めぐみひやおろし蔵開き @mk_mipsl
某学校法人の面接
「何か最後に質問はありますか?」
「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか?本人に作成させたらそれでスキルをWordだけでもはかれるとおもいます。」
「履歴書は手書きでしょう」
「署名以外手書きである必要性がありません」
凍りつく面接会場、そして不採用になる私
https://buzzmag.jp/archives/178550 めぐみ??ひやおろし蔵開き @mk_mipsl
返信先: @mk_mipslさん
こうやって相手を試すような喧嘩腰の質問よくないとおもうんですけど、それまでの質問に関しては私のことを試して来たのでそれは仕方ないですよねー。
めぐみ??ひやおろし蔵開き @mk_mipsl
ちなみに、二千字以内の職務経歴書も手書きで、手書きで字数を数えるような人間が欲しいのか?って思ってしまった。というか口が滑って指摘しちゃった。多分怒らせちゃったけど、働きだしてから対立するよりいいし、そんな指摘くらいで落とされるならその方がマシ。
めぐみ??ひやおろし蔵開き @mk_mipsl
選考の面倒くささって、敬遠されて興味がある人を意図せずに排除しちゃっているとおもう。
学校法人あるあるだけど、前年通りや前年踏襲からなかなか抜け出せない。
それが採用にもずっと表れているって話です。
三本(sanbon) @sanbongawa111
「この履歴書、どこのテンプレートで作りましたか」
「いえ、レイアウトから自分で作りました」
「どれくらいの時間が掛かりましたか」
「10〜15分くらいです」
「うん、合格!明日から是非来て」
こうあってほしいです
履歴書手書きってまだやってんの?
20年ぐらい前に絶滅したと思ってた
これはまぁ嘘松くさいけれども
手書き履歴書はいらんなぁ
嘘松だろ
よっぽど喧嘩腰で言ったならともかく、それが原因で落とすとかないから
まず履歴書要らないだろ
こういう系の仕事ならそれ込みで何か作ってきて見せた方がいいと思うわ
印刷業ならポスター作ってきましたとかそういうの
こういう人は日本企業じゃ浮くだけだから採用してもお互いにとって不幸だし、これで良かった
余計なことをする奴より言われたことを言われただけする奴が欲しいんだ
でも何をしたらいいかは自分で考えて自分で行動しろよな
簡略化はズルだからダメだ
職務経歴書手書きとか完全に池沼だろその企業辞めて正解だ
>>5
JIS準拠かどうか調べるのめんどくさくね? 就職するんじゃなくて面接官にマウント取りに行ったのなら大勝利だな、良かったじゃんか
うらやましいな
今の人手不足の状況だからこういう風に強気に出れるだけで、氷河期だったらこんな強気に出れない
履歴書ごときにPCスキルを感じてる奴は不採用でいいだろ
パソコンだけ使える人を弾くためだろ
手書きで正解じゃん
履歴書は手書きでとか募集要項に書いてあるの?
PCで作ってもなんとも思われないのでは
まあ日本だからしゃーない
日本は奴隷を欲しがってるからね
不満があるなら自身で起業して働けばいい
若しくは日本式面接しないアメリカとかへ行け
企業は面倒くさい奴採用したくないし
こいつは非効率な会社に入らなくて良かった
winwinでは?
そんなアホな会社蹴っていいだろ。
今時エントリーはオンラインだけで完結する。
>>34
マウントを取りに行ったんじゃなくて、自分が就職すべき企業かどうかこの質問で振り分けてるんでしょ なぜか教えてあげます
人事に割り当てられる人はみなほかの部署で使えない人たちで
ほぼ全員PCスキルがありません
履歴書の評価が唯一の仕事なのでこだわっているのです
大体、入社する新人にはもれなく追い抜かれてしまいますから
>凍りつく面接会場
こういうのかかなきゃまだいいのに
>>18
反抗的な奴はいらない、ってのが人事の考え。
大半の企業では、人事やってるのは無能だから。 「そんなこともあろうかと両方作って来ました」
↑
こういう奴のほうが印象が良かったりする
無駄な作業ではあるが
ジャポプITの上位陣と言われる会社に3次面接の社長まで行ったけど
挨拶終わって、最初の一言目が
「うち 東大しか取らないんだよね、慶應とったら使えなくてさぁ」
なんで3次社長まで時間とらせんだよ糞会社ww
「ボソボソボソボソ…!」
「何言ってんだこいつ落とそ」
履歴書手書き指定なんて聞いたことねえよ
勝手に手書きで書いてくるだけ
履歴書なんて学生のバイトのとき以来手書きで書いてないな
え?企業のエントリーシートってエクセルで創意工夫なんじゃないの?
>>22
当然拍手なんてしないでしょ
黙って上に従うのがジャップ仕草 >>49
そんな俺の方が一枚上手感出されたら普通にムカついて落とすわ 履歴書手書きは本当にやめてほしいわ
マジで面倒くさい
海外だとレジュメは手書きだから日本もそうしてるんだと思う
>>37>>38
今どきの大学生はスマホは使えるけどPC使えないのか割といる >>10
でも俺みたいな奴全盛期の方が景気良かったんだよな・・・ もう日本ですら上位IT(Not SIer)はGithubのURL提供求めて完全実力主義になってるし
履歴書で判断してるのはジャップ文系企業だけだぞ
手書きは確かに面倒だわ
けどもう履歴書出すこと無いわな
そもそも今って言うほど手書き求められてるか?
俺普通にパソコンカタカタで就職したけど
多分この質問しなくても落ちただろうし
自分が納得できる理由できて良かったね
>>65
お前みたいなやつが蔓延したから
景気おちたんだろ たかが紙に書く程度の事に対してこれだけの拒否感を示す人間とは仕事はやりにくいだろうな
PCで書ければ楽な話しだよね〜で終わる話をわざわざ相手にぶつけでそれをここまでツイッターで晒すアホなんだから
同僚になっても義務を果たさず権利だけ主張することになるだろうな
いまどき手書きじゃないとってとこの方が少ないと思うけどね
中小の頑固なワンマン社長とかだけじゃねーの?
堀江の寿司屋と同じで昔の感覚で止まってる人だと思うけどな
ネットの書き込み鵜呑みにしてたり
まあいいたいことはわかる
変えるならコンピュータの仕事から変えてかなきゃいけない慣習だよね
>>70
でも今の君らより俺等みたいな奴全盛期の方が景気良かったのが事実なんだよな・・・ コンビニバイトとか普通にエクセルで作った履歴書で問題なかったぞ
>>68
求められないと思う
逆に絶対手書きは少ないんじゃないかと ジャップ企業が束になっても勝てないGoogleは
大学中退 元フリーター 20代半ばまでミュージシャン志望だった人でも採用してる
Google App Engine / Python向けのWebアプリケーションフレームワークを開発した功績を評価していた
完全実力主義採用が「世界」時価総額ランキング5位以内の会社の選択だ
新卒採用で手書きなのは単に事務作業が追いつかなくてESの数減らしたいからだぞ
弾きたい対象はまさに↓なので普通に奏功してるってことになる
> 選考の面倒くささって、敬遠されて興味がある人を意図せずに排除しちゃっているとおもう。
言いたいことは言ったほうがいい
お互い合わないなと判断できたなら面接は成功でしょ
何のために顔合わせてんだよっちゅう
実際どこまでその会社用に文面変えてるよ
一括エントリーとか100社はみんな受けてるよ!頑張れ!なんて
数撃ちゃ当たる、ダイレクトメール方式を後押ししてるのはほかならる採用側じゃん
手書き否定派だったけど、こういう奴はじけるなら有益だと思った
こんな生意気な奴入れて揉め事起こしたらアホ人事なにやってんだよってまた怒られるやん
PCスキルだけを求めるなら手書きは必要がないかもな。
教養、教育程度、社外の理不尽な環境に対する適応性。
手書き履歴書程度の簡単な要求で、これらの要素を計れるのは合理的だろう。
日本人は失敗出来ないからね
採用方法を変更してたまたま糞人材が入ってきちゃったらもう自分の立場が終わっちゃうからね
>>74
後の世の若者の未来を犠牲にして謳歌した好景気は楽しかったか? 人事はみんなエスパーだから文字で相手の性格がわかっちゃうんだゾ⭐
面接中
「何で履歴書が手書きなんですか?」
「履歴書は手書きでしょう。常識無いの?」
「社会人なら手書きしようよ!ねえ!」
「誠にごめんなさい。それは御社で検討中でして…」
面接後
「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか?本人に作成させたらそれでスキルをWordだけでもはかれるとおもいます。」
「履歴書は手書きでしょう」
「署名以外手書きである必要性がありません」
凍りつく面接会場、そして不採用になる私
PCスキルはみんなあるんだから
あとは手書きで差が付くんやろ?
むしろ手書きじゃないとダメなとこ受けてる時点でこいつにセンスないよな
そんなとこ受けないだろ
書いて応募してこれ言ったなら判断力がないので不採用
>>50
東大の人が
東大なら誰でも楽天受かるから
東大生には馬鹿にされてるといってたなあ >>93
田舎は手書きじゃないとダメなのよ。
考え方古い奴しか経営者いないから。 それに疑問を持つなら手書きのとこ普通受けないしそれを公の前で論破してやったってドヤるのもどうかと
子供じゃないんだから
>>60
そこの社長俺以外にも同じような事してたみたいだよw
その社長は自分の車に轢かれて死んで糞笑ったがwwww
坂道でサイド引かないで車降りて支えようとして死んだwwww 履歴書郵送とか面倒くせえ
メールで送られてきた履歴書その場で人事が見て面接するか決めて返事をすぐ返してこいや
欲しいのはPCスキルがあってオタク気質じゃない奴だからw
手書き、ハンコ、FAX
これが日本社会だから嫌なら出て行け
>>81
本気でいってるの?
時代遅れを認識した方がいい。
オンラインエントリー、CVとLinkedInやポートフォリオを添付、その後オンライン面接だぞ。今は。 面接は採用される側も面接官のこと見てるからな
論理的に返せないなら駄目だな
手書きは時間がかかるので並行して受ける企業への面接対策が出来なくなるから採用してるんだろ
つまり社員の私生活を犠牲にするのが当たり前の会社受からなくてもいいだろ
そこはてさDBから帳票出力ソフトで…って言わないからだろ
最後に非効率な会社なんですねって捨て台詞を吐いて出ていくのが良い
>>99
ヤフーは慶応とか筑波とかゴロゴロいんじゃん
東大卒は逆に多くない 手書きってことにしてこういう社会不適合者を炙り出すためだろ
それが誤りであっても相手がそれを求めるなら、対応しなければならない
履歴書をPCで制作するのがPCスキルアピールなのか?
どんな低次元なアピールだよ
こんな奴はいらんだろw
岩橋がしつこい
弱いくせに
実家はどこだ
放送見たぞ
店長してた時にバイトの面接してたけど一応手書きの履歴書のが人柄判断できるから
いい年して字が汚い人は避けてた
綺麗じゃなくてもいいから丁寧に書けてるかどうかは必要だよ
そういうのが出来ない人はそれ以外の常識的なことも当然欠けてる
どうせみんな志望動機とかはいいことやテンプレな返事しか言わないんだから判断基準にできないし
あと最近の若い子は字が汚すぎ
女の子は綺麗な字書く子多いけど男の子は二十歳過ぎてても小学生レベルの字しか書けない子が多いよ
正直発達障害とか疑ってしまうこともしばしば
字を書く機会が無いからそれでいいとかいう問題ではないと思う
>>93
中途は書類通過後に面接日に履歴書と職務経歴書を持ってこいだろ 無能人事(PC作成履歴書か・・・こいつは楽したがるタイプやアカン)
これです
採用面接はマウントだよ
会社が上だお前らは奴隷なんだっていうな
そういう中で正論カマスということはどういうことか
ご主人様に議論ふっかける奴隷
今時手書きだパソコンだで割れたり問題になるのはFランの特徴、別に大手商社だろうがゼネコンだろうがパソコンで受かる、有能ならばな
おそらく面接官は印刷でも構わなかったと思うけど
入社後にごちゃごちゃうるさいのが見えるしな
ほとんどはエクセルで問題ない
中途で初めは手書きしてたけど
めんどいからエクセルで印刷したら採用された
人の履歴書見る立場にもなったけど、みんな手書きだなあ
むしろそれくらい出来るんだと
あらかじめ知らせるためにエクセルで書いて欲しいくらいだが
こんな面倒な奴は組織にはいらないって判断されるわそりゃ
>>110
本当に必要最低限の社会人基礎力を試してるだけなのに
そこにすら引っ掛かっちゃうならもう自分で会社起こして活躍すればいいと思う 面接官の意図を見抜かなくてはね
そういう新しい事を言ってくれる人が欲しいかもしれないし、黙って社会のルールに従ってくれる人が欲しいかもしれない
どちらかを判断する力も必要
未だに履歴書って手書きで持ってくのか
メールで終わりかと思ってたわ
PCスキルアピルなら
事前の面接受ける企業のサーバーでもハッキングして
履歴書のファイル送っておきましたぐらいしなきゃw
日本企業というのは時代遅れなんだよ
だから気に入らないなら外資行けばいい
日本なんてオワコンだし
>>132
ハロワは底辺の人間に底辺職を紹介する場所だからな。
感覚が昭和で止まってるのはしょうがないだろ。 前職は古い零細だったので何時間もかけて封筒の宛名書きしていたので手書きスキルは必須だったわ
なお字が汚いと上ににらまれて退職した模様
こういう、内定貰った後の別企業の面接で
最後の質問で逆圧迫掛けるなんて昔からあった話だろ
書類の内容はどうでもいいんだよ
人柄を見てるんだよ
そいつと一緒に仕事したいのか、それを見てるんだよ
別にそれ以外のとこで落とされたんじゃないの?
面倒くさそうで大したスキルないなら取らないよ?
採用する前から会社批判するようなやつ取るわけないだろ・・・
子供は合理性で判断
大人は、それをした場合の波及性で判断
絶対手書きとか10年前の感覚だな
堀江の寿司屋なんか20年前の感覚だわ
履歴書手書きが世間のスタンダードなら世間に合わせろよ
人と違う事をして世間様に迷惑かけんなよ
それぐらいの日本人として、社会人としての常識だろ
嫌なら日本から出て行け
>>26
新人取ってマウント取りたいのに逆に取られちゃいそうな有能マンが入社するとマズいからな 手書きの温もりがー!印刷は心がこもってないーーー!(発狂)
採用の場合、手書きの履歴書をお持ち下さい。って言ってくるとこ結構ある
こういう人なんで自分で起業しないんだ?
何か知らんが自分に自信もってそうだし起業して1発当てればいいのに
思いついたことをすぐ実際にあったことにするのやめようや
>>1
>>スキルをWordだけ
え? 履歴書をWord?
普通CAD使うだろ 履歴書って基本パソコン打ちで最後だけ手書き署名じゃないの?
でも手書きのものは一応持っときたいよな。履歴書ぐらい手書きでいいやん。
>>17
ほんこれ。文字が異常に汚い、枠に合わせられない(小さすぎ、大きすぎ)、漢字使えないなんかで判別可能
知らずに発達障害を雇用したら後々やっかいだしな。ただ公式には発達判別なんて差別になるから言えない これ思い出した
質問:私は前期試験で「憧れている人」か「尊敬している人」をきかれたら、「銀魂というマンガの主人公、坂田銀時です!」と答えようとしていました。
聞かれませんでしたが。これってアリだと思いますか?「二次元オタクきめえww」って思われますかね?そもそも二次元オタクってきもいいですか?
答え:君がやろうとしていたことは例えるなら「おにぎりの具で何が好き?」「具志堅用高」って答えてるようなもんです。きめぇでしょ。
自分が具志堅の話がしたいばかりに人の話を聞いてない、会話が成立していないんです。
オタクがきめぇんじゃない、コミュニケーション下手なオタクは自己が肥大化して
他人の話をきくより自分が何を話すかばかり考える人が多い。
そして会話に不具合が起こる。それがきめぇんです。
面接はいかに自己表現できるか試す場でありますがあくまで会話の中でです。まずは面接官の話をちゃんとききましょう。
「君の好きなアフロの具は?」「具志堅用高」なら解りますよ。
でも面接官は「おにぎりの具」を聞いているわけでしょ
「二次元の尊敬する人」ではなく「現実で尊敬している人」を質問してきてるワケでしょ
じゃあ君が答えるべきは一つでしょ
具志堅用高です
こんな面倒臭い奴いらないだろ
採用前から爆発する地雷
人事部門が専門であるとこはそうなのかな?
うちは技術部門が面接するから手書きとか関係ない。
手書き手書きとかまじかよ
ブルーカラーですら10年くらい前からパソコンでもなんも言われないとこばかりだぞ
やっぱこの国ってホワイトカラーが致命的にアホなんだな
印鑑傾けたり
手書きとか書道とかの道楽レベルの話だろ。
仕事も大抵Officeで文書作成だし。
ワードとかエクセルとか言ったら
人事が腰抜かすだろ
文明の利器をまともに使えない土人なんだから
喧嘩売りに行ってるようなもんだしなぁ
企業側だって暇じゃないんだからさ
応募者にとっては会社が潰れようが関係ないんだよね
ただ、面接を突破するだけが目的
>>3
職務経歴書?転職?なら履歴書もPCでOKだろわりと 会社目線のやつ多すぎな
面接受けてる方も会社を見てるからな
面接官に反発するのは三行半を突き付けられた証
>>150
合わせてるけどさあ、めんどくさいのはめんどくさいんだよ。 我の強い人は落とされて当たり前
調和を乱す可能性が高い
理不尽に落とされたわけじゃないよ
きっちり見られてる
ジャップの履歴書は世界的に言えば差別しまくりの時代遅れ踏み絵だから平成のうちに削除してどうぞ
>>162
この人小説家としても大成しそうだな
いやむしろ文字だけの方がいいのでは というかこの人はそもそもどれくらいの能力持ってるんだろ。俺なんかエクセルのマクロとか全然わからん。
>>173
そういうやつは1人で仕事しろ
なんでわざわざ入ってくるんだ こんなやついらねぇな
一生ネットでグチグチ言ってろ
>>5
無駄な作業やっているから手書きと変わんないじゃん
徹底的に効率化するべきだろ もっと言ってやれ!手書きの字で人柄を見るとかぬかす人事は滅びろ
pcでの履歴書作成に賛成な方だけど
字でその人の性格だったり特徴が見て取れることもあるから
一概には言えないよな
アスペなのを積極的に自己紹介したら
そりゃ受からないでしょう
手書き風フォントで、
本当に手書きに見えるように濃淡が付けられるような方法があればいいのに
効率化効率化言ってる割に行動がチグハグしてんだよ
手書き嫌なら次の会社探せばいいじゃん
わざわざ喧嘩しに行って何がしたいの?
嘘松だと思うけどさ
岩橋さんしつこいよ?
てめーから 絡んできたんだろ
経団連の会長室に初めてパソコンが導入されましたってこの前ニュースになってる国だぞ
セキュリティ関係の大臣がUSBを知らないとかもニュースになってたな
20世紀じゃなく2019年だ
たまに文字もロクに書けないやついるじゃん
そういう奴を見分ける判別にはなるよ
>>181
多様性を認めないから改善がなく終わってんだろ 履歴書は手書きで、とあってその通りにしたんでしょ
何の問題もないのでは?
例えば、前任者がそういう基準で採用されてて、今回もそういう基準で人を看たいのかもしれないし
それを、悪だって言うのはすごい上から目線だよね?
履歴書ワードで作るくらいでスキル試されてもな
手書きするのがメンドイだけのくせに屁理屈言ってくる奴なんて誰も採用せんわ
手書き文字ってそいつの性格が表れるから面白い
神経質っぽいのは弾きたくなる
なんでこういう奴って就職したがるのかね?
ほんと意味不明すぎる
社畜になるのが嫌ならユーチューバー(笑)にでもなればええやん
こどおじチョンモメンってアメリカで10年ほど前から
手書き履歴書求められてること知らなそう
>>65
誰かが良くした景気に乗っかってその後悪くした戦犯って自覚ありゅ? ワイは上の言うことに合理的でない場合は従わんで
そのために辞めることになったがそれはもうしょうがないこと
合理性があるならまだ付き合ってやるがな
>>1
なんのスキルもないおまえの時給が220円なのだが
この人手不足のご時世
未だに手書きを要求するところなんか
貴重な新卒様には選択肢にすら入れて貰えないだろ
>>203
手書き履歴書って書く方も読む方も大変なのに何故? >>29
そうそう、これこれwww
言われた事は言われた通りにやって、それではマズイと思ったら、それ以外の部分で自主的にフォローして、成功させろって感じ あほ?
履歴書なんか印刷して出しとるわ
手書き求めるところなんてマレにしかない
>>202
フリーランスエンジニアのためのオンラインサロンやノートも充実してるしな 普通に面接受けて落ちて、何かしら後付けのストーリー作って現実逃避したい松の者だろどうせ
>>196
言っておくが多様性を認められるのは優秀な奴だけだからな ベースからイラレで作ってるけど
問題になったことは無い
コクヨマークも入れてるし
PCスキルなんて求めてないだろ
履歴書なんてPC使ったものでいいと思うけど、
マイナビやらああいうネットで応募みたいなのはまわりと差別化しないとすぐ埋もれるから損なことは確か
顔写真無し、学歴見辛い、職歴見辛いだからな
真面目に書くと必要な情報がしたに行くから埋もれていってしまう
俺はせっかく手書きで履歴書書いたのに最終面接までWEBエントリーシートのみだったぞ
履歴書いらないならいらないと言ってほしかった
そもそも履歴書をワードやエクセルで作れても別にスキルがあるとかじゃねーよな。基本的にみんな大体できるし。これをスキルって言うのが違う気がする。
ジャップランドでは非効率だろうが時間をかけて手書きをするのが奨励されている
普通に履歴書はPC作成でいいぞ
手書きを要求するところは古臭い体制だろうから逆フィルターになる
>>211
アメリカは今採用差別無くすために性別も顔もなくしてるのよ
だから手書きで人柄等読み取りだそうとしてる 紙に印刷するものをRGBで作るやつなんか論外だよね
ワードエクセルの履歴書でなんの技術を見るんだよ。
そんなものより人となりが見たいんだよ。
アホか。
どんなに非効率でも不合理でも世の中の仕来りにちゃんと従う事が出来るかってテストだからねつまり
これがジャップランドのやり方なんだから仕方が無いよね
これは余程悪質な圧迫面接受けたもんで最後にやり返しただけだろ
本人受かる気ゼロに見えるが>>2-3 とにかく思考が浅い
この一言にすぎる。
無能のくせに反体制とか笑わせんなよ
この程度の事で排除してるのって勿体ないよなぁ
何も言わないやつがほしいなら質問すんな
印刷にも
インデントおじさん
フォントおじさん
っていう非生産的なのいるからなw
これも日本の終身雇用ってよくない制度のためなんだよね。
わしなんか、派遣社員だから、履歴書はパソコン打ちで余裕だぜ
>>203
だったとして何?
アメリカに合わせる必要ないよね? 次転職する機会あったら
落ちても構わんから手書き辞める
面倒臭いし受かったら書き直すて言うわ
それで通らんとこなら多分面倒だからいらん
>>231
手書きでどういう人となりが分かるの?w つーかいまだに履歴書手書きじゃなきゃダメなんて言うとこあんのか?
>>231
俺恥が上手いし添削してもらうからかなりレベル高いはず
なんの意味ないよこんなの >>243
手書きめんどくさいけど、少なくとも丁寧に書こうとした痕跡がない奴とは仕事したくないかな。 >>243
丁寧に仕事ができる素養があるかどうかはわかるだろ。 そもそも面接で採用とか一般奴隷枠だからね
ほんとにデキる奴とか上級はコネとかカネで上の方で話が決まって入ってる訳だから
>>243
手書きすらやらない人間がどういう人かはわかるけどな >>229
スキルアピールよりも効率アピールの方が良かったかもな。とはいってもそもそも文句言った時点で落ちるのかもだが。 >>241
それで良いと思うよ
俺もそーしてたw
たまに手書きじゃない?と聞かれたけど
ITなら最低限これくらいは使えますよと説明してたw
入社後に手書きの履歴書提出させられたがw こんなことでムッとする人事もなぁ
おかしいと思うことは指摘されたら見直さないと
何故そうなのか説明出来ないならやめとけ
現実問題で、顔なし、住所おおまか、
学歴最終学歴のみ、年齢、職歴のみで500人くらい見ると、
みんな同じでどうでもよくなる
でも今普通に若い人なんかパソコン打ちで通ると思うよ
だけどそのぶん、書類のセンスとかで差別化はかるようになって
どっちもどっちなんだけどね
でも、字が汚い人は、今はパソコン打ちでいいと思う
面接官「欲しいのは黙って命令に従う社畜なんで、逆らうような生意気なヤツはいらねンだわ」
>>240
分からない?
筆跡はその人が正に現れてるわけ
ごまかしの受け答えなんかより人物を見るのに参考材料になる >>263
サラリーマンならそうやな
自分の道を行きたいやつは起業すればいい 履歴書のレイアウトから全部pcでやれとかの方がいいよな
手書き指定のとこで受かった試しがないわ
そういうとこはよかわからん選り好み激しいから避けてるわ
PC作成の方が受かるというまさに無駄な努力
>>269
じゃあ経験以外になんか統計的なデータがあるの? この前職安行ったら「履歴書は手書きで!」ってわざわざ書いてた会社あったわ
まあ読む側からしてみればひたすら個性のない活字の連続なのに、作法(書式)や読みやすさへの配慮はバラバラ…なんてのはそれこそ苦痛でしかないよな
未だに履歴書をパソコンで作れない人のためだぞ
特に面接官やってるような中高年
分かってないな
会社が求めてるのは勝手に手段を効率化する人間じゃなくどんな無意味な手続きにも文句を言わず従う奴隷だぞ
効率化されると自分の首が飛ぶことを良く分かってる
普通にエンジニアになった方が良い
アホで非効率な奴らと仕事してると自分まで無能になる
真面目に言うと、筆跡で人物は見抜けない
自分40歳で同級会の幹事やったが、字が汚い人でも出世してるし、
字が綺麗な人でも年収低い人もいたよ
wordで履歴書作るとPCスキル扱いになるんか
オレオレexcelシート作って効率化しました!認められませんでした!理解できない会社がクソ!
っていうやべー奴にしか見えない
安倍晋三とか字が上手いし、いかに優れた指導者であることが一目瞭然だわ。
履歴書をパソコンで作れるなんてITスキルの範疇にならないからでは・・・
まぁ面倒だけどね
松
会社員とか変な客でも丸めなきゃいかんし
研究者なら少しは許されるかもやが喧嘩腰になる奴はアウト確定
>>1
こんなやつ採用したら客に何言ってクレーム作るかわかったもんじゃないからなぁ
新人でも人間的におかしいと意味ないぞ どうせアメリカの件も障害者か移民辺りが差別だって手書きも禁止にさせるよ
本当にくだらない慣習だよな
筆跡で人柄や能力がわかるなんて迷信だよ
だって安倍ちゃんは超達筆なんだぜ?
>>65
日本の大戦犯老害知能障害者君おっすおっす ただし、字の上手さじゃなく、
作法や社会性みたいなのは、影響ある
時間守ることや、粗そうあればきちんと詫びる事とか
履歴書もESも会社から送られてきた紙見ながら自分で様式作ってしまえばいいんだよ
その上で面接に呼ばれないなら手書き信仰会社だから諦めろ
面接に呼ばれたら手書きにしなかった理由を相手が納得するように伝えろ喧嘩せずにな
PCで書けてもプリンタ持ってないから、いつも手書きだ
>>278
そういう企業とのミスマッチを避けるためにも
手書きを辞めればいいだろw
みんな手書きをやめたら企業も手書きを求められなくなる >>242
お前はなんとも思わないのか
ホモ奴隷が平和だとでも思ってるのか? >>281
丁寧さ。
自分を評価してほしいという気持ち。
どうだっていい会社なら履歴書も適当に書くだろ。 日本はいかに非効率非生産的か分かるよね
みんなと同じことをやるのがもっとも優先される
いまだに履歴書は手書きとか言ってる奴らがこれからはAIとか言ってるのは滑稽
Fラン雑魚「字で人間性を見てる」
ねぇよwwwww特に大企業はどこもねぇよwwwww
ハロワですら履歴書はPC書きでいいぞっていう時代だよ
>>267
キレイかどうかじゃないのよ。
行を揃えてるか、とか読みやすいように書いてるか(内容だけじゃなくレイアウトに気を使ってるか)見てると思う。
そんなことも真面目にやらない奴は、他のとこでも慣例ぶっ壊していらないストレス発生させそうじゃない?
慣例が下らないことが多いのは認めるが、郷に入ってはなんとやらだしな。 底辺会社になると手描きの履歴書でも誤字脱字枠のはみ出しで相当ヤバいやつだけはわかるかもな
まともな会社なら字の上手い下手くらいだわ
>>299
一生騙されてろwww >>281
言われた通りに業務をこなせるかだろ
「○○作っといて」と頼んだのに「××の方が効率いいのでこう作っておきました」じゃ仕事にならないでしょ
手書きでと言われたなら手書きで作るすらこなせれないなら弾くでしょ普通 おじさん新卒のときは手書きだったけど
転職したときは全部印刷
印刷NGならそもそも書類選考で落とすから面接まで行かないだろって思って
>>281
漢字のパーツの書き方とか枠に対しての文字の大きさとか色々あるよ
筆跡、心理学とかで調べてみ >>5
テンプレート作る能力はありがたいね
採用! >>306
じゃあPCでと言われて手書きで書いてくるバカを弾けばいいじゃん
手書き要求するのは根性論でしかないw 人間性とか言うならSNSのIDでも教えた方が早くね?
教えられないとかやってないってやつもやべーやつだろうし
でもそういうの流行ると就活用SNSとか作り出すんだろうけど
>>280
なぁ、40にもなってチョンモメンとか恥ずかしいと思わないか?
そんな歳でこんなとこ居たら俺なら泣くぞ 字が汚くてもいいんだよ
例えば、運転手とか土木作業員とかITエンジニアとか関係ないじゃん?
ただ、事務員だったらクリティカルだよね?
>>312みたいなのが職場にいるだけで空気悪くなるしな >>309
そんなもので人を判断するような企業にはそもそも入りたくもないわw >>316
事務員でも手書きの仕事なんかもうねーぞw 日本企業は強者揃いだぞ
斜めに押されたハンコがお辞儀してるように見える霊能力者や
39℃の熱出しても根性で会社に来るやつまで揃い踏みだ
>>291
安倍ちゃんは民間に来たらたぶん超有能だぞ
会社が総理大臣レベルを会社が求めてる訳ではないし
財界政界に国外大物にも知り合いがいる位だし
俺の部下で良かったら採用するわ >>325
歯汚いと駄目か。
磨いてるけど歯石溜まるわ。 理不尽で不合理なことでも従う奴隷がほしいからだよw
民事訴訟法では、「記名押印」よりも「署名」の方が強く、「署名」よりも「署名捺印」の方が強い
つまり手書き作成と捺印をすることで、履歴書による法的効力を上げていることになる
こんなところにも手書き信者がこれだけいるんだから
日本の生産性が低いのも納得だなw
歯ならび
歯の黄ばみ
虫歯
口臭
磨り減り方
歯はその人のすべてが出る
>>312
世界は君を中心に回ってる訳じゃないんだよ
根性論が嫌なら違う会社受ければいいだけだし
面接を通じてお互いミスマッチを防げたんだから何の問題もないと思うよ >>329
よく考えたら
それなら履歴書コピーしたあと捺印すれば良くね? >>318
営業職やら技術職はそこまで見られんよ
歯車になるような内勤者には結構有効 >>333
そうは言っても大手を中心に印刷でも受け入れてるけどな
まぁもう少しして年寄りが死んだら逆転していくんじゃね >>9
誤りを違うと言える人は貴重だぞ
大抵はだんまり決め込んで流されるだけ >>289
パヨ「オタク差別最高!実習生は出ていけ!」
無理では? >>5
この履歴書、どこのテンプレートで作りましたか」
「いえ、レイアウトから自分で作りました(本当はネットから拾いました)」
「どれくらいの時間が掛かりましたか」
「10〜15分くらいです(本当は1日かかりました)」
「うん、合格!明日から是非来て」
初日
「こいつポンコツやんけ!」 こういうのを変革できないから日本は労働時間ばかり長くて生産性が低いんだよ
>>329
意味不明
署名捺印以外が手書きである必要はないだろw >>330
半年ぐらい前に同じようなソースでスレ立ってたけど
そのときはPCで作成した履歴書も受け取らないガイジ企業www
って流れだったから今回はアフィ連合内でPC作成履歴書ディスりの流れを作りたいんじゃないかな (´・ω・`)履歴書手書きっていうかpdfかなんかでメールするんでいいよな
履歴書みたいな形式な物売ってるのって日本だけじゃない?昔海外に留学してた時履歴書みたいなの売って無かったな。
中途はネットで登録したのを印刷して渡すだけなんだけどな
面接をなんだと思ってんだ
面接官とお見合いしてるようなもんだぞ
揚げ足取られて採用したくなるほど面接官は機械じゃねぇよ
>>5
探せば5分で見つかるものをわざわざ作る無能 >>349
アマゾンのバイト応募した時なんかファイル送った気がするなあ というか、履歴書をパソコンで作るくらいでpcスキルとか言われても困るw
どんな仕事だよと思ったら学校だろ
学校なんか必要のない仕事だらけ、
学生にも必要のないルール服装規定持ち物頭髪でルールつくって押さえつけてるのに
職員が自由に意見言えるわけないだろw
金儲けじゃなくて教育の場だろ
普段は資本家や経営者批判しているのに何故かこの手の話題だと経営者目線になるケンモメン
>>148
子供は直感だから矛盾が見えたらすかさず突っ込むのが仕事
大人は鈍感を装い矛盾を死んだ眼で見ない様にするのが仕事 御前等此処に書き込んでいるのは手書きじゃ無いだろうwwwww
字が汚い奴に十中八九ろくな人間いないからな
手書き要求したい気持ちも分かる
そういう風潮だから、上がそう言ってるから
そういう理由でしっかり手書きにするかどうかを見てるんだぞ
履歴書を用意する段階から社畜適性を測られてるんだぞ
>>5
無能だろ
履歴書程度ならテンプレートでいいだろ マイクロソフトExcelWord2016って資格のとこに書いて
手書きは手書きで出させる
言われた事をそのままやらないカスは落とす
最大効率化するのはその後でいい
手書き風フォントいいの教えてくれ
それ使ったろうかな
むしろ履歴書で人柄とか行ってるから
本当の人柄を理解できねえんじゃね?
自分の人柄さえも
>>240
ケンモメンいつも欧米に倣えって言ってんじゃん まぁよほど酷い圧迫面接で腹が立ったんだろうな
受かる気あるなら絶対に出てこない言葉だ
それで溜飲が下がったなら良し
字のキレイさではなく、書き直しが容易ではないからこそのレイアウトのセンスを見てるのかも知れないしな
人事の面接官を下に捉えてるから建設的な見方も出てこないだけであり
そう考えるとそんな傲慢なだけの人材いらんよな
履歴書なんかいらんだろ。
職務経歴書、新卒ならポートフォリオだけでいい。
>>377
署名が手書きじゃなかったら、本人かどうかわからんだろうよ。 履歴書は手書きかもしれんが
職務経歴書を手書きとか初めて聞いたわ
転職活動したことないけど
嘘松にマジレスだけど、学校法人みたいな役所相手の変化を好まないようなところにこんな態度で望むのが悪い。
お前が本当に有能なら、中入って然りとした手順で変えろ。
>>374
>レイアウトのセンス
これ必要?そもそもセンスを測れるの? 非生産的な頑張りを喜んでる奴らばっかりだから
日本はこんな体たらくなんだけど
若い奴はちゃんと生きろよ
組織で機能できない奴って面接官はすぐにわかってよかったね
手書き風フォントを使ったり機械学習で手書きのような
ブレを表現するオリジナリティを測る目的だった
君みたいにバカ正直に手書きしてくる人がいるとは
思わなかった
>>2
くっっっっさ
こんなクソは絶対にトラブルメーカーだから落ちて正解だわ >>381
少なくとも世間では、わかると認識されてる。
美大卒とかなら、区別がつかないレベルの偽物のサインができるかもだけどw どのみちグーグルでテンプレ探してきて、穴埋めしているだけだから、wordの実力なんか測れない
敵「最低限のレベルに達しているか客先常駐に行った後では確認しようがないから」
勘違いしてもらっちゃ困るけど、ゴリゴリのベンチャーやエリートソルジャーじゃないかぎり「こいつとなら仕事で楽できるなー」、「こんなやついてもいいなー」と思わせることが大事。
お前1人がミラクル出しても給料なんて対して変わらん。
履歴書手書きってとこは修正きかないものを1発で決める緊張感もってるかを見てるとしたらまあわかる気がする
賞状の製作とかやってるとこは手書きのがいいだろうな
面接官なんて驕り高ぶりまくってる馬鹿下手に出なきゃ受かるもんも受からんやろ
ナメすぎ
面接ってのは何も主張せず会社に従える非生産的な人間を選んでんだよ
非生産性を指摘して生産性を説くような有能な人間入れるわけないだろ
そういう奴は海外に行け日本にはいらん
>>389
オファーの中に履歴書・職務経歴書(手書き)はあったわ
そこで辞退したけど いちいち五月蠅いバカとナイスな仕事する天才は割と紙一重だからまあ頑張れとしか
俺はワードで履歴書作成したけど採用されたで
年間休日130日のスーパーホワイトな会社
手書き以外は門前払いなんて古臭い会社はそのうち潰れるんじゃないか?
>>397
どんな底辺職受けたんだよw
まともな企業はすげー丁重で、今までの仕事の中身とか、採用されたらどんな仕事するか、とかそんな話がほぼ100%だぞ。 氷河期おじさん達さあ、圧迫面接された時の良い切り替えし教えてよ
>>405
その場で黙って部屋でろ。
そんな会社で働きたくないだろ? 新人A「嫌儲さんの言う事には何でも従います」
(ヽ^ん^)
新人B「ケンモっさんwww化石っすか?古いよあんた」
(ヽ゚ん゚)
大人に幻想持ったり期待しちゃダメただの人間
滅茶苦茶手書きっぽいフォントとかない?
文字書くのは面倒臭いが手書きアピールはしたい
>>399
マジかぁ職務経歴書は手書きやめてくれはあったけど
あんなの手書き見辛くて堪らんだろ >>196
多様性を重視するんだったら、手書きの履歴書の方がいいだろ
PCで作った履歴書ならPCを使えない人が排除されるんだから
手書きで履歴書を作れる人の方がPCで履歴書を作れる人より多いんだからより多様な人材が選べるぞ ネットで拾ったテンプレを埋めるスキルしか分からんだろアホかね君は
ブラック避けにはかなり有効かもしれんな
あえてワードで履歴書
採用してくれるならバカ会社でもなんでもいいっていう人には向かないが
>>410
今時PCすら使えないやつを雇いたいか? 面接をやるとこういう発達障害を落とせるからAIじゃ代替できないよね
>>396
いまどきネット上に履歴書のテンプレが載っててそこに入力して後は写すだけだぞ
まさかいちいち下書きまで手書きでやるなんて思ってるのかよ
もちろん手書きスキルが必要な職業で求めるなら分かるが
PCスキルを求める職でそんなことをする意味はまったくの皆無 >>403
ほんとだよな。
あれだけ具体的な先の話までしやがって
採用してくれると思ったのに(´;ω;`) 中国で自分の筆跡を真似てロボットが書いてくれるの作って宿題やるのやってたじゃん
あれをやれば
間違いなく不採用になった理由はそれだけじゃないよな
完全に症状が出ちゃってる感
こいつの一番アホなところが、自分のポリシーと合わない企業をわざわざ受けてるところ
時間の無駄だから自分に合うところをだけ受ければいいんだよ
余計な質問しないで無言でパソコンで作った履歴書出すだろ
今時それで落ちるなら入ってからも有給申告するだけで
Excelのテンプレートを印刷して手書きで書いて印鑑捺して提出したのをスキャンして保存するループが待ってるぞ
パソコンは3日で打てるようになるが、
大人になってまともな字が書けない奴は3年習ってもほとんどが下手糞なままだから
うちの会社はわざわざWardでフォーマット配っとるわ
いちいち手書きの汚ねえ履歴書なんて読んでられんわ
ウェブでパクリかどうかもすぐ分かるしな
別に手書きを擁護するつもりはないけど字が汚いかどうかも判断基準になるだろ
履歴書は手書きと言う風潮のせいで転職する気が起きない
なぜならメチャンコ字が汚いから
ドカタになるかブラックの現社にしがみつくしかない
>>425
大人になると手書きは、役所と金融系の契約書と署名だけになる。 本当にPCスキルある奴は手書き風フォントでそれっぽく作るからね
>>425
ところがどっこい
USBすら知らない人間が平然とふんぞり返ってる世の中だ でも字が綺麗な奴は性格悪い奴多いと思う
そして仕事出来る奴で字が上手い奴にも会った事がない
>>421
それこそ合理的な理由を説明できて採用されたら納得できるじゃん?
むしろ聞いてよかっただろう
理由もなく手書きにこだわって図星疲れたら落とすような企業だったってことだ
売り手市場だし採用が埋まらなかったら企業が失敗するだけだしw 別に手書きでええやろ
名前と住所書いて、卒業した中学だけやん
職務経歴書ってなんだよ
俺はパソコンを使って志望動機だけ手書きにしたが大手子会社受かったけどな
今どきそんな所中小かブラックしかないだろ
求められてるのはそこじゃないし資格と学歴と中途ならスキルがあればあとは面接でどうにでもなる
冗談の1つも入れて笑い取った方が印象いいぜ俺はそうしたらスムーズに進んだな
>>432
手書き指定してくる面倒な企業の場合
字で人を選べると思い上がってるので
データでそれっぽいフォントと配置にしてうえからそれなぞって書けば
少なくとも普通に手書きするより配置や文字の間隔はきれいいなる
たぶん書道家なんかが見ればこいつはおかしいなと思うが
そんなもんPCのスキルを求める企業の採用担当者が分かると思うか? >>1
面接段階でお前には生産性や合理性求めてないから、コピペ使いまわせる履歴書ごとき作れても会社はhuh?やねん
こんなアフォを落とした会社を猛烈に支持する 募集要項に手書きって書いてあるとこ以外は全部印刷で出したわ
>>443
例えばテンプレートのデータで履歴書を作ってるとする
それをまず印刷し、中身の無い新規のテンプレートを打ち出す
重ねてボールペンで書く、以上 >>1
若造さんさぁ…
子供部屋オジサンの俺でさえ履歴書位パココンで作れるんだよ?
自慢できることでもなんでもないんだよ? そもそも履歴書をワードで作る程度の事をPCスキルとかいうなと
そんな誰でも出来るような事より文字の上手さや丁寧さを見た方が余程判断材料になるわ
最初から受かりそうもないところで
圧迫面接されたら俺も開き直って反論しそうだわ
必要かどうかは上が決めること
凍り付いたんじゃなくて、これ以上池沼と話したくなかっただけ
手書きにこだわるなら強迫神経症の既往がある奴募集しろよ
>>451
いまや売り手市場なんだからほんまこれなw
採用者からの煽りに答えられんような企業ならどうでもいい >>453
お前採用担当者を何だと思ってるんだよw ハロワが出してる履歴書テンプレ使えよ
JIS規格に文句言ってくる筋合いはねえわ
>>458
イラスト書くなら知らんが文字なんてコントラストのはっきりした文字だからコピー紙でも余裕
少なくとも配置や行間や文字の大きさで書き直す必要がなくなる
完全にあわせる必要もないので適当におもりやクリップ挟むだけで十分だし ワードが使えるのはPCスキルとは言わんやろ
というかそのレベルのスキルならすぐに習得できるので、面接時にある必要もない
ソフトウェア企業でも履歴書は手書き、職務経歴書はプリントアウトだろ?
履歴書でPCスキルってw
>>453
アスペは凍りついたことすら気がつかないだろうからアスペではないってことだよねえ。 JIS規格履歴書といっても所詮ざっくりとした内容が決まってるだけなので
JIS規格を名乗るテンプレートがネット上にもいろいろあるが細部はバラバラで
よく見ると線がずれてるなんて面白いのまであるぞw
>>450
その通り
履歴書をPCで作ったからと言って、その企業が求めるPCスキルとは何ら関係無い
さらに何を採用基準としているかは企業それぞれであり、受ける人間に言う必要もないので、
手書きであることの理由は言わなくて当然
そんなところに不満があるならそもそもその企業を受けることが間違い >>463
職務経歴書でPCなら履歴書で手書きにする意味がますます分からん
あんなもん決まった表に文字書き入れるだけだろw こんなバカなことで才能分かると思ってるから
人材不足(笑)行って老人ばかりになる企業増えるんすよ
日本人は自分より出世しそうな目立つやつは採用したくねーんだよ
実にアホらしい事だが
履歴書が手書きじゃなくても通るやつは通る
履歴書手書きカテゴリーの中の1人でしかないんだよなあ
>>384
普段からパソコンばかり使ってると、後からレイアウト調整やら修正やらをする方式に慣れてしまうので、書き始めの時点でちゃんと全体をイメージできる力が身に付かないこともある
ある程度ダイレクトで完成させられる能力を備えてるほうがやはり強いよ、どちらかしか選べないものではないし 手書きダメってとこは業務でも無駄なことさせるから
逆足切りとして判断できていいやん
確かこの職場学校事務だろ?
手書きが必要になる場面が多い職場だし
字の上手さも評価基準だったのでは
つーか、エントリーシートに記入してるんだから履歴書不要だよね
なんで同じ書類が二つ必要なのかわからない
まぁ面接とかいう茶番のお遊戯だからこういう事指摘してやるのも良いんじゃない
こいつはアホだけど履歴書手書きは日本が生産性低い事を象徴してるよな
社会に刃向かう俺カッコいい
そんな事思ってた時が俺にもあったんだよなあ
>>482
職務経歴書にしたって自由に作るなんてウソでパターン決まってるしな 履歴書は手書きでもPCでもいいけど職務経歴書手書きで持ってくるバカは無理
>>486
それすらできない奴がわんさといるのが日本 履歴書弊社指定様式手書き〜ってHPに書いてあったけど
普通にメールでPDF送ってコンビニプリントで面接に持っていったけど内定出たことある
未だにアレは何だったのかわからない
面接官ってなんで自分が偉くなったと思ってんだ?王様のような態度だよな
>>489
募集要項がどっかのテンプレをコピーしたもので、会社としてはどうでもよかったんじゃね? 数枚の話だろ、大した手間でもないんだから向こうがそれで喜ぶなら書けよ
数十枚数百枚履歴書書かなきゃいけないような立場の奴なら、誇るべきpcスキルもどうせないんだからやっぱり手書きしろw
入ってもいない会社に対して煽る奴採用するわけないだろ
女だったら愛嬌良くしてりゃ採用するわ
そう思ってるなら普通にEXCELフォーマットの履歴書出せばよかったのに
なんでわざわざ面接で文句言うのか理解できない
パソコンのスキルは入ってから披露する感じでいいぞ
あんま出来てしまうと使い潰されるからな
初めからスキルに自信あるなら派遣選べばいい
こういうやつは自営の方が良いよ
協調性が無いやつというのは一定数いる
その強みを生かした方がいい
>>9
実際、これだろ
履歴書は手書き、FAX、印鑑
これに疑問を持たないようじゃないとジャップ企業じゃ務まらない
ジャップ企業では黒でも上司が白と言ったら白と答える人材を求めてる >>491
毅然な態度を取るのはガイジを弾くため
この程度で苛つくような精神薄弱はどうせ一ヶ月で辞める >>479
履歴書に限らず、電子データと紙両方くれって奴はいるw
てめえで印刷しろカスと思うがw 俺も就活生ぐらいの時はかっこつけて「手書きは非効率!ジジイのやり方!海外はみんなPCで作る!」とかやってたけど、働き出して手書きで書かせる意味がよく分かる
間違いなく発達障害を効率良く切れる一番の手段だわ
履歴書なんてその時だけ綺麗に書きゃいいんだからいくらでも騙せるって普通は思うが、発達障害はマジでそれができないんだ
そして仕事でもめちゃくちゃミスする
履歴書は手書きを強制してきたわけじゃないよな まさかそんな化石みたいな企業さすがに滅んだよな
転職時リクエー使ったら手書き全くせずに終わったのが笑えた
数十枚数百枚見せられる方からしたら手書き履歴書なんか見たくないだろ
余程暇な人事でもなきゃ
手書き求める企業はそもそも応募が少ないんだわ
履歴書はメール添付して二次はペンとメモ持って面接でいい
しかし手書き指定があれば手書きだろ
採用側になったことあるけど
手書きから得られる情報ってあると思うんだ
手書き指定な時点で正直サヨナラだけどな
新卒だとそうもいくまい
現実と同じで手書きは必要とか言ってる奴って軒並み煽りガイジなんだよなぁ
「○○に対する思い」みたいな作文を出させる企業も大抵糞だと思うわ
最終面接に合せて提出を求めるならまだしも一次面接でやらせるってアホだろ
それも含めて相性なんだから自分の意見言った方がええやろ
>>493
まさにこの人自身が言ってることだよな
@mk_mipsl
返信先: @mk_mipslさん
選考の面倒くささって、敬遠されて興味がある人を意図せずに排除しちゃっているとおもう。
学校法人あるあるだけど、前年通りや前年踏襲からなかなか抜け出せない。
それが採用にもずっと表れているって話です。 >>503
発達の種類にも寄るんだろうけど単純な作業は苦手だけど、複雑なアルゴリズム考えたりやクリエイティブな仕事は得意な人間っているからなあ。
まあ、お前のとこは仕事も単純なことやってんだろうw 今の勤め先の時は履歴書PCで制作して提出したけどね採用されたし
人の手書き文字なんて読みにくいしゴシックとかのが良いじゃん
>>512
無い
そもそも仕事の能力なんて文章書く人間でなければ文面じゃわからん
その時点で伸び代がある奴と既に限界な奴を履歴書程度の長さでどうやって見分けるんだよって話
綺麗な字に騙される前にちゃんと経歴見ろよ 言葉は哲学で思考をつかさどるものです
ノルマ(古いロシア語)をこなすのも2019年の日本人だけです
そんなレベルの会社を受けた自分が悪い文句言う前に自分の能力の低さを見返せ
先進国じゃないんだからクソジャップがパソコンで作った履歴書を採用するわけ無いだろ 土人は土人らしく手書き信仰してろ
mmp
lud20190622041938ca
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