正社員の社内郵便+雑用
年間休日120日の土日祝休み
昇給は年間1500円ぐらい
30歳までの若い男で高卒でもOK
普通運転免許
そんな悪い条件やないと思うんやけど全然人こおへんでw
別になくなっても誰も困らない会社だろ
そりゃ見向きもされんわな
60歳以上なら余裕で集まるだろ
新聞読んだ方がいいぞマジで
社内郵便+雑用とか今流行りのシルバー雇用でよくない
ペルシア語堪能で12万円って見たことある
誰が応募するんだろう
なんのスキルも要らない雑用なのに何で若者を雇おうとするのか
手取り15ならまだしも総支給っておまえ高校生のバイトじゃねーか
ネタだと言ってくれ
若いやつなら適当な派遣でも年収300くらいはあるのに年収250とかアホか？アフィか？
支払い増やしたくないなら他が言ってるように年齢制限引き上げろ
どっちにしろ碌な奴は来ないと思うけど
アフィなのに年齢40前後のアルバイター11豚が発狂しててワロタｗｗｗｗｗｗｗ
ワイは人事なんやが、50ぐらいまでにした方が良いのでは？
って言うたら、どの部署の上長がオッサンオバハンしか
おらんようになっとるから一人若いのが欲しいんやって言い出したんや
会社の給与体系変えたりとかは出来へんから総支給がクソ安くなる
>>14
その若者に何のスキルも備わってないからじゃね？ 高卒公務員なら年収最初はそんなもん
でもそれは定期昇給で年々上がるの確定だから我慢できるんであってだなｗ
よく民間の中小が公務員の給与を参考に給与決める事があるけど、定期昇給の仕組みは入れないから安くなんのよね…
手取り15ならわからんでもないが
総支給はさすがにネタだろ？
ワイの会社これににた条件の専門技術職やけど、また新人が辞めてしまったにゃ・・・当然にゃ・・・
スキルなくても働ける仕事で
片方はバイト年収350万でスキルも身につく
片方は正社員250万でスキル身につかない
あなたはどちらを選びますか？
ダウンロード＆関連動画＞＞
以下、動画より質問コーナーで気になった部分だけ抜粋 （１：０２〜）
(FF8のリノア=アルティミシア説ってどうなの？)
北瀬「×」
(FF8をPS4やiOS移植する予定はある？)
「×…だけど、将来的にはわからない。」
＞ 10: 名無しさん 2017/11/29(水) 13:38:07.11 ID:8wADC6RY0NIKU
＞ あの歌の権利関係で出せないんだと
＞
＞ 700陽気な名無しさん2017/12/14(木) 18:46:36.60ID:oh3sY7A30
＞ フェイ・ウォンNGよ
＞
＞ 638名前が無い＠ただの名無しのようだ2017/12/19(火) 18:40:11.03
＞ 曲の著作権がスクエニに無いからリメイク出来なくてベタ移植のみとかつらい >>30
基本的に社会保険のないバイトやとぶっちゃけ大差ないんやが・・・ 製造業だけど年収450万でも全然こない
ちなみに地方
総支給15万なら時給1000円のバイトしてる方が稼げるんだから来るわけないわなw
>>38
ボーナスある分マシかな？ｗ
福利厚生や交通費があって
地方ならザラにありそｗ 茄子70万って書いてるけど、なんやかんやと難癖つけて後から削る気マンマンやな
わい、28のおっさんやけどほぼ同じ条件や...
残業時間も平均80時間ぐらいでなんとかやりくりしてる
入社当時にいた若いヤツみーんな辞めて20代の奴なんてもうワイしかおらんなってもーたわw
ボーナスは基本給から査定なのに70万っておかしくね？
総支給15万で年2回なら多くても40万くらいやろ
最大が70なだけで確定で70払うわけじゃないでしょ
月給の割に棒茄子７０万って凄いなｗ
４ヵ月分以上くれるのか・・・見た目より相当ハードな仕事なのかなあー
周りが時給1000円でアルバイト募集してるのに
時給800円でアルバイト募集してるうちの社長
いくら待っても誰もこねーよ
賞与は満額出た場合じゃないのか
オグメ最大値みたいなものでは
年収250万いうてるからボナ満額70万出さないなら詐欺やろ
基本給上げろよ
ボーナスなんて自由自在にかえれんじゃん
>>43
>>46
茄子って大体給料4カ月分前後やからやや多い程度やでｗ
70万は年間なんで夏冬2回なら1回辺りは当然その半分で35万 ボナで給料4ヶ月分出すとこなんてしらんわw
普通は2ヶ月分くらいやろ
総支給って交通費込みとかだろ？
23日働いときの最低賃金どうなんだ？
最低賃金800円弱の所だけど土日祝休みでいくらで来てくれるん？
サービス残業無し、俺は儲けなくていいのでボーナスは出せるだけ
人づてだと設備屋やりたい若者見つからねえ
30歳までならもっといい仕事あるわな
>>1の待遇と仕事内容なら最低40歳以上狙わないと >>1やけどたしかに70万前後やで
賞与の倍率が5.0-6.0だから
削ることも基本ない、大幅な赤字だと4.5ってこともあったな
総支給15やったら手取り12.5ぐらいやったかな
超勤もちょっとはあるし、手取り14にボーナス夏冬手取り30なら生きていけるのでは？ 何か将来に活かせるスキルとかが身につく仕事なら良いんだろうけどね
>>42
今のうちに転職した方がいいぞw
オリンピック終わったら地獄だし
30超えたらいい会社はどこも相手してくれん >>60
結構重たい荷物運んだり、社用車の掃除やらもろもろで
実際に動く人間がほしいらしいわ
女でも無理ちゃうけど、若い女がそんな仕事する？って感じ 今求人に男限定って書くと
ダメなんじゃないか？
法律で禁止されている求人広告
性別を限定するような求人
年齢を限定するような求人（一部例外あり）
最低賃金以下の給与の求人
>>62
一応1年ほど様子見ながら知識や技術だけ吸収して転職の糧にしようかなって考えとる
上司には単純に恩があるからなかなかサクッとは辞められんのや... >>66
求人にはもちろん男限定とか年齢限定とか書いてないけど
こう言うやつが欲しいという本来の希望はあるじゃない？ 人事やってるけど、
総支給15万じゃ交通費込み？みたいに見える。
しかも保険引かれたら手取り10万じゃん。そりゃこないわｗ
せめて月給15万に変えて
あと、ボーナス70もフルコミの営業じゃないんだから、
月給20にした方がくると思う。
男ダメ女ダメとか書けなくなったせいで雇う側はいちいち当てはまらないやつを切らなきゃいけないし
応募する側は金も時間も無駄にする
地方の工場の高卒だと手取り15-18万ぐらいだな
茄子は1ヶ月前後ｗ
小さい工場だと家族経営で給料増えない昇格できないから人が残らないｗ
後継者不足とか働き手がいないとか当たり前だろと
安すぎワロタ
昔、自宅待機の仕事してたときは手取り10万ぐらいやったわ
総支給15とか書いてる求人にボーナス70とか書いてても実際はボーナスナシなんだろうなって思うわな
15万ｗｗｗｗｗ手取り12万くらいか？ｗｗｗｗｗ
ビラ配りと大差ないなｗｗｗｗｗ
勤務地とか他手当てとか全部書けよ
まず安すぎでびっくりするわ
>>1やが実際の求人はこんな感じやな
基本給135000(職歴1年ごとに+1000)
職能給10000
皆勤手当5000(有給取得はおk、欠勤するとダメ)
賞与5-6ヶ月で337500-405000が2回、まあでも大抵5ヶ月
残業は5-15時間の間ぐらい、サビ残無し
平均10時間として12000円ぐらいにはなるから
16万ちょっとで手取り12万前半ならそんなもんやろ？ 支給16万だと手取り10万程度だろ
俺が新人の頃半年残業できない使用社員扱いで支給20万手取り14万だぞ
なんで男限定なん？
雇用機会均等法に抵触するんじゃね？
年金、社保、所得税、住民税で大体総支給の20%引かれるから15万なら手取り12万
交通費引いたら10万くらいだな
スキルいらないのはいいけど年齢制限有りで昇給もない（年千円って）じゃ人来ないわな
３０過ぎてもほぼ年収変わらず２５０万、２６０万って考えたらだれもやらんだろ
もう少し何かないんか？これだけで求人出してるん？
交通費は別途でるから大丈夫だ
別に女でもいいけど、作業着着て配達したり洗車したり全然出来ます言うならそらかまへんけど、まああくまで現場の理想やな
標準報酬16万とかだと医療保険8000年金15000ぐらいだし
住民税は前年所得の10%だからまあ前食次第やが10000、所得税3000、雇用保険500としても
やっぱり12万ちょいにはなるだろ、総支給16で5万も引かれるとか国保か？
まぁそんな条件じゃ人こないから諦めろ
就職氷河期ならまだしも今は売り手市場だから余計にな
手取り12万じゃバイトした方がましなんじゃないかｗ
俺が30くらいの時は支給25ボーナス50×2は貰ってたぞ
まあ正直言うとこの部署は会社に大損害与えたとか
不倫したとか不祥事起こしたやつの島流し部署だったんだけどな
業務に必要な部署ではあるし、人件費削減も兼ねて
若いやつ入れようみたいな話なわけです。
いっそ月10万で抑えた方がマシじゃね？w
国保2500 年金免除 住民税免除 所得税700くらい？で週5の4時間勤務でええでw
>>92
500人超えてる事業所だから週20でも社会保険なんやで バイトで済むような仕事なのになんで正社員で募集？ｗ
仮にそこに転職したら手取り軽く10万切るわ
家賃払ったらマイナスだわ
どうやって生活するんや
ちなみに基本給が高い大手だとボーナスは年2回で5.xヶ月分とかだから
1回は2.xか月分とかやで
会社の場所にもよるが３０歳までが最大のネックだと思う。
29歳（今年30歳）職歴なしのニートでよかったら入るで？ｗ
>>1
その待遇なら日本人は諦めてアフリカ系はどうだ もしくは刑務所の前に車とめて受刑終わった人に声かけしてみろよ
ワンチャンあるかもやで
>>94
オッチャンオバチャン達が辞めるまでに業務内容しっかり学習させて
指導役として育てたいらしいわ
現状、指導役もオッサンで数年で辞めてまた次のオッサンがやってまた辞めてってのが続いてたらしい
>>98
最低賃金800前半の地方都市やで そもそも待遇が悪いんだからオッサンが来ようが若者が来ようが教えたそばからやめるのは変わらんだろw
人が来ない求人ばっかだして
有効求人倍率詐欺はやめろっていう
これが派遣社員になったら人月30以上取られるし
その派遣社員だって派遣会社から最低賃金しか支給されないだろ
そう言う中間搾取をやらずに直雇用で250は出すって言ってるんだぞ
派遣会社なら同じ仕事でも年収180万だぞ
なんでそんな文句ばっかり出るんだw
15って手取り10ちょっとか？
そんなんで長く働いてもらおうなんてむしが良すぎ
くるわけねーだろｗ
待遇悪いからだろw
偉そうなこと言ってるけどお前ならそんな条件じゃ入らんだろ
ちゃんと読んだらウソくせーな
業務で必要な部署で左遷部署とかドラマの見すぎかな
ねみみんは年収1000万だからなあ
30以下だった頃でもそんなひどい仕事してない
氷河期なら判るけど今この条件でいくやつおらんよなｗ
あわよくば職得ようとしてるニートがちらほらいて笑える
>>109
会社の提示する待遇で人員確保するのが仕事の一つなので・・・
>>110
ひたすら新聞読んでるだけの部署みたいな方がよっぽどドラマの世界だと思うがw 実家住まいならまだしも複数条件ありで手取り12万ならバイトのがましだぞw
セクハラで干された頃のみのもんたの付き人をハロワで募集してるの見かけたが
それでも月給40万近くだったぞ
>>115
意味不明のレスしか返せないのか
問題起こした奴を集めるとかドラマの見すぎ
しかもそこが業務に関係あるとか笑うからやめろ だから刑期終わった奴を待ち構えてスカウトしろってｗ
手取り12とか10年勤めても1.5倍に昇給する気がしないんだけど
いやいや20年勤めても年収400も無いわ
将来性まるで無い奴隷やろ？
人手不足の会社は黙って潰れれば解決
中にいる人もどうせなんだかんだ違う会社見つけて何とかやってくし
仕事の内容次第じゃない？
倉庫内軽作業（）レベルだったらとんずらかまされるだろうけど
未経験ニートが翌日筋肉痛にならないレベルだったら行ってもいいかって感じ
大学行くより科学技術高等学校へ行け。
それだけで一生安泰だ。
支給23万くらいで手取り17万くらいだったな
独り身だと住民税だか所得税だかいろいろ搾取されて高かった記憶
残業60時間に17万じゃ労力に見合わないからアホくさくて辞めたけど23万自体はまだ地方じゃよかったほうだったんだな。
税金がぼったくりすぎたわ
やっぱ働いたら負けだわｗ
今は働いてないことにしてバイトとネット副業でなんとかしてるｗ
税金ざまぁｗｗｗ
確定申告？ｼﾗﾈｗｗｗｗ
投資は散々話題にするくせに、よっぽど安定性高い年金は潰れるだのぼったくりだの言ってるのは笑うわ
基本給抑えてナスで支給って、時間外の金を抑えたいからだろ？w
奴隷まち過ぎw
>>131
基本給減額はハードル高いけど賞与はごめんなさいで済むからな
定時年収一緒なら賞与の割合増やした方がお得やわな >>136
勤続年数と役職年数の合算だからいくらとは言えないけど
役職無し勤続30年で大体500万ぐらい 若者募集してる癖して昇級糞とか来てもらう気ないだろw
>>138
俺だって上司や現場の役席者に年齢制限が厳しすぎるって
言ったけど焦ってまた50代は入れない、それを採用するのがお仕事でしょとか言われてしまった これでも田舎だと年齢指定以外は割と普通の条件だからなー
民放4つの田舎だけどまあこんなもん。
民放3つとかの田舎だとまだ酷い？これが底くらいかね
>>139
人事部なん？
エサ無い釣り針たらしてイキの良いのが釣れるわけ無いんだよなぁ・・・
ハロワからもこの条件じゃ人来ませんよって言われない？
昇給1500円じゃ将来性ゼロじゃないか クソ賃金で自分の人生投げ捨ててくれる馬鹿奴隷募集〜ｗ
くるのは前科モンだけだろ
>>142
最低賃金の求人が大量にあるのに言われるわけがない
むしろ月給150000-800000みたいな求人より
全然まともだと思うけどね 手取り10万で生きていけんのか
実家暮らし専用募集？
いくら自分では悪くないと思ってても人来ないんなら糞条件ってことなんだからあきらめろｗ
まともってのは一人暮らしして貯金できるくらいの賃金だわ
将来的には家庭モテるくらいのな
総支給20万 ボーナス90万の年収330万の事務職経験者募集には
一人募集に7人も来るのに、一人ぐらいこっちにも応募してくれよって言いたいw
>>!39
待遇が糞だって話なのに年齢ガー言うても
若者なら誰でもウェルカムな派遣でも時給1200とかの時代にその条件は無茶やで
将来的に指導者を務めるような優秀な人材が欲しいなら尚更やろ
本気でそういう人材確保したいならマジで上の人間を説得した方がいい
いや、むしろお前がその糞会社を見限って転職するべき
>>1は同じ賃金で働け言われても全力拒否なんだろ？ｗ 無駄な人材切って有能なの入れるのが仕事だろ
条件良くするだけなら誰でもいいじゃん
従業員5人手取り10万サビ残80時間の
とんでもないブラックに募集がそこそこきてたけどどんな手使ってたんだろうな。
>>148
その仕事と比べてどんだけ楽かアピールすれば？
でも内容聞いてると力仕事はあるし汚れるんやろ？なのに15のボナ70で250やろ？こんわい >>151
1kなら36000円でいけるから-30000円
通信費11kも高すぎ、激安simと固定回線で6000円で行けるから-5000円
交際費と被覆代あわせて30000円は10000円にしろ
55000円浮いたから必要経費は85000円になったから
手取り125000円として40000円浮いたな
2万貯金、5000円保険、10000円小遣いで生活できるなw
賞与手取りが年間60万あるからいけるいける ナスのウェイトがそんな大きいとか怖すぎんだろ
ナスは理由つけて不支給でも文句いえんからな
まあこのスレでのやり取り見てるだけでも、こいつんとこ無理だわって対応だしなｗ
40までで募集すれば一時しのぎみたいな人が普通に来ると思うけどなw
>>158
独身の時はこの生活費+個人年金2万、貯金5万、車のローン5万払ってたぞ
ガス代は交通費な、通勤ぐらいにしか使ってなかった そもそもゴミクズカスのたまり場に新規募集とか鬼畜すぎるんだよ
そんな掃き溜め入っても即やめるやろ
賞与手取りが年間60あるからいけるいけるという人間が少し前に言ってた発言
133 名前:既にその名前は使われています :2018/01/25(木) 21:38:04.78 ID:2BkH7QY4
>>131
基本給減額はハードル高いけど賞与はごめんなさいで済むからな
定時年収一緒なら賞与の割合増やした方がお得やわな >>161
今何歳で何年務めたかしらんが、まぁ20年としようか
昇給が年1500円で20年は働いて40歳で総支給額18万？ｗ
奴隷と言わずに何と呼べばいいんだよ >>165
総合職と一般職と技能職でスタートも昇給も違うんや
(スレタイは技能職)
だからワイはあくまで削ってローンと貯金してたってだけで
ワイは年収400少々なんや・・・ >>166
15万スタートの昇給1500円じゃ自分も嫌だつってるに等しいやないかオイｗ
当たり前やなｗ あと昇給1500円は基本そうだけど
言うなれば公務員の俸給表みたいな仕組みで
ランクが上がれば2-3万あがるときがある
けど昇給の仕組みなんかハロワに提示しないしな
それも評価次第だから確約じゃないし。
>>167
まあ実際は技能職って名前じゃないけど
公務員の技能職ってのは昔の単純労働職の事やで しっかりした社内資格制度つくってその都度評価しよんか？
勤続何年以上で有資格者は昇進試験に挑めるとか
スタートも昇給も違うとか言う問題じゃねぇよな
一年頑張って昇給1500て時給換算10円以下やろ、高校生のバイト以下じゃんw
なら昇給も具体的な数字出さない方がまだ
>>166
＞個人年金2万、貯金5万、車のローン5万払ってたぞ
手取り１０〜12万じゃお前さんが独身の頃と同じ生活できないねぇ
賞与も60万じゃな・・・ >>173
目標管理と評価シート使ってのよくある方式やな
もちろん業務に役立つ資格取得も査定項目やで まあ、年齢とまともな人を望まなければ来るかもしれんなレベルだな
>>169
あがるときがあるってフジトシステムか何か？ スタートが糞ゴミでも将来的なステップアップの青写真が描けるならまだ望みもありそうだが
>>1読むかぎり欠片も希望を感じないしな
何が社内郵便＋雑用だよ
馬鹿でもチョンでもできるクソ仕事ですから階段は存在しませんとしか受け取れない 例えばダボダボのスーツ着た引篭りっぽいガリガリの20代前半のもやしが面接来ても
こいつ無理だわって感じでまずハロワで職業訓練受けてきなよ？って不採用で返しちゃうんでしょ？
窓際部署に居る奴(年上)から業務を引き継いで、次にくる奴(左遷されてきた年上)に教えんの？
精神病むぞｗ
どういう仕事内容かは詳しく知らんが
掃き溜め部署てきちんと評価されるんでしょうか
しかもこの待遇でゆくゆくは指導役というか主任辺りにさせるんやろ
そして自分より給与高いおっさんおばさんが島流しされてきて
そいつらの面倒みるんやろ、もうやってらんねぇな
身もふたもないことを言うけど
大卒ストレートで入ってる俺と高卒OK職歴不問が同じ給料水準なわけないだろうw
>>183
担当部署の意向重視だけどまあ落とすんじゃねw なんや29歳職歴なし鬱病腰痛持ちの俺が応募してやろうと思ったが落とされてまうんかｗ
>>185
しっかりやってたら10年ぐらいで主任にはさせるんじゃないかな
あと掃き溜め部署っていったけど
島流しあった人らは半分以上速攻辞めてるから
結局人足りない時は中途で補充もしてるわ >>186
だからお前は根本的に奴隷募集と考えてるんだよｗ
高卒だし職歴ないし奴隷になるしかないな…って奴を探したいなら刑務所の前で立ってろってばｗ お前の水準と同じかどうかは関係なく
これは高卒でも来ないし選ばないと言ってるんだ、後がないアラフォーならまだしもだ
>>189
すまんな面接の時に賞罰あったら記載してくださいって書いて
懲役経験とかあったらどんな良くても落としてるで あらまだウソ垂れ流してんの？
今度は人足りないときは中途補充してるとかいいだしてるし
きしょ
いまは売り手市場って言われとる時期やしな
条件が悪すぎるのでは
>>191
ムリムリ
せめて50歳までくらいにしとけ
そうすりゃ怪しげなんが数人はくる 必要な部署が左遷先で掃き溜めすぐやめていくとか会社とか架空過ぎて笑う
妄想じゃなかったらまじで会社としておわってる
ばーか
で、これ派遣よりバイト雇うほうがましみたいなスレたててたやつか？
愛知県に来いよお前ら
ド底辺過ぎるわ
あ、体力ある奴限定なｗ
>>128
マジレスするけど
２ちゃんに脱税告白して数年後に税務署がきた例ってまじであるからね 人手足りないとか嘘だろ、足りないならニートがいるわけないだろ
今は人材は買い手市場なのにこんなクソみたいな条件で30歳までとかアホやろ。
これ応募してくる奴がいたら逆に説教して追い返すくらいしないとダメなくらいのゴミ求人やんけw
生活かつかつにして、こき使うとか奴隷やな
手取り10万ちょいとか生活費でほぼ消えるやろ
ただ、現在仕事してない奴なら何でもやってみりゃ良いと思う
ただ、間違いなく奴隷やで
精神鍛える為だけにやるべし。
ただし1年だけとかにしとけ
現役で14やってるようなヒキオタ達には十分な条件じゃね？
あいつらはこれまでマイナスだったんだし
支給20万、手取り15万でも
完全週休2日曜、土日祝休み、盆正月休み
有給消化率100%、残業なし
この辺が最低ライン
若い人を人育てるつもりなら条件を良くする必要があるし
そこまで金掛けたくない部署なら潰して外注に依頼するのがベスト
どうしても残したいなら年齢制限撤廃したら
結構有能な人が来たりする
（職歴と資格みたら、なんで来たの？って思う事があるｗ）
なんか問題抱えてるかもしれないけどｗ
甥っ子が秋に無断欠勤5日連続かまして冬のボーナスなしになってた
こういうのって告知なしなんやな
>>212
通知というか真っ当な会社なら社内規定の給与・賞与規定か懲戒規定で定められてんだろ >>213
5日って土日破産で丸一週じゃねえか
懲戒解雇にならないだけくっそ甘いだろ 賞与ってあくまで企業で利益を上げた時に
その利益の一部をがんばった社員に褒章して与えるって位置付けだからな
赤字だと当然出す必要が無いし
がんばってない社員に出す必要も無い
だから企業はいざと言うときに減額できる賞与で調整したがり
退職金や引き下げる事が難しい基本給はなかなか上げないんだぞ
うちも昇給基本給低額のところをボーナス多目でなんとか年収300万越えしてるけど
もしボーナス出なかったら一気に人辞めて潰れそう
30歳以下の若い人とか就職戦線じゃ大人気だろうからなｗ
30歳以下ってだけで強力な武器になる羨ましい時代ですね
年収600万なら十分だろ
婚活パーティいってこい上位人気だ
言うても38でこれやからな・・・
同じ大学出てる同級生や弟が上京して900とか貰ってるの聞くと謎の敗北感がある
ニート持ちの家に営業かけたら一人くらいひっかかるんちゃう
同じぐらいだが時々2〜8か月休んだりするので安定しない
敗者はつらい
東京の９００と地方の６００ならとんとんじゃね？生活LV
結局、社保年金が高すぎるんだよなぁ
例えば総支給25万でも、会社負担分あるから実質会社は30万近くかけてる。
そっから社保 年金 所得税 住民税 雇用保険引くと２０残らん。
家賃、光熱費 携帯代払って、やっと残った額からも消費税。
そらキツイわな。
奴隷を募集しなきゃ成り立たない会社とか存在価値はなかろう
あほな会社って既存の社員に
入社してくれる友人知人紹介してよｗボーナス出すからさあｗ
とかやっちゃう
その前に既存の社員が逃げ出さない工夫しろと
重役がうちは二年いればベテランとか言っててダメぽと思って辞めた
同期が一年後には半分になってる会社でした
逃げてばっかの無職も良くないけどな。
面接してると、職歴一年空いてるとかざら。
お前らもゲームで嫌と言うほど味わってきたと思うけど
現実でも絶対に勝てない相手や割に合わない相手からは逃げた方がいいからな
ずっと脳筋系の部活で育った俺が社会に出て文字通り死ぬほど思い知った教訓だ
現実の絶対に勝てない相手って頼りになるやん
割に合わない仕事は逃げてヨシ
工業地帯では、Fラン大出るより、工業高校卒で上場企業に入った方が安定して暮らせる。
福利厚生は大卒高卒関係ないし、現場至上主義なので現場でたたき上げられれば、大卒をアゴで使えるのさ。
それも勝ち組ルートだと思うわ
ただ工業高校からの上場企業工員枠って1学年200人としても
1割も入れないわけだし、相当しっかり勉強して推薦枠取らないといかんな
そこまで頑張れるやつならそこそこの大学の指定校推薦枠も取れるだろうから難しいところだ
それ計算違う
一学年200人だとしても同じ科＝同じ職種20人募集なわけじゃない
電気機械がやっぱり人気
少ないけど進学組みもいる
格言う自分も失敗だけどね
進学したら氷河期のピークに
そういや東○電力は成績悪い組は山奥で鉄塔に登る研修なんていわれてたな
>>234
そう言った研修があるにせよ、上場企業の恩恵を受けるというのは
安定的生活と老後を考えると、棄てるべき選択では無いと思うよ。 1はまだまし月三万 休みなしで人使おうとしてたやつしってる
俺が初めて務めた会社は手取り9万ボーナス3万だったな
>>237
知り合いが医療事務派遣の準社員でその待遇だったって言ってたわ 上場企業正社員の肩書きをゲットするなら、工業高校卒が一番早いよ。
上場企業の子会社行ってる身内曰く
勤続15年の35歳で基本給23万の交代手当夜勤手当全部込みで残業無しで総支給28万ちょっと
20時間やってだいたい4万ちょいで32-3万言ってたな
その上場企業の場合は本社と子会社で月額は一緒だけどボーナスの倍率が違うのだとか。
なんで本社だったら子会社2.5に対して5.0だから
高卒35歳でも年収520ぐらいはあることになるな
余裕で勝ち組だろw
年齢制限無ければ年金までの繋ぎとして就職活動してるおっさんとかたまにおるのにアホやな
今どこもかしこも人手不足
猫の手も借りたいくらいなのに舐めてるの？
人手不足言う割には応募条件３０歳未満、実務経験３年以上ばかりやろ
つまり選り好みしている間は本当の人手不足じゃないってこと
人手が足りないって言うより仕事が多過ぎるんじゃないの
戦いは数だよ兄貴！ビグザムを量産してくれ！
職歴のない高卒で総支給15万ってそんな低いか？
まあこれだけだと低いかもしれんけど
年収250万っていい方すれば、月18万の給料で賞与2ヶ月なら一般の中小企業程度だろ
大卒総合職なら初任給210000円だし
俺みたいな裏方事務専任の大卒一般職で182000円だった
今流行りの残業代20時間分含むとかじゃないぞ
将来詰みかけてる職歴なし20代後半ニートならあり
しかしニートはNGなのでこの求人に需要は全くない
>>246
昇給は1年で1500円やで？ｗ
20年勤めてもまだお前の初任給にも届かないんだが本当にええんか？ｗ >>246
しかも賞与はごめんなさい出来るから〜言っちゃってる人事だぜ 大卒初任給18万の奴が高卒下に見すぎで笑う
お前と同じぐらいはやらないと誰もこねーよｗ
とりあえず若者の給料をもうちょっと上げてやれよ
これじゃあ所帯持つのも夢のまた夢やで
高卒鳶職の俺が初任給で30貰えるのに20しか貰えない大卒リーマンｗｗｗ
みたいなレスがあると楽しくなるよな
とび職は命かけてるとこあるから危険手当がでかいんじゃねーの？
介護職でデイサービスフル勤務のわたくしは額面15万、ボーナスは国からもらえる処遇改善手当をいれても17万くらいなんです。介護ってやりがいのあるしごとです
ロジカルシンキングで論理的に考えよう
if(>>1が高卒の無職だったとして、スレタイの条件で働きたいか？){
現在の>>1の待遇で求人出して、>>1はスレタイの条件で働く
else
>>1は自分の無能さを自覚するべき
}
自分がやりたくないものを他人がやりたがるわけないっていうｗ 鳶職30wwwwww
みたいな話の裏には、社会保険厚生年金未加入でーす
住民税や所得税も特別徴収しませーん賞与ないでーす
って話になると、
年収360万といっても会社負担分の支払いしてないし
そいつにかけてもらってる人件費は300万程度
しかもこういうのは業務委託扱いにしてて
成果報酬を時給換算して支払いみたいにされてるから有給休暇もないパターンが大多数
おまけに建築業界の現場は大多数が休日が日曜のみ
普通の会社で総支給18にボーナス5だとしたら、
年収300万だけど会社負担の保障がおおよそ50万円分追加で発生している
そういうの理解できてない中卒・高卒ボーイが建築業界に
誘われて不当に搾取されているが、当の本人は社会保障の意味が理解出来てないから税金払わずに全額もらえるwwww
ぐらいにしかわかってない。
ってなんかおかしいな、360は360だなw
保険や年金一切払わずに手取りだけ多く見せてるのが実情やろって言いたかった
リーマンショックでも100メガショックでもなく鳶職ショックってやつか
何でも上司のせいにしてるくせに人事権は自分にあるような口ぶり
実際は何の権利もないんだろうと思うわ
あとから人足りなかったら補充してたとか言ってる書き込みもあるしめちゃくちゃ
>>219
派遣上がりってことは引き抜かれたんだろ？
お前さんは優秀ということだ >>241
それなら派遣でいいしなー
正社員で雇う必要が無い 公務員は初任給めっちゃ低いからな
俺の住んでるところで大卒公務員でも178000に地域手当3%で
183000少々だったわ、まあこいつらは昇給テーブルがいいから毎年5000円ずつ上がるけどさw
これが高卒になったら月145000円スタートになる。
>>1の条件と変わらんな。まあこれも30歳になったら185000ぐらいにはなってるんだがw 今の公務員は高卒大卒で給料変わらんよ
俺は官僚の頂点に立つ！みたいなのでないなら、公務員は高卒でさっさと入った方がいい
>>267
同じ給与テーブルって意味ではその通りだけど
自治体によるだろうけど高卒は1級5号前後
大卒は1級25号前後だからな
1号の単価が最初の方は1500〜だから基本給に3万以上の差はある
その高卒が23になるときには20号ぐらいになってるとすれば
差は縮まってるな
ただ同じ職種だったとしても昇進には影響あるって聞くわ そもそも高卒では入口にすら立てないところもあるんじゃないの？
知らんけど
>>269
事務職は大抵大卒のみじゃなかろうか
保育士や看護師は専門卒でも当然問題ないし給与テーブルも一緒
高卒でおkなのは警察とか自衛隊とかやろか
あとは死体燃やしたりゴミ処理回収とか水道現業職とか。 Twitterで話題になってたヘンテコノミクスって本
塀に落書きしてるガキに報酬あげてから報酬なくすと
楽しくて落書きしてた子供が報酬貰った事で、
目的が変わり、報酬がなくなると落書きしなくなるって内容だった。
まとめとして、報酬を与える事によりモチベーションの低下が起こるって書いてあったけど、
勘違いする人いそうだなって思っちゃった
>>1やが30歳の専門卒の地元の同級生と話してたら
工場で危険な作業なのにずっと契約社員だし社員にするって話もいつのまにか気に入らないなら辞めろになってるし
やっぱ辛えわって言ってきたから
>>1の求人見せたら
なめとんかどうやってこんな給料で食うねん！！！って怒られちゃった・・・ 他の友人や親戚に聞いても同じ反応されるよなそれｗ
ハロワに何で希望者来ないんですかね〜と聞いてみたら？
待遇が良くないからでは･･･と言われるぞｗ
最初が安いのはまだいいとして長く勤めて欲しいのに昇給が安いってのは致命的やなｗ
もう普通に軽作業はバイト雇って指導役は社員で兼任するしかないと思う
絶対どっかで破綻するけどｗ
昇給は安いけど主任まで昇格したら
基本18 役職2に手当の合計で21-2+超勤の賞与100万で
400ぐらいまでは伸びる(可能性があるかもしれない)よ！！！
主任まで10年くらいかかるらしいで？ｗ
頼みのボーナスもカットする気満々やし色々と会社側の下心が透けて見える条件なんよな
>>272
正しくは「報酬を与える→モチベーションが上がる→報酬をなくす→上がったモチベーションが消える」だなｗ つまり専門学校生をアルバイトで確保して正社員になればボーナス5ヶ月以上出るぞと言えば喜んで社員になる可能性が・・・？
不祥事起こした左遷先の吹き溜まりの部署が業務に必要で
しかも給料安くてこきつかって社員どんどんやめるとか会社として終わってるでしょ
まぁ>>1の妄想でしょ 今の会社は入社7年だけど、
5000→5000→0→0→15000→5000
会社としては5000円ずつ上げるのが既定路線みたいだ
今年どうなるのかな??
正直毎年15000くらい上げてほしい…
地方のド田舎なら悪くない条件だけど工場でも務めた方が将来が安心だな
年齢を45まで引き上げればたくさん来ると思うよ
1. コナン時に経過した年数だけ加齢されている。
2. コナン化時の年齢に戻る。
3. 新一には戻れない。現実は非情である。
地元の高校に求人出して、今の時期にまだ内定出てなくて困ってる高校生引っ張るのが一番いいんじゃないかと思ったわ
こんな条件で応募してくるのはニートだけだろ
でも、ニートは運転免許持ってないから駄目なんじゃね
年額1500昇給なの？月額じゃなくて？
一般企業と同じ月額換算じゃ125円のベースアップってこと？
年間245日勤務だから、1日6円しか上がってないじゃんw
っていうか、月給15じゃ時給計算したら東京神奈川の最低賃金以下じゃん
ボーナスは含められないからね
>>266
公務員は宿舎入れば家賃と光熱費がタダ同然だからなあ >>291
月給が月ごとに1500円も上がる企業なんてねーだろ
年間1.8万昇給だぞ？ 休み多いし夜勤無いなら割と条件良いと思うけど今はマジで人不足だよな。うちの会社も年齢不問で正社員募集してて1と似た感じの条件で受け答えがまともだったら即採用のレベルなのにまったく人来ないわ、派遣でも募集してるけどこちらも人が来ないという
>>295
今はどこも人手不足で労働者は安い仕事に付く必要まったくないのに
まともな人であれば>>1 みたいな糞条件で就職する必要まったくないだろｗ >>298
誰も年間1500円は否定して無いだろ
月間1500円だけおかしいって言ってるんだよ 少ねえな
うちはヒラは毎年2000円ずつ上がって年にして24000円だわ
実際昇給したのが58%で無回答の会社はほとんど昇給無しだからな
平均すりゃもうちょい下がる
ベースアップと昇給の違いを理解してなかったわ
うちはベースアップなんかねーな…
社長の気分昇給だけ
一度一気に7万上がった人がいるけど
なんか怖いって理由でやめってった…
というか昇給って普通は月の金額で言うよね？
7万ってのは月+7万って事ね
1500円くらいなら景気いい会社ならそれなりにあるよな
昇給は年に一度、月給が上がる金額の事を言うと思うが
>>1の社内郵便と雑用って結構重要だよな
挨拶できなくてボソボソ喋る辛気臭い奴が担当したら雰囲気悪くなりそう みんなの会社はベースアップと定期昇給両方あるのん？
うちは定期昇給無しで辛すぎる・・・
うちはベースアップないな
昇給はＢ査定で2000円とかで、昇級すれば数万円アップというクソみたいな上がり方やでw
昇給って言うけど1000人の会社で毎年利益が1億円前後しかない状態で
給料ベースアップしろ！！って要求して上手く回ることなんてあるもんなの？
定期昇給原資は定年退職者で賄えるかもしれんけど
一律ベースアップは利益が相当でてないと無理では？
予算計画の立て方に問題ある
一定の昇給は人件費の内で、それ以上欲しい場合のみ利益の向上を求められる
昇給
年一回（半期に一回も）月給が上がる
+2000から15000円（年24000円から180000円）くらいが多い
個人毎の計算で年齢や成績による
ベースアップ
年一回月給が上がる
1%から3%
個人ではなく会社全体で上がる（会社の給与の底上げ）
こんな感じ？
数字は目安って事で
定期昇給はあるけど、ペースアップはまちまちだな
組合ががんばればいくらかあがる
>>311だがやっぱり定期昇給有りでベースアップなしの方がまだ普通だよな・・・
景気悪い時期にベースアップゼロが続いて10年くらい給料据え置きな時期があったせいで低賃金過ぎて泣けますわ 昇給査定なんて短いところで3ヶ月置き(Q毎)
一般的にボーナス前の年2回とかじゃねーの？
月+7万円でも一回昇給したら半年は昇給しにくいんじゃねーのかね
凄いプロジェクト成功とか無い限り
定期昇給は零細が月+5000くらい、中小だと+10000、大企業が+15000って感じだと思う
1500アップじゃ時給だと10円以下やないか・・・
>>1やが、やっぱり>>1で指導者枠採用は難しいのでは？って言ったら
障害者雇用率が低いから、育成者枠は別の機会にして
真面目に働いてくれる障害者雇用の条件満たせる人が欲しいって言われたわ
この手の仕事じゃ身体障害者は無理だし
うつ病かボーダーギリギリ下回ってる軽度知的障害者しか無理やん・・・ ボンビーガールに出てるような頭悪いやつですらこないやろな
普通免許必要で障碍者でもいいとかイカれすぎだろ、人殺しでもさせるのかよ
>>328
知的障害者枠で採用したやつに運転させるのはあり得ないってか免許取れてる知的障害者は早々おらんやろ
障害者枠は身体障害者を事務方で採用するぐらいしか無理やろーw
>>326
ど田舎で30歳で年収420はあるので辞める気は全くないです 田舎だと年休７０日とかあって笑う
なんでそんなにはやたらいて総支給１０万、１５万なんだよｗ
ど田舎とはいえそんな無茶振りしてくるアホな会社で420万にしがみつく必要あるか？
30ならいくらでも上目指せるやろ？
ひどい会社も有るもんだな 夢も希望もねぇｗ
そりゃあ若者東京に集まるわ
>>330
重要なのは1週間の労働時間であって休日日数ではない
40時間(例外で44時間)以内であれば年休53日でも許される
そのかわり週6勤務なら1日6:40が定時にしなければいけない
8時始業なら休憩45分で15時25分やな 働きたくないやつを集めて働かせてもどうせ働き悪い、離職率も高い
それなら安く雇った方が得だわ、多少色つけたくらいじゃどうせすぐ辞めるし
給料に文句言う前にちゃんと給料くれるなら絶対辞めませんくらいの事は言ってみろ
カネ渡せばどう扱ってもいいだろ的に考えるクソ経営者が普通にいるからな
雇われる方だって自己防衛するっちゅーねん
大事にして欲しいならまず言え、んで態度で示せ
そうでない限り従業員に期待なんてしない、ちょっといい話があれば転職して当たり前だと思ってる連中
ステップアップだか知らんが、会社からしたら転職は裏切りだからな
だが従業員に対してそんな文句言ってもどうにもならんだろ？だから最初から使い捨て前提になる
地銀新卒2年目の年収が400万だったが
死ねぶち殺す自殺しろと毎日言われたので辞めて中小企業に転職したら
2年目時の年収が280万だった
4年勤めて職歴つけて転職して今400万だが
結局24歳の時の年収と30歳の年収が変わらんのだから
新卒でないと入りづらい大企業の給与水準がいかに高いかってことやな
かつての同期に聞いたら役職なしでも30歳で年収500以上は当たり前の模様
>>325
その労働内容満たせる障害者なら、大企業から引く手数多なので、一般人より高い給料払わないとこないよ。
お前の会社の役員は障害者舐めすぎ。
ってか、その仕事内容なら軽度の聴覚障害者以外無理 >>338
でも、人として色々なもの棄てるし、その口止め料よ。
ネ実平均は超えてても辛いよ。人の道には反してるから。 >>339
ちゃんと仕事する障害者は本当ありがたいね。うちのちゃんとした人も障害者採用から、すぐに契約条件かわってたはず。
バイクが流行らなくなってちゃんとした障害者がかなり減ったらしい。バイクで事故って足なくした人とかは、やれる範囲できちんと仕事する。
別に健常者と一緒の仕事する必要ないし、出来ない部分は周りがカバーすりゃいい。健常者だって私のようにある意味カタワのような人間もいる。 もしかしてだけど、大卒で自分で片足切断したら
簡単に大企業に就職できるのでは？
そこまでやるなら工場で足潰せば労災も貰えてダブルでお得やろがw
>>335
どうせ言っても無駄と思われてるんだからそいつが離れてほしくないなら金で示せよwww
飲み会とかにつれてくんじゃねえぞ 親戚の子が入った工場
月30時間残業
年間125日休み
総支給35万でくそわろた
＞ 242名前が無い＠ただの名無しのようだ2018/02/01(木) 23:59:47.43
＞ KOTAKUっていう海外のゲームサイトに、北瀬のF&Qが載ってたんだけど、リノアル説について具体的に否定してるよ。
＞ 引用していいのかわかんないからおおざっぱに訳すけど
＞「リノアル説は正しくない。もしリメイクを作ることがあっても、それは盛り込まないと思う。その説が示しているのは、
＞ リノアとアルティミシアは二人とも魔女で、そういう意味で似てるってこと。でも同じ人物じゃないよ」
＞ とのこと。
＞ ググったらすぐ出ると思うから、チェックしてみて。
＞ (FF8をPS4やiOS移植する予定はある？)
＞ 北瀬「×…だけど、将来的にはわからない。」
＞
＞ 10: 名無しさん 2017/11/29(水) 13:38:07.11 ID:8wADC6RY0NIKU
＞ あの歌の権利関係で出せないんだと
＞
＞ 700陽気な名無しさん2017/12/14(木) 18:46:36.60ID:oh3sY7A30
＞ フェイ・ウォンNGよ
＞
＞ 638名前が無い＠ただの名無しのようだ2017/12/19(火) 18:40:11.03
＞ 曲の著作権がスクエニに無いとかつらい
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