「人手不足」関連倒産（2016年7月時点）　経営の重要課題に [無断転載禁止]©2ch.net

1 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:09:12.09 ID:SHqtszf+

企業倒産の低水準な推移が続くなかで中小企業を中心に人手不足は解消されていない。
人手が不足している企業のなかには就業環境の悪化等から離職を招いて正社員の定着率が
低くなり、さらに人手不足が深刻化するという悪循環に陥いっているケースもみられるという。

東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる
「後継者難」型が中心だった。
だが、人手不足感が解消されないなかで「求人難」型の推移が今後注目される。

2016年7月の「人手不足」関連倒産は27件（前年同月29件）になった。
内訳は代表者死亡、入院などによる「後継者難」型が26件
「求人難」型が1件だった。

2016年1-7月の「人手不足」関連倒産は176件（前年同期比4.8％減、前年同期185件）。
内訳は代表者死亡などによる「後継者難」型が156件（前年同期164件）
「求人難」型が10件（同16件）
「従業員退職」型が10件（同5件）だった。

また、人件費高騰による負担増から資金繰りが悪化したなどの2016年1-7月の
「人件費高騰」関連倒産は16件（前年同期18件）だった。


http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20160808_04.html

2 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:10:50.80 ID:b99ygfSP

４０代が、就職もできず

たくさん余っているんだ！

マッチングしてくれ！

3 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:14:02.97 ID:O/pMKTz1

>>2
キツくて汚い仕事なら幾らでもあるだろ

4 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:15:36.81 ID:a64IvSDb

最低賃金レベルのくせに
長時間労働させて
スーパーマンを求めるからだろ

5 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:15:58.17 ID:sFoJWw/d

安倍が自分の成果のように騙る求人倍率だが
好景気による求人でないことがこれで明らかになったね

不景気な中で団塊が死亡・退職していくから最低限の利益確保に
必要な人員すら確保できずに倒産する
安倍になってむしろ不景気になってるのはGDPマイナスを
見れば誰でもわかることなのに詐欺師安倍のアホ喧伝に
ごまかされる奴が多すぎる

安倍がやってることは日本にも日本国民にもマイナスの
ことばかり

6 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:17:46.04 ID:sFoJWw/d

>>4
そうだね、好景気による人手不足なら需給バランスで
賃金は増えるはずなのに、低賃金のままで募集してる
景気が悪い証拠がどこからでも見つかる

これを好景気と騙る詐欺師安倍

7 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:18:35.84 ID:6G4WtzX7

町内の鼻つまみ土建屋野郎、手が足りなくて仕事が取れないんで泣いてやがるわ。
派手な車やバイク乗り回し、夜遅くまでＢＢＱして騒いでたから良い気味だ。

8 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:18:45.67 ID:6Exyd61L

どうせサービス残業、低待遇を強要して社長だけ毎晩キャバクラ遊びや節税対策にと高級車乗回す様な会社だけじゃ無いの？

イマドキの大企業は、優秀な人材を会社に留めるのに心血注いでるのに、そんな中でノンビリと昭和の経営してたら誰も来なくて潰れるよ。

この社長は去年社員へどれだけボーナス払ったのよ？先ずはそこからｼﾞｬﾈ?

9 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:20:38.62 ID:8KeLMmnJ

経営者がガッポリ儲けてトンズラこいてる計画倒産じゃ

10 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:22:49.65 ID:+YTXHTxg

給料を出したくない病が蔓延してるからなｗ
良い経営＝商売を頑張るじゃなく社員を減らして給料を減らすとなったバブル崩壊後。

11 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:29:23.99 ID:0Rx8Uf09

時給820、労働時間7時間、翌日の仕事あるかないかは前日の17時ごろに電話連絡します！
って会社が人が集まらんって嘆いてる

時給と労働時間が短いのを一先ず置いとくとしても、仕事の有る無しが前日17時までわからんとか安定感のない職場に来る人おらんだろww

12 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:36:03.72 ID:j/i3ZIqX

自分たちの取分を減らして現場に正当な報酬を出してれば逃げられずに済んだろ

13 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:37:48.62 ID:8dnUdW6W

バブルの頃は多かったよ
人出不足倒産

14 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:38:35.22 ID:S9s5TFyR

2ちゃんの１６年積み上げたブラック企業情報はがち。

倒産、馬鹿丸出し。だからねお客さん、ましてや従業員来ないのもあたりまえ。
そんなとこ誰働きいくか？ホームラン級の○しかこないよねｗｗ

2ちゃんの情強の猛者たちほんとありがとう。

15 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:39:03.10 ID:pS7enYZb

>>6　さすがにパートバイト求人の時給は上がってる
アベノミクス言われだした頃ラジオで
「アベノミクスで何が変わるんですか？」と聞かれた経済評論家が
「先ずパートバイトの時給が上がる」と言ってたが
その先ずに３年くらいかかった？

16 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:41:27.83 ID:LkwA6YpJ

人手不足だの　自由化だの

同情される前に先手打たないと

17 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:43:05.92 ID:5QMa10sC

まあ
植松の時給が低かったので、うさばらしをしたんだろうw

18 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:44:53.22 ID:sFoJWw/d

>>15
パート・バイトの時給が上がってるのも一部の都市部だけだし
なぜパート・バイトが求められるかと言えばすぐ切れるから
不景気だから切ることしか考えてないのよ

そして、「先ず」ではなくそれで終わりだよ

19 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:46:09.00 ID:S9s5TFyR

>>15

型落ち軽など（りったー10）のって派遣バイト。
原油さがってもガソリンあまりさがらず、、
食べ物など内容量減らして値上げ。

いまいちだね、東京オリンピックまでに1000円しようとじわじわと上げているが。

20 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:52:19.95 ID:S9s5TFyR

最低賃金レベルで
36協定の長時間労働させて
ピンハネ（過剰労働）を求めるからだろｗｗｗ

そんなんで働くひとこないよ。。ｗｗ

21 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:52:38.67 ID:UUYo7SpU

労働に見合った賃金さえ払えば人材なんていくらでも確保出来るだろ。
払うべきものを払えないなら、そんな会社潰しちゃえよ。

22 ：Ψ：2016/08/20(土) 19:57:23.27 ID:f4xUUNeC

>>2
ブラプラしてきた人は能力が足りません。
少なくとも今までやってきた実績がないとムリでしょう

23 ：Ψ：2016/08/20(土) 20:04:41.74 ID:CZSb1RXj

>>3
人手不足な仕事の待遇を改善していくのがいいでしょう。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者が雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会で必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。
・低学歴志向になって若い労働者を確しやすくなるし、一子当りの養育費が軽くなって多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる。

24 ：Ψ：2016/08/20(土) 20:09:03.75 ID:lY3dgTjT

この手の人材不足問題の解決策は主に２つしかない。
一つ目は給与、労働時間、休日、安全衛生
人間関係、社内教育制度などの労働環境を総合的に改善する事。
二つ目は人工知能技術を含めた機械化、無人化、省力化を推し進めて
人間が関与しなくても済むよう作業工程の徹底的な見直し、合理化を図る事。

これら、上記の方法すら満足に実行できない企業は遅かれ早かれ組織として
存続する資格、適性を持たない不適格な企業なので
倒産するなりして速やかに退場すべし。

25 ：Ψ：2016/08/20(土) 20:11:22.88 ID:j/i3ZIqX

安倍だろうがハトポッポだろうが空きカンだろうが財務省の台本読んでるだけなんだよな
自→民→自の政権移動で政治家じゃ触れなかった官庁が
実際に日本を支配・運営してるってことだわ、暮らしがどんどん良くなってるの連中だけじゃん
国会は官僚サマとの握手券の奪い合いしてる程度の組織なんだよな

26 ：Ψ：2016/08/20(土) 20:11:29.19 ID:wn22ab/1

正当な対価を払わなきゃ人は離れる。
それを無理矢理働かせるのは洗脳か暴力で留めるしかないだろ。

27 ：Ψ：2016/08/20(土) 20:17:27.31 ID:keX3aRa6

高齢化で経営者が亡くなって、後継者がいない、それで廃業のほうがまだ多いのか

28 ：Ψ：2016/08/20(土) 20:23:30.29 ID:S9s5TFyR

>>26
インターネット、２ちゃんの16年積み上げたブラック企業。
２ちゃんねるの情強の猛者たち。と。

昭和の価値観（洗脳、暴力）でわねｗｗｗｗ

29 ：Ψ：2016/08/20(土) 20:50:39.95 ID:HDS1qmRy

人こねえんならさっさと潰れちまえや

30 ：Ψ：2016/08/20(土) 21:03:49.07 ID:CpztDGCi

賃金を払わないような会社は潰れて当然だろ

31 ：Ψ：2016/08/20(土) 21:08:32.26 ID:0EDBbvcm

>>21
日本人労働者が甘えてるだけだろ？

32 ：Ψ：2016/08/20(土) 22:24:30.29 ID:h1f9L0uL

販売力の欠如、これにつきる。
労働力を安価で提供しすぎ。

33 ：Ψ：2016/08/20(土) 23:15:38.19 ID:PDh0gB9q

安い金で家畜のように使おうってところに誰が行くんだよ　ﾊﾞｶ

34 ：Ψ：2016/08/21(日) 00:36:12.87 ID:wpPQoNjT

将来性のない会社ばかりで就職前に人生詰んでるわ。

35 ：Ψ：2016/08/21(日) 11:05:18.29 ID:oVTQKhOY

即戦力を求めてるような企業は避けたほうがいいのはわかったｗ

36 ：Ψ：2016/08/21(日) 11:11:09.14 ID:ArdmviEE

社会保険も国民健康保険も無意味だ。
今の医学は前提が狂っている、馬鹿が騙されるだけだ

37 ：Ψ：2016/08/21(日) 11:19:22.59 ID:GuJDpkxi

>>1
×　人手不足
○　奴隷不足

38 ：Ψ：2016/08/21(日) 12:22:17.52 ID:d7H1RJRI

給料をよその会社の倍出して休みもしっかり取らせれば
嫌でも人が集まるだろ

39 ：Ψ：2016/08/21(日) 12:35:14.61 ID:7yWKCPz8

日本は中小企業が多すぎなんだよ
しかもベンチャーとかじゃなく、変な下請けみたいなのばっかりだし
そういうとこは大概、賃金も抑えられてて、待遇も悪いしな
しかも先行きも期待できないと来てる。
そんなとこに人が来ると思うか？

40 ：Ψ：2016/08/21(日) 12:43:12.21 ID:4f+sHpUU

昨年の人手不足倒産でも代表者の死去や体調不良などの引退による倒産が
多数を占めているようだけど、従業員の雇用確保や取引先への影響などを
鑑みれば、次期社長となりえる後継候補の育成あるいは外部からの登用などの
備えを用意できていない会社の代表者が多かったわけだ。

企業活動の持続的な継続性すら満足に確保できていないようでは
人材不足問題、後継者育成の改善なんて到底無理だぜ。

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