男性の発言制限・飛び級昇進 女性登用はここまでやる（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース
育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の比率は2割足らずと低い。
育成面で課題が残る企業が多い中、積極的改善措置（ポジティブアクション）に踏み込んでいる企業に迫った。
■一人三役制度で支援型の空気醸成
「今から男性は発言禁止です」。
せんべいなどの製造を手掛ける三州製菓（埼玉県春日部市）は会議時間中に男性の発言禁止タイムを設けている。
若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。
「菓子を買う客の中心は女性なのに、女性の声を聞かないのは本末転倒」と斉之平伸一社長の鶴の一声で始めた。
当初、社員らは困惑気味だったが、徐々に女性社員らの声を聞く風土が育った。
その成果として女性発の01年の新商品「揚げパスタ」はデザインを変えたり、小分け包装にしたりと工夫を重ね、今や売り上げの25％を支えるヒット商品に。
「大切なのは役員が明確な姿勢を示すこと」と斉之平社長は話す。新卒女性社員を採るようになり、14年から正式に制度化した。
小3の男の子を育てながら商品企画を担当する小菅恵美さんは会社の働きやすさに太鼓判を押す。支えるのが一人三役制度だ。
急な病欠でも同僚にスムーズに仕事を引き継ぎやすいよう、1人が3種類以上の仕事を覚える。互いにフォローしあえる仕組みだ。
社内の全職種で適用し、例えば斉之平社長は20代の女性から経理の仕事を学ぶ。
この仕組みのおかげで海外旅行などの長期休暇の調整がしやすいと、子育て女性以外の社員からも好評だ。
「競争ではなく支援型、お互いさまの空気が安心して働ける職場づくりにつながる」と斉之平社長。
（略）
■できることはまだ多い 〜取材を終えて〜
「育児休業を取り、時短勤務を受け入れてもらいながら仕事をさせてもらってありがたい」。
今回取材をしながら、働く女性たちからはこんな言葉をしばしば耳にした。
ある企業の人事担当者からは「女性の活躍の施策はやり尽くした感がある」といった声が。
「これ以上の昇進や制度充実を望むのはぜいたく」とも聞こえた。
確かに育児支援策が充実し、子育てをする年代に働く女性の割合が低下する「M字カーブ」も解消しつつある。
しかし、女性が働き続けることだけが女性の活躍ではない。女性管理職の比率は世界的に見劣りする水準。
女性社員の能力発揮に向け、多様な機会を与えるなど、企業ができることは多い。手綱を緩めることなく、さらなる工夫に期待したい。
（松原礼奈）
［日本経済新聞朝刊2019年3月11日付］
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all これからこういう企業がもっと増えたら日本は確実に住みやすくなるね
岡星とせんべい屋がかなり使えるんだよな （・∀・）
若い子は喋らなきゃいけない時間が増えて嫌だなぁと思ってるよ
年寄りの自己満足
ここまでお膳立てしてあげなきゃ会議で発言一つできない日本まんさん
はやく大人になってください
仕事ちゃんとしてください
子供の頃から相手の発言遮らないとかディベート教育やらなかった弊害だよな
こういう差別には女は何も言わないんだよな
結局女が目指してるのは「差別の解消」ではなく
「とにかく女が得するなら何でもいい」だったということ
> 「菓子を買う客の中心は女性なのに、女性の声を聞かないのは本末転倒」と斉之平伸一社長の鶴の一声で始めた。
> その成果として女性発の01年の新商品「揚げパスタ」はデザインを変えたり、小分け包装にしたりと工夫を重ね、今や売り上げの25％を支えるヒット商品に。
ダサピンクばっかのオッサン企業もさっさとこれやれ
＞女性発の01年の新商品「揚げパスタ」はデザインを変えたり、
＞小分け包装にしたりと工夫を重ね、今や売り上げの25％を支えるヒット商品に。
実力があれば話を聞いてもらえるって事だな。
悔しければ自分でなんとかしろって話でフェミとは無関係。
消費者に近い人物の意見を聞くのは大切
親父がくだらない会議で決める事なんてロクでもない
遺伝子レベルで構造が違うから女は
黙って股開いとけ
>>11
ソース読めよ
> 若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。
こういう男性中心文化を是正するために導入された制度だろ >>18
頭があまり良くないならもう無理して喋るなよ 他人の発言を遮らないようにして平等に発言の機会を与えるのでは駄目なのか？
これで差別解消！ではなく差別倍増なんだよなぁ
ジャップの男女平等指数がクソなのは男尊なら別の部分で女尊にしてバランスとろうとする間違いのせいなのに
つまり女は優遇しないと使い物にすらならんってことか
>>18
男の若手も老害に話させてもらえないと思うけどな
顧客が女だから女の意見を重要視するのは理解できるけど全ての職種がこうするべきだという論調はおかしい >>18
男性中心の文化の是正じゃなくて女の話を聞いたら儲かるから取り入れたってだけ。 女性向けに作られたお菓子は俺は買っちゃダメなんだろうな
買わないようにするわ
>>21
頭が悪いってのは君の自己紹介でしょう？
女性の発言を男性が塞ぐという環境を、男性の発言も女性の発言も聞くという対等な環境にするために、
区切られた一定時間のみ「男性の発言禁止時間」を設けたってのはソースの主意。
男性が女性の発言を封じるようなことがなくなり
男女の発言が対等に扱われるようになれば「男性の発言禁止時間」は不要になる。 人が話してる時に遮る奴に問題があるだけでしょ
声は大きい方がいいし悪いみたいに言ってんなよ
遮る奴とか性別関係なくいるわけだしその個人を注意すればいいだけじゃん
男性とか括るから差別になるんだよバカすぎ
その結果ファイナルファンタジーも腐女子向けになって落ちぶれたな
>>23
だよなあ
差別をなくすのが目的ならそうするはず
結局差別が嫌なんじゃなく、女が損するのが嫌なだけなんだよ
女が得する差別なら何の疑問も抱かずにナチュラルに受け入れちまう 絶対ここで働きたくないだろ
男にも居るけどそれ以上に小さな権力を与えると暴君になる膣は多い
でも女がしゃしゃってダメになった商品も腐るほどあるよね？
子供部屋のジャップオスがイライラしてて笑える������
>>44
それでいいんじゃないか？
どうせ女は子供産める以外は
男の下位互換だし
少し女が有利な社会にしてやらんと
バランスが取れない これに男性差別と声を上げると
「男のくせに」と言われるのがジャップの男女平等
>>37
結局自分の意見を貫けない女がわるいじゃんw
男に迷惑かけてくるなよw 正社員で一度働いたくらいで
何が分かるんだよアホかマジで
それより起業しろ
正社員なんかの数百倍は
経験値得られるぞ
>>59
男のくせに会議中に声上げられない奴は要りません！ 「若手の意見タイムです」にしておけばこの場合の最適解だったとおもうの
男、女で分けるんじゃなくて人として分けろよ
男だって弱いやつはいるし、女だって弱いやつはいる
そいつらをどうやってフォローして働きやすい社会にするかだろ
声がでけぇ強いやつだけ得する社会なんてよくないわ
若手女性の声を遮るベテラン女性社員が出てきたらどう対応するんだろうな
>>61
女はけっこんや出産で
上にいける人がどうしても少数
なので管理職はほどんどが男
そいつらに対して自分の意見を
貫くのは若手には勇気と覚悟がかなりいる
その壁を取っ払って女性が意見し易い
環境にしたらヒット商品が生まれたんだから
このやり方は成功ってことだろう なんか差別くせえな
若手女性社員に「〇〇さんはどう思いますか？」って聞きゃ済む話なのに
この場合まんさんより無能な声デカおがあかんのちゃいますん？
>>67
若い女の邪魔するババアは
男に嫌われるから
立場なくなること考えたら
ババアは意見しないだろう
つまりこの仕組みで1番損してるのは
男じゃなくてババア >>67
女社会見てるとそいつがボスになって他のまんこは取り巻きみたいになるで 菓子を買う客の中心は女性という性別をもとにした偏った意見を肯定する人って
性差別主義者じゃないんですかね男女問わず
「菓子を買う客の中心は女性なのに」
はい嘘
男女比でまんこが1.4倍差程度しかない
>>69
それで何か意見して男性社員にとって
「ナシ」だったら反論されるわけだろ
そのマウント取りたいだけの無意味な反論が
なくなるんだから全然違う
反論がないだけで意見し易い >>75
この会社の話だろ
この会社の商品見てみろ
男は絶対買わねえw 確か？
バブル時代に女性のセンスを活かしようと女性のみの開発グループが出来たんだよな〜
結果、派閥抗争が起こって睨み会い....
景気悪化に伴い女性グループは解散。
大半は結婚して会社を去った。
三州製菓さん
頑張って下さい
女が働きやすくなるのは男も働きやすくなるなるんだが
普通にいい会社だと思うし全く女を叩く要素がない
社長は20代の女性社員から
経理を学ぶ、ってこれ
若い子と触れ合いたいだけだろw
でも女性発言禁止の時間作ったら発狂するんでしょ(´･ω･)
別にすべての提案を受け入れる訳でもないだろうし結果でてるし良いんじゃないの
この遮ってた声のでかい老害社員は鬱憤溜まるだろうけどいずれ淘汰されるだろ
発言しなくていいのは楽でええなあ
自ら言葉を発する事が大切なんだけどね本当は
>>37
すげえなあ
Auスマホで長文って大変じゃない これはただ単に怖い男をより怖い男が無理矢理押さえつけてるだけじゃないか
女性社員が社長を賛美してる間は社長は女性社員の庇護者であり続けるだろうが
女性社員が社長に対して僅かでも翻意があると思わしき場合は即座に旧来通りに戻るわけでしょ
獣の論理を進歩と呼ぶのは間違ってる
>>80
それはダメに決まってる
あくまで男が上にいて、
かつ女に自由に発言させる環境がいい
ダイソーもそんな感じで成功してる
最終的な責任は男が握ってないとダメ 変に男性差別女性差別と厳しく考えず40以上の老害を一旦非正規にして立場を分からせると自然と改善するよ
企業の問題は大半が老害によるものだからな
>>18
クソゴミ男やな
こういうのを首にすればいい ここって安倍晋三ディスったトラックの会社？
すげーリベラルなのな
>>77
それ開示したらよくね
この通り女がうちの客で男はにぎやかしだから男の発言を止める企業ですって
そこまでしてくれないと困るよねボケボケで こういうの見るとつくづく男って否が応でも戦闘民族なんだなと思う
それ故に厳格な階級制度があり、男でも無能な奴は
女子供より蔑まれるというね…
お前には聞いとらんししゃりこんでいい！の動画思い出した
>>1
いちおうエキセントリックな女性社長の会社でも長くやってるとこはある
だから、即これでこの会社が潰れるとは思わん
ただ、恐らく無能なフェミが擦り寄ってくると思うので、その辺が大変ねってだけだな
結果として潰れるにせよ、潰れないで躍進するにせよ、良いケースとなるだろう そこまでやるなら社長も引退してまんこに譲ればいいだろ
てめえだけ正義マンやって女子社員にいい顔したいだけじゃん
>>80
まーんはマジで感情優先で動くからな
会社内での職場の空気を悪くすることお構いなしで派閥作るから 人が話してる時は発言禁止というルールじゃ駄目なん？
ここは老害爺ばっかやな
こんなやつらじゃそりゃいない方がええわ
>>83
www
レディースデイや女性料金みたいな恩恵はしっかり受けるんだよな >>1
あと、これで男性社員が恐らく全員辞めると思うので、この会社は女性のみの会社となるだろうし、
男性メインの他の会社は取引を考えるだろう。当たり前だがこれは性差別会社だ
問題企業が他に何か問題を起こさないとは誰も思うまいよ 男の口を塞いでもらわなくても喋れますって怒るべきだと思うよ
強権的な男に庇護されて生きたいなら別にいいけど
結局女尊男卑になっただけで不平等じゃねぇか
日本の悪いところだわ
>>110
やめたきゃとっととやめろやクソジャップオスwwwwwwwww >>96
お前の頭と想像力が足りないのを人のせいにするなよ まんさんさあ
社会人にもなってオシメ履かせてもらってる自覚ある？
>>114
全くその通りだな
これで残った男がいたらそれはそれで可愛そうだ ほら、俺たち黙ってるから喋って喋って
屈辱じゃない？
最後まで話を聞かないカスを封じるために個人じゃなくて性別を対象にしたんだろ
「男性は発言禁止」
これは凄いインパクトだよ
是非とも広めて欲しい
>>88
まあ
😸ライオンのプライドになるか
🐘象さんの母系社会になるか
社会実験だな
三州製菓が試金石になるんじゃない
がんばえー >>104
そんなに女の意見大事にしたいなら女に全部やらせりゃいいだけだよな お前ら結構否定的なんだな
会社がうまく回ってるってことは成功なんじゃねーの
男女差別ではなくてターゲットに合わせた意見を取り入れる重要性の記事だろこれ
結果女が働きやすい環境になったってだけ
だから女はお菓子やオシャレをやらせておいて男のコンテンツには関わるな
これでお互いに幸せになれる
日本中の物申す女性たちが、この>>1の「男性の発言禁止」をもてはやし、わが企業にもぜひ導入を！と
吹き上がってほしい
それは女性たちを勇気づける
是非ともがんばって頂きたい
それが男性たちにある種の気づきを与えるだろう
こいつらはダメだと。 古くからある問題を改善しないー解決しないーと悩んでんのは古くからいる老害が過去偶然解決した問題に対する改善策を万能だと神格化して何にでも適応しようとしてるからなんだわ
結局このケースだと男尊女卑から女尊男卑に変わっただけだし『禁止する』という方法で過去何かしら問題を解決したんだろうがこの問題に適応しても根本的に解決してない
ヒット商品生まれたならこれからも男はしゃべっちゃ駄目だな
お茶でも入れて大人しくしているべきだ
>>126
まぁ、それはあるな
女性たちだけで作る女性向け。それは重要なものだろう
ガンダムにBLを持ち込むようなアホ女は排除してほしいしな >>125
重要なのは利益が出てるのかってこと
上っ面だけよくしたって売れなきな意味無いでしょ ええと思うよ
ワイが昔いた会社は女性のほうが意見してたから、若い男タイムみたいなのを導入すればよかったのかも
会議での発言て慣れもあるから、そういう喋らす時間は有用
>>93
製菓って書いてるのになあ
トラックってどこから出てキタノ? >>128
結果的に能力主義、成果主義なるもので日本はここまでガタが来たわけだが
数字を誤魔化し、リストラやコストカットで短期的に数字を出すことだけが目的となっていったわけよ
まぁ日本企業を滅ぼしたい輩にはとても大事な前例となったことだろうが >>134
お前こそどこから湧いてきたんだよお客さん丸出しだぞ ほら、けんも君が発言できてないじゃないか今から陽キャは発言禁止！
困るよね..
>>134
読解力ゼロか
>>106のとこだよ
安倍晋三ディスった俳句みたいなのトラックに印刷して草の根運動してる >>137
女性だけが発言を許される社会になってほしいわけだろうが、結果的に力を得た女性たちは
自分たちに傅く若いイケメンを持て囃すのは目に見えている第二段階があるだろう
昭和の企業が、若い美人を持て囃したように
ツバメが大活躍するだろう
それはそれで上手く回るのかもしれない 顧客が女性ならいいアイデアだな
このニュースだけで宣伝になるし
これ男性差別だろ？
なあどういう神経で「良き事」として報道してんの？
日本の差別観念はおかしい
差別はダメといって今度は平気でこういう事する
でも一番発言権持ってる社長はジジイじゃん
こいつが一番の老害
男女平等ってのは産休で休職するせいで昇進や給与で不利になることを是正するのであって他は違う気がするんだよなあ
>>136
えー？
お前にイチイチ
断らないと駄目なの?
お前キモいな なあ誰かマジメに答えろよ
女の発言を制限したら差別になるんだろ？
ならどうして男の発言を制限するのが許されるの？
女子校女子大でリーダーシップや発言力を養ってきた女性でもいざ就職して男だらけの環境になると男に臆しちゃうようになるんだよな
こっちは女性の意見がちゃんと聞きたいのに
「ごめん、もっと具体的に言って？」「論理が飛躍してる」「それは君個人の主観だよね？」「直感以外の根拠を示して」
それで黙っちゃうんだよ
ホント根深いわ
（埼玉県春日部市）の時点で野原一家にしか思えなくなったわ
ランチミーティングのほうがよっぽど良いと思う。
オフィスも日本的なつくりはダメだね
結局誰も答えられんのな
そりゃそうだ明らかに論理破綻してるもんな
ジジイ社長の「鶴の一声」が通るような会社だぞ
ダメだなここ
>>153
アホ
男女平等=女性優遇
これくらい知っとけよ >>140
知らない
知らない
関東地区の話しでしょ? >>153
許される訳がないからこんなに言われているんだぞ >>144
播磨屋も聞いたことも無いよ
関東ローカルの話題でしょ? コンプラが異常に厳しくなり特に女社員に対するパワハラは命取りだから上司はびびって甘くなるんだよな
でえこひいきされまくりの女社員を見て同期の男社員はみんなアホらしくなってやる気無くし辞めていくという
発言者が偏らないようにするとか
他人の意見を遮らずにするとか
そういう実際の問題に向き合った解決方法にせず
男でも発言できないやつ、女でもうるさいやつを考慮せず
差別の連鎖を生んでるだけみたいなことを
どうしてしてしまうのか
確かにバカ相手になら「抑圧される女を開放した！偉い！」みたいに言ってもらえるだろうけど
大衆はそこまでバカじゃないぞ
>>149>>153
記事の日本語が読めない奴に説明しても無駄だからやで。
その上結論ありきなの丸わかりだし聞く耳もないやろ？ ケンモメンってすげえなあ
知ってて当然みたいな態度なんだな
これでリベラル顔するんだからひっくり返るわ
さようなら
ご機嫌よう
>>162
岡山の企業なんだが...
嫌儲にいて播磨屋知らんのか 無能な上司の勘違いを正そうとする度「わかったな」ってすぐ被せて来て困る
俺がキレるまでずっと大柄な態度だしボケてんのかね
>>156
へー
それどこの法律に書いてあんの？
条文出せよ 男はじゃなくて老害社員だけポストから外せばいいだろ
性別関係なく気に入らない意見を封殺してきたんだろうし
適材適所が出来ない駄目日本企業の典型例
発言の機会を与えるために男の黙る時間を作っただけでなんで不平等なんだよw
人の話も聞かんとやかましい団塊ジジイが事の始まりやんけww
>>172
なら女の黙る時間も作るべき
いいかこれは平等に対する本質的な事だ
ケツの穴の小さい男とか茶化すならもうレスするな 平等といいながら特権を与える
これ性別が逆だったら怒りますよね？
女性の皆さん。
「俺が降格して女社長を立てる」ぐらいの事を言えればたいしたもんだけど自分は別扱いなんだよな
>>172
これな
とはいえ不完全でケチつけるやつもいていいしそれにやり返すような女がいないとゴミ案ばかりが通ることになる この問題も少子高齢化と一緒で
もう手遅れ感があるよな
今更女性役員数増やしたからなんなんだっていう
生産性が上がった好例を示していかないと
そうでなくても世界的に低いんやぞ
>>175
看護師とか保育士とかの女社会だったらそれも必要かもな
女を受け入れなきゃ死ぬ先細りの男社会のせんべい会社でそれやっても悪平等でしかない 播磨屋ってトラックはあれだけどせんべいクソ美味いんだよなぁ
>>175
池沼乙ww
発言の機会を平等にするために発言を遮る男が黙る事になったんじゃw
記事ぐらい読んでレスしろやボケがw この記事の下の方もなかなかマンコ臭が凄いな
1本の走行区間は1人の運転士が担当するのが慣例。さらにそれを前提に複雑な鉄道ダイヤを組んでいるため、時短勤務者に対応する制度導入には3年かかった。
時短勤務で人が足りない時間は運転士資格を持つ管理職らが引き継ぐ。従来管理職は事故などの緊急時や急な欠員対応で乗務にあたる程度だったが、
「保安設備の更新や停止位置の感覚など、定期的に乗務すると普段の目配りが違う」（管理職の遠藤則夫さん）と自らの仕事にも生きる。
マンコの時短勤務のために周りが犠牲になってるだけじゃん
常にじゃなくその時間を設けてるだけだからアリやな
一人三役制度もかなり良いと思うわ
うるさいベテランの男の存在がうざいのはわかったけど
若手の男の発言権ナシなの？
それなら結局、男性差別にしかみえないんだが
安心しろ
これからは日本人は発言禁止です
移民のみなさん発言してくださいって時代が来るよ
移民は日本女性より弱者だし
普通に嫌だぞ
おばさんがキーキーとヒス起こしながら矛盾した事言ってるだけ
矛盾指摘すると切れるし
こういうのを差別っていうんだろ？
男性発言禁止のせいで、男性社員の機会を奪ってるのは差別。
>>188
会議中に女が発言する時間作っただけで
お前の言うのは男性差別じゃなくて若手男性社員差別な >>18
これ若手女性に限った話じゃないじゃねーか 安倍の内容皆無な時間稼ぎ答弁なんか見てると頓珍漢な発言を適度に遮るのも必要なのかなと思うわ
これを無意識的に好例としてるあたり日本らしくていいじゃん
聞いたところでフェミ臭いくだらないことしか言わないのが事実なんだよな
>>196
今後進国突っ走ってるのは糞まんこに人権与えたからだろ
現実見ろよキチガイ池沼ハゲデブ 男性の発言禁止タイムを設けなきゃ注目される発言が出来ないってそれもう女は会議にいらなくね？
定番中の定番金吾堂の厚焼き煎餅
いきなり7枚入りになって買わなくなった
>>196
えっこの人女なのに禿げてるの？
かわいそう… 和菓子は全く食わんから妥当なのか分からん
ばあさんの好みは若い女のが分かるんかね
>>204
聞く耳持たずで威圧してくるオッサンと一緒に仕事する方が俺は嫌だw 男性社員の発言禁止じゃなくてその老害ジジイの発言を禁止にしろよ
>>202
おまえはまず子供部屋から出ろよキチガイ ソース見た感じ若手に発言権持たせて若手の意見を聞いた結果なんじゃないのか
ベテランは発言禁止でも同じでしょこれ
この会社のベテランに女性がどれぐらいいるのか知らんけど
まあ女のコトに関してオッサンはとことん鈍いからな
これで結果出ててるんだから、企業としては何も問題ねえわ
バカな活動家や政治家が持ち上げすぎたり、推し進めすぎたりするとすぐ破綻するだろうがな
>>204
お前みたいなやつが意見を封殺しようとするから設けてるんだろｗ >>188
女ばっか発言するようになったら
男性発言タイムを導入するか
発言じゃなく書くミーティングになってくんじゃね？ >>209
オッサンの茶々が入るの前提で原稿用意すればいい
(ここでオッサンが「それじゃ○○だろ〜」って言う)
でそれに対する完璧な解答を瞬時に出せば自分の企画が通りやすくなる >>204
その結果が売り上げの25%を占める主力商品の開発に成功してるんだから文句無いだろ わざわざやる事か？
女は別会社、別会議で分ける時代が来んのか？（笑）
例えば女の面接は女がしろ！とかそういう類にしか見えずアホクセ
>>8
そうだよな
会議で発言しない無能は首にしてほしいわ 変な優遇要求してくるんじゃなけりゃ別にいいけどな
結局体力面、出産面で足を引っ張ると思うけどそれを引き受けてくれるなんていい企業
男は事前にわかってるわけで行かなきゃいい話だしな
>>218
いや全然ビビってないが
頭固えジジイの機嫌損ねると七面倒臭いことになるって含意だよ あほみたいな長文レスばっかする人のせいで
スレがまともに利用できないから規制するようなもんよな
>>2
会社が終わった後どうなるとか考えないのかお前 そんな命令聞くなら人の話を遮るなと当たり前のこと徹底させたら？
>>223
無能ばかり会議で発言して他が萎縮してるからジャップの会議は意味がないんだろ
ジャップの議論は議論じゃなく喧嘩だぞ？ｗ 他が委縮って社長の鶴の一言で委縮させてるんだから変わらんだろｗ
>>229
声でかいやつが長々話してても遮れなくなるんじゃないか？ 嫌儲でもいるじゃん
馬鹿みたいに長文ばっか書いて堂々巡りしてたら、論点がだんだんずれていくタイプ
そいつら消したらそらうまくまわるわ
>>233
進行役たててそいつに止めさせればいい
会議で一人が延々と話すなんて馬鹿だろ >>234
それと男性の発言を禁止するのまったく関係なくね？ どうにもならんだろ、力強い奴から弱い奴への攻撃は止められないってだけで
力ある社長から攻撃が入るから弱い男は行くなってだけ
>>235
お前みたいなやつがああでもないこうでもないって意見にケチつけるから段々発言しなくなるんだよな
ほんま害悪だよお前みたいなやつ >>221
会議に出る社員の男女比率が75対25ならトントン、女性がそれより少ないなら成功
逆なら失敗 でもよく読むと成果が18年前の商品なんだな
他にはないのか
>>236
男性の発言ではなくベテランのおっさんな
知った気になってて人をなめくさってる態度のゴミだよ ＞菓子を買う客の中心は女性なのに、女性の声を聞かないのは本末転倒
どういう意味で本末転倒って言ってるんだ？
女性に発言させるために男性に発言させないようにするのは本末転倒とか言い返せてしまう
>>235
そんなバカなやつがいるから
こういうやり方をやってみたんじゃないの？
声でかい人って
自分の話を理解されてない！
と思うと余計に長く話そうとするし この男女という区分けが性と心の一致を前提とするマイノリティ排除ってまた別の団体が文句いってきそう
＞声の大きい男性ベテラン社員
こいつだけ会議から排除すればよくね
ていうかこれの問題は女性差別は絶対にダメだけど男性差別は許されるよね？
というおかしな風潮が蔓延していることであってな
煎餅屋が儲かろうが潰れようがそんなことはどうでもいいんだよ
儲かるなら女性差別も仕方がないよねってなるか？
ならないだろ。じゃあなんで男性差別は良いの？
女性の発言禁止なんて言ったら大問題になるだろうに、逆は擁護入るんだよなｗ
>>236
この会社は
そこに関係性を見出したから
男の発言を禁止したってだけ
少数の荒らしのせいで
プロバイダ規制に巻き込まれた人らはかわいそうねっいう >>247
affirmative actionで調べてみ
いいか？よく調べるんだぞ >>253
下駄履かせろよってかマジで死ねばクズまんこ >>253
嫌儲でアファーマティブアクション賛成してる奴なんているのか ダサピンクとかツイフェミ用語で普通にレスするやべえ奴がいるのが今の嫌儲なんだよな
そもそも揚げパスタ美味しくなさそう
ってかこの会社儲かってんのか
>>255
いるぞ？
社会構造なんて今から平等の権利にします！なんて言ったって変わらねえよ
>>254みたいなガイジを一掃するまで平等は訪れない >>259
まんこを社会に進出するためにアファーマティブアクションすんなら、男を専業主夫として家庭に進出するためにアファーマティブアクションしないとね
それが平等ってもんだよねワロタ笑 近くに店舗あるが「三州」って三河のことじゃなかったの？
なぜせんべい屋で本社春日部なのに「三州」なんだ？
世の中の9割のクソ女は意見を求められてもなんも言わないだろ。1割のやる気のある女性なら会社でもちゃんと優遇されるわ
>>262
これだけはマジで徹底して欲しい
これは差別でもなんでもない ベテランを黙らせりゃいいだけだろ
これじゃあ若手の男は全く発言できねぇじゃん
ケンモメンって学なさすぎじゃない？
既知の単語だと思ってたけど流石に初出のように扱ってて笑えるわ
こんなのマン媚びの半分作り話だろ
こういうのにムキーッてなるのは頭まんこだぞ
数字上がってれば正解なんだろうな
せんべいを女が買いまくるかどうか知らんけど
>>259
長くやり過ぎたら逆差別の不満が爆発するでしょ
そもそも日本の女って黒人並みの差別受けてないし、優秀な女もどうせ優遇されたんだろって思われて損するだろ 結果に下駄履かせて落ちぶれていくのは構わないけど周りに被害が出るところでやるなよなｗ
女性向けに容量を減らしたドロリッチみたいなのって実際はどう思われてるんだろうな
>>268
そんなん誰でも知ってる言葉調べろとかドヤ顔してるのおまえだけなんだが 男女以前に会議で発言中に聞きもしないで一蹴してるのが非合理的だろ
>>271
黒人並みじゃないからやる必要がないとか差別が解消される前から逆差別だの喚くのは意味不明すぎるわ 小分け梱包はまんさんが喜んで仕掛けてたのか
世界一ゴミが多い国なんだからちっとは自重しろや
ガイジだのこんな奴だの言ってる奴が差別解消だとか何がしたいんだよ
自分の思い通りにしたいだけだろｗ
どっちにしても無能が出世するんだからあんま関係ないわな
>>276
受けた差別の多寡は重要な要素でしょ
女は別にマイノリティでもないんだし、黒人より立場が弱いとは思えない
能力差が無い事を制度化しないと解消できない程の弱者と言いたいのかね 一般的な差別是正措置
差別によって本来の力が認められていない部分を是正し全体のレベルの底上げをする
日本の差別是正措置
差別されていない側を押さえ込みレベルを落とすことで差別されている側に合わせる
>>277
アレは内容量減少にも貢献してるよね
まんこが考えたのかあれ。流石っすなあ 会社で見てきた使えないやつ共通点
打ち合わせなのに一言も発しない
疑問を質問しないで放置する
ノートは持つが意地でもメモは取らない
机が汚い
妖怪ケチつけ爺を黙らさないと発言できる土壌が生まれないからしょうがない
この程度は別に男性差別にはならんだろう
ただ女性陣にやる気がないと、会議で毎回いやーな沈黙が生まれるので
どこの企業でも出来るもんではないだろうな
弱っちいな、まだ若手だけの会議だとかなら分かったけどな
>>8
煽り抜きでこれ
完全に子ども扱い
バカにされてるのと尊重されてるのの違いがわからないのか
わからないか お前ら文句ばっかり言うけど意識改革は大事だぞ
意識を変えるために思い切ったことやっただけだろ
男女平等について考えよう
![「男性は発言禁止です」せんべい製造を手掛ける三州製菓さん、男尊女卑のジャップに真っ向から立ち向かうイカす企業だった [338512769]->画像>12枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/40DkEWm.jpg)
>>284
つくであろうケチを予測して事前準備をするのが基本なんだけどね
あいつにケチつけるとしっぺ返しがくるってわかると余計な事は言わなくなる 女の思考は生理に左右される
生理とそうでない時とでは思考も発言内容も全然違う
女性だけで会議してそれまとめて提出すりゃいいだろ
男は発言禁止だしいる意味ないしｗ
バカすぎるな。
男性じゃなくて老人は発言禁止ですだろ。
会社が悪いのは全て老人のせいなんだから。
ここまでしないとできないってどれだけ無能まんさんが多いのって
思ったんだけど女って社会では完全に障がい者枠なんだな。腫れ物扱いだしな
女本人ですらそう思ってるだろ
>>280
だから黒人より酷くないからやる必要ないって理屈が意味不明なんだが
そもそもほとんどのジャップ会社で女はマイノリティだろ
どれだけひどい女性差別国家か認識出来てないやつってネトウヨブログしか読まないの？ >>8
まずは使えないおっさんから人事評価権取り上げろよ
話しはそれからだ この制度だと、得するのは、
おっさんと若い女だけ。
社長の意図がよくわかる。
女さんは注文を間違える料理店ででも働いててくれよ
みんなが生暖かい目で見守ってくれるぞ
>>220
その茶々が既に破綻してることがよくあるんだよ
お前安倍ちゃんと議論して論破して安倍ちゃんに負けを認めさせること出来るか？
そういうことだ 男の狩りの部分にしゃしゃり出て来るならライバルだろ？女面してんじゃねーとな
>>306
ぶっちゃけ女さんもその分野では負けてないと思うがなあやり合ったらいい勝負だろ ソース読んだらまともだったわ
売上伸びてるじゃねえか
>>298
逆差別の問題を孕んでいる制度を公的に導入するならそれなりの理由が必要でしょ
日本がそこまでひどい女性差別国家って主張が理解できないな
あなた専業主婦も差別とか考えてる人なんでしょ 売り上げ伸びてるのにいちゃもんつけてる自称優秀社員ワラタ
>>311
それなりの理由・・・？
管理職と政治家の比率を見てそれを言えるならもうお前と話すことはないわｗ >>314
そもそも女自体が管理職望んでないんだけどその辺は無視するのね 子供部屋おじさん怒りの女叩きwwwwwww
惨めやなぁwwwwww
機会の平等は賛成しても結果の平等には賛成できないな
事前にケチを予想してカウンター打つみたいななろう臭い展開妄想してる奴いるけど
どんなに考えても「それ売れるの？責任取れる？」連呼されたら黙るしかないだろ
そういう協力的でない姿勢の爺がいるって想像できないのかね
どんどん出世させろ
差別？甘えるな嫌ならやめろ
そしたら辞めた人達で新しい会社が興すし
新しい価値観で仕事すすめるようになるから
>>319
若手男性は例外になってるってことはどういうことなんですかね？ >>316
そういう社会構造を変えるのがアファーマティブアクションなんだが・・・
もうレスしなくていいぞ ♂ジャップは大きな声で言い負かし
マウント取るのが議論と思ってるただの低能猿だから
同性の俺でもうんざりさせられる
この方法はあらゆる会社で取り入れると言い
>>319
みろこれが、まんこの意見だ。
こんな被害妄想混じりみたいもん必要ないだろワロタ笑 三州、といえば
愛知県では、三河国の略称
九州南部では、鹿児島県・宮崎県、つまり薩摩国・大隅国・日向国という三つの国を総称した略称
しかし、東京で創業したのに三州とはこれいかに
社会構造を変えるって男と女は別種だろ、元から同じじゃないのに同じになるかよｗ
>>323
レスするかどうかはこっちの勝手だろ
望んでない人らを無理矢理登用するのが平等なんですかね
強制徴用と何が違うのそれ >>323
こいつが何言ってんのかさっぱりわからないんだけど、触っちゃダメ系だよねこれ >>330
語尾ワロタのお前って必ず女叩きスレにいるけど早く自立しろよ
女叩きしながら食うママの手料理はうまいか？ >>87
パソコンなりなんなりをUSBでスマホに突き刺してテザリング
という手もあるよ 社会構造を変えるってどう変えるの？
女が働いて男を養う社会ってことか？
大歓迎だよワロタ笑
男の持つ体力や闘争心が有利に働いてるんだろ、女の持つ母性、妊娠、支配欲が不利なんだろｗ
子育てや家庭では男は女には及ばないけど、職場では女は男には及ばない、適性がそうなってる
そう作られてる
>>331
語尾ワロタのやつなんて腐るほどいるけど、糖質のヤツには何か人には見えないものでも見えてんのかよワロタ笑 男性の発言禁止する前に相手の話をちゃんと聴ける様に指導しろよ
まあ、大義名分はさておき
会議に出席しても男性上司を理由に発言もせず何も考えてこないまんさんが多い会社なんやろな
まんさんはマウンティング特技じゃなかったのかよ
なんで会議ではできないですかねえマウンティング
いいことじゃん
ちんこが無能なのは散々目の当たりにして来たでしょ
これにブチギレ出るのって隠れネトウヨだな
>>18
その理屈おかしくね？
それなら若手男性の意見はガン無視になるしお局様は気に入らない意見封じれるよね 越後屋っておぬしも悪よのうヒャヒャヒャとかいうヤツだよね。良いじゃん枕で仕事しなよまんこさん
急な病欠ｗ
本当まんこはガキの送り迎えやガキの病気やらでよく休むよな
使い物にならんよマジで
パートのレジ打ちとかそんなんしか無理やろ
膣煎餅ってないのかな
なんか検索したら普通に出てきそうだよなワロタ笑
こういう強引な『結果平等』は嫌い
『機会平等』こそが本人たちのためなのに
>>9
とにかく相手を否定して退かせるのが日本のディベート でもこどおじはこんな有名企業に入社できないから関係ないよねｗ
いい会社だと思うけど給与面がどうなのか気になるわ
男性社員と同じぐらい貰えるなら素晴らしいけどな
まあ、いい歳した男で煎餅の工場なんかで働いてる奴は変な奴だろうからこの場合は女の方が有能だろ
男を実際に優遇しててもそのままでいいな
何も非難する必要はないと学んだ
>>1
＞若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。
これって会議の議長が無能なだけでしょ
ちゃんと発言出来るように仕切れよ ジャップランドは大声出して恫喝まがいのことやってればみんな言うこと聞くからな
ただジャップだからなぁ
今度は女同士のマウント合戦が始まるから会社回んなくなるよ
ジャップオスはここまでやらないと人の発言遮るからな
>>319
それ女バージョンもあるけどな
年取れば全部老害よ >>359
女は固まると悪口大会始まるよなぁ
ベテランになる程酷くなるから困る 下駄を履かせてやらないと上にあがれないまんこの能力…
そんなんを無理やり社会進出させたらそりゃ日本も潰れるわ
機会の不平等補うために一部の男性を犠牲にして無理矢理結果を平等にするってそれ本当に平等なんかね 男性も女性も自由に発言出来るで良いじゃん
ジャップって会議好きだよな
馬鹿か集まっても仕方ないのに
超優秀な奴が複数いれば全てトップダウンでいいだろｗ
ジャップの中年が人の話をろくに聞かないのは確かだな
安倍晋三見てみろよ
>>366
打線全員バリーボンズで組めたら誰も苦労しねぇよ 人の発言を遮るバカなベテランがいて
実際に25%も売り上げてるから結果として良かっただけ
属性で区分する意味がない
なんでもいちゃもんつける糞みたいな女性社員や弱気な男性社員がいたらどうすんだよ
>>366
会議をするのが好きなだけでろくな議論にならない >>337
悪口大会とアイデアを出す場との違いじゃね？ なんやこの会社、
正直気持ち悪い。
言いたいことはわかるけど、
へんな方向に行ってる会社やわ。
お菓子を買うのは女性って…。
揚げパスタはねーわ
>>261
パシリの臭い玉なんだろうな
有史以来、武蔵国にあった御所号は全3ヶ所
■平安時代
・吉見御所(埼玉県吉見町)
源範頼(三河守)の息子、源範円(正法寺(三河国宝飯郡、三河県豊川市)僧侶)が移り住む
範円の息子(為頼)から吉見氏と名乗る
現在も、吉見姓は三河県蒲郡市(源範頼の本拠)が日本一多い
■室町時代
・世田谷御所(東京都世田谷区)
長瀬四郎(三河国碧海郡長瀬、三河県岡崎市)を祖する奥州吉良氏、三河国生まれ吉良治家(初代奥州管領、吉良貞家の息)が移り住む
■戦国時代
・蒔田御所(横浜市南区)
長瀬四郎(三河国碧海郡長瀬、三河県岡崎市)を祖とする奥州吉良氏、吉良頼康が移り住む
家康入城前の江戸城主は富永直勝
三河国設楽郡富永保を本貫とする三河富永氏
家紋は木瓜に足利二つ引両(太平記、多々良浜の戦いの功労により、家紋に足利二つ引両を与えられる)
先祖は源頼義の家来、鶴岡八幡宮社職家の三河伴氏の平松氏、源義家の郎党No.2 三河伴氏の伴助兼 ジャップらしくない考え方をする人だな
ジャップランドでは生きづらそうだ
男性女性に限らず口下手なやつに発言させる機会は作ってもいいかもな。
てかこれ男女じゃなくて更年期ババアも封殺すべきだし
若手の男は喋れたほうが良くない？
財務省が視察に来たり色んなとこ呼ばれて講演会開いたりで繋がり作りに役立ってるみたいだから
女性が活躍してなくとも有益ではあるな、こうやってスレ立って広告にもなるし
>>8
煽り抜きで女って属性でボロクソ貶すおっさんいるから
直すべきはおっさんの態度なんだけどジャップオスの目から見ると女が弱いになるんだよなあ
カスだなあ〜 社会参加する意思が低いからこうなる
せんべい一つでも「こういうものを作りたい」という明確な意思があれば
自ら発言があるはずである
>>9
ワーキングメモリ足らなくて、相手の発言終わるの待ってたら、頭の中にあった反論が消えちゃうんだろな 会議でも日常会話でも相手の言葉を遮って自分の発言かぶせる奴は総じてゴミ
これだけは覆らない
今の会社って新人以外は大体50以上の男尊女卑の世代が中心だからこういうのやらないと話聞かんのだろな
まんこの場合顔や交際チラつかせで意見左右する奴もいるし男の発言禁止するのは有りかなとは思ったりもする
三幸製菓のお菓子ってすごく美味しいよね
新潟の会社だっけ
材料もこだわって厳選されてる感じがする
はい！男は発言やめ！
はーいちゅぎはおんなのこでちゅよ〜
仲良く発言してくだちゃいね〜
>>366
ひとりで責任とりたくないんだよ、形だけでもみんなで決めたことにしたい
じゃないとすぐ足引っ張り合って潰されるからな
それがジャップ マジで女って幼稚園児なん？
なんで日本女ってこんな弱いの？
若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。
「菓子を買う客の中心は女性なのに、女性の声を聞かないのは本末転倒」と斉之平伸一社長の鶴の一声で始めた。
笑点か何かか？
>>384
ババアはせんべい好きだし
どうなんやろね？ ここまで御膳立てしてあげないといけないならまんこって障○者扱いじゃん
>>384
若い男は購入層から外れてるんでは
むしろ主要層は更年期以降のババアだろ サイタマンだが、この会社の関わる製品は今後いっさい買わない
みんな長く生きたらわかるんだよ
女に媚び始めたら衰退してくることを
移り気が激しいから中期的な見通しはずしちゃうんだよね
これコミュ障の職人にはいい職場じゃね？
他人とコミュニケーション取らなくていいとか俺が働きたいわ
人間関係さえなければ人生なんてヌルゲーよ
これを公言して許されるということは
「女性発言禁止」を公言してもOKということ。
不満持ってる奴多いだろうなぁ
独裁
社会主義
自由とは正反対だよ
不買しようかなと思ったけど、
そもそも聞いたこともない田舎の菓子屋だからどうでもよかったｗ
不買したいのに元から買ってないから影響与えられないというもどかしさｗ
まんこさんは差別されるのは嫌いだけど差別することに関しては何よりも好きで好きでしょうがないからな
学生時代はもちろん社会人になってからも集団の中の誰かを差別して鼻つまみ者にしたい欲求に飢えている
意見するとデカい声で黙れ！っていってきたやつらがいるからだろ
そういうやつらは今どんな職についてる？
これを社長の鶴の一声でってところが笑いどころかな？
それって声だけでかいベテラン男性社員と同じ構図やん
メリハリついていいと思うわ
会議でくだらんことダラダラ話すおっさんってどこにでもいるからな
問題はおばさんをどうするかだな
休みやすい環境作るのはええな
ニートギャｧギャｧ言ってるみたいだけど
ここ割れせんとか売ってるみたいだけど
>>1
差別は悪だと叫ぶのに男性差別は称賛するダブスタゴミクズまんさんに迎合するのは黒歴史になるだけなのにな 「今から女性は発言禁止です」
こういう会議をやってる企業があったら大叩きに遭うんだろうな
>>432
それが叩かれるなら今現在の日本企業なんて全部叩かれてるはずだけどね 安倍政権が日本の男社会のクソの塊の頂点だからな
責任者が責任取らない、自分の利益が最優先、上から言われたら違法行為も厭わない、告発すれば不利益になる、違法行為を隠蔽すれば出世出来る
マジで行政、企業全てが腐ってるわ
![「男性は発言禁止です」せんべい製造を手掛ける三州製菓さん、男尊女卑のジャップに真っ向から立ち向かうイカす企業だった [338512769]->画像>12枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/f63i2Ho.jpg)
![「男性は発言禁止です」せんべい製造を手掛ける三州製菓さん、男尊女卑のジャップに真っ向から立ち向かうイカす企業だった [338512769]->画像>12枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/cH8bZ4d.jpg)
