女｢中出しセックスしたらめっちゃ気持ちよくて子供もできた！会社は業務を軽減しろ！｣ 会社｢無理｣ →マタハラとして会社に賠償命令 [無断転載禁止]©2ch.net [141789408]

女性が働きやすい企業のはずが…マタハラ認定、賠償命令

妊娠後に業務軽減を求めたのに怠ったのはマタニティー・ハラスメントにあたるとして、北九州市小倉北区の介護職員、
西原ゆかりさん（３５）が、勤務する介護事業会社「ツクイ」（本社・横浜市）と元営業所長の女性に
慰謝料など約５００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１９日、福岡地裁小倉支部であった。
足立正佳裁判長は訴えの一部を認め、同社と元所長に３５万円の支払いを命じた。

判決によると、西原さんは２００９年から同区内の営業所に勤務し、１３年に妊娠が判明。
同社の対応で切迫早産になるなど精神的苦痛を受けたと主張した。
足立裁判長は、西原さんが業務軽減を求めた１３年９月の面談で、
元所長が「妊婦として扱うつもりはない」などと発言したことについて「妊産婦労働者の人格権を害するもの」と労働基準法などへの違法性を認めた。

同社によると、女性が働きやすい職場作りを進める企業を東証などが選ぶ「なでしこ銘柄」に１３年度に選定された。
昨年９月現在で全従業員に占める女性の割合は７５・９％。同社は「判決文を確認できていないのでコメントできない」としている。（小川裕介）

ソース 朝日新聞
http://www.asahi.com/articles/ASJ4M5J36J4MTLLS00F.html

まままま〜〜〜〜ん(笑)

女なんか雇うから

センスないタイトルだな

女の雇用はリスク高いな
重要業務任せられん

「妊婦として扱うつもりはない」

平等主義者の鑑やな

誹謗中傷名誉毀損ですよこれ

許可取るべきだよな
結婚したんで子供作っていいですか？って

妊婦様w
てめーは特権階級か馬鹿野郎

すげータイトルだな
お前だって産まれてきたんだろうに

介護はさすがに軽減しないと無理じゃないか

嫁が妊婦だが配慮してくれてるわ
反応見てるとケンモメンはまじで底辺企業なんだな

この会社が責められるのは突然として、こんな会社をなでしこ銘柄に認定した東証はどう責任とるんだ？
東証もきっちり責めないとダメだろ

スレタイワロタ
間違ってないのがすごいな

＞ 「妊産婦労働者の人格権を害するもの」と労働基準法などへの違法性を認めた。

しょうがないな

スレタイ頭おかしい
チョンモーは捏造スレタイじゃなけゃいけない決まりでもあるのか

中小は女雇わなくてもやっていけるよね

中出しは女的には気持ちよくないんじゃないか
エロ本の世界だけですよ...

ま〜ん(笑)

ひでースレタイだな。妊娠中は相当辛いんだぞ。例えば男も抗癌剤治療中は業務減らして欲しいだろ。

気持ちよくなれて金までとれる
何でお前らしないの？

業務軽減したら給与も軽減は当然だよな

子供ができるとか尿道結石と同じだろうよ

俺だったら多少の配慮はするが
その分賃金は下げる
でもそれだと文句言うんでしょ？
ほんと女って都合の良い生き物だよね

美しい国、日本

妊婦って、アヘ顔中出しセックス決めましたって言ってるようなもんだよね

街中で妊婦見ると興奮するわ

長年働いてれば妊娠したらどう扱われるかぐらい知ってたろ
賠償金目当てで妊娠したんじゃね？

所長が独身高齢女と予想

そのしわよせがどこに行くかなんて考えたことないわな
そんな頭があればこの国は低迷してない

>>27
たった何十万のために裁判起こすのか？男なら考えられんけどな

つーか2009年から争ってたのかよ
民事ってこんな時間かかるの？
それで35万とかどうなの？
弁護士代もかかるんでしょ？

ま〜ん(笑)

仕事したいなら妊娠するな
嫌なら辞めろ

>>24
社会コストを企業に負担させるか行政に負担させるかのバランスはこれからも終わらないテーマだな

女なんか雇うなよ

>>9
特権階級くらいの扱いしないと少子化とまらんぞ

所長も女か
それで妊婦として扱わないって言えるのも凄いな

介護職なんていつでもどこでも復帰できんだからさっさとやめりゃよかったのに
そんなに給料良いとこだったんかね

スレタイがつまらない

会社に賠償じゃなくて、所長本人に賠償ってのがいいなw

仕事減らすと給料も減ってマタハラとか言い出すから

差別大好きなケンモメンらしいレスが並んでるな。お前らネトウヨと同類じゃんｗ

部署にもよるけど、公務員ですら業務軽減してくれないからな
うちの職場がそうだった

入社してすぐ妊娠とかならまだ話は別だけど
4年目でこの仕打ちか

>>38
女同士のプライドをかけた醜い争い

女は雇わないか事務職だけさせるか変えの利く仕事だけさせた方が良いよ
しかし元厚労事務次官の村井厚子さんはすげえよなあ
結婚して子供もいてお情け？もあるんだろうけど官僚のトップになったんだから
あんな移動の多い仕事でよく家庭環境を維持出来るよなあ

ハゲに常時ヘルメット被せないといけない様な扱いされたって事か？
それは怒るよね

>>42
女叩きに関してはネトウヨとタッグ組んでるからな

>>40
おそらくだが、企業自体には妊娠時の規定があったけど、この件の営業所長がそれに従わなかった
という風に読めるな　ソースの限りでは

>>48
チョン関係以外はあらゆる差別でチョンモーのほうが酷いけどな
民度も低い

>>2
これ

妊婦にはやさしくしてやればいいじゃないか
女は知能も低く体力もない、子どもを産むしか役にたたない生き物なんだから

妊婦に厳しいのは子どもを産まずに羊水を腐らせたババアくらいな
もんだろう

嫌板民はエリート紳士ばかりだから
当然妊婦にはやさしく接してやってるはず
女は能力もないくせにムリして仕事なんかしないで、
かわいい赤ちゃんを産んでねと言えばいい

今年の就活は男性差別がひでえな
最初から女枠が確定してるし

初めて労基がまともに動いてるの見た

これはまんこリスクですわ

女の敵は女とはよく言ったもんだな

訴えた方だけ実名報道されるのか

>>43
公務員は産休あるんじゃないんか

>>53
政府が女雇えって指示出してるから仕方ない

>>30
賠償請求は500万、判決は35万
弁護士費用除いても450万手に入れる気だったみたい

女は働くなら子供作るな
子供ほしいなら働くな

ざっまーんこw

＞同社によると、女性が働きやすい職場作りを進める企業を東証などが選ぶ「なでしこ銘柄」に１３年度に選定された。
会社として取り組んでるのにこの発言は所長の性格が悪すぎるわ。

会社辞めりゃいいだろ

余裕もねえのにセックスすんなや

>>38
自分のことだけ考えたらそうだが
後で入ってくる女のことも考えたんだろ

>>66
ごぜえ!!!!!!!

女を社畜にしようとしてる安倍が悪い

同一労働同一賃金なら配慮した瞬間に給料下がる。
やっぱそういうのが平等って奴だよな

>>53
少子化が捗るな

日本人の狂ったような働き方がこういう事に全て繋がってくる
糞みたいな仕事も我慢して長時間働くのが当然な風潮が元々あって
そこに男女平等の流れで女性も会社に入ってくる
だが女性は体力的にもメンタル的にも男性程の仕事はこなせない
なので女性はそれなりの地位の仕事にしかつかせられないし、または女性のみ簡単な働き方
で同等の賃金を受け取る差別が生まれる

この問題も全ては狂った働き方の延長でこうなってしまっているんだよ
男性も女性も現代人としての人権を尊重された職場ならこんなことにはならない

>>9
わかってないね

業務減らして給料下げるのもアウト？

ま〜ん（笑）

>>24
でもおまえら妊婦より無能だから賃料妊婦より少ないじゃん

多分お前らがスレタイの方向性を叩く理由は諸先進国の育休などの手厚さからだと思うが
そもそもメスジャップは諸先進国の女性とちがって普段から大して仕事してないからな
お偉いさんに媚びたり、派閥作ってサボってるだけ
なんかあればセクハラとか騒げばいいだけだしな
だから叩かれるんだよ

>73
給料下げに合理性があればアウトじゃないんじゃね？

>76
でも介護職員なら介護職員なりに仕事してるべ

>>77
じゃあおまえらの賃金も月5万で十分じゃん

>>76
介護職員なら結構ばりばり働いてそうだけど

妊娠まんこが働かなきゃならないような甲斐性なしを捕まえるほうが悪い

>>63
会社として取り組んでないからこうなったんだろ。
仮にも所属長ってことは管理職だぞ

こういうスレタイ2ちゃんでみるのは嫌いじゃない
でもまとめサイト等でみるとイライラくるのはなんでだろう

>>76
おまえら日本男も諸外国の男より仕事してないから低賃金で十分じゃん

緊急対応がある業務でギリギリの人数で回しているのに、わざと子供を作りやがった職場のクソ女は絶対に許さん

そいつのせいでクソみたいに仕事増えたのに、人事は今の状況でどうにかしろと言ってやがる

総務の仕事するようになってこういうニュースでも従業員サイドに肩入れすることなくなったなぁ
前に産休復帰して時間短縮要求して色々調整したのにやっぱ辞めますってなった奴がいたわ

>>79
ごぜえ!!!

>>2
どっちもま〜ん(笑)だぞ

若い女雇うとすーぐ妊娠→休職する

独身所長か
もしくは「自分はいいけど他人はダメ」っていう超自己中

>>81
よくそんな底辺男と結婚したよねマジバカだと思う

所長がまんこ腐らせたから滑り込みセーフで妊娠したまんこに嫉妬したんだろ

>>85
底辺男の零細経営目線クソワロタ

>>91
おひさしぶりでごぜえMAZDA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
おひさしぶりでごぜえMAZDA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
おひさしぶりでごぜえMAZDA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>85
それ切れるべきは人事に対してだろ
奴隷根性染み込みすぎ

>>86
でもおまえ無能な底辺男には肩入れしてるじゃん

>>78
>>80
ばりばり働かされてるのは若いやつらな
そういう若いやつらは子作りする余裕もない

同社の対応で切迫早産になるなど精神的苦痛を受けたと主張した。


こんなの証明できないだろ。

欧米ではわりと普通の感覚
産む直前まで働くし、産んだ後も2〜3日で復職する
もちろん、ベビーシッターとか支援する仕組みが日本より遥かに整っているからできることだけど

介護職員で子供を産むとか、自民党とネトサポは愛国者としてこの女を保護しなきゃならんのに全方位から叩かれてるよね
なんでかなー？

>>97
若いやつなんてみんな怠けてるよ
ゆとりはクズ揃い

まぁマジな話すると
人が足りないなら雇えばいいだけなんだよ

女が妊娠したから他の奴雇います
こうすれば社員の数も増えて
女どころか男も楽できるのに

ジャップは飼いならされるしか能がない糞バカだから
男女の対立構造にすぐ誘導されるし
会社上層を問題視するといった事が出来ない

当たり前だろ

>>85
そこで個人に向かう時点で洗脳されてるんだよ
妊娠や事故、慶事弔事なんかは個人に非難を向けるものではないだろう
仕事そのものに支障が出るなら上司のやり方、あるいは会社組織そのものに問題がある

嫌儲ジャップのおかげで少子化が加速していく

>>98
それなら勝手に自殺したバカが労災の方が証明できないだろ

>>76
パート事務くらいだろそんな悠長な仕事できんのは

働くのも種撒くのも男
男の待遇も改善しろ

>>75
おはようごぜえMAZDA！！

マンコは何も考えてないからしゃーない

>>9
ばーか

>>84
え？おれなんかそんなこと言ったか？
いきなりどうしたの池沼

>>112
でも底辺男って池沼だから月5万で十分じゃん

＞女性が働きやすい職場作りを進める企業を東証などが選ぶ「なでしこ銘柄」

働きやすい職場づくりを進めるだけであって働きやすいとは言ってない

>>24
おれなら最大限の配慮と賃金は1.2倍だな

>>114
なるほど。
むしろ働きやすい職場づくりを進めるってことは、今は働きやすい職場じゃないってことだもんな

産休あればいいのにね
まぁ、知ってる人で産休後の、復帰で即効妊娠したやついたけど

社員同士のインフォーマルな関係を把握していない人事のせいで人事異動があるたびに誰かが辞めるから困る

>>85
それ、悪いのは人事じゃん
弱いところに八つ当たりすんなよ

いつも底辺無能男擁護してるクソ左翼底辺男が女性叩きしててクソワロタ
妊婦よりおまえらの方が無能なくせに勝手に死んだ従業員には会社のせいとかほざくクソ左翼底辺が笑う

>>24
政府「(そうすると子作りする奴減って少子化加速するから給料減らしちゃ)ダメです」

>>107
どこの会社でもババアは若いやつらを派閥で脅してこきつかってるだけじゃねえか

まぁ、こんな中小企業じゃ一人働くかどうかで傾いたりするしな
産まれながら裕福だったアベシンゾー（実質A級戦犯の孫）には分からんかもしれないが、こういうとこサポートしないと
そして、流産のリスクあるのに働くな

なでしこ銘柄ねぇ
妊婦は女に非ずってか

>>119
悪いのは底辺企業だよ
平均年収800万ない企業とか全部潰れたらいい

>>53
女管理職を増やさないといけないからな
同期の女は3年で半分やめたけど

妊婦として扱ったら仕事減らされてどうのこうのとわめき
妊婦として扱わなかったらこうなるって女はいったい何がしたいのか
まさか働かないけど金はよこせって感覚なのか

>>122
これなんだよなぁ
どこも数年で退職するようなジジババが愚痴りまくってる

>>122
経営者や管理職はみんなジジイだけど

現実的に産休とかになれば職場で迷惑被る人が多々いる訳でそこら辺はどう考えてるんだろ

スレタイがキチガイじみてる

> なでしこ銘柄

ジャップらしくて笑った

女にどういう扱いされてきたんだこいつらw

>>1
当たり前体操

妊婦も差別せずに働かせてくれるなんて働きやすい職場じゃないか

>>53
でもおまえら男って無能じゃん
嫌儲見てても男ってバカだなと思う

>>102
ほんこれ
代わりに座ってるだけの担当部長とかをきればいいよ

>>95
そりゃ上の体制がダメなのはわかってるけどさ
近くで常日頃から他の女職員と「早く子供作って、こんな業務から解放されようね！」とか言ってるのを聞いてみろよ
冗談でいってたのかと思ったら、マジだったとかキツイっすわ

ケンモメン
女が憎くて
たまらない( ´ ▽ ` )ﾉ

>>102
そしたら不当なリストラと言って訴えられるだろ
結局、日本は人材の流動性がないからこうなる

>>102
解雇規制が強いのがそもそもの問題
雇ったらクビにできない
残部バカ左翼のせい

>>136
糞まんこは出てけ

>>125

　　　 　 　 　 　 　 /_／ 　 　 　 　 　 . . -‐‐- . .
　　 　 　 　 　 　 　 /　　　　 　 　 ∠：： ／⌒>,, ｀ヽ
　 　　　ご　　お　　7__　　 　 　 /ﾆ､{{∠∠二、 ｌi　ﾊ
　 　　 ぜ　　は　　 /　　　　　/. -‐…'''⌒ヽ 　 ij　_｣
　　| 　 え 　 よ　　/ ､__　　　 ,'｛ ｒ‐…''⌒ヽｰi　 .<⌒ヽ
　　| 　 M　　う　　{／ヽ）　　 ! iヽ.).:.:.:.:.:.:.:xこ| |i　 ﾄ､ !i
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　 ｜　 Z　 　｜　 ＞イ　　 　 ', V＾)⌒V⌒/7　 >こノ
　　|　　D　　　! ! ! ! ＞ノ　　　　 丶ヽ.__ー__彡' 　／
　　っ　A　　　　　　 ＼ｰｧ'⌒ヽ..＿ ＼ ￣　　　　{x‐／.:.
　! ! ! !　　　 　 　 ｒ‐一.:.:.:.:.:／.:.:｀ヽ/　　ノ __／／.:.:.:.:
／/／l／￣｀ヽ∧ｊ:.:.〈.:/.:.:.:.:.:.∠二 {　∠´／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:

>>102
誘導もくそも普段から見てクソなんだから仕方ねえだろｗ

>>130
他の人でカバーしてるよ
社員が数十人しかいない零細ぐらいじゃない？
一人欠けて大騒ぎってｗ
怪我や病気で誰かが休職したらどうすんの？
その程度のリスク管理も出来ないって会社として終わってる

SAY YES

>>138
でもおまえら底辺男も仕事したくないとかいつも言ってるじゃん

>>76
お前んとこブラック企業や

>>143
クソワロタ

マンコって社会にいらんね

>>138
だからそんな仕組みを許してる組織を恨めよ
出来ないんだろ？だから弱いものにヘイト集めてんだろ？
醜い奴隷だなあ

>>53
安倍がそう決めたからね

>>150
底辺男の方がいらない

最初から成文化しておかないのが悪い
曖昧な領域を残すな
もう共同体意識で言うこときかせる時代じゃねえよ
右肩上がりじゃないんだから

>>125
これが社会人やったことない人間の価値観な
例えば、化学最大手の三菱化学でさえ700万
ほんとに世の中知らないんだな
学生さんかな？

>>142
ヘアプアにレスすんな
ほっとけ

ええ事や
糞ジャップの労働環境を是正していかんと

>>155
ヘアプアだぞ
マジレスしたらアカン

切迫早産の代償が35万って安くね？

いつもなら嬉々としてまんこをたたく俺でもこれで万個叩きはクソだなと言わざるを得ない

>>127
仕事減らされたらわめかないだろw
減らしてくれとお願いしてるんだから

所属社員が扶養してる未就学児の数に応じて金出せ
それくらいしないと企業のメリットなさ過ぎ

>>148
残念ながらそれはない
ブラックの定義を一般的なものとするならばな
むしろ一流に行けば行くほど仕事しないジジババが威張り散らす
それがジャップランド企業ですから

とりあえず女優先して採用するのはいいけど2、3年で辞める奴を採用するのは本当に止めてくれって思う

けんもうくん・・・ｗ

>>155
四季報見れば年収800万以上なんていくらでもあるけど
化学最大手が年収700万だってクソワロタ
おめえが底辺なのは分かったぞ

労働環境が良くならないのってやっぱり労働者が脚引っ張り合ってるからなんだろうな

はやく滅びろ日本

>>161
あほかもっと長期的なスパンで見ての話だろ
変なプライド出して私だって出来ますから！とか言ってキレだすのがメスジャップだから

>>163
大手は個人の仕事よりコネで採用するからね

>>164
しかしそこをメインに選別するとヒステリックなブスばかりが残る現実・・・

これも日本の女性の勘違い事象の一つだけど
ギャップ埋めのために企業側は賃金半額とかにして、
その半額を国が補てんとかしかないんじゃないかな
子育てにかかる金はある程度補てんしていくべきだとは思うわ

>>155
最大手は信越じゃないかな

イク休

>>166
四季報（笑）
就活中の学生さんかな？
で、いくらでもあるという年収800万円以上の企業挙げてみてよ？

>>167
そうなるような空気や仕組みを作った経団連マジ有能

ざま〜ん

>>164
は？仕事できる中途を採用すればいいだけじゃん
二、三年で辞めるなって意味分からない

イクメンは全力で応援したい
が、メスジャップはNG

昔みたいに女は高卒　短大卒で雇って30前までに結婚しないと売れ残りみたいな雰囲気にすればいいのにな
世界に合わせようとしてるんだろうがjapには浸透しないよ

>>173
そんなこと議論の本質ではない
ポテチパンパンなみのアスペかよ

切迫流産とか半分人殺しだろこれ
少子化が捗るわ

まあ実際体調悪かったり事前検診があったりすれば業務調整する訳だけど
声高に権利として主張するものではない

妊婦って私は中出しされましたって言いながら歩いてるようなもんなのに恥ずかしくないの

>>9
特権階級なんだなぁこれが・・・

>>182
なに言ってんの
韓国人バリの言いがかりでしかねえだろ

女性の輝ける社会 SHINE

shine!
Shine!!
SHINE!!!

こりゃ会社が終わるのも当然な気がする

>>180
残念ながらもう共働きしないと国も家庭もやっていけない時代なんだな

>>181
800万いく最大手を言わずに
700万の会社をわざわざ最大手と言う理由は？
旭化成だって800行くんじゃないかな

普段から派閥作ってサボれるようにしてんだからそれで仕事そのままサボればいいだけ
金まで要求してまるで朝鮮人みたいだわ

>>184
童貞だからセックスに対して異常な羞恥心があるんだよな
わかるわかる

労働出来るレベルでまともな女に子供作らせないでどうする
DQN女の子供なんて増やしても意味ないぞ

>>191
定形レスに顔真っ赤になってどうすんのｗ

こういうのってなんとなく男の理解が足りないみたいな風潮になりがちだけど、
スレタイの会社の場合3/4が女な訳だし、妊娠まんこは同性の理解を得る努力も頑張って欲しいね

これでまんこ叩きしてる奴はどんな悲惨な労働条件なんだよ

昨日病院行ったら妊娠してたから今日から配慮してくださいみたいなの多いし会社側も唐突すぎて困るわな
子供は授かり物だからみたいな風潮だけど、実際は個人の能動的な行為によって起きる現象なんだから100%コントロールできる
妊娠の予定を数ヶ月前には会社に事前に告げるのが当たり前のような社会になれば会社側も対応しやすいだろうに

>>189
売り上げ高で見れば三菱が最大手なのは間違いないが、年収で見れば指摘のとおり信越、旭化成が上なんだな

>>1
ガキか？
スレタイがおかしいだろ

>>184
恥ずかしくないらしいよ
寧ろ同性にドヤ顔できる
一緒に歩いてる俺の方が恥ずかしかった
ケンモメンみたいなのに半笑いされるしな

>>173
底辺はバカだから財閥は最大手と思ってるんだろw

業務軽減ってどういうレベル？営業だったのをお茶くみにしろってこと？

女叩きは分からんでもないが出産叩きはあり得ない

ババアってちょっと自分に都合が悪いことがあると若いやつら使ってファンネル飛ばしてくるよな
こうやって毎回することでババアに何も頼まなくなり聖域が出来上がる

>>202
女叩きも分からない
底辺男叩きは分かるけど

>>203
ファンネル飛ばせない底辺男クソワロタ

>>17
使えるおっさんを切って
使えない女を雇った方がなぜか会社としては高評価される世の中なんだよ

>>202
妊婦まんこ叩きはアクセス数稼げるのがベビーカー論議で証明されてしまったからな

>>200
お前が持ってる四季報しっかり見てみろよ
しっかり最大手は三菱化学と書いてあるから

>>206
使えないからクビにされたおっさん乙

とりあえず、下手なことを言うと会社じゃなく、個人に賠償が来る前例が有ると言うことは
本格的に関わらない方がいいな

>>208
書いてないけど
おまえが四季報買ってこいよ

>>196
別に妊娠したからすぐ産休ってわけでもないし、少しずつ軽減していけば良いだろ
妊婦に配慮すら出来ない会社って、怪我や病気の休職はどう対応してるの？

ただ、精神的苦痛の35万分しか認めなかったという事は、
一方で会社の経営が厳しいのも本当だったと裁判所が認識したと推測出来るからな。

かといって、男、女問わず、今の多くの中小従業員、経営者の厳しさを考えれば、
妊婦した女性従業員だけに政府予算を出せは通らない（支持されない）だろう。

結局、大手正社員や公務員層の「上積み」を優先してきて、
中小以下の「改善」を後回しにしてきたひずみがこういう所に来てるとしか。

だから、「侮辱」を受けて訴えた女性も、「つい、言ってしまった」経営側も責める気にならない。

>>197
朝から恥ずかしい煽りはやめとけよ

>>208
最大手がどうとかは本当にどうでも良かった
すまん

>>210
ほらまたこうやって聖域化する
これがメスジャップの仕事（）の正体

アメリカ見習えよな
出産直前まで働くのが普通だし
出産して1週間もすれば職場復帰してるし
育児休暇に関する法律もないし
保育園だってほとんどないから自費で高い金払ってベビーシッター雇ううんだぞ
だからアメリカの女は男と対等の関係でいられる

>>130
異動、キャリア採用、派遣補填、いくらでもあるわな

>>197
恥ずかしい底辺

>>217
出産1ヶ月以内は働いてはいけないらしい

妊娠して辞職したら会社は喜ぶんだろうな
そして「労働者が足りない！」とかアホなこと言い出すｗ

>>211
めんどくせーな
こんな争いすらないところで噛みついてくる意味がわからない
資本金も売り上げも最大手
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%8C%96%E5%AD%A6%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC

>>221
クソワロタ

>>194
まんこの敵はまんこ

>>196
そんなん真っ先に国連辺りから人権侵害でやり玉に上げられるぞw
管理職なら結婚した時点で想定しておくべき事案だろ

>>196
会社の奴隷かよおめえはw

うちの会社の独身40ババアも産休を取った社員に対して
私のお母さんが私を生んだときはずっと働いてたとか顔を真っ赤にして力説してて笑ったわ

そんなことより自分の事心配しろよw

実際妊婦って扱いに困るよな
どこまでやらせていいのか分からんし
多少重い荷物も持たせづらい

女は

働くな

>>219
最大手であることは間違いないし、全く間違ったことは言っていないのだが？
いずれにせよ、化学売り上げ高一位の企業が潰れた場合のリスクなんてわからないんだろうな
働いたことがないのだから

こりゃ子ども増えませんは

>>173
最大手は三菱だよ、その後に住友、旭化成と続く
信越なんてそもそも化学メーカーですらない化学材料の加工屋だろ

>>215
というか、最大手です

>>206
これ。

科学者もこの傾向あって女限定の科研費とかもある。
研究機関も女という理由で採用されやすい。

>>222
何処にもそんなこと書いてなかった

なかなかのスレタイ

>>1みたいな昭和脳はいくつなんだよ
同意する奴も年寄りすぎる

ほら、もうこの国は終わりに向かってるよ

>>230
最大手で年収700万ってどれだけの無駄な底辺男雇ってるんだろな日本企業って
クビにすりゃいいのに

大体２０代まではまだかわいらしいし頑張ろうとするからその辺で妊娠したとかなら擁護してやりたくもなる
それでも大して仕事してないから金までとろうとするなら叩くがな
だがババアは別だ

良いスレタイだ

底辺男によると年収700万は最大手らしい
クソワロタ

>>24
こういうんって超白人様の北欧やとどうなっとるんやろな

>>235
そらいただけないレスだな
さすがに煽る気すら失せる

伸びててワロタ
最低のスレタイだわ

てかそもそもメスジャップに働いてほしいなんて世の男性はこれっぽっちも思ってないんだが
そのまま仕事辞めてくれていいよ

なにこんなスレタイにマジになって憤ってるのマンコ様は

お前らが有給取れない原因な

日本ってさ裁判して買っても必ず請求額下回るよね？なんで？

>>217
アメリカの産休復帰までの期間は一ヶ月
24時間体制のシッターがいなければそれは無理
あと向こうは無痛分娩主流で産後復帰がはやいから
日本でやるなら麻酔医や無痛できる病院増やさないと

>>246
男の稼ぎだけで生活できたら働いてない
一億総貧乏社会だから働かざるを得ないのが現状

>>9
おまえみたいな糞ゴミの何十倍も価値あるよ

>>60
ワレあほやろ
請求額は弁護士と協議して決めるんや
そして請求額を丸々取れるなんとことは滅多にあらへんし請求側もそんなん百も承知や

ここでまんこたたいてる奴が職場で報われてないのはまんこのせいではなく自分の能力のせいなんだがな

なでしこ銘柄だってよw

>>251
どうせなんかあったらすぐ売春するんだから売春でもすればええんちゃう？

昔勤めてた会社は女性社員が妊娠しても仕事量そのままだったから
周りの女の子たちが自主的に分担してやってたわ
偉いなーと思ったし、上役連中も褒めてたけど
多分そういう問題じゃないんだよな

>>254
なんの証拠もなくてワロタ

女は殺せ

>>256
売春も労働
言ってることが矛盾してる

ガキの為なら仕方ないだろ
将来の納税者様だからな

(35)か

>>260
言葉足らずですまん
一般企業から消えて売春でもしてればいいよってことだよ

妊婦テロか
介護職なんて皆大変なのに妊婦だから楽な仕事回せって・・・

>>254
叩く人が悪いんじゃ無いんですよ
そうさせる日本社会が悪いんですよ

すばらしきかな平等主義

子供なんか作るなよ貧乏人

>>242
最大手かどうかは年収で決まるわけじゃないだろ、アホかお前

>>1の「同社と元所長に35万」ってのは折半するの？それぞれ35万で70万円？

しかし、センスの欠片も無いスレタイだな

>>263
女に仕事取られるような無能が代わりにはたらいても仕方ないだろ

残念ながら仕事ができない男に価値はない

中出しま〜ん(笑)

>>264
営業部長だよ

>>257
上役連中は褒める前に恥じろよという話ではある

一般社会は裁判所の裁定に従うだろうから叩いてるお前らよりもまんこが正しいのでは？ｗ

小梨どもが妊婦を叩く
いつもの光景

>>271
そういうことじゃなくてむしろメスジャップがさぼって仕事のしわ寄せがくることを言ってるんだけど
ちゃんと読めよ池沼

>>268
年収できまるよ
サムスンの年収は日本企業より高い

ジャップ「子供作る余裕あるなら働け！」
ジャップ「いいよなぁ自分だけ子供作って会社に優遇されて安定した家庭持てるなんて」

>>276
おまえら底辺犯罪者だもんな

給料を減らすなりパートになるなりしたうえで
業務を減らすってことなら良かったのに
おんなが給料は減らすな、業務を減らせとか無茶振りしたんだろ

これを叩いてたらいつまでたっても少子化なんて解決できるわけ無いわ・・・
もうこの国は労働者の意識が終わってるんだよ

ま〜ん

>>271
女に仕事とられるほど無能な男なんてそうそういないよ
むしろほとんどが無能な女を一定数は雇わなければいけない風潮が問題なんだよ

お前らは妊婦を労わる優しさがないのかよ
だからもてないんだぞ！

>>283
自業自得底辺男には労働者の権利がとか喚くし終わってるよな

>>194
資生堂も独身女や子無し女の社員から不満噴出して育児社員の優遇やめたしな

>>285
でもおまえら女子に仕事とられてるじゃん

>>9
ぷっw

まんこ怒りの潮吹きｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

介護事業者は屑ばっかだから擁護しません

>>288
社会人から不満噴出してる生活保護も廃止して欲しい

日本人減ってるんだからさあ
もっと寛容にならんと
移民受け入れたくないだろお前らも

>>293
正論だな

>>294
おれは移民ウェルカムだけど
ネトウヨなのおまえ？

スレタイ速報

「女性の社会進出」とやらのお題目で得られたものは


少子化
若年層を中心とした低賃金化
無能な女を採用
無能な女を管理職に置くこと事による企業の衰退
経済の衰退



結局、日本が爆発的に経済成長を遂げた
「男は仕事　女は家事育児」
という黄金パターンから逸脱した国から国体が崩壊するんだろうな
欧米じゃ違う？　アレ奴隷移民で少子化を補填してるだけだから。

安倍ちゃんが教育レベルが高い外人には永住権をやるって言ってた

>>278
＞てかそもそもメスジャップに働いてほしいなんて世の男性はこれっぽっちも思ってないんだが
そのまま仕事辞めてくれていい

そんなこと一言も書いてないし、お前の職場の人事が無能なだけ
実際全ての女が売春婦になったら産まれてくる子供も相応の倫理観や金銭感覚、知能しか持たないことになるけどそれでいいの？

そりゃ少子化改善なんか永遠に無理だわな

あーあ、名誉毀損アウト

>>298
日本も台湾人を奴隷にしたらいい

女の敵は女だよ
会社の中でも独身女VS子持ち女の対立は凄い

>>289
ケンモメンの職場を何人もつきとめてどんな立場にいるかまで恒常的に監視してるのかお前？
すげえやつもいたもんだなあ

>>304
男の敵は男と似てる

年収で大手かどうか決まるなら、
従業員5人のうちのベンチャーは大手だな。
年棒で1000万近くもらってるし。

>>305
いつも嫌儲見てるからな
すげえだろ

メスジャップを諸先進国の女性たちと一緒にしたらいかんよ
一時期そういった外人と仕事することがあったがメスジャップなんかとは全然ちがう
そもそもビジネスとプライベートを混同しないからな
だから女性でも男性上司が徹底的に追及するなんてのは当然
メスジャップみたいな派閥を作る余裕もないし、その気もないだろうな

>>307
何そのスティック

最近はまんこの管理職枠を無理やり確保する風潮があるけど、
実際に管理職やらせて会社が傾くのを世間が経験してからが
男女平等社会の本番だと思ってる

>>307
年収1000万なんて全然大手じゃない
トヨタの工場長は年収4000万だし
クソ底辺

経血、プシャ！ｗ

>>300
ええんちゃう

>>300
すべての女が売春婦になる世界では、売春婦の収入はいまよりはるかに低いし、知能の平均は変わらないし、売春婦になることに倫理的な問題はないはずだろ
まあそんな世界が成り立つとは思えないが

お前らは少子化を憂いているわりにどうしたいんだよ

>>308
ここに職場で女に仕事奪われたなんて書いてるやついる？

しっかしウヨ系の奴って

日本人だから外国人より偉い

男だから女より偉い


とか、何の努力もせずに偉くなれることが大好きだよなw

日本人で男、なんてクズニートの無能でもなれるしよw

早く日本終わればいいのに

>>314
大半の人間は、そういう下品で教養のない人間が増えるのは嫌だと感じるんだよね
少数派なの自覚して我慢しろ

>>306
別に既婚男と独身男は対立しないからな
女は嫉妬などの感情をそのまま仕事に反映させてくるから困る

資生堂見ればわかるだろ
育児社員を優遇して甘えが蔓延
そのしわ寄せで他の女社員から不満噴出
社員の士気が下がり赤字転落

>>320
だからその下品で教養のないメスジャップが叩かれてるわけだがｗ

>>323
いや、今叩かれてるのは仕事が出来ない女だろ
品性と教養の話はしてなかった

>>317
>>298とかいるけど

まあ、まんこリスクを考えずに雇った会社も悪いな

まんこはチョン
権利を主張して仕方なく認めて次から次へと更に要求してくる

まあ女の社会進出を"強要"すりゃ
どう足掻いても国体は終わるんだよ

欧州は無事、超少子化により
半数が有色人種になったし
北欧ですらカラードばかりになった

その軋轢がようやくテロという形で欧州全体で芽をふきだしたね
遅かったくらいだが、これからどんどん民族対立はまして楽しいことになるだろう
カラードが増えれば増えるほど彼らの余裕は消えうせる

日本もそうなる
移民が増えりゃ犯罪もふえる
ことさらレイプは極端に増えるだろう
てめぇでまいた種だ。犯罪被害者の多くは女。てめぇで選んだ移民大国、てめぇらの血で償いナ

>>322
そうなった瞬間
景気のせいとか天気のせいとかし始めるからなｗ
つまるところ会社が潰れようがしったこっちゃねーっていうメンタル

>>321
対立してるけど
おまえら既婚男が独身男バカにしてると
まんことか泣いて現実逃避してるだけじゃん

>>324
そういったヘイトが溜まって叩かれてるのも事実だっつってんの

>>330
クソワロタ

そもそも介護会社は理事とか仕事しないやつが高給とりすぎなんで
こういう訴えはもっと高額賠償させるべき
叩く相手が間違ってるんだよ

女のほうが勝ったんだろ
良かったじゃん
これで会社側が勝ってたらジャアアアッップて叫んでたが

雇ったら負け

>>334
本当コレ
嫌儲は女子は支持する
底辺男は叩くけど

>>315
就職先が確定してたら、学校で教えることも風俗の研修のような内容になるし
所謂まともな教育を受けてないのが母親になるんだから現在よりも教育水準は下がるよ

>>324
仕事ができない男こそ叩けよ
オカマかよ

これ訴えてるのも女だし
訴えられてる所長も女なんだよな

まさに女の敵は女や

>>328
だよな
自然な成り行きを無理に壊せばバランスが崩壊するのは当然

まままま〜〜〜〜ん(笑)
>>2

中田しセックスで気持ちよかったのはちんこ

>>338
メスジャップなんてテレビ鵜呑みにしてるだけのバカしかいねえじゃねえかｗ

>>340
ほとんどの企業経営者は男だし企業訴えてくるのも男だけど

>>318
俺はリベラルで
日本人が外国人より偉い（有能）というのはなんの根拠もないデマ、大嘘と断言できるけど
男が女より有能のは事実だからそこは明確に違うな

知能が低いから女性は保護しなきゃいけないんだよ

>>318
ホントこれ
にちゃんの男とかその典型のゴミ

>>346
でもおまえ女よりバカじゃん

こいつヘアプアか？

>>344
嫌儲鵜呑みにして左翼に洗脳されてる底辺男よりマシ

低脳馬鹿女共なんざ甘やかす価値なし

>>351
底辺バカ男こそ甘やかしたらいけないよ

>>346
一般企業の外でなら保護するだとは思うわ
企業にはいらん

>>353
男こそ企業にいらない
東芝でもリストラしてるし

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　ジャアアアアアアアアップ
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　じゃあああああああっぷ
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
　|　　／＼　＼ 　　 　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─ｰ
　|　/　　　 )　 )　　　　　　　＼ 　　　　　　＿
　∪　　　 （　 ＼　　　　　　　　＼　　　　　＼
　　　　　　 ＼＿)

依然として無能な爺さんがのさばってるほうが害が大きいけどな
報われてないやつが多いのがよく分かったが自業自得でまんこのせいではないな

セックスせずに受胎してれば批判されることもないのにね

有能な管理職なら産休なんざとらせず辞めさせるだろ

NGBEな

妊産婦労働者の人格権というのははじめて知った勉強になる

>>346
男女差の前に個体差がある
無職男よりは働いてる女のほうが知能もコミュニケーション能力も高い
一定水準以下の、働くことで周りに迷惑をかける人間を保護するようにしたほうがいい

クソメスジャップさえいなければこの国も少しは風通しがよくなるんだが

>>356
ホントこれ
女子叩きしてるのってどんな底辺なんだろ
ニートかな

>>362
みじめ

>>362
ホモは2丁目から出てこなければいいんだよ

>>206
使えないおっさん乙ｗ

仕事できない奴に居られても邪魔なんだよなあ

ま〜ん（笑）

女って権利を主張すれば何でも通ると思ってるよな
実際その通りだから困る

>>243
ユーロ圏の超白人様はそもそも国の福祉が充実しまくってるからな

>>369
女子の主張は正論だからね
男みたいな支離滅裂な要求はしないから

>>346
偏差値の分布は男女に明確な差はない

さっさとまんこ無しで子供が作れるようにすべきだな
まんこにしか出来ないことなんていつまでも残してるとどこまでもふんぞり返るだけ

バレバレのID変えてるまんこがいるな誰と言わんが

32歳くらいで産んだってことだよな
これくらいの年齢って働いてなくても普通に切迫早産になったりするよな

>>346
全然リベラルじゃなくてワロタw

>>373
男のケツの穴に射精して養子を貰えばいい

将来俺らがナマポ老人になった時にケツの穴拭いてくれる人員を産み出してるんだから寛大になってやれよ

中出しで気持ちいいのは男のほうだろ

まあこの国のスタンスはこれだからな

軽減はいいけど、当然給料も下げないとね
一時的にパート社員に降格すべき

>>378
でもおまえらケツの穴を拭くのは男の方がいいんだろ

有能な男>無能な男>有能な女>無能な女って順番で採用されるからな
男同士でひたすら競争する仕組みができあがる。働け社畜ども

>>383
そんな会社見たことない

>>340
訴えられてる所長の女(小梨)だったらいろいと闇が深そう

>>373
男でも妊娠した人海外にいるじゃん

ヒヨコみたく生まれた時点でクソメスジャップだけ選別して殺せないのか
殴れば言うこと聞く従順なメスジャップ以外いらんわまじ

ひでースレ

同じ給料じゃ男の社員も女の社員も納得しねーからな
その分給料は落ちるし昇進が遅れる
当たり前だ
嫌なら入社時にそうならない契約を結ぶか自由業でもやれ

でもこういう女を社会が助けても自分一人で子育てしたかのような顔するよな

妊娠しても美人なら労わるしさらに仕事出来るなら良い給料あげてもいいだろ
ブスは知らんしどうでもいい

>>50
照れるな

ただの労働基準法違反じゃん
さあ叩いてねみたいなスレタイは関心しないね

東証などが選ぶ「なでしこ銘柄」にわろてしまたが

>>101
将来性なくて給料も安くて周りの若い人間自体少ないから競争性もない
その上で月100時間超える残業強要されたら怠けるにきまってるだろ

>>254
必死すなあ

>>137
下の数は増えないのに上の役職は部長補佐、部長代理、担当部長、本部長とどんどん増えていく不思議!

なんだエロ漫画は真実だったのか

働くなら働け
休むなら育休とれ

中途半端にいて会社に迷惑かけんなよ

アファーマティブアクションだから
会社は女の言うことを聞くしかない

こういうのまで叩く男はま〜ん以下

助けてあげたいって思わせるような女性が減ったよね
コイツも助けろって感じがにじみ出てたんだろ
誰が助けるかよそんな朝鮮人みたいなヤツ

具体的に内容書かれてないからわからんな
どの程度の業務かによる

海外海外っていうなら、復帰もさっさとしろよ
言い訳すんな

ま〜ん(笑)

介護まんこのイメージ
クズ・ヤリマン・メンヘラ
ほんのわずかないい人はいるが

劣等感と嫉妬心にあふれた嫌儲らしいスレタイ

男性社会の何が悪いの？アメリカだって白人社会でしょ？
女と同じ事を黒人が言わないのはなぜ？

>>140
>>141
大好きな派遣を雇えよ

サビ残などの労働基準法遵守が徹底されたら解雇要件に関して考えてやってもいい

アメリカではハイテク業界がこぞって育休後の女を雇用しようとしてるらしいが
日本じゃ絶対にないだろうな

>>410
グーグル、アップルとかIT企業は女性比率30%以下だろ

35万て…
日和見JAP裁判所の秘儀禍根残し

ジャップまんこはピル飲めよ

これは興味ないが、出既婚は無計画婚や中だし婚、出ちゃった婚、欲望に負けました婚とかに名前変えるべき

赤ちゃんがいますステッカーでも貼ってろよ

ケンモ理論では育休などあってはならない
子供は産むものではなく移民で受け入れるもの

>>384
じゃあどんな優先度で採用されんの？

こうゆう馬鹿まんこは流産すればいいのに

男遊び禁止

入社三ヶ月で産休退社のコンボ決めた奴には笑った

股を開いて腹が張る・・・ゆえに股腹

女に社会進出を許してから日本社会がどんどんおかしくなっていった

こいつらは部屋にこもって家事だけやってりゃいいんだよ

>>422
井戸端で牽制しあってるのがお似合いだわな

ID:MM3lri29p
こいつのレス読むだけで知能の低さが明確にわかる
女の知能は所詮この程度

的確な煽りさえ出来ない知恵遅れに仕事など無理

>>422
これ、介護やぞ
昔から介護看護は女しかおらんわ

>>422
ほんまこれ。女なんて奴隷レベルの扱いで丁度いい。調子乗らせると日本終わる

少子化社会において女性は優遇されて当然って風潮強いけどこんな奴ばかりだったら誰も生ませたくないし、支援してやろうなんて思わないよな
女性の真の敵はアンチフェミニストではなく、一部の偏ったフェミニストであることを理解した方がいい

劣等種

俺も介護やってるが職場の女が妊娠とかすると移乗、入浴介助ができなくなって
そのしわ寄せが全部他職員に回ってくる
それで給料も増えるわけでもない
コイツらマジ迷惑
コイツも賠償貰ったら他職員に迷惑掛けますって分配しろや

>>429
介護は女ばっかりやから、むしろお互いに配慮し合うやろ
お前が男のくせに介護してるのがや悪い

女性雇うのハイリスクすぎるだろ

流石にこの話まで叩いてやるなよ
これがだめなら夫婦2馬力で生活できてる夫婦やこれからそうしようとしてる夫婦はどうすりゃいいんだよって話になるぞ

職場に、妊娠出産繰り返してほとんど出社しないおばちゃんいたわ
職場復帰する時、最初は普通だったけど二回目からはマルチやら宗教の勧誘をしはじめた
四回目で別の課に移動するよう命じられたが、パートでもいいからとしがみついてたな
次の妊娠までは

中出しセックスした後にピル飲んでも効果ないの?

>>429
「給料増やせ」って経営者に言えば良いじゃん

筋が違ってるよ

まんこって本当足手まといの屑だわ

長期的な休みくれじゃなくて業務軽減かよ
こんくらいはしてやってもいいと思うが

妊婦はどんどん優遇しろよ
夫も助かってるから女尊男卑にはあたらない

>>5
まぁこうなるな

>>432
逆に言うと二馬力って社会に頼ること前提なんだよな
本人たちにその自覚まったくなくていつも文句ばっかりたれてるけど

>>440
社会に頼って何が悪いんだ？
全体主義の信奉者か？

社会は個人に優先するって素朴に信じてる奴が多いよな

個人の幸せのために社会があるのに

>>440
>社会に頼ること前提

これが悪であるという価値観は本当に理解できん
んじゃお前は社会に頼ることを前提にしてないのかと

>同社と元所長に３５万円の支払いを命じた。

この程度の罰金だから、やったもん勝ちになるんだよ。
アメリカみたいに０を二つ多くしろ。
社員にハラスメントして訴えられたら３０００万円罰金なら、経営者は死ぬ気でコンプライアンス守るわ。
３５万円じゃあ社員の訴え損じゃん。

まぁ日本ですよこれが

>>444
その意見は大賛成だが、その代わり社員の方も一切の安定を手放す事になるんだぞ
それを受け入れられるなら成り立つだろうな

社会って個人の集合なんだろ？
まさにその社会の先に個人がいて頼ってるって意識してるのか？っていってるんだけどなｗ

ケンモメンは中出しセックスの気持ちよさを知らない人も多いからな…

>>446
一定の安定って何？ｗ

マタハラが許される自由のこと？ｗ

二馬力じゃないと生活できんような甲斐性なしの男捕まえて介護職なんてハードな業務であることがわかりきってる職についてガキこさえて文句垂れるような計画性皆無の不良物件を採用したのが運のつき

>>447
だから、それを意識する必要あるのか？って言ってるんだが
お前意識して生きてんの？
横断歩道渡る時に「この時も信号システムを管理してくれている個人がどこかにいるんだ」なんて意識してんの？

くだらねえ難癖つけてんじゃねえよクズ

>>449
労働法と雇用契約

アメリカ型を望むなら、労働法と雇用契約もアメリカ型になるよ、という話

労働環境の話をする時にアメリカを持ち出すのは明らかな情弱なんだけどな
情弱というか無知というか

>>257
それが常識
この会社の同僚女もこの妊婦の仕事代わってやれよな
介護なんて年中人手不足の中働いてるんだから休みたければ相互で助け合うしかない

>>451
おまえみたいな思考停止してるやつがいる限り、育休産休に理解を得るのは無理無理

>>455
だから「理解を得る」んじゃなくて、法制化して「強制する」方向に進んでるんだろ
理解があろうとなかろうと法でそうなってますから、という方向に

良スレage

>>446
日本型雇用の正社員の安定って言っても、
現状で得してるのって５０代以上の団塊オヤジサラリーマンだけじゃん。
若い正社員は安月給の飼い殺し商法が氾濫してるし。
おまけに日本経済が下降一直線だから、もう嫌な上司にイジメられても
歯を噛みしめて会社にぶら下がる、って時代は終わったんだよ。

まんこは雇わないようにすればいい

>>458
例えばこの例だと、アメリカなら即効でファイヤーされるぞ
というか日本以上にアメリカの妊婦は酷い扱いをされている

個人的に日本型の雇用制度は大嫌いだが、同時に「アメリカ型がいい！」と安易に言っちゃう奴もどうかしてると思うわ
完全実力・成果主義の世の中で本当にいいんだな？と

>>452
つまりマタハラが許される自由ってことだろ？

>>461
まあ日本以上にはなるかもな

中田氏って気持ちよさそう
女はピル飲めよ

>>460
いいに決まってるじゃん
会社ってのは営利団体なんだよ

利益にならない社員はクビにできるようにするべきだし

逆に利益になる社員はいろんな会社から取り合いになって高給をもらうべきだ

妊婦が肉体労働とか馬鹿なのか

>>465
部門責任者からしたらそうするしかないわな

部門責任者からしたら仕事が遅れたら上から叩かれるのは自分だし、
だからって人を補充するにはいろんな部署の許可が必要だし

「いまいる人間でがんばってやってくれ」と言うしかないだろ

妊婦に対しての偏見やばすぎ
社会にとって不要なのは妊婦かおまえらか火を見るより明らか

>>464
それは、能力がない奴らはガンガン失業して、ガンガン低所得層が増えて、
いわゆる「中間層」がいなくなる世界ができあがるわけ

アメリカでさえ、今やその弊害を理解して脱実力主義を模索してるのに、
日本は今からその世界に突入しろ、ってか

ネオリベつーかリバタリアンつーか

相変わらず勇ましく生き残ってるな

>>469
日本はそれ以上に経済衰退してるんだが

女性がどんどん社会進出してきているから
少子化になってきているんじゃないかと最近思うようになってきた・・・

>>472
そんなん昔からよく言われてんじゃん

でももっと女性を優遇するべきだと思うよ俺は

女の給料がもっと上がれば「一人で産む」って選択肢が取れるようになってシングルマザーが増えるでしょ

実際ヨーロッパの出生率が高い国はそういうシステムになってる

>>471
マクロで捉えた話してどうすんだｗ
トリクルダウンでも支持してんのか？

Occupy Wall Street辺りからピケティが出て今やサンダースがメチャクチャ支持されてる背景ぐらい理解しとけ

結婚＝旦那の扶養に入ること

って価値観は一刻も早く捨てないと無理でしょ

女はもっと「一人で産む」って選択肢を取れるようにしないと
特にエリート層の女ね
神崎さんみたいなのじゃなくて

>>474
日本の経済衰退から逃げるなよ

>>473
そうなん？

こんな事を政治家とかが言ったらフルボッコされるんだろうけども

なでしこ銘柄とか馬鹿じゃないの

業務を軽減してそれ相応の給料に減額したら、また訴えるんだろうな

>>476
逃げる？？？？

お前「日本はそれ以上に経済衰退してるんだが」
おれ「マクロで捉えた話してどうすんだ。トリクルダウンでも支持してんのか？」
お前「日本の経済衰退から逃げるなよ」←なにこれ。なんでこの返答？

会話が成り立ってないぞ

日本がアメリカ以上に経済衰退、経済衰退ってのが何を指しているのか知らんが、しているとして、
経済ってのは国全体の数字を表したもので、その中の構成要素がどうなっているかを語る単語ではない

今言っているのは、「実力主義を採用すると、”仮に国家のGDPが成長”しても、国民の大半は豊かにはならない」という話をしているわけで
それなのに「経済衰退が云々」とか、お前は一体何を言っているんだ

妊娠したら会社と国から報奨金出るようにしたらポコポコ孕むんじゃね？
老害に使うより生産的だろ

妊娠しました仕事軽くしてくださいは分かるけど無理っすって言うのも当たり前だろ
しかも介護でとか無理だろ仕事必要なら辞めて妊婦でもできる仕事やれよと

メス豚所長が悪だな女はリーダーの資格ない

この20年近く何を見てきたんだと

日本で実力主義を推し進めた結果、中流層はガンガン減っていって、
その代わり上流層が増えたわけじゃなく下流層が激増しただけだっただろうが
そして資産の大半は上流層が保有する、という

それを先んじて失敗したアメリカが反省して直そうとしているのに、
日本は今からより実力主義を推し進めよう、とか頭おかしいにも程が有る

共産主義者の悪行一覧（長すぎ・・・・(´・ω・｀)）

>>480
経済衰退して国民全員が貧乏になってるのが日本じゃん

安定したまま干からびていけば満足なのか？ｗ

要するに竹中や柳井、または安倍や麻生のように、
「何が起きても上流階級を維持できる」レベルが、「実力主義がいい！」と言うならまだしも、
そこら辺のケンモメンが「実力主義がいい！」とかもう幼児性万能感もいい加減にしとけと

>>9
ほんとこれ
この国は滅ぶべきなのに中出しセックスしてガキ作るな

>>484
日本で言う「実力主義」は無能を減給するための言い訳だからな

孕むのは推奨していいよ。

女性の労働は推奨しなくて良いと思うけど。

>>9
小梨乙
子供産めないからだのお前の方がゴミだから

>>487
実力主義がいいに決まってんじゃん
雇用の流動性がないから多くの「ジャップ的問題」が起こってることがわからない？

>>492
雇用の流動性と実力主義は反比例・対比する事柄ではありません

以上

>>493
お前が勝手に混同して話してきたから話し合わせてやっただけだぞ

>>493
はあ？？？？
俺が何と何を混同してたから、お前は「雇用の流動性がないから多くの「ジャップ的問題」が起きてる」なんて言い出したんだ？

能力があるやつは今でもガンガンヘッドハントされて転職していってる
しかし、そんな奴は組織の中で10％でもいれば良いほう
問題は能力がない残りの90％をどうするか、って話なわけで


そして、いわゆる「実力主義」とは、大抵「俺はこの10％に入っている」と思い込んでるドアホが主張する

まんこ臭くなってきた

こんな事してるからまんこはダメなんだよ
まんこは社会に出てくるなカス

つーか、

＞利益にならない社員はクビにできるようにするべきだし

とかいいながら、

＞でももっと女性を優遇するべきだと思うよ俺は

なんてワケの分からん事言ってるし、なんなんだこいつは
利益にならない社員はクビにできるようにするべきっつーなら、妊婦は即効でクビになるだろ

一人抜けた位でつぶれる会社云々の言い分はわかるけど、妊娠するつもりがあるってあらかじめ言うくらいしないと駄目だろ
そのぶん穴埋めが必要なんだし
働いてるのなら会社の事情くらい分かるだろ…

>>495
>>460
この時点で完全に混同してるだろ
自分の意見を強化するためにわざといっしょくたにしてるわけじゃん
そんな安易な企みはまあ当然斬られるよねｗ

能力が高い人間を評価するためには「転職市場」が必要なわけよ
逆にある会社でダメだった奴が再挑戦するためにも転職市場は必要

日本式の「成果主義」って言葉とはぜんぜん意味が違うよね
成果主義ってのはあくまで社内で給料格差をつけるって話じゃん

それをおまえはいっしょくたに話してるから

まあおまえのレベルにあわせて話してやったんだよ

>>468
ま〜〜〜〜〜〜〜〜ん

>>468
価値のあるものを製造するからこそ、その製造者が必要とされるんだぞ
ただゴミを産み出すだけのやつが尊重されることはない

>>501
いや全く分からん。そこで成果主義と実力主義の言葉の使い方が違うことで、
何を「混同」してる、と主張してるんだ？


俺は「俺は何を混同してるんだ？」と聞いたわけで、「何を見て混同してると感じたんだ？」と聞いたわけじゃないんだが

そして、後段に関しては、ある会社でダメだった奴が他の会社いけば評価される、と思い込んでるみたいだが、
そんな事例は本当に極稀な話で、A社で評価が低い奴はB社に行っても評価は低いのが大半
そして転職市場はすでに日本でも活発化してる。いいか？今でもすでに活発に転職してるんだよ

実力主義・成果主義ってのは、「株主の都合で簡単にクビになる」社会を指して言ってんだよ
実力を評価するのも成果を評価するのも、企業や経営者ではなくて「資本家」なの
それを極端に推し進めてきたのがこの20年近くなの。お前いったいなにを見てきたんだ

多少配慮してやらんと子供作れないぞ
若い奴なんて特に金ないんだし

子作りする前に会社に子作りしますと伝えたらいいんじゃないですかね？

業務軽減、各種特別休暇、給料は男性と変わらずって凄い有能そう

女って生きてて恥ずかしくないのかな

日本型の雇用制度ってのは、「無能をいかに救うか」って制度なわけで
その無能を救うために、有能な人に少しガマンしてもらう、っていう制度になってる

んで、勘違いしたドアホ共が「俺は有能！無能な奴はクビにするべき！実力主義！」つって進めてきた結果、
その「俺」の待遇もガンガン悪化して、儲かるのは株主や資本家だけになりました、と
ピケティは何を示唆してたんだよ。r>gはどういう意味だったんだよ

なんでこの期に及んで、「実力主義がいい！」なんて主張するバカが、この国には存在してるんだよ
もういい加減にしてくれ

子供の数が減れば減るほど子供の価値が上がり
それを生み出す者は偉いのだよ
文句たれ蔵のお前らが何を言おうがこれが社会の波だからな

>>126
うちも四月に不自然に昇進した女がいっぱいいるわ

新卒で入社した女が半年の研修明け1カ月後に産休入ったのはすげーと思ったわ
産休明けたら時短勤務だしどんな仕事与えりゃいいのよ

そろそろ子持ちを雇うのは義務って考えに意識変えろよ

もっと不妊を叩こう
地球の未来を叩く不妊の無価値を広めよう

>>1
妊婦様は神様です

まんこなんて雇うからこうなる
介護員だって男で十分

少子化なんだから国が何とかするべき懸案だとおもうんだがこれ

>>9
そうわよ

まーた経営者目線の奴隷根性丸出し使用人が集まってんのか

様は余裕がない企業が多すぎるだけだな

賃金がどうたら言う割りに無意味に昇進させて課長まみれの俺の会社

部下が４人しかいない課なのに課長が居たりする
課長、係長、係長、班長、下っぱとか

はい、俺が下っぱです

スレタイすき

おまえらって本当にジャップだよなあ

女性の社会進出とか言い出すからこうなる
家で子育てするだけでも充分社会貢献してるだろ

まんこは生む機械で十分なんだよ
でしゃばんなや

>>337
このシリーズ分かりやすくて良い

同一賃金同一労働とか到底無理そうだな

日曜日、何年か振りに生でやったら嫁のマンコが意外にキツいことに気づいた
ドンキのゴムは潤滑剤塗ってあるからなあ

この前初めて生でしたんだけど
ゴム付きとほとんど違いが分からなかったんだが？

>>196
100%コントロールできるとか本当に思ってんの

>>523
働いてると偉いと勘違いしてた男のせい
ニートより

>>1
おまえ訴えられるぞ

>>196
羨ましくて擁護したくはないが、その考え方がおかしいっつってんだろｳﾞｫｹ

国が女のケツ持たないと人口減る一方だぞ

女を雇うからこうなる

>>533
国じゃねえよ俺らに持たせろよ

昨夜中田氏してきた、風俗での中田氏は気持ちがいいね

>>536
梅毒淋病はマジで気を付けろよ
耐性菌蔓延してるから

当然の判決だな
古代であろうと近代であろうと人間社会は子供を生んで育てるための目的で成立し機能させている
その大原則を侵害することは許されるべきではないんだよね

産む機械の分際で会社にとって不利益な権利主張するとかさすがくされまんこやな

>>1
「押す」時よりも、「引く」時のほうが気持ちいいらしい。
「カリ」が膣壁をこするかららしいね。


童貞ちゃんの参考になればいいね。

>>504
痛いツッコミ食らったからって定義ずらして逃げるなよ
おまえそんなんばっかだな

>>212
妊娠は初期が重いんだぞ
つわりは初期に起きる
そのあと安定期

>>539
まあ35万ぽっちですんでこの会社もいい勉強になったやろ
今後はまーん採用時に厳しく見るようになるだろうし男女比も考えるだろう
まーんの敵はまーん

>>541
だからさ、具体的に言ってくれないかね
お前こそさっきからざっくりとした話ばかりで、何が言いたいのか全く分からん
どこが「痛いツッコミ」で、俺は何の定義をずらしたんだ？
成果主義と実力主義という言葉の定義が、さっきの会話の中でどう関係してくるんだ？
ちゃんと説明する能力ないなら黙ってたほうがいいんじゃないかね

俺の主張は最初から同じだが

こいつはいったい何が言いたいんだろう

実力主義がいい！←実力主義にしたら大半の国民は損するよ

これへの反論は一切ないんだが、そこは納得していただけたという事でいいんだろうか

子供を犠牲にして介護かあ…虚しいな

>>509
だから日本が衰退するわけだしパワハラセクハラマタハラが蔓延するわけじゃん

がんばってもがんばらなくても給料同じだったら誰もがんばろうとなんて思わないでしょ
よっぽど社内に好きな異性がいて「仕事で頼りにされて好かれたい」とか思ってない限りはな

そして雇用が歪んだ形で安定してるせいで雇用の流動性がないから転職という逃げ道がなくてパワハラもサビ残も我慢して受け入れなきゃいけない

ジャップ的としか言いようがないジャップ特有の労働問題だよ

>>547
>雇用の流動性がないから転職という逃げ道がなくて
あると言ってるんだが
>転職という逃げ道がなくて
あると言ってるんだが

>パワハラもサビ残も我慢して受け入れなきゃいけない

雇用の流動性とそれは関係ないと言ってるんだが
現にパワハラやサビ残は”アメリカでも”問題になってる

結局>>453なんだよなぁ

なでしこ銘柄とか言ってこの有様なのか
安倍ちゃんは責任とれよ

>>22
同一労働同一賃金だから当たり前だとは思うけど、実際には満額要求なんだろうな
まぁとりあえず2398を空売りしまくればいいのか？

この中出しスレタイネタは同じbe？

ちちち　ち〜〜〜〜〜ん(笑)

安倍晋三様の方針に従った国民を会社の一上司が否定するのは非国民。
一億層活躍を推進するために共働きしない国民も非国民。

>>548
ある
しかしまともに機能はしてないよな

日本の転職市場がまともに機能してると思ってるとしたらそれこそ世間知らずだわ

いまだに新卒一括主義だし終身雇用の風潮も強いし年功序列賃金の会社も多い
なにより解雇規制があるだろ
解雇規制があるから企業は業界の流れと仕事量に応じてレイオフすることができん

これで雇用の流動性がまともに確保されるなんて不可能でしょ

わからないの？

>>551
「実際には」ってどこの情報を元に言ってるんだ
「憶測では」だろ
ちゃんと日本語覚えろ

嫌ならマンコを採用するなよ
採用した人事の責任だろ

何も間違ってないスレタイ

この女性は安倍様の方針に従っただけなのにな。

安倍様の方針なんだが？
嫌なら日本から出てけよ

こういうえげつないゲスなスレタイは童貞臭がぷわ〜〜〜んもわ〜〜〜ってするのでもっともっとやって欲しい

>>555
「米国と比べて日本の雇用の流動性は低い」と言いたいのであれば、確かにその通り

とにかくお前は自己主張したいなら正確に文章書けよ
なんで俺がいちいち忖度しなきゃいかんのだ

そして、お前が自分で言ったとおり、「能力が高い人間を評価するためには「転職市場」が必要」
これは事実。そしてこの部分はすでに機能している

問題はここ「逆にある会社でダメだった奴が再挑戦するためにも転職市場は必要」
これは不可能。ある会社で無能だった奴は、他所の会社にいっても無能だ、と言っただろ？
だから俺は「雇用の流動化をアメリカ並みにすると、無能な奴は切り捨てられるだけ」と言ったよな

で、「その無能な奴とは、上位10％以下の層を指す」とも言ったよな？これが10％なのか15％なのか20％なのかは重要ではない
要するに「大半の庶民は無能なんだ」と言ってる

そして最終的に、大半の国民が低所得層に落ちるような仕組みを、お前は支持しているのか？と聞いている

ま~ん

安倍様の方針に従い共働き
安倍様の方針に従い小作り
安倍様の方針に従い育休を取得

↓

会社の一上司が拒否することは許されない。

ま〜ん(笑)

米国と比べて日本の雇用の流動性は低い←これは事実として正しい
雇用の流動性を高めればパワハラやサビ残はなくなるor減る←これは因果も相関もない

この2行を理解してくれればいいだけなんだが

>>562
人と仕事はマッチングだからな

レイオフができないとマッチングが上手く行かず
たとえば非採算の開発部門を潰したときに行き場のなくなった技術者が高度な技術力があるにも関わらず営業職に回されたりする
で、営業職が嫌な奴は国内に転職市場がないからサムスンなんかに行くわけじゃん

これって能力の損失であり、つまり国力の損失なわけでしょ
経済だって当然衰退するわな

>>567
だから違うんだってば。能力があるやつはいいの
「行き場のなくなった高度な技術力があるやつ」ってのは、全体の何％いるんだよ
100人クビになったとしてそのうち何人だよ。20人いればいいほうだろ
現実には10人にも満たないかもしれない

んじゃ残りの80〜90人はどうするんだよ
今だってサビ残やパワハラで問題になってる連中の大半は80人〜90人に含まれる層だろうが
雇用の流動性を確保して企業がクビを切りやすくなったら、この80人〜90人は無事転職できるのか？
どんどん低賃金且つ低待遇の仕事に「転職」するだけだろ

そんな世の中を望んでいるのか、と聞いてんだよ

ID:2SPXuLx10は納得できないならさ

「じゃあなんで看護師や薬剤師は過労死しないの？」ってことを考えてみるといいよ

医療系の仕事ってのは日本で数少ない「同一賃金同一労働」が成り立ってて、雇用の流動性が確保されてる仕事なんだよ

だから「職場が合わなかったらやめる」「上司に嫌なこと言われたらやめる」ってことが簡単にできるわけ

雇用の流動性がない仕事ってのはその逆でしょ
だから過労死もするしパワハラセクハラも蔓延する

>>569
何度も同じことを言うが、士業や国家資格保有者などの「高スキル保持者」の雇用の流動性は、すでに確保されている
彼らは、「職場が合わなかったらやめる」し「上司に嫌なこと言われたらやめる」事がすでにできるようになっている

問題はそこではない。彼らのような「高スキル」且つ「高待遇」を受けられないような、
低スキル且つ低待遇の層はどうなるんだ、と言ってる

たぶん認識することなさそうなおばちゃん雇えばよかったのに

お前ら主婦はニート扱いするし
女は雇えないとかどういうことだよ

女は中出しされても気持ちよくないだろ

糞馬鹿女のブログな


http://blog.goo.ne.jp/n5656ko/e/211f26166dc340b1a72d819dfe2fcba1




お前ら決して荒らすんじゃないぞ
まずは特定だからな

前に、「妊娠したら仕事を減らされ、役職を降ろされた」
ってニュースになってなかったか？女はどうしたいんだよ

だから最初から働かなきゃ良いだろ？
結婚して妊娠したらこうなるのに何で女なんて働かせるの？
精々変わりが幾らでも聞くパートやヒラだけだろ
責任者が急に妊娠したから仕事減らせとか言い出しても困るだろ

>>572
別にきちんと主婦やってるなら良いけど最近の主婦は仕事で疲れてる夫に家事の分担を求めてくるんだぞ

>>576
安倍晋三様の方針に逆らわないためにはたらくの。
非国民扱いになりたいなら働かなくていいよ。

>>1
介護はブラック
これにつきるね

こんなスレに同調してるから、お前らが歳食った時に年金がなくなるんだよ
ほんと自己責任

カルト染みた啓発団体を暴走させたツケだな
そろそろ内ゲバフェイズ

なまのほうが気持ち良いからな

今は妊娠・育児の扱いに目が行くが
これからは介護休や本人の病気療養の問題が増えるぞ
しかもこっちは慶事じゃないし期限も不確かだから扱いもデリケートだ

女叩いてばっかりいないで、企業や社会の体制を整えないとまずいんじゃねーの

女なんか雇うからこうなる

女は40歳までは非正規雇用でいいだろ

自分らで女を雇うリスクを宣伝しといて同等の権利を寄越せと言う

こりゃスレタイオブジイヤーやな

女性(妊婦含む)が働きやすい職場なのか女性(妊婦除く)なのか
女上司は僻んでいたかもしれないな
というか妊娠発覚しても介護続けるとか子供の事考えてんのか？

これだと女に重要な立場任せられんよな
重要な立場ってもの自体を無くして業務を細分化するして責任と負担を分散するしかないのかね

会社「まんこなんて雇わなきゃよかった」

女なんかバイトで雇え

>>136
全ての分野で遥かに男に劣る劣等生物が何か？w

料理分野ぐらい男に勝てよWWWwwwwwwwwwww

まんこくさいと見せかけて
アフィカスしかいないスレ

休む間の金は政府が払えや
利権生まれるぞ

>>594
それこそ利権生まれるわw

満黒祭

まんこ様マジで一生家から出てこないで欲しい

育休とかは完全に認めてもいいと思ってるけど
それなら管理職に女増やせとかやめろよな

↑これを言われるから糞野郎が「男にも育休を」とか言い出したんだぜ
男女とも育休あるなら同じでしょ？って言いたいがために
本当に原辰徳だよな

妊娠隠して就業して入社6カ月ほどで産休からの育児休暇コンボとか
隙あらば休み（周りに迷惑掛けまくり）みたいなえげつないのがいるから会社側も自衛に走る

子ども出来たらそれまでと同じようには働けないのは間違いないんだから
それなら一度退職して落ち着いてから就職したらどうなんだ

>>599
育児休業制度で優しい会社アピールする企業側の自業自得でしょ

＞同社によると、女性が働きやすい職場作りを進める企業を東証などが選ぶ「なでしこ銘柄」に１３年度に選定された。

妊婦を排除すると女性が働きやすいんだろ

なんで休日出勤異様に嫌がるんだろな、まーん共はw

>>12氏の奥様の同僚は災難だな。

女の敵は子を持たなかった女w

>>602
家計を担っていないから、休勤手当がご褒美として機能しない為。

快楽には勝てないから仕方ないだろ

お前らももっとセックスしろ

やらせろよお前

昨夜中田氏したよ、良いセックスだった

入社4年ならまだしも入社して速攻で妊娠して辞めてくやつは何がしたいん？

>>609
お局への自慢

妊婦だからって軽い仕事中心にしたらマタハラだって訴えられてなかったっけ どうすりゃいいんだ とにかく本人の思うままの仕事させろってことなのか

入社４年目とかそれこそ戦力で会社と人生を共にする余生しか無いだろ

なぜ日本にはレディファーストが根付かないかについてゼミで討論した事がある。
例によって女子学生たちは日本男性批判と想像上の外国人紳士崇拝の言辞を並べていたが、
３０分ほどで教授（女性）が静かに、だが力強い声で言い放った。

　「レディーが絶滅しつつある日本ではレディーファーストを普及させようがありません」

教授は海外で教鞭を執っていた時期が長いが、茶道華道ともに師範の免許を持つ人。
その教授曰く「与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態」
自らレディとならずして、レディ扱いを求めるのは常軌を逸していますと。

女子学生達はその後、ひとことも喋りませんでした。

妊娠したけど働きたい
でも仕事は減らせ給料は減らすな
ってもうキチガイじゃね

嫁さん産休でうまうまさせてもらってますわ

ひでえスレだｗ

何でピル飲まないの?
コンドーム買うのと変わらん金額だぜ?
好きな男と生で気持ちよくなれるんだぜ?
飲めよ

冷静に考えると中出しセックスしといて会社休ませろってすごい理屈だよな

スレタイ悪意に解釈しすぎだろうが！

>>594
障害者雇用みたいに育休取得率で罰金払わせればいいのにな

だからピル飲めって
誰も嫌な思いしないんだぞ

妊娠を理由に減らしてもマタハラなんだろ
どうしろっつーんだよ

社会は女がいい子供を産むためにあるべきだろ

>>621
生理痛とかイライラ軽減されるし生でやりほうだいだし良いよね
月3000ぐらいだから安いし

>>53
国から圧力かかってるからな
女性の活躍推進とかわらかしてくれるよ
国が、まーんの能力あげるためのサポートくらいしろよな

でも男は重い病気になっても仕事軽減されないんでしょ？むしろクビにされるんでしょ？

男は首
女も首

>>617
・太る
・性感染症予防

コンドームは絶対必須。
ピルは妊娠防止や婦人科疾患予防だ。
副作用で乳腺発達も憑いてくる。

黙ってピル飲めやゴミ女
中出しさせろ
妊娠するのは女の責任だぞ

うちも雇ってすぐのクソアマがなぜか子供出来たけどこのまま働かせろや！もちろん気分悪かったらすぐ休むからな！
絶対やめへんぞ！ってクソワガママ言って騒いでるわ
働く気なら中出しなんかさせんなやもしくはピル飲めクソがマジ時間と人件費の無駄だわ

>>631
そういう場合、基本給下げられるでしょ？まともな会社ならそういう階級があるはず。

これで女叩いてるんだからそりゃ子供減るわ

女同士でもこうなるんだな

・妊娠したから休む
・育児するから休む
・子供が風邪だから休む
この休んでる間は残っている人間に負担がかかるんだが
なぜかその事は全く気にせずに自分の権利だけ主張する
いてもいなくても良いような仕事しか任せられんだろ
国が増やしたい女性管理職って妊娠して子供出来たら仕事どうしてんの？丸投げ？

>>1
さすがおちんちんはうんこちゃんやね