派遣会社によって同じ就業先でも時給が数百円も違って驚いたわ
次のとこ決まった。ホッとした。
去年からハズレばかり3社続いて、次はよいところでありますように。
契約時に最長3年て必ず言われるね。
以前お世話になってたところは26業務で長い人が
多かったけど、この3月でどうなったかな。
先週からの派遣先、年齢層高めなんだけど、毎昼みんなで外食多くて辛い。
私は自作弁当にネットが好きだから一人で食べたいけど協調性ないとか思われてるのかな
私も前のところは超絶ブラックだったよ
短期だったんだけど、業務連絡以外は誰とも話さず職員の名前も二人くらいしかわからなかった
>>12
毎日外食はつらいね
昼休みバタバタするのが嫌いだから自作弁当派
休み時間は一人でボーッとしときたいし
常識ある大人なら他人が昼休みをどう過ごそうと気にならないはずだけど、世の中いろんな人がいるから気になるのもわかるよ 昼休みくらい自由にさせてほしいよね。
社員と派遣分け隔てなく外食とは言っても、そもそも給料が違うんだから勘弁してほしいわ。
>>15さん
ありがとうございます。
就活中顔合わせ落ちたりもしてショックだったけど
条件的には一番希望に近いところがみつかりました。
あとは人間関係は行ってみないとわからないから。
私も初日からお弁当持っていってランチガードする。 わかりにくいので、派遣法が変わった部分をまとめてみた
◆新派遣法の変更点
・派遣社員は個人単位で同一の組織単位で働けるのが3年まで
(ただし派遣会社に無期雇用されている場合は例外)
・無期雇用申し込み件が発生する5年ルールにおいて
5年は「 通 算 」であるので中途で満了や勤め先が変わっても有期雇用期間に計上される
大きく変わったのは、
・3年を超えても繰り返し雇用できた26業務が撤廃されていることと
・一人の人間が3年を超えて同じ場所で勤務できない
・同様に「クーリング期間」を置いた場合でも、通算3年を超えてしまうので、
同じ場所に同じ人物を派遣することができない
ということかな
でもこれってやっぱり派遣社員本人にとってメリットがあることかどうかはさっぱり分からないね・・・
忘れていた!
>>1さん、ありがとうございます。
保守おわります。もう大丈夫ですよね。 >>1さん乙です
派遣つぶしの契約社員がいる
本人は非正規の仲間意識もあって派遣に友好的にしてるつもりみたいだけど
残業の強要やむちゃな仕事をふり、本人のやらかした後始末を残業や早出でさせるという鬼畜
とうとうその人に派遣を遣わせないようになったのに誰かが手伝ってくれなきゃ仕事できないと駄々をこね、どうやら私が生け贄にあげられそう
その人のデスク周りの掃除までさせられるなんて聞いてない >>23
正職ではやはり難しいですよね。
でも残れたのすごいですね、契約社員でも派遣からは
なかなかなれないですから。
私はここのところ長く勤めたいと思える職場に当たらない。 >>24
派遣元に相談しました?
掃除とか、明示書にないですよね? >>26
うん、契約書には記載ないけど、まだ相談してない
初派遣でどの程度なら派遣元に相談していいかわからなくて
今まで担当以外の雑務も了承してこなしてきたツケが回ってきました >>1乙です
きっちり派遣元通してくださいって言った方がいいよ
後に入る人も迷惑
派遣元にもあらかじめ釘刺しといた方がいいんじゃない
とはいえうちの職場には時短妊婦の奴隷になってる人いるけど >>25
定時を9時5時の時短にしてもらい
(子供が高学年になったら解除予定)
お昼も家に帰れるし、人間関係も良いしで良い職場ですよ
オシャレでもないし地元の中小企業ですけど 近いというのはいいよね。
都内通勤圏内平均1時間とはいえ、朝は1時間以上かかるし、東海道線だから疲れる。
でも田園都市線よりはマシなんだろうけど、年齢いくと週5もきついわ。
子どもさんが小学生で週末は部活動の世話係で忙しいからと、週4勤務で来てる派遣さんがいる
それは全然構わないんだけと、その平日休みに行ったランチやショッピングの話を嬉々とされるとちょっと微妙な気持ちになる
「あの人気店、平日はそんなに混んでいないから行くなら平日がいいですよ!」とか言われても何か答えに困る
お昼は外に一人で行くんだけど
弁当組が多いから
「そんなに給料良くないのに、毎回外食してお金きつくない?」とか詮索ウザイ
何回も聞いて来る必要ある?
生活費は旦那が出してますので〜とでも言っておけば?
>>32
平日に仕事休んでまで行きたいと思わないって返事すれば良いんじゃないの?
行きたんだったら休めばいいし。
そこまで困る事なの? >>34
レスありがとう
それ以外にも旦那の事とか色々詮索ウザーなんだ
愚痴吐かせてくれてありがとう
他人の事、そんなに気になるもんかね
何となくぼやかしてスルーしときます >>32
ごめん。それ私その人に似てる
話す内容がなくて他の派遣みたいに他人の陰口や子供の話ばっかりしたくなくて
なるべく楽しい話を心がけてるんだけど
もう何話せばいいかわからないからなるべく話しかけないようにするわ
天気の話位かな?話していいのは >>38
下げてるつもりないけど
陰口や子供の話ばかりが嫌いなだけ
はー面倒臭い
皆はお昼休みとか何の話してるの? 私の職場は
お昼は各自で時間もまちまちだし
外で食べる人もいればコンビニとか自作お弁当を机で食べるから
話題がどーたらとか、そもそも無いわ
嫌ならひとりでお昼とればいいだけの話
そこ怒るとこかと思った
>>32は単純に気遣い出来なくて自分の話ばかりで私が私がの人は疲れるって話でしょ
平日休みじゃない人に平日が店空いてますよって
確かに?ってなる
賢い人は天気とか差し障りのなりニュースの話とか雑談上手い 41さんのおっしゃるのに加えて、子どもさんが理由で週休3日との設定なので遊んだ報告を誇らしげにをしてこなくてもいいのにと思ってしまいました
同じ仕事をしているので、その日はあなたがいない分も働いているのにってついついなりがちで
わかりにくい書き方ですみませんでした
>>39
短期だからこういうとこが地雷派遣現場とかそんなんだね
私は外に出てたグループだけどお弁当組の人が終わる直前に
漏らしてたけどまさに子供の話と気に食わないママをいかに
懲らしめたかって武勇伝語るの人がいて閉口したって漏らしてたね
短期のいいところはこうやって切れて忘却の彼方に行くことだわ お昼の状況はとても大事だから
仕事紹介が来た時点で
自席でお弁当食べることは可能かって聞くことにしてる
休憩室でとらなきゃいけない場合、一人で食べたくても
「ここいい?」って聞かれて同席になったら何か話さないと気まずいし…
仕事以外のストレスが発生するのが嫌
私も一人飯が好き。
弁当食べながらネットが一番リラックス出来る。
みんな強いね
私も一人飯が好きだけど職場の食堂や休憩所だと一人なのに全然くつろげない
何人かで集まって食べてる人の愚痴が嫌でも聞こえてくるし
もしかしてそれ私に向けて言ってる?とか思っちゃう自意識過剰ぶりだから勝手に傷付いてしまう
横通るときにじっーと見られるから挨拶したら無視されるし通りすぎた後におきる謎の集団笑いが怖い
本当はそんなこと気にしないで食堂や休憩所で弁当食べたいんだけど辛いからいちいち外で食べてる
雨雪の時なんて面倒だし最悪だよ
中学生時代にすれ違う時に監視からの大爆笑されることがあっていまだにそれが怖い
駐車場の車の中で食べてる人も何人かいるんだけどそういう人も前述のグループに噂されてるし気にしぃなぼっちは辛いわ
人目ばかり気にせず自分を大切にできるぼっちになりたい
1人で毎日外で食べてる
いろんなお店あるから気も使わなくて済む
いろんなお店あるし、会社離れてゆっくり自分だけの時間を過ごすとリフレッシュできるし気を使わなくて済む
なんか途中消えちゃった
働いてるときに普段いけない外食の店とか探すのは楽しいよねw
うちは社員食堂あるけど、ぼっち席が豊富だから助かっている。派遣仲間も、ひとりで食べる派が多いから、休憩時間は各自自由にしてるなあ。
入ったばかりだけど辞めたい。前任が派遣先の悪口ばかり言ってて嫌になった。
>>53
うちの派遣先は1週間でバックレた人もいる
そんぐらい早く辞める人も普通にいるし
辞めたいなら早めに派遣会社に言ったらいいよ 今の派遣先はお局もなく自由で
更新したけど家から遠く今更後悔。
受験生の子供からもっと
早く帰って来てほしいと言われた。
6月末に終了したら時期的に
次探すの大変そう。
>>55
夏はないよね。
私も大失敗だわ。きつい社員ばかりだし、女は多いし 来月から派遣先の直雇用で契約社員になることが決まったんだけど、
「派遣の年収と同じ年収で仕事内容は変わらない」という事だったからOKしたのに、
面接に試験、書類提出が済んだ途端、業務内容をどんどん拡大をする方向に変更してきて腹立たしい。
詐欺に遭った気分だわ。
今日は午前中ずっと何も仕事がなかった
毎日2時間分くらいしか仕事がないのに
それを引き伸ばして8時間やってる
つらい疲れたしんどいやめたい
>>57
派遣も同じだよ。
責任者と実際業務に携わる社員間が意思疎通出来てないから、あれもこれもと投げられる。
何でも屋でパーフェクトな人を入れてると勘違いしてるんだから。 >>58
わかる
毎回ギリギリまで悩んで、結局通いやすさで更新してたけど、次はもう時給上がらなかったら更新しないことにしてる >>58
同じ状況で辛すぎて先月末で辞めた。
今月から新しい職場。
時給200円も下がっちゃったけど、やることきちんとあるし時間経つの早くてストレスない ブラックなとこ入っちゃったかも…
前任、サビ残の嵐
きっとバリバリこの業界でやってきた人なんだろうけど、所詮派遣なのに〜
支店長も細かくてめんどくさそうな男
スキルアップになると思ってがんばるけど、もう無理と思ったら辞めよう
>>62
派遣なんだからサビ残は絶対ダメだよ!
自分だけじゃなくて、派遣会社にも「未払い」で損害を与えてることを自覚してくださいね。 うん、営業に言ったよ、同じように期待されては困るって
そういうことされると他のスタッフに迷惑かかるよね
こういう前のめりな人、ホント困る
初めて顔合わせ後に断った
仕事内容詳しく聞いたら思ってたのと違ったから
向こうから断られることもしょっちゅうなんだからいいでしょ、と思うけど
顔合わせ後の辞退って印象悪いよね
初回更新で辞めるよりいいと思うんだけど、派遣会社としてはどっちがいいのかな
前のめりでも何でもないよ 自称頑張るさんは、儲けにもならず人の助けにもならず
そのうち働きすぎて爆死して結局大迷惑をかける
うちに来てた男の子も朝と夜トータルで2時間サビ残してて
課長も他から来た子にも同じことを求めてて大迷惑だった
独身でバカだから際限なく働けるんでしょうけど、家庭があるとそんな働きはできないっていうと不機嫌で
貴重な人手がガンガンやめて現場がパニック
今年はそいつが一人で全部仕事をやるのよ
いくら若手でも元気でも今年中には一回大爆死→逃亡するだろうから、炎上が楽しみだわ
(私は希望して今年から別部署)
>>58だけど同じ思いしてる人って結構いるのね
派遣会社には暇で困っていたら対応できます!と言われてるけどそういう人が多いからだよね
てかどうするんだろう 仕事がないとかいうやつ、察しろよ
あんたに任せられないのよ
四月から新しい派遣先で働いてるんだけど、前の派遣先の後釜が見付からないらしく、未だに派遣会社からSOSが来る。
そりゃあ八時間みっちり働いて時給900円の交通費無しでは誰も来ませんよ。
三月頭にこちらから更新しませんと連絡→解りましたと回答あり。
三月半ばに更新してくれませんか?と連絡有り→時給1400円の交通費全額なら更新してもいい→950円しか出せません→お断りします。
三月末に、いくらなら更新してくれるんですか?と語気強めに連絡有り→だから1400円ならと言ったでしょ?→回答無し。
一年お世話になった所だから1200円くらいなら更新してもいいかな?とは考えたけど、あまりに条件が違い過ぎて話にならないわ。
>>71
派遣で900円なんてあるのね
今の派遣先が1400円なのかな?
今は相場も上がってるし人手不足で人材確保するの大変みたいね
派遣会社もそんなケチな所切っちゃえばいいのに >>72
うん、1400円貰ってる。
以前とは別の派遣先なんだけど、前の派遣会社から来てる人がいて、その人の時給は900円らしい。
同じような仕事で私が500円高いとは、口が裂けても言えないわ。 >>71
既に新しい所で働いてるのにSOSって相当だね
派遣で900円って見たことない安さ、と思ったけど
私も昔、無名の派遣会社で1000円で働いてたことあったなと思いだした
今は大手派遣会社だから最低でも1200円位で1500〜1600円が多い
あのまま1000円で働いてなくて良かった シルバー雇用とか公的なコルセンとか1000円以下あるけどね
でも流石にその待遇で人を雇うなと思うわ
だって実態はライトな仕事ってわけでもないんだもん
最近知ったんだけどその派遣会社は少し変わった営業をしてて、会社案内パンフレットの取引先一覧のトップに載せられるような企業と取引するために、バカみたいな金額で仕事を取るみたい。
会社に箔を付けたいだけだから一人送り込めば十分なので、その一人以外は普通の値段で営業を掛けてる。
つまり900円の人は、会社の箔付けに利用されてるって感じかな。
だからみんな、契約期間が過ぎれば再契約はしないみたい。
>>76
いちおう派遣会社にも団体とか組合みたいなのはあって最低時給みたいなのは決めてるらしい
なのでそういう営業ができるっていうのは多分業界団体にも入れないイレギュラーさんかと 女の多い職場は地雷だね。
しかも引き継ぎ受けてる前任の派遣が、色々教えてくれる親切心なんだろうけど
この人はああでとか、噂話と悪口ばかりで入ったばかりだけど辞めたくなってる。
淡々と引き継ぎしてもらった方がよかったわ。
女が多かろうが少なかろうが悪口の引き継ぎはいらんよね
親切心なんだろうけど余計なお世話だよ
はけんぽ今年度で解散記事あるけど、中小企業が加入してる協会けんぽって、
はけんぽより毎月支払う金額高いのに、さらに派遣が大量に移行するとまた値上げするんだってね。
昔ははけんぽポイントとかで景品交換出来た時代もあったのに。。
>>80
え はけんぽ解散するの?! 協会けんぽってあんましよくないよ
てか派遣けんぽのいいところって不良債権の老人がいないことだったのに・・・(だから安い >>80
そうなんだ、知らなかった
金額アップ辛いよ〜
ポイントで景品交換あったね
それで貰った布団乾燥機、いまでも使ってる >>82
私は婦人体温計と血圧計
老人拠出のせいで健保の7割が倒産状態だって
75歳以上の老人保健料は適応をクリニックのみか、5割にしたらいいのに 保育園児持ちの奥様いらっしゃる?
派遣の事務で働くことを検討しているけど、子供の休みに理解のある職場なんて派遣でもあるのかな
近くでパートの方がいいかしら
43歳、どうにか次が決まってほっと一安心。
30代は嫌になったらやめればいいって思ってたけど
この先は結構厳しいと思うから出来る限り長くがんばろう
>>84
小学生ならともかく幼児なら突発の病欠が多くなるから派遣に向かないと思う
そもそも仕事すんのって休めないときの子供を頼むフォローの体制は自らやっとかないと厳しくない? >>84
派遣が何人もいる事務処理センター的な所(データ入力とか申込書受付とか)なら
1人休んだって大したことないだろうし大丈夫だと思う
あと大手の経理事務は結構いける
月末月初は休みづらいけどそれ以外は落ち着いてるから全然休めるし
女性社員も小さい子供居る人が多いから理解ある その経理事務だけどスキル無しワーママのフォローさせられて嫌な思いしかしてない
採用する人は現場の苦労なんて知らないからサポート体制ありますよ
とか言っちゃうんだよね
一度現場の雰囲気がすごく悪くなって小さい子供がいる人は避ける様になってたし
理解あるって嘘だと思うよ今の時代は表だって本音なんて言わない
いくら理由が子育てだって突発休みって無責任だから
>>84
幼児ぐらいで派遣だったらスポットやったほうがいいと思う
何社か登録しないと満足行く額に届かないかもしれないけど
シフト制のパートが嫌でスポット渡り歩く人結構いるよ
それで事務職は難しいけどね 今の派遣先もお子さんがいる派遣が数人いる
顔合わせは部長が担当
実際に勤怠チェックをする主任は
ある時「めんどい」と愚痴ってた
>>84
子供が保育園の時から派遣やってます。
当時は外資の大手で部内アドミをやっていました。
基本暇だったのでw急な休みとかも全然OKでした。
但しある程度の英語力は求められました。
(外国人の対応も多かったため)
今は日本企業の大手にいますが、ほかの部署に小さなお子さんがいる派遣さんがいます。
この会社も暇な部署はとことん暇なので、急に休んでも全く支障がないです。
探せばありますよ。但し暇さに耐えられるかがカギですね。 人事アシスタントしてるけど、突発休み全然OKだよ
私一人しかその業務やってないけど何とかなってる
大手で、休みを積極的に取らせようとする結構ゆるい所だからかも
派遣先の方針によるんじゃないかな
大勢でシフト組んでやってるとこよりも
ゆるいボスのアシスタント的業務を
一人でやってるようなとこのほうが休みやすいよね
官公庁に多い
財団法人も休みやすいって営業さんに言われたよ
紹介された派遣先は体質が古いからお茶汲みとか掃除とか
むかーしの事務員さんみたいな仕事だったから断ったけど
残業ないから稼げないしスキルアップも無理だから
若い人はすぐ辞めるらしい
私のところも基本1人で山抱えて片付けるスタイルだから休むの平気
というか子持ちの人らこの時期かなり休んでるよ
派遣に強く出ない会社だからかまた休み?って人もなかには
隣の席のひとがお風呂入らないか頭洗わないだけかわからないけれど
月曜日は寝癖くらいだったのが徐々に根元の髪の毛がまとまりはじめて
ワックスつけすぎた感じに進化してるのが気になって仕方ない
夏やばそうだなぁ
仕事で定時より早く出勤した時に手当てが出るってことある?
今オファーがある案件で一時間早く出勤することがあるって言われてて
その分、早く帰されるなら残業したほうがマシかなって
>>98
何で営業なりコーディネーターに聞かないの? >>99
なんかすごくヒステリックに聞こえるのは気のせい?
今確認してもらっててどっちのケースが多いのかなと思って聞いてみただけなんだけど >>98
その日の労働時間が8時間を越えるようであれば早出分は割増の時給(25%増し)で支払われるよ
ただ、派遣会社によっては1日の労働時間が8時間を越えても週40時間以内であれば通常の時給でカウントされるところも
手当というと契約した時給分でなく別個にということ?
それは聞いたことがないわ >>94
そういうところって若い人がいいのかなって勝手に遠慮してたわw
残業はなるべくしたくないしスキルアップも今更望まないしエントリーしてみようかな >>98
あるよー
ネットブラウザで打刻するから出勤時間を定時外にして時間入れてる
変に派遣の営業に聞くより派遣先が良いって言うからやっちゃえーってこと良くあるわ 同じ派遣会社で同日2社面談いってどちらも決まったんだけど、時給でお悩みと煽ってどちらも時給上げてきた。実際は勤務時間で悩んでたのに。営業力すごいわ。。。
>>104
同じ派遣会社から2社?
そんなことできるの? できないよ やってるのばれたらやばいから
メジャーだけど違法すれすれで有名なあそこじゃない
お局派遣と副支店長が昨日ケンカしてて、今日はお局が病欠…
仕事は出来るがキツいので、こいつのせいで新人が居着かない。
来週が怖い〜
>>106
だよね、ビックリした
前に2社採用されて勤務時間で迷ってたら交渉してくれたことはあった
結局ダメだったけど >>106
SSではない大手だけど2社同時進行やったことある。
2日連続で顔合わせ。
そんなことしていいのかって聞いたけどいいって言ってた。 >>109
結果はどうだったの?
そういうのは紹介した事実を残したいのかな?
就活してるんだけど社内選考の結果とか先方に提出したスキルシートの結果待ちの電話とか相手の声色や話し方ですぐに結果がわかるようになってきたw 派遣初めてだったから2社同時進行はダメとか知らなかった。とにかく物凄いスピード感とコーディネーター&営業たちの巧みなチームワークで有無を言わせずあっという間に決まってびっくりでした。
最初の提示額より時給も増えたのも元々の額より少なめに書いて悩んだときにまるで営業が上乗せしてきたように見せかけてるのかもなー。とりあえず職場は良さそうだったのでこのまま頑張ってみます。
>>111
よかったね
タイミングと縁だよね
派遣会社のお断り理由も嘘も方便だし
わたしもいい会社で働きたいわ〜 >>109
幸いにも(?)一社はダメでもうひとつはOKだった 近所の事務があったので来週派遣会社に登録に行くんだけど、登録日決める電話してたらうちの子どもの声が聞こえたみたいで、子どもの年齢聞かれた
まだ小さいからか「うーん…そうですか…」みたいな反応だったわ
やっぱり子供が小さいと迷惑よね
登録やめたほうがいいかしら
>>114
会社によるんじゃないかな
私も今の会社に初めて就業したときは下の子が
未就学児で身内の協力全く無かったけどどうにか
決まって、病児保育やら使って何とか凌いだ。
で、直雇用に切り替わって今に至ってます。
子持ちだと近所の職場は本当ありがたい。 でも今って子供産んで保育園探すことできたら、派遣でも働きたい人結構いるよね。
前の派遣先に子どもを
保育園に入れてる人、いたな
本当に派遣先次第だと思う
下の子を求職中で保育園入れて、すぐ派遣だけど就職して今に至るよ
私は実家が車で1時間弱だから、インフルエンザとかホントに困ったときだけ頼ってるけど
同じ派遣先の別部署の派遣社員は1週間看病で休みも取れたって
本当派遣先による
そんなゆるいところでも、面談の時は子どもの預け先とか聞かれたけどね
まぁ入っちゃえば何とかなるかも
入っちゃえばなんとかなるって人大嫌い大抵仕事も無責任
まぁワーママってこんなんばかりだけどさ
ちゃんと弁えて子供が手がかからなくなってから就職する人だっているのに
経歴嘘でも入っちゃえば何とかなる子供小さいけど何とかなる
何とかしてる人にはたまらんわ
まぁ保育園のないときに、子供の預け先はないですって人は無理だよね
仕事のためにっていうより子供さんが不幸だから
>>121
自分で何とかしてるなんて書いてないじゃん。私もこういうふてぶてしい入っちゃえばなんとかなるっていい加減な人大っ嫌い。
こういう人って人に迷惑かけても何とも思わないし、仕事出来ない、無責任、だらしないって人多かったわ。 >>121
私は近くに親がいるからいいけどそうじゃなくても入っちゃえば何とかなるよ
と読めるんだけど… 会社もよくしてくれて契約書も書き換えてくれたのに
このように周囲と揉めて結局退職ってのもリアルで聞いたわw
まわりに似たような子持ちがどれだけいるかにかかってる気がする
あとどう思われても気にしない強い気持ち
正社員でバリバリ働くのがしんどいから
派遣なのに、今年の秋には正社員になってほしいって話
をチラつかせてきて無理難題な仕事を押し付けて
頑張らせようとしてくるのがすごくうざい。
派遣だろうが土日就業時間後の社内行事や社員旅行参加するの当たり前のように言ってくるし(直接雇用の社員と違って交通費でないのに)これってもしかしてパワハラじゃないのか。
たまに派遣先の自分のPC壁紙を、子供の写真にしてる人いるけどあれいいのかね。
子供どころか旦那の写真まで壁紙にしてたりw
>>127
社員旅行なんて絶対絶対行きたくない!
土日の行事も絶対無理。飲み会すら行きたくない。
社員になりたいならがんばって参加するけどなりたくないのなら
全て拒否していいんじゃないの 自分(と新入社員)の歓迎会、絶対ムリな日程に組まれて、行かないのに互助会の2000円は払わないといけない…
モヤモヤするわ〜
せめて次回は思う存分飲み食いしてやる
絶対無理な日程で歓迎会とか嫌がらせじゃんね
そんな派遣先なら更新したくないや
親切でいい人なんだけど、香水臭くてバブリーな緑のアイシャドウに原色の服でちょっと怖いw
>>133に問題あるわ
親切でいい人なら服のセンスなんて気にならないし、
香水臭いのも、悪臭よりマシ しかし最近の柔軟剤ブームで頭痛くなる人もいるからそこはね
ただバカにしたいだけなのが分かるからdisられてるだけで
>>133
全員が揃う日が、わたしが面談の時からダメと伝えてた日程なんだよね
忘れられてるっていうね…
スキルアップのためだけに更新はするけど、資格取れたらグッバイしますわ >>116
病児保育使ったり、親に預けたり自分で努力してる人はいいけど
勤務日1週間前に「授業参観だからシフト代わって」とか頻繁に言ってくる人がいる
小梨に全部押し付けないで
子有り同士でも協力して欲しい
授業参観ってそんなギリギリじゃないと分からないもの?
しかも2ヶ月に一度とか頻繁にあるの?
私が子供の時は違ったけど 仕事内容も人も合わないから辞めることにしたんだけど早めに言い過ぎてこいつまだ来るんだ〜的な視線を感じる
引き継ぎがあるからよかれと思ってやったのに失敗だったな
契約途中で辞められるならもう一刻も早く辞めたい…
>>140
しょっちゅうあるよ。しかも一週間丸々の時もある。お楽しみ会だとかも参加するよう手紙くる。 >>142
1週間まるまる休むの?
その分のシフトは直前になって小梨に押し付けるの? >>140だけど、その人以外も子供がいる派遣さんたくさんいるけど、そんな直前になってシフト変更押し付けて来ないのよ
何なんだろう
子供の予定を管理出来ないだらしない人にしか思えない テンプスタッフの健保ははけん健保ですよね、
テンプスタッフ直雇用の正社員とか
営業さんもはけん健保なのかなそれともテンプスタッフ健保組合とかあるんでしょうか。
ふと気になりました。
契約更新って1ヶ月前には普通契約書来るよね?
今の派遣先の回答が遅い
更新するか返答が遅かったら他に良いところがあったら、他に行ってもいいよね?
>>146
口頭で確認されてないの?
私が行ってるとこは営業が会いに来て私と派遣先に個別に確認してその結果をメールで連絡くれるよ
たいてい事前のアポの段階でお互い更新の意思を示すので、会って話すのは雑談だけど
営業さんに確認してみたらいいのに んー たいがい1か月前に
電話で更新するか聞かれない?
GWだけど、中日の5月1日に
146さんから電話してみたら?
他社行くにしても
はっきりさせたいでしょ?
>>146
ひと月前には解雇予告もできちゃうので遅い場合は自動更新になってる可能性が高いと思う
やめる気があるなら、断るつもりでとっとと探したほうがいいと思うけど 私も4月に入ったけど初回更新断るつもりで他探してる
家から近くてよかったけど中小の小に近い方の全体的な適当さがきつい
休みやすいみたいだし割り切ったらいいのかもしれないけど
年齢的に3年後はもっと見つからなそうだしすぐ見切っていいとこ探したい
>>151
自分もそんな感じの職場合ったけど、
社員も派遣も1人何役もやらないといけないから、
雑務多すぎて大変だった 初めてマッチングでお断りされた
面接も1時間くらいしたし、企業によって全然違うよね
派遣会社が次から次へと仕事の話勧めてくれるからまだいいけど、お断り続いたらお話もらえなくなりそうで怖いわー
>>153
マッチングは企業から断っちゃいけないんだから当たり前なんだけどね・・・(派遣からはあり
一時間も話もするところが非常識だし
そういうとことは言っても嫌な思いをするからさくっと次でいいよ データ入力って底辺しかやらないみたいなことを聞いて
でも一度やってみたいなと思っていて探してたんだけど
某派遣会社は釣り求人ばかりでデータ入力は全部釣りって話を目にして
そんなに人気のない仕事ならなんで釣り求人を出すんだろうと不思議に思ったんだけど
データ入力って人気あるの?
>>155
人気があるかどうかは分からないけど
事務経験が少ない時にデータ入力ならできそうと
思って応募した事はあります
その時に初めて派遣に登録したけど
その仕事はもう他の人に決まってしまったので〜
と言われ別の事務職を紹介されました
事務経験なくて電話応対が苦手な人の餌なのかな? >>155
短期は人気ある
まあ行けば釣りかどうかわかるねw
本当にある仕事は既登録者に回しちゃって
大規模募集のふりして狭き門だったり
そうやって登録者増やしてコルセンなんかに誘導するのよw
わたし直雇用と派遣両方でやったことあるけどいずれも短期だったな
今やってる仕事もデータ入力みたいなもんだけどそういう名目の求人では無かった >>155
何のスキルも向上心も無い人には最高の仕事かも
「事務仕事したいけどエクセルは面倒臭いから覚えたくない」ってふざけた事を言っていた人がデータ入力の求人探していたわ なるほど
その派遣会社は、以前登録してしまった釣りばかりの派遣会社と
求人内容が酷似してるから本当に釣りが多そうで登録はやめておこうと思ってるんだけど
短期や好条件のデータ入力は人気があるという前提で
よく調べてから応募することにするわ
ありがとう
大規模募集のやつ簡単そうだから応募を検討したけど
仕事内容よりも数十〜数百人が一気に働くからエレベーター待ちの
行列が酷いとか食堂が芋洗いの混雑とか口コミ読んで止めた
派遣が正社員に1から仕事をレクチャーしなきゃいけないって激しく違和感があるんだけど、今はこれが普通なのかな。
時々ならわかるんだけど、新卒の社員、異動できた社員にまでぴったり張り付いてしなきゃいけないもんだから
困る。時給1300円しかもらってないのに。
>>162
派遣をなんだとおもってるんだろうね
わたしの前任が新入社員の営業にレクチャーしてて、ひゃー大変と思ってたら「来年は私子さんもやらなきゃいけないからね」
ハァ?そんなの聞いてない…
派遣に慣れてる職場と思って入ったのに、完全にいいように使われてる感じ
覚悟はしてたがかなりのブラック
更新悩むわ〜 データ入力紹介された時に聞いたのはテンキーのスコア170以上、日本語入力100以上
電話対応したくない人からのエントリーが多くて競争激しいみたいでエントリーする前に練習したほうがいいよ
春から派遣されてる就業先、契約終了する他部署の派遣が一人一人にお菓子もって退職の挨拶してくるのよ
何人もがそうだから、私が辞めるときも挨拶回りしなきゃならないのかなといまから憂鬱
今日出勤にしたけど、やはり休めばよかったな…
やはり連休の間の出勤はめんどくさいね。
>>163
つい先日挨拶回りした。
配るお菓子40個で9000円位かかったんだけど
送別会の時ギフトカード1万円分貰ったからそれで購入した
1年半いたけど大してしゃべらず仲良くもならずな私だったけど
最後に挨拶できて良かったと思ってる >>165
ギフトカード貰えるなんて良い職場だね。
同じチームの派遣さんは、皆フロア全体にお菓子配って辞めていったけど、他チームでは何もなしの人も半数くらいいたよ。私も夏に退職予定だから、何を配るか悩む。 今月末契約更新だと思うんだけどまだ担当から何も連絡が無い。
派遣先の社長とのなのであんまり担当関係なく派遣先と話しながら仕事してるけど更新のことは何も言われない。
でも派遣先は私と同じ仕事の求人を常に募集してる。
決まった途端辞めろと言われても困るしそろそろ色々決めたいなあ。
契約期間の終了が迫ってるのに連絡がこないって
度々書き込みがあるけど同じ人?
悶々とするなら派遣元に聞いてみるのが一番だと思うんだけど
直接雇用のパートに、ずっと派遣でいる理由聞かれたり、派遣のデメリットを聞かされて面倒くさい
どうして今はいろんな働き方があるって理解できないんだろう、ましてや3時間勤務のパートに言われたくない
今日面接行ってきた!
マッチングしてすぐ結果連絡あると思ったんだけど、結果は週明けっていわれた
これ他社さんも面接して(月曜日)どっちか選ばれるからかなーとか思ったり…
気が重いー
>>170
お疲れ様。良い結果になるといいね。
顔合わせでいい手ごたえ感じてもダメな結果の時はいくらでもある
もし悪い結果でも気にせず縁がなかったんだな〜位な感じで次へGO 長期連休は派遣には辛いね
賃貸の時は私のお給料はほぼ貯められてたんだけど
家買ってからなんだかんだお金がなくなって私の給料なしではやっていけない
>>172
でも4月から6月はあまり稼がない方が翌年の住民税に関わると言われてるよね。 >>174
あっそっかw
住民税は確定申告だっけね。 明日から新しい派遣先だ
前の派遣先は上辺はにこやかでもギスギスしてたけど今度のところはどうかな〜
派遣会社から面談結果きてないのに次のエントリーの話がきて、マッチング進めますって言われたんだけど…普通?
卒業して2年、フルタイムのアルバイトしか経験してなくて
給料もらいつつ研修してもらえると聞いて正社員の事務派遣が気になっていますが
勤務先や研修がどれくらい遠いのか、就職手当がでるのかなど心配です。
みなさんどれくらいの距離で働いてますか?
ごめんなさい派遣で検索してよく見ずに書き込んでしまいました
初回更新断った
先方の評価良かったのにとか言われたけど
そんなの知らないですどうでもいいとは
言えなかったし辞めるとなるとダメなとこ
上げつらう気しなくなるねw
初めて派遣会社に登録しました。
面談後の不採用が3件続いてます。(営業事務、一般事務、庶務)
アラフォー、幼児1人ですと採用されにくいのでしょうか?
>>187
面談まで行ってるならいいほうじゃないかな
私なんてエントリーの時点ではねられること多いもの
どうにかきまったけど
私は顔合わせで子供いるか聞かれないんだけど
自分から子供のこと話してるの? >>188
子供が1歳で呼び出しの可能性もあるので、2件は派遣会社さんから、1件は自分で話ました。
その後も紹介はあり、今1件面談日の連絡待ちです。 >>188
そうか。聞かれないなら自分から言うこともないかとも思ったけど
1歳なら了解のもと採用されたほうが後々のためだね
順調に面談予定入っているなら
派遣会社的にはスキル大丈夫と判断しているんだろうし
諦めなければ決まると思うよ。めけずにがんばれ! >>190
アドバイスありがとうございます!!
縁がなかったと思い、次頑張ります。
ちなみに今まで営業・営業事務経験があります。
秘書も紹介されたのですが、経験された方いらっしゃいませんか? 三カ月の短期案件産休の代替要員。
なのに、顔合わせに社員6名来た上に学部まで聞いてきたわ。腹立つわ。
テンプは結婚してることあえて言わなくていいですって言われた。
プライベートなことは言う必要ありませんだって。
子供のことはなんとなーく聞いてきたりするよね
うちはアラサー小梨だけど、面談連敗中
派遣なんか稼ぎたい既婚や訳ありさんがゴロゴロしてるもんだと思ってるから(独身20代は正社員になった方が絶対いい)同じような人達ばっかりだと思うんだけど、私の印象が悪いのかなと凹んだり…
会社によってはオーベースペックでも煙たがれるからめんどくさい
子供が幼稚園に入ったから仕事探ししようと、とりあえず登録した派遣会社から話がきた。
工場の軽作業の派遣で、キレイなクリーンルームで子持ち主婦も多いらしく、子供の病気とかの突発的な休みもおk。
時給は最低時給より+100円程度なんだけど長期前提だし、小さい子持ちには有難いから話進めてもらおうかな。
>>194
たかだか短期の使い捨て要員なのに、そういう個人情報必要?学部聞くような仕事じゃない。
顔合わせであり、面接ではない。 たかだか短期の代替要員で社員が6人も出てきてよっぽど暇な会社なんだなとは思えど自分だったら腹とかたたないけどな
>>194
派遣さんに面接はしてはだめだし
ましてや派遣採用する前に、個人情報を聞くことがあっては絶対ダメだよ
常識がなさすぎるっての
人不足なのに、調子に乗ってると思うわ >>198
コンプライアンスがなさすぎる会社だから行かなくてよかったんだと思うよ
次行きましょ次 あとそれを諫めない営業も悪いからほかの派遣会社も検討したほうがいいと思うわ >>201
でもこういう会社増えたよね。。
面談と言う名のガッツリ面接してくる会社
もう疲れた。。
数年前は事務派遣でも面談なしで
派遣されたり楽だったな わかる
要介護の親は居るかとか
もう見るからにBBAなのに、子供の予定とか訊かれる
遮らない営業もひどいし
帰り道悲しくなるわ
>>203
でもしない会社はしないからなぁ。
行先だけじゃなくて派遣会社の評判もチェックして選ぶわ。
ひどい有名どこもあるけど、最近力をつけてきた r も友達の評判通りひどかった。
好きな時間に電話してきて担当が複数いるのはわかるけど連携もできず同じ質問だらけ。
そのくせサイトのあそことここを毎回更新しろってうるさい。
断るときも文書と口頭両方で理由書けとか、CCで大量に入れてる宛先とかメーリングリストは飾りかよっていう仕様のひどさ。
評判の悪い派遣会社は単価は高いけど、それだけ。不愉快が金額以上のダメージ持ってくるとこ。
結局古巣のとこが対応がおっとりさんだけど、一番だったわ。 陸かな?
あそこ大きいけど、営業の質最悪らしいね。
行く先々で他社派遣が不満言ってる。
半年は我慢しないと次紹介ないとか。
添付もたいがいだよ
ここは営業だけじゃなく、
内勤スタッフも質がよくない
てか、早く契約書送ってきてよ
仕事開始から2週間経つんですがね
>>207
前任が添付だったけど、時給が他社より150円から200円安かった。
でもSSが一番酷いと思う。 >>208
SSがヒドいと言うのはもう前提だからw
他はだんだん酷くなってるのよ 旨味が減ってるから直参の待遇も悪化したようだし
ところで今月保険に加入できないってフルタイムなのに初めて聞いたわ
はけんぽが潰れるから用件が厳しくなったのかしらね
なら国保にと思って聞いたらまさかの四万越\月って
流石にここまで負担を強いる老人はもう無保険でいいと思ったわ
保険加入者にいない老人のせいではけんぽは解散するのだし… 健保って初月から入れなかったんだっけ?
更新からって営業さんにいわれてビックリしたんだけど、前からだったか忘れてしまった
ちなみにSS
私はSS一本だから他がどうかもわからないし
>>210
昔は派遣会社の手間になるから二ヶ月目からが多くて
そのあとパートでも入るという規制強化のあおりでひと月めから強制になったけど
また入れません/入らなくていいわ〜という保険逃れが出てきた
3年ぐらい前は派遣初めてでも入ってね!という流れだったんだけどね 私は陸気に入ってるよ
昔は営業が開発とフォロー両方やっててほぼ放置されてたけど
何年か前からフォローに力入れるようになって良くなった
この先派遣会社の生き残りは厳しくなると思うけど、交通費を別支給として給与明細発行してくれる所があったらそこに行きたい
交通費は派遣先から直接もらえる
これって幸せポイント?
>>212
陸はほかの会社の合併、継ぎ足し継ぎ足しで大手になったとこなので
拠点と営業にすごく差があると思うよ どこかが陸の下になったよねSSだったような
いまの派遣先は3年目が多くてでも絶対に社員化はしないって
言い切ったみたいで現場がピリピリしだして嫌だわ
>>216
SSで陸系列の企業紹介されて、なんで派遣会社持ってるのに?と思ってたんだけどそういうことね
私の所も派遣さん達の契約が今年で続々と切れるからパート雇用検討してるみたいなんだけど、パートの時給かなり安いんだよね
みんな辞めるわwって言ってるけど、派遣主体で動いてる会社だから血の雨が降りそうww 3年ルールって私みたいなパートタイムでまったりやりたいBBAにはホント糞だわ
今の派遣先で直接雇用にならなかったら残念だけどもう働くの止めるかな
ほぼ条件ぴったりの今の派遣先だけど一年以内に移転が決定した
通勤時間が片道30分のびて一時間半になり交通費も月に一万あがる
考えれば考えるほど無理だと思うけどやめどきかな
>>219
1時間半はつらすぎ。朝の通勤時間帯なんてもっとかかるよね。
交通費1万アップも無理。
私なら移転ぎりぎりまで働いて変えるなぁ >>218
いまのとこで直接雇用になりたくはない。
仕事が多すぎて社員さんは青色吐息だもの・・・派遣ぐらいの仕事量でちょうどいい。
どうしても!と言われたら今の派遣会社抜けるとか、別の方法を提案するな。 >>219
もし派遣先が続けて欲しがってるのなら、
交通費は相談してみたらいいよ。
出るとこは出るから。 私は通勤30分以内でいつも探すから1時間半はちょっと厳しいなあ…往復3時間でしょ
その時間あったらほかで稼いだ方がいい気がする
業務や勤務時間が微妙に違うけれど2人しかいない同室。
満期で辞めた前任者がいた頃は何も言わなかったのにいなくなったとたんあれこれ好きにやり始め、こちらのことにもよく知らないくせに口出ししてきて何もかも自分の思い通りにさせようとしてくる。
大姑がなくなった後の姑ってこんな感じなんだろうか。
>>221
別の方法ってどんな?
3年ルールは他の派遣会社に移ってもダメだよね? 直接雇用なら正社員に限らないって認識なんだけどあってる?
昼休みは一人でネット三昧が好きなんだけど、群れてるのが好きな人は
そういう人は陰口の対象なんだよね。。
結構一人飯が当たり前の派遣先ばかりだったから、女のそういう派閥とかなかったんだけど
今回のところは群れてボス猿派遣につかないと無視の対象になるんだなと経験したわ。
まあ仕事も契約と違うので更新なしにするけど。
>>227
派遣会社から派遣先に話がいくんじゃない?
ウチはまだ残り2年あるけど法改正の説明はしてたっぽい
ただ派遣会社が積極的に無期転換を勧めるのかなという疑問はある
>>228
そうだよー >>226
派遣会社の、その人 というルールだから
定冠詞の会社が抜けたらグレーで抜けられると思う
そもそも罰則なんかないしねw >>230
特定派遣がなくなって、今から数年後に自動的にいつもの派遣先のいつもの子飼いが減る仕組みになったんで
なんらかクリアを考えてるとは思うけどね。
とくに特定派遣は派遣先のリーダとかやらせてるの多いからどうすんのかなーとは思う
企業もせっかく仕事を覚えた派遣をあんまし手放したくないだろうし、
かといって人事ルールが青田買いの体制のままだから雇う要件にマッチングはほぼ無理だろうし 派遣先、A社とB社から派遣社員雇ってて、B社のほうが時給が200円も高かった
いいな〜〜〜、私はA社…
うちの派遣会社は派遣会社の社員になって出向という形とるとかなんとか
でもそうなると派遣会社にイニシアチブが移るから
元の現場がAでもいやBに行って欲しいとなったら拒めない罠があるよね…
3年ルールでも部署が変わったりすれば同じ会社で働けるみたいだからなんらかの小細工する会社も多そうだ
派遣先を変えずに派遣元を変えるのを成功したことある人います?
今の派遣先、4つの派遣会社から派遣を雇ってて、そのうち3社に自分も登録してる
今の派遣元、営業担当が半年で3人変わったり、連絡漏れがしょっちゅうあったりしてうんざりなので別のとこに変えたい
でも派遣先はやりたい業種だし、辞めたくない
タブーと言われてるけど、やってる人もいないわけでもないみたいだね
>>236
それは派遣先に相談したりして
派遣元を変更したりするものだと思う。
そうやって変更した人は見たことあるよ >>236
今年から法律変わってるので依然できてる話は当てにならないと思うよ・・・ >>236
やってる人知ってるけど3年ルールが絡んでくるとまた別だと思う パートから派遣の転職活動中です
一社決まりそうで、条件も申し分ないのですが、3年ルールが引っかかってます
安定した低賃金か高時給を選ぶか悩み中
でも3年いたいと思える派遣先って、あちこち行ったけどそんなになかったな。
今の派遣先も4カ月で辞める予定だし。
慣れてしまえば3年なんてあっという間
それに直雇パートが切られない保証なんてある?
期限だと決めて割り切って働くほうがずっといいわ
>>241
メイン収入が旦那で空き時間に小遣い稼ぎならパートでいいでしょ
待遇そこそこで長く細くってことなら
短期でそこそこ稼ぎたいなら派遣 >>241
直接雇用の可能性もあるよね
3年ルール出来る前だけど、パートタイム派遣でも直接雇用のお誘い何度かあったよ
でも仕事って待遇よりも環境が重要だったりするから…実際就業してみないとなんとも言えないかも 242から245の皆様ありがとうございます
現在のパート先が一度入ったら末永く働けるところで一年契約を更新して20年という人が沢山います
自分が派遣に向いていないんだと思ってお断りします
ありがとうございました
>>242
あちこち知るとダメだね
今いるところ初派遣なら3年いたと思う
でも粗が目に付いて贅沢になってるわ データ入力で紹介された派遣先、バリバリの営業職だったw
データを入力する業務もあるけど交渉スキルが最重要
「事務で採用されたのに雑用だった」程度までなら許容範囲だけど
これには呆れを通り越して笑ってしまった
>>248
わかる
ちょっとしたことが目について嫌になってきて辞めてるわ
派遣先変わるたびに就業期間が短くなってる… >>227
まだ1年だけど40代なので派遣元に相談したら
派遣先に話を通してもらったよ。
直雇用になる予定。 今の派遣先外資なんだけど、前任から教えてもらってないことまで社員から指示される。
教えてもらってないから作業分からないって返信するど、じゃあわかる人捕まえて教えてもらってと言われる。
これ外資系だからなの?それともちょっとしたイジメ?パワハラ?
しかも女社員だから男の社員より指示の仕方怖い。無表情で聞くと迷惑そうなの。
>>252
外資でもそうでなくてもそういう人いる会社はどこにでもある
嫌なら契約更新しなければいいじゃない
派遣の唯一のメリットは気軽に辞められることなんだし 今日、派遣会社の担当者と電話面接をして、紹介された求人の条件が良かったので話を進めてもらう事にしました。
ただ次のステップに進めるかのお返事がもらえるまで10日〜2週間かかるとの事。
先方企業がこの時期は新人対応で忙しいからと。
本当なのでしょうか。
駄目な場合は早めに知らせて欲しいと伝えましたが、もうご縁がないのではと思えてきました。
他社の派遣会社の方でもエントリーした方がよいでしょうか・・・
>>256
派遣に次のステップなんかないよ
1回の顔合わせで「派遣される人」がいくかどうかを決めるんであって
派遣先が決めることではないし、次の面談があるなら完全に違法。
落ちても何の保証もないばかりか待つだけ無駄だし、
なかったものと思って次の活動したほうがいいと思う >>257
お返事ありがとうございます
現在待たされているのは、電話面接中に紹介頂いた求人にエントリーした後の、企業と顔合わせが出来るかどうかのジャッジです
10日〜2週間もかかるという長い保留なので、本当に社内審査にかけていただいているのかどうかが不安です
紹介はされたものの体よく断られているのではと・・・
面談が電話のみで、まだ身分証明書等の提出もしていない状況なのも不安です 時給上げて欲しいんだけど派遣先じゃなくて派遣元に出してほしい
言い値の分だけ時給上げるつもり!って就業先から言われたのに
勝手に交渉進めた営業が50円しか上げさせなかったから自分も派遣元に時給上げさせたいわ…
派遣先の部長との話し合いで(派遣先が派遣元に払う)時給を70円上げてくれたんだけど
派遣元営業から『私さんの時給が20円上がる事になりましたよ!』って連絡来た時はびっくりしたわ。
何の交渉もしてないのに自分が働きかけたおかげで時給上がるみたいな言い方だったし
マージン抜くとしても半分くらいかと思ってたわ
>>261
派遣元に多く摂取されるのか…
そういえば、前任のテンプは私より200円安かったな。 >>261
それゴネなかったの?私だったら絶対ゴネるけど >>263
いやもちろんゴネたよ!
派遣元営業にのらりくらりと交わされたことも含めて派遣の取締役みたいな女性正社員さんに愚痴ったら
(派遣の時給を上げろと部長に言ってくれたのもこの人)
時給を上げるんじゃなくて交通費を全額支給してくれる事になったよ
派遣先にとっても時給を70円上げるより安上がりだし
交通費という名目だから派遣元はマージンを取れないらしい
私はお昼は一人で食べたい派だったけどこの一件で
正社員さんと交流するのも悪くはないかもなと思った そっかー
それならまあいいのかなあ
各派遣会社のマージン率公開されてるから調べてみてもいいかも
今の派遣先、2社から派遣雇ってて、
私の派遣元のA社のマージン率が30%、もうひとつのB社が26%
A社派遣は時給が200円も低い
最初の2ヶ月なんて400円も低かった
B社派遣の研修中の人すら私より200円高い
この事実をやる気に一切反映させないなんて無理…
ずっとテンプだったけど次はパソナしようと求人よく見てたけど
高時給のイメージのパソナでも
テンプより50円か違っても100円位上ぐらいなんだなーという印象だった。
でもパソナには交通費一部支給の案件が結構あってそれはいいよね
結局テンプ時給1,600円で決めちゃったけど
さすがにこの仕事で1,800円は無理があるな
交通費支給ならその分は非課税で相取りは時給より高くなるのに…考えなしかしら
派遣先で稟議書ファイル見てたら自分が雇われたときの書類見つけちゃった。派遣元に払ってる額がバッチリ載っててテンション下がった。
>>268
私は派遣の請求書まとめる仕事してたけど普通は派遣さんはみてはいけない書類だよねw 経理だったとき自分の請求書普通に見れた
時給1,600円、支払は2,200円
契約書には派遣元営業所の平均単価しか書いてないや
会社によって違うのかな
わたしの契約書には派遣先の支払い額とわたしの時給書いてあるわ。
次回更新の時給までw
えーうちのは全然そんなの書いてない
更新時に時給あがるの?
契約更新の意思確認がWebアンケート形式になった
タイムシ−トもWeb、契約書は郵送だし、こうなると営業さんとかほぼ必要ない気がする
パワハラで途中で辞めた人いる?
今の派遣会社気に入ってるから次も使いたいから契約守った方がいいだろうけど
結構辛い。
辞めたい…
最近異動してきた社員が仕事押し付けてくる。
毎日毎月の業務でいっぱいいっぱいで、今はとても引き受けられないって
丁寧に説明してるのに。
もともと時短勤務だし、残業もできない(残業なしの契約)。
なんとかかわしながら7月まで我慢するつもりだけど切れそう
>>277
>>278
やめる気になったら次を申し込むのよ!それが派遣のいいところじゃない
こだわっても向こうがその気になったら終わるんだからそこにいる必要ないわ >>276
いいねそれ
私は5月はじめに更新の意思なし伝えて了承もらえたと
解釈してたけどなんの音沙汰もないわw >>277
パワハラが原因で契約途中の二か月で辞めました。
派遣先の上司が人事部長に報告して、その人が話を聞いてくれて、
社員さんたちには、体調不良って事にした。もちろん、派遣会社からは、
次の紹介はなかったけど、ほかの派遣会社にも登録していたので、
すぐに次の仕事を見つけた。 >>281
パワハラでも途中終了だともう仕事紹介来ないのかな?
実は私も4月からのところがパワハラと業務量の多さ、マニュアルすらないやったことのない仕事を
押し付けられて、何とかやれって言われてて月曜営業が来ることになってる。 私の派遣会社
話を聞いて派遣先に意見してくれたりして改善してくれる。
とはいえ、ある程度は我慢したりしているけど・・・。
そんな派遣先もあと半年で満期だよ
下の子を学童に入れようと思っているんだけど激戦区だから時短は厳しそう。
フルタイムに切り替えて探さなきゃならないか
満期になったって何の特典もないじゃん
あ、でも今年から三年修了なら雇い入れ義務が発生するでしょ
パワハラとかはないんだけど、面談(職場見学か)の時に言われていなかった業務内容が大量にある
どうも、前任者の業務内容を上司が正確に把握してなかったようだ
派遣久しぶりなんだけど、業務内容を把握していないのに人を雇うとか正直派遣先への不信感が募ってしまって、
このまま働き続けることが不安
契約延長したばかりだから、そこまではやるけど以降の更新はしないでおこうと思う
営業には正直に現状を話して更新しないと伝えるつもりだが次紹介してもらえるかな?
それとも、多少は受け入れて今のところ続けるように説得されたりするもの?
次も使いたい派遣元だと大変だよね…
私は次もう絶対使わないって決めてるからわがまま苦情言いたい放題だし
今は時給一気に200円上げろ!とゴネてるとこw
やっぱり、縁切り覚悟だよね…
他より時給が高いことが分かっているから、出来れば縁切りたくないなあ
ただ、私が担当する業務内容を巡って正社員同士がもめてたこともあって、
後でトラブル起きそうで怖いのよ
その前に去りたい
>>287
添付とか他、話が違うってことでなんか終了させてもらったことあるけど別に影響なんかないわよ
少なくとも期間を満了していれば文句は言われる筋合いはないと思う
あと契約の内容の違い、業務内容の違いや増量についてはその都度会社に伝えないとダメよ
会社は庭木の剪定しか頼まれてないのに、あわよくばで草むしりまで頼まれてやってたら
会社が損してるって思わない?
少なくとも、仕事が多くなってるのに何も言わないのは契約違反なので伝えてね 時給交渉中なんだけど、派遣元に「少し時間をくれ」って言われてから結果が出るまでどれくらいで返事の催促すべき?
今日で8日経った
やる気に直結することだから一日も早く返事くれ
5月分からあげてくれよ
>>288
ありがとう
ちょっと前に状況確認のWebアンケートがあったので、そこで報告したんだけど
案の定というか何の音沙汰もない
今度営業に直接連絡するわ 産休代替で勤務してたけど私の夫の転勤で社員さんが戻ってくる前に辞めることになったら大分揉めちゃった
一人事務の代替要員で代わりの派遣が見つからないから終いには派遣先から自費でこの地に留まって働けないかとまで言われたわw何言ってんだって感じ
夫の転勤があることは面談時に告げてたんだけどなぁ
>>291
3ヶ月更新とかで更新タイミングで辞めるんでしょ?
それなら文句言われる筋合いないよね >>291
派遣会社から1名出すっていう契約だから
本当に人がいなけりゃその無茶をいう営業が働けばいいんだよ
(実際にそういう穴埋めは結構ある)
そもそも必要なのに契約を産休明けまでにしていないのなら、
派遣会社と雇先は短期雇用の便利さに目がくらんだ結果なのだから気にする必要ない 産休代替ではいって引継中にこの環境は無理だと思って妊婦が産休に入るタイミングで辞めたことある
産休要因はなるべく回避したい…
育休終わるまで辞めずらいし…辞めたけどw
7月で辞めるってもう先方人事にも伝わっているのに、
それでも別の7月で辞める人の引き継ぎやらされてるw
面倒だから自分からは周りには辞めるとは言ってない。どうせグチグチ言われるから
今の派遣先なるべく続けたいんだけど、派遣元がイヤだ。
マージン高いわりに不備だらけ嘘だらけで、ここの利益になるのがイヤで辞めたいと思うレベル。
派遣元変えたいなあ。
今月で派遣おわりだけど先週ぐらいから
ビックリするほど直属上司がよそよそしくなった
仕事も資料室整理みたいのに回されて来週行く必要も感じないぐらいの内容
もっともあれでお金もらえるなら木曜まで行くけどさ
3年いても直雇用しませんってことで今3年目の人とゴタゴタしてる会社なんだけど
それなのに派遣側(私は3ヶ月)から退職申し出ると不機嫌丸出しっておとな気ないでしょ
あー前パートしてた時、辞めるというか契約更新しないって決まったとたん
冷たくされてた派遣さんいたわ
その人の前は2人続けて契約期間内に逃げたwんだから
3ヶ月もいてくれたことに感謝しなさいよって感じだった
そんなんだから派遣が続かないんだよ
1日8時間×週4、時給1350円、交通費支給(月16000円くらい)なんだけど
時給1500円で交通費無しにしないかという話が来ている
時給が上がると控除額も上がっちゃうのに、16000〜17000円の交通費が自腹になったら
今のほうが手取り多いよね?
時給1400円で交通費支給にして欲しい
>>299
待遇が悪いのに改善がなくて細切れでしか契約しないのに、次回更新の催促がすごくて
断ると凄い態度になる派遣先の人たち、結構いるね。
私が一番ひどいと思ったのは、就業したら、
当日に私が入るポジションの前任者が居直って私の席がなくなってしまったのでこれから別の部署と仕事でいいよね、
という凄い話になっていた
その担当だということで話をもらっていて話が違いすぎるのでこの就業はお断りしますっていったら
帰りはそこの課長は一言も口を利かずに1日分の承認の書類を投げてよこした。
グループ会社の派遣会社から、本社への派遣だから何でも言うこと聞くと思ったのね。
ヨタでもそういう目にあったことがあるけど、グループ会社はあんたの会社の奴隷かもしれないけど、
派遣スタッフはあなたの会社の奴隷じゃないから!他にさっさといくから嘗めんなよと。 >>301
交通費が込みになると何がNGかというと
・所得税が高くなる
・見かけ月収が高くなるので、社会保険・年金が2ランクぐらい高くなる
年間10万ぐらい孫するから、100円程度なら控除があるほうが断然おすすめだよ! そういえば私も前に、3カ月限定短期で行った派遣先に、初日いきなり長期でやれと言われて断ったら
データ入力だったのにいきなりコピーやシュレッダー、ファイリングのみの嫌がらせされたことあったな。
毎日派遣会社に、笑顔がない!元気がない!と苦情言ってたキチガイ部署で、
派遣会社も切れて、休んでもいいよと最後は勤務表サインもらわず休んだまま終了したわ。
それから商社大嫌いになった。ちなみに、その会社はチョンが割と多くて、
祖国へ出張行くと、チップ文化ないのに経費で万単位のチップ払ってたチョンいた。
交通費は標準報酬月額に入るんじゃなかったっけ
なので社会保険と厚生年金は「交通費」として支給されていても
その分保険料は多く払うことになる
>>306が正解よ
ちゃんと明細分けてくれないと全部所得になる ググることもロクにできない人がヘルプデスクやるのって苦労しそう
>>307
こんがらがってきた
教えてください
じゃあ例えば >>301 のケースでは
時給1400円交通費別支給より
時給1500円で交通費自腹のがお得ってこと? ググれない人の相手をするのがヘルプデスク
ヘルプデスクのヘルプデスクはいないので無理だとおも
>>311
なぜこんぐらがるのだw
毎月の給料から差し引かれる社会保険、年金、所得税の金額、または翌年支払う県民税の金額は
(社会保険、年金、所得税金額)
@ (交通費込み1500円*A)
A (1350円*A)
(翌年の県民税)
で計算されるので、
@ (交通費込み1500円*A)*12か月
A (1350円*A)*12か月
税や社会保険の支払いは1350円より、1500円のケースのが高く設定され、多く支払う
さらに交通費はこの税や社会保険の差し引きにかかわりなく、
そのまんまもらえる額なんで、お得だよ!という話でしょ。 >>311
交通費は非課税なので課税はされないが、社会保険の対象にはなるはず
なので、今でも交通費の分の社会保険料は払っているのよ
基本給15万交通費2万計17万
交通費込み17万
前者の方が税金は安いが、社会保険料は同じなんじゃないかな 初回更新で終了したことある方、どんな理由で終了でしょうか。
前任者の派遣さんと私は被っていなくて
引き継ぎうけた社員さんから仕事を教えて貰ってます。
メインでやる仕事はその方から教えてもらえるからいいんだけど、
それ以外の年2回の仕事(予算関係)はその社員さんも引き継ぎ受けてないらしくて
簡単なマニュアルが数枚あるだけ
私もわからないんでって言われてて、たぶん丸投げされる予定
その仕事は秋ぐらいから始まるらしい。
いつも誰か頼る人いて、やり方もしっかり決まってるような仕事しかしたことないから
自分にできるのだろうかと不安。
早いうちに逃げた方がいいのか、一応やってみたほうがいいのか悩む…
暇すぎるところとパワハラがひどすぎるところは更新せずにやめた
派遣先にも引き止められたけど無理だった
有給休暇をはじめて申請しようとしたら月2日までしか申請できないと派遣元に言われたんだけど
なに寝言言ってんだ…
>>317
どこですかーw
素敵な派遣会社だから是非教えて!w セントメディアだよ〜
セントメディア 有給 でぐぐったら同じこと言われた人が結構いるみたいw
でももう今のとこ辞めたらセントメディア二度と使わないから強気でゴネますけどね!
>>315
丸投げきついよ。
私は8割丸投げされてて、マニュアルはメモ帳数行だから作業の手順もわからないのに
誰も知らないから関わりたくなくて無視されてるし。
私は派遣会社も納得してくれたから途中で辞められることになったけど。 丸投げされても出来ない・わからない仕事で、しかも辞めることも
できなかったらどうなるんだろうか
普通は社員が仕事内容を把握した上で指示するもんだと思うし
派遣のせいではないと思うけど
なんで子持ちの人ってうちの子の話しかしないの?
お前んちのガキなんてこっちには関係ないんだけど
子持ちでも話題がちゃんとある人もいるよ
でも子供の話題しかしない人は友達いないか、暇つぶしに働きに来てるんだと思う
わかりすぎるw
何の脈絡もなく子供の話始める人いるわ
今の派遣先は休むときに理由は言わなくていいんだけど、その人だけ子供関係の理由を言う
別に言ってもいいことなんだろうけど、何となくこういう人無理
仕事出来る人は家庭の話はしない人多いね。
旦那と子供しか視野がない人は、派遣先に派遣が大量にいるような就業先に多かったな。
私がびっくりしたのは、旦那と子供の写真をデスクトップの壁紙にしてた人。
お前ん家の子供に興味はないけど特に話すこともないから相槌打つだけでいいから楽だわ
今の流れあるあるすぎて
古参の派遣2人が子供の話しかしなくて閉口してた
それぞれ1人になると他はそんな話しないから子供の話題止まるんだけどね
男の派遣の方が多い職場なのに子供の二次性徴話とか感覚麻痺しすぎでしょ
このスレは子持ちの人も多いよね
職場でうちの子の話を延々とする心理を教えてほしいわ
>>328
デリカシー無い話題は男性側もキツいだろうね
逆セクハラだわ >>329
他に話題がないか、何も考えてないかじゃないかな?
自分も子持ちで、なるべく子どもの話はしないようにしてるけど
趣味の話も一般ウケする趣味じゃないし
テレビもドラマとかちゃんと続けて見れない、話題のスポットとか遊びにいく事もない
社内の人間関係情報とかトラブルになりそうだし
って考えると特に話題もない
一緒にいる人が話題を提供してくれると聞いてるだけですむけど、
みんな話を振らない、とかだと無言も気まずい
1人で好きに過ごせればいいけど、場所の問題とかでできず、みんなでお昼取る職場はしんどい そうかなぁ健康とか美容とかいくらでも話すことあるじゃん
全然知らない子供の話されるなら
その人自身の話の趣味の話の方がまだいいよ
健康は病気の人の地雷踏みかねないから、
職場ではあまり話さない
病気長いとメンタルもやられがちになるし
本当は職場では余計な話したくないけど、
趣味のこととか家族構成とか話す機会あると
次への会話の糸口になるから私は子供の話でもしてくれると嬉しいかも
私は子供いないから話すことと言えば趣味ことと猫のことくらいなんだけど
興味ない人からすれば「ふーーーん」って感じだろうな
会話も仕事のうちだよね…
お昼一人でとれる職場で本当によかったよ
早く秋になって大量派遣切り発生してほしい
派遣は一時的にしかいない外注なんだから
なれあう必要ないって自覚してもらいたい
子持ちだけど、他人の子供の話なんて聞いてもつまらないだろうと思うので、基本的に職場で子供の話はしない。他人の惚気話と子供の話(ヤマなし意味なしオチなし)ほどつまらんものは無い。
今の職場は主婦派遣ばかりなので、夕飯のおかずどうするとか、ニュース(今だと日大アメフトとか)の話とか、当たり障りのない話をしてる。
職場で深い付き合いをしてもろくなことにならないからね。
しかし社員が「派遣は派遣同士仲良く!」みたいにくっつけようとしてくるので、果てしなく鬱陶しい。
>>334
私も昼一人でネットが一番気楽で好き。
たまに外食ランチ行く程度ならいいけど、毎日一緒にランチはストレスだわ。 >>337
自席ネットが一番休まるよね。
プラス私は12:30になったらお昼寝してます。
このお昼寝、15分くらいなんだけど頭すっきりして午後への活力チャージになる
今の職場は自席で食べてる人多めだけど
ミーティングルームとかに集まって食べてる人達もそれなりにいて、
そういう人はおしゃべりすることで休まるんだろうな 派遣の営業って、丸一日連絡がつかないっていうのはアリなんだろうか
24時間年中休みなしの派遣先
同時期に入社した人がこの前体調不良で欠勤したくて連絡いれたんだけど派遣先は土日祝事務所は無人で連絡付かない、じゃあ派遣元営業さんにと思ったら平日9時からの営業となっており〜ってアナウンスが流れてきたって
何度も連絡したんだけど折り返しも無い、しょうがないからショートメールは送ったんだけど結局その日連絡は取れなかったらしい
翌勤務日に気まずい顔して上司に謝ってたから聞いてみたらこんな話だった
営業さんも休みあって当たり前とは思うが全く連絡つかないのも何かあった時困るよなと
偏見なのわかってるけど、ランチタイム寝てる人男女問わずだらしなく見てる。
どこでも寝られるって裏山ぐらいにしか思わんわ
自席ランチ同士がギャアギャア会話煩いほうが嫌だ
会議室行けと思う
>>340
そうなのか…確かに女性で寝てる人ってあんまりいないかも
でもだらしなく思われてももう止められない
ほんと頭休まっていいんだよ >>342
15分程度の昼寝が良いのはいろんな分野で証明されてるよ
最近は昼寝休憩取る会社もあるし前に行ってた派遣先で横になれる休憩室があった
>>340も「偏見」って言ってるし身体に良いことしてるんだから気にしない 顔にしわつかない?
それとっもおっさんみたいにあおむけでねてるの?
15分くらいの昼寝はパワーナップと言って、良いものだから取れるなら取った方がスッキリするよ
>>331
ランチもたまになら、情報交換出来ていいんだけどねえ
毎日なんて話すことないよ
職場によっては自分の都合のいいときにばかり付き合うともいかないから難しいとこ ランチの話題も、メンバーみんなが話題をちょっとずつ提供してくれたりすると
気まずいこともないんだけどね
自分からは話を始めない人ばっかりだと、無言が気まずい人が話題振ってばっかり
になる
絶対自分から話題をふらない人からしたら、「無言が気まずい人ってバカみたい」
って感じなのかな?
なれあうのが嫌なんだなって人は、食事が終わると歯磨きいくんでーとか理由つけて
サッと席を立っていくからわかりやすいしスマートな感じなんだけどね
定年まで一緒のプロパーならともかく短期間いるだけの外注同士が何故そこまで気つかわんといけないのか
社食で1人で食べてる人いる?
今度のところ社食らしいんだよね。
>>350
うちは社食だけど、1人席も豊富だし大体1人で食べてるよ >>349
古参派遣が居座ってるところは大変だよ
もうパート感覚で会社サイドに立って新参を値踏みするからね
こういうところって地雷だよ 派遣てさスキルあっての派遣じゃないのかな
なんで引つぎでパソコン教室しないといけないんだよ
>>353
本来はそうなんだけど結局は待遇次第じゃないかな 辞める理由、「御社にマージンが入るのがイヤだから」って正直に言っていいかなw
>>353
しなくていいよ
私は拒否したよ そういうの 就業開始翌日から半年以上毎日居眠りしてる人がいます。
次の更新はなく終了だから、最近は開き直ってがっつり寝てる。(事務職です)
社員も何も言わないし。
仕事しても間違い多いし、調べないで質問ばかりしてくるし同じ時給が馬鹿馬鹿しい。
暇すぎて苦痛らしいけど、かと言って何か仕事をしようともしないし、依頼すると舌打ちする。
こんな人が期間満了後すぐに失業保険貰えるとか腹立たしい!
昔はそういう人見るとイライラしてたけど
最近は派遣の正しい姿だと思うようになった
どうせ使い捨てなのに真面目に働くのって単なるアホ
>>358
今の派遣先にも午後になると船こいでる派遣いる。
そもそも派遣の仕事量が人によって違ってるよ。 管理責任あるのはプロパーなのになぜか派遣が悪者にされてるね
下層同士いがみあわせることで上に対して不満がいかないようにしてるんだろうね
そういう意味でお局さんとか派遣とか
忌み嫌われる存在が組織には必要なんだろうね
被支配者同士で敵対させるのは支配者の常套手段。
嫁と姑、妻と浮気相手でいがませるのに間の男本人はのほほんとしてたりするのと同じ。
>>236 なんだけど、
派遣先に相談したら「鬼女山さんがそうしたいならうちとしては協力するよ」と言ってもらえた
だけど「こっそり変えるんじゃなくて、今の派遣元に正直に『こういう要望があった』とうちの人事課からお話する」らしい
ブチギレられたりしないのかな〜
でも前々営業担当に「他の派遣元とずいぶん待遇違うんですね、別のとこから入ればよかったのかな…」
みたいな嫌味言ってしまったとき
「(別の派遣会社から)入り直したきゃ入り直せば?でもうちだって〜」って言われてるんだよね
この前々営業担当の成績に協力したと思うとすげームカつくから派遣元変えたいってのも理由のひとつなんだよな はーパワハラのつもりなのか仕事全く与えられなくてマジ暇
ずっとネット見てるしかない
どうせいても仕事しないんだから電気代とか水代とか無駄じゃん
給料払うからこなくていいですって言ってくれないかな
牛のマークの食品系だけど、仕事が終わんなくても勝手におじさん達がやってくれる。
間に合わなくても勝手にやってくれる。
周りの半分もやらなくていい
楽々
>>368
派遣は人件費じゃないところ多いから、予算確保のために呼んでるんじゃないの?
私も前の派遣先仕事なくて3ヶ月で辞めた。 まだ入って半月たってない位なのに、
もっと使いやすいようにフォーマット変えてとか、
数値をグラフ化してとか課題出されて嫌になる。実力不足でわからない。
色々数式入ってるし、私なんかがいじっておかしくなったらどうしようと思う
そういうのは社員にやってもらいたい
業務はマニュアル通りに淡々とやっていきたいんだよー
想像力ないから改善とか無理だし会議も出たくないよ
初回更新で終了しようかな
>>371
成長できる職場羨ましいわ
バックアップ取っとけば弄っておかしくなっても大丈夫だよ >>372>>373
前向きに考えればそうだよね…
今まで働いてきたところとちょっと違って
色々任される感じで無理かもって思ってしまってたけど
いい機会と思ってがんばってみるか… そんな仕事社員にやらすと高くつくだろ
単価安い派遣にどんどん回せ
女はおだてると調子のるからな
と飲み会で部長が言ってました
>>374
あんまり難しそうならできませんって言ってもいいと思うし、
社員からヒントもらってもいいと思うよ
あんまし無理はいけない >>368
ネットできるだけいいじゃん
仕事全くくれないくせに
ログ取られててネットすら許されなかったことある こんだけ非正規に仕事投げまくってりゃそりゃ日本の生産性悪いのあたりまえじゃん
使い捨てだってわかってて真面目に仕事するバカいるわけないじゃん
真面目に仕事するバカ
しないバカ
同じバカならするバカ
>>375
おだてるのが通用するのは人による
わざとらしかったり、あからさまだったりすると馬鹿にされてると思うわ
誉めれば仕事してくれるとか、オノマトペを使うといいとかも相手を選ばないと白けてモチベーション下がる >>379
持ち込み禁止だった
つーか勤務中にスマホしてていい会社なんて派遣されたことない 事務所に一人になることが多いからスマホしたり雑誌読んだりしてる
>>383
普通のオフィスワークだとみんな普通にスマホ使ってるよ
充電もしてるw >>385
小さい会社とか個人情報にうるさくない緩い会社ならそうかもね
大手にいくつも行ったけど大手はまず無理だよ ええ大手しか行ったことないけど普通につかってるよ?
というか大手で個人情報扱うのってカスタマーとかじゃん
普通の部署では個人情報なんて扱わないんでw
>>386
私も大手ばかりだけどスマホ禁止は今までないかも
日系カード会社の時はダメだったかもしれない。昔すぎて記憶がない
外資系リース会社の時は個人情報だらけだったけどみんな机で充電してた 東大とか東工大出たエリートに
スマホ禁止なんてちゃちいこと言ったら
会社やめちゃうじゃんね
昔だけど、通信系企業のコルセン紹介された時
携帯持ち込み禁止と言われたなぁ
もちろん断った
週3〜4の時短で探してるんだけど扶養控除の制度が複雑でどのくらい稼ぐのがベストなのか分からなくなってきた
ちなみに今話が進んでるのが週4、6時間勤務で時給1750なんだけど、片道1時間かかるのもあって迷ってる
時短とか週3〜4で働いてる方、130万or150万以内におさえてるとか、150越えて稼げる範囲でなるべく稼いでるとか、どうしてるか教えてもらえると嬉しいです
スマホ持ち込み禁止の研究所で働いてる
使えるのは別棟のロッカーと食堂のみ
弄るとしても5chとゲームくらいだし別にどうってことない
仕事自体は楽だし手を止めて喋ってても注意されるわけじゃない
ログ管理もないし家近でこの時給ならスマホ諦めるわって感じだ
スマホ禁止はそれなりにあるよ
だって重要情報だって写真撮ったらその場で送れちゃうし。
本当に顧客データとか会社データ流出を考えてコンプラがあるなら
少なくとも仕事の間は出すなって割と普通に徹底されると思う
>>391
小遣い程度で働きたいならパートにしとけばいいのに >>391
片道1時間ならその分働いたほうがよさそう
派遣で毎日2時間通勤するなんてもったいない
1750円案件があるならそれなりに都市圏だよね?
私は1700円、月〜金、6時間、徒歩圏内で勤務中
扶養も考えたけど、同じ時間過ごすならなるべく高時給&近所で探した
社会保険料とかかかるけど、自身の収入あるほうが年金もらえるし自分のお小遣い増やしたいと考えたよ >>391
私は首都圏で週3日、10〜16時の時短勤務
時給1800+交通費
希望すればフルタイム勤務もOKだけど、扶養を外れたら夫の会社の住宅補助がかなり減額されるから今年中は103万円の扶養範囲内で働くつもり
あと、歳とってきて体調も安定しないし趣味のお稽古に通う時間も欲しいし
住宅補助の数万円と社保の自己負担分、夫婦の所得税増加分を考えたらガッツリフルタイム働いても手取りはそう変わらないと思ったら今のところ派遣でフルタイムは考えられないかな >>393
だからそれはきみがいるようなコルセンみたいなとこでしょ
セシールみたいなさ
コルセンじゃない普通のオフィスの場合
外出や出張で情報なんていくらでも持ち出すし
家にPCもちかえって仕事したりもするんだから
オフィス内でスマホ禁止にしたところでたいして意味ないんだわ
そんだけスマホ厳禁にしなきゃいけないほど
民度の低い会社の場合は別だろうけど >>397
今時情報の持ち出しは厳禁だよ…
しっかりした会社は外出や出張で持ち出す時には届出がいるし、家にPC持ち帰るなんて今時ないよ
とんだブラック企業でもない限り有り得ない
PCに周辺機器接続するのも全部届出してからだし、その周辺機器や記録媒体だって総務とかで管理してある物だけ
民度の問題じゃなくて会社の信用問題
東大や東工大行った研究所勤めなんてそれが当たり前だよ、そんな事で会社辞めないよwww >>398
じゃあどうやって打ち合わせするんでちゅか?w 紹介されて企業名を聞いたら大手だけどブラックの噂が凄い建設系の会社だった
一般事務だから大丈夫なのか?心配で話進めるの保留にしてもらってる
>>399
会議室はオフィスの外だよ
会議室用のエリアがあって、会議室がズラッと沢山ある
ノートPCとかは届出だして会議室に持ち込むんだよ いやだからクライアントに出向いたりしないんでちゅか?w
>>402
だから出向く時には届出した物を持って行くんだって
アホなの? つうかこんだけ子供保育園に入れて働く母親いるってのに
スマホ禁止が通ると思ってる脳内がすごい
コルセン派遣怖い
>>403
だからいくらオフィスでスマホ禁止にしたって意味ないじゃんw
アホなの? >>404
私のいた派遣先は1人に1台端末が付与されていて、外線のPHS番号と内線番号が割り振られていたから個人の携帯なんて必要なかったし持ち込めなかったよ >>406
うちもそれ
フロアに40人いて半分くらいはiPhoneかガラケー貸与
社員さんは外で作業するから持ってないと連絡つかないし 大体、子供を保育園に預けるからなんなのか
職場に直でかけてもらうもんじゃないの?
ちっさい家族経営の会社で「社長が嫌がるから」という理由で携帯NG
たまたまポケットに入っててたまたま鳴っただけでサボって携帯を
弄ったとみなされ説教される
ええブラックですよ
アデコってネットの評判では上々だけど、実際は違うよね?
>>406
会社支給の携帯って
プライベートの用事でも使えるの?
今の派遣先はみんな
会社用プライベート用って2台持ちだわ 女ばかりの職場恐怖症だ。
今は、外資系にいるけど日系だろうと外資系だろうと女だらけは変わらないね。
銀行本社の事務の時も酷かったけど、今も変わらないわw
>>413
その端末は社内のみで、会社内にアンテナがあちこち設置されていてその範囲内で使用だった
携帯というより子機みたいなイメージ
社外に持ち出せたかどうかは分からないな、研究所だから基本みんな社内から出ない
営業職とかの人は他地区だったから知らないし
派遣は派遣で、派遣元から普通の携帯支給されてたけどそれは持ち込み不可だったな >>397
コル線じゃないしw
そもそも情報保護と、持ち出しリスクを考えたら難しいに決まってるやんw
持ってても出すな、が基本だよ
コンプライアンスがだらしない会社って自慢してるのかしら >>411
アデコで働いてるけど、特に不満はないよ ほかの部署の人は机の上にスマホ出してたりたまにラインの返信くらいなら大丈夫だけど
私が働いてる部署はスマホ持ってないババアが発狂してクレームいれるから机の上にすら出せないし一切触れないつらい
>>395
徒歩圏内に条件のいい職場があって羨ましいです
都心にお住まいなんですね
私は都下に住んでるので近場は求人自体が少ない&あっても時給が低くて
でもやっぱり片道1時間は時間ももったいないですよね
>>396
交通費支給羨ましいです
その条件だと扶養範囲におさまりそうでいい感じですね
うちは住宅補助はないけど、補助があるなら扶養でいるメリットも大きそうだし自分の時間を大切にして扶養内っていうのも魅力的ですね
お二人ともレスありがとうございました
参考になりました
私は平日休みが1日は欲しくて、週4までで時短で経験ある職種ってなると求人自体少ないから迷ってたけど、満員電車も苦手だし妥協ポイントを考え直して根気よく探してみます 流れを読まずに吐き出し
今日は派遣先の研修会とやらに出席せねば
設営、進行、片付けなどのお手伝いはいいけど懇親会は正直イヤだ
ビジネス飲み会なんて何年ぶりだろう…
憂鬱
>>420
お疲れ様です…
懇親会なんて嫌すぎる。派遣でもそういうの出なきゃいけないのね
がんばって!! 派遣なのに社員みたいな仕事させる所はもういきたくない
自分のレベルアップにつながるとしてもそういうの求めてない
正社員経験がほぼないからどう動いていいかわからないし
働くことに関してのやる気はあるんだけど…
派遣が大量にいる処理センター的なとこで単純作業をコツコツみたいなのがいい
今のところは合わなかったみたい
更新せず7月末で終了予定だから次は慎重に探すぞ
いつでも切れる単価の安い派遣に仕事丸投げってことだからねぇ
派遣は派遣先に対してコミットする義務なんてないのに都合よすぎ
派遣法改正されて3年までってはっきりしてよかったよ
今までがなぁなぁすぎたんだよ
>>422
私も入ったばっかだけど、次回更新でやめようかと思ってる
お金はよいけど、新人教育とか言われて日々仕事が増える一方!
(しかも複数だよ!そもそもあんたたち、引き継ぎろくにしなかったよね!)
もともと代用社員って呼び声の高い日本の派遣だけど
本来はあらかじめある仕事に対して人を派遣してるんだぞっていう事をどう曲解してるのやら。。
人事データも見せられないくせに総務の手伝いやらされて指定の処理をさっさと送信してやったら、
その指定先がいつもと違うリンク先で、結果困ったことになったらしく、私にも確認しろって怒られた!
だからー総合データくれないとリンク先の先のこまい宛先なんかわからないよね?
システム全部めくって毎回確認とか、それ元々間違える構造だよね!?
あんのじょう、大金払って雇う新人たちが初歩的なポカばっかりしてるのに
こんな体制のミスで困ることを全部私のせいにするんかい!
って昨日は酒飲んじゃったwww >>422
>派遣が大量にいる処理センター的なとこで単純作業をコツコツ
3年ほどそういう仕事したけど、(書類チェック)
単純作業と言っても日々ルール変わるし、
理不尽な理由で無駄にストレス溜まった
あと人間関係ギスギスで時給も安かった 昨日、前任者(社員)の送別会に参加して会費が3,500円だった
歓送迎会だと思ったのに「私子さんは3,500円でいいよ」って言われた
大して食べれなかったし、社員に気を使って愛想笑いに疲れた
久しぶりに日本の会社ぽいしきたりの派遣先だわ
>>425
大量とは正反対の一部署一人のところで働いたけど、同室で職務がちょっと被ってる先輩派遣がにこやかな支配型で、前任が辞めた途端憂さ晴らしのように色々模様替えし始めてたよ。 >>426
そういう会は断っていいんじゃないだろうか?
そういう会に出ないといけないのは、ボーナスが出てる社員さんだけでいいでしょ。 だいたいいつも2年か3年は更新し続けるんだけど
今回のところは初回で終了しようと思ってる
契約期間満了でサクッと終了できるのが派遣の良さだけど
初回で終了ってさすがに営業に止められるね
もう10年以上派遣で働いてるけど、初回終了する人たくさんみてきたし
珍しいことじゃないと思うんだけど、いざ自分がそうするとなるとちょっと勇気いるなぁ…
何が嫌なのって聞かれてもなんとなく嫌だって感じで…
自分が甘ったれのろくでなしに思ってしまう。でも続けたくないんだよー!
私は半年で飽きるな。
初回更新しなかった人なんてたくさんいるし、次の紹介来ないなんてこともなかったから
大丈夫だよ。
レゾナゲートってボーナスありの派遣だよ。
マージンが少ないから移籍したほうがいいよ。
レゾナゲートってボーナスありの派遣だよ。
マージンが少ないから移籍したほうがいいよ。
初回更新しないのって何才まであり?
37だと次がない気がして悩む
派遣法改正されて3年までしかいれなくなったって知らないの?
派遣会社も5年以上は無期転換しないといけないからその前に契約切るよ
むしろ年寄りだからこそいてもしょーがない派遣先はとっとと見切りつけるべき
>>438
派遣会社の社員になってずーっと同じところに派遣されている人もいる 聞いてた以上に残業の嵐…
支店長は置いて帰っていいっていうけど絶対無理な状況
更新はしたけどこれ以上は無理だ
後任を探してもらう
つーか派遣先と世間の事情がずれとる
前任仕事しすぎのお陰で割りを食っとる
直属の派遣先上司も死にそうになってる
いろいろおかしいわ
>>432
勘の「なにか」って大概当たりだからさっさと抜けたほうがいいよ
私がやな感じだなーって抜けたとこって倒産とか、みんなで逃げたとかそういうとこが多かったし >>442
二交代で入ってたところも、上司になる社員がご飯も食べず家にも帰らずに担当してた
気の毒だったけど、私も終電があるのでどうしても送らなくちゃいけないデータだけ作って帰ってた
でもそんな風に頑張ってもクレームがすごくて果てはこちらの責任とか言い始めたので
会社で話し合いの末、やめたなー
そもそも大手のくせに、フォローの社員が一人も来ないってどうかしてた
担当の人、たぶん亡くなってる気がするわ >>435
あそころくな事務求人持ってないよね。
メインはテレオペじゃないの?
しかもほとんど天王洲アイルの方面だよね。 区民税一括で95000円払ってきたわ
だいたいの給与収入260万、だいたいの給与所得165万
このくらいしか貰えてないんだなー
残業ない職場ならそんなもんにしかならないよね
家のこともあるから定時で帰りたいから私もそれくらいだわ
今月で終了の派遣先。
ネットは禁止、
机にはパーティションがなく
しかし会話ゼロ。
後任がみつからないから
自分の業務は他部門にシフトされ
1日何もやることがない。
病みそう。
シュレッダーかけるものとかありますか?
とか、自分から仕事探してみては
あとは備品整理とかコピー機補充とか、
手を出せそうな範囲で
ネット禁止はきついな
自分ならExcelとか資格の勉強するかな
フリーアドレス制の会社って派遣社員的にどうなんだろ
経験ある方います?
>>452
フリーアドレスのはずなのに決まった席に座る人がいて面倒くさい フリーアドレス大嫌い
大抵お気に入り席で固定化するし毎日仕事で使う物を出し入れする手間暇が馬鹿らしい
パソコン一つで出来る仕事でパーティションで区切られてるお洒落オフィスならまだいいけど、大抵コストカットの言い訳だから長机ドーンで終わりだし
フリーアドレスって名前が気持ち悪い
固定席でどうしていけないの
愛着があるから奇麗にするんだろうし 馬鹿な海外の真似やめろっての
嫌な上司がいても近寄らなくていいしそんなに書類を使わない仕事だから荷物が少ないってのもあるけどフリーアドレス楽だな
はけんけんぽが無くなるのはもう確定してるのかしら?
>>454
激しく同意
出す仕舞う時間が本〜〜当に馬鹿らしい
これこそ無駄だと思うしこのために早く出勤してる
フリーと言っても他の人も言ってるようにほぼ固定席化してる
その方がどこにいるか探す手間がないけど、目障りだったり声がでかい、
ワキガの隣になっても移動できるのは便利
でもやっぱ固定席がいい
本当に出したり仕舞ったりが無駄な時間でイラつく うちもフリーアドレスだけど派遣はこの島って決まってる
嫌いなお局が固定席にしててどうしても視界に入るからフリーの意味なし
勝手に固定席にしてる人は仕事ができなくて柔軟性のないタイプに見える
どうしても上手に座りたい心理とか人気のある席は早く埋まってる
>>458
あの時期に解散で音をあげたのが「はけんぽ」だけじゃなく
大台所の「生協けんぽ」も解散検討に入ったので、政府がびっくりしてフォローするとのこと
なのでまだ決定稿じゃないよ はけんけんぽじゃない保険に入りたいわ
さっさと解体してほしい
はけんけんぽじゃなくてなったら協会けんぽでしょ
もっと酷くなるよ
病気で長目に休んでしまってるけど、連絡したら派遣元の内勤の人が冷たくて凹むわ。
こっちだって休みたくて休んでるんじゃないのに。最近の内勤ハズレが多いな
前ははけんぽよりリクルート健保のほうが負担額が少なかった。
今はリクルートが値上げしてほとんど変わらない。
リクルートの営業、ダメな人に連続で当たった。
依頼したこと放置、質問にはガセ回答。ぐったりする。
私も今リクルートのハズレ営業にあたって、全然進まない。あいつと縁切りたい
はけんぽも以前安かったんだけどねー
どのみち老人負担なんてありえないことやるからどこの健保も潰れそうなんだよね
BBAがいきなりデスクの片付けはじめてんだけど、どうしてBBAは何するんでも大きな音たてないと気がすまないんだろう。。。
モノ溜め込む人だから今日はずっと我慢しないとだな。。。
今日と明日は意地悪な女社員出張でいない。
他の社員も出張だから、私の周り誰もいなくて天国のようw
レゾナゲートで働いてたけど、給与振込額
違うし、営業が若いにーちゃんで適当すぎるからすぐ辞めた。
最近は40代でも結構都内は派遣してる人多いけど、たまに時代に合わないメイクしてる人いてびっくりする。
緑のアイシャドウに、針金まつ毛、ショッキングピンクの口紅とか
派遣先の女部長が嫌すぎ。
バブル期の総合職入社だからか、派遣=一般職事務員と思って見下しているらしく、やたら雑用とかたまに私用のお使いとか行かされる。
でも相手が偉いさんだけに、派遣先の人にも言えず、派遣元に行っても「しょうがないですね」で済まされる。
どうやら部長は離婚してシンママみたいで、主婦に対するやっかみもあるっぽい。
知らんがな。
>>475
一般事務で派遣されてるわけじゃないのにそんな事頼まれるの? >>476
そう。ありえない。
大きな会社なのに、社員全体が派遣の使い方を理解してない。
私は少し英語が話せるんだけど、契約業務じゃないからその事は言ってなかったのに、ある時たまたま外国人からの電話に出てしまい、みんなにバレてしまった。
そうしたら「今後英語対応は私さんね!」的なことを言われたので、それは断ったし派遣会社からも注意してもらった。
安い値段でこき使えるバイトとしか思われてない。 私の前任、英語ペラペラなのばれて翻訳までさせられてたって。
1600円でw
>>478
社員でもありえないよ 私用でしょ?
社員は一個人の召使じゃありません。 最近は英語できても時給が昔ほど高くないよね
時給が高いと社員並みに仕事させられる求人内容だったり、派遣会社を選ばないと馬鹿をみる
時給が高いならいいと思う
だけど最近は最低時給で何でも契約にないことをやらせようとする
あのメーカーがガンなんだけどさ
社員並の仕事は責任もってことでしょ
時給高くても派遣にそこまで要求することがおかしい
たまに高時給の求人がくるけど誰がやるの?っていう仕事内容
意識高い人向きでそもそも派遣で(ry
いやもともと派遣はプロ志向の仕事だけど・・・
それをバイト並みの意識の使い捨て雇用にしてるんだよね
つうかそもそも派遣先の現場で一緒に働く人間が派遣の契約内容とか存在意義をそこまで理解してないんだよ
人事部とか採用に関わる人間も現場に派遣のイロハなんていちいち教えなかったり、派遣会社の定義も現場にナアナアな感じだったりで
>>484
それは大昔の話
時代の流れで今の派遣とは意味が変わって違うことを理解しなきゃ
いつまでも昔に拘り囚われてるようじゃ「プロ志向」とは言えない ほんといまただの庶務系は派遣に丸投げよね
超楽そうなの紹介されたけど乗り換え3回だから諦めたわ
その3つの路線一つでも遅延発生すると30分は軽くロスするから無理
保険会社の書類チェックや入力業務、経験者の方いますか。
半年後契約社員で年収264万円。
この金額じゃ派遣のままのが収入いいけど、
もし交通費全額支給ならそこまで大差がなくなる。
40半ばになるからいい加減落ち着いて長く働いた方がいいかなと思って…
やっぱり保険会社って女性多くてギスギスしてるのかしら?
>>489
保険会社年齢高めだから40半ばの人大勢いるので働きやすいとは思う
ギスギスは当たり前だが部署や会社によって全然違う
私が派遣されたところは全然ギスギスしていなく居心地よかったけど同じ時に別部署に派遣された人は更新せずにさっさと辞めた 暇すぎて出社が苦痛
用事はないけど今月祝日ないから休んじゃった
なのにその派遣先でまた募集かけてるっぽい
あー更新しなきゃよかったー
自分はずっとイヤホンして動画サイトのアニメ見てるよ
>>494
仕事が暇すぎでぐぐってたら
暇なのは仕事ふる人の責任みたいなこと書いてあって
なるほどなーって思って
派遣ならなおさらだよね
指示ないと仕事できないし
>>495
普通に人いるけど
デスクがめちゃくちゃでかくてパーテーションになってる
そんで後ろに人がいない >>492
私も暇で最近ここで愚痴った。
今日もずっと暇で
なんとか退社時間まで過ごしたら
定時後に仕事頼まれた…
ちなみにここで
アドバイス貰ったけど
事務派遣でないので庶務はできない。
(庶務担当も決まってる) いいなー
旅行会社だから人手不足業務過多であっという間に1日が終わる〜
失敗した〜
同じく通信業界で毎日残業している。
扶養内なのに扶養越えてしまう。
私も超ヒマな事務所つとめ。もっとバリバリ働けるとこもいいなーと思うけど、乳幼児持ちでいつでも休める早退できるのはありがたくてしばらく続けようかと思っている。
はー今
幼女戦記コンプリートしたわ
戦争モノなんだけど無能上司に潰される苦悩に思いっきり感情移入したわw
だいたい派遣先辞めるのってプロパーがアホすぎるのに耐えられなくなった時だし
明日から何見ようかな
隣の席の社員(男性)が毎日数回ゲップしてるのがなんか不快で辞めたい
大きなゲップじゃなくてすごく小さなクプッって感じなんだけどそれでもなんか嫌なの
今日は朝イチで犬屋敷の最終回を見てデスクで泣きそうになった
さて次は何を見よう
>>502
私かと思った!
私の隣の社員も毎日何回もゲップするのが気持ち悪くて仕方ない
あれ何かの病気なのかな 2011年すぐならわかるけど、今でも28度設定にして、廊下はエアコンついてない大手企業とか驚く。
東電本社すらエアコンガンガンなのに。。
電池の扇風機持って行こうかなと思うほど汗がじんわりだよ。
設定28度でも、設定値どおりには冷えないしね
業務用エアコンだと尚更…
温湿度計持ち込んで、サーキュレーター数台回して、
常に26度台キープしてたわ
暑がりな社員多かったのと、
たまにお客さん来ることも合って、
そのうち温湿度管理を全面的に任されることになった
いい会社さんだったな…
震災前からチームマイナス6%とかいうCO2削減プロジェクトで設定28度やってる大手企業あったよ
暑くて皆マイ扇風機持ち込んでて意味ないなと思った
企業からしたらコスト削減の言い訳みたいな所もあるんだろうけど、作業効率落ちて勿体ないよね
3日目だけど合わないと感じた。
入って気づいたけど、派遣がフロアに私しかいないw
ビル全体には派遣がいるようだけど。
派遣で扱い違う事も多いけど、
短期でも古株社員と仲良くさせて貰った職場もあったし、結局人との相性じゃないだろうか?
週払いのはずだけど、2週間前に働いた分が
一向に振り込まれない・・・・・
外資系に勤めているけど数少ない外人のお偉いさん方にエアコンの温度が合わされていて極寒
28度守って欲しいよ
テレビで17年ぶりに就活始めた40代主婦、
派遣先企業の人事から連絡がきて、無事決まった〜みたいな話
派遣「先」から電話くるわけないじゃん
やっぱヤラセか
>>513
28度は健康温度じゃないよ?
自分で調整しましょうね 今の派遣先は社食あるけど高い。
700超えとかしてるw
昼休み45分しかないし、もうコンビニとか弁当持って机で食べようかなと考えてる。
大手企業って社食高いところ多いね。
銀行は安かったけど不味かった。
社食あるとこ2社行ったけど400円くらいだな
両方大手だった
短期派遣で駅ビルで働いてたけど、社食美味しかったなー
500円くらいで定食だけじゃなくてパスタやラーメンも日替わり枠があった
社食ある企業なんて行ったことないよ
けどあっても行かないかな…怖そう
机でお弁当とネットが落ち着くわ
昔行った職場の社食の親子丼は酷かったなー
「親」に相当するものは皮のみ
そして「これは雑炊ですか?」と言いたくなるようなレベルのつゆだく
200円だった
昔行ってた企業の社食は、ラーメンが日替わりで美味しくて、毎日のようにラーメン食べてた
その次の職場は大学で、毎日学食でラーメン食べてた
何かラーメン美味しいとこばっかりだった…
組合から社員に配布されたアンケート回収とか派遣の仕事
じゃないよね。断っていいよね。
アラフォー派遣が重い荷物運ぶの私に頼んでくるのが腑に落ちない
私が席にいないときは男性社員に頼んだこといちいち報告してくるしなんなの
いつも休憩所でお昼ご飯食べてる隣の派遣スタッフ…
なぜ自席でわざわざ食べてるのに私に話しかけてくるんだ…
私も休憩所行くから普段会話しないわけじゃないけど、ぼーっとしたい気分なの察してくれ
>>527
うん、次からはそうするー
私よりも自席で食べてる頻度が高いはずなのになんで…
春から入ってきた人だけどそういう部分が多くて疲れる 派遣会社の契約社員になって請負として働いてる方いますか?
問い合わせたら、契約も三ヶ月更新だし条件は全て派遣と同じ
残業は断れなくなるのでしょうか?デメリットはありますか
>>529
自分の意思なく職場は派遣会社が決めるんだろうし
通勤が不便だったり職場環境が悪くても言われたらそこに行かなきゃならないんだろうし
合わないからって辞められなさそうだし
メリットとして仕事の紹介がない間もお給料が発生しますって言われたけど
派遣でも何カ月も仕事見つからないなんて状態にはならないし
交通費出るっていっても月1万だったし、デメリットしかない気がした >>529
派遣と請負は明らかに違うからちゃんと調べなよ
今派遣法が変わって常駐型派遣が出来なくなってしまったので請負の切り替えが進んでるけど
違法なやり方も増えてるから気を付けて。
ちなみに請負なのに、現場の会社で指示を受けて働いてたら違法だから。
派遣だったら現場での監督は現場の会社がやってもいいんだけどね。
私のほうも請負にしたい話が来てるけど、ばかばかしくて意味がないから1年以下の契約なら引き受けない。
(短期にすること自体違法じゃないけど派遣法で守られないのは反対に何のメリットもないから) >>530>>531
ありがとうございます
他の派遣会社で働いてるときにも契約社員化への移行の話はあったのですが、
その時は就業できない期間も保険加入できるとか無期雇用とか一応のメリットは聞かされたんですよ
でも今回の話はそれすらもなくて意味不明だったんです
考える余地もなくおかしいですよね >>532
>保険加入できるとか無期雇用
それは去年まであった常駐型派遣になる特定派遣の話ですね…
制度がなくなってしまったのでそういう特定派遣はもうできませんし、
今年の3月で従来の特定労働者派遣事業社への研修は終わってます。
あと今まで申請だけでよかった派遣許可が
ある程度の資産と研修・福利厚生の計画が込みが必須になったので
中小の派遣会社は今後存続も難しくなったのですね
http://haken-no-tensyoku.com/tokutei/
怪しい請負を進めてる会社は今後派遣会社自体を撤退する可能性もあるのではないでしょうか?
余力があるうちに移動を考えておくのも大事な気がします。 品川の港南口って昼休み外出にくいよね。
ドラックストアーもどっかのビルの中だし、銀行もないし、一日中派遣先ビルにいると
ストレス結構溜まる。
>>534
わかる!
朝着いたらビルから出ない
隣のビル行くのも人多くてめんどくさい つなぎのつもりで行き始めた安い時給の派遣先が居心地よくて更新してしまった
交通費かからないし対人関係楽々だから惜しいんだけど、やはり他を探そうと思う
>>538
居心地いいなら続けてもいいんじゃないかね
最近時給あがってる?
時給安いと有名な添付で営業事務1,800円紹介されてびっくり
私の今までの最高って1,630円で、英語もできないしPCスキルがすごいわけでもないし
その程度だと思ってたんだけど
やっぱり人手不足なのかな
時給高すぎだと裏があるんじゃないかと思ってしまう… >>538
わかる
いこごちがよかったとこ、ずるずると数年居たけど、まったく貯蓄できなくて辞めたわ
教育関係だったのでやりがいもあったし、正規の話もあったんだけど・・・
残ったのは新卒数年以内の若い子と年寄りだけど皆安いから景気のいいうちにやめる予定らしいわ
まぁこんだけ現場の教育者にお金をかけてない日本、そりゃ子供たちも悪くなりますよねっていうのがよくわかる縮図だった 違う部署の社員にちょっとした用件を頼まれだけど断った
社員は派遣の扱い方を勉強してほしい
契約業務外、ましてや派遣先部署が違うんだから
断ったわったこっちが悪いみたいな顔されたし
私なんて総務部長付なのにちょくちょく口を出してくる他部署の部長が
その部署の手が足りない集計の仕事を手伝ってほしいとか言い出して…
エクセル上級で人が欲しいならそういう求人と金出さなきゃ初級馬鹿が集まるにきまってるし
そもそも二週間で何人も派遣が消える時点で指導に問題があるって気が付けと。
なんでああいう人材無駄に使いつぶす奴が部長になれんだろうね?
契約書にない仕事で兼任とかアホみたいだし、そこまでお金もらってないし
断っても粘着質でしつこいし、でCOさせていただいたわ
部長付も私で更新最長記録だったのに馬鹿な会社だよね
他部署の派遣が部署の垣根を超えて仕事しちゃう人だから
社員はそれが当たり前と思ってる
余計なことすんなよ
あまりにも業務過多で追い付かず、営業に文句言われて最悪
絶対次の更新はしたくない
昨日出来る営業さんと帰りに一緒になって、状況はわかってくれてるみたいで愚痴ってしまった
分かってないヤツはなんで遅いの?!くらいにしか思ってないと思う
じゃあお前がやってみろやと
でももう無理です
9月末の契約終了も待てないくらい
派遣元の営業には相談してて、やっと来週面談出来る
暑いのもあってご飯が食べれずしんどいよ
同じ派遣同士なのにギスギスしてて辛い。
お局はコソコソヒソヒソうるさいし。
女多めの職場って、何でこうも陰湿な人がいるのかしら。
人材派遣会社ジェイウェイブ(本社福岡県 代表取締役社長 山下 裕司)
給料未払い 有給消化買取拒否
年寄りを脅して従業員の保証人に仕立て上げて金を脅し取ろうとする糞会社
ファイル名に日付つけるの確認しただけで火を噴いて怒り心頭でびびった。
女の多い職場、女の社員だらけで一人派遣のフロアとか今後断ろうと心に決めた。
>>551
なんだそりゃ。怒るポイントがわからないね
これから顔合わせ
今日行くところは部署8人位で男性多め、派遣2人位
仕事はたぶん忙しそう
明日行くところは女性ばかり。仕事はコツコツ系
コーディネーターに女性ばかりの職場でも大丈夫か?って聞かれて大丈夫って答えた。
みんな穏やかでいい人ですよって言われたけどどうだろねぇ
一応、明日のほうを本命にしている。顔合わせしてみないとわからないけどね >>551
>女の多い職場、女の社員だらけで一人派遣のフロア
私ずっとこんな職場だけど快適だよ
ぼっち派遣のほうが気楽で合ってるわ
人それぞれね 顔合わせの時の派遣会社が用意するスキルシート
やってきた仕事内容と違うことが多い
こんなことやってない!ってことが書かれてたりして
そこを先方からつっこまれるとしどろもどろになる
事前にPDFで送ってくれて修正できたらいいのに
スキルシートって直前にしか見せてくれないしすぐさま回収されるし
>>539
今は、2018年問題で3年以上の派遣社員が辞めまくってて、求人が多いわりに応募が少なくて、事務派遣のボーナスステージなのよ。
特に、7月に入ってからは、人手不足が顕著で、都内じゃ1600円台じゃ他と比べられて集まらない。1700円台でかけもち検討、即決したいと思いたい時給は1800円台からって感じ。
今の時期は、安売りしちゃだめよ。かといってこの時期を逃すのもダメ。 9月末終了が今回三年問題で辞める人多いから10月スタートが一番多いってね。
まだ入って一か月程度だけど、合わないから3ヶ月で辞めようかな。
>>555
そうなのか〜
確かに8月スタートなんて案件少ないかなと思ってたけど
紹介あるし時給高め
今まで1600以上ならいいやっておもってたけど1700いけるね
>>556
私も初回で終了した。合わないところ無理してやる必要なし! 入って1ヶ月で遅刻2回(5分と10分)早退2回(市役所の手続きと手続きと急な親戚の訪問)
やるべきことは終わらせて仕事もっとくれくれ状態だから仕事面では迷惑かけてないと思いたいけど数字だけ見てると週一で遅刻早退してるとか印象かなり悪いんだろうな
歓迎会どうしてる?
ものすごく行きたくないけど明日なんだよね…自分達が飲みたいから歓迎会は口実なんだろうけど
あーやだ
>>561
歓迎会の話が出た時点で夜がいいか昼のほうがいいか聞かれるから
ランチにしてもらう
主婦だしその辺はわかってくれる
ランチなら1時間だし普通に話して終わるし苦でもない
夜の飲み会は常に不参加 >>560
手続き等ならある程度は仕方ないと
思うけど。
国保脱退とかって窓口じゃないと
やってくれなかった気が 新しく隣の席に来た人がプリントする時などに
クリックに合わせて「えいっ」とか「よいしょっ」とかうるさいし
いい年したおばちゃんなので気持ち悪い
派遣1人だけのフロアの歓迎会行ってきた。
あれこれ私生活聞くのやめてほしい。手湿疹とかで指輪してないし、旦那のこと言わないから
独身と思われただろうけど、まあいいや。
>>560
休んだ分サラリー払わないんだし、正直派遣先と本人が良ければ問題ないわね >>568
自分達が飲みたいからなんだよね。酒が強いしみんなで集まるのが好きな人は
オヤジだけじゃなく、女性社員もそういう酒好き多いんだよ。
しかも酒好きって食べ物あまり食べない人だったから少量の食べ物で余計疲れたわ。 >>566
飲み会とか、ある程度私生活の話しないと間が持たない気がする
私も色々聞いちゃうなぁ
住んでる地域の話とか家族構成とか休日の過ごし方とか
飲みの場だと自分からも進んで話しちゃう
仕事の話するわけにもいかないし、
和やかにその場を過ごすにはある程度しょうがないよね 同僚だったらまだわかるけど
あくまで下請外注という外部の
立場なのになんでプライベート晒さなきゃいけないのって思う
自分が社員だったとしてもどこの馬の骨かわからない外注にプライベート知られたくないし知りたくもない
程度にもよるかなー。
住んでるところや家族構成くらいなら、世間話として気にせず喋っちゃう。
ただ、他のチームの派遣の人の歓迎会で、本人が嫌がってるのに年齢をしつこく聞いたり、結婚してるかとか聞いたり(結局その人はバツイチだった)ということがあり、そういうのは最悪だと思う。
仲良くするにこしたことはないかもだけど
理想は仕事だけして静かに過ごしてるのが一番だね
馴れ合いが嫌で派遣をやっている人もいるかもだし
私は単に時給に惹かれてはじめたから話すのは苦ではないんだけどね
時給800円のパートを七年続けたのが馬鹿らしいと思う
職場見学の説明と色々と食い違いが多いから、4ヶ月で契約更新しないで辞めるんだけど、
派遣先からわがままな派遣みたいな雰囲気が伝わってきてメチャ辛い。
最後は営業も多少は妥協して続けろとか言ってきて、こちらの状況を考慮しなくなってた。
あと1ヶ月半、もうウンザリだわ
>>575
職場見学の時説明されたあれこれと違うってとこでしょ >>565
私よ指導係がそれでうざいなぁと思ってたんだけど上司がいる時はやらないから余計うざく感じる
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雇い止めにあったひとは、待機期間なして失業保険もらえるのよね?
となると、ハローワーク混むわよね。
そんでもって、働いているひとは、失業保険料上がるのかしら?
2018年問題って、同一労働同一賃金を目指すことも趣旨にあったと思うんだけど、派遣に交通費支給はすすんでないわよね。
自腹で交通費払ってるのに、控除できなくて税金課税もおかしな話よね。
>>579
少なくとも領収書があったら確定申告で経費申請できるようにすべきだよね>交通費
結局大量打ち切りとかそんなの分かってたはずなのに
厳罰化するとか手を打たない政府もバカなのか
とくに今回対象になってる特定派遣とかもともと正規スタッフ扱いなんだから
長年の人が多いし、こんな感じで首になるとか想定外でしょう
しかも次は何になるかといえば皆請負を奨めるとか、ボーナスもなくなるし
本当にありえない! 今大きく動いているんだから、この状況をプラスに出来る人はとっとと待遇のいい派遣先を探す方がいいと思うよ
そうそう、今は仕事も増えてきてアラフィフでも探せば正社員になれる時代が来てる
派遣という働き方を選択したのは自分なんだし、雇い止め問題は数年間猶予があったわけだからその間に何らかの手を打っておくべきだったかと
少しの間はゴタゴタするだろうけど、全体的に見れば圧倒的に人手不足の時代に突入するのは明らかだから最終的には非正規で働かざるをえなかった人(働き盛りで主だって家庭を支えなければならない人)の多くが恩恵を受けられるような制度だと思ってる
だね
特定派遣なんか、仕事を選びたいから派遣でいたいとかそういう理由の人が多いから、
あんまり困ってないと思うよ
今の派遣先にもそういう人いるけど、派遣先に入社しないかって誘いを断ってたの先日見たよ
正規雇用じゃなくて請負化が進んでる
請負の人なのにミーティングに参加してるしw
ちょっと前だと40歳以上は派遣定年と言われてたけど、今は40歳以上でも普通に紹介あるもんね。
探せば社員もありそうな時代だよね。
人手不足って3KとかSEで、事務職は来年なったらまた人余りなのよね。
2018年問題で首切られた人が、失業保険もらってる間は、人手不足だと思うわ。
派遣先も、後任を決める前に首切ってるところはこの夏は大変でしょうねぇ。
大変なのは派遣大量に使い捨ててるコルセンとかでしょ
でもこういうところは普段から人バンバン辞めてるからそんな影響ないだろう
事務は元々自由化業務で期間限定だったし
事務系も東京近郊だとかなりの人手不足よ
データ入力程度でも時給1600円とかある
経理なら1800円で当たり前、それでも人が来ないみたい
経理で1800って内容にもよるけどそんな高くないよね
9月以降に派遣3年を迎える人は、社員になれるのかしら?
派遣先が嫌がったら、派遣会社が社員にしなくちゃいけないのよね?
>>591
そう?
大手、中小関わらず単純な経理補助で1800円くらい(仕訳・売掛金・買掛金消し込み程度)
それ以上のところはドンと時給も上がるけどかなりスキルが必要で、英文経理か上場企業の決算経験者で有価証券報告書とか予算管理ができるレベルが要求されてるけどな 今の就業先の先輩は9月に3年目だけど正社員の打診受けて断ってたわ
よく三年も長く働けるね。
私はあちこち行ったけど、長く働きたい派遣先なんて一社しかなかった。
>>583
>仕事を選びたいから派遣でいたい
まだそんなこといってんの?政府のアレじゃあるまいし。
ITとか通訳とか貿易とかインフラ関連や整備士ももう請負や派遣しかなくなっちゃった職種もあるんだよ・・・
急に促成できず、ないと困るくせに、まともに定着させる制度を削り取ってるんだから本当に始末悪いんだよ
建築だってリーマンでほとんどのベテランが辞めざるを得なかったのに、
今頃ベテラン足りないって言ってるし、でも転職した人は仕事ぶつ切りで景気いい時しかまともに雇わない一人親方なんて
もう戻ってこないよ マジひどいと思うわ >>593
英文は今普通の事務でもできないかって平気で聞いてくるね?
そんなのあんたのとこのプロパーだって半数もできないのに・・・
実際は定型文がわかる程度で済むことが多いけど、うっかりわかるっていうと
「時給そのまま」で海外取引の電話までやらされるから黙ってるほうが得。 >>572
今は同性はおろか、男性相手でもそういうの絶対ダメだよね
男性でも言いたがらない人いたから
年齢と結婚歴は地雷話だと思う 大手だと教育されてるけどそうじゃないところは
いきなりどこ住んでるの?とか前いた会社名とか聞いてくるからびびる
>>572だけど、超大手なのよね。派遣先。
でも田舎者の集まりって感じで、噂話大好きだし、基本的にデリカシーがない。
コンプライアンスって何かね。 田舎者って他人の詮索やプライバシー暴くの本当に好きだよね
この場合の田舎者、って出身地ではなく品性の話ね
人間的に洗練されてる人が多かったかつての派遣先は、飲み会でも趣味だったり最近読んだ本や映画の話で、うまい具合に他人の個人情報避けた話題で盛り上がって楽しい時間を過ごせたわ
地雷話をうまく避けて万人が楽しめる話題を選べる人が多い良い職場だったな
外れの職場では、BBAが目を輝かせて結婚歴や年齢と子供の有無、旦那の勤務先や学歴やら年収ストレートに聞いてきたよ
歯並びガチャガチャ、喫煙者の般若みたいな顔のBBAだったわ
>>596
583ですが、後出し申し訳ないんだけど、私自身がSEやってます。
SEの引き抜き合戦とか真面目に超凄いよ。
前の職場は開発部のチーフが部下連れて退職したばかりで後任来ない。
その前は8割が集団退職したこともあったわ、多分引き抜き。
今のところも長年やってた常駐SEがもういいって辞めるし、私も転職したばかりだけど
環境が悪いから来月で辞める。
次のとこと面談真っ最中だが、面談交通費は出してあげられないからごめんとか、案件が決まったら稼働までの間お金払うとか結構高待遇よ。 失業手当のためにIT系の職業訓練行ってたけど先生(もち非正規)は派遣でも働けなくなったおっさんおばさんばかりだったな〜
年齢>人に教えられるほどのスキルって現実を教えてもらったわ
新入社員のときって、全員大卒で同じ歳で未婚だから、個人情報とか気にせず気楽に話せて楽しかったなぁ。
毎日毎日ほんとうに暇すぎる
少しずつ仕事増やしてくれてはいるけど
暇すぎてまだやらなくても大丈夫な仕事どんどんし過ぎてとうとう今月やる仕事なくなった
前任者はどうやって過ごしてたのかホント謎
仕事ないんで休んでいいですかとか言いたいわ
少し時間出来ると、何かしら用事頼まれるのも嫌だよ。
なにかしらの用事でもいいからほんとうに何か欲しい今まで作業をわざと非効率に進めたりまだやらなくていい仕事を早めにやったりで騙し騙しやってたけど明日から来月まで本当になにもすることない
社員さんに本当に手が空いてるアピールしてちょこちょこお仕事もらうけどすぐ終わるようなことばっかだし
明日8時間何もせず座るだけになりそう
暇って嫌だよね
座っているのが仕事よと言われた事があるけど納得いかないわ
>>607
私も時間余って辛かったから、派遣営業通して更新時に伝えてもらったら
仕事増えて今は程良くなったよ
そこまで暇だと対症療法でなく根本対応が必要かも
あとやることない時は業務マニュアル作るのオススメ
復習になるし辞める時にも役立つw
業務内容、業務量、タイミングを見える化すれば交渉にも使える
あとはファイルの背表紙統一したりテプラ作ったり掃除したり(環境によっては出来ないね)
「仕事 暇」とかで検索すると色々出てくるよ 私は暇だと、派遣を雇っても逃げられるすごい問題のある社員の手伝いさせられるのがつらい
その人はやりたくない仕事を納期ギリギリまでためておいて誰か社員に泣きついて派遣を借りてつかう
本当に雑用だし、嫌な仕事ばかり
更新やめようか本気で迷ってる
>>605
あなわた
暇辛いよね
私も毎日毎日本当にやることない
幸い自分の仕事を期日までに終わらせればいいという緩い職場だから休んだり早く帰ったりしているけど、お金にならない
それはそれでしんどい >>602
おんなじだー
もともと社内SEで正職にいたんだけど給料安すぎと派閥争いがやばくて退職し、
今つなぎで派遣でSIにいるけど、あんましSIが糞なので多分もう直やめる
いつまで人余りの買い叩きでいられると思ってんだろ
契約にない仕事ばっかり持ってきて、チェックに回しても期限ぎりぎり過ぎまでレスポンスよこさないで遅延で皆が死にそうで
結局私に仕切ってというからプロジェクト進行なぜか私がやってるけど、それで値切ってきたからマジやめたるわ!
スケジュール、チェック表、会議の立ち上げ、進行議事までなんで私がやってんのさ!
まーでもこの業界、横のつながりも大事だから、穏便に手を引くけどね。
一番ひどいヨタとか銀行とかが金出さないから大きな仕事しても「いくらケチるか」が当たり前になってる業界の大元が
まずいといえば一番まずい。 おなじく暇すぎて辛いです。
8時間。
ただ座っているだけです。
産休代替だったのですが。
保育園が思いの外早く決まったため早期復帰されました、
仕事はなんとかするから満了までいて。
と言われて1ヶ月。
何も仕事がありません。
席も離れ小島でみなに背をむけて座っているため
すごく孤独、、、
辞めたいです。
今の派遣先は、女性社員が多い部署なんだけど、1人子育て中で早く帰る社員が
自分の仕事をなんでも投げてくるのが嫌すぎる。特にファイリングと棚に入れられないのを段ボールに詰める作業がやたら多くて、
こういう仕事大嫌いだから更新しないでいいかなと思ってる。
>>612
横だけど、昔IT業界に10年ぐらい居て、
あんまり変わってないんだなぁと感じた
お給料はいいんだけど、
あれを回す体力気力共に限界感じて、
事務派遣に切り替えた
普通の企業の事務方、
未だに「PDF開けない」とか「新しいPCのセットアップできない」とかそんな現場結構有るから、
わりと重宝がられるよ(もちろん前職は言わない) スマホいじったりパソコンでネット見てると怒られるよ
どんなにひまでも
いろんな大手に行ってるけど、バブル時代の人ってよりどりみどりだったんだろうな。
羨ましい
経理事務なんだけど、月末以外が暇すぎる。入社時に比べて、業務の効率化が進んだのか、単純に仕事が減っているのか…
無い物ねだりですわね
オーバーワークで死にそう
入ったときは暇だったんだけどね
すーごい辛い
経理はしょうがないよね。
業務量に波がある職場は嫌だ〜
最初は派遣だからそこまでやらなくて良い、そこまで理解しなくて良いと言われたことが
異動で社員が入れ替わるうちに何でやらないの?何で知らないの?に変わっていく
契約期間が長くなってくるとめんどくさいことが増えるな
明日で勤務終了
初回契約で辞めるわ
みなんさん最終勤務日に退職の案内メールって出してる?
今回は初回終了で2ヶ月半しかいなかったから出すの変かなとも思うんだけど
メールやりとりしてた数人に簡単なメールを送るのはおかしくないよね?
(退職する旨と後任の紹介)
>>615
ほんとに。
プロパーにいて再び派遣に復帰したけど、まぁひどいね。
といいうより今年大量に雇った新卒がひどすぎて泣きたい。
来るといった約束を何度も破って守らないし、そもそも仕事ができないというより日本語ができないレベルのが多すぎだろ!
まぁ客先の新卒を私が首にするわけにもいかないので、来週からは無視をすることにする。
可哀想だけど、客先のプロパーがちゃんとトレーナーをつけて育てないのが悪いんだもんね。
でも新卒でもメーカーはさすがに半年研修後は1を聞いて10を知るというレベルの新人ばっかだったから
やっぱ客先のレベルんなんだろうな・・・
それ以外にも派遣なのにJOB管理もこちらで
丸投げの仕事が多すぎで今週帰れないことが多すぎだったのでもうやめる。バカバカバーカと >>624
ジョブ管理者≒責任者だし、
派遣でやるような仕事ではないよ
素直に逃げとこう…お疲れ様です 今月からの派遣先、
私が休憩室でランチとるようにしたら
同僚が休憩室でランチとらなくなった。
エレベーター混みすぎで
外出できないし
自席は皆仕事していて落ち着かない。
一人が好きだけど何だか居心地悪い…
派遣やってるといい人に思われたいという気持ちがなくなるから菓子もメールもしない
仕事上の関わりある人は当日メールしなくても事前に知ってるしそれ以外の人はまたどっかの派遣がいなくなったで終わりだし
なんか配るんなら派遣会社が派遣先するべき
今日最終日、お菓子配って挨拶回って退職のメールも出した
やらないと「やればよかったかな」って思ってしまうタイプなので
とりあえずこれでよし
あー終わってすっきり。
1日から新しい職場。がんばろ。
>>628
お疲れ様でした。ちなみに退職理由とかなんて言ってるの? ダブルワーカーなんだけど、
経理ヘルプで週一で行ってるマスコミ系が皆感じ悪過ぎて笑う
おはようございます、お疲れ様ですの返しも無いとか、
ギョーカイは当たり前なの?
派遣のオバハンは底辺だから挨拶する価値もないってか?
何にせよ非常識すぎて驚いたわ
>>629
挨拶メールには契約満了のためって書いた
お菓子配る人には「今日で終了なんで」って言って特に理由は言ってない >>630
会社や部署によって挨拶の頻度違うよ
週1じゃ顔覚えて貰ってないのかも? 月曜って行きたくない病になりやすいね。電車も空いてたし
入って半年
この作業をしたのは数ヵ月前に一回きりだったとかマニュアルに載ってないとかの仕事を間違えると凄く嫌な感じに注意される
たまにしかやらないことは一回じゃ覚えないし、それならそれできっちりマニュアル作ってよって感じ
その時によって言うことが違う(相手は、自分は長く働いてし、周りから頼りにされてるから間違ってないと思ってる節あり)
わかりにくい、読みにくい、どこに何が書いてあるかのかわからないマニュアルは参考にもならない
あんな見にくいマニュアル見る気にもなれない
派遣先によっては、本当に下手くそなマニュアルの時があって「マニュアル見た?」とか言われてもわかるわけない
分かりやすいマニュアル作ってから言え!
>>634
更年期の人かな?
派遣はあくまで外部の人間だから派遣先を変えることはできない
嫌ならそこを去るのみ
そこまでむかつく理由は別にありそうだけど テンプスタッフなんだけど
Eラーニング受けるのめんどくさい
自宅帰るとやる気力がなくて7.5時間分も受けれなかった
職場の休み時間受けてもオッケーにしてほしい
>>634
私が先日までいた所もマニュアルがクソだった
あるにはあるんだけど、肝心な所が更新されてないし
今はやってない不要な個所もたくさんで
これ見ればできるからって感じだったけどよくわからなくてとても辛かったし
腹が立った
1ヶ月やってみて流れはだいたい分かったけど、他にも思うことあって初回で終了
次の人がわかりやすいようにマニュアル作成しておいた >>634
ヨタもそうだったよ
ベタ打ちの誤字だらけのマニュアル渡されて説明も不明瞭 渡す備品もデータもしょっちゅう間違い
ちゃんとやってほしいならちゃんとしたもん渡せよな!
猫なで声のおばちゃんだったけど、忙しいのに不用意なもん渡されて文句は一人前
そんな風で最後は喧嘩みたいになったけど二度と行かないわ >>639
>次の人がわかりやすいようにマニュアル作成しておいた
だめよそんなことしちゃ。貴方がマニュアルあるのに無能だったとか言われるよ。
私は自分用に更新して、辞めるときに元に戻して差し上げたわw うちなんてマニュアルなしでいきなり責任ある仕事やらされたよ
ここのやり方は他と比べて独特だから戸惑うことが多いんだけど、ちょっとでももたつくと社長に不機嫌な顔される
今日は一日中書類の清書で終わったわよ
今どき官公庁に提出する書類を何十枚も手書きとか信じられないよ(業界では電子申請が主流)
しかも午後には隣の席で社長のアラフォー奧が居眠りしてたわ!社員に聞いてはいたけど本当に職場で堂々と居眠りするとはビックリよ
前任は立て続けにバックレ3人と聞くしやっぱり更新しない方がいいよねぇ
休みの自由はきくし時給もそこそこいいんだけど
>>638
真面目にやる必要ないよ
端末複数あるなら垂れ流しておきなよ というかそういう所しか派遣されない自分という現実に目を向けたら
入って2ヶ月いかないくらい毎日毎日暇で暇で嫌になる!前任者はいったいどんな仕事の進め方してたんだと思ってたけど引き継ぎ最終日のお昼に私と前任者と他部署の女性2人(計4人)で食べてる時他部署の女性がなんでやめちゃうの?と聞いたら
「今までの仕事が同じ事務でも書類渡したりなんだりで結構歩きまわること多かったの、今の仕事はずっと座りっぱで首とか痛くなちゃって…」と言ってた
それって暇でずっと座ってるのが…と遠回しに言ってたんじゃないかと今更気づき始めた
人事部としては無くしたいところだけど一部の上役が残したいところという微妙なところへ知らずに入ってしまったことがある。
引き継ぎ3日間、数ページのマニュアルには年一回しかないことがたくさん。
前任から8月までにやれば良いと言われたことが4月にできてないとなぜか怒鳴られ、同じ部屋の別業務別派遣元のにこやかだけど変にプライド高い派遣さんにはおぼつかなかったことを人事部にチクられてた。
私の辞めた後も1、2ヶ月ごとに求人出してるの見ると誰もここには引っかからないで〜と思ってしまう。
部署の予算確保するためとか、そういうので必要ないけど派遣雇う場合もあるよね。
今の派遣先も派遣必要かと言えば必要ない気がする。
暇だから朝起きるの憂鬱だ。
>>646
どこの派遣会社か、地域だけでものせてほしいわ
みんなのために 忙しいところしか派遣されたことないわたしからすると羨ましい悩み
暇と言われる公的機関ですら毎日ある程度仕事あったわ
なんで自席でイヤホンしながらランチしてんのに話しかけてくるんだよ…
国内も外資系も大手は割と暇だよね。
暇疲れで休みたくなるの我慢して来たら、社員がほとんど休んでるよ
お昼そんなに話さないと死ぬのって言いたくなる人いるよね
沈黙ってそんなに辛いかな
>>652
同僚と一緒に同じテーブルだと話さないと気まずいかも
私は話題話題って探しちゃうタイプ…
本当はお昼は一人がいいし無駄話したくないんだけど
だから自席で食べれる所はすごいありがたい
でも明日からの職場はラウンジみたいなとこで食べるらしい
カウンターあるといいなぁ マニュアル作成は派遣の仕事じゃないよね
そんなのほぼ無いに等しい職場で
コツコツ自分用のマニュアルを作ったけどベタ打ちw
今後の為に作り直してくれと言われても断るわ
私は画面キャプチャー好きだから、自分用に作業手順パワポで作ってる。
それでいいならそのまま残すわ。
しかし月の半分は暇で、暑いし明日も暇なの分かってるから行きたくないなあ。
だからって当日休むの電話するの嫌だから行くけどさ、今週キツイなあ
自分より後に入ってきた人がマニュアル作りがすごい好きみたいなんだけど、
マニュアルを作った作業が必要になるタイミングを覚えないせいで結局聞きにくる…
マニュアルを作ってない状態で聞かれた方がマシだ
夏休みシーズンが始まった。
うちの派遣先は各自好きな時に夏休みを取るシステムで、今日休み明けの社員が1人出社してきた。
そしておもむろに私の方に近づき、「これ配っといてもらっていいですか」とお土産を渡された。
あのーそれプライベートな旅行の土産ですよね?
私クソ忙しいの見ててわかりませんか?
と思ったが、我慢して受け取った。
でもやっぱり腹の虫が収まらないので、上司に「こんなことを言いつけられたが、配っている余裕はない、そもそもこれは私用だと思いますが」とチクっておいた。
他のチームの派遣はそんなこと言いつけられることはないのに、挙句の果てには部長まで私のところにお土産配れと言ってくる。
いい加減にして欲しい。
契約書にその他付随する業務って書かれてるんだから
菓子くばりも仕事だろw
署名俺にしたメール100件作って添付しておくって、おれが送るからって言葉も出ない
私は土産配りなら別にいいけどな。今の派遣先は配るのがなくて、箱ごとご自由にどうぞだから
派遣1人しかいないフロアだし、取りづらくてもらったことない。
いまの派遣先だとお菓子配りは庶務の担当の人の仕事になってる
庶務さんがいなければ職場にいる女性の誰かが頼まれる
頼まれたときに聞いたら『女性が配った方がみんな嬉しいでしょ』って言ってた
男性が多い職場だからなのかも知れないけどそういう気遣い(?)があるみたい
今時そんな堂々とセクハラ発言する民度低い会社あるんだね
いや、手が空いてるならお菓子配りもやるけどさ。
扶養枠内パートさんが辞めて、その人のやってた仕事全部こちらに振られて忙しいんだよ。
見ててもひっきりなしに電話がなってたり、打合せしてるのは分かっているはず。
(ほかの社員には業務多すぎですよね、と心配されている)
今いるところは社員さんみんなが穏やかに気を遣ってくれてて私が質問する前に困った気配を察知して指示やアシストしてくれる
ただし時給は安い
大手のボーナス過去最高だって
あーあの糞会社やめてよかった
大手ほど仕事しねーじじいばかり
派遣先は本当にいいところなのに4月から入ってきた新しい派遣スタッフが本当に苦痛
色々と生理的に無理なところに加えてやたら話しかけて来てうざったい
どう考えても社員に指示を仰ぐべきところを私に聞いてくる
どこか別のところに行くのは悔しいんだけどなぁ…
嫌な人なんてどこ行ってもいるから、派遣先の他のところが気に入ってて自分の方が先にいるなら、
適当にあしらってうざけりゃ無視しておいた方がいいと思うよ
社員に聞いて欲しいなら、はっきりでもやんわりでもそう言った方がいい
>>670
聞いてくれてありがとう
嫌な人カテゴリーの中でも未知の嫌悪感で対処に困ってたかも
なるべく今のところにとどまれる様にあしらうに努力するよ
かなり年上だからやりにくいことこの上ないんだけど
指示についてもははっきり言うわ
その人は社員が怖いようなんだけど、私と比べたら社員は聖人レベルだってのw 9月以降に3年を迎える派遣社員は、本当に正社員になれるのかしら?
前の派遣先がクソだったから初回契約で終了
今のところまだ数日だけどすごい天国!
手順がしっかりしてるし簡単だしみんな穏やかだし
派遣会社も変えて(T→P)時給もアップ
初回終了なんて根性なさすぎかもと悩んだし営業にもすごい止められたけど
自分の気持ちにまっすぐに押し切ってよかった!
>>674
初回を全うしたなら文句言われる筋合いはないよね。
いい職場に当たってよかったね。
ところで今無期雇用を受け入れて今のところに残るか、すっぱりやめて新しいところを探すか迷っている。
メリットは時給がいい、慣れた仕事なので楽、仕事内容は嫌いじゃない、人間関係はまあまあ
デメリットは交通費一部支給になるもののその分時給が下がる(有給金額や割増残業代が下がる)、今のところを切られたら次はどこに飛ばされるのかわからない、今の派遣先に長くいるが故に業務外のこと(新入り派遣の面倒を見てやってとか)を頼まれて鬱陶しい
悩むなー。 先に入ってる派遣さんに
派遣が聞くのはうっといしいもん?
直雇用の新入社員、正社員を派遣が教育してと言われるよりはマシ
派遣同士ならまだいいような
9月以降に四年目の更新を迎える人は、正社員のオファーみんな来てる?
>>677
私それあったわ
この作業マニュアル有れば楽なのにと常々思ってた
辞める少し前に新人来たら、
社員の人が新人にスッと渡してた
存在すら知らなかった
別に悪気がないのは分かってる
でもそれいうことなら、一般事務で募集しといて、
クレーム対応窓口を派遣にもやらせて、
クレームの対応策ぐらい紙で頂戴よ
こっちも一応責任持って丁寧に応対してるのに、
なんだかバカバカしくなってしまった 分かりづらい文章すみません
新人に渡した資料が、
クレーム問答集だったのです…
クレーム対応みたいな誰もやりたがらない仕事だからこそ使い捨ての派遣にやらすんでしょ
>>678
来ない。
「ずっとうちで働いてくださいね(ただし無期雇用派遣で)」と言われたので、社員にする気はさらさらないと思われる。
契約社員すらなし。
ちなみに超大手企業。 >>682
でも、法律違反よね。
超大手企業なら、マスコミが騒ぎそうね。
垂れ込んでみたら? 違反ではないし
マスコミも世間もそんなもんに興味は無い
>>682
>>683
タレこみいいかもね
某大手だけど、労基署のイメージアップなのか忘れたころに監査に来るよ
その際に派遣さんが大掃除されるので数年数十年スパンであっても放置されてるだけで違反は容認されてないと思うよ ちなみに労基の管轄ではないので労働局ね
それでも注意するだけで強制力ないから何の意味もないけど
ちょっと前に話題になったけど、私も暇で時間経つの遅い。
まだ一か月しか経ってないんだけどw
>>687
仕事の内容にもよるけど、8月だから暇なのかも?
夏休みで仕事の動きがいつもとちがうし
前に8月開始だった仕事は10月からが繁忙期だからその前に仕事開始
繁忙期には仕事覚えて戦力に!って職場だった 次5年目だから更新しないから、と言われてもうすぐ一年、契約終わりなんだけど
いる人みんな3年以上だから派遣全員総入れ替え?そんな新人研修の余裕ある?とか思ってたら
みんな一年更新持ちかけられた
問題ないのかね
>>678
今の派遣先は契約社員オファーどころか
無期雇用派遣は派遣会社に払うお金が高くなるから受け入れない方針。
なので3年以上になる派遣は皆終了。私も12月で終了予定。
超大手企業です。 >>690
そういう話を聞くと、直雇用ではなく無期雇用派遣ではあっても、継続して雇ってくれる今の派遣先は良心的なのだろうか?
自分の感覚麻痺してる? >>690
超大手だと派遣の数もハンパないだろうから大量に人手不足になるよね?
新しい人を大量に入れたり3年毎に総取っ替えなんてそんな無意味でムダなこと
大手はしないと思ってた。法の抜け穴を探して継続して続けさせるのかなと。 大手っつたって派遣大量に使ってるのってコルセンとかデータ入力とかだろ
そんなの請負にするとか課の名称変更したりとかいくらでも逃げ道はあるから
私は秘書業務で秘書やグループアドミが派遣で
人数はそれほど多くないけど3年以上の人は終了。
今後は派遣予算を見直しでフルタイムでは雇わないみたい。
超大手でお金ない会社じゃないけど派遣のお金を減らしたいんだろうね。
コストは削減することで利益増えるから当然の方向だね
働くママのためを口実にした時短勤務は企業にとっても都合がいい
>>690
名前のヒントくれない?
さすがに今の政府の方針に堂々と逆らうのはあれだと思うので
ちょっと聞いてみるよ >>693
つーとN系か
あそこ過去も大量解雇で相当もめてるんだよね
でも692さんの懸念通り大量雇いなおしとか人が来ないとか現場が相当混乱するから
またグループを分けて子会社に全部押し付けてやり直す気だろうかね 時短案件増えたけど、子持ちにとっては利害が一致するからやりやすいわ
家事育児やりながら8時間も実作業(今ここ)なんてマジ大変
次は時短で行く
>>698
うちは子持ちだけど1番お金がかかる時期だから、フルじゃなきゃ困る…
この夏だけで教育費で20万飛んでったよ。 >>693
超大手は派遣ではなくて請負に切り替えてるね。今いるところが聞いたこともないような会社の請負に
ルーチンは切り替えてる。
派遣より安いんだって。 今回の法改正って表向きは派遣を正社員にしましょう、非正規雇用を減らしましょうとかって名目で
実際は人件費減らしたい、派遣のお局を体良く追い出したい企業側が得しただけだよな
>>699
そういう価値観は人それぞれだからね
うちは下がまだ小1だから時短で十分 医大の件で女性差別だって騒いでるけど
派遣みたいな差別の現場にいると
女を下に扱うなんてそんなのどこでも当たり前にやってることじゃんって思う
菓子配りとかさ
お菓子配りって、私もやってるけど、本当はハラスメントだよね
女性を大事にしてくれるならそういう体質も受け入れるけど、
基本的にそういうところって自分の都合しか考えてないからね
私が行ってるところは本人か同じ部署の人が配るのがルールでその日その時手が空いてる人がやるから、平社員のお土産を人事部長が事務派遣にもお菓子配る、みたいなシュールな展開が時々起こる
気まずいから配らせてくれても…と思ってしまう
前の会社はまさに部長がお土産配りとかやってた会社だけど
別に気まずいとか思わなかった
チャチなお土産だとこんなの買ってきて恥ずかしいとか可愛い部長だったわw
上の人間がそういうことやってると下に舐められるから
組織的にはよくないわな
どこでもやってるってのは全ての場所でやってるって意味じゃないから言い訳にはならないよ…
旅行のお土産配りって本人が昼休みにやるか、
休憩室にメモ添えて箱ごと置いとくのが普通と思ってた
取引先の頂き物、お偉いさんの土産なんかは、その部署の下っ端社員がやってる
業界や社風ってのもあるのかな
>>709
舐められるかどうかは人によると思う。
むしろ上司が率先して自らお菓子配りすることで、部下もそうせざるを得ない雰囲気になるのでいいのでは? 営業が70人以上いるのに50個入りのお土産買ってきて配ってくださいって言ってくる人がいたな
全員分買えないなら同じ課の人にだけ自分で配ればいいのに
あと個別包装になってないお菓子買ってくる人もいたけど
想像力がないのかな
官僚リストに厚労省の役人もいたというけど
絶対派遣会社からも接待漬けにされてるよね
非正規増やして格差拡大させて少子化さらに促進するだけなのに
派遣会社がもうかるように法改正ばかりしてわかりやすすぎ
◯ソナを思い出すわ>接待
飛鳥のときに話題になったよね
世の中の闇を垣間見た気がしたわ
みんな、引き継ぎなんてしないで辞めればいいのよ。
派遣社員を使い捨てにした罰よ!
派遣会社の営業って20代多いけど、今の若者って新卒時にある程度選べる時代じゃん。
なのに派遣会社に就職って不思議。相当頭悪いのかなとか想像してしまうよ。
>>717
選ぶのと受かるのは別問題だから仕方ない
全入時代だけどF欄大学に行く学生が減らないのと同じよ お菓子を自ら持ってきてくれることで、下に見るなんてことないし、むしろ誰がどこ行って持ってきてくれたのかわかりやすいし、直接お礼も言えてメリットしか感じない。
>>713
>営業が70人以上いるのに50個入りのお土産買ってきて配ってくださいって言ってくる人がいたな
>全員分買えないなら同じ課の人にだけ自分で配ればいいのに
分かる!すごく分かる!
>あと個別包装になってないお菓子買ってくる人もいたけど
>想像力がないのかな
今までで配れと言われて困った物TOP3
·ますの寿司(一応笹で包んだ個包装だったがw)
·ホールのケーキ
·アイスクリーム
ジジイは自分で配ったことがないから、生物や個包装でないものは困るということが分からないんだろう。
てか、その程度の気配りも出来ない奴は仕事もできない。 メールで一斉送信しちゃえば?
お土産は個包装で、人数分、自分で配ってくださいって。
さもなくば、配る人が困るような物を買ってくるなって。
>>721
中の人にはそれでいいけど(そのメールを出す勇気は私にはないけどw)お客様からの到来物で個包装じゃない物はほんと困る… >>722
桐箱に入ったカステラとかね。
切れ目すら入ってないヤツ。 >ジジイは自分で配ったことがないから
じじいはめんどくせーことは女に丸投げって信じて疑わないからな
でも女は派遣しかいないような職場だと若い子でも年上の女をアゴで使う・・・
>>717
会社による
大手は結構バイリンガルとかエリートもいるよ
逆に正社員じゃない派遣で営業やってる会社もある
後者は現に誘われたことがあるのでへーって思った 営業手当つくけどね バイリンガルとかエリートwww
まあ中抜き業は元々やくざの稼業だったくらいだから金になるからね
仕事の中身よりとにかく金って人にはいいかもね
偉い人にカステラはどうやって分けますか?って聞いてみたら?
それでも派遣に託すって言うんだってら、給湯室に置いといて、勝手にどうぞってメールで連絡しておくとか。
・土産くらい自分の判断でどうにかしてくれ
・いちいちメールしてくる派遣は面倒くさい
どっちかに当てはまらないとも限らないから、そこに雇われていたいなら無難にやり過ごさないとと思う
一言言いたい気持ちはわかるけどお土産ごときでギスギスしたくないよー
その人だってまさか切れ目が入ってないなんて知らなかったかも知れないしさ
ますの寿司も正直面倒だけど、高価だし名産だしみんなが喜んでくれると思って
重いけど頑張って買ってきてくれるんだなと思うと面倒とは言えないよ、実際旨いしね。
うちの会社なら
割りばし置いておいて「○○さんからのお土産です、各自好きなだけ取って食べてください」と書かれて休憩室に置いて終了だな
数が少ない場合は「数が少ないので早い者勝ちです!」とか書かれる。
不満は出たことは無い
そんなもんありがたがるって、どんだけ貧しい生活してんの
今時そんないやげもの買うって山根会長並みの昭和じじいだね
萩の月くらいだわ
もらってうれしいのは
>>726
少なくとも話せないあなたが馬鹿にする筋合いはないんじゃない? 逆にみなさんはお土産買っていく?
数日有休とって旅行とかだったら買うべきかなと思うけど
お正月とか夏休みとか土日とかの旅行だったら買っていかないんだけど
>>734
仕事を休んで旅行に行く時は一応買うけど
土日とか連休を利用して行く時は買わないよ
土日連休に行く時は事前に旅行に行く事も言ってない 引き継とは言うけど実際は派遣が派遣に仕事を教える実質OJT
顔合わせの時はフォーマルな格好できてくださいとメールに書かれていたけどジャケット着ていればスーツじゃなくてもオッケーですよね。
10月スタートって他の年より今年は案件多いっていうけどどうなんだろうか?
今の派遣先イジメとかはないけど、仕事内容合わなさすぎて3ヶ月で辞めたい。
4月は契約社員の人が一斉に切られたはずだが
何もなく過ぎていったね
職場見学行ったんだけど派遣先担当者の言葉。
業務上で20代のスタッフに間違いなどを伝えないといけないけど大丈夫ですか?
私40代なんだけど何か釈然としなくて。
辞退しようかと?
>>740
そうなの?契約だけ?知らないから詳しく教えて下さい! 業務委託されてる聞いたことない会社の島の人たちがうるさい
>>738
最初の実質面接なのに勝手に服装割り引いちゃう時点であんまり受かりたくない人なんだなと >>740
特定派遣のこと?
延長で実質10月までだったかな 同じ待遇で雇えるから未だいられるわよ >>739
もう11月スタートの案件が出ている
いつにない早さな気がする SSで無期転換すると時給が1450円くらいに固定されるという説明を受けたので一気にやる気がなくなった
23区内の事務の時給で1500円以下って低すぎないか
紹介される勤務地は自宅から2時間以内ってエリアも広すぎるわりに交通費は1万円までしか出せませんってなんだよ
>>747
ありえないね。SSで働いてるけど営業全然連絡してこなくてどうなってんの?と思ってる。派遣先はよいとこでそのまま契約になりそうなんだけどSSに紹介料払わせたくないと思っちゃう。 よいとこだったらそんな奴隷契約させないで自分とこで直雇用するよw
そういえばリクルートスタッフィングの派遣が交通費で裁判おこしたのどうなったんだろう
下手な弁護士にやらせて変な判例作ってほしくないな
SSって給料が遅いよね。評判もよくないのによく潰れないよね。
>>749
748は派遣先で直雇用の契約社員になるって話では? キ〇ンビールの紹介予定派遣の仕事紹介されたけど
時給制で交通費もでなくて3年で打ち切りで
大手企業のくせにせこすぎと思って断ったわ
超大手ってほんとどこ行っても暇だよね。
夏は暇っていうのもあるのかもしれないけど、それでも社員も暇だもんね。
>>753
「やっちゃえ、日○」もそうだよ
大手企業ってそういうところ多いと思う
長期で派遣されてた派遣社員が直接雇用しろって訴えたみたいで
基本契約社員にはなれるけど、絶対有期なんだよね
だから、年中募集してる 某派遣会社から「8月〇日に大登録会」という案内メールが来てた。
読み進めると、とある超大手企業(メール内には具体名あり)で派遣社員大量募集なので、登録会に来ませんかという内容だった。
ということはその会社は3年以上経った派遣を全員切って入れ替えってことよね。
無期雇用化して高い金額払ってまで派遣社員を継続して雇いたいという派遣先は希なのだろうか?
そりゃいつでも捨てられる派遣で十分まかなえるんだったら
わざわざめんどくさいことやるわけないじゃん
てゆうか大量募集してるのはいつものことだし
単に登録者集めるだけの釣りの可能性も高い
派遣会社なんて嘘しかつかんよ
大量募集で請負だったりすると、
派遣社員がポンコツで詰む
派遣大手でそうだった
一度やったけど、次々と辞めて行く人多くて、
辞める人の中には、その人自身に問題ある場合も結構あったり(大量採用故)
自分は家近いから続けてたけど、
やっぱり早く別のところ行くべきだったなと思う
自分から辞めると次の紹介がないかもって考えてあるひとってまだいるのかしら?
マージン40%超えてて
時給も最近の相場と
合っていない気がする。
時給交渉したら切られるかな…
レベルファイブ・インフォメーションセンター
メールでのお問い合わせ : [email protected]
お電話でのお問い合わせ : 0570-005-010
※お電話でのお問い合わせ受付時間は、平日の午前11時〜午後5時までとさせて頂きます。
※メールでのお問い合わせは、24時間受付致しております。但し、平日の午後5時以降のお問い合わせについての回答は翌営業日の午前11時以降とさせて頂きます。
※土・日・祝祭日および弊社の夏期休暇、年末年始期間は除く。
11時まで動かなそう。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9f6dec46a9c05ac98b043733bb0c28f0) 派遣はバッファなんだし、大手ほど社名だけで人集められるから派遣は使い捨てられるよ
そういうのが嫌なら小さいとこでも社員になった方がいいのでは
小さいとこだけど3年目迎える人が正社員の誘いもらってたわ
でも仕事量や残業が増えるからって断ったみたい
業務委託されてる会社の人が何人か一日中うるさくて困ってる。
派遣先は静まり返ってるけど、業務委託の島だけクスクス笑い声が一日中酷くてストレス半端ない。
派遣の営業に言ったら、業務委託の人だと難しいとか言われたけど
そもそもなんでそこの会社から業務委託されてる分際でうるさくできるのか不思議だわ。
派遣担当って自分の成績しか考えないよね
こちらの事は考えてない
3ヶ月更新で次は9月末なんだけど、今月の3日に更新確認しにきた。
あまりにも早くて頭くるよ
>>770
うちも2ヶ月前には聞かれる
そこそこ働きやすいので辞めたいと思ってないから早く決まってくれていいかなと思う
むしろ他部署は半年契約らしいのでうちの部署も半年単位にして欲しい >>748
SS、Tプ、世他グループの派遣会社は遅い、連絡ナシ、立ち消えの大王 給与ミスも最多
案件が多いからって安値で大量に請け負ってる最悪案件で営業もしょっちゅういなくなるから
絶対避けてるとこだよ >>767
でも建前でも最低限の法律規制と契約は理解してるならいいよ
それすら出来てない客先と派遣双方にウソをつくのが常態化してる会社はやばい マンパワー。秘書資格あるからグループセクレタリーですぐ行ける。日産、三菱、医師会、郵便局で10年ブランクあっても問題ない。とりあえず10月から。
変なお局いるとこだと若いコはすぐいなくなるからおばさんいれたりする
年取るとみんな変な局になる気がするw
今のとこもちょっと敬遠されてる局いるんだけど、
最近の若い子微妙な人間関係に気付かないので、
営業は人間関係が良いってアピールしてるもん、笑えるわw
確かにいい年して事務ハケンやってるおばさんは変なの多いかも
おばさんでも既婚者はまだマシじゃない?
ご主人の転勤や自身の出産で正社員を辞めざるを得ず、派遣をやってる人も沢山いる。こういう人は社会常識もあってまともなのが多い。
どうしようもないのが、社員になるスキルもガッツもなく、なんとなく歳をとっていった独身のおばさん派遣だと思う。
結婚出産転居しても正社員してる奥もいるしやる気も何もない奥もいるから考えても答えが出ない主観決めつけ意味ないと思うよ
>おばさんでも既婚者はまだマシじゃない?
全然マシじゃないよ
既婚おばさんでも自分は本当は優秀なんだけどよんどころない事情で派遣してるのよ!というのを言葉や態度に表す場合はものすごくウザいし
独身おばさん派遣に対してマウンティングする姿は大変美しくないよ
そもそも若い子は正社員になるから派遣は少ないらしい
結婚や出産で辞めない人も増えたし
派遣で一番多いのは氷河期の30代から40代だと営業に聞いたよ
50代もそこそこいるとか
最近は売り手市場だし女性の仕事に対する意識も一昔前とは変わったよね
>>787
そもそもまだその辺だと働いてても寿も多かったんだよ>40台前後
私の周辺でも一貫して働いてるの私ともう一人の同級生しかいない
だいたい2、3年で結婚して辞めちゃって、この近年働きたい、戻りたいて色々言ってるけど
実際新卒で3年以下しか仕事してないブランクがその倍以上とかだと大した仕事を任せてもらった職歴がないし
未経験と一緒なんだよね
だけど子供と家庭のために家事する余裕を残すため楽な仕事で早く帰りたいとかいう条件つけちゃうから
紹介できる仕事がほとんどない 書きそびれた
今の子は大体非正規でもだいたい定年まで一貫して努めようという気で仕事するから
そのあたりはえらいなーって思うよ
他の派遣と理由もなく待遇に差つけられてて嘘つかれてたことが許せないので辞めます
って言ってから、あからさまに態度悪くなって質問のメールしても無視
すごいな〜セントメディアさん
30代前半の派遣おばさんだけど、
もう正社員になりたいが気持ちなくて、
このまま程々に仕事して給料もらって暮らしたいなと思っててる、正社員の頃変な争いに巻き込まれたり、
週6勤務だったりして疲れてしまったんだよね。
言われたことだけ、やってたい。
ま、派遣も長くいると言われたことだけやってればいいってのは難しくなるんだけど。
3年で点々する方が性に合ってるって言えるの何歳までだろう
>>788
同世代だけど、社内結婚したら妻は辞めてくれとか、妊娠しても育休取らせないとかが当たり前だった時代だからね
仕事を続けられたのは、本人にそれだけの気概があって、周りからのサポートが得られるとか気概のある人だけ
男性の収入も専業妻を養えるだけを企業側が払っていた
それに、ゴチャゴチャ条件付けて仕事を選ぶのは、経済状況が安定している人にありがちだからやっきに紹介しなくてもいいのよ 派遣の方が気楽だけど、今後も働くこと考えたら社員の方がそりゃいいけど
なかなか年齢いくとないからね。
派遣もここでずっと働きたいと思える派遣先なんて一社しかなかったな。
>>794
んなもん一切ないわw
いつの時代も働かなくちゃいけないときは働かなくちゃいけないのよ
あれがなくちゃ働けないとか言ってられるのはまだ余裕があるんでしょ マウンティング一切なくて時給1500円の職場って高望みなんだろうか
>>792
いまは昔と違って割と歳食ってても職歴多めでも
紹介してもらえる
企業も年齢寛容になったなーとババアになってから思った >>798
都内なら普通じゃない?
地方ならどうかな おばさん向けだと足元見られてるからもっと低くなるよ
事務希望のおばさんなんていくらでもいるからね
こんだけ人手不足とかいってても求人倍率0.2とかだし
>>804
そんなことない、結構行ってるよ
理由は>>805に書かれてるようなことなんじゃないかと思うけど >>802
多摩地区ならまあまあいい方になるわ
都心は1700円とかあっていいなぁとは思うけど
通勤辛くて多摩地区から出れない 交通費自腹でさらに課税もされるってこと考えたらバイトの方が儲かるな
官公庁だと都心でも1000円とか普通にあるけど
交通費考えたら最低賃金以下
それでもやる人いるんだから
明細見てゲンナリした。
なんで「 国 民 年 金 」だけで月三万も天引き!?
給料の何十パーとってるのか判ってる!? 私たちが年金世代になった時って70代開始だから
せいぜい5〜10年で月4万支給だよ!?ふ ざ く ん な
これ以外に、とみに上昇した社会保険、所得税があって
賦課4割って先進国で異常に高い数値だって、知ってるか日本!
国民年金て、収入によって引かれる額が違うわよね。
3万円引かれるってことは、それなりにいい給与貰ってるんじゃないの?
てか、派遣て国民年金じゃないわよね。厚生年金よね。
ひろゆきも消費税なんかより社会保険料の値上がりがすごいのに国民は黙って自民支持してるっていってたね
消費税もひどいし、同時に社会保険、年金も上げてるのは酷いでしょ
復興税もとってるし、年収は20年前から下がる一方なのに
少なくとも働き世代から搾り取って裕福さしか知らない老人たちに無料パスとか医療でバラまくのはやめてほしい
隠居は自分の金でやれ
あんたも若い世代から搾取するようになるんだからお互い様だよ
>>817
その頃の払えるわけがない もう20台の年金支払い率が5割切ってる
そもそも今の高齢者は高い年金掛け金を払ってない 今の派遣先で働き始めて1年になる
なにか困ったことがあったら派遣元に報告、営業担当から派遣先に連絡してもらうじゃん
それを1年の間にもう6回もやってるんだけど、うぜえクレーマーみたいな扱いになってないか不安だ
でもトラブルになったり契約と違うことがあったりするのは私のせいじゃないのになー
変な客とのエンカウント率も高くて、何もなければ仕事内容とか条件とかにはそんなに不満じゃないのになあ
この先正社員として働くつもりはないんだけど、
数年ごとに転々よりも直雇用のアルバイト、パートのがいいのか悩み始めてしまった。
転々とできるのも30代までですよね。
40代でもスキルあれば転々も可能なのかしら。
20代30代に囲まれておばさんがパシリ仕事できるメンタルがあれば
もっと上の世代だけど都心で事務職時給1800円+交通費で働いてるよ
今は年齢は関係なくなってきているなと思うわ
私は年齢も年齢だからのんびり週2〜3時短勤務でしか働かないけど、フルタイムならもっと選べるって営業に言われたよ
東京近郊で40代なら経験があれば余裕だろうなと感じてる
>>808が現実
速攻でレスつくし明らかに派遣会社のさくらってわかりすぎ えっ?
嘘じゃないわよ
ちなみに後から入ってきた派遣の人は私よりもっと年上
ずっと経理やってきた人よ
経験とスキルがあれば50代でも仕事はある
経理専門の派遣会社のサイト見てみたら
>>822
逆にパシリ仕事できない人は若くても派遣は向いてないね 年齢いくと、外資なら紹介されるな。
英語使わない事務だけど、外資は性格きつい人多いからちょっと苦手だわ。
外資はすっごいあの外人がいかにも好きそうな、
派手な美人が多くて気後れした記憶w
>>822
確かに「今は」年齢があんまり関係ないかもしれない
でもいつか来るであろう大不況のときには大いに関係あるだろうね
おばさん、かつ高時給から切られちゃう
40代前半の私はそれが怖いからやっぱり派遣じゃ駄目だなと思うわ >>829
若手アッピールしたいのかもしれないけど不景気の時に非正規切られるのに年齢関係ないから
たしかお笑いの福田彩乃がお笑いに入ったきっかけて、リーマンで派遣切られたからだよ 20代前半だっけ 「いつか来るであろう大不況」の時にはもう老後だから今の50代には関係ないんじゃ
やっぱり派遣も経験とスキルが前提なんだよね
企業側でも若くても仕事のできない人より年齢高くて仕事のできる人がいいに決まってるよ
あと所詮派遣の自称仕事できる系は嫌煙されるから
場にそぐわないって
>>830
福田彩乃という人を知らなかったのでウィキペディアで見てみたけど、21歳で派遣切りにあってるんだね
高卒で精肉店やエステなどで働いてそれから派遣で働いてるのに当時まだ21歳(タイミングによってはまだ二十歳か)って激しい転職歴だな
>>831
そんなに先のことかな?だとしたらいいんだけど数年以内に来るんじゃないかと不安で 9時からしか時給は発生しないのに、パソコンを立ち上げるために、早めに出勤しなきゃならないのは嫌だわ。
会社で使っているソフトを読み込んで立ち上げるのに20分かかるのよ。
Excel、メールソフトもなかなか開かないし。
20分サービス前業ってこと?
それは社員にやってもらうか時給発生させるかを派遣会社に交渉した方がいいのでは
時給制なのにおかしいもの
コールセンターって、電話受付時間前は、時給つかないって多くない?
前に、派遣社員がいつもギリギリに出勤してそれからパソコン立ち上げるから、電話受付時間に間に合わないって問題になったのよ。
一時的に15分前から時給つけていいってなったけど、すぐに立ち消えになったわ。
なめてるわよね。
>>822
どこの派遣か教えて欲しいわ
なんも考えず添付でやってたけど、時給それくらいの仕事あんまり見つからないな。
邦文経理単体決算まではいけるんだけどスキル不足かしら… ラジオ体操するために5分前出勤してたんだけど契約終わって他社の派遣は
その分もタイムシートにつけてたって聞かされて脱力した
>>840
横だけど
東京近郊ならジャスネット、エスケイ、あと専門学校のTACとかあるよ
この辺りの派遣だと時給1800円くらい
事業会社の決算まで補助なしでできるなら上場会社の決算補助とかでもっといい案件もある
ただ、経理のみならずエクセルのスキルが必要って感じかな
テンプは時給安いし年齢上がると不利ってイメージ >>837
リモートかスクリプトで立ち上げて差し上げましょうかフフフフ・・・ テンプって時給低いよね
歌作ったりしてるからなのかな。
>>844
ついこの間まで添付だった。
歌なんてあるんだw
派遣会社変えたら仕事内容は楽だし時給100円アップだし。
社会保険の切り替えがめんどくさくてずっとテンプにしてたけど
変えて正解。 クッキーとか歯ブラシとか景品いらんから時給あげてほしい
>>844
クリスタルグループと同じで安さで案件とってるからだよ
その代わり中身めちゃくちゃになってるとこ多い
吸収合併も結構あるけど、吸収されてからの低待遇が・・・ >>837
20分?なにそれ?
セキュリティガチガチにしてるんだろうけどそんな大手企業なかったわ。 キャリアライズ もテンプグループになるのか
やだなー
テンプの営業が嫌すぎて、でも中々辞めさせてもらえず
バックれた事があり…
>>849
今まではグループというだけだったけど、完全にテンプになるってこと?
テンプになったら時給も下がるし、紹介も少なくなるな… >>850
間違えた、そうです、
経営統合してパーソルテンプスタッフになるみたい 法律変わって資金力のない企業は派遣続けられなくなったから
これからもどんどん経営統合すると思う
研修も義務化したので、小さいとこはほぼ消えるのではないかと
>>853
用意するネットがタダだと思ってるの・・・さすが底辺派遣 天ぷだけど、もう一年以上営業が様子を見に来ない
更新も電話かSMSで意思確認して終わり
楽ではあるけどこれで良いのだろうか
ちなみに配属初日も1人で行かされた。
>>842
ありがとう。
もうすぐ今の派遣先終わるから登録してみるわ。添付ここでの評判悪すぎて笑うww
>>855
わたしも初回の面談以外は担当者に会ったことないわ。問題なければメール、電話のみなんじゃない? >>854
自分の家のパソコンで見てますが。。。
コンテンツも何年も使いまわしてるようなのだし >>856
だからヤクザの稼業なんだよね
何もせず寝ていても勝手に金が入ってくるから >>855
主婦向け案件をメインに扱う派遣会社にいた時はそんな感じだったな
今は陸だけど更新前に必ず来て色々話聞いてくれて心強い
開発とフォローの営業を別にしてから手厚くなったと感じる >>859
話聞いてもらってそれがどうなるの?
派遣先のお局を派遣会社の営業がどうこうできるの? >>861
法律かなんかで二ヶ月に一回は訪問する決まりがあったよーな。。 >>861はカウンセリングを否定するんだよね
派遣会社の営業って結構コンサルトとかカウンセラーの資格持ってたりするけど。
訪問はすべきだと思うけどサボってる営業は徹底してさぼってる話はよく聞くな 偏差値30の中抜き会社営業がカウンセリングねぇ・・・
>>861
仕事内容や業務量に関する交渉や調整もやってくれたよ
あと愚痴みたいな内容でも聞いてもらえるだけで全然違う >>864
いくらあなたが否定してもネットがタダだと思ってる時点で底辺だよ 新興宗教とかブラック企業の人ってこんな言い方するわな
このスレって性格悪い人多くないですか?派遣やってる人みんなそうだと思いたくないけど
派遣というのは下請けでさらにピンハネされる身だから
性格悪くなるのも当然かと
>>859
カウンセラーwの営業はピンハネ額聞いたら教えてくれるの?
そこが一番知りたい点なんだけど 時間単位のピンハネ前の時給はどこも契約書に書いてあるよ
まともな会社ならどこも
どやってるわりには会社単位のピンハネ率であってその人個人のじゃないってことも知らないの?
そうそう
契約書にあるのは個人の金額じゃなくて事業所の平均だよね
ピンハネされてるからこそ訪問して欲しいわ。
対して話すことないけど、それが営業の仕事だし
陸って一人で済むとこを二人も人件費かけてるから
他よりピンハネ率高いんだな
あと派遣先が交通費出してもいいっていってんのに
かたくなにうちは交通費絶対出せません!!ってつっぱねてた
そんなことやってるの陸だけだったわ
>>878
というか営業の来ない会社なんて働く気はしない
いまや給与計算すらアウトソーシングにしてたり電子化でできるのに >>879
アヴァンティなんて外出頼まれた電車賃を請求しないでくださいって言われたよ。
派遣先は請求してって言ってるのに、女の変な営業が派遣さんは交通費ありませんから!って。
頭来て上司出せって呼び出してやったら謝罪してたけど。 >>881
土下座営業して自分の点数になればいいと思ってる営業いるね
今日も契約で会社ともめてて持ち帰ります〜とか言って引っ込んでったけど
派遣先なんて違法でも他社で複数面談して見積もり取って無茶は承知で吹っ掛けてるんだから
一番下の価格から出したら軽くみられるだけで何もいいことないのに値上げなんて二度とできないのに
営業売上良くても会社を赤にする営業ってこいつのことだなって思ったわ 営業来ないでほしいし初日同行面倒くさい私は少数派だな…
>>883
それが普通でしょ
ここはなぜか営業をヨイショしたがる人が居座ってるだけ 営業来なくていいよね
営業来た時席抜けるのが嫌なんだよな〜
話すこともないし
どんなに仲良しごっこしたって
ピンハネ額も言えない搾取するだけの関係
そんな人間に話を聞いてもらうだけでもいいってよっぽど孤独なんだね
こんなとこでこんな話題でマウント取ろうとするのも中々よ…
ID:LbMAFGBJ0はピンハネされるのが好きで派遣やってんの?
キャリアライズとクロスからテンプに統合されるから情報渡すとメール来たわ。
私の中では、テンプってリクよりはマシだけど時給低いのがね。
派遣板では創価だの飛鳥のことやら竹中のことで荒らされてるけど
パソナが一番マシかな。
パソナの中の人にとっては性接待はなかったことになってるの?
>>894
5chでも名指しであんま名誉棄損になることは書かないほうが >>896
分からないふりをしても名指しで喋るリスクを知らないとかだめだからね ずっと派遣の営業は訪問とかいらないっていい続けてるのは中の人かしらね
だとしたら納得だわ
いい加減なものよね
パソナの件は周知の事実だから脅し?ても無駄だと思うわ
そんな過去を掘り返されるのが嫌なら
見え見えのパソナ上げなんかしなけりゃいいのに
パソナといえばASKA
ASUKAといえばシャブセックスってなるの当然じゃん
>>898
>>883だけど言い続けてないし添付の派遣だよ…営業来なくてよくない?
大したこと聞く訳でも言う訳でもないのに時間取られるし
毎回その為に席を外して周りに気を使うのも面倒なんだよね うちの職場は派遣を使っている以上
面談あること理解してもらえてるわ
気を使う職場は辛いね
求人情報に記載している情報や顔合わせだけでは分からない事多いよね
だから企業名が分かり次第、転職サイトなどを見て従業員の口コミ確認するだけでも地雷を踏む確率減ったよ
体育会系、コネ入社が多い、給料が安いって記載があったら大手有名企業でも避けた方が良い
今日本当にひどい目にあった・・・派遣差別がひどいってのは思ってたけど与太もたいがいだけど
来週耐えられるかな
>>903
どんな差別?
あまり酷いなら派遣会社に報告した方がいい 同じ部署の同じ仕事で新しい派遣を募集してるんだけど
「未経験OK」の条件で自分の時給より50円高かったから
今回の更新で同じ時給にしてもらえないかと
営業に言ってみたら、派遣先の回答が
予算の関係と今すぐのUPは出来ないと言われた
モチベーション下がったw
評価もされないし必要ともされてない事がわかった
本当は50円程度ピンハネ負けるくらいたいしたことないけど、
営業は自分の成績にかかわるから派遣先の予算のせいにするよね
>>905
更新しなきゃいいよ
新し詳しい入ってくる人が悪いわけじゃないけど
その人に仕事教えたりしなきゃいけないんでしょ?
バカバカしくてやってられなくなるよ >>905
派遣先の外注費の単価は同じだから
時給が違うのは派遣会社のピンハネ額の差だよ >>905
私なら、じゃあ辞めようかなあー ってゴネる 江東区立深川図書館特殊B
銅和加配
在目特券
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か? →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた
私よりスキルもない新人派遣さんが
遠回りしても交通費全額支給と聞いてモチベーションだだ下がりして辞めるって言ったら
モチベーション下がりが交通費なら、支給するから更新してくれと打診されたわ
今となって交通費貰ってもモチベーションはあがらないよ
今の時期って、2018年問題で3年以上の派遣社員を大量にクビ切ってるから、どこも優秀な派遣社員の確保に必死。
新人とはいえ、他社での実績のある人の時給が高いのはしょうがないよ。まして派遣元の登録期間が長かったりすると。
派遣から契約になった社員がウザすぎる
派遣は自分の手足だと思ってて仕事丸投げしてくる
そして自分のミスには甘くて誤魔化す
自己保身が酷くて、常に「○○さんがー、□□さんがー」と他人の名前ばかり口にしてる
自分は知らない、やってない、わからないと言い張る
>>913
実績のあるなしに関わらず
初心者歓迎で募集時点での基本時給が高いと言っているんだが?
誰の話しをしてるのやら いやもともと派遣社員は二通りあるでしょ
優秀だから派遣されてるのと
工場や庶務系しかできない元々バイト区分だったやつを後から練りこんだ底辺系
>>913
たぶん私あてだと思うけど
その新人さんは業種未経験、社内必須のCADスキルさえなしなのよ
職歴でさえ結婚式場の配膳の派遣のみ
派遣会社が優秀なんだろうけど、モチは下がるよ
だから辞めるだけ
そこまでいたい派遣先じゃないしね 派遣の時給は、特殊能力を持っている人以外は、需要と供給で決まるんだから、新人の方が時給が高くて不満なら交渉するか辞めて高いところに移るしかないでしょ。
モチベーションがどうこう言ってたって、解決しないよ。
一般派遣が直雇用になる場合、いちど紹介予定に変換しないとダメなの?契約終了しちゃってそのあと雇用になれば問題ないかしら。
ビースタイルってどう?
ググったら評判ボロボロで腰が引けている
ビースタイル、時給はいいけど営業はこれでもかっていうくらいいい加減らしいよ>友人談
それでも平気という人じゃないと無理かもね
連絡も簡単なメールのみだし初日同行する担当はやる気あんのか?といいたくなるほどの若い兄ちゃんだったりする
ちなみにその友人は不安になって結局そこでの仕事は断ったらしい
たまたまかもしれないけど
>>925
ビースタイルって初めて聞いた
大手じゃなくてわざわざそういう派遣会社にするのって理由があるの? >>925
ビースタイル釣り案件多いわ
前日夕方に申し込んだ社内選考の断りメールが
翌日朝8時くらいに来るという謎 決まった曜日で働けないから最近派遣探してるんだけどなかなか良いところがみつからん
大手求人サイト見ても同じ会社が複数求人出してるのみて怪しそうだなって疑ってしまう
とりあえずシミズがマシそうだから応募したんだけどマシな会社教えてほしい…
すでに社内選考終わってるのに、なかなか募集広告取り下げない。パソナとかリクルートとか、新着以外はたいていの決まってる。
残ってるのは時給が安い割りの合わない仕事ばっかり。
>>930
ほかの人がいますっていうのは、上手なお断り文句かも・・・ これから案件10月スタート増えるよ。
まだ8月終わりだし、時期的に少ないよ
>>930
釣り案件といいます
架空の餌になる求人を掲載して登録者を集め個人情報を収集する
昔から派遣会社がやっていることだし厚生労働省もお咎めなし ルーチン業務を委託業者にしてるんだけど、そこの島の人が1日中喋っててうるさい。
全員ではなくてそこの委託会社の社員が暇なのかずっとクスクス笑ってるんだけど
業務に集中できないからという理由で更新しなくてもいいのかな?
こんなに一日中笑ってる人初めて出会ったし注意しても変わらないみたい。
1月は案件少ないかな
12月で更新だから辞めるつもりなんだけど
新年から仕事探しも辛いな寒いしw
>>927
使い捨てるつもりで強気で行けるから、とか?
今のこと、二度と使わないつもりだから
時給上げろ、上げてくんなきゃ辞める!!とか、聞いてた話と違った!ふざけんな!とか
気兼ねなく言えていいわ 今月で辞めるんだけど、前任がやったからって、辞める前に作業手順書作ってとかおかしくない?
そういう立ち位置で雇われてるならまだしも、そんなことまでするなんて聞いてないし。
Wordやらで色々作るのは好きだけど、何もしないで文句言ってくる社員もいるし、いったん作ったファイルはもう消しておくわ。
>>935
業務委託なら委託元の会社からの苦情は凄く怖いと思うから
伝えても変わらないってことはなさそうだけどね
業務に集中できないから更新したくない程だってことを
直属の上司と営業担当に伝えてみれば
自分が辞めるのはもったいないんじゃない? >>938
私も作業手順書作らされた
私も「は?」って思ったけど、暇だったから作りはじめたら結構ハマって
最後は達成感もあった
それがあったから次の人に引き継ぐのもスムーズだったし
ちょっとした勉強にもなったから私はやってよかったと思ってる >>938
前任が作ったならもういらないんじゃないだろうか単純に… >>940
文句言われないなら気持ちよく出来るけど、分かりにくいとか散々駄目だしされたから
正直もうやりたくないわ…
その人がWordで何かまともなもの作ってるのは何も見たことがないのに、出来ない人に言われたくないなあ
>>941
前任3年弱私4ヶ月だよ、ぶっちゃけ必要ないよね
私がやり方変えちゃったところもあるんだけど、そんなこと元に戻せばいいんだし、一体何の必要性があるのだろうか >>942
んじゃ、今回変更がありませんのでそのままで運用できると思います
と流しておけばOKw 適当に作業するフリして最終日に間違って消しちゃいましたテヘッって言っときゃいいよ
ハケンにそんなことさせる会社なんてロクなもんじゃないからね
研修中だからって、時給を安めに設定する派遣会社って信用できない。
研修中だろうと研修明けだろうと派遣先が派遣会社に払ってるお金は変わらないはずなのに。
>>943>>944
今日、頭にきたから、ネットワークに置いておいた作成済みのを全て自分のデスクトップに移動させてきたw
辞めたら自分のPCって初期化されるんだし、ネットワークに移動させるの失敗したとか
後で何か言われたらそれで済ませようと思うw 何でそんな意固地なの
前の人の作業分まで消す事無いじゃない
自分の分は何やっても構わんけど
>>947
前の人のも消したとは書いてないんじゃ? >>947
前任者のはさすがにバックアップ取った上でネットワーク上に置いてあるんだから、消せるわけないじゃん
それに、そんなことさすがに出来てもしないよ…
操作ログを見て調べれば、いつ誰が消したとかすぐに分かるんだよ… >>940
辞める前に次の人が来たんだ
派遣と派遣先と派遣元の連携がよかったんだね >>949
>操作ログを見て調べれば、いつ誰が消したとかすぐに分かる
まぁ出来てもそこまでは確認もしないでしょうね・・・ 無期転換を勧められてるんだけど、これを機に今の派遣先をやめようかと思っています。
今の契約が9月末までで、あと一回派遣で更新できるから11月末まで働けるんだけど、
12月スタートより10月スタートの仕事の方が多そうだから、今回更新しないで次探そうか迷ってる…
更新しませんって言ったらあとひと月しかないから、急に辞めることに対して同僚に文句言われるんじゃないかと心配で…
でも自分の人生だし…どうしよう〜
派遣でも辞める時は余裕持って言うべきなのでしょうか…?
>>953
意思確認された時点で言えばいい
その確認が遅いのは派遣の営業せいであってこっちはなんにも悪くない
辞めるのに同僚の心配なんてする必要なし 無期転換してから初めて派遣先変わることになって今探してるけど
紹介されるの断りまくってたら無期は選べませんと軽く怒られたわ
でも条件合わなかったら結局無期辞めるし仕方ないよね
10月からだからこれから良いの来たらいいけど
ありがとうございます。
同僚の心配というより、自分への風当たりが強くなって居心地悪さが増したら(今もあまり仲良くないです)残りの期間つらいなと…
>>957
無期で紹介されたところが条件合わないなら辞めざるを得ないってこと?
辞めるとまた有給とかもゼロからのスタートになるの? 居心地悪さって具体的にどういうことなんだろ
パワハラだったらコンプラに通報すりゃいいだけだし
そうじゃないなら勝手に自分の脳内で妄想してるだけじゃん
無期雇用派遣で働き始めた。
ボーナス2ヶ月分と多くはないけどもらえるみたいでラッキーかな。
>>959
たくさん条件つけたいなら有期になりますよと言われた
実際有期に戻ったらどうなるかまでは聞いてないからわからない
まぁ無期になる時に仕事選べませんと言われてたので仕方ないけどね
私の譲れない条件もそんなに難しいものではないと思うからもう少し粘るつもり 今日営業来て更新確認なんだけど迷ってる。さんかげさしか経ってないし期間限定だから
期間まで働きたいけど、あまりにも暇なのと別の島のソバージュ女の私語と笑い声で嫌になってる。
無期は交通費とかわずかなボーナス出るけどその分普段のピンハネが高くなってるからどっちが得とかない
暇すぎも嫌だよなー
やることないからって、あからさまに暇そうにしていたら、周りの目が気になる…
気にしない人ならいいと思うけど、そこまでメンタル強くないし
社員が自分のミスを私のせいにして
フロア中に響くような声で馬鹿呼ばわりされた
はらわたが煮えくりかえる
しかし、更新切れるまで淡々と働くだけだ
紹介があったんだけど、3年前働いてた会社と同じビルの一階上だった
紹介されたのは好条件、同業他社で文句なし
辞めた会社も一応円満退社だったけど気まずいかと躊躇してるけど断るにはもったいない
>>962
自分の意見に沿わないことはみんなアスペで済まして生きてるの? >>969
前の会社を円満にやめてるんなら、気にしなくていいんじゃないかな?
派遣だから会社を渡り歩くのは普通だし
辞めた会社の人に会っても、「今度またここのビルなんです」で済むだろうし >>925
遅レスだけど
ビースタイルから昔3年くらい派遣やってた
最初の営業(女性)は良かった
次の営業(男性)は普通だった
その次の営業(男性)は顔も知らないまま去って行った なんでこんな過疎スレで名前聞いたこともないような派遣会社のネタが続くんだろう。。。
>>973
Netflix観てる
スマホをPCモニタの下の自分以外からは見えない位置にセットして
ネット徘徊もスマホも禁止のヒマ派遣だったら、骨盤底筋運動か空気椅子くらいしかやれること思いつかないね… コルセンだけど電話こなきゃ仕事が始まらない
付随業務なんて殆どないから暇潰しが大変
生保の事務センターで査定業務してる人いない?
条件はいいんだけどよく募集してる気がするから大変なのかなと思って
ビースタイルは知らなくてもしゅふジョブスタッフィングなら聞いたことあるかもしれないね
検索してると割とよく見るんだけどなあ
主婦向けで扶養内の案件が多いんだけど、私が当たった営業もいい加減だったよ
私が派遣を始めた10年ちょっと前は、扶養枠内主婦向け派遣といえばビースタイルかグッドジョブだったからそんなにマイナーなイメージでもないけどなあ>ビースタイル
グッドジョブはテンプに吸収されちゃったけど、ビースタイルはまだ独立で頑張ってるんだね。
さて、次の仕事が決まった。
今の派遣先には10年ほどいたので、久々の新しい職場は緊張するなあ。
>>980 >>981
ありがとう!
>>979
そういえば、>>974の私も10年くらい前の話だわ
>>975
ほんとに聞いたことない?
規模の割には結構新聞とかニュースとかでも出てくるけど、知らないところだから記憶に残ってないだけかもね
主婦向け専門の派遣会社って多くないから男女共同参画とか総活躍時代とかの話題に乗って出てくる 無期雇用になると、どのくらい時給下がるの?
引き続き同じところに働いてても、時給が下がるのなら、辞めるわよね。
うちに来てたマンパの派遣はみんな辞めて、かわりに陸が大勢入ってきたわ。
>>983
陸は無茶やって大幅に営業利益を伸ばしてるね
うちにもガンガン電話かかってきた
でもちょっと繋がりがあったのでずいぶん盛りすぎたこと行ってるなぁと言うのは判る
切り口が滑らかだから、定例で営業トークの教育をやってるだろうね
まぁあそはかつて大型で会社ぐるみで事件起こした会社だから… >>983
能力換算とか、経験職換算とかなくて一律なので、スキルが高い時給の人は、大幅に下がる人は出てくるだろうな
あとボーナスほとんど出さないって、利益出してるのになんじゃそりゃって思うよ
月給で休んだ場合や連休が多い場合の損は抱えるだろうけど、
ただの契約社員だと直接雇用で仕事がなくなった場合は簡単に切ることは可能だし
(リーマンで大量に派遣の直接雇用の契約者を切ったことで経験済み)
時給で雇われるなら、その場合は雇用される側にほとんどメリットがないわね…
本当は契約社員と基幹社員で差別していい法律なんてないので
ダメなんだけだけどね リクルートの交通費裁判はその後どうなってんだろ
派遣が働くおかげで会社もうかってるのに
非課税処理もしないってあんまりだな
>>983
私の場合
有期1770円→無期1699円プラス10000円交通費と言われた。
アホくさくて9月末で辞める。 >>987
その程度でアホくさくなるとは勿体ない、というかそうなれるのは羨ましい >>988
勤務地は東京、職種は一般事務です。
一般事務と言っても、自分主体で業者と打ち合わせをしたり、色々と社員スレスレのラインまでやらされてました。 >>990
ありがとう
社員は派遣に仕事振って楽そうだなーと最近思う
今の派遣先は派遣より早く帰るし、給料よくて、責任感なくて派遣にミスを押し付ける
理由つけて契約を切るのも自分の好き嫌い次第 勤務1週間で首切り宣言を受けたのに後続のためにマニュアル作っといてと言われた
>>992
1週間で?
それはシカトでスルーでいいんじゃ
あーやってます風にして
自分のPCに入れてあったのにー
初期化したんですか?で済むよ 「店舗縮小のために週4日勤務が週2になるけど残って欲しい」だって
パソナの無期雇用の人いない?
3年後のことを考えたら、陸かパソナか迷っているんだけど。
それは無期雇用を勧められてから考えたらいいんではw
mmp
lud20191023100854ca
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