ブラック企業に勤めているんだがYouTube動画>5本 ->画像>4枚

休日出勤する予定だったのに今起きた

電話たくさん来てるｗ
どうなるか実況するは

さてどうしよう・・・電話しろとか残ってるな・・・

>>5

こんな過疎板でアンカーつくかよ。

さっさと告白しちゃえよ。

ここまではブラック社員のソースしかない

まずは(会社の)スペックうp

JIET,JISA,eJobGo加盟? 健保組合は?

2レスで終わりで実況とか抜かすなハゲ

想像をはるかに超える駄スレだった

辞めた。不意に何かがプチンと切れて、会社を辞めた。
大学を卒業し、高田馬場でプログラマーとして就職。
そして入社後に受けた命令。
�@新入社員は他の社員より、毎日１時間早く出社する事。
�A毎日残業する事。時間は終電に間に合うまで。
�B休日は３ヵ月に１回。正月と盆休みは無し。
毎晩終電で家に帰り、深夜１時過ぎに帰宅。
２時に寝て、朝６時半起床の繰り返し。
残業月平均１９０時間。年間休日５〜６。
その内、俺は会社に寝泊りする事が多くなり、自分のアパートもあまり必要なくなった。
生きている間は、ひたすら画面に英数字を打ち込む。同時に自分の脳が腐っていくのが分かる。
同僚は神隠しのように、次々と消えていく。

先日、ふいに会社を無断欠勤し、それからポンポンと退社が決まった。
社員全員、目が死んだような会社なので、大きな揉め事も起きなかった。
入社から５年近く経過。知らぬ間に歳を食ってた。

土日に休みを貰えた記憶がほとんど無い為、学生時代の友人とは疎遠になった。
結婚した奴もいるだろうし、子供が出来たやつもいるだろう。
俺にはもう、関係ないけど。

正月が終わったら、深夜のコンビニアルバイトでもやろうかと思ってる。
カラオケのアルバイト店員もいいかも知れない。
ワープアと言われようが、負け組みと言われようが、俺にはもうどうでもいい。

人間らしく生きて、人間らしく死にたい。ただ、それだけ。

>>9
ブラック会社に勤めているけど俺はもう限界かもしれないに
出てくるような話だね。
その後はどうなったの？

ネタにマジレスかっこいい。

いわゆる昔で云う「口入屋」は、売春婦を食い物にしていたが
現代では、大学出たての即製ＰＧに変わっている。　そしてキャｂクラでも
ボッタクリに逢い、骨までシャブられている。

>>9
ダウンロード＆関連動画＞＞

この給与耐えられる？

逃げれば？

勤務時間が相応なら別にどうってことは

>>14
フィット(FIT)産業より、5千円ぐらいマシだなw

２０年前の（専門学卒の初任給の）お値段です。

竹屋〜、サオ竹〜♪

社長を解体すれば、腎臓でも数十万になるだろ？

>>14
住民税がひかれてないってことは、おまえ１年目か。
２年目は１年目より収入減るよ。住民税がくるから。

俺のの専門学校卒初任給（15年前）が11万だったわ。
13万を超えたのが4年後くらいだったか。

しかし、旅行積み立てﾜﾛﾀｗ

>>14
実家通いなら耐えられるんじゃね？
全部自分の小遣いだし。

持ち株会とか有って、強制的に株買わされるよりマシかな。

>>18
俺20年前に専門学校を卒業したけど初任給額面で17万あったぞ。

>>14
３０年前の初任給だな。

日本は豊かにならなかった。
３０年すべて無駄だった。

上の奴らがな、中国を利用しようとして逆に利用され始めているんじゃねえか？

最初はシナの下層民を安くこき使い、次に日本の下層民（ブラック企業に迷い込んだ羊）が
安くこき使われる段階に進んだ。

いずれにしても、日本の上層民は同じ同胞(はらから)を食い物にする道を
選んだ。　やがて、日本がシナに乗っ取られて自分らもポイされることを
考えもせずにな。

今年ショッピングセンタが
そこらじゅうに完成するが、
全部中華の金持ち相手なんだよね。

貧乏国民と中華金持ちを入れ代えるつもりだぜ。

日本政府が自ら中国化を推進してるからしかたない

>>28
それいつから？

2009夏?

そんな短時間で、大きく変えられるわけ無いだろ。
自民党時代が諸悪の根源だよ。

自民党政権時代に奇妙に中国韓国北朝鮮に同情的だった連中は
いま民主党にいるじゃねーか

友愛の精神

日本人の定義を変えれば良いだけの事。

こんだけ迫害されてもデモひとつしない国は
中華の資本家にとっては天国だよ。

大連のソフトハウスの技術者でも８万円くれだぜ。
役職者は１０万円以上。

底辺は中国に追いつかれそうだな。

>>35
おれより給料が高いじゃねーか！

>>14
手取り１０万って…
単身者の生活保護世帯でも１３万はもらってるんだぜ
いくらなんでも低すぎる
それで週４０時間以上働いているんだろ？

悪いこと言わんから一度福祉課に行って、１０万しかもらえず生活できないと相談してみたほうがいい
そうすれば少なくともあと３万はもらえるし、医療費もタダになる

あと、１時間当たりの金額を計算してみたら最低賃金を軽く割ってた
耐えられなくなったら、労働基準監督署に明細を持っていて、会社ごとつぶしてやれ

ちょっと調べたら上海のプログラマーはもう１３万円以上とからしいね。
だから実際にプログラム作っているのは内陸部の連中らしい。

大手企業→大手IT→中小下請け→中小人材会社→ブラック零細→上海大連公社→内陸ブローカー→内陸プログラマー
こんな風に仕事が流れているのかな？

米の値段基準で為替も考えてみよう。
１kg　4元ぐらいらしい。つまり５０円ぐらい。
日本では１kg　大体２〜４０００円。　３０００円として６０倍の開きがある。
こんなんいつまで続かないでしょ。

1kbが3000円!?

まちがいた
1kgだった

行け行けタイガー、タイガーマスク♪
正義のパンチをぶちかませ！　タイガーマスク♪

−エンディングテーマより−
「それでも、あの社長は１４万くれたぁ♪
　それだから、幸せ祈るのさぁ♪」

どんな高い米食ってるのw
うちは5kgで3000円くらいだ

>>43
それかなり高級だぞｗ
うちは１０キロ３０００円だよ；

PCすらまともに買えない会社。
電池の上がったPC　足りないメモリ　遅いプロセッサ
キーボードとマウスすらない。

コンパイラも買えない。

なにもない。

>>45
どうせ全員派遣か偽装請負だろ。
事務所すら要らんわ。

FIT産業の営業所は、FAXすら動かない。
ゴミ捨て場からパクってきたものの、やっぱり動かなかった
…が、そのまま置いてある。

どうせ多重派遣で偽装請負だから、どうでも構わないんだろな。

>>46 ・・・いうことがみつからん。いやむしろ偽装請負の方がマシなんじゃ

>>14
亀だが、週何時間働いてる？

>>45
うちもそうだなｗ
ＰＣは俺が使ってたＰＣ。
ディスプレイは俺が（ｒｙ
開発環境はおｒ（ｒｙ

自分のやるのとについては、成果はゼロじゃないからＯＫ

おれのやることについては、描いた理想に達していないからＮＧ



ふざけるな！給料泥棒どもが！！

▼▲▼▲電子工学センターについて語れ▼▲▼▲
元社員。数年前にムカついて辞めた。今は結構有名なパッケージソフト会社で
年収も100万円以上上がった。以下、経験談。
入社前に定期買えって言われたので普通に最寄りの駅の最短で買ったら「うちは
最寄りの駅じゃなくて駅すぱーと（経路検索ソフト）で検索された一番安い経路
しか出せない」と言われた。じゃあ、最初から指定しろ。
派遣先の方が30分定時が早いのだが、飲み会とかで定時に仕方なく終わると早退
扱いになる。さすがにそれはねーだろと思って抗議したら「君だけ特別に」と言われた。
30代後半で、ちゃんと派遣先もあったのだが（待機なし）ボーナスは寸志以下。
派遣先の新入社員（22歳）が最初の夏のボーナスで「（当たり前だが）すげー少
ねぇ」って叫んだ額の俺は3分の1以下だった。
給料は途中で変更になった。締日と払い日が変更になったので、新入社員は最初
の給料は6/10（だと記憶している）ちなみに、すでにいる社員は切り替え月は対
象日数が10日しかないので給料は3分の1以下。12月だったのでボーナス併用だっ
たが、それでもいつもの1ヶ月に満たなかった。ちなみにSE中級。
年末調整の計算が思い切り間違っていた。（当然抗議）あと、辞める半年前に嫁
さんを扶養に扱いにしたのだが、その時に手当の額の変更を忘れていたらしく、
最後の給料で思い切り引かれた。ふざけるなと思った。
　最近、ホームページが表示されないけど、つぶれたのかな？ここほど辞めて良
かったと思った会社はないな。ただ、先輩はいい人ばかりでそこが救いだった。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285735954/

ＤＱＮ上司の罵声、生活保護並の手取りでサービス残業強制とかブラック企業
に勤めて鬱になるまで精神的に参るくらいなら生活保護の方がマシなんじゃね？
と思ったよ。好きなだけ寝て食って飲んで苦の無い生活送りたいわ。唯一の苦
は世間体が気になる程度だがこれが一番つらかったりして。

告白すると、ブラック企業ってのは、
「部落」の人が経営している企業の
ことかと長い間思っていた。

だから、友人に「あそこはブラック企業かな？」
なんて聞かれたときに、おかしな返答をしていた。
おれってとんでもないやつ！

ブラック企業で採用担当やると
本当に罪悪感なくなるよ

http://rinkaisenjutsu.com/diary/1975.html
ギークハウスの住人として
3月 13th, 2011 § 0 comments

諸々ネット上で活動するのはや0めた（笑）
何やってもウソだと思われたりバッシングされたりするんじゃ意味ないから｡

でも､インターネットはみんなのものだからオレはオレのやるべき事はやり続けます｡
その前に立ちはだかる障壁があれば誰であろうとぶちのめすのでそのつもりで｡

今は仙台の避難所にいる音信不通の友人のために全てのリソースを注ぐ｡
全員は助けられないかもしれないけど､オレの手の届く範囲の人達には笑っていて欲しいから｡
それさえできれば死んでもいい｡

No related posts found

これ見て腐った性根を叩きなおせ。
ダウンロード＆関連動画＞＞



ファイアーセールだよｗｗｗ不謹慎極まりない。

＞思考回路がおかしくなってるとしか思えない
当たり前だろ。お前らから見ればｗｗｗ。
おかしいのはお前ら世間のクズ。
文明社会の恩恵を享受して当たり前のクズ。
誰のおかげだよ。今２chで遊べるのは。
今こそ日頃の鬱憤晴らしのときだ。
耐乏生活の中で氏ねよ。

おまけ
地獄の黙示録より
ダウンロード＆関連動画＞＞


これも好きなんだなあ。

株式会社ビー･ブレーブ
前代未聞のブラック広告代理店
社員５０名で売上１０億しかないという広告代理店としては圧倒的業績不振
広告代理業を希望として入社してもグループ会社の飲食店に左遷させられる可能性あり
（現にグループ会社の串揚げ屋「幹」の店長はビー･ブレーブから社長命令により左遷させられて来た）
新卒募集を行っていたが入社当初3カ月間はグループ会社の飲食店で勤務させられる可能性あり
試用期間終了後も飲食店勤務を継続させられる可能性もある。
試用期間で実績を上げなければクビ（飲食店勤務なんかやりたくないので嫌々やるのが当然なのに）
新人社員の陰湿なイジメが横行（社員の成長のための叱咤激励という名のイジメが社内に蔓延）
杜撰な人事（就活生へ面接から一週間以内の連絡を約束しながら二週間経っても連絡なし。不合格の場合に連絡しない企業を人事が批判しときながら自分たちはやるやる詐欺）
社長は土建あがりの中卒のチンピラ崩れ
グループ会社の飲食店は不味くてぼったくり
グループ会社の芸能事務所には不倫騒動でお馴染みの麻木久仁子所属

ブラック原発に勤めているんだが、もう俺は臨界かもしれない

自分もブラック企業に勤めていました。
辞める直前、会社に罠にはめられ、断末魔のような叫びで大きな声を出して泣きました。
そのご、社長から退職届の提出を強要され、話し合いに持ち込もうとしましたが、
「ここは俺の会社だ。そんなに意見を言いたいのであれば不思議の国のアリスのように他のところに行けばいいじゃないか」
と言われ、これ以上はその会社で働くという気は失せました。

自分は、その会社の人間のようにはなりたくないため、読書などの人生に必要な努力を１日たりとも欠かさずやってきまして、幸運にもいいところに再就職することができました。
挫折や悲しみは人間を成長させる糧になります。
思いっきり泣いて思いっきり悔しい思いをして、それをバネにして努力をしましょう。

セレモアつくば
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数 パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で６日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に１回御岳山を登ると主任へのコースが約束される

私立中高行ったのに二流私大しか入れなかった奴でも
公立中・公立高から東大に行った奴と比べたら
やっぱり地頭というか根本的な人間としての質が全然違うからね
小学校から私立に行かせるのは決して無駄じゃないよ
私立に行くような子は家庭環境からして違うって事もあるけど

学歴を金で買った、だけ読んだ。

諸経費を立て替えといてくれと会社から指示されることが多くなった
ちゃんと返ってくるんだろうか

>>64
FIT産業は初っ端から立て替えばっかりだったな。そのくせ多重出張だらけ。
もちろんビタ一文返って来なかった。無意味な稟議書ばかり書かされた。

ソフトクリエイトここはすごい。
毎月退職、入社する人がいる。
まあ退職のほうが多いのですが

俺の会社は社長の方が先に脱出しちまった。

で今社長不在状態。

http://www.comco.co.jp/recruit/rec_faq.html

勤務地はどこですか？

社内作業は、湯島ＳＥセンターです。 しかし、お客様のご要請により、システム開発、テスト、メンテナンスなど、 お客様のご指定の作業場所で作業することがあります。
ただし、ほとんどが都内、一部、鶴見、横浜など神奈川方面、千葉市などがありますが、通勤時間などを考慮して勤務地を決めています。
当社は派遣会社ではありませんので、 あくまでも当社の社員という立場で作業場所をお借りして作業しているということです。

株式会社エヌゼットケイ はブラック企業？

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
（東京都港区芝浦）

3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)



給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日

特派の会社はいつもそうだね
人材派遣について問いただすと、決まって自社社員の立場での出向と主張する
わけが分からないよ

ねえ僕と契約して特派の正社員SEに成ってよ

こんな求人票ばっか

山陰地方では鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクス株式会社が
かなり悪質なブラック企業。

こんなの絶対おかしいよ



無能なヒト売り営業が魔法使いPGを使い捨てる業界

>>73
営業の名セリフ

http://anime.biglobe.ne.jp/userranking/etc/1545/

http://systec-syspro.com/

https://bunnabi.jp/2012/cn_recruit2.php?ccd2=17032

最初は良かったのに、ブラックになっていくケースはあるの？

というかこの業界自体が全てブラック、例外は無い。

ブラックってどんな感じ
・反省会と称する会議で、1Wに10時間の説教タイム
・派遣先で残業できないので、近場に住んでいるメンバー家で業務続行
・帰宅後、電話に出ないと家の前までお迎え
・飲み会に参加しないと、酔っ払って電話。これから来ないと仕事させないと脅し
・情報は全部俺(上司)が知っているから聞いてと言って、面倒になるとキレだす
・逐一報告すると、ウゼエ。でも気分により詳細に報告しないと骨抜きにするのかと怒る
・給料は自分以外オープン。あの人はあの給料でこれしかしないと全員の前で説教
・なにかあると、過去のしっぱいをネチネチ。また裏切るでしょと
うちは、こんな感じ

たれかつ

通勤ラッシュ辛い

超ホワイト企業
独立行政法人原子力安全基盤機構
独立行政法人日本原子力研究開発機構
独立行政法人原子力環境整備促進資金管理センター
財団法人原子力安全研究協会
財団法人原子力安全技術センター
財団法人原子力国際技術センター
財団法人日本原子文化振興財団
原子力委員会（JAEC）（内閣府）
原子力安全委員会（NSC)（内閣府）
原子力安全 保安院（NISA）（経済産業省）　
原子力発電環境整備機構（NUMO）
(社)日本原子力産業協会（JAIF）
(社)日本原子力学会（AESJ）
(財)原子力安全技術センター（NUSTEC）
(独)原子力安全基盤機構（JNES）
(社)日本原子力技術協会（JANTI）
(財)原子力安全研究協会（NSRA）
(独)日本原子力研究開発機構（ＪＡＥＡ）
(財)原子力研究バックエンド推進センター（ＲＡＮＤＥＣ）
(財)日本原子力文化振興財団（ＪＡＥＲＯ）
(財)原子力発電技術機構（ＮＵＰＥＣ）
(社)火力原子力発電技術協会（TENPES）
(財)原子力国際協力センター（JICC）
(社)原子燃料政策研究会(CNFC)
(財)原子力環境整備促進・資金管理センター（RWMC）

It's so easy
Happy go lucky
We are the world
We did it

↓とても優秀な社長さんです。
http://xb-kojima.posterous.com/

新卒で初めて入った会社がフィット産業（FIT）でした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。

いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。

就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。
どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。
辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
http://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
http://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
http://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
http://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
http://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
http://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

これ ； デリミタっていうんだけどさ、これをつけなきゃエラーになるような
そんな言語使ってる奴ってどうみてもゴミだと思うんだけど

もしかして「；」これ打ち忘れてコンパイルエラー出すのが楽しいの？
そうか、二度と話かけんなよ

ゴミじゃねーか

自分でコンパイラぐらい書けよ。

不意討ちで Ruby ディスられたのがホントに悔しかったのかなw

ひょっとしてホントに ; をデリミタと読んでたりしてｗ

ゴミが何をいっても

「屑ニートが何言っても」って返されまくってるのが流石に堪えたのかｗ

◆脱税逮捕「政界タニマチ」ソフトウエア興業社長のカネと女の武勇伝　（週刊新潮7/28号）

政界や財界に限らずどんな業界でも、オトコが躓くのはたいがい、カネやオンナと相場が決まって
いるものである。ＩＴ業界老舗の前社長にもこの”不変の真理”は見事に当てはまるのだ。
「千代田区にあるソフトウエア興業の丸山三郎が東京地検特捜部に脱税で捕まり、7月13日に起訴
されたんです」　とは社会部記者。
「丸山はソフト社関連会社の元取締役と取引先の建設会社の2人と組んで社員寮工事費を水増し発注。
07年3月期の所得3億7900万円を隠して、法人税約1億1300万円を脱税して6月末に逮捕されてしまいました。
08年3月期の法人税5500万円も同じ手口で脱税し、起訴と同じ日に再逮捕されている。
逮捕直前に辞任した丸山は北海道出身。高卒後に自衛隊に入り、富士通勤務を経て27歳で会社を興す。
「そして売上高300億円、従業員3000人超の会社に育てました。関連会社は10社前後に上り、丸山も
高額納税者の常連でしたね」
しかし、当年とって64歳の丸山は一気に奈落の底に落ちた。人生の歯車を狂わせたのは、財を成すと
同時に手を出した政治家への献金と、オンナだった。

◆脱税逮捕「政界タニマチ」ソフトウエア興業社長のカネと女の武勇伝　（週刊新潮7/28号）

ソフト社の元社員が呆れ果てて語る
「”つべこべ言うな、いいからやれ”が口癖で、労組も認めず、気に入らない人間は排除する。
また自社株は実質的に奥さんと2人で握り、自分や奥さんの親族だけでなく元妻やその親族も
役員に就けていたんです」　典型的なワンマン経営者である。
別の社員の話。
「おまけに、銀座の高級クラブのホステスを秘書に迎え、役員にしたんです。彼女たちには家屋敷
を与えて子供までもうけている。なんでも、一人生まれると2000万円のお手当を出したとか。
会社の外にも愛人が複数いたようです」　モラルも何もあったもんじゃないが、
「馴染みの料亭の仲居さんに1000万円のダイヤを贈ってスカウトしたこともあったし、強引にヘッド
ハントしたホテルの従業員を手籠めにしようとして失敗したなんてことも。出張に同行させて、泊まる
部屋をひとつしか取らずに関係を迫ったんです」
きわめつけは事業所ビルのワンフロアをぶち抜いた丸山三郎前社長の専用部屋。
「パスワードがないとエレベータも止まらない”開かずの間”です。中には赤い絨毯が敷かれ、
キングサイズのベッドの脇にティッシュが置かれてある。ここに女性役員を昼間から連れ込んでいました」
この数年で売上高は200億円を切り、社員数は1000人ほどに。
「業績が下降中でも、会社と自分のカネの線引きすらせず好き放題やっていた社長に愛想を尽かして、
みんな離れていったんですよ」
一代で業界有数の企業を築いた”元祖ＩＴ長者”は色に溺れた裸の王様だった。
先人は、女事に賢人なしと言っている。

ブラック企業の噂話ですよ

東京港区「（株）エヌゼットケイ」の社長は名古屋に女を妊ませた。
しかし責任を取らずに、女性に５００万円を渡して捨てた。

モラルが無いと見えます

密告は奥畑でした。

>>96
それ、どうすれば責任とったことになるんだ？

最低限「認知」を届け出て、養育費を支払う。

女性が世間にバレたくない。
子供おろすってことになったかもしれないだろう。

超ブラック　大阪いずみ市民生協

このご時世にまだ二次募集をかけている！

独立系下請けソフト会社の社長は全部ゴミ
昔のピンハネさ

ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

NHKハートネット @nhk_heart
【まもなく放送】
このあと夜８時は、ハートネットTV『シリーズ 貧困拡大社会
若者を追い詰める“ブラック企業”』。“ブラック企業”とは、若者の間で生まれた言葉で、
過度の長時間労働やパワハラ、「正当な理由」のない解雇などで若者たちの心や体を
むしばむ企業のこと。

株式会社エーアイネット・テクノロジ

ﾌﾞﾗｯｸ企業と職場いじめ
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1268792289/628

不況なのに募集している会社はブラック企業が多い
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1284888557/330-331
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1284888557/334
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1284888557/379-380
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1284888557/387
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1284888557/424
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1284888557/431
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1284888557/440
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1284888557/458

【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.5
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1312849691/329
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1312849691/662-665
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1312849691/706-707
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1312849691/710-711
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1312849691/716
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1312849691/794

この会社だけは止めて桶part21【神奈川県】
http://unkar.org/r/job/1318347458/43
http://unkar.org/r/job/1318347458/52
http://unkar.org/r/job/1318347458/730
http://unkar.org/r/job/1318347458/732-733

この会社だけは止めて桶part21【神奈川県】 ※上記とは別スレ
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1318352331/40-42
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1318352331/47
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1318352331/854-856
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1318352331/859
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1318352331/865
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1318352331/867
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1318352331/914-915
http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1318352331/917-920

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130211-00000301-bengocom-soci
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
弁護士ドットコム 2月11日(月)15時54分配信

近年、長引く不況の下で「ブラック企業」という言葉が流行している。
ブラック企業とは、従業員に対して過剰なノルマを要求したり、低賃金で休みなく長時間労働をさせたりと、
いわゆる「ひどい働かせ方」をさせている企業のことだ。
インターネット総合掲示板サイト「2ちゃんねる」には、「ブラック企業ランキング」というスレッドが存在し、
その企業の従業員や退職者と思われる人による書き込みが頻繁に行われている。
2012年11月には『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』（今野晴貴著）という本が出版され、話題を呼んでいる。
いまや日常的に使われるようになった「ブラック企業」という言葉だが、ネット掲示板やブログ、SNSなどで特定の企業のことを
「ブラック企業」と表現し、批判的な書き込みをすることは名誉毀損となるのだろうか。
場合によっては、企業から損害賠償を請求される恐れがあるのか。
大阪過労死問題連絡会の事務局長をつとめ、ブラック企業の問題にも詳しい岩城穣弁護士に聞いた。

●ただ「ブラック企業」と書き込んだだけでは「名誉毀損」にならない
「『ブラック企業』という言葉は、『就職すべきでない企業』という文脈で使われています。
その中身として、
（1）法律違反の働かせ方や営業を平気で行わせる
（2）極端なノルマを課したり、著しい長時間労働や休日労働をさせる
（3）パワハラや暴力が日常化している
（4）社員を大量に雇い、使いつぶして退職に追い込む、などの意味が込められています」
岩城弁護士は、このように「ブラック企業」という言葉の意味を説明する。
ただ、ある企業のことを「ブラック企業」と名指ししただけでは「名誉毀損」にあたらない可能性が大きいという。
なぜなら、「ブラック企業」と言っただけでは、「具体的な法令違反や違法行為があったことを、直接的に示しているわけではない」からだ。
「『名誉毀損』とは、『公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損』する行為（刑法230条1項）のことですが、
『ブラック企業』であると表現するだけで『事実を摘示』したといえるかは疑問です。
また、『事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した』（刑法231条）として、『侮辱』に当たると主張される可能性もありますが
、かなり広い意味で使われているので、これだけで『侮辱』といえるかも疑問です」
つまり、「ブラック企業」とネットの掲示板に書き込むだけでは、名誉毀損や侮辱として損害賠償の対象となる可能性は小さいというわけだ。

●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ
（弁護士ドットコム　トピックス編集部）

>>104-105
>株式会社エーアイネット・テクノロジ
国土交通省の仕事を逃しちゃったね・・・

国土交通省　競争入札経過調書（PDF注意）
http://www.mlit.go.jp/common/000987741.pdf　平成25年2月6日
http://www.mlit.go.jp/common/000191536.pdf　平成23年7月6日

>>110

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1197821406/191
多めに合格者を出したけど再募集したんだね。
辞退者が多かったのかな？？

予定人数6名程度
http://megalodon.jp/2013-0513-2142-48/www.a-inet.jp/recruit_fresh.html
2013年3月　15名前後合格、合格者が入社する意思を示した順に採用枠を埋めていく方式
http://megalodon.jp/2013-0308-0946-14/www.nikki.ne.jp/bbs/200304130110379329/
2013年5月　再募集
http://megalodon.jp/2013-0527-2307-48/https://job.rikunabi.com:443/2014/company/seminar/r610010005/C001/?ssl=0

>>111
エーアイネット・テクノロジって中途採用は結構な頻度でやってるな。
魚拓の内容によると若手社員が不足してるらしい。
http://megalodon.jp/2012-1019-0904-03/type.jp/job/detail.do?id=681755&;waad=PhZixbfv
http://megalodon.jp/2012-1119-0918-10/www.green-japan.com/job/20887
http://megalodon.jp/2013-0328-0020-15/www.birthecology.com/kanagawa_site/kanagawa_site_3/kanagawa_site_3_system370.html
http://megalodon.jp/2013-0430-2252-42/employment.en-japan.com/desc_427404/
http://megalodon.jp/2013-0730-1716-57/job.j-sen.jp/36675/
http://megalodon.jp/2013-0730-1721-51/employment.en-japan.com/desc_462163/

>>112
”結構な頻度”じゃなくて一年中募集している。
http://megalodon.jp/2013-0905-1002-07/ten.1049.cc/job/?id=2188861

【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【架空講師編】


【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【隠蔽工作編】


ソフトウェア業界は、ブラック会社ばかりだが、中でも二部上場の「アイ・エス・ビー」は酷い。
ブラック会社というより、犯罪企業というべきだ。

ＩＴ業界って人間性終わってるやつが多すぎて
ブラック企業多いのはそのせいだろ
って当たり前のこと言ってもしょうがないけど

h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html
h t t p : / / www.peeep.us/c181abdc　マイナビ2015　会社概要
＞平均年齢31歳(2013年12月現在)
今、10月なんだが…
h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/premium.html
h t t p : / / www.peeep.us/f1afce7e　マイナビ2015　取材・特集
＞同期入社の4人と切磋琢磨して学びました。
入社1年半で辞めた人がいたよな。情報系の学科出身でプログラミングの技術はあったんだがな…
独立系中小ITは特殊といえば特殊かもしれないな。

>>117
エーアイネット・テクノロジに限らずIT業界がブラックだし、独立系中小ITは最たるものだと思う.

あと、どこにも言えることだが、会社が厚意で何かをしてあげるなんてあり得ないと思う.
＞h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html
＞クラブ活動もゴルフやフットサルなどに会社が補助金を出し
↓
h ttp : //kk-support.com/setsuzei/set_fukuri_1.htm　クラブ活動による節税

節税の例
h ttp : //www.kigyo79.com/setsuzei/kic_kyoiku.html　社員の教育研修費
h ttp : //akamatsu-tax.jugem.jp/?eid=34　社員旅行

そういや土日休日を潰して、無給の研修やらされたわ。
自腹で教科書買って、基本情報処理資格の勉強会。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

上司のPCをつけたらWindowsセットアップの画面が出てきたんだけど
これって4月から1回もPCを起動してないってこと？

>>117
h ttp : //www.peeep.us/f4e0daaa　マイナビ2015
>平均年齢 33歳

平均年齢変えたね。

毎月時間外150時間働いてたけど、やっぱり他の環境はもっと悪かったりするのね。
最近落ち着いてきてまったりしてたけど、怒られることはないし、相談しやすければ心の負担も少なかったかな。
時間外そのまま給料になるのもよかったわ。

日立物流　関東日立　田辺健太吃音　何言ってんのかさっぱりわからん

>>118
節税は、政策誘導の結果だから、ブラックに限らないってのは判ってるよね？

>>125
節税とか、社員の忠誠心の維持とかを言わずに、
会社の厚意であるかのような言い方をしているのが引っ掛かるんじゃない？
「これだけしてもらっているのだから･･･」と社員に思い込ませて都合よく管理するブラック会社もあるくらいだし。

クラブ活動、って言いながら実態は幹部と人売り営業でゴルフコンペ。
TJK健保組合に加盟してるドナドナITってこのパターン。

こんなブラック企業の採用サイトみつけた。頭おかしい。。。
http://7chord.com/blog/black/

http://www.japanethakata.com/daiko/riyou/index.html

福岡県小郡市にある「みくに運転代行」です。
お客様には、徹底的にマナーを守るように指導されております。
それを標榜としているのは、非常に良いことです、、、、が。
事務所がないことや低賃金は割り切って、
或る意味、それが気楽だと思って働いておりまして、、、
とは、バイトの人の言葉。
でも、ちょっと気が付いたんですけれども、
基本給がないんですね（苦笑）。
完全に歩合制で肝心の「基本給が無い！」
これって、完全に労働基準法でいうと違犯。
だから、バカスカ辞めていくんでしょうかね…。

代表は、凄く綺麗事ばかり仰る割りには、
（バイトの人曰く）違犯はいけないでしょう…。
仮にですよ（あくまで）、８時間も労働（拘束されて）、
一件も電話が無かったら、その日の給料はなし…。
あまりにも酷いなぁと思うんですけれども。
というか、飲酒は駄目だっていうから依頼しているのに、
アンタも違犯かよ！って（苦笑）
従業員が可哀想。多くが気付いて労基に電話しなさいよ。
●所在地／〒838-0106
福岡県小郡市三沢5817-8
●URL
http://www.japanethakata.com/daiko/
●携帯用URL
http://www.japanethakata.com/daiko/i/

↑でも、喜んで働いているならいいんじゃないの？
全然ノープロブレムだね。

法律自体がおかしい時代錯誤な労基法なんかの遵守を求めたら、日本から会社がなくなる。
食い扶持を維持したかったら、ブラック法である労基法の改正を求める必要があるのでは？

【労働】「洗脳」されないうちに自分の意思で、＜ブラック企業＞を辞められることは不幸中の幸い
http://www.log-channel.net/bbs/newsplus/1372192346/

http://resource.ufocatch.com/pdf/tdnet/TD2013032600123

「ブラック企業」という言葉の意味を説明する。
ただ、ある企業のことを「ブラック企業」と名指ししただけでは「名誉毀損」にあたらない可能性が大きいという。
なぜなら、「ブラック企業」と言っただけでは、「具体的な法令違反や違法行為があったことを、直接的に示しているわけではない」からだ。
「『名誉毀損』とは、『公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損』する行為（刑法230条1項）のことですが、
『ブラック企業』であると表現するだけで『事実を摘示』したといえるかは疑問です。
また、『事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した』（刑法231条）として、『侮辱』に当たると主張される可能性もありますが
、かなり広い意味で使われているので、これだけで『侮辱』といえるかも疑問です」

「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」

ブラック企業株式会社zenintegration
怪しい芸能プロダクションを運営
自称役者兼マネージャー兼最高顧問真砂豪
ただの素人
いかがわしいアイドルレッスンで「麻布塾」という養成所
ギャラを払わず逃げまくる。
被害者

株式会社CRドットアイは、不当解雇をしているにもかかわらず、お金を１円も払おうとしない。
だから、私は、労働基準監督署に行き、制裁を加えることにした！

さあ、ブラック企業をつぶすためにも、今こそ、結束の時だ！！

書き込まれた会社は廃業してしまうスレ　１社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/occult/1389753494/

ZENIntegrationっていう会社ブラック
マルパソ事務所とかいう芸能プロダクション怪し過ぎ

>>134
>>109
＞このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
＞「この点、名誉毀損行為がなされても、
＞(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
＞（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
＞（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
＞そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
＞（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
＞（2）まじめな意図で、
＞（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
＞すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。

知り合いがブラックって書き込んで大変なことになっているんだが・・・。
妙なことを鵜呑みにしていい加減なことを書かない方が良いよ。

>>107-109の元ネタのサイトって弁護士ドットコムだよね？
ちゃんとソースあるじゃん。
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか|弁護士ドットコムトピックス
http://www.bengo4.com/topics/185/

・事実性
・公益性
が有るのであればOK. 事実無根の誹謗中傷だとアウト

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

ちゃんとしてないと、管理人もマズいんだって。

【受託系SEは損害だらけ】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

書き込まれた会社は廃業してしまうスレ　１社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/occult/1389753494/
こっちもよろしく

>>111-113
http://archive.is/MSTcI
＞15年卒の説明会は全日程公開済みです
＞2月以降の開催予定はありません
2月以降も開催してた。
http://archive.is/pl32K
中途募集もまたやってる。
http://megalodon.jp/2013-1118-2223-31/qlear.yahoo.co.jp/job_M000002250.html
http://megalodon.jp/2014-0222-1415-17/employment.en-japan.com/desc_541255/

兵庫県Ｈ市野田町（有）産業○料の通称パワ原っていう５０歳ぐらいの猿みたいなキモイ汚いジジイ（通称金沢草むしりのすぐ近く）
５０歳にしても老けてる、汚い惨めなクソごみジジイ（こんな奴猿と一緒にしたら猿に失礼だけどなｗ）

「明日の朝からやるんか、チンタラチンタラ」、「邪魔なんじゃお前」「お前他の所行った方が良いわ、派遣とかな」と言いがかりをつけてくる。
実際、転職して今の会社のほうがはるかに良いけど、他行けとか口に出すのは問題だよな。

反論しようとしてもそれは今日言われたんか、今日言われたんかと捲し立てるだけで人の話を聞かない。
改めて反論すると胸ぐらつかんで逆ギレし威嚇。人に頭下げろ下げろと喚き散らす癖に自分が人に吐き捨てたことやったことは一切謝らない。

なぜか「周囲の人に答えを求めてみ？」という返答が返ってくる。じゃあ周囲の人がチンタラしているって言ったら謝らないのか？
チンタラしていないって第三者が言えば貴様は謝るのか？舐めてるのかクズ。
今まで生きてきて見てきた中で史上最強のＤＱＮ。あの年でこのザマならもう治らんだろ。早くコイツを殺して欲しい。

じゃあこれは問題ないな。
無いか？
http://godspeeddiary.blog84.fc2.com/blog-entry-397.html

MC　ぶさいく小保方ババア

「YO！YO！あたしは理研のオンナ！危険なリケジョ！
STAP細胞！サラッと捏造！あたし天才？いいや転載！
次々作るぜコピペの論文！載ったぜネイチャー！
ところがフューチャー！どうなるあたしのミ・ラ・イ？セイ！HO〜」

作曲依頼　佐村河内氏

詐欺師確定

>>150
やっぱり朝鮮系がバックで動いてるんだなこのバッシング
純粋に科学の話なのにスポーツ新聞の類の三流メディアが異様に熱心で
違和感がありまくり

反論しようとしてもって下っ端が対等だとでも思ってんのか？
ありえんなｗ

株式会社　木下　古紙　

アホラスシステム

いろいろな会社で働いたり業務提携して、内部を見て回って、
はっきりと言えることは、ブラック企業に入る奴、入ってから縁がなかなか切れない奴、その後にもっとブラックな環境に入る奴って、
食生活が悪かったり、薬ばっかり飲んでいたり、読書や勉強をしていなかったりするんだよね。

頭は良いのに、なぜか10年も20年もブラック企業にいる人っているだろ？よく観察してみ？
ファストフードやラーメン、スポーツ新聞やバラエティ番組が好きだったり、ちゃんと理由がある。法則性が見つかるはず。

カップ麺、吉牛、マック、コンビニ弁当、コーラ、駄菓子・・・
そういう安価な大衆向けのものって、悪い波動を出していて、それが感染するんだよね。

上流の人たちって、口に入れているものもクリーンだし、読んでいる本、聞いている音楽、世間話の内容も全然違うもんだよ。

サビ残に長年耐えている奴ってマゾなの？
転職準備期間として短い間我慢するならわかるけど
長年我慢し過ぎてストレスで自殺とか自業自得だと思うけどな。
サビ残させる会社も悪いけど働いてしまう側にも問題がある。
一度思いきって辞めてみれば？
俺は自分の辞めた体験から辞める事ってそれ程怖いとは思わない。
文句言いながらムダな時間過ごして人生終える事の方が余程怖い。
長時間のサービス残業って海外の人に笑われるぞ（笑）

心配しなくても来年にはサービス残業は日本中で０になるよ

3年勤めたブラックをようやくやめられた
未払い賃金300万円ぐらいあるけど、
小ヒトラーのワンマン経営だっから請求したら間違いなく刺されるわな

でもブラックにはブラックなりのメリットはあるんだよね

・勤務がブラックであるが故に経験と実力がつく
・経験が少なくても上流から関われる

おかげでスキルはついたよ
先輩が一人不審死したことと、それを話す時に
小ヒトラーが笑っていたことは気になるけどスキルは本当につくね
リクナビからのスカウトメールもとまらない

まあそんなわけでブラックは悪いことばかりじゃないよ
次の仕事はパソコンを使わない仕事に決めたけど

NBS名古屋ビルサービス（アイング）は遠回しにサービス残業強制
ブラック企業認定　社員を生活できなくして追い出そうとしている最悪会社
三越の下のときはよかったが今は・・ＯＴＬ

ソフトウェア興業逝ったな

２ちゃんねるで企業中傷　秋田地裁、接続業者に発信者 開示命令

インターネット掲示板「２ちゃんねる」で誹謗（ひぼう）中傷されたとして、
秋田市のコンサルタント会社、秋田分析コンサルタントが同市のプロバイダー（接続業者）、
秋田ケーブルテレビに発信者情報の開示を求めた訴訟の判決が１３日、秋田地裁であり、
棚橋哲夫裁判長は書き込み者の氏名や住所などの開示を命じた。
判決によると、昨年９月１５日、２ちゃんねるに秋田分析コンサルタントの社名を一部伏せ字にして
「ブラック偏差値殿堂入り」などと、同社がブラック企業とする書き込みが行われた。
秋田分析コンサルタントは２ちゃんねる側に発信者情報の開示を求めて東京地裁に仮処分申請。
同地裁が認めたため２ちゃんねる側が情報を開示し、
秋田ケーブルテレビのサーバーを経由した書き込みと分かったが、同社は開示を拒否していた。
棚橋裁判長は「本件投稿が原告の社会的評価を低下させるものであることは明らか」などと指摘した。
秋田ケーブルテレビは「判決に従って粛々と開示の手続きを行う」と、控訴しないことを明らかにした。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140613/trl14061318350002-n1.htm

ソフトウエア興業株式会社、破産手続き開始決定
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1403080303/
>
>

ソフトウエア興業が破産、負債総額191億円
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1403489513/

マジレス、>>1 は10年位前になんか悪いことをしている。
それも、結構な量。

そういうのは10年周期で跳ね返ってくるもの。
別の言い方だと因果応報だ。
10年周期説は、ゆめゆめ覚えておくことだ。

この業界でブラックでないとこなんてあるの？

ないと思うな
忙しいときは忙しい

大阪の東邦金属��
インチキ粉飾基地外企業
32億の大赤字をすべて下に擦り付けるくそ企業
速くやめろミキタ社長
大学院卒を雇ってる場合か

ブラック企業っていってもIT業界は忙しいってだけで
一日中廊下に立たされたりしないんだろ？
陰湿・馬鹿な体育会系業界のブラックに比べたら大したことねえよ

陰湿・馬鹿な体育会系のIT企業にいた私が通りますよ。
なんかミスがあったらチーム全員で反省会議強制召集、
どんなに忙しくても反省会です。
そこでミスした人がつるし上げられて、最後にチームの他の人
一人ひとりに、"もうミスをしません、私を信用してください"と
了承もらって解散ですよ。もう2〜3時間コース
これで仕事遅れてまた、ミス量産のループ付。
すばらしい会社でしたわ

>>169
もう転職する気ねーから俺には関係ねーけど、
後学の為に会社規模と本社所在地だけでも教えてほしいわ

そんな意味不明な事してたらその会社にいるってだけで仕事回ってこなくなりそう

今回のベレネッセの顧客流失で、この会社がブラックだとわかった。
流失させた人は、会社の対応に、よほど頭にきたんだろう。それが原因だとおもうよ

アホラスシステム

人は石垣人は城‥

人は壁
人は塹壕
人は弾

どっかで聞いた名言だがどこだっけｗ

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負被害貧困SEの報復
ざまーみろw

派遣社員ではなく委託社員だそうです。

容疑者の肩書を委託社員に訂正　ベネッセ情報流出で警視庁

ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で警視庁は１８日、当初、
派遣社員としていた松崎正臣容疑者（３９）の肩書を委託社員に訂正した。
警視庁によると、松崎容疑者はベネッセの関連会社の事業所で、データ管理
を委託された業者のシステムエンジニアとして勤務。
７月１０日、所属先の業者から解雇された。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/102189

【公務員(54】1年で2500時間以上エロ動画収集し、最後はウイルスでPC破壊
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1406849355/
2500/8=312.5
365/7≒52
312.5+52=364.5

エロ動画収集に残業代が出てたのか。

傲慢で尊大、無責任、自己中心的なあなた方を一体誰が信頼するというのでしょうか？　
仮に多くの人が信頼するというのであれば、どうして社員が３人しかいないのでしょうか？　
それはつまる所あなた方が、信頼されていないという証拠なのです。

CSSクレセント
千葉、埼玉がなくなり今は本社だけ。案件も減っており危険。
人身売買で素人を経験５年など偽り派遣しているからこうなるんだよな。
新卒で入ってしまった俺が馬鹿だった。

受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系
・「社名　労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

株式会社第一情報システムズ（だいいちじょうほう）は、東京都渋谷区に
本社を置くシステムコンサルティング、設計開発及び保守を行うブラック
企業である。 神奈川県鎌倉市に湘南事業所を開設している。名古屋市中村区に
中部事業所を開設していたが、パワハラ内部通報への報復として閉鎖した。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AC%AC%E4%B8%80%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%BA

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成の完了等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
情報技術が低下する
時間報酬が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！

ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス　59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送　53.3%
5位：旅館・ホテル　52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫　50.0%
8位：金融　49.1%
9位：専門サービス　48.3%
10位：メンテナンス・警備　48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
　書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
　請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
　自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
　労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
　現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
　業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
　実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

【偽装請負・多重派遣の搾取損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人を訴えないのかよ！

裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

株式会社アイフリークモバイル、最低賃金未満でIT土方募集
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476020242/

SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

勘違いITドカタへ

Web/Java/COBOL/DB
データ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

SEの経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対！
プログラム生産するほど貧困非婚！

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人を訴えないのかよ！

裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

酷すぎるな

プロシード

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

「花王 2ch」Google検索
→　関連する検索キーワード
　『花王 2ch 就職」
　「花王 激務」
　「株式会社ミヤザワ 花王評判」
　「花王ロジスティクス 2ch」
　「花王 評判 悪い」
　「花王 最悪」
　「花王 栃木工場 評判」
　「株式会社ミヤザワ 評判」
　「花王 小田原 工場」
　「株式会社ミヤザワ 2ch」

「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索
→　関連する検索キーワード
　「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」
　「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
　「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
　「株式会社ミヤザワ 小田原」
　「宮澤泰隆」
　「株式会社ミヤザワ 年収」
　「株式会社ミヤザワ 栃木」
　「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
　「花王 川崎工場 死亡事故」
　「株式会社ミヤザワ 東京」

誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒　『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』

P5O8FPGDOL

とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

9FILE