派遣社員の喪女集合 part44 YouTube動画>1本 ->画像>3枚

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前スレ
派遣社員の喪女集合 part43
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1520655832/

乙！

忙しくなったので課長がほかの派遣に手伝うよう言ってるんだけど
その代わりにワードやエクセルを教えてあげるよう言われてる

冗談じゃないわ
だったら忙しくても自分でやる

>>1乙です

いま人事の部署で仕事してるんだけど
私の隣のさらに隣の席の女性社員が派遣スタッフの管理を担当している
そんな中よその部署(数ヶ所で)の派遣が短期で辞める事態が連続発生
その担当が隣の社員と「結構手厚くしてるはずだけどなんで辞めちゃうんだろうね〜」って言ってたがそんなの当事者しかわからんだろ
ていうかそんな話を私の横でデカイ声ですんな
私も正直辞めたいんだよ…

>>3
私の隣の営業は先方の担当が社員から派遣になって
え〜派遣と仕事すんのかよ〜大丈夫かよ〜って言ってたわ

>>1
乙

一応貼っておくね

ワッチョイ有り、IP無し
派遣社員の喪女集合 part43
http://2chb.net/r/wmotenai/1520652649/

ワッチョイ有り、IP有り
IP派遣社員の喪女集合 part43
http://2chb.net/r/wmotenai/1520646515/

昨日イベントがあったんだけど資料130部印刷＆セットの連絡がおとといきた
しかも複合機の調子が悪く一人でホチキス止めすることになって残業
ほかの仕事もやらなきゃならんし一日がかりでも終わらず昨日の昼までかかったわ

こういうの一人でやらせるんならもっと早く情報共有しろよ
あまりにバタバタしていてメールのハンドアップを手持ちの意味だろうと思って無視したら
実は2アップで印刷という意味だったらしい

ググっても分からんかったし専門用語かなんか知らんがよく分からん言葉使うな

>>4
無意識に発言したんだろうけど派遣を見下してるのがよくわかるよね
まあ仕方ないのかなとは思うけど立派な社会人なら隠し通してほしいわ

最近登録したんだが見学後に辞退したらブラックリスト載るかな？
コーディネーターには複数短期間で見学してから決めていいって言われたんだけどどっちなのか分からない

前に働いてた派遣先で見学来てから辞退した人いっぱいいたし大丈夫だと思うよ

基本月初しか忙しくないからいまの時期ヒマで時間つぶすの辛い
今までそれなりに忙しい職場ばかりだったから尚更
でもあと半年で抵触日迎えるから今さら業務増やしてとか言いたくもないし引継書がんばって作ろうっと

エントリーしてマイページであなたで進めていますと表示されてから数日経っても連絡ない→今回は他の方に決まりましたって電話がくることが何度も続いてる
更新の時に次の更新はしないって言って辞めたからブラックリスト載ったのか
抵触日まで働かないと次の紹介はないのか…

>>11
rsかな？
家庭の事情で続けれなくなって営業にごねられながらスパッと辞めたけど、社内選考すら通らなくなったよ
ブラリとはまた違うと思う

何年か前使ってたけど、あそこは社内選考から顔合わせ進むことも稀だったし
あなたで進めてますって表記にはなるけど、派遣はすべからく入社初日まで期待したらダメだと思ってる
顔合わせから派遣先の決済待ちで1週間以上待たされた派遣会社もあったよ

クライアントが他社の人も見て決めたいならそれを尊重して待つようにしてるんだろうし
期待せずに並行して他案件・他社もエントリーする気持ちでいたらいいと思う
他社でも社内選考後に他の人で決まったとかクローズになったとか言われるのはよくあるしね……

>>12
11です。自分はT社です
rsは登録した後すぐに顔合わせまで進んだけどそこで落ちてから一切紹介がなくなったな…

他の会社にも登録してみようと思います

先方に喪女さんの職歴送りますって言って
2日連絡無い場合は駄目なんだろうな。
期待せず他社からも応募しよう…

これから先事務の求人は減ってく一方だしどんどん厳しくなっていくだろうね
統計予想では20年後の一般事務員の需要は現在の1/8程度らしい

20年後、生きてるかなぁ

夏って求人減るのかなー

Mパワーも空求人が多かった
掲載してあるのに既に面談中で・・・みたいな

そんなんばっかだから登録削除したわ

Hも同じ
Pも同じ

rsでなぜかリップスライムが頭に浮かんでそっから先が思考停止した

連休は引きこもるぞー

>>21
自分は上海に遊びに行ってくる

なんでアンカーつける？
行ってらっしゃい

会社にマニュアルがあるんだけど、良く使うとこだけ抜粋して注釈つけたりしてみた。
こういうの退職の時どうしてる？
前任者から貰ったことないんだけど皆捨ててるのかな？

GWはアルバイトでもしようっと

最底辺貧困層の女たちがますます増加中！

仕事できない女は給料低くて当たり前

身体を売ろうとしても今の風俗業界は不況のうえ風俗嬢志望の女が多すぎて供給過多

女の身体が大幅に値崩れ中

金持ってる男と結婚を夢みたって不幸な私をもらってくださいなんていって誰が嫁にするかっつうの

今は女あまりの時代
女の自殺者数思い切り増えるぞー女ホームレスうじゃうじゃでてくるぞー因果応報だね

>>24
業務資料は紙ベースのものはすべてシュレッダー
データものは削除したりしなかったり

持って帰るのは私物だけ
私物メモ帳でも業務メモとして使ったものはもったいなくてもシュレッダーする
疑われたくないし、前の職場で使ってたものを新しい職場に持ち込みたくない

>>27
後任には渡さないんですね、�d

>>28
後任に渡すかどうかは派遣先上長と相談しないと

前職場で自分が作った資料全部削除してくればよかったなぁ…
思い出せば色々ムカつくことされたし最後の最後も感じ悪かったし
あのときは非正規だけど派遣じゃないから後に響かないだろうし

派遣なのに自分で判断して、って言われることが多すぎて疲れる
判断できないことを聞いたら嫌味言われるし、判断誤ったら怒られるし、もう働きたくない

今の職場は依頼された物を用意してよその部署に渡すのが仕事なんだけど
必要な物が依頼書になかったら足してあげてとか
そこ私が判断して勝手に実行するのっていいの？と思う
せめて基本セット＋申請されたら追加で渡すオプションみたいなルール作りしてほしい
端から見たら私が勝手なことしてるだけに見えるよ

>>31
ルールを作って提案してみるといいよ

>>31
新人教育してるんだけど、その「自分で判断して」って禁句だと思ってる。

判断する役割りの人が明確に決まってないとか、ぶっちゃけどっちでもいいとか、
そういうことを言葉のあやで「自分で判断して」と言ってるだけの可能性もある
派遣に対して言っていい言葉ではないけれどそこまで気にしてたら働ける場所なくなりそう

相手に一貫性がなく気分で怒ってるならいちいち気にすることないよ

仕事できない派遣が放置されてて
その分こっちに業務負担が来ている。
その人は仕事中もボーっとしてるかスマホいじり。
時給も変わんないし、ムカついてくる自分は器が小さいのか...

すぐ器が〜とか言い出すやつのすべてが小さい
ムカつくならムカつくと言いきればいいのだ

器が小さいもなにも、そもそも腹をたてる対象が違うよね
責めるべきはそいつを管理しない責任者でしょう

>>36
うちは仕事できない派遣がこっちにふってくる

自分より定時が1時間早いし残業したくないのも分かるんだけど
だからって頼らないで欲しい

決めた
今度ふってきたら自分でなんとかしろって投げ返すわ

しょせん派遣の能力差なんてゴミみたいなもんなんだけどな
自分は有能♪ と勘違いしてる派遣ほどイタいものはない

でもそんなことも自分で調べられないのかって人いるからね

でもまともな職に就いてる普通の社員からしたら派遣なんて全部が
「そんなことも自分で調べられないのか」レベルばかりだからねえ

派遣同士のマウントなんて冷笑しながら見てるよ
目くそが鼻くそを見下してるってねｗ

と派遣にすら見下されてる無能な烙印を押された社員様が宣っております

>>34
部署の責任者なんだけどね
次の更新までに新しい仕事見つけたい

高卒非正規貧乏マンコ、職を転々としつつ無職に混じってハロワ通い

>>43
自己紹介？

明日派遣先の別場所で研修らしいんだけど上司からなーーんにも一言もいわれてない。ちなみに今日は私が休み
もう一人の新人といくらしいけど、とりあえず出勤したらわかるか
っていうか私のこと気に入らないなら別にいいけどホウレンソウくらいちゃんとしろよ
まぁなんも言われてないから私も自分の貴重な今日の休みのうち数分を費やしてまで明日のことについて聞かないけど

上司「ぞうきん三枚持って来た？ｗ」
生ゴミ「え…聞いてないですけど」
上司「確認しろよｗ」
生ゴミ「」
上司「これだから派遣はｗ」

>>48
ホウレンソウってあなたの方からしないといけないこととまず理解するところだね

契約期間満了で派遣先から更新がないと言われたら会社都合にしてもらえる？
それともそれ以降派遣会社が仕事の紹介してくれたら自己都合？

>>51
会社都合

>>52
そっかぁ
だったら今の派遣先
5月末で切られるだろうから
もうちょっと我慢しようかな
すぐ90日分支給されるから

そう考えると派遣って半年以上雇用保険
払って契約満了されてたら
うまくいけば半年働いて三ヶ月失業保険もらって…の繰り返しできる？

>>53
おおまかにはできるけど、そんな甘いこと考えないほうがいいよ
今結構失業給付条件厳しいし、たった半年じゃ前回給付の残日数しか給付されなくなったりするし
暇持て余すし失業給付受給するより短期バイトしてたほうがましだよ

>>54
前回給付の残日数ってどういうこと？

みんなのところは契約更新のサインとか面談とか配付物とか、いつやってるの？
呼び出されて短い昼休みが潰れるのが地味に負担
社内の指定された場所まで往復して15分は潰れる
他社は持ち場に出向いてくれて業務中ささっと済ませてるから会社によるのかな

>>56
業務時間中に派遣先との面談と併せて来てくれるよ
時間も仕事の時間としてみなしてくれる
前はランチタイムに来て、経費でランチ代出してくれるところもあった

>>56
業務時間内に打ち合わせスペースで
あとは仕事終わってから電話だったり
メールだったり
書類は郵送

郵送や業務連絡は郵送orメール
面談は業務中に打ち合わせスペースで15分ぐらい話したり
たまに終業後にカフェでじっくり話しましょうとかあるんだけど正直めんどい
向こうが出してくれるけどなんかよそよそしいし

派遣先→派遣先会場までの交通費ってでるのかふと疑問。聞いてみてもいいかな？

>>56
私のところは業務時間中に派遣先の来客用パーテーションで面談
あとはメールか書類は郵送
他の派遣会社もだいたい同じだったからそういうものだと思ってた

紹介予定で入ったけど残業時間が記載と派遣先で相違してたり仕事量に対して給与が少なすぎて辞めたい

>>62
営業さんに相談すべし

答えてくれた方ありがとう
前のところもみんなと同じ感じだったんだけど今回のところは違ったからモヤモヤしてた
休憩時間が削られること、業務時間外の面談、週二回のヒアリング(これは残業後に電話)
これらは負担なので可能な限りメールと郵送で済ませてほしいと伝えました
スッキリ

上でパソコンの質問されるの嫌だって書いてた人いたけど断るとめっちゃ感じ悪いよ

前の職場で同じ派遣に自分でなんとかして下さいみたいなメールもらったことあるけど
会社って自分だけで仕事するんじゃなく助け合いながら仕事していくところだから

いつも質問してたわけじゃないしときどき教えるのも嫌なんてすごい心が狭いと思う

乞食にどう思われようと関係ないし

ぐぐったらだいたい解決できるのに聞く理由が知りたい
ネット使っちゃいけない職場なの？

>>65
http://hissi.org/read.php/wmotenai/20180424/Unp1NFl0eCs.html
矛盾してない？

会社って自分だけで仕事するんじゃなく助け合いながら仕事していくところだから

派遣は外部の人間でその会社には一切関係ない存在だよ
なんで社員に聞かないの？

高卒非正規貧乏メスザルは手癖が悪くて職場の物をよく盗むから
正社員のみなさん注意やで〜

嫌らしい言い方だけど業務上での見返りがあれば気にならないかな
教えるかわりに、それやっとくよーとかあればそれでいい
助け合いだからね
ボランティアじゃないからね
教えるばっかりは違うよね

うちの会社は仕事できない派遣は、いつも干されて辞めさせられるパターンなんだけど、ここにいる人たちの会社もそう?
派遣に熱心に教えたり教育しようとする人なんていないよね

みんなのところは契約更新のサインとか面談とか配付物とか、いつやってるの？

うちの会社は仕事できない派遣は、いつも干されて辞めさせられるパターンなんだけど、ここにいる人たちの会社もそう?

普通は配布物なんて派遣会社から郵送で自宅に送られてくるから
契約関連の書類も

面談は派遣先で15分くらいだよ

同じ人間って話？

>>72
人材が枯渇してる職種ならそうでもない
未経験に近い状態で来てるのもたくさんいるわ
結局イチから教育してるから少々ダメでも代わりがいないから
ずっといる
性格に難があるのとか健康不安なのが先に切られてる感じ

できない人は簡単にできる仕事与えて普通の人たちがその分仕事押し付けられて辞めてく
できない人のが長くいるから偉そうだよ

残業5時間以内ってあったのに実際は20時間超える月があるとか詐欺

業務上の見返りがあってもこっちの方が負荷が大きいなら断るかな
だいたいそういうお願いする人って自分が楽することしか考えてないからね

そういうのって教えてもすぐ忘れるし

単純に教えるだけじゃなくこっちに仕事ごと丸投げしてくる人もいるからね

みんなに質問なんだけど派遣の仕事変えたいとか、その仕事先でこれおかしくね？って疑問とかってすぐに担当営業に言う？

みんなのところは契約更新のサインとか面談とか配付物とか、いつやってるの？

うちの会社は仕事できない派遣は、いつも干されて辞めさせられるパターンなんだけど、ここにいる人たちの会社もそう?

>>83
>>73

ついにボケたか

丸投げとか楽することしか考えてないとか何でそこまで戦闘態勢なんだろ
むしろそういう事してくるのって古株の教える側だよね、怒ってばかり
正社員の方が忙しいのに優しいよ

自分の場合すぐ聞いてくる人が正社員なんだな

これから紹介予定派遣(→契約)で働き始めるんだけど、
電話って一人でどんどん受けるもの？というかそれが新人の常識なのかな？
恥ずかしながら30で事務初めてでわからなくて

>>88
正直会社によるから
一般的な常識はわすれて確認しろ

派遣会社２社で働いたけど今は契約書にサインしてない
昔は必須だったけど今は必要ないみたいだよ
契約更新をメールで返信してしばらくすると郵送で送られてくる
勤怠はWebからだし便利

2社で働いたけど、下手に痕跡残さないようにしたいんじゃって思えるくらい営業とメールでやりとりさせてもらえないわ
顔合わせのときに持ち物派遣先の所在地とかのデータもらったときだけ
会社名とか原則述べずに留守電残して
「折り返しください^_^」
ばっかり
勤務時間後に給料発生しないのに話聞くの鬱陶しいことこの上ない

裁判とかで証拠に出されないようにするためだろうね

>>86
ここの人たちはほかの派遣に丸投げされてるから怒ってるんじゃないの

4月に異動してきた社員が前の部署の派遣に仕事ふってる
そのせいかよその派遣が日に何度もうちの課に出入りしてるんだけど
これってよくあることなの？

私も同じ立場なんでその派遣にふると確かに仕事は減るんだけど
なんかモヤモヤする

派遣って同じような仕事してるのに
会社で蚊帳の外だよね

改めて考えると所属の派遣に指示しないのはやっぱりおかしい気がする
こういうのは誰に言えばいいんだろうか

今年の春闘の結果、大企業におけるひと月あたりの賃金の引き上げ額は約8600円で、1994年以来の水準となりました。

一方派遣は

時給低すぎて残業もなくて辛い

>>36
仕事中にスマホはびっくりするね

てゆうかみんな普通にいじってるよね
充電もしてるし

会社の電気を使って充電ってあり得ない・・・

自販機の電源から充電した人は逮捕されたよね昔
自分もあり得ない派だけど回りはガンガン充電しててモヤる

派遣紹介してもらったんだけど通勤時間がネック
面談までしたけど気がのらない
家から会社の最寄駅まで35分くらい
朝だからもっと遅れそう

駅内5分くらい歩く
駅でて会社まで10分
エレベーター待ちで余裕をもってほしいから就業20分前に一階についてるよう言われた
お昼もエレ待ちを考えたらだるい

一人暮らしだから引っ越しもできるけど
たかが派遣就業のためなので迷う
派遣先には通勤時間40分くらいにおさえたいとは伝えていた

どうしよう… 断っても紹介してくれるかなぁ

結局何分かかるの？通いだしたら始業何分前に家出るの？

一時間半くらい前に出れば

1時間半くらいなら余裕もたせられると思う
1時間では間に合わないと思う

通勤時間て人生の無駄だよね…

初日からドサッと仕事渡されるし会社の雰囲気合わなすぎて早く辞めたい
紹介予定で入ったけど向こうも他でもやっていけるよって長くいさせる気なさそうだし

>>107
事務かな？初日からそんな任せられるなんて逆にヤバイよね

>>108
事務で合ってる
社員がやりたくないめんどくさい業務を押し付けられる気がするわ

今年から初めて派遣してるんだけど、最初は一ヶ月更新でいま二回目は三ヶ月更新なんだけど、だんだんと半年更新とかになってかのかな？
というのも同じ派遣会社の先輩が、勝手に半年更新になってっていつのまにか二年半きちゃったーとか言うもんだから…
ちなみにいまの職場に思うところあるので半年更新は嫌で、せめて三ヶ月更新のままで様子みたいってことも担当営業に相談してもいいと思う？

>>100
工場の場合仕事中にまずスマホもって入れないからね

通勤一時間でも駅から近くて乗り換えなく一本なら苦にならない
読書が捗るからまぁいっかと割り切れる
逆にたとえ40分でも乗り換え、バス、駅から遠いとめちゃくちゃダルかった

>>110
半年って言われたら三か月でって言えば？
人によって期間違うかもしれないし

わたしは去年の年末からから派遣
事務なんだけどすごい暇
全然仕事振られない
楽だけど辛いと思うことがある
3年しかいられないからここに慣れたら次が怖い
こういうの普通なのかな

>>103
たいした通勤時間じゃないのに文句言う人って終業先でも怠けそう
前に遅刻ほぼ毎日、体を使う作業は一切やりたがらないデブス事務がいたの思い出す

>>114
私も月初以外すごい暇なんだけどいまの職場いろんな意味で居心地悪くて長く居るつもりないし、引き継ぎする業務増えるのめんどくさいから黙って電話番してるw
でもどんどんダメ人間になっていく気がする…

今朝生理痛でぼんやりして会議室の予約依頼のメールを
今日ではなく明日だと勘違いしてしまった

会議室がいっぱいだったんでそのことを担当に伝えに言ったら
それ明日じゃなくて今日ですってすごい嫌そうな顔して言われた

そんなに嫌そうな顔しなくていいじゃんか
だったら自分で予約しろよデブ

>>114
私も昔そういう状況のときがあって
入って3ヶ月目にはもう引継ぎ書作り始めてたｗ

私も引継書作ってるわw
派遣終了する頃には口頭説明いらないくらい完璧に仕上がってるんじゃないかな…なーんてね

この前仕事できない 派遣さんが契約切られてた。
派遣きりって本当にあるんだな...

みんな休みたいときってどうしてる？初派遣なんだけどなんか怖くて休めない…

あるある
前々任者のメールが読めるんだけど
「いきなり契約更新して貰えないって言われた」ってメールが残ってた
２年勤めてて、特に仕事出来ないことも無さそうな人なんだけど…
私が入って３ヶ月後には別部署のよくしてくれた人がいきなり契約更新ストップ…
その人も特に問題なさそうなのに…
ちょっとそれがずっと頭に残ってて、仕事内容も人間関係も問題ないけど
派遣はやっぱりリスクあるなって怖くなってる

今の派遣先は契約の扱いがひどくて逆に派遣のほうが安全かもしれない
仕事は無茶ぶりだし簡単にやめさせるし

>>122
正社員の人事が影響する場合もあるから必ずしも能力うんぬんの問題だけとは限らないよ
私は仕事にあぶれたおばちゃん社員に仕事を譲るためにいきなり契約更新ストップされた事がある

派遣社員に仲介料非公開　大手９社中６社　本紙調査
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html

同じ派遣会社のAが社交的で派遣先上司とランチとか行きたがる
それは勝手にしてくれればいいんだけど派遣会社が同じだから私のこともセットにして誘ってくるから迷惑極まりない
当日誘われたら「お昼持ってきてるんで」とかで適当断れるんだけど「明日一緒にランチ行くから弁当持ってこないでね」って言われたら断れねえ
派遣だからこそ面倒な付き合いは避けたいんだけどそういうのを理解しない人種は疲れる
二人で行けばいいのに

>>126
外食だと落ち着かないから、とか適当に断ってみるのはどうかな
「明日ランチ行こう／行かない？」は分かるけど「ランチ行くから」って言われたらむかっとする

>>120
上に嫌われてたんじゃないのかな
そっちの方がよく聞く

先日私が所属しているチームで業務の振り返りみたいな会議があったんだけど派遣の私にはほとんど関係ない話題ばかりだしちょうど仕事が暇だったから適当に理由つけてサボってしまった
そしたら次の日、副部長に呼ばれてマンツーマンでものすごく丁寧に会議の説明されたw
申し訳ないのと同時に派遣にそんな気い使わんでもと思ってしまった
社員さん達に比べたらあまり有休も取ってないし、休むチャンスだったんだよ…

>>106
人生の無駄wwwww私の中で名言だわ。

来月派遣先が事務所移転するんだけど激混みのＪＲに乗り換えしなきゃいけなくて憂鬱。
電車降りても最寄駅から10分くらい歩くし、交通費も高くなるし、高層階だからエレ待ちあるし、ビル周辺に飲食店少なくてお昼どうしろと…いいこと無し。

派遣先がモニターとして自社製品くれた。こういう時に大手で派遣っていいね。びっくりした

コールセンターの派遣、地味にしんどい
未経験だから時給も安いわ

底辺派遣女は親も底辺
社会の底辺一家

底辺煽ることしか楽しみのない人

何の楽しみもない底辺

今月で辞める同じ派遣主婦が菓子配っててうぜえ
勤めて半年未満の派遣ごときがわざわざ立派なことですね
私も二ヶ月後に辞めるけど現場責任者以外には口頭の挨拶もせんわ
お疲れ様も返してくれないクソ職場だもの
主婦は主婦どうしでくそつまんねえ話題で勤務時間内も盛り上がれてて楽しそうだったけどな
なお菓子は旨かったモグモグ

去年の入ったばかりの小僧のクセに、後輩ができたからって派遣にまでえらそーな態度とるようになってきてワロタwモグモグ

コミュ障って勝手に逆恨みして周りを悪人にしたて上げるから面倒なんだよな
>>136見てつくづく思う
辞める時に菓子配るのが悪い事か？

>>131
すごい高価なもの貰ったの？

悪いことだとは思わないけど面倒な風習出来上がるのは勘弁

私も今月で終了だったけどあえて菓子配らず挨拶もせずに静かに去った
毎回そうしてるわけじゃないがまあいいかなと

イライラしたから愚痴

今日で辞める契約社員の人いて自分だけ菓子折りなしなのは入って1週間しか経ってないし仕方ないのは分かるけど、勤務時間過ぎてからこれ引き継ぎなんだけど･･･これやっといてくれる？って言われて流石にイラッとした

散々暇そうにしてた挙句、普通就業時間中に言うだろうに非常識過ぎ

>>138
最近行き始めたところの仕事教えてくれる人がそんな感じ
仕事ふってくれないからヒマにしてるのに
「あの子がヒマにしてるのがむかつく」って言ってるらしくて
やることあるか聞いてもないっていうしやれそうなのやっていいか聞いてもダメっていうし
独り言すごいのに名前呼びかけもしないで指示出してくるから聞き逃しちゃうと鬼のような形相で怒るし
ふられた仕事終わった報告すると早すぎるって怒るし
他の人が仕事ふってくれるようになって本当によかった

>>116
そうそうそれが怖い
PCとかも全然使わないしエクセルの関数とか忘れそう

>>144
仕事振るのが上手い人いるといいね
私が今いる部署はみんなやってる仕事の内容が違うから、バタバタしてて仕事ふられない
毎日やることあるか聞くけどほんと暇
私のほかにもうひとり派遣の人がいるけど、その人はしっかり仕事してるんだよね

今週から外資系で働いてるんだけど前の就業先と環境が雲泥の差でビビる
前は、ザ⚫日本の会社って感じで今は、ザ⚫外資って感じ
何から何まで違くてこんな世界があるのかと驚くばかり…

>>143
残業代稼ぎたいんだろうね
定時過ぎてから張り切る人いたわー

仕事してるふりができるPCに向かってできる暇つぶしってないかな
真面目に仕事すると余計仕事増やされるだけだから
仕事してるふうにみせかけてさぼりたい
よくエクセルマクロとかいうけど
あれってある程度集中しないとできないよね

親とは疎遠だし友達もいないし恋人もいるわけない
職場と家の往復だけの生活
しかも非正規
仕事帰りに車のハンドルを右に切りたくなる

連休嬉しいけど懐が寂しい

営業事務って営業に何でも確認しなきゃいけなくてめんどくさいな

出勤したら朝一で会議資料の印刷＆セットを大量に頼まれたんだけど
指示メールにハンドアップって書いてあった

確認しようかなと思ったら午前中は打合せでずっと不在とのこと
返事待ってたら間に合わないと思って印刷始めたら2アップの意味だったらしい

手持ちくらいの意味かなと思って確認せずスルーしたんだけど
やっぱり確認すればよかったなあ

>>153
>>6

研修終わった新入社員の教育係にされた
私が仕事与えないと彼は何もすることなし
すごい面倒なんだがこれは文句いっていい事案だよね…

派遣に教育係させるなんてその会社頭沸いてんな

それはさすがに言っていい

それ言ったら派遣切りされたから
話がわかる派遣先かどうか見極めが必要
というか派遣にそんなことさせる時点でもうなんだが
次の仕事探しといた方がいい

さすがに自分が振ってあげないと仕事にあぶれる人が出るほどの状態ではなかったけど
ワンオペで大変だったころに教育も投げられて営業に苦情出したら
折り返しの電話であなたも初めてがあって教わったわけだし…と諭されたな
つーか私に教えてくれたのは社員でしたけど？とは口に出せなかった

っていうか派遣社員に人材教育任せるのって普通に派遣法違反じゃないの？

私は仕事暇な時は青空文庫で読める小説をエクセルとかメモ帳にコピペして読んでる
他の人にバレないように適当に業務に関係するファイル開きながら画面を小さくして読んでるから中々進まないけどw

同部署の派遣同士で教え合うくらいならまだしも
派遣に正社員が教えてもらうって明らかに気まずいのでは……
と思ってたけど私も前の派遣先(零細ベンチャー)で普通にやらされてたわ

同じくなぜか社員の人に引き継ぎしてる…

>>160
具体的に第何条に違反してるの？

社員の指揮命令の元で業務するのが派遣だから
派遣が社員の指揮命令するとなると
派遣法上の派遣ではなくなるんじゃないの

以前マンパワーのことで質問させていただいた者ですが、
4/16に7~9月の契約延長の確認が来て、WebからOKし、
特に今のところ返事はなし。
それはいいんだけど、同じマンパワーで7月からの
紹介予定派遣の仕事が気になる。。
「ちょっと気になって〜」みたいな感じで訊いてみてもいいのだろうか。
他の派遣会社でも同じ案件があるんだけど、時給がちょっと低いんだよね。

>>165
社員のもとではなく指揮命令者(契約書に個人名が記載)の指示のもと業務をするのが派遣だから
指揮命令者に社員の教育を指示されるのはなんの問題もないのでは？
業務内容に教育に関する記載がなければ抗議すればいいと思うけど

｢付随する業務｣っていうのがズルい言い方だわ

派遣に社員と同等の知識とかを求めるのやめてほしい
まだ入って数ヶ月なのにこの会社の細かいルールなんて知るわけないじゃん

妬みまくりの派遣女哀れ
誰からも同情されない、必要とされない
そんな人生って惨めだね
女だからとか男だからじゃなくてお前という存在そのものが人から拒絶されてるんだよ

>>168
そうそう
○○および付帯業務　に入るんかね？これって
新卒の時は同業他社に居たから新入生に教える内容自体は大した負担でもないんだけど自分の仕事だけ淡々とこなして給料貰ってたのと比べると面倒すぎてやってられん

来月から就業することになった会社の求人がまだサイトに載ってて、同じ内容で6月から就業開始の求人も出てた
登録してすぐに顔合わせ→その日に採用の連絡が来たんだけど入れ替わりの激しい会社ってことなのかな…不安になってきた

生活保護や最低賃金より高望みするから不安が襲うんだろ

人生どうすんの？それでいいの？好きな人とかいないのか？終わってんな

今の派遣先、常に数社の派遣会社が募集しっぱなしだわ
業務拡大のためとか言ってるけど人がバンバン辞める

適当に仕事して適当にブランド品買い漁るしか能がないから。

エッチしてあげるか？

社員の仕事でも営業とか常時募集かけてるし

いや、エッチしてあげるか？

結婚するなら女医か女子アナがいいな

http://www.sankei.com/affairs/amp/170202/afr1702020023-a.html
乗務中に操縦室からスマホで撮影、「出会い系」知人に…　全日空の男性パイロットを懲戒処分

全日空パイロットが乗務中にスマホで景色など撮影　女性に送信
　全日空のパイロットが、乗務中にスマートフォンで景色などを撮影し、女性に送信していた。
　全日空によると、50代の男性パイロットは、2016年3月から5月までの複数回、乗務中に、コックピットから富士山などの景色をスマートフォンで撮影し、出会い系サイトで知り合った女性に送信していた。
　画像にはコックピット内の様子や社員証も含まれていて、全日空は、男性パイロットを懲戒処分にした。

出会い系サイトで本物のパイロットがいる事実
しかも全日空という驚き
今からでも遅くないです
勇気をだして行動してみてください
それが現状からの突破口になります
とにかく登録から始めましょう！
このサイトなので頑張ってください https://goo.gl/ER5jEZ
※女性は登録も利用も無料です 18歳未満禁止

>>147
その違い興味ある

契約更新しないで辞めて、その後１ヶ月間特に他の職場紹介もされなかったんで会社都合で離職になると思うんだけど、離職票来ない場合は催促の連絡していいよね？
１ヶ月過ぎてるから催促しても自己都合とかにはされないって考えで大丈夫かな

同じ派遣元で今のところより条件がいい求人が出てるんだけど
契約更新のタイミングで話聞くのってありなのかな
残り6ヶ月だから働いてもいいんだけど次の当てもないし
他社の紹介予定派遣も気になってるけど、そのまま直雇用にならないこともあるんだよね？

>>183
それ普通に自己都合じゃん

>>184
そんなことしたら営業の歩合が減るから許されないよ
他の派遣会社で募集だしてないか探せば？

>>184
条件いいのはそんな長い間残ってなさそう

みんな貯金どれくらいしてる？
手取りと貯金額おしえて

>>185
そうなんだ
てっきり１ヶ月紹介なしで特定理由離職者に該当すると思ってました

更新しないことを選んだのは自分だよね？どう考えても自己都合かと

更新しないですぐ離職なら自己都合、１ヶ月紹介待ったら特定理由離職者って思ってました
更新しなかったってところが焦点ではないんだけどね

そんな逆ギレかますくらいなら、そのまま営業に聞けばいいじゃん

逆ギレではないけど、知らないのに知ってるかのように答えられるの怖いわ
初めて派遣で離職するので経験者とかの話が聞ければと思って書き込みしたけどいないみたいですね

自分で調べて納得しなよ
他人の言うことが100％正しいと信じる根拠何？

>>191
＞ 更新しないですぐ離職なら自己都合、１ヶ月紹介待ったら特定理由離職者って思ってました
その認識でいいと思います

>>186>>187
そういうものなのか
遠方の会社が同じ派遣先の求人出してるみたいだけど、待遇はそっちの方がいいな
専門分野の事務で、一般的な仕事でないからもう少し様子見てみようと思う
どちらにしてもあと2ヶ月以上契約残ってるし

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html

特定理由離職者の範囲

１．期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がない
ことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更
新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）

直近まで勤務実績があるのに1ヶ月応募しても応募しても決まらないなんてそんなことあるんだ。

5年働いて雇い止めで満了したけど、ハロワに聞いたら派遣会社との契約が終わった訳じゃないから
特定理由離職者には該当しないって言われたよ。

別の派遣会社の人で、次が紹介できないからって会社都合で離職票出してくれたケースも聞いたけど、
うちは契約満了（自己都合）にしかならないと言われた。
結局、その辺は会社のさじ加減による。

派遣なら3年未満なら自己都合でも待機7日のあと失業保険出るけど、3年以上だと90日の待機になってしまうらしく諦めて次の仕事をすぐ始めたわ。

>>193
会社に聞けば

>>198
タイミングが合わなければそういう時もあるね
若いと決まりやすいとか年齢的なものもあると思うけど

>>198
実績あっても給与とか通勤時間とか業務内容残業量が合う会社が見つかるとは限らないからね……
サビ残ひどい派遣先を更新拒否して引き継ぎしてるときに、業務内容かなり近い派遣先を紹介されたけど
話を最後まで聴いたら時給200円も下がるところだったから丁重にお断りした
他には定期代8000円くらい上がる立地とか。

独り身のクズ早くくたばってくれ

こんなこと言われてもパソナで派遣やってる人ってすごいなぁ

「1つだけ言いたいのは、みなさんには貧しくなる自由がある」「何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。その代わりに貧しくなるので、貧しさをエンジョイしたらいい。ただ1つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな。」

>>204
パソナは本当の事を言っただけだよ
他のとこは儲けが減るから言わないだけ

見方によっては本当の事をきちんと商売道具に伝えるだけパソナが1番誠実かもしれない

パソナで派遣やっても貧しいだろ？

東京だと仕事量多くて選びたい放題?

>>207
地方よりは全然マシだけど事務は年々目に見えて案件が減ってきてるよ
今はまだ40代でも高望みしなければ事務に就けるけど10年後には絶望的な感じ

>>207
職種による
定年する人が無茶苦茶多いからちょい若いのが段階的に上の仕事すると担当レベルが枯渇してる感じはあるよ

>>204
社保とか当月から負担してくれるだけパソナはいいよ
今の派遣会社なんて仕事の当日朝に二ヶ月分自腹と言われた

>>210
開始日に、2ヶ月自腹はひどいですね。
どこの派遣会社ですか？

エス○ールは3ヶ月目に入ってから社会保険加入のご相談、だったと思う

社保って全額自腹は法律違反なのでは？
初回契約の2ヶ月は入れないから国保って意味ではなくて？

初回2ヶ月は普通なの？
自分は3ヶ月単位しか経験ないからいつも社保は就業直後からだったな

今の保険証が前職の任意保険だったら、労使折半がないから全額自分で払うことになるのでは？
全額自己負担というケースがないこともないかと

大体は2ヶ月ぐらい今までの健康保険を続けてね
みたいなことじゃないかな

>>211
ヒューマンリ○シア
他にも洒落にならない変更（月1万下がった）を初出勤日3日前に言われたし、営業担当が最悪だったのも原因かも
国民健保からの切り替えだからそんなややこしいものじゃないし、以前働いてたパソナで受ければと後悔したよ
次の更新はしない予定

>>214
大手数社で就業したけど、派遣先都合で初回契約の期間伸ばされた時以外は基本初回2ヶ月→後々更新 だったよ
派遣先がブラックでスタッフに更新なしで逃げられても痛手がないように
派遣会社はなるべく初回契約を〜2ヶ月にすると思う

155cmで75kg
汚部屋住人でブラック企業勤務
倒産間近
あと1ヵ月で50
詰んでるなあ
これから幸せになれるかな？

部屋の掃除は今すぐ出来るし今すぐ結果出せるよね
それすらやらないのに幸せになれるかなぁなんて甘いよ

掃除とダイエットは自力で出来ることなんだからなんとかして、
ブラックな会社は倒産するならさせといて、失業保険貰いつつ再就職先を探すしかないね。
その頃にダイエット成功してれば見た目ポイント稼げるんじゃね？

マルチですわ

隣の課の派遣は忙しいとき前任とお互い仕事を代理し合ってたらしい
だからっていきなりお願いしますってメールで投げてくるのはおかしいだろうが
自分の仕事は自分でやれや

入って半年、ようやく慣れたと思ったら大量異動＋フロア引っ越しがあって
また半年後に別の建物に引っ越しするんだってさ
そのたびに席替えがあるしなんか仕事以外のところで疲れてきた

>>222
ん？前者がよくわからない
どういう意味？

>>222
半年でようやく慣れたって遅くない？
派遣向いてないんじゃない？

>>223
横だけど、前任者と隣課さんは業務の一部を取り替えっこして助け合ってた
私は前任者じゃないんだから今まで通り喪さんこれよろしくーってのはオカシイ
隣課さんの業務は隣課さんが自分でやれ、私は取り替えっこしない
ってことかと

>>225
それは駄目でしょ…
前任レベルのことはこなさないと

働いてるところに見切りつけてやめる時って、どんな時?
なんかもう働きづらいけどそこそこ近くて時給もいいから我慢してるけど潮時かなとも思ってる...

>>216
以前そこで働いたことあるけど、当月から社保加入だったよ。
多分、派遣先ごとに違うのかもよ？

>>226
契約書に書いてないのに業務の取り換えっこってよくあるの？
今まで見聞きしたことなかったんでびっくりしてる

自分も相手に頼むようなことないし
むしろ向こうが自分の手間省くために投げてきてるから
なんかおかしくないって思ったんだけど

>>224
スーパー派遣ですもんね

得手不得手がちょうど真逆の人とは取り替えたりするかな、お互い得だし
もちろん上に言い訳きく範囲内でだけど
前任者さんも何かしらメリットがあるからって感じで軽くやってたんじゃない？
まぁ、だからと言って後任にもそれを頼むのは違うよね

>>210
パソナでも最初が1ヶ月契約のときはすぐつけてくれなかったよ

２年前に失業と同時にアーリーリタイアした
バイトして、とりあえず預金は減らさないようにしてる
今年も年金定期便が来たが30年掛けて65歳で月11万5千円
60歳からもらえる個人年金と合わせてやっとこ月17万
２年前に失業した時に年金事務所で試算してもらったら
ナス込み月25万の給与で65歳まで働いても65歳から増える額は
月13万にもならなかった、なので働くのやめた
持ち家、地方なのでなんとか老後は質素に暮らせば生きていける

>>233
何でそこまでして生きてるの？

>>230
スーパーじゃなくても半年はポンコツすぎでしょ

>>216
そこ私も働いた事あるけど担当者が最悪だったわ

りそ◯あ。
とにかく営業が最悪
あまりの不手際に
心斎橋の事務所にわざわざ
有給取って出向くハメに
なのに担当者に見事にすっぽかされる

代わりに応対したそいつの上司に
いきさつ+アルファを洗いざらいぶちまけ

しばらくしたらそいつは担当外されていた

>>237
何で伏せ字なの？

>>237
私もそこで担当変更してもらうレベルでひどかったわ

大手は派手な広告代や人件費のためにピンハネ率が高いし
担当営業も派遣のことは人間じゃなくて単価としか見てないし

中間マージンがアホみたいに高い派遣会社だけど、派遣先に相談役みたいな人が常駐してるからちょっと頼れる
相談役も同じフロアで働いてて、週に1〜2回あっちから何気に声をかけてくれる
派遣会社の担当もちょくちょくメールくれるし、相談役か担当に意見や希望を伝えたらちゃんと返答くれるし
中間マージン高いだけのことはあるかな…と自分を納得させてる

担当からメールとかいらないわぁ

そのメール1回3000円くらいの価値はあるね。
ありがたいねorz

>>147さん詳しく〜　もったいぶんな〜

派遣ってある意味すごく自由だよね　中抜きされてるとは言え
私なんか学歴が実質中卒（虚弱すぎて有名高有名大中退）だから
いわゆる正社員就職って絶対できないけど
少なくとも若いうちは金に困らないわ

50過ぎてからどうするか（20年後だけど）そろそろなんか考えないとな・・

自分なんかが正社員就職できるとこは　よほどの奇特な会社以外は
超絶ブラックだろうから
生活ギリギリの金で　奴隷のようにこき使われるだけだと思う

ずっと　ネットででも自分で稼ぐしかないのかな〜　人に雇ってもらうなんて無理だな〜
と思ってたけど　まあ中小の派遣会社はことごとく断られたけど
履歴書みないレベルの零細と大手は拾ってくれた

業界がブラックなので給料安くても働いた時間分ちゃんと貰える派遣が気楽でいいわ
実質的な時間単価は同世代の社員と変わらないし

派遣やってる子に告白したら迷惑かな？
何か派遣会社で規則とかありそうだし

派遣会社で色々取り決めあるらしいし
次の月に突然いなくなったりするし
仕事しにきてるんだし
そういう誘いはしない方が良いんだろうか

別に良いんじゃない？両思いだとイイネ！

>>235
しょぼい仕事しかしたことないんじゃないの

目糞が鼻糞をしょぼいとか

しょぼいて久しぶりに聞いたな

ゴールデンウィーク明け本当に行きたくない

行きなくない人がほとんどでしょ
今日は通常モードに徐々に戻していくくらいでいいじゃん

合わないし何故か自分ばかり他の社員がやりたがらない仕事押し付けられるからやめたい

上長が昼休み以外の休憩時間(トイレとかの)を交代制にして管理したいって言い出した時は引いた

また派遣会社に中抜きされてポイ捨てされる日々が始まるお

うー、もうすぐ仕事が始まるずぇ…

>>255
どこも派遣はそういうものだよね
派遣も新人派遣に掃除系の雑用押し付けたり上の優越感のための存在

>>255
自分は何も言われずに業務が分担制になってたわ
ほかの派遣から聞いて唖然としてる

GWのお土産が私だけ素通りされる
チーム内にしか配ってないから別にいいんだけど
左隣も右隣も露骨で結構びっくりする

仕事量が多すぎてきつい
自分が仕事できないのもだめなんだろうけど
雑用が多くて本来の仕事がなかなかできないのが辛い

雑用ばかりいいように押し付けられて辛いの分かる
上も上で派遣を見下してる感じが伝わるし今の所は早くやめてさっさと次探すわ

場所を変えても現実は変わらないよ

二日目からしんどい
緊張してこの三日間睡眠時間三時間くらいしかないし
見た目喪リア充が一番苦手だと気づいた

>>263
もうやめちゃいなよ

雑用押し付けられるの分かる
経理事務で入ったのに人が辞めたりした関係でいつのまにかお茶出しとかも仕事に入ってる
役員のお茶出し派遣にやらせるっていいのか

>>265
契約書にはなんて書いてある？

その他付随する業務

>>267
まさにこれw
大手の派遣会社なら契約外だからと営業がかばってくれるかもしれないけど
小さい派遣会社だから「手が空いてるなら雑用ぐらいは受けて^^」という考えらしい
引き継ぐときに次の人がごねても知らね

まさに人がやめまくりで、人件費削減なのか派遣を会社が切ってるし
しわ寄せが自分に来てる。
ほぼ正社員と変わらん仕事してるし

>>269
正社員と同じ仕事？本当に？

>>268
大手でも付随業務って書き方してるよ
派遣法改正でどんな業務でも派遣に押し付けること可能になったし

紹介予定だからかすでに正社員みたいな感じになってるのが気になる
昼休憩も正社員の事務一人しかいないからと雇用契約書には12時からなのに曜日によって時間をズラされるし
支払い手続きもがっつりやらされるし、郵便局へ行くのも自家用車だし聞いてた話と色々違う…
派遣って初めてなんだけど前の会社では派遣は派遣って感じだったからちょっとビックリ

正社員のババアが高圧的かつこちらの一言一言に喰ってかかってくる
辛くてカフェに逃げてきた
クッソムカツク
録音してやるからな
今に見てろよ

>>272
心配しなくてもその感じだったら契約終了で正社員登用されないから大丈夫だよ
そんな勘違いしてる事務員なんて何処も要らないから

https://bazubu.com/ecsite-conversion-11860.html

まあさすがに紹介予定派遣は正社員のつもりで働くべきだと思う
今は派遣だからって考えだと正社員に切り替わったとき色々大変じゃね

仕事の用事を社用車じゃなくて自家用車でやらされる時点でナシだわ……
事故った時どうすんの？労災とか保険とかその辺ですごく揉めそう

>>277
そこだよね
逆に正社員ならまだある程度割りきれるけど

>>269
こういう台詞よく聞くけど、傍から見たらちっとも同じじゃないんだよねｗ
社員は社員、派遣は派遣だよ

直感的に合わないって分かるよね
ここにいても社員が嫌な仕事をひたすら押し付けられるとか

他社派遣の人が苦手すぎる。
関わりあまりないけど香水臭いし、化粧はバブルってるし、
ジャガー横田みたいなデブのくせに、つっかけピンヒール履いてるから歩くと凄いうるさい。

>>278
正社員になればなったで割りきれないと思う

お局ってなんで大きい音出して移動すんだろうね

部署に女二人だけど、その人に嫌われてる気がする
頑なに目合わないし挨拶返さないし意味がわからない
入って二日目なのに嫌われるってどんだけ
一切話しかけてこないしなんか遮断オーラ出してるから話しかけにくいし

同じ派遣会社のおばさんが作った社員名簿見たら役職の欄を自分は「アシスタント」にして他の派遣は「派遣社員」にしていた
それで言ったら他の派遣もアシスタントだし自分だって派遣なのに…
なんかやな感じ

>>285
意地汚くてワロタ
ババアって何でそんなに自信あるのかねえ

>>283
他社派遣で、ピンヒールのつっかけサンダル履いてるのがいて、歩くたびにうるさいの。

>>284
被害妄想だと思うけど
メンヘラ怖い

やり方まで細かく指示してくる社員ってなんなんだろうなあ

エクセルで重複項目をチェックする作業なんだけど、フィルタ使えとしつこく言ってくる
指示だから分かりましたと返事はするけど、重複機能使って一発で処理した

派遣だからエクセルもろくに使えないと思われてるんだろうな

>>287
もうわかったから

氷河期世代の非正規ゴミクズ独身ババア

氷河期は仕方ない部分あるけど
新卒2年目で無期派遣で入ってきた子がいて驚いた。

>>289
重複機能使えたところで所詮目クソが鼻くそに昇格した程度だよ
結局は大した事できないんでしょw

>>292
でも氷河期世代の派遣て他の世代と違って明らかに使えないバカが多いんだよね
氷河期を言い訳にして何もしてこなかったクズが集まってる世代の印象

そうなの？逆じゃなく？

うーん
リーマン世代で派遣とフリーターしかしたことないけど
氷河期世代にキチンと就職して続いてる人は多分すごく仕事できるから比較対象が雲の上だし
結局のところ、非正規単純作業しかせずに年数経つと
年齢に対して経験浅いから白い目で見られるのは間違いないんだろうなと思う

仕事終わる間際にあっこれやっといてって言われて
それが急を要するものなのが多くてサビ残せざるを得ないのどうしたらいいんだ
契約上、残業なしということになってるから
残業代出ないし…
仕事が出来ない自分が悪いのかと泣きそうになる

6年いた所を去るんだけど、お局が嫌過ぎるのが理由だから最後に菓子折りすらやりたくない
みんな長期の所去る時は最後何か配ってる？

>>288
うるせえカスが

>>296
事務職は非正規の女性しかいない職場しかいたことないんだけど
同じ営業事務でも正社員だと全然違うもんなんだろうか

>>297
急ぎの仕事ふられるの嫌だよね
自分は今日外部が作成したデータで急ぎの作業をお願いされたんだけど
営業も予想外な状態のデータだったらしくキーキー八つ当たりされた
自分でやればって思ったし次から断ろうかと思ってる

今いる会社も前にいた会社もたばこを吸う人だけ勤務時間中もたばこ休憩が許されてるのがモヤッとする

>>301
トイレ休憩みたいなもんだよ

派遣長くやってると効率よく仕事するのは悪って思想になって
できるだけゆっくりやるようになる
>>298は若い人なんだろうな

>>286
派遣なのに派遣て思われるのが嫌なのかな？
派遣になる前はバリキャリ社員だったとかでプライド高いんだろうか
実際入ったときはそのおばさんをベテラン社員だと思ってたよ
社会科の教師みたいな雰囲気だから

自分だけ塗りつぶされた回覧とか回ってくるとちょっと悲しくなる

ここの人たち社員からお願いされた仕事断ったことある？

派遣会社の無期雇用の選考がエントリーシートと面接2回で落ちる気しかしない
今の派遣先で3年縛りがなくなるなら選考受けたいけどどうなるか分からないしな

>>306
仕事が基本断らない
イベントは断るけど

>>仕事は

紹介予定派遣を受けようか考えてるけど、普通に派遣よりも選考に時間かかるの?
一回の面談じゃ終わらないのかな?

>>310
派遣会社に質問したらいいと思うよ

>>310
一回ですべての面接予定が終わるようなら
一回で終わるよ

毎回3カ月更新、契約満了日の1カ月〜20日前意思確認だったんだけど
今回2カ月前に更新の意思確認があって、なんなんだろうと思ってる
辞めて欲しいなら会社都合にしてくれれば喜んで辞めるけど

>>296
いまの派遣先、正規はバブル前入社とゆとり世代ばっかりだ
氷河期世代はほとんどが契約社員だし

>>298
私もお局派遣には挨拶すらしなかったな、就業時から無視ばかりだったしそこは歓迎会も事務的で苦痛だった
昔派遣切りでのたった半年でも丁寧にお菓子配りする派遣さん達がいて驚いたけど本当にお世話になったらお礼するべきだな

派遣契約終わるから駄目元で全部有給消化頼んだら通った。束の間の幸せ

>>316
良かったね。

はさみで元カレ刺す　４９歳女を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180510-00000579-san-soci
派遣社員、松岡麻美容疑者（４９）

またお前らから逮捕者

>>315
お局って長年いる人じゃなくても、入ってすぐに群れのリーダーになりたがって作るんだと
今回の派遣先で知った。

>>298
お菓子配りつつもものすごく不愉快な派遣にはあなたのその態度が不愉快でしたって言って
そいつが硬直してる間に退室した
厨だとは思ったけど悔いは無い

>>320
書かなきゃ気がすまなかったの？
いくつだか知らないけど痛々しい

はー正社員になりてー

やっぱり職場の人や仕事が早すぎてついていけないから辞めたい

派遣てやっぱり単純めな仕事多いんですかね
もちろん派遣先によりけりだろうけど

派遣しかやったことないけど
あまり仕事が簡単だとノイローゼになる（自分は　プライベートが充実してないので）

今のとこは激務とかいう人もチラホラいるけど、やりがいがある分マシなんだろう　規模的に大企業だけどそもそも正社員がほとんどいない
そうですサービス業です

初めて派遣で働いて３週間、「社会保険加入のご案内」がきた
これで名実ともに、職業:派遣社員になるのかぁー
なんか複雑な気持ち

>>325
なにげに私もこれが嫌だった
前はパートだけど会社の保険に入れてたし…

>>326
はけんけんぽ

>>325
職業:派遣社員と思うとヘコむから
職業は事務員とかエンジニアとかそういうのだと思ったらいいよ

仕事量に偏りがあって
ほぼ毎日残業でくたくた。
営業事務だから
これでもかって位こき使われる。
派遣だし辞めちゃおうか...

>>329
自分はそんなに残業嫌いじゃないけどな
1時間3000円くらいもらえるし

残業大好き
お金稼げる

有給もいらない
買い取ってほしい

残業しても残業代請求できないか残業嫌がられる空気だったし
地元が田舎すぎて通勤片道1時間半オーバーの遠方しか働き口ないから通勤のしんどさ考えたらとっとと帰りたいわ

>>330
3000円も貰えるということは
時給1800円位？
*1.25*1.25で2800円弱
うらやま

残業できるの良いな

>>333
派遣社員なのに請求できないのはおかしい
なんのために派遣してるの
派遣会社が弱小なら大手に乗りかえてしまえば

派遣先と派遣元が残業なしってことで契約してるなら仕方ないでしょ
時間内に終わらせるしかない
必死にならなきゃ終わらない！もうやだ！っていうなら派遣元変えるしかない

前の派遣先で、「課長に終業のメール送ってWeb勤怠も入力してからこれやって」と
派遣に指示出してる社員がいたな。自分とは関わりのない人でラッキーだった。

ぶるん品を身につけまくってる独身派遣女コワキモ。
派遣のくせに自分はとくべつオーラでちゃってる女コワキモ。何やってもダメそうで人生詰んでますけど？

次々と一気に教えられてついていけないしまだ分からないの？って雰囲気出されたけどまだ入って1週間なのに無茶振り過ぎる

>>340
派遣社員＝即戦力みたいに思ってる人多いよね
そりゃある程度の基本的な業務は出来るだろうけど
その職場の独自ルールとか分かるわけ無いのに
分かってる程で進める人とかいて困る

派遣という生き方が大嫌い

>>340
うちも同じ
引き継ぎ2週間で覚えられる内容じゃないし、早速他の社員から
「コレやったらコレに入力しなきゃダメでしょ！」って怒られた
マニュアルはわかりにくい、その日やったらことをまとめる時間も
貰えなくてひたすら業務説明されて覚えられるわけない
前任者はもうやる気ない感じで、確認とフォローしないからミスに気付かない
時給は低いし残業はできない
業務説明すれば「教えた」ことになってて、覚えてない私が悪者にされる
この複雑な仕事をこんな短期間で覚えられる人間なんていないよ、ﾊﾞｰｶ
と心の中で思ってるw

最近は入社したてでも実は妊活中なんで妊娠したらすぐ仕事辞めますって人が多い

自分に被害がなきゃどうでもいいよ
妊活でも何でも好きにしてくれ

１日で全て覚えれる内容でないのにできなければ怒られる

>>340
私も1週間で同僚派遣に怒鳴り散らされた。社員は出張ばかりで放置だから裏の顔知らない。
その派遣仕事教えないくせに私の方見ては睨むわニヤニヤするわキモ過ぎてぞっとする。条件はすごくいい会社だから最悪

30代後半にもなって独身派遣事務やってる先輩とか見ると正直哀れみしか感じないよね

もう人生の可能性も無くなり悲惨な未来しかないのが確定してる
本人も察しているのかいつもイライラして不機嫌だし

他人のことなんてどうでもいいけど
自分の将来だと思うからそんなに気になるのかね

他人を見下さないと行きていけない人もいるからね

見下しても蹴落としても自分の高さは変わらないのにね

ジェラシー臭がぷんぷんしてる

なんでこれ先にやらないの？って言われたけど優先順位あるって聞かされてなくて次々と仕事渡してたのに

優先順位あるなら最初にこれは先にやってって言って欲しいしこんなんばかりで限界

>>353
優先順位と納期は最初に確認するでしょう？

教えたり指示する立場だったら優先順位まで伝えるのが普通
これやれ、あれやれしか言わないのは仕事出来ない証拠
聞かないのが悪いと責任転嫁するのも仕事出来ない人の典型

>>355
悲痛な情報を自分で取り寄せられないのも無能だよ

【悲報】

最初期限ありますかって聞いたらゆっくりやって大丈夫って言われたのに>>353って言われたから混乱してた

ここの雰囲気に嫌気がさしたら一時避難するのもいいかも

ワッチョイ有り、IP無し
派遣社員の喪女集合 part43
http://2chb.net/r/wmotenai/1520652649/

ワッチョイ有り、IP有り
IP派遣社員の喪女集合 part43
http://2chb.net/r/wmotenai/1520646515/

>>355
本当に。早く覚えようとてきぱきと質問してたらブチギレされたし
後から適当でも大丈夫な仕事だとわかったけど最初に言うべきじゃないの…

非正規で男と付き合ったことないアラサーの友達は、いい男捕まえて専業主婦なって一発逆転狙ってるよ。
喪女板にもそういう人たくさんいそうだけど、ちゃんと自分を見つめ直してね。
嫌味じゃなくて心配だから言ってます。

>>361
なぜそんな上から目線なのか。専業主婦目指してると一発逆転ていうのも謎すぎる。働くのてそんな嫌？
家で子供の面倒ずっとみてる方が息詰まる人もいるよ。専業主婦希望でなった友達もパートしたいとか言ってるし
少なくとも子供が小さいうちは専業でもいいくらいの余裕がある男性のほうが誰でもいいでしょ
と、大手でも時短勤務でピリピリしてるママ社員複数みてると思う喪女でした

>>362
いちいち構うなよ
一生ロムってて

30代前半なら派遣でも結婚すれば
一発逆転も夢じゃない?

一発逆転って言うけどみんな誰と戦ってるの

己とだよ

また鬼女から出張してきたのか
暇だね

結婚系の話題が出ると見事なほど脊髄反射するのが毎回いるよね
コンプレックス拗らせすぎだわ

つうかキャリアも積まず非正規事務にしがみ付いてる時点で将来は結婚して男に経済的依存する気まんまんなのは当然でしょう
派遣事務が異常なほど結婚願望高いのも当たり前 そもそも自分の人生を自分で面倒見る気ないのが集まる職務だから

誤算だったのは世の中そこまで甘くなかった事だね

男と付き合った事ない年増の派遣女が
良い男捕まえられると思ってる時点で夢見がち…

稼ぎも見た目も良い男ってさ
職場だけで女群がるし
外に出てもモテるからね…
年増で派遣で不美人で…だったら友達にすら選ぶ理由無いよね…

派遣社員に男でも取られたんか
同僚の悪口なのか
自己紹介ならこの板にはレアな人種ですね

喪女で派遣とかオワコン。。。

そんなのいっぱいいるよ〜

明日社員様たちはキックオフで全員本社。
派遣は電話番。
そういう時に限ってクレームの電話来るんだよね。

派遣の同僚が離婚したとたん婚活やら社員に媚び始めたし
独身で派遣ってけっこういるから麻痺してるだけでこのまま年とったらどうしようとは考えるよね

>>364
>>365
一発逆転と言うなら
宝くじ高額当選しかない

現実問題として35歳過ぎたらアウトだろうね
独身で派遣事務のままそれ過ぎたらもうまともな人生は送れないと思う
ここのスレ的には何故か40代50代になっても皆普通に派遣事務を続けれられるらしいけど・・・

嘆いてもしょうがないからみんな頑張ろー、
婚活とかはスレチになるし別のスレ行って語ろう。

>>376
てか基本派遣は媚びないと切られるからどいつも露骨だわ
喪社員と結婚した人なんか直雇用にしておばさんになっても居座ってる
高収入なんだから辞めればいいのに

派遣で媚ないと切られるって　一時補填とかそういう系？
大企業の事務職だとそうなりやすいの？

うちは、管理者まで派遣の底辺業だから
切られるとかあまりみたことないわ
離職率おそろしく高いけど　出来るがあまりいない代わりに
出来る人なら40だろうが50近かろうが残ってるし
普通の事務続けられるほど高スペック人材じゃないから
ちょっと変わった職種選んだよ
事務という人気職種を奪い合う力が全然無いのがむしろ良かったかも
しかし派遣の営業はエクセル出来るんですか？イイですねとか言ってくる
お世辞だろうが事務に転向する気はさらさらない
あと[エクセル出来る]程どの位のレベルを指してるのかわからない言葉はないw

営業が面談時に遅刻してくるわ初日同行なしだわで嫌な予感してたら派遣先も悪い派遣先で最悪だ

派遣ってかフルキャストなんだけど
田舎だから全然仕事ない
唯一、近辺であるのが食品工場のライン作業
中国人ばっかりだし怖い人ばっかりでキツい

>>375
うちはプレイボールって言ってるわ

食品工場ってお金安いし殺伐としてるよね

今日勤続9ヶ月で契約終了宣言された。前の所も10ヶ月で終了。その前は10年以上働いてたけど、今後面接で仕事続かない人だと思われるかな。はぁ、次探さないと。

今日契約切られた
次紹介してもらえなかったどうしよ

>>386
10年も働けたとこは何の職種だったの？出産済の既婚だよねあなた

>>381
何の職種？
Dtp？
SE？
CAD？

>>378
ここ鬼女多いからだよ
既婚なら派遣でも仕事あるけど独身は無理

>>390
いや
このまま独身の派遣事務でも40代50代となっても
普通に事務で安泰だそうだよ
どこの夢の国の話か知らんけどｗ

ジム派遣詰んだ…。

今からでもプログラミング勉強しようかなぁ…。
独身だし、今後の収入に不安が出てきた。

事務派遣、(女子的な協調性のある)コミュ力を求められるところが、年齢を重ねるたびに少しずつしんどくなってきた。

>>391
東京と地方でだいぶ事情が違うんじゃないかな
東京から出たことないけど
安泰とまでは言わなくても普通にいるよ　本当に　もちろん独身で
安泰っていうのは　今後正社員を切りやすくなってますます派遣や契約が増える
ことを見越した希望的観測なんじゃないすか

ID:8454e1qA
なんだこいつ

>>389
んーそんな専門的？なもんじゃなくて　ITはITだけど
いろんなメーカーや通信業者様からユーザー様へのテクニカルサポートを請け負う系　
元気なおじいちゃんおばあちゃん、たまにクレーマーのフレンズとお話しする仕事
間口は事務より広いと思うよ

次の派遣先ロッカーはあるけど鍵が無いらしい
そんな時、貴重品みんなどこに置いてる？
現場の人とかの出入りが多い事務所らしいからデスクの中も怖いんだが・・・

前の派遣先が零細ながら>>396系の仕事で
社風クソながら、土日休み日勤で客層と仕事は楽しかったから
ここは更新しないけど次も同系統で探そうかなと思ってたら

今後はAI化で、人間が対応するのはクレーマーとか自動音声に満足できない分からないor話したいだけのジジババさん、こっちからやらなきゃいけない督促業務系にシフトしていくでしょうねって
正社員で入ってきた業界歴10数年の人に言われてフェードアウト決めた(当人も1ヶ月で辞めて他業種に転職してた)
考えてみたらそうだよなぁ……

>>397
最低限しか持っていかない
不特定多数が出入りするのにカギ付きロッカーも用意してくれない会社は
経験上、盗難とかが起こってもこっちに責任転嫁してくるよ
警察呼んでも、盗んだ人が前科持ちでもないと
あなた以外の指紋がありますね
で終わり

>>398
責任転嫁かー・・・確かに

財布は小銭だけにしたとしても、免許証とスマホが不安
車に隠しておくしかないのかな

>>396
自分もまさにその手の業種
自動音声ガイダンスが苦手なジジババにスマホの使い方教えたり、プリンターの使い方教えたり、請求書の内訳読み上げたり
比較的のどかに仕事してる
高時給ではないけど、ストレスたまらないから快適

他業種で正社員やってた頃と比べたら、ストレスないからか健康になったし衝動買いが激減した

介護の仕事に向いてそうだね

>>388
鬼女に間違えられてちょっと嬉しかったりw
筋金入りの喪女ですよ
10年以上働いてた所は「事務用機器操作」で専門26業務だったから働けたの

>>400
＞衝動買いが激減した

わかるわー
給料良くても負担が大きいと、憂さ晴らしに飲みに行ったり、自分へのご褒美とかしないとやってられなかった
結局、給料の割りに貯金全然できなかった

>>398
AIがどこまで進化するかわからんけど
既にうちのお客様は、まず正しい用語で説明できない方が半分以上で
こっちがあの手この手で話と要望を引き出す必要があるんで
AI化するとしても幅広い業務外の知識とコミュ力のある相当高度なAiが必要w
というか人間でも出来ない人が多い

離職率高杉で研修費に人件費の多くがもってかれてると思う

行きたくない正社員の送別会とか歓迎会の飲み会断ってもいいかな?

派遣からもお金とるし、社員と仲良くなりたいとも思わない...

お酒が飲めない、ということにして飲み会はやんわりお断りしている
あとは本当に食物アレルギーがあるのでお食事会もお断りしている

2〜3人規模のお茶会ならたまに参加しているので、そこそこ穏やかにやってる

会社にとっては下請外注なのになんで飲み会に誘うんだろうね
でも派遣法改正で3年で強制終了ってのが浸透したらきちんと区別するようになると思う

隣がずっと独り言とかふーんとかうーーーんとか言っててうざい
鼻歌歌ってることもあるのにほかの人に鼻歌注意しててさらにうざい
パワハラ発言か独り言か他部署の人の悪口ばかり…
席替えしてほしい…

となりが独り言呟いてお茶飲んで飴ガム食べて目薬さして大きく伸びして
これ普通の事に思えるけど3分毎くらいにやられると仕事に集中しろよと思ってしまう
ガチャガチャ動かれると気が散って仕方ないわ

ガサツな女が入ってきた
不快だから視界に入れないようにしてるわ
食堂で周りが食べてるのに化粧を直すな

保険勧誘の営業に捕まってしまった
というかみんな迷惑顔してるのに会社も社内に入れないで欲しい

>>411
派遣じゃない時に前の会社に出入りしててくっそうざかったw
しかも休憩中に来るしねあの人たち

>>412
やっぱりいるんだなあ
今までの会社はいなかっただけにストレス溜まるし、仕事中に内線で呼んでもいいですか？とか昼休み休憩時に話しませんか？って言われてイライラしかない

>>413
でもあの人たちは正社員なんだよね・・・

飴ちゃん貰ったら超しつこかったなあ

姉は五十路だが20代の頃からずっと派遣社員(事務系)で働いてますが、本人は結婚するきは全く無さそうだからこれからもずっと派遣で働いてくと思うけど派遣の事務系の仕事って年齢制限無しで高齢になっても働けますかね？


今までは仕事は切らさず貰えてるみたいですが、60才とか65才でも派遣で働いてる人居ますかね？

>>414
昔国内大手で少しやってたからマジレスするけど
総合職の新卒が腰掛けで研修してるケースを除いて
概ねの生保レディは業務請負とか個人事業主の名ばかり営業だよ
昼休みにアンケートのお礼です★って配ってる粗品代も客先に行く交通費も自腹だし車も持ち込み
あれで続く人は多分普通の飛び込み営業か販売やった方がいい
個人客相手だから、よほど上手くやらないと平日日中に商談するの難しいし

>>417
会社まで来る人って大抵20代前半の小娘だよね？

>>418
食堂とかで飴とチラシ配ってるのは若い子多いよね
半年技ぐらいには居なくなってるパターン
事務所の中までズカズカ入ってきて
男性社員に色目使うのはBBAが多い

>>418
所属の営業所にあてがえる企業があれば、年齢問わず行かされてたよ
個別にアポ取れてたら事務所に入れてもらうケースもあるかもしれないけど。
とりあえず名ばかり正社員でしかない人が多数だから
引け目を感じることはないと思う
総合職なら給与福利厚生的に勝ち組なのは間違い無いけどね。

でてる求人みる限りは事務(正規or契約、月給安め)と営業(請負、歩合)ってイメージ
３ヶ月限定の派遣にも勧誘してくるあたりなりふり構わないなと思った
ノルマあるんだろうと思ってアンケートだけは回答したけど

うちの派遣、山手線の下半分、新宿飯田橋お茶の水秋葉原ぐらいから
それより下ばかり案件が集まってる気がする
池袋とかはまぁあるけど
みんなのところもそんな感じ？

東京駅の会社に勤めてみたいが
人すごくて疲れそうだな

勤めたことあるけどプライド高いお局社員がいた！
他はまあまあ。

高木工業でお菓子工場決まった

食品工場は…

>>420
保険外交員にマウントしても気分良い？

>>425　オメデトウ

自分も6月から食品工場の事務決まったんだけど、
今までは住宅業界だったから初めてだらけで緊張する

事務でも作業服って・・・普通なの？
契約書以外の工場作業もさせられそうで不安
誰か作業服着用義務の職場で事務やった事ある人いる？

>>428
おめでとう
工場とか設備系とかだとよくある話だよ>作業着

現場仕事に駆り出されるか否かは会社によるけど
機械系の零細とかならともかく、マトモな食品系なら業務開始時の殺菌工程が面倒だから
毎日少しでも手が空いたら即手伝いってのは可能性低いと思う
あと、常時作業着着用の仕事場じゃなくても
作業着自体は予備があるから
現場に併設されてる事務職全般、事務以外をさせられる可能性はあるよ

>>428
工事会社の事務員やったことあるけど
作業着に安全靴だったよ

>>429>>430

ありがとう！安心した

自分は電気設備会社事務だけど、全員作業服と安全靴。経理のおばちゃんも同じ服装
お客さんが来ても作業服姿でお茶だしてるな
どうやら全員一律にヘルメットから安全靴まで支給される会社らしくて、
着る着ないは自由にしてくださいって言われた
着るもの悩まなくて済むから便利

>>428
下手に女子事務員！！って感じの制服より作業服のほうがいいな
私はゆるめのオフィスカジュアルな職場ばっかりだけど

>>431
逆に事務員にまで作業着と安全靴用意してくれるのって
しっかりした会社だと思うよ

みんなの意見がとても参考になる
ありがとう！

>>434
それ当たり前だと思う
そのくらいでしっかりしてる会社ってw

やる気が出ない原因は、やっぱりいくら頑張っても昇給やボーナスがないからだと思う。どんだけ頑張ったとしで三年経てば首だし、もちろん交通費すらないし、むなしい。
だったら社員になれよって話なんだけど...

会社にとってはアスクルに発注する備品と全く同じ

全然知識ないんだけど、派遣って3年で首なの？
責任ばっかり増えてお給料増えない正社員に疲れたから、派遣会社の登録を考えはじめたところ…
1ヶ所3年が限界？

うちの田舎でも交通費は出る いらんのに1万もw
4年いるし
3年で終わりとか都市伝説でしょ

3年ルールが出来たのって数年前でしょ？

>>439
そもそも基本３か月契約で
更新する場合もあるかもねって契約なんだけど
あと飲み会断ったりしたら即切られたりもする

>>440
契約書に期限書いてるはずだよ

２０１５年１０月からだから
今年の秋に強制終了派遣が続出する
一気に切っても困るだろうから
徐々に切るところも多いだろうけど

今年の9-10月はそのニュースで持ち切りになるだろうね
それまで何年も働いていた人も　2015/10から換算して3年で辞めないといけなくなる
私も該当者だけど

しかし直雇用する場合、正社員で雇わなきゃいけないんじゃなくて
直雇用にすればなんでもいいってことでOKだよね？
いや恐らく法律的にはダメなのだろうが　派遣営業に話によると
契約社員の紹介予定派遣みたいにできるっぽい
あーでもよくわかってない　正社員にしなきゃいけないなら辞めないといけなくなる
こんなクソ法律に抜け道も無かったら終わってる

派遣先を変わろうか　直雇用になろうか迷ってるけど
直雇用の場合　この３年ルールでも紹介料発生するのか疑問
派遣元が派遣社員に教えるわけないので推測するか上司に聞くしかない

あくまで慣習なのは知ってるけど
発生する場合　数十万のレベルじゃなくて年収の3割が相場という噂もあって
それだと高杉　どんだけの会社が払っているのだろうか

前一度派遣先にいくら紹介料払えって言われたけど無理だわーって言われて
こっそり引き抜きされたことがあったけど
バレたら○○派遣会社と取引できなくなるかもとは言われた
（辞めてごめんよ・・）

契約社員って非正規で一番最悪な雇用形態だよね
ボーナスも昇級も退職金もない５年で強制終了のくせに
派遣みたいに外部の人間なんでーって逃げることもできない

>>445
契約社員でボーナス出る所あるよ。
無期契約社員ってのもある。

今の派遣先の契約はボーナスあり退職金なしらしい
最近そこそこ長く勤めてた人が雇い止めされたのでまさかそういうことか？5年ってやつ？と思っている
周囲は長く勤めれば社員になれるよって言うけど契約みたいだし後ろ盾皆無って恐ろしいことだよな

>>445
そうやってマウントしようとするのやめようよ

>>446
ボーナスっても5千円とかでしょ

いい歳して派遣社員か
未来がなさすぎる

うちの会社休出も25%アップだし何でもありで三年とか契約期間とかカンケーない
てか私ら辞めさせたら終わるしこの会社w

>>450
更年期障害抱えてフリーターの君よりは幾分かマシ

独身で若くもないと
派遣してると痛々しい目で見られるのが辛い

>>451
そういうブラックは社員とか派遣とか関係ないよね

>>449
5000円だったら派遣でも出たことあったな
目標達成したので全員のお給料に5000円プラスしときますね　って
今の職場も成績制だから物が貰える
成績Maxでも月5000円分にもならんけどww

ふいうちで役職者に「お疲れ様〜」と言われて「お疲れ様〜♪」と言ってしまった
すぐ気づいてあれこれモゴモゴ言ったが遅し…
これだけから大したことないのかもしれないけど特に話したこともない人だから凄く気まずい

もともとブラックなとこがホワイト化しようとするのは勝手だけどさぁ
そのせいで社員はボーナスも特権もあるのに朝は時間過ぎてから堂々到着しのんびり化粧直してお着替え
2時間も休憩から帰ってこない
研修など嫌なイベントの次の日は好き放題休む
それプラス別部署に井戸端会議しに抜けてなかなか帰ってこない

そのせいで派遣は低賃金ボーナスなし有休も取れない休憩も取れない
研修で社員居ないうえに次の日も休まれたら業務や問い合わせ殺到してこっちに被害がくる
やってられねー

派遣ってそういう被差別身分だってわかっててやってんじゃないの？

>>453
その気持ちわかるよ…
しかも職場で派遣一人だからなおさら
男性社員は割と普通に接してくれるけど一部の女性社員達からは腫れ物扱いされてる

年齢層が低いところはそうかも

いい歳して派遣社員か
ミジメすぎる。。。

すしざんまいで正社員なった方が稼げるよ
https://cookbiz.jp/job/job27244.html

営業とか基本派遣事務員を下に見てるよね(多分女ってだけでなめてると思うんだけど)
これやっとけよ。とかあっそ(笑)みたいな態度よくされる。

直雇契約社員と派遣社員、同じ時間働くならどっちが得？

>>464
そんなん働く本人が何を重要視するのかで違うし会社によって待遇も違うからわからんよ

>>463
下請けだから見下されて当然

契約のほうが辞めやすかったな。経歴もごまかしやすい。
派遣はまたいつかお世話になるかもしれないと思うとなかなか…

>>462
かわいい娘が写ってるってことは
顔採用とかじゃないの？

1カ月経って、前任から教えてもらってないことが結構あり、突発の仕事も沢山あるし
女性社員に聞いても嫌な顔される。なぜ完璧に出来ないの！と言われてもね

配属して半年の2年目の社員さんに「なんでそんなこともできないの？教えられてないかもしれないけどできないとダメでしょ？」って言ってる契約社員さんいるわ

立場が上のはずの人間が恐ろしく仕事できなかったらいらつくのわかるよ
特に今は売り手市場だからアホがいっぱい社員として入ってるだろうし

教えてもいないのにアホ扱いはおかしいと思う

社員は切られることないから普段は気楽にやってるだけだよ
お互い本気だしたら勝てないって
やっぱり経験の差、社内でのネットワークや立場が違う

悔しかったら転職活動して社員で入ったらいいじゃん
今いる大企業の中途社員は40代のおっさんもいれば派遣上がりの女の子もいるから年齢や経歴で社員になれないなんて言い訳せずにさ

>>474
派遣上がりのBBAはいないだろうから察してやってくれ
煽りじゃなく、派遣で入って使い捨てされずに社員まで上がれるコミュ力あって
対外的に仕事できるアピールできて気に入られるような人なら就職も転職も失敗せずに初めから正社員になれてるっての

仕事できても
上に嫌われてたら社員にはなれないよね

悔しいなら自分も正社員になればいい
なれないなら努力不足の自分自身の責任

単純にそれだけの話
くだらねー

正社になれるかは能力よりもたいみんぐがね…

タイミングか〜
でも腰掛け楽チン一般職にしがみ付いてきて無駄に歳だけとったアラサーとかに限ってタイミングのせいにしたがるんだよなあ

自分では何も変わろうとせず誰でも出来る一般職を続けながら
それでいて無償で幸運が舞い降りてくるのを只待ってるだけじゃそら何も変わらんよ

ここのスレにいる人なら正社員なりたくてもなれない人でも、好きで派遣の人でもどっちにしろ派遣なのに
何だこの荒らしの流れ

どの立場で説教してるんだかわからないよね
派遣から社員になれた人がマウティングしにきたのかね

相性はあると思う

>>472
今の派遣先はそうだよ。
入って1カ月しか経ってなく、マニュアルもないのにやれと机上に置かれる。
何をどうしたらいいのかも教えてくれない。
共有フォルダ探してとか言われる。
それだと出来ないと相談すると、なぜ出来ないのかってバカにされた。
途中で辞めたいけど、派遣会社この先も使いたいところだから困ってるよ。

しつこく聞くしかないね
教えてもらわないと分からないもんは分からない
おかしな上司に当たったわね

正直ブラック正社の時より稼げてる上に責任も軽いからこのままでいい
でも気分の浮き沈みで当欠や嫌なことがあると狙って休み取る社員が1人でも居ると途端にアホらしくなってくる
上司の秘書兼愛人まがい(思わせぶりな態度が上手い)と囁かれてるから誰も咎められないしね
今ですらやってられないって思うのにこれで同じ社員の立場だったらブチ切れてるよ

前任者の書類を参考にやってるんだけど、同じ文章で普通に決裁通ってるものが
なぜかいちいち文句を付けられて差し戻される
ファイルさかのぼっても五年くらい同じテンプレでやってるのに馬鹿馬鹿しい

仕事が想像以上に暇で雑用しかなくて辞めたい
雑用ごときで辞めるなんてとか思われるんだろうか

雑用が嫌ならなんで派遣やってんの？やりがい求めてるなら社員になれば？とは思われるかも

派遣先が医療事務だった時雑用なのに人の命に関わるのがしんどすぎて
ほんとに雑用しかない今幸せ
責任とか負うまともな人間にはなれない

保険会社の雑用もキツかった
病気、事故死、自殺とか見てるだけで気が重い
今はただ数字の羅列を追ってるから楽

>>490
前職がまさにそれだった
自分の親と同年代の方が重い病気で入退院を繰り返してるのとか、まだ若い方が余命宣告受けたりしたの見るとちょっと泣きそうになったよ…

>>488
前職ではちゃんと担当の仕事があったので
雑用だと分かっていたら入らなかった

このスレ雑用って言葉よく出るし、実際派遣に充てられる仕事って裁量権ないから総じて雑用だけど
データ入力だけ、みたいな雑用と何でも屋って意味の雑用が混同されてるよね

>>487
時給制だから暇に越したことないのでは？
嫌なら、スキルアップしたいからもっと忙しい職場に行きたいって次の更新断ったらいいよ
休み取りやすいなら並行して直雇用の就活したらいいし

仕事はデータ入力や発注が主なんだけど、扱うのは高額な製品の材料だったり寸法だったりなので気を使う
でも履歴書に書くときはデータ入力で一括りなんだろうなと思うと虚しくなる時はある

>>492
そのままを伝えればいいじゃん

>>494
高額じゃなければ気をつかわないのか？ととられそうじゃない？

今まで正社員で働いていて初派遣なんだけどマンパワーとテンプスタッフってみなさんどっちがおすすめですか？今日テンプ登録会行ってきたんだけど紹介された研究開発系の案件を、マンパワーだと時給200円高く出てるの見つけてしまったので気になってしまってorz

>>497
マンパワーだな

>>497
時給が全てよ

時給200円は大きな差、残業あるなら尚更だね

我ながら性格悪いと思うけど、ムカつく他社派遣がいても｢ま、こっちの方が時給いいし｣で溜飲下がる

添付に最近登録して短期で働いている
ぜったいやめておけと言いたい
あまりの不手際だらけに
苦笑いの連続

マンパが時給200円も高いなら
ぜったいそちらへ

>>497
正社員歴あるならマンパワーの登録断られることもないだろうし絶対そっち行った方がいいよ
(私はフリーター上がりで登録しようとしたらお祈りされた)
ただ、相当早く登録しないと497以外の人で該当案件決まっちゃうかも

みなさんありがとうございます参考になります
やはり200円の差かなり大事ですよね
募集人数が1名なので焦りもありますがとりあえずエントリーはしてみたので来週マンパワーも登録会行ってみることにします

ちなみに>>501の添付の不手際詳しく聞きたいですー

　
「高度プロフェッショナル制度」を使えば、月200時間残業も合法になる模様
http://2chb.net/r/news/1526706822/

【働き方改革】強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度★3
http://2chb.net/r/newsplus/1526426354/

【連合】神津連合会長「高度プロフェッショナル制度」反対を自粛？　菅官房長官と面会
http://2chb.net/r/newsplus/1526660425/

登録してももう案件ないと思う

というかテンプはピンハネ率高くない？
自分も同じ業務の他の派遣会社から来てる人の方が２５０円も高かったことあったよ
即辞めて他の仕事みつけたけど
エントリーしちゃったんなら取り消した方がいいと思うけど

明日、面談に行くんですが
過去の社名は伝えなくていいと言われたけど、あえて社名言った人いますか？
イメージがつきやすいのと、大手の正社員だったから心象いいかな？と。ただの事務員ですが。

>>507
そんな良いところの正社員何で辞めたの？って突っ込まれるかも

>>508
突っ込まれても大丈夫です
社名ださないのが一般的なのかな…

”ただの事務員”なら敢えて社名出してまであそこで正社員やってましたよと我を出していく意味がないと思うけど

>>507
ただの下請け外注の身分でなんで会社名言う必要あるの？

あんまり出しゃばるとめんどくさい人だと思われそう
聞かれたら答えてばいいんじゃない？

派遣はじめてなので
言わないほうが良いんですね
普通の転職活動なら伝えるし、伝わりやすいと思ったけど
よくわかりました

派遣はあくまで見下される立場だって知ってた方がいいよ

大手の正社員だと引け目を感じて使いにくいと思うところの方が多いと思う
そういうのは聞かれない限り言わない方がいいよ

動ける体一つ派遣先に斡旋すりゃいいだけだから派遣会社側は経歴とか人のなりとか期待してないよ