女性管理職はなぜ「部下潰し」をしてしまうのか？男女平等の「不都合な真実」 - トイアンナのぐだぐだ
http://toianna.hatenablog.com/entry/2015/09/07/194622
女性管理職はなぜ「部下潰し」をしてしまうのか？男女平等の「不都合な真実」 - トイアンナのぐだぐだ
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女の敵は女
コルセン・事務職すごいぞ
コルセン・事務職すごいぞ
コーマン遣い
男は会社の歯車になってくれるから扱いやすい
ちんこはソルジャーになれるがまんこは肉便器慰安婦だからなｗ
>>1
■ チョソモメン６大悲報（脳欠損）
１，日本に住みながら半島アイデンティティむき出しで、日本のネトウヨ叩きをしてる奴は
日本ネトウヨ以上に強烈なナショナリズムを持った朝鮮ネトウヨであるという真実ｗ自覚しましょうｗ
２，韓国製品をホルホルして日本叩きのマスターベーションを繰り返してる奴は
韓国の躍進の根底には反日パワーがあり、反日パワーを言い換えるとネトウヨパワーであるにもかかわらず
そのネトウヨパワーで日本のネトウヨ叩きをしてるという滑稽な真実を認めようｗ
３，経済的に安倍政権はリベラル、反安倍こそがネトウヨという真実、反安倍はネトウヨの自覚を持って戦おうｗ
移民推進、TPP（EU)推進の代表は、メルケルや安倍晋三
移民反対、TPP（EU)反対の代表は、トランプやメイ首相
４，言葉の使用法として、「在日」 ＝ 「犯罪者」 これが差別なら、「ネトウヨ」 ＝ 「差別主義者」 これも差別だからｗ
どちらも「それ」を内包することで共通であり、それ以外の意味も含む広義な定義を持つことでも共通
差別の本質的な問題は、主語を抽象化して使用することで起きることを理解しましょうｗ
「差別」を糾弾したいなら、「ネトウヨ」に抽象化せずに、そのまま「差別」を主語として使わないと同じ穴のムジナに
なるってことｗ差別を糾弾する側が、その手段に差別を用いてる頭の悪さを理解しましょうｗ
５，ネトウヨに強い関心を抱き怒りの言及を続けるも、原因となっている
”韓国の反日的言動”には見事に無関心を決め込み言及したがらないｗ
通常なにかしら問題の解決を図るさい原因にこそフォーカスを当て徹底追求するものだが、
想像を駆使して人格や育ちに原因を求めてそればかりを言及する、
そして韓国による日本へのヘイトは見て見ぬふりで、擁護はしても批判はしないという差別的な欺瞞に満ちているｗ
６，日本語で平然と行われ、あふれかえる日本ヘイト
投稿者の国籍はその場で特定することはできないにもかかわらず、日本ヘイトは寛容される差別が横行している
投稿者が日本人でも、民族を一括りに否定する本質的な差別には変わらず寛容さは否定されなければならない、
差別と戦う者なら尚更ｗ下記例文はどちらも誰が発言しようが差別でなければならない
「韓国嫌い。韓国は終わってる。韓国は差別だらけ。韓国人のマナーは同調圧力であり正義じゃない。」
「日本嫌い。日本は終わってる。日本は差別だらけ。日本人のマナーは同調圧力であり正義じゃない。」
↑誰もまともに反論できずｗ恥ずかしくないのｗ (´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)
■ チョソモメン６大悲報（脳欠損）
１，日本に住みながら半島アイデンティティむき出しで、日本のネトウヨ叩きをしてる奴は
日本ネトウヨ以上に強烈なナショナリズムを持った朝鮮ネトウヨであるという真実ｗ自覚しましょうｗ
２，韓国製品をホルホルして日本叩きのマスターベーションを繰り返してる奴は
韓国の躍進の根底には反日パワーがあり、反日パワーを言い換えるとネトウヨパワーであるにもかかわらず
そのネトウヨパワーで日本のネトウヨ叩きをしてるという滑稽な真実を認めようｗ
３，経済的に安倍政権はリベラル、反安倍こそがネトウヨという真実、反安倍はネトウヨの自覚を持って戦おうｗ
移民推進、TPP（EU)推進の代表は、メルケルや安倍晋三
移民反対、TPP（EU)反対の代表は、トランプやメイ首相
４，言葉の使用法として、「在日」 ＝ 「犯罪者」 これが差別なら、「ネトウヨ」 ＝ 「差別主義者」 これも差別だからｗ
どちらも「それ」を内包することで共通であり、それ以外の意味も含む広義な定義を持つことでも共通
差別の本質的な問題は、主語を抽象化して使用することで起きることを理解しましょうｗ
「差別」を糾弾したいなら、「ネトウヨ」に抽象化せずに、そのまま「差別」を主語として使わないと同じ穴のムジナに
なるってことｗ差別を糾弾する側が、その手段に差別を用いてる頭の悪さを理解しましょうｗ
５，ネトウヨに強い関心を抱き怒りの言及を続けるも、原因となっている
”韓国の反日的言動”には見事に無関心を決め込み言及したがらないｗ
通常なにかしら問題の解決を図るさい原因にこそフォーカスを当て徹底追求するものだが、
想像を駆使して人格や育ちに原因を求めてそればかりを言及する、
そして韓国による日本へのヘイトは見て見ぬふりで、擁護はしても批判はしないという差別的な欺瞞に満ちているｗ
６，日本語で平然と行われ、あふれかえる日本ヘイト
投稿者の国籍はその場で特定することはできないにもかかわらず、日本ヘイトは寛容される差別が横行している
投稿者が日本人でも、民族を一括りに否定する本質的な差別には変わらず寛容さは否定されなければならない、
差別と戦う者なら尚更ｗ下記例文はどちらも誰が発言しようが差別でなければならない
「韓国嫌い。韓国は終わってる。韓国は差別だらけ。韓国人のマナーは同調圧力であり正義じゃない。」
「日本嫌い。日本は終わってる。日本は差別だらけ。日本人のマナーは同調圧力であり正義じゃない。」
↑誰もまともに反論できずｗ恥ずかしくないのｗ (´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)
被害妄想感情的ねどっかのアイドルだな
係長って管理職じゃないだろ
どうでもいいことで対立するからな
>>1
飲みニケーションのせいにしすぎﾜﾛﾀ
仕事時間外やたばこタイムの付き合いなんてねえよ
飲みニケーションのせいにしすぎﾜﾛﾀ
仕事時間外やたばこタイムの付き合いなんてねえよ
女性社員は男の上司舐めてるけど女上司は恐れてるよな
物言わぬ歩兵として優秀なのは圧倒的に男だろうしな
女部下からしても女上司はやりづらいよ。。。ｗ
女は人にたいしてがさつ
その癖自分は繊細に扱われないとヒスる
その癖自分は繊細に扱われないとヒスる
男は兵。女は自分及び自分の子を守る生物。女にとって社会なんて自分の為だけに利用するもの以外にない。
女扱い辛いよな
すぐ被害者ぶってきて仕事にならない
すぐ被害者ぶってきて仕事にならない
>>1
この記事女性上司のクソさを日本の性差別と言ってるけど
もっと男女平等なはずのアメリカでさえ女上司の方がいいって部下が6.3パーしか居ないじゃん
この記事女性上司のクソさを日本の性差別と言ってるけど
もっと男女平等なはずのアメリカでさえ女上司の方がいいって部下が6.3パーしか居ないじゃん
しかし日本企業で真っ先にクビになるのは「オッサン」
女上司(正社員・既婚)
女若手(新卒入社n年目)
↑これの相性はそこまで悪くない 正社員が男多めだとなおよし
未婚で派遣やってるような女がだめ
女若手(新卒入社n年目)
↑これの相性はそこまで悪くない 正社員が男多めだとなおよし
未婚で派遣やってるような女がだめ
女の本体は脳じゃなくてけつとまんこだしな
感情を制御できないからしゃーない
>>2
コルセンの若い女やばいよな
あれなんなの？
コルセンの若い女やばいよな
あれなんなの？
>>4
マジかよ
女児はあんなにままごと好きなのに
マジかよ
女児はあんなにままごと好きなのに
それはかつてのお前だ
>>13
同じく
男性上司のが職場の雰囲気も良かった・・
同じく
男性上司のが職場の雰囲気も良かった・・
ファ「」
エマ「」
エマ「」
平等に使える奴だけ使えよ
30越えた独身女に100%ヒステリー
マンさんって口だけは回るからB2Cの営業とか受付だけやらせればいいと思う
アメリカの社会学で
「仕事上において女性を平等に扱うと、女性は性差別を受けたと感じる」
プライベートで甘やかされてるから
ビジネスの上で男性と同じ扱いをすると
「私が女だからひどい扱いをうけた」と思い込むんだそうだ
実際は男性と同じ扱いなのに
「仕事上において女性を平等に扱うと、女性は性差別を受けたと感じる」
プライベートで甘やかされてるから
ビジネスの上で男性と同じ扱いをすると
「私が女だからひどい扱いをうけた」と思い込むんだそうだ
実際は男性と同じ扱いなのに
>>4
男は役(割)を許容して納得するし
役より上に行きたいなら相応の競争をして勝たなきゃいけない事なんて当然だからな
女は自己愛が強いから ガキみたいに自分自分になる
でも社会じゃ自分自分を露骨にやるとガキ丸出しになるから
陰口や集団いじめをし出す
男はガキの時はホントガキが多すぎだけど
女はそういうのが子供の頃男より少ない分、ガキは大人になっても延々とガキのママ
男は役(割)を許容して納得するし
役より上に行きたいなら相応の競争をして勝たなきゃいけない事なんて当然だからな
女は自己愛が強いから ガキみたいに自分自分になる
でも社会じゃ自分自分を露骨にやるとガキ丸出しになるから
陰口や集団いじめをし出す
男はガキの時はホントガキが多すぎだけど
女はそういうのが子供の頃男より少ない分、ガキは大人になっても延々とガキのママ
男上司もマトモなやつなら部下にイラッと来ても一旦立ち止まって冷静になって感情を制御したりするけど
女は全般的にこれが苦手なんだろ
女は全般的にこれが苦手なんだろ
女の90％はメンヘラ
女上司ってチーム一丸となって突っ走るのは得意だけど
チームに馴染めない人間への対応が下手くそなんだよな
偉くなっても感性が「ちょっと男子〜合唱の練習ちゃんとやってよ」のままの奴が多い
チームに馴染めない人間への対応が下手くそなんだよな
偉くなっても感性が「ちょっと男子〜合唱の練習ちゃんとやってよ」のままの奴が多い
女部下がすげぇ使いにくいんだが
イケメン先輩が言ってても従わねぇし
お茶女はクソ量産機かよ、、、
イケメン先輩が言ってても従わねぇし
お茶女はクソ量産機かよ、、、
女はグループの価値観からちょっとでも外れたことをされると仲間を攻撃する習性がある
女性管理職、お前もやぞ
>>17
部下ならいいけど上司でも腹くくったりできないしな
せめて組織に順応できない無能だってことくらい自覚してほしいわ
部下ならいいけど上司でも腹くくったりできないしな
せめて組織に順応できない無能だってことくらい自覚してほしいわ
>>31
ホワイトフラジリティと同じだな
ホワイトフラジリティと同じだな
あー、いやこれ生存バイアスかかってると思う
だってこの男社会で男の部下持つような女だぞ?
糞マッチョな思想で男より男らしくないと無理だろ
だからもう完全に男視点だと思うわ
だってこの男社会で男の部下持つような女だぞ?
糞マッチョな思想で男より男らしくないと無理だろ
だからもう完全に男視点だと思うわ
女の被害妄想はガチで
くそばっか
くそばっか
女医の多くが「女医じゃ誰も治せない」と思っている
フェミ「女性差別がー」
フェミ「女性差別がー」
男の部下も女上司には同じこと思ってるからな
そりゃまんこなんか周りの足引っ張ることしかできないゴミなんだから
上司も女より男の方がいいよ
ケンモメンみたいに積極的にグループに馴染もうとしないタイプは女性上司との相性が最悪
>>26
居心地がよかったのは上司の性欲のおかげだよ
居心地がよかったのは上司の性欲のおかげだよ
>>49
ほんと男性上司って最悪だよな
性欲撒き散らしてる
ほんと男性上司って最悪だよな
性欲撒き散らしてる
女の上司も相当だぞ
だいたいヒステリー起こして部下を退職まで追い込もうとする
物の置き方が歪んでるとか言葉遣いが気に入らないとかイヤミの程度もすげえ低い
だいたいヒステリー起こして部下を退職まで追い込もうとする
物の置き方が歪んでるとか言葉遣いが気に入らないとかイヤミの程度もすげえ低い
>>37
集団の安定を守るために愛情深い人ほど異分子を排除するようになるんだっけか
それにくわえて日本人に多い恐怖遺伝子がコラボして強度な村社会の完成
集団の安定を守るために愛情深い人ほど異分子を排除するようになるんだっけか
それにくわえて日本人に多い恐怖遺伝子がコラボして強度な村社会の完成
経験上の話。
女上司と女部下・・・基本厳しめ。こじれると険悪。部下潰れる。
女上司と男部下・・・気に入られると部下はイージーモード。駄目な部下も嫌われてなければ面倒見てくれる。生理的に受け付けないタイプだった場合は最悪。
結論、気に入られる自信があるなら女上司も悪くない。もっとも男上司でも気に入られれば同じ＋その上司が出世すれば引き上げてくれる。
女上司と女部下・・・基本厳しめ。こじれると険悪。部下潰れる。
女上司と男部下・・・気に入られると部下はイージーモード。駄目な部下も嫌われてなければ面倒見てくれる。生理的に受け付けないタイプだった場合は最悪。
結論、気に入られる自信があるなら女上司も悪くない。もっとも男上司でも気に入られれば同じ＋その上司が出世すれば引き上げてくれる。
上司は男に限るよ
女の方が集団主義のはずなのに組織に問題が生じるというのは
女は集団主義ではあるものの、階層構造を好まない、ということか
男はその点、ロールプレイが女よりも得意で、相手の人格や能力はどうあれ、役割（機能）をこなすことができる
女は役職などの肩書よりも人格を重要視し、気に入らなければ相手が上でも徒党を組んで排除する、と
女は集団主義ではあるものの、階層構造を好まない、ということか
男はその点、ロールプレイが女よりも得意で、相手の人格や能力はどうあれ、役割（機能）をこなすことができる
女は役職などの肩書よりも人格を重要視し、気に入らなければ相手が上でも徒党を組んで排除する、と
「私が女だからって甘く見てるんでしょ」
>>55
女同士では平等ごっこしながら自分がほんの少し上じゃなきゃ気が済まないんだな
腹の中では自分以外をものすごく見下してるよな
平等ごっこやるのは大負けして敗北感に打ちのめされるのを防ぐための不文律の保険
女同士では平等ごっこしながら自分がほんの少し上じゃなきゃ気が済まないんだな
腹の中では自分以外をものすごく見下してるよな
平等ごっこやるのは大負けして敗北感に打ちのめされるのを防ぐための不文律の保険
>>55
ほんとその通り
お局ババアは派閥作って要望出してくるから扱いづらい
ほんとその通り
お局ババアは派閥作って要望出してくるから扱いづらい
「女性はコミュニケーション能力が高い」ってやっぱりウソだわな
ターゲットを作り、陰口を叩きあうことを「コミュニケーション能力」と称しているのであればその限りではないだろうが
あまりにもジャップしぐさってやつですよ
ターゲットを作り、陰口を叩きあうことを「コミュニケーション能力」と称しているのであればその限りではないだろうが
あまりにもジャップしぐさってやつですよ
>>55
＞階層構造を好まない
どうだろう、女は基本的に権威や有名人にはクソ媚びるし寄っていくし、虎の威を借る狐にもなるだろうよ
「同じ」女という大雑把なカテゴライズでしか見られないから、猿山的な「上下」が頭の中でつきづらいだけじゃね
で、そのままジャップ的な「みんな同じ」ムラ社会的関係性に突入みたいな
＞階層構造を好まない
どうだろう、女は基本的に権威や有名人にはクソ媚びるし寄っていくし、虎の威を借る狐にもなるだろうよ
「同じ」女という大雑把なカテゴライズでしか見られないから、猿山的な「上下」が頭の中でつきづらいだけじゃね
で、そのままジャップ的な「みんな同じ」ムラ社会的関係性に突入みたいな
うちの職場は4割位が女が管理職やってるけど
男の管理職はほぼ地雷ないけど女の管理職は
半分くらいが地雷だわ
女が多い部署も地獄
異動の時期に希望聞かれたらなるべく男が多い部署に異動願いだしてる
女は3人集まるとまじで悪口が止まらない
男がまじるとその悪口を茶化していい感じに収まるんだけど
男の管理職はほぼ地雷ないけど女の管理職は
半分くらいが地雷だわ
女が多い部署も地獄
異動の時期に希望聞かれたらなるべく男が多い部署に異動願いだしてる
女は3人集まるとまじで悪口が止まらない
男がまじるとその悪口を茶化していい感じに収まるんだけど
なんか言ってたな
男はぶつくさ言いながらも結局仕事はする
女はぶつくさ言ったら絶対にやらない
男はぶつくさ言いながらも結局仕事はする
女はぶつくさ言ったら絶対にやらない
>>31
かぁ〜俺最近の社会の流れを受けてめちゃくちゃ平等を心がけてんのに
女部下の反応がいまいちなのこれか
クズだわ女
かぁ〜俺最近の社会の流れを受けてめちゃくちゃ平等を心がけてんのに
女部下の反応がいまいちなのこれか
クズだわ女
男は男同士だと比較的仕事やりやすそうだが、女は女同士だと仕事やりづらそうにするよな
「女性はコミュニケーション能力が高い」ってやっぱりウソだわな
ターゲットを作り、陰口を叩きあうことを「コミュニケーション能力」と称しているのであればその限りではないだろうが
あまりにもジャップしぐさってやつですよ
ターゲットを作り、陰口を叩きあうことを「コミュニケーション能力」と称しているのであればその限りではないだろうが
あまりにもジャップしぐさってやつですよ
