退職代行モームリ、激ヤバサービス開始 退職代行利用実績データを開示 [402859164]->画像>2枚

退職代行モームリの仕事始めの依頼件数が1日の最高件数を大幅に更新　「どんどん退職が確定していっています」～「上司の方、経営者の方に伝えたい。今日は社員がきちんと出勤してくれた事を感謝してください」 - ネタとぴ
https://netatopi.jp/article/1652353.html
i.imgur.com/cnsFkM2.png

うわぁ…
これからの時代弱メンタル弾きか

ええやん

転職ナビみたいなもんだろ

退職代行っていつから商売になり始めたの？
10年前は聞かなかった

ビッグデータの正しい使い方じゃん

在籍確認のときにモームリで退職しましたよとか言われんの？

企業の実情が日の本に晒されちゃうな

モームリ社員はどこに頼むの

退職代行使われちゃうような会社を晒すサービスってこと？

あそこの会社はモームリで何人逃げられましたよってデータを見れるってこと？

実際社員がいないと会社動かないからな
社員がストライキ起こしたら経営者は終わる
ストライキ起こさないAIで代替するつもりでも、そんなに頭いい経営者いないから必ず人に頼らなければならん

>>11
そういうこと

情報業

これ訴訟リスクは大丈夫なのか？知らんけど

大丈夫ならどんどんやれ！
クソ企業を晒せ

俺も今の会社辞める時は嫌がらせで退職代行使う予定😁✌

OpenWorkとかよりもさらにデータの質はいいかもね

これ公開していいものなの？
公開された方もする方も困ることになるよ？
退職代行よく使われるブラックは人手不足になるし
簡単に辞めれないブラックに就職する人が減ると退職代行の利用者も減るし

>>13
めっちゃ役に立つな
ブラック企業淘汰への圧力にもなる

￥22000×20000件？！

めっちゃいいじゃん

無理して学校なんか行かなくていいよ
↓
逃げて逃げて逃げまくる世代www

>>11
これマジ？

よくよめよ
一件ずつ金とるねんで
モームリはもうおわりやろ

てか年間2万件依頼あんのか
まあ引き止められたりするのってウザいもんね
ヘタすりゃ説教かましてくるバカとかもいるしな

面白いじゃん

本丸はこれだよな、辞めるってより辞めるような場所か知るのが有用

>>18
毎年 新たに零細ブラック企業が設立されてるんだから
退職者が減ることはないでしょ

退職とかは自分でやろうと思うけどこれはありがたいな

退職に当たって交渉をするわけではないから参入障壁は低そうだけど、ここが一強なんか？

企業見れるの？
最高じゃん

困っている人を助ける有り難いサービスやな

https://x.com/momuri0201/status/1866420632784900483
>■無資格にもかかわらず薬の調剤を任される。

これはブラック以前に薬事法違反なのでは…

>>9
ローキ

ブラック企業…というか部署まで開示できるだろこれ
やったれやったれ

これは社会貢献企業

でも退職代行使われるのって大体零際ブラックでしょ？
まともなやつの就活情報としては役に立たなそう

これは最高のサービスでは🤭

おもろ

>■入社時、書類に誤った住所を記載したため謝罪に行くと社長に後頭部を強く叩かれた。
どうやったら誤住所記載できるんだ…

>■不安全施工などの安衛法違反、虚偽の写真利用による施工不良隠しや不当な利益の取得などの不正行為があると訴えると「この程度の法令違反もできないならやめるべき」と言われた。

いや、だからブラックじゃなくて法律違反…

>>33
すげぇなコレ…

おいくらよ？

モームリ使いそうなチーさんが就活で不利になるだけでは

>■包丁を投げられた。

なんで職場に包丁があるんだよｗｗｗｗｗｗｗ

大島てるみたいになったら面白そうだな

弁護士でも社労でも行政書士ですらもない連中がすごいよなあ。士業は唖然としてるだろ

これって厚労省にめちゃくちゃ怒られるサービスじゃね？
前に大手就活サイトが、学生の内定辞退率を企業に提供して行政処分を受けていた

どっちかといえばホワイトだったけど弁護士がやってる代行使った

>>46
最近って、非弁行為とか取り締まりが緩くなっている気がする

>>44
お前普段どんなとこで外食してんだよ

■胸を後ろから揉まれ、ミスした際に「これはおっ〇い案件～」「初え〇ちはいつなの？」と笑いながら言われる。
■怪しいサプリを飲むように強要され、断ったが「いいから飲め」と言われ飲まされてしまった。
■会長にキスを強要される。拒んでも何度も迫られる。


まあ典型的なアレだけど、やはりこういうのが横行してるんですね

>>33
個人に毛が生えた調剤薬局だと
1人の有資格者が店長であとパートの無資格者にやらせるとかあるよ

>>49
まともな退職代行は弁護士と提携して交渉事が発生したら弁護士が出るようになってる

むしろ企業の人事が新入社員に合わなかったらモームリ使って辞めてくださいねって入社の時に伝えるべきだろ
ミスマッチングはお互いにとって不幸しかない

>>51
キチガイの巣窟かよ
日系企業

田舎でもやってるんじゃろか

>>52
それは法律的にはセーフなの？

>■歯科衛生士のいない歯医者。歯科助手にも関わらず衛生士業務をさせられる。

これは内部告発したほうがいいんじゃないの？

これ記載されたブラック企業に訴えられたりしないの？

>>58
どれもそうだろ
そんな危ない会社があります
教えてほしければ金！
ってやばいサービスだよ
モラルがない

おお！目の付け所が凄いな
Zの気持ちをめっちゃ分かってる

>■園児への虐待の横行。

これはブラックとかじゃないから…

>>9
本人でも他の代行使っても電話一本でやめられるらしい。

求職者側に開示なら問題ないね

>>57
アウトだけど黙認してるとこざら人で不足だから

退職代行使うゴミを弾くシステム草

これよくわからんが
退職代行使う奴と辞めた会社の両方の情報がわかるようになるの？
個人的にはブラックだから退職代行使うんじゃなくて、自分で辞めるってただ言いたくないが為に退職代行使ってる奴のが圧倒的に多そうだけど

>>6
「ビッグデータ」の意味分かってなさそう

>>65
じゃぁ法律違反じゃん
ブラックとか以前の問題

この国みんな自閉症らしくてワロタ

ブラック以上がゴロゴロしてて草

法律のグレーを潜り抜けるところが大杉なんだよなぁ

Z「真っ当な仕事なんてしてられるか！闇バイト！パパ活！」

>>63
自分が直接電話だと精神的抵抗あるしな
あと最近の若い子はマジで電話できないからこのサービスに強い需要がある
本当に目の付け所すごい

>>72
>■園児への虐待の横行。
>■歯科衛生士のいない歯医者。歯科助手にも関わらず衛生士業務をさせられる。
>■不安全施工などの安衛法違反、虚偽の写真利用による施工不良隠しや不当な利益の取得などの不正行為があると訴えると「この程度の法令違反もできないならやめるべき」と言われた。
>■無資格にもかかわらず薬の調剤を任される。


グレーじゃなくてアウトだと思うんだけど

>>33
犯罪も混じってて草

辞める時は職場にも嫌な思いをさせたいから直接立ち向かいたい

もはや労働基準監督署代行じゃん

退職代行業者がリクルートになる日が来るのか

ブラック企業を、ぶっ壊す！！

ブラック企業「消せ消せ消せ消せ！」

企業は企業で前職の実績もっと詳しく調べてやればいい
あんた前の会社代行で辞めてますよねって
代行が調子に乗って企業を怒らすと困るのは転職する奴らの方な気がする

週刊誌や迷惑系YouTuberがターゲットじゃないの？

>>46
大手はちゃんと弁護士入れてる

日本って、役人が仕事しないから職場で違法行為が横行してんのよね
公益通報しても動かない、通報者をバラす、指導に行く際に事前連絡するから証拠隠滅される

絶望してネットに書き込むと名誉毀損や威力業務妨害で恫喝訴訟
弁護士も金払うブラック企業の味方

>>49
本件に関しては会社側が犯罪や不法行為、債務不履行してる場合が多く、告発できないのかもなあ

年間二万件も代行使って退職するヤツおるんか

>>33
これはやべえだろ

アベノミクスの果実

ちょっとでも争いが生じたら即弁護士に丸投げできるようにしているなら問題にはできんだろうな
ブラック側からしても争ってもめんどくさい上になにも得がないしな

この情報をもとに逮捕とかにはならないの？

>>82
退職代行業者と企業が連携して、退職の際は業者使うことが慣例になるかもしれない
そうなったら業者は企業がお得意先になり、当然情報は流れることになるね

>>86
ここは弁護士が必要な交渉事は弁護士が出てくる
メッセンジャーとしての退職代行は弁護士必要ない
お前訴えられろ
https://momuri.com/
>弁護士監修の適正業務
>オーシャン綜合法律事務所 梶田潤弁護士監修の元、法律に則った適正な業務を行っています。
>
>創業時のサービス内容確認から始まり、代行業務の際も法的案件は確認を取って対応しています。また、弁護士法人みやびとも提携を開始しました。

>>82
地域の経済団体、学校のキャリアセンター辺りが退職代行利用を問題視して、厚労省に申し入れをすれば流れが変わるかも

>>84
弁護士がこういうシノギ思いつかない時点で歯ぎしりしてそう

こういうの使う理由て単純にメンタル弱くて自分で退職届を出すのが嫌なだけだろ

>>91
それしたらモームリの仕事なくなるやん笑
この会社やべーよ

ええなブラック避けれるやんけ
無料にして広告で稼げ

間違いなくバックに官公庁がいる
ブラック絶対に潰しに行くってのが最近の厚労省のトレンドだから

うちを晒したら訴える😤

モームリに頼むより証拠映像抑えて職場自体を無くしたほうがよさそうな案件がちょいちょいある

3ヶ月持たないヤツはどこ行っても持たないだろ
ブラックじゃなくても

>>91
それしたらモームリの仕事なくなるやん笑
この会社やべーよ

やべえ会社の情報を共有することは良いこと

転職も転職仲介会社、退職も退職仲介会社
これで入りも出も平等になったな

そもそも求職者からすれば離職率なんか全ての企業が開示されるべき情報だからな

素晴らしい試みだな

>>11
お宝データじゃん

企業情報1件いくらなのかな
TDBみたいに500円くらい？

>>75
利用実績データ売る前に警察に届けてくれよ

ちなみにだけど、OpenWorkとか転職会議だとここらへんの情報出てこないんだっけ？

これからどんどん若者が消えてブラック企業も潰れる
こんなにうれしいことはない

この会社面白いな
「従業員に退職代行を使われました。」
とんでもない奴やとったんだなｗ

>>93
誰が俺を訴える？
何の目的である？

共有じゃなくて販売なんだよな
これだけ怖い会社が世の中にありますと煽って
開示は一件5000円とかとりよるんやろ？
免罪符商売だよ

ジャップ企業「消せ消せ消せ消せ消せ」

いかに労基が仕事をしていないかよくわかるな

度を越したブラックは職場と呼ばずに犯行現場と呼んだほうがいいのでは

>>99
黙認してるってことはそういうことだよな
厚労省と広い意味では連携してる

事実の奴はいいけど腹いせに嘘の理由で辞める奴とか出てきだすんだろうな

>>114
>何の目的である？
日本語もできなくなったか

こういうサービスは辞めますって伝えてくれるのはいいけど
退職証明書とか保険証とか次の職場で必要な書類も代行して持ってきてもらえるんもんなん？
他の人に辞めまーすって言わせて自分であの書類くださいって言うのハードル激高じゃね？

>社長が自民党とヒトラーを礼賛している

こういうの社労士がやってんのかな？労基を理解してないと無理だよね

>>112
(´･ω･｀)若者からお年寄りに獲物変えるだけ

会社がブラックというかユーザーが腑抜けなんじゃないの

今週大量に辞めそう

金払って「利用実績はありませんでした」ってこともあるの？
ぬれてにあわじゃん

>>11
何人も辞めてると辞めたいとすら言えない圧力までかけるブラックか疑ってしまうな

普通に見たいわ
大手人材会社とかも就活生の個人情報企業に流しまくってたんだし、これ禁止するのはフェアじゃないだろう

>>122
>退職証明書とか保険証とか次の職場で必要な書類も代行して持ってきてもらえるんもんなん？
今そんなもんないぞ

以前は年金手帳があったが、マイナンバー化に伴ってデータ一元化で無くなった

>>67
それは

「自動車買う奴って本当に必要だから買ってるの?フェラーリとかはカッコつけたくて買う奴も相当数いるんじゃないの?」
って言う質問と同じで、無意味かと

少なくともサービス提供側が考える事じゃないし、知った事じゃない

>>122
追い金だせばやってくれるらしい

ただで開示して会社に「消してほしければ当社のサブスクに加入してください」というシステムの方が儲かりそうな🤔

企業側には利用者情報を流し、利用者側にはブラック企業情報を流し往復ビンタで稼げそう🤔

情報化社会による時代の移り変わりの瞬間を目撃しとるな
インターネットが普及して始めてそろそろ30年近くなるがこれからも今まで一部の人しか知らなかった情報が少しずつ広まってゆくだろう

本当に商売上手いと思うわ、この会社
初期投資あんまかからんし

まぁ逃げ出す方にもすごいのはいるだろうけど、零細のアフォ文化もすごそうだわな

ど貧民・低学歴界隈はとにかくすごいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

警察届けようぜ的な退職理由あるの怖ぇ

モームリでやめてから来ました！よろしくお願いします！

マイナンバーのおかげでこの商売がやりやすいってのはあるかも
昔は年金手帳、離職票なんかを人質みたいに使って引き留めてきたからな
今はマイナンバーで全部できる

え


これじゃブラック企業がバレちゃうじゃん

>>95
弁護士なら名前や看板だけで仕事できるんだからこんな細かい仕事興味ないだろ

>>138
民度がメルカリ以下
タイミーやバクサイレベルの民度だと
今でもブラック横行してんだろうな

>>68
Google営業「世間でビッグデータと呼んでいるものを我々は単に『データ』と呼んでいます。」
ってイキってた話聞いたことある

舐めてんのか

最初は「退職すら自分で出来ないのか…若いもんは」と思っていたが、こりゃ代行サービス使うわ


今後の社会再生の為に、企業名と代行理由は公表した方がいいよ

会社に退職しますって言うだけだろ、どんだけザコなんだよ

>>33
企業体質が腐ってるパターンよりゴミ人間に当たったパターンのが多そうだな

この会社やサービスに魅力感じるやつはズレてるしやべーよ
脅してるのを形変えただけやん

ここまでのデータ持ってるならもはや
モームリが通報もする社会的責任がある気がするけど
ちゃんとやってんのかな
辞めた奴が嘘言ってる可能性はあるけど
複数のタレコミがあればだいぶ疑わしくなってくるし
ブラック通り越してるケースあんじゃん

転職面接で退職代行利用の有無を聞くのは大丈夫なんかな？
ハロワの公正採用研修を毎年受けているんだが、差別に繋がる質問はするなと言われている

>>132
何か買うのが必要なのかどうかって普通に意味ある問いだとおもうけど

>>149
大手でもあるあるだよ

>>143
大きい所ならともかく個人でやってる小さい所なんかは過払い金とかこんな細かい仕事しないと生活できないぞ

晒された企業はモームリに金払えば記事削除出来るシステムとかだと更にやばい

セクハラ多すぎだろ

>>150
とは言っても類似サービスあるじゃん

Openworkは在籍、退職者が口コミ寄せる
給料いくらだったとか、社内の雰囲気どうだったとか

それの悪評だけをまとめたやつでしょ？

これ開示しますけどいいですか？って口止め料を要求するだけで1億ぐらい稼げそうだな

いいじゃん

>>151
まともな弁護士がこの商売に手を出さないのはソレかもな
通報義務とか生じたら面倒

>>132
基本的に同意
ただキャンセルカルチャーが横行している現代では、サービス提供側も嫌悪感を抱かれないラインは意識しないとダメ

犯罪やらされてて草
そりゃ逃げますわ
世間にバレたら赤木さんみたいに尻尾きりされて自殺する羽目になるからな

>>67
退職代行使ったやつのリストも
出回ってるらしいよ

ブラック企業に押し込める情弱リストとして
悪徳転職エージェントにとって価値があるらしい
負のスパイラルは続く

>>69
ブラックって法律違反だからブラックって言われてんじゃないの

辞めたいと思ったら即辞めれるのが良いよね

そのうち逆の事もやりだすだろ
ここ使った奴らをの名簿を企業の人事に売るとか_φ(^ム^)

>>28
毎年勘違いした経営者が発生するってことか

>>148

やーさんのフロント企業に間違って入ったので退職しますって言って、包丁で脅されて引き留めを喰らうレベルなら業者使うだろ

まぁそんなのは稀だろうけどｗｗｗｗ

>>166
代行使わなくてもバックレられるけどな

>>11
人の会社のデータ勝手に晒すとか違法じゃないの？

>>167
ソレは○○ナビが似たような事して行政指導されてるから無理
学生の内定辞退率を企業に提供して怒られた

>>165
そうだけど俺の中で「劣悪な労働条件で酷使する企業」のイメージがあった

完全なアウトやんけと

>>33
犯罪に加担させられるのはちょっと…

確かに利用者リスト売るくらいのことはやりそうだな

>>33
■キスや、下半身の写真を送るように言われて強要された(依頼者は男性)。

>>170
携帯に鬼電されて、家に来るだろ

ブラック企業は仕事じゃなくて犯罪だろ

日本企業のパワハラセクハラが可視化されるのは良いことだな

ここまで見据えての商売だったのか？

>>165
一般的には法令違反なくても待遇や労働環境劣悪みたいなの含めてブラックと呼んでると思う

>>33
実際こういう勘違い経営者がたくさんいるからなあ
自分の会社だから神だと思っちゃうアホ

>>33
これ見ると退職と言い出したら何されるか分かったもんじゃない反社企業辞めるためにやむを得ず…ってパターン多いのか

いいじゃんこれ
データベースの正しい使い方だわ
嘘がなけりゃ必要な仕組みだわ

俺はインターンシップの時に辞めると伝えても引き伸ばされて就活妨害されたぞ
社員じゃなくてもそんな感じの企業がほんとあるんだよブラックなの

ここで働いてみたいわ面白そう

ブラックどころか犯罪まみれとはなあ

>>173
法律に反しているのと法で裁かれるは違うし
法で裁かれないものにはそうできない曖昧な理由があり民間で裁いていくしかない
正直そっちの促進なんじゃないか
私刑の促進への反感ならあるかなぁ

1社見るのに６０００円もするの？
就職しようとした企業に対して６０００円払ってデータ開示するって感じなのね

ここから日本は変わるかもしれん
ブラック淘汰される

ああそっちか
なら公益になるんちゃうか
非正規以外の離職率高いようなとこはろくな企業じゃない

ブラック企業開示いいじゃん

ええやん
退職理由も頼むわ

>>124
この分野のパイオニアは士業資格なにもない人なんよ

いいねーブラック企業にもう人が入らんようになるな

ガチ犯罪は通報する義務があるのでは？免許ないのに薬の調合とか命に関わるだろ

てかそんなブラック企業見た事も聞いた事も無いんだけど東京辺りじゃ結構あるんか？

>>188
そっちがどっちかわからんが

少なくとも明らかに労働環境や労働者じゃない、一般的な法律違反系は警察行ってほしいんだが…

これとかさ…

>■園児への虐待の横行。
>■デイサービスの入居者への日常的な虐待。

>>47
逆
個人の利用実績を開示するんじゃなくて、利用された企業の実績を開示するんでしょ
個人に対して不当な取り扱いをするのは職安法や労働契約法違反だけど、これならセーフのはず

へ〜優しい人が運営してるのな
人は無理してぶっ壊れたら終わりだもんな

これ最初から考えてて計画通りなら賢いな
宣伝してたマスコミはこれも報道しろよ

金払えば削除してくれるサービスは始めないの？

退職代行対策サービスをやる弁護士や社労士も出てきそうな予感

人事労務系の業界誌だと、昨年から退職代行対策の記事やコラムがで始めている
本人確認の問題、業者の身分確認（弁護士か労組かそれ以外か）、就業規則で退職代行利用を牽制できるかとか
来年あたりから潮目が変わりそう

離職率が高い職場は
必ず発達障害(尊大型ASD、日本の精神科医による造語)がおり
社員に対して発達障害認定することもよくあるらしい🥼

>>33
どれも犯罪やないか
罪重いのもあるし野放しにすんなよ

>>11
年齢性別、部署や役職、仕事内容、給料含めた退職理由じゃないの

意味あるか？
社員が辞める時に利用するのと会社がホワイトかどうかは関係なくね
退職代行使うやつの性格の問題なわけだし

>>51
これ事実じゃなく嫌がらせで嘘書かれたら訴えられるよな？

■キスや、下半身の写真を送るように言われて強要された(依頼者は男性)。

ポモは悪質だなあ

入社時に代行の使用を放棄させればいいんじゃないか

>>198
内部告発の恐ろしさとめんどくささだなぁ
陰の中にも陽がある
悪の中にも正義がある
その曖昧さを自分の存在で断罪する恐怖というのはわかる

転職屋と組んでマッチポンプしてそう

>>171
今も企業情報サイトにはレビューで社内文化とか退職理由とか書かれてるじゃん

> 希望する会社に利用実績がなかったら返金できるの？
> 同業種に多い退職理由・傾向・当社の所感などの情報等を開示させていただきます。

代行使ったこと無いから肌感が分からんけど、実際のところ同業種の情報って役に立つのか？
分類くらい提示しといたらとは思ったが

（ヽ´ん`）「退職代行です。ケンモメンさんの退職について…」

会社「ケンモ君だね？」

（ヽ´ん`）「……」

一般の口コミサイトは宛にならないよ
総務に指示されてやらせの書き込みしたことあるもん

>>209
女相手ならいいかとはならんやろ

>>198
この情報をもとに行政や警察が真面目に動くようになったら、このサービスは終了しそうな予感
モームリや利用者が事情聴取されたら面倒だからな

いやいまのジャップは権力でやりたいほうだいだよ
安倍とか中居みてておもわんか？
おまえらいちばん詳しい層なんじゃないのかそういうの

>>207
というか、こっちに関しては入社するような社員じゃなくて、サービス利用者側にも提供してほしいんだが

■無資格にもかかわらず薬の調剤を任される。
■不安全施工などの安衛法違反、虚偽の写真利用による施工不良隠しや不当な利益の取得などの不正行為があると訴えると「この程度の法令違反もできないならやめるべき」と言われた。
■歯科衛生士のいない歯医者。歯科助手にも関わらず衛生士業務をさせられる。
■園児への虐待の横行。
■デイサービスの入居者への日常的な虐待。

正義を実現してる

>>171
君就活とかしたことないんか

>>51
中世ジャップランド

虐待系は通報義務があるから、放置した職員も処罰される可能性はあるんだよなぁ

>>153
そんなん言い出したら、
バンダイとかプレイステーション事業部とか、少年ジャンプとかは全滅しちゃうね

あとUSJとかディズニーランドもね

本当に無意味な問いかけだね

公開情報を改竄してもらう裏サービスもやれば完璧

草加の集団stalker空き巣男・松田周久
大阪府吹田市とよつ町３１−２４−８０１

朝の通勤時間帯　待ち伏せして付近の住民につきまとい
玄関ドアに鍵かけてる最中の人に不自然に接近
補助鍵の番号を盗み見して　エレベーターにも乗らず
非常階段から　ダッシュ逃走
外出したことを確認するや　留守宅侵入

草加の集団登校stalker小学生や　集団下着ドロstalker不審車が
妙にタイミングよく登場するのは　この男が合図

この男のやみバイトはんざい共犯仲間
◆いめぴく.jp/bSTrajK2
◆いめぴく.jp/4jjjzx4n

れっきとしたはんざいしゃです
通報、拡散お願いします

利用者件数多いなら金払う価値はあるな

ジャップ相手に内部告発してどういう扱いになるか
通報先がグルで集団ストーカーはじまるかもしれんし

>>208
そうなるよな
裏をとってあるのかどうなのか
会社をこういうふうに評価するサイトなら本人の書き込みだから本人に責任あるだろうけど今回どうなんだろうね
そんなのやってねーよ証拠出せよ言われたらどうなるんだろう
それにこういうのって会社によっては数年で価値なくなるよね
流動性のある職場だともうその頃の人いませんよとかここの支店にはいませんとかあるし
そういうの放置してる会社の体質とか言われたらあれだけど

>>216
最近だとSNSの誹謗中傷対策とか言い始めて、軒並み削除されはじめてる
大手は放置だけど、中小企業ほど削除してる

暴力系のパワハラとかは精神疾患があるとしか思えん

これ人事の無能さを表す指標でもあるよな
なかなかおもしろいと思う

>>197
零細でしょ、大手はまずない

>>171
モームリが合法的に得たデータでしょ

面談中に「やっぱり違ったかな〜」とか「もう諦めようかな」とかクビをしょっちゅう匂わされるし、
面談中に質問したら「なんで今それ聞いた？コミュニケーション取れてないよねそんなんじゃ誰も話してくれなくなるよ」って言われたり
面談以外でも会議で人前で1時間怒鳴られたりするんだけど
これってパワハラになる？かなりしんどい

>>51
会社名しりたいわ

大手もどうだか
いなば食品って知ってる？

本来ならハロワや労基がこういう情報を開示して労働者に優しくすべきなのにな

むしろ退職代行使って辞めたってのを知られる方がダメージデカいと思うけどな

>>236
パワハラになるかどうかじゃなく
自分がしんどいと感じるなら早めに撤退した方が良いかと

>>33
そんなんいくらでもあるでしょ
前の会社で電工2種ないのに圧着と金属管加工やってたけど

中小企業は滅ぼしたほうがいいんじゃないか

普通にあっても良いと思う

ブラックブラックいうけど数カ月で辞めてるならまだしも年単位いたならお前も共犯やろと思ってしまうわ
ネット民やオタクは社畜ってワードやたら好きだけど、お前らが嫌々働いてブラック企業支えてんじゃんって思ってしまう
生きづらいのお前らのせいだぞと

>>236
辞めなよそんな会社

ブラック企業はもっと公開されていいと思うけど
中小が大打撃受けるからだめなんだろな

メチャクチャええやん

>>155
過払い金請求は非弁行為で一般人と競合しないし一件あたりの実入りが全然違う

>>236
年収なんぼなん？

ええやん
離職率みたいなもんやん

>>239
ある職員が昔、労働保険料が労使折半だから会社もお客様と言っていた
厚労省も事業主サービスと銘打ってる

>>241
あと半年頑張ろうと思うけど無理だったら辞める

>>242
うちの工場もあったけどな、レ◯ナック系

>>250
平均より少し上くらい

>>33
包丁投げたやつは殺人未遂で捕まえろ

>>247
ブラックで死んでた人材が他に流れる事はいいんだが
全体で見る連中は潰しにかかるなあ

>>225
本当に必要なものか考えるという話を、本当に必要なもの以外は買うべきではないという主張と取り違えてない？

自身の消費においても要る度合い検討して買うかどうか決めるって普通にやることだと思うし、投資対象としての企業の分析でも必需品セクターとか分けられてるやん

>>246
辞めた方がお互い良いんだろうな

>>255
ほな辞めてええわな

いい会社じゃん

>>255
年齢幅どこよ？
i.imgur.com/X80Rb6m.png

>>210
それだと労働者側が私に給与を払うのは現金手渡しにしてください、お知らせ送るのに郵便はやめてくださいとか言えちまうんよな

この退職理由を鵜呑みにするのも危ないよなあ

バンバン公表してけ

転職会議みたいなところだと口コミ買えるから悪くはないな

たった2万件のデータで参考になるかよ
200万件でようやくスタートラインだろ

>>245
同意

いっそそこで十五年とか二十年くらい働くんならともかく、在籍中はさんざん会社とグルになって後輩にパワハラしていたぶったあげくに自分は4、5年で辞めるやつとか氏ねよって思う

>>33
これって退職以前の問題でただの犯罪じゃん
通報先は警察だろ

>>33
劣等民族の犯罪リスト

>>267
統計学とか知らなさそう…

>>262
25〜の層

強制力は無いけど、就業規則で退職代行利用禁止を記載する動きはあるらしい
コロナ禍にマスク着用やワクチン接種義務を記載すたみたいに

朝から眠いし頭痛もする
モームリ（´･･ω`　つ　）

>>171
知能低いなコイツ退職された会社の内部データじゃないだろ
顧客から集めたデータではあるが契約で公表しても良いと合意してるはず

>>239 うーん、なかにはどっちもどっちってのもあるからね

>>264
そうか？適当な転職サイトと同等の物だと思うけど
数万円払ってるし実際に雇用されてたんだから口コミとしての信頼性はあると思うよ

>>131
おーマイナンバーのいい話か

大手中小関係なく日本は黒いの多い

>>6
退職者数がビッグならプラットフォームが持つデータはなんて表現するんだろう

>>277
>口コミとしての信頼性はあると思うよ
個人の感情が入っているものもあるだろうから、精査は必要だと思うよ
恨みつらみで嘘は言わないけど誇張するようなものもあるだろうし

>>242
すげーでかい建物だと要らなかったりする

これまで陰謀論だの糖質だのと自己責任で切り捨ててきたことと向き合うときがきたな
年貢の納めどきってこった

>>271
お前の頭の悪さを人のせいにするなマヌケ

逆に利用しまくるやつも開示するサービスないとフェアじゃないよね

>>171
OpenWorkで検索

ブラック炙り出し

>>273
就業規則に書いてある時点で自己紹介だけどそれに黙って従う情弱求めてんだろうな悲しいな

案件でもあるんかここ

いいね

次の就職試験受けたときに前の会社に問い合わせてこの人は
なんで辞めたか
モームリで退職されたので一身上の都合としか言えませんよー
とか前職場から言われたら
そんなやつ
雇いたくないだろ

これ情報出されるの嫌がる企業からも金取れるな

ドイツのニュースでやってたんだが、ドイツ人の仕事に対するモチベーションが低くて、48%の人しかやる気がないって嘆く内容だったんだけど、そこで出てた国際比較の統計でジャップは19%しかなくて世界でダントツ最下位だった
恥ずかしい国だよ

>>6
何がビッグデータだよこの○○w

>>273
なんつーかちょっと違うけどこんなの利用してるやつは嫌だなと思ってしまうのはある
ブラックだろうとネットでググれば会社のどこ宛にどんな書類をどうやって送ればいいかわかるのに何万もだしてこんなの利用してる無能は使いたくねーなって気持ちはわかる

誇張があるかもしれないって、そうやって人から徹底的に恨まれるようなことをそもそもしなきゃいい
誇張も含めて「事実」なんだよ

>>258
いやだから、そんなん言い出したらバンダイのおもちゃも、ゲームソフトも、フェラーリの車もなんも買えなくなるじゃんww

必要かどうかは顧客本人が考えることで、その需要に応えるためにモームリがあるって、ただそれだけの話だよ

>>51
これはオッパイ案件〜

>>296
恨みつらみ入ってるからすべて事実と思うのは間違いだぞ

googleのレビューでまなんだろうが

つい最近もラーメン屋で女性がなんか言ってたろ

>>264
やめたいやつが捏造してる可能性もあるしな
やめる自分を正当化させるために嘘つくやつがいるのは普通にいるだろうし
精神科に嘘つくやつだっているのに
捕まって弁護士に嘘つくやつだっている
誰かに本当のこと言えないやつっているからね

退職届出して終わりの事に金出すって

>>258
需要があるから成立してる以外に議論する意味あるのかと

これって退職代行依頼時に利用されますよって説明あるんだろうね
辞める事さえも餌食にするってすげーよな

>>301
俺もそれは思う
机の上に叩きつけてやめればいいのに

まともな会社なら元従業員の個人情報なんか不必要に教えないし聞かないからな

>>288
それなのよ
顧問の弁護士や社労士なんかも法的根拠が無いのは分かっているけど、牽制目的で黙認したりしている
田舎の企業だと就業規則にとんでもないこと書いていたりする
金融系だと横領防止目的で、雀荘やパチンコ店の利用禁止とか

こんなの使わないと辞められない会社って
存在が異常

>>299
いやそこまで悪口いわれるようなやつらというのは事実
なにか原因がある

>>262
それで500もらえてたらええな
やめたら公開しそう

>>306
>金融系だと横領防止目的で、雀荘やパチンコ店の利用禁止とか

？？？？普通じゃない？？？？

>>308
>なにか原因がある
それが退職者個人の属人に伴うものかは精査が必要って言ってるんだが
馬鹿はレスしないでもらえる？

サイレント退社でいいよな
わざわざ退社代行使うなんてめんどい

ブラックは可視化されて市場から淘汰されるべきだが嘘の書き込みされて風評被害にならんかこれ
んで訴訟されたらモームリはどう対応するんだ？「書き込んだ人が嘘付いたんでしょうちは知らんよ」では済まされ無いし嘘書き込んだ人を開示するよう訴訟されたら利用者が巻き込まれるやんけ

>>310
禁止する法的根拠が無いから大手だとそんな規則は無いのよ
というか、わざわざ書かない

>>311
いや精査がそもそも現実的じゃないからおまえがおかしい

>>312
引き継ぎする規則になってて、引き継ぎせずに会社に損害与えたら賠償されるんじゃなかったか

>>315
そうだな
馬鹿はNGするわ
失せろ

>>245
お前みたいなクズは辞めてもどこも雇ってくれないぞ
この仕事初めて何年だ？ホント使えねえ奴だな、再就職できると思ってんのか
他に行ったらどんな扱い受けてるかわかってるのか
うちがどれだけ優しいか理解すらできないのか
そんなの考えなくてもわかるだろ馬鹿か
その小さな脳みそじゃ考えるだけ無駄だ

こうやって毎日言い続けて、自尊心と思考力を奪うんだ
一度でもマインドコントロールされたら終わり

これもう世直しやろ
頑張れモームリ

>>33
やばすぎだろ…

>>297
やっぱ必要なもの以外買ってはいけないみたいな主張と取り違えてるね

それにそもそもの話の発端の>>67はモームリ側はどう考えてるんだみたいな視点に限った話ではなく潜在的な顧客側の視点でもあるわけだし
>必要かどうかは顧客本人が考えることで
と言うならそれに対してそんな否定的に突っかかるのも変だと思うけど

>>307
これ
何されるか分からん会社が多いんやろな…恐ろしい

そもそもオッパイ案件ってどういう意味？

内部告発のコスト考えるとこっちでもいいわな

>>317
逆におまえが世界にあるすべての悪口をこれまで精査してきたのなら認めてやるよ
すご腕刑事でも無理

>>314
なるほど
そういう意味か

でもまぁ金融系だとギャンブル借金系は禁止だろうから、そこは別に

あーあ...自民党と経団連に逆らったな...潰されるぐらいならマシ、消されるぞ...

>>33
犯罪ばっかりで笑ったw

警察いけよ

>>259
お互いって事は自分にも何かしら問題があると自覚してるのね

>>316
それは昔に相談した労基職員も言ってた
労基法上は絶対に退職できる、ただし、損害が発生さたら民事訴訟を起こされるかもね
民事訴訟のことは法テラスに聞いてねって

ただ、いち社員のバックれで損害が認められるなんて稀なんだけれども
労基も面倒を避けたいので脅してくる

会社側が「モームリだけは使わないでくれ。他の退職代行なら費用出す」と言うようになるのか

これ労基とかそういうレベルじゃないよね
監督官庁が仕事してないだけで普通に犯罪だらけだよね
何の抑止力にもなってないんだから省庁解体でいいんじゃないの
無駄な税金も減るだろ

会社のクチコミ系は従業員に都合の良いことだけ書かせたり偽装できるけど
これはシンプルに職場環境ダメなとこ把握できるね

嫌儲で中抜き代行チョーゼバを立ち上げるぞ

退職代行もそうだけど転職後の手続きを楽にして欲しい
厚労省はわかってんのか？

>>330
引き継ぎしたらええやん

>>18
普通に企業名で検索してても口コミサイトに出てくるくらいだよ
給料安いとかパワハラとかバンバン書かれてるし

退職理由と会社名って紐づいてるのか？

俺も前の会社自社の人間関係嫌だったから辞めますの１言で辞めたけど陥れたいって気持ちはよく分かるなぁ
退職代行してたらボロクソに書いてたかもしれないから誇張云々ってのはリスクとしてあるかもね
ただ、それを精査する仕組みはかなり厳しいんじゃないか？

>>335
転職後の手続きっていうほどなにがある？
失業中の手続きならわかるが

>>318
まあ洗脳だよな

ブラック生かしておかないとモームリの仕事無くならんか

日本人はみな誠実なはずなのにどうして
晒される会社はすべて外国人が経営してるに違いない

詳細書かずに退職実績の有り無しだけ表記になりそうだな
それだけで十分だし

>>318
ホントこれ
辞めるのに3年かかったよ

>>340
雇用保険だの提出したするのがめんどいんじゃない

>>33
社名も開示しろ

>>11
企業の皆様は有料会員になって頂けると自社のデータが詳細に見れます、貴社が占有してデータを見れるので他社に見られる心配無し！
みたいなサービスやってウハウハだな

>>342
ブラックなんてそれこそ掃いて捨てるほどあるからなぁ

いいじゃんこれ
退職代行使われるようなブラックは反省しとけ

俺はこんなの使わず切ってきたぞ去年
給料振り込まれなかったから労基に相談して文章作成送付までした

>>346
マイナポータルでできるようになればいいのにな
昔よりはだいぶ楽にはなってるけれど

>>346
雇用保険も今はマイナンバー提出で不必要じゃなかったっけ

コロナ直後に転職したんだが、年金手帳が要らなかったのは覚えてる

>>33
袋に詰めるだけの仕事じゃん

>>96
今の20代は友人関係は全てSNSで繋がり、気に入らなければブロックで切るのが普通の感覚だからなー
退職もブロック感覚なんだろうね

>>349
そんな気を使うほど少数じゃないよなブラック企業
待遇はホワイトでも人がクソってのもあるし

>>346
マイナンバーでいっぱつやん

>>353
失業保険もらいに行くのが面倒くさい
会社と揉めると離職票もなかなか発行しないし

>>352
ポータルではなく番号でいける

>>313
モームリ側が捏造してたらアウトだが
過去の利用者データを開示したい顧客に出してるだけなら風評被害で勝つのは無理だろな
あくまでも個別案件の事例として開示してるだけだとモームリ側に特定企業を毀損しようとしてる意思があると認めるのは難しいし

俺も昔会社辞める時に上司と揉めたわ
「辞めさせてくれないなら別にいいですけど
俺が会社行かなくなるだけですよ？」て言って無理やり辞めた

ジャップの会社めんどくせえ

>>51
こんなん昭和なら普通
それも円滑なコミュニケーションの一部

>>291
モームリで辞められるようなブラックのくせしてずいぶん強気だなｗ

上にある事例から言えば、報復される恐れがあるのは利用仕方なくね？
こないだも土方みたいなのがいじめで殺されてたろ

まぁデマや誇張されるリスクよりもブラック企業認知のメリットがデカいから取り組みには賛成だな
ただでさえ横の労働組合少ないのに労働者は弱すぎるからな

モームリのデータが名誉棄損とか信用がーとか言ってるバカいるけど
不特定多数対象に公開してるわけじゃないから問題なんてないよ
そんなこと言い出したらいろんなデータが名誉棄損扱いで違法になるわ

>>358
https://www.ieyasu.co/media/starting-january-20-2025-the-direct-issuance-of-the-leave-vote-through-the-mina-portal/
そこは1月20日からハロワ直接発行になったみたい

会社がハロワに資格喪失届出さないケースってあるんかな？

まじか、マイナンバーでいけるようになったのか

>>361
そりゃ上司に辞めますと言ったら誰でも引き留めようとするでしょw