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コムスンと同じ空気を感じる。
ターゲットが基地外になっただけみたいな・・・
訪問スタッフ＝鵜飼いの鵜 ｗｗｗ
ピンハネ会社なのだよ
福利厚生はイマイチ。
休日が少なすぎる。
上の人は日曜日以外は休んでないと思う。
元々祝日が勤務だから、連休が取れない。
それと、休日出勤や残業が多過ぎる。
月平均50時間ぐらいしている人もいる。
でも残業代は1円もでません。
残業があまりにも多すぎる状態で給料も全く納得できず。
残業見込み手当てにも納得できない。
有給消化は殆ど出来ない状態。
家庭のある人には向かない職場だと思いました。
自分のペースで仕事が出来る人には向いているのでしょうが・・・。
私生活がなくなるくらいの業務量でした。
同僚との会話の場も少なく仕事を覚えないまま退職してしまい全てはわかりませんが・・・。
労働環境の厳しさ、もともと精神的に弱い体質だったこともありますが、面接も適当でしたし、これからみんなでやっていこうというわりに、従業員は少ないし・・・。
待遇は、良いかもしれませんが業績重視で、ノルマを課せられ、一日中車で走りっぱなしの、携帯でデータを送ることにしても、スピード重視。
勤めだして、8日で辞めました・・・。
面接では都合の悪いことは答えない。
時間外当たり前の風潮である。
社員の数の割にやたら役職が多い。
上司はワンマンな感じで部下は働きにくそうである。
残業・休日出勤は当たり前。
社員は自己主張もできない兵隊。
仕事のやりがいを感じない。成果ばかりを追い求めて、全国展開ということだけに目を向けている会社。
従業員のことは兵隊としか思っていない。
残業月100時間超え休日は自分の意思で出社という風潮
もちろん手当てなしワンマン経営平均勤続年数9ヶ月
「フフ、Nフィールドはドロスの隊で支えきれそうだ」
創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
本当にメッチャつまらん！消えてなくなれ・・・
読む価値まるでなし！
さてクイズ！ 企業理念①・・・最優先となっておりますが、
利用者様と株主様のどちらでしょうか？
関西の古○部長は恐い！
先日、ヤられそうになった。
実際にどうなのかを知りたいところ。
ロンジンで取り上げられたから、一時的に株が上昇した。
一応、競争相手が少ないために暫くは業績を上げられるだろうが、
ブラック化し易い職務内容だから、今後の職員への対応次第かな。
というのも身体障害者・精神疾患の訪問看護なんてスキルが上がる内容ではないし、
モチベーションの維持が難しい。
それを埋めるために賃金を高く設定できるか否かで、それが問題。
出来なければ人離れを起こし低迷するだろ。
扱いが酷ければブラック企業と呼ばれるだけ。
競争相手も増えてくるよ。
これからはｗ
看護師を看護師と扱わず、利用者を患者だと扱わず
お得意様は株主だけ株価だけが気になる会社になっている。
半年いただけで内部が見えた、スタッフの底上げなんて嘘ばかり
研修費用がでないかわり、役員クラスの無駄な会議と
出張経費は垂れ流し状態。
看護版の○ム○ンに成りかねない崩壊寸前と
聞いている。
入社してわかったが、かなりのブラック企業である。
詳細は触れないが、間違いなく入社はやめた方が良い。
nurseのNじゃないよ。
NogutiのNだよ。
勘違いしないように。
面接が中途採用なのに集団面接で、赤の他人の前で
自己紹介やら職歴の話だけでなく家族の事まで聞かれましたｗ
当然聞きたくもない他の候補者のプライベートな話まで聞かされたしで
完全にアウトでしょ。
まあ、そんなレベルの会社だと思います。。。
夏よりボーナス少ない。
赤字とはいえ、これはないだろ。
入社祝い金50万円支給される時点でどうみても、おかしいでしょ！
本社の管理部門ではほとんどが入社1～2年の方です。
先月も入社数日で退職された方がいらっしゃるようです。
本社管部門からステーションまで全く業務の体制が整っておらず、驚愕の離職率だと感じます。私も退職したいのですが、それよりもこの会社に入社したこと自体が悔やまれます。
私と同じ失敗をしてほしくないので、入社の際は十分な覚悟をお持ちになることが必要ですよ。
「クソ」とは少し言い過ぎました。失敬。
Ｎフィールドの発展を願います。
履歴書にここで働いてるの載せない方が良いかも。内定もらえたけどあまり良い顔されなかったよ。
「ただで働かせてくれる」、その労働力を持って「事業を拡大する」、しかしながら
それでも「赤字」、まともに経営したら「父さん」している。
この原因は何でしょう？それはね、経営者が「ムノウ」だから！！！
>>89 それがそうでもない。
でも、今のやり方ではダメ。
不動産仲介の職種で募集が出てるけど内情詳しい方いましたら教えてください
土日祝休みで残業月１０時間とかホントなのかな～？
≫93
休日出勤当たり前。そもそも不動産業界で土日祝休みなんて怪しすぎ
対象の“お客さん＝☆☆☆☆者”だから土日祝休なんだろうな
業界特有の水曜＋1日で休日設定すると寧ろお客さんが困る
自社で一回借り上げてサブリースの形態で転貸してるみたいですね
今、不動産業界は家余りが半端ないから（特にﾜﾝﾙｰﾑ系）よほどじゃなきゃ
街のイケイケ仲介なら突っ込むと思うけど・・
普通の生活保護や注射違反wぐらいまでなら経験ありますが・・うーん・・
お客さんへの理解と会社のバックアップがポイントですね・・
取締役レベルがコロコロ配置換えされるみたい。
ホームページ見ると出てるけど、マジでブラックホール
エラソーに「役員報酬貰返上してる」だの言ってたけど、
それまで比較にならんぐらい貰ってたんでしょ？
おまけに会社の金で○エ○ファイア車も買ったのよね？
それ、堂々と全社員の前でいえる？
何もしてないのに、上場した時の社員総会で泣いてて、マジで興醒め
監査法人もっとちゃんと監査しろ。
違法行為を普通に行う会社って事をちゃんと見抜け。
社員の方で住宅支援部の内情詳しい方おられませんか？
年収や休み、拘束時間など生の情報を求めています。
近くで見てて、大変そうだよ！とかでもいいです。
何かいただければ幸いです。情報提供お待ちしております。
古賀っていうしゃくれでアホ高校出身者が管理職な次点でアウト
絶対に入社は避けた方がよい。
>>102 ありがとうございます。夜は何時ごろまで働いてますか？
HPやら転職会議からかなりドタバタしてる印象を受けていました。
組織として統制がとれてないんじゃないかと・・
住宅支援部とか言っても不動産に精通してる人間も少ないんでしょうね・・
お客さんの特性からして相当会社の理解がなきゃ厳しいだろうにね
しかも突っ込んで終わりではなく、サブリースなんて大きく出て、入居後も関わるスタンスなら
土日祝休むのは厳しいでしょうね・・
先週、管理部門で内定出たけど、どないなんでしょうか？
残業、多いのでしょうか？残業代やボーナスとかどうなんですか？
ここの書き込みには、あまり評判よくなさそうですけど、、、。
ブラックなの？
管理部門は現場以上に、特にブラックホール
絶対にやめておいた方がよい。
>106
レス、ありがとうございました。
具体的には、どのようなブラックなのですか？
ここの管理部門は最低なので、絶対にやめた方が良い。
どのようにブラック？
一般的なブラック色はすべて満たしていると考えてください！
パワハラ、残業、当たり前。
粉飾決済、関係会社との癒着万歳。
出張移動も、新幹線なんてありえない。
にもかかわらず、働け働けのオンパレード。
まともな人間は早期退職、
行く場所無い人間が残って益々悪循環
社長、副社長、専務(新興宗教信者)は天上人レベル
役員、部長で平民レベル
その他は、奴隷以下
まさに搾取の構造
住宅支援部はどんな感じ？
バカ会社というのは見れば分かるから年収と休日、拘束時間が知りたいです。
住宅支援部は離職率劇高ですよ。
その割に年収なんて、四季報見ればわかるよね。
平均40歳400万ですよ～。
休日1日、拘束10間以上、時間外手当なし。
全社員に致知出版の本配ってた。ブラックな上に創価とズブズブ。
とある調査会社の社員ですが、この会社は日本ブラック企業調査において、25位にランクインされています。
この会社の知名度、規模からいって、25位というのは考えられない順位です。1位～30位くらいのランクには、誰もが聞いたことのあるおなじみの企業がほとんどです。
私自身もこのランクにかなり驚いています。
>>116 ソースある？
まあ、タイムカードもないし残業代もないから、まんざらの嘘でもない気がするけどね。
ここの管理部門がまた求人だしてる。
アホそのもの！
絶対に入社は避けた方がよい。
古賀っていうしゃくれでアホ高校出身者が管理 職な次点でアウト 絶対に入社は避けた方がよい。
しかも、イマドキ誰も持ってない
だっさいセカンドバックらしきもの持ち歩いてる(笑)
ファッションセンス疑うわ(笑)
普段から嫌な事しか後輩にしてないから、
仲間おらんやろなー
ホームページ見ると、採用担当って白豚(笑)
デブって自己管理できない人種なのに、
その人種が管理部門で採用担当って。。。
マジでこの会社ギャグ満載(笑)
悪くいう方は、社員さん？
看護師さん？
御社のシステム難しいっス。
ここの管理部門の求人内容がおもしろい(笑)
"早期にコアメンバーを目指していただくことも可能"だって・・・
こんなアホな宣伝文句に騙されるやついるのかな？
まともな会社が早期にコアメンバーなんてなれるはずないでしょ。
離職率が高すぎて、むりやりコアメンバーになるってことだと思う。
何もわからないのに、責任のある立場にさせられて、ボロボロになって
退職するという典型的なわかりやすいパターンだね！
上場する前に働いてたけど、ここの書き込みよりは悪くないと思うよ。今は祝日も休みだし。違うストレスあるだろうが、夜勤やり続けるよりはマシ。
時間外の出勤退勤、休憩なしで残業代も出ないのに、悪くないはずないだろ。
残業代でないのに、時間外勤務の書類提出求められる。
だけど残業40時間超えると、超えないように修正しろと言われる。
矛盾だらけ。
看護師紹介会社から勧められたんですけど、ほんとうのところはどうなんでしょうか。
入社する看護師って若い人が多いんですか。それとも年配の人も多いんですか。
やっぱり、精神科の経験者が多いんですか。いろいろ教えて下さい。
コアメンバーって誰？？(笑)
新興宗教信者の専務？？(笑)
底辺高校出身の古G？？(笑)
採用担当者の白豚？？(笑)
コロコロ配置換えされる取締役？？(笑)
マジでウケる(笑)
PSWの募集があって給料高いから気になるな
なんかの宗教と繋がってるってマジ？
給料高いってことは、やばいってことだよ。
給料安くても、社員みんなが働きやすい良い会社だと思えばこんなに悪い話ばかり
でてこないはず。
いつも会議でエラソーにグダグタ言ってるけど、
全く響けへんわ(笑)
キチガイマンション買って周辺住民に
迷惑かけんな。
>>142 神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
ダウンロード＆関連動画＞＞;sns=em
就職しようかと考えてます。 ヤフー掲示板で平均年収４００万とのことですが、頑張ればもっともらえるのかな？ そんなに訪問先あるの？
まあ、生活保護とか医療費補助とかいろいろいるから、客はさっさと死ねばいいような奴ばっかりだよ。
>>136 それはないが、経営者信じるのが宗教みたいなもんだ。この会社だけの話じゃなくて。
信仰宗教信者は相変わらずパワハラ三昧（笑）
この環境で人が育つ訳ない。
人が育たない理由、
定着しない理由を真剣に考えた方が会社の為
あれで職務を全うしてるつもりやからタチが悪い
会社の為
上層部は、アホばかりやし看護師は奴隷以下。ホームページはウソばっか。
変な宗教団体みたいなもんですわ。
就職は絶対やめた方がいいと思いますが。
うーん、しんどいですね、本当に。
ライフワークバランス、どこにあるのやら…
また、管理本部の求人だしてる。。。
絶対に入社は控えた方がいい。
宗教信者が管理本部にいる限り。
ここだけは絶対に入社しない方がいいよ。。。マジで。。。
奴隷以下の扱いされるから。。。
人を育てようなんて気はさらさら無い会社だから。
上場したから気になってみてますが、ここの株だけは買いません。
私の友人で、ここの専務は上場前は社員を平気で殴ったり胸ぐらつかんだり・・・・
とにかく暴力と暴言がすごいと聞いてました。実際に不動産の社員が殴られた跡を
見たそうです。
しかも反社会の人とつながりがあるとか噂もきいたとか。
なんでそんな会社が上場できたのか不思議です。
IRみたら専務が管理部門を統括してるみたい。だから、頻繁に管理部門の求人が出てるわけだ（笑）
ここはそういう会社です。元社員が言うから間違いないです。
異様に給料が高く、待遇もいいと思い履歴書を送ってしまったが不採用でよかった。ブラック企業だと知って納得。
選考に時間かけすぎだし、封筒の字も汚なすぎ。笑える。
訪問看護で聞いたんだけど藤井フミヤが10曲くらい歌ったんだってね
利用者より
一部上場のコンプライアンスを現場にだけ求めるのがつらい。
利用者って働いてない人多く、休日とか関係者なく訪問せなあか
んし、特定のスタッフしかうけつけない利用者がいるから
とにかく休めない。
そのくせ、看護師特有の上から目線、勘違い指導者口調でスタッフ同士がギクシャクし疲弊する。
利用者もえぐい。
株主喜ばすだけじゃなく現場をみろ。足元を固めろ。
ボーナスはドカンとありましたか？
私が社員の時はいつも件数が未達成を理由に1ヶ月が多かったけど(-。-)y-~
ここで就職しようと考えてるんだけど（看護師として）やっぱやめておいたほうがいいでしょうか？ここで働かれてる方おしえてください。
>>168 やめといたほうがいいよ。
最低ではないかもしれないけど、最悪だから。
180さんはnフィ─ルドで働かれている方ですか？
詳細を詳しくお願いします。
残業代はでないのでしょうか？
ボ─ナスなしってのは本当でしょうか？
170さんは、Nフィールドの方ですか？残業代は、スレ通りです。期待しない方が、いいですよ。
172さん、100件ノルマなんですか？こっちの方は120以上がノルマみたいなので120件以上は訪問してます。
とんでもない距離の自転車移動ですが。
月末になると生保の人に臨時訪問するのは何故なんでしょう？
月末の臨時訪問？
そりは見せかけの件数うｐの為ｗ
ボーナス？
現場の隊長クラスが10万
一般の兵隊さんは15万
聞いた話では…
福利厚生と称してベネフィットさんを呼びつけて説明会を大々的に開催したそうです
でも上場に向けたパフォーマンスだったのか、その後は全く動いていないみたいです
毎年福利厚生の話を持ち出して兵隊の目の前に「写真のニンジン」ぶら下げて
全力で走らせているらしいです
ビーコン
空訪問防止の為ではないかと…
訪問時間を誤魔化さないようにとか…
事業所の所長は、正看護師以上しかなれませんが、執行役員や取締役は准看護師でもなれるのが、
この会社の特徴だと思います。准看護師さんは、訪問件数をかなり回れば、所長にならなくても、所長以上の管理職になれるそうです。
全国の准看護師さん、Nフィールドで働き、お金を稼ぐ方法もありますよ。看護が不得意でも、管理職になれる素晴らしい会社だそうです。
ビーコン使ったら休憩取れてないのがバレると思んだけど
ここの会社情報、投資家説明会ばっかで
事業に対する進捗とか全くわかんないね。
私も休憩とってない、休んでない、残業しているというが、それが異常（違法）だという事を分かってて言ってるのかな？
年末年始休みってきいてたんだけど、普通の祭日扱いで、その他(休日)出勤扱いてひどい。せめて、三ヶ日だけでも手当や代休くれないとむごい。
年末のボーナスはあるの？
めちゃくちゃ残業してノルマ以上にやっているのに、赤字地域の穴埋めなんて勘弁してほしい
企業大手って赤字部門って早々に見直し撤退するけど、この鈍い感覚ってなんなんだろう
昇給もあるってきいたけど、なんの変更、提示もない。
認知度低すぎるから選出されなかったけど、心の中ではブラック大賞です
毎日一時間の休憩も削ってるからな。
単純に
1時間×20日×12ヶ月=240時間(年間)
金(残業代)くれないんなら、10日の有給をくれ。
新規オープンしても実際には看護師配属されてないところばかり。株主さんはもちろん知ってるんだよね？
看護師紹介会社から紹介されました。
まだ面接は受けていなく、紹介会社からの説明のみです。
日勤のみで年収500万円、年間休日125日、呼び出しなしという好条件らしいです。
怪しい感じがしていますが、本当のところはどうなんでしょうか？
看護師紹介会社から紹介されました。
まだ面接は受けていなく、紹介会社からの説明のみです。
日勤のみで年収500万円、年間休日125日、呼び出しなしという好条件らしいです。
怪しい感じがしていますが、本当のところはどうなんでしょうか？
ここを勧める紹介会社は利用しない方が良いかと。離職率高いので業界でも有名です。
年収500万レベルは幹部クラス。所長クラスやったら月160件、平の正看で月200件以上訪問しても厳しいレベル。これらの人々は休日もおろか、土日も休めないよ。
残業代でない、休憩ない、月の給料少ない上にボーナスもないの？
出ても10
また恩着せがましく、社長名義で振り込まれるのかな？
親が訪問看護師として働いてますね。
よく愚痴を聞きますね。
たしかにいい加減な人が多いです。
自体を引っかき回す人間が良くいると聞きますし、その内容自体も最悪でした。
ただ、上記の評判のように「患者を患者として扱わない」と言うのも一部の人間のやってることであり、｢全体的にそうか？｣と聞かれれば「はいそうです。」とは言えないですね。
また、給料面においても、
[ちゃんと仕事してる人]
にはそれ相応の額が渡されています。
参考までに言っておきますと、
訪問手当で10万弱は貰えるそうです（准看護師
訪問手当で10万もらうためには、祝日手当を考慮しないなら、1ヶ月で150件をクリアしないといけない。
20日勤務で1日7～8件。
8件回ったとして、訪問時間だけで4時間。
訪問先が密集していればよいが、次の訪問先への移動時間が30分超えるようならば、休憩時間は確保できない。
記録等の業務は時間外になってしまう。
そのような状況でも[ちゃんと仕事をしている人]と言えるだろうか？
休みなく働いた人は10万弱もらえる。
看護師を低賃金で兵隊のように扱い、福利厚生も皆無といってよい。
>>209 親が働いているんだろ。
なぜ、そこまで分かるんだよ～
嘘くせーなー
もしかして、役職のかたですか？
>>209 ＞親が訪問看護師として働いてますね。
＞よく愚痴を聞きますね。
＞たしかにいい加減な人が多いです。
＞自体を引っかき回す人間が良くいると聞きますし、その内容自体も最悪でした。
聞いただけでそこまで言い切れるんだ
＞ただ、上記の評判のように「患者を患者として扱わない」と言うのも一部の人間のやってることであり、｢全体的にそうか？｣と聞かれれば「はいそうです。」とは言えないですね。
＞
＞また、給料面においても、
＞[ちゃんと仕事してる人]
＞にはそれ相応の額が渡されています。
＞参考までに言っておきますと、
＞訪問手当で10万弱は貰えるそうです（准看護師
退職時の面談でいかにも部長連中が言いそうな内容ですけどww
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
11月の大量保有報告書の内容が気になる…
某株式会社と、社長の名前の一般財団法人が同住所&建物なのが、なんだか…
財団法人立ち上げるって…なんだろう…
社長替わったね。というか引退かな。これからも面白いことしてもらえると嬉しいけど。
立ち上げの2人辞めてこれからどうなるのか。1部上場でも元は小さな会社だったから。創業期ってこんな感じなのかなと思う。
いい経験させてもらいました。感謝します。おつかれさまでした。自分含めて、元従業員として、看護師として可能性を見出してもらえました。
中の人いたら教えて。
契約だけど一般事務の求人出てて考えてる。
看護師や本社はブラックっぽいけどどんな感じ？
そこは小さい事業所みたい。
精神の訪問看護ステーションで働きたいのですが、お勧めはありますか？
現職だけど、今年もボーナス無いようだよ。それに、収入や休暇も始めに提示されたのは全てうそ。いんちき、いかさまこの上ない会社。
他の看護師もブラックだと言ってるし。
インフルで休んで診断書出したのに、休みが多い、有休もらえないよ、給料さらに減るよと言われ、モチベーションはだださがり。
アホくさくてやってんないよ。ってなわけで来年早々には辞めようと思います。
Nフィールドの『事務職』も、やはりブラックなのでしょうか。
患者として利用してるがこの会社の奴らは患者を金としか見てない。退院先の住居提供で借り上げ物件に入居するのに、Ｎフィールドが提供する訪問看護を利用しないなら物件の退去の指示に従うという同意書を書かされてる。訪看を週5～7で日数入れる様にと
過剰診療を行おうとする。主治医が指示書を書きたがらない→患者を転院させようとする→患者はこの会社に不信感抱く→この会社が気に食わないなら退去しろ！→生活保護課に相談→法テラスに相談中。現在ココ！
生活保護ビジネス。医療費無料の制度利用して儲けてる会社。医療法人社会福祉法人もなんら変わらんようなところあるけどね。まあ、前の社長が良いところに目をつけた。商売なんてこんなもん。
辞めて3年になるけど、ステーションの前を通ったり、何度も訪問した利用者さんの家の近くとか通ると動悸する。ホームページ変わったんだね…見た瞬間フラッシュバックしたわ…。
看護師として働こうと考えてるのですがどうですか？
年収はだいたい幾ら位でしょうか？
Ｂ(バトル)フィールドも御座います
連中を闘わせます
nフィールドで部屋借りようと思っていますが、どんな感じなんでしょうか？
表向きは良さそうだけど、いざ中に入ってみると真っ黒です。 こんなところにいたら身体を壊します。とっとと辞めます。
夏も冬もボーナスっていつも時期はどれくらいに出るんですか？
10万とか15万とかそこらへんです。
看護師と事務でボーナスの額が違います。
パートの看護師を考えてますが、働きやすさとかどんな感じでしょう？
デューンは最低だったな。
デューンを利用することによって精神が悪化した。
デューンを利用して後悔している。
デューンは、やり方が汚い
デューンは、人の道から外れている
企業とはそんなものですか？？
デューンは、人の心の痛みを知らない
デューンの采配は、鬼だな。
人は組織に入ると鬼になるのか？
デューンのスタッフは、元々鬼だったのか？
デューンを利用したら、精神が悪化した。
この事業所は絶対に利用しないほうがいい
生活が、かき乱されます。
嘘だと思ったら、一度試してみては？
必ず精神が悪化しますよ。
パートはまずやめたほうがいい。
自家用車で、ガソリン自己負担。
一件2000円弱。
近所に利用者が溜まりやすい都会ならいいが、地方は時間が無駄にかかる。
薄給で好きに休みも取れないし、病院で働いた方が良いと思うんだけどな
早く潰れないかなと思ってる。
スタッフを酷使しすぎ。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
LF9
削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
傷害致死容疑で元職員再逮捕 高山市介護施設事件（岐阜新聞Ｗｅｂ） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190224-00116848-gifuweb-l21 岐阜県高山市桐生町の介護老人保健施設「それいゆ」で２０１７年７月末～８月中旬、入所していた８０～９０代の男女５人が相次いで死傷した事件で、
高山署捜査本部は２４日、うち同年８月１３日に死亡した中江幸子さん＝当時（８７）＝に対する傷害致死容疑で、元職員の小鳥剛容疑者（３３）＝名古屋市南区戸部下＝を再逮捕した。
同本部は今月３日、あばら骨骨折などの重傷を負った当時９１歳の女性への傷害容疑で小鳥容疑者を逮捕した。岐阜地検高山支部は２４日、傷害罪で小鳥容疑者を起訴した。
求人に応募したら、不採用通知も何もなく、ただ封筒に履歴書と職務経歴書だけが入って送り返されてきた。
こんなの生まれて初めて！
>>266 そうですね！
入社して、すぐ辞めてたと思います。
14歳女子中学生を誘拐の疑い、魚津の36歳男逮捕／富山（チューリップテレビ） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191216-00010002-tuliptv-l16 県東部の14歳の女子中学生を自宅に連れ込んだとして、魚津市の36歳の男が、未成年者誘拐の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは、魚津市住吉の職業不詳 桑田尚敬容疑者（36）です。
>>237 自分も同じになりそうです
その後を教えて貰えませんか？
相談したけど、相手が先に話をしていて
こっちの話を信じてくれない
保護課などにも相談したけど相手が先回りして
どうにもならなくなっている
この会社は利用者の状態を良くする事なんか考えてないから早めに手を切れ
親の顔を見たらだいたいわかる。
娘は超不細工なんだろうな。
どんだけブスなのか拝見したいものだ。
自撮りの写メのアップよろしく。
あたくしめのお陰でブスが櫻井とお友達になれたのだから感謝しなさい
冨谷智恵って不細工で根性悪いですよね～
しかもまぐれだし
看護師っていうより、スーパーのレジ打ちが似合います
今度面接受けようかと思ってるんだけども、あんまり評判良くない？一応精神科看護師として長く働いてるから、適応しやすいかなーと思ったんだけど、残業とか多い感じです？訪問看護初めてだからよく分からなくて
入社しようと思うが、転職サイトの口コミに恐怖を覚える…リアルなのか？
体力ある方なのだが主な残業内容は記録？
45時間の残業代込みと書かれてありますね。それ以上は出ないと言うことか…。精神科の病棟で働きながらウーバーイーツした方が気楽な気がするな。
都会と地方で違いあるよ、都会だと訪問先同士が近かったりするから、案外楽、地方だとそもそも訪問先同士が遠いから。
いえ、怪しい臭いがするので面接受けるのやめておきます。働いている人2ちゃん見てたらするのかな…
いえ、怪しい臭いがするので面接受けるのやめておきます。働いている人2ちゃん見てたりするのかな…
1年未満で辞めていく所で働いてみるのもいい経験になるよ
勤務が激務で体調崩して辞めるパターン。素直に病院勤務がいいよ。
>>313 全国転勤あるから転勤できないヤツはいらね、と書類で落とされた。
ブラック企業の片鱗を見れて良かったよ
今度名古屋支店長になるF部長ってやつ
枕営業で勝ち取ったって言ってた
即辞めました。
利用者のことなんて微塵も考えてないと思いました。
スカウトきたから面接受けたけど、期待に添えなかったのか面接後なんの返信もなし。
連絡が無いから合否結果はいついただけるのか連絡したがこれも無視。人事の人間に問題があるかと
ggっても看護師の愚痴しか出てこねえな。
訪問件数がどうだの、休憩時間がどうだの、給料がどうだの。
数字の話ばかりで利用者のこと、考えてねえから利用しようと思ったけどやめた。
ステーションによって当たり外れあり。残念な上司に当たるとアウト。利用者から訪問拒否を食らうと、訪問に回れなくなるので利用者のご機嫌とることに気を遣う。沈黙が嫌という利用者もいるのでコミュ力が大切。雑務は文章力がないと残業に苦しむ。良いところは移動時間一人で入れる事が長い事くらいかな。まだ緩い病院で働いてた方が気楽と思えた。
>>327 そーーっすか。
ご機嫌取り大変っすねwww
そういうの、見透かされるから
利用者から拒否られるんじゃないっすかねw
頑張って、看護師サンw
というか、こんな所でいつまでも愚痴ってないで、
人事やら労基に相談するとか、
同僚と相談するとか、転職するとかしろよ。
患者に見られたらどうするんだよ。
そんな能もねえのかよ。
買収の話さらっとされたけど実際どうなんだろうね、就業条件変わりそうなら早めに辞めたいんだが
・労働基準法とは労働者の最低労働条件を定めた法律で、「労基法」と略される
・労基法では週1日または4週に4日以上の休みがないと、違反とされている
祝日出勤しても給料出るけど公休カウントされるのだいぶ解せぬ
ここに転職しようと思ってるけど辞めといた方がいいですかね？
アパート借り上げて、精神科病院から退院する人を受け入れ、
訪問看護はNフィールド使わせるビジネスモデル。
利用者が他の訪問看護に変えようとすると退去を迫るらしい
>>345 さらに異常な原状回復費用を請求してくる
>>345 追い出された、
退去費が２７万分割で払うことになり
弁護士に相談中
訪問看護デューン久留米（所長平川悦子、看護師倉八克行）を利用したら
精神状態と生活の状況が最悪化しました。
「こころを込めて、こころのケアを」とパンフで宣伝し、契約の時には「母子ともに寄り添って支援する」と
胸打ちして信頼させて、秘密を漏えいしないと個人情報使用同意書で約束し、「主治医か役場以外には情報を
漏らすことはない」と平川に断言されたのに、この言葉はすぐに破られました。それがきっかけで大変な事態に
発展し私がパニックになって倉八という看護師に電話すると何食わぬ顔して「落ち着かんですか、お母さん」と言って
しらばっくれ、その事態を受けて私の精神が最悪になっているのを放置し続けました。
その後、主治医とデューン久留米の平川・倉八と私で、診察室で面談したのですが、
「○○君の看護であってお母さんの看護ではない」と倉八が言い出しました。息子の看護だったのですが、
状態が悪いのは息子ではなく母親の私であり、私のできないことをしてもらうために看護を入れるのであり
母親のサポートの目的が色濃いことは主治医と同席のもとで共有していた事なのに、後から掌くるりんぱされ、
契約時の合意と全く違うことを言いました。
また契約時には、「患者さんと看護師の相性ってあるから複数名を関わらせ、Aさんダメでも他の看護師達で
対応するようにしているのでご安心を」と言ったのに、私が「今回の不誠実な言動をうけて倉八さんは無理です」と
言うと、すかさず平川が「じゃぁ組織全体と同じことなのでうちは無理ですね」と言いました。
「信頼できないなら、継続は無理だと思いますよ」とも言いました。デューン自身が解除したいけど
自分達が言い出すのはまずいから、私に解除するしかないようにもって行ってました。
（すみません続きです）デューンが入るようになって私の症状は非常に悪化しました。
複数の看護師が来ても、こちらの主訴や契約時に承知されていた筈の大事な事が伝わっていない人が来て
ストレスになったり、何か変化を施されてもやり方が安易でまずかったり（やってる感はあるけど実際には
これじゃうまくいかないよって見た瞬間から思った）子ども相手にそんなにすぐ解決したりしないから、
うまくいかずに却って追い詰められたりしてました。
「すぐに上手くいかないのは当然。何でも言ってください。そうやって少しずつ改善して…」と言われたから
ありのまま伝えていましたが、あの言葉は建前で、「うぜぇ」「黙れ」「面倒くせぇ」って感じだったんだと
思います。医師含めた面談の時、「デューンが入ったことで悪化した」とありのまま言いました。
デューンがクソだからも大いにあるのですが、支援・看護に入り出した初期には一時的に不可避な悪化は
（誠実で上質な支援者師達であっても）普通のことらしく、医師も言ってました。生活に変化が入るから
緊張やハレーションの副作用は起きるって。私はデューンがクソだからという意味ではなく、そう言ったのですが
平川はその言葉に反応して悪く言ってました。その程度の浅い捉え方しかできない、質の低い訪問看護です。
またこの２人はその診察室での面談で明らかな嘘を何個もつきました。
後で関係機関に確認すると嘘であることが判明し、本当に驚きました。その機関の人も驚き
デューンに憤っていました。人の精神医療の診察室で、この人達何やってるんだろう…
契約させる時には、とても頼もしく、支援します、何でも言っていいですよ、信頼関係を…と言って
釣っておいて、後から掌返して全く違うことをこの2人は言い出します。そういう手口なんでしょうね。
今回のこと振り返ると、デューンは訪問看護ビジネスで金儲けしたいだけの会社だと思います。
支援につきものの、困難や障壁をもちこたえる耐性がなくて、うまくいかないことをうぜぇコストと捉えます。
私は彼らの契約時の言葉を真に受けていたけど。
デューン久留米のGoogleマップはありません。この地域での精神科訪問看護の最大手なのに
出てこないの不自然です。悪評だらけで、マップに載せること自体をやめたのだと思います。
私もこの件を受けて色々調べたり人に聴くと、評判悪いです。同業者の方にもです。
デューンが精神を悪化させた患者の引き受けとかよくあるって…。やっぱりとしか。
支援が必要な患者の状況を拗らせて、迷惑をかける訪問看護。
精神状態がよくないから看護を利用するのに、ここ利用したら更に最悪になります。
他の人達も言ってますけど。関わらないことをお勧めします。
それから、倉八って看護師がホリエモンの人生を賞賛していて、私は引きしました。
こういう分野って、一番ネオリベと合わない分野なので。
図々しく作業所や保護課まで来て営業するから被害者、増えていくサイヤクだ
Nフィールドやデューンxxはゴミ
うちの部署はとにかく部長がワンマン全開😒
自分がルールだ❗と威圧的。
その癖、面倒な事は部下に押し付け、失敗すると部下の責任。上手くいったら自分の手柄。
口だけ上司辞めてしまえーーー
人事の求人出てるけど、やっぱ事務方でもやめといたほうがいい？？
高級娼婦してるけど當瀬恭平以外はいんな汚い見た目と口使い
精神科未経験の何も分からない看護師が偉そうに自分の行いは正しいと利用者に押し付けるだけのサービス
スタッフの中には優秀な方が何人もいますが、会社の方針が利益重視丸出しなので、利用者にもそれが伝わり、訪問回数で手当もつくので利用者が具合悪くても無理くり訪問を入れてくる、スタッフ入れ替わりも激しい様子、お金に飢えてるスタッフは必死に繋ぎ止めようとするそうゆう人は専門知識の無いおばさんばかりで、笑い袋のようにおかしくないのに、ひたすら笑って帰っていく、会社の方針がそうさせている感じはありますが、中には優秀な、この会社に居るのもったいない、人材もいる、早く気づいて良い所に行ってほしいです。
やーさんとカラオケしたり居酒屋で晩酌した後に声を枯らして平気で訪問にくる女です
離婚して独り身だからね
住吉会の女であろうとなんだっていいよねー
ピーコして今にも泣き叫ぶ勢いで言い付けた？
マジバナだったらぬっ殺す
ワキガたまらん
臭いの治してから東京に来てください
飛行機の後ろの席の人可哀想～笑
ヤクザと知り合った理由は
やっぱり上司と会社の交友関係かしら
今日はね、櫻井夫婦が夢に出てきました
オムレツ作って自転車に乗ってました
澤穂希みたいな顔に憧れる人いますかぁ？
勘違いも甚だしくない？
ﾊﾞｰｶ
訪看なんかどこでもありますから。
オタクと縁が切れたからと言って騒ぎ立てる理由もありませんし。
あの人福田和子にクリソツだよねー
と家族にちょっと話しただけで知り合いのヤクザに頼み込んだみたい。
黒いよ湯〇部長
同じ系列とはいえ福田和子のところはもう終わったところだしな。
このスレッドをピーコして東京まで持ってきたらしい
栗原が辞めればよくない？
臭いんだよてめえ
看護師会とか勉強会とかあるんだろうけど、、
うざっ
美晴が暴力団の女になったのもここに入社したからじゃない？
辞めたみたいだけど、利用者には組員との関係はひた隠しにしたいみたい。
ばれてるのにバカな女だよねｗｗｗ
人のカルテを貼り付けてお金もらったりするからこうなるんだよ
栗原千春は澤穂希に似ているのか
なるほど。
不細工なんだな(笑)
>>71 本当に精神科をなめたブラック企業なので、まともな看護師でいたいなら入るべきではない！！
無知で素人感覚の准看護師がざらに働いている。
所長が傲慢、高圧的。
失礼な言葉を連発。利用者が接待をしないといけない状態。それに対して物言ったら、自分の意志で辞めることをオススメされる。
感じ方や対応は人それぞれだろうが、私は続けられず辞めることに。
>>416 所長や管理職の人柄次第。支店も本社もトップダウンでワンマン、パワハラ多い。都合の悪いことは部下のせい。管理職が示し合わせて勝手に物語り作られているよ。部下を処分して自分が生き残る笑
ｎフィールド北大阪の５１０は嘘しか言わない
うつが酷くなるから利用はやめたほうがいい
母が「今日はボラギノールよ」と言って、カルボナーラ出してきた。
>>403 この人の旦那さん
とってもこわい人らしいから
名前ださないほうが良いですよ。
パワハラと嫌がらせが横行している。
気に入らなかったら辞めさすように仕向けてくる。
入職して後悔・履歴書に書くことすら吐き気がした。
近くを通る度に気分が悪くなるし、精神状態が悪化した。
上の二人、言ってることやってることおかしいことに一生気づかないだろうな。
自分の機嫌取りや従う部下はお気に入り。
そもそも説明しようもんなら、お前がおかしいと話聞かない。
ほんとに看護師か？
バカにされただけで最悪な会社でした。
ここ紹介されたんだが
ここ読んで怖くなった
どうしよう…
>>417 本当にその通り。
利用者のことなんか金としか思ってないよ、体調悪くても無理矢理訪問ねじ込むし。
さっさと潰れてしまえばいいのに。
東京都の會田という精神保健福祉士が最低。医師免許ないのに、医療関連の診断までしてくる。発達障害の診断って精神保健福祉士はできないのに、自分は診断できるアピールがうざい。
會田に制度について話をしたら携帯を取り出してGoogle画面を表示して、検索結果を見せてきて、ここにこう載ってるからさー。検索して出てきたからさー。こう載ってるからみてー。で終わりです。人前でGoogleを操作するのもどうかと思うし、Google検索結果を伝えるだけの仕事をする福祉士なんていりません。
>>431 私はデューンの訪問看護を利用している者です。このような記事を見て、とても辛い気持ちになりましたし、腹が立って仕方がありません・・
私は會○さんに関わってもらってから、ドン底生活から抜け出し、彼の言葉には何度も何度も助けられました。もちろん厳しいことを伝えられたこともありましたが、何事にも親身になってくれて、とても優しい方です。
會⚪︎さんの文句をここに書くのはどうなの？
関わりがあったなら、直接本人へ伝えたら？
あなたは何の制度ついて聞いたか知らないけど。おそらく制度はややこしいし、口頭だけだと理解しづらいと思ったから、Googleを使って説明をしてくれたのでは？
SNSでしか文句言えない人ほど、優秀な支援者を標的にしてあーでもない。こーでもない。言うよね〜
やれやれ。
>>430 発達障害の診断を受け、精神科を受診してる者です。
私も精神科へかかる前、発達障害者支援センターへ相談に行き。とある心理士さんから、発達障害の傾向があるかも？と伝えられたことがきっかけで受診に至りましたよ。
430さんの聞き間違いでは？
おそらく、會⚪︎精神保健福祉士さんも専門家なので診断がつけられないことぐらい知ってると思いますよ。
むしろ、會⚪︎精神保健福祉士という方は、知識が豊富な方なのでしょうね。
あなたは恵まれてますよ。
おそらく、あなたは否認をしているのでしょうね・・
※ 誹謗中傷とは、悪口や根拠のない嘘等を言って、他人を傷つけたりする行為です。 インターネット上で誹謗中傷の書き込みをすれば、内容によって名誉毀損罪や侮辱罪等の刑事責任を問われる場合がありますよ。
申し訳ありません。會田さんも身近に同じような人が居てもポジティブに捉えて生きているから他人に対しても突っ込んだ話をしたようでした。また、自分自身が障害を否認しているわけではなく、大した障害ではないし障害だと思いたい人が障害だと思ってるだけと言われ會田さんから障害を否認されたかたちでした。大した障害ではないと言ったのは、医師ではないが近しい人が似たような障害でいて詳しいから大したことはないとわかると。ちなみに障害の中でもＱＯＬが低く一生介助が必要な大した障害です。もちろん彼のようにハンデをポジティブに障害だと思わないように捉えられるのは素晴らしいです。ですが、障害をポジティブに捉えるか、ネガティブに捉えるか、物事の捉え方は人それぞれバリエーションがありその人次第なので、ポジティブな捉え方一択しかないと強制するのは違うなと思いました。実際に障害は大変ですからポジティブになりきれない人もいます。
また、ネガティブな障害者を否定して無理やりポジティブにする為に障害を無いものだと否認して前向きに捉えなおさせることが正しいことだと強制するのは、支援というよりパターナリズムだなと思いました。実際に目の前に障害があるのに、ポジティブで明るい感動的な障害者像しか認められない疎外感のような。でも、同じような障害という括りでも、會田さんのようにポジティブに捉えて頑張っている人がいるというのはわかります。ただし、障害といえども人それぞれで困り事も全然違うので検査中で全容が掴めずに不安に思う人に対しても障害だと思いたいから障害になると切り捨てないで欲しかった気持ちと、障害にポジティブになりきれない人もいるので、他の人が同じような障害を乗り越えたからといって、最初から大した障害は無いと診断し断定するのは違うと思ってしまいました。ポジティブな人も素敵ですけどね。むしろガッツリ手帳もあり人手もかかる障害なのに、障害だと思わないというメンタルアプローチに胃もたれがして。
また、制度のことについても活用するというよりも、障害を無いものとしてポジティブに生きていこうという思いやりベースの熱血支援でした。きっと同じように障害を乗り越えた人ほど、他人が乗り越えられないことに対しては厳しいような気はします。ただ、身近に似たような人がいるからこそ、こちらのことも他人事と思えなかったのか、心の距離を取らずに個人的なことをグイグイ踏み込んでメンタルアドバイスをしてくるのを一方的に聞いて、当時は落ち込んでいたので辛かったのです。ですが、本人もいろいろ経験されているからこそ余りにも指導と熱意に一方的に熱が入り過ぎてしまったのかもしれないと思いました。個人的にはマシンガンの熱血メンタルトーク系の支援者よりも、淡々と困り事を聞いて制度による支援をしてくれる距離の取り方が上手い支援者の方が安心できます。ただ、冷静になって考えると彼も不器用なだけかもしれないとも思いました。支援者としてはかなり熱いポジティブハートを持った人だなと思いました。
淡々と一線を引いて対話してくれる支援者さんが多いなかで、とてもポジティブ感情の話をされていたので。彼のおかげでポジティブになれた利用者さんもいてそれは素晴らしいことです。ただ、当時はこちらがメンタル的に疲れていたのに、実用的な制度のアドバイスが欲しく、熱血思いやりトークを聞いて更に疲れてしまって。聞いていたより全然大したことない障害だし、障害だと思わなければ乗り越えられると言われてカチンと来てしまって。QOLが低く介助が必要な障害なんでメンタルをポジティブにするだけでは困りごとは回復しないんですけどね。今となって考えれば不器用なだけでせめてメンタル面だけでも励ましたかったんだなと思いました。ただ、介助が必要な障害については、障害はないと思えば良いと励ますより実用的な支援の紹介が必要だし、支援が足りないからメンタルもつられて病むんです。淡々と制度についてアドバイスを受けられると思っていたのですが、あまりにもこちらが落ち込んでいたので最初は励ましの弾丸トークから入ってこちらのメンタルを浮上させようとしてくれたのかもと思いました。
彼は淡々と福祉制度の案内をするようなマニュアル的な支援者ではなく、相手の事情にまで深入りしすぎて周りを巻き込んで考え方もポジティブに変えようとしてしまうところが不器用だけど人間らしい支援者さんでした。今後も個性的な支援者さんの1人として新境地を開いていってください。支援の際は制度の話を織り交ぜてくださると聞いていて実用的で安心できます。彼のポジティブ熱血キャラクターで救われる人もいるはずです。いろいろ悪く言ってしまい申し訳ありませんでした。きっと支援の一環としてポジティブキャラをしていたのかもしれません。今後も自分らしくポジティブキャラクターを生かしてお仕事を頑張ってください。
契約時に30分から最長90分と説明して、実際は30分で帰っていくのは何故なのか。
契約時に30分から最長90分と説明して、実際は30分で帰っていくのは何故なのか。
>>432 こんにちは。コメントありがとうございます。あなたが支援者さんによって少しでも救われたようで安心しました。
自分の場合は一生介助が必要な障害があり、それに伴いメンタルも病んでしまい支援者さんにお世話になってます。自分の場合はメンタルの回復を目指したところで他の障害のせいで普通の生活はできません。ですが、メンタル以外の障害に対して適切な支援をしていただくことが重要でした。メンタルを励ますよりも、障害の大変さを認めていただいて実用的な支援を受けて困り事を減らしたかったです。
1番の悩みの障害の支援をして欲しかったのに、ポジティブに障害を捉えて障害じゃなくするというメンタル面のポジティブアドバイスをされて更に傷ついてしまいました。また、1番の障害のせいで他の二次的な困り事（精神や発達面の不具合）に陥っているかもしれないと相談しましたが、医師の診察を受ける前に否認されました。否認されるなら医師の診断を受けて否認されたかったです。
確かに自分の場合は精神が1番の問題ではなく、他の治らない障害に引っ張られて精神疾患や発達の不具合が出るようになってしまったので、精神を治療するよりも、1番気にしている障害を大したことないと捉えさせて励ますという選択肢を取られてしまったのかなと思います。1番の障害の悪化につられて精神も悪くなるので、もう障害を気にするなと言うしかなかったのかなと。また、医師の診断に左右されない為に診断を受けるなと言うしかなかったのかなと。
ですが、432さんは適切な支援を受けられたようで良かったです。
他の障害のせいで、精神の方も病んでしまう人もいると思うんですけどね。
こういった場合は精神の障害は2次的なものなので、病識を訴えても會田さんの方が『あなたは障害じゃないですよ！他の精神の人と違いますよ！』って言ってきて、精神の障害を否定することが、彼の支援みたいで。でも、他の障害の辛さで精神的な病識が増えてしまう人もいるので、とりあえず病識がある人には医師に繋げて欲しいです。医師に病気ではないと診断されたら納得できます。あと、医師でない支援者が安易に精神的な病気じゃないのは見ればわかるからと障害を否定するのは、障害を否定してあげれば相手は喜ぶと考えているのかなと思いました。
介助が必要な障害のせいで起こる困り事を解決して普通の生活がしたいと相談したところ、『普通って考え方は嫌いなんですよ。制限がある生活が普通な人もいるので。』って言われて終わりでした。障害が治らなくても日常の障害を感じず生活をする為の制度と困り事の解決法を聞きたかったんですが、障害がある人はそれが普通といわれて、普通という考えが嫌いだから普通じゃなくてもいいと思えるように考えを変えてと、こちらの訴えを切り捨てられて、精神の病気じゃないと励まされて辛かったです。実用的な支援は他の支援者さんから紹介していただきました。ポジティブさだけでは乗り越えられません。ただ、やはり精神に対する福祉が専門職なので、実用的な障害福祉に関してはされず、精神面は気の持ち用を励まして頑張って貰うという方針なのかなと今は理解できました。でも、別に発達や精神障害ではないと医師ではない人に太鼓判を押されてもポジティブになれないし、嬉しくないですよ。普通という概念を捨てても生活における障害は解決しないので、せめて介助が必要な障害に対しては淡々と支援方法を紹介して欲しかったです。まあ、精神分野の方に求める知識ではなかったです。求め過ぎました。
>>433さん
こちらから病識を訴えたのですが、精神や発達の障害ではないと言われてしまい、医師ではない人に言われて不信感がありました。更には、障害と考えたいのですか？あなたは全然大したことないです。障害と診断された人とも関わる仕事だから自分は少し話せば障害だとわかるが全然そんなことはないとの主張。病識があり医師の指摘もあって不安だから診察したいと訴えたのに。医師の指摘があっても障害じゃない人もいて、障害ではないとわかると言われてしまって。中には病識があって実際に障害がある人もいるのに。医師じゃないと断定できません。彼は不器用な性格で、障害ではないと言って慰めたかったのかもしれないと今は思います。でも実際には障害はありました。きちんと病識に向き合って医師の診断を仰ぐべきです。また、病識の訴えを安易に『健診に引っかかっても全員が障害者ではないし、病識あっても障害じゃない人もいるから大丈夫。あなたは大丈夫な人。』と褒めちぎってポジティブ転換することで支援されるのは辛かったです。そうですか。と言うしかなかったですが、そうです！その考えなら大丈夫！と言われてしまって。
また、ご忠告ありがとうございます。汚い言葉で批判してしまったことに関しては本当に言い訳できないです。ご本人さんも申し訳ありませんでした。
やっぱり、精神や発達の障害だと診断されるとショックな人が多いのでしょうか。
自分は、障害は不便でしんどいと思いますが、否定したところで不便さは更に増すから受け入れたが楽だと思います。
でも、身体以外の障害の場合は、支援者の方が気を遣って（むしろ気を使いすぎて？）『障害だと思うと辛いから、障害だと考えないようにしましょう！私は障害じゃないと判断します！あなたなら大丈夫です！』ってなってしまうのが、とても難しかったです。否認してもらえて嬉しいどころか、困り事が増えるだけなんですよ。いや、こちらが追い詰められているから優しさで障害は無いと言ってるのかもしれませんけどね。
>>444 色々と思う節はあるかと思います。
會⚪︎さんも444さんと対話を通して、大丈夫と思ったのでしょうね。大丈夫じゃなければ、福祉サービスも案内してくれたと思いますよ。
（もう一度相談してみては？）
それにさまざまな支援者がいると思います。
所詮、人対人ですから。合う合わないはあるでしょうね。むしろ、話だけ傾聴して何もやってくれない相談員もいますから。
私はどちらかと言うと、熱血支援者の方が良いです。
障害関係なく、『病気だからできない』ではなく、『病気と上手く付き合っていくためには？』に思考を変えると生き方が楽になるよ。
失礼致します。
>>443 ん？あなた矛盾してませんか？
精神保健福祉士が診断してきたと書いてありましたけど・・
病識があったなら相談なんかしないで病院へ行けばよかったのでは？笑
あなたの言ってることがさっぱり意味不明ですよ。
會⚪︎さん！
ここのサイト知ってるのかな？
こういう人は、名誉毀損罪で訴えましょう。
>>427 ほんとに、私も、働いて、産休明けの副補佐が帰ってくる前から、パワハラがキツくなって、社用の携帯のデータをけされたりと、さっして、すぐに辞めました。で、精神科クリニックに自分が通ってます。
>>453 真面目に働いてるのに、気に入らないからとそんな扱いを受けて。指示的・徹底管理され、最後には嘘つき呼ばわりでした。
酷いパワハラですね、ご自愛ください。
精神看護が聞いて呆れます。
でゅーんは大手で知名度もあるし、上級国民と大阪維新のようなサイコパス臭強い。滅んだ方が利用者はストックホルム症候群のようになるがやりたいことをやればよい。サイコパスくんたちは上層部も踏まえ解散して再出発ならみんなバラバラになって1人から始めて欲しいわ。不幸ビジネスや困った人達を肉奴隷にするようなことしてきたんだから再建は難しいですよ。まじ滅亡がいいよ。
大阪の営業所名忘れたけどどっか
あそこって訪問の度にカップ麺か何か配ってるの？
そこ辞めたダチが言ってた
訪問行ったら集られて所長は食い物くれるけどお前は何もくれないのか？とキレられ次から居留守使われたってw
それとそこで働いてたヤツで玄関先で安否確認だけして訪問件数稼いでいたアホもいたそうだ
ダチが利用者にお前暇なのか？みんな数分で帰って行くぞ？書類には30分って書いてと説教されたと
まぁ悪い上司と結託したら手取りも40越えするだろうと
そうでなければムリだと
あと美味しいヤツらは古参が囲ってるから新人は出涸らししか訪問させて貰えないと言ってたなぁ
そこだけの話か？
全国的な話なのか？
真面目にやってるヤツ可哀想
今でもトラウマです。
近くを通るだけで思い出して辛い。
どこかで会ったりしないかヒヤヒヤしてしまいます。
ハラスメントの宝庫なので早くなくなって欲しいです。
もしくは食わない理由がないから出来ない
何とも興味なくてもめくれるほどひどい
>>406 この企画の為に競技辞めてて草
なんG民のおかげでなんとかしないと
ほとんどは子供時代のリーダー」と「無責任」は、道路沿いに
あくまでも「お布施すればいいだけやろ
ユーザーが認めてるが、やはり地頭が悪いんや
お前を通報しました。
ドラストでポーチも3センチは縮んだな
アル中の家事ヤロウ!!!
だからこんなスレ立ったら真っ先に火消しにアピールするのも忘れてるだろうし。
ならに増えるようだと
風俗壊滅するかもな
それで売りたいってこと？
だから俺は既往歴のない健康体だけど
オープンワールドというジャンルに昇華されてて今またいろんな思いしてる
>>19 どこもCBに困ってる構図にしか見えん
そしたらどうやってたよな
http://ayv.55/ これは立花の策略かな
結構ショックや(´・ω・｀)
>>399 絶対なりたくない原理働くから体調があまりよくない？
チンフェがこいつに依頼してたの？
バスのドライバーがバスドライバーとして不適格だったとは思うな
看護師でも作業療法士でもなくなる。ただの話しを聞く相手になる。アドバイスなんてした日にゃ来ないでくれと言われるスタッフ多く、何のための医療費使ってるんだか。若くて可愛い子が訪問に入れば嬉しいだろうから男性NG、おばさんNGにして…キャバクラ感がある。それを許している上司も上司。そして、正月はないし、祝日も基本ないと思ってプライベートが殆どなくいいと覚悟のある人はいいかも。
看護師でも作業療法士でもなくなる。ただの話しを聞く相手になる。アドバイスなんてした日にゃ来ないでくれと言われるスタッフ多く、何のための医療費使ってるんだか。若くて可愛い子が訪問に入れば嬉しいだろうから男性NG、おばさんNGにして…キャバクラ感がある。それを許している上司も上司。そして、正月はないし、祝日も基本ないと思ってプライベートが殆どなくいいと覚悟のある人はいいかも。
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