【悲報】「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い [115996789]->画像>2枚

https://bunshun.jp/articles/-/54609

大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。

　有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。

ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。

日本人の性格の悪さ

「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな！』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」（同前）

　有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者（会社）は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。

しかし、2018年4月から2021年6月まで都内の店舗などで勤務した別の元社員はこう明かす。

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「在職中、退職時の消化も含めて一度も有休を取得できなかった。取りたい気持ちはありましたが……」

　さらに別の元社員は「会社に勝手に有休を使われた」と証言する。

「2018年1月にノロウイルスに感染して1週間休んだのですが、上司に『有休使っておいたから』と言われました」（同前）

　この3名以外にも、有休を満足に取得できなかった元従業員は複数確認できた。

営業停止しろ

本社の回答〈法令に基づいて労務管理を実施〉
　くら寿司本社に“有休拒絶”について聞くと、以下の回答があった。

〈今般ご照会の事項につきましては、4年から5年も前のものであり、個別の事項に関するご回答には調査を要するところですが、これまでにご照会のような事項に関する当社への情報提供や通報等はございません。なお、当社は、当然のことながら、法令に基づいて労務管理を実施しており、管理者にもそのように指導しております。

　貴誌に情報提供があったとされる事項に関して、当社が対応困難な短期間での回答を求められ、貴誌に提供されたとされる断片的な情報がさも真実であるかのように報じられることに対しては、繰り返し申し上げておりますが、当社としては遺憾に堪えないところです〉

くら寿司を巡っては、山梨県甲府市の店舗の店長がパワハラを苦に焼身自殺していたこと、複数の店舗で店長が自腹でアルバイトの給与を支払う“自爆雇用”が行われていたことなどを小誌が5週にわたって報じている。

無休くら寿司

5月25日（水）12時配信の「週刊文春電子版」および5月26日（木）発売の「週刊文春」では、くら寿司で有休がとりにくい理由、元従業員の「会社に勝手に有休を消化された」証言、小誌報道後のくら寿司本社によるHPの従業員数“書き換え”などについて報じている。

イカサマくそ寿司上場企業なんだから第三者委員会さっさと立ち上げろ
無視すんなら潰れてしまえ
無店になれカス

無情くそ寿司

炙り店長一丁上がりィ！

有給取るのに理由聞いたらあかんで

普通スシロー行くよね

無休くら寿司

有給無添加！

会社として法令遵守する気はないのか？

焼身自殺の件、全くテレビでやらなかったよな

社名と実名を公開して烙印化すること

単なる営利属性の分際で市民の法益を損なった罪過は全身で贖うこと

かっぱ寿司は？

>>13
でも値上げですし

やっぱり有休取ったらあぶられちゃうのかな

＞さらに別の元社員は「会社に勝手に有休を使われた」と証言する。

＞「2018年1月にノロウイルスに感染して1週間休んだのですが、上司に『有休使っておいたから』と言われました」（同前）

気が利くいい上司じゃんと思ったのに駄目なの

＞断片的な情報がさも真実であるかのように報じられることに対しては、繰り返し申し上げておりますが、当社としては遺憾に堪えないところです

遺憾なのは従業員の方だよ
これだけ散々やらかしておいて今まで一度としてまともに謝罪したことねーだろこの会社終わってるわ

「くら寿司」を世界一にしたいと思ってます。
それは社長も社員もみんな一緒。

なにより先生（池田SGI会長）
に喜んでいただきたい、
いつもそう思ってます。

そやからまだまだ頑張ります！

ジャップはどこもこんなんでしょ
懲罰的罰金でも課さない限りやめないよ

行政はなにやってんだ

>>20
そうなんだよな
いつも20皿食べてたのに最悪だわ

バイト減らして店長が入るのがザラなのに有給なんか無理だわな
エリアマネージャーに詰められるだろうし

公務員らが激安居酒屋で挙げる祝杯

東京の公務員、消費税増税カウントダウンの宴会で大盛り上がり
i.imgur.com/k49YUD4.jpg

>>12
厳密に言うと有休取る方に報告義務がないってことのようだな
聞いては行けないという法律ではないようだ
まあ、まともな会社なら有休取る時に理由聞くなとか有休取る時に取得事由は言う必要ないってルールになってるはずだけど

さっさと逃げ出さないと

>>28
じゃあケガ人、病人が出たら休業するのか

>>22
正直それに関しては有給で仕方ないかと
有給嫌なら欠勤扱いで給料減らされてもいいのかって話だし

ジャップらしいわ

言ってるＳＶも本社から言われてそう

ブラック寿司に名前変えろ

懲罰的罰金制度を導入して国庫を潤せ

ブラックな話しか出てこないなここは

何日かでも取らせておけばいいのに

本当なら余裕で土下座だろくら寿司
一応名前の通った有名外食企業だよな？

くら寿司やり過ぎやろ

もうくら寿司潰そうぜ
卑怯なやり方で優良企業食いだすやつは生かしておく価値がない

有給拒絶は労働基準法違反で懲役刑あるぞｗｗ

奴隷としか見てねえのか

無有給くら寿司

食の戦前回帰なんてスローガンを堂々と掲げてる時点でどんな経営意識か丸わかりだろ
入るやつが悪いわ

無給くら寿司

その当時くら寿司がテレビで紹介されてて人気だった
混みすぎて入れず、かっぱ寿司に行ったのだけど
予想以上に美味しかった
以来、回転寿司行くならかっぱ寿司だな

>>40
2部上場企業だからな
上場しておいてこれだから
まあここに限らず飲食業界は似たようなもんかもしれないけど

>>33
これだけデカイ会社でしかも飲食店なのにノロウイルスを就業規則に盛り込まず休業手当が出ないって激ヤバじゃん

今週も文春によるくら寿司への攻撃か
これ労働問題だからちっとも効かないよな
ネタに異物が混入とかだったら大炎上するだろうけど
他人がタダ働きしてようが安い寿司が食えればそれでいいのが大半だから

炙り店長キャンペーン中か？
gwのあとに全店休んだのはスシローだっけ？

そのおかげで安く寿司が食べられるんだろ
感謝しないとな

無休くら寿司は草

無添って何開示

焼身自殺くら寿司

焼身自殺まで追い込んだ殺人寿司

>>6
これ時間があれば回答するって事だよな？
時間与える代わりに答え貰ってこいよ
半年経っても答え貰えなかったらそれネタにまた叩けるし

こうやって炙られた方がマシに行き着くんだね

無法くら寿司

どんどん掘れよ
ここはおもしろいくらい色々でてくるだろ

100歩譲って経営者なら兎も角なんで末端の雇われ同士でいがみ合うのこのクソ民族

>>62
取られると回らないんだよ
最悪誰かの休みがなくなる
サービス業なんてどこもこれだよ

中小企業なんて有給取れないところばっかじゃないか？
特に有給取得が義務化される前は

ジャップランドって法律守らない経営者にはクソ甘いよね

嫌なら生むな　嫌なら働くな

>>29
激安居酒屋（日高屋）
ある意味間違ってはいないけど

サービス業って日本の足を引っ張ってるよね
労基も知らんし

とんでもなくブラックな会社なんだな
くら寿司

労基が機能してない国の末路

この会社にちょっとした悪口書き込んだだけで訴えられてた人いたよな？
なんていったんだっけ？

評価できないところで働くな

人間なのにカッパ以下の扱いされてるとかもう終わりだよね

一番駄目なのは上司でした

むてんだけど無添加じゃないよ
これだけで客をどういう風に見てる会社かわかるのに