40代
今後長く働けるような事務職を探すか、融通がきく軽作業系で即日勤務にするか考えてる
今は家庭の都合で休んだりがあるから融通きく方がいいけど、今後転職も難しくなるだろうから長く勤められる所を見つけたいとおもうと慎重になりすぎてしまう
>>7
わかる。
それで去年から事務パートしてたけど、コロナで事務所閉鎖して、次の事務パートが全然受からなかった。
また落ち着いたら再挑戦と思ってるけど、難しいかな〜とも思ってる。
やるだけやってみてダメならまた考えるしかないけど。 将来貰える年金だけでは今の生活が維持できそうにないわ
>>7
今アラフィフですごく切実にそれで悩んでます
来月からシフト減らされるので
急遽次を考えなくてはいけなくなりました >>7
長く働ける所…と思うんだけど、どうなるかはわからないよね。私は50代で、去年転職して事務パートになった。そこは、コロナの影響は今の所受けてないけど、今後どうなるか。やりたい仕事、得意な職種にしたほうが、後悔ないかも。 >>7
長く働ける所って実際に入って働いてみないとわからないよ
事務職、勤務条件ドンピシャ、面接時の社内空気良さそうに見えた
採用されたけど直属の上司がネチネチ、指示はコロコロでイラつくわ
次はもうムリだろうからもう少し我慢するけど、本音は今すぐに辞めたい 昨日の面接、好感触かなと思ったがダメだった
落ちるとへこむねえ
50才で今年の4月から事務パートで働いているけど、コロナの影響で今月で雇い止めよ
ハローワークに行って現状聞いてきたけど、事務求人は昨年の半分以下、コロナで先行き不透明なのでいまある求人に即応募したほうがいいと
>>7
スポット単発は当日突然死人が出たり熱出したりしても休めないから辛いよ 単発派遣って気楽で良いと思ったけどそういうところがネックだよね
軽作業系なら長期でも勤務日数とか融通きくイメージだな
ただ身体壊して辞めていく人が多い
日雇い単発軽作業系は人間関係皆無で楽っちゃ楽だけど、毎回派遣先が違ったり数日で現場変わるから
いつも初めてな事が多くて別の意味で疲れる。
通勤時間や道のりも調べて、初めての場所は念の為早めに家出る。
通勤も仕事内容もルーチンワークっていかに楽か思い知らされて、個人的に単発メインは向いてなかった。
休みの日にこの日だけ働きたいとか掛け持ちなら全然アリ。
>>20
だよね
田舎過ぎて近所に希望の求人がないんだよね
やっぱり交通費はネックか ずっと働いててこれからも続けられると思ってた職場がコロナで先が見えなくなってしまった。
まだしばらくは続けられそうなんどけどアラフィフだしここらで見切りをつけるかしばらくは様子見るか迷う毎日。
業界的にひとが足りてないのはどこだろう
流通と教育、インフラ系…
突然働きだそうとしたって綺麗な負担の少ない仕事なんてないから
そこは諦めてるし覚悟もしてる
肉体労働系は数日ですぐに関節や腰、腱鞘炎で入浴も厳しいこともある
数か月?年で引っ張ってる
がりがりに痩せてて小さい高齢女性もスピードは遅めだったりするけど
元気に働いてるんだよ
なんで自分はこんなに体駄目なんだろう…
>>24
病院給食
募集かけても全然来ないと言ってた。 ドラッグストアだから仕事は増えた
感染確率は高いんだろうけど、近場な出たらどこも同じかなと思ってる
近くのショッピングモールのテナントが閉店ラッシュになってきてる
>>18
交通費なんて必要経費だから金額が高いから落とされることは無いと思うけどそれだけ遠くから通勤できるかとか通勤時間が長過ぎてすぐ辞めちゃうんじゃないかと思われたら厳しいね
私は定期代1か月2万だわ >>18
まったく同じ条件の人がいたなら交通費０の人が選ばれると思う >>11
昨年転職し、仕事も楽しいしここなら長く働けそうと思ってたら、コロナの影響で、８月から週３日時短出勤になり雇用保険を外れた
社員数人が、他探してるの？と聞いてくる
もういらないから辞めろって事なのか…
探したくても仕事がないし疎外感で泣きたくなる 年齢言ったらあからさまにテンション落ちた担当者がいて悪かったわ
見た目は若いほうだけど年でひくわよね
ごめんなさいね
でもその会社は有言不実行で中もグチヤグチャそうだからいいや
スーパーだからコロナの影響それほどでもないと思うんだけど
人足りなくても新しいパート入れないで
単発〜数回の派遣さん入れてる
いつどんな形でコロナの影響受けるかわからないから
パートは増やしたくないらしい
派遣さんは聞いてみるとやっぱりコロナで仕事無くなったとか減った人ばかりよ
求人見てると、最低時給のところとか同じところがずーっと募集かけてる
コロナ前は時給1000円越えの求人がばんばんあったのになあ
そういやうちのスーパーも人足りないのに新しい人来ないな
ネットで調べても求人募集してる感じも無いし、今いる人だけで回してって事なんだろうな
今誰か1人辞めたらとんでもないことになるのに
>>21
クソ田舎だからスーパー云々の求人しかなくてそれやってる
地味な資格程度じゃ田舎は仕事ないよ 実際言われたのよね
辞めた人もいるのに増やさないから入れて下さいって言ったら
今増やすと何かあったときにみんなのシフトを平均に減らさなきゃならないから
そうしないために今はこの数で頑張ってほしいって
コロナ手当みたいなのも2回出たけど人増やせばそういうのも人数分増えるし
仕方ないと言えばそうなのかなと
今はここで耐えてコロナ収まって求人が出てきたらほか行くわ
私もコロナ収まったらと思ってるけど、年単位だよねもう。
私は幸いにも同業他社に転職出来た
歳が歳なので未経験の職種は厳しいし、コロナが収まるのも待ってられなかった
今は応募の時点では年齢聞かれないし募集もそこそこあったからラッキーだった
ちなみに主婦向けネット求人で、教育系
どこもコロナで打撃受けてるね
うちも人は辞めたのに新しい人取ってくれない
コロナ手当てなし、時給アップもなし、仕事量だけ増えていく
>>41
そうなんだよね
そんなに長く今の所にはいたくないけど
旦那さん方の給料やらボーナスやらも減っていきそうってなったら
余程のところじゃなきゃ
今は辞めない=求人出ないって思う
自分が見て出てるのって
介護とか警備、短時間の清掃くらい
これはどうかなって思うのなんてないもの >>43
全く同じ
感染が怖くて辞めた人がいるけど募集しても来ない 仕事ないっていう人がいる一方、募集しても来ないって、、何なんだろうね
>>45
仕事量が増える、割に合わない、でどんどん辞めてく悪循環だよ 家計の足しにとか、お小遣い稼ぎとかでパート収入が家計での比重が低い人は今は様子見かもしれない
飲食配達
コロナで業務量は増えてるのに事務員も配達員も減っちゃって
求人かけつづけてるけど応募がない
時給はこの近辺だと普通ランク
私はフルタイム（という名の便利屋）なんだけど
連続勤務のおかげで春先から急に手取りが増えてしまった
次の社保の料率が上がったところで手取りが減りそうで怖いｗ
昨日怒られた、というか注意された
「これはこうじゃないから」って言われたけど、そもそもそんな事習ってない
ろくに研修もしないしマニュアルもないし、まともに教える事もしないで
間違えた時のみ正しく教える方式取ってんじゃねーよ、後出しじゃんけんだろそんなの
もういつもはあーはいはいすみませーんって言って済ましちゃうけど
毎度毎度こういう注意のされ方されて情けないというか理不尽に思えてきて
分かりました、とだけ言ってしばらく裏に引っ込んで半泣きの半切れで片付けしてた
コロナになってもめちゃ忙しいのに何の手当ても出ないしこのクソ会社が
>>50
うちのパート先もそうだよ
だから新人が直ぐに辞めていく >>50
うちもそんな感じよ開き直って
えー！そうなんですか？初めて聞きました！やる前に言っといてくださいよ！全部やり直します！
とかアホっぽく言ってこっちが間違えたよりそちらが教えてなかったことを強調して謝らずに笑いながらやり直してるわ
しかも後日あーそー言えばこれ全部やり直ししたなー知らなくて違うやり方でやっちゃってとか思い出したようにイヤミ言ってストレス発散
我ながら性格悪いけど >>50
うちもある
前日休みだったから聞いていない事を急に怒り口調で言われたり
暇な時間にいつもはやらない場所の掃除をしたら、上司は私ではなく自分のお気に入りの人がやったと勝手に思っていて、お気に入りさんはいつも気がきくんだよなーと嫌味を言ってきたり
お気に入りさんも私がやったとは言わないし
私が上司に嫌われてんのもあるけど、コロナ禍でギスギスしていてみんな足の引っ張り合いってのもあるのかも >>43
うちも同じ、人員補充してくれない
力仕事もあるのに本来の頭数居なくて怪我と怪我人がどんどん増える
辞めても今は仕事ないし、辞めないとますます身体悪くするし、どん詰まりよ >>52
ナイス！わたしもそれやらせてもらう！
明日見てろよ糞共め！ 飲食店だけど、朝、ステンレスのバットに氷を用意しといてドリンクのオーダーが入ったらそこから使うように言われてるんだけど
ステンレスのバット自体を冷やしてるわけじゃないから数時間もすれば氷が溶けてきて
氷のサイズは小さくなるし水がグラスに入らないように(ドリンクが薄まるから)ゆっくり入れるから逆に時間かかるし、すごーく時間がかかるんだけど店長はじめ古株は頑なに朝氷用意しろ用意しろ言ってくるの謎
製氷機まで歩いて5秒でいけるのに
何で古株って思考停止してるんだろ？
朝用意するのも時間の無駄だし営業終了後も洗いもの(ステンレスのバット)増えるのに
>>56
聞いてみたら？
製氷機からじゃなくて氷を別に用意するのって何か理由があるんですか？って 横からだけど、製氷機を頻繁に開け閉めしたら製氷機の温度が上がるからでしょ
>>57
今更聞けないわ
氷溶けてるからこっそり製氷機に行ったら店長には「あそこの氷使ってー！」って言われた
意味なくね？と思って用意しなかったら古株には「使うから用意してね！」って注意された
「氷溶けちゃうし頻度少ないから製氷機でよくないですか？」なんて言ったら生意気だよねぇ
>>58
ファミレスだからドリンクバーあるし、氷使うのはハイボールくらいなんだよね
そのハイボールも1日1杯入るか入らないかのオーダー数 >>60
ただでさえ溶けるのに夏場はさらに溶けやすいから、夏場だけは私は用意しませんっていうのはどうかね
で夏過ぎてもやらない いつも誰かの悪口を言っている50過ぎBBAの身内に不幸があり、御香典を従業員全員から少しずつ集めた
BBAの休み明け、相変わらず嫌ってる人にだけ無視でお礼も言わなかった
50過ぎたいい歳した大人がやる事か
子供もろくでもない育ち方してんだろうな
>>62
そりゃ虫の好かないとか、ウマが合う合わないとかあるけど、
冠婚葬祭くらいは無表情の棒読みでも良いからきちんとすれば良いのにね うちにもそういう奴いたけど社員が本人に直接言ったよ
何も言わないのは失礼だよって
みんなお金出してくれてるんだからって説教したら、嫌々頭下げてたわ
トイレで手洗いしてこない男性社員何とかして欲しい
出て来てから流しで手洗いはしてるんだけど、汚れた手でドアノブとか触られたくないよ
>>50
そういう方式で長年続いている人は、そういう注意のされ方してないのかな？
最近入ったとこが、そんな感じで注意してくる
他の人がそうしてるから、そうしてもいいのかな？と思ったら注意されるし
何故この人には注意してないのに私には注意してくるんだ？と思うことが多くて
もう辞めようと思う >>66
たぶん新人に対してよそ者感が強いからから余計言うんだと思う
馴染んできたら落ち着いてくるかも
うちのお局も新人にはアタリきついよ
なんでそんな言い方するんだろうってしょっちゅう思う
私も入りたての時は行動いちいちチェックして色々言われたよ
センス無いとか馬鹿じゃないのとか
今は3年働いてかなり仕事出来るようになってきたから、よっぽどじゃないと言われないけど
ただ、その言われている期間が辛くてみんな辞めていく…私の同期も3人辞めてしまった うちには一人だけそういう感情優先のが居るけど目に余ると店長呼び出しあるから少し大人しくなる 店長が居るときわね…
性分なんだろうね働かなきゃいけないのに自分の首絞めてるアホな働き者
>>66
自分もそういうのがイヤで前のパート辞めた
自分以外5年以上続けてる人ばっかりで
マニュアルがあるのにそれぞれ自分のやりやすいようバラバラ
同じやり方してもしなくても注意されるのってストレスだよね 食品工場に行き始めたんだけど最近変わった(らしい)部署の責任者の意向で
一番難しいラインの一番難しい作業からやらされてる
前も食品工場いたけど新人はラインの隅でプチトマト乗せるだけみたいな次元から開始だったよ…
何をするかの説明もなくいきなり体当たりでやってみて
他のパートさん達が○○からなの？？とざわめくレベルのスパルタ形式
何一つ分からない新しい職場状態でミスして謝ってまたミスして謝って必死に頑張っても努力してもミスして何十年勤めてる人についていける訳ないよ
またミスして廃棄出して…
連日この状態だと心折れてくるし情けなくなって流石に仕事中に涙目になったら心配された
誰も責めるような事は言わないけど作業の邪魔になるし、私のせいでスピード落としてるから残業になってしまうから申し訳なくて死にそう
基本的に新人さんはラインの横でプチトマトのヘタとりみたいな作業からスタートなんだって…なにそれ…
私にだけブラック過ぎてもう辞めたい
もしかして試用期間に辞めるよう仕向けてるの？
>>53
足の引っ張り合い あるある！
誰かがミスったら我先に現場急行、手伝うことなく話だけ聞いてそれを言いふらしたり。 >>70
私も食品工場で1発目からベテランパートと組まされて流れ作業やらされた
私が遅いとどんどん商品溜まっていくし、焦って急げばやり直しになるしで最悪
新人だろうがお構いなくバンバン物を流してくるし
工場長がその姿見て、遅いなぁってブツブツ文句
1日目でそんな事言われるの？！って驚いたわ
結局試用期間で辞めた
辞める時も社長に色々言われたし、最悪な工場だったわ >>67
ちゃんと新人に教えないのって会社が育てる気がないって事だよね
こないだ社員の人と話してて、新人なんて学生とかだったら覚えた頃には辞めて
また入ってきたらまた一から教え直しでそれが×人数分だからすごく大変だし
その子達に非はないにしてもこっちも時間と手間取られてすごく困るって
ぶっつけ本番で仕事なんか誰も得しないっていうのに >>70
経験者だからじゃないの？
同業他社から来る人は即戦力とまではいかなくても
期待しちゃうと思う 70歳近いパートさんがいるんだけど、どうやらボケてるというか歳だから勘違いが増えてるっぽい
自分のミスなのに勘違いして人
のせいにして声荒らげて怒ったりする
前に言ったことをすっかり忘れて、それも自分が忘れたんじゃなくてこっちが聞き間違えたと思ってる
全て周りが悪い、自分は何も間違えていない、って本気で思ってる
毎日こんな感じだから腹立つわ
うちにも70歳近い人がいるけどとにかく怒りっぽい
ちゃんと言ってるのに聞いてないって言うしいつもぶつぶつ言ってる
年取るとこうなるんだって反面教師としてみてるわ
痴呆が入ると怒りやすくなるって言うもんね
うちの70オーバーのパートさん、
自分で冷蔵庫に電話の子機入れたくせに
「こんなバカなことしたの誰よ！！」って怒鳴り散らして犯人探ししてたわ
結局自分が犯人だって気づいたけど謝りもしなかった
>>60
店長は氷入れる作業しないのかしら？
使えない理由を説明しないとわからないんじゃない？
とりあえず氷は用意しておいて
溶けてきたら
すいません氷溶けてるんで製氷機から出します
と言って製氷機から出す
1日1〜2杯のためにここに氷置くより製氷機から出すほうが楽ですって
私ならはっきり言うかな
言ってもわからない店長なら理不尽でもそのままにしとくわ
争うのめんどくせーから 70だけど、
同業他社に過度に期待しないで…
ライン作業はそれなりにできる方だけどこういう取り扱い難しい作業は本当に慣れしかないよ
機械の癖や作業中によくあるトラブル、同ライン上の他の作業を全く知らない状態で難しい作業に挑戦して失敗し続けるのは心身共に辛い
試されてるプレッシャーや他の人の視線、製品を駄目にしていく罪悪感と焦りで頭真っ白だよ
新人は焦らず育てて下さい
ネガティブ思考過ぎて辞めたくなってきたけど求人ない
老化と共に前頭葉も朽ちていくのか
視界が狭まるというか
出口ここですよ！って案内しても
窓ガラスに激突しそうな勢いで
ぶつかってくる年寄りが多いのでハラハラ
最近の建物ってガラス張りのオサレ風が多いから
当然運転も危ないわね
>>75
医療や介護の仕事してる人尊敬するわ
うちは50代でそういう人がいる
半分は、私が間違うはずがない！黙って私の言うこと聞きゃいいのよ！というサイコパスなんだけど うちは定年後に入ったおじいちゃんがいるんだけど
どうにも使えないって言われてて、でもまだそこの部門長が優しかった時はよくて
異動でトップが変わってから追い出されて品出しや検品場に行かされた
でもそこでも洒落にならんミス連発して孫くらいの歳の子に要らないって言われて
私の部署にも一瞬来たけどすぐ追い出されて、今下手すると
一日裏で古い書類シュレッダーしてるだけの日があって見てて泣けてくる
歳だから教えても覚えられず態度も横柄、重い物も持てないとかで
自業自得な部分はあるけどそこまでしてその歳で働かなくても…と思ってしまう
私もああなるのかなぁ、辞めて欲しいと思われながら日陰仕事とか嫌だな
何歳なの？
なんか10年前より増えたよね
70代とかでも働いてる人
まあ増税もしたし保険料も上がってるからね
>>91
国の方針だよ
年金支給開始年齢が上がったのと労働力不足解消の両方を解決するはず… パート先の台風対応糞すぎてクレーム受けまくり
辞めたい
勤務時間が変わって、古株のパートさんと働く時間が被るようになった
仕事のやり方にダメ出しされるようになって毎日憂鬱
私にも悪い点がたくさんあるから、言われたことは改善するように頑張ってる
でも前日に言ったことと反対の事を言って怒りだしたりするから、何が正しいのか分からなくなってビクビクしながら仕事してる
精神的肉体的に凄く疲れてしまって、転職も考えてる
自分の都合で勤務時間を変えてもらったので今更もう変更出来ないし…
時間変えて本当失敗したと思う
>>95
転職してもいいと本当に考えているなら、ダメもとで「時間の再変更なんて出来ませんよね」と
サラッと軽い感じで聞いてみたら？
してもらえるならラッキーだし「今更もう無理」って事なら観念すればいい >>95
バカなふりしてみたら？
えー！？昨日こう教えて下さったじゃないですか〜。
なんで今日急に反対のこと言って急に怒り出すんですかぁ〜？びっくりしたぁー。って。
最後にニコニコしてすみません、今後気をつけまぁす。って明るく返してみる。
それかまぁ、何言われても邪気なくニコニコしておくとか。オドオドしてると余計イラつかせることもあるし。
ニコニコニコニコして、心の中では切り刻んでおけばいい。 女のパートは菓子だの旅行の土産だの配って
LINE交換したりとメンドクサイ
どんなに矛盾したことを言われても
「へーそうなんだー」で終える私は強くなった
昔は気にしてたけどね
>>99
かっこいいなぁ
そこまで達観できるレベルになりたい >>97
それと同じような事やったら、
指導役の古参のパートさんが自分のことを棚に上げて
「あの人教えてあげても全然覚えないし、
何を言ってもヘラヘラしてる」って言いふらされたことがある・・・
ほんとイヤな思い出。 あれぇ、昨日は○○って聞きましたけど変わったんですね
では××って事で良いんですねっ!!わかりました!!
って、昨日と違うじゃんアピールしつつ元気に返事してる
前スレのラストでも話題になったけど教えるほうの問題もあるけど教わるほうの態度も問題だわ。
ガッチガチのマニュアルではないけどある程度の流れを書いたものはある。
それに個人で教えたことを肉付けして覚えてほしいのに何もしない。
何回も他の人から同じことを教わってるのに「やったことありません」と平気で言い切る。
基本ができてないのに勝手な判断をする。そして失敗してしりぬぐいさせられる。
失敗するのは仕方ないとしてそのあとに復習しようとする気がない。
さすがに教える気が無くなってくる。教えた時間を返してほしいわ。
>>104
本当そういう人って採用面接とかで見極めてくれないのかね
人手不足で仕方なく雇うにしても今働いてる人のモチベーションを削ぐようなことになったらマイナスにしかならないじゃんね >>104
忘れてることとか間違ったときに
やったことありません、そう聞いてませんって言う人いるわ
絶対ミス認めないの
もう3年くらいいるのに
パート同士では嘘付いてるのわかるし
社員も薄々あやしいって気づいてきてる 全てのチェックが済んだら、ここを押して下さい。
すると関連部署にこのデータが送信されてプロジェクトが動き出します。
という、普通にしていれば押し間違いの無い場所にあるボタンを途中で押す新人がいたなぁ
慌てて各関連部署に間違い送信のお詫びメールを入れてストップをかけて、
情報管理部門にデータ差戻し処理のお願いをしに行ったなぁ…その新人を連れて
全チェック済むまで絶対に押さないで!!と言っているのに、なぜ何回も同じ事をするのか？
チェック担当の名前は私でやっていたけど、上司にお願いして早急に新人の名前も追加してもらって、
やらかした場合の対処も3回も見せたから、4回目は自分で各部署に謝ってもらった
そんなポンコツまだ使い続ける会社の方にも問題があると思う
二度までは我慢しても三回やらかしたら異動かクビでしょう
教えてもらってませんっていう人うちにもいる
その人はさらにそれを上司に相談するから、私達が悪い先輩みたいになってた
こないだもそういうことがあったんだけど、たまたま教えた現場に上司もいて、いや教えてもらってましたよって注意されたらしくて助かった
今日とあるミスをしたんだけど、もちろん私がそれは悪いんだけどその注意の仕方がさ
電話してる横で真顔で怖い顔してずーっと聞いててさ、何て言ったの？って聞かれたからお客様に伝えた内容話したら
「まーじーでー？！言っちゃ駄目だよ」って注意されたまでは良かったんだけど
店長が持ち場に戻ってから「◯◯さん××ってお客様に言っちゃったんだって！どうたらこうたら〜」って私にも聞こえるくらいデカい声で話しててさすがに凹んだ
今まで働いててこんな扱い受けるのここが初めて
これ普通の出来事？
未経験の仕事を初めて数ヶ月
ようやく慣れてきたけれど、やること多くて時間内にまず終わらない
他のベテランパートさんたちも残業が多くて、扶養内にするためそろそろシフトを調整しないとみたい
ますます忙しくなりそうで今から怖いわ…
>>111
その人は上司とか社員なの？それならともかく
ただのパートなら同じ立場なんだしそんな事言う権限その人にない
だいたい電話の横でずっと聞いてるなんてお前仕事どうしたんだよ
今更だけど何て言ったのって聞かれたら上の人に言ってくるって言って
その人スルーしてよかったんだよ、言う必要ない でも横で聞いてて案の定お客に言っちゃダメなこと言ってるわけだし危なっかしいんだろね
明日は台風で近辺はショッピングモールもデパート等ほとんどが朝から休みの地域
バス、JRも朝から運休だけど、私は車通勤
会社休みの連絡もないから、普通に出勤しないといけないみたいで怖いし、信じられない
＞＞111
注意の仕方がいいとは思わないけど、客に言っちゃダメな事言ったのは反省しないの？って、キツイこと言うようだけど、私も電話対応に一番悩む。向こうは何言ってくるかわかんないからね。
うちの職場は荒天時の対応マニュアルはない
けど、自ら通勤を危険と判断するなら連絡の上休むようにと上司から言われたよ
自分の身は自分で守らなきゃ
命より大切な仕事なんて、あるわけないよ
>>111
こそこそ報告されるよりマシかもね
報告してる内容がこっちにちゃんと伝わるから 仕込みのマニュアルとか料理やパフェのマニュアルとか1回で覚えろ(マニュアル見ながら作ってる時間が無駄)、言われてしんどいわ
社員ならまだしもパートなのに
虚言癖があるパートにみんな毎日振り回されて疲れてる
今日はどんな嘘をつくんだろう
>>116
通勤の途中だって何かあったら労災になるんだから休みなよ
私の所も遠くから来てる人は台風や大雪の時は休むよ
そして残念ながら私は近いんで休むほどじゃないし悪天候の時は行きたい
何故ならボロい建物で雨漏りするから対策をしておきたいのさ…
雨の日は暇なんで片付けが出来るのもイイ >>111
これ、「店長に報告しといたほうがいいよ」じゃなくて
とりあえず騒いで大ごとにしちゃお！私しーらない！
みたいな意地の悪さが垣間見えてイヤだね
実際店長に報告したら
「お客さんには言わないほうがいいけど、まあ大丈夫だよ」
って別に怒られたりもしなかったりしてね >>111
普通ではない
けど、私も全く同じことあったよ、よくある事だよ
その告げ口魔は、同僚か先輩だよね？
社員でもないなら、そいつに報告する言われなんて無かったよ、本当に嫌な奴だね 店長や同僚への悪い感情を溜め込むと
どんどん自分が辛くなるからその日のうちにそういう感情は捨ててしまいたい
うちの上司も嫌われてて、いないときは悪口大会になって、少しスッキリはするんだけど、次にその上司に会ったときに、微妙な表情になってしまいそうで困る。
116です
すごく迷ったけど、直属の上司に電話して休みました
上司は「私は出勤しますよ」と、私にも出勤して欲しそうだったけど
夜勤はできるか、早出はできるかと時折聞かれるのがしんどい
できないから９時５時でって言ってるのになんでできると思うんだろう
確かに数年前は夜勤してたよ、でもそれは結婚も妊娠もしてなかったからなのになぁ
次聞かれたらもう辞めようかと考えてる
>>129
結婚前からの職場？
なら早い時間帯と遅い時間帯の勝手が分かってるから1から教えなくても即戦力になるからだろうね
産後に始めた職場なら、学生かフリーター雇えよって感じ
私も入れないか聞かれたことあるよ
しかも雑談風にフルタイムで働く気はないのー？って聞かれて、考えてないですっ答えた
新人が入ったから「新人さんが入ったんですね」って言ったら「だって◯◯さんが入ってくれないって言うからー」って言われて、は？ってなったわ
ストレートにこの時間帯人足りてないから入れないか言ってほしい 話ずれたごめん パート雇用で契約した勤務先以外にヘルプに行かされる事ってありますか？
薄々気付いてたけどブラックなんだろうな
>>132
普通
大抵は面接で聞かれるけど
面接で聞いてなくて行かされるのは違法かどうかは知らない >>132
契約書の就業場所がどうなってるかによる 新しい店長が来てシフトについて聞かれたので13時までですと答えたのになぜか17時までになっていた
無理ですと言うと朝礼で全員の前で、〇さんに断られたので皆さん今月の有給休暇は取れませんと言われて私のシフトは週に1、2回に減らされた
何なの
>>136
何それパワハラじゃない
労基に言うべきだわ >>136
何それ最悪。
もともと13時までで働いてたんでしょ？ >>130
ごめん出産が抜けてた
子がまだ小さいし保育園の時間も都合つかないから
いまは夜勤も早出もできないと説明してるけどそれでも聞かれるんだよね
>>131
結婚前からずっと同じところで働いてる
結婚前は実家住み＆近場だったから時間も気にせず働けてたけど今は無理
人手不足な職場だから正社員にしわ寄せがいってて大変なのはわかるけど
せいぜい出勤日を増やすことしか私にはできないわ レジ応援で呼ばれたら不機嫌オーラ出しながら接客する古株腹立つ
レジが荒いからパン潰されたとか苦情入ってるし、品だしもバックヤードでサボってて人が来たら荷物上げ下げするだけ
それなのに上には胡麻すりと仕事できるアピールしまくって首にならない
