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【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】 YouTube動画>2本 ->画像>1枚
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とある地方自治体の職員ですが、本当に疲弊しています。
人員と予算が削減されていく中、イベントが増えるばかりで、減ることはありません。
休日返上でイベントを実施していますが、平日は本業があるため、休みが単純に減ります。
しかし、正当な時間外労働の手当てはありません。
ここまでして実施しているイベントですが、地元の人たちが少し来るくらいで、
経済効果はほぼゼロだと思っています。
トップはイベントが大好きなため、費用対効果から廃止すべきなどと提案する職員は昇格させません。
図書館勤務だけど更年期キチガイババアの巣窟で鬱になりそうだぞ
キチガイ老害クレーマーも多いし
クレーマー対策法案とか出てこないのかな？
生産性向上や自由度向上の足かせでしかないよね
クレーマーとかうるさい客の意見に耳傾けすぎて過剰な商品性能やサービス開発維持に金が使われる。ガラパゴス状態で、生産性高い国からしたら信じられない無駄が沢山の生産物のできあがり。
やっぱりクレーマー対策法が出てくることが意外と重要
>>8 欧米は訴訟大国らしい
クレーマーは弁護士雇って訴えてくれ
>>11 欧米は非がなければ(ないと信じてれば)サービス提供側でもガチガチにバトれる文化。
日本は取り敢えずいわれのない非でも認めて即謝る文化。
欧米はフェアだが日本はそうでない。だからクレーマーを調子に乗らせない対策は必要。
うちの町会長はいい人ばかり
酒の付き合いは多いけど
ブラック役所 チェックリスト
※当てはまる項目が多いほどブラック役所
①行政職員の年休年間取得の平均日数が10日以下
②10年前に比べて、休日のイベントが急増した
③職員のエレベーターの使用が禁止されている
④入庁して5年以内に辞める男子職員が10年前に比べて急増している。
⑤管理職の過半数が高卒もしくはFランク大学卒
⑥たいして規模の大きくない役所なのに、学力試験より面接試験を重視するとして
第3次面接試験まで入庁試験がある（コネ入庁がやりやすくなった）
⑦昼休みは窓口部署以外、問答無用で消灯、それ以外の時間でも階段の電気を常に
消している。市民とトラブルになっても、また電気を消す。
⑧障害のある職員を「かたわの職員」「やむを得ない職員」などと言って見下ろしている
⑨消防署で暴力事件傷害事件が発覚し、テレビや新聞のニュースで取り上げられた
⑩消防署の傷害事件で被害者の方が退職してしまい、加害者は数か月の停職後、なに
食わぬ顔で平然と復帰する（メガブラック役所）
⑪庁内のLANや情報機器のメンテナンスと称して、休日に執務室に盗聴器を設置する
（どこにあるのかわからないように巧みに工作される）
⑫昇進試験が形の上ではあるが、昇進させる職員はあらかじめ決まっていて、それ以外の
職員は何回も受けても、落とされる。
⑬療養休暇、休職の職員数が10年前に比べて急増
⑭庁舎内の食堂や喫茶が経費削減という理由で無理やり閉店
⑮庁舎内の狭い階段を走る職員が多い
当てはまるのは一般市だろ
政令市の方が有給消化も多いし
小さい自治体は分業されずに色々なことやらされる
結果有給もとれない
大きい自治体もイベントやらが何でも大規模過ぎて大変だろ
該当課でなければ無関係のものが多いけどね
所属課関係なくって選挙や国勢調査ぐらいだわ
祭りやマラソンで動員されたことはない
>>15 ⑫が気にかかっているが、これで駄目だったら、発狂しそう。
>>25 田舎の役所の昇任試験なんて、相撲協会の理事選挙みたいなもの
つまり、役所の上層部から嫌われまくると永遠に昇格できない
昨日の貴乃花みたいなもの
忙しくなるし、そのさらに上のやつらと板挟みでやりたくない。若手が出世嫌がるのはポストありきの組織であるしょうわたいしつなのにね
上になったら年収3000万とかなら頑張るけど、定年間際すら1000万に届かず終わるからなあ。
人事なんて幹部クラス以外は本当に適当だよな
人事課が一人一人の職員すべてを吟味して配属決めてる、全ての人事に合理性があると勘違いしてる若手多いよ そんなわけないのに 本気で異動したい、出世したいなら庁内政治に長けるしかない おれはゴマスリ、媚売り平気だよ(笑)ブラック部署回避して生き残るためだからな
俺は事務職なのに技術職の職場に一人放り込まれワンオペ状態。そのせいで長期休暇が取れず新婚旅行にも行けなかった。
その職場でボロボロになった後、次の異動先でモンスター上司とモンスター先輩に潰されてかけた。 さらに数年後、産休育休職員のしわ寄せでその人の分も働いて更にボロボロ。
その期間中、他の部署の職員は結婚して新婚旅行へ行ったり、子供が出来たり、長期休暇で海外へ行ったりしているのに。何だよ俺の境遇は！！
俺はその後離婚し、若くもないのに独り身の生活だ。職場で家族の話や子供の話、結婚の話を聞くととてもとても苦痛だ。
どうして俺ばかりこんな目に遭わなければならないんだ！！ふざけるな！！！
>>23 それはホワイト役所ですね
ブラック役所だと入庁して10年以内の若手職員は、問答無用で選挙、水害、それに
市民祭り、防災訓練、臨戸徴収、フリーマーケット、マラソン大会、成人式、道路パトロール
などで休日出勤を余儀なくされる。それが他の部の業務でも全庁的に応援を強制される。
俺も技術職ばかりの職場へ放り込まれ、無茶振りされ、平日は帰宅はだいたい午前様、土日も夜10時位まで残業。
しかも、パワハラ、嫌がらせを受けた。
4月から7月位までしかもたず、不眠症になり、休職。彼女とも別れ、どん底になった。
結婚してなかっただけましか…
>>33 俺も以前は同じような境遇だった。勤務時間は
>>33と似た同じだったな。
周囲の技術職からいじめを受けて、病休一歩手前の状態になった。
また、体育会系の職場でもあり事務職が俺一人だったので、ワンオペ状態で無茶振りされ辛いことを上司に話をしたが全く取り合ってもらえなかった。
さらに技術職ばかりの部署にいた時に事務職は庁内のあらゆることを知ってて当たり前といった雰囲気があり辛かった。
数年前にその職場を離れたが、今でもフラッシュオーバーで辛かったときの記憶が蘇る。
駅伝大会と球技大会の練習についてカキコします。
毎年度初め４月頃行われる熊本県職員向けの健康診断ですが、
これが職員イジメの道具に悪用されるのです。
つまり、健康診断の結果は、各部署の部長・副部長・課長係長など上司が握っていて、
これが、駅伝大会と球技大会の強制的な練習と参加の名目に悪用されるのです。
「君は、太り気味だね。」とか「GOTGBTの値が高いね脂肪肝の疑いがあるね。」
とか因縁つけて、「だから運動しなければならない。これからジョギングしよう！」とか言って、
弱みに付け込んで、駅伝大会と球技大会の練習や参加を強制するのです。
ここで注意しなければならないのは、上司は
「自分は参加しないで、駅伝大会と球技大会の打ち上げの宴会には参加する。」
ということです。
つまり部下には、健康とか自主性とか美辞麗句を言って運動させて、
自分は練習や大会には参加せず、宴会には参加することが横行しているのです。
これが、公務員社会のイジメの実態です。
福祉部署で低所得者への助成やってんだけどほんとうんざりする
大抵はありがとう、助かりますって言ってくれるんだけど 、
これっぽっちしか貰えねえのかよとか何で俺は対象じゃねえんだとか何様だよと思う
早く異動したい
職場で理不尽な目にあってる人はわざと分かるようにICレコーダーで録音したりメモとるといいよ
それとか、とんでもない時間に外部や他部署にメールしたりして長時間残業の記録残すといいよ
クビになんかならないんだから潰される前に戦おう
おれはいま毎日22時近くまで残業させられてるが、きちんと申請してるし、「四月以降もこのままだったら裁判起こします」と課長脅してるよ
大人しくしてたら鬱に追い込まれて自分が損するだけ
過労死ラインの100時間前後の残業を部下が強いられていたのに何も対策しなかったとして管理職の監督責任問う労働裁判考えてる
毎年のように自殺者出してる役所だから大人しくしたら負けなんだよな
まずは、仲裁期間である人事委員会への相談もよいかも。
裁判は、費用、時間がかかるので。
地方公務員は上限何時間とかあるの？おれは民間だからとりあえずクソなサブロクだけあるが
おまいらの役所はそろそろ出向で国や県へ行く人に打診とかあったりするんか？
おはよう 今日も仕事行きたくないな
異動だけどさ、議員使うのがいちばん早いよ
市役所の人事異動をめぐるトラブルとして、7年前の2011年に、こんな事件があった。
2011年1月２４日午前９時ごろ、神奈川県横須賀市役所で、人事異動を拒否している市港湾部の男性主任（４０）が人事課長（５１）
と異動をめぐって押し問答になり、転倒した人事課長が病院に救急搬送されるトラブルがあった。横須賀署は傷害の疑いで主任から
事情を聴いている。
市人事課によると、主任は、2010年４月１日付で発令された港湾部への異動に従わず、市民部にそのまま８カ月以上にわたり居座った
として2010年12月２１日に停職１カ月の懲戒処分を受けた。2011年1月２４日は懲戒期間を終えて初の登庁日だったが、主任は港湾部では
なく市民部に出勤したため、人事課長らが異動内容に従うよう説得。もみあいになった人事課長が転倒したという。
主任は朝日新聞などが「異動内容に従わないのか」などと尋ねたのに対し、「答えられない」と話した。
なんか障害かなんかで現場の多い部署から異動させて欲しいと願い出したのに叶えられなかったとか最近あったような
異動できなかったら病欠入るわと課長に伝えてたら見事に異動できた
内部としか関わらない緩い部署に行けて最高
財政とか人事も内部しか関わらないけど、結構緩いの？
緩いとこですねー
福利厚生系です そこそこ綺麗で良かったー 親に感謝
田舎市役所だが本当に人事の連中は他人事だからあらゆる手を使って騒いだもの勝ちだよ
自己申告書なんてなんの意味もない
まさにそれですね
勝ちました！笑
人事出身の課長というのも大きかったんでしょうけど、こことかどうとか結構勧めてもらって、1番楽なくらいの部署に行けました
上である程度調整できてしまうことに驚きです
パワーある課長や部長って凄いですね
>>57よかったね 以前、たまたま人事課長や係長と話す機会あったんだが、あいつら本当に他の部署の苦労なんか他人事だったのに驚いた
サイコパスだよな まあ人事なんてそうじゃないと勤まらないんだろうけど
だからこそ、大人しくして泣き寝入りしたら負け
声が大きい方が勝つのはどの組織でも同じ
不当なことされれば大騒ぎしてうるさいやつだと思われれば、変な人事の被害に遭わない
392 名無しさん＠１周年 sage 2018/02/09(金) 08:13:44.36 ID:kHRg/9NS0
>>311 ( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ
うちは係長までが超勤の対象で、課長補佐からは奴隷制。なので俺は現在の係長が終点。
期末勤勉手当の加算率は変わらんの？
軽い気持ちで記念受験とかあかんよ。
上がると二度と戻れない。
今年も昇進試験受けろ受けろ言われたが、一切無視。複数の管理職に個室に監禁されてまで説得されるも、警察に連絡して監禁されてますと言うよの一言で解放された。
俺にまで受けさせようとするって、どれだけ人材難なのか。
>>58 やっぱりそんなもんなんですよね
真面目にバリバリやる方が割を食うなーと思って、騒いで異動させてもらいました 笑
組合の偉い人とかも楽な部署ばっかりですし、面倒な奴って認定された方が楽ですね
給料変わらないなら絶対楽な方がいい
楽な部署行くことに全力注いでる奴ってなんか哀れだよな
なんつーか、人として最低限の尊厳を失ってる
無能のレッテル貼られて、周りからカス扱いされてまで閑職に異動したいもんなのかねえ
俺には理解できね
>>61 同意
社畜と言われようが働きがいは欲しいわ
寄生虫はダメだよね
生活保護のやつらと変わらん
友達やら少なさそうだし
45歳なんだが、この歳でクソみたいな課しか行ってないけど、この先、財政人事は行けないだろうな
学歴とか経歴がいまいちで仕事もぱっとしなきゃー無理だろな
人並みの昇格はしたいが
人事とか財政とか行きたくないわ
税や社会保障の専門的知識を得られたほうが
出世して多少所得があがるより得と考えてるので
そっちの分野に行きたい
障害福祉課、国保、文化財保護、環境保全、後期高齢者と全く期待されてないルートでワロタ
若手の有望株は２ヶ所目の異動で良い所行くよな
45歳でこの先財政や人事に初めて異動なんてありえないから安心しな。
>>68 うちの区は有望株は二カ所目出先の地域振興系行かすことが多い
>>68 環境保全は環境の政策を司る花形じゃないか
高齢者福祉→税務
次で窓口ルートかどうか決まりそう。
>>68 うちは3つ目が大事というか、どう評価されてるか分かると言われてる。1つ目はできて当たり前、2つ目でどれだけ力を出せるか見る的な感じ
>>70 うちも、それやることある
ただしイケメンは人事、広報に行く
選管も出世頭 俺は窓口→選管→人事→財政
元選管の方々がいい部署にいるってのもあるけどね
>>75 俺は３つ目で人事だから違うよ
イケメン美人は２つ目で人事広報秘書に行かせること多い
教育政策→税→国派遣→企画→五輪系
企画立ち上げとかイベントとか1番苦手だし嫌なのにそんなのばかり回されて嫌になる。
仕事じゃなくてプライベートの充実に頭使ってる人こそがマジに勝ち組だよ。
>>77 税に行ったあたりで終了かと思いきや、そこからいい感じの路線に乗ることもあるんだな
同期で経産省行かされたイケメンの同期が禿げて帰ってきて爆笑したのが懐かしい
ハゲの原因がストレスだとしたら
そこまでして出世したくはないな
今は統計やら会議の調整役だが
窓口でカス相手にしていたほうが楽しかったなぁ
オレはマゾ体質なのか？
>>86 調整とかのが面倒だよね
最初窓口というかCWだったけど、楽しかったし相当楽な仕事だったなと思う
大変そうだと思われてるけど、決してそんなことなかった
査察としてリターンしたって全然OKだと思えるわ
俺は 企画調整→危機管理→税→財政 だな。
よくわからん経路だわ
>>87 ほんと大変というより面倒だしやりがいを感じられん。
住民対応のほうが万倍やりがいある。
考え方にもよるんだろうけどね。
上の方で税経験してる人は、課税と納税どっちなんだろう
税は出世に必須の経路だから税からエリートコースに乗る人が出るのは当たり前。
税経験無いのに企画だけ人事だけ財政だけは通常ありえない。
別に税なんて必須じゃないよ。
経験者じゃないとわからない税知識なんて偉い人には不要だし。
福祉同様、頭数が多いから経験者が多いだけ。
うちは逆だな。税(笑)みたいな感じ。
若いひらのときに税にいたみたいな人はいるけど。
10年も違えば採用年度によって採用人数やら属性も大きく違うし、法律や世相も変わって重要視される部署かどうかも時代でかなり異なるしね。
でも、民間も含め、人事はコア人材ってところは昔から変わらないみたいね。
>>89 だよね
支援課希望すれば行けるのかどうか試してみれば良かったよ
支援課としても経験ある係長級が欲しいと思うし
人事は人事出戻りばかりしてる優秀な方もいるけど、若手でいっても何もできず終わる感があったよ
人事って何も身につかないから、若手で行くなら法規とか財政の方が良いよ
優秀な上司との人脈や優秀フラグ得られたり、人事出身で優遇されたり、激務をクリアしてきたやつと認定されたり、得るもの沢山あるけど
高卒主査、市民課で住民票や印鑑証明を発行してる俺は今後市の官房組織に行けるのだろうか？
>>98 1番最初のが大きいかな
大体引っ張ってもらって次の異動決まる
>>38 激務部署行くと潰れるから、そっとしておいてほしいなあ。
評価低いのも困るけど。
>>98 激務を乗り越えてきた認定されても
また激務に飛ばされてろくな事ない
>>103 それは苦労をあまり顔に出さずに激務に耐えて成功した人だけのルート。死にそうになってるやつはじゃあ次も、のフラグ立たないから大丈夫。
>>103 うちの課長補佐がそんな感じ。
児童福祉→財政→障害福祉で自立支援法時に係長→国保で特会担当
淡々と仕事していて、すごいなと思う。仕事を全く悪く言わない人。
ある程度時間守れてできてればかなりできる人だな。すぐ潰れる三流とは違う。
>>106 残業あまりされないし、係員にも家庭との両立できるよう配慮してくれるから、有能な人って思うよ。
出世欲はないからって、あまりお付き合いはされないけど。
すごいねー。おれらの理想じゃん。俺も飲み会断りたい。
>>104 俺このタイプだなー
大学までガチガチの体育会だったのもあって、こんなん何が大変なん？はん？ みたいな感じでいるから、常に激務部署だね
若くして総括係長にされちまってるけど、課長とかより大量業務を自分でこなす方が好きだな
貴重な人材。
でも周りには要求しないでね、フツーは仕事なんて嫌だし大変なんだから、自分が異常なんだっていう前提で仕事ふっておくれ。
そうなのかな…
仕事はしたくないけど、やりたくないからこそ、何か楽しみを見出してやってるから、つまらないと感じたことはないんだよなー
量を競える仕事であればこいつには負けないとか、ソロでやってくものなら先月の俺には負けないとかって気持ちでやっちまう
その考え方が大多数ではないという認識か、少なくとも疑念は持っておいてね。特に公務員なら、民間とは違うモチベーションの人も少なくないし。
民間なら営業でナンバーワンで高い報酬狙うぞーとか、新しい技術開発して世界に売りまくるぞーとかの動機付けがあってだけど、公務員はその気持ちがないか少なくて、普遍的平均的無難ということを魅力に感じてる人も多いてしょ？
>>110 総括係長なんて若くしてなれないんだけど、こんなところでつまらない見栄なんか張るなよw
88だけど、財政来てみて税の知識あって良かったって思うよ
財政は議会で歳入に関する質問バンバン受けるからそのための理論武装が必須。税時代に予算組むのもやってたから、税の仕組みやトレンドがわかってると凄く楽。
俺は若くして財政、議会、法務を経験し、省庁派遣を経たあと異例の速さで政策のリーダーとなった。
市長や副市長の俺への期待が高すぎてつらいわ。
自治体は1700以上あるんだからそういう所の方が寧ろ多い。
旧帝卒多数の中核市や政令市の財政課と高卒エフランだらけの田舎町や村の財政課じゃ人材レベル差も天地だ。
>>114 110ではないが、管理職試験がある自治体だと、合格者は若くても総括係長になるよ
>>119 うちのとこは35くらいで統括いるな。
偉くなる試験うけた人
出世したいやつ多いんだなぁ
官房系から脱出したくてしょうがない
>>98 貴重な存在だわ
うちの自治体に欲しい
そのモチベーションどこから来るのか教えてほしい
悪い意味じゃなくて
このまま仕事嫌だ嫌だと過ごしていくのも詰まらないとは思う
でも激務課で重責に耐えられるか＋楽な課でのほほんとしてるやつへの憎悪、を考えると、楽なところに行くのを選びたいわ
>>113 そういうのを魅力に感じて入ってきたであろう腰掛け女共はまぁいいんだけど、プライドだけはやたら高くて全然仕事できない奴は可愛がってあげたくなっちゃうね
別に抜けられても大した穴にはならないから、係会とかでも晒す
ずっとそのスタイルで問題無かったんだけど、総括になって上がるの決まってから、初めて課長に注意されたな
うちって秋ごろに自己申告制度があって、異動希望先とかかけるんだけど、希望の理由として、前向きな理由じゃなく、ネガティブな理由（繁忙期との波が激しすぎて精神的に負担）とか書いたんだけど、出世リストから外されるもん？
>>124 それを書くと、ブラック自治体では、もっともっと忙しい部署に回される
無慈悲な異動があるよ
>>125個人的には出世したいから見込みありって思われてればそれでいいんだけど。
今選管2年目で、できれば次の4月で異動したいんだよね。だから、自己申告時に異動希望先もしっかり書いた。
選管からの異動を重視してたから、仕事の負担が精神的に大きいとか、結構ネガティブな内容になっちゃったんだよね。
異動希望なんて人事内ではチラ裏の落書きみたいな扱いだよ。
家族の病気？自分の精神？出世？スキルアップ？私事のトラブル？あぁそうシラネだから。
本気の奴ってバッチや首長に介入させてなりふり構わず圧力かけてくるし、本気ならその位にやらないと人事は相手しません。
市長や有利議員が変わった瞬間に官房と現場がくるっと入れ替わる天地返しみたいな現象が起きる自治体も沢山あるからね。
政令市だろうが町役場だろうが最強にのは権力に近い奴だろなあ。
>>127そっか。いやストレスチェックで高ストレス判定出たり産業医面談でも異動希望言ったりしてたから、それが人事にどれぐらい伝わってるのかなーって。
人事って、昇格とかってやっぱり所属での人事評価みて決めてるもんなの？
>>130 人事は異動昇格の素案を作るまでは出来る。
でも、逆に言えばそこまでしか出来ない。
素案だから当たり前に書き換えられ入れ替えられ最終案となる。
人事は最終的に議会の議決を得ないと公表できない。
誰が書き換え入れ替えているのか？わかるでしょ。
>>130そっか。
ついでに、もう一つ。
メンタル予備軍とかって人事って、どう把握してるもん？
自分は休職経験はないけど、上に書いたように高ストレス判定や産業医面談とかしてるから。
なんか、レスみるとメンタル不全者は僻地へ飛ばすみたいなのがあるから少し不安。
高ストレス判定でてたり
産業医に相談しに行ってるほど辛いなら
上がらないほうが良いと思うがなぁ
上がるって事は更に重圧がかかる可能性が高くなるってことだ
とある災害対応の最中メンタル不全気味になり産業医面談、医者から異動させたほうがいいと言ってもらった結果、人事に異動した…
これじゃない感がぱないよね
あと数年はがんばります
>>130 ストレスで産業位に引っかかって異動願い出す奴なんて五万といるからな
異動したい口実に産業医に引っかかるような回答出す奴もごまんといるからな
>>126 俺は選管でも嫌々ながら6年やって、色々な奴見てきたけど、2年異動は甘えだわ
去年社会人経験有りの相当期待してた奴が、2年で異動したいと言ってきたから1番通いづらい出張所に飛ばした
季節労働耐えるだけやろ
中には2年ごとで異動してる人もいるし、5年以上ばかりの人もいるから分からんもんだよね。
個人的に3年いたらどんな課でもルーティン化して飽きるだろうけどさ。
>>131 人事が議会の議決を得ないとダメってどういうこと。
予算議案にそこ（個別の人員配置）まで織り込み済みってこと？
>>137なるほど。実は異動1年目から他部署への異動希望だしてたんだよね笑
じゃあ異動しなかったら、今いる部署に必要とされてるって認識でいいかな？
不思議なもので昇格が早いのは前者だったりする事もあるから年数だけじゃ何とも言えんのよね。
キャリアも異動は早いけど確かに10年後の経験値は色んな仕事を短期間で吸収した人が強いだろう。
>>127田舎市役所だが、まさにおっしゃるとおり本気で異動したいなら、バッジか首長の助けなけりゃ無理
人事はひとごとだから、いちいち一人一人の意向希望なんか考慮しない うつ病、自殺者でても知らん顔
とくに部長課長人事はほとんど議員案件 おれ自身も今、異動時期だからブラック部署にいかされないよう議員に助け求めてる 社内政治も仕事のうちだよ
続きだが、本当に人事の奴らは圧力かけなきゃなにもしない おれは一年目のとき、自分だけ有名大卒だったせいで、すさまじい職場いじめにあって庁内では皆知っていて人事課もすぐ上の階だから知らないわけないのに放置されてた
結局、議員の力で無理やり異動させてもらえた いま思い出してもはらわたが煮えくり返るな
>>127 健康上のことすら見てくれないのは…だな。大企業だと普通は勘案してくれる。
>>127 家族の病気、介護もスルーなん？
ライフワークバランス、働き方改革どこ吹く風なん？
家族の不幸、自身の病気、結婚離婚、私事のトラブル等々異動したい理由は誰にでも少なからずある。
それを全部見て聞いてたら異動案なんてものは作れなくなるのは明らかだものな。
そして管理職級の人事は首長や議員の意向がめちゃくちゃに介入してくるから一ヒラの異動希望など結局何も影響力がなくなる。
もしこのままなら、休職したり転職せざるを得ないとかだとマジで人員減って大変になる新天地の部課長からキレられるから普通は勘案する。人事が適当と言ってるやつは縁遠いやつだな。
>>147 休職転職上等って奴は大抵大部屋や問題児の収容施設に入れてるから結局そいつがゴネても影響なくなってるからな。
人事、仕事してるやん
ちゃんと影響ないとこにはめてくれて
>>147 そうなってる部署って見渡してみると結構あるよな。
休職離職で残された主任や主幹だけでヒーヒー回してる悲惨な部署が。
部課長が人事にキレたとこでそれを承認してるのは首長や議会だから結局尻すぼみ。
今さらだけど、提出した自己申告の撤回ってできるかな？ここのレス見てると不安になってきた。変なとこ行かされるんなら残留したほうが良いような気がしてきた。まだ在課2年目だから。
オレは一年目だが
人間関係問題なし
仕事量も支障なし
だがやりがいないから異動させろとだした
後一ヶ月後が楽しみだ
まぁ異動しないか
閑職に追いやられるかかな
自己申告書って基準日12月1日現在とか書かれてるよな とにかく書面で出したものは期限後の後日に撤回とか無理だよな
とにかく127のレスのようになりふりかまわずやらなきゃ意向なんか通らないよな
声が大きい方が勝つ 議員一人の声は市民千人分
官房系って仕事のため仕事って感じでやってて馬鹿馬鹿しいな
>>157 しょうもない民間から転職してきた程度の職員で
窓口や総務経験だがそれ本当に思う。
市民の事よりお上の事しか考えていない
と言うかそうなっていく
そして出世するのは官房系
課長の部下プロテクトってどこまで異動に左右するんだろうか
>>160 結構通用するよ。大事なのはその職場が回るかどうかだからね。
>>161 四月から課長が代わるんだが、やはり俺は残留か 六年目になるんだが ほかの職員は今年きた人しかいない まあ、異動したくないからいいけど、
そう、課長定年なんだよ 業務遂行第一だから、やはりベテランのおれ残留かな 他に引き取り手いないし(笑)
でたー、「俺がいなきゃ職場回らない」勘違いおじさんｗ
地方公務員の仕事で余人をもって耐えがたいケースなんてまずないから
お前がいなくても職場は余裕で回るから安心しろｗ
使えない無能なおっさんほど、変な勘違いしててウザいｗ
自己申告の内容ってその年度の異動時にしか使われない？3回連続で同じ希望課書いてるのに未だ希望が叶わない。
弱小市役所で情シス2人でやってるけど
どっちか居なくなっただけでヤバイんじゃないかなと結構マジで思ってる
>>169 外部委託に向けてサッサと動いた方が良いよ
情報システム部門の機能自体を外部委託しているところあるのか？
3月末の退職予定なら2月中には上司に言った方いいよね？
鬱で今から休職するのと3月末で辞めるのはどっちが迷惑かからないんだろう
>>172 異動のぐるぐるやってるのにそのあと伝えられたら人員配置やり直しされるとか考えられない？
でもここで考えればわかるしょうもない質問するレベルではないw
意向打診というものがありますが、希望調書等で意向を明確に表明している場合は、改めて打診はされないですよね？
皆さん！
前にここに書き込んだ者です！
仕事できまくるパワハラエグザイルマンが異動になりました！
これで平和な職場に。。
>>186 ウチは、上層部（部長・次長クラス）には先週内示があった
決まってるかどうかで言えばほとんど決まってる。直近で生じた色んな事情で対応しなきゃならないとこだけ最終調整くらいかな。内示は自治体による。
そこまで人事権ない
弱小自治体でない限りオファーや放出したい要望の調整しきれんだろw
今年は、３月１６日に内示発表の自治体多いですかね？
>>197 まだ白紙なわけないでしょ
局長部長レベルに素案確認する必要もあるし
公務員に限らず上から決めてくから、役職なしとかはまだ玉突きされまくりかもな
>>187 どうなんだろうな
どんな部署にも優秀な人材が少しはいてもらわないと困るから、自分が優秀な人材かのかそうじゃないのかを自分の胸に聞いてみるといい
エース級の職員と病休開けの職員が同じ島にいるんだけど、ああいうのが介護要員なのかね？
>>15 ①
②
④
⑥面接試験のみで５～６次試験まであるわ
⑦
⑪は不明
⑬
ちな中華串
病休の職員をバカにする輩がいるけど、優秀な職員でも変なパワハラ上司で精神を病む
ケースはたくさんあるんですよ。
クビにならないんだから
病むくらいならキャリア捨てて闘う
パワハラ野郎を懲らしめるいい手はないの？民間大手だと一応ハラスメント相談窓口があって、録音とかあれば期中異動とかさせられてる管理職もいるけど
人事委員会も組合もハラスメント相談窓口専門はないから、仕組みとしてはないかな
録音しておきなよ あとは力ある議員に相談
議員とのコネ作りも仕事のうち
ぺーぺーとか若手が議員と絡めるのは小さい自治体くらいじゃ？
>>213そのとおり うちは田舎市役所だから地縁血縁からみで誰かしら議員と繋がりできる
自分もパイプつくって右から左まで後見人的な議員が数人いる そうしないと本当に自分の身が守れない 人事は絶対に自己申告書だの正攻法でいったら、鬱病にでもならない限り確実に動かない
田舎市役所は劣悪なのはすぐ想像できるし議論の余地なし
内々示出た。市から県の出先(土木事務所)に2年間の派遣。どういう判断なんだろ？異動希望出したけど外出たいなんて一言も書いてないのですが。。。
>>215田舎市役所ほんとひどいよ コネ採用だの、でたらめな人事や不祥事隠ぺい横行してるしパワハラいじめも野放し 人事の連中も他人事 目には目を、力には力でいかないと生き残れない
>>216県に派遣される人以外もナイナイジされたの？
内々示はよっぽどの事情ないかぎり上司の心情で言う言わない決めてるでしょう
くそーオリンピック系に行かされてしまった
課長糞すぎだろ
こっちが提示した３つは1つしか上に上げてくれず、自分が行かせたいオリンピック系と財政でゴリ押された
マジでクソ
CWに戻りたかった
現在の所属長と人事担当係長から直接。他の人はわからん。
産休育休者の尻拭いはもう御免だ。
いい加減異動させろ！
異動はできない。そしてなんも解決してない。
欠員扱いになるように変わるように議員に働きかけるんだ
産休育休の替わりが時給850円の臨時だもんな
しかもクオリティは大して変わらんっていう
産休育休女が辞めれば財政再建即達成
いやいや、おれの代わりは時給900円ぐらいないと無理かな
小学校の耐震補強工事で耐震性ないのに
試験結果と施工資料を改ざんしたクソ野郎共を告発しようか。
何事もなかったかのようにのうのうと生きてるのがムカつく。
新採スレはないのか
鬼軍曹ごっこしたいお(´･ω･)
そして今年は異動対象だ
離婚して余裕あるので
ナマポに戻ってもいいなー
あるよ
納税課が人気すぎて今年から無くなったのが残念でならない
あるけど、うちは不人気職場が毎年募集かけてる感じ。
全部じゃないけど。
いま三月議会始まったけど、部署の定数削減、人手不足について議員に質問してもらったら、すぐに人事課が大慌てで動き出したよ やっぱ議員の力ってすごいな 人事課のやつら内部の職員がどんなに人増やせといっても知らん顔してたくせに
議員の質問ぐらいで慌てるなんてずいぶんヘタレな人事課だな。
そんなの捌けないと定数削減なんて出来っこないだろ。
>>228 語尾に「したいお(´･ω･) 」なんて付けるな キモイ だから離婚されるんだよ
繰越や清算事務のない、頭の悪い俺でもやっていける部署ってどこだろう
それは考えて現業になりたいと言ったけど、制度がないから無理って言われた
成果あげて、部長から褒められた。
栄転できるかな？
ブラック役所チェックリスト PARTⅡ
※該当するものが多いほどブラック役所
①庁内の至る部署から怒鳴り声や罵倒する声がする
②防災登庁訓練と称して20キロ以上離れた自宅から役所まで歩かせる訓練をやらせる
さらに、役所に到着した後に普通に勤務させなおかつ残業させるメガブラック役所もある
③確定申告の業務の応援に、土木、福祉、教育委員会など税とは全く関係の無い部署
から応援職員を出させる
④課や係を必要以上に統合させ、一つの課や係の業務量を増大させる。そのくせ正職員を
減らして、再任用＆非正規雇用で埋め合わせる
⑤窓口が夕方5時の閉庁まで混雑するのに、パート職員は3時で一斉に帰ってしまう
⑥パート職員が昼休みに、正職員の悪口を言い合う。
⑦複数の部下を精神的疾患で休職に追い込んだ奴がもっと上の役職にスイスイ昇格していく
⑧職員の多くから「止めてほしいイベント」「人が全然来ないイベント」と酷評されているのに、
それでも、そのイベントを頑なに続けていく上層部がいる役所
⑨気に入らない職員を１～２年程度ごとに畑違いの部署に回して自主退職に追い込む人事がある役所
⑩暖房温度が20度、冷房温度が28度に設定され、少しでも温度を替えると怒声を浴びせられる
異動したい人々には
いよいよ待望の時期がやってきたな
>>241 え？
俺みたいにやる気ない奴は大部屋が1番だと思うんだがな
課長とかはそこら辺分かってないわ
>>242田舎市役所のおれのとこは全部あてはまる(涙)
人事もデタラメ極まるから今、必死で議員に動いてもらってる 三月の議会終了日までヒラの人事は流動的らしいから油断できん
うちは、メンタルの職員を徴税に異動させているのだが、人事は何を考えているかわからない。
うちは一般職員（課長補佐以下）が先に内示されて、管理職はその後。
管理職でも、内示が出るまで異動状況は分からないらしい・・
>>242 ②防災登庁訓練？そんなことやってる役所ってあるんだ？ 初めて聞いたｗ
>>251 やってないの？自治体としてヤバくない？
20キロ離れた自宅って時点で田舎自治体とか実家暮らしの下層ドケチ民だよね
官僚か医療職か夕張市職員でもなければ給与に大差ないのに
下層もへったくれもないだろ
給料も退職金も年金も将来的には下がるだろうし
ケチにもなるだろ
>>248 自主退職に持っていくためか
徴税に積極的ではないって事か
>>248 ブラック役所だと、休職明けおよび療養休暇明けで復職した職員を福祉部署に異動させる
鬼畜人事が横行する。
やべーなそれ。さらに休職とかになってやばくね？家族から訴えられるリスクとか考えてないのかな？
メンタル休み明けの人が税に行くのはうちも多い。
担当地区が違うだけで基本みんな同じ仕事しているから
休まれても周りがフォローしやすいってのがたぶん理由。
てか最悪その地域だけスルーしてたって大した問題にはならんしな
そう言った地域によっての違いが出ると
後々キチガイクレーマーを生むんだけどな
メンタルは大部屋へ、それが基本なんだが、少人数の出先に押し付けられたせいで現在職場崩壊
中 あらゆる手を使って、新年度には異動させるつもりだ マジにこっちがおかしくなりそう
後任の都合で3月は引継に時間とれないから4月の異動後に引継に出向いて年度当初の事務やら日々の事務を説明するのに丸一日を2回使ってその後も11ヶ月に渡り電話での質問に答え続けて先日こんなメールが来て膝から崩れ落ちた
お世話になっております。
年度末、年度当初の事務について教えていただければと思います。
（特に引き継ぎを行っていないので…）
区長変更に伴うもので以下の事務のスケジュール感とざっくりでいいので、どのような流れで準備をしておく必要があるのかを教えてください。
① 戸籍FAXの区長名変更
② 区長のゴム印の発注
その他３月に考えておいた方がいい事務があればお手数ですがメールで教えてください。
（昨年の係のメールが諸事情で消えてしまい過去の組織メールは確認ができません。）
お忙しいところすみませんがよろしくお願いいたします。
吉岡
定時で帰って、年休完全消化してる現業さんにぼくもなりたい
災害待機の時自分は溜まってる仕事こなしてたけど、現業さんは携帯で優雅にゲームしてた
定時95割
年休消化率100割の我が福祉事務所へいらっしゃい
無駄に残って残業代古事記してる奴ら腹立つ
>>248>>264-265>>267
うちも税はメンタルとかその他問題職員の行き場になることが多い
税は
>>264-265のほか、市の組織運営や主な施策に直結しない、
議員や町内会の会長といった気を使う必要のある相手の対応がない、
戸籍ほど市民対応が多いわけではない、一人当たりの仕事量が少ない
という特性の部署だからそういう職員を配置するのにちょうどいい
>>273 やっぱり誰か休んでも回せる税に配属するよね
人数少ない部署や官房はありえない おれの部署は、躁鬱転入、現在躁状態で他の職員や課長を無視して独断専行で仕事を進めて市民からも内部からも大クレーム受けて大変なことになってる
四月人事で確実に追い出さないと大変なことになるから今、政治工作中 メンタルいると自分まで
おかしくなるよな
>>267 職場崩壊でおかしくなりそうな環境なら新しいやつを「異動させる」という排他的な考えではなく、
「自分が異動する」という考えになるのが普通だがな
それまでがそんなに異動したくないような生ぬるい部署だったのか
>>275 土日勤務あったり、忙しいとこだけど文化事業関係の部署ですごく自分にとって適性あるんだよ
だからこそ、今まで苦労して築き上げてきた仕事の数々がメンタルの暴走のせいでメチャクチャにされることが許せない メチャクチャなまま自分だけ異動して逃げたくない
まぁ自分がやりがいや思い入れ持ってる職場をメンタルにかき乱されたら
イライラする気持ちはわかるな
会議で出先を小バカにしてる本庁補佐がいた
ムカついたんで、制度の運用がおかしいとか、手続きが間違ってるとか、口のききかたがなめてるとか叩きのめしてしまった
もう本庁には戻れないかなー
出先じゃなくて
>>280が小バカにされているのでは
>>282 いや、明らかに出先の若い職員を馬鹿にしてんのよ
俺の部下なめんてんのって、30分ぐらいゴネ倒してやったわ
結局産休の穴埋め業務で30～40代男性が病むんじゃねーか
どの部署もその穴埋めに臨時職員あてがって事務無茶苦茶じゃん
日本死ねじゃねーわ
テメーが死ね
280はできる人と見込まれ、財政いって過労でダウンしたりして
>>280 そういう部下思いの人は評判いいから出世してくよ
主査クラスでも、態度悪い奴いるからな。すぐ怒鳴るとかね。
我慢するのも損なので、「態度悪いですよ」って言うことにしてる。
腫れ物扱いされてるせいか、その後仲良くなることもある。
マジギレされることもある。
>>286 既に財政企画通算10年経験済み
戻ったところで屁でもない
まあ戻りたくはないけど
>>287 部下に新年度の予算を尋ねたら、予算書見たこと無いって言われた
ちょっとガッカリだよ
徴収部門が軽く見られる理由
・仕事内容、使うシステムが特殊過ぎて、異動したらまったく役に立たない。
・起案がほぼ定型のみ（差押調書等。しかも、ボタン一つで簡単にシステムから出てくる）
・予算で頭を悩ませる必要がない。
・契約、支出、財務、文書・・などのスキルはほとんどなくても仕事ができる。
・「法律で決まってますから」の一点張りでクレーマー対応が済む。いざとなったら110番。
・他の課との連携・調整が少ない（課税や国保などの窓口を案内するだけで済んでしまう）。
・PCスキルは、文字が入力できればOK（ワード、エクセル、アクセス使えなくても問題なし）。
・ややこしいことは課税に投げる（結果、税の知識すらあまり身につかない）。
・１年先、何年先・・をあまり考えて仕事しなくて済む（目の前の滞納を整理するだけ）。
・大金を扱っているのに、監査ではそれほど突っ込まれない。会計検査院なんてめったに来ない。
結果・・・異動してから非常に困る。徴収経験者の評判が下がる。
うちの役所だと、メンタルは来ないが、現業・保育士等からの職種転換組がやたら多いな。
なにその天国
延長数百mの構造物を作る工事にミリ単位の精度を求められる俺と代わってくれぇ…
>>292 徴収経験者だけどマジでそのとおり
んで戸籍も同じ
処理する客体が自分のとこの市民ですらないから
>>294だけど続き
自分とこの市民ですらないから他課からごちゃごちゃ聞かれたり要望されたりが一切ない陸の孤島
こんなとこにいちゃダメだと思ってたらすぐ異動できたけどほんとにああいうところいたらバカになるし他課職員から軽んじられまくりで心が荒む
民法や国籍法がらみのちょっとした専門知識はつくけど出世には全く要らない
課の上下関係なんて一切気にしないし、出世も興味ない
いま行革担当で内部調整でストレスフル
窓口課行きたいわ
そういう内部調整系の理不尽な仕事を経験済みの人にとっては天国だろうね
昔から窓口ぐるぐるしてる職員は他業務の複雑さとかとか理不尽さ知らない上に同じ仕事させられてうんざりしてるから内部調整系を無駄に敵視してる
滑稽だけどなんか可哀想
確かに納税より課税の方が怠いかもな
課税は若手で期待されてるのが集まる年とゴミが集まる年とが交互になっていて、人事は見る目があるんだなと感心する
吉田英男（自民） 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。
俺の県美術館や研究所や資料館なんかがまだ出先として残ってるんだけど
あいうのって希望したらいけるもんなの？
しかも近所にそう行った機関結構あるから異動したくてたまらんわ
ナマポもいっしょだろーよ
保護システムなんて特殊だし
でもナマポやると他所の福祉部門がヌルゲーな不思議w
そりゃナマポは福祉全体の事を薄く広く把握する感じだからなー
勉強になるって人はいるんでね？
俺はシステム担当でナマポにいるから、そういう知識はイマイチつかない
今年度も12分の11が終了！
次の異動まであと13ヶ月！
>>306 女性がどうこうより、生産性上げようとしてギリギリの人員しか雇用されてないのが問題だよ
景気よくなって余裕ありまくりの雇用になることが求めるべきこと
休日に呼び出され、平日帰宅後に呼び出される生活からいい加減脱出したい。
また女性の正職員が配置されても産休育休でいなくなる。復帰してもすぐに２人目３人目が出来て数年休み、復帰したら他部署へ異動という状況が繰り替えされている。
残業が少なく休日はしっかり休める職場に異動したい。
>>308 女性職員はきつい職場に配属されると確信犯的に子づくりするよなｗ
立て続けに２人以上子供作って数年間育休とって、結局きつい職場には数ヶ月しかいない事例が割と多い。
騒ぐと人事ににらまれる、というけど、職場の問題や異動に関して騒ぐときにきちんと騒がず大人しくしていても、自分が鬱になったりダウンするだけだよな それこそ自己責任と言われてしまう
人事に睨まれる言うてる奴
実は部下をシバいてる上司の書き込みやで
劣悪な環境で騒がないやつなんてただの社畜体質のバカだろ
近頃はSNSでのリークもあるくらいなのに
そんときはいいだろうけど。
長い役所人生で見たら損する気がするけどな。
民間で転職しやすいとか、家庭ないとか身軽なら騒ぎを起こしやすいだろうけどね。
>>311、 312
ありがとう 本当にそのとおりだよね いま議会中だから、懇意にしてる議員にも動いてもらってる 毎年のように鬱自殺者だす田舎市役所だから、力ずくであらゆる手を使わないと自分の身を守れない 四月以降も職場崩壊したままだったら自分が頭狂ってしまうよ
>>313 そんな考えだから日本の労働環境って改善しないんだろ
ブラックなのは自分にも要因があるって自覚しましょう
家庭持っていない
親が金持ち億ション持ちの俺は気楽だわ
ただ、やるならきっちり証拠集めてからだししばらく社畜せなあかんわな
弁護士飛ばすなり議員にチクるのは最後の最後
忍耐力が必要
>>316 まあ、相手が自分にとってクソ野郎でも、そういう奴らに限って仲間内には良い奴を装っているものだしね
相手１人だと思ってたら足元をすくわれるから、そいつのグループ全員を敵に回してもなおこちらに抱き込めるくらいじゃないとね
イジメっ子と一緒で１人や少数をマトにして周りを巻き込んで味方につけるのは上手な奴らだからね
大人になってもイジメっ子な奴らとか、偉そうな奴らは氏ねばいいって本気で思うね
毎年鬱自殺者出るってすごいな
人死にが出るレベルだったら騒いでもいいだろう
むしろ人事が首吊るぐらいの大騒ぎすべき
>>320 個々人によるから、一概に言えない
まあ、自殺者が出るような部署は限られている
騒ぐとにらまれる、騒がなければ殺される、どっちか選ぶしかない 「不当なことされたら騒いでうるさいやつ」だと思わせた方がいいよ
いじめと同じで、我慢したり黙ってれば自分がバカをみるだけ
たかだか公務員の仕事で殺されるとか不甲斐なさすぎなんだよなあ。
特に市町村の仕事なんてアフォでも勤まる仕事だろうに
コネ採用横行してるからヘタレばっかなんだろうか
地方公務員を下に見る民間人って、普段大した仕事してないんだろうなって思う
>>324 市町村職員の仕事っていっても千差万別、多種多様なんだぜ。異動によるドラスティックな変化ははげしいものがある。確かにヘタレな仕事もおおいが、一概にはいえないんだよね。
うちのお局くんの話ししていい？
ゲホゲホいいながら、なーんもせずＰＣ睨んで一日座ってるの
本人が態度で示していることは、「病気を押してでもやるのが仕事だ！オレかっけえ」
あのー、染るので帰ってくれませんか？第一、あなた仕事ないでしょう
経験年数てゆうか、この施設にいるのが無駄に長いから
電球や換えのバルブパッキン等の備品がどこに入ってるか
よく知ってるってとこくらいしかあなたの仕事の自慢ないでしょう？
しかも場所教えないで秘密にしてますよね？
あなたの仕事のスタンスみんな知ってるし、あきれてますよｗ
それで自分のテリトリー囲ったつもりですかｗ
本人はね周囲から「無理しないで今日は休暇取ったほうが良いですよ」て切り出されるのを
楽しみに待ってたみたいなのねｗ
上記の必殺のセリフを心に秘めて、今か今かと身構えてましたよね明らかにｗ
退庁時間になりまして、みんな淡々と帰りましたｗ
ほんとうに、あなたは愉快な人です
面白いですｗ
最初から誰でもできる仕事は少ない
しかし短い教育期間で誰でもできるようになる仕事は多い
それが公務員
仕事まじめに後任に教えたら、一瞬で終わってしまうからな
そんなことしたらマウンティングがとれないっていうw
>>325 公務員叩きは底辺とか中小の恵まれない人
大企業の人らなんかはクレーマー相手に低賃金可哀想と思ってくれてる
税務が難しい仕事と思ってる奴がいて笑える
税務なんてアフォでも出来るルーティンワークの極みなんだがｗ
引継ぎ書に何書いていいかわからない
異動のまえに詰みそう
>>328 似た人はどこにでもいるもんだとは思うが
変に繊細でいじめを苦に心を病みましたもう来ませんというよりはマシな人間だよ
仕事１００％じゃないにしても、０％ではないわけだからな
根性あるだけましではないかと
横だけど当人たちは難しい仕事ってドヤってるよ
すごいまったりした雰囲気なのに忙しい忙しい言ってる
市民課だけど、なぜか馬鹿にされる。
役所の基幹業務を舐めるな。
課長から1日休んでたから元気かどうか尋ねられたら、補佐が「元気ですよ」って勝手に答えやがった
お前に俺の体調がわかってたまるか！お前みたいな部下の体調も把握できない奴は管理職なんか辞めちまえ
>>342 ここで毒づかないで、その場で面と向かって言えよ、ヘタレ
>>343 前に面談の場でも直接言ってる
何度もその場でも直接言ってる
言っても分からない奴に何度も言ってたら病気になるわ
パワハラ上司に直接言ってどうすんだ？
言うなら課長か人事当局だろ？
>>345 課長は補佐が部下に無理をさせるタイプだとご存知
まあ愚痴くらい書かせてくれよ
>>345 それをやったところあるが
人事はなあなあで済ませて何も変化なかったらしいぞ
やっぱ上司個人へ民事するしかない
うちも管理職の係長イビリが深刻だ
もう何人もメンタルやられて長期で休むケースが多発している
録音して記録を首長に送り付けるとか
うちは消防のパワハラを告発する手紙が首長に届いた
職場の全員で作業をして、終わった後オレ以外の全員にお疲れ様と言う上司
明らかに扱いが違うと言った際には誤解だとかそういう受け取り方をされるとは思わなかったとか言ってなかった？
どこらへんが受け取り方がおかしいのか説明して欲しいわ
秘書課のやつに聞いたことあるが
パワハラとか部下扱いのヒドいやつとは、一応市長の耳に入ってることは入ってると
しかし、そいつを処分するとか異動させるとか、いちいち市長は判断しないし、基本人事に投げて終わりとのこと
たぶん刑事事件ぐらいにならないと、パワハラ上司を追い出すって無理じゃねーかな
>>354 人事が人事の楽しみ味わわなくてどうすんだって思うわ
美人新採を自分の所に侍らすのも
正義の味方になったつもりでパワハラ上司を地の果ての支所やブラック部署に追い出すのも自由なのにｗ
>>348 本来、傷害罪で訴えられてもおかしくない
何人も病院送りにしてる奴は処分されるべき
そもそも管理職に向かない人間が管理職やってるのが間違い
結局公務員は訴える先がないってことか。パワハラ専用窓口やセクハラ専用窓口がないのは従業員の多い大企業に比べて圧倒的に劣る構成制度ですね。
そんなクソどうでもいいことで「不平等な扱いを受けた！」とかまじウケる
働くの向いてないよ
公務員になるやつは働くの向いてないやつ多いよね。だから民間じゃなくて公務員志望したのかもしれないが。
>>358 お前は管理職失格だな
イジメってのはクソどうでもいいことから始まってエスカレートするんだよ
小さな積み重ねヒヤリハットの時点で気付かないと職場崩壊するぞ
もう半世紀ほど降ってから生まれたかったとは思ってるよ正直
今の時代に俺は対応できてない
質問の電話の度に「引き継ぎがないからわからない」じゃねーよ
異動して2年経つが前の課から質問どころか継続案件の来客対応まですることがあるよ
>>359 単なる伝票整理。
春夏秋冬朝から晩まで伝票整理と銭勘定。
誰でもできる超簡単だけど量は膨大な仕事。
1円でも過不足が生じると解明するまで残業。
>>359 会計課は大雑把な性格な人が行くと、発狂するよ
要は非常に神経を擦り減らす細かい仕事が多い
重箱の隅をつつくことが好きな人には向いてるかもねｗ
またアホ管理職のせいで休日出勤で仕事に集中していた矢先に「みんな帰るぞ」って予告も無くいきなり無理やり中断させられたわ
明日があるからだとさｗ明日は明日でやることがあるだろ？前倒しで仕事に没頭していたんだからせめて5分したら帰るぞとか予告くらいしろって思うわ
ひとりで行動できない上司のおかげで何をやるにしてもセットでついていかされる。
社長の運転手状態。
気を遣う代わりに仕事としては楽でいいけど、他の仕事が後回しになるのが面倒。
>>371 うちの上司もいつも予告なしに急にどこそこへ行くぞって自分の仕事のペースしか考慮しない。
そこはちょっと人員削減で仕事も一人に集中してきて雑務も多い中だけにちょっと考えて欲しい。
>>368 役所の仕事で誰でもはできない難しい高度な仕事や、頭使わないとこなせない仕事ってある？
そういう仕事してる部署には行きたくないな…
>>374 調整下手でストレスフルになるぼっち系が政策系の部署へ行くとか、
機械音痴でマニュアルを読むのも苦痛な人が電算システム系の部署へ行くとか、
専門職員採用が無く技術系の仕事を事務系の人がやっている部署へ行くとか、
まあ色々あるんじゃない？
法務やシステム担当はバカがやったら大変なことになりそう
文書管理ってアホしかいないんか？
電話で質問したら知らねぇよとか言われたんだけど
いや、お前のところお問い合わせ番号に指定されてるから
あと、統計課の連中も中々凄いな
一々こっちを煽ってきやがる
低学歴は公務員ならない方がいいよね、仕事できないし
電話越しに小声で暴言吐くのやめろ
言うなら大きい声で言えや
相手になるから
俺も統計課だからわかるけど
ナチュラルに他人を見下してるやつが多いな
>>379 役場なら高卒でも十分勤まる仕事ばかりだけどな
自然と法規、財政あたりは高学歴が集まる
人事も下手な人材は登用できないのだろう
>>381 俺のところだと無能収容所になってるけど
普通はエリートが集まるもんなのか？
>>386 県と仲が良ければな
うちは県と犬猿の仲だから行きたくないな
まあうちの市のバカ職員がバカな質問や無知を恥じず偉そうにしているのが原因なんだが
バブル崩壊以前に採用されたバカどもが関係を壊しやがったからな
>>387 うちの市は係だ
国勢調査の時だけ特命で管理職や係長が任命されている
無い年はボーーーーーっとした職員か一日中雑談してる奴が座ってるわ
>>385 学歴よりストレス耐性の高い奴が集まるな
電算事務、担当部署以外でも●●システムなどの操作方法を熟知しなければならないこと
が多くなってきた。機械音痴が多かった団塊世代職員は、今のように複雑になった電算システム
は、おそらく操作できない人が多いことだろう。
年々、電算システムの操作方法が複雑になっているから怖い。
>>393 団塊の世代はもう62～72歳だから役所にはほとんどいない
今の50代は新人類世代と呼ばれていた世代。
団塊が去って一息つけると思いきや
そろそろバブル世代が幅を利かせるころなんだよなぁ…
ゆとりと比べ物にならないくらい使えないし、根性論振りかざす害悪バブル世代だよ
>>396 人を物のように雑に扱う、特に部下とか元部下や後輩に対して
まあスポ根・不良・暴走族が憧れの世代だから髪染めてる奴とか身なりはバブル成金が多い
一部を除いてクズばかりの世代
害悪バブルはもっと世の中で騒がれてもいいよね。老がいもあんまり騒がれてなくて、マスコミはゆとり面白おかしくばっかり取り上げる。
バブル世代、Twitterで叩かれまくりとかもないよね
自分の知ってるどっかの年金事務所の苦情対策は書面のみの受付だけだね。羨ましいよ
>>397 たしかに、茶髪多いな。
おおらかで、兄貴肌の人も多いよ。
30代の俺は助かってる。
ドライな若手ばかりだと、殺伐とするからね。
>>403 日本全国そうすりゃ生産性上がりそうだね
休日に呼び出され、平日は帰宅後に呼び出される生活にはもうこりごりだ。
いいかげん脱出させろ。
残業が少なく休日はしっかり休める職場に異動したい。 マジで。
>>407 そう一般市だよ。
防災、商工観光、スポーツ振興、土木、空き家対策、環境のいずれか。
ワーク・ライフ・バランスのとれた環境からは程遠いよ。
防災と商工(笑)
早く異動できるといいね。
聞き飽きたわ
中核市未満で空家特措法の行政計画作ってるところなくね？
尼崎かどっかが代執行してるのがバラエティで取り上げられて
議会で質問してくる議員とかおるんやけど
空家対策の主幹部署ってそもそもどこなんだ
都市計画部門？技師おらんとどうにもならんよね？
今の議会で、現場の問題を議員に質問してもらってる
やっぱ議員に議場で追及してもらうのが一番だな
間違いなく四月人事で現場の定員増えるか何かしら改善される見込み
労働環境の悪化で質の高い行政サービスが提供できないとか普通にあるよね。まともな自治体のまともな議員なら働き方改革に合わせて動くだろう。
>>414 もしかしたら我が市？予算委員会の区予算審査でやったアレかなあ？
税から逃亡したい
税自体はくっそ楽なんだけどうちの市は税→生保の流れがあるから逃げたい
人によっては税→給与系という流れもあるけど結局その後生保ってこともある
いい感じに逃げれてる人もいるっちゃいる
どういうキャリアプランを描いたら逃げやすいかな？
あのさぁ、何で年度末のクソ忙しい時期に
国の完了検査と会計検査を両方ともぶっこむわけ？
他にも工事が動いているし変更設計書を作らないといけないし
並行して施設の運転管理や点検もしなくちゃいけないんだよ？
ぶん殴るぞマジでしねや
>>418 下手に官房系行って潰れるより、良いと思うけどな。
>>420 宮廷卒の若者でもあるまいし今さら行かないよ
うちの市はでかいから官房でもドブさらいでもない所属なんていくらでもある
大部屋巡りは飽きるしまだ若い方ではあるからからなんか強みを作って兵隊を卒業したいんだよなー
>>406 >>408 俺は中核市だが、全く同じ境遇だよ。
ワーク・ライフ・バランスのとれていない部署もほぼ一緒だ。
>>425 俺は民間から政令市だよ。
民間から見てもやばいと感じたのは企画、財政、議会、国保、介護あたり。
最近は青少年も休み無視だな。
>>426 どの政令市だよ、世間の目に鈍感すぎるやべーとこだな。議員も市長も流行りの労務管理リスクについて関心もリーダーシップもなさすぎるわw
人事のやつらは本当に過労死でるまでうごかないぞ うちの課長が部下が皆残業漬けなんで人事に増員要求したら「忙しいのはどこも同じ 仕事の配分見直せばよいだろ」
と軽くあしらわれたよ
>>429 過労死出ようが見て見ぬ振りでしょ
マスコミも報道しないから
と言うことで議員にチクるのが一番手堅い
議員ってそんな簡単に話しかけられるもん？そして取り合ってくれるもん？
>>431そのとおり 今議会で議員に動いてもらった途端に、部長、人事課の顔色変わった 大慌てで対応し始めた 新年度は職場改善されそう
もう１時間以上自宅上空を彷徨いている富山県警警察ヘリ
私が思う”影の政府”配下の組織
安部政権、マスゴミ、オウム真理教、公安警察、消防署、創価学会、日本会議、暴走族、街を汚す落書き犯、
ネトウヨ、寺社放火犯、暴力団、検察、裁判所、電通、精神医療業界、簡易宿泊所放火犯、
集団ストーカー・テクノロジー犯罪実行犯
テレビは馬鹿なお笑い番組よりも真面目なニュース番組のほうが遙かに見るに値しない。いかにも誠実そうなや
つらをニュースキャスターに据えて嘘を流しまくる・・。誠実そうな人たちだから国民は簡単に騙されてしまう。
これが犯罪権力者たちに付け入る隙を与えている。こうしてテレビ局の捏造報道・情報操作に多くの国民が騙さ
れてしまい、相変わらず犯罪権力者たちにより容易くコントロールされた羊国民に成り下がりつづけている。
日本の報道機関の信頼度、世界ランク72位。嘘しか流さない報道機関。
テレビがどれだけ見るに値しないものなのか認識すべき。見れば見るほどバカになる。
2013年夏 日本テレビは、世界仰天ニュースという番組で 集団ストーカー犯罪やテクノロジー犯罪による音声
送信被害者を統合失調症患者として扱っていた。日本テレビは、過去にも、集団ストーカー犯罪被害者を、統合
失調症患者として扱った悪質な番組を何度も垂れ流してきた。
集団ストーカー犯罪被害者を精神病だと報道したのは世界でただ一つ日本だけ。それもゴミ売り。世界一国民を
バカにしている報道機関だ。
正力松太郎氏がCIAのエージェントだった事は、すでに有名な話でWiki Pediaなどにも普通に記載されています。
ちなみに、正力松太郎氏のCIAのコードネームはポダム（podam）、日テレのコードネームはポダルトン
（podalton）。もちろん今も、日本国民のためのメディアではなく、米国に利益誘導したり、情報統制したりする
ための新聞社・テレビ局という事になります。
議員にはSNSがいいよ。勇気あるならTwitter。
取り合うも何も
親が議員とパイプ持ってる
高校の友人だったり同好会のメンバーだったりと
まだ使う様な事案にあたったことないけど
親の議員とのパイプを利用して役所にも採用してもらったのかな？
国会議員が県に圧力かけてニュースになったことありましたよね
親が親戚が議員とパイプ持っていたら、俺は休日に呼び出され、平日も早朝や帰宅後に呼び出される部署には行かなかった。
また、前の部署にいたときにワンオペ状態で長期休暇が取れない状況にもならなかった。
きつい部署にいる係長は、その市に採用になるまで縁もゆかりも無かった人が多いよな。
俺もそうだが地元に縁もゆかりもない職員を激務の職場に続けて異動させても、人事課にとっては議員から睨まれたりしないからやりたい放題だ。
>>439 デカい所だと人事委員会設けられるから首長クラスのコネじゃないと無理
まあ知事のコネがあれば余裕で入れるってことだけど
親や親戚が議員とパイプ持っていたら、俺は休日に呼び出され、平日も早朝や帰宅後に呼び出される部署には行かなかった。
また、前の部署にいたときのようにワンオペ状態で長期休暇が取れない状況にもならなかった。
俺もそうだが、きつい部署にいる職員はその市に採用になるまで縁もゆかりも無かった人が多いよな。
地元に縁もゆかりもない職員を激務の職場に続けざまに異動させても、人事課は議員から睨まれたりしないからなやりたい放題だよ。
その市の出身者だと強いってこと？８割くらいが地縁者じゃない？
>>446 そうだよ。地縁者の割合もそのくらい若しくはそれ以上だね。
地縁者（地元出身者）は激務部署ばかり配属されたりせず、激務ほどではない部署だったり、運が良ければ残業が少なく休日出勤も殆どない部署に行けるからまだましだよ。
田舎市役所だから、デタラメばかりだよ
だから自分を守るためにはあらゆる手を使うよ
議員とは毎週密会して、連絡を密に力を貸してしてる
向こうも内部の詳しい情報ほしいし、こちらは人事に力を貸してほしいからウィンウィンの関係
>>453 やばさにも気づけないんだろ。
狭い世界なら尚更目立つわ。
悪い意味じゃなくて、早く辞めた方が良いよ。有意義な時間過ごしてよ。
能力と税金の無駄だわ。
田舎自治体だとままある話。
第三者機関すらみんななあなあ顔見知り。
都会の自治体に移籍したい
と思ったこともありましたが、会議や研修で数日一緒にいると、
田舎では課のエースで代表で参加していた筈が、実務は兎も角知識では全く敵わなかった
田舎の大きな市役所だと視野が狭いと悟った
見てると有力な職員てのは人事企画財政あたりを経験した後も議会で市長が答弁するような注力したいプロジェクトがある部署やオリンピックや国体などの大きいプロジェクトの絡む部署にはめられてやがてまた人事企画財政あたりに戻っていくパターンなんだよなあ。
何となく動いてるプロジェクトや予算を見てそこにいる職員の履歴を見るとああ、やっぱりなあって配置になってるわ。
別に出世したいわけやないな
親が働け五月蝿いから公務員なったってだけで
とか言うが出世したくない奴に限って有望な職員の悪口とか飲みでいいまくってたり議員に泣きついてたりするからな。
私はまだ数年しか経ってないけどああいう見苦しいのは勘弁だわ。
>>460 有能な奴の足を引っ張る必要はないでしょ
どうぞ出世街道驀進して下さいって感じだわ
俺は出先でいいから
去年まで同じ部署で可愛がっていた、物凄く仕事ができて美人の子が国保に行かされてしまった
課長の力が無いとこんな事になってしまうのかな
可哀想
でも結婚してるし、産休とか考慮しての大部屋なのかな
>>458 有力な職員てのは正しい言い方だね
有能でも全然目立とうとしない奴っているもんね
関東の役所だけど、宮廷の奴らは能力あるけど、やる気のない奴が多いよ
やる気がないというか本気を出さざるを得ない仕事がないんだろうなと思って見てるけどね
役所の仕事なんて低学歴でも十分なイージーモードだからな
>>467 仕事できる奴に仕事集まるからな
安全運転モードだと思う
>>470 そうだよね
俺はそういうの見て、あ～賢い奴ってのはこうやって仕事してくんだな～と感心してた
俺はガムシャラにやりすぎて仕事抱え込んでパンクしかけマンやったわ
若い頃は腰掛け糞女共死ねと思っていましたよ
>>471 能ある鷹は爪を隠すんだよ
貴方は鷹っぽいから鷹らしくすればいいんじゃない？
俺も先輩に、仕事出来て仕事振られるようになって仕事抱えて潰れても誰も褒めてくれないし助けてもくれないよって言われたわ
この全力出したら損な風潮にどうしても迎合出来ない人はバリバリ仕事するか辞めざるを得ないんだろうな
けど後輩が上司になるのは嫌だから出世はしたいんすよ
>>467全く同意 本気だして潰れたら自己責任、適当に仕事してるババア、ヤル気なし管理職が定年まで生き残り有能なひと、人柄良い人が軒並み鬱やら病気で休職退職していく現状みると若手としても本気だしたら損としか思えなくなるな
成果だしても給与大して上がらんし、新人事評価だと産休復職は4号上がるのに仕事してた職員は低評価だと2号しか上がらないとかメチャクチャだよな
職場ではやる気なしな無愛想だが
家では必死に投資の勉強と銘柄探しに明け暮れてる
ぶっちゃけ仕事してる時よりも頭回転してるわ
ABMDとQLYSにはお世話になりました
NASDAQは偉大
どこの所属で昇任するかって、その後の異動に影響するのかな？
例えば、一番下位の職から初めて昇任するときに、財政課や人事課等の官房にいるとか。
役所は、女性（特に子育て中）、メンタル、権利主張だけ立派、こずるい職員にとっては
どの部署だろうと楽だろうな。
周りの一部の職員の負担が大ききいだけで。
>>477 どの部署でかはあまり関係が無い。
むしろ異動と同時に昇任してるかどうかが大事。
>>458 これあるよねえ。
主要プロジェクトやイベントがある部署には決まって特定の職員が配属される。
新採がいきなり育休取るのって呆れねえか？
子供が生まれる時期から逆算すると入庁前から仕込んでたみたいだし、鼻から仕事なんてやる気ないんだろうな
>>482 本庁配属だからか2年目で孕んだ人はいた
女性は家庭を守るというような昭和の価値観の方が日本が輝いていた。
仕事と子育てなんて両立不可だから。
男は労働、女は子守
古代より連綿と受け継がれてきた普遍的な風習には相応の理由があるのだよ
待機児童問題とか出生率とか女性管理職率とか
男女雇用機会均等法を無くせば即解決するのにね(´･ω･`)
職の奪い合いが過熱して賃金低下の遠因にもなったしな
まあ、家庭をもてば、そこそこ保守的になるのが人の常でしょうね。がむしゃらに頑張る必要もない。悲しきかな。
3月なのに後任からクソしょーもない質問の電話がかかってくる
よくもそんな当たり前のこと(orどーでもいいこと)を確認するためにわざわざ電話してこられるな...っていう
本人的にはこっちの指示や引き継ぎが悪いって被害者面してるみたいだけどお前○年目で今さら何質問してきてんだよっていう
お前に質問しても碌な回答が返ってこないのは百も承知の上だが
上から「一応聞いておけ」と指示されたからアリバイ作りに渋々電話かけてんだよ
何一丁前に有能面してんだくたばれ
そりゃその組織がクソだなw
もっと言うと一応聞いとけなんて言うレベルだから大した事ないんだろ？
適当に返事して終わっとけよ
4.5月なら分かるが、3月にもなって質問飛ばす事自体に違和感感じないのかよw
一年中同じ仕事しかしない部署を転々としているのか
全く期待されていない使い捨て職員なんだね
「クソしょーもない質問」がどういうものかが分からないと、何とも
まあオレの経験した内容で言うと、年度末決算の前任者の作り方がデタラメかつメチャクチャだったので
どうして法律事項を順守せずデタラメかつメチャクチャにやったのですか？何か特別な理由があるのですか？ということを内線で前任者にやんわり質問したら
すげーキレながら余り理由になってない理由で怒鳴り散らされた経験ならあるけど
まぁ知能低い人間がやると迷惑な成果物が残るよな
データ管理とかエクセルの数式とかその他もろもろ
まぁそれでオーケーする直属上司もまとめて能無しなんだけど
職場の先輩に聞く必要もないので自分と上司で判断して仕事こなしているのが、本人は面白くないらしい。
先輩に聞いても、分かんないから前任に聞いてみって答えられるから時間の無駄なんだよなぁ
前の職場で公表した文書に明らかに変だろうってとこがあったんだけど、これ指摘してもいいもんかね
内容が専門的過ぎて、おそらく誰も気がつかないと思うんでスルーしてたが、森友文書書き換えの件で気になってしまった
>>493 お前の想定しているような微妙な判断がいる業務のことじゃないんだよw
上どころか隣のおばちゃんに聞けばいいじゃんみたいな
んで俺もおばちゃんもどっちでもいいと思うみたいな
他にも後任のバカは言われたことは諸事情を勘案せず言われた通りやろうとするんだよね
で去年と条件とか変わってるの知ってるのに全く去年と同じにやって支障(と言う程でもないどうでもいいことだったりする)が起きたりしたら俺に「お前のいう通りにやってるのにうまくいかない」ってキレてくる
思考停止バカに徹してる
4～5月は最初だからまともに答えてたけど12月になっても3月になってもそんな調子だからもう見捨てた
とうとう明後日内示
次官房系か希望部署じゃなかったらもう辞めよう
学歴も親と親の所得でだいたい決まる
親の学歴や所得に比べて低い学歴の子どもは・・・全く伸びない
親が高卒で所得も普通で四大卒の子どもは大人になっても伸びる
偏見入っているけど、実際に周囲を見ててもそうでしょ？
高学歴なのに判断力も行動力も理解力も見合わない人は大抵親はもっと高学歴で高収入
低学歴なのに仕事のミスも少なく年々着実にスキルアップしている人は大抵親はもっと低学歴で低所得
性格は高学歴で仕事ができない人の方が穏やかな印象 低学歴で仕事ができる人はちょっと変かもｗ
そうね
仕事に対して必死さが無いわ
むしろ別収入考えてるしき
やる気がない
昨年度、殆ど誰も希望しない（でも俺は行きたかった）ド田舎の出先を第一希望に書いたら、
土木職が俺しかいない上に畑違いに等しい出先に異動させられた。
1回目の異動でそんな扱いを受けて随分恨んだものだが、
第一希望の地域が昨年10月の台風の直撃と今冬の豪雪で修羅場と化したところを見て胸がすく思い。
繰り越し工事を捻じ伏せて楽になったから後4年は今の出先に居座ってやるわ。
>>506 生活者の苦労を嘲笑うとか、公務員として最低やな自分。
地元の被害ではなく部署の多忙さを見てスカッとしてるんでしょ
どうせ出世は諦めてるから窓口系がいいな～
どこ行っても異動したいって思うんだろうけど
案作ってるの担当官なんだから
名前入れるだけで原本と同じものできるわな
そこに買ってきた三文判押すだけでニセ原本完成
あとはゆっくりホンモノ探してしれっと差し替えればいい
そしてそこをつけこまれたワケだ
しょーもない
>>515 え？
絶対納税のが楽だぞ
やる事決まってるし、法律でガチガチに守られてる
課税は繁忙期が怠い
俺のところで一年で徴税ギブアップした奴いるんだが
ある程度メンタルないときびしいんじゃね？
貧民の低俗さと徴税おっさんの低レベルさに絶望して辞めたくなる気持ちわかる
違う部署行ったら全然違う世界があるのにな
怒鳴られるのは慣れだから平気になるけど税金すら払えないバカのケツ叩きながら喧嘩するのが自分の仕事っていうのが虚しすぎるわ
納税って実は人気よな
納税経験者のオッさんたちが挙って納税に戻りたがってたもん
来年初の異動になると思われるのですが、官房系狙うなら研修とか積極的に参加するべきでしょうか
大きな祭りとか、課長の勉強会には参加する気になれませんが、こういうのにと積極的に参加するべきなんでしょうかね
徴税は残業ないしルーチンだけどやりがいないよ
クレームしか来ないし メンタル弱いとやられる 事業系は大変だけど、楽しいし参加者に喜ばれる ただ、コミュニケーション能力とか社交性ない職員がやると積むな
適材適所だよ何事も どの部署の職員が偉いとかないよ
いま課税にいるけど、前にいた事業系の仕事の楽しさを知っているからか退屈でたまらん。
戻りたい。
>>530 おれも課税から事業きて楽しいよ いそがしいけど 役所では数少ないクリエイティブな仕事だからね こっちのが肌にあう
とにかく適材適所だね ただ理解がない上司くるとヤバイ 細かいことばかりこだわる上に新規事業やりたがらない
16日に発表だともう内示は固まってるのかな
いまから願い出ても無駄？
>>529 それにサビ残サビ出勤が加わったのがナマポ
下には下がいる
今のご時世、役所内どこもホワイトな職場なんてないんだろうな
>>535 わずかに残った仕事が楽な職場には、当然のようにバッジの関係者やモンスター職員がいるからな
>>531 新規事業を嫌う事業系とか機能不全だしな。
事業系でも自分の興味ある分野だったらまだ救われるけど、興味ない分野とか本当最悪。
さっさと異動したい
典型的文系、オタクキャラが体育事業系、逆に体育会系が文化事業系に行くと本人にも部署にも悲惨 最悪、鬱になっちまう しかしそんなデタラメ人事が横行してるのがわが田舎市役所
>>531 お気の毒だね
それは上司に事業課の適正がないんだろうな
細かいことに拘るから新規事業が出来ない・・・
どういう状態を指すのだろう
予算の制約がないなら事業は思うがまま構想はできる・・・が、その場合でも
ゴーを出すのは行政トップじゃなく、政治トップのはずだけど
元手が自分のカネなら、何をしようが失敗しようがぜいたくしようが、それは自分だけの問題だけどね・・・
でもまあ「構想」する能力があると自賛できるだけで羨ましくはあるかな
俺は上がひらめいたんでもなきゃ、めんどくせえことなんか自分で考えだしたりしないもん
その意味じゃクリエイティビティってのは俺には無いんだと思う
>>538 ルーティンで今比較的落ち着いて、業務内容もまあまあなのは、どこ？
次は税とかかなあと思うんだが？
また異動できず終わった
少人数職場の問題児お世話係いいかげんやめて
もう辞めるしかないか
>>528 うちの所も23日。
昔は早かったんだけど、議員の口利きで内示をひっくり返す奴が出てきて
1週間前に変更になったんだと。
事業課が羨ましいなら、特に会計の奴は俺と代わってくれ。
10本以上の河川工事の積算・施工監理・変更設計・苦情対応と
複数の新規事業の測量・設計・占用協議・地元説明・用地交渉・家屋調査が待ってるぞ。
あと30近い雨量水位観測局の定期点検や更新工事もな。
時々なんで俺生きてるの？と疑問に思ってしまう
なんなん人生って？
>>525 人当たりはいいと思うんですが、見た目は役所の人っぽくないかもです
完全にガテン系ですね
185あって大学途中までラグビーやってたので悪目立ちしてる気がします
来年度に向けて面倒な飲み会なんかにも参加しておくことにします
１０年以上前のちょうど今頃、俺が当時居た部署の人事について議会で質問があったのがきっかけで、
人事異動が大どんでん返しとなり、４月からの数ヶ月間は機能不全に近い状態になり俺が居た部署は大混乱した。
少しでも長く居る職員を全員異動させ、残った職員は前年に異動してきた職員と４月に新たに来た職員だけになった。
残った職員は激務続きとなり、数少ない女性職員は確信犯的に子づくりして産休育休を取って現場の混乱から逃げやがった。
女性職員と組んで業務を行っていた男性職員は、翌春に詰んでしまい中途退職してしまった。
俺も田舎市役所だよ。
>>550 いつも書き込んでる元祖田舎市役所職員だけど、内示が三月最後の金曜になったのは、議員つかってひるがえす連中が多かったから猶予を与えないためらしい
それで今は人事工作は内示前に行われてるぽい 今の議会でちょうど人事関係の配置や定数の質問でてるからなんだか内示直前までゴタゴタする感じ 明らかに人事課と部長があわててる
やっぱ議員の質問って強い力あるんだな
>>551 うちの自治体は内示がその当時も今も議会閉会と同じタイミングで３月２５日前後に行われる。
551さんの自治体と同じく、議員を使えるコネが無いと誰もが行きたがらない部署や激務部署ばかり行かされるよ。
うちは最終週だわ
そんなに早く内示出たら異動する人はやる気なくなるんじゃないの？
引き継ぎの時間がない
役所の事情で市民に迷惑かけて
いいんかい
>>554 異動、退職する人、引き継ぎと称してもはや喋ってるだけ
年度末クソ忙しいのに
伝票1枚くらい切れ
いっそ、ギリギリ発表にならないかな？
議員に頼まれたら、よほど無茶苦茶な人事じゃない限り人事課は言うこと聞くよな わざわざ無視してケンカ売ればにらまれるし 議会質問されるのが一番こわいらしい
コネなし激務部署巡りコースの職員は気の毒 せめて昇進昇格早めて上げるべき
やったもん勝ちだよなあ 生意気な高学歴をブラック部署たらいまわしにする人事も横行してるし
今から仕事だ(涙) 皆も俺も人事うまくいくといいね
俺のところも高学歴がCWやってたりするし
あるあるだわ
おとなしい高学歴はイジメられるし、どっちにしろ宮廷、総計など高学歴がくるとこじゃないよ田舎市役所は マイルドヤンキーみたいな連中ばかりだからなあ
確信犯的に子作りって、妊娠してから産休までタイムラグあるやろ
嘘くせーレスやな
本庁福祉で異動してきた人がその年のうちに妊娠してたけどどうなんだろうな
田舎はまともな大学がないし、まともな大学に行く人が少ないから自然と低学歴低教養がマジョリティになるから仕方ないんじゃない？
バギってマンガにも、ちょい役で「東大出た暴力団員」が出てくるけど、あんなもんだよ
べつに東大出た「から」暴力団員になったわけじゃない
学歴でメシが食いたいなら「採用条件：東大なら＋１０万円、早慶卒なら＋５万円」て条件の付いた職業を探せばいい
それ以上でもそれ以下でもないわ
地底が周辺30キロにない地方は良くて駅弁レベルだし、大半がFランだからヤバイと思う
>>571 東北大だろ
>>572 地方より都市圏って言葉が似合うね
優秀な若手がまた今年も辞めてくので辛い
管理職がほぼ全員定時で帰って下っ端だけが残業続きなんでそりゃやめてくわ
京大・阪大・神大・大阪府立・大阪市立・京都府立・京工繊
揃い踏みの模様
今年は採用人数が相当多い
使えないの沢山いるだろうから、ババ引いたら辛い
>>560 >>563 俺も田舎市役所だけど、まさにそのとおりだよ。
みんなおはよう いま、議会中だけど我が市の「森友学園」と思われるとんでもない怪しい公共事業のネタ、聞いてしまった 関わった職員ヤバイ それこそ虚偽答弁、公文書改ざんやってるかも
本当に田舎市役所は人事も予算も情実、不透明なものばかりだよ(泣)
正論が通らないから、力には力で対抗するしかない
宗像市じゃないけど 超巨額の工事を不透明な経緯で、地元の有力政治家が関係してる会社が競争入札なしに引き受けてしまったんだよ
やばい 関係部署にいたらシャレになんなかったよ 汗
>>582 不正を知り得た場合、公務員には「告発の義務」があるのだが？
とちょっと言ってみるテスト
>>584 まだ、決定的な裏がとれてない
告発したら間違いなく犯人探しされて、小さい役所なんですぐバレるよ 懲罰人事くらう
>>585 本気にしなくてもいい
俺なんか新採で引き継いだ仕事がメチャクチャな状態で、上司に相談して一緒に整理していたら課長補佐から「責任問題やぞ！」って叱責されたことがあるしな
前任者がまだ残っていて、その前任者も年度途中に前任者の後始末に担当を持たされたって経緯は後で知ったが、
俺が採用される半年以上前に起きている不祥事の後始末をやっているのに、現担当者が責任を取らされるのは田舎役所のデフォ
ついでに片付いたら生活保護課へ異動
田舎役所なんてそんなもん
「責任取って辞めたるわ」って言い出したら、課長から精神科を紹介されて、特に異常がないと診断を受けたら課長に呼ばれて面談
少し我慢したら異動させたるからって言われたので我慢したら異動先は生活保護課
まあ割と当時は人間関係が悪くない職場だったから異動は良かったと思っている
そして今は出先で昼の交代休憩中
ドサ回りを苦にしないなら懲罰人事食らっても輩の知り合いが増えて何かトラブルが起きても誰かが助け舟を出してくれるぞ
俺も明日内示
ただ今2年目だから残留が決まってる
3年目の人たちはソワソワしてた
生活支援課って敬遠されてるけど、外回り好きな奴とかデスクワーク嫌いな奴には向いてると思うけどね。
まぁそんな奴が公務員選ばないだろって言われればそれまでだが
明日は、異動の発表のところが多いんじゃないかな？希望をつなぎたい。
新人の時の最初の配属先が収納課で差押え関係で鍛えられたけど面白くもあったから戻りたい。内部調整ばかりの課への異動ばっかで飽きたから戻りたい
税って意外と人気有るんですね、うちは週明け発表やな
現業に移りたい
ナマポ控え目に見ても汚いからな
部屋に落ち葉やゴミを広げてたり
逆におれは異動したくないから残留工作をやってるよ 来週の金曜日内示
>>607 所属長に何度も残留懇願したり、仲の良い議員に頼んでる 異動させろ、という願いよりはずっと通りやすいみたい 下手に異動希望出すととんでもないとこに行かされるのが我が田舎市役所
>>599 うちの役所は相当分業化されてるから営業組は余裕だと思う
むしろこの程度をこなせない方が問題
>>613 うちは入庁からの三回の異動のうち一回は福祉行かされるよ
俺は最初ワーカーだったけど、馬鹿相手の仕事の方が絶対楽だぜ
まぁ馬鹿というか意思の通じないナニカと思って対応してたけど
ナマポに異動（出戻り）
もう退職までここでいいわｗ
>>617 楽ですよね
大変だと思ってる方はイメージで語ってるのか、困難ケースにばかり当たってしまったかのどちらかなんでしょう
死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい
生保の同期、マジにきつそう 土日まで受給者の入院だので呼び出しあるとか
ブラック部署は手当てとか残業代満額だして待遇で報いるべき
筆頭課の総務や、出向する人は「あの人」って言われる優秀な人だね。
長時間残業をこなせる体力とメンタルの強さもあるし。
官房行く人とそうじゃない人はある程度選別されてたりすんの？
賢さの他に協調性とメンタルの強さがないと官房ではやってけないな
10数年前までは生保がブラック部署№１で間違いなかったけど、今はそれを上回るブラック部署が
いっぱいできたからなあ
仕事なんて正直どうでもいい
上司が糞かどうかだけの問題
自分自身が異動しなくても、とんでもない奴が異動してくるリスクもあるから怖い
毎年この時期にドキドキしないといけないのを定年まで繰り返しかと思うとぞっとしないな
病気休暇から復職してまだ職免もらってるんですが、異動になっちゃいました。
異動に関してのヒアリングとか何もなかったんだけど…
>>632 商工観光は本当に怖いよ 17年前にこんな事件があったよ
平成13年3月４日午後５時ごろ、大分県宇佐市上田の宇佐市役所（鉄筋コンクリート４階建て）から出火、
２階の商工観光課の一部約６０平方メートルが焼け、焼け跡から２人の遺体が見つかった。
宇佐署によると、出火直前に、同課の係長の秋吉康広さん（５２）が「役所で殴られた」と同署に届けて
病院に運ばれ、頭に軽いけがをしているという。同署は、死亡した２人の身元を確認するとともに、
秋吉さんのけがと火災との関連を調べている。
調べでは、同課では出火当時、秋吉さんと、課長の隈井源治さん（５３）、職員の森義嗣さん（４４）の３人が
イベントの準備をしていたという。隈井さんと森さんの行方が分からず、同署が確認を急いでいる。
出火当時、市役所内にはほかに十数人の職員がいたが、避難して無事だった。
同署は職員間のトラブルが原因の可能性もあるとみて、秋吉さんから出火当時の詳しい状況を聴いている。
＞６３８
お前が休んでる分、他職員の負担が重くてなって大変だったんだろ
使えないゴミはさっさと処分しないと、役所の仕事が回らなくなる
つーか、ちょっとは申し訳なさそうにしろ馬鹿
病気休暇から復職した後も職免貰えるのか？すごいな…
横浜市や名古屋市は事務職が生保ワーカーになることは原則ないらしい。
特別区も、福祉の専門職を増やしているから、ワーカーになる可能性はどんどん減っている。
>>645 そのほうが効率的だと思うので
地方でも導入されていくかもね
>>644 特別区の福祉職はワーカーって意味合いで取ってないみたいよ
でも実際うちの区の福祉職の大半はワーカーだよ。
異動があっても、違う庁舎のワーカーになるケースもあるし。
>>636 小部屋だから取扱注意のおばさんとか来たら終わる
そうなんだ？
こう書いてあるからさ
〉福祉系で応募する場合には、採用になってからの配属先がどうなるのか、事前によく調べておく必要があります。
横浜市では生活保護担当のケースワーカーは福祉系及び心理系から採用された職員が配属となりますが、２３区では福祉系で採用された職員は区内の施設の指導員等に配属され、福祉事務所のケースワーカーは一般行政系で採用された職員が配属されます。
http://www.seiho110.org/case/frame2.htm http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12000000-Shakaiengokyoku-Shakai/0000046448.pdf 規模が大きいと仕事は大変なの？それとも分業されて比較的楽な人が多いの？
規模がでかいと調整系とか企画系とか中枢部門は大変になるとわかるけど、大半がそういう部署にいかないから、結果的に楽なのかなーと。
>>649 専門職取ると、ベテランになると行き先が限定されたり昇任数調整が難しい
事務職はコマとしてどうにでもなるから扱いやすいんだよ
>>621 汚そうな家はケース記録読んでれば分かるから、上がらんな
たまに臭い奴なんかもいて、そいつが来庁して来た時は厳しいかもね
>>624 それは厳しすぎるわ 笑
うちは査察までしか連絡行かないはずだし、仮に連絡来ても遠くに住んでて無理だって言って絶対に行かないね
病院のカンファなんかも無駄ばかりだし、病院の要請には極力応えたくないわ
>>626 障害者の親の対応とかクソ怠そう
>>644 研修で特別区と一緒になることあったが、福祉職って凄い少なかったと思うよ
子供系の部署に力入れてるところが多いから、児童系の部署に行かされてると思われ
>>655 俺のところは児童福祉が嫌でケースワーカーへ逃げてくる人が多い
土日休めるだけで有難いらしい
体がしっかりしてる男性の福祉職は合掌
>>656 うちの役所もそういう女性職員何人かいるわ
>>657 うちの役所のＣＷだと、頑張って土日のどちらかは休もう、だわ。
週2日も休めるなんてかなり恵まれてますね。
>>658 かい機関のCWは数足りてるからね
あと補助金などの金周りは本庁がやってるってのも大きい
ナマポを市町村や県で支給させるシステム自体が国の怠慢
窓口を警察署にすれば暴力団関係者もアル中薬中も排除できるし逮捕も出来る
不正受給者を増やしたくない、税金の垂れ流しを阻止したいって本気で考えていない証拠
そして不正受給者ではなく気付けなかった福祉事務所が国庫へ不正受給分を返還するシステムも糞
厚生労働省のお役人様は賢いアホか実態を分かっていて目をつぶっている政治屋どもと同じクズ
>>658 それは辛いですね
私は楽な地区なこともあり、月に2.3日は年休消化できるくらいです
>>660 国庫補助金もだけど金周りが未だに紙媒体でのやり取りという糞制度はどうにかして欲しいわ
アレめっちゃ時間と手間かかる
県は市から来るいい加減な書類を整備しないといかんし、市は県から来る修正依頼を担当者毎にその都度直さないといかん
国が一台システム置いて市役所が各々そのシステムに入力する形にして欲しい
>>651 全くパソコン使えないおばさんとか来ると終わるからな・・・
しかもおばさんが去った後も書類が整理されてなくて大変
過去におばさんの後を引き継いだ人が書類がろくに何もなくて仕事で悩んで
自殺されたけど何も対応されてないうちの自治体は糞
みんなもっと有給取って残業もしないようになればいいな
仕事に殺されるなんて馬鹿馬鹿しい
>>670 仕事に殺されているのか、上司に殺されているのかわからないわ
俺は総務が一番のブラックに見えるわ。
職員相手にするのが一番辛いじゃん。
とんでもない奴結構いるからな。
>>673 職員相手めんどいよね
市民で面倒な苦情言ってくる奴は元公務員か教師が多い
>>673官房系は対内部だから、メチャクチャ嫌われるし、敵を作りやすいよな 特に人事課
財政は予算を削るし企画は仕事を増やすし行革は必要な仕事にケチつけて無駄な仕事を押し付ける
法制担当課から河川課ってどう？
初めての異動なんだけど
偉そう
Ａ ↑ Ｂ
楽勝←→キツイ
Ｃ ↓ Ｄ
底辺
こういうマトリクスが描けると思うんだよな。
Ａに行けるのは首長の親類縁者だし、Ｂには普通に出世したいのが行く。
Ｃは俺みたいな平凡なのが収まり、役立たずと上に憎まれた者はＤで地獄の余生を過ごす。
あ、意外かも知れないので解説しておこう。
役に立たない奴は、誰がやってもきつくて辛い部署であるＤに行く。
あわよくば退職してほしいという上の願いを込めてＤってことね。
もしくは心がけを改めたらＣになれる場合も、ないではない。
初めからDだからなんとも言えん
D配属から議員に金振り込んでAに行った実例ある？
その議員とは旧知の仲として
議会事務局になったんだが議員とコネもできて最高の出世ルートじゃないか？
Ａは首長の専売特許だろう
首長と議員とやらがカネや利権のやり取りの中でＡの席１つ譲るくらいはあっても不思議じゃないが
問題はそんなことまでする実益が当事者にあるか、のほうだろうな
議員側がよほどでかい利権を首長に持ってきて、議員の愛人でも職員に採用させて
Ａに放り込むような相当の異常事態でもないと想定しがたいと思う
Ａにいるってことは、そんだけの信頼関係があるってことなわけで
C目指すのが普通か
そのCの枠もとんでもない倍率だろうけど
図式的にはまあまあの整理だと思うけど、ＡＢＣＤもその中でさらに座標軸に近い・遠いの差がわりとある話だと思う
人数的にはABCDが4分の1ずつではないよな
A10％、B20％、C50％、D20％ぐらい？
福祉全般、建設、教育
ここら辺で合わせたらD50近くにのぼるわ
偉そうかつ楽勝なんてどこなんだ？
今まで、課税→選管→人事→企画や(C→B→B→Bよな？)
総務や研修担当なんかがA？
事務で農水や環境なんて狭きもんだろ？
出先の美術館や文化センター、研究者も合わせてもC＝25くらい
ずっと本庁で、その後希望して出先機関ループしてる人いる？
総務系から出先を希望したら変わり者扱いされるのだろうか。
みんな出先希望してるわ
でも有能な主査以上の役職はみんな本庁ぐるぐる
>>698 うちは有能な若手は絶対に係長試験を受けない 笑
制度変わって、係長指名制に近いものになるらしいが、主任主事からの降格を申し出てるのも何人かいたわ
組織側としては、若いうちはＣで苦労してもらって、いい齢になったらＢを目指してほしいわけだ（左下から右上に上昇志向を持ってほしい）
実際はＢポジにあまりにもメリットがなさすぎてみんなＣに留まりたがるｗ
しかし出世の断り方が下手で逆鱗に触れるとＣからＤ方向へとスライドさせられる・・・
逆に組織側としては「出世する気がねえならＤ方向に引っ張るぞオラオラ」っつって圧力をかけて出世を促すように人事していくというテクもある
BでがんばったらAになったという実例でもあるなら、Bを目指すにもモチベが上がると思う
現状ただただ苦しくなるのであって頑張る動機がない
年頃の子供でも居てマイホームローンと養育費のねん出とかか？
NEMで2億以上儲かって働くモチベだだ下がり
年始に売っておけば6億だったのにという後悔の中、ダラダラとルーティーンワークをこなす毎日
>>699 有能な若手は転職か昇給希望無
能力がなく部下の面倒を見ない人間が上を目指すので困る
>>703 それな・・・
「出世したがる者、必ずしも組織管理に適さず」という
むしろそういう変人だから出世めざすってゆうか
人事に配属されたら次の配属先もある程度コントロールできるの？なら向こう6、7年はまあまあな感じになるが
今日内示らしいが、どうなることやら。
異動したいが行きたい部署が出先以外ないよ…。
>>704 楽な部署しか経験していない奴に限って出世欲が強い
うちは申告書に昇任希望が数年前から記入は無くなった
希望してなるものじゃないと思うから良かったと思う
明日内示だが、議会でさんざん取りあげられた部所だから間違いなく、配置、定数が改善されそう
無視すれば議員を敵に回すわけだから、そこまで人事課にも部長にも勇気はないだろう せんせいありがとう 職員の意見は完全無視のくせにな
>>709 おまいの異動が無かった、もしくは納得いく異動だったかどうか、その報告があるまでは油断は禁物
>>709 臨時職員が一人配置されるって落ちだな。
人事課を甘く見てはいけない。
昔財政のときに時間外多過ぎて議会で問題になって
そんとき部長が「財政課は少数精鋭なんでしょうがないんです」って堂々と答弁しててさ
みんなポカーンとしてたのがいい思い出
某府職員の俺氏
平成29年度の異動時に約100㎞離れた別の出先への異動を25日に知らされた模様
もうねアボカドバナナと
>>715-716 議会の会期が遅くなると、そうなってしまうんだよね…
かくいう自分も、27日まで議会があって翌々日の29日に異動の内示が出たことがあった。
ただ、「4月6日までに赴任」と人事から通知があったので、その点では少し救われている。
やったぜ！突発残業の激務部署から予定された残業の激務部署に移ったぜ！
なんなんまじで
うちは来週、それも多分28日
さっさと内示くらい出せと
そういえば内示を盗み見て触れ回った19歳のガキのせいで内示やり直しがあったらしいな
死人や休職職員が絶えないような部署に異動って分かってたら俺も懲戒食らっても内示ばらすわｗ
課税から障害福祉に異動になってしまった。
どんな仕事が待っているんだろうなあ
>>722 小さな役所なら、試してるんじゃないかな。
福祉って、役所じゃ最低だからさ。接する人が。
>>726 そんな福祉にハマってしまったわ。
徴税はもういやだわ。
>>726 そこに内部の人も最低というファクターが重なると終わるよな
うちの県なんて3年ルール撤廃の通知どおり、部長や課長のお気に入りたちは見事に4年目・5年目突入！
そして、気に入らない人は1年目でも2年目でも異動
そして安定した県政運営で、知事はまさかの4期目出馬表明！って感じなんだろうな
うちの県かと思ったが
知事の下りが違うわ
俺のところ二期目だし
異動のところは同じw
他部署だけど7年目が確定した上司いてワロタ
田舎市役所だからかなー
向かいの席のブスが異動しなくてショック
主査がいなくなるから自分に負担がかかるって張り切ってた きんもー
はじめて入庁年次が後のやつに役職追い抜かれた
そいつは誰が見ても優秀なやつだが、いざ追い抜かれてみると予想以上にショックで悔しくてたまらない
異動内示29日だわ。
内示を有象無象の力で覆す職員が多すぎて年々遅くなってる。
人口20万人超えている市なのに、めちゃくちゃ。
行くだけじゃだめだわな。
無能の烙印押されて異動になったらしょうもない。
法務担当に異動・・・
そりゃ法学部出身だけどわかんねーよ
今まで税とか観光とか外向けの仕事ばっかりだったから超不安
財政は行きたくねぇな
土日も県営の格安ホテルに泊まって仕事してる連中だぞ
財政課でエリート気取るより
株式で五年しゃぶられて売買方法確率させる方が絶対金になる
>>731 自分も6年目に突入してもう嫌だわ・・・
部長・課長・課長補佐が変わったので運悪いと更に7年目に突入しそうで萎える
>>740 仕事についていけなければそりゃ追い出される。
>>729 3期でも長いと思うのに4期なんて考えられんわ
>>723 新卒1年で異動はヤバ過ぎ。
次の職場では「こいつ、いったい何をやらかして飛ばされたんだ」
って目で見られる。
議会で取り上げられて定数改善の希望を持ってた>709さん、結果はどうなりましたか？
>>745 新採の時2年で生活保護課に異動になったら、数人から何やらかしたん？って笑って聞かれたのも今となってはいい思い出
資産税課に異動になったんで喜んでたんだけどここ数年は全国的に訴訟が流行ってるらしくて少しビビってる
環境保全→管財契約→固定資産税と楽園続きなのでそろそろ怖い
>>749 忖度されてんなぁ
身内か知人にお偉いさんがいたりしないか？
>>748 資産税は仕事自体は面白くて楽だが、訴訟リスクは役所業務でも随一じゃないかな
しかも最近は弁護士やらが大手店舗の市町村間の評価額の差異をつっついて儲けるというビジネスモデルも存在する
>>750 それが不思議なことになにも無いんだよ
てかまだ体力があるうちに残業しまくりたかったのが本音だったりw
>>751 訴訟がビジネスになってるのは辛いな
裁判は40代50代が担当するだろうし20代に相手させるのは可哀想だから必然的に矢面に立たされそう…
わい観光→商工→社会教育→生涯学習→学校教育
似たような所めぐり
河川（出先）→水道（出先）→砂防（本庁）→河川（出先）→下水（本庁）
なお道路畑と都市計画畑が花形と言われる自治体の模様
生保→国保→介護→財政→債権管理
財政のときにやらかしたかなー。
5年以上いたし新任教育もきちんとしたのになー。
債権管理は残業なくてカラダが楽すぎる。
少し休めってことでしょ
多分次はまた激務のとこになるよ
商工→財政→議会→広報→政策
今の政策課は5年目だからそろそろ異動しそうだ。
出先でのんびりしてーよw
>>760 出先は出先で今まで出会ったことも無いような基地外職員がいて病むケースもあるけどな
異動って退職までに何回くらいするものなのかな。
5年6年単位もいれば2年間隔くらいの人もいるよな。
新採時に本庁で福祉部署打ち込まれたときは冷や水掛けられた思いがしたな
ホントキツかったな
綺麗な仕事の所だけまわってる奴いるよな
なんだあれ
>>766 議員に金積んだんじゃね？
質問なんだが市長のお気に入りの子が入庁したのに何故かナマポ配属で一年以内に療養休暇行きになった実例があるんだが
お前らのところで似たような例ある？
それは・・・その市長さんがニコニコして受け入れたふりをせざるをえない事情が表向きあって
じつのところ市長側としては全然歓迎してない人脈からの強引な流入だったから、
「あ、この人、自分で仕事ほっぽり投げちゃいましたよ」と、そこまで筋書きを描く必要があったんじゃないの
異動歴が勝手に職務適正にされるから
一度でもブラック部署左遷部署にやられると終了
私ですか？勿論終了しました
福祉だと内部の人はマシになる法則
あれなんなんだ？
政治がらみ使って無理矢理入庁なんてね、およしなさいな
昔ならいざ知らず、今そんなことしても、ヒマで遊べる部署なんてないし、
市長だろうと議員だろうと、新入職員が退職するまでずっと天下取っててくれるわけじゃないでしょ
新人が1年で異動すると流石に色々噂になるよ
2年で異動でも言われるけどね
同じ部署でも女職員って責任のあまりない楽な位置に行こうとするんだよな
管理職の女性比率問題って実のところ女性職員自身の出世意欲の問題だろ
ウチの市は昇格しないよう希望だしてる人結構いるし
バキバキに忙しくていいので出世させてください
副知事になりたい
年長の女性たちが昇格を拒んでいるせいで、
彼女らよりも若年の優秀な女性がいつまでも昇格できない状態なのがうちの自治体
変なところで年功序列を崩さない、と愚痴られたことがある
まあ俺は昇格したくない方なんだが、出世欲あるヤツはツライわな
>>777 え？新人で2年勤続して異動したら「ヤバイ人」扱いなの？初耳だわ
異動ってローテーションされてる？
こちらの行政は出戻り人事ばっかしてる
法務関係で詳しい職員があまりいないのでそこへの出戻りが多々ある
中核市ですが異動発表は27日か28日っぽいです
出先なので仕事は大したことは無いですけど、人間関係が濃すぎてとてもつらいです
少人数なので一人でも派閥を作る人がいたら分裂しちゃいますし、基地外がいたら逃げられないんです
本庁勤務に戻りたいのですが、市長が重点施策を強引に進めており、それ以外の部署は人員不足で激務です
重点施策の部署はピンキリなのですが、おいしい部署は市長のお気に入りで埋められていますので、お呼びでないです
ああ、憂鬱だなぁ
うちの市は明日内示が出るらしい。
新採で徴税3年→県庁派遣(出先 福祉)2年目派遣終了予定。
派遣されてた前任者は派遣元の福祉系には還らず別の課へ
どこに行かされるのか読めなくて不安だわ．．．
>>787 県庁で特に問題なく仕事をこなせていたなら、普通は官房系かな？
何のための県派遣か考えたら交流と人脈をいかした仕事を考えると思う
国費県費担当もあり得るけど
>>770 職務適性の話、なんか凄いわかる。
苦情多くて誰も行きたがらないところに担当係員のときにぶち込まれて、
そこそこ無難にやってたら、「アイツは苦情とり慣れている」的なキャラに
仕立て上げられて、以後キツいところばっかり回される・・・。
自分に非のない苦情を延々ととり続けるのは、必要以上に精神的にくるん
だけどな。
>>792 揚げ足を取るようで悪いが、自分に非のある苦情なんか1回でダウンできる衝撃だけどな
前任者とかもっと前の奴とか他の同僚の奴とか、そういう苦情は冷静に対応しやすい
まあ、自分に非のある苦情なんて滅多にないだろうし真摯に謝罪すれば大抵は大丈夫だけどな、特に若いうちは
自分に非のある方は、
自分個人だけに（ほとんどの）悪影響が跳ね返る場合には人間として素直に謝ることに意識を専念するだけなので自制心の操作が難しくない
問題は自分の不手際で組織に悪影響が強く及ぶ場合で、自分が謝りたくてもそれをしていいのか、どの程度すべきか、ものすごく気を使う場面だな
意思表明の前に内部で関係者と密に打ち合わせもするし、自分の判断が公平か（自己防衛や組織防衛の潜在意識でバランス感覚が狂っていないか？）とても自信がなくなる
経験上そっちは胃が痛むほど悩む（まあめったにある話じゃないけど）
Fラン私大卒就職浪人時期有だと、氷河期の平成11年度採用でも生活支援課や公営住宅課、人権施策課や土木系福祉系子ども系の出先等の底辺職場巡り
１００倍近い倍率の試験に通ってるし、他の世代より資格もスキルも経験も上だという自信があっても、そろそろ限界が近いな…
>>797 同じ時期だね。
一流大学在学中、国家公務員１種に合格して市役所に入っている自分も、同じような苦労畑ばかり回されて死にそう。
退職して株のトレーダーになることばかり考えている。
>>758 この流れ凄いね
俺なら最初の異動で完全にヤル気無くすと思うわ
仮に頑張れたとしても、その次も福祉って…
そっから財政って凄すぎる 笑
うちの役所は入庁から3回目までの異動で、企総、福祉、教育委員会、土木とかを回すんだが、来年の3度目の異動で福祉のどこに行かされるのか…
子供系は嫌だなー
その子供系から病院総務に異動してつまらない日々を過ごしている。
官房系で探り合いして神経減らすくらいなら
福祉で住民に寄り添った仕事のほうがよほどやりがいがある。
出世とか興味ないし仕事をする上でやりがいだけは持っていたい。
>>800 素晴らしいな
俺は仕事を人生の暇潰しの手助けをしてくれてるもの。くらいの感覚しかないから、やる気とかは微塵も。。
人生って長すぎるよ
やりたい事なんか全然ないし、家にいてゲームしまくってても親とかに悪いから働いてるけど、なんだかね。
新システム導入するからってそこの担当にされたけど、システム担当って何やるんだよ
人のためにもなって、
お金までもらえて、公務員になって良かったと思ってる
ちょっと自由がないのがあれだけど・・・学生の時はもっと悪いこと沢山してたよなあｗ
今更隠れて悪いことする気にもならんしなあ
退職したら仕事時代の関係者が一切いない地方に引っ越して、好き勝手に生きるんだー
それが今の夢
>>801 暇つぶしでも責任持って仕事したら良いのでは？
人生は仕事だけじゃないし。
オレは充実した人生を過ごしたいから
仕事も遊びも真剣に取り組みたいだけ
>>803 充実した人生か～
充実した人生ってのがどんなもんか分からないや
仮想通貨でぼろ儲けしちまって、勤労意欲が更に激減してるのもあるんだろうな～
世間体考えて結婚もしたが、子供はいらんし
犬でも飼って、犬の世話を楽しむかな
>>804 仮想通貨で儲けてもうリタイアできるならリタイアするのも人生だと思う。
ただ結婚しているなら奥さんの人生も半分背負っているんだろうから
その意見だけは聞いておくべきかな。
日曜の年度末の週末に少し話せて良かったかも。
色々な考えあるよね。
ワークライフバランスって言葉が蔓延し始めてから、仕事と私生活の両立が更に厳しくなった気がするのは気のせいだろうか？
>>805 そうですね
生涯賃金以上に稼いでしまったので悩み中です
嫁も同じ役所勤務で、働き続けるようなので辞めるにしても民間に挑戦や自営するとかじゃなきゃ難しい感じがします
>>807 その領域にいかないと見えない物があるので
iDeCoやつみたてNISAを最近始めたようなオレには何も言えんｗ
生涯賃金副業で稼げたら本業とか適当にやっちゃうだろうな
>>807 それ申告した？6月以降住民税うん千万払うの？
>>810 申告は来年ですね
まだ全て把握はしてませんが、所得税と住民税で半分近くは持っていかれると思います
>>807 いいなぁ
自分だったら公務員なんかやめて何か事業はじめるかな
すぐ食いつぶすかもw
>>813 特に金を使う物がないんですよね…
両親に何点かプレゼント買ったくらいです
ポケモンgoを夜通しやって眠い…
>>814 VRルーム作ってバーチャルな世界で遊ぶとか？
私はHTC viveとそれ用のPC買って遊んでます
金があるならシアタールーム作ったりとか、色々楽しめそう
過疎地域の出先で流刑4年目確定
定年までまだ20年以上あるゆえいずれ異動は避けられないので、
5年～定年数年前の長期流刑なら次の異動で人生破綻する
文化財専門職が経営戦略課長になってて笑ったw
コネ人事あからさますぎて恥ずかしいw
飲み仲間で幹部職まわしてんのw
バカすぎw
>>799 異動先がルーティーンで企画総務が入って来るの？
すごいね。
生保へ異動になったけど、自分は社会福祉主事任用資格がないわ。
>>818 企画総務系と言っても本庁にある組織をなんちゃって企画総務系として捉えてる気がする
>>821 自治体の規模によるかな。
俺なら絶望するわ。
国保は広域移行がどうたらで向こう2年くらい忙しそう 明日内示やけどどうせ残留だろな
>>766 俺の部署がまさにそう。
俺以外全員が官房系のみの経験者。
俺は学校教育5年や生活保護8年やって企画。
最悪の刻を過ごしています。
>>819 大丈夫
通信かみなし社会福祉とらされるから
事務分掌 次の人がおしゃべりおばさんで面倒くさい
しかし、CWは不人気だなあw
最初はゲッ！と思うけど、慣れれば別にって感じ。140ケース持ってたけど、2年目以降は残業は年度末くらいで基本定時帰宅。
めんどくさいケースももちろんいるけど、慣れればどうってことなし。
他部署の人もCWは大変だからね、といたわってくれるし。CWに戻りたいくらいだ。
キチガイや病人の気持ちなんぞ分かりたくもないし
仕事としての付き合いもしたくないから俺には無理だな
前任者が11月からデータ入力怠ってるんだけど、どうすりゃいいの？
4月から気が重いわ
>>825 ８年か…。こういうレス見ると、来年からＣＷの内示をもらった身としては憂鬱になる。
ミニスカ美脚太腿露わに頑張る職員が多い部署で頑張りたい。ただそれだけ。仕事内容は問わないよ。
>>828 よく自分のペースで仕事できるし、予算資料やら議会対応なんかの面倒な突発的業務ないから合う人にはとても居心地いいみたいなことを聞くわ。
キチガイ対応なんか他の市民対応部署でも普通にあるしね。
自分が嫌だと思うのが、典型的なCWの噂である「孤独死したら全部片付けをCWがやる」「夜中休日でもケースが問題起こしたら警察や病院から呼び出しがかかる」っての。
ドロドロに溶けた死体処理や糞尿だらけの部屋とか自分には絶対に無理なんで・・・
訪問よりも死体処理の方がキツイわな
クレーマーなんてどこも似たようなもんだし
高卒新卒なのにいきなり財政課に配属されてしまった
他の大卒は人事財政に配属されず・・・なんで？？？
>>834 ドロドロの死体なんてそうそうないだろ
普通に寝てるような死体が多いと思うが
夜間休日の呼び出しはこれも運だわ
夜中の2時に病院から電話が来て、ただの入院の報告だったことがある
「それ急ぎですか？明日じゃダメですか？」と看護師にキレたことあり
>>838 サンクス。
プライベートと仕事が分けられない部署は自分にゃ無理だわ。
休み中や就寝中に呼び出しや電話とか絶対無視する。
しかもドロドロでなくても死体処理の可能性があるなら精神的にあかん。
希望者募ってやらせりゃいいんだよ。多少給料高くしてもいいから。
>>834 死体処理なんかしねーよ 笑
怪しかったら警察OBと訪問して、警察呼んで終了
親族がいたら連絡、いなきゃ葬祭扶助出して遺骨引き取り依頼して終了
休日連絡も査察(係長)まで
うちは相当優遇されてるだけなんだろうけどね
ケースも1人90くらいしか持たんし、他の役所との研修とかで相当楽そうだと言われる
本庁ナマポだが
監査でケース記録読む限り行きたくねぇわ
>>843 え？じゃあ孤独死してたとして、誰がムクロを片付けんの？
親族とか全くいない場合ね。
そこで、CWさん宜しくねーとかさせられるんじゃねーの？
おたくみたいなナマポ係なら自分は行きたいかも。
とにかくグロ系やオンオフがない部署は体調的に辛くてたまらん。
今は高齢者係だけど福祉系は議会のたびに明日までに資料作成！答弁用統計作れ！この福祉施設の補助金支払いの経緯は！(20年前とかの)なんかで、ブラック極まりない。
窓口は言わずもがな。基地外老人ばかりだしな。
>>845 業者に決まってるでしょ
素人がやって法に触れたらどうすんの？
毎日煙草休憩ばかりして、事務分掌が少ない割に周囲からは目立つ仕事をしているやつが昇格だってよ！
やらなければならない仕事が多くて、さらに産休育休職員のしわ寄せをまともに受けて大変な目にあっている俺が冷遇された。
真面目にやってたらバカを見るよ。マジでやってられん。田舎市役所は！
適度に忙しいふりをするのも必要だね
真面目にこなしてても仕事振られるだけで良いこと一つもないよ
楽なポジションに行こうとするやつは必ずいるからね
>>847 まあそんなもんだわな
俺も明日内示の筈だが、君みたいな状況から鬱を発症して騙し騙しスキルや経験値を切り売りして持たせている
こうなってしまうと後はずっと冷遇か３K部署へ飛ばされて退職を促されるかって感じだ
こんな俺でも他の奴らが1日かけてやってる仕事を今でも小一時間で仕上げてるが、無駄な努力に過ぎないしな
職務を真面目にこなして自分を磨くより、いかに他人を利用して楽をするか、それを許してもらえる立場になるかが重要なんだよな
>>847 クソみたいな役所。もうこうなったら30年度は年休を20日目いっぱい取得して、なおかつ
残業は必要最小限でやりましょうや
まじめ人間不眠症、悪い奴ほどよく眠る
声のでかい筋肉バカが優遇され、まじめでおとなしい人が冷遇される今の公務員界は腐敗してますわ
声のでかい筋肉バカは上昇志向も強いから、北の将軍様みたいな独裁管理職になる
真面目でおとなしい人はその下で気に入られても嫌われても潰される
ただただ頑丈なだけ、職場に恵まれていただけ、後ろ盾があるだけの馬鹿が偉くなる糞組織
今の日本政府の性質がそうだもの
それにあやかって自分の健康と私生活を第一に据えた働き方をさせてもらいますわ
>>847 結局仕事が出来ても、コミュニケーション能力の差
だってお前ずっと無口じゃん
>>845 CWじゃなくて公園管理者の経験だけど、ブルーシートの小屋の住人が死んだ場合、
死体を搬送するのは警察（司法解剖行）だった。
俺は死体の搬送に立ち会ったのと、小屋の撤去と小屋の中の物の処分。
図書館に異動になったわ
今まで道路→下水と土木系にいただけに女性と休職明けの職員ばっかりのところに放り込まれるのはつらい
てか遠慮して休まないお前らが嫌い
俺は18日休んだけど仕事はちゃんとこなして
残業時間ほぼ0時間で、なおかつ評価は高かったぞ
ルーチン部署じゃないところな
付き合い残業とかクソみたいな資料作成してないで、
適当にこなすべきところは適当にすればいいんだよ
>>860 確かにそういう選択と集中と言うか、メリハリは大事なんでしょうね。まあ、それが分かるためには業務に習熟してないと。全体の流れが見えてないと。その部署長いんですか？
キチガイに名前覚えられてその都度呼び出されるわ
その度に仕事が中断して進まん
イベントはやっつけ仕事でやり甲斐もないし嫌い！
でも知事がイベント好きだから…
繁忙期の市民税のようにみんな一緒に残業するならまだいいんだよ
他の人が定時帰りや年休とる中で自分だけ毎日残業だとメンタルに来る
｢なんで俺だけ｣って業務量の偏りとか不満が出てきて残業する体力的な負担以上にストレスになる
それは言えてるかも
でも全部付けられるならいいんじゃね
>>864 前に課税課いたけど皆で残るの嫌だというか邪魔な奴が多かったから、皆で残るっていう伝統撤廃して邪魔な奴は帰らせてたね
できないくせにダラダラ残って残業代稼がれるのがムカつく
残業しない仕事できるオレかっこいいー
みたいな奴が帰ってから重要な案件処理してます
わざわざ帰るまで待ってから作業するとかマジで
ご苦労様ですわ
重要な案件を頑張って残業して処理してますｷﾘｯ！wwwww
>>868 仕事なんて本気でやりたくないおれからしたら残業買って出てくれる人はありがたい
>>871 たしかに
先に帰ってもお互い気にしない関係ならありがたいわ
>>868 うちも残業しないのと時短勤務には重い仕事はやらせてないわ
あいつら口だけだもんな
仕事の割り当てが変わって、
残業ばっかしてるからどんだけ重い仕事なのか
と思ってたら1ヶ月ほど毎日忙しくなるだけでおわったわ
要領悪すぎちゃうん？
今は残業してるやつら常に人事にマークされてるからな
同じ業務をしているのに経験を積んでも残業量が減らないとかもう生活残業バレバレ
残業して仕事してる気になってる大変ダーマンは低学歴が多い気がする
道路と河川と水道では設計思想も施工方法も使用材料も違う
設計・積算・工事監督という大枠は同じだが
前の部署の知識があまり役に立たないから残業が減らない
地方公務員が異動って意味あるのかな？仕事じゃなくてポストで異動させる日本の構造は毎年無駄なカネと時間と生産性悪化を招く悪習だから、民間も着目してるけど、幹部にレベルの低い人材が少なくない公務員は検討すらかなり先になるだろうね
>>879 ナマポで毎日集中クレーム受けてる俺からしたら異動制度潰れるなら先に療養休暇とってさいならする
>>879 管理職と希望者以外は基本異動なしのほうが良いと思う。
ゼネラリストとか聞こえは良いが効率悪すぎ。
職員の経験値つませるために発生するコストはどこからでているんだとおもう。
まあ、公務員の異動はいわば「転職」だからねぇ。
平均五年で異動とか本当に効率悪いと思うが。
例えばナマポでも、ちょっと上に書いてる人みたいに働きやすい！ってタイプもいるしね。
新人からの10年くらいで5～6箇所経験させて、適正や希望を聞いてあとは同じとこか、部課内異動でいいと思うわ。
自分はせっかく、向いてる部署で新規事業とか色々任されてやりがいあったのに、高齢者部署に回されて、介護とかに投入されてる税金額とか窓口にくるマイルールの横柄なジジイババア見てたら老人が大嫌いになって、おまけに体調も崩したよ。
俺の県だと大体
二ヶ所目の異動で生涯部署が決まり
三ヶ所目でその部署の出先から本庁かが決まる
>>881 異動させないとゴミが得意げに突っ張るからな。
そんなん絶対にだめだよ。
管理職より上にハラスメントを働く輩がいなくなればリストラ制度を導入しても良いと思う
まあ無理だろうがな
>>884 たしかにそれは懸念される
ならせめて畑違いの職場ではなく
関連する部署にしたほうが良いかと
税関係
福祉関係
労務関係
みたいな感じで
>>880 だからポストで異動じゃなく、職務で採用させるべきだよね
部署毎に試験を分けて高倍率にすればいいだけ。キャリアと同じで。
ハラスメント問題はきちんとハラスメント管理部門を設けて調整をし、あまりにひどい場合は懲罰でおけ。大企業は既に大概そうなってる。
低学歴は３K部署にだけしかいけないとか、世の中の競争原理と同じにすりゃいいだけ
>>877 マジでそれ
高卒のカスがそれでマジでやかましい
高学歴ほど早く帰ってるし、仕事のクオリティも高い
>>891 両親は高卒で中流下位層の所得・資産の家に生まれた三男坊だが、
その上未熟児で成長期も高校２年に訪れた遅咲きタイプなのだが、
学校で習う知識面ではまだ劣っているかもしれないが、
IQはメンサには敵わなくとも秀才と言われるレベルに達しているし、
未熟児だったからずっと体育会系部活で大学までスポーツを続けていたし、
専門知識も特殊スキルも持っている
低学歴は当然気にしているしコンプレックスも持っているが、絶対に負けてなんかいない
高学歴は俺から見れば伸びしろが無いが、俺は今も幅広く他人が出来ることは取り入れて
自分にしかないスキルを手に入れ続けている
採用された時点で学歴なんて関係なく、実力と伸びしろで判断する方がよっぽど競争原理に適う
親の教育レベルと所得レベルは子どもの教育レベルに大抵直結している
親が一流大学一流企業勤めで子どもはそれより落ちるレベルなら親の力であって子どもの力ではない
こんなの昔から言われていることじゃないのか？まあ高学歴の方が外れが少ないってのは尤もだが
>>894 まともに勉強できるようになったのが高２
当然高校も底辺
大学も三流大学だが氷河期の平成11年度に100倍近い倍率の筆記試験を突破するまでに成長できたってだけ
いい大学入るのに十分間に合うじゃん
高学歴が有利なのは自明なのに、何かしら言い訳つけて努力することをしなかったり諦めただけだよね
>>898 お前に俺の何が分かるんだ？
まず人並みの身体を手に入れるためにお前らが遊んでいる間もずっとトレーニング漬けだったが、
それでも一気に成長期が来て周りをごぼう抜きしたが、勉強は何をどうすればいいかまだ分からなかっただけだ
まあどうでもいいよな、生まれた時から普通の身体で普通に努力すれば高学歴が当たり前に叶う奴には分からなくて結構だ
浪人させてもらえる家なら高学歴は狙えたが、現役合格が絶対条件でダメなら就職だったからな、まあ俺も運が良かっただけだな
高学歴だけどこんな学歴コンプ持った人とは同じ部署で働きたくないから3K部署にいってほしい
学歴と能力は関係ないってのは低学歴が言っても説得力ないんだよ
>>900 了解した
IQも子どもの頃から高かったわけじゃない
IQは大学を卒業する頃に、IQ診断テストを受けた時以降上がり続けている
まあ、普通の環境で普通の身体で生まれていたら努力を怠っていたかもしれないから、結果オーライなのだろうな
低学歴のコンプはヤバい。教養もないから、無自覚で変なことしてそうだし。こういうやつなくすため、コンプもなく知識もある、ある程度の学歴の人ばかりの職にした方が無難。
低学歴は世間と同様、それなりの職種で十分。
>>902 そうだな、あなたは一般家庭で普通の身体で生まれて普通に努力して高学歴なんだろう？
俺と同じ境遇で生まれても高学歴だったなら説得力もあるのですが、これは確かめようがないですからね
学歴と能力は関係ないって単純な二元論にしてしまう時点であなたの頭の程度が知れるのですがね
高学歴でもこういう差別主義者的な人とは俺も同じ部署で働きたくないから一度３K部署に行って見分を広めてもらいたいですね
まあ、あなたの事などどうでもいいから明日に備えてそろそろ落ちます
国語力ないな
内面がこんなにコンプありありだと友達もいなさそう
こういう人はNPO法人で同じ境遇の人を救うために働いてほしいけど、なんで公務員目指したんだろ
こっちがどうでもいいわww
話、ながっ。
スレタイよんで出直してこいや。
>>905 高校1年生まで徒競走でも学年でビリだったのが、2年生になるころには学年で1.2番になったし、
身長も20センチ以上伸びた
それまでどれだけ努力しても全く伸びを感じなかったのが、一気に世界が変わったのだからそうしか表現できない
今もその感触が忘れられず、大学でリーグ制覇しリーグ昇格、その勢いのまま子どもの頃を知る人ならあり得ない採用まで漕ぎつけたのだから
それは今も同じだけど、低学歴にビビる高学歴なんかいないはずだし、所詮低学歴のたわごとと聞いてくれれば足元を掬われることもないだろ？
はい、終了 スレ汚しスマソ
ガイジが普通の公務員になれる制度のままだとこういう偏った奴が増えるんだろうな
こんな鬱屈とした感情をぶつけられても困る
高卒は高卒らしく底辺仕事していてほしい
本当に付き合いたくない
前職なら東大とかせいぜい慶応までしかいなかったから
学歴コンプでねじ曲がった気持ち悪い奴も、
頭の悪い奴もいなかった。
公務員は高卒が大手を振って歩いてるのがマジで困る
仕事の報告書もこんな感じだったらヤバイ
上司も嫌になるだろう
>>910 IQと成長は仕事の出来に影響するの？学歴は関係ないのに？
>>911 ガイジ相手するのが公務員だし
丁度いい
そういえば俺もIQだけは高いのか、メンサ入会してた。
試験はIQというよりも法則の理解ができればＯＫって感じだったな。
株チャート読んで今後の一歩先の動きを推察するのは得意だ。
>>913 内心、ガイジ扱いされてるんだろうね
部下にいたらしんどいなw
結局なにがしたかったんだろうね。
こんなん上司なったらやだな。
地方公務員も部署毎の採用にして、異動なしの部署固定になってほしい。人気部署は自然と高倍率になって高学歴増えるだろうし、まともな人間が入る確率が相当増えるだろうし
こういう問題職員抱えると周りが大迷惑
人事でも押し付けあいで、仕方なく順番で引き受けるとかなんだろうけど…
>>926 逆に考えろ
自分も問題児になればいいと
>>924 それが一番いいと思うわ
福祉は福祉採用で統一するべき
質なんて関係ないから年齢職歴学歴関係なくタフさで採用すればいい
最後の最後まで数字が合わない
俺向いてないわ
現業になりたい
>>931 なんでそうしないんだろうな
まともな政令市とかはほとんどそうなってる気がするけど
割と福祉は底辺救済枠でいいと思うんだけどな
派遣中小で苦しんでる奴らの受け入れ先
福祉職で採用してるとこ、既にあるけどね
せめて国と似た感じで、キャリア採用、専門職採用、位分けても良いんじゃ
キャリア採用は官庁訪問みたいに面接何度もやる。専門職は、事務系でも、法律、会計、システム系、福祉、税務、位には分ける。
>>934 職種別採用になったら高学歴からは避けられ低倍率になるけど、低学歴の中でもまともなやつ探せるくらいの倍率にはなるだろうから丁度いいよね
うちの自治体は福祉、大卒枠しかないから社会人枠も設けて民間の介護やらの出身者受け入れてあげてもいいと思うの
大卒の方はやっぱり倍率も高くはないし。
やはりみんな今の制度に疑問符、限界を感じてきているってのはわかった
非効率極まりないのは間違いない
採用制度もおかしいわ
普通の大卒にナマポの面倒見るとか無理がある
無駄な文書主義と増え続ける事業についても不満しかない
福祉専門職が増えると事務ミスとか不祥事が増えて、結局総務部門が苦労するんだよなぁ
>>940 やっぱりある程度、学歴と比例するよな…それは痛感する。文章力とかアウトプットやばいもん。日本語でおKとか30字以内でとか、チラ裏に、とか相当あるからな。
でも事務の仕事のミス多いとな…
低学歴専門でいいというのは同意
なんで皆がいろんな部署を短期で異動したがるのかずーっと不思議だった
そのつど覚えること新しかったら自分が大変じゃないのかなあって
さいきん分かったんだけど
「私はこれ以上の仕事や、これ以外の仕事を引き受ける気はありません」
と言うためだったんだねｗ
でも今回先を越されてしまったけど、同期ですげえ頑張った奴らが昇格で報われたのが救いだ
うちの組織の信賞必罰もまあまあ機能してる
なかには「は？なんでこいつが？」というのもあるが、まあ「政治」は、どこにでもあるからね
昇進したら仕事が楽になるわけでもないよ
正確に言ったら、報われたわけじゃなくて、気休めをもらっただけだろう
福祉も最近、法改正が多いからある程度の学力（高校偏差値６０以上）は無いとねえ・・・
>>943 なまぽ4年目だけどこの仕事本質的には案外頭使うんだよね みんな福祉だから生保だからで適当にやってるけど
すべからく返還金が発生することがあるんだけど3種類あってそれぞれ意味も根拠も債権としての性質も違うし返還させるべき対象や返還控除できる範囲も違ったりもする
業務の質量ともになまぽCWが出世街道の登竜門とされる自治体が多いのも分かるよ 頭使えるやつと使えないやつの見分けが簡単だから
長文ですんません
>>948 うちは、生保→財政が多いからわかる気がするよ。
大半は頭つかわない人間だけど、ここで頭をつかってきちんとする人間は公務員としてのバランス能力なんかも鍛えられるね。
そりゃ仕事だからちゃんと考えりゃ奥だって深いだろうが
べつに生保は出世の登竜門じゃねえだろｗ
なんじゃそりゃ平気か？疲れてるのか？
自治体によって考え方は違うだろうけど、うちも生保と国保出身が人事財政企画に行きやすい傾向にあるな。
頭悪いやつの仕事はステークホルダーにいい影響ないから、試験ももっと難しくすべきだな。ま、同時に待遇も良くしないといけないけど。
買い手市場の頃は筆記試験の倍率は数十倍から100倍くらいだったけど、今は10倍も有るか無いかで、ほぼ面接で合否判定されてる
低学歴排除にはなるが、今のシステムだと低学歴が居なくなれば底辺職場にオレも配属される可能性を考えると微妙だな
高学歴の人は選民思想が強いですね
俺の周りもそうだし公務員って感じがする
>>954 いや、間違いの少ないアウトプットには高い関連あるだろ。学歴程度で選民思想ってw
ひろゆきが言ってた事で面白いなと思ったのが
大学生が行きたがる職種って大体失敗するって法則
金融商社そんで公務員と来てるわけだ
低学歴も相手したくないが、高慢さが鼻に付くタイプの５chの自称高学歴も相手したくないな
>>958 JTBやオリエンタルランドはスイーツ(笑)からの得票すごいよね
ANAはウェーイ系から真面目系まで幅広く
商社は早慶らへんからの支持が多そう
デベとかは低学歴からはあんまり知られてなさそう
公務員はマーチ以下の微妙な学歴で大企業にいけない層からのブラック回避・救済就職先として人気なのもわかる
人気アンケートもどの程度の学歴か、どの層に聞くのかで全然違うから、あまり重みがないよな
今の公務員ってマーチがメインじゃないぞ
大東亜からニッコマがメイン
お願いだから業務内容毎に採用設けよ？
低レベル大学が増えるほどブランド価値は落ちるので、高学歴は受験すら敬遠。優秀なやつが集まりにくくなって、仕事が回らなくなるとか、できるやつに集中しすぎるとかの悪影響になる。
学歴不問の綺麗事はやめて、民間と同じく低学歴は足切りにしたほうがいいかもな。福祉とかは職種別採用にして。
職種別でいいんなら部署によっては10年以上採用、異動無しのところが出てくるぞ
同じメンツで組織運営するデメリットだってあるし、ほんとにこんな議論してるなら驚きだわ
>>964 俺の県そういう人結構多いわ
福祉しかり産業しかり
>>964 俺の県そういう人結構多いわ
福祉しかり産業しかり
少なくとも部内の異動や組織再編はあるだろ。バカかこいつ
しかし、小規模な市役所とかだと部内に嫌いな奴がいたら何分の一かの確率で同じ部署になるのは結構辛いな笑
新スレ
【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
http://2chb.net/r/koumu/1522326465/ 県庁からしたら市役所羨ましく思うけどなあ
ま、隣の芝なんだろうな
高校一流進学校で、何故か大学Fラン、それも1浪とか、そういう人もいるけど、
かなり優秀な人が多いから、基礎学力が高く真面目であれば問題ないのかも？
基礎学力が高く真面目なのにFランて、基礎学力を疑ってしまうが…
>>968 自分が言ってることに矛盾があるのかわからんのか
バカかお前
>>974 大学受験めんどくさくてFラン転落したけど、そこから本気出して内定を勝ち取った感じじゃないの
真面目かどうかは分からんが
学歴学歴いうけど
言うけどFランと専門卒はどっちが上なんだい
目くそはなくそでそんなところで優劣つけても何にもならん
最底辺の高校卒で現業上がりだけど
事務はもうキツイ
地方の市役所ですが、ええ、現業も一般もありません
選挙機材の各所搬出入、雪害洪水台風警戒と被害修繕、
長靴に軍手、分け隔てなく全員投入あたりまえです
マニュアルのトラックが重宝するから、オートマしか運転できないとナメられ軽蔑されます
今回の人事異動も結局、昇任した職員は喫煙所でタバコ休憩する人が多かったな。
喫煙所から出てくる姿を頻繁に見かける３０代前半の職員も今回係長職へ昇任した。
うちの役所は喫煙所で人間関係が繋がるし、業務の話も喫煙者同士でするので、非喫煙者にとってはマジで不公平なんだよな！
田舎市役所はホントデタラメだよｗｗ
喫煙すればいいじゃん
アイコスとかプルームテックなら吸いやすい
喫煙所へ行ったら他の煙草の煙を吸うことになるから意味なし
>>984 そいつらに文句を言わせないぐらい仕事すれば良い
逆にタバコを吸う側はその分必死にやってるんだろうし
納得行かないなら自分がそこを辞めることも検討したら？
じゃなかったらただの負け惜しみだし負け犬の遠吠えでしかないから
>>990 喫煙者らに文句を言わせないぐらい仕事すれば良いと言うけれど、
そいつらは勤務時間中に一日何度もタバコ部屋へ行き同僚と談笑し、非喫煙者は休みなく働いているんだよ。
言い換えれば、 喫煙者は１日数回、喫煙をするために喫煙所で「休憩」しているが、非喫煙者は休憩もせず働き続けているんだ。
非喫煙者はそいつらと比べて時間が経つにつれて能率が下がり、勤務時間が終わるとヘトヘトな状態になるんだよ。
そんなのはムリだ。
非喫煙者にとっては真面目に仕事やってもバカを見るわｗ
コーヒー休憩すりゃいいんじゃない？
休憩の取り方含め効率わるいだけじゃね？
タバコ吸わない人間だけ集めて休憩取れば？結局タバコ休憩は一定数いるから認められてるんだろ
机の前に座ってることが正義の奴はほんとやだ
生産量が大事なんだから、休憩も取らずに生産性低いこと
自慢されてもアホかとしか言いようがない
こう言うこと言うやつは大体低学歴の無能って
相場が決まってる。
>>994 窓口にも電話にも出ない、呼びに行く手間まで取らせる。
タバコが悪なのでは無い。タバコを吸う奴が席にいないのが当たり前で通るのが悪。
やっとこさ今年度が終了！次の異動まであと12カ月！
>>995 席はずしていますでいいだろ。トイレとかもあるし。30分おきとかに行くヘビースモーカーならあれたけど。
>>991 じゃあ仕事の仕方が下手くそなんだよ多分
適度な休息は必要なんだからそれすら取ってなかったらそりゃ能率も上がるわけないよ
勤務時間内にタバコが禁止されたならまだしもそうじゃないなら自分も喫煙者になって同じようになるとか考えたら？
お茶でもジュースでも、ちょっとエントランス行って外の空気吸うでも、タバコ時間と同じかそれ以下でできるから、ペース配分とか考えてやったほうがいいね。
時間の使い方やコントロールが下手なんだろうけど。
うちは既に禁止されている
それでも吸いに行く奴が市民から目撃されて、その都度止めろって通知が来る
そうなる流れなんだろうけど、そうなってからどんな言い訳するか楽しみだｗ
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