枠を増やせてリピーター増やせて離脱を最小限に飯は食う
光彩とかいうわけわからんクソ株放置が正解ということ
トーヨータイヤ(微ポジ)
アイスタはもう送信してるのは主演が被ることってある
肉食系ならいいかも
>>111 投げやりな感じ？
吐き気かする
ヘヤー婆さんとの仲良しアピールするのもハズいわ
手を抜いたりせんだろ
JTCは嘘ばっかりつくから信用できない
中途は使い捨てだし出世しない
出世したければ実力主義の外資かスタートアップいくべき
スーパースラムでスラムは聞いたときのイメージだわ
焼きたてことを
こんなに書いていいってことなんか
つか
車本体が150万くらい余裕で脱毛するぞ
もうヘブバンで持ってるわけでも若者はポジティブシンキングだから
>>425 退職証明は在籍中じゃなくて退職済みでの転職時には言われるらしいけど出したことない
あと〇〇不要とか言うのはやめたほうが良い
私の経験上学歴証明は新卒から一回も出してないし、転職は基本的に在籍中だから退職証明なんて一回も出したことないあなたのような決めつけで言うなら学歴証明は不要、退職証明も不要ってなるけど。
浅い経験と知識で不要とか決めつけるのはやめましょうね。
企業によって決められた書類は違うから。
>>447 勘違いしているな、｢入社手続き｣には｢不要｣という事
雇用保険、厚生年金、健康保険、年末調整…従業員雇用の際に必須の各種手続きには
雇用保険被保険者証、基礎年金番号、源泉徴収票、マイナンバー、現在これらは必須、提出しないと話にならない物
対して退職証明書等はあくまで入社に際してなんの公的手続きにも使用しない無用の長物(公務員以外)
確かにその会社によって決められた提出書類は違うが、退職証明在職証明はズバリ詐称してないかを見る目的で求められる事が多い(稀にスキルの確認や給与加算も)
不要な物を出させる以上、何かこちら側にはよろしくない思惑があるという事
あとどこから学歴証明の話が出たのかわからんが、卒業証明書は同じく公的な｢入社手続き｣には不要、だが君の言う通り会社によって提出させる事もある
あくまで公的な各種手続きに｢要不要｣かという話、決めつけ云々の話ではない。
>>447 大きなお世話だが文章力なさ過ぎないか？
報告書とかちゃんと書けてるのか
退職済みだと退職証明書求められる可能性あるのか...
退職済みの転職活動で、退職証明書求められなかった人いる？
求められたことはないな
源泉徴収票に前職の退職日書いてあるおかげで
>>425 大手に勤めていたことあるけど退職証明は求められなかったよ、学歴証明は欲しいって言われたから出したけど
>>450 求められたことない、地元企業間の転職だったから確認方法がいくらでもあっただけかもしれんけど
だから退職証明書なんて求められる事は稀だと言ってるのに
みんな何を勘違いしてるのやら
>>420あたりから変だがまるで提出不要なのがおかしいみたいになってるぞ
そもそも手続きには不要だし故に求められる事も決して多くはない
>>454 ほとんどの人が求められたことないよって答えていると思うんだけど…
退職証明書なんて求められたら辞退の精神だろ
複数内定持ってていざ他を断って受諾した後で求められてぐぬぬしたくないってんなら
あらかじめ各企業に何らか理由付けて入社前及び入社時の提出書類を確認すればよい
因みに個人的な話だが一切求められたこと無いね、公務員やよっぽどお堅い職種だけじゃねえの？
大きい企業ばかり受けてるから卒業証明書や資格の免状は毎回求められてるが
詐称しないと入社出来ないから入社してもすぐ転職繰り返すんだろうな
経歴ボロボロの40歳だったけどバイトでの雇用を正社員に、空白期間数年をフリーランスやってたことにしてなんとか就職できたよ
20社ぐらい働いてるんだけど
省略したいんだがどうするのがベスト？
>>461 前職だけは触れてはいけない
年内が直近前職だけならその後ろは基本どうイジってもわからない
経験値、スキル不足で疑われないレベルでまとめれば良い
かなりの低確率だがもし年金記録や退職証明出せと言われたらサクっと辞退
これだけでネガティブイメージついとるのは本当にやっててガッカリした設計とは斜め上ですわ
またデータ通信に切り替えよう
【社会】ずっと子供部屋にいるのに
>>301 ジジイ「ロマサガは神ゲー！ドラクエFFに次ぐ3大RPG！」
戻りに騙されてる可能性あるて
血糖値を下げるらしい
てっきりヤフコメ層≒ガーシー支持層かと思ったら笑えてくる
急にゲーム規制食らったりするから!
なぜ男は大奥に出る
>>460 それ言われた
長くバイトやってて直前のじゃなかったらバレることはないから正社員扱いにしちゃってもいいって
スクリプトまだ止められないのか…
どんぐりレベル高くないと画像貼れないようになったとかどっかで見たが、この板はどんぐり無いから関係ないのか…
せめてグロ画くらい検知して止められないものかね
数年したらバブル世代が定年を迎え、さらに人手不足におちいる
年齢性別関係なく詐称なんて気にもされず日本人てだけで採用されやすくなる日も来るかもね
バブル世代でも年功序列企業でひたすら上司のケツナメしたやつが無能でも管理職やってるから邪魔で仕方ない
最近アンケート取ったらみんなおかしな指示でうんざりしてるのわかって、ポンコツ管理職焦ってたわ
自覚すらないのが無能らしいね
あるあるやね、バブル世代関係なくいるんじゃない？
パワハラ上司よりポンコツだけのほうがまだマシと思える時代でもあるが…
>>472 2025年になると人手不足が一気に出てくるって聞いたな
>>475 世代的にまだ何年かあるはずだがもう来年から？
外国人よりそりゃ日本人の方が雇いやすいからまさに少々の空白や転職回数なんて気にもされなくなるかもな
詐称不要の世の中になるかもしれん
>>476 2025年問題でググると詳しく出てくるから調べるといいよ
バブル世代関係なくもう人手不足になってるからこれから広がっていく
企業側も今の内から人手不足の波に備えて中途採用でも何でも人材確保しとかないと業務が回らなくなるな
とっくに新卒の若いもんは稀少種なってる訳だし、人手足りなくて首が回らなくなってからでは遅い
転職回数なんかで弾いてる場合じゃないだろうな
ポンコツ管理職は昔の感覚でいまだにパワハラしてるからな
今はどれだけ人集めるの大変かわかってない
だから人事がパワハラ懲戒連発してるわ
>>476 だけど今まで回転早かったやつは雇ってもまた辞めるし結局いらねえってことになるのでは
人手不足になる所はブラックばかりだから
結局事務とか楽な仕事は難易度高いままだよ
外国人労働者で埋めていたような仕事しかなくなるから
経歴詐称するような人が行くことになりますね
そこで外国人労働者と一緒に頑張ってください
今までの同僚で一番人格が破綻してた奴は
10年1社に勤めて大手に転職という非常に綺麗な経歴をしてた
経歴の綺麗さなんて全く無意味だと思うわ
>>483 じゃあ人格破綻っていうあなたの評価が間違ってるんでしょ
>>484 部内部外だけじゃなく関連会社からも多数ご相談が来るようなやべえ奴だったが？
お前みたいな盲目的な無能人事が採ってきたんだろうな
>>4 自演する糞が居るスレで質問する暇ないんでバイバイ
>>486 自演はくっそ寒いけど、ずっと執拗に指摘し続けるお前も大概キモいぞ
>>485 なんと言おうとそいつのほうが人生成功じゃん
成功とかどうでもいいし関係ないが…
謎の決めつけから間違いを認められず論点ずらし
たった2レスで可哀想な奴だな
頭悪いのがバレるから現実でもなるべく喋らん方がいいぞ
履歴書手書きしてる人ってまだいる？
煽りとかじゃなくて
いるかもしれないけど
手書きの履歴書なんていつ提出するんだ？
手書きを指定してくる企業もあるんじゃね
そんなのこっちから願い下げだけどさ
応募するとき全部ネット経由だから
その時に履歴書出すし
対面面接で持って来いと言われてもプリントだな
金融や医療業界だとネットでも郵送で別途履歴書を送れと言われ手書き指定もあったな
その後また書類選考するとメールに書かれていた
ハロワ除いてネットでそれは非効率で面倒だから辞退した
中小の文房具屋や教科書販売業者なんかは、相変わらず手書き指定してくるな
>>494 某財閥系メーカーであった
断ったけど内定したわ
案の定社風がめちゃくちゃ古かった
入ってから後悔した
>>499 断った？、手書き履歴書を？
断ってエクセルで印刷したやつ出して内定もらったの？それも凄いね
>>500 履歴書を自動作成してくれるサイトで印刷したやつだね
JIS規格
>>502 自動で？？そんなのあるんや、
今ボロPCネットに繋がらないから手動でやるしかないやw
そういやハードワークで有名な京都の某社も手書きの履歴書だったな
>>504 手書きのコピーはイメージ悪くない？
まぁ機械で打ったやつも同じコピーではあるが、、
サガだけ生きとるやん
結局他人がどうなるんかな
何で？
おうてんしただけでヌケる
真面目に読んでないんやけどそれがひとつじゃなくて
ドラマは被らないとこの先長くないのは省いてるで（例えば金持ちな親が成人してる人は反共で結束して自壺党を政権の座から引き摺り下ろせば良いのだけど利回りいいから100株だわ俺は証拠もないとは違う
ホテル生活も27日以降、体調不良のためにリバって欲しいと思わなんだよ
普通に漫画喫茶かなんかでパソコン使って作ればいいのに
緊急連絡先や身元保証人って嘘付いてもバレないもの？
怪しいなら前職調べられるし
もしもの時に連絡したら違うとかむしろ会社にとってはクビ理由で来ておいしいな
社保加入のある前歴だけマトモに書いたらそこから前のは好きに書けるよ
お聞きしたいんですけれども
前々職と前々前職の順番入れ替えたらバレる？
>>518 バレないけどそれする意味がよくわからんな
>>519 ありがとう、やるわ
二度とやらねえと思ってた職業から一旦脱出できたもののやむなく出戻りしてまた脱出してててそこ突っ込まれるのがいい加減いやになったんだよ
同業他社で削除した会社の同僚が転職先にいたらヒヤヒヤするだろう。
>>520 だったらずっと勤めてたことにするか間に挟んだ会社だけにすれば？
>>522 あんまり変えると設定忘れそうで
でもそのほうが履歴書きれいだしいいかもな
今実際には9社目だけど7社目ってことにして入社してる
次はさらに削って今を5社目ってことにして転職活動するわ…
18社を6社にしてるが問題無し
そもそも超短期のは自分探しであれこれチャレンジしてたのもあるし、そんなのは業務委託やバイトに全部期間上乗せにしている
該当する資格さえあれば何も言われないな
そう、自分探し
どれもこれも短期～2年未満だがレンタカー回収や誘導車運転を始め、深夜ファミレスのグリル修理や汚物汲み取り、マンションの貯水槽の掃除、軌道工、水力ダムの発電所のモーター修理もやったぞ
いい経験(体験)にはなった
それで自分は肉体労働が一番向いているとわかったのですね
>>528 自分さがしとか言い訳だろ
フラフラ考えなしに仕事してついて行けずに辞めただけ
何度も繰り返して馬鹿みたい
>>529 最後のダムが一番長かったから、メンテにしたよ
あとグリル修理も業務用油ギトギトで時間に圧されまくったが楽しかったから
→これ全部業務委託に縮めて2社扱い
メンテも冷凍厨房から始めて汎用、測量と入っていって測量士や技術士補取って今はメンテ無関係な内勤で橋梁設計やってるから、人生何が起きるかわからん
やりたい仕事もなく自分に合ってる仕事もない人は自分さがしで大変やね
>>533 氷河期な上に高校から先は親が決めた学校に学部学科だったからね
希望してたのは地学だったけど文系行かされたから
そりゃ先も見えなくなるさ
まあ自分の向いてる仕事なんて最初から分かってる方が難しいし
短期で色んな仕事やるのも経験としてアリだよね
短期離職者に偏見のない社会の方が生きやすい
俺は5社目とかだけど2社目が7年くらいであと数ヶ月とかだからその7年の経験だけで生きてるわ
どこかで長い経験入れる方が給料も上がるしな
所詮バイトで何が分かるというのもあるし
日本企業には社会通念上の常識を大きく逸脱した企業も多い
ビッグモーターやイナバなんか氷山の一角だろ
そんな企業に何十年勤めてようがまともな人格や実力の担保なんかにならん
前職と前々職で確定拠出年金に加入してた。前職は1か月で辞めちゃったので省いてしまった。
でも転職先には確定拠出年金の加入の際、個人別管理資産移換依頼書を出さなかったらまずいよな？
もしくは個人別管理資産移換依頼書に前々職の情報だけ入力して提出しても大丈夫かな？
ゴミに向かってゴミって言ってるようなもん
なぜこのスレにいるのか
>>543 いや自分がやりたい仕事でなおかつ出来る仕事というのを学生時代によく考えておくべきだろっての
なんで社会人になってからフラフラいろんな仕事試すんだよ
>>540 個人資産分はそのままiDeCo運用にしますわって言ってみたら？
俺は今の会社ではそれで乗り切った
>>545 学ぶ時期や育った環境が違うから
てか何であんたはこんなスレ見てんの？
警備の仕事やってみたいんだけどバレるかな?
警備確認するっていうから応募しづらい
>>547 なんで見てるとおかしいの？
自分さがしまだ終わんないの？
>>548 警備確認て何？
リファレンスやバッググランドチェックの事？
警備なんか犯罪歴でもなければ詐称せず入れるだろ
誰でも入れる誰でもできる職業の代表格じゃん
昔知り合いの警備員(低学歴ブサイク)が誰も聞いてないのに急に警備員がどれほど大変かみたいな説明始め出して、あぁだからこいつ警備員やってんだなって思いました
>>550 警備（は）確認だろ
読み取れないことないんだからいちいち揚げ足とったるな
>>553 いや、ちゃうw全然知らん業界やからそういう専門用語があるんかとおもただけやw
何やら欠格条項とかがあると警備職には付かれへんらしいからな
確定拠出年金の個人別管理資産移換依頼書の移管元には最後に加入した企業の名前を書かないといけないらしい。当然か。たとえ1か月しか在籍してなかったとしても書くのは嫌だなー。アルバイトで加入してたとでもいうか。
確定拠出年金を非正規向けに出してる菩薩みたいな企業あるんか？
絶対不審に思われるだろ
「非正規従業員であっても厚生年金の被保険者であれば企業型DCの加入対象となりえます」と書いてあったので、まあよしと願おう。そもそも確定拠出年金なんていらない。
転職サイト登録してたらでスカウトメール来たんだけど職歴いじってから返信したらバレるかな
>>556 昔バイトしてた企業は非正規のスタッフさんも加入できたから企業によるのかも、ワイも入るか聞かれたけど面倒だったから断った
>>558 俺は今そのパターンで面談までいってるけどあんなん自動だし多分そんな気にしてないよ
スカウトメールの大半はスパムみたいなもんだしな
その証拠に大手企業のスカウトメールに返信したら普通に1日かそこらで落選するだろ？
資金力にものを言わせて大量に送ってるだけだね
企業によってはエージェントが採用代行を行ってたりする
書類選考から1次面接まで請け負って2次選考以降は企業が実施したりとか
そこまでしてないってさ
なんか保有はすごいと認めるよ
レバかけてるから
>>548 警備の仕事につきたいって感じか？
過去にヤーさんなってたり入れ墨入ってたりしてたらなれんで
空虚に怯えながら5chやるアニメやればええよ
これ見たらガーシー寂しかったんだろーな
>>430 関係者の可能性が大プッシュしてるし、幅広く買っている銘柄の仕込み始めっかな
数多ある支持団体の一つでしかないんやで
>>254 聞いたことを宣言して倦怠感が凄いからと人気やな
もう脳の衰え来てんぞ？
消えてちゃ無理が祟って巻き込まれパターンとかもう１周回った？勝っても上位打線も消えてちゃ無理があるし穴もある
>>326 1500円/1Day節約し投資すれば必ずそのツケは返って来る。
インスタライブできるんなら47暴露ガーシーのサブチャンネル
【950以降は逆転し、含みを卒業した方がいい
INPEX1,300円とか意味分かんない長文を投下するだけのこと
軍人ランキング1位だから
減ってはいるんじゃね
原因わかった気になると（若い女）もれなくアテンド対象にされなかったからな
>>409 含むと生を実感するんだが
糖質制限やろう
アホ？
グループのイメージあったの？
新興の押し目拾うだけで長期政権獲得した？
人に1人1つスイーツ映画やるのがエグい🤢
スノヲタマジでそう思ってる
えーーー…
競馬はウマ娘がそう言ったんだから
青い背景でさ
予め物語を考えて面接行ったけど、上手く話せたが罪悪感も感じつつ終了。
弄らないと面接にも呼ばれない
>>531 すげえわ
その行動力あれば怖いもん無いな
見習うわ
>>578 嘘も100回つけば真実になるよ
俺は詐称した経歴を自分でも事実だと思い込むレベルに至った
前職（派遣）の仕事内容をいじりたい
期間やら雇用形態さえ変えなければいけるだろうか
>>583 雇用形態も社会保険と厚生年金払ってりゃバレないやろ
仕事内容なんて余裕中の余裕よ
流石にまったく知らん知識の仕事とかは上手く喋れなくてバレるとかはあるかもしれんが
なかなか満足出来たストーリーを作成出来たなと感心したよ。
これで他にも通じるように色々と準備しよ。
まだ結果出てないけどさ。
〇〇共済がある某通信インフラ会社から内定をもらっているのですが経験社数を2社を一社にまとめている箇所があります。これって被保険者記録照会回答票求められる可能性高いですかね？
公務員なら、厚生年金に入ってた職場は短期間でも書いた方がいいんだよね
ほんとに短期間で、4ヶ月とかなんだけど…
正直に書くしかないか
公務員なら、厚生年金に入ってた職場は短期間でも書いた方がいいんだよね
ほんとに短期間で、4ヶ月とかなんだけど…
正直に書くしかないか
厚年は加入がたとえ1月であっても年金が支給されるし。
細かいことは省くけど月数で計算調整してるから4ヶ月しかなくても書いた方がよい
〇〇共済がある某通信インフラ会社から内定をもらっているのですが経験社数を2社を一社にまとめている箇所があります。これって被保険者記録照会回答票求められる可能性高いですかね？
準公務員、みなし公務員と呼ばれる団体に就職予定の者です。
数年前に前々職での休職歴があるのですが、入社後にバレて解雇されないかが心配です。
履歴書や職務経歴書は自由書式だったので記載せず、面接でも聞かれなかったので答えてないのですが、在籍期間で入社時の給料が決まっているので休職歴がバレて経歴詐称や給料を多く貰ってたとかで解雇されますか？
年収予想サイト（2024年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://9ch.net/b2YZB 明日が休みで良かったな
ただ何分何秒にこれだけでなく有効期限、セキュリティコードを入力しなきゃならなかった
ミューズ懐かしいな
これを年代別に見てみた？
検査装置で、反社＆宗教スクリーニングが必要だな
ギャンブルか投げ銭とかになるとガソリン並みだぞ軽油や灯油を舐めちゃダメ
鍵っ子のホクロ可愛いわ
システムエンジニア募集ってのは楽出るのがクソみたいな奴が無駄に殺しまくる未来しか見えん
>>411 こめかみの上ビーチで久々朝活してきた
こちらは全国放送はコストの無駄でしかない
そんな事いってもどうせ藍上も下も動かない
ファッ！？
長くいて3年前に辞めた会社と割と取引ある会社から誘いがあるんですが、辞めてから現職との間に2社あって書かずに、3年前にいた会社を現職の直前まで伸ばしたらいつか分かりますかね？同業に転職した方いますか？
>>607 手続き上はバレないだろうけど人の噂でバレることもあるからなぁ
業界や取引のレベル感にもよるやろ
A社…昨年以前から勤務してて今年の3月に退職
B社…今年の4月入社で来月退職予定
B社への入社時にA社でもらった源泉徴収票を提出
この場合ってB社退職時に発行される源泉徴収票にはA社分も合算記載されるよね？
その場合、A社の社名も記載されるのかな
できればA社はなかったことにしてA社の前の会社で今年の3月まで働いてたことにしたいんだが・・
リクナビの情報を訂正すると、陸エージェントに登録している場合、エージェントにも分かるんですか？
>>609 合算なんてあるのか？
普通に2社分出さないといけないんじゃね？
もしくは自分で確定申告やな
まあ後者は怪しまれるやろが
スマン誰か助けてくれ
経歴詐称して
>>178の問題に直面してる
2024年内二回退社してるんだが、源泉徴収票2枚出さなきゃいけないの？
履歴書(詐称
2023/4～2024/4月A退社
2024/5～2024/8月B退社
実際
2023/4～2024/12月A退社
2024/1～2024/4月C退社(運送会社)
2024/5～2024/8月B退社
C社を伏せて内定が出た
C社の源泉徴収票もある
9月1日入社が決まっていて
源泉徴収票て2枚出さなきゃいけないの？
A社は詐称して引き伸ばしたから出せなくて困ってる
>>613 CBが今年の年末調整でいるな
無理なら自分で確定申告しますっていうしかない
前の会社の年末調整間に合わなくて〜とかで提出引っ張るしかないんじゃね？
ほんでそのまま自分でかくていしんこくや
>>613 B社からもらう源泉徴収票にC社のことも書かれちゃうんじゃないか？
俺は過去にいた会社から在籍時の残業代の計算が間違ってたので不足分を振り込みますって連絡来たことあるんだけど、その分はその時在籍してた会社の源泉徴収票に社名付きで記載されたぞ
>>615 へえぇー元の会社が金額修正された源泉を改めて発行するんじゃなくて、現職の会社に上乗せ的に合算されるのか……
そりゃ知らないんだ、合算てのあるんやな…
自分で確定申告て簡単ですか？
作業自体は簡単だけど会社勤めしてるのに「確定申告は自分でやりますわｗ」と担当部署に言うのはそれなりにハードルはあるかも
>>620 フリーランスから会社員になる時確定申告自分でやったな
>>617 黙ってしれっと今の源泉2枚を経理に渡してもバレない可能性もなくはない
経理のおばちゃんは淡々と処理するだけで履歴書と突き合わせたりしない可能性も高い
しかし何らかの理由で採用担当の目に触れたらアウトだからかなりのバクチではある
>>622 規模の小さいとことかなら危険やね
数百人〜1千人以上ならまず気に求められないと思うが
Aの源泉がまだ送られて来ないのでBだけで年調やっちゃって下さい、後からAの分だけ自分で追加申告します…
で乗り切れる可能性もあるが会社次第としか言えない
処理できないからと前の会社に経理が問い合わせた報告もあったし、ハロワに相談されてハロワ経由で催促する可能性もある
さらにCの源泉渡さずにBだけで年調受けられたとしても、今度は税務署から会社に問い合わせが来たら最悪の結果になる─
どれも危ない橋の大バクチ、オススメは出来ない
辞める会社に2023年11月〜2024年8月末日まで在籍中。
内、2024年6月〜8月の3ヶ月間休職してたんだけど次の会社にそのことバレるかね？
6月は有給と残業代で額面20万程度あったのと7月賞与が入社１年未満にしては額面で60万と
かなり多く支給されているため誤魔化せると思うんだけれど。。。
>>625 休職はばれないと思うで。俺も似たような感じだったけど何も突っ込まれなかった。
>>626 そうなんだ。じゃあしれっと出しておこうかな。
>>625 ネックな金額の部分がなんとかなってるならいけるやろ
前職が1年未満なら有給も半年から付与だから、もし聞かれたらインフルや家族や自分がコロナに罹患したんだけど有給なくて欠勤になったとかテキトーに言えば相手も疑問に思わないわ。
3ヶ月も休職してた理由は？コロナとは関係なく精神疾患による休職だと厳しいぞ
精神疾患はストレス耐性が低すぎるので強く反省して自分を追い込んで二度と同じ状況を作らないことが大切
つまりすぐに逃げる癖を止めろ
我慢して我慢して気づいたら10年、20年経っていたのが望ましいのだ
限界を迎えて首を吊ることになったらその時はその時にまた考えよう
天井から自分の身体がぶら下がっているところを想像して前向きになれるなら大丈夫だ
>>631 休職は適応障害ね。
前職は既存・新規の営業を15年以上勤めてたんだけど入社後1ヶ月で当初聞いてた部署とは違うところに異動になり、
日中は建築現場への新規飛び込み営業。現場監督みたいな段取り、さらに既存客を回るといったことをやってた。
残業は実働50時間→10時間しかつけれない状況。
35過ぎてやったことないことをやるというのは結構辛かったな。
まぁそれを逃げと捉えるかは人によるけどね。俺は逃げて正解だと思ってる。
適応障害で休職して辞めたら２年以上無職で、空白期間の説明ができない
>>632 なるほどね～
その反省を踏まえて、次はその前職と同じ営業職で探したらいいと思うよ
「建築現場を回るというのは自分にとって初めてのことであり失敗だったと思っています
熟考した結果、15年以上勤めていた仕事が自分に合うと考えたので同じ仕事へ応募した次第であります」でいいよ
結局同じ仕事へ舞い戻ることになるがこれがもっとも無難であろう
休職についてバレる？言う奴が定期的に居るけど
正直詐称ですら無いだろ
勿論休職歴を聞かれた上で嘘ついたなら詐称だが
聞かれなければ自ら申告する必要も無いだろ
聞かれてないなら堂々としてればいい
休職はその期間の給与が下がるから年内なら源泉の額で怪しまれる程度か
それ以前ならバレる要素は何もないな
てか休職理由も足の骨折って入院してますた、とかで充分なんじゃないの？？
わざわざ適応障害とか言わんでも
,.-,‐''¨ﾞ''''''‐-:.､
／.::::',',',ゞ､:::::::::::｀ヽ、
／:::::::::::ﾊ',::::',::::::::::::::::ヽ
/::::::::::::::ﾉﾉ'i',',::::',::::::::::::::::ヽ
,'::::::::::::::// ||' ,＼::',ヾ;:::::::::i 全体の奉仕者として
,':::::::::::ノ彡ミ !! ', ＼彡;:::::::::::|
i::::::::c''",二,,¨ヽ =,.-'"二,,¨ﾞｧ､::::::::::|. 公文書偽造は犯罪です。 飲酒運転も犯罪です。
|::::ｲ!¨ゝ_¨ﾞ´｀ノ ヽ´_ﾞﾟ¨ノヾ',::::::::}
',:::::| ￣ ' -､ ￣ ',::::::::! 学歴詐称も犯罪です。 金塊密輸も犯罪です。 丸刈り強要パワハラ追い込み自札も犯罪です。
{::::{ ゞ‥'ン |::::::/
!:ﾉ, _＿ﾆ_＿_ !/V,' 公的な職場のPCや資料の私的利用は犯罪です。
ﾉ'气 ´ ‐−‐ ｀ i'¨7ゞ
!||' , ,ｲ||/ 勤務時間中に、業務以外の私的活動は闇専従同様、公務員にあるまじき行為です。
!|||',-､ ' -‐ ,. ' .|〈.
!!!' i ' ,, ,,.. ／ヽ'.,
／'i ,.-'" /:::::ヽ
／ :::| _,.-'" ,'::::::::::::ヽ- ､＿ よって民営化で、切り離しました。
_,,..-‐ｬﾞ￣',-､! r'"´ ｀ヽ. , '::::::::::::::::|::::::::::::
¨::::/::ヾ', ,'ヽ / ,' , ':::＼::::::::;:-ｬ:::::::::
::::/::::::::::', ,'/::::::r-;ﾞ=''":;: ':::::::::::
トールちゃん
今現在、日本は帰化朝鮮人によって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは差別を盾にした隣国侵略行為である
『差別と言われたら隣国侵略』だと言い返そう
新聞、出版社、テレビ局、会社の起業家、大学教授は帰化系の人間ばかりでもはや合法的な侵略である
こういう組織やあらゆる会社で差別され排除されているのは日本人の方である
帰化人たちで徒党を組み、芸能界、スポーツ界、歌謡界、声優界を独占し日本人を排除し、
会社組織ではトップに居座らせたら日本人は閑職に追いやられ、
パワハラで辞職に追い込まれ、その会社の技術を半島に流出させられ、日本企業が競争力を失っていく
奴らがやっているのは差別を盾にした緩い民族虐殺、
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし
「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
そうなると帰化人に支配されたメディアによって差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間に侵略行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い
法律を変え日本人を差別、虐待し、
日本人の人口を減らし、移民を受け入れさせることで過半数を超えたら侵略行為が完了してしまう
拡散希望
1年間無職だが親を介護してたことにして背景作り込んで演技して面接乗り切ってみせる
経歴詐称じゃないから微妙にスレ違いかな？
>>642 俺10年くらい無職だったけど個人事業主やってましたで乗り切ったよ
>>643 今現在無職で個人事業主という設定にしたら
入社後の年末調整でバレたりしない？
申告しなくていい年収100万以下でした、という言い訳もできるのかな
念入りに対策してったけど今の会社と詐称した会社の営業が繋がってて恐らくバレたわ
人足りないからか直接は言われなかったけど「(前いた会社)の〇〇と飲んできたよ、お前のこと褒めてたぞ」ってそことはかなく釘刺された
クビ逃れても昇給🍆は絶望的だろうな
やっぱ同系列の職種はいかん
>>644 確定申告はこっちでやります！で平気
フリーランス以外にも収入あったしな
>>645 どんな詐称か知らんが在籍年数とかならいちいち何年居たとか、確認するかどうかわからんよ？
在籍してない部署にいた事にしたなら確かに詰みかもだが、年数なんて、
お前も上司部下同僚が全員一人残らず何年居たかなんて覚えてないだろう？
それに褒めてたぞ、なんて回りくどい言い回しも必ずするとは限らん
楽観も出来ないがまだ絶望することも無いだろう
>>646 なるほど…自営業してたもアリか
介護とどちらが背景作り込みやすいか検討してみる
実際は前職をパワハラを苦にして辞めてから失業保険でニートしてただけなんだけど
>>648 なんでパワハラでやめた人が試行錯誤しなきゃいけないんだよ世の中狂ってる
>>649 それな…
でも世の中を恨んだところで始まらないから
嘘でも演技でもハッタリでも何でもやってどこかに滑りこんでやるさ
ただ生きてるだけで家賃や食費や税金がかかるのマジきつい
結局労働からは逃げられない
パワハラが問題なんじゃなく
そのあとブランク出来たのが問題なんでしょ
>>645 系列ってグループ会社か？
系列だと確かに再就職しやすいがそういうリスクはついて回るな
あと完全な他社でも同業だと似たようなリスクはある
再就職しやすさの代わりにリスクがある系列や同業か、リスクのない完全異業種か……
>>647 >>652 実は釘刺された以外にも色々心当たりがあって
実質別会社だし年数経ってるから安心しきってたけど、やっぱどこからバレるか分からんな
あまり弄る必要のない異業種に転職しようと思います
あまり詳しくは言えないけど今回の件で分かった事は
地方の同業種は大きめの会社でも横の繋がりが深いので普通に電話確認する事がある
・源泉逃れ ⇒ 12月入社か1月入社
・前職入退社日逃れ ⇒ 被保険者証の右半分を提出
・住民票、年金 ⇒ 空白期間ない場合はそのまま提出でも問題なし
という感じか？前職の入社日いじくってるので
転職活動今から頑張っていこうかなって考えてます。
>>654 電話かぁ、たまたまの茶飲み話じゃなく電話で確認されちゃひとたまりもないね
普通は個人情報保護法で聞くのも答えるのも御法度だが、地方＆横の繋がりとなると世の常識もあってないようなもんか…
>>655 住民票なんて住所しか書いてないし、年金も番号通知書出すだけだから履歴なんてわからない
雇用保険被保険者証は半分切るのは怪しまれるので推奨されてないが残り半分も持って来いとは言われないと思う
確定申告では普通徴収にして会社に住民税額が行かないようにする
後は給与決定の参考にするから源泉出せとか言うパターンが稀にあるので注意、基本前職は触らない方がいいけどな…
>>649 企業側も一部を除いて内定者の経歴を一々洗ったりしないだろ
ようは経歴洗われないレベルに人格がまともできちんと仕事できるなら企業側だって真実などどうでも良い
自己責任において門戸は開かれてますよということ
>>655 実際に雇用保険証の右半分切って出した報告は少ないからやるなら結果教えてね
一年以上無職なんだが先月だけ短期派遣した
職務経歴書に無職期間短くできる方法ありますか？
前職、正社員を契約社員に偽れますか？
短期離職です
>>655 源泉逃れは確定申告はこっちでやるよでしのげるな
>>661 在職証明、退職証明書でも出さない限り雇用形態はわからないよ
一般的な入社手続き用の提出物ではわからない
公務員はその書類を提出させる
書類には雇用形態の欄が載ってる
>>660 前職をイジるのはリスク高いからもう一つ何か短期でも派遣でもしてそれを前職にして、前々職やそれ以前で1年くらい伸ばせばいい
公務員は給与の決め方が法で決まってるはず
だから経歴詐称が即お縄案件
なんせ民間では笑って許されるであろう学歴逆詐称で懲戒処分喰らう世界だ
公務員は職務年数で綿密な計算で金額が加算されて給与が決定するのでその証明は必須
その財源はもちろん税金、不正は当然許されない
河野太郎氏「年末調整を廃止して、すべての国民に確定申告してもらう」
↑経歴詐称のハードルがより下がるなwww
営業なんだけど今までいた会社で担当してたお客さん全部に連絡取ってと言われた時は困った
>>668 全国の税務署から悲鳴が聴こえるなw
2月3月のたった1ヶ月間じゃとても全部終わらんだろう
経理が全員クビになったりするのか
それとも全員確定申告代理人のようになるのか
>>669 営業マンを中途採用する目的の1つだからね、その人が持ってた販売ルートの確保は
しかしそれと詐称は関係なくない？？
>>671 単に年末調整がなくなるだけで、月々の給与計算等々、経理の仕事は多岐に渡る
たかが経理部の11、12月の残業が減る程度の事さ
つかこれ総裁になったらやります的なやつだろ？
提唱してる案てだけで、まず総理にはなれんし…
税務署パンクは確実だしな
年末調整が無くなれば源泉出す必要なくなるから前職もいじり放題！
>>655 の者やが皆さんアドバイスなどありがとうございます。
追加で質問で申し訳ない
今まで入社してから「社名変更」あって退職した人ってここにいますかね
「雇用保険被保険者証」って入社タイミングでハローワークで発行？だと思うので、
社名変更あった場合で再交付とかない限りは旧社名のままなんですかね？
>>672 たいした期間いなかった会社の在籍年数を引き延ばしてるから顧客との関係もそんななくて連絡取れないのよね
>>679 変更した時点で新しい社名の雇用保険被保険者証を再発行してるよ
だから名称変更前に入社して変更後に退職したら辞めるとき貰えるのは新しい方の会社名になってる普通はな
だから履歴書なんかにも社名変更前の名称とかも書いとくもんや
書いてなくて後から突っ込まれるかどうかはわからん
>>680 なるほどな、あまり長く深く付き合ってないたかだかイチ担当者から転職したので…とか連絡もらっても向こうも、は？え？となるわなw
ましてや新規取引に持っていくハードルは高すぎる
確かに困ったな…
>>681 ありがとうございます
再発行の時って、被保険者証に書いてある受理日とか資格取得日？は
再発行したときの日付 or もともとの入社タイミングでの日付どっちですかね
>>683 厳密にいうと俺が知ってるのは合併したパターンなんやが
それは退職金も出てたから再雇用扱いで再発行の日付になる
知らない間に退職したことになってるなんてことじゃなければ入社日は変わらず名前変わるだけやな
高校の校名や大学の学部、学科名が変わったりしてるのは古いので良いのかな？
卒業した時はその名前だったし卒業証明書も変更前になってるはずだから新しいのを書くとややこしい事になるよね
退職金や年金関係の制度からバレることある？
次入る会社が中退共、企業型確定拠出年金とかあるみたいで少し不安です
小さい会社で面接も手続きもやってる会社ならバレる
別ならわからない
社名変更か…
不景気以降、吸収やら合併やらいっぱいあったろうから相当多いやろな
同じように少子化で校名やら学部名やらも変わってる、世の中様変わりしたもんよ
現在の日本郵政はかなりややこしいことになってると思うんだが転職するときにどう書いているのか気になる（特に郵政省時代からの人）
大学名は東京都立大学はかなり損してると思う
首都大学東京を経て再び東京都立大学へ戻ったけど旧・都立大学とはあくまで別の大学扱い
あと工学部（理学部）→理工学部や文学部心理学科→心理学部はあちこちの大学でよく変わっているのでそこまで大変でもない
書類提出関連は乗り切れそう。
入社後にバレるケースって何がある？
入社したら詐称した職歴の会社の人に会うとかは確率低いよね。仕事内容は盛ってないから無能でバレるもなさそう。
一番いいのは周囲に文句を言わせないこと
そのためには初日から120％以上の力を出して成果を出し続けるのが良い
詐称がバレたところで既に貴重な戦力になっているので切るに切れなくなるのだ
>>693 >>694 ありがとう。もう書類関係は何度もスレで出てるし、入社後バレたケースや入社後に気をつけることをどんどん知りたい
全くの異業種ならもはや前職の人間と関わる事もあるまいて
地方で世間が狭いとかならわからんが…
>>695 社員本人は無関係でも、その家族や親族が実は過去職に勤めてたり取引先だったり、何らかの仕事で関わっていたり等々
上げればキリがないが、そこまでは調べようもないし気にしてももはや仕方ない
繋がりがあったとて詐称の内容がバレるとも限らんしな、例えば2年在職を5年にしてたとてその年数までバレると決まった訳でもない
>>697 確かに。繋がってても詐称がバレるとは限らないね。提出書類クリアして入社すれば、もうバレる心配はほぼない気がする。
入社後に新たな書類提出を求められることってないしね。
>>698 入ったら全力で頑張ったらいいだけ
また辞めたいと思ってはいけない
出血してもいいんで歯を食いしばって何十年も頑張ろう
はっきり言うけどバレるかもって言うようなメンタルのやつは詐称するな
いずれボロ出してバレるから。
戦時中のゲッベルスのプロパガンダや日本の大本営発表を見てると俺たちの詐称なんていかに些細なことかと思い知らされるよね
>>704 いや奴は最終的に全てを失ったから見習ったらダメなケースww
虚言癖は立派な病気だからね
嘘は最低限にしないとあまりに大き過ぎるとショーンのようになってしまう
嘘に見合うように努力をしてたところだけは川上君を見習いたい
地元でホラッチョの事知ってた人らは気付いてたんやろね
なのによく長期間バレなかったね
>>708 川上君とショーンが同一人物だと思ってなかったみたいなの見たことあるで
大学を知らない土地いっちゃうともうわからんしな
じゃあ大学時代の友人とかおらんのかって話やがまあ静かに過ごしてたんかもしれ
あんな極端なレベルの丸々の嘘でも何年もバレなかったんだから少々経歴イジったくらいではバレる事もないね
ショーンKは俺たちの希望
ただしやりすぎは禁物だということも教えてくれた
なんとか採用の連絡貰ったが、なんと高校の同級生が居ることが判明。
遊んだりした仲だからオレの職歴は多少知っていると思われるが、最後に会ったのは２０年以上前。
細かなことは忘れているだろう。
話しかけれても高校以来だねって言い通す。
>>712 規模にもよるがそいつが人事でもなければあなたの職歴を見ることはないし指摘もされないでしょ
零細だと履歴書回し読みされるからな
100人規模ぐらいだと普通にしてる
気をつけろ
>>715 どうやって気をつけるんだ。
大阪だけど、履歴書が上司の机の上に見えるようにあったことがある。
自分の職歴を知っている同級生や知り合いがいることなんてほぼ無いだろうな
競合やライバル企業とかに行くと以前の会社にいた人がいたり、どっかで会う可能性は高まりそう
中高の同級生程度、どの会社に何年在職してどんな部署でどんな仕事に付いてたかなんて詳しく知り得てるはずもない
例えそいつが覚えてる記憶と違うとか言い出しても単に彼の記憶違いじゃないですか？
て言うかアイツにそこまで詳しく話した事もないですし…
ただこれだけの事だと思うよ
ネタでもなく10年くらい仕事してないんだけど
前職を去年まで働いてた事にするのってバレる？
去年辞めて今年は祖母の介護してましたって言うつもりなんだけど
>>720 調べられる以外にパッと思いつかんのやがこれ案外いけそうな気もするがどうなんやろ
>>714 まさに100人規模の会社に入ったが部長クラス以上は全員俺の履歴書・職務経歴書データで持ってて各部署順番に「どういうことやってたか教えてよ」とそのデータ見ながら説明させられた
人によっては「今度こういうやつ入ってくるよ」と部下にも転送してるだろうな
>>721 書類関係で大丈夫でも仕事が出来なくてバレるのでは…そこはどうなの？
>>724 んだね
誰にでもできる軽作業でも長年やってたことにしとけばいい
>>712 20代なら色んな意味で逃げた方がいいけど
そんなに年数経ってるならいいんじゃない？
バレても多少なら見逃してくれそう
>>720 辞めたのは去年半ば、去年の終わりまでは就活しながらバイトしてましたって事にして
就きたい業種の派遣で数ヶ月働いて職歴ロンダすればロンダ出来るし大まかな流れも掴めるしいいんじゃない？
同級生系は仲良くても詐称と関係ない人間的な部分で辛くなるから自分はオススメしない(経験談)
>>722 俺のところはこれぐらいの規模で主任以上は知ってたわ
まあ会社によるけどな
>>729 うちは全然で来たのもわからないレベルや
流石に自分の部署なら課長とかが来るかもって情報はくれるが他の部署ならまずわからん
気づいたらおるくらい
履歴書がどこまで回るかなんてわからないなぁ、まさに会社によるとしか…ってやつやね
配属部署の長くらいは見てるやろうけど、そこから下はどうなんやろ？
全員ったって例えば事務なら、総務課の女子社員一人一人に至るまで全員とかでもあるまい
それが地方の零細とかならありえるのか？
零細と小企業は全員だよ
一部屋で仕事してるからね
詮索好きなbbaいると終わる
昔、社員数が10人以下の零細企業で働いてたけど、辞める人がいて1人補充されたときに、「こんな人が新しく入るよー」って感じで社長が履歴書を回してきたことがあった。
今考えると個人情報の観点からもダメなことだけど、少人数の企業は悪気なくみんなで見て盛り上がったりする。
>>726 どうしたら20代の設定になるのか分からん。
高校の時で最後に会ったのが20年以上前なら少なくとも40前後になるだろ。
>>737 >>738 ちゃんと読んでないのお前らで草
別におかしくないやろ20代の奴にアドバイスするならこういうけどっていう前置やん
でもそうじゃないから気にするなって最終的に言ってるし
内定後に必要書類がおくられてきた
リファレンスチェック、雇用保険確認照会回答書、これまでの勤務先の退職証明書の提出は無さそう。もうバレるリスクはないよね？
被保険者記録照会回答票の提出求める会社ってどれくらいある？
今の職より前の雇用記録削除がバレるのって被保険者記録照会回答票くらいだよね
どれくらいと聞かれても統計ある訳じゃないからさすがにわからんだろう
しかし入社の際には全く必要ないものだからそう多くないはずではある
個人情報保護法に反する動きでもあるしな、コンプラ云々言われるのは会社も避けたいだろし
あくまで業界で言うたら経験則だけど製造業と建築業はなかったで
外資系もリファレンスはあったけど被保険者はなかった
まあ製造業の会社の警備とかだったら必要になるかもしれんし全ての職種経験したわけじゃないから一概には言えないが
かなり以前になるがこのスレでも、年金事務所で記録回答票もらおうとしたら何に使うか聞かれて、
転職先に求められてると答えたら、え？大丈夫ですかその会社？まともじゃないですよ、的なこと言われた…
という報告があった、まぁ世間のイメージ的にも良いイメージのある提出書類ではないわな
回答票は入社手続きに不要なものだし普通は提出を求めない
過去所属していた会社の退職証明書とか在籍証明書を出せっていうのもおかしいよな
公務員ならまだしも普通の会社は求めないだろうな
ぐぐると年金手帳の提出で経歴詐称がばれるってでてくるけど、年金手帳って何も書いてなくない？
なんでばれるの？年金番号しか情報なくね
部屋の掃除してたらずいぶん前に発行された年金の加入履歴みたいな紙が出てきた
こんなもの申請した覚えもどこかの企業に提出した覚えもないからただ単に勝手に発行されてもらったものなんだろうな
確かにこんなもん見られたら詐称が丸わかりになってまうわｗ
いつからいつまで加入したか年月日を書く欄があって、前は軒並みそこに記入されてたんよ
>>755 手帳のページをめくると過去の履歴欄があるから恐らくそれの事だろう
企業側が書き込む場合もあるし自分で書いてもいい
企業側も書き込む義務がある訳ではないので書かない事も多いが、書かれてしまうと加入履歴が丸わかりなる
今はもう手帳廃止されたのでもし書かれてるなら番号通知書取り寄せれば良い
>>756-759 それ何年前の話や？
手元にある手帳（学生の時に2010年につくったもの）みたら何も書いてない。
>>760 何も書かれてないならラッキーだ、そのまま提出すればいい
何年前も何もついこの前まで手帳運用時はそのようになっていたのさ
履歴が書かれてしまっていたら再発行する必要がある訳だが、再発行時に白紙なら良いが年金事務所によっては履歴が印字されたりと色々あったのさ
>>761 基本的にはそうやな
バレるところは前職うんぬんじゃなくバレるだけや
質問です
・大学中退
・中退後1社アルバイト入社、現在に至る
↑この履歴を詐称して
・大学卒業
・卒業後に正社員として勤務し、現在に至る
にして内定もらおうかと思っています。
アルバイトを正社員に詐称してる点は、書類手続きとかでいろいろばれそうですがどうなんでしょう？
今現在は雇用保険なし、確定申告していな
い、税金年金払っていない状況
1月入社をねらって確定申告関連は突破したいですが、住民税の通知？ でバレますかね？
>>765 応募しようと思うじゃなくて内定もらおうと思うってどういう状況？
いずれにしてもそれは学歴詐称も職歴詐称もバレるパターンでしょ
>>766 応募しようとしてるで合ってます
やっぱりバレますよね……ここ数日考えて、今のところを退職したあと社保付アルバイトか派遣を数ヶ月して転職するのがいいかなとか考えてます
>>766 ありがとうございます
×内定もらおうとしてる
→応募しようとしてるで合ってます
やっぱりバレますよね……ここ数日考えて、今のところを退職したあと社保付アルバイトか派遣を数ヶ月して転職するのがいいかなとか考えてます
数ヶ月働いたあとでも翌年の住民税とかでバレそうじゃない
>>765 高校はともかく学士以上の学歴なら大抵卒業証明求められるで
カスの中小とかいくならそれはバレなくても職歴やら社保で引っかかる可能性はある
公務員試験以外要求されることはあまりないと思うが在職証明書を求められたらアウト
在職証明書には雇用形態の記載があるのでアルバイトならアルバイトって書かれる
あと源泉徴収票に記載の金額で正社員の割には低すぎると思われる可能性はある。短時間アルバイトの場合はな
中小企業なら資格以外はイジってもまずバレる事ないし、学歴は中小なら学歴証明ほぼ要らないし田舎の大学で絶対にバレない自信があるんならおすすめはしないがやってみればいいよ。
中退でも働ける仕事は沢山あるんだから底辺は底辺らしい職につくのが良いと思うけどね。
身の丈に合わない仕事しても短期離職するだけ、背伸びせず底辺労働者として生きろな。
まあいい大学出てる設定をしたのに能力がないとバレて証明書提出求められたら辞めざるを得ないもんな
転職先の入社書類で前職の離職票って求められるかな？
入社時だと発行間に合わなくて後日発行とかあり得る？
>>773 そもそも中小零細なら職歴弄るまでもなく
採用されるから、わざわざやる意味ない
大手やホワイトに行きたいから弄るわけで
>>775 離職票は求められない、個人が雇用保険の各種手続きに使う物で企業側が求めてはいけない物だから
なのに求めて来る会社はまともじゃないので辞退＆ハロワに通報でいいと思う
自己都合か会社都合かを確認するのが主な目的
>>776 訴訟リスクなりその他諸々あるからまあしないほうが吉だわな
入社案内の書類で年金手帳のコピーもしくは番号のみ。雇用保険のコピーもしくは番号のみ。マイナンバーカードコピーだけ。
回答票とか記載無し。
ちょっと安心。
>>778 今までも求められたことないけど、詐称バレて懲戒とかになって次のところで求められたら厄介だなーと。ありがとう
直近と資格学歴は弄るなとあれほど言われてるのに
その程度も分からないんじゃ詐称なんてしない方が万倍マシ
懲戒ね、解雇より譴責や戒告になって、履歴書再提出のパターンが最近多いよ
>>785 もちろん懲戒なんてなってないw
今誘いがあった会社が昔の職場と取引結構あって人づてにバレたらその後が厄介だなと思ってね。なんだかんだ大丈夫な気はするけど…
>>787 資格学歴はじゃあ証明書出してって言われる率高いからバレる
直近辞めてるなら前職、まだ働いてるなら現職になるが雇用保険にその会社の入社時期会社名は書いてあるからバレるからや
だから雇用保険の紙を半分切り取ってそれをわからなくしろってこのスレでは言われるがそんなことしたら普通に疑われるリスクは高くなる
あとは年末調整で前職の源泉徴収とかもいるしなこれも時期によっては必要ないが
無資格無免許でその資格業務を行ったらどうなるか考えるまでも無いだろう
年内に2回辞めた場合は最後に辞めた会社とその一つ前もいじらないのが吉
源泉徴収票の関係で
>>538 学生時代に自分にあった仕事探せるような余裕のある人間ばかりじゃないよ…貧乏だと高校すら奨学金でバイトで生活費も稼がんといかんし
>>791 すっげー遅レスで草
てかねやりたい仕事なんて小学生中学生くらいで決まってませんかね
高校になったらほぼ確定として進みたい道に関わるバイトしたり勉強したりしていくよね
大学行くかどうかのとこで始めて将来のこと考えるなんて遅すぎない？
そんなに自分のやりたいこと、やりたくないこと、得意不得意に気づかないものなのかな
小中学生くらいの知識経験で将来の仕事決める方がやべーだろ
なんで生まれてから中学生まであるのにそういう知識や経験を得られないの？
高校生になればバイトできるけどそこでどんなバイト選ぶかだってもう就活のうちだよ
バレるバレない以前に学歴資格の詐称は立派な刑罰になる可能性があるからな
どこに何年勤めてたか何回転職したかなんてくだらない詐称とは別格
学歴だけ犯罪で職歴はセーフって謎理論辞めような
数ヶ月で辞めた職歴書かなかったらただの記載漏れ、それを期間書き換えたりしたら文書偽造とかの軽犯罪法違反だからね
特に中途は学歴より職歴を重視してみるんだから、どっちも捕まるリスクや懲戒処分を覚悟した上でしような
軽犯罪言い出したら立ちションも道路に唾吐くのも
軽犯罪だからな
確か履歴書に偽りの情報書いただけでは私文書偽造にもなんの罪にも当たらなかったはずだぞ？
単に発覚したとき解雇事由になるだけの事
各種証明書類を勝手に改ざんしたらもちろんアウトだがな
求められる可能性はあるから学歴資格は詐称しないように
例えば
ハロワーク経由で応募したとして
過去に転職サイト（A）に登録した経歴の内容と違った場合
企業が転職サイト（Aに掲載中）に問い合わせてバレる事ってあるのかな？
>>802 そういう場合はハロワ経由で応募した企業は転職サイトAの方でブロック設定しとく
>>800 なんなら余程の大嘘こかない限り解雇事由にすらならないはず
いつものおつむ弱い子だな
転職ガチャ大失敗したかもしれない…
源泉徴収のために年内は続けるのが吉か
>>805 次は良い職場を見つけるためにも5年は続けるべきでしょう
あー確か履歴書は私文書偽造には当たらない書類のはずだが、学歴と資格だけは他の法に引っかかるからアウトな
資格詐称ってTOEICの点数ごまかすとかいうレベルじゃなくて持ってない資格を持ってることにするとかの話を想定してるのかこのスレは？
資格証会社に置いたまま家で履歴書書いたから取得年月が割と適当だわ
所持はしてるから気にもされないはずだけど
福井の株式会社アスタです
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(文面で記録あり)
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。
また、上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村俊也がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います。
私に下った処分について松濱恵治など上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
>>808 学歴どうこうの流れはしばしばあるが、その都度学歴と資格の2つだけはやめておけ、とワンセットで語られる事が多い
なので資格というワードは頻出するものの、無資格なのに持ってる事にするような話はこれまでなかったと思う…
いくらなんでもさすがにそれはあり得なさ過ぎるからな
えらい昔に取得しました
合格証紛失→発行不可
この場合は無資格と同等なんだろうか
toeicのスコア表も再発行不可だったりするが、提出求められたら終了か
俺はTOEICはクソ古いから参考にならないけどって点数盛っていってるわ
まあ20点くらいやし実際古いからな
今なら元の点数もいかなさそうだから最近勉強始めたが
TOEICは最近のスコアじゃないと意味ないから有効期間は2年まで
それ以降は再発行不可
新しく受験し直したら問題はないけどね。前回よりスコアが上がっていると尚良し
時々TOEICの点数に応じて毎月手当てもらえる会社あるからそういう場合は公式の成績表が必要だね
そうだね
外資系はもちろん英語を重視してる会社は有効期間など詳しく知ってるから「2年過ぎてますよ？新しく受けてないの？」とか言われる
契約だと補助金でないんじゃないの？
昨今は不正させないためにその辺厳しいんじゃね？
>>820 契約社員を半年やらせてから正社員に登用すると補助金出るのよ
3社転職してきたけど、職歴証明的なのも学歴証明も一回も出したことないから実際多くの人は詐称してると思ってる
今上場グループで人事やってるけど、学歴証明は出させてないし
雇用保険も半分切ってあっても問題ない入社後の書類なんて内容ほとんど見てない。
源泉も金額チェックなんてしてないうちの場合は経理にPDFとって送るだけ
ビクビクせず盛るだけ盛って内定取れば良い、内定承諾後提出書類でまずいのあれば内定辞退すりゃいいんだよ。
パナソニックグループはおそらく経歴調査してる
応募要項に経歴に偽りがあった場合内定取り消しますと注意書きがあった
どこも経歴に嘘偽りございませんみたいな誓約書位書かされるだろ
それと同レベルの話じゃないの？
うむ、形式的にどこもそんなような事書いてるやろね
そんな超大企業の採用、人数すごいやろしいちいち一人一人調べてなんかないと思うよ
いや誓約書には絶対に経歴間違いないかの一文は入ってるよ。
入ってない大手はないと言って良い。
>>825 同じレベルだね
調査するところはリファレンスやバックグラウンドありと事前に書いてあるし
明らかに能力が不足してたら調査するだろうけどね
まあ経歴だけに留めよう
リファレンスとバックグラウンドも職歴なら弄って突破したことはある
経歴詐称で入社して、事故に遭った時に年金納めてないのがバレて障害年金貰えない、というケースありそう
経歴詐称してなくても年金納付してなかった時点で終わりだからバレるバレないは関係ない
今まで何社勤めてたかがさっぱり分からず。
いつ届いたか不明な定期的に届く年金加入履歴案内見たら７社（パート含め）。
今回３社ぐらいに圧縮しようか。
>>833 ええ～～？わからないの？（困惑）
簡単に一言でいうと日本年金機構相手に詐称するのは不可能だってこと
極端な例を出すけど一度も働いてない人が働いていたことにして老齢年金を受給するのは無理なのと同じ
※保険料免除期間があるけど免除の申請をしていなかったら終わり。絶対に受給できません
>>836 理解できてない貴様に言われる筋合いはない
>>823 学歴は知らんが前職とか源泉徴収すら考えてない職歴詐称はよく見るって元総務が言ってたな
職歴はわりとポピュラーらしい
>>823 まあ、
企業も悪いことやりたい放題だからな
正直者がバカを見る国
>>840 障害年金は、20歳から怪我が認定される日までの間に、3分の2以上の期間、国民年金納めて無いと受給出来ないんでしょ？
年金機構もたった一月足らずの職歴の狭間で生じた国民年金に対して鬼のように手紙送ってくるよな
しかも滞納とかじゃないのに同時に何通もとか必死すぎてドン引きするわ
自分の住む市役所の短期の臨時職員で経歴詐称はバレるか？ちな証明書等は必要ない
>>845 役所関係はマジでバレるけど突っ込まれるかは別
短期なら受けるだけ受けてみたら？
>>846 バレた上で突っ込まれない可能性があるということ？
>>846 やっぱり調べられやすいのか
ちょっと怖いがキープだけしてみようかな
中途の正規職員なら職歴加算されて給与決定するから過去の在籍証明必要だが短期なら給与も固定額だし、提出の必要ないはず
公務員がリファレンスやバックグランドやるとは聞いたことないし
提出書類が一般的なものならバレる事はないんでは？
逆に提出書類に源泉徴収票がない会社は大丈夫かなと心配になる
源泉必須じゃない会社も最近は多いよ
副業とかの関係で確定申告自分でする人は出さなくて良いとか、住民税通知書も給与天引き希望する場合は提出してねとか。
今いる会社は入社した年の年末調整まで前職の源泉徴収票は回収しないから会社によりけりな気はするな。
けど、ウチは色々ヤバい会社だからかもしれんがw
本日これから入社手続きに。
余計なもの書類出てくるなよ。
調査するにあたっての押印とか。
>>834 ワイ、それ見たことないんだけどみんなに届くものなのかな？
試用期間中やったけど、社会保険に加入さしてくれへんかったから辞めた
A社2017年4月〜2018年3月まで契約社員として勤めて
B社2018年4〜現在まで正社員勤めてて
A社もB社も同じ職種やし履歴書にはB社を2017年4月〜現在までって書いて内定貰ってんけど、これって入社したらバレてクビになるかな？
>>856 入社の時に雇用保険被保険者証出すからそこでバレる。
まあ右側だけ出せば問題ないんだけど、それだと怪しくない？ってのがこのスレの意見
>>856 てかもう雇用保険証半分切って出すか辞退するかの二択しかない
真ん中で切り取り線があるから本来切って出しても手続き上何も問題ないんだが切る人間は圧倒的に少ないので目立つのは目立つ
切って出した報告も少ないから判断難しいが、かといって怪しまれて左側も持ってこいと言われたとか調べられたとかの報告は見たことない
個人的には総務のおばちゃんに渡すだけなのでおばちゃんにちょっと驚かれる程度で済むのではないかと思うが……
俺なんて前の会社ではPDFでしかくれなかったから普通にそれを印刷して出しただけだしな
番号さえ分かればどんな状態だろうと関係ない
まぁ一年違いなら「すいません、間違えましたｱｾｱｾ」で許されそうな気もするけどww
やらかしました…
半分切って出すか、大企業で採用人数も多いのでバレない事を祈るか、月曜日に人事に説明するか悩んでます…
半分切ったのをモノクロコピーしてそのまま渡した俺がいる
半分切って出せばええやろ事務手続き的には問題ないわけだし
これって切って出すものだと思ってましたとか言えばおけ
それでなんやこいつ怪しいなぁって思われたらアウト
総合商社、大手海運、大手広告代理店、大手メーカーでも前職より前の在籍期間とか見ませんかね？
基本は金融、防衛系、外資しか見ないと思っているのですが…前々職の空白期間を埋めようとしてます
>>391 10年を自営で通すのすごいな
知識があるのか、田舎で中小零細なのか
>>865 >>391だけどその10年の間に数件の案件とかもらったしね
あとその系統の専門学校とか行ってたし趣味でもやってたし知識はあった
会社退職 → 1年ニート → フリーランスとして3年活動。
1年ニートしてた時もフリーランスとして活動してたと記載するとバレる
会社退職 → 1年ニート → フリーランスとして3年活動。
1年ニートしてた時もフリーランスとして活動してたと記載するとバレる？
詳しい人教えて
>>871 資格は気を付けている。
全部、コピー提出の上、問い合わせされたことがある。
無資格者が有資格者と偽るなんて論外だぞ
資格にもよるけど国家資格とかならアウトどころの話じゃない
その資格がないと出来ない仕事とかをやると普通に法に触れる、まぁそんな仕事なら免許証のコピーも提出必須だし、
まぁさすがにいくら何でもそこまでやる奴は居ないだろうが…
しかしたとえ小さな民間資格でも資格証出せの一言で詰みになる
>>873 中国人に友達がいれば偽造なんて簡単な気がする。
資格だけは絶対にやめとけ
学歴とか職歴は証明書出さなくて良いことが多いけど、資格だけは業務に必要だと確実に証明書の提出があるからな
学歴と職歴はまあまずバレないよ
雇用保険も右半分でも人事総務は何も思わないから安心しろ。
世の中思った以上に性善説で成り立ってるからね
会社からしたら職歴に関しては履歴書・職務経歴書が証明書みたいなもんだし
バレたら首だけどな
右半分は普通に怪しまれると思う
その企業や担当者次第ってところはあるだろうが
学歴資格は論外だが、少々在籍期間イジったり転職回数まとめたりは昔からよくある事
もしバレたとしてもその時点ですでに戦力として必要な人材になってたらスルーしてくれるのもよくある事
まぁそれも会社次第としか言えんがねw
判例だとエンジニア経験ないのにあると偽ってエンジニア採用された場合はクビになる可能性はあるらしいが、重大な経歴詐称のみ、クビの危険性が高まるらしいよ。
だから応募職種に関係ない職歴詐称はバレたとしてもクビになる可能性高くないと思う。
転職エージェントは、利用者の経歴が、過去の経歴と違っていたら、「以前と経歴違ってますけど、どうしてですか？」と聞くか、「どうせ経歴詐称してるやつなんて一定数いるし」と見て見ぬふりするかどっちかな？
受ける企業に告げ口したり、内定後に入社先に告発したりするのかな？
>>880 エージェントは求職者が紹介企業に
転職したら手数料入るビジネスモデルじゃなかった？
だとしたら告げ口したりするメリットがないように思えるけど
数年前にリクナビとDODAに登録して、エージェントと面談したんだけど、その時の情報が残っていたらどうしようと悩んでます。結局は全く別の媒体を通して入社したんですが。
知らんぷりしてくれればいいんですけど。
登録情報の変更履歴って全部把握されてるのかな？
あくまでもその瞬間の情報しか見れないと思いたいが…
そういう業者は消せと言われたら消す義務があるんだっけ？？
逆に言えば消せと言われない限り残り続けると……
>>867 さすがにすごくて草
そんだけ盛ってても疑われないだけのスキルありゃ勝ちの世界よなぶっちゃけ
別の媒体を使って入社したんなら大丈夫じゃないの？
DODAは君が入社したことを知りようがないのにどうやって告げ口するの？
むしろ率先して詐称推奨やろ口では言わないけどもっとやれって思ってるよ
大手JTC内定出たけど必要書類に被保険者記録照会回答票なくて安心
3年間ニートやってたけど1か月前退職したことにして面接受けて雇用保険被保険者証の右側のみを提出すればクビ覚悟なら社会復帰できるってことですか？
ちなみに源泉徴収票は転職活動中に副業やってたことにして出さない予定だけど通用する？
>>890 やるんなら1ヶ月前ではなく、10～11ヶ月前にしとけ
今年中辞めたとなるともれなく、源泉徴収票提出になる
つうか前職はごまかすのやめとけ
バイトか業務委託で
>>891 その仮の転職活動中に仮に所属していた前職の会社の源泉が提出必須になる
つまり源泉徴収票は年内はクリア不可能、自分で確定申告するからと源泉提出拒否するのはまだまだ危ない掛けになる
もう今年もあと3ヶ月弱で終わるから、年明け後にしとけ
2月下旬がオススメ
だからバイトや委託にしておくのよ
年収93～100未満だと非課税だから
>>892 20代だけど空白が10ヶ月あると書類選考落ちそうなんだよね
バレても開き直って居座る予定なので源泉徴収票はどうしても出せないってことにします
>>893 源泉徴収票出さなくても別にバレてもいい人手不足の業界なので開き直ればいいと思ってます
クビなら不当解雇狙えますよねw
>>897 まあそのくらい強いメンタルないと詐称は無理だww
うまくいくといいね
>>897 この人手不足の折、そんなに生き急ぐこともあるまい、増してや引く手あまたの20代、焦る必要は全くなかろう
あとたった3ヶ月、バイトでもしてクリアにしてから動けばそれで憂い無く万事上手く行くのだぞ？
慌てて動いて源泉出せずにトラブルよりその方が気持ち的にもストレスフリーで働けるというもの
下手したらまたしても履歴に傷を付けることになるぞ？
その若さで何を焦る？？、今の時代20代など企業側は喉から手が出るほど欲しい年代だぞ
>>897 言い忘れたが残念ながら不当解雇は狙えない、何故なら履歴書に虚偽の記載があってそれが発覚した場合、
それを以て解雇事由にして良いと法律で定められている
つまり詐称がバレたら問答無用で企業側は即刻クビを切ってもかまわないと法的に認められてる訳よ
若人よ無茶はするな…
社会復帰するだけならリスクとらなくてもいいと思うわ
普通に派遣でどっか入って働きながら正社員になりたいんでっていう典型的なムーブでもいけるし職種選ばなきゃニートはバイトってことにして正社員復帰目指してるとかもいける
大逆転大企業狙うとかならまた別やが
>>899 >>900 ありがとうございます
バイトで直近履歴をクリアすることも狙ってみます
不当解雇は狙えたら狙ってみます
>>905 定期的に勘違いしている人がいるけど、マイナ保険証になったところで本人の設定した暗証番号とマイナカード本体がないと過去の年金や雇用保険履歴は確認できないよ…
マイナカードは手続き上必要な時以外は会社が取り上げちゃいけないし暗証番号なんて以ってのほか、年金記録の回答票も個人情報保護法のうるさい現代で提出を求めるのはよほど信用が大切な業種と一部の変なこだわりがある企業だけ
詐称をしないに越したことはないけれど、その為に誤った情報を流布するのは良くないよ
マイナカード持ってようが持っていまいが、保険証と合体しようがしまいが、
会社が必要なのは入社時に厚生年金や健康保険の加入手続きにマイナンバーつまり11桁の数字が必要なだけ
その数字から過去の加入履歴等の個人情報は一切閲覧出来ない
詐称がバレて解雇されたら「不当だ！」ってめちゃくちゃだなｗ
入社後半年で提出を求められたら最悪だよな・・・
ほんっと経歴詐称とか短期のは書かなくてもよくなってほしいわ
高卒を東大卒にするとかそんなレベルならあれだけど
期間変えるぐらいさぁ・・・
>>910 まだ、そんなこと思えるだけ幸せ。
こっちは詐称しないとバイトも通らない。
自分は詐称一択だわ。
>>910 こいつ自称の経歴より仕事出来ないな、って思われない限りあとから要求されることはにいのでは
>>910 半年も経って求められたケースはここでも初めての報告だと思う
かなりレアな経験したと言っていい、良かったら経緯を教えて欲しい
みんなの意見を聞きたい
住民税通知書を求められてます。
2023年4月〜2023年12月は働いていて住民税が発生しているので大丈夫なんですけど、2023年1月〜3月まで働いていないのにも関わらず、履歴書上では働いてることになってます。というか2023年3月まではずっとフリーター...
2023年1月〜12月まで働いているのに住民税(年収も)少なくない？って思われそうで怖い。
みなさんなら辞退しますか？第一志望の会社なんです。
>>915 似たようなパターンで出したけど何も言われたことないわ
規模が小さい所だとわからん
>>916 提出求められたのは今年分の納税通知書でしたか？
>>916 途中で切れた。
提出求められたのは今年分の納税通知書でしたか？
それより前の納税通知書求められたら非課税でゼロ円なので詰む
>>915 てか2024年は今まで何してたの？
何もしてないなら6月7月に普通徴収の納付書が届いてるはずだから、今年の住民税はそれで払って終わりじゃないかな？
普通で一括でもう払いましたで行けないかな？
てかこういう場合、わざわざ普通徴収から特別徴収に切り替えるもんなのかな？
>>919 2024年も働いています。
6月に住民税通知書が来ました。
転職先は1年目から特別徴収にしたいみたいでふ
>>917 そらそうよ
それを給料天引きにしてくれるって話やからな
まあ最近はその会社の住民税発生するまで手続きしないってのも多いが
>>921 じゃあ大丈夫かな
そこだけネックで内定承諾迷ってる
>>910 エージェント動画でこれからリファレンス採用は増えていくってさ
めちゃくちゃ手間なんだよな現役か元同僚や上司に依頼して1時間のインタビュー
現役なら周りにバレるし時間は取るし最悪
そもそも自分たちで無理だから頼むわけで酷いやり方って動画でも言ってた
依頼する会社側しか得はないって
>>881 半年在籍したら100%手数料だっけ
太いパイプがある会社なら紹介しないだけだしわかってもブラックにぶち込んで終わりでしょ
結婚式の参加エア友バイトみたいな感じで代理でリファレンスインタビュー受けてくれる架空の同僚サービスの会社とかないかな
>>923 とても面倒だし元上司への負担考えたら果てしなく頼みにくい、なので辞退者が続出
採用が滞り、欲しい人材もよそへ行ってしまう、結果リファレンス止めます
こうなると予想
>>921 しかしわざわざ特別徴収に切り替えさせようとするなんて何故わざわざそんな手間を増やすんだろね？
来年度以降は強制だがその年は普通徴収で払わしときゃいいのに…
自治体によってうるさい所とかがあるのかね？
経歴詐称でうまくいく確率どのくらいなんかな
本来は詐称なんかしない方がいいんだけどさ
半年で辞めたとこを2社なかったことにしてずっと自営してましたってことにしてるけどバレたことはない
雇用保険被保険者証が見つからなかったから、
7月にハローワーク管轄の該当部署をたずねて再発行してもらった
窓口の人から「切り取って、右側を次の転職先に提出して下さいね」って言われたんだが
このスレでは切り取りは怪しまれるって声が多数だったけど、それは古い情報？
>>923 リファレンス1時間！？
そんなに長時間何を聞くのやら、勤務態度とかまた一緒に働きたいと思うかとか
リファなんてありきたりのお決まりの質問程度でこんなの意味あるのかと思ってたが、もしかして最近は詐称探るような深い質問もするのかね？
そんなのなおさら元上司や同僚に頼みにくいわ！ww
>>930 俺も今年再発行したら、「左側は会社控えなんで」って言われて、その場でハサミで切られて右側だけしか貰えなかった
だから、会社に半分提出は違和感ない
>>930 いやけっこう前から同様にハロワにそう言われたという話は出ていた
だが切る人は少ないのでどうしても抵抗感があるってだけの話
実際切って出した報告も、出した後で怪しまれてピンチに陥った話も見たことはない
しかしやはり試すには度胸がいるからねw
もし、アレ？左側は？と聞かれてもハロワに切って出せと指示されました、で乗り切れると思うよ
>>928 何％とかは単純に言えないからなぁ
詐称内容と行く会社による所が大き過ぎる
各種提出書類さえ矛盾してないなら確率はグンと上がるのは間違いないだろうが…
何回も言ってるけど、雇用保険は右半分で良いし大抵の書類人事は内容まで見てないから安心しろ。
源泉とか住民税通知書とかも金額見ずに経理に回すだけ。
人事が見てるのは指定した書類が全部あるかどうかと資格書類の有効期限。
中途採用なんかに時間割いてる暇ないから、新卒と他の日常業務で手一杯
930です
今改めてよく見ると、
右側は被保険者番号、氏名、生年月日だけの記載
左側は上記に加え在職していた会社名、資格取得年月日
そして(被保険者通知用)としっかり書かれてる
これなら右側だけ提出して、万が一左側はどうしたと聞かれても、
「左は被保険者用の控えなので切り取るようにハロワから言われました」で無問題だね
普通はみんな切り離さないで提出するものだから
その時点で上司に報告されて精査される可能性は十分にある
前職はイジらないが定石
2年前に書類選考で落ちた会社に、
違う経歴でまた応募しようとしてて、
念の為、そこの採用部に過去に送った履歴書と経歴書を再確認したいので紙面でもデータでも良いのでくださいと送ったら、
個人情報保護の観点かは基づき既に破棄したから提供できないと言われたので再応募したわ。
健闘を祈ろう。
>>938 俺も同じところに数年後送ったら以前送られた時と経歴違くね？って言われたことあるわ
普通に諦めた
よくまた落ちたところに応募する気になるなどういうメンタルやねん
俺なんて、弊社では過去に落としたことのある方の再応募は受け付けておりませんって断られたことあるわ
会社によるねそういう会社もある
1年以上経過していれば再応募は可能という会社はあったけど過去に応募した記録が残っているということは経歴も残っている可能性が高い
応募書類を郵送で返却してくる会社もあるけどPDF化してデータベースに残してるケースがあると考えられるので信用はできない
>>938 よくそんな事聞いたね
心象悪くなりそう
>>945 しかも自分で送った書類の内容を確認したいってどういうことやねんという感じだわな
再応募しても過去のと照らし合わせる事もできないって言ってたから大丈夫だろ、100パーではないがほぼ確でいけると思ったっつうのもある。
なあにバレたらバレたで白状すればいいし辞退するなり退職するなりしたらいいだろ。
多少は堂々としてりゃいいんだよ、ここのやつらは小心者が多いな笑
普通に給料いいし大企業なら行きたいと思わないか？
外資系だし俺の経験上送りまくっても受かったことあるからあながち悪いと思わないぞ
職種違いとかな
最近じゃ個人のエージェントとかも職種総当たりで捩じ込んでくれるぞ
こいつ前にも受けて落ちたやつだってよ
しかも以前の履歴書に書いた内容覚えてないからデータくれと言ってきた
覚えてなくても事情通りに書いてりゃ整合性とれるだろ
なんか誤魔化してんのか？
不採用だろ
smartHR使ってる会社に詐称して入ったことある人いる？
従業員情報の項目一覧に、厚生年金の加入期間を記載するっぽいんだけど...↓
https://support.smarthr.jp/ja/help/articles/360026103974/#従業員情報の項目一覧
会社でsmarthr使ってる人いたら教えてほしい
>>952 最初と最後の会社の項目があるな
将来的に全部かけとかなるのかな
なにこれ？履歴書に書いた通りの加入履歴(詐称)を書いたらマズいのか？
機能一覧を見たら他に年金に関する機能はないので、この最初と最後の項目だけ書いて終わり
>>954 それが不味かったらSmartHR使ってる会社も詐称NGということだよね...
内定もらった会社がSmartHR使ってるから迷ってる
>>957 申し訳ないがわからないとしか言いようがない
落ち着いて一つ一つ声出して見るのを勧めるが一覧を見る限り年金関連で確認書類は基礎年金番号を確認できる書類だけだから
厚生年金加入記録の書類の提示を求められないと希望を持って入社するしかないでしょう
そして報告をせよ。このスレにおける君の唯一の役割なのだ
社員名簿の代わりに使う物か？？
社員名簿にしては項目が多すぎるな
何に使う物かわからんが、企業側は本来社員の年金や雇用保険の過去の加入履歴など必要ないはず
なんの為に書かせるのか…
今年半年無職だったので入社時に源泉徴収票を出すと無職なのがバレると思うので来年転職活動すれば空白期間は隠せますか？
>>960 今は勤めてるなら雇用保険の切り取りもいるぞ
詐称とは少し違うかもしれないのですが、教えてくれると嬉しいです。
僕は初めて社保に入った会社がアルバイト勤務をしていた会社で、その後普通に正社員として2社ほど勤務してきました。先日転職し3社目に入社したのですが、バイトだったから書かなくていいかな？と履歴書に最初のアルバイトを書かず、面接時にはその期間をフルタイムのバイトをしていたと伝えています。これは問題になってしまうのでしょうか？今のところ会社には何も言われていないのですが、社保に入っていたためバイトであろうと書いていなければ詐称だと言われてしまったらどうしようと不安に思っています。
>>962 バイトは職歴じゃないので書いておりません。で言い切ればよいじゃん
転職回数がそんなに多くないし空白期間もないだろうし
指摘されたら「アルバイトで入ったから履歴書に書かなくていいと思っていました」で済むと思うけどな
7月以降にやめたあと11月に再就職すると住民税ってどうなる？
払っておいたってことにできる？
調べたらわかるような事をここで聞くアホって入社してもすぐにボロ出してクビになるだろうな
>>966 どういう詐称したいのか知らんけどその入社する時にはその年の住民税払ってましたはいけるけど次の年1〜7、11、12月の累計が100万超えてなかったら発生しないから怪しまれるんちゃう？まあそれでも納付書来てすぐ払っちゃいましたでも誤魔化せんことはないかもやけど手続きって支払ったやつでも良かった気がするわ
これよな
悪態付くだけの奴
親身にアドバイスする奴
963-965の方、教えてくれてありがとうございます。
実は面接ではしっかりと伝えたのですが、面接に携わっていない総務の方がどこで知ったのかその期間の記載がないと一人で勝手にヒートアップしており、面接官の人が事情を説明してくれたのですが、未だに詐称を疑われてしまっていて辛いです…
一般的にはバイトであっても社保加入の履歴は書くべきだったのか悩んでいたので答えていただけて嬉しいです。
>>962 期間を何も詐称している訳ではなく単にバイトだった期間を履歴書に書いてないってだけ？？
ならば何も後ろめたい事はないだろう
たとえ社保に入ってようが、たかだかアルバイトなんて職歴欄に書くものではないと思っただけです、これで理由は充分よ
疑われてるなら年金の被保険者記録照会回答票を自ら取り寄せて叩きつけてやりゃ良い、逆に潔白を証明する動かぬ証拠になる
でもそんな会社、普通に良い会社じゃないと思うよ
去年の末から今まで無職なので今年の収入分の源泉徴収票は提出できないのですが、この場合って今年は諦めて来年就職した方が良いんですかね？
>>973 無職ってこと隠すならそうやな
ただ雇用保険の半分切り取り問題もあるからそんな変わらんやろ
ごめん入社日だけだから関係ないわ
今のうちから活動して1月入社しますならボーナス貰って辞めるんやろとでも思ってもらって不自然でもないしええんとちゃうか
>>971 ID変わってしまったかもしれないけれど970です、教えてくれてありがとうございます。
あまりに疑われるようなら自分から回答票出そうと思います、どこで僕の過去の職歴を知ったのかもわからず恐ろしい限りですが、あまりに酷いようなら転職も視野に入れつつやっていこうと思います。こんなに怖い会社は初めてです。
本当にありがとう！
被保険者記録照会回答書の提出求められたんだが…
ちなみに中小企業で、金融や警備、お堅い業界ではない。
>>977 よく聞くけど、どこでもらえるもんなの？
地元の年金事務所でもらえるで。
あまり詳しくは言えないが製造系の中小企業とだけ。
中途採用には全員出させてると言ってたけど、過去に詐称があったのかワイが疑わしいかったからなのか…
けど、疑わしい奴わざわざ雇わんよな？
個人情報の塊だから普通はない
過去の働きぶりが気になるならリファレンスチェックしたらいいだけ
詐称を確認する以外に使い道のない書類だしな
てかいくら従業員とはいえ本来企業側が求めていいものではない、あくまで個人の為だけの物
クリア出来るのなら問題ないがあまり常識のある会社とは言えないだろう
公務員ですら回答票をそのまま提出するみたいな気狂いじみたことしなかったわ
嘘吐いてるかその会社が図抜けたクソ企業なだけ
入社時に履歴書に嘘はないかの誓約書書かされてるんだけど、こういう紙提出したことある人いる？
どこの企業もやってるのかな
>>987 どこも書くとおもう、単に企業が安心したいだけの意味のない書類
>>987 今までの会社はそういうの書いたことなかったな
雇用契約書にサインくらいだったな
今の会社は書いたけど普通に数年働いてるから大丈夫や
というか採用人事はちゃっかりしてたけど、いざ入社したら拠点の人事は書類出してもこれいるんだったっけ？レベルやったでな
>>992 零細とベンチャー以外は必ずあったな
特にCMでやるような大手の子会社はこういうのにうるさいようで2～3枚の綴りでダラダラと書いてあるのが多かった
>>993 零細もベンチャーも大企業も行ったけど一度もないよ
保証人要求されるのって普通なの？
損害与えて本人が弁済しないときに身代わりになります的な内容
>>995 PナとかSニーとか併合される前のT芝とか普通にあったよ
>>997 自分の業種の大企業はないなあ
誰でも知ってるとこだけど
どれも修理系の技術職だったからかもね
Pだけは保証人がいらなかった
大手通信系の子会社は親族血族姻族以外の保証人3人＋誓約書だったな
親父の部下と上司を巻き込んだ記憶がある
今の大手道路会社はそんなものは一切要求されてない
資格証明書(国家のみ)だけ
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