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おまえら来週の見込みはいくらだ？
いくらやるんだ？
3ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな！売れなかったら自腹切れ！」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
集配にいかせて下さいお願いします。
集配の人たちは最初から同じ会社の社員として共に、という意識がうりました。
残念ながら内務には成れないよ。
内務の希望出すと集配だよ
渉外減ると内務はどうなるんだ？
マンツーマンで内務がつくレベルになるのか？
渉外がいなくてもすでに窓口は機能してるんだから、な〜んも問題ないよー
訪問営業は無くなってくだろうし、もはや存在意義は皆無
それより集配は人手が足らないらしいすぐ辞めた人らのユニフォームが大量に余ってるらしいから、ぜひそちらへどうぞー
>>13 ほんと窓口って馬鹿ばっかりなんだな。
窓口職員の給料をどうやって今の売り上げで払えるんだよ、リストラリストラ。
お尻に火がついてるのわからないんだから。
窓口営業部の部長はエリマネ局長らに絶賛スリスリ中だし窓口社員は生き残っていくよ。渉外社員はこのまま閉塞感を感じながら年度末まで飼い殺しされる。
>>16 現状そうかもしれんが、本社支社、それに局長始め無駄に多い役職者。
おりてくる施策とか見てると無駄なものが殆どだよね。無駄に人が多いからくだらないことを思いつく
かんぽ生命もゆうちょ銀行も収益を確保出来なくなって共倒れだな
今年度でどこまで落ちるか楽しみだな
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>7 集配ねぇ。
漢字読めたら福建省の田舎者の中・・・
いや、アルバイトでもできる仕事は嫌やな。
>>7 >>16 まだわからないのかな
窓なんて地方銀行と一緒で非常勤でいいだろ。
公務員じゃあるまいし。
このまま外務でのんびりまったりしてたらいいじゃん♪
>>30 窓が利益出してないで金猿が利益出してるように見えるよ？
金猿は利益を何一つ出さない上に会社の信用失墜させたゴミ部所なんだから、身の程わきまえようね
>>12 内務はペッパーくんになるよ
あいつらバカだから事務ミスだらけだろ？
それが無くなる
>>32 窓口で何人も募集停止になってるだろ。
局長だっているのに。何人事で言ってんだw
>>29 逆に考えろ
バイトでも出来る簡単な仕事に結構な給料ボーナス計年付きなんだから
窓口の心配してないで自分らの次の仕事の心配をするべきだろ
家族のカンポ生命、投資信託
すべて解約しました。企業リスクありすぎ。
>>35 ウチにもいるぞ
そいつ、息をするように嘘つくよ
担マネの渉外はどうでもいいけど、エリマネの渉外は大変だと思う
局に一人とか二人しかいないからね
窓口に逆らったら大変だものね
エリマネ渉外局って所詮エリマネ扱いやろ
単マネとは文化が違うよ
甘ったれたクソ弱小局
潰したら良いねん
リストラは待ったなしだろう。
どっから来るんだろうか、支社？渉外？窓？
今年度は営業利益が赤字の見込みだから、普通の会社はリストラ策出すタイミングだよね。
5%削減するだけで黒字転換できるもん。
個人的には課長以上がやばいんじゃなかろうか。
民営化後の男性渉外は内務には行けないと暗黙のルール。
希望を出した時点で集配行きだよ
>>34 事務完璧なお前が業務インストになって指導したれよ
エリマネの者ですが保険の短期消滅って今も契約後１２か月以内なんすか？
販売時のやりとりを録音するなどの再発防止対策するらしいが自分でボイスレコーダーを用意するの？
ボイスレコーダーはソニー製だと雑音がカットされていいって聞いたけど1万以内で買えるボイスレコーダーでおすすめを教えて！
心の傷は癒されない。
詐欺師が崇拝され、それ以外は差別扱い、どう考えても間違った営業が正義に見えていた。それも組織ぐるみで
風化ささてはいけないし詐欺師も渉外をやらせてはいけない
51ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 商品も変わってない
売る人間も変わってない
管理者支社本社も変わってない
どこに再開の用件を見出だしたのか
ただ無効にして募手返納して、取りやすいヤツから免許取り上げただけでしょ
一番最初に使者に呼ばれたのもさほど成績は良くない人だし。自認した人が処分で今までなら金融庁事案のインスト等は免許戻ってるし
>>52 このクソババァ、郵便局潰すのに躍起になってやがるがそのうち訴えられるぞバカが。
>>43 行けます。何人もいるよ。
適当な事言うな。
>>42 課長以上っていうか、捕まった奴
それを指示した上司、支社、本社の奴整理でいいだろ。
あと個人的には支社は廃止でいい。
>>47 詐欺師も文句ばっかり言っていじけて、正当に自己目標も達成できなかった奴全員渉外から集配でいいわ。
>>52 ほとんどの社員が日本郵政グループの株主だと思うので
金融庁のホームページに風説の流布で通報すべし。
調子こいてる素人のおばちゃんと朝日新書に鉄槌を。
このド素人のおばちゃんを信用する人は少ないので
金融庁も無視する可能性も有るけど調子乗りすぎ。
>>59 持株会なんてやってるアホいるんか？
このザマなのに
>>60 貧乏人は黙っとれ。
ポイントで株式投資でもやっとけ。
>>15 窓口とバカ障害、どっちがいらねーかもわからねーのか
このバカwww
この会社にいるだけでリスクなのに
さらに自社株を買うなんてあり得ない
>>61 あまさか補助に釣られて持株会やって大損してる情弱さんだった？w
大規模局にいるコンサルが田舎の窓局に来たら、一週間で辞めると思う
お湯沸かしてゴミ出し&清掃、休憩室&トイレは男女共同、客が持って来る謎の煮物や野菜、地域の行事に強制参加、局長の肉奴隷
すべてお前らには無理
>>33 窓口は、郵便引受業務（国内、海外）とゆうちょ業務（新規、預入、払込、送金、海外送金、払出、）がメイン。
陳歩の知人が言うには後半の深堀調査は、はっきり言うと適当だそうだ。とりあえず、訪問して、お客さんから何も苦情が無ければ完了。早く終息するため。金◯庁を相当意識してるらしい。驚くべき事にヒホがえの調査は行っていない。社長知ってるのかな？
>>64 ほ〜。
そんなに先見の明があったんやったら投資銀行にでも
転職しとけや。
どうせ一万とか数千円の金も出せない貧乏人やろが。
ほら今日もパチンコ屋に朝から並ばな。
千円で１０回回る海物語が待ってるで。
谷村ひとしの漫画読みながら早よ並び。
>>64 返信無いな。
もうパチンコ屋に並びに行ったか？
>>60 このざまというか、郵政三社だけじゃなく金融業界はメガバンク含めてすべてが雪崩式に株価下落してるから、郵政が悪い訳じゃないだろ
悪いのは日銀と政府の異次元の金融緩和のせいだからな
>>66 局長の肉奴隷？
全てでは無いだろーけどそーゆー局ってどのくらいあるんだろーな？
>>57 徹底できるかどうかだよな〜。
個人的には本社まで行ってほしいけど、今回は全部募集人の個人責任で収束すると思う。
再開以降はそうはいかない、場合によっちゃ本社のやつの首も飛ぶようにしないと文化って変わらない。
そんな風土に変えるわけが無い
アフターフォローの件数も推進率やるって言ってる
早速局の人、部長に詰められてたわ
みんな録音してたけどな笑
41本中39本が元本割れ！「年金代わり」に郵便局の投資信託は要注意〈dot.〉
https://news.yahoo.c...11cf96c3797f3fbfa5ce おめでとうございます。
41本中39本が元本割れ！「年金代わり」に郵便局の投資信託は要注意〈dot.〉
https://news.yahoo.co.jp/search/?ei=UTF-8&;p=%E3%81%8B%E3%82%93%E3%81%BD
おめでとうございます。
>>79 記事を読んで貼ってるか？突っ込みどころ満載の恥ずかしい糞記事だぞ
>>79 口数、個別元本、運用損益、評価損益ぐらい勉強してから貼れ。
>>81 この前の郵政破綻記事も無知丸出しだったが、今回はさらにパワーアップ
>>81 ワザと一方向の情報に絞り郵便局叩きをしてたと思ってたけど、基準価額を基準価格と堂々と間違えてる事から素人以下と思われる
>>79 だって上が馬鹿なんだもん。
下がった時にちょうどよく投信販売自粛するもんだから手の内ようがない。
売り買いさせずにアフターフォロー言うから、慰めの言葉をかけるだけ。
>>87 こんな記事を鵜呑みにする客は金融機関など利用せずタンス預金してろってな
客として来られても迷惑だな
>>87 あの副社長が健在なら‥
経済ジャーナリスト荻原博子氏の著書『「郵便局」が破綻する』（朝日新聞出版）のことを「まるでやり口が暴力団のようだ」と朝日出版と一戦交えるのにw
このおばちゃんは単純に頭が悪く知識がないだけだと思う。
この人を利用する朝日新書、AERA悪質すぎる。
このおばちゃんの言う事は間違いやとわかってるやろ。
お前らも詐欺師の集団やんけ。
コイツ90年代から何かと郵便局に対して不利益になるようにバカ主婦どもを煽ってたな。
局にあった女性自身とかでよくバカ主婦が引っかかりそうなこと書いてくだらん記事になってたわ。
郵便局に個人的な恨みでもあるのかね。
会社をかばうわけではないが、このオバハンは許しがたい。営業妨害で訴えられないかなー
情弱相手の商売に、ジャーナリストの戯言なんて何の影響も無いだろ
保険の方の記事は正直金コン猿のせいだし同情もできないけど今回の投信の記事はアホとしかいえない
基準価額１万円割れてなければいい商品なら今の円奏会とかどう評価するんだろう
逆にリーマン後に世界リートとかUSリートあたり買って大儲けした例もあるのに
馬脚を現すとはまさにこのこと
まあ保険の方は金コン猿(旧金渉猿)がやってきた詐欺行為のつけで自業自得だけどね
このジャーナリストの発言、中卒エリマネ局長そのものやんけ
>>77 推進管理自体は悪くないと思う。管理者の仕事の一部だから。
けどその推進を図るために本社、支社、局長会、部長、全てが
パワハラ指導しか知らない、ってところがうちの問題だろう。
ここをほんとに変えないとコンサルティング部なんて名前変えても無駄。
上がお役所仕事をほんとに脱却する気がなきゃ、近いうちに会社は行き詰る。
「俺は日本一の部長だぜ！」とか言って調子こいてた雑魚はどこいったの？不適正を日本一やらせてた部長の間違いじゃない？
こういうモラルゼロのクソ野郎はさっさと懲戒解雇にしてほしいね。もう充分稼いだだろ。
っていうか何才位の奴なの？さっさと退職金無しで引退してほしいわ。
>>77 そもそも「詰める」って言葉が正しい行為とまかり通っている企業文化自体が異常だからね。
「詰める」って行為はパワハラ以外の何物でもない。
元ユウセキシャちゃん達はほっといても数字挙げて来たけども、それ以外のポンコツ達は詰めないと動かなかったですやん。FPの勉強もせずにスマホいじってる社員みたいなポンコツばっかりでしたやん。
詰める〜とか数字〜とか程度がわかるよね
恥ずかしいよ
>>102 ほっといたら詐欺しまくってきたの間違いだろ
訪問を嫌がってる高齢者宅に行って強引に契約してきたせいで今の現状があり、ポンコツ達の方がまだマシだったって結論出たのに、おまえは頭ピーマンかよ
「ユウセキシャ」って言葉ほどここ数年で地に落ちた言葉もないよな
詐欺師の烙印
>>105 いま会社に居残ってるのは元ユウセキシャな。
去年度の実績は皆ボロボロだったんだから
ユウセキの該当者は無し。
ユウセキシャは絶滅しました。
まだ自称ユウセキシャの称号にしがみついてる奴は早く辞めろ。
>>102 それをきちんと合法的な形で自主的に動くようにするのが
管理者に求められている管理能力。まぁ、マネジメント能力
と言っても良い。
それら現場が背負う売る苦労を軽くするために商品開発や改良、
各種制度を整えるのが本社、支社。つまり経営能力。
うちではその解決方法が「詰める」、つまりパワハラしか
推奨されてなかった。
文化としては昭和で止まったままだよ。
パワハラも防止法が出された以上、違法行為だからね。
そこんとこ本社、支社も本気になって受け止めて、「管理者教育」
しないとほんとグループごと倒れる。
果たして、本社、支社、局長たちが自部達のやり方は
もう通用しない事をどれだけ本気で受け止めているか・・
>>108 ほんと教育の苦手な会社だからね。管理者の育成なんて全然出来てない。人材が足りないからって保険渉外の経験のない部長やアドバイザーで穴埋めして急場しのぎ。近隣局のコンサル部を統合して管理者ポストを減らせば済む話だろうに。
有効なマネジメント方法が「怒鳴る」だからな
うるさい管理者には支社連中も折れたりするし、オラオラ系に弱すぎる環境がガラの悪い管理者を増長させた
コロナ渦で、お客様の信頼回復の為に積極的に訪問しろ？今まで馬鹿な上層部の言うことを聞いてこのザマになった。俺は電話で済ませる。と言うよりいまやってることが信頼回復か？
お客さんの声を聞く前に出勤時間を変えろだの土日に振替出勤しろだの指示する無能管理者をどうにかしてくれ
>>110 そのために、今本社にいる連中もオラオラ系か、なんでも仰る通り君ばっかりに
なった。
順風な時はそれでも回るけど、今のような逆風が吹くと、いきなり何もしなくなっちまう。
基本そういう連中、肝細いからね。
じつは増田がこの時期にかんぽの営業再開を勝ち取った事自体は「やるじゃん」と
思ってる。
けど、ここからが大事。またオラオラ系が幅利かす前に、きちんと首輪つける。
増田の次の仕事はこれだ。
小曲の曲長も、ものすごく虐められていたよ。
呼び出し回避まであといくら、何％、一覧表にして毎日メール。
呼び出されていた曲長によると一人３０分以上にわたって
誹謗中傷罵詈雑言脅迫恐喝痛烈苛烈激烈卑怯なる猛烈な恫喝だったと。
特に、遺志堕、とかいう人のがひどかったと聞きますた。
局名地域の世帯数が少なくて他地域に貯金勧誘でさえ電話すると
客「何でそこの郵便局なんですか、郵便局は１番近くの郵便局を使って良いんでしょ。」
ともう詐欺警戒。
局名地域の人は別荘住人以外はほぼ全部知ってて定額定期貯金保険加入可能なのは全て
入れ尽くし。
貯金部は賢い、定期転がしてるのわかると目標無し、よく見てた。
が保険は悪烈ノルマを上げ放題。
正攻法じゃない。
毎晩毎晩毎晩毎晩毎晩毎晩毎晩毎晩毎晩毎晩毎晩、保険のクソ、と呪いかけて眠ります。
>>114 気持ちはわかる。今回の事件以前があまりにひどすぎた。
だからこそ、本社、支社、局長会(副部会長)、部長連中に今きちっと首輪をつけることこそが
ほんとに大切なんだ。
増田よ、社長としてここは絶対に逃れてはいけない道だぞ。
散々イキってた詐欺師がいま処分を喰らいそうだからかわいそうみたいに言うやつがいてほんとへそ茶だわ
訪問して、次はコロナ撒き散らす問題やね
飛沫感染って言われてるのに、訪問させて説明って…
アホの極み
心配しなくてもアポ電したら辛辣な言葉を浴びせられて訪問まで辿りつかないよ
ある未成熟な国の文化に「とにかく早口に大声でしゃべりまくり相手を威圧し黙ったら勝ち」という価値観があるそうだ
この会社もそのようなところがあるよな
あまりに騒ぎ立てる奴が得をする文化
騒いだもん勝ちゴネたもの勝ち
>>70 先見の明が無くともこんな泥舟より適当にインデックスに積立した方がいいのはお猿さんでも分かるだろ
この会社に勤めてて、こんな先行き不安なゴリ押し営業スタイルやキツいノルマや局長会の圧を見てきて、今回の不適性事案みたいに爆発することは無いと本気で思ってたのか？？
これからまた歴史を繰り返すのかな？
バーキンの次はロレックスやランクル話法？
連休明けから犯罪者の処分が始まるわけだが
楽しみ過ぎて笑うwwwww
仮に自分がコロナに感染してて、三密を避けると言われてるけど窓口はアクリルで仕切られてるけど訪問は密閉だろ？感染してたら、お客さんも濃厚接触者。訪問した者は悪者扱い。
今までも上の言われたことやってたらろくなこと無かった。誰が訪問しろと指示出してんだろ？
>>125 やり方が完全にマルチだな
けど新光の「風物語」とかセゾン資産形成の達人とか、パフォーマンス高い投信もある
そういうのを買っても良いとは思う
無効契約に関してはちゃんと調査して欲しい
複数人と同行して割合も3とか2なのに件数多いからって同行者の方だけ免停とかあり得ないだろ
体調不良以外の社員は、感染対策を徹底すれば訪問可能
政府のお墨付きだから問題なし
県を跨いだ家族旅行だってOK
政府が大丈夫だって言ってるのに、素人のお前らがやらないって言うのはただの甘え
うちのちょきんの、課長、エリアの局長の道があるらしく、集満すら、ほったらかし。一日中スマホでゲーム三昧。部長も、見て見ぬふり。
明日からPT4の入力が少ない社員はお客さんと接触して信頼回復してないのか？安易に電話で済ませてるんだろとチェックが入る
お客さんの言う通りにしてたら電話で終了ばっかりになってまうど、ここは部長本位で意地でも訪問先確保！
>>132 安易も何も分かるからいいわーって言われて
行きます行きますっていう方がおかしいだろw
勝手にチェックしてろや、暇人供が
>>134 データの主目的は支払いと口座指定の促進
分かるからーじゃなく、窓口行くからーの客が多い
週刊東洋経済 2020年7月25日号
35年前の内部告発本は語る
昔から変わらないかんぽ「不正の手口」
かんぽの不正営業の手口は半世紀以上前に「開発済み」だった。
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24130 ホントに客宅へ訪問、大丈夫なのか？
東京郊外住みだが神奈川の局へ勤めてるぞ
自分自身の体調は大丈夫だが、通勤時にウイルス運んでても知らねーからな
>>131 句読点警察だ！
特徴ありすぎて身バレするぞ
>>125 その記事書いた記者見てみろ
Yahooでフルボッコだったぞ
集配いったやつの実直な感想が聞きたいんやけどいないかい？
つらいか？
それとも楽かい？
>>137 上層部のお利口さんが変わってないから、お客様の真意も分からない。社員の気持ちも分からない。無理に行かなくてもいいデータだろ。
超密な事務室によるクラスター発生リスク
その事務室からお客さん宅へ感染させるリスク
症状がない人もうつすと言われてる中、対策は熱計るだけ
これと
在宅したらサボるだろ
楽させたくない
を天秤にかけて後者が勝ってしまう郵便局
全国で1人でもお客さん宅で感染させたら大バッシングだろうな
出勤人数調整して密回避して行ってましたって言い訳もできないし
>>137 大丈夫なわけないじゃん。
ソーシャルディスタンス守って、フェイスシールドとマスクして訪問でもするかって話。
行く方も来られる方もかなりのリスクがある。
宅配業者の短時間接触すら置き配すすめてるってのに。
しかし、馬鹿はいつまでたっても治らないな。
だめだこれ
電話で説明しろと言われても、本人かどうかも分からないのに満期や生存の受取状況や契約内容を説明できないだろ。
かといってこちらから電話してんのに、本人確認しますので生年月日を言って下さいとか、お客様の信頼回復最優先とは程遠いな。
で、進捗状況管理するんですって？
訪問を希望するような危機意識の低いお客様の所へ社員を行かせてどうすんの。
東京とかどうやってるんですか？
コロナの積極的な訪問はどう考えても非常識。
情けないがこの会社の誰に言ったらいいの？
なんだかんだ理由つけて
ただ仕事がしたくない奴ばっかりだな
コロナかどうかはしらんが
うちの局のコンサルの若手がpcr検査待ちや
発熱してから5人のお客様と接客だとよ
まあ漏れなく俺も濃厚接触者や！
>>143 必死だなw
事務室なんて常に換気してるだろ
なんで渉外だけが「コロナのリスクあるから自宅勤務じゃないとダメだ」になるんだよ
感染リスクなんて窓口のほうが圧倒的に高いだろ
>>149 無症状なら仕方ないが
発熱してるのに出勤するとか確信犯じゃないか
それは接触された客もめちゃくちゃ怒るだろ
死者は、郵便局って言えば、アポなんて取れると思ってるんだろうか？
相変わらず分かってないんじゃないの？
あいつら、意地悪する方法しか考えてないよ
だな。なんとか理由つけて懲罰の材料を探してる、それも必死になって。そんな気がする。
まあ現場では陽性なら2週間くらい閉鎖されてラッキーくらいにしか思ってないけどな（笑）
>>150 そんなしっかり換気した局だけじゃないからな
うちの局なんかも、しっかり締め切ってるわ
換気の概念が無いらしい
クソだらけ
ちがうんだよなー
窓口も集配も休めないけど
俺らキンコンは仕事してねえし
休めるからクラスターするくらいなら
自宅勤務っつうのが上の考えよ
満期生存の請求せず放置
年金のハガキを無視
未だに口座指定を拒否
こんなデータでどうやってアポ取るんだよ〜苦情なるよ〜
>>152 それはない。
現場でアポ取れなくて支社に逃げ出した
ゴミばっかだから。
一番最悪なのが工事中の満期
ユウセキで停止くらってていけないから
いってくれってやつ（笑）
しかも乗り換え募集でまだ気づかれてないやつ（笑）
一歩間違えたら炎上確実
なんで俺がケツふかなあかんねん
あーあ
どっかの社員みたいに解約させれば手当てが出るなら
喜んで調査に行くんだけどなー
免許無い奴に免許返納後にやらせろや。
なんで代わりに行かなきゃなんねーんだよw
ふざけんな
マッチングアプリの女に郵便局に勤めてるって言ったら給料安いでしょって馬鹿にされた
マッチングアプリの女に郵便局に勤めてるって言ってしまうバカがいるスレはここでいいですか？
>>108 今の本社、支社の営業推進部門の顔ぶれをよーく見て
かつてパワハラに関与した噂のある人物は全部パージ
しといた方がいいと思う
営業再開する前に
>>165 支社の募集品質改善の部署の偉そうなオッサン、前から業務部におった奴だ、何も責任取ってない
まとめ
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に「おい！こら！てめぇ！今日やらねぇと地獄だぞ！ぶっ殺すぞ！」などと恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。
パワハラが常態化する異常な会社になったもんな。
特に基本給下げて変な人事評価制度を導入したときに悪化した。
>>166 業務部にいたのはたいしたことしてないよ
ほんとに罪が深いのは営業推進部だの、
営業本部だの、営業推進本部長だの、
そういうのだと思うそ
５００人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約１７億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。受けた還付は約２億円多かったことも判明。追徴課税は、過少申告加算税を含め約２億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約１億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約１８００人のうち、約３分の１にあたる約６００人が計約１８億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便（東京）によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が２０万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは３年間で計約１７億円に上ったという。
>>79 これ、ゆうちょ銀行と局は抗議して謝罪を求めてもいいレベルの記事だぞ。
本社のエロい人、この記事は抗議するよね？
なんでもかんでも社員を押さえつけて、外面ペコペコはだめよ。
未だに県を超えての研修や会議が許されてるからな
部長が都市部の会議に行って行ってくるの本当に嫌だわ
行ったらPCR検査を受けて陰性なら局に出勤して欲しい
おい本社
見てるらしいな
コロナ対策、しっかり頼むぞ
そろそろ局内感染多発し始めるからな
>>172 いや、この会社は、トカゲのしっぽ切りで逃げ切ろうとしています。
そもそも、マネジメント能力すらなし。まして、上層部が責任取るどころか、言い訳ばっかりです。
こんな会社、早く辞めてしまいましょう。
使者の連中は部署変えただけでおとがめ無しか？そんな奴の言うことを誰がまともに聞くかよ。結局首謀者は誰だったんだよ。管理者脅して使者まで呼び出して、それを現場に強要したんだろ
窓の方が危険というが
フェイスシールドもビニールのガードもあって接触時間も短くすむんだからまだマシ
今月訪問した高齢者の半分以上はマスクもしてなかったし
死亡手続きなんかだと葬式で不特定多数と接触しまくった直後のお客さんとかいてかなりハイリスク
関東関西東海辺りは爆発的に感染者増えてるし
今の状況で下で安全配慮義務で会社訴えたら余裕で勝てる気がする
コンシェルが一番危険だね。ビニールシートの外で仕事をさせる。必要無い仕事を。労基に相談します。
>>177 いや、窓口はフェイスシールドなんかしてないぞ
相続なんかだと接触時間も当たり前のように1時間以上になるしな
郵便窓口だったら座る暇も無いぐらいに行列が途切れないし
そりゃあ感染リスクは渉外とは比べ物にならんだろ
>>178 確かにコンシェルジュは危険だな
最近特にオッサンやジジイは半分ぐらいはマスクしてないからな
それで平気で近寄ってきて大声でくだらん質問しやがる
でも俺の局ではコンシェルジュにはフェイスシールド配布してくれてるわ
あれ無しでマスクなしジジイの相手なんて無理だ
結局ABA契約ってもうやっちゃいけないのか？
散々「被保険者探し」とか「とりあえず契約する事だけは決めておいて被保険者は後から設定する」とか家系図まで書いて研修でやってたんだけどどうなるんだ？
なし崩し的に勧めていくからいまだに分からない
今までの話法が間違ってたのなら「間違った話法を教えてました。申し訳ございません。」ってきちんと謝罪してケジメをつけてくれないと分かんないよ
この本スレ（？）とは別に、金渉スレ２０〜２４が余ってるけどどれから始末していけばよい？
>>188 本社は投信の仕組みもろくにわかむてないなんちゃって経済評論家の荻原博子氏を訴えるべきである。
>>190 テーマ型が少ないとかバランスファンドばかりでつまらないって指摘だったら納得だけど。
基準価格とか言ってるくらいの知識でよく投資信託の批判ができるよ。どこの銀行も証券会社も投資信託は似たり寄ったりだからな。
【ブラック企業大賞】郵便局がブラックすぎると言われる8つの理由
https://taishoku-navi.com/td00188 同一労働同一賃金の対応が悪い
2020年4月から施行される同一労働同一賃金での郵便局（日本郵政）の対応が酷すぎると噂になっています。
同一労働同一賃金とは、正規か非正規にこだわらずに同じ職場で同じ仕事をする人たちの待遇や賃金格差を無くして同じにしようという考え方です。
今、日本では非正規雇用と正規雇用の待遇格差が大変問題となっており、非正規雇用の方にも正規雇用の方と同じように手当を与えたり、昇給制度を同じにしようといった動きによって同一労働同一賃金が導入されました。
しかし郵便局（日本郵政）は非正規社員の給与をあげたり、手当を与えるのではなく、正規社員の給料をカットしたり、手当を無くしたり、正規社員の待遇を下げることで非正規社員との格差をなくすというとんでもない発表をしたのです。
これには郵便局にはもう将来性がないと、正規社員、非正規社員の働く士気を下げてしまいました。
さすが、スーパーブラック企業。(>_<)
この機会は最高や。
会社が潰れるまで、全て晒しまくってやるわ。
今は、危機的状況ではなく、喜喜的状況である！
社員を大切にしない会社は、
社員から大切にされない会社になる。
ブラック企業には、ふさわしい結末が待っている。
路頭に迷え！クソゴミ老害ども！
>>186 そうだろ？誰も謝らす全部渉外のせいなんだよ。第３者委員会は懲罰やら手当の事言ってるけど、不適正な指導、基本給カットしたポンコツ組合。誰も謝らない
通常出勤、おしまいです
来るか再在宅勤務の緊急指示文書
在宅勤務ふざけんな。お前らどれだけ休む気だ。
もうホントにリストラして欲しいわ。
俺ら郵便はコロナ特休認める期間中ですら
忙しくてとれなかった。
かんぽ詐欺、持続可給付金詐欺でとことん
会社を貶めて、まだ、迷惑かけんのか？。
お前ら在宅勤務でいくら稼ぐんだよ？。
>>197 郵便局だけじゃなく多くの企業で在宅になる。
今日もお客さんに信頼回復の為に確認活動で会う努力をしろと周知されんのかな？仮に自分が感染発覚したら、お客さんも濃厚接触者で大変なことになるんだろうな
200ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 窓口は飛沫防止カーテンとマスクのみ
お年寄りはのれんのようにカーテンめくってくるし、耳が遠いとマスク外して会話しないといけない
あと、腕とか体を触ってくる熟女もいる
まあ、俺が爽やかイケメンってのも悪いんだけど
在宅勤務またなるんかな。電話がめんどくせーよ。どうせFPも中止になるんだろうから俺らの存在意義ないし、ちょうどええんやないか。
>>198 他社は在宅勤務な。
オレらのは実質は有給休暇みたいなもんじゃん。
FPはガチで中止なってほしい
かんぽや金コン猿はFP2級ごときを取ったら禊が済むと思ってそうだし
>>197 特休取れないのは部長局長など管理者も責任、渉外に絡むのは御門違いだな
集配に行って後悔してんだよ。
熱中症に気をつけて配達、頑張ってくれ。
テレワークの 要請 でうちの会社はなんか変わるの？
うちの局ではコロナ対策として、毎朝、
無観客ロープレをしています
政府が70%に在宅勤務要請かけるからね
郵政は政府に付随する関係性
真っ先に在宅勤務指示出なきゃおかしいよ
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 222ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 先週の水曜日コンプラから電話来てなければ8月の追加メンツに入らないでOK？
>>219 やるよ。HPには地域によっては中止になる可能性が、みたいなこと載ってるぐらい
>>218 大した仕事しないで給料もらえるんだからいいじゃん
これだけの仕事で給料満額・ボーナス満額
おまけに福利厚生が最高クラス
しかも再度在宅勤務の可能性大
どこぞのホワイト企業だよ
郵政、アジャース！
不祥事発覚の仕掛人で、休職10年資産8000万円の金融のプロは今何をしているの？
また休職しているのか？w
本社から見ると郵便も渉外も窓に勤めてる人間自体はどうだっていいのだよ。「やらせます」「止めさせます」だけで工場の機械のスイッチ押す感覚だよ
機械が狂ってたり壊れてたら捨てて買いなおせばいいだけのこと
要請キテるんなら感染者多い都道府県だけでも対策すりゃいいと思うんだが
ベンツベンツベンツゲッチュー🎵ベンツベンツベンツウォンチュー🎵ベンベベンベンベベン🎵ベンベンベンベンベン🎵
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 何を〜買っても〜経費になるさ〜そうさ〜俺たち詐欺師〜！ポルシェポルシェポルシェポッポー！ポルシェポルシェポルシェポッポー！ポッポポ！ポッポポ！ポッポポルシェ！
スレタイに営業再開とかマジメ腐った文言入れてるから、本スレかも分からん
もう一方の方はまんことか何の捻りも無い下ネタ
小卒のマジキチが立てたとしか思えん
陽性出所の連中の苦情はまだ。水虫のようにしつこい繋がりが有るからな
>>214 移った奴何人かに聞いた。まとめると。
最初はキツい
慣れると楽
給料良い
ストレスフリー
良い奴多い
こんな感じかな
>>270 ワキガ多い
ホモ多い
咳する時マスクしない
食堂で順番抜かす
食堂の座席を汗拭きタオルで占拠
口悪い
席を譲り合わない
コンサルの胸ぐら掴んで恫喝
マナー最低レベル
非常識軍団
局の廊下にタン吐く
水虫患者多数
事故したら足を複雑骨折
夏は真っ黒なり皮膚ガンのリスク上昇
寿命縮む
常時排ガスを吸い込み肺が真っ黒になる
体臭キツい
これらも追加しとけ
他は何かあるか？
集配が憎いのかもしれんが、コンサルに残ることも稼げずにストレス抱えて寿命縮むような気がする。
汗かいて稼いで食ったメシのほうが美味いと思うが
>>272 そ、それって全部周りに実害無くね？？
事故と皮膚癌は心配だが
詐欺師の、埼玉のツルッ禿げと千葉のデブ野郎はどうしてる？
サクセスストーリーもう一度見たいなぁ。
見れないけど。
>>279 俺も捨てちゃった。
取っておけば良かった。
ってか、俺自身も証拠隠滅って事になる？
サクセスストーリー全巻あるけど
掲載されている人で詐欺師じゃなかった人は
どれくらいいるのだろう？
内容は今では禁止されている話法や手法だらけ
そこなんだよなー
定年まで行く金融渉外の社員はめちゃくちゃ少ないけど集配は多いような気がする
サクセスストーリー、もらった瞬間にゴミ箱に入れたら怒られたなー。
懐かしい思い出。
翌日隣の机に入れといた。
>>284 それな
俺のエリアでも50代の渉外て一人も居ない
サクセスストーリーって〇〇師一覧だよね
おいときゃよかった
40代が1番多くて次50代。20代30代はかなり少ない感じ
勤続年数多い５０代基本給高い！
まさにパラダイ！
このまま定年 最高！
もう積ニー1本でやればいいと思うの。国策にもかなうし。全国の外回りが一丸になってやればシノギにはなるでしょ
仮にそれぞれが500億ファンドになれば毎年数億でしょ。
アフターフォローすれば苦情にもならないし
>>292 賛成
まさに「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」の三方よしの営業
局で売ればつみたてNISA1000万口座開設なんてすぐに達成できる
贖罪の意味でもやるべき
>>288 そりゃ、そうさ。20代、30代の賢い奴はみんな転職してるよ。残ってるのは子持ちのポンコツ貧乏
＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ クソスレにうんこしていきますね
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
まあ地方ならまだしも
都心とかだと
郵便局より安定してて給与高いところ
なんていくらでもあるからなー
ただ地方でも金融渉外の定年まで働いてるやつは相当少ない
だいたいが50前半でやめていくわ
数字数字毎日言われてれば嫌になるわなー
最後まで残ってるは子供が年食ってからできたようなやつでまだ子供が高校生とかいうやつらなら働いてるかなー
子どもがまだ小さいから辞められないとか、子どものせいみたいに言うけど、好きでザーメン生出ししたんだから自業自得だろ
ゴミノマスク配るためにまた忙しくなる部があるのか。かわいそうに。
300ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 >>297 それは都会な。
>>288の言うように50代はパラダイスだぞ。俺も来年は50だー 人生を満喫しよう。
30代まではほとんど辞めてる
>>231 導火線に火を着けて内部リークを誘発。
信用売りでボロ儲け。
違法性はないのか？
会社は訴えるべき！
契約社員だけど年収上がる仕事の内定とれそうなんだけどここに残るのとどっちが良いかな
>>303 7月からでしょ
ブタ箱に入って、みんなに迷惑かけたと反省してもらう事だな。ブタ箱出所後は世間の見る目はキツいぞ
埼玉頭部のまっち〜、いつ出てくんだ〜？早く出てけよ、みんなお前のこと大嫌いだぞ〜
2年目なんだが集配行こうかな
班長と部長がクソすぎる
給料低すぎるし
>>307 誰も必要としていないから東部に閉じ込めておいて
かわいそうだから相手してあげてよ
尊敬されたいらしいよ笑
来月から無効契約の募手返止まるんだね
これは組合GJだわ
お前らもたまに組合が仕事したんだから褒めるべき時は褒めろよ
じゃないとそのうちまた何もしてくれなくなるぞ
>>313 基本給下げたりへんな人事評価制度を取入れたからそんなことしても組合に戻ることはないね。
>>313 そもそも募手なんて制度やってるから詐欺募集やるんじゃん
>>313 勘違いするなよ。止まるだけでなくなるわけじゃないぞ。
ボテ返だけが嫌だった皆さん、よかったですね
もう怖いものナシですな
>>307 もう限界だよ。最初はブロックや局をあちこち出禁になって本当に嫌われて哀れんでいたけど、顔も態度もデカすぎる。
今まで返納した分が還ってくるっていうのはガセな噂？
>>320 返納した分もなんらかの対応は交渉するかもってだけだから何も決まってない。何にしても無効契約のボテ返納は無しとはならない気がするけど。
早く自宅勤務の指示文書出せよ
毎日、事務室でスマホいじるのも飽きてきたわ
早く在宅勤務の指示文書出せ
コロナのクラスター発生して手遅れになっても知らんぞ
え、無理した出勤させてるんだからコロナで何かあったら責任とってくれるんでしょ？
>>313 給与からの天引きがストップするだけだろ
返納はいずれしないといけないことに何も変わりはない
しかも組合なんて大したことしとらんよ
どっちかっていうと社長への意見箱のほうの効果じゃないか
自宅勤務とかあるわけないだろ
なんで俺たちだけが感染リスクあるみたいな話になるんだよ
ただ給与満額もらってサボりたいだけの言い訳だろ
やること無いならエリマネのコンシェルでも行っとけよ
>>327 来る訳ねーだろ。
まだ処分もしてないのに
会見で何報告する気やねん？
私達が社員を詰め倒しましたって懺悔しろや！
>>329 政府からの要請が出たら1番暇な渉外を自宅勤務にして対策してるアピールするだろ
>>316 ボテ返まとめて 200万とか？しかも分割払い
新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・脳に重大な損傷を受ける(一生治りません)
・免疫細胞を破壊される(エイズと同じ)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う
・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる
・無症状でも10年以内に100人中80人死ぬ
・一生味や香りを感じなくなる
・100人中87人後遺症が残る
・無症状でも他人にうつす
・100人中15人が死ぬ
・100人中50人は無症状
・1人が3人以上に新型コロナをうつす
・血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ
・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる ・血管内に入り全身でウィルスが増殖する
j
新型コロナウィルスの特徴
・致死率はインフルエンザの110倍〜11000倍
・インフルエンザ並みの感染力(インフルエンザは日本だけで数ヶ月で1000万人感染します)
・1年中感染する(インフルエンザは季節性の為、収束しますが新型コロナは収束しません)
・物の上でも2週間生存する
・動物にも感染する
・紫外線に弱い
・エタノールで殺菌
・アルカリで殺菌
・オゾンで殺菌
用意して置くもの(1人分)
・防塵マスク1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・布マスク1個or紙マスク60個(飛沫感染の防止)
・布手袋1個(接触感染の防止)
・密閉式ゴーグル1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・耳栓1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・食糧備蓄1ヶ月分(外出による感染防止)
>>141 集配に異動になりました。
精神的にすっごく楽です。
>>141 毎日楽しいよ。
雨でも楽しい。
1日で完結する仕事の方が向いてたのかも。
>>340 事故の何ヶ月研修で何の処分が出たのか教えてください。
渉外担当がコロナに感染する率が高いのは草
処分は出来ない代わりに密閉した部屋でファイナンシャルプランナーの資格取得の勉強会で感染クラスターを出した二本松郵便局よ、反省しているか？
不正を行ったからって密閉した部屋で資格取得の勉強会でコロナに感染させる懲罰研修させた事実は消えない。
>>339 役職なんですか？
年齢、希望して異動したまでの期間。
答えれる範囲でお願いしたい
渉外の皆さまへ
会社から密閉された部屋でファイナンシャルプランナーの資格取得試験の勉強会として長時間拘束された時には高い確率でコロナウイルスに感染しています。
窓を全開に開けて机に飛沫防止シートを立てるように会社に要求しましょう！
資格取得懲罰研修コロナクラスターを誰も問題にしないとは呆れるw
もうFPの勉強なんか誰もやってないぞ
それより来週からのおわび行脚の準備に忙しい
つか、来週からコロナクラスター行脚が始まる
もう渉外もお客さんもコロナのうつし合いが始まるね
相変わらずすごい会社だ！
>>141 集配は最初きついけど慣れれば楽だよ。
給料も金融のときより十万円は多くもらえるからおすすめします。
メシが美味く感じるし夜ぐっすり眠れる。
思うんだけど集配やるならトラックの運ちゃんやれば？と思う。
集配とか給料安いわりに重労働じゃん。
>>349 俺が見てきた関東の最高優績どもは全員が超高齢者(80歳以上)狙いの偽相続話法使いだからな
90歳以上の高齢者に対して年払いABA5バラとか、てめーには人の心がないのかと思う
>>350 夜眠れません
客は何も望んでいないのに不吉な手紙を送りつけて客にとってなんのメリットもない家族登録や指定代理するのが苦痛です
みんな楽観的だけど、今回の日本郵便の処分本気だったわ。
覚悟して処分受けよう。
処分遠慮なさすぎ。会社はもう渉外いらないんだなー
もうかんぽ売るやついなくなるだろこれ
>>356 このきつい調査が過ぎたら真の優績が見えてきますね
>>363 本当にズレてるな
詐欺師が消えてもこんなバカしか残らないんだろうなw
新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・脳に重大な損傷を受ける(一生治りません)
・免疫細胞を破壊される(エイズと同じ)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う
・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる
・無症状でも10年以内に100人中80人死ぬ
・一生味や香りを感じなくなる
・100人中87人後遺症が残る
・無症状でも他人にうつす
・100人中15人が死ぬ
・100人中50人は無症状
・1人が3人以上に新型コロナをうつす
・血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ
・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる ・血管内に入り全身でウィルスが増殖する
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新型コロナウィルスの特徴
・致死率はインフルエンザの110倍〜11000倍
・インフルエンザ並みの感染力(インフルエンザは日本だけで数ヶ月で1000万人感染します)
・1年中感染する(インフルエンザは季節性の為、収束しますが新型コロナは収束しません)
・物の上でも2週間生存する
・動物にも感染する
・紫外線に弱い
・エタノールで殺菌
・アルカリで殺菌
・オゾンで殺菌
用意して置くもの(1人分)
・防塵マスク1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・布マスク1個or紙マスク60個(飛沫感染の防止)
・布手袋1個(接触感染の防止)
・密閉式ゴーグル1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・耳栓1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・食糧備蓄1ヶ月分(外出による感染防止)
>>359 どんな処分が来たの？
ワイ廃業組だからgkbrなんだが
カレーを1ヶ月分備蓄して全労済をディスる話法でｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
>>367 うちのユウセキは最初廃業で来たのを反省文出して減刑されてたが、反省文出さなかったの？
>>371>>372
反省文が入ってなくて一発廃業らしい
多数契約
いくらなんでも解雇はひどい
反省文ゆーて、ただの読者感想文だろ？
あまいなぁ会社も
懲戒解雇って殺人とか暴行とか強姦とか猥褻とか一般社会でも逮捕レベルの事やらかしたらでしょ？
処分された奴等を内々で済ませないで、”かんぽの豚箱”とかいう冊子でも発行して全社員に報告しろ
迷惑掛けたんだから当然だよな
>>373
(´･ω･`)･ω･`) ｷｬｰ
/ つ⊂ ＼ 怖いー >>375 感想文のあとに始末書がある
んで、その後に会社の処分が決まる
懲戒解雇がないとかかわいそうとかお花畑過ぎ
保険業法の基礎から学び直せ
処分の中身について詳しくは明日の会見で
>>390 どこの地域ですか？もう処分出ましたか？
一応言っておくね
全国で二桁
処分は最低でも下から3つ目から
>>391 集配行ったんだから気にするな
こんなとこ来るな
早く寝ろ
ちな集配行ったからって処分がないわけじゃないけど
あとボテヘンのことはこんなとこ見てないで組合のHP見ろ
そこに全て書いてあるから
>>313 退職金から差引するってよ
払わない選択肢はないらしい
>>348 ＦＰ２級持ってて返納やクレームの嵐
そんな優績がいっぱいいるぞ
ＦＰを持ってるから素晴らしい営業なのか？
大切なのは根本的な人間性だろ
>>392 反省文云々抜きに懲戒規定通りってこと？
懲戒解雇はいないけど論旨解雇なら何人かいるみたい。
言ってることが本当なら最低でも戒告か。。
廃業の反省文なしとか解雇もあるんか。
>>383 横領は、一円でも逮捕だ。
（^,_ゝ^）ｶｽ
教えてくれた人に迷惑がかかるから情報の仕入れ先は言えないけど
処分は最低でも諭旨解雇で
最悪は死刑まであるらしいよ
>>399 アホかｗ
ＦＰ２級取得は金融商品扱う人間の顧客に対する最低限のマナーだろ
今までが余りにも常識外れだったって事だ
ＦＰ資格が人間性を変える訳ない
>>343 一般、というか主任。
希望して半年くらいかな。
>>399 お前の言う大切な人間性を見失った募集をした連中の多額の実績で出世した上の人間達も当然同罪だよね。
知らなかった？んな訳ないだろ。
>>406 あんなFPはマナーでもなんでもない。
人間性の方がよっぽど大事。頭おかしいんじゃないの？
相変わらずここは嘘つきばっかりだな
懲戒のことは明日の会見でわかる
無効契約の募手返に関しては組合のHPに書いてある
てか数ヶ月前にも書いたけど仮にも上場企業なんだから変なこと書いたらインサイダーで捕まるよマジで
>>403 小額で認めてれば在宅起訴もあるわ、カス
処分者大量に出たから穴埋めで10月局異動ありとかふざけたことはやめろよ？
新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・脳に重大な損傷を受ける(一生治りません)
・免疫細胞を破壊される(エイズと同じ)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う
・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる
・無症状でも10年以内に100人中80人死ぬ
・一生味や香りを感じなくなる
・100人中87人後遺症が残る
・無症状でも他人にうつす
・100人中15人が死ぬ
・100人中50人は無症状
・1人が3人以上に新型コロナをうつす
・血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ
・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる ・血管内に入り全身でウィルスが増殖する
j
新型コロナウィルスの特徴
・致死率はインフルエンザの110倍〜11000倍
・インフルエンザ並みの感染力(インフルエンザは日本だけで数ヶ月で1000万人感染します)
・1年中感染する(インフルエンザは季節性の為、収束しますが新型コロナは収束しません)
・物の上でも2週間生存する
・動物にも感染する
・紫外線に弱い
・エタノールで殺菌
・アルカリで殺菌
・オゾンで殺菌
用意して置くもの(1人分)
・防塵マスク1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・布マスク1個or紙マスク60個(飛沫感染の防止)
・布手袋1個(接触感染の防止)
・密閉式ゴーグル1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・耳栓1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・食糧備蓄1ヶ月分(外出による感染防止)
>>412 んで？
どの程度処分重いの？
なぜ？公表されていないのに分かるの？
>>409 人間性も大事だけどFPも大事だろうよ
どうして二者択一の極論でしか語れないのか
FPとった上で人間性を測れよ
最低限の脳みそあればFP2級ぐらい持てるだろうよ
脳みそがあればね
>>408 ここ数年でスピード出世した奴はきちんと調査して降格させて当然。特にこの5年で部長になった奴は営業やってる時代も乗換常習だし、潜脱に気づかない訳ないからな。
そんな奴に1年間給料あげた上に退職金までプレゼントしてやる事ないよ。むしろ全額返納させた上で会社に与えた損害を請求するべき。
>>371 だいたい減刑ってバカだろ
しっかり処分しろよ
調査ガバガバで処分アマアマでなにが営業再開の条件は揃っただよアホ
>>423 なんかうちの会社は管理者になったとたん経営陣みたいな態度とるけど、営業できなくて出世欲の強いゴマスリだけで管理者になったオッサン多いからな。営業できる社員は募集手当がなくなるの嫌だから昇任の手を上げてなかった人もいる。
ちゃんと過去遡って管理者にまでメスを入れたら少しはマシな処分になるか。
岡谷のI原さんとかはすごいよね
件数もそうだし青壮年ばっかだし
>>427 事業に要する部分の面積分のみって段階で無理やん
不適正やってでもとってこいなんて言ってないだろ！身の丈にあった話法でやらないでお前らが勝手に暴走して手当も受け取ってたんだろ？
それとも定量もできない寄生虫か？
人脈もねーんだから大人しく処分されてろ、雑魚どもが！
>>430 寄生虫…。報告書にもあったパワハラワードだな。
まぁ解雇したら裁判起こされるだろうね
会社側に指導されてたとか証拠は大量に残ってる
面白くなりそうだな
>>423 まったくその通りだと思う
前の部長は「なんで乗り換えにならないように預かって来れないんだ？」って圧をかける乗り換え潜脱部長。
指示指導していた本社支社管理者におとがめ無しじゃ納得出来ないね。
>>433 裁判しても勝てるわけないけどな
諭旨解雇を勝ち取れたら奇跡レベル
>>423 あと、数字だけて評価され人間性の最悪な陽性センター生徒の中途の詐欺代理もね。社歴も少ないのに適材ではなく胡麻擂りは人一倍。降格だな？
組合のチラシに「今年度、金融渉外から郵便物流へのコース転換を見込んで、新一般から地域基幹への採用を抑制する」って載ってたんだけど、コース転換希望者多いのかな
>>440 そんなもの養成センター出身の奴だけじゃないぞ。
一人辺りの目標額が異常なのは倍カウントが出来たからなの？
それとも倍カウントを取り入れないと目標額なんてクリアできなくなったの？
転職するのに厳しい年代は配達希望してまだ転職の目がある30代で優秀な奴は転職していくんだろうな
>>421 まだわからないのかよ。
お客さんが必要としてるのは誠実な郵便局員でFP2級持ってる郵便局員じゃないんだよ。
むしろずる賢い職員が不正を起こしてるわけで。頭のいい職員が制度の隙間をついてまた不正を働くんだろ。
FPなんてなんの目安にもならない。
上が馬鹿なのはわかるがいい加減気がつけよ。
>>440 社歴長いだけのゴミが多すぎるから、中途に抜かれるんだろ?ｗ
数字できない、新人育成全くできない、内務とうまくできないこんなヤツばかりｗ
そりゃ、新人もついていかないわ、、
まさかホントに解雇の話になるのか？
コロナの影響で他社は従業員を絞ってる
廃業で懲戒解雇ってマジなんか？笑 だとしたらかなり重いな。重くて停職あたりかと思ってたが。
前もって文書とか出てないの？
報道で先に知るって前々から社員に指摘されてる事なのに。
どうせ大した会見じゃないよ
いつも通り定例の報告だけ
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 解雇待ちの皆さん、今さら何を慌ててるんですか？
マスコミにリークして大問題化させたんだから、自業自得でしょ？ www
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
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学校や会社でいじめられている方へ。
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教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
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すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
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メモや録音で残すことが大切です。
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学校や会社でいじめられている方へ。
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いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 懲戒解雇っていつ？
もちろん解雇された奴らは今夜パーティーでしょ？
シャンパンタワーしないとダメですな
始末書提出した人の方が少ないからまだ処分は先じゃない？
始末書なしでいきなり処分はないでしょ
>>449 お前らの世代ってゴミとかクズとか言葉を使用する世代なのなw ゆるキャラとか言ってたんだろ、ポンコツ小僧。お前らが入社してから、会社が変になったんだよ。ポンコツ小僧
>>470 今日は三社長揃ってる。金曜日は増田社長の定例会見。
普通に戒告処分のやついるじゃねぇか
デマくそやろうまじ死ねよ
501ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 昨日の懲戒免職処分って全国で何人出てるの？
知ってるのは3人だけど…
桶川在住の元インストのデブはどうなったの？今どこにいるんだろ
戒告以上だと次のボーナス減、定期昇給４号棒から下がる。
フロントラインセッションのフィードバックの更新止まってるぞ
本社怠慢だな
ちゃんとやることやれよ
>>506 結果何も変わらなくてもこういった更新を早くするだけでも末端社員は少しは安心するもんなんだけどなぁ
本社も「この会社は簡単に変われない！更新も出来ない！もう不安なら早く逃げて！」って伝えたいんじゃないだろうか
本当の情報を誰かまとめてくれ
嘘付いてる奴が多過ぎて分からん
>>509 ではなぜ？
>>481で「本当に解雇来た」とか嘘付くの？
処分の後に始末書とかあるんですね。最低戒告なら厳重注意とかキツいの来そうですね。
俺も廃業組なんだけど
多数契約で、、、
俺も解雇？
>>512 始末書提出後どのくらいで戒告きましたか？
事故一件ですか？
廃業とか全国で90人くらいなんで、レア過ぎてむしろ何やったら廃業になるのってレベルですね。
民営化前の時は無面接で減給だった気がする。
今回はどう出るのか。
結局懲戒解雇なんてないんだろ？
楽勝だぜこの会社（笑）
詐欺してもクビにもならんし
逮捕もされない（笑）天国だったな（笑）
おいおい
うそつきばかりだな
さすが金猿だけあるわ
優秀だわ
>>529 Abema、NHKライブって書いてるだろ？
意向に沿わない多数契約で事案がわかりやすいいものだけ先に解雇
募集人資格の処分と、人事処分は別物
募集人資格の処分免除でも人事処分はやる
>>536 まだわからん
多少厳しくなりそうな言い方
>>539 今まで見過ごしてたコンプラ室と品管の奴らの処分は無し？
Youtubeに移動
持続化給付金についてやってる
受給したものも返還
11人虚偽報告、未報告で懲戒処分
555ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 管理者は、かいこく・くんかい。。。
甘々ジャッジ！
>>554 その処分もらった渉外が異動してた場合の管理者処分て異動前の局長？それとも異動先の局長？
管理者の処分が甘すぎてワロタ
本部長や専門役は処分なしww
懲戒解雇になったら、いつから退職？
引継ぎはどうすれば良いんだ？
通知が来たその日から即退場なのか？笑
引継ぎも何も出来ないな
>>563 本部長や専門役に処分はないと思うな。管理者には甘い会社だよ。
これだけ組織風土に問題があるのに今日の処分だもの。期待できない。
この会社ほんとやったもん勝ちだな
これから残る人は不適正やパワハラを行うモラルのない人間と
主体的に物事を考えられず他人のせいにし続ける人間と
転職できる自信がない市場価値の低い人間だけだ
残りたければ残ればいい
お前らにとってみれば天職かもな
厳重注意6ヶ月なんだけど退職願だしたら懲戒解雇になっちゃうかな？
YouTube見てる。
募集人は188名を処分。
昨日から執行開始、懲戒解雇は6人(全員が多数契約)、182人は停職、減給、戒告。
今回の処分は3月末で事実関係が確認できた人のみで、第一弾と冒頭に増田社長から話しあり。
多数契約は横領ではないが、横領並みに厳しい判断したと日本郵便の社長言ってる。
でも多数契約＝懲戒解雇ではないとも言ってますね。
懲戒解雇はすごいな。転職もマトモなとこにはつけない。
こんな処分者出しまくって営業再開になっても誰もやんねーだろ
５００人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約１７億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。受けた還付は約２億円多かったことも判明。追徴課税は、過少申告加算税を含め約２億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約１億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約１８００人のうち、約３分の１にあたる約６００人が計約１８億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便（東京）によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が２０万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは３年間で計約１７億円に上ったという。
>>568 じゃあ特定事案よりも多数契約の募集人の方がヤバイレベルってこと？
持続化給付金の懲戒はどのレベルなん
だろうな？申請しただけだったのか、
振り込まれてしらばっくれてたのか。
申請して取り下げてたのに調べて処分
だったらそれこそ人権侵害だよな。
>>582 少しは自分で調べろよ！
多数契約は全て法令違反で79人が関与して77名が廃業。今日の懲戒解雇の6名は全員多数契約の人
>>583 持続化給付金処分は第二弾になるかぁ
処分が甘いと世間からバッシングに応えるのは第二弾から
>>577 流石にそこはなー。やりすぎだと思うぞ。
グループ会社の席を紹介するなりの配慮はした方が良いような・・
あくまで人道的にね。
本人がそれを蹴ったらそれまでだけどさ。
>>586 それだけとんでもないことやったんじゃない？
今日の会見、世間ばかりみて処分に一生懸命って印象。社員が悪いから頑張って処分してます。みたいな。非常に残念。
もう世の中どうでもいいって思い始めてそう
ダラダラやられると飽きるからな
情報も会見の時だけだし
>>587 まぁ、おそらくその通りなんだろうけどね。
>>590 そのどんでもないこと、なぜやったのか、ってところ突っ込まれるとかなりきついぞ。
まぁ、１０中８９「会社の指示」っていうだろうから。まぁ、その通りだし。
そうするとだな〜。会社側の管理義務違反も大きくクローズアップされるわけだ・・・
今回、増田が思い切ったことにはほんとにびっくりしたし、評価する。
ただ、細部にも少し気をつかったほうが良いと思うぞ。
おそらく
多数契約は基本的に懲戒解雇だと思うわ
その中でたまたま一件だけついて行って処分くらったりとかしたやつは停職とかになると思う
>>537 人事処分は今の所必要なしと言ってただろ。
結局降格なし
特定案件と見せかけて、多数やら深堀が本丸だったでござる
三ヶ月研修の牢屋行きのやつらも最低でも主任まで降格させてほしいね
悪いことやったやつらはまた再犯するよ
麻薬常習者と同じ
風俗、パチンコ、タバコ、酒
クズしかいない
オレオレ詐欺と一緒やな。
捕まるのは末端の受け子のみ。
ご本尊の大親分さん方は任侠道がどうのこうのきれい事のみ。
高齢者だました金を吸い上げて良い暮らししてるのにね。
それで逮捕もされないしね。
この会社の大親分さん方はコンサルティングセールスだとかプリンシブルべースどうのこうの
きれい事のみ。
高齢者を騙したお金を吸い上げt良い暮らしをしてたのにね。
それで厳重注意と減俸のみ。役員なのに解任もされないしね。
多数契約の法令違反ってなんなの？乗り換えひほがえ？
>>583 そもそも申請してるのにまだ黙ってる奴いるだろ。
パワハラしまくってた金融本部長も満額の退職金をもらい、
専門役とかわけのわからん仕事で、現役社員の生き血をチューチューすする。
笑いが止まらんやろな。
勝ち組やな。
これだけの人事処分が出る事は組合も分かっていたはず。
課長、課長代理なら組合員だったのでは？
一番大事な時に組合は夏休みか？
組合としての何らかのアナウンスはないのか？
>>602 ちゃんと対策済み。
辞めた人は後悔すると思う組合員限定の施策がある。
今昔のようにあのパワハラやったら法的な問題だかんね。
>>486 まーたこいつか
年下に命令されてくやしいのー？wwwゲラゲラ
30代まではコース転換希望しとけ先がない
40代以降は泥舟にしがみ付いて新しくしたところで魅力も無い保険商品抱えながら売れなくなった看板抱えて死んでくれ
金は最低限でいいしプライド捨ててでも楽したいって若いヤツはここにいろ
だから言っただろ、人のせいにしてんじゃねえよ！手当も評価も受け取ってたんだから自己責任だろうが。悔しかったら人脈つかえよ？上の人間使うのも才能なんだよ。
処分者たったの6人w
これで営業再開したらまた詐欺しまくりやなw
この会社の制服着て詐欺しても戒告（）みたいな実質処分無しだしなw
こんな軽い処分、会社は詐欺のお墨付きを与えたようなもん
もうだめだわこの会社
会社に”多数契約世帯に行って契約取って来い”と指示されて、
会社の言う通りに契約取って高実績者になった者から処分されてる
これ、どう考えても会社が悪いだろｗ
処分された者が気の毒でならない
一言いわせてくれ、
ざまーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗww
>>609 先行して解雇した2名も含めて7%で8人解雇じゃない。
全部終わる頃には解雇100人超えそう。
本当にお客様に確認取ってるの？
取ったふりしただけでしょ？wwww
給付金はこれから営業再開したら
申請するってみんなイキッてるよ。
しかし申請しただけで懲戒処分とは
恐ろしい会社だな。周知は遅かった
くせにな。
>>616 え？もう貰ってホクホクしてるだろw
言ってる奴110人くらいだろ？
そんなもんな訳ねーだろ。
山ほど居るわ。
このスレでイキってた奴らはもういないよ
職探しと日々の生活に追われて、このスレ見てる余裕なんかないだろ
今レスしてる奴らも数カ月後にはいなくなるわな
>>618 懲戒処分されたのは会社の調査に対して未報告だったか虚偽の報告をしていた奴
申請したことで処分されたのではない
本当にかんぽの不適切人とちゃんと部を分けてほしい。真面目に頑張ってきた社員も沢山いるし、全社員が悪者扱いされる状態を解決しなければ、真面目頑張ってきた社員がかわいそすぎるよ。
未報告かどうかなんて本人がいわなきゃわからんだろ
もし仮に経済産業省から個人情報漏れてたらそれこそ大問題やぞ
我々の存在価値って？
会社の資金を食い潰す詐欺師？
>>504 ひょっとして、課税非課税の詐欺話法しか喋れないgm田英gmくん？たしかエリアの端っこに収容されてるはず
ほとんどの会社は社員を懲戒解雇なんてしたことないだろ。
一気に6人のクビを切るって、この会社、すごいと思うわ。
こんな倫理観ない奴が多いのは自分の周りくらいだと思ってたけど全国的だったことに正直ビックリした
5月の調査のときは申請していなくても
それから申請したやつは問題なしなんだろうな（笑）
>>617 特定事案２５００人に対して１８８人で７%
っと解釈してるが‥
>>566 厳重注意六ヶ月ってなんだよ
六ヶ月怒られ続けるのか？
>>621 そもそも勤務時間外の行動を報告させることが有効とは思えない。
部長に聞かれて請求してないって答えたのが虚偽で、聞かれてないのが未報告か？部長の処分は？
てか酷いのう
かつて神だった獣たちへ、、、
というアニメがあったがあれに似てるな（笑）
日本郵政の増田寛也社長は記者会見で「過去に例がない不祥事に対して責任を明確化し、再発防止の一助としたい」と語った。
わかったからさったさと責任を明確にしろよ笑
ここは低能実績者の集まりか。
今回処分されてない低能社員で営業支えられるわけねえだろ。
せいぜい頑張れや。
詐欺師どもの解雇はこれからも急ピッチで粛々とせいよ。お客さまばかりでなく同僚にも迷惑かけて嫌な思いをさせ続けたんたから。
>>637 現場の募集人が暴走したのが主な原因なので責任取らせて懲戒解雇にしたって言ってるだろ
その上司らも監督責任があるので一応訓告から厳重注意で責任を取らせた
マジで本社支社の連中と局長会の蛆虫ガソリンかぶって死なないかな
>>638 それはお前の妄想だ
営業を支えてきたという自負があるのだろうが
正確な損益分岐点をしってるやつはいない
そしてそもそも赤字続きでも一向に問題ないということが分からないのか
ユニバは義務だから赤字になれば国から金はでてくる。
俺たちの本当の仕事は数字を追いかけることではない
全国津々浦々に金融サービスを届けることだ
それを履き違えたお前みたいなアホどもが今回の事件を起こした
少しでも反省しているなら二度とこのスレにくるな詐欺野郎！
処分者全員訴訟起こして騒ぎ立てれば面白いのに
組合員は組合挟んで組合にどっちの味方するか試したりしてほしいわ
>>641 赤字になれば国から金は出てくるだって？お前は全社員の前で胸張ってその発言できんのか。バカ発言過ぎて偽善者にもなってねえよ。
営業再開なんて絶対出来ない
しても客から相手にされないだろ
しかも70代以上は同席必須とか保険料の支払いが多い客は加入不可とか
縛りがキツくなったしな 新規の顧客を開拓すれば良い訳だがかんぽの商品性じゃ無理w
>>647 その金は誰の金だ？
それを税金泥棒って言うんだよ。
理解できる？
>>648 泥棒じゃねえよ
国がユニバーサルサービスを義務化しめんだからしょうがねえだろ
だいたいこんな低金利になるなんて
誰も予想してなかったんだよなーあの時代
あほみたいに先のこと考えずコイズミコイズミ叫んで民営化させた国民にも責任があるんだよ
まともにやってたらいまの低金利では１００％赤字なるわ
ちがうわ
ユニバーサルサービス交付金
だからお前らあほなんだよ！
ユニバの交付金なら、税金入ってないで。
２名局で計算して必要経費引き直してゆうちょかんぽから機構通じて郵便にはいるだけ。
免税もなにも、グループ内の資金移動に消費税かかる方がナンセンス。
>>650 お前は田舎の局長なのか？
納税者の何割が国の金使ってまでユニバ求めてるんだよ。
ユニバを求めてるのは局長会と、恩恵受けてる議員だけなんだよ。
だれがもとめてるなんて知らねーよ
そんなもんどうでもいい
ユニバーサルサービスっていう法律があるんだから誰も求めなくてもやらなあかんのよ
独立行政法人郵便貯金簡易生命保険管理・郵便局ネットワーク支援機構
って名前に変わった時もたいして話題にすらされなかったね。
もうやられっぱなしだな。
ユニバーサルサービス交付金が税金とか言ってるやついてワロタw
>>656 全国津々浦々に金融サービス届けるのがお前の使命なんだろ？
誰が尻拭いしてんだよ。
いわゆるダイヤモンド優績とかかんぽサクセスストーリーみたいなのに乗ってる輩は全員一回解雇しろよ
>>658 暇だからお前にも質問してやるよ。
田舎の局を支えてるのはどこだ？
結局本社支社管理者のマネジメントに対してはユルい処分
社員には厳しい処分
手当欲しさに勝手にやったというふうにしたいんだな
この会社、やっぱ終わってるわ
ダイヤゴールド基準に特約つけたあたりから破滅は始まったな。あんなもん終身売りまくらなきゃ絶対無理
色々と処分あった連中
処分待ちの連中
処分は無くとも正義感の強い連中
恨み辛みのある連中
お前ら、色んな意味で早まった事すんなよ
会社にいようが出されようが普通に生きてりゃその内きっといいことあるから
落ち着け
どこも支えてねえよ
まちがっても単マネじゃねえことは確かだ
俺たち昔の地主が土地貸してやってんだから
しいていうなら地主だな
単マネなんて国がカス共を世に出さないために作った雇用維持装置
ここ数年、パワハラしかなかった
ほんと辞めさせたとか、アイツをいじめてやったとか転勤で飛ばしてやったとか
かんぽやらないから昇進させないとか
これはマネジメントでしょうか
>>667 地主が郵便局支えてんのかよ。
お前の答えが一番ワロタw
課長がスマホで遊んでばっかり。ＦＰ持ってるから余裕綽綽。どうせ実績がいいだけで登用されたんだろうな。事務的なこと何にもできないしやる気もない。早く飛ばされないかな。
俺の周りには処分待ちで怯えてる仲間がたくさんいるんだよ。
そいつらは昼飯も食わないで頑張ってた奴らばかり。休みの日でさえお客さんから電話があれば飛んでいってた。
俺はそこまで努力できなかったからセーフで良かったって思えないんだよ。
処分者を侮辱するのは許せない。
>>668 そう。もっと声あげよう。そんな事を言ってる奴はだいたい営業できないカス野郎。
真面目に働いていたのに管理者の方針が狂っているために辞めたり病気になった社員を見ている。
こいつらに処分がないなんて許される訳がない。
>>673 なーにが許せない！だ バカかこいつ
文句あるなら会社にいえよ いえねーなら黙ってろドカス！
>>673 見苦しいぞ詐欺師
こんなところでグチグチ言ってないで
次の就職先でも探したらどうだ
>>675 処分がはっきりわかったら会社に文句言うに決まってんだろうが。
その程度のことしかいえねーなら黙ってろ
>>676 お前は文章読んでんのか？
俺は処分受けてねーんだよ。
転職なんてするわけねえだろ。
>>673 時代に合わない商品を無理やり売りつけてきた報いだろ
本当にお客様本位の営業を考えてきた社員なら
目先の数字に捕らわれてかんぽ売りつけてくるなんてバカはしないはずだからな
頑張ったものが報われる会社とか言ってたのに、この有様は流石に笑えないよな。
毎日必死に訪問して優績者と会社からも表彰されて最終的には処分は納得いかない奴も多数いるだろうね。
結局何も契約とらないで仕事してなかった奴が報われる会社やんけ。
独身の低実績者は気楽で良い。家族養ってる人は基本給下げられたうえに市場を無視したノルマを課せられ達成できないと退職か病気休暇まで追い込まれるんだぞ。
>>680 そこなんだよ。
処分待ちの社員が俺は悪党には見えない。
仕事してない奴が裏で高笑いしてる方がよっぽど詐欺師に見える。
>>679 お前の理屈が正いなら、かんぽを一件でも売った人間、全員が懲戒の対象じゃん。
>>673 契約取らなかった連中は解約・無効のボテ返無し。
当然、調査処分も無し。
元々、危機感ゼロで生活に困って無いの人間共だから呑気でこの環境に満足してるよね。
休職10年は本当に可能ですか？
通算だと思うけど一度休職したら復職できないよ。
なんかもう疲れたから休職したい。
>>680 そうですが何か？
ちなみに自分は無理せずほどほどに営業
成績は中の上ってとこ
もちろん詐欺もしてないので処分なし
パワハラ部長の圧もほどほどでした
>>671 安心しろ、おまえみたいなあれが嫌だこれが嫌だという奴は一年一年たらい回しに飛ばされるだけだから。
上はおまえが思っていることをお見通しだよ。
人のことはいいから、まずはおまえが今までに何を残してきたのかを考えろ。
どこへ行っても通用しなさそうだな。笑
まあ頑張れ。
詐欺師の断末魔が奏でるオーケストラは聞き応えたっぷりですなぁ
面白いから一晩中やっといてよ
保険の奴らざまぁぁぁあぁwwwwwwww
会社に裏切られた気分はいかがですか？www
処分に怯えてる毎日を過ごすとか飯美味すぎだろwww
投資信託売ってた奴らも震えながら首洗って待っとけwww
いい会社だ！！！
>>690 そういうのはあまり面白くはないな
100点満点で言うと18点ぐらい
もっと
>>673みたいなポエミーでビンビンにセンスを感じるやつを一発頼むよ大将
元インストラクター、養成指導官が免停ラッシュw
もう金融にはいられないね、早く郵便に行けよな
あー酒が美味い、よっしゃー祝い酒だw
>>695 つまんねーことしか言えないならもう無理に返事しなくていいよ
って言ってもお前みたいなのは「かわいそうな奴」
>>677 人の真似しかできねーのか猿w
さっさとやめちまえ。目障りなんだよバーカw
>>695 つまんねーことしか言えないならもう無理に返事しなくていいよ
って言ってもお前みたいなのは「かわいそうな奴」って言うんだろうけど
いい年齢して小学生みたいな口喧嘩してみっともないと思わないのかよ
皆に袋叩きにされて同じレスしかできねーバカID:ONWrkMHK
あれ？どこかでこんな流れがありませんでしたっけ？w
なるほど。ID:ONWrkMHKは給付金猿でしたかwww
>>700 つまんねーことしか言えないなら返事すんなって言ったろ
その程度も理解出来ないとか低能にも程があるぞ
さてはお前あれだけフカしといて実は低能実績者の仲間でしたってオチか
発 者 同 . ｡_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
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いい読みだねーって言いたいけど、給付金なんて請求するわけねえだろ。
つまんなくなったから寝る。
ID:ONWrkMHK
負け猿逃亡宣言w
消えろチンカス！
誰がサクセスストーリーの人のその後を追ってよ。
あれ、マルチ商法のやり方と同じなんだよね。
ダイヤモンドとかゴールドとかさ。
>>692 うちの詐欺師も逃げきれたと他人事のように処分を評論家ぶってるよ。
大丈夫、これからだ俺は徹底的に社外通報で
懲罰に持っていく
通報するなら新聞社ではなく金融庁な。
奴らは単なる飯のタネという意識しかない。我々には何のプラスにもならない。
一刻も早くユーセキ詐欺師どもが一掃されることを願う。
増田は自分に責任がないからってやり過ぎてる感があるよ。
これじゃ、営業再開してもガバナンスを保つことは難しい
かんぽサクセスストーリーの中身を写真に撮ってアップしたら瞬く間に拡散しそう
コンサル本作ったやつ、どこの誰だよ。アフターフォローは客を安心させるのが目的じゃねーだろ。最終的に信頼されて紹介契約を貰うのが目的だ
他社のほとんどは三年前には紹介目的になってるのに、作ったやつらはちゃんと他企業調査してから作ったのか？
これじゃ、アフターフォローが適当になって数年後には決定的なダメージくらうぞ
倍カウントつくった奴は誰なの？
これのせいで更にひどくなったんちゃうの？
それに養老一件が0.9とかなめたこと考えた奴も教えてほしいわ
今回でまた蒸し返されてるけど、世間様から見たら、客を騙すわその上給付金を不正受給するとかとんでもない奴らだって思われてるよ
>>608 まとめ
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に「おい！こら！てめぇ！今日やらねぇと地獄だぞ！ぶっ殺すぞ！」などと恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。
お前の事？
>>720 日常的に管理者がそんな発言していて誰も録音もしてなかったんか？無能過ぎるだろ
カウント改悪、特約付加しないと設計書刷れない、平均p(笑)、やりきり額、思いだすと腹たってきたな。
２倍を５倍に変える話法とかな
お客さんは満期が一番肝心なのに、満期を減らす話法とかホンマこっち本位や
>>712 そうだ、社外通報が一番効果的
金融庁とかに言っても所詮ズブズブな関係だから無駄
西日本新聞なり週刊誌系に話題の通報という名のネタとして提供した方が一番動いてくれるよ
去年のかんぽ問題の発端も社外通報だからな
>>721 どこかの局長の絶対潰す発言や、どこかの郵便部長のパワハラメールみたいに、全世界に発信されたら面白いな。
前に研修でサクセスストーリーを一冊貰ったのが家を掃除してたら出てきたよ。
>>718 本当は、そんな連中も含めて処分だ。パートナー部もな、数字煽ってたし
課長代理、課長とか役職が高いほうが処分が重いんだろな。ポストが空くから下は嬉しいだろう。
組織の空気に耐え切れず、不適切やったものは厳罰、でも、その変な空気を作った人は、支社とか安全地帯に退避
もう、この先もずっと卑怯者扱いだな、卑怯者にならないための行動タイミングはいくらでもあったはず、かばう会社も、卑怯者には優しく、弱い立場の者には厳しい会社と、世間はさらに評価をさげるだろう。わざわざ信頼回復の逆を行う会社
最終的に１件でもかんぽの契約をした受理者は全員処分
という見解でよろしいでしょうか？
会社としてインストラクターや優績、研修を通じてＡＢ契約も年払いも乗換にならないようにする方法も伝播し、承認し、賞賛してましたよね
かんぽを売らない人間をことごとく排除してきましたよね
責任転嫁はやめて、会社の方針もマネジメントも完全に間違っていたことを認めて全責任をかぶってはいかがでしょうか？
妖精やインストは立場を悪用して無駄に絆を広げて、不正な話法を蔓延させた罪を償うために全滅するのかな
>>725 つい最近、発信されたよw
ツイッターで社内携帯に切手を売ってくるまで局に帰ってくるなとの社内メールが全世界に拡散された。
尼崎北郵便局の配達員は解雇されずに生き残っているか〜あれで処分されないとか甘くない？
484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな！売れなかったら自腹切れ！」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
コロナを装ってコロナに便乗して持続化給付金100万円を不正に申請した140人の郵便局員の処分はまだですか？
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 訪問活動も適当に入力してるし、信頼回復も誰がどう処分受けたとかもどうでも良い。俺が楽する為に在宅勤務させてくれ。
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>738 プレリリースされてるから局のパソコンで読め
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
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メモや録音で残すことが大切です。
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
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メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>738 日本郵政 プレスリリース
で、ググれよ。
廃業になった人がかんぽの社長に手紙送ってひっくり返ったらしいけど本当？
訪問活動も適当に入力してるし、信頼回復も誰がどう処分受けたとかもどうでも良い。俺が楽する為に在宅勤務させてくれ。
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 営業再開の話が出てきてるってことは、もう目途が立っているのだろう
国民はアホだから体裁さえ良く見せれば時間が経って忘れてしまうことも分かっているんだろうね（東電・オリンパス・東芝など）
株も仕込み時になってきたなｗ（ニュースが出てからじゃ遅いぜ！）
２２０人中１８８人処分ってことは、
残り３２人は無処分 セーフってこと？
>>747 それでいいでしょ？
営業はやらないし、会社も信用出来ないし
>>738 管理者、本社支社の処分は甘いようだ。
記者から募集人は解雇を含む重い処分なのに、管理者は降格もないと指摘されていた。
日本郵便の社長いわく、募集人の処分を執行する過程でパワハラや不適正営業を指導していた事実があるなら厳正に処分すると言っていた。
つまり今時点では管理者や本社支社の処分はせいぜい減給や戒告だろう。
懲戒処分の量定は、募集人の免停や廃業が決まってから確定すると言ってた。
仮に廃業ならば、廃業相当の懲戒処分をベースに考えるようだ(つまり懲戒解雇？)、免停なら解雇は無いのか、この辺りはよくわからない。
今回発表の処分は第一弾、全体の7%
誰得の信頼回復の押し売り訪問してこいとしか思えない聞こえない
自分の局の進捗を自慢してる部長だらけだよこっちは
お前らクラスターでたら責任とれんのかよ！
どうせ取れないで逃げるだけだろ！
んじゃ適当なこというな！
カス管理者！
>>737 本当これ、処分がどうとかどうでもいい
さっさと在宅にしろや、在宅にしない時点で無能会社
>>758 なんの推進？まさか契約内容確認調査の推進？
なわけないよな
訪問データの推進管理が始まったな。
電話かけても訪問してもまったく意味ない家さえコンタクト取ってるかとか。
この会社頭大丈夫か？
え？満期手続き済んでるとこにまで電話しろなんて言ってるの？
そんな電話きても「はいはい、うっせえなぁ。」と迷惑がられて終わりだろ
>>762 ほんこれ
うちなんか、営業再開した時の為にお客さま作っとけって言ってる
録音もした
だから西日本新聞に通報しようと思ってる
コロナ対策もロクにせず営業準備させてるってね
>>762 相手にするな。真面目に考えると馬鹿らしい。
>>766 本当にその通り。真面目に考えるだけ無駄だよ無能達の指示には。マネジメントできないんだから
>>756 重いとか軽いとか色んな意見はあるけど、それを検討している人がいるんだよな。人をクビにするとか、精神的にキツいと思うけど、頑張って欲しいわ。
>>765 うちの局も同じ（笑）
満期受け取って消えてる世帯にまたいくとか（笑）
>>769 そうそう！そういう家にも訪問しろとかw
このコロナ禍の中高齢者宅を訪問
お客様本意です
あほか
>>771 ほんそれ
電話で近所の窓口局促しても
なんで会わないんだとか言ってくるしな
記者会見を見るとお詫び行脚をしながら信頼回復に努めると言ってたね
本社役員全員が現場へのお詫び行脚をしながら社員へ謝罪するのが先だと思う
解約募集のDVD面白かったなー。
解約して介護に使えますよ、とかいうやつ。
そんで下に字幕で解約募集を勧めるものではありませんとか禅問答のような謎のDVD。
あれ笑ったなあ。
管理者にどういうことですか？って聞いたら苦笑いしてた。
何もかもが懐かしい。
渉外をきっぱりリストラする。
人件費を削減した分で新聞、テレビでお詫びすればいい。
信頼を回復するにはお客様に徹底的に返金しないといけない。
とにかく渉外は廃止で全員解雇するべき。
777ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://2chb.net/r/nenga/1278688160/818-824 サクセスストーリーは、たまに窓口局の美人が出てたからそういうのは持ち帰って保管してたけど、事情があってページが糊付けしたように張り付いてるから表には出せないわ
ユニバーサルサービスを辞めるべき
既に限界が来てる
エリマネの70%を閉鎖しろ
前にも書いたけど訪問データの推進管理はコンプラにメールしろって
すぐに止まるから
コンプラに連絡しても無反応だったらしいな
やっぱ通報なら西日本新聞だろ
満期受け取って世帯消えてるとこにまで行けなんて指示出てる？
なにしに行くんだよ。火のないとこに煙たてに行くんか？
レターパックまたくんの？無効になったやつ調べるのめんどくせぇんやけど
>>784 そう、これが一番意味不明
クレームを誘発させたいのかよ笑
これも西日本新聞に報告しないとな
>>789 だから来てないんだ
1件無効になっただけで来てないから来ないもんだと
>>791 そんなもん、全部来たら調査終わらんしょ。
会社ぐるみで無効にしてんだからw
金サル部は毎日何パーとかいってるけどなにしてんの？
>>791 無効請求と合意解除が５件以上で来る模様。ソースは俺。
>>789 >>791 あれって具体的に何件以上で来るとかあんの？
今日は面倒な手続きをこなしてきたので3000円くらい手当てくださいな。お願いしますよわりとまじで
>>798 俺は4世帯で来た。レタパにのってないのも件数に入ってる可能性はあるが。
ここの会社の内務ってマジでカス多いな
そこらへんにいるチンパンジー捕まえて窓口立たせた方がよっぽど役に立つだろ
エリマネの社員はお客様のためのBestな商品を提案したいっていう人がほとんどだよ。
単マネ窓は少し違う、一部だけどヤバイ人は何人か知ってる。
渉外は10人いたら9人はヤバイ商品作ってる、それをしなきゃ生きていけない環境は、1番に考えなきゃならないとは思うけど、自覚してないならよく考えた方が良い。
単マネ窓出身として、これまでエリマネ社員が激烈にしてくる渉外批判に反論してきたけど、持続化給付金の話でもう無理だよ。俺も聞いた時は一部だと信じてたけど、知り合いの渉外は皆申請しようとしてたw
>>791 後から来るよ。
累計だから溜まっていくんだし
>>804 目糞鼻くそ。
微妙に差をつけたって意味ないし、責任が逃れられるわけではない。
>>806 厳重注意は人事上の不利益は無いよ。
戒告から給与に影響するし、昇進はストップ(内容によっては10年以上)するよ(これは規定に無いけど、今まではそうぽい)
エリアの社員がそんなに素晴らしいなら、もっと数字上げてください。
>>808 いや、募集人上の処分が厳重注意ので1ヶ月研修でした。
日本郵政の出す処分は何になるの？
>>808 厳重注意（かんぽ）と注意（郵便）ごっちゃになってるぞ
事故一件でかんぽは募集人処分免除でしたが
日本郵便はどんな処分がきますか？
>>804 どこ縦読み？
マジならキモ過ぎだろコイツ
処分食った、使者やポンぶ超の言うことをなんか誰が聞くかよ。
こんなところで質問しても無駄
嘘つきと荒らしばっかり
何年にもわたり最優を取得
生きる伝説とされ
会社の宝ゴールドともてはやされ
定年退職間近にまさかの懲戒解雇
おそらく2000万は軽くあったであろう
退職金はなくなり
途方もない数百万の募集手当返納
考えるだけでぞっとするわ
さてさてシャンパンタワー詐欺師さんがどんな処分を貰ってるのか
>>817 ゴールド優績の懲戒解雇は定年間近ですか？
地域はどこですか？
処分関係あんまり詳しくないんだけど、辞めたり部署移動しても追いかけてくるの？
>>820 処分だから辞めたら関係ないだろ。
ボテへんは来るけど。
ただし社内部署移動は追っかけてくる。
いやいや、持続化給付金をほんとに申請して受給して、しかも会社に報告しなかった奴がいたとは驚いたわ
会社からだめと言われてることをやる、そしてバレなきゃいいだろうという根性があぶり出されたわけ。しかも「カネに汚い」
そんな奴ら、一番重い処分よろしく
>>818 幹部や役職は、個々の言動や不正への関与について、社員からの証言があれば調べる
と昨日の会見の記事にあったから、社長への直通メールや内部通報、外部通報、金融庁、西日本新聞、東洋経済、など複数の機関に発信していかないともみ消されるぞ。
本来なら懲戒解雇の犯罪者を匿ってるくらいだから、マスコミに取り上げられて処分せざるを得なくさせるしかないよね。
>>823 いやいや、少なくとも処分された奴は正直に名乗り出てるからね。一番は未だに言ってない奴。
貰ってる奴は勿論、申請中の奴は必ず居るよ。
西日本新聞リークが効果的だってことが分かったのが好材料
まだ嘘を2ちゃんに書き込みしてるのかガチで不正受給してるのか怪しい段階で通報したらちゃんと西日本新聞の方から返信来たもん
懲戒解雇された6人へ
懲戒権の濫用で裁判したらいいよ
不当解雇だと思います
>>825 発覚が後になればなるほど罰が重くなりそうだが
そんな気が滅入るようなカネ
俺ならいらんな
持続化給付金の申請で懲戒はあれは
見せしめやなどう考えても
自白してんのに懲戒とかまじうけるわ
国民の皆様すいませんでした
申請したやつはしばき倒しましたから許してくださいってやつやな（笑）
だがな個人の権利をあまりに無視してるだろ
申請するのは当然税金払ってるからできるだろ
ただ支給するかどうかは国が決めることだろ
あとから調査して返納求めるのも国の仕事だ
なぜ会社が国と個人の関係に入ってきて懲戒処分するんだ？
それこそ裁判したら勝てると思うぞ
持続化給付金はもらえないのは当然だが
会社の処分は不当だ
どう考えても今会社は世論しか向いていない
これからどんどん訴訟が起きると思うが
そのとき初めて個人の権利と法律と会社は戦うことになる
たぶん懲戒解雇も申請の懲戒処分も不当で負ける
何年にもわたり不正を放置してきた責任が裁判ではじめて会社に問われることになるだろう
解雇された詐欺師が会社訴えてその根拠にかんぽサクセスストーリーとか詐欺のバイブルとかを開示してくれたら泥沼試合始まって面白そうだなあ
シャンパン組は守ろうと必死の奴らがいるんでないの？
逃さずちゃんと処分するのか結構大きなポイントだと思うが
責任感がなく、
できない理由を対外的な事を原因としていた社員達。
おめでとう。
これからは君達の時代だよ。
郵便局の悪質なユウセキ局員たちは、だまして契約をとりやすい「一人暮らしの高齢者」のことを「ゆるキャラ」「半ぼけ」「甘い客」などと呼んでいた。
>>775 そのDVDまだ見てないんだけど、その売り方の何が駄目なの？
マジでわかんない。
介護やお金が必要になったら解約や減額して下さい。
その為の貯蓄商品です。
そこがかんぽと他社生保との違いだ！って自主研、養成センター含めての各種研修、現場同行での教育でも散々教えて貰った売り方じゃん。
何が駄目なの？
そんな商品なんでしょ？
>>829 不当解雇だというなら6人がそれぞれ何をして解雇になったのか言ってみろよ
あと、一応言っておくけど解雇になって終わりじゃないからな
保険業法なめんなよ
>>825 名乗り出てなくても処分されてるぞ
ウチが半国営企業だってことを忘れちゃいかんよ
我々が取り扱っている商品とお客様の御意向を総合斟酌し、バランス考えて契約いただいた。しかしお客様は世論に影響されてしまった。契約行為に100%なんて無い。なんであれ受理者責任。やらない得が正解だったね。サボりまくっていた社員の皆様。おめでとう。君達が正しかった。
結局、正直者が馬鹿をみる会社
最後に勝つのは、黙秘を決め込んでた奴やわ
持続化給付金も受け取って請求してないって言ってた奴には何も起こってない
>>775 あなたに言ってる訳じゃないんだけど、無配当疾病傷害入院特約。
死んだら掛け捨てじゃん。
契約維持したまま死んだらどーすんの？
使っても減らない特約解約返戻金の意味は？
貯蓄商品の意味ないじゃん
これからはこんな説明したら駄目って、説明聞いてこれまで加入した方々はどーすんのさ
反骨精神で仕事せずに、今回処分にならない社員達は当然この場でキャンキャン言わないよね。何故なら君達こそ、これから日本郵便金融部門の希望なのだから。言う時間・必要がない。僭越ながら期待していますよ。
>>848 一体何が言いたいんだ。
意味不明で自分に酔ってるだけかw
実態はわからんが、文書には懲戒処分ってなってるが懲戒処分って口頭注意から懲戒解雇まで
全部含めるから実際は厳重注意くらいなのかもしれないな。
対外的に懲戒処分って言葉を使ってるだけかもよ。
だいたい調査っていっても口頭だけで、書面も残ってないからなぁ。
わからないならばわからないで良いよ。
わかる社員はわかっているから。ごめんね。悩ませて。
もはや郵便局は機能不全
集配は郵便事業会社で再国営化してもらえ
首謀者よりも実行犯のほうが処分が重い会社、それが郵政
募集人は悪意なんて全く無いのに世論に影響されゴネまくったお客様が正しくなる。しかしお客様は全く悪くない。
>>856 役員の個別責任追及は管理者が動かないと難しそうだな
>>859 悪意しかないだろ？
「人生は、夢だらけ」。かんぽ生命がテレビCMで使ったキャッチコピーだ。郵便局の現場取材を進めると、こんな美しい言葉とほど遠い「隠語」を数多く耳にした。
「ゆるキャラ」「半ぼけ」「甘い客」――。郵便局によって違うが、契約を結びやすい一人暮らしの高齢者に対し、こんな呼び方をする局員が一部いる。かんぽの新規契約者のほぼ半数は60代以上。高齢者を中心に、郵便局ブランドは絶大な信頼感がある。局員に頼まれると断れない顧客は多い。自らの預金通帳を警戒感なく局員に見せる人もいる。ノルマに追われ、販売実績を上げるため、高齢者頼みの契約に走る局員もいて、汚い隠語が定着したようだ。
お伺いしたいのですが5倍型終身保険ていうのはいい商品なのですか？
総支払額と内容が解離しすぎてるようにしか思えないのですが…
入院の保障が生涯大きく持てること以外メリットがあるのですか？
>>858 一般的には口頭注意も懲戒処分だよ。懲戒処分とはってググってみて。
日本郵政の中ではどうかは知らんが。
>>862 10年前の予定利率なら悪い商品ではなかった。今はボッタクリ
持続化給付金二回目の聞き取りで名乗り出た社員が懲戒処分なってるね
これじゃもう誰も名乗り出ないでしょう
もう100万円受け取ってる社員いっぱいいるよ
中途半端な会社や
すべてにおいて正直者がアホを見る会社
5倍型終身保険。就職したばかりのお客様ならば我々が取り扱える商品としてはかなり良い商品。根拠は勉強して下さい。
>>842 国や会社がいつも正しいとは限らないよ
ふるさと納税の泉佐野市の例もあるよね
半官半民だろうが
持続化給付金の申請のときに
いかなる理由でも持続化給付金の申請以外に
この個人情報はつかいませんっと
書面にあるのよ
うそだとおもうなら持続化給付金の申請のサイトいってこい
それで郵便局にもれてたらそれこそ問題だし
次は国が訴えられるわ
何年にもわたり不適切募集が行われてたことを知れる立場にあったのにもかかわらず放置していたまたは知ろうとしなかった
つまりこれは法律的には追認というんだよ
懲戒解雇なんつうのは会社側の責任がまったくないときにはじめて使える処分なのよ
なので今回は不当解雇！
>>867 昔の予定利率の頃はいい商品だったが今じゃなぁ。
特約も今のバランスじゃ良いとはいえないなぁ。
>>866 いや、これから中小企業庁と密に連携して
申請者追跡するんだぞ。どう考えてもこれ
からバレるやつは処分激重だぞ。
しかし、文書前に申請して取り下げた
人はどうなるんだろうな？
聞き取り時にはもう申請してなかったのに
追跡調査で処分されたらそれこそおかしいと
思うんだがな。
>>863 口頭注意は法律上の処分とならない分限処分と言います
懲戒処分は法律上の処分であり一生残ります
>>866 結局は本当の悪人は逃げちゃうのよ。それがそのうち、管理者になるんだから。この会社の将来は見えるね。
中小企業庁もそんなに暇じゃないよ笑
追跡とかするわけが無い
今回解雇される奴らはもうその旨つげられてるの？
それともまだで俺じゃないか？俺じゃないよな？と戦々恐々としてるの？
結局管理者の処分なんて戒告か訓戒止まり
それに比べて渉外社員は懲戒だらけ
こんな会社おったら頭おかしなるわ
会社全体がもっと狂いだした
私は某処分をいただきました。懲戒免職も当然告げられていますよ。
今回の件。悪い悪くないはお客様の主観なんですよね。我々がお客様にとって良い提案をしたと思ってもお客様が黒と言ったら黒なんです。しかしお客様には全く非がありません。
>>874 えーっと訓戒は懲戒処分じゃないってことでオッケーですかね？
正直そんなに処分関係詳しくないんで、にわかですんません。
日本郵便では、
注意処分〜懲戒免職
全てが懲戒処分ですよ。
しかし注意処分と訓戒は人事上そして給与上、
全く問題ありません。
ちなみに年度で訓戒を３回貰うと戒告になります。
>>862 >>865 商品を理解出来てない部外者丸出しだなw
>>872 中小企業庁にかんぽの被害者の職員でもいない限り、そんなに日本郵政に固執して調査してくれる奴いないと思うけどなぁ。
そんなんより、二重に申請してたり、嘘の確定申告出したりしてる奴の方がよっぽど悪質だけどね。
まぁ調査してくれたらいいね。
881さんへ。一昨日ですよ。個人的には会社に対して恨みも何もありませんよ。世論が全てですね。
まとめると
現場社員が戒告〜の懲戒処分
管理者以上が訓告〜の注意または懲戒処分
現場社員には厳しく、管理者以上には甘い。という事かな？
>>885 ふむふむ。じゃあ今回の発表の懲戒処分とは口頭注意ですんでる可能性もあるってことかぁ。
やっぱマスコミにたいしてのアピールなんかなぁ。
まあ、事の善悪を組織やそのときの空気に任せると、最後は後悔することになるね、扱いやすい従順な人は、都合が悪くなると権利から手のひら返されたり、真っ先に切り捨てられる。自分で事の善悪を常に判断していれば、例え裏目に出てもまだ納得いくだろうね。この会社に勤める人の不幸は、会社が社員が自分で考えて行動する力を奪ってしまったこと。
>>890 口頭注意は懲戒じゃないよ。懲戒は文書注意以上だね。
>>881 ああそう言うこと？
処分くらってちょっとおかしくなってるんだね。
まあ１週間もすれば良くなるよ。お大事に。
>>888 本当なら裁判した方がいい。不当解雇だって思ってるんだろ。会社に恨み無いかもしれないけど、これから懲戒解雇される可能性のある社員のためにも、応援するよ。勝てるよ
>>891 この会社は自分の考えで動こうとしても数の力で行動させないようにするからなぁ。今まで散々そういうのをみてきましたよ。
行動させないだけじゃなく、吊し上げられるところも随分見たなぁ。組織に逆らうことができないようにできてますからねぇ
894さんへ。おかしくなっていませんよ。数年前から会社に期待しなくなったので割り切っているだけですね？
896さんへ。失礼。私は懲戒免職ではありません。戒◯ですね。
>>899 なら、解雇されてから、自分で戦えばいいのに。
処分食らった奴は名前を好評しろ
誰が悪党か分からないだろ
年払いの契約が少しずつ解約になってる。支払い時期がきても受理者だからフォローにいけない、契約時の話を忘れて相談にいった窓口局で解約のパターン。これで手当て返納ってなんか納得いかない
>>901 >>881で懲戒免職を告げられたっていうのはうそなの？
>>900 なんか気持ちはわかる気がします。ホント裏切られましたよね。
真にうけて一生懸命やった社員が処分される。やらなかった社員が正解。
そりゃ中には悪い奴もいたんでしょうが。
905さんへ。私の文面能力に難ありでした。失礼しました。知り合いの知り合いが一昨日懲戒免職告げられました。
>>898 昭和の時代なら、充分それで世間的にも騒がれてなかったし、疑問に思う人も少なかっただろうけど、
権力ある人は、今のネット社会の情報伝達の早さとか、ハラスメントに厳しくなっている社会状況を理解してなかったんでしょうか？
まあ、わざわざ証拠が残る形でパワハラメールとか出してるから、その時点でお察しだね、
>>899 他人に裁判させることで、自分は処分から逃げようとするあたりが、いかにもというか。
>>906 みたいに反省してないのがいる限り、この会社はダメなんだろうな。
現場の社員には「私は貝になりたい」社員もいるだろう。
本部長連中は処刑しないと。
局長会は東条英機の扱いな。
Ａ級戦犯は懲戒解雇。
特定局はＧＨＱに解体してもらわねばならぬ。
910さんへ。ではそろそろ去りますね。失礼しました。最近5ちゃんねる閲覧し始めたばかりなので。ついつい入り混んでしまいました。では。
おいおい！
そーじゃねーよ
>>913 ↑
これだよおじちゃん
>>912 例えるなら、一兵卒や軍曹クラスが裁判にかけられ処刑、Ａ級戦犯の人は「気をつけなさいよ」&安全地帯へ異動みたいな感じ？
>>870 「持続化給付金の申請以外に使いません」＝「申請あった時に受給資格あるかどうか関係機関に照会するためには使います、ってこと
頭悪いのですか？
懲戒解雇の件。
運送会社が無理なノルマを課しました。
→社員が住宅地を時速100キロで暴走して沢山の小学生をはねて死なせました。
会社は解雇できないと思う？
保険業法違反の罰則規定知ってる？
あんたら感覚が麻痺してるだけ
法律違反なんだよ？
>>907 知り合いの知り合いって、ただの他人やんけ
>>911 君のように何もしてない傍観者にはわからないかもしれないですね。
反省というのは何に対しての反省なんでしょうか？
>>916 保険業法の罰則規定で法律違反だからといって簡単に懲戒解雇をしてはいけません
つい最近、
警察官が飲酒運転で公道を180キロで暴走しました。
重大な道路交通法違反です。
一般的には懲戒免職です。
しかし依願退職で処分は訓戒でした。
いわゆる退職金は支給されます。
警察官が重大に道路交通法違反しました。
しかし懲戒免職にはなりませんでした。
>>916 こいつ、あほじゃねーの？その場合、賠償責任は会社が持つんだよ。
運行責任者として。
運転手は道交法上の罰則はあるけど、子供に対する賠償責任は負わないのが普通。
知ったかしてんじゃねーぞ。
知り合いの知り合いがただの他人？
だから何なんでしょうか？
>>924 気にしなくて良いですから早く去りなさいよw
yes。あまりの世間知らずに呆れ、また参加してしまいました。
ここで会社が悪いとかゆーてる奴らはなんらかの処分受けた奴らだろ？
こんなとこに書き込む暇があれば裁判すれば？
勝てる見込みあるんだろ？
>>916 は？
頭悪いのお前だろ
関係機関に照会する？
あほじゃね
するわけねえだろ
そんなことしたら秘匿の意味ねえだろ
俺はコールセンターで確認済みだしな
どんなことをしても会社にはばれませんっていわれてるしな
あと勝手に運送会社に置き換えるな
しかも置き換えたら
今回の件は何年も前から時速100kmだして
小学生轢き殺し続けたけど
会社なにもいわないばかりか称賛してきたし
問題ないとおもい轢き殺し続けたましただろ
この場合は会社側の追認にあたるんだよアホ
昨日の社長会見で管理者の管理能力に対する処分と言ってたが、管理者の指導方針の処分は無いのが疑問？
>>926 さすがに頭悪すぎて、コメントせざるをえないよな。（笑）
まぁ言いたいこともわからんではないが例えが悪すぎる。
要は、渉外が悪いんだから解雇されろよって言いたいんだろ。
でも管理してた側にも問題があることも認めろよ。
>>843 それが申請してるのに見つからないで
黙ってる奴がいるんだよね。
>>932 じゃあチクればいいじゃん。申請してる奴がいるって知ってるんだろ？
まさかなんの確証もないのにいるんだよねとか書いてるんじゃねーだろうな？
持続化給付金は申請したら貰えるし
たぶんばれないだろう
だが忘れた頃に国から2割増しの年率３パーのせて返せといわれる可能性はある
俺はそれが嫌だからしてない
会社は関係ない
どうせ絶対にばれないし
処分食らった
会社のため、貢献してきたのに
二重払いとかセコいことさせた事も無いのに、巻き添え食らった
もうキレた
給付金請求するしかないな
>>928 コールセンターに確認しただけで大丈夫って不安にならんの？
新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・脳に重大な損傷を受ける(一生治りません)
・免疫細胞を破壊される(エイズと同じ)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う
・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる
・無症状でも10年以内に100人中80人死ぬ
・一生味や香りを感じなくなる
・100人中87人後遺症が残る
・無症状でも他人にうつす
・100人中15人が死ぬ
・100人中50人は無症状
・1人が3人以上に新型コロナをうつす
・血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ
・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる ・血管内に入り全身でウィルスが増殖する
j
新型コロナウィルスの特徴
・致死率はインフルエンザの110倍〜11000倍
・インフルエンザ並みの感染力(インフルエンザは日本だけで数ヶ月で1000万人感染します)
・1年中感染する(インフルエンザは季節性の為、収束しますが新型コロナは収束しません)
・物の上でも2週間生存する
・動物にも感染する
・紫外線に弱い
・エタノールで殺菌
・アルカリで殺菌
・オゾンで殺菌
用意して置くもの(1人分)
・防塵マスク1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・布マスク1個or紙マスク60個(飛沫感染の防止)
・布手袋1個(接触感染の防止)
・密閉式ゴーグル1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・耳栓1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・食糧備蓄1ヶ月分(外出による感染防止)
新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・脳に重大な損傷を受ける(一生治りません)
・免疫細胞を破壊される(エイズと同じ)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う
・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる
・無症状でも10年以内に100人中80人死ぬ
・一生味や香りを感じなくなる
・100人中87人後遺症が残る
・無症状でも他人にうつす
・100人中15人が死ぬ
・100人中50人は無症状
・1人が3人以上に新型コロナをうつす
・血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ
・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる ・血管内に入り全身でウィルスが増殖する
j
新型コロナウィルスの特徴
・致死率はインフルエンザの110倍〜11000倍
・インフルエンザ並みの感染力(インフルエンザは日本だけで数ヶ月で1000万人感染します)
・1年中感染する(インフルエンザは季節性の為、収束しますが新型コロナは収束しません)
・物の上でも2週間生存する
・動物にも感染する
・紫外線に弱い
・エタノールで殺菌
・アルカリで殺菌
・オゾンで殺菌
用意して置くもの(1人分)
・防塵マスク1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・布マスク1個or紙マスク60個(飛沫感染の防止)
・布手袋1個(接触感染の防止)
・密閉式ゴーグル1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・耳栓1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・食糧備蓄1ヶ月分(外出による感染防止)
>>936 コールセンターは録音してるし
こちらも録音してる
書面にも書いてある
これに同意しないと次にすすめない
これ以上なにを信じればいいの？
お前みたいなやついるよな
全て疑ってかかるやつ結局何もできないで終わるそのくせ文句だけは外野から言ってくる
>>939 録音してたから無罪って論点が違うだろw
新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・脳に重大な損傷を受ける(一生治りません)
・免疫細胞を破壊される(エイズと同じ)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う
・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる
・無症状でも10年以内に100人中80人死ぬ
・一生味や香りを感じなくなる
・100人中87人後遺症が残る
・無症状でも他人にうつす
・100人中15人が死ぬ
・100人中50人は無症状
・1人が3人以上に新型コロナをうつす
・血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ
・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる ・血管内に入り全身でウィルスが増殖する
j
新型コロナウィルスの特徴
・致死率はインフルエンザの110倍〜11000倍
・インフルエンザ並みの感染力(インフルエンザは日本だけで数ヶ月で1000万人感染します)
・1年中感染する(インフルエンザは季節性の為、収束しますが新型コロナは収束しません)
・物の上でも2週間生存する
・動物にも感染する
・紫外線に弱い
・エタノールで殺菌
・アルカリで殺菌
・オゾンで殺菌
用意して置くもの(1人分)
・防塵マスク1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・布マスク1個or紙マスク60個(飛沫感染の防止)
・布手袋1個(接触感染の防止)
・密閉式ゴーグル1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・耳栓1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・食糧備蓄1ヶ月分(外出による感染防止)
関東さん、幹事局の部長経験者と課長課長代理、インス、係長を全員主任に降格させた方が良いんちゃいます？
こんなん誰もついてきまへんよ？w
ってね
かなり上の会議でな
>>939 まぁまぁ。あなたは申請してないんだからそうムキにならんでもええでしょ。
不安になるもなにも申請してなかったらなにもないんだから。
そんな書き込みしてるとしてるんじゃねーのって勘違いする奴も出てくるんだよ。
別にバレようがバレなかろうが、自分の生活には影響ないんだから
スルーしておけばいいんですよ。
お客様を寄ってたかって複数のユウセキでリンチするような募集してたから今の壊滅的状況も当然だよね
>>922 お客様に対する損害賠償責任と労働契約に基づく懲戒権は別だと思うけど。会社が
>>922に対して、お客様に損害賠償しろと言ってるのか？
それから、交通事故の例。労働者側の違反の程度が大きければ、一旦は会社が被害者に賠償したとしても、その損害分は社員に求償すると思うよ。
お前、何にも知らないのな。
>>943 バレたら生活に影響大有りでしょ。
申告遅れただけでも戒告なんだから、バレたらクビ確定。
>>934 バレる奴は周囲に言いふらしているんだろうw
もっとバカな奴は持続化給付金の振り込み先をゆうちょ銀行に指定して日本郵政グループ社員通帳監視委員会が振り込みを確認して知らない間に処分される。
絶対に持続化給付金の振り込みをゆうちょ銀行に指定するなよ100%バレるから。
>>945 そのとおり。賠償責任と懲戒解雇の問題は別だよ。ドライバーに重大な過失があったら
そうなるわな。この一連のレスの発端の書き込みがその違いを混同してたから
指摘しているだけだ。もう少しレスを読み深めてからレスを書いてください。
その流れの理解が浅すぎる。知らないんじゃない、知った上で違いを指摘してることを
理解してもらえますか？
>>947 ちょ、まって（笑）
日本郵政グループ社員通帳監視委員会ってなに？
はじめて聞いたwww。
>>946 だからよくコメントを読めよ。バレるも何も申請してなかったら
関係ねーだろwww
>>952 こいつが申請してないってかw
全て疑ってかかるやつ結局何もできないで終わるそのくせ文句だけは外野から言ってくる
って、こいつ結局何が言いたいの？
>>953 934のコメで申請してないって言ってるんだからしてないんだろう。
申請してないんだからバレるとかどうとかいう話も関係ないわな。
処分されるとか、バレるとかバレないとか全て推測でしかない。
確固たる確証のない議論してもしかたなかろう？
>>954 申請してたら処分されるのは確固たる確証。
>>870 法律的に追認とは言わないですね。
追認とは意思表示のことですから。
>>870 持続化給付金の支給判断に当たって、収入減とコロナの因果関係を確認するために郵便局に確認することは、予め提示した利用目的の範囲内なんじゃないか？
ボーナス出るとか頭おかしいだろ。
ボーナスカット
ボーナスカット
ボーナスカット
ボーナスカット
ボーナスカット
国会議員なにしてるんだ！
総理大臣なにしてるんだ！
早く解体しろ、辞めさせろ。
国を騙してお客を騙した、
郵便局員全員クビ
郵便局員全員クビ
郵便局員全員クビ
郵便局員全員クビ
郵便局員全員クビ
郵便局員全員クビ
郵便局員全員クビ
郵便局員全員クビ
グループ全員でお客を騙して株価落としやがって。
しっかり全員で責任取れ！
国会議員しっかり見てるか？
コロナでみんな困ってる貧窮してる最中
こんなんなのにボーナス満額出るんだぞ！
郵便局員全員クビ
郵便局員全員クビ
このキチガイの妹のあやのです。
このたびはお兄ちゃんがごめいわくおかけして
どうもごめんなさい。（ペコリ）
はぁ……なんでこんなことになっちゃったんだろ。
昔のお兄ちゃんは、優しくて、家族思いで、頭だって良くてテスト１００点
ばっかりだったし、お友達に囲まれていっつも楽しそうだった。
でも、あの日の後、もうお兄ちゃんはお兄ちゃんじゃなくなっちゃった。
……お兄ちゃんは、少しも悪くないんだ。悪いのは、２ちゃんねる。
なにか、皆さんに、おわびにしてあげられることがあると、いいんだけど……
ううん、待ってて。
私が、お兄ちゃんを元通りのお兄ちゃんにしてみせる。
そして、お兄ちゃん自身が、自分でこのあやまちをつぐなうんだ。
だから、ほんの少しだけ、待ってて。ごめんね、おねがいします。
ナシ型の特約が出来たときかんぽ生命の社員が来て、こんないい商品他にない、とか説明に来ててアホかと思ってたわ
社長が会見で創業依頼の危機って言ってたから、今は危機的状況なのか？
>>961 良い商品だと思うよ。
それなのに悪用した渉外の罪の深さ。
シャンパンタワー詐欺師がどんな懲戒処分もらってるのかなあ
>>964 悪くないが良くもない
ベタ褒めするのもどうかと思う
自分もベストではないがベターくらいな特約だと思うけど他に最強の他社保険ってどこです？
かんぽの保険選ぶ人って典型的な情弱でしょ
管理者にかんぽ入ってますか？って聞いてみ
これまで特にボテ高かったやつ
懲戒関係聞いてるやつはコンプライアンスHB読めよ
読んでないやつは懲戒解雇なw
>>970 ハンドブックと就業規則とHPの報道発表を見ればいかにここの書き込みがウソばっかりなのかがわかるよね
内容的には明らかに掛け捨て保険なのに、死亡保障とセットにしないと加入できないところもなぁ
>>968 ベターにもならんわ
いまだかんぽマンセーがいる事にビビった
>>973 会社のいうコンサルを本気でやるのなら県民共済を勧めないといけない
>>978 募集免許返ってるやつは懲戒処分だけだよ
無期限停止は懲戒処分＋免許返ってきてない奴
>>979 無期限停止ねー。
1ヶ月でも2ヶ月でも最初から期限がきまって
いなければ無期限停止ね。
言葉のマジックだわ。
会社の世の中への体裁整えるための言葉遊び。
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 お前ら、新しい懲戒規定を嫁よ。
(令和2年4月1日施行)
無期限は無くなった。
1〜6カ月の有期限で、それ以上は廃業。
厳しいくなったか？なってないのか？と、
思うのは、それぞれの解釈だな。
ゆうちょ銀行からハガキが来たんだがマネーロンダリングの疑いがあるので個人情報を書いて返信してくれとお前らまた何か企んでいるのか？
>>985 ただの取引確認だ
これのクレームが多発してるから文面変えるって。
新型コロナウィルスに感染すると若い人でも
・脳に重大な損傷を受ける(一生治りません)
・免疫細胞を破壊される(エイズと同じ)
・倦怠感や風邪の症状、息苦しさが一生残り元気を失う
・頭痛、頭がボーッとし考えられない、幻覚、痙攣が一生残り、何もできなくなる
・無症状でも10年以内に100人中80人死ぬ
・一生味や香りを感じなくなる
・100人中87人後遺症が残る
・無症状でも他人にうつす
・100人中15人が死ぬ
・100人中50人は無症状
・1人が3人以上に新型コロナをうつす
・血管をズタズタに壊し、最後は血管が破れて死ぬ
・息、鼻水、汗、糞、尿からウィルスを放出、感染させる ・血管内に入り全身でウィルスが増殖する
j
新型コロナウィルスの特徴
・致死率はインフルエンザの110倍〜11000倍
・インフルエンザ並みの感染力(インフルエンザは日本だけで数ヶ月で1000万人感染します)
・1年中感染する(インフルエンザは季節性の為、収束しますが新型コロナは収束しません)
・物の上でも2週間生存する
・動物にも感染する
・紫外線に弱い
・エタノールで殺菌
・アルカリで殺菌
・オゾンで殺菌
用意して置くもの(1人分)
・防塵マスク1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・布マスク1個or紙マスク60個(飛沫感染の防止)
・布手袋1個(接触感染の防止)
・密閉式ゴーグル1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・耳栓1個(空気感染、飛沫感染の防止)
・食糧備蓄1ヶ月分(外出による感染防止)
営業やりたくて入社したのに1年目から窓口やらされてまじでつらい
向こう数年まともな営業できないぞ、したいなら転職じゃね？
今、行ってる訪問活動でコロナ発生させたら社員の責任？
>>958 たぶんその通り
その時にマイナンバーが使われるでしょう
>>988 営業したい
バカかお前？
お前みたいな何も知らない甘ちゃんのカスがここの営業中に入ってたら3日もたずに辞めてるわ
>>991 会社はもう申請した全員のリスト持ってて、「誰が自ら申し出てくるかな」って待ってる状態ではないかと思う。
申し出てくれば処分するにしても少しは軽くできるけど、最後まで申し出ないと助けてあげられないわね
何度も名乗り出なさいと言っているのに
気づかなかったは通らないよ
コロナ東京400人オーバーか。さすがに在宅くるかもな。
>>991 申請するのにマイナンバーは使わないんですが
>>993 それはない。社員名簿を中小企業庁に差し出して突合してもらう事は可能性がある
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