「挑戦を恐れない会社」「自由にﾁｬﾚﾝｼﾞできる職場」などの言葉がそこかしこで見られます。しかし、日本の社会や企業は「挑戦しないほうが得」な構造になっているといいます。本稿は、太田肇著『何もしないほうが得な日本 社会に広がる「消極的利己主義」の構造』（PHP新書）の一部を抜粋・編集したものです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e46025b105c61f40c3c9a3c33e4f7fc024dfa442 ワイ公務員やけど子どもできてから露骨に手を抜くようになってもた
最低限やっとけば何も言われんから前年なぞって終わりや
改善したところで給料変わらんからさっさと帰るのが正解やと気がついた
相続税、エリートサラリーマンが子育てしながら溜め込んだ分なんてほぼ課税対象にならんよ
基本日本人ってターゲット絞ってそいつに全部押し付けるよねwwwwwww
役職ついた奴らは仕事しないで粗探しに精出しミス誘って徹底的に叩くwww
どんだけ性格悪いんだよwwwww
全部サッセン！で流してるwwwwwwww
成果出して給料上がるような企業に就職しろ
稼いでも税金高いのは昔から
子供残す云々の前におまえ彼女いねーじゃん
お前なんていつの時代に生まれてきても弱者なんだよ
相続税って資産3600万からだろ？
殆どの家庭には関係ない話だろ
そらそうよ
日本は大企業の社長ですら大した金貰ってねえんだもん
金額ベースの生産性なら中抜きするのがベストだよ
政府発注 100
中抜き 90
外注先 10 ←ゾンビ企業扱い
中抜き「生産性高いね！」
（なんか生産したっけ‥？）
そうやって何も生産しないで外注ばかりしてると通貨の価値が下落していってどこにも外注できなくなる
実際外国人実習生すら敬遠するような国なってきたし
なら昔の日本みたいに24時間戦わせてもいいですか？
嫌なら文句言うな
相続税は国に対する寄付や恩返しだよ
それを忌避する奴は非国民と言っていい
日本人は年功序列賃金の弊害をよくわかってない単に歳を重ねただけで生産性が上がるのだろうか
野口 悠紀雄 : 一橋大学名誉教授
https://toyokeizai.net/articles/-/590004 所得税は根本的な矛盾を抱えている。税率が高くなればなるほど、人々は勤労意欲を失い、働く時間を減らす傾向があるからだ。社会全体として効率が悪くなり肝心の税収が減ることになる。
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/15/093000009/020500023/ アカアレルギー国なのに
勝手に共産主義みたいになってるよなｗ
極限まで手を抜くのが正解だわな日本では
デフレってそういうもんだぞ
役職が上がっても給料ほとんど上がらずただ責任が増えて休みが減るだけだからな
社会主義の批判が行われるとき毎回この国はどうなんだよと思う
非正規になれば成果はすべて正社員のものになり
がんばりで昇給なんて話しだけで実際はそんな運用なんかされない
頑張って当然だから
長年労役に就くと無気力で言うことも半分しか聞かず周りを妨害するだけの労働者になる
ノルマギリギリ達成すればいいやって働き方になるよな
達成できるギリギリのペースでサボる
生産性上がらないカラクリになってる
やったら損するからやらずに最低賃金貰うに決まってる
なんでまともに働いてる奴が金貰えないんだよ
喋ってばっかりのカスが昇給とか納得いくか？
従業員に対して自由にチャレンジ「できる」って変よね
チャレンジしたいか？したくてたまらんよな？させてやるよ嬉しいだろ？みたいなw
チャレンジ成功時の報酬がバッチリあるからチャレンジ「してください」が普通だと思うけど
ニポンの企業の感性はよく分からない
まぁ嫌儲だし
>>17はネタだろうけどマジでこれ言ってる奴いるもんなわーくに
そりゃシンガポール人からボロカスにdisられるわけだな
そこらの会社ならともかく、ノーベル賞取っても予算が減ったって本庶のオッサンがビックリしてたな
青色ダイオードの人も最初はまともに特許料払われなくて裁判してたし
係長になれそうだったけど昇進拒否したわ
もう名ばかり課長どころじゃないからな、係長ですら責任だけふえて給与があがらない地獄がまってる
>>33 むしろそれが本来の生産性なのでは🤔
常に毎日100%の力を出し続けるのは無理じゃないか
そりゃ生産性下がるわ
給料出んでもあれなのに成果とられてそいつが持て囃されモテるんだからヤバいよな
これもう大宝律令とか班田収授法の時代だろ
中世こえて古代じゃん
