［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 新一般職はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？ >>1 に書いてある。 組合なんて抜けたいけど、みんな入ってるし、去年辞めようとしたらめっちゃ説得されたんだよなぁ。てか組合費とかって何に使われてるんだよ
自分の希望する地域に異動させてくれるなら住居手当廃止でも納得出来るんだけどなぁ。
確かに。
来年度から新一だけどノルマが二倍でほぼほぼ強制ってのが泣ける
4月から新一般に採用される者ですが
>>11 チラシ屋にはいったバカは１日でも早く辞めるんだな
通うの大変なくらい遠くに配属されるのがわかったあとやっぱ正社員辞退しますはあり？
>>14 うちの支社は減速他部署（下手すりゃ他局）だぞ？
源泉徴収もらったけど490もあったわ
辞められないように工作員が必死だな
>>18 >>19 チラシバイトくん達
>>18 給料は能力や労働の対価で決まるわけじゃない
とりあえず暇で精神的にも余裕あるから資格勉強とジム通いが捗る
>>14 一般職だけ交通費カット
>>29 ここを見ているバイトだが正規社員がこれからさらにどんどん減るから、新一般の正規社員化が一層進むんじゃないかなあ
>>30 >>34 家畜は逃げ出して地蔵が増える
［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 3/20頃に本人には通達されるみたいだけど
>>44 飛ばされて1年経つけど、前にいた所に戻れないかな…
前の副部長は大阪出身だったんだが、副部長になってから
32 野郎め、ボーナスと退職金なくなる訳ないだろう。おめえ。ばか野郎勃起して。
>>48 >>48 >>48 おいらは、北海道だけど、東京の特定局に転勤できないのかなあ
>>48 >>57 わざわざ遠くに配属させるのってなんか意味あんのかな？会社としても交通費かかるのに。嫌がらせかよ
異動自体はいいんだけどね。
普通はマンネリ解消とかモチベ上げとか能力の均一化みたいな事でやるけど
万年主任こそ他の局等で揉まれた方がいいと思う。他の局もそういう人を定期的に受け入れて人件費の均一を計ればいい。
Super Cub 110先陣切るエンジンコール
マンネリ解消の意味がわかんねえわ
通区率と作業能率リセットして超勤増やしてるだけだからな
チラシ撒きなんて誰でもできるからどうでもいいんだよ
営業の客もまたゼロからだし…
まぁ、ずっと同じところにいると
営業無いから異動できるよね？
そりゃ転勤した方が会社っぽいでしょ？
金融機関とかは普通は横領防ぐ為に定期的に転勤させるんだけど、
そりゃ、特定局長は土地・建物を自前で用意して開業しているからな
>>67 >>44 >>48 集配の局内異動は頻繁にするべきだわな
お前ら畜産物はそんなこと考える必要はない
ワイは年間定期代25万↑やな >>48 車で通っていい所ってあるの？ウチはバイクOKだけど車はダメだよ
クソ田舎で公共交通が貧弱で、雪が降る地域なら車しかないでしょ。
>>86 ゆうパック引受個数
>>90 2017年
社員様はマンションの原簿どうしてんの？
営業しか評価されないと言われた。
>>95 自爆する
営業ごっこはいくらやってもムダ
まー確かに営業とか特約めちゃくちゃやってて表彰とかされててもCランクの人いるんだよね。他局の俺の知り合いはそーゆうの全然やってなくてもSとってたし、
カモメ30枚 年賀150枚でもS取る人も
そもそも地域基幹職を狭き門にするために新一を作ったんだから頑張るだけ無駄
ここで聞いても無駄だと思うぞ、数字で出る登用試験と違うから
共産主義と身分制度が混然としたバカゴミ集団だから努力には何の意味もない
頑張っても無駄はまあ分かるけどだからって万主みたいにダラダラ仕事する気には全くなれないわ
総合職か地域基幹受けようと思ってるんだけど、両者って全然違う？
一般社会で必要とされる人材は頑張って結果を出す人
きょうはラ・ムーにいっておおもり200えんのそうざいをかっておなかいっぱいたべました
そーいえばコース転換試験の話でさ、まあいくら狭き門とはいえ合格してる人も毎年いるじゃない？んで、自分のブロック内ではほぼ外務しか見た事ないんだけど。全国にはS一発だけで営業コース選んで渉外地域基幹なった人っているんかね？
>>112 チラシとか奴隷とか言ってるのは郵便局もまともに勤められなかった引きこもりだから無視でオケ。
>>122 昔は中途で募集してたし期間雇用からの登用も地域基幹だったし亀チルもいるし不公平だわな
頑張った者が報われる人事制度って、結局報酬は変わらないのにただハードルをめちゃめちゃ高い位置に設定されただけだったな
また期間雇用のゴミが暴れてんのか
>>121 奴隷制度がなくなるくらいならチラシ屋は倒産を選ぶよ
ほんと要領が悪いやつばっかり
>>131 >>131 >>98 >>131 どうせ今年もベアなしだよね？
>>139 4月から異動してもらうと内々に打診された異動先がA有りは複数人いるのに
4月から異動してもらうと打診されたら名前欄を異動先の郵便番号にしてｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
まーたポンコツバイトが裁判を起こしたのか？
裁判に負けるのが悪いだろ
日本郵便の契約社員らが、同じ仕事の正社員との待遇格差は不当として、同社に差額分の住居手当などの支払いを求める訴訟を、札幌など全国7地裁に起こすことが7日、代理人弁護士への取材で分かった。 https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17783327/ 裁判する連中って試験受けて社員にもなる気ないからやりたい放題だな
>>149 労働組合は正社員より非正規にシフトしていっているのは気に食わない。
だから、組合なんて入ってる必要ない
同一賃金の絡みか来年度からゆうメイトも年休全消化させる話になって
計年というものがあるわけじゃないぞ
>>157 バイトの時給上がったらその分こっちも昇給しろや
世界一家畜を使役する集団でありながら大赤字
新一般も裁判起こせばいいだろ
文句だけ言って行動しないカスの
>>165 じゃあ一般職で文句言ってる奴も
>>165 >>165 まぁ一般職の割合増えてきたら、期間雇用の職域制限して時短の流れでしょ
ゆうメイトの待遇はどうでもいいのに
>>171 期間雇用社員は新一般と同じ土俵にも立ててないやんw
>>159 >>155 A有から一般になった人はそのままA有の年収ベースからスタートさせれば解決だよね
>>181 一般職の文句言う奴は基幹になれないだけのカス
住宅手当満額もらってたひとは30年ぐらい給料あがらないとか冷静に考えると異常だよな
まあ家畜がどんどん逃げ出して完全にチラシが配りきれなくなっているのは事実
入口が違うんだよ。
最近主任さん達がもの凄くイライラしてるように見える
>>189 一般職が嫌なら基幹になりゃいいだけだろう？
>>191 >>193 >>151 入り口が違うって働き方改革の真っ只中に何を言ってるんだ。
そもそもバイトと一般職が同じ仕事をしている
期間雇用がクズなのと裁判を受ける権利や判決は根本的に無関係でしょ
正社員に仕事は正社員に任せて非正規社員は正社員のおこぼれを貰う仕事で良い。非正規社員の仕事を正社員がすることは間違っている。そもそも正社員と非正規が同じ作業場で仕事していることが問題。完全な区別をして正社員と非正規を差別していくようにすれば良くない？
非正規にも住宅手当を払えという裁判所の命令を曲解して
期間雇用は日曜祝日出勤はさせない
2ネットで社員とバイト分けてたのに
期間雇用に正社員と同じ仕事させる会社が悪い
正社員と期間雇用バイトを仕事内容が被らないように完全に隔離して接触しないようにしないといくない。期間雇用バイトと正社員が同じ仕事をすると同一賃金同一労働ウイルスに感染するので完全に隔離するのが重要です。
会社が人材を上手く配置できないのが悪いんだよ
2ネットは正社員が泣き入れたからな
従業員の数は最盛期に比べ数万人も減らしてるんだから全員基幹でも人件費は捻出できる
期間雇用バイトと接触しないように完全隔離するぐらいじゃないと正社員としての地位が保てないなんて
同一労働同一賃金ウイルスの拡散防止には正社員と非正規バイトは完全に隔離して接触しない対策が必要です。現状では正社員と非正規バイトが同じ仕事をしているので同一労働同一賃金ウイルスは蔓延して感染が止まりません。
主任以下は統一で決まりでしょ
>>211 >>203 同一労働同一賃金ウイルスには完全な隔離をしてもっと非正規バイトにはスキルとかで優劣を付けてしまったがために正社員が非正規バイトに仕事の仕方を聞いている時点でアウトだと前から思っていたw
素朴な疑問なんだけど、なんで新一般だけ住宅手当なくなったの？なんで新一般は社宅ダメなの？
>>216 >>203 >>218 >>214 >>218 同一労働同一賃金ウイルスの拡散が止まりませーんw
今度は新基幹職とか作りそうだな（笑）最初は最低5年は新基幹職しかなれない。
期間雇用社員は登用試験に一般職か新基幹職を選べるが、新基幹職は狭き門。
この野郎（男子契約）と、正規のおいらが同じ賃金なら終わってる‼勃起して
今年中になんとしても基幹職に這い上がる努力をしなければ下から非正規バイトがなんの努力もしないで一般職に吸収されていく。今年中に基幹職になれるかなれないかで人生が決められる勝負の年ってことかな？
>>230 >>189 4月から同一賃金同一労働はスタートするからその直前に非正規バイトは裁判を起こして返り討ちにする狙いか。NHKドラマ麒麟が来るの明智光秀そのもの。
一般職から基幹になればいいだけ、
一般職には代わりは誰でもバイトでもいるってことw
個人的には班制度を撤廃して欲しい
>>238 >>236 >>238 どうせ万年一般職なんだから
>>235 >>220 >>245 >>240 >>248 >>247 >>253 >>250 >>253 同一労働の考え方は、2001か3001かでも違うと思う
一般職のＦ本けんちゃんは2001の所属だから、期間雇用と変わらない
>>218 ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 世間一般から見れば年収400万とか
男性正社員の年収中央値は480万って書いてあるからあってるんじゃない？
ところでみんな、次年度地域基幹職試験受ける予定なんだけど今年受験した人合否どうだった？面接なに聞かれた？参考にしたいから教えてくれ。まー合格した人はこんなとこもう見てないだろうけどさ
まともに稼げるようになるのに営業しまくって二回も三回も試験受けるくらいなら
田舎だとこの待遇でも中々無いから資格の勉強しつつ様子見、4月以降どうなるかな
>>266 >>246 そういや新一般試験の面接でも、年配の社員への指導方法どうするかとか聞かれたなぁ万主はほんまクソやで
>>247 友人がメイトからﾊﾟﾝｲﾁに受かってすげー上から目線なんだけどそんなに待遇ってよくなったのか？
どんなに業務頑張っても、結局は営業成績しか評価されないのか？
営業しか評価されないって分かってるなら営業頑張ればいいだけの話だろ
ぶっちゃけ管理者に好かれてるかどうかで9割決まるから
>>266 >>270 >>272 >>282 >>275 で、今年は周りで結構うかってるの？3人受けて3人受かってたんだけど。
楽なところは大量合格だよ
>>283 基準もよくわからんし、もう頑張らん
>>284 んで今後どうなるの？
一般が一番やりやすいよね
>>238 >>290 ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>289 >>293 非正規ですらゴミをクビに出来ん時点で
>>289 >>299 バイトが待遇が違うって提訴して勝ったんなら、うちら新一般と地域基幹も問題にならないとおかしいよね？同じ仕事してるんだし
なんで一般職の人は裁判起こさないんだろ。会社に居辛くなるからかね
地域基幹はどんどん転勤させればいいよ
ここで愚痴吐いてもう仕事しねぇとか言ってる奴らが裁判するわけないやん
>>301 普通以上の人材は１００％辞めている
会社辞めて沖縄でゆっくり暮らすことにしたよ。ありがとうみんな
>>309 登用試験の結果まだ聞いてないんだが。もう結果出たの？
>>302 法律ってのは人間のためのものです
>>306 毎年新卒と登用で数千人増えるのに600人しか基幹になれないんだからな
なんか期間雇用社員と比べ物にならないぐらい恵まれてるのに文句多いな
>>315 >>317 そもそも同一労働同一賃金っていうのがよく分からないな。高卒と大卒で給料違うのは常識になってるけど同じ仕事してても出世速度が違うから給料違うのはokとか？
社会保険の半分負担ってw期間雇用の時から同じだろwww
>>320 >>315 うちの局全国最大級の地域区分局だが、今回の転換試験、信じられないことだが、
全国で600人の枠は変わらないんだから
>>319 まあ「受かった」というバカ報告はプロパガンダだから相手にすんな
まあ新大阪か新東京なら働いてる人数は数千人いるし、そこに7人いたところで不思議じゃないな
人生で1.7億円も節約する方法は、人生の4大コストをカットすること↓ https://togetter.com/li/1246338 郵政組合も近い将来、組合員の一般職が
僻地郵便局勤務だけど来年度からﾊﾟﾝｲﾁです。楽して給料をもらえる職場なんて中々無いのでよろしくお願いします^^
このままバイトの待遇とか上がって今度は住宅手当とかって話になったら、まじで新一般なんなんwって話になるよなぁ
いやバイトに出るなら一般職にも出るようになるよ
>>316 そうそう
基幹うちの局全員落ちてた。地域によって合格率全然違うのかね
［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 入った時期によって全然不公平感あるしな
>>340 >>341 亀チルは出来る人も出来ない人も
>>343 それが普通だって。口に出すか出さないかだけで。
万主にいいこと教えてやるよ。
バイトと合わせて10年勤めてるけど、転居を伴う転勤してる人見たことない。
滅多に見ないならともかく見たことないとなるとさすがにそれはお前が知らないだけだと思う
俺のとこも副部長以外では見たことないぞ
うちなんか転居を伴う異動なんて部長から上の管理者しかないからって課長が言ってたわ
知り合いの人事に聞いたら転居レベルの移動は新卒基幹の初配属10～20%（支社による）と部長以上がメインで
俺も本人の希望以外で転居を伴う転勤なんて見たことないな
管理者はともかく現場レベルだと1時間半近い通勤時間になって自分で引越ししたケースはたまに聞く
管理者クラスなら何人か知ってるけど（つってもそいつらも通勤90分くらいだけどね）主任とかだとホントにいないな。普通に隣町の局に異動とかもたくさんいるしw
単純に、実際に転居した人間にだけ住宅手当付与すりゃいいんだよ
そう言ってる君たちは基幹になった途端だんまりきめこむんだろ？将来基幹になる可能性ある君たちはなにも言わないでいた方が利口だと思うがな
主任以下賃金統一されんだからもう手遅れよ
>>355 チラシ官報
基幹はどのくらいもらってるんですか～？
>>360 1級から2級に号俸がそのまま引き継がれないじゃん
4月から基幹職だが、基本給10,000くらいアップ+1割減らされた住居手当2,700+定期(査定)昇給って予定らしい
>>334 >>369 組合なんぞやめちまえ
新一般は転居がないって言うくらいだから勤務先を自分で選ばせろよ
この板見てたら辞めたくなってきたんだけど仮に辞めるとしたら部長に言えばいいん？
>>374 >>373 住居手当廃止の時点で新一般は全員組合脱退して新たに新一般の権利を守る組合立ち上げるくらいしなきゃダメだった
チラシ屋はお前ら奴隷の根性だけで成り立っている
>>378 >>362 で最低でも1,000万以上は差が開きそうだ >>382 >>382 上がるわけないだろ
待遇下げられ過ぎて
同一労働同一賃金は非正規と正規の格差をなくすのであって新一般と地域基幹職は採用も分けてて役割も違うから変わらんよ
>>385 >>362 >>388 昔は足の引っ張り合いは醜いと思ってたけど新一般に染まった今なら
主任の待遇を下げようと検討しているが、交渉のハードルが高い。
>>391 失うものがない非正規と違って会社と戦う度胸なんてあるわけない
>>388 屁理屈はいいんだが、全て亀井組のせいで破綻してるから
主任以下の給与統一が嫌なら課長代理になれよ。それだけのことだろ
>>396 そんなくだらないこと言ってないでチラシ頼む
［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>400 なんで退職ポイントとかシランの？
ここの組合お得意の下の待遇を上げるために
ただそれでも主任とは級と役割成果給が違うから差が出るのは、いいとして基幹の一般と新一般の差は、出世の有る無ししかないから
>>410 詐欺集団に期待するバカ
黒字だし住宅手当無くなったんだからさらなるベースアップを期待する
期待するだけはタダだが、期待を仇で返すのが組合
中国からのEMSや書留や特定記録はヤバいんじゃあないのか？
正当な対価を得るために、法廷で争うしかないよな。一生掲示板でグチをいい続けるだけの人生でいいのか？
手袋で目をこすった奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。 ダウンロード＆関連動画＞＞ VIDEO 扶養手当って4月から変わるんだっけ？
扶養手当って4月から変わるんだっけ？
基本的には配偶者は減って、
>>422 >>424 また得意技の号俸先どり昇給パターンかな
今年は昨年並に確保できたが来年は非常に厳しいみたいだ。
［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 中古のコンパクトカーと新車の軽どっちにしようか悩んでる
最近の軽はいらない機能付けて値段あげてるよねー。新車の軽は課長代理にならないと買えないよ…
>>369 カローラはカローラでもカローラスポーツだと400近くするだろ？
局長→レクサス
第三四半期の決算でたね。
詐欺集団の言ってることを真に受けるバカがいることにビックリ
>>447 営業より人件費、主に超勤を削減できればまだまだ上がる余地あるんじゃね？
年賀状の売り上げ金は一か所に入るから、誰が何処で売っても同じ。
財務を改善したらそれを財源に地蔵や大仏の建立に取りかかるから絶対に黒字にはならない
>>453 この決算の結果だとボーナスは大丈夫そうだね。
ヤマトの3倍利益あるのは謎だなあと思ってたけど営業費用は人件費はじめ大きく減少って書いてるのみて
>>462 人件費は転勤さえ無くせば大幅に削減できる
課長以上はガンガン異動して良いよ
>>465 逆を言えば万主は仕事知ってるんだよね。
万年主任は今回の法改正で
黒字なのもウソだし
新一般なんてまだ少ないんだから、主任のとこまで給料あげりゃいいじゃん。ってわけには行かんの？
今の新一般を地域一般職という名にしてブロック内異動と主任までの昇進を有りにして今の主任と待遇を統一
一般職急速に人数が増えてるよ。逆に主任の人数は減っている。
そりゃそうよ。
基幹職はなるべく増やしたくなくて新卒から少数採りたいってのが本音なのよな。
>>473 >>477 てかそもそもおめーらみたいなクズみたいな底辺が、基幹の待遇をこうしてーとか考えても無駄だから（笑）
>>475 ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 主任以下統一は会社としてはウハウハよ
主任を一般職の号棒にあわせられるわけない。
役割基本給なんて微々たるものだろ
年間何パーセント以上給料下げるのは違法なんじゃなかったか？
だから経過措置取って段階的に下げる
言うて渉外ではとっくに基本給下げられてるし、万年主任だけ出来ないなんて事は
新一般職の住宅手当削減は10年の経過措置がある
>>487 同一賃金同一労働は非正規と正規の間の話
悲しいなぁそうやって自分に言い聞かせないと不安でたまらないんだろうなｗｗｗｗ
来年度から基幹になるんだけど、この同一労働の流れで基幹になった意味なし？
基幹になる意味って出世して給料あげていけるって事だろ！万年主任みたいな事考えんなよな
>>486 >>488 主任という役職を無くして地域基幹職（平）にすればみんな納得するだろ
基幹の平に転居を伴う転勤とかないだろ
今回一般職から基幹の合格率高いのって、合格者の殆どを転居の伴う異動させる目論見じゃないのか
ぶっちゃけ1日の仕事量（1区）ってムラはあっても仕事できないやつとできるやつの差ほどではないだろ？
正社員と賞与差「10倍超」 他人事でない日本郵便訴訟 https://www.asahi.com/amp/articles/ASN2G6G1KN2GULZU010.html だらだらと配達しかしない基幹なんてもういらないんだよ
>>486 >>509 処遇を落とせばおのずと社員の質も落ちる。
ＪＰ労組が原資に配慮しすぎなんだよな
来年度からゆうメイトに消滅年休の取得を強制する話が昨日あった
22日休みがあるって
>>513 バイトリーダーが同一労働同一賃金じゃなくて同一年休要求へ
>>514 >>513 の件は年休取得させなきゃ会社が罰則金払わされちゃうからね。 書き方的に民営化後の基幹職主任だけ待遇下げられそうで怖いな
昨日バイト時代にいた局の班の人達と飲んだんだけど（ほとんど地域基幹ね）みんな主任なったり課長代理なったり昇進してて、ホントに羨ましかった。
一般職だと周りもみんな必死でやってるからね
この会社
簡単だろ。局で目立つのなんて。それなりにしっかり力を入れてる商品をいかに売ってくるかだろ。みんなと同じ事をやっても評価もらえないのは当たり前。みんなが売らないものを売れ
あの時課長代理になっててホント良かったわ…
>>520 >>525 高卒公務員試験のアラフォーだが、当時は１次さえ通ればほぼ合格で競争率はたいして高くなかったぞ。
>>520 他人の不幸は蜜の味
組合では、課題解決のための検討案として、
>>532 一般職の人数も増えてきて
>>525 男性全体の平均年収が511万だということだし
そんなに年収上がるんだったらコース転換なんかしなくていいんだけど
>>537 >>532 馬鹿にしてる奴らは氷河期時代の倍率知らないんだろうな。
［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 500行くなら嫁子1ぐらいなら養えるようになるね
500って何年後の話をしてるんだか。そんなのあてにならないよ。かんぽ生命の余波で、ボーナス給与一律カットが現実味を帯びてるというのに・・
>>540 特定局の赤字を補う為のパン職なのにパン職の賃上げしたらパン職創設した意味ないじゃん。 >>533 同一賃金同一労働の裁判費用は労働組合が負担して
>>547 >>548 >>533 俺なんか500すら貰ってない、と怒ってる主任様がいたけどｗ
危機管理
>>532 マジでこれから5年ほどかけて大卒取って資格とって他の正社員に挑んだほうがマシじゃないか？
中長期的に見ればかんぽ生命の事が必ず効いてくる。525万の数字、本当に組合が言ったとしたら、そいつ、バカ？っていう感じ。もし、君たちに若さがあれば、新たな道をトライした方が良いかもしれない。若さがなければ、地域機幹職になるために努力するしかない。
>>533 まあ安心しろ。5年間で制度がくっそ変わってるんだから、次の5年間この制度が同じな訳がない。
一生安月給がウリのパン職の処遇改善してどうすーんのよ。
日本郵便が黒字ってことを受け入れられない人だろ
今の主任の待遇は守って、これからの主任の待遇を落とす、何て話も耳にしてるから、あまり信用できないのよ。プロレス御用組合のやることは・・かんぽ生命に関しては、今年の決算ぐらいは知ってるよw
かんぽ生命の保険料収入が減ってるのに人件費削減の効果で黒字とは。
>>533 >>545 まあ勘違いするよね
>>575 ただ、この会社、徒士・足軽・小者がほぼ同じ仕事をしていて責任も同等というところに問題がある。
年収525万ペースになるなら、別に基幹目指さなくてもいいわ。
内務の一般職って深夜勤無いとこだと定年まで働いたときの年収でも400万いかないんだっけ？
５００人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、国税局から総額約１７億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。受けた還付は約２億円多かったことも判明。
>>580 新一般は転居がないって言うくらいだから勤務先を自分で選ばせろよ
［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 [Warning] For those who are bullying at school or at work. Take action now to protect yourself. You can appeal to the Board of Education or the Labor Standards Inspection Office, but if you can't, record the rant at least. https://news.yahoo.co.jp/story/838 殺人ウイルス感染を防ぐためにチラシ踊りが１時間になるのが決定したぞ
そもそも普通の人生歩んでたら一般職とか期間雇用なんかならねーよ（笑）
>>588 何言ってんだ？今って高卒は新一般採用だよ。うちの班も普通の18歳が新一般として働いてるよ
>>588 >>592 なんだかんだ言ってもキカンカヨーで働いてるだから笑えるよ
>>582 >>568 >>596 ここ見てて勘違いしてる人多いから一応書くな。契約社員から一般職は新規雇用だから転居あってもおかしくない。ただ、雇用された局から出る場合は、転勤になるからその時は転居を伴わない転勤になる。
>>535 結局のところおいらの待遇どうなる？ボーナスはどうなる？
毎年春闘の最終結果が3月中旬だから、今年は13か14じゃないのかな。
>>604 同一労働同一賃金でメイト側に払う金が増えるからその分一般職から引かれるぞ
>>606 今年は、ボーナスも心配だけど
チラシ屋になにか期待するバカの多いこと
18歳の高卒のチンパンジーいるけど、地元の最低底辺高校出身よ。
もはやチンパンの未来の光は基幹に合格する事しかないぞ
>>614 新卒でパン職で入ってきて基幹受かった人いるけど
高卒なら一般職でいいんでないの
［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 副班長に卑猥なあだ名を大声で呼ばれたり妻を侮辱するような事を言われ続けています。２年半程。訴えたいのですが人事評価の事もありあまり強く出られません。班長は副班長と仲がいいのであまり期待できません。やはり部長に相談すべきでしょうか？
>>624 卑猥なあだ名はまあ良いとしても奥さんを侮辱はあり得ないわ
まず局内のハラスメント通報窓口に相談
>>624 コンプライアンス室？だったか、その担当に連絡したら、とにかく一発で飛ばせるぞ
いろいろとご意見ありがとうございます。考えて２月中には高騰に移します。ありがとうございました。
>>624 一斉提訴と言いながらたった154人。期間雇用社員って全国に何人いるか知らんが、大した数ではないな
日本郵便、パワハラ内部通報後の本格調査は１割強のみ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200219-00000004-asahi-bus_all ［警戒］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 暇すぎてやることがないんだが、何したらいいんだよこれ
>>598 >>642 >>643 2500万って俺の元上司の課長代理が30年以上勤めてそれくらいだったぞ
退職金なんぞ確定で貰える訳ではない
もう倒産する集団なのに２０年後の話とかバカのスケールがデカすぎ
人生で1.7億円も節約する方法は、人生の4大コストをカットすること↓ https://togetter.com/li/1246338 基幹職ワイ
>>653 間とって525とか上で書いてるけど、一般上げたらA有りも同一賃金にしなきゃならんからキツイ
期間雇用がわーわー言ってるみたいだけど、登用試験受けりゃ良いだけの話だからね。
10年選手が入って数年の奴らに抜かされてるし
>>658 うちの班はバイト2枠必要だが2年間ずっと1人
全体主義で個人の能力は全く関係ないから当たり前だな
>>661 5円玉を入れて、神社で手を合わせました。私のボーナスが上がりますようにと・・
>>661 てか、局内でコロナの人でたらどうするのこの会社。
他所の求人見てたら前は契約社員募集と書いてあったのに今は人手不足のせいか正社員募集ときっちり書いてる求人が多くなってる
班目標とかいって散々煽ってきといて
>>624 またカタログ購入別指標とか貼り出してるんだもんこの職場。絶対にノルマは無くならない
>>668 ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 やばいな、地域基幹、主任以下をCまでと同一賃金にするって、新聞に載ったじゃん
>>673 今日のニュースでノルマ禁止でも自爆営業してるって話あったやん。
ただ時間に背中を押されるだけのくずが今日もくだらない願望を連ねているわwwww
お前らの希望は絶対に叶うことはない
>>676 スキルアップシートに営業のことなんも書かれてないよな。
営業は協調性とか上司の指示に従えるとかそっち系だよ
>>676 会社は安い方に賃金合わせられるから同一労働同一賃金に大賛成なんだろうな
毎年恒例の要求しかしてなくて草
お前らが奴隷である事実は絶対に変わらない
今日班の人達と明細比較してみた
>>689 損害賠償請求受けるのもそのリスクを回避する処置を考えるのも本社側であって組合ではないだろ
>>691 >>691 ここ最近、チラシバカは春闘の動向が気になってしょうがないみたいだなw
基本給32万なら年収で600万はあるだろ
基本給＋役割成果給＋役職手当＋
>>699 かんぽの問題で渉外から集配に移る人が多いらしいがって全員地域基幹だよな？
お前らが望むことが現実になったことが今まで一度でもあるのか？wwww
>>707 >>709 お前たちはかっぱ寿司のカッパだよ
>>704 けど、昔、郵政監察官だった人が副課長（現 副部長）できていたような・・・記憶が薄いが。
てか課長代理が古参ヒラって何を言ってるの？
営業目標を達成しないと自爆営業させられてさらに目標を上げられて達成しないと「給料泥棒」とパワハラ恫喝されて内部告発してもスルーされて西日本新聞社に外部告発して不正が発覚する異常な職場w
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>717 班長が激務？たしかに無駄な会議やらミーティングやらで、超勤だけは無駄に多いが。
班長が楽だとみんな思うなら
いくら大変だったとしても毎月１０連休があるから余裕
班長になりたくないから万年主任ができあがるんだぞ
>>728 >>730 コロナちゃんが頑張ってるから乞食どもが外に出ないでアマゾンとメルカリが大爆発してるな
>>717 >>737 一般職の方が大変だとでも？
旧集配センターの課長代理が一番大変だと思う。
>>730 >>730 まだ新一般始まって６年くらいだよな？一期生で6年目だとしてもなんかここの人達、給料高すぎん？一般職同士でもこんな違うもんなん？
一年目で総支給35の手取り28かな
泊まりなしの一般職郵便内務だけど、総支給32万、手取り25万だった。 >>745 俺の聞いた話だと泊まり無し内務で色々引かれて手取り１２万くらいとか聞いていたがデマだったのか
>>749 >>730 郵政福祉、財形や持株、住民税などを含めれば手取りはかなり少なくなる事も。
>>753 まあチラシ屋にカネ預けるほうがよっぽどバカだけどな
>>753 内務で総支給32万は無理だろ
みんなたくさん貰ってるな。
>>758 ５００人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、国税局から総額約１７億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。受けた還付は約２億円多かったことも判明。
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 ［Self defence] For those who are bullying at school or at work. Take action now to protect yourself. You can appeal to the Board of Education or the Labor Standards Inspection Office, but if you can't, record the rant at least. https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>764 でも郵便局だ誰かが労災起こして、それの業務上過失が認められたりしたら逮捕されるのは局長だからな
さっき明細取ってきたけど総支給32の振込25
コロナウイルス
新一般内務4年目過去3回S
調整ありはでかいよな
>>770 昼にでる業務速報の予定時刻って無理じゃね？あれって可能なの？
左側の予定時刻なら直近3ヶ月のデータを基にだしてるから、腕の良い奴なら楽勝なんじゃない？試しに3ヶ月固定で入ってみれば、その人の速さがベースになるって訳。
>>781 >>778 調整手当って謎だよな。
しかも物価がどうたらかんたらとか
階段２万やりながらのチラシも１つのポストに１００枚のチラシも同じ能率で計ってるバカ集団
どういう方法で計算したかわからんが
東京でも落差あるから一概には言えない
地域基幹に合格して嬉しいと思う。
新一般であっても他社と比べれば
前職が多忙でメンタル的にキツかったから、最初の頃は福利厚生がしっかりしてるのいいなって思ってたけど、
給料安いものは安い
>>791 >>794 >>33 >>791 >>801 チラシ屋が黒字？
今まで速達同然の都度配達だったものが、
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 やっぱ一般職って馬鹿だろwwww
利益なんか増えたところで地蔵を増やすから剰余金なんざのこるわけねーだろwwww
この書き込み方
業者は全国でも割引率が最も高いところに差し出す
東京で差し出しているのに、
だって上が機械供給数しか見てないんだもの、それは仕方ないw
まあでもさすがに調整手当が業務量で決まるかのような趣旨の発言はバカっぽいわ
でも物価が高いところは世帯数も多いことがほとんどだから仕事は忙しいよね
最低賃金だって住んでるとこではなくて、働いているとこだよね。
>>813 実家でも親に家賃払ってるって届け出せば手当貰えるってほんと？
まあ一般職でも下手な中小よりはましだよな。
世の中の中小企業（全会社の90%）の
50歳近くになって一般職登用された話も聞くし、確かに給料は安いが歳重ねて絶望的な人にもゴマすりと適度な営業頑張れば雇用の安定という門戸開放があるわけだし、悪い会社ではないと思う。
失礼しました、大卒の若い人はこの会社ちょっともったいないかも。
>>817 質問なんだけど、今年の４月にSランクもらったとして 翌年４月にもSランクもらえたらその年度に基幹職の試験受けれるの？それとも翌々年？
ちなみに一般職から基幹職にあがったら基本給いくらぐらい増えた？
>>824 ５０過ぎてチラシ撒きが出来るのはよっぽど楽なところ
>>826 >>827 >>828 >>817 >>826 >>832 >>833 今はゆうパックの特約とれば何より覚えがいいだろ
>>834 昨年度S評価貰ったけど営業なんてほぼやってない。
出世する派閥に入る
全部◎はダメだろ確か
S評価欲しいのに自己評価を全部◎にしないやつなんかいないだろ
どうせ最終で○に変えられるから出すときは全部◎だろ。
管理者のお気に入りになるのはSを取るためには必要な事だと思うけど、それは上司に媚を売るって事じゃなくて周りから信頼されるように仕事してれば、必然的に気に入られると思うけどね。
日本の会社は９９％中小だよ。
自己評価全部◎で書かない時点でS評価とるつもりがないでしょ。
>>846 ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 S評価は郵便事故を起こさなかったらすぐとれるけどな
１年、２年目で全部◎の人なんかいるか？
自局の自部採用なら仕事全部できるあり得るやろ
>>852 えっ全部◎で出すに決まってんじゃん。
内務だけど、社員になる前はゆう窓やってたし、通常とか発着とかいろいろやってたから特殊以外は全部出来たね。
○から◎に上げるのは評価者の
自分で◎つけられない仕事に、上が◎つけてくれるわけないじゃんw
まあ慌てるな。
ゆう窓って、そんなに簡単にできるのか？
>>863 >>862 チラシ屋はとにかく自分たちのルールでしか動かないから利用者はほぼ全員キレている
>>865 外務は常に交通事故というリスクを負っているから内務より外務がつらいよね…
ゆう窓は簡単じゃないね。
ゆう窓は簡単じゃないね。
ゆう窓は罵声が鳥の鳴き声位に感じられなければ精神が磨り減るぞ
仏様のような穏やかな顔で対応してたら、なにニヤニヤしてんだ！って怒られたけど
変な客に当たったら周りに愚痴って「運が悪かったな」と思える精神力が必要だよね。
窓やる前に電話対応とかコールセンターの仕事をやらせてもらうとかも良いかも
>>860 ［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 郵便局は非正規でも局の統廃合や犯罪を犯すとかでもしない限り首にならないからなあ
そんなに恵まれているんですね！
>>770 >>880 新一般から地域基幹目指してるんけど、給料ってどれくらい上がるの
奴隷は貴族様にはなれないからムダな計算しなくていい
目指してる段階なら別に考えたってしょうがないだろ。まずは目先のS評価とれてから考えろ。とりあえず減ることはないんだから実際なったときの楽しみにとっとけ。
基幹になっても数年後に主任以下は給与統一で頑張った意味ないな
コロナちゃんの活躍で我らがチラシ屋が注目されてんぞ
>>884 組合として主任から新一般まで同じ給料体系にしたがってるので
>>892 >>893 >>895 少し前の組合新聞にあった１つの案として
複数年かけて議論して検討する。交渉のハードルは高い。昔の主任と今の主任は、役職を目指すか否かの前提条件が異なると言う事を共有しておく必要がある。と書いてたぞ。
>>897 もう40中盤以降の万主さんは十分稼いだべや
でも現時点で最大勢力なだけでもし待遇統一したら
>>899 おそらく組合執行部としては、受け入れるという結論はおそらくもう決まっていて、「会社の提案に対して必死に抵抗して、頑張って交渉した結果、○年間の経過措置を勝ち取ったので、やむを得ず受諾の結論に至った」とか言い出すと思う。
さあさあチラシやってくれ
郵政グループ社員を一律でベア2%って言ってるけど、主任と一律に上げても給料差埋まらないじゃん！
新一般職ごときが威張るなよ
新一般職のけんちゃんは威張ってる
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 チラシ屋もうヤバいな
Ｌよインフルエンザの時みたいに
下らない願望の前にチラシやってくれ
なんでもいいからとりあえず給料あげてくれ
>>924 さっき局から配属先の知らせがきた。自局採用で一安心。
今日インスから
まあもうすぐ潰れるから転職はするんだろうな
労働組合に勧誘されてるんだけど断りたい
［自己防衛］学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 チラシ株最安値更新
お前ら完全に逃げ遅れたわけだけど気分はどう？
>>940 研修なんか丸４年一度もやってないけど支社によって違うのか？
今までほぼ確実に異動してたんだが、今度から自班採用にした方がいいんじゃない？
>>934 だから言っただろ
えー、早く移動したいわぁ…
結構前から登用はほとんど自局採用なイメージだけど支社によって違うのか？
自局の同じ部署の採用の方が問題が起きにくいかもな。ただ、登用と同時に威張り出す事例はあったが
lud20210207190431ca
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