1非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:03:06.21
2非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:03:33.19
3非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:03:53.80
プロファイリング
ＨＮ：東京亭西高
年齢：不祥
学歴：湘南高出身、大卒（一橋大ではない）
住居：神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込～赤羽岩淵間
好物：スパイスカレー
趣味：5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食
特技：コピペ、自作自演、賽銭泥棒
仕事：テレワークもある。
支持政党：自民党
恋人：妄想
ソースは西高さんの書き込み。
http://2chb.net/r/koumu/1653796445/512 4非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:04:19.67
5非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:04:30.52
6非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:16:26.82
いちおつ
7非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:21:05.15
都庁もうちと似たり寄ったりだよな。粛清人事、温情人事らしいな。
覚えのめでたい腰巾着しか自分達の周りにいないからつけあがるし、裸の王様になるんだろうな。
8非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:21:36.56
ある仕事で都と連携したが、代理多すぎて少し話変わるとすぐ別の人出てくるしで大変だったわ。
縦割りっぽい嫌らしさはなかったが。
9非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:22:10.67
横浜市は担当課長が多すぎて紛らわしかった
あと職員1とか2とか何やねん…
10非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:22:50.37
横浜市の1.2は県で言う1級主事、2級主事のはず。3は県の主任主事。その上は向こうさんは(担当)係長
11非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:23:36.92
高卒だが、入庁してから３ヶ所とも全部出先で嫌になってきた。流石に４ヶ所目は本庁だよな。。。
12非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:24:24.66
本庁勤務はないよ。
だから高卒土方なんだよ、諦めろ。
美人なら副知事、知事、議員秘書にはなれるがな。
13非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:36:28.70
努力してもダメなの？
14非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 19:51:31.92
努力をしても成果が伴ってないとダメでしょう
15非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 20:54:29.01
当たり前だね
16非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 20:59:14.86
良スレの予感
17非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 21:23:57.84
遂に地域手当上がるね！
久しぶりに差額も出るね！
18非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 21:26:09.92
国準拠の14%弱になったのかと喜んで見に行ったら0.04%やんけ
19非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 21:27:18.02
>>96
万主様のために設けられた特別号給が廃止されない限り、地域手当が14%にまで上がることはないぞ
ちなみに最大限上がっても今のところ12.5%が天井
ただ、再来年度、地域手当の見直しが国レベルで行われるから、どうなるかは分からん
政令市や大都市地域は地域手当爆上げで、道府県の広域自治体ほど地域手当低いのは不当という意見も出てるみたいだから、もしかしたら横浜川崎厚木並に16%まで引き上げられるか、みんな一緒に引き下げられるかも 20非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 22:55:04.32
21非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:00:21.70
ここは偽スレです。皆さん、元のスレに戻りましょう。
22非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:02:03.25
職場内ハラスメント根絶！
泣き寝入り不要！
適切な指導は受け入れ、冒涜や罵倒は断固容認しない！
やられたら【日付、状況、言動】を書き留めておくべし
部長級幹部はこの問題に対し、かなりピリピリしている。
東京都北区議員候補の件の影響なのかな？
23非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:31:23.50
神奈川県も大変なんですね
24非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:33:39.78
厚木送り
25非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:36:22.82
イベントでタレント使うのなら毎回この人
業者使うのなら毎回この業者みたいな前例踏襲お役所仕事感が強すぎるから
アピールなの割には何やっても新鮮味ゼロだよね
26非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:37:29.57
出世に頭がいいかどうかなんて関係ないしな。
残業に耐えられる体力があるかどうかそれだけ。
頭がいい人はそもそもこんなところに入らないか、入っても転職する。
残業に耐えられるけど、適度に頭が悪いやつが扱いやすくて一番よろしい。
27非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:38:32.42
仕事できんやつを採用しすぎ！
ポンコツ職員でも、給与あがるからおかしいわ！
パーソナリティ障害で、仕事はほったらかしで、嘘ばかりつく。
自己管理能力ゼロ。残業しないから、ますます悪循環！
課長も見放すから、もう終わっている！
28非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:41:52.92
ここっていまの組合加入率はどのくらいなんだろう、あと加入者数。
最大の職労、第二の自治労とか。
29非公開＠個人情報保護のため2022/10/16(日) 23:43:21.36
今辞めたいと思っている人ももう少し待った方がいい。
知事が変われば上層部の意見も変わる。
それまで待って見よう。
今、十分に能力を出して働けない理由は二つある。
一つは、上層部に意見せず、そのまま従う管理部門のせい。
二つ目は、役人としての世渡りを勉強しなかった自身のせい。
二つ目に関しては、役人は休むな、遅れるな、働くな、の皮肉が皮肉でないことを、組織で病気にもならずに長く働いていて人の人間観察をして、実感すること。
皮肉だが、どこの役所も成果主義より減点主義だ。
この事に沿って、働きすぎず、働けばいい。
今の上司は、きっと役所の組織の本質を上手く理解して、上司になったのだから。
30非公開＠個人情報保護のため2022/10/17(月) 08:27:32.18
スレ立て乙
31非公開＠個人情報保護のため2022/10/17(月) 09:40:04.23
32非公開＠個人情報保護のため2022/10/17(月) 12:54:29.27
政治家さんだからあり得るかもね
