乙！
私が給水してるネスカフェのバリスタで上司がコーヒー入れてるんだけど
先月なんか薬品くさいとか言ってとうとう飲まなくなった
今日もずっと挨拶回りで出てたから年末の状態で放置してたら
夕方になっていきなり飲み始めてびっくり
それ一週間前の水です・・・
飲むなら明日からまたちゃんと給水します
去年から一般事務を初めてやってるんだけど、
やっぱりコミュ力高くないと無理だね
気遣いもできないし声も小さい根暗な自分には向いていないとはっきり分かった
総務とか営業事務だとコミュ力いるね
経理ならそこまでいらないかも
新年会が社員の自宅で憂鬱だ
店の方が気楽なんだけど私以外全員乗り気だから言い出せない
>>1おつ
今日有給にしたから明日が仕事始め
周りの人に年始の挨拶するつもりだけど他の人は今日のうちに挨拶終えてるだろうからしんどい
しれっと席について仕事始めたい ああ分かるわ気まずいよね
年末年始の挨拶って本当かったるい
営業事務なんだけど年末年始になると
挨拶用に名刺作られるのが地味に嫌だ
将来この業界で転職するかもしれないからあまり今の会社で
名前を広めたくないんだよな・・・
一乙
わかる年末年始の挨拶憂鬱だ
しかももう本当に辞めたいって思ってるのに今年もよろしくお願いしますなんて言いたくない
社交辞令だと思って我慢するけどさ
あー年始から気持ちが暗い
>>5
経理も要るよ。半分が社員さんからの問い合わせ・応答だから 島のジジイが、家族から感染したインフルになって、フラフラで出勤してたけど休んで欲しい。
ちゃんとした会社なら1週間休まないといういけないと思うけど…
マスクもしてないし、タバコも吸いに行くしw
今日から仕事だー
忙しいのわかりきってるから行きたくない
なんでこんな必死になって働かないとなんだろう
仕方ないんだけど
あと半日がんばればまた休みだけどもう帰りたい…
月初はいつも忙しいけど残業したくないから無駄口しないでひたすら黙々と仕事してる
労働契約書で休日は派遣先カレンダーに従うってあるんだけど、土曜出勤になってるけど休んで下さいて言われたのね
これって休日補償もらえると思うんだけど、言うと派遣先にいらないって言われそう
元々時短社員の保険でいる感じだし
残業ほぼなしで入ったのに人員減らされたせいで派遣にもしわ寄せがきて毎日1時間もしくは2時間残業してる…
締め日前に数時間とかなら全然いいけど残業が毎日で当たり前状態だと時給も安いし早く帰りたいし話と違うんだけどって気持ちになる
これって派遣元に言ってどうにかなるのかな
社員もみんないっぱいいっぱいらしいからそれなら言ってもどうにもならないのかな、と思ったり
そもそもパートと派遣の仕事を社員が一切手伝わないのにびっくりだ
>>20
手伝ってたらパートや派遣入れた意味ないと思うけど
お客様気分でいるの？ >>20
所詮派遣社員なんだから派遣先の会社のために病むより自分のために労働条件合うところにさっさと転職した方が良くない？派遣会社に違うところ紹介してもらいなよ
無責任かもしれないけどそれが派遣社員の強みでもあると思うよ、どうせ使い捨て人員なんだからさ 社内便発送の棚が2階にあるんだけど、そこに発送物を入れるのぐらい自分でやって欲しいわ
気づいたら持って行くけどあまり席を立てない仕事だから
発送に間に合わない時もある
「なんで発送してくれなかったの？」的なことを言われたけど、急ぎだったら自分で2階に持っていけばいいのに
普通の人の仕事量が時給に見合ったものとして
可愛い子はその6〜7割の仕事量で許されて
私みたいなデブスBBAは可愛い子の倍以上の仕事量と結果を出さないと納得されない
適当に愛想振りまいてあちこちで油売って喋ってばっかりの人の方が全然仕事してなくても嫌われないよね
>>25
相手に心地良い印象を与えていれば嫌われないよ 新年早々2分遅刻した
朝会だったからこっそり後ろに並んでギリ間に合ったみたいな顔したわ
仕事が暇すぎて出勤のモチベーションが上がらねーよ・・・
>>26
気に入られてるだけならいいけど特別な感情抱かれたら地獄の始まりだね
言い寄られて断ったら私らみたいなのと同じ扱いに人間ランク下がっていたたまれなくなって辞めていく若い女の子何人も見た 隣のおばさん派遣が仕事せず色んな席の人に油売りまくってる人で
反対側のおばさんは音声チック症らしく、しばしば「あ！」とか「ふぇ！」と大きな声をあげる
後者は仕方ないとは思うけど、前者はいい加減にしてほしい
まぁ某◯◯の派遣会社の人で私が一緒くたにされることはないだろうけど
>>23
そこに発送物入れるくらい派遣にやって欲しいと思われてるよ
>>29
どこから派遣されてるかって知られてないのがほとんどで「派遣さん」でひとくくりだと思うよ お客様って…。
条件と違う働かせ方されてたら普通文句も言いたくなるでしょ。
どんだけ奴隷精神してるんだよ
そんだけ意識高いなら派遣やってこのスレいないで社員やればいいのにね〜
ほとんどって何調べなんだろ
今までの派遣先では少なくとも同じ部署の人は誰がどこの派遣会社の人か知ってたな
派遣会社からの郵便物とか仕分けするし
案件ない時期だったから、去年11月に営業事務入ったけど、
ずっと部長印もらう押印請求と発送しかやってなくて、しかも指示するハゲデブが辛く当たってきて
マネージャーと話す機会があって言ったら、そりゃ社員がやりたがらない仕事させるために雇ったんだからそれが仕事だよガハハだって。
派遣会社には早速言ったけど、あいつら本当の仕事内容把握してた。
顔合わせでは、資料作成、営業事務全般と言ってたくせに。
>>28
ほんと男って最初は愛想よくしても
途中でこの女自分の思い通りにならないとわかったら
信じられないほど残忍になるからね
そういう生き物だとつくづく学んだわ >>31
派遣の中でも階級があるのをご存知ありませんか？ >>35
派遣の中の階級って
派遣会社ごとの？
それともその会社にいる派遣社員それぞれの階級ってこと？ その会社にいる派遣じゃなくて
専門職派遣と一般派遣の階級の差とか言いたいんじゃね
いつもの荒らしだから相手しなくていいと思うけど
会社移転で交通費4千円も上がる。只でさえ時給上げてもらいたいのに交通費上がるとか…時給UPか一部でも交通費出してもらえないか交渉しよー
>>37
自分より格上は全員荒らしと思うのは
やめたほうがいいよ >>39
以前いたところで同じようなことがあったわ
その時は交通費が上がる派遣全員が
時給30円UPになったよ
交渉の余地あると思う ここの住民って事務派遣ばっかりなのかな？
工場の無期雇用派遣(正社員派遣)なんだけど新卒で営業やってた時と比べてプレッシャーもないし、休みも多いし、休み時間もこまめにあってラクだし現場でも可愛がってもらえて家賃まで会社に出してもらえて天国みたいな環境
でもまだ20代だからちゃんとした正社員を目指したほうがいいんじゃないか迷う…
一度正社員でついていけずにドロップアウトした身だからまたダメなんじゃないかって気持ちと大手の工場でなんとか正社員で入って仕事出来なくてもなんとかしがみ付いていくべきなんじゃないかって気持ちで揺れ動いてる
人それぞれとしか
バリバリ仕事したいなら転職すればいいし
今のままでいいならそれでいいんじゃないの
>>34
飲み会好きでいい子ぶって正社員に媚び売ってる派遣ばかり贔屓してんだよね
裏の顔酷いし顔面レベル関係ないね、新人続いてないし 最初はすごく優しくしてくれて、
歓迎の飲み会までわざわざしてくれる、休むと次の日フォロー＆心配してくれたり
ゆくゆくは社員にしてあげたいとか
入った当初からなぜかすごく言われた。
でも数ヶ月たって、使えないと分かったのか業務中もほぼ放置、フォローもなし、年末の飲み会も呼ばれない。
あまりの変わりように辞めたくなる。
勝手に期待されてから落とされるってありますか?
てゆうか他人がちやほやしてくるのを当然のことと思わない方がいいよ
個人的にそういう人は警戒する
>>46
「勝手に期待されてた」んじゃなくて
仕事分からない最初のうちは、どの職場でも大抵優しいかと
（最初からキツい所もあるけどw）
流石にもう慣れてきたでしょ、てな時期になると、平常モードに移行
飲み会は普通、参加の意思を示してなけりゃ呼ばれないかと
（飲み会嫌いな人も居るし） >>49
でも社員にしてあげるよ
はちょっと言い過ぎじゃない?(笑) 前いた派遣先、顔合わせの時に「派遣から社員になった人もいるから長く頑張って欲しい」って言われたけど
契約途中で「思ったより忙しくないから」って理由で、いきなり切られたよ
派遣先の人の言葉は社交辞令だろうし、実際の働き見てもいないのに、軽々しくそんな事いうのは信用しない方がいいと思うけど
>>42
優良だね、うちなんて言わなければ絶対そのままだよ。 職場の派遣主婦さんたちが最近英語まじりの会話してる
イエース！とかザッツライト！とかリピートプリーズとか
なにあれ
暇だから仕事増やして欲しいってお願したら
案の条よく説明もされずよく分からないまま振り回される状態に
やっぱり減らしてくれとは言えないから更新しないで辞める
引き継ぎって教えてもらった以上に教えなくていいよね？
適当な引き継ぎされて、回りに聞きながら自分なりのスムーズな流れ作ったんだけど
その苦労を考えると懇切丁寧に教えるのがバカバカしい
>>56
引き継ぎというのは
自分が居なくなっても業務が回るようにすることが目的だよ
自分が知ってる事はすべて伝えることが必要
立つ鳥跡を濁さずって分かるよね？日本人ならね 覚えてもらわないと困るから時には何度も同じこと言ったり厳しめのことを言ったりしたけど懇切丁寧に教えてるつもりが「ねちねちうるさい」「八つ当たりじゃないか」「新人イビリだ」って社員に告げ口されてた過去があるから手順以外詳しいことは何も教えないことにした
>>58
派遣に何言ってんの？
契約終了後はどうなろうと一切関係ねーよｗ >>56
いいよね？って腹立つから教える気がないんでしょ？聞いてどうするの？
私は>>58に同意
自分はここまで苦労したんだから後任も苦労すべきって意味わからん >>63
だよね、わかるわかる
でもこう言うと荒らし扱いしてくる変なのがこのスレに居るから嫌になる なんで派遣って基本暇なことが多いんだろう
ネットとか携帯いじれるならまだいいけど、そうじゃないと辛い
今の職場、派遣が私ともう1人いるんだけど
私は休憩取れずにほぼ毎日10時くらいまで残業
もう1人の人は暇持て余して商材のページネサフして定時退社。でも、直雇用見つからずに繋ぎで採ってきたらしい短期契約だし、パソコン苦手すぎて(メールがうまく使えないレベル)
取引先対応はさせないでおこうって社員が決めたらしいから、彼女が今より忙しくなることはきっとない
ここの暇してる人たちが彼女と交代してくれたらいいのに
パソコン使える関数とかもバッチリの人がヒマ持て余してる意味が本当にわからない
>>56
それ全部派遣先と派遣元の責任者に相談して
オッケーもらえたらそれでいいと思うよ 引き継ぎ教えるのめんどい上に時間もないから詳細にマニュアル作ったよ
後は野となれ山となれ
>>53
そこは社員より派遣の方が多い職場だったから
大量に辞められたら仕事が回らなくなるからだろうね
無理かも知れないけど相談はした方がいいよ >>62
どこに国籍がからむ要素があるのかな？
派遣って単なる下請け外注でしかないのに
勘違いする人多いのはなんでだろう >>70
君は人間の心を失ってしまったみたいだね
もう手遅れだからいい加減な生き方を野たれ死ぬまで続ければいいと思うよ >>66
うちは派遣にあまり仕事させられない感じ
責任持たせられないからね
逆に毎日10時くらいまで残業って何の仕事してるの？ 渡辺照子って人、16年近く働いて雇い止めされたらしいね
16年働いて正社員にしない会社もあるんだね。
>>75
てゆうか大手は普通そうでしょ
プロパーと外注はコースが全く違うもん >>75
正社員にするなら責任感がない派遣より新たに正社員として選考して採用する方がいいからじゃない？
派遣がしてる仕事は誰でも出来るような内容だし そういえばテンプって
派遣社員に対して就業してくれてありがとうございますっていうんだよね
雇用関係じゃなくピンハネのカモになってくれてありがとうって意思表示なんだよね
>>72
66さんじゃないけど、うちもピークで忙しい時は朝から挽（夜10時くらい）までデスクに張り付いてトイレも我慢
するくらいフル稼働の時あったよ。営業事務だけどやってもやっても次から次へと案件が来るから終わらないの。
派遣メンバーもベテランばっかだったけど皆残業が月40時間超えて色んな所から注意が入って
社員がさすがにヤバイと思ったのか、人増やしたり色々対策したけど中々上手くいってない。
ど暇な部署も経験あるけど同じ給料ならど暇なほうがまだいいや。 >>72
横からだけど、羨ましい。
今のところ、派遣なのにかなり責任ある仕事任されててツライ。
取引先に、新しい担当ですって紹介されたり、引継ぎで他県に2回も日帰り出張行ったので
今更やめると言い出せない。
でも、ここ1ヶ月ほど不眠や動悸に悩まされて、休みの日にも仕事のことを考えて外出できない。
正直、自分にはオーバースペックな案件すぎた。
もはやどうしたらいいのかわからない。 >>72
今は月初だから取引先に出す売り上げ月報作ってるよ
あとは電話じゃないと無理な確認を6-7時半くらいにお客さんにしてる(BtoC)
日中の電話問い合わせ対応、ほぼ全部自分に回ってくるからそれやってたらデイリーのルーチンが全然終わらない…… >>79
私も図面発行前とか40時間残業した事あるよ
一月だけなら手取り12万アップでウマーって思うけど
毎月続くと辛いよね >>70
これ、派遣で58までやったんならもう万々歳じゃね？
普通にもういいだろ、って感じ
子供も育て終わってるっぽいし
事務で手取り22万だと都内事務派遣並みだし良いほうだよね
派遣なら50くらいまでにはその後デカイ病気しなきゃ遊んで暮らせるくらいの貯金できるくらいじゃなきゃやってらんないわ普通 私なんて生まれて初めて歓迎会されてやっと3年いれるのかとホッとしてたら1年で切られたし笑う…
歓迎しない他の会社のほうが長く居れたし普通に人も優しかった
>>85
歓迎会されたら3年いられるって思うのってどういう理屈？w >>70
だったら必死に取った資格で正社員の職探せばよかったじゃん
こういう人がいるからある意味派遣は軽く扱われるんだから
途中首切りじゃなくて次回更新しませんの何がおかしいのか >>89
学力は人によって違うから
理解できない人がいてもいいんじゃない >>86
他の派遣も長い、自分も長くいるように言われたから
いちいち揚げ足とる人いるよなぁ >>70
このおばちゃんはググるとプロ市民的な活動してたっぽい
派遣が多い職場だと10年20年派遣でずっといるっておばちゃんはチラホラいるよ １０年２０年よそ者として居座り続けられるって
メンタルすごいよね
>>91
最初から「あなたはすぐ辞めてもらっていい」なんて言われるわけないじゃん
>>85をマジで言ってるなら頭大丈夫？ 今派遣で勤続10何年とか実際居るの？
ここ数年の間に１回法改正で三年勤続で切るってのがあった気がするんだけど
>>95
法改正される前から派遣やってる人
今は廃止されたけど26業務なら昔は3年の縛りなくいれた
そういう人たちが今年どうなるかは今後の問題 今の派遣先に10年働いてる人がいる。
派遣法の3年の前に労働契約法でどうなるかみたいな話してる。
8年いる人いる
部署を変えればさらに3年いられるらしく営業から派遣先に言ってもらうように頼んだと言ってた
自分も前いたところは部署変えて3回までなら出戻り可だった
だから1年くらいで戻ってくる人ばかりだったよｗ
個人的にはそういうのどうかと思うけど
会社にとっても派遣にとってもメリットがあるからね
>>93
メンタルすごい？そこまで契約更新されてるなら企業側も問題ないと思って切らないわけだし派遣も居心地いい会社なんでしょう。
10年、20年派遣でやってる人普通に居るよ。 そういう古参派遣が一番タチ悪いわ
長くいる外注ってだけで上司でもなんでもないのに
ベテランぶってるし
独自のマイルールに固執するし
>>85
歓迎会と長くいれるかって完全に無関係じゃ？
仮にその派遣先の人事や部長と仲良くなって、長くいてほしい〜社員になって！とか言われてても
本社のお上の意向で簡単に反故になるし、そもそも口約束にすらなってないよ
それを人事や責任者以下の派遣先の社員に長くいてって言われたからってなんの足しにもならないよね
派遣で「ゆくゆくは社員に〜」とか「長くいてほしい」ってのは絶対真に受けちゃいけないトップワードだと思う
その人たちに決定権一切無いから だからこそしょせん期間雇用に歓迎会やら送別会やらは必要無い気がする
どうせ切るくせに表面上仲良さそうに振る舞うのが嘘臭い
>>104
どうせ切るって契約だし
こっちも更新望まないときは契約しないだけの話なのになんで被害者ぶった言い方になるのか意味不明 別に被害者ぶってるようになんて読めないけど？
派遣への歓送迎会は後ろめたさのカモフラージュだと思う
だから自分も絶対行かない
>>106
後ろめたさとか考えすぎだよ
新しく来たら歓迎会、去るときは送別会
ただそれだけのこと
おおげさに考えすぎだよw なんか変なの住み着いてるね。
1月は給料低いから必死で現実逃避中か
みんなは正社員になる気はある？
求職中でつなぎとして派遣やってるのかあえて派遣を選んでいるのか
自分は自分の経歴じゃ正社員になれるとしたらブラックしかないから派遣の方がマシで派遣やってる
>>110
同じく
正社員だと新卒逃したら大手ホワイトはほぼ無理だし
転職活動が派遣と違って長引くから
気が重くて派遣に逃げてる... 正社員目指して挫折経験あり
在職中は限度があるし、退職後も経済的にギリギリで結局生活のために派遣を選んだ
かなり蓄えがあるか実家暮らしでないと無職で長期の就活は難しいよ
歓送迎会とか言っても社交辞令ですらそもそも無く、
単に派遣に便乗して会社の経費で社員が飲み食いして騒ぎたいだけだよね
歓送迎会の名目なら個人の負担は数百円〜1000円で5000円以上のコースにありつけるわけだし
>>110
>>43だけど迷いながらもいくつか大手工場の生産と調達の面接いくよ(受けるところは決まってる)
喪女だし終身雇用とボーナスと昇給はほしい
新卒の会社で将来の出世とか上司の期待に応えなきゃいけないとかのプレッシャーに一度負けてしまったし仕事ってすごい苦手で不安だけど1人で生きていくためにも頑張らなきゃ！
自分は正社員って受かるより続ける方が難しいって思うんだよね… 今いる派遣先もまさにそんな感じで
誰かの異動やらはしょっちゅうあるのにその度に飲み会セッティングしてくる
しかも前祝いと称して昼から食事会やって飲酒して騒いで、午後のオフィスは酒臭い
ちなみにくっそ大手
タダ飯食うのがそんなに大事なのかとかなりドン引き
持病があって通院や体力の負担を考えた結果基本定時に帰れる今の派遣先で働くことに決めた
最近少しずつだけど良くなってきたし正社員への転職目指して動いてみるよ
>>104
君の考えからすると
どうせ切られるなら初めから仕事しない方がいいって事だね 派遣は被差別身分ってことを認めたくない人がいるよね
派遣の場合は派遣会社の儲けを確保する必要があるから別
定期代一ヶ月1万近くかかる...ここにいる方はいくら位?
>>123
前のところは2万7千円
今のところは2万3千円
勿論自腹
関西です >>119
それなりに有名な大学まで出たから
今更やり直すのはもったいないな
君はろくな大学出てなさそうだし小学校からやり直してみたら？薄汚いおばちゃん >>123
私も1万/月かかる
124さんと同じ関西 私も2.5万くらいかかってる
とは言っても都内通いだから地元で働くよりは手取りは良くなった
地元で派遣やるなら交通費は1万が限界かな
法改正まで26業務で同じ派遣先7年目の自分、
4月以降に派遣元の無期雇用に申込み可ですって言われたけど
今の派遣先で継続できるか聞いたら法改正から3年目の今年の10月か最長来年1月まで
「色々な職場を周って経験値を増やしてもらいますのでどこでも最長3年です」だって
だったら派遣元の無期雇用になったところで派遣先選べず益々大変そうだから
自分は派遣元の無期雇用には絶対申し込まないでいようと思う
今の派遣先で3年以上継続したから派遣元の無期雇用になろうと思ってる人、
営業に確認したほうがいいよ
派遣会社によって違うかもしれないけど・・・
>>129
無期雇用といいつつ、お察しの通り派遣先を選べなくなるので
派遣会社がその人を捨てたくなればあえて遠い派遣先を指定して、本人が断ると首切りにできるし
実際そのやり方で首切られてる人たくさんいるね
正社員でも異動を断ればクビが見えてくるのと同じ 無期雇用の事務で釣ってる大手派遣会社も
場末のコールセンターにぶっこむらしいね
無期雇用って派遣先変わる時は自宅待機なの？その間も給料貰えるの？
>>132
働いてもいないのに給料もらえるわけないじゃんw >>132
貰える
その保証で無期雇用は金がかかるから
派遣会社は派遣先に二割増しとか請求する
無期雇用になったら派遣社員も派遣先について細かい注文つけられない 使えなくなるとあえて派遣先を紹介せず派遣元の雑用やらせたりそれすらなかったりするらしい
最初はそれでも安定して給料貰えてラッキーと思うけどさすがにだんだん辛くなるし自分から辞めることになる
退職金もないしメリットはあまりないのかも
>>138
ありがとう
あまり魅力的ではないんだね 無期雇用の求人なんていかにも情弱向けっていうかいいことしか書いてないよね
全く事務経験ないけど土日休みの事務の仕事やりたいって人なら一から研修あるみたいだしいいのかも
そこそこ金持ちの人と結婚予定アリとか実家金持ちだったりして後ろ盾ある人
もしくは若めで脱年中無休フリーターしたい人の足掛かりにしかならないと思うな>無期雇用派遣
工場とかit系にある特定派遣の事務職版だと思うんだけど
待機期間もお金もらえる雇用形態は勤務に関する希望も言いにくいし
派遣先も単価高い分、思い通りにならない人材はシビアに切るケース多いからそれなら直雇用で契約社員とか探したほうがマシだと思う
無期雇用派遣ってよくないのか。
ホームページとかみると育休あり、退職金あり、仕事してないときも給料保証とかいい事ばかり書いてありますね。
でも基本的に20代後半くらいまでの若い人しか選考通らないのかな?
たしかに無期雇用事務派遣の求人って馬鹿女が沢山釣れそうな謳い文句並べてて
逆に嫌悪感あるレベル
求人出す側も情報に疎いアホ求めてる感じ
無期と名乗ってるけど抜け道多いからいくらでも簡単に辞めさせられるし
多数の転職サイトで常にトップに大きく出るようになってる時点で実態はお察し
夢◯と同レベル
>>147
就業先の希望や勤務地もあんまり聞いてくれないのかな >>149
希望あれこれ言いたいなら正社員で探せば？ >>149
無期派遣じゃなくて普通の派遣で探せば？ いまの仕事、今年の10月に抵触日がくるんだけど、たぶん派遣先の契約社員になるか無期雇用派遣になるか選択させられるんじゃないかな
まあその前に普通にサヨナラかもしれないけど
あんま思い入れない職場だからそれでもいっか
でも次さがすのめんどくせ
女性が多いと仕事やりづらい?
事務派遣だと女性が多いところが多そうで不安。
ここ暇な人もちらほらいるね
私もあまり暇すぎて年末からもう開き直ってる
社員用の回覧雑誌を渡す前に読んだりしてるわｗ
なぜかCREAとかHanakoｔｏｋａあるんで
小さな事でも情報共有や確認しないと後で吊るし上げるお局に念のため報告メールを入れておくか迷い
他の人ならともかくお局は格下認定した奴からの報告や情報共有は「私に対する当てつけ！」と思ってる節があるからやだなーと思ってたら
臨時できてた他部署の人(お局が何でヒスるかに関してベテラン)から後で言われたら嫌だから送っといてねって念押しされて送った
そうしたら何の前置きもなく「忙しいのにすみませんね！！！！」という怨念のようなメールがきてた
別に嫌味ったらしく報告したわけじゃない
寧ろお局の方が稀に「貴方がいないので仕方なくやっておきましたよ！」という後でお礼はあるんでしょうね？感丸出しの文面で送りつけてくる
そして異様に音を立てて目の前通り過ぎて早く礼言えアピール
どうせコイツなら誰にも言わないだろうし格下の癖に腹立つから鬱憤晴らしと思ってるんだろうけど
過去ログに実名晒されてたぐらいだから辞めるときにはキャプってツイにハッシュタグ付けて回しますね
>>154
私も暇だから東洋経済毎週読んでるw
特集によっては結構読み応えあって面白い 私はパワハラされてるから無視されて暇。
通勤時間や昼休みに次の仕事探してるけど、なかなか時期的にないな。
ネットも出来ないし、エクセル眺めてる。
パワハラ女が仕事全部持ってくから暇なんだけど
今日はそいつ休みだから仕事あった
もう来なくていいのに
昨日面接行ったんだけど時給が高額の案件だったんだけど
面接が警察の取り調べかよって感じだったし
直感で不安を感じたんで別の案件紹介してもらうことにしたわ。
職場の雰囲気も大事だよね。
うちの派遣先は、スキルに不安がある人には
売り上げ入力とかたとえテンプレコピペでもメールとかはやらせちゃダメって通達来たよ
社外対応は取次ぎ以外全て不可、目視確認する系のものしかさせちゃダメだから
この沢山ある伝票半分やってほしいのにな…って虚ろな気持ちになってる
というかスキルに不安がある人でもわざわざおいてくれる会社なんだね
スキルに不安があるのが派遣？だとしたら太っ腹な企業だなぁ
>>162
自分の仕事が奪われるんじゃないかという恐怖 やることあるか聞いたら残業減るからって断られたことある
コールセンターみたいなほぼ派遣みたいなとこは
派遣会社の請負という形にすること増えてるね
非正規が多いところは暇になりやすいとこ多いと思う
あまり仕事させられないから業務量のわりに人が多くなるんで
結果、仕事を取り合う状況になるという・・・
社員が正直能力低いし
当時就職難だったからやむを得ず派遣で入ったけど
何で派遣でやってんのかなってずっと前から思ってる
直接雇用の話もあるけど魅力に感じない
直雇用の話貰ったけど酷い内容
そりゃ安定はあるのかもしれないけど、
この待遇を思うたび萎えそう
長い目で見たらボーナスや退職金や…と色々あってもそこまで耐えれるかな
社員になったら強制的に色んなとこ飛ばされるし、業務的に今のとこは海外にも飛ばされる可能性高いから
待遇が割に合ってない
うちは200人くらいのうち正社員は5人しかいないような職場だけどLDとかの管理者が正社員の試験受けて合格すれば正社員になれるけど試験難しいらしい
あと正社員になってもやっぱり転勤が多くて2~3カ月で部署も変わったりして仕事覚えるの大変そう
契約社員の5年目の人は無期雇用にはならないみたいで職場替えてお茶濁す感じなら続けてもいいらしい
接客業とかはいくらでも無期雇用あるけど事務系は厳しいね
トランスコスモスみたいなとこで
社員になりたいって思う？
あーまた７時間45分もヒマな時間が始まる…早く次決まらないかなあ
今の職場は大手だけど
派遣は既婚者か
第二新卒位のすごい若い子しかいなくて、中途半端なアラサー独身がいなくてつらい。
>>177
私のとこも
いい歳して独身で派遣とか自分だけだわ
地方だからかな 全然面接まで行かないんだけど…
違う派遣会社にしようかな
社会保険安いところあるといいんだけど
私の派遣先はアラサーアラフォー独身、バツイチ、既婚小梨ばっかりだわ
女性多いけどいじめとかもないし居心地はいい
うちは子持ち主婦ばかりだから周囲の人だいたい時短
定時までいるの私くらいだよ
その主婦たちも10年選手だから今年以降どうなるんだろ〜
うちはアラサー独身が派遣、
アラフォー既婚子持ちが正社員
その正社員は子どもがいるから絶対残業しないし、派遣の方が明らかに仕事量多い
給料格差もあるしやってられない
>>168
まさに今日、直接雇用の打診があった
4月から派遣社員の一部を契約社員として雇用するらしい
給与は現在より良くするし福利厚生も充実してるし業務内容は今と変わらないし、悪い話じゃないと思うって言われた
でも何か悩んでる 非正規には変わらないし、
仮に契約更新されたとしても
5年後確実に切られるからでしょ。今より更にBBAになって
>>183
待遇がよくなるんならいい話じゃない？
1年契約の更新だろうし
普通は待遇が悪くなることの方が多いよね・・・ あとはノルマ系の業務増えたりね……
>>183
正社員じゃないのがネック？
具体的に還元してくれるならありがたく受けたらいいんじゃないだろうか。
みなし残業がっつり付けられたらキツイけど
直雇用にされるのって職歴としてネガテイブに取られることは無さそうだし
直雇用になって休み一切取れなくなるとか出張させられまくるとかにならないのなら
そのまま転職活動したらいいと思う >>183
結婚するときにも正社員と派遣社員では全然印象違うし
形だけでも正社員になっておいたほうがいいと思うよ 20代で派遣やってる人って、何か理由があるのだろうかと思ってしまう。普通なら正社員やるよね。
何百社と正社員受けて受からないから仕方なく...とかなのだろうか?
30代の方がその年まで正社員になる気にならなかったのかな？と思う
>>190
どうせ結婚すんだからあくせく働くのめんどくせ
だけどニートもあれだし
みたいな人ばかりだったよ
入ってすぐ１か月の休暇とって海外旅行行ったりｗ >>190
20代前半だけどやってるよ
自分の場合は専門卒で学んでた分野の職についたけど
業界から足を洗いたくなって転職
向いてないことと頑張ってもフリーターレベルの収入だったから
でも面接が苦手でどこ行っても「なんで違う仕事なの？」という当たり前の質問に上手く返せず
若さだけで受かるところと言えば何人も立て続けに辞めてるようなブラックばかり
そのうえどこ行っても自分が最年少で気を使わないといけない立場
せめてアラサーで転職とかなら新人ならではの気遣いは求められるだろうけど
若いってだけで盛り上げ役や体力ごとまでやらなきゃいけない環境が面倒だなと思うようになった
毎年新卒が来るようなデカイ会社は大卒しか採らないし
私みたいなのが受かる規模のところだと人が辞めるまで入ってこないから何年下っ端役が続くかも分からないし
やがて求人少ない時期になって仕方なく短期派遣で食いつないで転職活動再開しようと思ったら
派遣ってだけで社員とはまた別枠扱いだからイベントとか参加しなくてもそこまで浮かないし
何より責任がそこまで求められない立場だから気が楽なんだよね
それで結局今は長期派遣してる
給与も以前よりはそこそこ良い
以前は社員といえどボーナスも１ヶ月分あるかないかでフリーターレベルだったから年収的には今の方が良いか同じくらい
仕事は楽ではないけど総合的に見るとまだマシ
責任とか新人として気張る労力的には今はぬるま湯状態だから
今更他のところで頑張れないなと思って先のことはあまり考えないようにしてる
正社員で転職活動しつつ派遣って思ってたけど
熱意とかもうないしなぁ >>191
自分は大学院にいたのと教員が諦められず
学校で非正規で働きながら試験受けてたけど受からなかった
で、そのままずっと派遣やってる
正社員にしぼると書類すら通らなくて生活あるから諦めた やっぱり正社員だと
仕事好きとか出来る人出ない限り女性には重荷なのかね色々。
結婚出産で辞められる懸念はあると思う
大きい会社でない限り十分な育休や時短勤務って難しいから
あと向き不向きという点で仕事における男女差はあると思う
趣味でやりたいことあるしいずれかはフリーランスでやってきたいこともあるっていう点を鑑みた&正社員でも簡単に使い捨てされるってことを身をもって知ったから２月から派遣になります！
本当に正社員が一番安定してるって話は必ずしも確定的じゃない
>>190
まじで3桁受けたけどまともなとこはどこも受からなかったから派遣
受かったのは年間休日80日以下の工場事務、パワー系障害者施設の泊まり込み介護要員、などで賞与ベアもなし
それで都内出てきて派遣してるけど、都内なら派遣じゃなくてももっとまともな仕事ありそうだね >>191
自衛官目指してたけど途中で病気してあきらめた
民間はブラック以外内定がなくて、非正規雇用と派遣でずるずる来てしまった感じ
派遣より待遇落ちるかもしれないけど関連職種で正規雇用めざしたい 女性で自衛官すごいな
かっこいい
予備自衛官とかは？
正社員がいいのはもちろんだけど転職サイトにあるのはブラックと無期雇用とスーパーマン待ち
ブラック正社員よりもホワイト非正規の方が心身ともに安定してる
正社員時代はボーナスも有給もないクソブラックだったから今の方がずっと待遇がいい皮肉
某超大手の地方支社で正社員をしていたけど、
大手の正社員という恩恵を受けられるのは正社員の中でもこの企業独自に階級分けされた上の方の人たちだけで
下の方の私たちは一般職として異動も基本無い代わりに超低待遇、茄子も寸志、ベアも階級上げない限り無いし退職金は自己積立で旨味無し
茄子加味しても時給換算で1000円下回る
口コミでも総じて家族持ちは生活できないと書かれてて、
私は独り身だけどここで仮に勤め上げても退職後の蓄えが全く確保できないという状態だったから辞めた
精神病む人多くてしょっちゅう人が消えるし、私の班も2人ほど失踪して1人は長期入院で帰って来ず、常に人手不足
それで大手の正社員って餌で釣って実態は派遣アルバイト以下の奴隷。現在も必死に人集めてる
派遣は不安定だからこのままでいいとは思わないけどあそこにいるよりはマシだわ
>>204
残業って8時間以上からじゃなかった？
総就業時間は正しい？ >>204
もう少し詳しく書くと
労働基準法で1日8時間、週40時間を超えると25％の割り増しになるんだけど
例えば9時17時で休憩1時間の1日7時間が契約時間だと1時間残業しても
労働基準法内だから割り増しをつけなくてもいいんだよ 暇すぎて辛い。
帰りたいのを金の計算して我慢してる。
>>207
一緒
時給を60で割って１分いくらだからって自分でに言い聞かせたりしてる 事務職で女性同士の仲が良くないと
働きにくくない?
プライベートまで仲良くならなくていいけど、業務外の話は全くしないでただ働いて帰るだけなのも息が詰まる。
>>209
職場の人のプライベートなんて興味ないし >>204
もしかしてなんとかキャリなんとかオプなんとかって会社？ 私も誰もが知る大手の正社員だったけどストレスで体調崩して鬱になりかけたから辞めたわ。人に言うと勿体ないとか言われるけどステータスなんていらね。
「もったいない！なんでこんなところに」とかほっとけって感じだよな
お前に何がわかんだよ死ね
>>209
私は仕事とプライベート分ける方だけど、それでも職場に気楽に話せる人がいるといいよね
今の所で別部署の子がたまたま話しかけてきて入社日が同じだとわかって仲良くなった
昼休みに仕事の愚痴とか色々話せるのがいい。プライベートでは仕事の愚痴とかあんまいいたくないから助かる ちょうどいい加減っていうのが難しいよね
自分はプライベートについてあれこれ質問せず
仕事関連と愚痴は気兼ねなく話せるような人がいい
でも前者に該当する人がなかなかいない・・・
>>209
一緒に昼食べてた派遣がやめたから
やめた人思い出した 都下某所
時給1400円で7.5時間
土日休みで残業は月に1時間あるかないか、全くない月もある
有給は自由に取れる、小さい会社で15人しかいないけどみんな派遣とか関係なく優しい、社長とか偉い人も優しくてたまにお昼奢ってくれたりする
派遣から社員になった人もいるしよほどのことがない限り切られないっぽい
ストレスなく働いてるんだけど、手取りが平均18万
一人暮らしだから月に3万くらいしか貯金が出来ない…
住民税、家賃更新料を考えたら貯金なんて本当に雀の涙程しか増えない
なんの資格もないし事務だからこんなもんなんだろうけど三十路だし将来が不安で仕方ないわ
ここで正規雇用は若いなら望みありそうだけどこの歳じゃ無理だろうな
せめて派遣でもう少し時給高いところで働きたいけど今が居心地いいし下手に移ってすぐ切られたらって考えると怖い
事務の人って絶対事務以外の職種に就くことは考えないよね
>>219
私は何の資格も取り柄もないから事務やってるんだ
それなら勉強して資格取ればって自分でも思うけどコミュ力もないし活かせる気がしない
考えがクズなんだと思う
IT系の派遣は時給3000円とかよく聞くけど未知の世界だわ このスレって事務派遣専用スレ？ 特定派遣はお断り？
みんな取りたい資格とかおすすめの資格ある？
事務派遣から抜け出したい…
今、大手企業で就業しているけど、鬱病の人が多い。鬱病で休職して、復職してしばらくして、また鬱病で休職。その繰返し。それでも大手正社員のいう立場は、手放したくないんだな。病んで一生終えるのは嫌だ。
>>224
休んでても多少給料出るしね。それに味しめてる人もいるよね。 会計課に備品取りに言ったら審査担当の人から声かけられ怒られた
契約書の製本テープの違う、ビニールのやつじゃ押印できないでしょ！だって
それ私やったんじゃないんだけどなあ
でも言いにくくてとりあえず担当者に伝えておきますって返した
中途の正社員事務の求人見ると、毎回
広告系の仕事が多くないか?
求人広告の情報を載せる事務とか。激務なのかな
広告業界はブラックだよ
時短勤務の女性社員でも10時ぐらいまで
帰れんかった人がいる
私は新卒で入った事務所が激務すぎて
鬱になった
>>227
派遣で求人広告の制作として働いてたけど
事務は大変そうなイメージ
営業とお客さんと制作の全方向に
気を使わなきゃいけないし電話はよく鳴る
忙しい会社が多い
その上他の職種からやや下に見られてるっぽかった ＊ンジャパンが自社サイトであることを差し引いても常時広告作成補助の求人出しててとても怖い
>>227
ウェブ系にいるけど
クライアントも現場も
いかに早く作って競合を出し抜くか
に帰結する上に
設備投資が必要だったり物品みたいに大量ロットで安くなるとか物理的に納期取らないとダメってのがないから
いきなり仕事頼まれて今日中にやっといてね！みたいのが凄く多い印象
ITとかも同じ感じで無茶振りされがちだと思うんだけど
システム開発より絶対スパン短いしタチが悪い >>218
都内で手取り18万円ってどうやって生きてるの？家賃補助があるか副業でもしてる感じ？
工場派遣(正社員派遣)で働いてるから事務派遣(事務の正社員派遣も含め)見たら求められるレベルが高い割に待遇悪すぎてびびる >>232
そりゃ工場派遣みたいな普通の人がやりたがらない仕事は
その分高くなるよね 都内で手取り18万ってもらってる方じゃない？零細の事務だと正社員でも手取り15とかザラだよ
貯金と贅沢はできないけど生活はできると思う
がっつり引き継ぎしなきゃいけないから
辞める時は早めに派遣会社に相談するべきなんだろうけど
派遣先がムカつくからいつもの更新タイミングで辞めようかな。
有給消化させてもらえなくなったりすんのかな。
>>232
内訳は家賃6.5万円（ネット込み）、光熱費1万、スマホ8千円、食費お昼込み2万、定期月5千円、他すべて（医療費や日用品、化粧品、服、交際費など）で3万円、住民税として月1万貯金、貯金3万円ってところかな
派遣なので当然家賃補助なんてないよ
副業も今のところはやってない
うまい具合に時間が合うところがあればやりたいけど… >>232
家賃だけじゃなくって定期代も自分もちは大変だね
都内でネット込み6万5千円は安い！
私も見習って節約しないと…
食費を2万円に抑えるのと雑費でいくら使ってるか把握するのが節約のコツなのかな？
残業なしでも手取り22〜23万あって家賃会社もちで副業もしてるからもっとたまるはずなのにぜんぜんたまらないよ…
みんなどうやって節約してる？ >>243
そう言われると思ったけど色々検討した結果自分の使い方じゃdocomoがベストなんだよ
格安sim使ってる人ってdocomoとか馬鹿にするけどさ
あと都内都内って言うけどうちは東京だけど都下だから新築で家賃65000円ネット込みはまぁそんな珍しくはないよ 手鳥１８マンの人が８千円がベストの利用の使い方って？？？
>>245
色々あるけど一つは80代の祖父母によく電話をかけるっていうのがある
カケホーダイの方が安上がりになるから
祖父母は今更スマホとか使えない、使いたくないらしいし、そばで教えてあげる人もいないからライン通話とかも無理
あと父と母もガラケー
50代だけどド田舎でネット環境もよくないしそもそもネットなんて使わないってことでパソコンなしガラケーのみ >>240
有給があればそれで補填
半年経ってなくて欠勤したら給料減るよ でた嘘くさい言い訳
いちいちつっこむのも面倒だからやめとくけど
生活保護の人も携帯代はやたらかかるんだよねｗ
携帯代＝どきゅんの証明
なぜ携帯代にそこまでムキになるのか
支障ないレベルで生活できてるならいいじゃん
格安でも通話5分か10分ならいくらでも通話し放題だよ
でもお年寄りだから会話のやり取りで時間かかりそうだな
実家の居心地悪くて急遽一人暮らししたいけど、ここ見る限り派遣だと一人暮らし辛そうだな...
でも正社員だと決まるのいつになるんだか
何で派遣スレで生活保護の話を出すの？
話は他愛もない話だよ
飛行機の距離で年に一回くらいしか顔見せられないから電話してる
あと何回会えるかわからないし
スマホなんて人それぞれ使い方があるのにこんなに突っ込まれるとは思わなかったよ
ところで今のところに派遣されてそろそろ1年たつから担当の人が時給交渉してみますねって言ってたんだけど、上がってほしいなぁ
50円でも月の定期代になるって考えたら大きいよね！
契約期間内にやめたことある人いる?
今の契約が四月までなんだが
事情がありあと一ヶ月くらいで辞めたい
>>253
事務派遣だと節約頑張るか副業するしかないね
工場派遣とかホテルの派遣(リゾートバイトとか言われてるやつ)だと寮か借り上げ住宅にタダで住まわして貰えるから本当に精神的にきついならそっちも手だと思うよ >>253
土日祝が仕事休みなら、飲食店で土日だけのバイトとかない？ 社員と派遣別々にお昼食べてたのが、最近連続で一緒にどうですかと誘われてて
何かあったのかこれからずっとこうなのかとちょっとびくびくしてる。
仲が悪いわけじゃないけど、これまで一人でその日の気分で
行きたいところに行ってたからちょっと窮屈。
手取り18万円で毎月3万円も貯金出来てるならむしろすごい偉いと思う
>>257
事務派遣で都内で一人暮らしだけど副業しなくても普通に暮らせてるよ。 食費１万のコツ知りたい
今日スーパーで五千円分かったけど半月ももたない量だわ
派遣自体鬼女が多いけどまわりの独身女性は実家暮らし派遣が一番多い気がする
>>218
都内と言っても都下だと郊外と変わらないね時給
その分都心に住むよりは家賃安いだろうけど
いっそそこに住みつつ仕事は都心まで出向いたらどうだろう
事務でも東京ど真ん中なら今より時給200円アップ、残業もまぁまぁあるとこにすれば額面30くらい行くよ
どっちにしろ、毎月10万とか20万貯金してようが事務一辺倒で高齢になったら詰みが見えて来るんだし
いけるとこまでって考えなら今のままでもいいと思うけど 私は食費2万くらい
仕事終わって帰って寝る生活で休日も寝てるからそんな食べるタイミングがない
でもここって食費自分より安いと不健康とかケチとか攻撃的になる人住み着いてる気がする
食べずに寝てるって不健康なのかもしれないけど病気ひとつしないし別にいいや
完全座り仕事でお腹の減りや体力の減りはあまりないけど心労がすごい
接客とか動く仕事の人か、座り仕事なのかとかでも食費は変わると思う
座り仕事だと周りも結構ゼリー飲料とか軽食で済ませてる人多い
派遣先の営業さん、すごく優しくて顔もそこそこかっこよくて好きになりそう。かと思ったら既婚子持ちでした。
アラフォーなんだからそりゃ結婚してるよな...
>>268
都心で働くならたった時給200円アップのために都下から通うのはきついよ
朝晩満員電車に片道1時間以上揺られて定期代も月2万円とかじゃ割に合わなすぎる
それなら23区内の安い地域に住む方がいいね ところで、ショーツのクロッチ部分の位置が合わない（＞＜）って事ないですか？
既成のショーツはどれも、クロッチの前側の縫い目の凹凸が一番
デリケートな部分に当たるので、私はいわゆる「前付き」なのかもしれません。
歩くたびに擦れて不快なので、パンティライナーを付けてその微妙な凹凸をフラットにしてしのいでいます。
でもパンティライナーの化学繊維（？）の感触は生理の時以外はあまり使いたくないし、布ナプキンは粘着式じゃないので、歩いているとどうしても布端が後ろにずれてしまい、ちょうど当たる位置に来てしまいます。
ショーツをオーダーメイドするのも恥ずかしいので自分で作ろうかなと考えています。
クロッチ布があと３ｃｍくらい前に付いててくれればクロッチの
意味もあると思うのですが、私に合うショーツを見つけたことがないので、他の女性は問題なく履けているのでしょうか？
皆様、クロッチ部分はちゃんと大陰唇をカバーできる位置にあると
思いますか？私だけでしょうか？
すみません、変な質問ですが、ちょっと身の回りの女性に聞きにくいのでもし差支えなければ教えて下さい。
上司のスケジュールを毎日確認しておき、
来客が来たら言われなくてもお茶出ししろって怒られた。
秘書でもないのに人のスケジュールに注意しておかなきゃいけないとか面倒くさい。
お茶出しての一言も言ってくれない意地糞悪い会社なんか初めてだわ。
私は2万以上かけて都内通ってるけど割に合わないとは思わないかな
通勤は1時間かかるけど満員電車に耐えるのは20分くらい。あとの40分は座れるので寝てる
時給で数百円違うのもそうだけど、もれなく大手だろうから環境はいいし、でかいのは残業代がより良い感じの割増時給になるんだよね
都内だと定時早いとこ多いから帰りたいときは早く帰って
休み前日とか気持ちに余裕ある日は残業して仕事終わらせてって感じで割と自由だから助かってる
逆に都内で残業なし案件は貯金気にするなら絶対やめた方がいい
仕事希望伝える時に残業あるとこ希望すれば仕事暇すぎる地雷にはかかりにくいと思う
忙しい・残業ありって嘘つかれて超暇なとこに放り込まれる可能性もあるけど
でかいのは残業代がより良い感じの割増時給になるんだよね
は？
前時給1400で今1850
1850になってから25％割増の時間外支給は確かにモチベになる
ただ激務なのがきつい
それもあって事務系の割に人がすぐ辞めるのも頷ける
>>274
小さい会社で社長やら役員がすぐそこにいるんだけど、お茶出しはもちろん一週間のスケジュールを聞いてボードに書き込み、飛行機やホテルの手配やらなんやら秘書みたいなことやってるわ
事務で雇われてるけど
幸い優しい人達だからいいけど社員の女性たち（30代）が飛行機のネット予約も出来なくて驚いた
派遣の方が儲からるから派遣やってるんでしょ？いいなぁとか嫌味じゃなく素で言ってくるなんて世間知らずすぎだろ
それより劣る派遣やってるなんて本当に悲しくなってくる 女の子は花、僕は蜜蜂なんだよっ
あれ？
ここは雑草しか生えてないのかな？
ブーン
⊂二二( ＾ω＾)二⊃
事務なのにスケジュール把握しなきゃいけないなんて、ってのがよくわからない
事務でも他部署の人に書類受け渡しとかミーティングとか承認印貰ったりとか
そういう時に相手のスケジュール把握してないと仕事にならなくね？
明日締め切りだけど明日担当者が不在だから今日やらないと、とかさ
お茶出しは言われなくともやるのは当然じゃないの？お茶出し嫌なら専門職やればいいと思うよ。お茶出し一切ない
声かけ一つ無しにお茶出ししろやって要求されるのが嫌なんだわ。
来客は上司の内線鳴らしてやって来るのに来たことも教えてくれないから、
こっちは仕事しながら時間近くになったら、
上司の様子をちら見して来客が来たか注意してなきゃいけない。
こんな糞な会社初めてだから愚痴ってしまったけど、後出しですいません。
契約期間内にやめたことある人いる?次紹介されなくなるのかな
>>280
うちはスケジュールはオンラインで見られるけど私は詳細までは見られない
来客なのか外出なのか分からないから急に声かけられることはあるよ
ってかサブリーダーが雑談多くて、それも下品な話な話が多くて嫌だ
他人の恋愛沙汰はもちろん、マンションの値段とか数十万の時計つけてるとか
奥さんにいくらのブランド物をプレゼントしたとか
あとエロだけでなく排泄系の下ネタも多い
関西の人には悪いけど、いかにもイメージ悪い大阪のおっちゃんって感じ
背が160ないみたいだし絶対コンプレックスの裏返しだと思うわ てか来客が上司の内線鳴らすってのがまず間違ってるのかも
普通事務が窓口になってこっちにかかってきて事務から上司に来客を伝えるのが流れだと思ってた
まぁ職場により色々だろうから、上司が電話取って「今向かいます」的な反応して立ち上がったら来客きたかってわかるとは思う
他の仕事がそんなにない事務ならこなせると思うけど業務が激務ならきついかな
いつまでに◯◯しろってのに追われてるのにお茶出しとかやってられん
今の派遣先はお茶出しなどはそういうの全般担当の事務の人がやって、激務系の事務の人は庶務やらなくていいことになってる
大手なら分かれてること多いんじゃないかな。女性がやたらいるから…
うちは受付から来客の対応者に直接内線かかってくるな
そこは会社によりけりかもね
嫌なとこはさっさとやめた方がいいよ
派遣なんだから
我慢して得るものはない
失うものはいっぱいあるけどね
営業は引きとめるかもしれないけど
派遣の出勤率で自分の手当決まるから必死になるだけだから
さっさと辞めると次の仕事の紹介しぶるよね
だからみんな複数の派遣会社に登録するんだな〜と知った
派遣会社の内部システムで、各派遣スタッフのとこにコメント入れるとこがあって、
いっぱい書いてある人もいるけど(派遣会社の中に派遣されたことがある)
派遣スタッフも多いし、ちゃんと見ないときもあるから
契約期間さえ全うすれば、さっさと辞めても問題ないんじゃないかな
私も今の派遣先3月まで我慢できずに火曜日他社で顔合わせ。
受かったらそっち行こうと思ってる。
大手グループ会社だけど、ジジイ社員のパワハラ無視に疲れた。
>>288
つうか使い捨ての派遣なんだから、少しでも条件のいいとこあったら他行くの当然でしょ
我慢して営業に貢ぎたいって人も中にはいるかもしれないけど >>291
パワハラは相手方の契約不履行だよ
相手が契約履行しない以上こちらも履行する必要はない >>293
ありがとう。
頭来るから最終日に、派遣先のコンプラに通報してやろうかなとも考えてるくらい酷い。 >>295こそ頭大丈夫？
パワハラで損害賠償請求されないように気をつけてね >>296
契約不履行って意味わかる？
「パワハラはしません」なんて契約条項があるの？ 契約不履行（）よりもコンプライアンス違反だから働けないって訴えたほうがよさそう
契約不履行は契約外の仕事強要されるとかだよね
あと残業代不払いとか
派遣元営業には相談してるのかな
他社受かったからいきなり辞めるって可能？
>>297
労働関係に疎いみたいだけど
快適な職場を提供する義務があるんだよ
あなたの言うとおりパワハラしていけない義務がないんだったら
パワハラしていいってことになるねｗ >>300
だからパワハラを理由とした契約解除で終了 >>265
何ですぐそうなるの。都内だと時給高い案件もあるし、一人暮らししてる人結構いるから。 >>304
反論できないんならそう言えばいいのに
というわけでパワハラは契約不履行なので
解除理由になります
離職理由もパワハラにしとけば
会社都合と同等の扱いになります
終わり ここ見てると暇が良いのか仕事ふられるのが良いことなのかって思う。
自分は徐々に周囲の人に頼まれた仕事も増えてきて作業自体は単純なんだけど要領が悪くて焦る。
他の部署の同じ業務内容の派遣さんはあまり仕事任せられてないみたいでいっぱいいっぱいの自分は羨ましいと思ってしまう。
事務職初めてだから学べるチャンスと思って頑張ってるけどさ。
暇がいいのかどうかは人それぞれだと思うけど、何かあった時に真っ先に切られるのは暇にしてる人からだと思う
激務と激暇どっちも経験したけど暇のがやはりきつかった
時間ありすぎて無駄なこと考えるから鬱っぽくなったし。
ただ激務は余計なこと考えず朝から仕事タイムアタックで気づいたら1日おわってるけど
やってもやっても仕事が山積みでそれのストレスがすごい
ゴミ片付けてる最中に上から引っ切り無しにゴミばら撒かれてる感じ
終わらせたい仕事があるのに余計な仕事やトラブルが頻繁に発生して頭パンクすると更にミスも出やすい
ちょうどいい忙しさって中々無いもんだね。過度に忙しいか超暇か極端
暇は更新されないかも…って不安が常につきまとうのと周りに白い目で見られてるのではというのと時間の流れがのろいのがつらい
でも考える時間があるのは良いことだから個人的には暇な方がいい
忙しい所にいたときはボロボロだったけどお金は貯まったな
>>311
わかる
自分もそろそろ更新の話あるからビクビク 私も暇と激務どっちも経験あるが今思えば暇なほうがいいかな。まだ人間らしい生活ができる気がする。
派遣先を契約満了で辞めるときって有給消化できる？
例えば９月いっぱいで終了だけど、有給40日あるから７月までしか出社はしないって可能なのかな。
長年働いて9月末で切られる人いっぱいいるよね。有給休暇40日ある人もいっぱいいそう
どっかの銀行は、早々と去年はじめに全員終了させるとニュースでやってた。
一部だけ直雇用すると差別とか色々問題出て来るからって。
どこの銀行かは言ってなかった。
皆さんいつ切られるか分からない不安ある?
職場の仕事ができる派遣さんも
不安って言ってて意外だった。
契約書ちゃんと理解してれば
日雇い労働の数か月版でしかないってわかるからね
>>319
たしかに変に派遣残すより
全員切るのがいいかも
派遣私以外切られたことがあったけど
残った私もかなり気まずかった 派遣しかいない電力系コールセンターだからうちはみんな面談して希望者は直雇用になるよ
長い人にやめられたらこれからの繁忙期乗りきれないからね
雇い止めがもっとニュースになって会社側があからさまな雇い止めするとペナルティ受けたりイメージダウンしたりするようになればいいのに
なんで非正規の契約社員と言わず
直雇用って言うんだろ
>>324
それは違うんじゃない？
そういう契約でOKですって契約したのは本人なんだし >>319
仕事教えない冷たい派遣の先輩を直雇用にして喪さんは仕事がなくなりましたと切られたことあるけど
社員は優しい人が多く居心地いい職場だったから馴染みにくくさせ私を蹴落としたかったんだと思う
契約社員は挨拶してくれるのに派遣は無視してくるし妙にピリピリした職場だった 直雇用とか雇用延長の期待なんかせずいつ切られても良いように考えてるわ
派遣ってまあそんなもんだし
>>310
すごくわかる
まるっきり同じだわ
自分なりに優先順位を決めてひとつひとつきっちり終わらせてから次をやりたいのに
飛び入りの仕事で何度も中断とかいやだよね これは今日やらないといけない、これは明日まで、これは今週中…
手前から優先してやるけど当日に「今日やれ案件」がいくつも飛び込んできて
それを繰り返すうちに最終的には全ての仕事が「今日終わらさなければならない」分類になってあばばば
派遣なのに休み中まで仕事のこと考えて悪夢まで見る始末
>>331
残業なりで終わらせられたらいいけど
無理だったら何処かでムリですって言わないとどうしようもなくない？
331の処理能力上げるにも限度あるから、受け続けてたらキリないと思うよ >>332
うん。別に安請け合いしてるわけじゃないんだけどもう誰がどれやるって固定されてて
各々がそれだけをやるので、人のを手伝うっていうワークフローはそもそも無い業務体制
私の前の人はこの量を全部残業ほとんど無しでやってたんだってさ
私が無理ですって言ったら、首を挿げ替えられるだけな気がして
かといってパンクしてちゃどうにもなんないんだけど雁字搦めになってる
派遣会社には相談したけど苦笑して頑張ってくださいのみだった 自分は時短ハラスメントが嫌だった
仕事多いから早めに出勤すると（もちろんタイムシートにはつけない）
それはそれで文句言われたし
仕事はお願したい、でも定時で帰れってすごく身勝手だと思う
私それも悩んでる
残業できるなら終らせられそうだけど
仕事は減らさない、でも残業すんな、って風潮がある
そして何かと前任はそれでもこなしてたよ？みたいな圧力を隣の別の派遣おばさんがかけてくる
>>335
進捗報告はきちんと指揮命令者にしてる？
必要に応じて残業できると思うけど >>335
辛いよね
こっちは日中めいっぱい仕事してるのに社員は日中も残業中も雑談しながら仕事
なので仕事減らして欲しいとお願いしたらダメだと言われた
なのに後任が事務経験ほとんどないからってあっさり1/3に減らしたんだよ
だからとうとうキレてしまった ちなみにその場合って、有給の分は派遣会社が私に支給するんだよね？
派遣先は関係ないということ？
重ね重ね質問すみません
>>338
キレたのはまずかったね・・・
感情的になるのは一番やってはいけないことだよ >>333
それ明らかにプレッシャーかけられてるような……
前任がどんなスーパーマンかベテランかわかんないけど、慣れてない333にも早々に同じレベル求めてくる倫理観の派遣先なら
アッサリ首挿げ替えられるか333が限界来て辞める未来しか見えない
しんどくて精神的にキちゃっても派遣会社は切り捨てるだけだから無理しないでね >>341
限界来てやめる前に
きちんと進捗共有して
残業が必要なら調整すべきでしょう？
ホウレンソウは社会人の基本だよ >>339
派遣会社が有給の分を支払うから、退職前に有給を消化させてくださいってお願いしなきゃいけないけど、一度に40日分は正直派遣会社によるとしか言えない >>339
派遣会社は有給分も含めてピンハネしてる >>339
有休のお金は派遣会社が払うけど、派遣先と契約ある期間しか有休使えない派遣会社がほとんどだと思う
だから契約まだあるのに40日休むことを派遣先が認めてくれるかどうか
2週間ぐらいなら大丈夫だと思うけど
40日分も契約してくれるのかな >>340
釣りだろうけど相手してやるわ
キレたっていうのは怒ったり泣いたりしたってことじゃないよ
更新しなかっただけ >>342
その上で残業すんなって言われんでしょ
実際に終わる業務量か、理不尽かどうかなんて上は知ったこっちゃない >>341
ありがとう
派遣初めてだからどこまで無理すべきなのか加減がわからないや
たしかにこのままだと、自分の限界もそうだけどその前に終わってない仕事が納期過ぎて大変なことになってクビだろうな
仕事は終わらせろ、残業はするな、これで追い詰められると一瞬「そうだ仕事を家に持ち帰って…」とか思い始めてやばいやばいってなった
どっちにしろこのままならクビなら、挿げ替え覚悟で派遣先の責任者に相談してみるしかないよね…あー憂鬱 ＞実際に終わる業務量か、理不尽かどうかなんて上は知ったこっちゃない
ほんとこれ
都合よく使われるだけなんだと身をもって実感した
>>348
時間内に終わらない量をふるほうがおかしいと思う
いくら前の人がこなしてたからって、その人だって最初から完璧だったわけじゃないんだし
今持ってる仕事とその納期を書き出して、物理的に無理だとわからせればいいんじゃない？
ていうか、自分なら辞めて次を探すと思う >>348
わりとマジで営業に抗議した方がいいよ
自分は疲れ果てて辞めた後は働く気が失せるだけだった なんかしんどくなってきた
自由な時間がなすぎてしんどい
激務ってわけじゃないけど帰宅が22時で、疲れて風呂がめんどいからそのまま寝て
朝に風呂入るため4時半起き、髪乾かしたりなんだかんだで5時過ぎて6時半までに朝食と支度、
そのまま駅行って都内まで揺られて8時始業
それでまた今日も22時帰宅してすぐ寝りゃいいのに結局この時間までゴロゴロしてスマホなんかやって
無駄な時間は確かにあるだろうけど帰宅して1時間すら自由になる時間がないって何のために生きてるかわかんねー
都内近くに引っ越せればなあ。経済力も生活力も家探す気力もないけど
>>348
派遣は雇用が不安定なんだし病む前に
無理だと思ったら営業に相談して
解決しないなら契約更新しなくていいと思う
頑張っても切られるときは切られるし >>347
実際に業務が終わらない場合
責任を取るのは上の人なんだから
知ったこっちゃないってことはないでしょう？
少し頭を使えばわかることだよ♪ 事務派遣で探してるけど
求人みてる段階で
ブラックっぽいとわかる所ある?
派遣を「何でもすぐできる人」って思ってる社員多いよね
説明とかちゃんとしてもらえばそれなりに仕事するけど
入って早々に会社独自の事とかは理解できるはずない
>>357
その会社の常識が世間の常識と思っている人が多過ぎ
こういう処理をするのが当たり前でしょ！って言われても 社風と言えばそれまでだけど、業務に関係ない独特のルールがある会社多いよね
実務的なことでも、請求書を上司のチェックなしで発送する会社はかなり神経使った
それまでは堅い会社が多かったからダブルチェックか上司の決裁が必要とかだったし
援助交際という素人売春もやりたいから売春している女ばかりだし
無理にやらされていると思い込んでいるのは童貞ぐらいだよ
フェミニストですら女の本音は知ってる、だって女自身だからね
派遣にも交通費くらい支給してもらえるようにしたい
ほんと日雇いみたいな扱いだよね
>>355
ブラックって例えばどういうことを言ってるの？ >>365
就業時間前の出社を強要させられるとか
残業代や交通費が出ないとか >>366
派遣で交通費出るとこなんてないんじゃない？ 交通費出ないのならウチの所もブラックだわぁ
>>367
マジレスすると交通費出る派遣会社もある。
ただしそのぶん時給が安かったりする。 >>354
働いたことないの？
残業すんなって圧力かけてる人と
残業しなかったことにより業務に遅れが出て責任取る人は別
残業すんなとか言うのはいつも、現場の事情知りもしない本部のお偉いさんとかじゃん >>352
残業時間やばくない？体壊すよー
私も忙しかった時、疲れから時間の感覚おかしくなってヤバいと思った事ある。 >>370
残業が必要な旨をちゃんと指揮命令者に相談してる？
「間に合わないので残業させてください」だけじゃ相談になってないんだよ？
その辺理解してるのかな？ 同じフロアの派遣社員(課は違う)と派遣の営業に対して本部にクレーム入れた事ある人いますか？
もう我慢できない事が多すぎる
インフルになって有給ないのに出勤停止になった…オワタ
>>376
営業のクレーム、相談窓口に電話したことある
窓口の人とそいつの上司から謝罪してもらった >>380
そうですか
同じフロアの派遣社員の態度が悪くて(勤務時間中に社員と雑談で殆ど仕事をしない、昼休みも雑談の声が大きくて迷惑等)
営業の人に辞めてもらうよう相談したところ、その人も派遣先の上司もそっちの派遣の味方のようで行動に改善が見られません
(雑談位することはあるよ、とか上司もちゃんと仕事はしてるといってるようですが私の目には仕事してるように見えません)
真面目に仕事してるこっちがバカみたいです >>381
私のとこにも同じような派遣BBAがいる
でも社員と仲良くて社員に好感持たれてるだろうから
言っても結局皆BBAの肩持つ
私はBBAが仕事しないのはどうでもいいけどこっちに話しかけてきて邪魔しないでほしい
でもこれ言ったらこっちが協調性ないってなるんだよね（派遣元に相談したら、そういうようなことを言われた）
派遣先で受け入れられてる怠惰派遣はどうしようもないと思う
自分が辞めるか我慢して働くか本人と差しでやり合うかしかない ＞辞めてもらうよう相談したところ、その人も派遣先の上司もそっちの派遣の味方のようで行動に改善が見られません
て… 自分が辞めさせられるんじゃないの
>>383
同じような人はどこにでもいるんですね
私は声をかけるのも嫌なので無視してるのですが、いつもすれ違うたび挨拶してくるのでそれも苦痛です
一度その挨拶が不快だからやめてくれと直接言ったにも関わらずまだ続けてきます
顔を見るのも嫌なので辞めてもらえるように普段どんな態度をとってるのか逐一報告しているにも関わらず、一向に聞き入れてもらえないどころか
こっちがクレーマー扱いされてるような空気さえ感じます
私の方が仕事も出来るし真面目にやっているのに
営業の人も私の時は当たり障りのないことしか言わないのに、その人とは仲良く喋ってるみたいです
本当に不快です 辞めてもらうってそんな権限ないわな
派遣先の責任者が決めることなのに何様なんだろう
挨拶しても無視されるとかじゃなくて挨拶されるのが嫌とか意味不明
>>386
辞めさせてくれ、とまでは言ってません
いかに彼女が職務怠慢で責任を果たしていないかを報告してるだけです
辞めてほしいとは思ってますがそんな権限ないのは分かってます ＞営業の人に辞めてもらうよう相談したところ
て言ってるやん
こんな人の言う
＞私の方が仕事も出来るし真面目
って…
うわぁ…
職場の人と仲良くなる必要はないけどさ
挨拶を返さないって常識を疑うレベルじゃないの？
間違いなく辞めさせられるのはこの人だと思う
>>388
だから直接的な言葉は使ってません
こんな人と同じ派遣会社から来てると思われたくない、と言ったので意味は理解してもらってると思います
仕事が出来る、というのは同じ課社員さんから実際そう言われるので自画自賛ではありません
社員にしたい位だとも言われるので、お世辞ではないです >>390
他の人には挨拶してますよ？
その位の常識は弁えてます
彼女が私が挨拶をしない、と訴えても誰も信じないと思うくらいにはちゃんとしてます 悪口陰口に耐えられなくて自分が辞めるということを相談したことならあるけど、
他人を辞めさせるなんて普通考えないわ
たとえ相手が仕事しなくて気に入らないとしても挨拶返さないのはね…
他の人にはしてるのに嫌いだから挨拶しないとかレベル低すぎ
YEJhvjorはとりあえず心の病院に行った方がいい
毎日暇で辛いけどただ座ってるだけでお金がもらえると考えたら贅沢な悩みなのかな・・・
仕事があったらあったでミスして迷惑かけるかもしれないしな
何この流れｗ
今年の10月に3年問題にぶち当たるのでそろそろ準備をしようと思っていたら部長のプッシュで前倒しで契約社員の話が舞い込んだ
更に上の上司が地場賃金になるから今より時給は下がるかも…なんて申し訳なさそうに言うけども、都内だし私もいい年なので地場賃金相当ならむしろ上がるはず
上司は派遣→直雇用は初めてらしく手順にあんまり詳しくなく、去年地方から異動で来たので支所勤務の契約社員の給料を想定してそう
良い人だけどケチな上司なので地場賃金調べてから慌てて取り消される覚悟もしておくことにする
事務派遣だと何歳までが売り手市場?
派遣の営業によると35過ぎるときつくなるとは聞いてるけど
>>397
派遣会社通さないで直接打診があったの？ >>399
いや、打診て言っても軽い確認くらいで、その後たまたま電話くれた担当にちゃんと伝えたよ
上司も私も雇用形態の変更の手順詳しく知らないから落ち着いて考えると順序めちゃくちゃだ
上司の本音は派遣会社通したくなかったみたいだけど、後ろ暗いことはしたくないし良かったわ 賃金の話は担当から上司に確認後改めて告げられた形になります
こんな流れだし取り消されても仕方ないような気もする
>>400
さっきから上司上司言ってるけどもしかして派遣先の人のこと言ってるの？
なんかよく分からないな 地場賃金も…
まさか最低時給の事？
＞都内だし私もいい年なので地場賃金相当ならむしろ上がるはず
？？？
私はとある大手派遣先で切られた後、なぜか派遣会社からすぐ退職願書かされて派遣会社も辞めさせられた
そのすぐ後、その元派遣先の上の人から「あの時はごめん、うちで契約社員にならない？」というような話をされる
次の派遣会社の登録とか済ませてたけどとりあえずアテもないので当時はその誘いに飛び込んでみたんだけど
契約社員とは名ばかりで時給にすると800円そこらの実態はアルバイトみたいなもんだったな
私も唐突に契約切られた派遣先の誘いにホイホイ乗るとかアホ丸出しのカモだったなぁと思う
いちいち派遣先の上司がとか付けなくてもわかるかと思ったごめん
派遣先の部長が突然、派遣先の部長の上司(部署のトップ)にもうすぐ派遣切れるから契約社員にしましょうって言い出してくれたのは良いんだけど、その場のノリ過ぎてわたしのほうが面食らってるんだよ
地場賃金についてははっきりそう言ってたし、丁度新規契約社員についての文書が出たのでそれに地場賃金表が乗ってた
都道府県と年代でわかれてるやつ
ちなみに覚えてる範囲だと私の年代で埼玉と東京じゃ月収6万くらい違った、おんなじ関東なのに
さすがに最低賃金だと時給半分以下になるし断るよー
だから地場賃金てそこの会社のローカル語なんでしょ？
年代て言っても新卒からそこにいる人と同じなのかな
>>407
ローカル語かもしれないね、私もはじめて耳にした言葉だったから
「新規契約社員雇用について」の「文書」に、給与は中途採用と同じく「地場賃金表」(ローカルなら社内での一覧かもしれない)を参考に、今までの経験やアルバイトや派遣等で「当社」で働いてた年数や仕事の内容、出来などで決めるとあったんだ
ここまで打ってて気づいたけど、やはり一覧は現場仕事の賃金で事務はもう少し安くなるんだろうね
あんまり期待しないでおこう… 自分は「余所の人」として仕事だけする方が良いから直雇用興味ないわ
気楽でいいというメリットもあるね
ただ年齢とともに派遣先の条件悪くなるし50代とか派遣先あるのかな
技術職じゃないと厳しいよね
>>408
元から正社員や契約社員でいる人との兼ね合いがあるから、誰でも出来るような事務系だとたいていは低い基準から始まると思うよ
モデル賃金は正規の採用で順調にいってる人達のものでしょ >>411
やっぱそういうことかぁ
基本給と考えると地方なんかほんと可哀想なくらい低いけど正社員の人たちはその分残業と休日出勤でカバーして稼いでるんだろうね
とにかく引き継ぎと引き継がれをできればしたくないのでひとつのところに長くいたい。わりと暇な事務なのに居心地最高だしお給料高すぎても逆に居たたまれなくなりそうだ。今は取り消されなきゃいい
なんかわからないことだらけで不安だったけどスッキリしたありがとう >>392
いや、他の人に挨拶するしか常識をわきまえてないんだよ君は
それ以外は考え方全てが非常識
もし私が同じ職場なら間違いなく君の方をやめさせたいね 派遣会社を辞めることってできる？
営業や上が杜撰で信用出来ないからあの派遣会社と縁切りたい
派遣先やめても派遣会社にはまだ登録したことになってるよね
>>400
派遣会社が見つけた派遣先を派遣社員に取られ、費用をかけて募集、採用した派遣社員を派遣先に取られ、そんな損すること派遣会社はおもしろくないと思う
だいたい400さんが優秀だからって派遣会社通さずあわよくば的にやろうとする会社で大丈夫？ わざとダラダラ残って残業しまくって
生活費稼いでる派遣さんがいたけど、
この前契約を切られていた。
会社からしたら重荷だよね。
ここの事務は40や50代の派遣しか見ない
自分は大分下だから逆年齢差別受けてる
>>417
バリバリ働いている特定派遣とかは敵視してるよね >>414
私は退職届けだか退職願いだか忘れたけど提出して辞めたよ
ローカルな派遣会社で規模が小さく、期間満了した後、遠方とか希望しない職種の仕事しか紹介できるものがなかったので
契約満了により退職とした
履歴書だってそういう風に書くよね ヤリモクじゃないけど、
何回か会ってるのにやらせない女はダメだよ。
男が時間と金をそれだけ使っているってことを想像できない、自分勝手な子ってことになる。
こういう子は結局、相手の立場になって考えるということができないから、
いざ付き合ってみても頑固で続かないことが多い。
意外にも会ってからセックスまで短い方が付き合ったときも長続きする傾向があるな。
逆にお預け食らって、ようやく付き合ってセックスしたケースでは長続きしないことが多い。
産休の人が戻ってくるまでの仕事を辞退して、
別の仕事に就いたものの職場の空気に馴染めなくて
1年未満で辞めることになりそう。
あー何やってんだろ。
まぁ産休代替は空気合う合わない関係なく1年いれないんだし
それ回避したのはGJ
>>423
でも結果的に別のところで１年未満なら意味ないじゃんw 暇な人、眠気対策どうしてる？
出勤してもやることないから行きたくなくて夜更かししたくなる・・・
毎日眠いよ
耳隠れるくらい髪長いならBluetoothのイヤホン付けて音楽とかツイキャスとか聴いたり
>>424
結果はね
でも初めからわかってる地雷を踏むことはない 会社の体制が変わる時って派遣切られたりするのかな。
.>>426
残念ながらボブなんだなあ・・・
最近、課長も暇だということに気付いた
会議と外勤がないときは席でほんと暇そうにしてる
役職があって暇だと辛いだろうなあ
ってか管理職ってもしかして暇多い？ 窓際係長って言葉よく聞かない？
まぁそこの社員は暇でも良いと思うよ
ただ派遣で暇だと精神的にもキツい
>>425
暇なときはExcelでマクロの勉強してる
暇という事はその仕事無くなる（切られる）予兆でもあるからね >>431
ほんとそれ
今日、他部署の派遣が退職だった
前にその人が作った資料の作り直しをお願いされたことあるんだけど
実は社員とでき婚した出戻りだったと知ってなんか複雑な気分 あと暇だと眠気と無気力で並べ替えの列を間違えるとか
すごいくだらないミスしたりする
毎日ボーっとするしやる気ないって思われてるだろうな
実際そうなんだけどｗ
何か資格とりたいけど宅建ってどうなんだろ 不動産系の事務とか転職できたりするのかな それか不動産会社で派遣から直接雇用とかの可能性あるのかな
うちの妹（27）ニートからの宅建一発合格して即不動産屋に就職決まったよ
まぁ美人なんですけどね
>>436 事務？営業？でも結局顔は重要よねつらい >>437
事務メインて言ってた
店長の紹介で新築のオシャレなマンションを半額くらいで貸してもらってる
やっぱ顔か >>438
宅建は顔では取れないでしょ？努力の結果じゃん
資格取ったらどうかなぁって言ってる間に取ればいいのにって思う 暇だとだんだん腐ってきて仕事ふられてもめんどくさくなってきた
本当はやらせていただきます！って感じじゃないといけないんだろうけど
モチベーション下がりきってて辞めることばかり考えてる
>>435
宅建はかなり強いです
不動産会社系列の派遣会社に登録すると仕事がほとんど途切れない 宅建って男の人にも人気だよね
自分は全く興味わかないや
ニートや真面目系クズに多いよね「資格で一発逆転」思想って
そもそも資格ってのは実務に携わってる人間が箔を付けたり次のステップに進む為のものであって、就職チケットじゃないからな
宅建は宅建業に従事する5人につき1人以上の配置が義務だから多少は就職につながりやすいよ
宅建士じゃないとできない業務があるのと、有資格者が基準を割ると会社に業務停止を含むペナルティもある
1回考えたけど運転が壊滅的にだめだからやめたよ
ある程度暇だと頼まれた仕事にすぐに取り掛かれるから悪いことじゃないと思ってる
暇だと思われてあちこちから声掛けられてたまに山積みになるけど
暇だと時間がたつのが遅いんだよね
忙しいと1日があっという間
暇なのはキツイね
する事ないからやりようがないしね
普段暇だけどそれぞれ一時間くらいで終わる週次と月次のために雇われてるようなもんだからなぁ
日次もあるけど10〜30分で終わる簡単なお仕事です
暇過ぎて疲れる
>>440
分かる
逆に暇に慣れてボーッとしていざ仕事振られるとめんどくさくてさらにボーッとする
脳ってこうやって退化するんだなあと思う…転職しよ 繁忙期以外は希望休とれる程度には余裕あるけど適度に忙しいところの正社員になりたいな……
繁忙期というか、忙しいのが月初だけど
それ以外の週は月初に向けた仕込みで結局忙しくて休み取れない
前に仕込み日に風邪で1日休んだら月初に大変なことになって
イレギュラーも重なってしばらく毎日残業4時間が続いたからもう怖くて休めない
そうなると年休は退職後の期間を有休扱いしてもらうしかないよね
退職後ってのが変だったな
例えば契約上は今月末までとしたら
15日まで勤務してそれから月末までは有休当てるみたいなこと
>>453
それだけが条件なら見つかると思うけどそこに年休120以上、賞与昇格有りって条件がつくんでしょ？ >>451
自分はもう結構限界きてる
仕事お願いするか迷ってる社員に「やれっていえばやりますよ」って返したり
全然悪気ないんだけど受け止め方によっては感じ悪いよね
40代の派遣主婦とか社員と話すとき声が高めでめっちゃ愛想いい
自分は暇ってだけじゃなく仕事自体がつまんないからこういう対応できないわ
これでいいやって割り切ってるからっていうのもあるだろうけどね
やっぱ派遣ってつくづく主婦向きだと思う 主婦派遣とか目に見えてこの人は社員じゃない・この人にここまでさせてはいけないって分からないと
だんだん社員と派遣の境界が曖昧になってくるよね
独身で若いし制服着用して出退勤も社員と同じ時間だからだんだん私にだけ遠慮がなくなってきてる
主婦派遣→時短な上に制服なしの会議・研修などは不参加
社員は派遣さん扱いでそれ以上の事はこっちでやりますとかそんな感じ
一方で私は前任の派遣ですら免除されてた研修とかも「うーん…やろっか！いいよね？」でやらされるハメに
このままいくと悪化しそう
罪悪感に付け込まれて雇ってくれるだけありがたい何でもやりますってついつい引き受けちゃう性格だけど
交通費もボーナスも出てない派遣という事を忘れてはいけないなと思う
何も言わないんだったら
この人やっすい単価で何でもホイホイ引き受けて楽だなって
軽く扱われても仕方ないよね
どんだけ面倒な仕事引き受けても
結局派遣先の責任者の一存で切られたりするから虚しいよね
マニュアル完成した途端に新卒狙いにシフトされたり
>>457
土日祝休みですでに117日、お盆とか年末年始入れたら120なんてほぼ確実に達成だろうに
それも出来てなくて賞与昇給なしのところで正社員なる意味なくない？
というか、バイトにしても直雇用で年単位で働くのに昇給全く無しは足元見過ぎだと思う >>459
そのうちプレゼン作成・発表や会議の対策案作成とか司会とかやらされるようになるよ
もうやらされてるかもしれないけど。
今のとこは主婦1人もいなくて
30〜60歳以上の女だらけで女子刑務所みたい
超大手だけど露骨に隔離されてる
なんだけどめっっっちゃ居心地良いし皆クッソ良い人
独身しかいないから変に旦那ガー子供ガーの主婦にイライラさせられることもないし
結構歳いった独身ばかりだから親近感みたいのもあるのかな
モテるけど独身って感じの人もいなくて、言ったら全員喪女みたいな感じだから楽 会社の都合で業務内容変わって
覚えることもまた大量になるから、(もはや正社員並)
時給100円以上あげてって言ったら怒られるかな。
長くいる人なら言いやすいんだろうな
>>462
いいなそこw
羨ましいわ
今の会社は忙しい上に居心地もいいわけではないけど
ただのOA事務の割には時給がいいから頑張れる ＞＞459
この手の人うちにもいるけど曖昧どころか完全に社員気取り。長く居るだけで下には随分偉そうだから嫌なんだよな
正社員の言うことは何でも聞くから可愛がられてるようだけど
ただの事務なのに研修も合宿も行って会社のHPにまで堂々と写りこんでたしすごい神経
>>462
いいなあ
女性多くていい人多いなんて稀だと思う
自分は女性多いとこはもう嫌だ 担当業務じゃないけどやろうと思えばできるから一度引き受けたら毎回頼まれるようになってしまった
暇だからいいんだけどなんか不手際あった時怖いな
いつも暇だけど今日は特に暇で雑誌2冊と新聞読んで終わった
なのにめっちゃ疲れて眠い・・・
仕事増やそうか？って言われて迷惑かかるといけないからって断ったけど
ごめんなさい、本当はもうやる気ないんです
>>462
プレゼンとかは機会あればやっておいた方がいいよ >>469
契約の範囲なら経験しておくのいいと思う
あと朝礼時に当番で司会がまわってくるところがあって最初はすごく嫌だったけどだんだん慣れてきて度胸がついた
話し方が上手な人の話法も勉強になったし
転職活動中なんだけど面接の時自分をプレゼンみたいなかんじ
嫌なことがあってやめるのは簡単だけどなんでも経験しておくと今後役立つときがくると思う 20代の時は女性が多い職場は苦手だったけど30過ぎたら同世代少なくて若い子とはそこまで親しくならないから
ランチも一人で愚痴や悪口聞かなくて済むし気楽
暇だから契約更新しないって伝えたら
じゃあ仕事増やすからどう？って言われたんだけど
それだけが問題じゃないんだよね・・・
良かった今回も更新してもらえた…
毎度ヒヤヒヤする
暇でいてもいなくてもみたいな状態なのに、飲み会とか声かけないで欲しい
参加したって話すことないし、むしろ不愉快なこと言われる予感しかない
部内会議とかは派遣は完全スルーで
前触れもなくサーッといなくなるのに
なんで飲み会だけよぶんだろ
そら呼べない会議もあるだろうよ
なんで会議と飲み会を一緒に考えるんだ
電話番しなきゃいけないんだから一言声かけてくれればとは思う
長時間だと生理なのにトイレ行けなかったりするから
>>478
なんで部の全体会議にも呼べないような存在を
部の飲み会には誘えるわけ？ >>480
会議に呼ばれたら呼ばれたで文句言うくせに もう一人の派遣が飲み会の出欠をこっちに合わせてくるのが嫌だ。
残念そうに「（私）さんが行かないなら私も帰ります」とか言わないでほしい。
10年近く働いてて偉い人たちとも仲良いんだから
派遣一人でも参加してくればいいのに。
>>476-477
散々既出な話題だけどすごく分かる
区別するなら徹底的に区別してほしい
飲み会だけ誘うとか意味わからない
お酌要員がほしいだけなんだろうけどね >>483
それ嫌ですよね。
出席するのか様子を伺ってるのも分かるし >>479
会議あるときは事前に教えてくださいって頼めばいいじゃない
先に教えていただけないなら電話番中でもトイレは行かせていただきますねって
そしたら教えてくれなくても文句言われる筋合いないし
>>478
ほんとそれ >>480
会議の参加者は規則で決まってる事も多い
別に内容を秘密にしているわけじゃなくて、
会議後に決定事項だけ伝達する仕組み
偽装請負でぐぐってみな 社員がボールペンをカチカチしながら話しかけてくるのが地味に嫌
>>490
わかる。
あと独り言言う男も多いんだなと、派遣あちこち行って感じた。 >>489
W6W7kyMFの脳内では請負と派遣が同じものらしい だから派遣社員が会議に呼ばれないのは珍しくないって話でしょ
上の方のレスでも「会議に呼べ」と言ってんじゃなくて
「予定があるなら教えてくれ」という話なんだけどね
嬉しがって「偽装請負」とか言いたがる人種…
知り合いが大手企業の派遣から三年満期の時に正社員になった。
羨ましい。新卒じゃないと正社員でなんか入れない企業だし。
むしろ会議呼ばれるからやめてほしい
喪山さんの意見は？喪山さんはどうですか？とかなんで派遣に意見求めんだよ
意見言ったら言ったで「それは喪山さんが決めることじゃない」「それは喪山さんが考えなくていいこと」とか言われる
よくあるらしいけど派遣をわざわざ参加させてこうやって名指ししてウサ晴らす派遣先もあるようだから
社員が黙ってゾロゾロ会議に勝手に消えてくれるとこなんて天国じゃんと思う
喪山さんミーティングお願いしますーとかわざわざ迎えに来られるようなとこが良いのかな？
そんなのまた面倒な業務が１つ増えるだけじゃん
>>491
独り言男まじで多い特にアラフォー以上
女性社員はそうでもない
電話ガチャ置きする人もおじさんばっか >>500
だから派遣はヨソ者なんだから会議よぶな
飲み会も誘うんじゃねえって話なんだけど >>502
飲み会は誘ってくれるのはマナーだよ
行きたくなければ行かなければいいだけの話
自分は行きたい方 マナーってｗｗｗ
社会人にもなって立場をわきまえず誘うなんて
マナー違反の何者でもないじゃんｗｗｗ
>>504
いや、負け組から見たマナーじゃなくて
勝ち組から見たマナーってことでしょう？ >>483
あなわたw
私のところはそんな事は言わず私の出欠をじっとりと探ってくる。
一人じゃ心細いのか出られないくせに私が参加して社員と話してると出しゃばってきたり絡んきたりウザい。
そもそも仲良くもないのに周りから仲がいいと思われたくない。 どうでもいいけど飲み会は遊びみたいなもんだし断ればいいが
会議は業務の一環なので断れない
だから会議参加させられるとこのが嫌だな
下手したら外部研修に一人で参加させられて、そこで学んだことを社内メンバーに発表してください、なんてのもあるんだよね
新入社員なら皆やらされるような仕事とはいえ、派遣でやらされるのは勘弁
>>70
5年以上勤めてたら無期派遣になれたのに何で解雇されたんだろ 暇だから明日雪で電車止まればいいと思ってたけど
雪は午後からだなんてorz
会議強制参加の派遣先なんてゴマンとある
会議不参加の派遣先だと、会議で勝手に物事決められて、派遣には伝わらず、いきなり作業の締め切り間近or締め切り後に「あーそれ、やらなくていい事になったんだよね〜」とか言われる派遣先もゴマンとある
文句を言うと「めんどくさい奴」認定される
連投&長文スマソ
最近思うのだけど、
派遣社員に対してモラルのない派遣先が多いなと感じる
例えば契約更新の意思確認をみんながいる前で聞くとか、
派遣が辞めることになった時に、派遣先責任者とかがみんなの前で「なんかもう、派遣の○○さんが辞めたいんだって〜」とか平気で喋る責任者とか
んで、派遣元経由で文句言ったら「めんどくさい奴」認定された
契約更新の意思確認はある関西系の物凄く有名な企業で経験した事なんだけど、「なんや、東京の人はしんどいわ〜」とか言われた
その会社には他にも派遣さんがいたけど、1人だけで、彼女はそこの会社が初めての派遣先だったようで、みんなの前で契約更新の意思確認は「そういうもの」だと思っていたらしい
「じゃあ、辞めたい時、辞めます！ってみんなの前で宣言する気でいるの？！」って私が聞いたら
「はい、私はあまりそういうの気にしないので〜」って言ってたから驚きだったわ
私も1回、思いっきりフロア内で契約の確認された。
非常識というか気を使えない会社
てゆうか意思確認って？
契約の更新は派遣会社を通じてやるもんじゃないの？
某派遣先で課長が「●●さんの契約更新で」って
みんながいる前で電話してたことはあった
派遣先責任者が私のところに来て、「私さん、○月以降も働いてくれる？」って直接聞かれた
びっくりしたけど、その時は契約更新するつもりだったから「はい」って答えてしまった
てか、「はい」としか答えられない状況。。。みんないるし
んで、その後ソッコー派遣元に電話して、派遣元営業が慌てて派遣先に注意したら
「東京の人はしんどいわぁ〜」言われた
モラルがないといえば、前にいた会社で派遣社員の契約に関する稟議書をファイリングするよう頼まれてて、
派遣元がいくらもらってるか丸わかりだった
>>511
＞「あーそれ、やらなくていい事になったんだよね〜」とか言われる派遣先もゴマンとある
＞文句を言うと「めんどくさい奴」認定される
すごい分かる
だから言われたことしかやらないようになった さらに最近経験したのは
派遣さんが身体的都合で通院が多くなるから出勤出来ない日が増えるかもしれないという事をわざわざ部のスタッフ全員(派遣含めて)集めて発表された事。
それプラス、派遣先社員の人からは、みんながいるデスク上で「そんなに(身体の状態が)悪いんだ？」とか聞かれた
身体的都合による通院なんて他の人に知られたくないし、そんなに悪いんだ？なんて聞かれたくなかった
もうやだ。。。これも派遣元に言うべきかな
>>518
＞だから言われたことしかやらないようになった
それはそれで、
言ったことしかやらない「気の利かない奴」認定される矛盾
そして、
それはやらなくていい事になったのはいいが、それをやらないと別の作業に影響が出ると言うことを指摘すると
「え？そうだっけ？なんで？どうにかならないの？」とか派遣に聞いてくる始末 >>517
私は今の会社で郵便物を全て私が開封するから派遣の請求書とかも見放題だわ
同じ業務の人はいないかは比べられないけど同じ派遣会社から来てて結構大変そうな仕事してるAさんこれしかもらってないの？！とか、別の派遣会社から来てるBさんこんなに貰ってるのかとか思ってるw
あと過去の派遣社員の契約書がバラバラだから会社別にファイリングしてって頼まれた事もあって過去のも全部見たわ
自分と同じポジションでもやっぱり時給違うね 経理職だから単価全部知ってるわ
私の派遣先は業務も年数も関係なく一律のようだ
前の派遣先は年数長い人は50〜100円高くなっててマクロとかもっと専門的なことやってる人は500円ぐらい高かった
>>512
派遣会社の担当者と派遣先に面接に行った時、いきなり部署全員に紹介された。
派遣会社の担当者も「なんか、来月から来る事になっちゃってますね…」と大慌てだったわ。
断りにくい雰囲気になっちゃって、そのままそこで就業してる。
幸いプロパーが良い人ばかりだったから良かったけど。 派遣期間、退職理由にによるな
数年お世話になって、社内の人ともそれなりに慣れ親しんで円満退社なら配るし、
3ヶ月以内で退職理由があまり円満じゃないなら配らない
>>524
フロアや部署の人数と普段の扱われ方による
前のところは部署ごとに送別会してくれた20人くらいの会社だったから都度ツマミになるようなお菓子買っていった >>523
私なら、部署全員に紹介されよーと、嫌なら断るけどな
断ったって、どうせ二度と会うことない人達なんだし。
その派遣会社からはしばらく紹介なくなるかもしれないけどさ 人員整理での契約終了で半年しかいなかったし色々くそくらえと思ったけど差し入れとかお土産のお菓子よくもらってたからお返しの意味で最後配ったわ
まあ悩むくらいなら配っといた方が損はない
>>516
契約については派遣会社を通さないと返答できませんと言えなかったの？ 来月で更新したくないって伝えてるのに全く次の仕事を紹介する知らせが来ない
更新しないなら1か月前に言わなきゃいけないから今月には言わないといけないのに次の仕事が決まってないからずるずる継続することなりそう
派遣元は「辞めるのは勝手だけど次の仕事は紹介しないよ」ってことなのか
今の時期少ないね。
一日中何もやることないし、まあハゲオヤジから無視されてるのもあるんだけど
社員が忙しそうにしてる中に一人女派遣がポツーンと暇そうにしてるのは辛い。
仕方ないからエクセル開いてるけど。
>>532
前の派遣先は会社都合で更新終わった時じゃんじゃん電話とメールで仕事紹介されたからそう言うものかと思ってた
この派遣会社しか登録してないし >>531
そういうの普通だと思っていた。長くひとつの派遣会社で働いていても、更新しないといったら、手を平を返したように冷たくなった。仕事紹介なんかなかった。それ以来、派遣会社はどこも信用していない。 >>534
会社都合と自己都合じゃ派遣元の印象変わるから仕方ないんじゃないかな？
会社都合だと派遣元も次紹介しないと〜って焦るんだと思うよ >>531
更新したくない理由はなに？
よくある人間関係とかだったら
派遣会社は結局のところ、あなたの更新拒否理由がどうであれ、「契約更新してもらいたい」わけで
それを拒否した事により、派遣会社とっては派遣先に嫌われたら取引先を失うわけで、
このまま契約更新してもらいたいって思ってるはず。 >>531
自己都合で更新しないなら、よそで探したほうがいいと思うけど 更新したくない理由は人間関係と言うより絶望的に社内の雰囲気が合わないことです
同じ派遣会社で自分都合で入って3ヶ月で辞めるって言って間隔置かずに次を紹介して貰って辞めて行った人が居たから出来るのかと思ってた
前の派遣先終了した時も断ってるのに紹介電話がストーカー並にしつこかったからギャップに驚いて…
自分都合で辞めるなら別の探し方をした方が良いんだね
かなり優良なホワイトにいたけど辞めてく派遣は1週間〜数か月で消えていくし何人も見た
紹介されなくなるなんて怖い、みんな次があるから辞めるんだろうし、でも鬼女なら平気かもな
>>540
なんか極端過ぎ
ひとりの例だけで自分もきっとそう、と決めつけたり
それに>>531読む限り派遣元にも「辞めます」とははっきり言ってない訳でしょ？
単に続けると思われてるだけかもよ？
自分の希望条件の仕事が現在絶対あるという保証だってないんだし
なんかひとつの派遣会社にこだわる人って派遣自体に向かないのでは 大手の派遣会社なら自分からどんどんエントリーなりアクション起こさないと求職していることすら認識されないよ
小さい派遣会社は知らん
・派遣社員の現在
あー、仕事はそんなに責任なくて生きてけるだけのお金は貰えるけど、
時間の無駄・・・。年齢と共に、正社員になれる可能性も低くなるし・・・。
昇給もないし、いつ契約更新されなくなるか分からなくて不安・・・。
正社員、というか正規雇用がいい・・・。
・正社員の過去
あれ？苦労して入社したのに派遣社員やってた時とそんなに給与変わらないぞ・・・？
いや、むしろ少しだけだけど下がってるし、仕事はキツイし責任があって毎日が辛い。
ボーナスも入社して間もないから寸志じゃん・・・。ガックリ。
簡単に休めないし・・・。えー・・・ずっとこの会社で奴隷生活するの・・・？
あー、楽だった派遣社員に戻りたい・・・。
無い物ねだりの自分が嫌になる。
雪で早退させられた
今月は出勤日数が少ないからキツイ
自分も
早退すると時給から引かれるの知らないんだろうなあ
>>546
わかる
私もお正月11連休だったからただでさえ給料少ないのに今日昼くらいから帰っても大丈夫だよってなって社員は結構帰ってたけどなんとか17時まで粘ったわ…
5kmだから最悪歩いて帰れるし >>544
派遣社員の現在
あれ？正社員やってた時とそんなに責任の重さ変わらないぞ・・・？
いや、むしろ社員が誰もやりたがらない責任重い業務までやらされるし業務量は多いし
なのにボーナスもなければ給料安いし不安定生活で毎日が辛い。
好きな時に休めるお気楽派遣のはずが仕事忙しすぎて1日たりとも休めないじゃん・・・。ガックリ。
えー・・・ずっとこの社会で奴隷生活するの・・・？
あー、楽なお気楽派遣社員になりたい・・・。 帰れって派遣先が言っておいて早退したら給料引かれる職場なんかむしろあるんだ？
今までのとこも今のとこも、悪天候などで交通機関乱れて帰宅困難者出そうな時は
帰宅命令出て、且つ給与はきちんと定刻まで務めたとみなして申告して良いって言われたよ
早く帰れ！ただしその分給料は減らすがな！ガハハ！とか最悪じゃん
もし泣き寝入りしてるならちゃんと聞いたほうがいいよ
>>550
逆に時給制の派遣でも定刻まで付けていいのにびっくり。 派遣だから、じゃなくて派遣先次第だよ
定時７時間だけど８時間目から割り増しになる職場があったりするのと同じ
>>551
ホワイトなところだと社員も派遣も帰宅困難を避けるために早退するのは減給なしだよ
本当に派遣先によるけどね…… やっぱり普通は天候といえど時給引かれるよね
朝の10分程度の遅延なら証明書見せれば認めてくれるところもあるけどね
私も一時間でも引かれるの嫌だから周りの派遣さん帰ってたけど定時まで粘ったよ
正社員様には帰りなよって何度も言われたけどこちとら底辺なんだよ
>>553
うちの派遣先は派遣の給料の事まで気にしてないなあ、きっとw でも今日みたいな天候で粘られて帰れなかったりして翌日逆に来れないとかなったら派遣先が困る
暇な派遣先なら知らないけど
朝1人欠けても大変なことになるから、
こういう日は給料出すから早く帰って〜的な感じかな私のところも
給料引かれるのが「普通」とは全く思わない
今日帰れても明日いつも通り来れる確約もないような
＞朝1人欠けても大変なことになる
状況がおかしいのでは
給与も「引かれてる」んじゃなくていない分はついてないというだけだし
うちは明日半数は来ないだろうなぁ
子持ち組は多分休む
私も休んでも問題はないだろうけど有給使うの勿体無いな
どうせ雪で出かけられないし
>>557
普通は翌日も悪天候なら各自判断して自宅待機してくださいとか、そういう行動指針の社内メールやお知らせ来ない？
大手で派遣社員沢山雇ってるようなとこだとその辺しっかりしてるのが普通と思う
ちゃんとそういう場合、派遣社員は打刻やタイムシート記入をどうするかも連絡が来る
朝来れない場合も、午後から出社した場合は朝も勤務したとみなす、とかね
今まで都内で働いて大体このパターン
大手でも支社や子会社だとまた別かもしれないけど >>559
そういう事を>>557に対して言ってるわけじゃないんだけど
なんかここの人はなぜ自分の状況が普通普通と思うのか…
なんか恐ろしくなってきたわ 朝から張り付いて全レスここの住人へのいらん絡みってすげえな
さすが働いてない暇人は違うわ
働いてない断定来た！
こういう人がいるから派遣て馬鹿にされても仕方ないなあと思う人にはレスするよ
明日朝、雪のせいで電車が遅延しても出勤しますか？正社員がどんなに遅くなっても出勤するのは、交通費が会社から出てるからだと知ってからは、交通費のでない派遣は、そこまで一生懸命になって出勤する必要がないのでは思っている。特に忙しい時期でもないし。
いつものアテクシはあーたたちと違うザマスの人でしょ
あんま言うとそのうち自分のステータスをアピールしだす
うわあ じゃあ待っていた言葉言ってあげようか
「これだから事務は」
ていうかおかしな忠誠心売ったり、派遣先や派遣元に長くいることが目的の人は
基本派遣向いてないから違う形態で働いた方が幸せだよ
>>563
派遣先に聞かないの？
私は電車止まってたら行けないけど、仕事が山積みだからなんとかして午後からでも行く
派遣先からは無理しなくていいと言われてるよ >>563
自分は
早起きして、電車遅延してても定時に間に合うように出勤
なんてことは全く考えてません。
お金はないけど、時給は惜しいけど
転倒して怪我したり、極寒に耐えきれず倒れたりした方が、損失額は大きいと思うから。
やっぱ無責任かな？ 一人欠けたら大変〜派遣先が困るとか社員気取りいい加減にして
仕事紹介されたときってどんな点を重視して選んでますか 正社員の就活もしながら派遣として勤めたいんだけど、平日の休みが取れるかって担当の人（派遣元）に聞いてもいいものなんですか
何社かから同時期に仕事紹介されたら並行して選考進めていいんですか？ 選考通ってから断るとか可能なの？
派遣登録したばかりでどこまで希望言っていいのかわからない
昨日派遣先の帰宅命令で昼過ぎに帰らされたんだけど
うっかりミスで有給申請したらそのまま通してくれないかな
派遣先に相談したら働いた分は金を請求したいし有給は一日単位でしか使えないと言われるのは前に別のケースで経験済み
わざわざ行って仕事して交通と雪が大変な中帰って時給半日減るとかやってらんない
派遣なんて雪や台風の予報だけで急に体調不良になって有給使って一日休むような不真面目さでいいよな
>>572
×派遣先に相談したら
○派遣元に相談したら 実質早退なんだけど定時で付けていいよと言われる会社多いね
納会のときも今回の雪でも
やむを得ない早退命令で定時で付けちゃいけないところってかなりブラックだと思う
うちも帰っていいって言われたけど定時までつけていいか分からん
なんか聞くのも気が引けて・・・
ってかまだ月曜かあ
暇だし毎日雪でいいわ
てか悪天候による早退で減給されるような派遣先なのになんでこんな日に出社したの？
減給されないなら出社するけど、もしされる職場なら行かないわ
だってそうなるの目に見えてるじゃん
え、雪で早上がりした分、時給つけてくれるの？いい会社だね。私は、一時間しっかり減らして今日申請上げる。
早期帰宅許可出たから定時まで付けていいか聞いたらもちろん、と言われた
朝も多分遅れても定時扱いだと思う
今日たまたま有給取ってたから関係ないけど
>>571
休み取れるかは絶対聞いたほうがいい
時給と土日祝休みかと仕事内容だけでエントリー決めて顔合わせ通ったけど
フタ開けたら社内の人数多めに盛られた零細で部署の人員薄すぎて派遣の割に仕事量多いし休めない圧力かかってるし辞めにくくて詰んでる
ここ2ヶ月で正社員で雇った人2人ほぼ即日で辞めてるし逃げたいけどお局さんに刺されそう 派遣なのに辞められなくて悩むような人は派遣向いてないと思う
>>565の言うとおり やり捨てでしかない愛人が勘違いして本妻ぶるなってこと
>>581
グサッとくるけど全くもってその通り
割りきらないとバカを見る 事務系派遣なんだけど簿記もってるも、
仕事紹介される時に優先されますか?
経理は一般事務より若干時給も高いですよね。
派遣先に言われて帰宅した分の勤怠、何も説明無かったから後から文句言おうと思ったら
館内放送では問答無用で帰宅しろとだけ言っておいて、
同じ時間に掲示板しれっと更新して、正社員は早く帰っても定時でつけていいけど、パートアルバイト派遣は業務終了時（早く帰ったら帰った時間）で打刻しろと書いてあった
セコすぎる
次からは急な体調不良で有給で丸一日休むわ
派遣先がブラックならこっちもブラック派遣社員で対抗します
>>584
実務経験のが優先されるんじゃない？
小さい派遣会社だと持ってるとか勉強してるってだけで経理の仕事紹介されたけど >>585
うちもそうだった
次からそれなりに割り切っていい加減に仕事してやることにした 社員が休みの土日に給湯室のコーヒーを美味しく頂いてる^ー^
現在41歳となった東尾理子は「やっぱり妊娠、出産の適齢期は20代。治療は本当に大変だし、いつでも産めるとは思わないでほしいです」と女性にメッセージを送っています
交通費込みって言い方にむかついたわ
素直に無しって言えばボコボコにされずに済んだのにな
>>585
飼い慣らされて働いてない分は減給が普通と思っちゃってる人いるけど
自分の具合が悪くなったとかでの早退じゃなく、帰宅命令なんだから減給されたらおかしいんだよね
その他、労働時間外（始業前、昼休み、就業後など）に強制で研修受けさせられるのに
それを打刻したらいけないとかいう派遣先もやばい
労働時間外じゃなくても、研修受けてた時間は労働時間から抜いてくださいとかも。
零細とか中小ならありえるのかもしれないけど大手でそんなのだったらマジで巨大地雷 いちいちお金に汚い人は早く正社員探せばいいのに
休みがないところなんていくらでもあるし
>>593
お金に汚いのは業務命令で帰らせておいて非正規の時給ケチる派遣先と
少しでも有給使わせまいとそういう場合に時間単位の有給や半休で充当できる制度がない派遣元なんだが 金にキレイなアテクシさんは搾取されてればいいと思うよ
>>593
正社員だったら出なくてもいいけど、派遣だからこそほしいわ 私の派遣会社は企業向けの質問例にこんなのあった。
・派遣契約で定めた契約内容（就業日）を、派遣先の都合で変更することはできません。
契約上の就業日を、派遣先都合によって休業とする場合は、休業分についてご請求させていただきます。
休業ってなってるけど半休とかでも同じかな？
>>597
都内派遣だとその倍かかってる人もかなり見る
ただ都内は交通費かけて行く意味あるくらい時給いいけど、15000かかってて時給低かったら確かに微妙 あと半年で今の派遣先での勤務が丸3年になる
かなり働きやすくて好条件の職場なので残念に思っていたら
派遣先本社の人事担当者が私の働きぶりを気に入ってくれたらしく
3年満了になる前にほぼ同じ条件の別支店に異動させて
3年を越えても働けるよう裏技使って取り計らってくれた！
むしろ帰宅時間が早くなってラッキー
このあと労組との面談が必要だけど有難いわー
前任がさっさと辞めたので以前その仕事をしていた社員に教えてもらってるんだけど
その社員がちょっと精神病んでて辛い
年が近い独身男性ってだけでも辛いのにさらに精神病んでる系だから追い討ちすぎ
共用ロッカーに、靴履き替えてる女社員が1人いて、コート掛けれない人多数。
ロングブーツとか履いてくるから、ロッカーがくっさいくっさい。
>>601
派遣という立場で満足してるならいい話なんだろうけど正直微妙な扱いじゃない？
そのまた3年後同じ問題に直面するわけだから 別支店って人間関係も環境もリセットなんじゃ？
いいように使われてるんじゃ
人の入れ替わりが激しい職場だと
辞めない人であれば誰でもいいってのがある
>>601
また派遣てこと？
せめて契約社員とか直接雇用にしてくれないの？
働きやすくても支店変わったら環境も変わるし派遣を延長って微妙だね 働いてない分の時給まで貰おうとする図々しい人がいっぱいいる事に驚いた
ブラック臭すごいねこのスレw
>>601
おめでとう！
なんか人に良いことがあると面白くない人達いるみたいだけどがんばって 裏技でもなんでもなく、それやるための今の派遣法じゃん？
今行ってる派遣先のA社も、企業ビル同フロア内のこの島はB社（子会社）、隣のこの島はC社（子会社）、向こうはD社…という名義になってて
派遣はA社派遣→B社派遣→C社派遣と繰り返し10年以上働いてる人もいる
実質的な動きとしては隣のデスクに移動するだけでAからB所属に変わったり
その席にいるままで所属だけ変えることもある
派遣からしたら規定年数を超えて働けるけどベアも退職金もボーナスもなく、企業が好きな時にいつでもポイできる
それでも良い、という人は多いんだけどね
生活困ってなくて特に正社員希望してない派遣もいるんじゃないの
暇で虚しいせいか過食が止まらん
今日課長が昼間にテレビつけたんだけど、課長が席はずしたら
隣の部署の課長に「うるさいからテレビ消して」って言われた
なんでもないことなのにイラッとしてしまった
もう限界かも
>>614
一社で10年働いてる派遣がうちにはたくさんいるよ ずっとその会社が面倒みてくれるならいいけど
コネで系列会社に再雇用って面接であまりい顔されないって聞いた
だから自分は出戻りも含めてそういうのは避けてるけど
探す手間省けるし楽でいいなとは思う
>>604
>>605
>>610
正社員の話は断った
地元に帰れない地域での転勤しかないし
親も高齢だから何かあったら引き払って帰れるよう
3ヶ月更新のが有難いし
正直社員よりも待遇が良いんだよね…
別支店は候補のふたつから選ばせてもらえた
多少なりとも交流があってどんな環境でどんな人材がいるか知ってるし
人事担当者にも情報を貰えたから
仕事量が少なくて人間関係の良い方にしたw
>>613
ありがとう
私しかやっていない仕事も少なくないから
3ヶ月先を目指して引き継ぎ頑張るよ >>614
「派遣会社を変わっても同じ人は雇えない」と言われたけどなぁ >>620
614は「派遣先」を変えてるって話だよ
派遣会社は同じ お爺さんお婆さんばかりの職場の人、老人対策どうしてる？
話しかけても耳が遠くて聞こえない、書類提出しても老眼で見えない、腰が痛いだなんだと大事な日に休む、
PCでひらがなが打てない！など初歩的なトラブルでサポセン扱いして呼びつけられる、など
自分の仕事がなかなか進まない
>>623
まさか事務？
そんな年寄りばかりなんてどこに務めてんの？ >>624
事務
都内の某誰でも知ってる大手企業
退職後、再雇用のジジババが大量にいるよ…
本人たちは天国って言ってるけどこっちは介護してる気分
大手なら結構職場が老人ばっかの人いるんじゃないかな？ >>625
介護料として時給上げてもらえば？
知らない人に変わられて環境が変わるのがジジババは一番恐れるから承諾しそう 仕事できなさすぎてどこ行っても三ヶ月で首になる
動作性が鈍いらしくてテレアポの仕事でも何言おうか迷ってると上司がすっ飛んできてこれこれこうだから！と光の速さで指摘される
言おうとしてたこともそう言われて終いには何もできない人扱いされて首
外食ホールも電話も無理、何なら出来るか分からない
こっちは部署約20人で半数以上が60代
目の前の個人用携帯とか自分宛の内線電話が鳴ってるのに取らないのは手が離せないからだと初めは思ってたけど
本当に耳が聞こえてなくて気づいてないんだねあれって
電話取り次いだり何か話しかけた時気付いた
大きい声で呼んでも何もきこえてない
なのでみんな肩パンしてる
それも困るけど、1番は入れ歯のせいか何かわからないけど何言ってるかさっぱりわからないことかな
こういうじーさんばーさんは窓際で寝ててくれたら良いのに、なぜか指揮取るポジションにいる
再雇用って65までだっけ？
うちにもいるけどそんなじーさんばーさんでもないような
ってか週末に職場の人が沖縄で入籍したんだけど
二人とも出身地違うのに何で？と思ってご当地入籍をググってたら
後ろから声かけた社員に見られた
あああああ
暇なんじゃああああああ
質問させて下さい。
初回は1ヶ月更新で来月初めで1ヶ月に。
派遣会社が更新を希望しない場合、いつまでに私に伝えてくればいいのか。
3ヶ月更新では1ヶ月以上前だけど初回1ヶ月の場合はどうなのかが知りたいです。
お願いします。
更新するつもりないんだけど、営業から更新の意思聞かれる前に伝えた方がいいかな？
>>632
適当な人だと意思確認せずに更新書類送ってくるよ
早めに言った方がいい 暗い爺だらけの古臭い職場は男尊女卑感が強すぎて耐えられない
ホステスみたいな化粧臭い派遣だけ持て囃される
挨拶もしない冷たいちびおっさんばかりのなのにこっちがコミュ障だと責められる
>>628
全く同じw
何言ってるか聞き取れなくて疲れる
もう大手でここまで勤め上げたら余生困らないだろうに
老人会感覚で来てるっぽいんだよね
>>626
介護料わろた
確かに老人勢は人は良いし歳の割にはボケによる人格悪化とかも無いけど
そもそもこの老人たちに賃上げ決定権も推薦権も無いからw
だからこの老人たちに好かれてても何にもならないんだよね >>627
パソコン使えるの？データ入力は？
軽作業は？ 長文スマソ
派遣のPC作業の新人引き継ぎ30代女が来たけど、
たしかに、PC作業は素早くこなせる、
しかしやけに上から目線の物の言い方
まだ入って1ヶ月経ってなくて、作業教えてもらってる立場なのに
「時間があるならデータシステムを適当に動かして、どのデータがどいう風に出力されるか勉強がてら好きに動かしてみて」
って言ったら、サーバーに負荷かけ過ぎて、システム担当者から部署にクレームが来たんだけど
「だって、好きに動かしていいって言ったじゃないですか！！言いましたよね？！じゃあ私はどーすればいいんですか！！」と私が怒鳴られた
そりゃあ好きに動かしていいとは言ったけど、それによって負荷がかかったならデータの出力範囲を絞り込めばいいし、少しシステムの使用を控えればいいじゃん
あと、
お客さんから質問が来たんだけど、質問がくる経路って特に決まってなくて、その質問の経路が
お客さん→ウチのマネージャー→ウチのチームリーダ→私という経路でメール転送されてきて
質問内容と回答の説明をしてたんだけど
「てゆーか、そもそも、なんでこんな回りくどい経路で質問が来てるんですか？！上の人達が割り振りを上手くやっ
てればこんな回りくどい経路でメール転送しなくて済みま
すよね？
てゆーか、上の人達がこの質問答えられないんですか？
上の人達が答えられなかったら、私はこの先、分からない
ことがあったら誰に聞けばいいんですか！？」
と言われたが、
まず、マネージャーは、質問内容に書かれている業務の担当者(私)に聞かなければ、いくらなんでも答えられないと思
うし、そもそも、マネージャーは忙しくてそんなの答えてる暇ないから、チームリーダーに振ってきたわけだが。。。
他部署に作業を依頼して、
「15分ぐらいたっても部署から依頼完了報告が来なかったら同じフロアだから、完了したか、聞きに行ってみて。
たまに依頼先部署の人も報告忘れちゃう時とかあるからさ。内線でもいいよ」って言ったら
「メールじゃダメなんですか？」
「メールは必ずすぐ見るとは限らないし、いつまでも返事を待ってるぐらいならさっさと聞きに言っちゃった方が早いでしょ？」
「それってメールを見ない方が悪いし、そもそも作業完了報告を忘れる方がいけないじゃないですか！」
と言い出すし。
隣の席でそのやり取りを聞いていた同僚が後で
「(新人さん)頭硬いね〜、データシステムだって、いくらこっちが好きなように操作していいと言ったって、こっちが
システムフリーズさせるほど使うとは想定してない事ぐらい30代のシステムエンジニア経験者ならわかるだろうし、
クレームがきたなら、あーちょっとやり過ぎちゃったかな、すみませんって謝るのが普通なのにね〜
まだ入って間もないんだから。
それと、質問が来る経路なんてウチの会社は色んなところから来て、人には色々な事情があってすぐには質問に答え
られない状況だってあるし、作業完了報告だって、たしかに忘れる方が悪いけど、相手は人間だからどうしたって忘
れる事ぐらいあるし、自分の考えが１００%通じるわけじゃないのにね〜、その辺の柔軟性がないとここの仕事は務ま
らないと思うけどな〜この先客先に電話大丈夫？」と心配してた
本当にこの先、来月辺りから客先に電話かけさせる予定でいるんだけど、先行きが不安だ
>>637
もうちょっと人が読むんだということを意識して >>637
どっちもどっちというか、どちらもコミュニケーション能力低くない？
変にプライドばかり高いとそうなると思う
私も引き継ぎ受けた時その人と同じように教育係さんの言う通りやったものの考えが足りなくておかしくなったことあったけど
教育係さんには「最後まで言わなくてごめんね、ここをこうするとこうなることがあるからそれは気をつけましょう！」という感じで言っていただけたので救われた
その新人の発狂が「だって」から始まる点からしても、あなたが新人を露骨に責めたんじゃ？とも思う
その新人も受け答えの仕方を知らないようで社会人としてどうなのって感じではあるけど。
無駄にプライドぶつけ合っても仕事進まないしやりにくくなっちゃうよ >>637
あなたの物言いも相当嫌味で居丈高な印象するよ
引継ぎというより上司気取りで管理しようとしてる感じ >>637
新人さんが言ってることのが正論に聞こえる >>637
新人さんの言うことも一理あるというか効率だけを考えたら正論だよね
でも人と一緒に働くには正論だけじゃまかり通らないしもう少し気遣いが出来る人だと良かったね
まぁそういう人だと割りきって指導するしかないのでは？頑張れ！ >>637のケースは
職場で怒鳴るって行動をする時点でその新しい人はやばくね？と思う >>637の書込みを見る限り637の情報伝達能力にも問題がある気がする
要領を得ない相手に指導されるのも相当なストレスだよ
頑迷な相手ならなおさら丁寧に指導した方がいい 637より新人のが問題でしょ
仕事覚えてないのにその会社の仕事のやり方に文句言うとかないわー
てか同じ派遣の立場でタメ口なの？
ネットに書き込むから敬語省いただけと思いたいけど性格からしてタメ口で話してそう
40代以上の女派遣でかなり多いけどなんでタメ口しか使えないのか理解に苦しむ
自分より若い人だからと派遣同士なのにタメ口なのがまず理解できないし
そういう人は社員にもタメ口で、敬語使うのは主幹とか部長とかその辺にだけ
接客なら同僚に敬語使う余裕ないかもしれないけど事務でタメ口のおばさんほんと地雷
ここの人はまさかそんな口調で仕事してないよね
ああいるいる
年が上ってだけで長くいる年下社員を君付けでタメ口で話したり
神経疑うわ
君付けあるあるww
前の席のBBAがそれ
馴れ馴れしいしクッソ邪魔
暇な職場ばかりで自己都合で辞めてばかりだわ
1社目は1年9ヶ月、3社目は3ヶ月、5社目の今のとこは1年だけど暇すぎてもう限界
暇に慣れるってどうすればいいんだ
>>650
わしと同じ職場かと思った。
年下の社員のほうがよっぽど給料もらってるのに君付けとか笑えるよね。 >>649
安心した。普通、後から入った年下派遣に対しても敬語だよね？
私と同じ時期に入った派遣が後から入った人達を○○君、○○ちゃんって呼んでてタメ口でどうなんだろうって思ってたから
本人は親しみ込めてタメ口みたいだけど上司でもないのに先輩面して違和感 一回り以上年下の新入社員に対しても一応敬語だよ
それが社会人ってもんじゃない
>>637
皆んな、こんな長文ちゃんと読んでいて偉いな…
一瞥して読む気無くなったわ >>649
637だけど、もちろんタメ口ではなく、敬語でお願いしてるよ。
確かに私も自分の作業をやりながらで、つきっきりで教えてられないので、やって欲しい事のオペレーションを行い、わからなかったら遠慮せずに聞いてくださいねって感じでやっている。
そして、今日は新人さんも分からない事は聞きに来たけど、私も自分の作業をしながらなので、声をかけられて「あ！はい、ちょっと待って下さいね」って言ったら
「遠慮せずに聞いてくださいって言いましたよね！？」と言われた。 多分その新入り派遣は軽いアスペかわがまま過ぎる人なんだろうな
私、派遣先の年下の男性社員のこと君付けでよんでるわ...
そしてタメ口...反省
でももう４、５年経っちゃってるから今から急にさん付けにしたら不自然だよね？
気持ち悪い
40超えて敬語も使えないとかさっさと死んで欲しい
40越えてるとは書いてないじゃんw
まあ何歳だろうがおかしいけど
相手は内心「このおばさん馴れ馴れしいんだよなあ」と思ってるだろうね
派遣先で毎日一緒に働いてるとはいえ、向こうは取引先という認識。なので多少崩すことはあっても敬語でしょうよ
派遣元の私の担当が新入社員になったんだけど、私の前で前任を呼び捨てしてた
それもちょっと気の使い方が違うと思ったけど言わなかった
彼らが新入社員のときからを担当したりしてたから自然にそうなってしまった
無期雇用さ申し込まないつもりなので2018年度中には辞めるし、もうこのままでいいかな
ちなみに30代
前から既出だけど派遣が教育係だと険悪な状態になるね
スキルだけでコミュ力に問題ある人多いし
タメ口はまあ多少OKだとしても君付けはないわ
仲良くても業務時間内は立場わきまえないと
そうだね、たぶん本人や周りから裏で何か言われてるだろうから、辞めて正解だと思う
打ち間違いだらけだった、ごめん
無期雇用申し込む人いる？
デメリット多すぎると思ってるんだけど...
無期雇用って派遣元の？派遣先の無期雇用になるにはまず契約社員にならないと無理なんじゃないの
前の派遣先にいたわ新入社員君付けする派遣
先輩社員が新入社員を呼び捨てにしててさすがに派遣が呼び捨てにするわけにいかず君付けにしてたらしい
なぜそこで、さん付けじゃなく君付けになるんだと思ってた
>>673
なんかすみませんね
次の職場からは気を付けるよ うわあ・・・
言われないとわからないとかマジの基地外じゃん
40超えのおばさんが息子感覚に陥って君付けタメ口なのもドン引きだけど
自称30代で君付けとかサイコすぎてやばい。このおばさんが来るたびにクスクスされてるレベル
でもそういうスナックのママ派遣が
おっさん連中となれ合ってるのも事実
4月末で辞めようと思ってたのに新たな業務増やされる。
早く辞めるって言わなきゃ…
あと2週間ぐらい黙っておきたかったけど週明けに動こう…
離席する時は理由を言ってからって普通？今まで経験ないしサボっている訳でもないんだけど。
理由の如何に関わらずみたいですぐそこの自販機で飲み物を買うだけでも声掛け必須。
派遣会社に雇用手続きにいく服装ってスーツがいいのかな
残業ほぼなし求人で契約した場合(契約書にはまったくないわけではないからありとだけ書いてある)、
月に残業何時間までなら許容できる？
どんどん仕事増やされて今じゃ月15時間超え
確か求人には0〜5時間だった
さすがに派遣会社通して業務量のこと言おうと思うけど
派遣先にはケチだと思われるのかね
みんな忙しいんだから協力してよみたいな
言ったところで社員に割り振りできる余裕もないみたいだから(社員は残業だらけ)
でも正直こちらとしては残業しないと締めに書類が間に合わないとか知ったこっちゃないし
派遣だから時間いっぱいちゃんと働いてお金もらえればその先なんて知らないよって感じなんだよね
雪の日に派遣先が早く帰らせてくれて、かつ勤怠は定時で打ってくれたんだけど派遣元が法律に反するからだめ
と言い出した。派遣元が差額の時給保障してくれんのかな？まぁ働いてないからダメでも仕方ないか
>>682
逆パターンだ
残業10〜15って聞いてたのに2時間もない
営業に言ったけどそのうち増えるかもとしか言われない 私も残業月20時間って聞いてたけど毎日定時で帰れるよ
というか社員が帰らせてくれる
残業代も込みで生活費とか考えてたのにがっくりだわ
うちも早期退社で定時まで付けていいよと言われたけど別に派遣元通さなくても良さげ
>>686
生活に関わるからちゃんとした残業時間で募集してほしいよね 残業なし土日休みって話で入ったのに毎日1〜2時間残業の上に土曜出勤も普通にあって死にそう
でも正社員募集記事の嘘内容に比べるとマシに思える
前年間休日125日のとこ、実際には年間休日60日程度だったことある（事務）
半休を0.5日の休みとして数えるとかいう謎の理論で
週休1日と半休1日なのに週休2日と言い張ってた
半休って1番無駄
長く営業事務やってる人いる？
自分は1年やってるんだけど言われたことだけ
黙ってやってればいいみたいな感じで嫌になってきた
しかも単純作業ばかりだしなんかロボットみたい
>>687
大手。働いてないのを時間つけるのは派遣元がよくてもダメらしい。でもタイムカード機械で打刻してなくて
パソコンで手打ちだから国も調べようもなくない？って思ったけど数時間の事で喧嘩したくないから従うしかない >>685>>686
仕事早いんじゃ？あるいは前任がダラダラ仕事してたか
隣の部署の派遣も10時間って書いてあったらしいけど
毎日定時どころかむしろ暇でめっちゃ怒ってる >>693
派遣先が良くても、じゃなくて？
派遣先がそうしてよいって告知してんのに
派遣会社がそんなのダメですあーだこーだと言い始めたら派遣先からしたらクッソめんどくね？
私の派遣会社も、派遣先は研修も時給発生するって言ってんのに
時給発生する研修の時は毎回その旨こちらにお知らせ願います、とか派遣先に言ってきたらしくて
派遣先が私に「正直困ってる」というようなこと言ってきて私も困った >>686
同じく20時間程度っていう募集内容だったから、今までと収入変わらないだろうと選んだのに「残業しないでください」って言われていてかなり収入減ったわ
残業代あてにしてるなんて想像もしないのかもしれないけど、こっちには大きな問題なんだよね… そうでもない
確かにそういう派遣もあるけど
完全に分担独立で任されて自由にできるとこもあるね
責任ももちろん全部自分負担だけど私はこっちのがやっててモチベが保ちやすい
派遣によっては社員に指示されたことしかやってはいけないところや、
社員の名前でメールなどで客とやりとりさせられ、自分の名前出しちゃいけないなんてとこもあって色々
そうそう、逆に言われたことだけ黙ってやっていたいって人もいるからね
≫637だけど、今日、私のチームリーダーが上から目線新人さんに作業を依頼して、その態度にビックリしていた。
作業の進捗状況を聞いても、目も合わせないで、返事も殆どしない。
おおよその達成率を聞いても「(ぶっきらぼうな感じで)はぁ〜？30%ぐらいじゃないですか〜？」
「今日中には出来そうな感じですかね？」
「当たり前じゃないですか！てゆーか、午前中に出来るでしょ」と答えたらしい
私のところにチームリーダーが来て、
「実はね、ミーティングで彼女の話題が出て、他のメンバーから少し彼女の事を聞いてちょっと気になったから、作業をお願いしてみたんだけど、話に聞いてた以上だったかも。。。」と言っていた
これからお客様に対して電話してもらわないといけないけど、大丈夫でしょうかね？と意見を聞いてみたら
「無理でしょう」と言われた。
来週、人事担当に話をする事になった
>>695
派遣先がよくてもの間違い。指摘ありがとう
すでに派遣先の上司から、派遣元の営業担当細かくてしつこくね？って言われてそうなんですよ〜って答えてるw 叩かれたらまた必至にこいつはこんだけ悪い！ってアピール
白々しいなあ
そんな巨大糞を顔合わせと言う名のガッツリ面接で見抜けなかった無能の巣窟なんだしそんなもん
アンカーも付けられない人がシステム系の仕事してるんだ。。。。。。
どっちもどっちだって言ってんのに絶対に私は悪くない！こいつはこんなに問題がある！アピールうっとうしいわ
まあ確かに少しウザいけど多かれ少なかれ喪女でなのに派遣やってる人なんて大抵こんな感じでしょ
ここでの話題なんて基本自分のこと棚上げで他人の悪口だし、
>>701
正しい仕事をしてその言われよう
細かくね？そうですねw なんて言ってたらちょっとくらいって契約外のお願いされたとき快く引き受けないと同じこと言われるよ >>707 これは同意
このスレの9割は悪口・不満・愚痴話 特に人間関係での揉め事の愚痴が多いよね
そしてそのスタンスは「私は悪くない 相手が悪い」が共通事項
人間関係の揉め事なんて双方に問題があるから発生するのに何故か一方的な被害者の自意識
あまり言いたくないけど
そんなだから仕事もプライベートも底辺なんだよ
と思わず言いたくなる人ばかり 小さい派遣先にしか行ってないからかもしれないけど
派遣の契約書って
○○○○(部署の業務内容) 業務およびそれに付帯する作業全般
みたいに何でもかんでもさせられやすい契約書になってない？
大きい会社でハケンさんしてるとキッチリ○○業務
このスレにいる限り皆同じ穴の狢なんだから自分のこと棚にあげて偉そうに説教してる人もいかがなもんかと
底辺同士程々仲良くしようよ
みたいに区切られてるもんなのかな？
私個人は、クレーム応対窓口にでもされなければ気にしないけど
これ契約書通りに解釈すると
責任ある仕事でも部署の仕事であれば原則受けないとダメってことになるよなぁと思う
そうそう、愚痴るくらいよくね？って思う
って早速自分が愚痴るけど結構大きいとこいると格差を感じて辛い
仕方ないと思うから普段は気にしないようにしてるんだけど
先週も3年目の社員が入籍したって報告しててああああああってなった
3年目ってまだ社会人としてペーペーじゃね？って思うけど
大手だといろいろ心配することないからね・・・
うちんとこじゃ派遣が4人入籍してる
なんだかんだみんなきちんと生きてるな…
大企業に派遣されるとビックリするぐらいスキルが低い事務職の社員っていくらでもいる
ただそういう人たちって物凄く愛想が良くて、女子力が高いんだよね…
>>719
事務員としては愛想良いほうがずっと有能だけどね
事務でスキル高いw て言われても所詮事務処理の雑用で難しい仕事なんて何一つ全く出来ないのだから >>720
愛想が良いほうがいいのは言うまでもないけどさ、エクセルすらまともに使えないのは流石にビックリするよ
とはいえ大企業の社員なら余程のことがない限りクビになることもないから羨ましいわ >>718
あなたもでき婚出来るよう頑張れよ
何とか結婚しないと高齢の非正規独身と典型的な嫌われお局になってしまうよ
中年でも既婚者の派遣だと生活に張りと余裕があるからか優しくて温厚な人が多いけどその反面独身派遣だと卑屈に歪んだ性格と今の場所を守る為に過剰なまでに周りに攻撃的な人ばかり
同じ高齢独身でも正社員だと立場が保障されてる分まだ幾分マシなのも多いけど高齢で独身で派遣とかは端から見てるだけで惨めさが凄い
そんな本人は周囲からの評価を感じとり更に意固地になりプライド防備でますます孤立する悪循環 パン職はあくまで若手社員の嫁候補だから
重要なのはルックスでスキルなんてどうでもいいから
パン職派遣は既婚者が家計の足しにする程度がベスト
高齢独身はだんだん牌もなくなるし惨めさも増すからその前に社員になった方がいい
派遣先のマネージャー達の派遣スタッフの人選が適当すぎるし、人を見る目がない
うちの部署はエクセルはコピペ、V LOOK、カウント関数、アウトルックでメール送信、電話対応(取次、クレーム対応あり)が出来ればほぼOKなんだけど、
派遣会社に提出してる求めるスキルをみたら
PCスキル不問、電話出来ればOK(クレーム対応については記載なし)
なので入ってくる人みな、PC触ったことありません、アウトルックって何ですか？タートルネックみたいな関数教えて下さい←VLOOK関数でデータ入力しろと指示されたらしいw
電話は客からクレーム受けて次の日から来なくなる
女性が多い部署で、仕事は出来るが癖のある派遣さんがいるから嫌がられる
主任が見兼ねて、自ら顔合わせを行い、作業スキルを確認し、ヒューマンスキルも確認(女性の多い職場、実際に一緒に作業する派遣さんと上手くやっていけるか)して、今はなんとか上手くいっているが、
私の後任の顔合わせは主任の予定が合わず、不在の時に、マネージャー達が顔合わせしたため、ヒューマンスキルに問題ある人が来てしまった
いつまで長文続けんだよ
派遣のお前には関係ないことだろ
>>726
ヒューマンスキルに問題あるのはあなた
新人が気に入らないのは分かったからいつまでも空気読まずに長文続けるのやめてください 事務で募集なのに、仮にPCスキルの記述がないとしても
ほんとに自分にPCスキルが全く無い状態でよく飛び込めるな
その神経が理解できないかも
726は何目線なんだ
不景気の時は、こんな派遣先に自分より若くて有能な子が来てしかも予算の都合で即契約終了なんだ…と景気の悪さを実感した
確かに今は人手不足で企業が望む都合の良い人が派遣市場にいないのか、新しく派遣で来る人は、連続でバックラーが来たり凄い不注意な人が来たりババア率が高くなってる
クビになって次の仕事を探すことを常に考える派遣の私としては今の人手不足はありがたいけど、派遣先にどんな無能が来てどんな被害が出ようが自分に火の粉が降りかからない限りは知ったこっちゃないわ
市場原理なんだから、ちゃんとした人がほしけりゃ時給高くするか正社員の求人出せばいいんじゃないですかとしか
>>726
だいたい派遣社員の面接は法律で禁止されてる
法律を掻い潜って職場見学だのお顔合わせと称して選びまくってる慣習が横行してるだけだ
本来は一定のスキルを満たしていればどんな変人やクズが来ても連れてきた人員を雇うのが派遣という雇用形態で
ヒューマンスキルwを重視するなら正社員なりバイトの求人を出して好きなだけ面接して選べばいい
都合がいいときにクビを切りたいから派遣で募集してるんだろうけど
どうせ派遣の募集ですらスキル不問にしなきゃ人が来ないような低い条件なんだろう 対人スキルなさすぎて何話していいか分からない
社員さん良い人ばかりでコミュ障にも優しいんだけどうまく雑談できない自分が本当に嫌だ…
>>731
でもちゃんと選別して正社員雇った結果クズ引いちゃってる職場が派遣雇ってるパターンかなり多いよね
本来そこの社員だけで回せばいいのに、
頭数いるのに仕事が回ってなく派遣雇うしかなくなってる問題のある部署に放り込まれる率高い
社員が仕事を理解してなくて聞いてもわかんないっす、とか平気で言う
終いには派遣に「これどうやるんですか？」とか聞いてくる社員までいる
前にそういう感じでここやばいなって思ったとこはすぐ辞めたけど、後に世間でちょっと話題になった問題やらかしてた そんな人を見る目がある有能な人材が
なんで場末の派遣なんてやってんのｗ
同じ派遣会社からきてる人に私の仕事の態度が不真面目だと派遣会社に忠告がきたらしい
派遣会社の人が課長や直属の上司に聴き取った結果全く仕事態度に問題なしと言われたから気にしなくていいよ、
と言われたけど見張られてるのかと思うと気になってしまう
派遣会社から忠告した派遣にも上記の意見をききとったから気にしないで、と言ったのだけど全く納得してないらしい
仕事は無言で行うのがルールであり、少しの雑談も許されない、というのが忠告してきた派遣の言い分らしいけど、
私だって対人スキル低いけど職場の雰囲気を良くするために、社員が話しかけてきたら応えたり笑ったりしてるんだよ…
