ヤマト運輸AC専用雑談 9 YouTube動画>2本 ->画像>4枚

AC同士での意見交換の場にしていきましょう

※前スレ
ヤマト運輸AC専用雑談 2
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1555864500/
ヤマト運輸AC専用雑談 3
http://2chb.net/r/traf/1559683622/
ヤマト運輸AC専用雑談 4
http://2chb.net/r/traf/1587547678/
ヤマト運輸AC専用雑談 6
http://2chb.net/r/traf/1599295094/
ヤマト運輸AC専用雑談 7
http://2chb.net/r/traf/1603970761/

※前スレ
http://2chb.net/r/traf/1589599934/

ヤマト運輸AC専用雑談 8
http://2chb.net/r/traf/1607175169/

ナイッスー

>>1にインセンティブ付与

神武天皇が掛けた日本不滅の呪い。世界最長国、日本の作り方。詳細編　EP9
「邪馬台国まで30日」
ダウンロード＆関連動画＞＞

1は残業相殺を免除とする

1に　インセンティブ割り増し

ちんたら配達してんじゃねーぞ
配達遅い

今年の4月はアンカーどうなるかな？ワンヤマトって謳ってるけど、、、

人事総務課に繁忙期の内容メール送って今日面談ありました！支店長厳重注意で飛ばせなかったけど休憩未取得分の給料支払ってくれるみたいです！いらないからとばしてほしいです！！あけおめ！！！

ん〜、私は態度の悪い支店長に復讐したいから労基かな〜。
それだと退職前提(居にくい)から春だな。
不正をチクったものだけが金銭貰える仕組みw

緊急事態宣言出てまた荷物増えるのかなー


いい加減にしてほしいわ

やっと繁忙期終わったのに、また春みたいなのは出来ないしやりたくない

勿論コロナ手当て出るんだよな？

緊急事態宣言中は夜の荷物や再配激減するからACは楽やろ

>>12
どうせ去年の頃ほど効果ないだろ

今日も不在連発
なにがコロナで自粛だよ

だいたいお前んとこはそんなに残業しなきゃならんほど仕事があるんか？ってくらい不在の奴が多い！

あと、とっくに定年を迎えたであろうジジババも昼間ほっつき歩かずに在宅しろ！
ジジババせっかちだから再配達の電話後2時間もしないうちに催促の電話来るしよぉ

再配達いっても『本当に遅っそいからもう来ないのかと思った』ってまだ６時だろうがよボケェ
お前らの7時には寝る生活スタイルに俺らを巻き込むんじゃねえょ

電話で再配いれて
不在とかふざけんなよ糞野郎

ちんたらチンタラ配達してんじゃねぇぞ！！！！

>>15
そんなの不在票入れて終わり

それより在宅連絡で「すぐに欲しいのでなるべく早く来て欲しいの、明日必要なのでお願いしますぅ」なんて電話してきたくせに
インターホン押したら暫くして「少し待ってくださーい」なんて返答して
数分後に風呂上がりと一目でわかる格好で出て来るのがイラつく

ＥＶ車がぶっ壊れる
ＥＣアマゾン大杉でパンク
そのしわ寄せがＡＣに来た
勘弁してくれ

初出勤で分かった事
・繁忙期からECになった委託が即辞めてた事、個数少なすぎたからだそうな、そりゃそうなる
・EC減ったのに稼働減らしてた事、おかげでSDもACも繁忙期並みの忙しさ、そりゃそうなる
・SDの労働時間がピンチで今後も稼働減らす事、それをこなせばこれが基本になるんですね、普通に残業するわ！

２月の労働所定時間何時間になるの?
まさか１５０時間じゃないよね?

>>19
委託に２０円のネコポスも配達させてればみんな辞めるよね

ECはエリア拡げて時間指定ばかり渡すとかいう
最低効率の使い方してるからそりゃ辞めるだろ
エリア複数にしても時間指定だけは1エリアにしとかないと
時間指定の度に拡げたエリア一周しなきゃいけないじゃん
ぶっちゃけ個数のやつにそれやらせてる時点で嫌がらせだし
上のやつバカ認定だよ

１月に入って荷物激減
時間指定もやらざるを得ないEC

委託という制度は今後も拡大していくだろうけどとりあえずヤマトのEAZY Crewという制度は破綻が視野に入ってきたね

アマフレに比べてあまりに浅はかで十分なすりあわせ、検討なしで導入された制度だというのがよくわかる
普通なら中堅、若い社員が運用の欠点に気がつきそうなもんだけど、多分気がついても闊達な議論が許されない雰囲気が銀座にあるんだろう

(激しい咳払い)んーんー

>>20
月末が28日だから所定時間は140時間

ネームプレートのあきやまよしひろが左足をびっこしていた
労災か

ビッコマンと呼んでやれｗｗ

積雪地で配達完了時間繰り上げ

同じ家に朝に常温をSDが回り、昼から代引きクールをACが回り、ランダムでEAZYをECが回る
３つの荷物バラバラに不在を切って夜間再配あった１個を配達しにいってクレーム、そんな我がコースです
１コースに４００近く荷物来るコースだから仕方なくもあるけど、普通の委託だった時期はそうじゃなかったのに

>>30
そういう非効率な生産性が日本のきめ細かなサービスなんですよｗ

そもそも荷物の全体管理して
割り振り仕分けって流れにできてねーんだもん
120以上はトラックつまねーと軽バンなんてすぐパンパンになるなぁとか
コレクトチルドあるならそこの件だけでも纏めるかとか
そこに肉付けして全員の走行距離減らすとか考える奴がおらんのよ
事務所無能仕分け無能でトラックは順番にてきとーにつまんでっていう

チルド…？？

一つのセンターにSDとACとPSDと委託とECがいるとかなんかのギャグみたいだw

たくさん頼む平屋の時間指定の人なんかいつもそんなんだからな
まあちゃんと全体荷物見てるSDが仕切ってりゃそんなことは無くなるんだけど
本来は仕分け側がやるはずの仕事なんだけど

eazyをecが回るとはなんぞや
ecの意味も判らないやつが宅配語っててワロタ

>>36
それ、自分のことか？

>>34
どれが１番利益率良いか試してるんだろうか。

>>36
うちはeasyをECが配達してる
あんたんとこはド田舎か？

最近平和だなー
なんか話題ないの？

さー委託は15日まで。
以降から去年以上の地獄の通常期がやって参りますよ。

コロナ爆発してる中アンカーのみなさんが無事に今年をこせるようがんばってくださいね。

もう荷物多いのも仕方ない、それは諦めた
でも残業カットだけは許せない

今のAmazonの量で委託なんて切れるわけねーだろ

九州の田舎民だけど雪のせいでめっちゃ到着少ない
明日稼働落ちなのに恐ろしい

>>36
easyの荷物の存在を知らない又はeasy crew(ec)の存在を知らないのどっち？？？？？？

ECどんどん入れ替わって、質もどんどん落ちてきて今はコンビニの前でたむろしてそうな金髪の兄ちゃん姉ちゃんになってしもたw

同じ宅配でもAmazonやったらヤマトなんてもうやれんからな

おいおい雪ｗｗ
雪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

親「アホと言うたれ亅
餓鬼「アホー」
(うわぁ、可哀想な餓鬼・・・・)

ACの平均年齢っていくつくらいなんだろう

>>42
残業カットという言い方は悪い。
こっちは早出して仕分けまでやってるが午後出勤になってる。
超過時間カットと呼びなさい。
未払い残業で懲りたから超過時間そのものを無かったことにしてる。
ブラック中のブラック。

>>50
20代のACとかいるんかな

>>52
普通に居てるよー
働きたくないけど、１日中ゲームやってられないし
気晴らしに短時間、社会との接点を持ちたいし

まぁ昼まで寝てられるし気楽っちゃ気楽だよな

この会社はサービス量に対して現場の人手が足りないわ
人手が足りない事で生じるクレームの対応にまた人手が取られるという悪循環が起こってる

>>54
その分夜が潰れるのがなあ
給料半分、4時間のがいい

>>56
その4時間に今の6〜7割りの荷物を持たせられるよ。
決して物量半分にはしないから。
それでも残業禁止な。

休憩なしで14〜18時までぶっ通し配達できるならなんとかなるけどな

>>56
そういう働き方も選べるようになると説明が有ったぞ

委託やろうか真剣に検討中

ECの入れ替わり激しすぎないか？
定着しているのも若干いるけど毎月のように人が入れ替わって毎日のようにクレームが入っている

>>61
誰だろうと労働に見合った対価が得られないと判断すれば辞めるだろ
ACが時給1000円でも続けるか？

ECはとにかく配達の範囲が広すぎるわ
こんなの誰も得しないだろ

>>60
うちの近所にAmazonのセンターが出来たみたいだから軽買ってアマフレ始めたい気持ちはちょっと有る

ECは3エリア跨ぎとかしてっから
相当慣れた奴じゃないと個数出せないよあれ
あれで150とか持ってけるやつは単エリアなら200余裕

辞める時は2ヶ月前位に告知するのがベストだよねえ?

ECが辞めるようなセンターは支店長が無能
それとも辞めさせたいのかな

>>67
入れ替えしたいのよー

システムが糞すぎてAmazonの初見より
まともに数出せないからだろ辞められるの
積込はECACのあとで一時間単位で遅れてんのに
時間指定渡しまくりのせいで時間指定だけ回らないと行けなくなるのに
ECはエリア跨ぎしてるからドライブ数倍
前と後におっそい端末でeasyチェックして一人一分ロス
何故か一括配完すらできないうんこ仕様
すぐでてこないks客で数分ロスして
電話をドライバーに回すようにして足止めって
本当に昭和のまんまなーんにも変わってないんじゃ
スマホアプリで仕事完結、置きデフォだから6時間で200を早上がりも可能でしかも単価上の他に行くよそりゃ
本人の能力関係無いとこのロスが酷すぎる

まあ端末とかはすぐ治るもんでないし
現場のせいじゃねぇからしゃーないけど
前仕分けをECにやらせてる
抱き合わせじゃないネコポスを渡す
そもそも社員の数倍にエリア広げてる
時間帯指定を複数エリア跨いで渡して外周させてる

こんなもん現場が僕はECが社員より稼ぐのムカつきますって
宣言してるレベルの糞センターでしょ

>>64
給料は確実に良さそうだね。俺は毎日休憩0〜15分で100以上やってるから、委託向きらしい。
委託は朝からだけど、給料手取りで今の2.5倍だから真剣に委託やろうか悩んでる。

税金支払いや確定申告がめんどくさそうだからそこだけがネック。

>>71
勘違いしてるようだけど今のECもそうだけどアマゾンも数それほど配るようにしてくれないよ、
だからACの２，５倍も出ない、休日は週１が基本、諸経費自腹で実質賃金かなり減る、社保もない
まぁACほど縛られないし委託の方がいい人もいるとは思う

委託やECなんていつ切られるかわかんないし、収入も不安定で拘束時間も長い
ACはどんなにたくさん配達させても給料は変わらないから、やれるだけやらせる
でも委託はやらせた分、支払う分も増えるから数渡さない
どっちがいいのかは本人の考え方次第だけどね

今のアマフレは時給みたいなシステムだっけ

出勤から退勤まで時間がタイト過ぎて車の窓拭く時間すら無いわ

>>73
拘束時間長いのは佐川ヤマトだけダゾ

アマフレで週40や50時間埋めるのがまず運というか
埋めれて週50時間の4週の200時間で40万
ちゃんと働くなら間違いなく野良委託の方がいいし、そもそもいけて何も無し40万ならACの方が時間給ははるかに上でないかな
隙間時間ならアマフレはいいと思うけど、マックスやってるのはアレな人と思う

想像でしか無いけどアマフレはしょうもないストレスが少なそう
積み込みもバーコード一つスキャンするだけで今日行く荷物全部読み込むらしいじゃん
SDが出発するまで待たされたりもないし上に書いてあるようにクソ端末のせいで手間取る事もないだろう
とは言え軽バン買って貨物車用の保険も入って…というハードルが有るからしばらくはアンカーのままでいいかなw

そもそも講習でも時給2000渡してるアマフレに給料でかてるわけないだろ
都内時給3000だし夜増しもあるのに

>>72
少なからず俺の行く予定の委託は通常の荷物もやってるから、残念だけど給料2.5倍いくんだわ。休日も毎月自由だから、休みが週1とか関係ないんだ。

結局は委託会社の当たり外れの問題。

ボーナスもろくに出ないACの方が上になるのは
のたくら80〜100ぐらいやってる奴だけじゃねーの？
それでも直委託には保険とか経費考えても稼ぎ負けるけど

数こなせて稼ぎたい人は実際委託の方がいいと思うよ、ACだって安定した仕事とはあまり言えないから
そこそこ配ってそこそこでいい人が選ぶのがACだと思うし、俺も副業もかねて入ったから

まぁ思ってたより縛りというか要求多いなってのは俺も思ってるけどね

ＡＣ切りは無いけど、労働条件はこれからもガンガン悪くされていくで、良くなることは１００％無い。それを踏まえて続けてくか辞めるか考えたほうがいいよね

年末委託もやってたACだけど、本業あって黒ナンバーの軽バン持ってるなら委託もありだけど、一から全部個人で準備するなら余り勧められんなぁ、とは思う。黒ナンバーにするだけで年間保険料が、数万円だけど上がったりとか地味にウザかったりする。

ざっくり毎日150件以上くらいじゃないか、一から委託始めた方が割りのいい条件なんて。いきなり両断されるリスク込みで。

150て安い安い言われてるヤマトでも
売上55万越えるのに何いうてんねん
経費と保険年金と車のための積み立て差っ引いても軽く30万手取り越えるやんけ
ACがそんなに給料もらってると思ってんのかおらぁ

12月の繁忙期だけならともかく
閑散期には荷物ないから委託はリスク大杉

前スレ見てくれた方見てますか！主管行ってきました！

主管に行って休憩取れるよう稼働を見直して欲しい的なこと言ってたら休憩取れないことを勤怠確認で申告しなかった(不正を働いた)お前が悪い的なこと言われたお。

今回の繁忙期に取れなかった休憩の分の給料は支払う(金払うから黙ってろ)

似たようなことを言って懲戒処分になった人がいる(脅し)

こういう相談を受けた場合誓約書を書くことになってるからこれを書き写して(次言ったら懲戒処分な)

ちなみに誓約書の内容は

私○○は、12月繁忙期の集配において、休憩を取得することが出来なかった日がありましたが上長に申告とPPでの申告を怠りました。
今後につきましては、上長とセンターの方達とともに、休憩が無理なく取得できる体制を整え、私自身も休憩は法律違反であることの認識を強く持ち、必ず休憩を取得するよう努めます。
また、イレギュラー等で休憩の取得が困難と判断した場合は、中間点呼時、あるいは支店長に連絡を入れきちんと報告するように致します。

です！支店長飛ばせなかった残念!!そして自分の首をしめただけな気がする！

>>87
うわー酷いね。。さすがのヤマトクオリティ。
でも一人でよく頑張りましたね。お疲れ様です。

>>87
ツイッター等SNSで拡散
ハッシュタグヤマト運輸忘れずに
労基、文春、仕事探し口コミサイトとか

ひどすぎる仕打ち
テメーラが物量制限しないで
現場でなんとかしろってアホか
外部ユニオン使って労働委員会調停や労働裁判まで行った方が良いよ

>>87
現時点では主幹で話止まって、支店長に対しても「あのアンカーには注意しとけ」と忠告してるだけだろうな
外部の力を借りて何らかの行政処分を受けさせる事ができたら支店長とその主幹の馬鹿は終わりだろう

弁護士とマスコミに持ち込み

ちゃんと休憩取って残業したところで残業カットだからな
そこもセットで攻めたら勝つる

てか毎日サービス早出してた人だっけ？
構内カメラの映像が残ってるうちに動いた方がいいよ

個人的にはですよね！な対応だな、ヤマトならそうする的な、現場のミスは現場で対応、現場の成果は主管の成果
流石にお金はしっかり出すのも含めて、そういう意味ではサービス早出なども申告しときゃいいのにって思う

じゃないとまた機会があれば平気でサービス早出をさせてくるから、回りの評価下がろうが突っぱねないと負け

>>87

鬼にやられたから無惨様に報告に行ったみたいな話になってるな…。

まぁ、「んじゃ労基行くぜ！監督下のセンターの全員の休憩自己申告と運転日報との乖離をチェックしてくれよ、糞過ぎるで！てチクるけどええか！」

て言えば多分黙る。結局外部に流さんと、なんともならんのよな。まぁ一時騒ぎになるだけで、荷物量も人員も変わらんから結局元に戻るんだけど…

>>87
最初に主管行っても中だけのことだからそうなるだろ
労基に報告の上で本社に言わんと
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/kijyungaiyou/kijyungaiyou06.html

【大雪で北陸の流通に影響】
11日午前9時現在、
◆ヤマト運輸：富山県・石川県の全域、福井県・新潟県・秋田県の一部で全商品の取扱いを見合わせ
◆佐川急便：富山県・石川県・福井県の全域、秋田県・新潟県の一部で集荷・配達共に停止
＃宅配便　＃配達停止

日本テレビTwitter

>>87
次は録音しながらやれ

まあ休憩してないのなんて
Twitterでもばらされとるしな
委託の仕分け時給請求やネコポスの最低賃金以下の仕様や
偽装請負認定からの残業払いも待ってるし

労働環境の悪さをSNSでバラしたところで世間にはほとんど響かないしな
あら大変ねえ、くらいで自分の荷物がちゃんと届けばいいだけだし

どこ主管の話なのか気になるわ

>>102
まぁどこも目糞鼻糞じゃね

UFOキャッチャーで景品が取れない細工している店舗があるのは皆さんご存知の通り。
ACのインセンティブも同じような仕組みで、そのブラック思考に脱帽です。
流石はヤマト。

>>87
ヤマトは常に従業員から同じようなクレーム来るから対応には馴れてるんだろうな。労基まで行っても抜け道沢山あるからなんとも思ってないんじゃない。とにかくやるならこっちも万全を期して訴えて行かないといいようにやられるだけだな。あと主管に行くより本社に直で訴えるべきだったんじゃないかな。結局支店長は主管の支持で動いてるわけだからね

内部なんててきとーに流して揉み消しするだけだからな
外部にさっさと晒すか辞めるついでの訴訟しなきゃ

ココをコピペして文春に送信

数年前神奈川で騒動になった時は外部に介入してもらったんだっけか

>>87
休憩とれないのをドライバーに責任おしつけるのは汚ねえな
環境を整えるのは会社の仕事だろうに
ドライバーの仕事じゃねえわ

まあガンガン訴えていけ
SNSでばらせ

残業やったでｗｗ

「ACのインセが始まるには配完がもっと増えないと無理なのでインセのためにもっと頑張ってほしい」
的な事言われたセンターある？俺は言われて思わず大爆笑しかけたんだけど

ACが委託みたいにガツガツやるわけねーんだから
いい加減諦めたらいいのに…

具体的な数字出してみろバーカって言ってやれ
ほんでこの数こなしてたったこれっぽっちのためにやる気になるアホがいるかって

デジャヴ…

そもそも本当にインセ付くのかと

ここ以外でインセの話なんて全く聞かないのにつく前提で話してるのがおかしいよ
直接聞いたって奴は信じてればいいんじゃない

今は駄目だけどコロナ前だったら委託なんかやるくらいなら都内でタクシーやった方がはるかに儲かったけどな
ナイトだと年収800万もゴロゴロいたし
隔日ならどんな頑張ってもせいぜい手取り45万くらいがMAXだけど社保、厚生年金ってのがデカイ
車も用意しなくていいし
ただ寿命に火をつけて燃やすような働き方だから年数が持たない

このご時世ならACがコスパ的に一番ましだな

とにかく委託は簡単に切られ杉であれじゃ日雇いと変わらねえよ

切られてんじゃなくて辞めてるだけだそ

インセ気にしてるやついるのか？
一定数行ったら出るんだから、１個目から出ないぞ。
この時期荷物減るんだし、期待するだけ損。
オレは目一杯働きたくないし、気にしちゃいないわ。
ヤマトは疲れてヘトヘトになるように出来てるから疲れないように自分で配慮する方がいいわ。

今月から労働時間労働時間と言い出して、
ＳＤも事務所もどんどん早上がりしていく中、
残されるのはＡＣと委託のみだ

インセは11/16から付くと支店長から言われた
詳しい内容を主管に問い合わせ、主管が支社に問い合わせているが全く回答が来ない

委託は15日まで！！
社員が15日以降は通常業務に戻るからACは類を見にないコロナ騒動の中ハイリスクを抱えながら
短い時間で100オーバー配達の地獄起動に戻るよ！！

給料も上がらないし、残業分は決められた月総時間仕事してないと調整で減らされてるし。

複数コース回りながら休憩、準備時間を引いて5時間弱の起動で100オーバーの荷物配らないといけないとか、通常日は9.10時間起動のSDと比べたら負担何ら変わらない、むしろ6日連続出勤できつい日とか普通にあるし。

最近この仕事どうなんだろう？って思う。

起動ってなんだよ稼働だろって今まで何回ツッコミ入れたかわからんけど後を絶たないな

委託に荷物取られて広いコースでクールとコレクトメインで配完激減
早くかえるとイヤミいわれるし
荷物ねーんだからしょうがないんだよ
まあ辞めるまであと少しだからテキトーにやるよ
こんな事毎年繰り返してるんだよな
馬鹿会社

早く帰っても、遅く帰っても文句言われる。
むしろ早く帰ってきたら、時間調整で残業代が減るという現実。

インセはパワポの紙で来ていた
面倒そうな計算式でろくに見ていない
ちなみに前月は平均110配完(ネコポスほぼなしな)でインセは一万いかないからね
期待しないこと
残業代のがはるかにつく

遵法精神に則った仕事をして無理せず飛ばさず残業することがまさにインセンティブ

うちのセンターECが2人コロナになった

保健所の対応、１５分以上会話してないなら他の人はPCR検査受けなくていいってことで
ヤマトの対応、誰も１５分以上会話してません!!!!

いやヤマトはもちろん保健所の対応も疑うレベル。こりゃおさまらんわけだ。

そもそもGOトゥで潜在的に蔓延しとるからな

ECが全然上手く機能してないでやんの、午前から出勤してるのに持ち出し４０とか５０とかあんまりすぎるだろ
生活かかってるんだから最低限の仕事の振り方ってもんがあるだろうに、まともな委託は来なくなるはずだわ
逆にACは持ち出し１３０とかになるのにな、遠慮なくSDに荷物渡したわ、SDも残業俺も残業で振り分け見直せばいい

それ機能してないのはセンターの連中でECじゃないやろ
僕たちはバカですってアピールしてんだよ

まぁ今はコロナ禍で数年先が全く分からんから、俺はのらりのらりとAC続けますわ。配管数云々はセンター次第だけど結局SDを二人あげさせてれば文句は言われないし、言わせないからなぁ

ECには指定無しだけを回ってもらったら今の倍は回れると思うけどね
センターの売り上げ落ちるから無理か

いや単エリアにしたらいいだけの話で
複数エリアで跨いだ時間指定渡すから
ドライブ距離倍のバカな動きになるだけ
まともなセンターはやらせねぇよ

Ｔ団地豊津は、ナマポ世帯も入居してるかもな。ボソッ。

ECなんか入れるくらいなら既存のACでインセンティブ(配管70以上は一個100円)とかで配らせた方が荷物の取り合いになるわ、コスト削減になるわでいいのにな

ECはすぐ辞めるつもりでくるからパワープレー的な配達してクレームもらいまくるからヤマトの評判的にどうなのかと思うけど

EC出禁の客まで出現してきたし

ACがろくに働かないからEC作らざるをえなかったんだからしゃーないわな

ヤマトスレに書き込むECは感情的だからすぐ分かるな

>>137
ちゃうで、そもそも人が集まらなかったんやで。
あと月30万以下じゃあ出来る奴は来ない。
結局ACのシステム考えた奴らが無能だったんや、まあ給料形態が1番の弊害だと思うけどな。

まともな委託を切り捨てて数少ないまともなACすらも辞めていく
残るのはクレーム多発のボンクラ委託と寄生虫のようなACのみ

>>140
残念ながらそれに近い状況になりつつある
うちの建屋のACなんて年末から配完40〜60を連発してるからの


で月給30万オーバーともなればさすがにおいしいを通り越して気が引けてくる
会社がなぜそのような状況を放置しているのか理解に苦しむが恐らく儲かってるから気にならないのだろう

そらまともな委託はアマフレなり行くからな
積込読み込みはかご一発スキャン
置きメインなんて100個で二時間差がつくだろ
単価は向こうのが高いし持ち戻り多いゾーンは時給制度
説明会だろうが講習会だろうが時給2000確保してるし

たしかに一昨年切られていった委託に比べて明らかに質が低下してるよ
以前の委託は配完250とかやってもノークレームだったけど最近のは数も配れないしクレームが異常に多い
配完あげているのに未達で荷物もどこいったかわからないとか
まあ、たいていはそういうのは中華委託だけど自腹弁償に腹立てて辞めていってるわ

貨物保険あんのに自腹弁償になるって
ゴルフクラブ一気折りでもしたんか

以前いたのは自分で軽バン持ち込んでるプロ委託
今いるのはよく分からないまま連れ来られたバイト委託でしょ

>>144
何十万もするものなら保険使うけど数千〜数万のものなら保険使うと保険料上がるからドライバー自腹を強制的に勧められるんだよ
で、切れた中華がバックレると

繁忙期より多少は荷物減ったが、それなりの数あって、コースも広がるからなかなかハード。みんなおんなじようなものかな？

自分としてはハードでもイージーでも残業代さえ貰えたら良いわという考えかな
本音はイージーの方が良いけど

そもそもヤマトって保険入ってるのか？
内部留保から出してるって聞いたけど
だから事故起こすと吊し上げ喰らう

委託にコース４つも掛け持ちさせてたらそりゃ辞めまくるわ

辞めさせて自分たちの残業代増やす作戦

まあACなんて委託の半分でダラダラするのが大正義よな
やっても金貰えるわけじゃねーし

>>141
もともとAC募集始まった頃の謳い文句は、未経験の女や年寄大歓迎やぞ。当時研修行ったら営業所上がりのおばさん集と50代のおっさんばかりだったで。それでAC仕事出来ないって言われてもねえ。だったら最初っから雇うなよって話でしょ。

持ち出し150軒140で回り切れないとSDにヘルプしたらそれすらいけないとかと言われて構内で大喧嘩
支店長にもう首にしてくれと言ったら減らすというが最早信用も出来ない、来月の更新で終わりだ

もう物流自体やりたくない、実習生不足で人手ないみたいだし大人しく実家帰る

また1人 できるACがいなくなるんだな

120越えるなら委託やっとけよ
アマフレでな

>>153
おめでたいヤマト上層部はその謳い文句で半日で150は軽く捌く精鋭たちが集まると本気で思ってたんだぞ

そもそもが200運ぶ委託に80万払うのダルいから
社員にして給料にしてしまおうとかいうバカ丸出しな奴だし
誰がやるさ

>>147
上はコース拡がろうがコレクト多かろうが繁忙期の数出来ると思ってるからな。最近は給料と仕事量が割にあわないと思ってる。

そもそも委託がコース跨ぎで150運んでたけど
バカらしくなって辞めちゃったからACに同じ事やれって言うてるんだよね

一コース増える度に20減るわボケ

ワシはのらりくらりやるわ
コース増やされたらそれなりに時間かけるし、個数増やされてもそれなりに時間かける
結局ACの首切りなんて出来ないんだろ？

サーティワンアイスクリーム、黒部衞付近のウーバーイーツ待機地蔵は
印象良くないなぁ

契約社員はたしか5年で無期雇用になるんだよね
ACはどうなるんだろうか

いっそのこと従業員いなくなって会社自体身に危機感本気で感じた方がいいんだがな。

>>163
アンカーも同じ

おれが正にそうだから

AC制度始まってまだ五年経って無いんだが

ACなんてFCとPSDの種別変更ばっかだよ
うちなんか新規居なくて全員そうだ

PSDってパートだから契約社員じゃないだろ

今日、品名が検査キットって荷物来たんだけど配達したくないよね

コロナかもしれんから検査するわけで、そんなやつのとこ無理だわ

>>166

ワシは、アンカーキャスト10年目

>>168
PSDも時給なだけで全部契約社員だよ
更新期間も契約書の書式もACと一緒
数年経過で無期に出来るけどって聞かれて以降は更新必要なし
一応形だけって言われて1年ごとで紙渡してくるけどね

YSS(ヤマト・スタッフ・サプライ)の募集広告みつけた、1個150円×1日/150個×25 日稼働※20代男性・経験者・2 ヶ月目の場合 月額50万以上可
ヤマトスタッフサプライ栃木支店

PSDもFCも、募集も待遇もパートとしか聞いてないがな

健康保険は？
年金は？
ACと同じなの？

１ヶ月8万くらい貰える契約なら社会保険適用にできる
アシストもPSOもできる
5年超で無期限契約もできる

というか社員区分で月の給与形態違うだけで他の待遇何も違わんよ
ボーナスも似たようなもん

>>174
社会保険1,2万
厚生年金2,5万
月労働時間170〜177
おれはPSDでこんな感じだった

クロネコマイページが消えてしまったんですけど、どこからダウンロードするんですか？お願いします

クロネコマイページは自然に消えるもんじゃないね

ヤマトグループ100年史注文した？

URLか？

https://mypage.yamato-hd.co.jp/

>>180
あんなもんなんで金出して買わないといかんのか
タダでもいらん

>>182
一般人は買えないしお宝アイテムっぽいよ。

需要０だろ

>>181ありがとうございます

>>184
ヤマトファンにはお宝。昔の歴史見れるし俺は注文したよ。

休日出勤した事ある？

>>187
あるけど別日を休日に代えてもらった

>>188
休日出勤の割増賃金になってましたか

>>189
覚えてないわ

そもそもこの会社は定休日無いんだから、休日出勤って概念自体無い
あるのは出勤日数と労働時間管理のみ

一応法的な休日出勤の定義だと、
法で定められた月４日の休みに足りない場合、その日数分だけ休日出勤の扱いになる
ヤマトみたいに年中無休でシフト制の会社は、月三回以下まで休みが減らない限り休日出勤手当は付けなくていい事になる

ヤマト100年史
PDFで無料ダウンロードできる

>>193
でも本として残しておきたい。

>>194
どんだけヤマト好きなんだ

何年目で経営間違えたのか見るのかな

最初に格安一個500円とか言って始めた事が大間違い
業界全体に安売り圧力掛けた

リストラ人減らししようとしたら
ドライバーがやめて事務所のゴミが大量に残る
事務所のゴミがITに疎くてIT化失敗
自前で何か作る組織を作れず常に丸投げで
普通の会社の20倍の金を捨てまくる
でも何故か知識もないのに対応する部隊は作る
対応する奴らは現場の知識ゼロなのに
延々と会議を繰り返し仕事してるふり
それでできたゴミを現場に渡して
これ使いにくい…という声を黙殺して
自分達はやりきったと言い聞かせる

とか書いてあるの？

>>195
好きじゃないの？トラック乗れないからアンカー選んだけどヤマトは小さい頃から憧れだったもん。
社員しか買えない100年史とかプレミア過ぎる。

4tとか今の普通免許でも乗れるだろ
工作乙

ACもぶっちゃけると失敗制度だけど、でも労働時間問題解決のためには理解出来なくもない
ECだけは本当現場の誰も得をしない制度だと思う、役職増やしたかっただけなのでは？

AC辞めるのに就業規則で何ヶ月前迄に報告の義務があるか知ってる人いる?普通1ヶ月だと思うんだけど、、、

>>201
アマプロ始まったから試しに同じやり方真似してやってみただけだからね
ECやったとこが儲かんなくて馬鹿みただけで、ヤマトの懐は別に痛んでないから失敗かは知らんけど
評判はさらに落としたとは思う

一昨年くらいにインタビューで社長が「ネット通販の荷物に宅急便というサービスは過剰過ぎる」みたいな事言っててその後イージーが始まるらしい、どうやら置き配みたい、な話でやっとヤマトも置き配デフォになるのかと思ったら宅急便＋置き配も選択可能という、より過剰なサービスでやっぱり頭ヤマトなんだなと痛感した

ACの制度自体は失敗じゃないと思う
SDの半分の給料でSDの7割くらいの時間拘束出来るんだからコスパは良いはず

宮ちゃん麺は、川岸町のいじめられっ子やったけど。
youtube動画内では、コメントに評価貰えて
宮ちゃん麺のコメントに賛同して貰えて、宮ちゃん麺のコメントに返信もしてくれた。

電脳世界とか現実とか何を持って現実か？
こんな宮ちゃん麺でも、登録数１７５人
やっぱり宮ちゃん麺は、まともで、知性溢れる人間やねんて！

ある程度こなれてきた委託をいきなり切って
ACに入れ替えたら払いは半分大作戦だったけど
何故かこなれた委託の半分も持っていかないの！
しゃーねーから嫌味を言いまくってたら辞めまくって予定の６割も頭数が集まらねぇ！
しょーがねぇ委託また雇うか！

っていう完全な迷走だぞ

>>204
そもそも置き配デフォじゃない
端末がうんこすぎるでむしろ宅急便より遅いとかいう地獄だからな

>>154
素晴らしい、よくやった。
大喧嘩する程の気の強さが羨ましい。
俺は周りに波風立てたくないタイプだから言いたい事あってもとてもそんなふうに言い出せない。
因みに退職後の身の振り方は考えてる？

１２月度の給与明細ながめてたら、定時過ぎて動いてた日が何日かあるのに超勤Ａが
ゼロ時間になってた・・・
所定時間より総労働時間が短かったから相殺されたのか？と思って11月の明細見たら
所定時間より総労働時間が短くても定時過ぎて動いた分だけ超勤Ａついてて、
超勤手当ても出てる・・・
定時よりも早く上がっても給料が下がることはないけど、定時過ぎた分は超過分として
支払われてると思ってたんですけど間違ってたんでしょうか？それとも変わったんでしょうか？

>>210
契約時間より早く退勤押すとその分は超勤から差っ引かれるよ

>>211
それは理解していて、この日はプラス何分、この日はマイナス何分、と、
先月の勤怠を確認しながら計算したんですけど、それでも２０日出勤で
計３５分超勤になっているのに何もついてないんです。。

証拠を残して置いて本社に監査願ってみては

佐川とヤマト、「巣ごもり需要増」で明暗くっきり。その理由とは
https://maonline.jp/articles/whats_the_reason_for_sagawa_and_yamato_divided_situation_under_corona210114

以前のプロ委託は定着したしヤマトの名を汚すような人はあまりいなかったけどECは品質という意味では大失敗
時間指定完全無視、玄関前放置、残貨を相談なしで平気で残すし、最近は中国人ECが聞いたこともないようなアクロバティック配達で聞いたこともないようなクレームをもらってくる
宅配ボックスが一杯だからと宅配ボックスの外に置き配して宅配ボックス配完とかw
で、支店長が注意すると即辞めだし

ACに品質、品質言う前にECに求めろよとは思う

>>205
もし委託で今の手取り確保しようと思ったら、諸経費諸々ザックリ日に配完100個くらいは必要かな。
それが５０個の奴でも手取りは同じ。委託ならそれが半分。当然食ってけないからそいつ自身が工夫し努力し、ダメなら辞めてく。
ACの場合、１００個の奴に１５０個配らせて帳尻を合わせようとする。
１００個の奴は馬鹿らしくなり、５０個の奴はいつまでたっても５０個のまま。
これが上手くいくと思えるのは、共産主義者か病的なお人好しだよ。

>>212
12月度の公休は何日だった？
出勤はいつもピッタリの時間に押してる？

＞＞217
公休は９日です。
ピッタリの時間に押してるかと言われると・・・
13：30出勤で、いつもの電車だと余裕、というかむしろちょっとコンビニで時間つぶして
行く感じなんですけど、忘れ物取りに帰ったりとか、電車遅れました、とかなると
ちょっとなるとギリですね。13：39出勤とか。

>>218
12月度は30日の月だから所定150時間、公休9日の時点で147時間だからマイナス3時間スタートだよ

>>215
そもそもエリアを3〜4に広げて時間帯指定を渡してる
ヤマトがアホすぎるだけだしなあ
時間帯指定は単独エリアの奴に全部渡さねーと
ドライブがエリア数ぶん増えるのに
バカしかおらんのかって話にしかならない

>>219
ちなこの所定時間固定の制度に変わったのはここ2.3ヶ月ね。告知も何もされてないからまだ気づいて無い人沢山いるよ。以上クソ詐欺ヤマトでした

>>218
13：39出勤を4回やれば35分の残業吹っ飛ぶじゃん

所定時間がどうとか、インセがどうとかで今どんな契約で働いてるのか全くわからなくなった
ただ1つ分かってることは業務インセが1日100円少なくなったことだけ
なんでこうなってるのか主管に問い合わせても回答来ないし

なんかとんでもないブラック会社だな
その辺の零細ブラックと変わらない

今月は残業付く、今月は付かないとかおかしいよな

そろそろ他社の委託も視野に入ってきた
持ち出し140とか年明けてもやらされて委託の方が儲かるだろこれ
しかもその一方で同じ建屋のACが連日持ち出し60前後とかやる気なくすぜマジで

ここのACで80以上持ち出す意味なんて無いだろw
100やるにしてもアマフレで八時間取って5〜6時間で帰る方がマシ

地元で一箇所募集見つけたんだけどこの仕事そんな辛いの？
契約社員なんて所詮パートなんだから適当にやりたいんだけど
上昇志向などない

ヤマトでは雇用形態なんて考慮されない
兎に角徹底的に持たされる

12月惜しくも配完3000届かなかったチクショウ

>>228
あくまで知人の話だが、配達を終えて帰庫する時のプレッシャーみたいのが嫌だったそうだ。
自分が戻る頃には他の社員は皆退勤していて、自分の点呼をとる為だけにセンター長が一人だけ残ってたなんて日がほとんどだそうな。
そのセンター長もすぐ帰ってしまう為、毎晩鍵締め任されたそうだよ。
パートなんだから適当にってのはわからなくもないけど、早く終わればもっと任せようとなるし、遅く帰ればいつまでかかってるんだと言われるだろう。
なかなか難しいと思うよ。

>>228
募集してても電話したら今はしてないとかザラだから確認した方が良いよ
後は夜の21時半に前通ってまだ人がいるかどうかも判断材料になるかも？

カラ募集して集めてるフリだけしてんのほんますげーよな
厚労省に喧嘩売ってる

軽で配ると聞いたのにボンゴや２ｔ、配完７０あればいいと聞いたのに１００越え、集荷しないと聞いたのに集荷１０まで可
残業は基本ないと聞いたのに残業は毎月発生、残業代出ると聞いたのに削られ、週４０時間以上なども実質削られ
休憩は徹底してると聞いたのに実質休憩＝作業、有給はあるが勝手に決めて使われ、その他色んな制限ルールが追加され

ヤマト以外の仕事も話が違うのはよくあるけどさぁ…

>>223
間違いだったからちゃんと払ってくれるって回答来ましたー

ACは求人サイトに出している以外はほぼ空求人

実際に募集しているのは神奈川、愛知、北海道の一部

それ以外は空だね

>>235
お前だれや
そんな回答もらってないんだけど
なりすましすんな

今の時代、仕事探しの求人は、募集してる側が無料で掲載できる！
そんな考え方でやってるので、定期的に出したり引っ込めたりの
募集してる会社は、実質カラ募集してるというような負い目も無いのですよ

ACの基本インセ1日100円削っても月に2千円だもんなぁ
たった二千円で信用無くすとか…
それともバレないと思ってんのかなぁ

>>238
ここはそんなんじゃなくて
残業やらがかさんだ時に怒られるから
常に募集してるふりをしてるだけなんだ

ここ半年くらいでACの新人が入ってきたセンターなんて存在するの？

>>241
コレだな

ちょうど半年前くらいにうちの支店に来たぞ

>>243
急にいろいろ変わったのはここ数カ月、半年前はまだぎり平和だった
あとその支店はクソほど配達員不足なんだろうね
そしてクソほど忙しいセンターに送り込まれたはず、今頃もう辞めてるんじゃないの?

>>237
ここは疑心暗鬼の人が多いね。自分が聞いてないから嘘って決めつけないほうが良いと思います。少なくとも自分はここでデマ流しても何も良いことないのでそんなことしません。
どのタイミングで支払われるのかはまだ分かりませんが「間違っていた」「支払う」の２点は人事からの回答ちゃんともらいました。別に信じなくて良いですけど。

>>245
245が自分と同じように人事に問い合わせて、もらった回答の話だったのな
勘違いしてごめん
また銀座の荒らしが自分になりすまして嘘ついたのかと思った
ちなみに東京支社？

>>246
はい東京ですよ

ありがとう

俺んとこのセンターで、近々EC委託を入れるらしいんだよね。
それによってSDの稼働数を減らすんだって。
繁忙期の委託とどう違うの？

>>249
アマ、ゾゾ、ヤフー、メルカリ、楽天くらいしか持ってかないよ

終わんないよ、終わったよ、そうなの？　いらないから、
ねぇ今日ベルーナ太いよね(意味深)　ありが↓と↑
話しかけてこないで！
そこにメール便があるからよ！
ねぇなんでそんなに配達遅いの？ 遅い！
あたしさぁ。なんですかぁ？

>>250
そうなの？
まあECだからそれはそうだろうけど。
で、どんなふうに変わったの？

>>154
どんな喧嘩すんの？
うちのセンター平和だから喧嘩なんて見たことない

>>253
１５４じゃないけど喧嘩はするよ。
くだらない事で。
俺早アシなんだけど、ちょっと経験長いから他の仕事頼まれたりする事もあんのね。
それを僻んでくる馬鹿オヤジがいるよ。
何でお前だけって。
俺が自分より稼ぐのが面白くないんだ。
でも自分もやりますとは決して言わない。
こんな奴相手では喧嘩にもなるさ。

今日、委託の月給聞いてビビった。
委託に成ろうかな〜と本気で考えている。
100以上配完あげる人は配委託の方が良いよね。
ＡＣのメリットってなんだろう？って本気で考えたよ

委託が出来ないクールとコレクトばっかり
それも二倍のコース
配完の1/4がコレクトと着払い
ミスしたら自腹だからリスク高い
効率わるいんだから生産性に係数かけろやアホ会社

自分がAC選んだ理由は、社保、残業なし、軽稼働、配完目標なし、昼から、集荷なしなどがメリットに見えたからだよ
まぁ今の段階では社保と昼からくらいしかメリットないけどね…何で続けてるんだろうなこれ

実際は、集荷も有り。軽が無ければ２ｔ車の時も有り。ひどい時はバイクも有ったし。配完数や猫アシの得点の事でごちゃごちゃ言われ
契約だが社員と言う事で色々な事を言われる。最近は契約時間２１時までなのに、最終配達時間を２１時に！とか
ふざけた指令まで出る始末・・・へますれば、研修、面接に脅え、カメラで監視されている車両で配達

うちの委託、繁忙期だけでＡＣの2.5倍の月給。
ＡＣのメリットって・・・何だ？？？

先日、コレクト着払いで５０万になりましたぁぁああああああああああああｗｗｗ

ちょっくら委託の方を覗いてきます。

>>255
経費と閑散期の収入も考えてね
普段から2桁持ち出しのACの人たちにはきつい仕事だと思うよ
潰れずに配完140とかやれる人なら委託のがいいけど

>>1
破防法適用

ECは知らんけど委託は去年持続化給付金100万もらった人多いんじゃないの
それは羨ましい

ACの給料なら80以上持ってく義理はねーよ

>>255
ACは社会保険と閑散期にも安定した収入があること
委託は休み少ないし年休も無い
しかも確定申告も自分できるならどうぞ

>>265
うちの委託はしょっちゅう具合悪いとか用事あるとかで休んだり昼上がりしてるしそのツケは全部こっちに来るからもう限界

>>266
辞めちゃえばｗ

委託一斉切りって一昨年のことだろ
あのリスクを負える方はどーぞ

去年コロナ禍で大学生の教科書の宅急便コレクトで50万どころじゃなかった

一時の手取り給料や年収で不安定な委託（事故　病気　打ち切りなど）を選択したければどうぞ

1年後で見ればACの方が安定だけど5年後となればどっちも分からんぞ

>>270
100万ボーナスもそうだけど
むしろ制度駆使すれば手厚いんだよなぁ

>>210です
残業代の事、上の人に聞いたらすぐ問い合わせてくれました。
ＡＣの場合は月単位じゃなくて、日曜スタートの土曜を〆とした一週間を
一区切りとして、その中で合計40時間を超えた時間を超勤とする、という週単位の
計算方式だそうです。
その月、残業した覚えないのになぜか超勤手当てついてたことってないですか？
それはたまたま自分のシフトが日曜〜土曜の中で合計6日勤務になっていたので、
仮に６日とも定時ピッタリで退勤したとしたら７時間×６日＝42時間、と、40時間を
超えた２時間分が超勤分としてついた、ということになるのだそうです。

とはいえ1日８時間の法定労働時間を超えた日は残業あつかいになると思いますが、そこは確認してないです。

>>274
休憩時間の１時間引いた8時間だよね

＞＞275
そうですね。

>>273
その週単位の所定時間を8月くらいに月単位に変更したんじゃないの？
だから月末が30日の交番で21日出勤しても所定時間147じゃなく150になったんだよね

昨日は、未配だらけのSDで疲れた。
できない配らないなら他に回してほしい。

PP閉めたときに出てくる生産性のシールを張り出すようになったんだけど、他の所もそう？

毎日生産性10以上とか絶対行くわけないし、エリア特性、移動時間、休憩時間も考慮しないし本当無理だわ

とりあえず、今日からだからしばらく様子見して余りにも生産性しつこいようなら辞めるわ

>>279
うちの支店はそんなのないから支店ごとなんじゃないかな。
そう言えば今日PP閉める時、生産性のシールを印字するかしないか選べるようになってたね。そんなどーでもいい所じゃなくてもっと他に修正すべきところがあるんじゃないだろうか…

コレクト・クール・ヤマト便ばかりで
生産性だと(笑)

そもそも距離も不在もピンポン待機時間も考慮しないで
生産性なんて言葉を使うのが間違ってるんだよ
不在回りや再配達したら落ちるじゃん

毎日生産性１５前後だとそれはそれで虚無感凄いけどな、頑張って配った所で何のメリットもない
繁忙期からずっとこれで上に相談してもSDの労働時間が云々で耐えてくれとしか言わない、繁忙期も言われたけどな

明日夜から雪じゃねえか
ざまあみやがれどんどん積もれ

>>283
その数だとインセ付かないの？

>>285
同じ建屋で同じくらいかそれ以上のACいるけどついてないよ、もちろんネコポスなしで
だからインセなんてないか地域によって違うんじゃない？

>>277
あれ？残業したはずなのについてないな？っていうのが１２月度の給料で、
あれ？残業してないのに超勤ついてるな？が１１月度です。
どちらも月の総労働時間が所定時間を超えていないのにナゼ？と、思って聞いたら
そういう答えでした。
ＡＣとＳＤとは残業の算出方法が違うって言ってましたから、８月に変更があったというのは
ＳＤの事じゃないでしょうか。確認していないので推測でしかありませんが…

うちのセンターは11月度も12月度も実際の超勤より多く付いてるよ
それは公休の日数によって変わる
そしてこの計算が正しければ1月度は恐ろしくカットされて残業代ゼロになってるはず(自分のとこは)

>>279
支店長の気分次第
繁忙期の頃とかやらされてたけど年明けたら何も言われなくなった

そうなんですね。
この会社、主管が変わると別会社、的なとこもありますから、こちらとそちらでは
違う解釈、運用してるのかもしれないですね。
あくまで、自分の所属するとこの上の人に聞いたらそういう回答でした、と、いうことで
参考にして頂ければ。

あ、>>288への返信です

>>291
ちなみに11月と12月の公休何日だったか教えてくれない？

>>290
主管が変わると別会社
にワラタ
確かに

別コースの18〜20とかもたされたら生産性も糞もないわ
マジで無駄なことしてるってわからないのかね

委託が行けないコレクト着払いクール
夜7コースで生産性は6〜7です
SDが上がれるから振られる
走ってる方が長い(笑)

複数コースの時間帯指定あったら
運転距離倍やし生産性とか意味なくなるのにな
つうかなんでコース分人数おるときも
コース跨ぎさせてるのかさっぱりわからん
明らかに効率悪いだろバカかって

そんなもんは気合いと走りでどうにでもなる

甘えるな走れ

まあ置きデフォできてない時点で
全員毎日1時間ドブに捨ててるし
コロナリスクも抱えてるしで
ほんと改善する意識無いんだなって会社

クールの14-16不在のヤツ
再配達で指定時間なし流れてきたからセンター帰る前に寄る不在
また、再配達が速攻で流れてきたから、夜配最初に寄る・・・不在・・
そしたら、また指定なし再配達が来た
メンバーズで不在メール飛んでるから、違うとこに住んでるんのかもと思ったが、
最後20時半過ぎ、クレーム防止で寄る！そしたらしれーっと出てきたｗ
なんのワビもなくｗｗｗ集合住宅に住むヤツのキチガイさ怖ぇええ

昼間持ち出した時、18-20だから置いてくといつの間にか委託が持って行ってしまう、すでに持出し済みだから荷物が無くて焦る、焦るとそこまで頭が回らない。

マニュアル対応っていうけど対応から逸れるやつが
頭おかしいからほんと事故だよなあ。

電気消えてる、インターフォン鳴らない、応答なし　で在宅してる
って19時以降電話かかってくるアホ
2日連続だったわ。
2日目はさすがに電気つけるれべるになったけど
センターから近いから2日目はセンターで騒いでたらしい
電話しろだのどうのこうの　引き継いだときまたこいつかよと思ったわ

>>287
変更があったのは間違いないよ
主管から816から変更したって連絡もらってる

>>292
１１月度も１２月度も公休9です。
>>302
うちにはそんな連絡なかったです。
やっぱり主管が変わると別会社、なんですかねぇ。。

輪止めって毎回やってる？俺は下り坂やマンションのとき以外はしてない。

うちの支店は去年の夏頃に変なタイミングで新しい契約書にハンコ押したよ
そこに新しく30日の月は150時間、31日なら155時間とか書き加えられてる
聞いてないのはそこの主幹か支店長か誰かがいい加減なんだろうね

>>304
・坂道
・大通り
・10分以上かかりそうなマンション

事故ゼロ中以外はこのパターンでしかしない
ボンゴ使ってるけど輪止めポケットを運転席の対角に設置とかほんと何も考えないでつけてるわ

輪止めって、ヤマトの正しいのは、どこのタイヤに掛けるのでしょうか？

>>304
W乗ってるけど、初回に輪止め無くしてから一切やってない
センターに着車した時だけやってる

>>307
それ知らないでよく乗務許可おりたな

月曜日の給料日楽しみだなー

>>309
うちの建屋の全員が（運転席側）右の後ろのタイヤに掛けてたら、
安全の人が来てたらしく、間違ってると・・・左の後ろに掛けろ！と言ったらしく
突然、なぜか？左の後輪に掛けることになったんだ

>>311
基本は左の後輪
右だと車両一巡しないで左側確認せずに輪止め取って乗り込むから
運転席側確認→車両後方確認→左側確認（輪止め取ると同時に下回り確認）→前方確認→輪止め格納→乗車
実際こんなことしてたら1時間10件も回れないが

>>310
とうとう今夜か

期待すんな
どうせインセなんかつかん

俺のセンターはインセついてる。
繁忙期だから日額の他に2万付けば付いた方かな。

だからインセはイヤだったんだ
1コースなら配完100行くけど4コースなら70くらいでインセ無しとか不公平過ぎ
100でインセつくかは知らんけど

>>315
基準ユルユルなセンターで羨ましい

うちなんか幾つでインセつくかすら教えてもらえてない
知らないとか言いやがる

インセなんかつくわけないだろ
１００以上配完いくやつは委託やるか別の仕事したほうがええぞ

ネットバンキングで振り込み額みたけどいつもより少ない

あ、ほんとに来てる

明細まだか

毎月25日ってメンテナンスなのか？

また見れないじゃん

インセンティブなしだとよぉ
荷物持たされても誤配や事故のリスクが高くなるだけでよぉ
何にもいいことねえんだよなぁ

支店長は出庫やキコ時間がどうのこうととか、品質とかぬかすけどよぉ
まず数をやらねえボンクラACと同列にあつかうんじゃねえょって感じ

お金払いませんけどほんといつもスンマセンくらい言えよ
なんで金ももらえず、休憩もとれずに数こなすACがグタグタ言われなきゃならねえんだよぉ

ACの給料なら80キャップで十分だろ？
それ以上やんのはアホや

やりたくねえけど減らしてくんねえんだよ
年末から毎日持ち出し150近いんだぜ
ECがトラブってるからよぉ

このままじゃ事故るし誤配もやるしたのんますっても支店長様が『それはさせるな』ってセンター長に指示したらしんだよぉ

出来ねえことをやれっつうのはパワハラなんじゃねえの？
他のセンターのACは配管60とかで８時に帰って休憩室で９時半までご歓談なのによぉ

ヘッポコシステムなんでメンテナンス中なんだよ
死ねよ
じゃなきゃ徹夜してでも仕事しろ

はい1円もつかない
200個こなさなきゃまともにつかんなこりゃ

給料日に給料確認ページがシステムメンテナンスとかふざけた会社だよな

インセンティブついてないが、特作手当てが3500円付いてる。

なんやねん特作手当てって。

>>330
正月手当

>>330
31日出勤してない？

500円×7時間で3500円

インセンティブ11月より4000円減ってた
12月は11月より個数やったんだがな。

年末毎日三桁配完なのになんでインセが6000円しかつかないの？
これどういう計算式よ？
アホクサ

超勤Cのマイナスが凄い

一応インセ付いてる人はいるんだな

明細見れたわ

特作とかいうのが3000円付いてた

いつも9時半より早く退勤してさっさと帰宅していたのに
なぜか超勤も3000円ほど付いてた

まぁこんなもんかなという印象

出勤した。
なんだ、てっきり特作がインセンティブの個数割り増し分のやつかと思った。
こりゃー、個数さばいてもインセンティブかわらないな。
やらぬが勝ちか。
よかった。配れる個数に制限かけてもらって。

>>334
多少でもついてるだけいいだろ
余裕で3桁こなしてるけど1円たりともついてないわ
もう超勤もどうでもいいから緊急事態宣言を理由にさっさと終わらせてさっさと帰ることにした

ゆったり配達できて20時半にはセンターに帰れてるACが1番の勝ち組だな

>>340
気にしないタイプならいいけどそういうACはえてして裏でSDに暇人だの穀潰しだのボロカス言われる
もちろん表面上は楽しく談笑するような仲でもね
それを知っているうちのセンターのACは早く終わっても現場に時間ギリギリまでいてから帰ってくる

特作って年末年始手当てだよね
地区によって金額が違うのか

インセンティブ日額の欄に何も
書いてないってことは無いってこと？

今回の所定時間が155時間だと思ってたのが、148時間だったんだがなんでだろう?

245だけど勝手に100円減らされていた固定の日額インセ、とりあえず元の金額に戻りました。

ちなみにインセンティブ付いた人達って明細のどこに付いてるんですか？支給明細の業務インセンティブの中で日額保証分にプラスで合算になってるのかな？

>>344
年休1日取らなかった？

業務インセ　端数切り捨てで
11月33000
12月52000
1月48000プラス特作2が3500
これがインセだろう。
ちな、片田舎

20:30頃帰社して、60〜70配完してればいいけど、足りない時は「まだ時間あるから不在回って来い」って行かされる、やっぱり21:30迄の契約だからあんまり早上がりは不味いよな、1人だけうるさいSDがいる、最近荷物少ないとはいえ、配完60もいかないと給料ドロボーとか言われるよな。

通常時は21時ぐらいには帰れるけど今回は22時も何回かあるし
とにかくひどかったが給料は31日手当の特別しかついてない。
残業がマイナスすぎるからなあ。
早く帰ることしか考えないほうが精神的にいいわ。
給料去年より下がってるしなあ。
量をこなして給料下がるという。

早く帰るな
数こなせ
でもお給料据え置き

ばーかばーか
数と据え置きは現状レベルなら我慢してやるから解除後も早く帰らせろ

>>348
まじか?!
それSDのインセなみじゃないか

>>347
とったよ、年休分引かれるの?知らんかった

やっぱ今回のインセ導入で得をするのはド住宅センターでほぼ集荷が出ないとこに所属するようなACだな
逆にそこそこ集荷出るようなとこは基準が高いから配達だけでその基準を上回るのはなかなか難しい

まぁ集荷させないくせに集荷込みの基準ぶつけてくる時点でいろいろおかしいんだけどさ

ド住宅だが、一般住宅から細々と毎日集荷出るんだけど…
しかも、何時件迄に取りに来い、とか毎回うるさい
カードへの入金やらも多いし
しかも全て手書き伝票

>>355
それもうSDじゃん

>>353
そうそう、年休取ると所定時間が7時間減る
俺は正月年休3回取ったから21時間減ってた

年休とると
日額インセンティブ
残業代
のダブルマイナス

>>352
そうなの？でもしっかりこれだけついてるよ。

業務インセ　端数切り捨てで
１１月度37000
１２月度41000
１月度　44000
ちな、東京２３区内
自分は建屋で一番配達ノロいからこんなもん。他のＡＣはもっといってるはず。

日額インセ引いた額書いてくれ〜

日額1600円を上回るにはセンター基準生産性×7時間の個数+53を上回ればいい
基準5のセンターなら89個目からプラスになる
基準15のセンターなら159個目からプラスになる

集荷多くて基準が高いセンターはインセ無理ゲーだから諦めたほうがいい
ブーイングが上に届いてAC専用の基準が作られることを祈るしかない

つまり商流でSDが昼間にガンガン集荷しちゃうようなエリアの夜配を任されると他地域と難易度は変わらなくてもインセンティブ下がるという理解でよろしいか？

>>363
最低保証が維持される限りは収入減ることはないはず
ただアホな会社だから最低保証の減額は十分あり得る
基準の高い商流センターに入ったら現状の計算方法では日額以上は不可能と言っていい

うちど住宅だけどコンビニもPUDOも有るから厳しいな

>>359
それで手取り幾らになるの?

あぁじゃあ１会社で３００集荷とかが複数あってコースごとに振り分けてるうちのセンターは無理筋なのね
主管トップクラスの黒字センターと言う話だったけどACにとって何のメリットもないな

たぶん、日額インセンティブ以上に貰えてるACさん、全体のなかでどんだけぇ〜居るの？

>>364
最低保証なんかないよ。
基本給さえ休めば引かれるんだから。
何のための基本給だかわからん。

>>369
基本休は減らないでしょ
公休で突如休んでも公休は年単位で管理してる残が0以下にならない限りありえない。有給はインセンティブ減るが、基本休は減らない。

仮に減る可能性あるから、有給残0,公休残0で休んだ場合か。でもここまできたらどんだけ休んでるんだよ！って話。

>>350
残業とインセでさがったの？みんな4万くらい高くなってるよ

インセ数万増えた人いるのか
また主幹から「インセ出してるのに配完増えてないぞ！どういう事だ」みたいな圧が来なけりゃ良いけど

>>361
日額インセのところは何も書かれてない。空白だよ。

>>366
田舎なんで20切ってる

>>368
全体の3％

>>373
すまん言い方が悪かった
1500円か1600円か1700円(センターによって違う)×出勤日数
これを差し引いた額が配達インセ

毎月20いくか、行かないか
今月は20いった。労働時間常にマイナス。
残業することで時給単価さがってるからひどいわな。
普段をできるだけ楽にしたいな
今以上に

地方はインセンティブ上がってない！！
一律最高33000円。
まー仕事量、給料色々不公平感があるわな。

>>375
仮に3％だとしてこの3％が頑張ってるACとイコールにならないのがね
もらえてるACはだいたい頑張ってるんだろうけど頑張ってるのにもらえないACが大半なわけで

な

疲れたから金より休み優先にするわ
頑張るだけバカバカしい

もうちゃっちゃとやることだけやってさっさと帰る
今インセンティブがついてるラッキーな人は頑張れ

良い感じにオチましたね♪

実際に配達インセ付いてる人いたの？

ざっと見たところ日額のインセと区別付いてない人ばかりみたいだけど…

つうか田舎の安月給でよくこんな仕事やるな
額面30マン越していてもやってらんねえってつくづく思うのに
うちの支店の配完60で30万&残業代もらってるオッサンみたら地方のみんなは発狂すんだろうな
こういう存在がいるからAC要らない論がSDや会社から出てくるんだよ

仕事するほど損するシステムにしてる
ヤマトがアホなだけだぞ

インセ計算に集荷込みのSDの基準使ってる時点でガバガバもいいとこだしな
不平不満出てウゼーからとりあえずインセ導入って言っとけばバカだしやる気出すだろ感がすごい

そんなだから予定の６割も集まらず
委託雇う羽目になってんだろっていう
雇い直しだとバツが悪いからイージークルー！とか言い出してさ
今の社長回りの大失態じゃんこれ

募集みたから電話してみたら支店に確認してから折り返します言われた

応募の時点で副業禁止言われたんだけどネット見ると副業ok言ってる奴いるけど嘘やんけと思った

>>391
言うことがコロコロ変わるのがヤマトクオリティ。自分は午前中問題なく副業やってます(但し配送や送迎等の運転系はNGと言われた)

わたすも普通にバイト掛け持ちしてます
本業に支障が出なきゃなんも言わないよこの会社は

12月以降給料の額が以前と変わってない人っているの？

>>394
振り込みは去年の12月と比べて四万増えてた
全て残業代だけどねw
繁忙期入って連日全コースパンクしてたから当然かな
同センターの給与明細見たことないというACはインセ始まったからめちゃくちゃ増えてる！うおー！てやる気出まくってるわ

日額1500でインセの計算したら12月19000円、1月16900だった。

>>394
変わってないよ

>>394
変わってないよ

0000000250

俺も、変わってないぜ＞＜

あの修羅場だった昨年末の繁忙期で1円もつかないインセンティブにもはや何も期待はすまい
21時半退勤とか知ったことか

本当にヤマトってクソすぎるな
使えないSDのエリアでACしてるとバカらしくなってくる
無駄に社歴とプライド高くて、AC見下してるんだろうが、蓋をあけたらそのAC以下の働き

どっちが正社員かわからん
まあ時期に頃合い見て辞めるけど

>>397
マジで？？？

自分もインセ、一回もついたことない。
ついてる地域とついてない地域があるのか？
繁忙期は必然的に物量多いから少しは期待したんだが、もうやめた。
自分もインセ期待せず楽して帰ることにする。

>>396
配完どれくらいでそんなに貰えるの？

辞める人は期間満了で辞めたら失業保険が美味しいので是非
あと調べたら
>> 実際の労働条件が労働条件通知書と異なっていたケースや、賃金が正当に支払われなかったケースなど、
このへん利用すると会社都合に出来らしいのでさらに美味しいかもね…

会社としては人件費の掛かるACもSDであっても不満があるならさっさと辞めてどうぞってスタンスだからな

配達や集荷は委託やPSD等の非正規で十分
営業なら背広着た専門の営業マンを雇えば良い

売り上げが増えて無駄な社員の人員整理も出来てコロナありがとうってのが本音だと思うな

金食い虫ばっか増やしてるからなぁ
主管や余計な部署増やして課長だのなんだの無駄に給料ばっか高くてケツで椅子磨きしかしてないような奴ばっかり増えていく
ほんで現場のSDやACやめても欠員補充もないし
荷物増えて人減ってんのに労働時間削れとか本気で頭イカれてんのかな

まずインセンティブの基準個数に各センターの基準が入るからな
数多くこなせる様なセンターはその分基準が高い
基本的に午後から夜の配達だけじゃインセなんか付きようが無い水準にされてる
この会社水準はセンター基準も基本的に午前から夜まで配る前提の基準になってる
まるで配れない立地のセンターで、山程配達出来るセンター位、毎日配完上げないととても無理

しかし>>396のように貰ってる人もいるのも事実
事実かは分からんけど

とはいえ配完１１０〜１２０な人すら出ない人もいるみたいだし単純にインセある地域ない地域があるだけでは？

単純に仕事速くて量こなしても金にならない。
仕事遅くて時間いっぱい使ったほうが金になる。
そこそこやって２１時前には最低でもあがるのがベスト。
繁忙期は罰ゲームだったな。労働１時間ぐらい伸びても実質０円

ヤマトオリジナルマスク配布された。制服とデザイン合っていて嬉しい。

>>410
事実だよ

>>405
繁忙期はドライバー2人集荷で上がらせて、多い時で130くらい、連日100くらいだった

インセ制度始まった途端、EC入って荷物激減
エリア増えて毎日ドライブ気分
追加インセなんか付かないけど、のらりくらりやって、SD2-3人上がらせてれば文句も言われないし、給料は減らないから辞める気にはならないな

現在のコロナ蔓延はウレタンマスク野郎が原因と研究発表

飛沫の半分を放出しマスクの効果無し
飛沫の7割を吸い込む

>>416
と思いきやある日いきなり「配完が少ない最低○○個配れ」とか真顔で言い出す会社だからな

>>413

ヤマトオリジナルマスク2枚配布された。
前回は1枚でした
1枚でどう回すの？って誰か言ったのか

前回って前も配布されたの？

なんで、ヤマトって不真面目な人程可愛がるの？
できる人には、注文ばかりつけてきてさ。
だから成長しないし、無駄な赤字生むんじゃないの？
頑張る人には頑張っただけの褒美くれたら、さらに頑張るはずなのに。
それで、何しても空回りでうまくいかない。
当たり前でしょ。

>>421
だって仕事してない六割の背広が
まず真面目な判断基準だと　

いらない

になるもん、シャープや日産みたいに
きちんとやらないとな

面接ってどんなこと聞かれた？

>>421
それがヤマトだましい♪

>>423
うちで働くＡＣは、副業禁止だからぁ！
この給料で生活大丈夫？って念押ししてくる
あと、自己の借金や賞罰な免許証のキズも
主管によって違うだろうけどなｗ
簡単な計算問題や国語の試験は、適当に

>>423
借金いくらあるの？
300？
1000ないとウチじゃやっていけないよ
は某会社の営業職

借金聞くのってアウトだろそもそも

借金とかガセ言うなよ
まず聞くのがアウト
仮にあったとしても普通は『ありません。』って言うに決まっているし

さらに一般の企業は信用機関に個人債務の照会のしようがない
返済や支払能力の与信審査以外の照会は許可されないから

はやく終わってもはやく帰れない。
できないアンカーは、はやく終ろうが遅く終わろうがさっさ

と帰っていっても文句言われないが、おまえは最後まで残れみたいな圧を感じる。

ヤマトは階級が上に行くほどクソ人間だな
性格いいSDほど出世街道から外れてて
上に登ろう留まろうとしてる奴ほど裏表ありまくりのクソばっか
そう思わん?

5年ヤマトいて4人支店長知ってるけど、全部クソだった

副支店長は割といい人多いかも

使えない奴らを背広に回してた時代の奴らが
今上に居るから厳選されたポンコツやし

ヤマトマスク貰ったけど誰も使ってないしほんま無駄遣いじゃね？

>>430
そんな圧無視しろ
都合良く使われてるだけだぞ

そもそも中華の製品を口腔回りに装備する度胸は俺にはないね

>>431
上にヨイショする奴しか出世できんからな

ACって失敗じゃね？とか
イージーの端末うんこすぎね？って発言したら
飛ばされるんだっけか、北朝鮮もビックリだよな

この会社改善しないといけない事が社員の使い方から平等になるように改善しない限り、インセンティブがどうこうより、不平等さは改善されないと思う。

とあるACがネコアシや８ネコに対しての問題点を指導員に指摘した、どうなったと思う？
ネコアシのドラレコを一週間見返されこの日のここがダメと厳しく指導される事となった
本当馬鹿な事をしたもんだよね

本スレに4月から置きメインになるとか色々変わるとか書いてたけど本当かな

そもそも一番の不公平って
仕事してない背広に給与渡してることだしな

>>441
Amazonが増えたりネコポスが増えたり
その結果パンクしまくったり
AC作るためにベテラン委託全切りしたり
そのあとやっぱり委託居ないとむりだわってイージークルー増やして本末転倒して
しかも条件悪化で委託からの信頼を完全に失ってたり
置き配やるぞからの押して通信しないといけない謎工程増やして
ほとんど置きは使って貰えない上
通信悪いとこじゃエラー吐きまくるから
かえって手間増えてんじゃねーか！ってなったり
今までも色々変わってるぞ、悪い方に

メルカリ、アマゾンとか置き配[玄関ドア前]とか活用してる客って未だに１割か2割しかいないからいちいち調べて余計な作業させられてる感が半端ない。
10人いたとして置き配活用してるのが１人とかのレベル。
そんなに置き配に力入れるならヤマト専用の置き配ボックスを営業でもするなりしてお客様に安価で設置してもらうようにでもしないとなかなか効率よく置き配なんていうまくいかないと思う。

募集には昇給あると書いてたのに２年過ぎても基本給が上がらない。上がった人いる？

他が置きデフォでやってるのに
今さらコロナリスクのある体面デフォなのが頭悪すぎる
社員も客も危険に晒しすぎなんだよ
基本的にコロナなんだから置きですってしないと

だからヤマトが配達業者だとガッカリなんてツイッターに書かれるんだよ
ヤマトの顧客満足度が高かったのなんて最近の話
今は出来れば避けたい業者

18時までの配完みたら別センター　3だったぜ
昨日はすくないほうだったけどさ

イージー専用で配ってる人がいるセンターあるの？
いずれ俺のセンターもそうなるらしいけど、同じセンター内で作業するの？今でもめちゃくちゃ狭いんだけどイージーの人来たら車停めるところがない。

置配は50分の1以下
つまり1パーセント台なんだが
置配少ないエリアなのか

こっちから「サインけっこうですので」って対応していたドライバーに苦情入ってた。

>>451
客はどういう言い分なのw

>>452
サインしないなんて気持ち悪いし、荷物渡されて帰っていかれると気分悪いって

「こちら配達証です。今はサイン省略可能ですがどうなさいますか？」って毎回聞かなくちゃいけないから、サインするわよって人が多くて時間かかる。

押す気マンマンで待ってる子供とかなら押してもらうけどそれ以外無しで大丈夫ですよで終わりだわ
似たようなクレームもらったことあるけどそいつだけは覚えておく

>>453
客の苦情のスレでサインもハンコも不要なら配達員が荷物盗んでも分からないじゃんみたいな書き込みが有ったから、そう考える人もいるんだろうね

省略するか書くかはお客さんに決めてもらわないとダメだし、基本はサインってもらうものだからな。
省略可能ですよ？って伝えるの面倒

去年の緊急事態宣言からサイン不要で軽く1万個以上は荷物配達してるけどそんなクレーム入れてきたのは1件あるかないか
ごくごく一部のキチ○イのために全体の手間増やすとかやってられん

そんなキチガイいるんだ
コロナでお客さんもボールペン触りたくないだろうし俺も他人が触ったボールペン使いたくないから両方Win-Winなのに

貼伝見せてお名前お間違いありませんか？って聞いて、はい、って言ったら、
確認取れましたので印鑑は不要ですよ、って言えばお客も納得してるよ。
出て来た時手元見て対処を判断すれば問題ないけど。
ハンコ持って出て来た人なら押してもらうけどね。

名前確認&伝票見せてサインは結構ですで終わり
判子持ってきたらもらうけど夜の忙しい時は辞退もやる

ただし高額そうな商品は絶対に判子もらう
以前受け取ってない案件が支店で発生
弁済した例があったから

はー。
今日も帰りが他アンカーより早くても居残り最終閉めまで付き合わされるのか(~_~;)
出来るやるやつばかりになんらかの負担かけさせて、出来ないしないやつは後から帰ってきたのに先に帰る(~_~;)

もーやだ。

客のレベルの低さがヤバすぎるんだから
全部置きと撮影に統一すべきなんだよ

>>445
うろ覚えだけど微増してなかったかな。確かステップアップ月給とかいう名目で基本給にプラスされてたような気がする。

>>462
なんで付き合うのかがわからん
さっさと帰りゃいいじゃん

>>462
うちなんて仕事終われば帰ってどうぞなので
早いと21時半定時だけど21時前に退勤するわ
ちんたらやってるBBAに付き合ってたまるかっての

うちは早く帰れるならその分SDの荷物持てたよね？という理論

>>466
他のＡＣは、バアバなの？

速く帰っていいにしないと
皆ダラダラやるようになるからな
アホが管理者だと困る

>>468
AC8人居て年齢も性別も様々だけど仕事出来ないのはもれなくBBA
真面目に仕事していて、それでも間に合わないなら手伝おうかとも思うさ
でもあいつら無駄話ばかりしていて、全くやる気が感じられないからね

バカみたい

契約だから定時前の退勤は打てないし、SDから使えねえ暇人AC扱いされたくないからコンビニでおやつ買ってスマホゲームしながら９時になるのを待っているよ
９時前に最後の配管を上げて基地に帰るのが日課
持ち出し3桁行ってないのに休憩とれない、荷物多いって支店長に苦情あげたACがSDに総スカン喰らって孤立してるセンター見てるし

アンカーはもう募集もしてない失敗政策なんだろ？
使える人間はSDそうでない奴はECかPSDにでもすりゃいいじゃん

上が決めた謎ルールに縛られて誰も特してない
あ、働きたくないACは得してるかｗ

普通に都内で毎日60配完前後で8時台に帰ってるAC沢山いるよ
繁忙期でやっと定時帰りになるくらい

それで年収360万
誰もやめないでしょ
そいつらは得してるよ

委託ぅの国ぃからやってきた、アレぇがナニぃした男の子　おっちゃんやでぇ〜♪

一部のキミら、悪い魔法使いに呪いをかけられてるとか、そういう系なん？
よう考えてみいな。ＡＣはどういう謳い文句で募集しとん？

「素人でも、お昼から、ノルマ残業なしで、固定給」やろ？

配完個数で強い弱い言うてんのはアホなおっちゃんらの世界。野生の王国や
キミら文明社会に生きる人間なんやから、仲間内でヤマトのいう生産性(笑)なんかで
ボクつよぉい！オマエよわぁい！なんて反目しあう必要なんかないはずやろ。

ヤマトが楽しい仲間たちと夢と仕事を両立、充実した一日を送れ言うんやから、そうしたらえぇんやで。
また悪い魔法使いが離間の計で各個撃破を企んでくるやろうけど、
そこは一致団結して「おかしい」言わなアカン、インセにしたかてそうや。
ＳＤはな、基本武力Ｓ知略Ｄの呂布みたいな奴ばっかりやから、コロッと騙されて仲間裏切りよる。
んなこと続けてきたから、現状があり、これから起きることを招いた当事者意識が丸っきりない。

さぁ、おっちゃんのベロチューで呪いが解けたやろ？ｗ
ほな、顔洗ってオェッってなりながら歯磨きしてくるわ。はばないすでー！

滲み出る知能が極めて低い長文はさすが委託

>>474
20時台に退勤打ってもいいのか！
なんだ今日からとっとと帰ろう

主幹によるし支店長による

俺のところは仕事早く終わっても退勤打ってから事務員が終わるのを待っていないといけない。
２１時に仕事終わっても会社出れるのは２２時毎日回る。
小さなセンターならではかな。大きなセンターはそんな必要なさそうだけど。

>>480
帰るとき(22時くらい)に退勤打つとどうなるの？

>>481
PP切った時間から時間空いてるとあとから指摘されるよ。
だから退勤は早めに打ってる。

>>482
毎日30分くらいはサー残してる訳ね
まあそこも含めてトータルで納得出来てるかどうかって事だね

>>483
休憩もとれてないから毎日1時間30分サービスだよ。納得はしてないけど仕方ないかなって思ってる。

何しろACの基準が曖昧すぎるんだよ。
集荷はダメとか言いながら何個まではおkとか。
そもそも集荷は習ってないはずだろ？
SDもACの意味分かってないやつ多すぎ。
だからインセだってつく地域つかない地域出るんだよ。
ちなみにオレはついてない地域。
のらりくらりやってるよ

>>484
うーん俺なら辞めるときにまとめて請求かなぁ
1日2000円としてけっこうな額になるよね

>>485
そもそも同一労働同一賃金という言葉を知ってるSDがゼロ、主幹の人間でさえよく知らんのだろうね
本社が何か言ってるからくらいの感じだろう

>>484
それはダメでしょ
うちのACは9:20までは退勤するなって言われてる
それまで事務所の手伝いやゴミ出しとか雑用させられてるけど
先に退勤打てとは言われてないよ

>>480
何のために事務員を待ってるの？

インセつくようになってから給料4万くらいあがったよ(^_^)v

>>486
ACが営業とか荷主の新規登録とか伝票印字とかもっとSDがしてるような仕事をやってるなら同一労働になるのかもしれないけど

近畿にある自センターの場合は13:30出勤で21:00以降はいつ退勤打ってもいい、21:00前までは仕事しろ、な状態
だからこそACの残業がほぼ０状態なんだと思う、そりゃ誰だって早く帰りたいよね、俺だってそうしてる

>>490
新規の未収と機密文書溶解の契約依頼もらって見積はC長に頼んで契約取ったがACが獲得しても1円にもならないからSDが獲得した事にしてくれってなったやり損仕事はある
2年居てその2件しかないが

>>492
契約の話をされた場合SDに後日行ってもらうとかできないの？
ちょっとでもSDと同じ仕事したら同一労働になるの？
SDと全て同じ業務内容なら同一労働になると思ってたけど

AC面接決まりました

>>494
当たりのセンターであることを祈るよ
外れならどんまい

アドバイスすると絶対に全力は出すな、張り切るな、無理するな、何一ついい事なんてない

>>493
SD様営業嫌いみたいなんだよな
取れるもんなら取ってきてって見積書とYBM申込用紙一式渡された
同一労働うんぬんはよーわからんけどどうせSDとACはどこかしらの違いが実はありますので全く同一の業務をさせてはおりませんって形とるんじゃないのこの会社だし

荷物運ぶのが好き
営業好きなら営業職選んでいる
そんなとこだろ

そもそもACにボーナス出さないために
色々考えてる汚ならしい会社なだけなんだよなぁ

もっと働いてない奴らがおるのに

例えばジュースの自販機の補充の会社で非正規は補充のみ、社員は補充とゴミ箱の掃除という業務内容だとしたらこれは同一労働と言えるのだろうか

>>497
やるだけ損だからね
配達同時回収はするけど計上はSDにしてもらってる
集荷の仕方覚えたらやらされそうだし

元々PSDだったから境界なんかあやふやだけどなぁ
定集行ってダミー計上して営業所で受付PPで全部上げ直しとか
なんならPP2台＆片方事務所PPで立ち上げてで定集半分行ってくれとか
その代わり俺の配完数に誰も文句言わないけど

>>501
集荷計上できるってなるとやらされるのはあるよ
だがその分配完下がっても文句言われない
むしろ配達は委託にやらせて集荷行ってきてって言われる

エリアによって色々だなぁ

>>494
やめとけー

SDの営業してる姿見た事ないぞ、時々
、適当な見込みリスト貼り出して、一応やってます感出してるだけ、"Oisix"とかの大きな案件は、偉いさんが苦労して契約したからクレームには注意しろ と言われた。
ヤマトでも殿様商売しないんだな。

小さい顧客には暴君の如く
大きい顧客には奴隷の如く

上には媚び諂い下(現場)に無理難題を押しつけるヤマトを象徴するかのようじゃないか

>>480
女性しかいないから。それで男の俺らが待っていないといけない。

休憩中に引き継ぎやるから休憩無い。更には月計算で残業代カット。給料上がらないで環境は悪くなってる。

同じアンカーで毎日愚痴ばっかりって感じで聞いてる俺も嫌になってくる。嫌なら辞めればいいのに

それ愚痴は見たくないという愚痴やん
じゃあ楽しい話題でも提供しろよ

楽しい話題を言ってもすぐ愚痴に切り替わってしまう。

試しに楽しい話題とやらを振ってみて、愚痴る前に

>>513
楽しい話題から話しかけても、すぐため息と愚痴に切り替わってしまう。

アンカーで一日１００何件も配ってるならEC部隊にいった方がましだな

アンカーは給与的に80までじゃねーの？
100配ってんなら直ECのがマシ

このACという仕事は、件数誇ることしか、ドヤれないお仕事らしいね

インセンティブつくかどうかでドヤる時代だぞ

３月までは数ないよ。
うちSD帰して持てるだけ持っても60にも満たない。
だからSD帰すだけで充分だから気楽♪

一日で60？俺は毎日昼だけでも80個持ってるよ。夜もあわせて毎日大変。

そんなに持たされてインセつかないなんて
かわいそうにね

100持つなら委託した方が良いだろ普通に
ボーナスも出ないのに

持つと配完は別

減ってるとこは羨ましいな
去年からずっと減った実感ないわ

愚痴は仕方がないけど文句たらたらなら辞めればいいのに

実際辞めまくってるじゃん

昼の不在と未配だけで15オーバー。
この不在未配を含めとにかく夜配の物量が増えた。
委託もいない。
コースも広い。
他のコースは物量少ないのに。

なのに同じ給料で疲労と苦労は倍。

今月配らないアンカーとの配完数が200から差があったら考えます。

皆のセンターでECってどこまで荷物渡されてる？EAZYのみ？常温の荷物もあり？
こっちは頑なにEAZYのみでECの人は給料少なくて不満、ACは常温大量で荷物多くて不満ってなってるけど
さらにメルカリ系が混載で来るから仕分けできずにこっちなのもお互い不満、誰も得してない

>>527
同じパターンで支店長に　
1か月配完1000違うんだがあっちのACにももっと仕事させてくれよって言ったんだけどその返答が
あっちは頑張っても今より仕事増えたらキャパオーバー
君は頑張れば仕事出来る　ならばやってもらわないと困る
という感じでもう辞めようかと

その不満を埋める唯一の救いがインセンティブだったのにな

ヤマトは頑張った人ほどバカをみる
やれるものも、出来ない、にしとかないと自分で自分の首を絞めるだけ
社歴10年オーバーの自分が学んだこと
みんな、真面目に働いてはダメだ！

>>528
うちはねえ、一丁目の荷物はEC系でも委託に譲ってもらって、二丁目の荷物はコレクト、クール以外は委託に渡している

そうすればお互い狭い範囲の配達に専念出きるじゃない？

二人して重複する広大なエリアを別々にまわるなんて無駄以外の何ものでもない
このEC事業部とか立ち上げた人は本物の知的障害者だと思う
明らかに無駄が出るのにそれにハンコを押したFラン出身の某社長さんも同罪だと思う

>>532
前はこれでやってたのになんで退化してんだろうね
客にとっても同じ日にEAZYとそれ以外とで別々に来られたら鬱陶しいだろうに
サービスがどうとか言う割に客のことなんか何も考えてない